Negosyo sa bahay 

Paano bumuo ng isang negosyo sa paglilinis. Paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis: isang detalyadong plano sa negosyo. Pagpaparehistro ng isang kumpanya ng paglilinis

Puting suweldo Ito ang tanging legal na anyo ng kabayaran. Maraming naghahanap ng trabaho, kapag naghahanap ng trabaho, ay nahaharap din sa mga ilegal na uri ng pagbabayad: itim at kulay abo sahod. Upang malaman kung ang suweldo mula sa isang naibigay na employer ay legal, kailangan mong bigyang pansin ang mga sumusunod na palatandaan.

Mga palatandaan ng isang puting suweldo:

  • Ang buong halaga ng suweldo ay ipinahiwatig sa mga dokumento sa pag-hire.
  • Ang mga bonus at iba pang insentibo na allowance ay kinakalkula sa pamamagitan ng order.
  • Ang pera ay inililipat sa card o ibinibigay sa pamamagitan ng cash register. Ang pagbabayad sa cash ay dapat gawin gamit ang isa sa mga sumusunod na dokumento: cash order, payroll o payroll. Ang mga dokumento ay dapat pirmahan ng manager, punong accountant o awtorisadong tao. Sa tapat ng pangalan ng isang partikular na empleyado ay dapat ang halagang ibinibigay nang personal.
  • Walang karagdagang halaga ang ibibigay sa mga sobre.
  • Ang aktwal na halaga ng kita ay makikita sa 2-NDFL certificate at sa pay slip.
  • Ang lahat ng mga pagbabawas ay ginawa mula sa buong halaga ng kita ng empleyado.

Ano ang opisyal na sahod?

Hindi man lang iniisip ng maraming tao ang katotohanan na sila ay tumatanggap ng ilegal na kita. Nagtatrabaho sila nang walang rehistrasyon o tumatanggap ng bahagi ng kanilang bayad sa mga sobre, ngunit hindi nila naiintindihan na ang bahagi ng kanilang kita ay nakatago. Para sa karamihan ng mga empleyado, hindi mahalaga na ang kanilang aktwal na kita ayon sa mga dokumento ay mas mababa tunay na kita. Binibigyang-pansin ng mga empleyado ang pagtiyak na ang pera ay dumating sa oras, nang walang pagkaantala.

Ang opisyal na suweldo ay kinakalkula alinman ayon sa report card o ayon sa mga pamantayang natutugunan. Ang isang empleyado ay hindi dapat magparehistro para sa suweldo na mas mababa sa minimum na sahod na itinatag ng estado.

Istruktura ng suweldo

  • suweldo. Para sa pagkalkula kung saan, ang aktwal na oras na nagtrabaho ayon sa time sheet, o ang mga pamantayan na aktwal na natupad, ay isinasaalang-alang.
  • Bonus (para sa haba ng serbisyo, kwalipikasyon, haba ng serbisyo, ranggo o iba pa).
  • Karagdagang mga pagbabayad para sa trabaho sa katapusan ng linggo, para sa trabaho sa gabi, para sa pagpapalit ng isang absent na empleyado at iba pa.
  • Mga pagbabayad ng insentibo, kabilang ang mga bonus.
  • Ang regional coefficient na itinatag sa isang partikular na rehiyon.

Kapag ang isang empleyado ay nasa sick leave, siya ay binabayaran ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan. Kapag nasa business trip, business trip. At kapag nagbakasyon ka, binabayaran ka ng vacation pay.

Mga tampok ng trabaho

Kapag nag-hire ng isang empleyado, dapat magbigay ng hiring order. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay isa pang pangunahing dokumento na naglalarawan sa posisyon, kondisyon sa pagtatrabaho, pahinga, at halaga ng kabayaran para sa mga tungkuling ginampanan.

Kailangan mong maging pamilyar sa mga sumusunod na panloob na dokumento ng organisasyon:

  1. Pangkalahatang kasunduan.
  2. Mga regulasyon sa mga bonus.
  3. Mga panuntunan sa panloob na kaayusan.
  4. Mga Paglalarawan ng Trabaho.
  5. Mga buwis at suweldo.

Kailangan mong maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng naipon at bayad na sahod. Ang pagkakaiba sa pagitan nila ay ang pinigil na buwis sa personal na kita (personal income tax), mga bayad sa unyon ng manggagawa, alimony at iba pang mga bawas sa ilalim ng writ of execution.

Dagdag pa rito, nagbabayad ang employer ng mga mandatoryong kontribusyon sa mga sumusunod na extra-budgetary na pondo mula sa lahat ng naipon na kita ng empleyado:

  1. Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation (PFR).
  2. Sapilitang Pondo ng Seguro sa Pangkalusugan (Compulsory Health Insurance Fund, MHIF).
  3. Pondo ng Social Insurance Pederasyon ng Russia(FSS).

Mga iligal na uri ng sahod

Sa teritoryo ng Russian Federation mayroon lamang isang uri ng kabayaran - opisyal na sahod ayon sa Kodigo sa Paggawa RF. Sa karaniwang pananalita, ang ganitong mga kita ay tinatawag na puting sahod. Walang ibang uri ng suweldo ang legal;

Itim na suweldo

Walang kasunduan sa empleyado kontrata sa pagtatrabaho, walang job order na ginawa at wala dokumentasyon tao sa isang organisasyon. Ang naturang empleyado ay tumatanggap ng kanyang suweldo sa cash sa isang sobre.

Malinaw na kawalan ng mga iligal na mapagkukunan ng kita:

  • Kakulangan ng legal na proteksyon para sa mga empleyado.
  • Walang paglilipat ng buwis.
  • Kawalan ng kakayahang opisyal na magbakasyon, sick leave o maternity leave.

Ang empleyado ay walang anumang haba ng serbisyo at hindi gumagawa ng anumang kontribusyon sa Compulsory Medical Insurance Fund, Pension Fund, o Social Insurance Fund. Sa kaso ng pagkakasakit o pagtanggal, ang employer ay madalas na hindi gumagawa ng mga kinakailangang pagbabayad. Pagdating ng oras upang matanggap ang iyong pensiyon, magiging minimal ang mga babayaran.

Ang tanging bentahe ng naturang mapagkukunan ay ang mas mataas na halaga ng ilegal na kita. Ang pagpipiliang ito ay maginhawa para sa mga lugar ng negosyo na may regular na sirkulasyon ng cash, na pagkatapos ay ginagamit upang magbayad ng mga kita.

Ang pamamaraang ito ay maginhawa din para sa mga organisasyon ng real estate. Ilang tao lamang ang nagrerehistro sa naturang mga kumpanya, at ang iba ay tumatanggap lamang ng isang porsyento ng mga benta.

Gray na suweldo

Bahagyang ang opisyal na suweldo ay tinatawag na kulay abo. Kasabay nito, ang mga empleyado ay nakarehistro sa minimum na sahod. Mula sa halagang ito binabayaran ng employer ang lahat ng buwis. Minsan ang isang empleyado ay nakatalaga sa isang posisyon na may mas mababang suweldo. Ang natitira ay binabayaran sa isang sobre.

Ang iskema na ito ay nagpapahintulot sa employer na bawasan ang mga gastos sa buwis at nagbibigay-daan para sa pagtaas ng sahod. Gayunpaman sick leave, maternity, vacation pay, bilang panuntunan, ay kinakalkula ayon sa minimum na sahod at ang kanilang laki ay minimal. Malaki ang posibilidad na pagkatapos ng maternity leave ay mag-aalok ang employer na mag-resign, at kung hindi ka sumasang-ayon, ang puting bahagi lamang ng suweldo ang iiwan niya.

Ang isa pang disbentaha ng bahagyang ilegal na mga kita ay ang pagsasaayos ng employer ng halaga sa sobre nang nakapag-iisa at maaaring magtatag ng iba't ibang mga multa at mga ilegal na pagbabawas.

Scheme ng mga iligal na suweldo na itinago bilang mga dibidendo

Ang isa pang paraan upang magbayad ng sahod ay sa pamamagitan ng isang pamamaraan na may kasamang minimum na sahod at mga dibidendo. Ang bawat empleyado ay binibigyan ng pagkakataon na bumili ng mga bahagi ng organisasyon, na dapat niyang ibenta sa pagpapaalis.

Ang mga kundisyong ito ay tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho. Ang isang mas maliit na bahagi ng suweldo ay naproseso at binabayaran sa oras. Pana-panahong natatanggap ng empleyado ang karamihan sa kita sa anyo ng mga dibidendo, na sa katunayan ay bumubuo sa karamihan ng kanyang mga kita.

Ang mga buwis ay inililipat lamang mula sa pinakamababang sahod. Ang dalas ng mga dibidendo ay hindi buwanan, ngunit quarterly. Sa pamamaraang ito, ang mga dibidendo ay isang magandang takip para sa iligal na kita. Upang matukoy ang pamamaraang ito, ang lahat ng mga kontrata sa pagtatrabaho, minuto at mga dokumento ng mga pagpupulong ng mga shareholder, mga pagbabahagi ng empleyado at ang halaga ng mga pagbabayad ay pinagkasundo.

Ano ang panganib ng employer?

Kadalasan, ang tagapag-empleyo ay kalmado at tiwala na ang mga empleyado ay hindi magrereklamo, dahil hindi nila mapapatunayan ang anuman nang walang opisyal na mga dokumento. Gayunpaman, ang mga iligal na pamamaraan ay madaling makita. Para sa layuning ito ito ay isinasagawa hindi naka-iskedyul na inspeksyon at inihahambing lamang ang bilang ng mga empleyado sa mga lugar ng trabaho at sa talahanayan ng mga tauhan.


Ang mga reklamo ng empleyado sa mga katawan ng inspeksyon at testimonya ng saksi ay maaaring makatulong na matukoy ang pamamaraang ito. Ang iligal na pagbabayad ng paggawa at pag-iwas sa buwis ay nagbabanta sa employer na may mabigat na multa at maging kriminal na pananagutan.

Mga kalamangan at kawalan ng opisyal na kita para sa isang empleyado

  • Ang pangunahing bentahe ay ang social security ng empleyado. Kung may paglabag sa mga obligasyon sa paggawa, maaari kang magsampa ng reklamo sa mga awtoridad sa regulasyon.
  • Ang pagpaparehistro ng mga empleyado at pagbabayad ng puting sahod ay tanda ng isang matatag na organisasyon.
  • Ang mga buwis ay sinisingil sa lahat ng kita. Sa hinaharap, ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay kakalkulahin mula sa mga buwis na inilipat sa Pension Fund.
  • Ang mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan at bayad sa bakasyon ay kinakalkula batay sa kabuuang kita.
  • Kapag nag-parental leave ka, mas madaling bumalik sa iyong posisyon habang pinapanatili ang iyong suweldo, dahil opisyal ang pagpaparehistro.
    Maaari mong kumpirmahin ang iyong kita gamit ang isang sertipiko;
  • Ang suweldo ay naayos;
  • Kung ang isang empleyado ay tinanggal, dapat bayaran ng employer ang lahat dapat bayaran.
  • Maaari mong ibalik ang bahagi ng iyong personal na buwis sa kita mula sa badyet gamit ang mga bawas sa buwis. Ito ay kapaki-pakinabang kung bumili ka ng apartment o bahay na may sangla.

Ang mga disadvantages ay hindi masyadong halata, ngunit umiiral pa rin sila.

  • Ang opisyal na kita ay karaniwang mas mababa kaysa sa ilegal na kita. Dahil binabawasan ng employer ang bahagi ng mga gastusin nito sa pamamagitan ng pagputol ng suweldo.
  • Karamihan sa mga bakante sa pribadong negosyo ay inaalok na may ilegal na kita, kaya mas mahirap maghanap ng trabaho na may opisyal na suweldo.
  • Ang alimony at mga utang sa ilalim ng writ of execution ay ipinagbabawal opisyal na kita, mas madaling itago ang ilegal na kita. Kaugnay nito, kapag nagparehistro ng isang empleyado, ang buong halaga ay ibabawas mula sa suweldo.

Mga kalamangan at kahinaan ng isang puting suweldo para sa isang employer

  • Ang halatang kawalan ay ang halaga ng mga buwis.
  • Kumplikado Financial statement.
  • Kawalan ng kakayahan na tanggalin ang isang hindi angkop na empleyado, dahil ayon sa Labor Code ito ay mahirap gawin.

Mayroong mas kaunting mga pakinabang para sa employer:

  • Walang pananagutan para sa iligal na sahod at pag-iwas sa buwis.
  • Magandang reputasyon at katatagan ng organisasyon.
  • Transparency ng accounting.


Paano malalaman kung opisyal ang bayad ng isang empleyado?

Kung ang isang empleyado ay may pagdududa kung opisyal ang kanyang kita, maaari itong suriin sa sumusunod na paraan. Kailangan mong magrehistro sa personal na account sa website ng Federal Tax Service at i-download ang 2-NDFL certificate doon. Ang mga organisasyon ay kinakailangang isumite ang mga sertipiko na ito taun-taon sa pamamagitan ng pangalan. Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang katulad sa accounting, maaari mong ihambing ang kita sa pamamagitan ng buwan.

Sa kabila ng malinaw na mga bentahe ng puting suweldo, karamihan sa mga employer at empleyado ay tumira sa kulay abong bersyon. Kapag gumagawa ng ganoong pagpipilian, kailangan mong timbangin ang lahat ng mga panganib, dahil ang mga empleyado ay madalas na nalulugi nang higit pa kaysa sa kanilang nakukuha. Dapat tandaan na kung ang suweldo ay labag sa batas, ang employer ay maaaring maantala ang pagbabayad nito para sa isang hindi tiyak na panahon, bayaran ito nang hindi buo, o hindi ito bayaran ng lahat.

Kamakailan lamang, isang medyo bagong linya ng negosyo ang lumitaw sa Russia, na dynamic na umuunlad sa Kanluran sa loob ng mga dekada at nakatanggap ng pagkilala mula sa maraming mga kliyente. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa paglilinis. Ang isang halimbawa ng naturang aktibidad ay ang serbisyo sa paglilinis para sa pribado at corporate na lugar. Unti-unti, ang mga serbisyo sa paglilinis ay nagiging higit na hinihiling sa ating bansa. Ang linis kasi ng opisina o apartment eh kinakailangan para sa normal na negosyo o pamumuhay.

Konsepto ng paglilinis

Ang mga unang kumpanya na nakikibahagi sa mataas na kalidad na paglilinis ay lumitaw sa mga merkado ng Amerika at Europa. Mabilis nilang pinalitan ang mga hindi propesyonal na serbisyo.

Sa simpleng salita? Ang mismong salita na nagsasaad ng serbisyong ito ay lumitaw sa ating bansa kamakailan. Ito ay mula sa salitang Ingles paglilinis, na malawakang nangangahulugang pagsasagawa ng isang hanay ng mga hakbang upang matiyak ang kalinisan mga shopping complex at mga opisina, hotel at apartment, cottage, atbp. Ang pagkilos na ito ay nangangahulugan ng trabaho, ang resulta nito ay ang kawalan ng anumang dumi, mantsa, mga labi at hindi kasiya-siyang amoy sa parehong pahalang at patayong mga ibabaw ng lugar.

Bakit kailangan ang kalinisan? Ang sagot sa tanong na ito ay malinaw sa lahat nang walang anumang hindi kinakailangang paliwanag. Una sa lahat, ito ang kalusugan ng mga tao sa silid. Gayunpaman, kung kukunin natin, halimbawa, ang paglilinis ng opisina, kung gayon ang kalinisan dito ay mayroon ding isa pang bahagi ng imahe.

Madalas hitsura ang isang opisina na nalinis sa isang ningning ay maaaring gumanap ng isang mahalagang papel sa paggawa ng tamang desisyon para sa kumpanya, dahil ito ay unti-unting maiuugnay sa kadalisayan ng mga intensyon.

Ano ang kasama sa paglilinis?

Ang propesyonal na paglilinis ay hindi lamang paghuhugas. Ito ay isang medyo kumplikadong proseso, na kinabibilangan ng pagsasagawa ng mga komprehensibong hakbang upang maisulong ang kalinisan ng mga lugar. Siyempre, ang mga bintana at iba pang mga bagay na salamin ay hinuhugasan ng tubig. Ngunit sa parehong oras, ang kumpanya ng paglilinis ay nagbibigay ng serbisyo nito gamit ang isang medyo malawak na hanay ng mga kagamitan at aparato. Kabilang dito ang mga espesyal na kagamitan na nagbibigay-daan sa iyong linisin ang mga ibabaw sa ilalim ng presyon, at mga espesyal na produkto na kinakailangan upang alisin ang mga partikular na mantsa.

Halimbawa, ang nginunguyang gum mula sa mga takip ng pile ay maaari lamang alisin sa pamamagitan ng pagyeyelo. Gumagamit ang mga kumpanya ng paglilinis ng spray na nagpapababa ng temperatura para sa mga layuning ito. At mayroong napakaraming katulad na mga solusyon.

Pangunahing listahan ng mga serbisyo

Ano ang ginagawa ng kumpanya ng paglilinis? Kung pinag-uusapan natin tungkol sa paglilinis ng mga lugar ng tirahan, kung gayon ang mga may-ari ng mga pribadong bahay at apartment ay maaaring umasa sa mga sumusunod:

  1. mga silid. Ito propesyonal na trabaho kasama ang paglalaba ng mga sahig at muwebles, banyo at kusina, upuan, carpet, atbp.
  2. Pangkalahatang paglilinis. Sa kasong ito, ang paglilipat ng mga cabinet at iba pang kasangkapan, paglalaba ng mga bintana, at paglilinis ng mga baseboard ay idinaragdag sa karaniwang listahan ng mga serbisyo.
  3. Paglilinis ng lugar pagkatapos makumpleto kumpunihin. Ang mga kumpanya ng paglilinis ay may malaking epekto. Ito ay hindi lamang kumpletong paglilinis ng isang apartment o bahay. Nagbibigay sila ng mga serbisyo para sa pag-alis ng basura sa konstruksiyon, pati na rin para sa paglilinis ng mga kontaminant na nilikha kapag nagtatrabaho sa plaster at pintura.
  4. Paglilinis ng mga lugar pagkatapos ng sunog. Ito ay mga serbisyo sa paglilinis para sa pagsunog at uling. Matapos ang gawaing isinagawa ng kumpanya ng paglilinis, ang mga lugar ay ganap na malaya mula sa mga kahihinatnan ng kalamidad na ito.

Bilang karagdagan sa mga apartment at pribadong bahay, ang mga opisina ay nangangailangan ng propesyonal na paglilinis. Sa ganitong mga kaso, ang isang kumpanya ng paglilinis ay maaaring magbigay ng mga pang-araw-araw na serbisyo sa paglilinis. Ito ay nagkakahalaga ng pag-iingat na ang lahat ng mga empleyado ng naturang kumpanya ay paunang itinuro kung paano maayos na pangalagaan ang mga kagamitan sa opisina na matatagpuan sa lugar.

Bilang karagdagan, nag-aalok ang kumpanya ng paglilinis ng mga sumusunod na serbisyo:

  • Paghuhugas ng mga bintana sa harapan. Kung ang mga ito ay mga stained glass na bintana ng maraming palapag na mga gusali, kung gayon ang mga pang-industriyang umaakyat na may sapat na karanasan at kasanayan upang magtrabaho sa gayong mga kondisyon ay gagana upang makumpleto ang gawain.
  • Pangangalaga sa panlabas na teritoryo na matatagpuan sa labas ng gusali. Nangangahulugan ito ng paghuhugas ng mga facade, pati na rin ang pagpapanatili ng landscaping at storm drains.
  • Paglilinis ng bodega, na kinabibilangan ng kumpletong paglilinis ng mga lugar mula sa kontaminasyon.

Ideya sa negosyo

Maraming tao na nagtatrabaho sa mga kumbensyonal na organisasyon ang kadalasang hindi nasisiyahan sa pakiramdam ng katatagan na imposible nang hindi gumaganap ng parehong mga tungkulin araw-araw. Ang gawaing ito ay hindi rin humahantong sa pinansyal na kasiyahan. Espesyal na pagbabago kalagayan ng pamumuhay ay hindi sinusunod kahit na sa mga panahong iyon na bahagyang nagtaas ng sahod ang employer. Ang isang taong hindi kuntento sa kanilang buhay ay minsan ay nagpasiya na magbukas ng kanilang sariling negosyo. Mula sa pagpapatupad ng isang nakaplanong proyekto, ang isang baguhan na negosyante ay maaaring makatanggap ng 3-4 na libong dolyar sa isang buwan, depende sa direksyon na pipiliin niya. At narito ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa tanong kung paano magbukas ng isang kumpanya ng paglilinis, dahil ang kaganapang ito ay lubos na nangangako, hindi kumplikado at hindi nangangailangan ng malalaking gastos sa pananalapi.

Ang ganitong uri ng entrepreneurial na ideya ay medyo simple. Ang isang kumpanya ng paglilinis ay kumukuha ng pera mula sa mga kumpanya at indibidwal para sa pagbibigay ng mga serbisyo na hindi nila kayang gawin sa kanilang sarili.

Pagpili ng lokalidad

Maraming mga naghahangad na negosyante ang palaging nahaharap sa tanong kung paano magbukas ng isang kumpanya ng paglilinis mula sa simula. At para dito kakailanganin mong bumuo ng isang proyekto para sa kaganapang ito, na isang plano sa negosyo para sa hinaharap na kumpanya. Dapat itong magsimula sa isang paglalarawan ng industriyang ito at ang sitwasyon na nabuo sa napili para sa trabaho. lokalidad.

Sa ngayon, ang sektor ng paglilinis ay hindi pa ganap na nabuo. Kaya naman hindi masyadong mataas ang antas ng kompetisyon dito. Gayunpaman, ang lahat ay nakasalalay sa lungsod. At sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa rating ng mga kumpanya ng paglilinis na nag-aalok ng kanilang mga serbisyo sa isang naibigay na lokalidad.

Kaya, sa mga megacity ang rate ng kumpetisyon kung minsan ay tumataas sa 80%. At kung magpapatuloy tayo sa pagsasaalang-alang sa tanong kung paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis maliit na bayan, kung gayon walang ganoong mga problema dito. Gayunpaman, ang iba pang mga hadlang ay maaaring humadlang sa isang negosyante. Pagkatapos ng lahat, sa isang maliit na lokalidad ay hindi malamang na magkakaroon ng napakalaking pangangailangan para sa mga naturang serbisyo. At ito ay mag-aalis din sa kumpanya ng kita, kahit na sa kawalan ng mga kakumpitensya.

Pagpaparehistro ng kaso

Paano magbukas ng isang kumpanya ng paglilinis mula sa simula? Upang gawin ito, kailangan mong dumaan sa ilang mga hakbang sa organisasyon. sariling negosyo. Una sa lahat, dapat magparehistro ang kumpanya sa mga awtoridad ng INFS. Kapag pumipili ng isang form ng organisasyon ang pinakamahusay na mga pagpipilian lalabas ang pinasimpleng sistema ng buwis o joint-stock na kumpanya. Gayunpaman, kailangan mong tiyakin na ang ilang mga kundisyon ay natutugunan. Kaya, kapag umaakit sa mga mamumuhunan, ang bahagi ng kapital na ipinuhunan nila ay hindi dapat lumampas sa 25%. Bilang karagdagan, kakailanganin mong planuhin ang taunang kabuuang kita sa loob ng 60 milyong rubles. Ang kawani ay dapat na binubuo ng hindi hihigit sa isang daang empleyado.

Kung matutugunan lamang ang mga kundisyong ito ay magiging matagumpay ang pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis. Pagkatapos nito, kakailanganin mong magparehistro sa Pension Fund.

Pagpili ng isang silid

Ang plano sa negosyo ng isang kumpanya ng paglilinis ay dapat isaalang-alang ang isyu ng pag-upa ng gusali na kinakailangan para sa operasyon. Dapat isaisip ng isang baguhang negosyante na para sa naturang kumpanya klasikong hitsura opisina ay malinaw na hindi naaangkop. Ang silid ay dapat mapili upang ang mga espesyal na kagamitan ay maiimbak dito. Dapat ay mayroon ding opisina para sa manager at accountant. Dapat may shower room din sa kwarto. Ang negosyante ay hindi nangangailangan ng isang hiwalay na silid upang makipagkita sa mga kliyente. Pagkatapos ng lahat, ang pagtatasa ng saklaw ng trabaho ay direktang ibibigay sa site.

Ang sinumang magpapasya sa unang pagkakataon kung paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis ay dapat tandaan na ang layout ng inuupahang gusali ay dapat magsama ng isang bulwagan at isang dressing room, isang banyo at shower room, isang opisina at espasyo ng bodega. Batay sa mga detalye ng trabaho, hindi mo maaaring bigyang-pansin ang lokasyon ng opisina. Papayagan ka nitong makatipid sa upa at pumili ng angkop na gusali para sa iyong sarili sa isang lugar sa labas o sa mga pang-industriyang lugar. Ang pangunahing bagay ay mayroon itong lahat ng kinakailangang komunikasyon at nilagyan ng magandang pasukan.

Ano ang susunod na gagawin upang malutas ang tanong kung paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis? Para sa mga inuupahang lugar, kakailanganin mong tapusin ang mga kasunduan sa mga organisasyong kasangkot sa pagpapanatili ng mga duct ng bentilasyon at pag-alis ng basura. Mangangailangan ang opisina ng alarma sa sunog.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang lahat ng mga pamamaraan sa itaas ay isang napakahabang proseso, kaya hindi mo dapat antalahin ang mga ito.

Pagbili ng kagamitan

Ano ang kailangan mo upang magbukas ng kumpanya ng paglilinis? Naka-on paunang yugto negosyong ito ay hindi masyadong mahal. Basic mga pamumuhunan sa pananalapi pumunta para bumili ng kagamitan. Gayunpaman, hindi mo ito dapat bilhin hanggang sa matanggap ang mga unang order. Pagkatapos ng lahat, ang paglilinis ay isang partikular na negosyo. Depende sa mga serbisyong pinili ng customer, maaaring kailanganin ang iba't ibang tool. Kaya naman sulit na kausap mga potensyal na kliyente na nagpasya sa assortment kinakailangang kagamitan at ang gastos nito.

Kaya, ang paghuhugas ng baso ng isang sentro ng negosyo, pati na rin ang iba pang trabaho sa mataas na altitude, ay mangangailangan ng higit sa isang daang libong rubles para sa kinakailangang kagamitan. Ngunit upang mabigyan ang mga kawani ng kagamitan para sa paglilinis ng mga lugar ng opisina at iba pang mga gusali, isang mas maliit na halaga ang kakailanganin, sa hanay ng ilang sampu-sampung libo.

Ang plano sa negosyo ng isang kumpanya ng paglilinis ay dapat isaalang-alang ang isang listahan ng mga pinaka-kinakailangang kagamitan na kakailanganin upang magbigay ng mga serbisyo sa unang lugar. Kasama sa listahang ito ang:

  • dalawang kit sa paglilinis ng bintana;
  • dalawang two-bucket trolley na may wringer;
  • maliliit na kagamitan tulad ng mga mop at balde, espongha at dustpan;
  • dalawang scrubber dryer;
  • rotary single-disc cleaning device;
  • polisher;
  • aparato para sa pang-industriyang pagpapatuyo ng karpet.

Ang listahan sa itaas ay maaaring bahagyang iakma ng mismong negosyante. Bilang karagdagan, ang kagamitan ay maaaring makuha nang paunti-unti. Gayunpaman, para sa mga nagpaplanong tumanggap ng malalaking mga order ng korporasyon nang walang kagamitan sa itaas, magiging imposible lamang na magbigay ng mga naturang serbisyo.

Paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis? Para magawa ito, kakailanganin mong tandaan ang ilang detalye sa business plan. Kaya, mahalagang isaalang-alang ang mga gastos na kinakailangan upang bumili ng mga propesyonal na produkto ng paglilinis na ginawa ng mga kilalang kumpanya. Dapat isama sa kanilang listahan ang parehong mga unibersal na kemikal sa sambahayan at mga sangkap na may makitid na spectrum ng pagkilos. Sa pangkalahatan, ang isang negosyante ay dapat umasa sa 150-200 libong rubles. pamumuhunan.

Kakailanganin mong humanap ng driver na may personal na minibus. Pagkatapos ng lahat, para sa trabaho ay kinakailangan na magdala ng isang scrubber sa sahig at mga pang-industriya na vacuum cleaner, at iba pang kagamitan.

Kapag bumibili ng kagamitan, huwag kalimutan ang tungkol sa kagamitan sa opisina. Ito ay binubuo ng dalawang computer, isang multifunction printer at isang mini-PBX. Ang listahan ng mga karagdagang kagamitan ay kailangang isama ang mga mesa para sa accountant at direktor, kagamitan sa kusina, ilang upuan at cabinet para sa locker room.

Recruitment

Paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis? Ang plano sa negosyo ng nakaplanong proyekto ay kailangan ding ipakita ang mga nuances na dapat isaalang-alang kapag bumubuo ng isang kawani. Sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa mga detalye na magkakaroon ng trabaho, pati na rin ang format ng mga aktibidad ng kumpanya. Kaya, upang maisagawa lamang ang karaniwang gawain at pangkalahatang paglilinis ng mga pribadong tahanan at opisina, tanging mga kababaihan lamang ang maaaring isaalang-alang sa mga kandidato para sa mga bakanteng empleyado. Kung kasama sa mga plano ng kumpanya ang pana-panahong landscaping o paglilinis ng mga lugar pagkatapos ng pagkukumpuni, kakailanganin ang mga lalaki. At saka, dapat kasing marami sila gaya ng mga babae.

Ang mga kawani ng isang kumpanya na mag-aalok sa mga kliyente ng malawak na hanay ng mga serbisyo ay dapat kasama ang:

  • dalawang tagapaglinis;
  • dalawang katulong;
  • isang foreman na sabay-sabay na gumaganap ng trabaho ng isang driver;
  • accountant.

Sa una, dapat kunin ng negosyante ang pangkalahatang pamamahala ng kumpanya at komunikasyon sa mga kliyente. Sa paglipas ng panahon, posibleng magsama ng dalawang manager sa staff.

Isinasaalang-alang ang mga detalye ng kumpanya, ang kagustuhan ay dapat ibigay sa mga taong wala pang 45 taong gulang. Ang tanging exception ay ang foreman at accountant. Ang mga kandidato ay dapat na magalang, palakaibigan at responsable. Mahalaga rin na mabilis silang matuto. Papayagan nito ang kumpanya na maglapat ng mga bagong produkto na patuloy na lumalabas sa merkado ng mga serbisyo sa paglilinis.

Promosyon ng negosyo

Sa ilalim ng anong mga kondisyon maaari mong asahan na epektibong gumana ang isang kumpanya ng paglilinis? Bilang karagdagan sa pagsasaalang-alang sa lahat ng paparating na gastos, kakailanganin mong bigyang-pansin ang advertising. Tanging isang malakihang kampanya lamang ang maaaring makabuluhang tumaas ang rating ng mga kumpanya ng paglilinis. Maaaring kabilang dito ang paggawa at pamamahagi ng mga flyer sa transportasyon at sa mga lansangan ng lungsod, gayundin sa mga sentro ng negosyo. Ang mga pylon at board na matatagpuan sa mga lansangan ng lungsod ay makakatulong sa pag-akit ng mga pribadong indibidwal. Ang impormasyon tungkol sa kumpanya ay maaari ding i-post ng mga ahensya ng sanggunian. Angkop din na lumikha ng isang website.

Kakailanganin ng maraming pagsisikap upang maakit ang mga regular na malalaking customer. Kakailanganin na isaalang-alang ang mga potensyal na kliyente sa mga megamarket at malalaking negosyo. Kasabay nito, kinakailangan na pana-panahong magsagawa ng mga negosasyon sa bawat isa sa kanila tungkol sa patuloy na pakikipagtulungan. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-iingat na hindi lahat ng pinuno malaking kumpanya gagawa ng desisyon na pabor sa iyo. Upang gawin ito kakailanganin mong makamit ang isang tiyak na katanyagan. Sa una, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang ng pakikipagtulungan sa mga maliliit na tanggapan. At pagkatapos nito, unti-unting palawakin ang bilog ng mga customer. Good luck!

Ang pagbubukas ng isang kumpanya ng paglilinis ay nangangahulugan ng paglilinis ng mga lugar;

Ayon sa mga istatistika, ang negosyo sa paglilinis ay isang mahusay na pagpipilian para kumita ng pera kung kalkulahin mong mabuti ang lahat at magsisimula.

Paano magbukas ng negosyo ng maayos

Ang pagbubukas ng isang kumpanya ay nahahati sa mga yugto:

  • pagpaparehistro sa serbisyo ng buwis, pondo ng pensiyon, iba pang mga pondo ng social insurance, mga awtoridad sa istatistika at Rospotrebnadzor;
  • pagpili ng mga kliyente (mga kumpanya, mayayamang kliyente, iba pang mga customer);
  • pagbuo ng isang listahan ng mga serbisyo;
  • bumuo ng isang listahan ng presyo;
  • pagpili ng mga empleyado;
  • pagbili ng mga kasangkapan, mga detergent.

Ang paglilinis ay isang makitid na konsepto na sumasalamin sa bahagi ng mga serbisyo: ang mga empleyado ng isang kumpanya ng paglilinis ay naglilinis ng mga karpet, muwebles, unan, mga kumot sa labahan at hindi lang iyon.

Maipapayo na agad na makahanap ng isang regular na kliyente, na ang pagbabayad ay magiging unang patuloy na mapagkukunan ng kita ng kumpanya.

Ang mga serbisyo ay dapat ihandog sa isang business center na nangangailangan ng mga tagapaglinis. Ang mga establisyimento na ito ay kumukuha ng mga tagapaglinis para sa mababang sahod, hindi sapat ang mga ito doon, at ang problema ay mayroon na sa karaniwang paraan nalutas sa tulong ng mga kumpanya ng paglilinis.

Pagbubukas ng kumpanya ng paglilinis sa isang maliit na bayan

Paano magbukas ng negosyo sa paglilinis sa isang maliit na bayan? Nagnenegosyo sa malaking lungsod ay may sariling mga detalye, mayroon itong sariling mga pakinabang at kahirapan. Ang mga negosyante ay hindi dumagsa sa mga ganitong lugar dahil sa maliit na bilang ng mga kliyente, ang kanilang mababang solvency, dahil may mga seryosong panganib.

Ito ay nagkakahalaga ng pagsubok upang masakop ang ilang mga kategorya ng mga kliyente na may mga serbisyo: parehong mga indibidwal at kumpanya. Kamakailan ay binigyang pansin ng mga negosyante ang kanilang imahe, at mas gusto nilang ipagkatiwala ang paglilinis sa mga propesyonal na nagtatrabaho mataas na lebel.

Ang mga serbisyo ng kumpanya ay ginagamit ng mga taong nangangailangan ng mga katulong at walang oras upang gawin ang kanilang sarili sa paglilinis. Ito ang mga may-ari ng paupahang ari-arian o mga taong gustong tumulong sa kanilang mga magulang.

Sa isang malaking lungsod, mas mahusay na sakupin ang isang makitid na angkop na lugar. Halimbawa, simulan ang paglilinis ng mga basura sa konstruksiyon at pagpapanumbalik ng mga takip sa sahig, na nagiging interesado ang mga developer. Ang lahat ng mga bagong gusali, nang walang pagbubukod, ay nananatiling magkalat, na may maraming mga depekto na hindi inaalis ng kumpanya ng developer.

Sa isang maliit na bayan hindi napakahirap maghanap ng mga kliyente at bumuo ng isang reputasyon. Ang mga detalye ng negosyo ay nagpipilit sa amin na maghatid ng iba't ibang kategorya ng mga kliyente, ngunit may pagkakataong makatanggap ng regular na kita.

Umaasa kami sa plano ng negosyo

Ang isang plano sa negosyo mula sa simula para sa isang kumpanya ng paglilinis ay isang dokumento na naglalarawan sa mga layunin ng paglikha ng kumpanya, mga kalkulasyon, pagsusuri sa merkado at iba pang impormasyon. Kung gagawin mo ito ng eksklusibo para sa iyong sarili, nang hindi ipinapakita ito sa mga tagalabas, dapat mong limitahan ang iyong sarili sa praktikal na bahagi:

  • sino ang kalahok o kalahok sa proyekto;
  • mga plano para sa pag-aayos ng negosyo (na may kung anong mga responsibilidad);
  • pagsusuri sa merkado, paghahambing ng mga kakumpitensya, paglalarawan ng kanilang mga pakinabang, kung ano ang gagawin upang maging mas kaakit-akit kumpara sa iba;
  • bilog ng mga potensyal na mamimili, listahan ng presyo;
  • bahagi ng pananalapi - mga gastos, kita, kanilang istraktura;
  • pagsusuri ng mga panganib, mga paraan upang mabawasan o maiwasan ang mga ito.

Ang bawat isa sa mga nakalistang punto ay maaaring hatiin sa ilang karagdagang mga puntos o pinagsama. Ang isang plano sa negosyo ay isang buhay na dokumento; Tutulungan ka nilang planuhin ang iyong landas sa pag-unlad sa hinaharap at isaalang-alang ang mga nakaraang pagkakamali. Makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang labis na karga ng iyong ulo. karagdagang impormasyon. Para sa mga hindi alam kung paano magbukas ng isang kumpanya mula sa simula, ang isang plano sa negosyo ay magiging isang mahusay na pantulong na tool. Magiging matagumpay ang pag-drawing ng isang plano sa negosyo kung naaalala mo na ito ay nilikha pangunahin para sa iyong sariling mga pangangailangan.

Video

Magkano ang gastos sa pagpaparehistro ng isang kumpanya ng paglilinis?

Ang pahayag na maaari kang magsimula ng isang negosyo gamit lamang ang basahan at balde ay hindi lubos na totoo. Pinipilit ng diskarteng ito ang mga kliyente na agad na tanggihan ang mga serbisyo ng kumpanya o limitahan ang kanilang sarili sa isang maikling panahon ng pakikipagtulungan, naghahanap ng mga nagtatrabaho sa isang mas propesyonal na antas.

Mas mainam na agad na bumili ng angkop na kagamitan, mga detergent, at umarkila ng mga espesyalista. Ang pinakamababang halaga na pinag-uusapan ng mga direktor matagumpay na mga kumpanya– 300 libo

Halos ang kabuuang halaga ay gagastusin sa pagbili ng mga kagamitan at mga produktong panlinis. Ang mga gastos para sa mga suweldo at upa sa opisina ay nangangailangan ng mas kaunting pera, ngunit ang mga ito ay pare-pareho at hindi maaaring maantala.

Kasama sa mga plano sa pagbabayad ang mga buwis, mga pagbabayad sa sapilitang panlipunan at sapilitang mga pondo ng segurong pangkalusugan. Sa kaso ng isang indibidwal na negosyante, ang mga pagbabayad ng buwis ay minimal, maaari pa nga silang maalis kung magtatrabaho ka nang mag-isa sa pangkalahatang sistema ng pagbubuwis. Pinapayagan kang pumili ng isang patent - 4 o 5 libo, rubles. sa loob ng 12 buwan. Mga premium ng insurance humigit-kumulang 30 libo sa loob ng 12 buwan.


Ang mga pagbabayad ay pinapayagan na gawin sa buong taon, ang pangunahing bagay ay ang mga obligasyon ay natutupad bago ang Disyembre 31.

Kung ang isang indibidwal na negosyante ay kumukuha ng mga empleyado, ang mga pagbabayad ng buwis at insurance ay kinakalkula ayon sa ibang pamamaraan.

Ito ay pinapayuhan, upang maiwasan ang mga salungatan sa mga kliyente, upang i-insure ang pananagutan ng mga empleyado sa kaso ng pinsala sa ari-arian, pagnanakaw at iba pang mga sitwasyon kapag ang obligasyon na magbayad para sa pinsala arises. Poprotektahan ka ng insurance mula sa mga hindi inaasahang problema at gastos, at gagawing mas paborable ang iyong mga kliyente.

Ang isang indibidwal na negosyante o isang kumpanya ay kinakailangan na magtago ng mga tala, kaya mas mahusay na mag-outsource ng accounting at pag-uulat ng buwis, legal na suporta sa ibang mga kumpanya sa prinsipyo ng outsourcing. Ang diskarte na ito ay mas kumikita kumpara sa pagkuha ng mga empleyado ang halaga ng mga serbisyong ito ay nabawasan ng 2 beses.

Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa isang kumpanya mula sa simula?

  • sertipiko ng pagpaparehistro sa Federal Tax Service;
  • abiso ng pagpaparehistro sa pondo ng pensiyon;
  • charter, kung nakarehistro nilalang;
  • Kasaysayan ng Pagtatrabaho para sa bawat empleyado o kontrata sa pagtatrabaho na nilagdaan sa bawat isa sa kanila;
  • kasunduan sa pagpapaupa ng opisina.

Walang mga lisensya o permit ang kasalukuyang kinakailangan upang magpatakbo ng isang negosyo sa paglilinis.

Mga kinakailangan para sa mga tauhan at lugar

Ang isang opisina ay kailangan para sa negosasyon, komunikasyon sa mga empleyado, pag-iimbak ng mga tool, kemikal, atbp. Ang pagkakaroon ng isang ganap na opisina, kahit na isang katamtaman, ay nagbibigay ng ilang katatagan sa kumpanya. Sa una, isang maliit na silid ang gagawin, ngunit sa paglaon ay maaari kang lumipat sa isa pang opisina, kung saan mayroong sapat na espasyo para sa parehong mga kawani ng administratibo at mga tool. Kung mayroong maraming kagamitan, malalaking makina, isang hiwalay na silid ang inuupahan, at lahat ay nakaimbak doon.

Ang isang kumpanyang nag-aangking kagalang-galang ay nagbibigay sa mga empleyado ng mga pagbisita upang mag-imbak ng mga damit para sa trabaho, magpahinga at magpahinga. Kung ang isang kumpanya ay humihingi lamang sa mga tauhan at hindi nag-aalaga sa kanila, ang kumpanya ay haharap sa kakulangan ng mga tauhan. Ang maingat na pagtrato sa mga empleyado ay makakaakit ng mga potensyal na empleyado kung sila ay kinakailangan, at magbibigay sa kanila ng insentibo upang magtrabaho nang mas mabuti at humawak sa kanilang mga trabaho.

marami malalaking kumpanya, ang mga shopping at business center ay lalong lumalapit sa mga propesyonal upang gawin ang isang mahalagang gawain tulad ng pagtiyak ng kalinisan sa kanilang mga lugar. Upang linisin ang malalaking lugar, kinakailangan na gumamit ng isang buong kawani ng mga tagapaglinis, pagbili mga kemikal sa bahay at mga espesyal na kagamitan. Bilang karagdagan, ang mga tauhan ng negosyo ay karaniwang napapailalim sa mataas na turnover, at ang pakikipagtulungan sa mga naturang empleyado ay maaaring maging isang tunay na sakit ng ulo para sa serbisyo ng tauhan mga organisasyon. Ang pag-outsourcing sa lahat ng mga function na ito ay nagpapahintulot sa kumpanya na makatanggap buong kumplikado mga serbisyo sa paglilinis, nang hindi naaabala sa pamamagitan ng pagtiyak ng walang patid na paglilinis ng lugar. Kung interesado ka sa paglilinis bilang sarili mong negosyo, basahin ang mga tagubilin kung paano magbukas ng kumpanya ng paglilinis.

Ang kumpetisyon sa merkado ng paglilinis ay medyo mataas, kaya ang pagpasok sa negosyong ito na umaasa lamang sa daloy ng isang beses na mga order ay isang napakawalang ingat na desisyon. Mabuti kung mayroon kang isang malaking bagay na nasa isip kung saan maaari kang sumang-ayon sa pakikipagtulungan.

Kung walang matatag na pundasyon sa anyo ng mga regular na malalaking kliyente, ang pagtatrabaho sa maliliit na order ay hindi gaanong makatuwiran. Ang ganitong negosyo ay malamang na hindi manatiling nakalutang nang matagal. Mas gusto pa rin ng maliliit na opisina na gamitin ang mga serbisyo ng kanilang sariling mga retiradong tagapaglinis, at ang mga indibidwal ay hindi pa nakasanayan na mag-imbita ng mga espesyalista sa paglilinis sa kanilang mga apartment. Bagama't ang pag-aayos ng mga bagay pagkatapos ng mga paglipat at pagsasaayos, ang paglalaba ng mga bintana at iba pang mga trabahong paglilinis na masinsinan sa paggawa ay unti-unting nagiging higit at higit na hinihiling sa populasyon. Maaaring maganap ang espesyalisasyon sa mga naturang serbisyo kapag mababa ang antas ng kumpetisyon sa mga rehiyonal na lungsod.

Saan magsisimula?

Kung natukoy mo na ang mga potensyal na kliyente, maaari mong simulan ang pag-aayos ng iyong negosyo. Walang kinakailangang mga lisensya upang linisin ang mga lugar. Gayunpaman, ang kalidad ng trabaho na isinagawa ng isang kumpanya ng paglilinis ay dapat sumunod sa GOST. Pangunahing dokumentong normatibo para sa iyong mga tauhan magkakaroon ng state standard R 51870-2002: “Mga serbisyo sa sambahayan. Mga serbisyo sa paglilinis para sa mga gusali at istruktura."

Upang opisyal na irehistro ang iyong negosyo, piliin ang porma ng organisasyon at rehimen ng buwis. Upang magtrabaho kasama ang malalaking customer, mas mainam na magbukas ng LLC gamit ang pinasimple na sistema ng buwis o karaniwang sistema pagbubuwis.

Matapos irehistro ang organisasyon at irehistro ito sa opisina ng buwis at extra-budgetary na pondo, maaari mong pangalagaan ang opisina, mga tauhan at kagamitan. Ang bilang ng mga empleyado at pagpili ng kagamitan ay higit na nakasalalay sa mga kinakailangan ng iyong mga pangunahing customer.

Tulad ng para sa opisina, ito ay nominal sa isang start-up na kumpanya ng paglilinis at isang maliit na silid (mga 20 sq. m.) na may mga silid para sa pag-iimbak ng mga kagamitan at mga kemikal. Hindi karapat-dapat na magbigay ng isang tanggapan ng kinatawan ng mga opisina at mahusay na pag-aayos sa una; Ang mga pagpupulong sa mga kliyente ay maaaring isagawa sa kanilang lugar. Kung magiging maayos ang mga bagay, maaaring palawakin ang opisina, maaaring ilaan ang mga opisina sa mga manager, at maaaring gumawa ng meeting room.

Recruitment

Ang isang empleyado ng isang kumpanya ng paglilinis ay hindi ang karaniwang lola na kumakaway ng isang mop, ngunit isang propesyonal na tagapaglinis na may kakayahang mabilis at mahusay na gumaganap ng isang medyo malaking halaga ng pisikal na trabaho. Ang modernong paglilinis ay isang high-tech na proseso, at ito ay isinasagawa gamit ang mga espesyal na kemikal at kagamitan. Ang mga tagapaglinis ay dapat magkaroon ng angkop na kaalaman, kaya dapat na ayusin ang pagsasanay para sa kanila bago simulan ang trabaho. Ang mga empleyado ay kailangang sanayin sa pagpapatakbo ng mga makinang panlinis at pumili ng mga kemikal depende sa uri ng kontaminasyon at mga katangian ng ibabaw na nililinis.

Ang bilang ng mga tagapaglinis na tinanggap nang direkta ay depende sa dami ng trabaho. Ang isang tagapaglinis ay dapat magkaroon ng mula 500 hanggang 900 sq.m ng nalinis na lugar sa malalaking opisina o mga palapag ng kalakalan. Ang mga tauhan ay dapat bigyan ng espesyal na damit na may mga simbolo ng iyong kumpanya.

Kapag nagsisimula ng isang negosyo sa paglilinis, dapat mong maunawaan na ang mataas na turnover ng kawani sa lugar na ito ay hindi maiiwasan. Hindi madaling mag-recruit ng mga manggagawa para sa mababang-skilled na paggawa. Mas mabuti kung ang isang hiwalay na tao ay gagawa nito mula pa sa simula. Maghanap ng matalinong HR manager na haharap sa pinakamahirap na bahagi ng trabaho. Kung plano mong magtalaga ng kawani ng mga tagapaglinis na gumagamit ng mga migrante, huwag kalimutang ayusin ang lahat ng pormalidad sa Federal Migration Service: ang mga multa at problema sa mga ahensya ng gobyerno ay walang silbi sa iyo.

Ang mga tagapaglinis ay maaaring magtrabaho alinman sa batayan ng suweldo o sa isang sistema ng sahod na pira-piraso. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, lahat ay dapat pumirma sa isang kasunduan pananagutan sa pananalapi, dahil ang mga tagapaglinis ay may access sa mga lugar na may mga kalakal at iba pang mahahalagang bagay ng customer.

Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa pagsasanay sa kaligtasan ng mga tauhan, dahil ang paglilinis ay isang aktibidad na may mataas na panganib ng pinsala.

Kapag nakabangon muli ang negosyo, umarkila ng account manager na maghahanap ng mga karagdagang order at bubuo sa iyong kumpanya. Pagkatapos ay posible na ilipat ang papasok na accountant sa kawani.

Pagbili ng kagamitan

Ang paglilinis bilang isang negosyo ay nangangailangan ng isang responsableng diskarte sa pagbili ng kagamitan. Ang kalidad ng paglilinis at ang bilis ng trabaho ng iyong mga empleyado ay higit na nakadepende sa pagpili nito.

Kailangan mong bumili ng propesyonal na kagamitan sa paglilinis:

  • tuyong vacuum cleaner;
  • disc machine para sa paglilinis ng mga karpet;
  • scrubber dryer;
  • washing machine para sa paghuhugas ng mga uniporme at tela na napkin;
  • paglilinis ng mga kariton na may balde, lalagyan ng bag ng basura at piga;
  • mops, balde, napkin at basahan, iba pang kagamitan;
  • mga detergent para sa sahig, karpet at tela, salamin, pagtutubero; mga pantanggal ng mantsa; proteksiyon na mga patong.

Kung nagseserbisyo ka sa isa o dalawang malalaking pasilidad, ang kagamitan ay maaaring maimbak sa kanilang teritoryo, kung hindi, kailangan mong mag-isip tungkol sa pagdadala ng mga kagamitan at imbentaryo sa mga customer.

Magkano ang magastos upang magbukas ng isang kumpanya ng paglilinis?

Ang mga gastos sa pagbubukas ng isang kumpanya ng paglilinis, depende sa dami ng trabaho at serbisyong ibinigay, ay mula sa 500 libong rubles. hanggang sa 1.7 milyong rubles, kabilang ang:

  • Ang pagpaparehistro ng estado at pag-upa ng opisina - 30 - 40 libong rubles.
  • Pagbili ng mga kagamitan sa paglilinis, imbentaryo, mga detergent - 500 - 1000 libong rubles.
  • Bilang karagdagan, kung kinakailangan: kagamitan sa opisina (100 - 150 libong rubles), pagbili ng transportasyon (300 - 500 libong rubles)

Buwanang gastos (mula sa 260 libong rubles):

  • sa sahod mga tauhan, na isinasaalang-alang ang mga kontribusyon sa lipunan - 200-250 libong rubles;
  • para sa upa at utility bill - 20-30 libong rubles;
  • para sa pagbili ng mga consumable at kemikal - mula sa 5 libong rubles;
  • advertising at iba pang mga gastos - mula sa 30 libong rubles.

Kung namamahala ka upang makakuha ng isang 8 libong metro kuwadrado na pasilidad para sa pagpapanatili (ang lugar ng isang average na hypermarket), ang iyong pamumuhunan sa negosyo ay ibabalik sa halos 6 na buwan. Ang mga kalkulasyong ito ay ginawa batay sa average na gastos paglilinis - 40 rubles bawat 1 sq. m. Upang magtrabaho sa naturang lugar kakailanganin mo ng 9-10 na tagapaglinis. Sa ilalim ng ibang mga kundisyon, ang payback period para sa isang kumpanya ng paglilinis ay maaaring mula 6 na buwan hanggang 2 taon.

Kapag gumuhit ng isang plano sa negosyo para sa isang kumpanya ng paglilinis, tandaan na ang mas malawak na hanay ng mga serbisyong ibinibigay mo, mas mabilis na magbabayad ang iyong pamumuhunan. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang pangmatagalang pakikipagtulungan sa isang malaking customer, bilang batayan ng negosyo, ay nagbibigay sa iyong kumpanya ng pang-araw-araw na trabaho, ngunit ito rin ang pinakamurang. Ang mga minsanang serbisyo ay nagdudulot ng mas maraming kita dahil sa kanilang mataas na halaga, ngunit ang mga ito ay hindi regular. Ang parehong naaangkop sa mataas na dalubhasang trabaho: paglilinis ng karpet, paghuhugas ng bintana, pana-panahong paglilinis. Samakatuwid, sa paglipas ng panahon, ipinapayong sakupin ng iyong kumpanya ang lahat ng mga serbisyong ito.

Halos lahat ay nagiging bahagi na ngayon ng negosyo at umaangat sa antas ng propesyonal. Paano buksan ang iyong sariling kumpanya ng paglilinis mula sa simula hakbang-hakbang? Ngayon ay susuriin natin ang isyung ito sa pamamagitan ng mas malapitang pagtingin sa iba't ibang aspeto ng bagay na ito.

  • Paglilinis bilang isang proyekto ng negosyo
  • Dekorasyon
  • Pumili kami ng mga tauhan
  • Bumili kami ng kagamitan
  • Naghahanap kami ng mga kliyente
  • Pagbubukas ng Talahanayan ng Mga Gastos
  • Tinatayang kita

Paglilinis bilang isang proyekto ng negosyo

Ang paglilinis ay hindi lamang ang karaniwang paglilinis para sa amin, ito ay tunay na propesyonal na mga serbisyo na nakarehistro ng batas, napapailalim sa mga buwis, ngunit nagbibigay-daan din sa iyo na bumuo ng isang napakahusay na karera para sa isang nagsisimulang negosyante.

Kaya naman mahalagang planuhin ang mga eksaktong hakbang para mag-promote ng bagong negosyo para makakuha ng malinaw at matagumpay na proyekto. At ito ay nagkakahalaga ng pagsisimula sa kahulugan sariling format. Kailangan mong malaman kung kanino ka magtatrabaho.

Kadalasan, ang mga serbisyo sa paglilinis ay ibinibigay sa ibang mga kumpanya, katulad ng mga opisina o hotel. Dapat mong tingnan ang merkado para sa mga katulad na serbisyo sa lugar kung saan ka nakatira upang matiyak na makikita mo ang iyong angkop na lugar.

Karaniwan, kahit na sapat mga pangunahing lungsod Bukod sa Moscow at St. Petersburg, hindi malaki ang bilang ng mga ahensya ng paglilinis. Kaya hindi mo kailangang matakot lalo na sa maraming kumpetisyon sa merkado. Ngunit tandaan na posibleng makatagpo ng kaunting pangangailangan para sa mga serbisyo.

Dekorasyon

Kakailanganin mong pumili ng isa sa mga legal na anyo: Indibidwal na negosyante o LLC. Ang pagpili ay nakasalalay sa katotohanan na ang pangalawang anyo, hindi katulad ng mga indibidwal na negosyante, ay nagbibigay ng pagkakataon na buksan ang isang buong network ng mga ahensya sa hinaharap, na magpapataas ng turnover ng mga serbisyo.

Bilang karagdagan, nagtatrabaho sa malalaking negosyo dumadaan din sa LLC. Ang sistema ng pagbubuwis sa sa kasong ito ay magiging simple, na mas kumikita din kapag nagtatrabaho sa mga kumpanya. Well, kung ang isang ahensya ng paglilinis ay pangunahing gagana sa mga indibidwal, kung gayon ang pinaka ang pinakamahusay na pagpipilian ay, siyempre, magiging isang indibidwal na negosyante. Sa totoo lang, sulit na pumili ng ibang sistema ng pagbubuwis - UTII.

Kakailanganin mo ang isang partikular sa mga sumusunod na OKVED code:

  1. 70.1 - paglilinis at paglilinis ng tirahan at lugar ng produksyon, kagamitan.
  2. 2 - paglilinis at paglilinis ng mga sasakyan.
  3. 3 - pagsasagawa ng mga aktibidad para magsagawa ng pest control, pagdidisimpekta at gawaing deratisasyon.
  4. 00.3 - paglilinis ng lugar at pagsasagawa ng mga katulad na aktibidad.

Bilang karagdagan, kakailanganin mong irehistro ang kumpanya sa mga extra-budgetary na pondo, halimbawa, sa isang pension fund, at pagkatapos ay kumuha ng pahintulot mula sa serbisyo ng bumbero, SES at iba pang mga organisasyong pang-regulasyon.

Pagpili ng angkop na lokasyon para sa isang opisina

Maaari kang magsimula ng negosyo sa paglilinis sa bahay, na nagbibigay ng mga unang serbisyo sa pribado mga indibidwal. Ang pag-iimbak ng iba't ibang kagamitan sa iyong bahay ay hindi magiging interesado sa serbisyo, at hindi mo kailangang magbayad ng renta. Ngunit sa pagpapalawak, kakailanganin mong maghanap ng hiwalay na silid.

Ang pinaka-cost-effective na opsyon ay isang bodega na matatagpuan malayo sa sentro Huwag matakot na magrenta ng mga murang lugar sa labas ng lungsod o sa mga pang-industriyang zone, ang pangunahing bagay ay mayroon kang pagkakataon na mabilis na makakuha mula sa opisina. sa kahit saan sa lungsod. Kakailanganin mong:

  • espasyo sa imbakan para sa kagamitan at materyales;
  • isang hiwalay na opisina bilang pinuno ng ahensya;
  • locker room;
  • shower room na may toilet para sa mga empleyado.

Ang huli ay gagamitin hindi lamang ng mga empleyado pagkatapos ng trabaho, kundi pati na rin upang ayusin ang kanilang mga tool. Tandaan, ang iyong ahensya ng paglilinis ay hindi nangangailangan ng isang espesyal na silid para sa pagpupulong ng mga kliyente, dahil ikaw o ang mga upahang empleyado ay kailangang direktang pumunta sa lugar ng pagpupulong kasama ang kliyente.

Pumili kami ng mga tauhan

Para sa matagumpay na negosyo ito ay kinakailangan upang mahanap ang perpektong balanse sa pagitan ng pinakamababang bilang ng mga empleyado at mataas na kalidad ang kanilang trabaho.

Isang listahan ng mga pangunahing salik na kailangan mong umasa kapag ang pag-recruit ng mga tauhan ay makakatulong sa bagay na ito:

  1. Ang nakaplanong bilang ng mga order para sa mga serbisyo ng iyong kumpanya araw-araw.
  2. Kalinawan at katatagan ng pangangailangan para sa mga serbisyo. Kung mayroong isang matalim na pagtaas sa demand, maaari kang mag-order ng mga empleyado mula sa ibang mga kumpanya ng eksklusibo para sa isang tiyak na tagal ng panahon.
  3. Average na lugar ng mga lugar na kailangang serbisiyo.
  4. Karanasan ng bawat indibidwal na empleyado. Kaalaman sa mga layunin ng maramihang detergent at ang tamang paggamit nito, isang halimbawa ng trabaho sa ibang negosyo.
  5. Mga personal na katangian ng empleyado, tulad ng kaaya-ayang hitsura, pagkamagalang, pasensya, pagkaasikaso at katumpakan sa trabaho.

Ang karagdagang organisasyon ng isang pribadong negosyo sa paglilinis ay mangangailangan ng pagpapalawak ng mga kawani, kaya't ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip nang maaga tungkol sa mga paraan upang makahanap ng mga de-kalidad na empleyado para sa mga bakante:

  • Driver. Nagdadala ng mga manggagawa sa iba't ibang lugar kasama ang lahat ng kanilang kagamitan.
  • Manager-administrator. Isang taong nangangasiwa sa gawain ng bawat empleyado at may direktang pakikipag-ugnayan sa lahat ng kliyente.
  • Accountant. Responsable para sa mga gastos at kita ng kumpanya ng paglilinis.
  • Abogado. Responsable para sa dokumentasyon ng ahensya at sinusubaybayan ang legalidad ng lahat ng aksyon na ginawa ng mga empleyado ng ahensya.

Tiyakin din na ang iyong mga empleyado ay pupunta sa mga espesyal na advanced na kurso sa pagsasanay upang paunlarin ang kanilang mga kasanayan. Doon ay maaari nilang itaas ang kanilang antas ng trabaho at makahanap ng mga bagong koneksyon at kakilala, na sa hinaharap ay maaaring maglaro sa mga kamay ng iyong ahensya.

Bumili kami ng kagamitan

Upang makapagsimula, kakailanganin mo:

  1. Isang set ng mga tool at detergent para sa paghuhugas ng mga bintana (hindi bababa sa dalawa).
  2. Mga vacuum cleaner para sa pang-industriyang paglilinis.
  3. Mga makinang pang-scrubber.
  4. Mga polisher.
  5. Mga dryer para sa pang-industriyang pagpapatuyo ng karpet.
  6. Rotary cleaning device.
  7. Mga troli na may mga tagapiga ng tubig.
  8. Mga maliliit na kasangkapan tulad ng basahan at espongha.
  9. Iba pang branded detergents.

Gayundin, hindi mo magagawa nang wala ang kasamang kagamitan na ilalagay sa mga silid sa lugar ng kumpanya. Kinakailangan na isama ang isang de-kalidad na shower at banyo, isang komportableng upuan at mesa para sa opisina, komportableng kagamitan sa dressing room, mga cabinet, istante, cabinet, atbp.

Ok lang gumawa kapaligiran ng pagtatrabaho Maaari ka lamang bumili ng isang mahusay at mabilis na desktop computer o laptop, isang color printer, kung saan, sa pamamagitan ng paraan, sa hinaharap maaari mong i-print ang iyong mga leaflet at business card, pati na rin ang isang mini-PBX. Kailangan ding isama sa proyekto ang pagbili ng maganda at maluwag na sasakyan. Ang mga Gazelle ay perpekto para sa papel na ito para sa pagdadala ng mga kargamento at mga pasahero.

Naghahanap kami ng mga kliyente

Ito ay nagkakahalaga ng pagsusumikap para sa mahusay na trabaho salita ng bibig, ngunit kailangan mo munang kumita ng pera magandang feedback. At una, kakailanganin mong independiyenteng tumawag sa iba't ibang mga kumpanya, kumpanya at hotel, na nag-aalok ng mga serbisyo ng isang pribadong kumpanya ng paglilinis.

Kung nanirahan ka sa isang malaking lungsod, kung gayon kahit na isang maliit na bilang ng mga tawag ay sapat na sa unang pagkakataon. Tandaan na mayroon ka pa ring kaunting mga mapagkukunan sa iyong pagtatapon, kaya mas maliit ang silid na iniutos para sa paglilinis, mas madali ito.

Bumubuo kami ng listahan ng presyo ng mga serbisyo

Isang tinatayang listahan ng mga lugar na maaaring pagsilbihan ng bagong kumpanya ng paglilinis:

  • mga silid ng opisina;
  • saradong paradahan;
  • pribadong apartment;
  • magkahiwalay na lugar sa isang shopping center o shopping center;
  • mga bodega;
  • mga establisyimento Pagtutustos ng pagkain(restaurant, pub, cafe, atbp.);
  • mga cottage at pribadong bahay;
  • lugar pagkatapos ng pagsasaayos.

Bilang halimbawa: upang linisin ang isang madaling upuan - 40 rubles bawat metro, upang linisin ang isang Turkish carpet - 25 rubles bawat metro, upang hugasan ang isang window sa isang gilid - 20 rubles bawat metro, atbp. Magbigay ng mga diskwento para sa malaking bilang ng nag-order ng mga serbisyo, halimbawa, para sa kumpletong pangkalahatang paglilinis, kunin ang iyong malinaw na presyo - 60 rubles bawat metro kuwadrado.

Dito maaari kang mag-download ng isang libreng sample na plano sa negosyo para sa isang kumpanya ng paglilinis.

Pagbubukas ng Talahanayan ng Mga Gastos

Habang nagtatrabaho ka, makakatagpo ka ng pang-araw-araw, buwanan, at isang beses na gastos, na lahat ay kailangang isama sa iyong plano sa negosyo.

Ngayon ay gagawa kami ng isang tinatayang talahanayan kung ano ang maaaring hitsura ng isang listahan ng mga gastos. Sabihin nating ang ahensya ay matatagpuan sa isang medyo malaking lungsod na may isang milyong tao at mula pa sa simula ay may mga koneksyon sa dalawang kumpanya na interesado sa mga serbisyo nito.

Linya ng gastos Halaga sa libong rubles
1 Pag-upa ng lugar para sa dalawang buwan30
2 Mga kinakailangang kagamitan150
3 Espesyal na uniporme para sa mga manggagawa10
4 Muwebles para sa opisina kasama ang mga kagamitan80
5 Iba pang kasangkapan30
6 Pagkonekta ng landline na telepono3
7 Pagpapatakbo ng landline na telepono500 rubles
8 Mas malinis na sweldo15 x 4
9 Sahod ng driver20
10 Imbentaryo ng detergent10
11 Reserve para sa hindi planadong mga gastos10
Kabuuan: 423,5

Ang pag-smooting ng lahat ng mga error at pag-round sa halaga ay lalabas sa humigit-kumulang 500 thousand.

Sa susunod na ilang buwan, bababa ang iyong mga gastos, ngunit mananatili pa rin ang ilan - upa, bayarin mga pampublikong kagamitan, telepono, suweldo ng empleyado at karagdagang pagbili mga consumable. Magbibigay ka ng humigit-kumulang 100 libong rubles bawat buwan.

Video: paglikha ng super-profit na kumpanya sa paglilinis na may kita na $3000-7000.

Tinatayang kita

Tiyak na mababawi mo ang iyong sariling mga pamumuhunan, gayunpaman, ang panahon kung saan maaari mong gawin ito ay nakasalalay lamang sa iyo.

Kung kukuha kami ng isang karaniwang halimbawa sa patuloy na pagpapanatili ng isang average na laki ng mga lugar na 2000 square meters, ang iyong average na kita ay mga 150-200 thousand rubles, ngunit pagkatapos ng lahat buwanang gastos personal, makakatanggap ka ng humigit-kumulang 60-100 thousand.

Bawat buwan ay magsisimulang maglagay muli ang ahensya ng higit pa regular na mga kostumer, lalo na sa mga maliliit na kumpanya at mga kumpanyang ayaw kumuha ng sarili nilang mga tagapaglinis at tagapaglinis. Tataas nito ang rate ng payback, na nangangahulugan na sa humigit-kumulang ika-anim na buwan ay maibabalik mo ang iyong na-invest na pera. Sa kaso ng mga problema sa paghahanap ng mga kliyente, ang pagbabayad ay maaaring mangyari isang taon pagkatapos ng pagbubukas, na hindi rin masama.

Kung makakita ka ng error, mangyaring i-highlight ang isang piraso ng teksto at i-click Ctrl+Enter.