Po zatwierdzeniu zasad nadawania tytułów sportowych, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych. Po zatwierdzeniu zasad nadawania tytułów sportowych, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych Kategoria rangi 7 liter
Zachęta ze strony administracji do rozwoju kariery nie jest ostatnim miejscem w obszarze zarządzania personelem, jest to jeden z efektywnych obszarów; zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa.
Dotyczy to nie tyle poziomu wynagrodzeń, ile wzrostu produktywności pracowników dzięki ich zainteresowaniu zdobywaniem nowej wiedzy, umiejętności i zdolności, które mogą wykorzystać dla pomyślnego rozwoju przedsiębiorstwa w granicach przyznanych im uprawnień i kompetencji przez kierownictwo.
Jednak jakiekolwiek zmiany proces technologiczny przedsiębiorstwo wiąże się także ze zmianą reżimu i warunków pracy, do których zaliczają się między innymi regulacje i ochrona pracy. W rezultacie pracodawca lub inny upoważniony przedstawiciel pracodawcy musi przeprowadzić certyfikację stanowisk pracy i stanowisk, formalizując odpowiednią przepisy prawne, zmień w razie potrzeby dokumentacja personalna na podstawie wyników przypisania klas, stopni i innych kategorii certyfikowanym pracownikom.
Wszelkie zmiany w procesie technologicznym w przedsiębiorstwie oznaczają także zmianę reżimu i warunków pracy
Kategoryzacja zawodów i stanowisk ma pewne cechy, przede wszystkim gradację, a mianowicie różnice w pojęciach „ranga”, „ranga”, „klasa”, które mają swoje własne cechy. Ich ogólna interpretacja charakteryzuje się rozróżnieniem między miejscami pracy i stanowiskami ze względu na warunki i standardy pracy. Wymóg ten polega na określeniu złożoności pracy, poziomu wykształcenia i kwalifikacji, wiedzy, umiejętności i odpowiedzialności, czyli – jak to się obecnie modnie mówi – kompetencji.
Na przykład, zgodnie z normami Krajowego Klasyfikatora Ukrainy DK 003:2010 „Klasyfikator zawodów” (zwanego dalej CP), wszystkie stanowiska zawodowe (zwane dalej zawodami) są rozdzielane według cech zawodowych i usystematyzowane na dziewięć sekcji PK. Zawody znajdujące się w tych sekcjach mają określone wymagania, w tym te dotyczące kategorii.
Zatem pierwsza część Kodeksu komunistycznego „Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy państwowi, kadra kierownicza, menedżerowie (menedżerowie)” nie przewidują kategorii. W niektórych przypadkach dodawane jest pochodne słowo „szef” w celu określenia specjalnego statusu stanowiska, a urzędnikom służby cywilnej nadawane są stopnie i klasy.
Druga sekcja „Specjaliści” może zawierać inną liczbę kategorii dla złożonej i odpowiedzialnej pracy. Na przykład „inżynier (technologia chemiczna)”: wiodący, kategoria I i II oraz bez kategorii, czyli pozycja podstawowa. Lub korespondent zagraniczny: kategoria I i II, bez kategorii i inne. W takich przypadkach gradacja kategoryzacji zależy z reguły od poziomu wykształcenia i kwalifikacji (magister, specjalista), doświadczenia zawodowego i zaawansowanego szkolenia.
W trzeciej sekcji „Specjaliści” często pojawiają się zawody z trójstopniową kategoryzacją: kategorie I, II i bez kategorii. Dla niektórych zawodów istnieją dwa poziomy: starszy i bez kategorii.
Sekcja czwarta, „Pracownicy techniczni”, może obejmować dwustopniową kategoryzację: kategorie I i II. A dla niektórych zawodów - seniorów i bez kategorii.
Sekcja piąta „Pracownicy sektora handlu i usług” może przewidywać kategoryzację według kategorii: 1, 2, 3, 4, 5 i 6 kategorii lub klas. Kategoryzacja dwustopniowa: „senior” i bez kategorii.
Sekcja szósta „Wykwalifikowani pracownicy rolnictwa i leśnictwo, hodowla ryb i rybołówstwo” może obejmować 1, 2, 3, 4, 5 i 6 kategorii.
Siódma sekcja „Wykwalifikowani pracownicy z narzędziami” może przewidywać kategoryzację na kategorie 1, 2, 3, 4, 5 i 6 (czasami stosuje się kategorie 7 i 8 - szkolenie zaawansowane do młodszego specjalisty).
Sekcja ósma „Pracownicy zajmujący się konserwacją, obsługą i kontrolą pracy wyposażenie technologiczne, montaż urządzeń i maszyn” może przewidywać kategoryzację na kategorie 1, 2, 3, 4, 5 i 6 (czasami stosuje się kategorie 7 i 8 – szkolenie zaawansowane do młodszego specjalisty). Kategoryzacja według klas: pierwsza, druga. Kategorie: A, B, C, D, E (tylko dla zawodu „kierowca” pojazdy»).
W dziewiątym rozdziale „Najprostsze zawody” przewidziano kategoryzację dwu- lub trzystopniową - 1, 2, 3 kategorie lub bez kategorii i „senior”. Najczęściej jednak kategoryzacja nie jest stosowana.
Należy pamiętać, że ogólna różnica między pojęciami „kategoria”, „klasa” i „kategoria” nie jest jasno określona w krajowych dokumenty regulacyjne. W Czas sowiecki na przykład koncepcja ta oddawała przede wszystkim kolor przynależności do zawodów robotniczych. I tak w rozporządzeniu „W sprawie trybu certyfikacji i nadawania kwalifikacji osobom odbierającym zawody robotnicze w różnych formach szkolenia” z dnia 13 lipca 1987 r. nr 9/426/21–59 ustala się, że certyfikacja osób posiadających ukończone szkolenie w zawodzie przeprowadzane jest w formie egzaminów kwalifikacyjnych i ma na celu określenie ich gotowości do podjęcia aktywność zawodowa pracownika z zawodu i ustalenia poziomu kwalifikacji (stopień, klasa, kategoria). Różnica między tymi pojęciami nie zapewnia jednak odpowiedniego przepisu.
Dodajmy, że dziś pojęcie „kategorii” przeszło do zawodów, które charakteryzują się wyższym wykształceniem; pojęcie „klasy” i inne specyficzne rodzaje kategoryzacji są mniej powszechne.
Korzystając z krajowych osiągnięć w zakresie krajowych klasyfikacji i kwalifikacji, powyższe koncepcje w dalszym ciągu różnią się od siebie.
Niewielki zakres zawodów ma określone typy kategoryzacji, takie jak „ranga”, „kwalifikacja”, „grupa”
Aby określić kategoryzację niektórych pracowników, należy skorzystać z odpowiedniego branżowego wydania Katalogu Charakterystyki Kwalifikacyjnej Zawodów Robotniczych (zwanego dalej - SKHP), a w przypadku jego braku z Jednolitego Katalogu Taryfowego i Kwalifikacyjnego Pracy i Zawodów Pracowników (zwanego dalej - ETKS) (czasy radzieckie).
Przez „stopień” należy rozumieć stopień kwalifikacji branżowych. W większości przydziela się go pracownikom wykonującym zawody fizyczne, np.: „zbieracz opon” 2–6 kategorii, „montażer bandaży” 1 i 2 kategorie, „monter torów” 2–8 kategorii itp. Każda z kategorii wiąże się ze stopniowym wzrostem obowiązki funkcjonalne, odpowiedzialność pracownika za pewien identyczny zakres pracy. Na przykład:
- „mechanik budowlany II kategorii” potrafi na placu budowy wykonywać proste prace ślusarskie – łączenie elementów, obróbka metali według dowolnych wymiarów;
- „mechanik budowlany III kategorii” również wycina i piłuje nakrętki i śruby, wykonuje ręcznie i w podobny sposób podkładki, okładziny i uszczelki;
- „Mechanik budowlany czwartej kategorii” wykonuje znacznie bardziej złożone rodzaje prac niż poprzednie itp.
Ponadto w niektórych przypadkach 7 i 8 (rzadziej 6) cyfr sugeruje obecność wymagane kompetencje między innymi niekompletny wyższa edukacja z poziomem wykształcenia „młodszy specjalista”.
„Kategoria” to grupa jednorodnych rodzajów pracy, które różnią się od siebie pewnymi cechami. Jest ono nieodłącznie związane zarówno z zawodami robotników, jak i urzędników. Przykładowo „kontroler-kasjer” posiada 1, 2 i 3 kategorie, które różnią się między sobą analogicznie do powyższego przykładu definiowania kategorii. W tym przypadku nie ma znaczącej różnicy między pojęciami „kategoria” i „kategoria”. A ogólna charakterystyka Pojęcia te, które je łączy wraz z innymi rzeczami, to obecność złożoności pracy.
- „księgowy (z dyplomem specjalisty)” – ukończone wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku kształcenia z poziomem wykształcenia i kwalifikacji specjalisty bez wymagań dotyczących stażu pracy;
- „księgowy (z dyplomem specjalisty) kategorii 2” – ukończone wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku kształcenia o poziomie wykształcenia i kwalifikacji specjalisty, staż pracy w zawodzie „księgowy (z dyplomem specjalisty)” co najmniej 1 rok ;
- „księgowy (z dyplomem specjalistycznym) I kategorii” – ukończone wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku kształcenia z poziomem kwalifikacji magisterskich, specjalistycznych i zaawansowanych, na poziomie magisterskim – bez wymagań dotyczących stażu pracy, na specjalista – staż pracy w zawodzie „księgowy (z dyplomem specjalisty) 2 kategorii” – co najmniej 2 lata;
- „Wiodący księgowy (z dyplomem specjalisty)” – ukończyć studia wyższe na odpowiednim kierunku kształcenia o poziomie wykształcenia magisterskiego, specjalistycznego i zaawansowanego. Doświadczenie zawodowe w zawodzie „księgowy (z dyplomem specjalisty) I kategorii” – co najmniej 2 lata.
Jeżeli zajdzie taka potrzeba, zadania i obowiązki zawarte są w odpowiednich cechy kwalifikacji tego czy innego stanowiska „księgowego (z dyplomem specjalisty)” można rozdzielić pomiędzy poszczególnych wykonawców. Lub zakres zadań i obowiązków indywidualni pracownicy można rozszerzyć, powierzając im prace przewidziane dla różnych grup stanowisk o jednakowym stopniu złożoności, których realizacja nie wymaga innej specjalizacji ani kwalifikacji.
Jednym ze sposobów przypisania pracownikom tej lub innej „kategorii”, „kategorii”, „klasy” jest przeprowadzenie ich certyfikacji w przedsiębiorstwie i/lub zaawansowane szkolenie
Należy pamiętać, że dla niektórych zawodów przypisane są zarówno „kategorie”, jak i „kategorie”, np. „ochroniarz” ma 1, 2, 3, 4, 5 i 6 kategorii, z czego 1 kategoria należy do kategorii B i C, 2 –3 kategorie – A, B i C. Dla kategorii 4–6 kategorii nie definiuje się.
„Klasa” to pewien stopień stopniowania zawodowego, ranga. Unikalny rodzaj kategoryzacji dla określonych stanowisk (zawodów), który rozwinął się historycznie. Stosuje się go, gdy konieczne jest zdefiniowanie różnych rodzajów pracy w tym samym zawodzie. Na przykład:
- „nurek” klas 1, 2 i 3 - różnica między klasami polega na ciężkości pracy, rodzaju wykonywanej pracy i liczbie godzin przepracowanych pod wodą;
- „Kierowca pojazdów mechanicznych” definiowany jest zarówno poprzez kategorie (A, B, C, E i D), według których określa się także typ pojazdu, jak i klasy (1, 2, 3). Pracując w przedsiębiorstwie, „kierowcy pojazdu” można przypisać klasę 2 lub klasę 1. Aby otrzymać klasę 2, prawo jazdy musi zawierać uprawnienia do kierowania pojazdami pojazdy kategorie B, C, E lub D albo D i E, a także nieprzerwany staż pracy na stanowisku „kierowca pojazdu” klasy 3 w przedsiębiorstwie przez co najmniej 3 lata. Aby otrzymać klasę 1 należy posiadać uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii B, C, D i E oraz nieprzerwaną pracę na stanowisku „kierowcy pojazdów klasy 2” w przedsiębiorstwie przez co najmniej 2 lata.
Na przykład zgodnie z państwem akt normatywny w sprawie ochrony pracy (DNAOP) 0,00–1,27–97, europejska norma EN 473 i EN 45013 ustanawia następujący zakres zawodowy pracowników:
- „kontroler do badania nieniszczące", I poziom kwalifikacji ( Pierwszy poziom), kwalifikacja poziomu 2 (poziom wysoki);
- „specjalista badań nieniszczących”, poziom kwalifikacji 2 (poziom podstawowy), poziom kwalifikacji 3 (poziom wysoki).
Jeśli chodzi o pojęcie „grupy”, charakteryzuje się ono szeregiem zawodów związanych np wstrząs elektryczny: „monter-elektryk”, dla którego, wraz z kategoriami, są instalowane grupy kwalifikacyjne 3 i 4, w zależności od dostępu „wykwalifikowanego pracownika” do obsługi urządzeń elektrycznych o odpowiednim napięciu. Ponadto występują także najwyższe grupy kwalifikacyjne (5, 6 i 7), które dotyczą pracowników zajmujących się wytwarzaniem i dystrybucją energii elektrycznej o różnej tolerancji napięcia.
Jeśli chodzi o pojęcie „rangi”, odnosi się ono głównie do służba publiczna Ukraina. Reguluje to Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej”, uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu w sprawie stopni urzędników służby cywilnej” i inne dokumenty prawne. „Rangi” nadawane są urzędnikom indywidualnie, w zależności od zajmowanego stanowiska, poziomu kwalifikacji zawodowych i wyników pracy.
Pewna lista zawodów dowodzenia wojskowego wymaga także przypisania kategorii „stopień”.
Notatka! Jednym z podejść do kategoryzacji, czyli przypisywania pracownikom tej czy innej „kategorii”, „rangi”, „klasy” itp., jest przeprowadzenie ich certyfikacji w przedsiębiorstwie i/lub zaawansowanego szkolenia.
Należy zaznaczyć, że z reguły certyfikacja stosowana jest w przypadku zawodów robotniczych, a kształcenie zaawansowane może być stosowane również w zawodach wymagających wyższego wykształcenia.
Zaawansowane szkolenie pracowników odbywa się w następujących formach:
Kursy przemysłowe i techniczne;
- kursy ukierunkowane;
- inne formy zaawansowanego szkolenia pracowników, określone przez podmioty gospodarcze.
Zajęcia prowadzone są w grupach od 5 do 30 osób lub indywidualnie.
Pomimo tego, że w działalności legislacyjnej zagadnienia kategoryzacji pozostają otwarte i całkowicie niepewne, należy rozumieć, że przy ustalaniu kategorii zawodu należy posługiwać się odpowiednią problematyką branżową SKHP lub (w przypadku ich braku) ETKS.
Sergey Kravtsov – Ministerstwo Polityki Społecznej Ukrainy
ZAMAWIAM:
1. Zatwierdź załączony kategorie kwalifikacji zgodnie z tym zamówieniem.
3. Uznać za nieważne niektóre zamówienia zgodne z niniejszym zamówieniem.
Zasady
przydział tytułów sportowych, kategorii i
kategorie kwalifikacji
Rozdział 1. Postanowienia ogólne
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
3. Tytuły sportowe „Zasłużony Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu”, „Mistrz Sportu Klasy Międzynarodowej Republiki Kazachstanu”, „Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu”, „Zasłużony Trener Republiki Kazachstanu” ” przyznawane są obywatelom Republiki Kazachstanu przez uprawniony organ w tej dziedzinie Kultura fizyczna i sportu (zwany dalej organem uprawnionym) na podstawie rekomendacji samorządu Organ wykonawczy wartości, stolice), akredytowane republikańskie i regionalne federacje sportowe zajmujące się sportem.
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią i podpisem szefa akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4.
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej w sporcie i (lub) zawodach o znaczeniu regionalnym, miejskim, powiatowym, poświadczone pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej w sporcie, w przypadku braku akredytowana lokalna federacja sportowa w sporcie, potwierdzona pieczęcią władz regionalnych, miejskich, powiatowych;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej do spraw sportu, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej do spraw sportu, poświadczone pieczęcią organów wykonawczych powiatu i miasta;
jeden fotografia kolorowa rozmiar 3x4.
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zaświadczenie w formie zgodnej z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią i podpisem szefa akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
kopię świadectwa pracy lub umowa o pracę z adnotacją pracodawcy o dacie i przyczynie wypowiedzenia lub wypisem z akt pracodawcy potwierdzającym zaistnienie i wypowiedzenie stosunki pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę lub zaświadczenia archiwalnego zawierającego informację o aktywności zawodowej pracownika;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i podstawie jej rozwiązania lub odpis z akt pracodawcy potwierdzający powstanie i ustanie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informacje o aktywności zawodowej pracownika;
kopia certyfikatu lub wyciąg z zarządzenia nadającego poprzednią kategorię;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
kopia certyfikatu lub wyciąg z zarządzenia nadającego poprzednią kategorię;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
zaświadczenie o sędziowaniu lub kopie protokołów zawodów poświadczające sędziowanie wnioskodawcy;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4;
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
(wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
________________________________
kultura fizyczna i sport)
Oświadczenie
_______________________________
(rodzaj sportu)
(podpis osobisty)
„___” _____________ 20__
| Formularz |
WYDAJNOŚĆ |
||||||
Rodzaj sportu | Miejsce na zdjęcie |
|||||
(wypełnione w języku państwowym i rosyjskim) | Data urodzenia |
|||||
Region / miasto | ||||||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja |
|||||
Adres domowy |
||||||
Poprzedni ranking | ||||||
Sportowiec i (lub) trener | Nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna) | Nazwa konkursu | Pokazano wynik |
|||
Stanowisko sędziego | Miasto, kraj) | |||||
Główny sędzia | ||||||
Główny Sekretarz | ||||||
Starszy sędzia | ||||||
WYDAJNOŚĆ | |||||
Rodzaj sportu |
|||||
Data urodzenia |
|||||
Dział | Szkoła sportu |
||||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja | Wychowanie fizyczne |
|||
Doświadczenie w sporcie |
|||||
Adres domowy |
|||||
Poprzedni ranking | Data przypisania lub potwierdzenia |
||||
|
Przełożony _______ Data „__” ___ 20_ |
Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
WYDAJNOŚĆ | |||||
Rodzaj sportu |
|||||
Nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne) (wypełnione w języku państwowym i rosyjskim) | Data urodzenia |
||||
Reprezentujący region (region, miasto) | Dział | Szkoła sportu |
|||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja | Wychowanie fizyczne |
|||
Doświadczenie w sporcie |
|||||
Adres domowy |
|||||
Poprzedni ranking | Data przypisania lub potwierdzenia |
||||
Nazwisko, imię, patronimika (jeśli istnieje) trenera, który trenował sportowca | |||||
Podstawowa organizacja wychowania fizycznego Przełożony ______ Data „__” ___ 20_ |
Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data otrzymania do rozpatrzenia przez komisję: „____” ____ 20__
(nazwa wydziału lub lokalnego organu wykonawczego ds
kultura fizyczna i sport)
Oświadczenie
_______________________________
(rodzaj sportu)
I, ____________________________________________________________
(A) ________________
„___” __________ 20__ ____
(podpis osobisty)
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
_____
POSEŁ. "____" __________ G.
w wychowaniu fizycznym i sporcie
region (miasto republikańskie
POSEŁ. "____" __________ G.
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Podpis menadżera ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Podpis menadżera
POSEŁ. "____" __________ G.
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Podpis menadżera ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
ciało kultury fizycznej i sportu
Nr identyfikacyjny. ____
_____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(podpis) (nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne))
"____" __________
(Data wydania)
Zwój
w dziedzinie kultury fizycznej i sportu
Po zatwierdzeniu Regulaminu nadawania tytułów, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych sportowych
Zarządzenie Prezesa Agencji Sportu i Kultury Fizycznej Republiki Kazachstanu z dnia 29 lipca 2014 r. nr 300. Zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Republiki Kazachstanu w dniu 5 sierpnia 2014 r. nr 9675.
Zgodnie z pkt. 25) Ustawy Republiki Kazachstanu z dnia 3 lipca 2014 r. „O kulturze fizycznej i sporcie” ZAMAWIAM:
2. Dział rozwój strategiczny(Kamzebaeva D.U.) w ustanowione przez prawo zamówienie:
1) złożyć niniejsze postanowienie o rejestracji państwowej w Ministerstwie Sprawiedliwości Republiki Kazachstanu;
2) po rejestracja państwowa w Ministerstwie Sprawiedliwości Republiki Kazachstanu zapewniają oficjalną publikację niniejszego zarządzenia w czasopismach oraz w systemie informacyjno-prawnym „Adilet”.
4. Kontrolę nad wykonaniem niniejszego zarządzenia powierzono Zastępcy Prezesa Agencji Sportu i Kultury Fizycznej Republiki Kazachstanu I.B. Kanagatovowi.
5. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie dziesięć dni kalendarzowych od dnia jego pierwszej oficjalnej publikacji.
Zasady
przydział tytułów sportowych, kategorii i
kategorie kwalifikacji
Rozdział 1. Postanowienia ogólne
Notatka. Tytuł Rozdziału 1 zmieniony zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
1. Niniejszy Regulamin nadawania tytułów, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych sportowych (zwany dalej Regulaminem) został opracowany zgodnie z ust. 25) Ustawy Republiki Kazachstanu „O kulturze fizycznej i sporcie” z dnia 3 lipca, 2014 i regulują tryb nadawania tytułów, kategorii sportowych zawodnikom i trenerom, kategorii kwalifikacyjnych trenerom, metodykom, instruktorom-sportowcom i sędziom sportowym.
2. Nadawanie tytułów, kategorii, kategorii kwalifikacyjnych sportowych zawodnikom oraz trenerom, trenerom, metodykom, instruktorom-sportowcom i sędziom sportowym następuje zgodnie z Rozporządzeniem pełniącego obowiązki Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 28 października 2014 r. Nr 56 „O zatwierdzeniu Norm i wymagań dotyczących nadawania tytułów, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych sportowych”, zarejestrowany w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych nr 9902.
Notatka. Ustęp 2 zmieniony Zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).2-1. Aby uzyskać tytuły sportowe lub kategorie kwalifikacji określone w niniejszym Regulaminie, należy złożyć dokumenty za pośrednictwem Niekomercyjnego Spółka Akcyjna "Korporacja Państwowa„Rząd dla Obywateli” oraz portal internetowy „Rząd elektroniczny” www.egov.kz.
Aby uzyskać kategorie sportowe lub kategorie kwalifikacyjne określone w paragrafie 12 niniejszego Regulaminu, dokumenty są akceptowane za pośrednictwem Rządu Obywatelskiego Non-Profit Joint Stock Company „Państwowa Korporacja”.
Notatka. Regulamin uzupełnia się o ust. 2-1 zgodnie z zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).Rozdział 2. Tryb nadawania tytułów i kategorii sportowych zawodnikom i trenerom
Notatka. Tytuł Rozdziału 2 zmieniony zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
Notatka. Ustęp 3 zmieniony Zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).4. Kategorie sportowe „kandydat na mistrza sportu Republiki Kazachstanu”, zawodnik I kategorii przydzielane są przez lokalny organ wykonawczy obwodu (miasto o znaczeniu republikańskim, stolica) na wniosek lokalnego organu wykonawczego okręgu, miasto o znaczeniu regionalnym i akim powiatu w mieście o znaczeniu republikańskim, stolica, akredytowane lokalne federacje sportowe według rodzaju sportu.
5. Kategorie sportowe: zawodnik II kategorii, zawodnik III kategorii, zawodnik I kategorii młodzieżowej, zawodnik II kategorii młodzieżowej, zawodnik III kategorii młodzieżowej przydziela samorząd terytorialny powiatu, miasta m.st. znaczeniu regionalnym i akim powiatu w mieście o znaczeniu republikańskim, stolicy na wniosek organizacji wychowania fizycznego i sportu.
6. Spełnienie tytułów i kategorii sportowych potwierdza komisja sędziowska ds. sportu w składzie:
1) za nadanie tytułów sportowych „Mistrz Sportu Klasy Międzynarodowej Republiki Kazachstanu” i „Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu” – co najmniej trzech sędziów kategorii „Narodowy Sędzia Sportu Najwyższej Kategorii”;
2) w przypadku przydziału kategorii sportowych:
kandydat na mistrza sportu Republiki Kazachstanu – co najmniej dwóch sędziów kategorii „Narodowy sędzia sportu najwyższej kategorii” lub co najmniej trzech sędziów kategorii „Narodowy sędzia sportu”;
zawodnik I kategorii – co najmniej dwóch sędziów kategorii „Krajowy sędzia sportu najwyższej kategorii” lub co najmniej dwóch sędziów kategorii „Krajowy sędzia sportu”;
zawodnik kategorii II i zawodnik kategorii III – co najmniej dwóch sędziów kategorii „Krajowy Sędzia Sportu” lub co najmniej dwóch sędziów sportowych pierwszej kategorii;
zawodnik I kategorii młodzieżowej, zawodnik II kategorii młodzieżowej, zawodnik III kategorii młodzieżowej – co najmniej dwóch sędziów sportowych I kategorii lub co najmniej dwóch sędziów sportowych.
7. Przydziału kategorii sportowych w sportach wojskowych, służbowych i innych w Siłach Zbrojnych, innych rodzajach wojsk i formacjach wojskowych, organach ścigania i organach specjalnych Republiki Kazachstanu dokonują samodzielnie, w porozumieniu z uprawniony organ.
8. Tytuły, kategorie sportowe nadawane są w ciągu roku od chwili spełnienia odpowiednich norm i wymagań dotyczących nadawania tytułów, kategorii sportowych i kategorii kwalifikacyjnych.
9. Lista dokumentów wymaganych przez trenera i (lub) zawodnika (lub ich przedstawiciela przez pełnomocnika):
1) za nadanie tytułu sportowego „Zasłużony Trener Republiki Kazachstanu”, „Zasłużony Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią i podpisem szefa akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4.
2) o nadanie tytułu sportowego „Mistrz Sportu Klasy Międzynarodowej Republiki Kazachstanu”, „Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią i podpisem szefa akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4.
3) o nadanie kategorii sportowej „Kandydat na Mistrza Sportu”:
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
jedno kolorowe zdjęcie o wymiarach 3x4.
4) o przydzielenie (i/lub potwierdzenie) kategorii sportowej „Zawodnik 1. kategorii”:
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
jedno kolorowe zdjęcie o wymiarach 3x4.
5) w sprawie przydziału kategorii sportowych – „Zawodnik II kategorii”, „Sportowiec III kategorii”, „Sportowiec I kategorii młodzieżowej”, „Sportowiec II kategorii młodzieżowej”, „Sportowiec III kategorii młodzieżowej” ”:
wniosek poświadczony podpisem i pieczęcią podstawowej organizacji sportowej;
kopie protokołów zawodów regionalnych i (lub) miejskich, poświadczone pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej w sporcie, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej w sporcie, zawody, poświadczone pieczęcią regionalnego organu wykonawczego organ do spraw kultury fizycznej i sportu lub zawodów powiatowych, poświadczony pieczęcią powiatowych organów wykonawczych miast do spraw kultury fizycznej i sportu.
10. Zawodnicy będący mistrzami i laureatami Igrzysk Olimpijskich, Paraolimpijskich i Igrzysk Głuchoniemych nie składają dokumentów do otrzymania tytułu sportowego „Zasłużony Mistrz Sportu Republiki Kazachstanu”.
Rozdział 3. Tryb przydzielania kategorii kwalifikacji trenerom, instruktorom-sportowcom, metodykom i sędziom sportowym
Notatka. Tytuł Rozdziału 3 zmieniony zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
11. Kategorie kwalifikacyjne „Trener” Najwyższy poziom kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Metodolog najwyższego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Metodolog średniego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”, „ Instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Narodowy sędzia sportowy najwyższej kategorii”, „Narodowy sędzia sportowy” przyznawane są przez uprawniony organ.
12. Kategorie kwalifikacji „Trener najwyższego poziomu kwalifikacji I kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji I kategorii”, „Metodolog najwyższego poziomu kwalifikacji I kategorii”, „Metodolog najwyższy poziom kwalifikacji pierwszej kategorii”, „Instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji pierwszej kategorii” , „Sędzia sportowy pierwszej kategorii” wyznaczają lokalne organy wykonawcze regionu, miasta o znaczeniu republikańskim oraz kapitał.
13. Kategorie kwalifikacji „Trener najwyższego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii, metodyk najwyższego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii, metodyk średniego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii, instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji drugiej kategorii, sędzia sportowy są wyznaczani przez lokalne organy wykonawcze powiatu, miasta o znaczeniu regionalnym i akima okręgu w mieście o znaczeniu republikańskim, stolicy.
14. Przypisanie pracownikowi kategorii kwalifikacji następuje na podstawie analizy poziomu jego kwalifikacji, kompetencji zawodowych, udziału w praca metodologiczna, pod warunkiem ukończenia szkoleń, przekwalifikowań i kursów dokształcających nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Notatka. Paragraf 14 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 29 grudnia 2017 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).16. Po wygaśnięciu przypisanej kategorii innej niż kategoria sądowa pracownik ma obowiązek ją potwierdzić.
Notatka. Paragraf 16 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).17. Dla trenera, który spełnił wymagania najwyższej kategorii i posiada tytuł „Zasłużony Trener Republiki Kazachstanu”, określoną kategorię okres ważności nie jest ograniczony.
18. Kategoria nie jest przydzielana kilku trenerom za szkolenie tego samego zawodnika, za wyjątkiem: następujące typy sporty: kolarstwo i sporty zespołowe, gimnastyka artystyczna, gimnastyka, łyżwiarstwo figurowe, nurkowanie, pływanie synchroniczne, biathlon, kombinacja norweska, pięciobój nowoczesny, a także za wyjątkiem przypadków przekazywania zawodników w celu dalszego doskonalenia swoich umiejętności sportowych innym trenerom.
Trenerzy przekazujący zawodników w celu dalszego doskonalenia rywalizacji sportowej innym trenerom mają prawo przydzielić kategorie na podstawie wyników osiąganych przez tych zawodników w ciągu dwóch lat od dnia przeniesienia zawodnika.
19. Po wygaśnięciu kategorie pracowników na podstawie złożonych wniosków ulegają rozszerzeniu w następujących przypadkach:
1) czasowa niepełnosprawność;
2) przebywanie na urlopie macierzyńskim lub wychowaniu dziecka;
3) przebywanie w podróży służbowej, studiowanie, praca na specjalności za granicą na kierunku agencje rządowe, stowarzyszenia publiczne według rodzaju organizacji sportowych, wychowania fizycznego i zdrowia.
20. Wykaz dokumentów wymaganych przez trenera (lub jego przedstawiciela przez pełnomocnika):
1) o przydzielenie i/lub potwierdzenie kategorii „Trener najwyższego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
zaświadczenie o przeszkoleniu zawodników przez trenera-nauczyciela zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią i podpisem szefa akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie;
2) w przypadku przydziału (i/lub potwierdzenia) kategorii „Trener najwyższego poziomu kwalifikacji pierwszej kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji pierwszej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i podstawie jej rozwiązania lub odpis z akt pracodawcy potwierdzający powstanie i ustanie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informacje o aktywności zawodowej pracownika;
kopia certyfikatu lub wyciąg z zarządzenia nadającego poprzednią kategorię;
zaświadczenie o przeszkoleniu zawodników przez trenera-nauczyciela zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów republikańskich, poświadczone pieczęcią akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej dla rodzaju i (lub) zawodów o znaczeniu regionalnym, miejskim, powiatowym, poświadczone przez akredytowaną lokalną federację sportową dla tego sportu, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej, potwierdzonej pieczęcią regionalnego, miejskiego, powiatowego organu wykonawczego ds. kultury fizycznej i sportu;
3) w przypadku przydziału (i/lub potwierdzenia) kategorii „Trener o najwyższym poziomie kwalifikacji drugiej kategorii”, „Trener średniego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
zaświadczenie o przeszkoleniu zawodników przez trenera-nauczyciela zgodnie z niniejszym Regulaminem;
kopie protokołów zawodów, poświadczone pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla sportu, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla sportu, poświadczone pieczęcią regionalnego organu wykonawczego ds. kultury fizycznej i sportu.
21. Wykaz dokumentów wymaganych przez metodyka (lub jego przedstawiciela przez pełnomocnika):
1) o przypisanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Metodolog najwyższego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”, „Metodolog średniego poziomu kwalifikacji najwyższej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
list z petycją lokalnego organu wykonawczego w sprawie kultury fizycznej i sportu regionu (miasto o znaczeniu republikańskim, stolica);
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
2) o przypisanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Metodolog najwyższego poziomu kwalifikacji pierwszej kategorii” i „Metodolog średniego poziomu kwalifikacji pierwszej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i podstawie jej rozwiązania lub odpis z akt pracodawcy potwierdzający powstanie i ustanie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informacje o aktywności zawodowej pracownika;
kopia certyfikatu lub wyciąg z zarządzenia nadającego poprzednią kategorię;
3) o nadanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Metodolog najwyższego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii”, „Metodolog średniego poziomu kwalifikacji drugiej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu wykształcenia zawodowego;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika.
22. Wykaz dokumentów wymaganych przez instruktora-sportowca (lub jego przedstawiciela przez pełnomocnika):
1) o nadanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji najwyższej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
list aplikacyjny, poświadczony pieczęcią akredytowanej republikańskiej i (lub) regionalnej federacji sportowej w sporcie, o przydzielenie kategorii wskazującej osiągnięcia sportowca w ciągu ostatnich 2 lat;
2) o nadanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji pierwszej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i podstawie jej rozwiązania lub wypis z aktów pracodawcy potwierdzających powstanie i ustanie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
kopia certyfikatu lub wyciąg z zarządzenia nadającego poprzednią kategorię;
list z prośbą, poświadczony pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla danego sportu, o przydzielenie kategorii, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla tego sportu, poświadczony pieczęcią organizacji, w której instruktor -sportowiec jest zarejestrowany;
3) o nadanie (i/lub potwierdzenie) kategorii „Instruktor-sportowiec o najwyższym poziomie kwalifikacji drugiej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
kopia dyplomu ukończenia studiów;
odpis książeczki pracy lub umowy o pracę z wzmianką pracodawcy o dacie i przyczynie jej rozwiązania lub wyciąg z akt pracodawcy stwierdzający powstanie i wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie zawarcia i rozwiązania umowy o pracę, lub zaświadczenie archiwalne zawierające informację o aktywności zawodowej pracownika;
wniosek poświadczony pieczęcią akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla sportu o przydzielenie kategorii, w przypadku braku akredytowanej lokalnej federacji sportowej dla tego sportu, poświadczony pieczęcią organizacji, w której zarejestrowany jest instruktor-sportowiec .
23. Wykaz dokumentów wymaganych przez sędziego sportowego (lub jego przedstawiciela przez pełnomocnika):
1) w sprawie przydziału kategorii sędziowskich „Narodowy Sędzia Sportu”, „Narodowy Sędzia Sportu Najwyższej Kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
zaświadczenie o ukończeniu seminarium sędziowskiego prowadzonego przez akredytowaną republikańską i (lub) regionalną federację sportową dla tego sportu;
zaświadczenie o sędziowaniu lub kopie protokołów zawodów poświadczające sędziowanie wnioskodawcy;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4;
2) przypisać kategorię sądową „Sędzia sportowy pierwszej kategorii”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zgłoszenie zgodnie z niniejszym Regulaminem;
zaświadczenie o ukończeniu seminarium sędziowskiego prowadzonego przez akredytowaną lokalną federację sportową dla tego sportu;
zaświadczenie o sędziowaniu lub kopie protokołów zawodów poświadczające sędziowanie wnioskodawcy;
dwie kolorowe fotografie o wymiarach 3x4;
3) przypisać kategorię sądową „Sędzia sportowy”:
wniosek na formularzu zgodnym z niniejszym Regulaminem;
zaświadczenie o sędziowaniu lub kopie protokołów zawodów poświadczających sędziowanie kandydata.
Rozdział 4. Komisja ds. nadawania tytułów, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych sportowych
Notatka. Tytuł Rozdziału 4 zmieniony zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
24. Do rozpatrywania spraw nadawania tytułów, kategorii i kategorii sportowych, uprawniony organ tworzy komisję do spraw nadawania tytułów, kategorii i kategorii sportowych, kwalifikacyjną (zwaną dalej komisją), zwoływaną po otrzymaniu dokumentów.
Notatka. Paragraf 24 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).25. Ogólna liczba członków komisji wynosi liczba nieparzysta, co najmniej pięć osób.
Członkami komisji są przedstawiciele uprawniony organ, kierownicy podległych organizacji upoważnionego organu. Przewodniczącego-członka i sekretarza komisji wyznacza się spośród przedstawicieli uprawnionego organu.
Sekretarz komisji przygotowuje dokumenty i sporządza protokoły. Sekretarz komisji nie jest członkiem komisji i nie ma prawa głosu przy podejmowaniu decyzji przez komisję.
Notatka. Paragraf 25 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).26. Posiedzenie komisji uważa się za ważne, jeżeli na posiedzeniu uczestniczy co najmniej 2/3 ogólnej liczby członków komisji.
27. Decyzja komisji zapada większością głosów obecnych członków komisji. W przypadku równości głosów decyduje głos przewodniczącego.
W przypadku nieobecności członka komisji powód posiedzenia komisji zostaje wskazany w protokole posiedzenia komisji. Zastępstwo nieobecnych członków komisji jest niedopuszczalne.
Notatka. Paragraf 27 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).28. Decyzja komisji jest dokumentowana protokołem. Protokół podpisują członkowie komisji.
Notatka. Paragraf 28 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).29. Komisja dokonuje przeglądu przedłożonych dokumentów na posiedzeniu komisji i zaleca, aby sportowcy i trenerzy nadawali tytuły, kategorie i kategorie kwalifikacji sportowych trenerom, metodykom, instruktorom-sportowcom i sędziom sportowym lub odmawiali nadawania tytułów, kategorii i kategorii sportowych kategorie kwalifikacyjne dla sportowców i trenerów, trenerów, metodyków, instruktorów-sportowców i sędziów sportowych.
Notatka. Paragraf 29 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).30. Podstawą odmowy nadania tytułów, kategorii i kategorii kwalifikacyjnych sportowych jest:
1) stwierdzenie nierzetelności dokumentów przewidzianych niniejszym Regulaminem i (lub) danych (informacji) w nim zawartych;
2) nieprzestrzegania przez zawodnika, trenera, metodyka, instruktora sportowego lub sędziego sportowego i (lub) przedstawionych danych i informacji wymagań niniejszego Regulaminu i (lub) Norm oraz wymagań dotyczących nadawania tytułów, kategorii i uprawnień sportowych kategorie kwalifikacyjne, zatwierdzone przez pełniącego obowiązki Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 28 października 2014 r. pod numerem 56, zarejestrowane w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych pod numerem 9902;
3) w stosunku do sportowca, trenera, metodyka, instruktora sportowego lub sędziego sportowego uprawomocniło się orzeczenie sądu (wyrok) zabraniające wykonywania tej działalności, lub poszczególne gatunki zajęcia;
4) w stosunku do zawodnika, trenera, metodyka, instruktora sportowego lub sędziego sportowego obowiązuje orzeczenie sądu, które weszło w życie, na mocy którego zawodnik, trener, metodyk, instruktor sportowy lub sędzia sportowy zostaje pozbawiony szczególne prawo związane z uzyskaniem tytułu sportowego, rangi i kategorii kwalifikacyjnej.
Notatka. Paragraf 30 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).31. Jeżeli zawodnik, trener, metodyk, instruktor sportowy lub sędzia sportowy usunie przyczyny odmowy nadania tytułu sportowego, kategorii i kategorii kwalifikacyjnej, zawodnik, trener, metodyk, instruktor sportowy lub sędzia sportowy ma możliwość ponownego ubiegania się o sposób określony niniejszym Regulaminem.
Notatka. Paragraf 31 zmieniony Zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).32. Uprawniony organ, na podstawie decyzji komisji, wydaje zarządzenie w sprawie przyznania tytułów, kategorii sportowych i kategorii kwalifikacyjnych.
Notatka. Paragraf 32 zmieniony Zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 17 czerwca 2016 r. (wchodzi w życie po upływie dziesięciu dni kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).Rozdział 5. Postanowienia końcowe
Notatka. Tytuł Rozdziału 5 zmieniony zarządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
33. Termin rozpatrzenia dokumentów złożonych w celu nadania tytułów, kategorii i kategorii sportowych przez uprawniony organ wynosi 30 dni kalendarzowych od dnia złożenia dokumentów.
34. Na podstawie wyników zadania:
tytuły sportowe, kategorie, wydawany jest certyfikat zgodnie z niniejszym Regulaminem i (lub) kopia zamówienia;
Do Przewodniczącego Komisji Kwalifikacyjnej ________________________
_______________________________________________________________
(nazwa wydziału lub lokalnego organu wykonawczego ds
kultura fizyczna i sport)
Oświadczenie
_______________________________
(rodzaj sportu)
I, ____________________________________________________________
Rok urodzenia ___________________
Tytuł sportowy ______________
Miejsce pracy, zajmowane stanowisko ______________________________________
Doświadczenie w coachingu i nauczaniu ________________________
Adres domowy: _______________________________________________
Proszę rozważyć przydzielenie mi ________________________
Za podstawę nadania tytułu sportowego uznaję:
wyniki: ______________________________________
„___” __________ 20__ ____
(podpis osobisty)
Wyrażam zgodę na wykorzystanie informacji objętych ochroną
tajemnice prawne zawarte w systemy informacyjne _______________
„___” _____________ 20__
Notatka. Załącznik nr 2 zmieniony rozporządzeniem Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 25 grudnia 2018 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
| Formularz |
WYDAJNOŚĆ |
||||||
Rodzaj sportu | Miejsce na zdjęcie |
|||||
Data urodzenia |
||||||
Indywidualny numer identyfikacyjny |
||||||
Region / miasto | Szkoła sportowa (klub sportowy) |
|||||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja |
|||||
Doświadczenie w pracy ze sportowcem (dla trenera) |
||||||
Adres domowy |
||||||
Poprzedni ranking | Data przypisania lub potwierdzenia |
|||||
Sportowiec i (lub) trener | Nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna) | Nazwa konkursu | Pokazano wynik |
|||
Stanowisko sędziego | Nazwisko, imię, patronimika (jeśli istnieje) sędziego | Miasto, kraj) | ||||
Główny sędzia | ||||||
Główny Sekretarz | ||||||
Starszy sędzia | ||||||
WYDAJNOŚĆ | |||||
Rodzaj sportu |
|||||
Nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne) (wypełnione w języku państwowym i rosyjskim) | Data urodzenia |
||||
Reprezentujący region (region, miasto) | Dział | Szkoła sportu |
|||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja | Wychowanie fizyczne |
|||
Doświadczenie w sporcie |
|||||
Adres domowy |
|||||
Poprzedni ranking | Data przypisania lub potwierdzenia |
||||
Nazwisko, imię, patronimika (jeśli istnieje) trenera, który trenował sportowca | |||||
Podstawowa organizacja wychowania fizycznego Przełożony _______ Data „__” ___ 20_ | Katedra Kultury Fizycznej i Sportu (województwo, miasto) Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ | Akredytowana republikańska i (lub) regionalna federacja sportowa zajmująca się tym sportem Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data otrzymania do rozpatrzenia przez komisję: „____” ____ 20__
WYDAJNOŚĆ | |||||
Rodzaj sportu |
|||||
Nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne) (wypełnione w języku państwowym i rosyjskim) | Data urodzenia |
||||
Reprezentujący region (region, miasto) | Dział | Szkoła sportu |
|||
Miejsce nauki, pracy | Edukacja | Wychowanie fizyczne |
|||
Doświadczenie w sporcie |
|||||
Adres domowy |
|||||
Poprzedni ranking | Data przypisania lub potwierdzenia |
||||
Nazwisko, imię, patronimika (jeśli istnieje) trenera, który trenował sportowca | |||||
Podstawowa organizacja wychowania fizycznego Przełożony ______ Data „__” ___ 20_ | Katedra Kultury Fizycznej i Sportu (miasto, powiat) Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ | Akredytowana lokalna federacja sportowa zajmująca się tym sportem Przełożony __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data otrzymania do rozpatrzenia przez komisję: „____” ____ 20__
Przewodniczący ______________________________ komisji kwalifikacyjnej
____________________________________________________________________
(nazwa wydziału lub lokalnego organu wykonawczego ds
kultura fizyczna i sport)
Oświadczenie
_______________________________
(rodzaj sportu)
I, ____________________________________________________________
tytuł sportowy ____________________
miejsce pracy, stanowisko ________________________________________
doświadczenie w coachingu i nauczaniu ________________________
adres domowy: ______________________________________________.
Proszę rozważyć przydzielenie mi ______________________.
Rozważam podstawę przypisania kategorii kwalifikacji
następujące wyniki: ______________________________________________
z Regulaminem przydzielania kategorii kwalifikacyjnych trenerom,
instruktorzy-sportowcy, metodycy i sędziowie sportowi są dobrze znani
(A) ________________
„___” __________ 20__ ____
(podpis osobisty)
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Podpis menadżera ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Podpis kierownika działu
w wychowaniu fizycznym i sporcie
region (miasto republikańskie
znaczenia, wielkie litery) ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Podpis menadżera ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Podpis menadżera
miejski (powiatowy) wydział sportu ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Odniesienie
w sprawie szkolenia sportowców przez trenera-nauczyciela
____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Podpis menadżera ____________________
POSEŁ. "____" __________ G.
Notatka. Załącznik nr 9 w brzmieniu zarządzenia Ministra Kultury i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 29 grudnia 2017 r. (obowiązuje po dziesięciu dniach kalendarzowych od dnia pierwszej oficjalnej publikacji).
Nazwa upoważnionego organu lub lokalnego dyrektora
ciało kultury fizycznej i sportu
Nr identyfikacyjny. ____
O przypisywaniu kategorii kwalifikacji
_____________________________________________________________________
Niniejszy certyfikat został wydany przez _____________________________________________
_____________________________________________________________________
(nazwisko, imię, patronimika (jeśli jest dostępna))
Faktem jest, że zgodnie z decyzją komisji z dnia „____” _______ 20___
rok nr _______ przypisano mu (ona) kategorię kwalifikacji
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(nazwa stanowiska i kategoria słownie)
Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej ______________________________
_____________________________________________________________________
(podpis) (nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne))
Sekretarz Komisji Kwalifikacyjnej ________________________________________________
_____________________________________________________________________
(podpis) (nazwisko, imię, nazwisko rodowe (jeśli jest dostępne))
"____" __________
(Data wydania)
Zwój
niektóre zamówienia, które stały się nieważne
w dziedzinie kultury fizycznej i sportu
1. aktorstwo Minister Turystyki i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 22 sierpnia 2008 r. Nr 01-08/142 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu nadawania tytułów, kategorii i kategorii sędziowskich w sporcie” (zarejestrowanych w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych nr 5306, opublikowanych w dniu 16 października 2008 roku w dzienniku „Dziennik Prawny” nr 158 (1558));
2. ust. 1 zarządzenia wykonawczego Minister Turystyki i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 5 marca 2011 r. Nr 02-02-18/29 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu prowadzenia i warunków wydawania świadectw urzędnikom służby cywilnej w dziedzinie kultury fizycznej i sportu, a także jako Zasady nadawania kategorii kwalifikacji trenerom, metodykom, instruktorom” (zarejestrowana w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych nr 6864, opublikowana w dniu 24 maja 2011 r. w gazecie „Egemen Kazakhstan” nr 215-216 (26614) ), 14 czerwca 2011 r. w gazecie „Kazakhstanskaja Prawda” nr 187 (26608));
3. aktorstwo Prezes Agencji Sportu i Kultury Fizycznej Republiki Kazachstanu z dnia 18 kwietnia 2012 r. Nr 62 „W sprawie zmian i uzupełnień do zarządzenia pełniącego obowiązki Ministra Turystyki i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 22 sierpnia 2008 r. Nr 62” 01-08/142 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu nadawania tytułów, kategorii i kategorii sędziowskich w sporcie” (zarejestrowany w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych nr 7652, opublikowany w dniu 7 lipca 2012 r. w gazecie „Egemen” Kazachstan” nr 369-374 (27448), 7 lipca 2012 r. w gazecie „Kazakhstanskaya” Prawda” nr 211-212 (27030-27031));
4. Prezes Agencji Sportu i Kultury Fizycznej Republiki Kazachstanu z dnia 26 września 2013 r. Nr 344 „W sprawie zmiany zarządzenia pełniącego obowiązki Ministra Turystyki i Sportu Republiki Kazachstanu z dnia 22 sierpnia 2008 r. Nr 344”. 01-08/142 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu” nadawania tytułów, kategorii i kategorii sędziowskich w sporcie” (zarejestrowany w Rejestrze Państwowej Rejestracji Normatywnych Aktów Prawnych nr 8865, opublikowany 28 listopada 2013 r. w gazecie „ Egemen Kazakhstan” nr 263 (28202), 28 listopada 2013 r. w gazecie „Kazakhstanskaja Prawda” nr 325 (27599)).
Najnowsze zaakceptowane
Ostatnio zmodyfikowany
Stan podstawowy
- Razem dokumenty 258484
W języku kazachskim 129206
W języku rosyjskim 128485
NA język angielski 793
Wsparcie
E-mail: [e-mail chroniony]
Telefony: +7 7172 58 00 58, 119
Godziny otwarcia: 09:00 - 18:30
(czas Astany)
Zamknięte: sobota, niedzielaO projekcie „Prawa Kazachstanu”
© 2008 - 2014 EML Sp
(Artykuły 25, 26).
Artykuł 25. Klasyfikacja stanowisk
Głównymi kryteriami klasyfikacji stanowisk urzędników służby cywilnej są poziom organizacyjno-prawny organu, który ich zatrudnia, zakres i charakter kompetencji na konkretnym stanowisku, rola i miejsce stanowiska w strukturze organu władzy publicznej. .
Ustanawia się następujące kategorie stanowisk urzędników służby cywilnej:
kategoria pierwsza – stanowiska pierwszych wiceministrów, szefów organów centralnych władza wykonawcza niebędący członkami Rządu Ukrainy, ich pierwszymi zastępcami, przewodniczącymi i członkami państwowych organów kolegialnych, Stałym Przedstawicielem Prezydenta Ukrainy w Autonomicznej Republice Krymu, przewodniczącymi władz obwodowych, władz państwowych miasta Kijów i Sewastopol, szefowie władz państwowych Administracja Prezydenta Ukrainy, Biuro Rada Najwyższa Ukrainy, zastępców szefów Administracji Prezydenta Ukrainy, Biura Rady Najwyższej Ukrainy i innych równorzędnych im stanowisk;
kategoria druga – stanowiska szefów sekretariatów komisji Rady Najwyższej Ukrainy, pionów strukturalnych Administracji Prezydenta Ukrainy, Biura Rady Najwyższej Ukrainy, Sekretariatu Gabinetu Ministrów Ukrainy, doradców i asystentów Prezydentowi Ukrainy, Przewodniczącemu Rady Najwyższej Ukrainy, Premierowi Ukrainy, wiceministrom, zastępcom innych kierowników centralnych władz wykonawczych, pierwszemu zastępcy Stałemu Przedstawicielowi Prezydenta Ukrainy w Autonomicznej Republice Krymu, pierwszemu zastępcy przewodniczący władz regionalnych, władz miejskich Kijowa i Sewastopola oraz inne równorzędne im stanowiska;
kategoria trzecia – stanowiska zastępców szefów pionów strukturalnych, szefów sektorów, głównych specjalistów, ekspertów, konsultantów Administracji Prezydenta Ukrainy, Biura Rady Najwyższej Ukrainy i Sekretariatu Gabinetu Ministrów Ukrainy, zastępca szefowie Stałego Przedstawicielstwa Prezydenta Ukrainy w Autonomicznej Republice Krym, zastępcy szefów administracji państwowej obwodów, miast Kijowa i Sewastopola, a także szefowie okręgowych, okręgowych organów administracji państwowej w miastach Kijów i Sewastopol, kierownicy wydziałów niezależne departamenty w ministerstwach i innych centralnych władzach wykonawczych, państwowe organy kolegialne i inne równorzędne im stanowiska;
kategoria czwarta - stanowiska specjalistów Administracji Prezydenta Ukrainy, Biura Rady Najwyższej Ukrainy i Sekretariatu Gabinetu Ministrów Ukrainy, zastępców szefów departamentów, niezależnych departamentów (podresortów) ministerstw i innych organów wykonawczych centralnych władze, państwowe organy kolegialne, kierownicy wydziałów, wydziałów, administracja regionalna, administracja państwowa Kijowa i Sewastopola, inne równorzędne im stanowiska;
kategoria piąta - stanowiska specjalistów z ministerstw, innych centralnych organów wykonawczych, państwowych organów kolegialnych, wiceprzewodniczących okręgowych, okręgowych organów administracji państwowej w miastach Kijowa i Sewastopola, zastępców kierowników wydziałów, wydziałów, służb obwodów, władz miejskich Kijowa i Sewastopola administracje, specjaliści aparatu tych administracji, inne stanowiska im równorzędne;
kategoria szósta - stanowiska kierowników wydziałów, wydziałów, służb administracji państwowej regionalnej, regionalnej w miastach Kijowa i Sewastopola, specjalistów wydziałów, wydziałów, służb administracji państwowej regionalnej, miejskiej Kijowa i Sewastopola, inne stanowiska im równorzędne;
Przydziału istniejących stanowisk urzędników służby cywilnej niewymienionych w tym artykule, a także przydziału do odpowiedniej kategorii nowych stanowisk urzędników służby cywilnej dokonuje Gabinet Ministrów Ukrainy w porozumieniu z właściwym organem rządowym.
Artykuł 26. Stopnie urzędników państwowych
Ustanawia się następujące stopnie urzędników służby cywilnej:
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do pierwszej kategorii można przypisać stopnie 3, 2 i 1;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do drugiej kategorii można przypisać stopnie 5, 4 i 3;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do trzeciej kategorii można przypisać stopnie 7, 6 i 5;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do kategorii czwartej można przypisać stopnie 9, 8 i 7;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do kategorii piątej można przypisać stopnie 11, 10 i 9;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do kategorii szóstej można przypisać stopnie 13, 12 i 11;
pracownikom zajmującym stanowiska zaliczone do kategorii siódmej można przypisać stopnie 15, 14 i 13.
Regulamin dotyczący stopni pracowniczych zatwierdza Gabinet Ministrów Ukrainy.
Ranga pracownika nadawana jest na podstawie zajmowanego stanowiska, poziomu kwalifikacji zawodowych i wyników pracy.
Stopnie odpowiadające stanowiskom pierwszej kategorii nadaje Prezydent Ukrainy.
Stopnie odpowiadające stanowiskom drugiej kategorii nadaje Gabinet Ministrów Ukrainy, z wyjątkiem stopni nadawanych urzędnikom służby cywilnej będącym pracownikami Aparatu Rady Najwyższej Ukrainy. Stopnie odpowiadające stanowiskom drugiej kategorii nadawane są urzędnikom – pracownikom Aparatu Rady Najwyższej Ukrainy przez Przewodniczącego Rady Najwyższej Ukrainy.
Przyjęcie do służby cywilnej, awansowanie urzędników służby cywilnej oraz rozstrzyganie innych spraw związanych ze służbą dokonuje się z uwzględnieniem kategorii stanowisk w służbie cywilnej oraz stopni urzędników służby cywilnej jako rodzaju przypisanej im rangi specjalnej.
Wraz ze wzrostem rangi urzędnika służby cywilnej odpowiednio wzrasta jeden ze składników jego wynagrodzenia – dodatek rangowy.
Jeśli urzędnik organu samorząd zostaje powołany na stanowisko urzędnika służby cywilnej, na które może zostać powołany stopień niższy, osobie tej przypisuje się stopień urzędnika służby cywilnej, który posiadał zgodnie z art. Ustawa Ukrainy „O służbie w organach samorządu terytorialnego” z dnia 07.06.2001 nr 2493-III(klauzula 3 zarządzenia nr 306) .
Osobie, która posiada stopień wojskowy, dyplomatyczny lub inny stopień specjalny i zostaje powołana na stanowisko urzędnika służby cywilnej, nadaje się stopień według stosunku pomiędzy stopniami urzędników służby cywilnej a stopniami wojskowymi, stopniami dyplomatycznymi i innymi stopniami specjalnymi ( klauzula 2 zarządzenia nr 306). Takie relacje pomiędzy stopniami urzędników państwowych i stopniami specjalnymi podano w aplikacje 1 - 9 Do Uchwała nr 306.
Wyższa ranga
Następna ranga w obrębie odpowiedni kategorie przydzielać Poprzez każdy 3 lata(poprzednio, aby uzyskać kolejny stopień, trzeba było pomyślnie przepracować 2 lata). Należy pamiętać, że kolejna ranga jest przydzielana po uwzględnieniu wyników oceny.
Procedura oceny wyników pracy czynności urzędowe opisane w Sztuka. 44 ustawy nr 889. Taka roczna ocena dokonywana jest w oparciu o wskaźniki efektywności, wydajności i jakości, z uwzględnieniem odpowiedzialność zawodowa urzędnika służby cywilnej, a także przestrzegania przez niego zasad etycznego postępowania i wymogów prawnych w zakresie przeciwdziałania korupcji. Na podstawie wyników oceny urzędnik może otrzymać jedną z trzech ocen: negatywną, pozytywną lub doskonałą.
Od razu pojawia się pytanie: czy urzędnikowi służby cywilnej nadawany jest inny stopień, jeżeli wynik jego oceny jest negatywny? Odpowiedź znajdziemy w Sztuka. 39 ustawy nr 889: inny ranga nie przypisano Do 6 miesięcy od daty otrzymania urzędnicy państwowi negatywny oceny. Okresu tego nie wlicza się także do trzyletniego okresu na nadanie stopnia.
Oznacza to, że w wyniku negatywnej oceny przydzielenie urzędnikowi kolejnego stopnia zostaje odroczone o kolejne 6 miesięcy.
Można także wyznaczyć urzędnika służby cywilnej następna pozycja przed terminem. Za jakie zasługi? Za szczególne osiągnięcia albo za wykonywanie szczególnie odpowiedzialnych zadań. Ponadto przeprowadzane jest wcześniejsze przydzielenie kolejnej rangi nie wcześniej niż rok po nadaniu poprzedniego stopnia.
Przypomnijmy, że w okresie obowiązywania „starej” ustawy o służbie cywilnej za wykonywanie szczególnie ważnych zadań można było nadawać stopień przed terminem. Jak widać, lista osiągnięć została teraz nieco rozszerzona.
Podstawą do podjęcia decyzji o nadaniu kolejnego stopnia jest przedstawienie przedmiotu mianowania usługi zarządzania personelem, uzgodnione z bezpośrednim przełożonym, a w przypadku wcześniejszego nadania kolejnego stopnia – uzasadniona propozycja złożona przez bezpośredniego przełożonego przedmiot zlecenia.
Oto obowiązkowe „szczegóły” takiego zgłoszenia oraz lista dokumentów, które należy wraz z nim złożyć:
Niuanse obliczania „doświadczenia” w celu uzyskania kolejnej rangi
Wcześniej „doświadczenie” za uzyskanie kolejnej rangi obejmowało okres udana praca służba cywilna.
Bardzo często pojawiało się w związku z tym pytanie: czy do takiego „udanego” doświadczenia należy zaliczyć urlop na opiekę nad dzieckiem do 3 (6) roku życia, skoro urlop ten wlicza się do stażu pracy w służbie cywilnej? Teraz w klauzula 9 Zamówienie nr 306 ten punkt jest jasno określony. Tym samym okres przebywania urzędnika na urlopie wychowawczym w celu opieki nad dzieckiem do lat 3 (6) nie jest wliczany do stażu pracy w celu nadania kolejnego stopnia. W takim przypadku staż pracy w celu nadania kolejnego stopnia jest obliczany z uwzględnieniem całkowitego okresu pracy przed określonymi urlopami i okresu pracy po ich opuszczeniu. Do tego samego wniosku doszło w „starej” ustawie o służbie cywilnej ( Ustawa nr 3723) V pismo Głównej Dyrekcji Służby Cywilnej Ukrainy z dnia 26 sierpnia 2010 r. nr 6941/12-10 (por. 025069200). Ale białe plamy pozostały. W klauzula 9 Zamówienie nr 306mówimy o wyłącznie o urlopie na opiekę nad dzieckiem do lat 3 (6) i nie ma ani słowa o urlopie w związku z ciążą i porodem. Choć wcześniej okres takiego urlopu „macierzyńskiego” również nie był wliczany do „udanego” doświadczenia zawodowego w celu uzyskania kolejnej rangi, podobnie jak urlop na opiekę nad dzieckiem do 3 (6) roku życia. Mamy nadzieję, że ta „luka” wkrótce zostanie uzupełniona, a odpowiedni eksperci udzielą wyjaśnień w tej kwestii.
Ale okres służba wojskowa przy poborze w związku z mobilizacją wlicza się go do stażu służby przy przydzieleniu do następnego stopnia. Jest to określone w ust. 3 ust. 9 zarządzenia nr 306.
Jeżeli urzędnik odchodzi, a następnie wraca do służby cywilnej, odliczanie stażu pracy do uzyskania kolejnego stopnia rozpoczyna się od chwili powołania na stanowisko urzędnika, czyli „od zera” ( ust. 1 ust. 9 zarządzenia nr 306).
Następna ranga po przejściu na emeryturę
Norma ta „migrowała” ze „starej” Ustawa nr 3723. Tak jak poprzednio, za sumienną służbę w związku z przejściem na emeryturę urzędnikowi służby cywilnej przypisuje się inny stopień spoza odpowiedniej kategorii stanowisk ( część 8 sztuka. 39 ustawy nr 889).
Momenty przejściowe
Najwięcej pytań budzą przepisy przejściowe w zakresie nadawania stopni wg Ustawa nr 889.
Główna zasada tak właśnie jest. Według ust. 1 ust. 10 zarządzenia nr 306 urzędnicy państwowi, którzy przydzielono stopnie zgodnie zUstawa nr 3723, zostanie przydzielony najniższa pozycja w danej kategorii stanowisk, do których należy stanowisko w służbie cywilnej. Na przykład urzędnicy służby cywilnej należący do kategorii „B” otrzymają 9. stopień. Jednocześnie, aby otrzymać kolejny stopień, wymagany do jego uzyskania trzyletni staż pracy będzie obejmował dotychczasowy okres pracy urzędnika na jego stanowisku.
Po drugie, w przypadku gdy urzędnikowi państwowemu posiadającemu odpowiedni stopień wojskowy, stopień dyplomatyczny lub inny stopień specjalny, nadawany jest stopień zgodnie z art. Ustawa nr 3723, która jest niższa niż wynika ze wskaźnika, przypisuje się mu rangę na poziomie rangi na podstawie współczynnika ( ust. 3 ust. 10 zarządzenia nr 306).
Najprawdopodobniej mówimy o dwóch wyjątkach od powyższej reguły. Mamy nadzieję, że zapisy te zostaną wkrótce wyjaśnione przez specjalistów Narodowej Służby Państwowej Ukrainy, o czym niezwłocznie poinformujemy naszych czytelników.
Na co powinien zwrócić uwagę księgowy płacowy?
HR ma mnóstwo pracy do wykonania. Prawidłowe nadanie stopni konieczne będzie zarówno osobom rozpoczynającym służbę cywilną po raz pierwszy, jak i tym, którzy już pracowali w służbie cywilnej i posiadają stopień przypisany zgodnie z art. Ustawa nr 3723. Informacja o nadanej rangi będzie wskazana w odpowiedniej kolejności, a także w aktach osobowych i zeszyt ćwiczeń służba cywilna.
Księgowy, znając informację o nadanym urzędnikowi stanowisku, musi przyznać mu premię za zajmowany stopień. Premia ta naliczana jest od pierwszego dnia nadania rangi ( Paragraf 2 uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy „Zagadnienia nadawania stopni urzędnikom służby cywilnej oraz relacji między stopniami urzędników służby cywilnej a stopniami urzędników samorządowych, stopniami wojskowymi, stopniami dyplomatycznymi i innymi stopniami specjalnymi” z dnia 20 kwietnia , 2016 nr 306). Ten sam punkt Ustalono, że w przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (w tygodniu) premia za stopień wypłacana jest proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
UŻYWANE DOKUMENTY
Ustawa nr 3723- Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej” z dnia 16 grudnia 1993 r. nr 3723-ХІІ.
Ustawa nr 889- Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej” z dnia 10 grudnia 2015 r. nr 889-VIII.
Zamówienie nr 306- Tryb nadawania stopni urzędnikom służby cywilnej, zatwierdzony uchwałą Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2016 r. nr 306.
Regulamin nr 658- Regulamin dotyczący stopni urzędników służby cywilnej, zatwierdzony uchwałą Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 1996 r. nr 658.
Uchwała nr 292- Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy „Wybrane kwestie wynagrodzeń urzędników służby cywilnej w 2016 roku” z dnia 04.06.2016 nr 292.
Podpułkownik S. Nowikow
Nadanie stopni wojskowych amerykańskiemu personelowi wojskowemu z góry determinuje jego awans i przejście do nowej kategorii.
Przy nadawaniu członkom Sił Zbrojnych USA kolejnego stopnia wojskowego należy uwzględnić dostępność wolnych stanowisk w poszczególnych specjalnościach wojskowych, całkowity staż służby wojskowej, czas służby na poprzednim stopniu, poziom wykształcenia i zawodowy, zalecenia dowództwa, wyniki brane są pod uwagę testy kwalifikacyjne, wnioski z certyfikacji, dostępność nagród, zachęt i inne czynniki.
Stopnie wojskowe dla personelu wojskowego kategorii E-1 - E-4 (od szeregowca do kaprala w armii i MP, starszy szeregowiec w Siłach Powietrznych i podoficer 3 klasy w Marynarce Wojennej) mają prawo nadawać przez dowódców (szefowie) posiadający stopień wojskowy kategorii O-3, O-4 (kapitan, major); dla personelu wojskowego kategorii E-5, E-6 (sierżant i sierżant sztabowy w Armii oraz odpowiadające im stopnie w innych rodzajach sił zbrojnych) - dowódcy (szefowie) w stopniu wojskowym kategorii O-5 (podpułkownik) i wyżej; personel wojskowy kategorii E-7 - E-9 (sierżant I klasy, starszy sierżant i starszy sierżant w Armii oraz odpowiadające im stopnie w innych rodzajach sił zbrojnych) - ministrowie sił zbrojnych. Aby uzyskać kolejny stopień wojskowy dla personelu wojskowego kategorii E-1 - E-8, ustala się pewne ogólne warunki służby wojskowej i warunki służby w poprzednim stopniu wojskowym (patrz tabela).
|
Ogólne warunki służby wojskowej oraz warunki służby w stopniu szeregowym i sierżantów |
||||||||
| Kategoria | Wojska lądowe | Siły Powietrzne | Marynarka wojenna | Marines | ||||
| Ogólny termin wojskowy usługi |
Żywotność byłby w przed- poprzedni ranga |
Ogólny termin wojskowy usługi |
Żywotność byłby w przed- poprzedni ranga |
Ogólny termin wojskowy usługi |
Żywotność byłby w przed- poprzedni ranga |
Ogólny termin wojskowy usługi |
Żywotność byłby w przed- poprzedni ranga |
|
| E-1 | 6 miesięcy | - | 6 miesięcy | - | 6 miesięcy | - | 6 miesięcy | - |
| E-2 | 1 rok | 4 miesiące | 1 rok | 6 miesięcy | 1 rok | 9 miesięcy | 9 miesięcy | 8 miesięcy |
| E-3 | 2 lata | 6 miesięcy | 1 rok | 8 miesięcy | - | 1 rok | 1 rok | 8 miesięcy |
| E 4 | 3 lata | 8 miesięcy | 3 lata | 6 miesięcy | - | 3 lata | 2 lata | 1 rok |
| E-5 | 7 lat | 10 miesięcy | 5 lat | 18 miesięcy | - | 3 lata | 4 lata | 27 miesięcy |
| E-6 | - | - | 8 lat | 24 miesiące | - | 3 lata | 6 lat | 3 lata |
| E-7 | - | - | 11 lat | 24 miesiące | - | 3 lata | 8 lat | 4 lata |
| E-8 | - | - | 14 lat | 24 miesiące | - | 3 lata | 10 lat | 3 lata |
| E-9 |
Do granicy wieku |
|||||||
Stopnie wojskowe nadawane są personelowi wojskowemu kategorii E-1 - E-4 niemal automatycznie po upływie ustalonych okresów służby (pod warunkiem, że udowodnili pozytywna strona w służbie i dyscyplinie). Stopnie wojskowe nadawane są personelowi wojskowemu kategorii E-5 - E-9 na podstawie wniosków specjalnie utworzonych komisji selekcyjnych, biorąc pod uwagę wszystkie wymienione powyżej czynniki.
Podstawowy stopień oficerski - podporucznik (w Marynarce Wojennej - chorąży, O-1) nadawany jest absolwentom akademii wojskowych (szkół), szkół kandydatów na oficerów (SV i Marynarki Wojennej), szkół oficerskich (Siły Powietrzne), a także absolwentów szkoleń niewojskowych w cywilnych placówkach szkolnictwa wyższego.
Kolejne stopnie wojskowe - podporucznik - pułkownik (personel wojskowy kategorii O-2 - O-6) przydzielane są na podstawie wniosków komisji selekcyjnych, biorąc pod uwagę powyższe czynniki.
Stopień oficerski podstawowy chorążego I stopnia (kategoria W-1) nadawany jest sierżantom (w Marynarce Wojennej – podoficerom), którzy po odbyciu odpowiedniego szkolenia przepracowali w Siłach Zbrojnych 10 lat i dłużej. Stopień wojskowy starszego chorążego IV klasy (kategoria W-4) nadawany jest chorążym ze stażem co najmniej 15 lat.
Stopnie wojskowe dla personelu wojskowego kategorii W-1 - W-5 nadawane są przez sekretarzy oddziałów Sił Zbrojnych USA.
Aby uzyskać kolejny stopień wojskowy dla oficerów we wszystkich rodzajach Sił Zbrojnych USA, ustala się pewne ogólne warunki służby wojskowej (staż pracy): po otrzymaniu stopnia wojskowego kategorii O-2 - 1,5-2 lata; O-3 - 3,5-4 lata; O-4 - 10 lat; O-5 - 15 lat; O-6 – 22 lata.
Jednocześnie minimalne warunki służby w poprzednim stopniu wojskowym wynoszą: w stopniu podporucznika - 18 miesięcy; porucznik - dwa lata; w stopniach kapitana, majora, podpułkownika - trzy lata; generał pułkownik i brygadier – jeden rok, generał dywizji i starszy – co najmniej dwa lata.
Stopnie wojskowe nadawane są: personelowi wojskowemu kategorii O-1 (podporucznikowi) – ministrom rodzajów sił zbrojnych; kategorie O-2 i O-3 – Prezydent Stanów Zjednoczonych; kategorie O-4 i wyższe – prezydent, po zatwierdzeniu przez Senat.
Stopień wojskowy personelu wojskowego kategorii O-11 (generał armii w armii, generał sił powietrznych w siłach powietrznych, admirał floty w marynarce wojennej) nadawany jest tylko w czasie wojny za szczególnie wybitne zasługi dla kraju i sił zbrojnych.
Selekcji kandydatów do nadawania stopni starszych oficerów dokonują komisje certyfikacyjne, zwoływane raz w roku przez rodzaj sił zbrojnych odrębnie w celu rozpatrzenia kandydatów do nadawania stopni wojskowych generała brygady, generała dywizji i generała porucznika. Członkami tych komisji są oficerowie posiadający stopień wojskowy co najmniej o jeden stopień wyższy niż kandydaci brani pod uwagę.
Głównymi warunkami selekcji kandydatów są kompetencje zawodowe i wniosek o perspektywach wykorzystania na stanowiskach ogólnych (admirała), a także łączny staż pracy wynoszący co najmniej 23 lata. Ponadto oficerowi nie można mianować do stopnia wojskowego generała brygady (młodszego kontradmirała), jeżeli nie służył on na stanowisku sztabowym. Pułkownicy (kapitanowie) wybrani jako kandydaci na stopień generała (admirała) muszą ukończyć kurs Capstone dla starszych oficerów w National War College (Fort McNair, Waszyngton, DC).
Stopnie generalskie nadawane są po mianowaniu na następujące stanowiska (na przykładzie wojsk lądowych):
- generał brygady - dowódca brygady, zastępca (zastępca) dowódcy dywizji, zastępca szefa wydziału, szef wydziału w połączonym sztabie Sztabu Dowództwa, dowództwie Armii USA, dowództwach połączonych i specjalnych;
- Generał dywizji - dowódca dywizji, zastępca dowódcy korpusu, szef wydziału w dowództwie armii
Dowództwa amerykańskie, wspólne i specjalne;
- generał porucznik - dowódca korpusu, szef sztabu wspólnego lub specjalnego dowództwa, zastępca szefa sztabu Armii USA, szef wspólnego sztabu Sztabu Dowództwa;
- generał - przewodniczący KNS lub jego zastępca, dowódca wspólnego dowództwa, szef sztabu Armii USA lub jego pierwszy zastępca.
Dla każdego kandydata składane są następujące dokumenty:
- działalność prywatna:
- raport bezpośredniego przełożonego:
- kwestionariusz składający się z 20 punktów, z czego jeden odzwierciedla opinię podwładnych na temat kandydata;
- certyfikat wiarygodności.
Po podjęciu decyzji przez komisję certyfikującą zatwierdzone przez nią listy kandydatów publikowane są w oficjalnych publikacjach każdego typu statku powietrznego. Decyzję komisji certyfikacyjnej zatwierdza szef sztabu sił zbrojnych i przesyła do Ministra Obrony Narodowej, który przedstawia ją prezydentowi kraju.
Zgodnie z prawem prezydent może odwołać to nadanie w terminie 18 miesięcy od nadania stopnia wojskowego generała brygady. Ustawa dopuszcza także możliwość wcześniejszego zwolnienia generałów brygady i generałów dywizji po osiągnięciu przez nich stażu służby na tym stopniu – czterech lat. Prezydentowi przysługuje także prawo przedłużenia okresu służby generałów dywizji, generałów poruczników i generałów poza normy określone przez ustawę.