რეზიუმეს მაგალითი სტუდენტისთვის, რომელსაც არ აქვს გამოცდილება. რეზიუმეს ნიმუში სამუშაო გამოცდილების გარეშე. იყავით გულახდილი თქვენს დამსაქმებელთან

არავინ არაფერი იცის თქვენი შესაძლებლობების, შესაძლებლობებისა და უნარების შესახებ და სამუშაოზე განაცხადისას მთავარი კრიტერიუმი თქვენი რეზიუმეა. თქვენი ბედი დამოკიდებულია ამ ფურცელზე. და ყველაზე რთულია ისწავლო რეზიუმეს დაწერა ისე, რომ მკაცრი HR პირი მაინც დაგირეკავს. მართალი გითხრათ, უფროსებმაც კი არ იციან როგორ დაწერონ რეზიუმე სწორად, რომ აღარაფერი ვთქვათ სტუდენტებმა.

”ჩვენ წავიკითხეთ გოგონას რეზიუმე: ”ჩემს შესახებ. მაქვს უნარები გამოვთვალო ლუდის ოპტიმალური რაოდენობა, რომ შევწირო ადმინს პრობლემების შემთხვევაში; კომუნიკაცია ყველა დონის სიფხიზლისა და მორალური კმაყოფილების კლიენტებთან; მოუწოდებს ბუღალტერიის მაცხოვრებლებს მხოლოდ საჭირო ღილაკების დაჭერა საჭირო თანხაერთხელ; ინტუიციური გაგება იმისა, თუ რა სურს O/S-ს (Windows, Linux), მე შემიძლია, საჭიროების შემთხვევაში, მივიდე მასთან ურთიერთგაგება; მაღალი ხარისხის ურთიერთქმედება ნებისმიერ პროგრამასთან დახმარების ან Google-ის თანდასწრებით, არც თუ ისე მაღალი ხარისხის - არყოფნის შემთხვევაში; ნებისმიერ დროს რაიმეს სწავლის უნარი ჯადოსნური ფორმულის წარმოთქმისას „ასე რომ დაუყოვნებლივ“.
ინგლისური, რუსული, უცენზურო რუსული, ძალიან უხამსი რუსული და "ეს რა ენაა?" ზეპირად და წერილობით, C/C++, CSS, HTML, JavaScript წერილობით.
კარგად მესმის სიტყვები "უნდა", "მაშინვე" და გამოთქმა "რა ვთქვი?!"
საჭმელი და ფული მინდა. ან სულაც მხოლოდ საჭმელი“. დარეკეს როგორც კი დაინახეს. Ჩვენ დავაგვიანეთ."

მიუთითეთ თქვენი მთავარი მიზანი

ყოველთვის უნდა დაწეროთ თქვენი რეზიუმეს მიზანი, ანუ მიუთითოთ ინტერესის პოზიცია. ასევე მნიშვნელოვანია მიეთითოს რომელი სამუშაო განრიგია სასურველი – სრულ განაკვეთზე თუ ნახევარ განაკვეთზე. დიზაინი ბევრ კითხვას ბადებს.

დამწყები სპეციალისტის რეზიუმე არ უნდა აღემატებოდეს ერთ გვერდს, A4 ფორმატით, ზომა 11, Times New Roman შრიფტით, ერთი ინტერვალით.

„ეს უნდა გვახსოვდეს ტექსტი მკაფიო სტრუქტურითა და მკაფიო დიზაინით უფრო ადვილად აღიქმება- ამბობს ტატიანა მიხაილოვიჩი, VimpelCom OJSC-ის ახალგაზრდა სპეციალისტებთან მუშაობის წამყვანი სპეციალისტი. - რეზიუმე დაწერილია უფასო ფორმით, მაგრამ უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას: პერსონალურ მონაცემებს, ინფორმაციას განათლების შესახებ, დამატებითი განათლება, უნარები, მიღწევები და სასურველია დაახლოებით პიროვნული თვისებები».

ჩვეულებრივ, განათლების პუნქტთან დაკავშირებით პრობლემები არ არის - ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელი HR თანამშრომლისთვის:

„აქ ყველაფერს ექნება მნიშვნელობა: ფაკულტეტი, განათლების ფორმა, სპეციალიზაცია, თემა დისერტაციადა თუნდაც GPA. ცალკე, ღირს სტაჟირებისა და პრაქტიკული სწავლების შესახებ ინფორმაციის მითითება.”- ხაზს უსვამს MegaFon-ის რეკრუტირების მენეჯერი იულია იაციშინა.

„თანამედროვე სტუდენტები ხშირად არიან სხვადასხვაში აქტიური მონაწილეები სოციალური პროექტები, ბიზნეს თამაშები, ახალგაზრდული კლუბები და მოხალისეთა მოძრაობები . ზოგიერთი კომპანიისთვის ეს გამოცდილება იქნება საუკეთესო რეკომენდაცია”იულია იაციშინა დარწმუნებულია.

„მიღწევების საკითხს, განსაკუთრებით ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის, ართულებს ის ფაქტი, რომ ზოგიერთი კანდიდატი სწავლის პერიოდში გადადგმულ თითქმის ყველა ნაბიჯს მიღწევად მიიჩნევს, ზოგმა კი არ იცის როგორ დაინახოს და ხაზი გაუსვას მათ“, - ამბობს ტატიანა მიხაილოვიჩი. . – აქ მნიშვნელოვანია ბალანსის დაცვა რეალურ მიღწევებსა და სხვადასხვა ტიპის აქტივობების ჩამოთვლას შორის, რომლითაც განმცხადებელი ასე თუ ისე იყო დაინტერესებული. მაგალითად, პრიზი სასკოლო ოლიმპიადაში ქალაქის/რეგიონულ/ფედერალურ დონეზე, ოქროს მედალი, წითელი დიპლომი, პროექტი, კვლევა, მოხალისეობა ან სოციალური სამუშაო, სპორტული კატეგორიამიღწევად შეიძლება ჩაითვალოს. ამავდროულად, კლასები სხვადასხვა განყოფილებებში, კლუბები, დამატებითი კლასები, რომლებიც, რა თქმა უნდა, თამაშობენ დიდი როლივ პიროვნული განვითარება, შეიძლება აღინიშნოს, მაგრამ ძალიან მოკლედ. ეს არის საკმაოდ მინიშნებები დამსაქმებლისთვის, რომ თქვენ ხართ კრეატიული და მრავალმხრივი ადამიანი. ”

ნებისმიერ შემთხვევაში, უმჯობესია ჩამოწეროთ ყველა თქვენი მიღწევა მოკლედ, ხეზე გავრცელების გარეშე. მაგრამ მიზანშეწონილია მკაფიოდ მიუთითოთ ცოდნა და უნარები - ეს მნიშვნელოვანი ინფორმაციაა დამსაქმებლისთვის. ”მაგალითად, IT სპეციალისტმა უნდა მიუთითოს, რომელ პროგრამირების ენებზე საუბრობს, რომელ პროექტებში, თუნდაც საგანმანათლებლო, მონაწილეობდა და რას დაეუფლა მონაწილეობის პროცესში”, - განმარტავს ტატიანა მიხაილოვიჩი.

სწორად აღწერეთ თქვენი პიროვნული თვისებები

ყველაზე იდუმალი და რთული ნივთი პიროვნულ თვისებებზეა. კონკრეტულად რა უნდა დავწერო? რა სიტყვები? უნდა გამოვიყენოთ კლიშეები, როგორიცაა „სტრესისადმი მდგრადი“, „ადვილად შესასწავლი“ თუ ვიყოთ ორიგინალური?

„ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კონკრეტული ვაკანსიის მოთხოვნებზე, ასევე იმის გაგებაზე, თუ ვინ ხარ და როგორ გინდა წარუდგინო თავი პოტენციურ დამსაქმებელს. მე გირჩევთ გავითვალისწინოთ შემდეგი:

1) ეს თვისებები უნდა შეესაბამებოდეს პიროვნების რეალურ თვისებებს (ადამიანი წერს, რომ კომუნიკაბელურია, მაგრამ ინტერვიუს დროს აშკარა ხდება, რომ პირიქით, თავშეკავებულია);

2) ეს თვისებები უნდა შეესაბამებოდეს იმ პროფილს, რომელზეც კანდიდატი განაცხადებს. მაგალითად, თქვენ ეძებთ სამუშაოს ანალიტიკოსად, მაგრამ არ მიუთითებთ, რომ ხართ მოწესრიგებული, ყურადღებიანი, სკრუპულოზური და ეს არის ის თვისებები, რაც მნიშვნელოვანია ანალიტიკოსისთვის და არა კომუნიკაბელურობა და ოპტიმიზმი ცხოვრებაში, რაც შეიძლება იყოს აბსოლუტურად აუცილებელია სხვა პოზიციებზე, ”- გვირჩევს ტატიანა მიხაილოვიჩი.

„მაშინაც კი, თუ ჯერ ვერ დაიკვეხნი წარმატებით დასრულებული პროექტებით, ყოველთვის შეგიძლიათ მოაწყოთ „PR კამპანია“ თქვენი უნიკალური პიროვნული თვისებების, უნარებისა და ცოდნის შესახებ. რაც უფრო ორიგინალურს ამბობთ საკუთარ თავზე, მით უფრო სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელმა ყურადღება მიაქციოს თქვენს რეზიუმეს.. მაგრამ არ დაგავიწყდეთ, რომ რეზიუმე არის ოფიციალური დოკუმენტი და მისი შინაარსი უნდა განსხვავდებოდეს თქვენი პირადი პროფილისგან სოციალური ქსელი“- ამბობს იულია იაცშინა.

სტანდარტული შეცდომები

„ადამიანური რესურსების მენეჯერების უმრავლესობის აზრით, არსებითი სახელების სტანდარტული სია („სწრაფი სწავლის უნარი“, „იუმორის გრძნობა“, „კომუნიკაციის უნარი“, „ენერგია“) ძნელად მიუთითებს იმაზე, რომ რეზიუმე დაწერილია ნამდვილად აქტიური ადამიანის მიერ. უმჯობესია შეცვალოთ ისინი ზმნებითა და ზედსართავებით:”მე სწრაფად ვსწავლობ”, ”მე მაქვს შესანიშნავი იუმორის გრძნობა”, ”მე ვარ ენერგიული”, ”მე მშვიდად ვუკავშირდები ხალხს”.

რატომ დაწერე სამოტივაციო წერილი

ყველა დამსაქმებელი ერთხმად ამბობს: „დაწერე“. ეს არის შანსი გამოაცხადოთ საკუთარი თავი, როგორც ყველაზე შესაფერისი კანდიდატი გარკვეული თანამდებობისთვის. უფრო მეტიც, წერის სტილი დამოკიდებულია სპეციალობაზე, რომელზეც განაცხადებთ. თუ ეს ტექნიკური სფეროა, მაშინ უნდა დაწეროთ მოკლედ და გარკვევით, თუ ეს არის შემოქმედებითი სფერო, თქვენ უნდა აჩვენოთ თქვენი შემოქმედება.

„ეს უნდა იყოს მიზანმიმართული. დაწერეთ რატომ გსურთ დაიწყოთ თქვენი კარიერის ამ კომპანიაში. მიუთითეთ თქვენი არჩევანის მიზეზები და შეეცადეთ დაარწმუნოთ კომპანიის წარმომადგენელი, რომ გახდებით ყველაზე ღირებული და შეუცვლელი თანამშრომელი“, გვირჩევს იულია იაცშინა.

CV შეცდომებით

ნუ უგულებელყოფთ კომპიუტერულ პროგრამებს მართლწერისა და გრამატიკის შესამოწმებლად. არა კომპეტენტური რეზიუმეშეიძლება დაუყოვნებლივ გამოიწვიოს უარყოფითი რეაქცია. არ დაიზაროთ რამდენჯერმე ხელახლა წაიკითხოთ ის, რაც მოიფიქრეთ. ზოგჯერ ჩვენ ვერ ვამჩნევთ წვრილმანებს.

"ერთხელ მივიღე ზოგადად კარგი რეზიუმე", - ამბობს ერთ-ერთი საიტის მთავარი რედაქტორი. – მაგრამ პირველი, რაც თვალში მომხვდა, იყო ჩვენი საიტის სახელის ერთ ასოში დაწერილი შეცდომა. და ეს გახდა გადამწყვეტი არგუმენტი. თუ ახალგაზრდა კაცი ასე უაზროა კომპანიის სახელთან დაკავშირებით, რომელშიც აპირებს მუშაობას, მაშინ ის ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იყოს ყურადღებიანი და პასუხისმგებელი თანამშრომელი“.

რეზიუმეს წერისას მთავარია გახსოვდეთ, რომ პირველი შთაბეჭდილების მოხდენის მეორე შანსი არ გექნებათ. და სწორედ ამ ისტორიით იწყება თქვენი ურთიერთობა პოტენციურ დამსაქმებელთან.

„იმისთვის, რომ ხალხმა დაგიჯეროს, უპირველეს ყოვლისა, უნდა იყოთ გულწრფელი არა მხოლოდ საკუთარ თავთან, არამედ დამსაქმებელთანაც“, - ამბობს ოლგა, ციფრული პლატფორმის შინაარსის დირექტორი ერთ-ერთი რუსული რადიოსადგურისთვის. – მაშინვე დავიმუშავე მენეჯერულ პოზიციაზე, ყოველგვარი ჩანაწერის გარეშე. სამუშაო წიგნი. თუ გამოცდილება არ გაქვთ, მაშინ შეგიძლიათ დაწეროთ ყველა სტაჟირება დეტალურად. ასევე მნიშვნელოვანია ზუსტად მიუთითოთ რის გაკეთებას აპირებთ კონკრეტულ თანამდებობაზე, რადგან ერთსა და იმავე ვაკანსიას შეიძლება ჰქონდეს სრულიად განსხვავებული სახელები. სხვადასხვა კომპანიები. პიროვნულ თვისებებში კი, ჩემი აზრით, საუკეთესოდ მუშაობს ხაზი: ”მე მიყვარს და მინდა ვიმუშაო, მზად ვარ და გადაწყვეტილი ვარ ვისწავლო, არ ვიცი როგორ, მაგრამ ძალიან მინდა.”

სოციალურ ქსელებში თქვენი პირადი გვერდის ბმულის დამატება

ამ კითხვაზე მკაფიო პასუხი არ არსებობს. რა თქმა უნდა, ამ დღეებში ანგარიშს ბევრი რამის თქმა შეუძლია ადამიანზე: რა აინტერესებს, რა წიგნებს კითხულობს, რა მუსიკას უსმენს. თუ თქვენ გაქვთ ასობით თავისუფლად ხელმისაწვდომი ფოტო თქვენს ალბომში არა ფხიზელი წვეულებიდან, მაშინ მინიმუმ უნდა შეზღუდოთ მათზე წვდომა. ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ პერსონალის ოფიცერი მიჩვეულია განმცხადებლის იდენტიფიცირებას მისი სოციალური ქსელის პროფილით, მაშინ ისინი იპოვიან თქვენს გვერდს მასზე ბმულის გარეშე.

”ჩემს წინა სამუშაო ადგილზე, მენეჯერს ჰქონდა ჩვევა, გადაეხედა VKontakte-ის გვერდებს, ვინც გამოაგზავნა რეზიუმე,” - ამბობს ტატიანა პ., ერთ-ერთი საინფორმაციო და ბიზნეს პორტალის მთავარი რედაქტორის მოადგილე. - თუ არ იყო ბმული რეზიუმეში, მან უბრალოდ იპოვა ადამიანი საძიებო სისტემაში. მისთვის ეს იყო ერთ-ერთი მთავარი კრიტერიუმი. მაგალითად, მახსოვს, მიმოწერის ბიჭმა, რომელიც მანამდე გაზეთში მუშაობდა და იქიდან წავიდა, გვთხოვა შემოგვიერთდეს. მან კედელზე გადადგომის წერილის ფოტო გამოაქვეყნა და დაწერა, რომ ამ გაზეთზე განსხვავებული აზრი აქვს. და მენეჯერმა გადაწყვიტა, რომ ის ძალიან ღია იყო და რომ ასეთი ადამიანი, რომელიც კომპანიის ყველა შიდა ინფორმაციას ინტერნეტში გადააგდებდა, ჩვენთვის არ იყო შესაფერისი. მაგრამ ხალხი მას არ აწუხებდა ფოტოების მინიმალური რაოდენობით - მან დანიშნა ისინი ინტერვიუსთვის.

”კოლეგებთან ურთიერთობისას, მე დავასკვენი, რომ ახლა ბევრი პერსონალის ოფიცერი ათვალიერებს განმცხადებლების სოციალურ ქსელებში არსებულ გვერდებს,” - ამბობს ვერა ა., HR სპეციალისტი. საქველმოქმედო ფონდი. - და, როგორც წესი, ეს ეხება შემოქმედებით პროფესიებს. თუ დამსაქმებელი ეძებს ტექნიკურ სპეციალისტს, მაშინ მიდგომა უფრო პრაგმატულია. რაც უფრო მეტი კრეატიულობაა პროფესიაში, მით მეტი ტარაკნებია დამსაქმებლის თავში.მაგალითად, მე ვიცნობ HR დირექტორს, რომელიც თანამშრომლების არჩევისას ყურადღებას აქცევს ზოდიაქოს ნიშანს და პრინციპში არ ქირაობს თევზებს, ლომს და კირჩხიბს“.

მოერიდეთ არასაჭირო დეტალებს

(HR პრაქტიკიდან)

„ერთ დღეს ფოსტით წერილი მოვიდა პირველკურსელი გოგონასგან, რომელშიც ნათქვამია, რომ მას სურდა ჩვენთან სტაჟირების გავლა. მართალი გითხრათ, საკმარისი მუშები არ გვყავდა. მაგრამ როცა დავინახე, რომ დანართში სასკოლო ოლიმპიადისთვის სხვადასხვა სერთიფიკატის 25 სკანირება იყო, უარი ვთქვი. როცა ასეთი სერთიფიკატებით მოდიან დამწყები სპეციალისტები, ეს ჩემთვის დაბალი თვითშეფასების და მოუმწიფებლობის ნიშანია“.

„მე მივიღე რეზიუმე ბიჭისაგან, რომელსაც სურდა დასაქმებულიყო ვიდეო გადამღები. იქ ნათქვამია, რომ ჩვენი აპლიკანტი ამჟამად სწავლობს მიმოწერის სტუდენტად, მაგრამ აქვს გადაღების და მონტაჟის გამოცდილება. ჩვენ ნამდვილად გვჭირდებოდა ოპერატორი და გვიხაროდა, რომ საბოლოოდ ინტელექტუალური ადამიანი გვყავდა. ვურეკავ და ვლაპარაკობ - ჩვეულებრივ ბიჭს ჰგავს. ვეკითხები: „თქვენ დაწერეთ, რომ უკვე გადაიღეთ და დაამონტაჟეთ. რატომ და სად შეიძლება ამ ნამუშევრების ნახვა?” და ის: "აბა, როცა გოგოს ვეჩხუბე, ტელეფონზე ვუღებ რაღაცას და კომპიუტერში რომანტიული მუსიკით ვამონტაჟებ, რომ მშვიდობა დამყარდეს." მე არ დავპატიჟე ინტერვიუზე“.

სამუშაოს ძებნისას, ვაკანტურ თანამდებობაზე ნებისმიერ კანდიდატს აქვს მხოლოდ ერთი შანსი წარმოების ხელსაყრელი შთაბეჭდილება. რამდენად შეიძლება თქვენი რეზიუმე დააინტერესოს დამსაქმებელს, განსაზღვრავს, მოწვეული იქნებით თუ არა გასაუბრებაზე.

ამ დოკუმენტის სწორად შედგენა იწვევს დიდი თანხაკითხვები, თუნდაც დიდი სამუშაო გამოცდილების მქონე ადამიანებისგან. რას ვიტყვით სტუდენტებზე, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს და ვერ დაიკვეხნიან სამუშაო გამოცდილებით.

ძვირფასო მკითხველებო!ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტს მარჯვნივ ან დარეკეთ უფასო კონსულტაცია:

რა სირთულეები ელის სტუდენტს სამსახურის პოვნისას?

ბევრი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული თვლის, რომ კარგი სამუშაოს მისაღებად, თქვენ უბრალოდ გჭირდებათ სამუშაო გამოცდილება. რა თქმა უნდა, ეს უპირატესობაა, მაგრამ დამსაქმებლისთვის თანამშრომლების დაქირავებისას ერთადერთი კრიტერიუმი ვერ იქნება.

ყოფილ სტუდენტებს ჯერ კიდევ აქვთ გამარჯვებებისა და მიღწევების მცირე გამოცდილება, მათ ეშინიათ გარეშე დარჩენის ფინანსური უსაფრთხოებაან იმედები გაუცრუო მშობლებს. ეს ყველაფერი ბუნებრივად ახდენს ზეწოლას. სხვა ყველაფრის გარდა, ბოლო სტუდენტებს არ აქვთ მენეჯერებთან ან HR წარმომადგენლებთან კომუნიკაციის გამოცდილება.

წარუმატებლობის შიში– ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი დაბრკოლება ახალწვეულებისთვის სამსახურის პოვნაში.

ზოგს უჭირს ყველა დეტალის გათვალისწინება: შექმენით პრეზენტაბელური გარეგნობა, იზრუნეთ ხელმისაწვდომობაზე საჭირო დოკუმენტები, მიეცით პასუხები შესაძლო კითხვებზე. ყველაფერი დანარჩენი შრომის ბაზარზე ბევრი ყალბი კომპანიაარომლებიც ექსპლუატაციას უწევენ ადამიანებს სამუშაო გამოცდილების გარეშე.

არსებობს შემოსავლის გარეშე დარჩენის ან სრულიად არახელსაყრელი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების შესაძლებლობა. თუმცა, ბევრისთვის ყველაზე დიდი გამოწვევა რეზიუმეს დაწერაა.

შესაძლოა დაგაინტერესოთ საკონტრაქტო სამსახურის ვარიანტი; წაიკითხეთ ჩვენს ჯარში გაწევრიანების შესახებ.

რეზიუმეს მახასიათებლები სტუდენტისთვის

ერთადერთი და ყველაზე მნიშვნელოვანი განსხვავება უნივერსიტეტის შემდეგ ადამიანის რეზიუმესა და სამუშაო გამოცდილების მქონე ადამიანების მსგავს დოკუმენტს შორის არის ხანდაზმულობა. ეს ფაქტი იწვევს მცდარ მცდარ წარმოდგენას, რომ არაფერია საჭირო წინა სამუშაო ადგილების შესახებ განყოფილებაში მითითება.

თქვენ შეგიძლიათ შეაგროვოთ მტკიცებულება, რომ თქვენ გაქვთ სამუშაოსთვის საჭირო ყველა უნარი და მისგან შექმნათ საკუთარი თავის დამაჯერებელი სურათი.

განათლება და სერთიფიკატები

უპირველეს ყოვლისა, მიაწოდეთ რაც შეიძლება მეტი დეტალი თქვენი ტრენინგის შესახებ. აქ შეგიძლიათ დაწეროთ არა მხოლოდ რომელი საგანმანათლებლო დაწესებულება დაამთავრეთ, არამედ ყველა დამატებითი კურსი.

არ უნდა ჩამოთვალოთ ის დიპლომები და სერთიფიკატები, რომლებიც პირდაპირ არ არის დაკავშირებული თქვენთვის დაინტერესებულ ვაკანსიასთან.

მაგალითად, თუ თქვენ განაცხადებთ ადვოკატის თანამდებობაზე, რომელსაც გაქვთ უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება, ზედმეტი იქნებოდაკულინარიული კურსების დასრულების დიპლომის მითითება. მაგრამ რიტორიკის სკოლის სერთიფიკატი ძალიან გამოგადგებათ, რადგან... ადვოკატისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია საჯაროდ გამოსვლისა და სიტყვის კომპეტენტურად აგების უნარი.

შეგიძლიათ მიმართოთ დეპარტამენტის უფროსს, თქვენს მენტორს სადიპლომო პროექტი, სტუდენტური თუ საქველმოქმედო მოძრაობის ლიდერი. ნებისმიერ ადამიანს, ვისაც შეუძლია დიდება შენი პროფესიონალური ხარისხი და ხაზი გაუსვით თქვენს პოტენციალს, რომელიც შესაფერისია ამ როლისთვის.

მიღწევები

ყოფილი ან ამჟამინდელი სტუდენტის რეზიუმეს წაკითხვით დამსაქმებელი შეეცდება დაადგინოს თქვენი თვითშეფასება და მოვალეობების შესასრულებლად მზადყოფნა. ეს მარტივად შეიძლება გაკეთდეს ყველა მოწოდებული მონაცემის უფრო ახლოს დათვალიერებით.

თქვენ არ უნდა გაუგზავნოთ დამსაქმებელს თქვენი ყველა დიპლომის სკანირებული ასლები, სკოლიდან დაწყებული.

ეს მიუთითებს დაბალი თვითშეფასება. საპირისპირო სიტუაცია, როდესაც განმცხადებელი აწვდის მინიმალურ ინფორმაციას, მიუთითებს ან პიროვნების რაიმე მიღწევის არარსებობაზე, ან მისი წარმატებების შემჩნევის შეუძლებლობაზე.

რა უნდა მიუთითოთ სამუშაო გამოცდილების ნაცვლად?

პირის დაქირავებისას დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია არა მისი ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების ფაქტი, არამედ იმის გაგება, რომ განმცხადებელი გაუმკლავდეს სამუშაო პასუხისმგებლობებს. სტუდენტებს და უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ წარმოადგინონ თავიანთი კომპეტენციის საკმაოდ შთამბეჭდავი მტკიცებულება. სამუშაო გამოცდილების ნაცვლად, მათ შეუძლიათ მიუთითონ შემდეგი:

• სტაჟირება სხვა კომპანიებში,
• სტაჟირება,
• სწავლების დროს ოლიმპიადებსა და კონკურსებში პრიზების ჩამონათვალი,
• ყველა სახის კვლევა სწავლის დროს,
• სადიპლომო და საკურსო სამუშაოების ჩამონათვალი,
• სემინარებსა თუ კონფერენციებში მონაწილეობა.

ახალგაზრდა სპეციალისტების მთავარი უპირატესობა შეიძლება იყოს მუშაობის სურვილი. და მნიშვნელოვანია ასახოთ თქვენი მზადყოფნა და პოტენციალი თქვენს რეზიუმეში. რა თქმა უნდა, გამოცდილ მუშაკებს არ სჭირდებათ დამატებითი ტრენინგი. თუმცა დროთა განმავლობაში იზრდება ადამიანის სამუშაო მოთხოვნები, მცირდება მოტივაცია, ქრება ვნება და სურვილი, დაამტკიცოს თავისი უპირატესობა მთელ მსოფლიოში.

თუ სწავლის პერიოდში ვერ დაიკვეხნით რაიმე მიღწევებით და აცნობიერებთ, რომ აბსოლუტურად არაფერი გაქვთ სათქმელი თქვენი გამოცდილების შესახებ, შეგიძლიათ ორი გზით მიმართოთ:

1. შექმენით სასწრაფოდთქვენს ცხოვრებაში, გამარჯვებები და მიღწევები ძალიან გჭირდებათ.

მიიღეთ მონაწილეობა რომელიმე კონკურსში, რომელიც ორგანიზებულია თქვენი ქალაქის ადმინისტრაციის, ადგილობრივი ბანკის ან დიდი კომპანია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ, იგეგმება თუ არა მსგავსი რამ თქვენს უნივერსიტეტში.

თუ თქვენ განაცხადებთ ადვოკატის პოზიციაზე, მაშინ ფოტოგრაფიის კონკურსში პრიზის მოგება არ იქნება თქვენი კონკურენტული უპირატესობა.

დაწერეთ სტატია თქვენი სპეციალობის თემაზე ადგილობრივი პორტალისთვის ან ბეჭდური გამოცემისთვის. ან დაიწყეთ ბლოგი. გამოხატვის საშუალება გექნებათ ორიგინალური იდეებითქვენი მომავალი საქმიანობის სფეროში, დააყენეთ აქტუალური საკითხები და მათი გადაჭრის ვარიანტები. ეს საშუალებას მოგცემთ გამოირჩევა დანარჩენისგან.

2. მოაწყეთ პირადი კომუნიკაცია თქვენს მომავალ დამსაქმებელთან.

ბევრი ადამიანი აგზავნის რეზიუმეს ელექტრონული ფოსტით. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ისინი პირადად. მაშინაც კი, თუ ვერ შეხვდებით მენეჯერს და HR თანამშრომელს, თქვენი დაბეჭდილი რეზიუმეს პირადად მიწოდება აჩვენებს თქვენს ინტერესი სამუშაოს მიმართ.

წარმატებული დასაქმების შემდეგ, შეიძლება გაინტერესებთ, როგორ დააკოორდინოთ შვებულების თარიღები თქვენს უფროსებთან.

დოკუმენტის სტრუქტურა

როგორ ფიქრობთ: რა უნდა იყოს რეზიუმეში ან დართული?

გამოკითხვის პარამეტრები შეზღუდულია, რადგან JavaScript გამორთულია თქვენს ბრაუზერში.

Ექსპერტის მოსაზრება

ნატალია მოლჩანოვა

HR მენეჯერი

სამუშაო გამოცდილების გარეშე კარგი პოზიციის მოპოვება რთულია! მაგრამ კომპეტენტური რეზიუმეს წყალობით, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ დამსაქმებლის სათანადო ყურადღებას.

გამოცდილების გარეშე სამსახურის წარმატებით პოვნა რთულია! მაგრამ გამოცდილება გაქვს, უბრალოდ ინფორმაციის სწორად წარმოდგენა გჭირდებათ, რადგან სტუდენტური ცხოვრება სავსეა სხვადასხვა მოვლენებით და აჯილდოვებს იმ გამოცდილებით, რომელსაც სხვაგან ვერსად მიიღებ.

სწავლისას გაიარეთ სტაჟირება ან მუშაობდით ნახევარ განაკვეთზე? გადაწყვიტეთ რა ცოდნა, შესაძლებლობები და ხასიათის თვისებები გჭირდებათ ვაკანსიაზე სამუშაოდ.

Შემაჯამებელიარ უნდა აღემატებოდეს ერთ გვერდს (A4 ფურცელი). ყურადღება გაამახვილეთ წიგნიერებაზე. თქვენი რეზიუმე სავიზიტო ბარათი, ასე რომ, პუნქტუაციისა და მართლწერის შეცდომებმა შეიძლება არ იმოქმედოს თქვენს სასარგებლოდ. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ საკუთარი თავი, მაგალითად, პროგრამაში orfogrammka.ru

• ფოტოვაკანსიის კანდიდატი ყოველთვის არ არის საჭირო. თუ სამუშაოს სპეციფიკა, რომელზეც განაცხადებთ, არ საჭიროებს პირდაპირ კომუნიკაციას კლიენტებთან, მაშინ ფოტო არ არის საჭირო. მაგრამ თუ ფოტო აუცილებელია, გახადეთ ის ახალი, პროფესიონალური და მაღალი ხარისხის ფოტო. ნებისმიერ შემთხვევაში, სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას, ფოტოები დაგჭირდებათ პირადი ფაილის შესავსებად, საშვის გასაცემად ან სამკერდე ნიშნის გამოსაყენებლად.
• სამიზნე -აქ თქვენ უნდა დაუმტკიცოთ დამსაქმებელს, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო განმცხადებელი ვაკანსიაზე. ცრუ მოკრძალების გარეშე. მიუთითეთ თქვენი საუკეთესო თვისებები, მხარი დაუჭირეთ მათ კონკრეტული მიღწევებით (მაგალითად, მაქვს ლიდერული და ორგანიზაციული უნარები - ვიყავი კლასის ხელმძღვანელი, სკოლის პრეზიდენტი, უნივერსიტეტის პარლამენტის წევრი).
• Განათლება -დაწერეთ რა სახის განათლება მიიღეთ/მიიღებთ. მიუთითეთ უნივერსიტეტი, ფაკულტეტი, სპეციალობა. ჩამოთვალეთ ყველა დამატებითი კურსი, მასტერკლასები, ტრენინგები. დიპლომები, სერთიფიკატები - ეს ყველაფერი ეტყვის დამსაქმებელს თქვენი განათლებისა და განვითარების სურვილის შესახებ.
• გამოცდილება -ამ პუნქტში მიუთითეთ თქვენი შესაძლო სამუშაო გამოცდილება, სტაჟირება, სტაჟირება, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო. აღწერეთ თანამდებობა, თქვენი პასუხისმგებლობა, დამატებითი ინსტრუქციები, რა უნარები შეიძინეთ და რა პრაქტიკული გამოცდილება მიიღეთ. სავსებით შესაძლებელია, რომ თქვენი არ იყო ეროვნული ეკონომიკის იმავე სფეროში, რომელშიც ახლა ხართ ვაკანსიის განმცხადებელი, მაგრამ მაინც ეს აჩვენებს თქვენს ცხოვრებისეულ გამოცდილებას, თქვენს სერიოზულობას და პასუხისმგებლობას.
• მიღწევები -გამოცდილების გარეშე სტუდენტსაც კი შეიძლება ჰქონდეს. არის შემთხვევები, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტები „სუფთა თვალით“ მაშინვე აძლევდნენ შესანიშნავ შედეგს თავიანთ საქმიანობაში, აუმჯობესებენ პროცესებს. ჩამოთვალეთ თქვენი რაციონალიზაციის წინადადებები, წინადადებები ინოვაციების დანერგვისთვის, სამუშაოს ოპტიმიზაციის ღონისძიებები ან ხარჯები (მასალები, დრო). ალბათ თქვენ მოახერხეთ კვალიფიკაციის ამაღლება თქვენი მუშაობის დროს.
• Პიროვნული თვისებები -აღწერეთ საკუთარი თავი, აჩვენეთ, როგორ დაგეხმარებიან თქვენს საქმიანობაში. მაგალითად, თამაშობ სპორტს, მართავ ჯანსაღი იმიჯიცხოვრება - ეს ნიშნავს, რომ თქვენ ხართ გამძლე, მზად ხართ გადატვირთვისთვის და გაქვთ კარგი ფიზიკური ფორმა.

მზა რეზიუმეს ნიმუში

სტუდენტური პოზიციისთვის

Სრული სახელი

• Დაბადების თარიღი:
• Ოჯახური მდგომარეობა:
• Სახლის მისამართი:
• Საკონტაქტო ნომერი:
• ელფოსტა ფოსტა:

სამიზნე

განაცხადი ვაკანსიაზე (სტუდენტი)

• სწორი ზეპირი და წერილობითი ენა.
• წარმოჩენილი გარეგნობა.
• კომუნიკაციის უნარი.

მიღწევები და უნარები

• პირდაპირი გაყიდვების გამოცდილება.
• საკუთარი კლიენტების ბაზა.
• საერთაშორისო სტუდენტურ კონფერენციებში მონაწილეობა.

Განათლება

200_ – 200_ წწ. ეროვნული უნივერსიტეტიეკონომიკა და სამართალი. საწარმოს მენეჯმენტი. მაგისტრის ხარისხი წარჩინებით.

სტაჟირება დიდ ბრიტანეთში. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობდა გამყიდველად. შეიძინა გაყიდვების გამოცდილება.

დამატებითი განათლება

200_ გ.კურსი 1 C "საწარმო".
200_ გ.ტრენინგი "წარმატებული გამყიდველი". ბიზნესის სკოლა.
200_ გ.ინგლისური ენის სიღრმისეული შესწავლის კურსი. Ბიზნეს ინგლისური.

გამოცდილება

არანაირი სამუშაო გამოცდილება.

პიროვნული თვისებები და ხასიათის თვისებები

• ადვილად ვპოულობ საერთო ენას ხალხთან.
• შემიძლია დავარწმუნო.
• გარეშე ცუდი ჩვევები, მე ვხელმძღვანელობ აქტიურ და ჯანსაღ ცხოვრების წესს.

დამატებითი ინფორმაცია

• მოწინავე კომპიუტერის მომხმარებელი.
• საოფისე ტექნიკის ცოდნა.

ცოდნა უცხო ენები: თავისუფლად ვლაპარაკობ რუსულ, უკრაინულ და ინგლისურ ენაზე. ახლა იტალიურს დამოუკიდებლად ვსწავლობ.

რეზიუმეს ფორმატირების მაგალითები

Ფოტოს დამატება

ივანოვი ივანე

სქესი, დაბადების თარიღი

საკონტაქტო ნომერი

Საკონტაქტო ელ. ფოსტა მისამართი

საცხოვრებელი ადგილი: ქ

მოქალაქეობა:

მზად არის / არ არის მზად გადაადგილებისთვის, მზად / არ არის მზად სამოგზაუროდ

სასურველი თანამდებობა და ხელფასი

ივენთების სპეციალისტი

• რატომ გსურთ ამ პოზიციაზე მუშაობა. რა იცით უკვე და როგორ დაგეხმარებათ? ახალი პროფესია, რისი განვითარება გსურთ და რა გამოცდილების მიღება.

გამოცდილება - 3 წელი 11 თვე

2016 წლის ოქტომბერი - დღემდე 1 წელი 1 თვე

კომუნიკაციის სალონი,

მაღაზიის თანაშემწე

ძირითადი მოვალეობები:

• კლიენტებთან - ფიზიკურ პირებთან მუშაობის ორგანიზება.
• კონსულტაცია პროდუქტებსა და სერვისებზე.
• დასახული გაყიდვების გეგმების შესრულება.
• მომსახურებისა და მერჩენდაიზინგის სტანდარტების დაცვა.
• კორპორატიული ღონისძიებების ორგანიზებაში მონაწილეობა.

მიღწევები:

• მიაღწია გაყიდვების მიზნებს და არაერთხელ იქნა აღიარებული ბესტსელერითვე.
• მონაწილეობა მიიღო საახალწლო დღესასწაულის ორგანიზებაში კორპორატიული ღონისძიება: კონცეფციის შემუშავება, საიტის მოძიება ღონისძიებისთვის, ღონისძიების წარმართვა, როგორც წამყვანი. ღონისძიებამ დიდი მოწონება დაიმსახურა კოლეგებისა და მენეჯერების მიერ.

როდესაც არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება თქვენს სპეციალობაში, შეეცადეთ გამოავლინოთ თქვენი უპირატესობები სამოტივაციო წერილში. სტრუქტურაში შეიძლება ასე იყოს:

• რატომ გსურთ ამ კომპანიაში მუშაობა? მოძებნეთ რაიმე საერთო: მაგალითად, კომპანია აქტიურია რეგიონში სოციალური მხარდაჭერით და თქვენ ასევე მონაწილეობთ სოციალურ პროექტებში.
• რატომ გსურთ ამ პოზიციაზე მუშაობა? რა იცით უკვე და როგორ დაგეხმარებათ ეს თქვენს ახალ პროფესიაში, რისი განვითარება გსურთ და რა გამოცდილების მიღება.

მაშინაც კი, თუ მხოლოდ მცირე ხნით მუშაობთ, დაამატეთ ყველა პასუხისმგებლობა და დავალება, რომელიც ერთხელ მაინც შეგხვედრიათ. ეს მაინც აჩვენებს ამას მინიმალური გამოცდილებაშენ გაქვს.

მიუთითეთ რა კონკრეტული მოვლენები.

შეგიძლიათ უფრო დეტალურად აღწეროთ, რატომ არის ეს ტერიტორია საინტერესო.

სტაჟირება სხვადასხვა კომპანიებში,

სტაჟიორი

ჩვენ ვაერთიანებთ სტაჟირების ყველა გამოცდილებას. პერიოდის დასაწყისი არის პირველი სტაჟირების დასაწყისი. პერიოდის დასასრული არის ბოლო პერიოდის დასასრული. ბლოკში „პასუხისმგებლობები“ მოკლედ ჩამოვთვლით სტაჟირების პერიოდებსა და შესრულებულ ფუნქციებს.

ძირითადი უნარები

ღონისძიებების ორგანიზება გუნდის მენეჯმენტი Ოფისის სამუშაო ორგანიზაციული უნარები ინგლისური ენა გუნდური მუშაობა შეხვედრების ორგანიზება მივლინებების ორგანიზება მუშაობა გამოფენებზე Ბიზნეს ეთიკა Ბიზნეს კომუნიკაცია

დაამთავრა უნივერსიტეტი თუ კოლეჯი? სამუშაოს შოვნის დროა? ბევრ ჩვენგანს ახსოვს, რამდენად რთული იყო კომპეტენტური რეზიუმეს დაწერა, რადგან გუშინდელ სტუდენტს გამოცდილება არ ჰქონდა პროფესიული საქმიანობადა ნებისმიერი მიღწევა. და თუ ეს დოკუმენტიც მოითხოვს სამოტივაციო წერილი, ამოცანა ორჯერ უფრო რთული ხდება. როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაო გამოცდილების გარეშე? როგორ დავაინტერესოთ დამსაქმებელი და მივიღოთ სასურველი პოზიცია?

როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაო გამოცდილების გარეშე: მიჰყევით მკაფიო მითითებებს

ასეთი დოკუმენტის შედგენამდე მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ შემდეგი პუნქტები:

1. მოგერიდებათ აღწეროთ თქვენი ძლიერი მხარეები. ბევრი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული ამცირებს თავის შესაძლებლობებს, ამიტომ ნუ შეგეშინდებათ საკუთარი თავის შექება (თუ ეს შექება ობიექტურია, რა თქმა უნდა). თითოეულ სტუდენტს აქვს სადიპლომო პრაქტიკა, ზოგი გადის სტაჟირებას. ასეთი აქტივობების დროს თქვენ აუცილებლად მიიღებთ პროფესიულ უნარებს, რაც უნდა იყოს მითითებული თქვენს რეზიუმეში (მაგალითად, დოკუმენტების შედგენის უნარი, მუშაობა რეგულაციებიბავშვებთან მუშაობის უნარები და ა.შ. თქვენი სპეციალობის მიხედვით).
2. როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაო გამოცდილების გარეშე? დამსაქმებელს ესმის, რომ თქვენ არ გქონდათ დრო სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გასაკეთებლად, მაგრამ ზედმეტი არ იქნება თქვენი საქმიანობის ჩვენება. თუ სწავლის პერიოდში მუშაობდით ნახევარ განაკვეთზე (თუნდაც არა სპეციალობაში), ასევე მონაწილეობდით სამეცნიერო კონფერენციებსა და სემინარებში, ან გაქვთ სამეცნიერო პუბლიკაციები, ეს ასევე უნდა იყოს მითითებული: პასუხისმგებელი და კრეატიული თანამშრომლები ფასდებიან ნებისმიერ ორგანიზაციაში.
3. არ უნდა დაწეროთ ზედმეტი ინფორმაცია. მაგალითად, თუ თქვენ განაცხადებთ ბუღალტერის თანამდებობაზე, არ არის აუცილებელი დაწეროთ თქვენს პროფესიულ უნარებში, რომ უკრავთ ფორტეპიანოზე, თუმცა სავსებით მისაღებია ამის მითითება ჰობის განყოფილებაში ან პირადად გახმოვანება ინტერვიუს დროს, თუ დამსაქმებელი სვამს მსგავს კითხვას.
4. გთხოვთ გაითვალისწინოთ: თქვენგან პატიოსნებაა საჭირო. დამსაქმებელმა შეიძლება დაურეკოს თქვენ მიერ მითითებულ ორგანიზაციას და გკითხოთ, ნამდვილად გაიარეთ თუ არა იქ სტაჟირება და რა წარმატებას მიაღწიეთ. მოტყუება არ იმუშავებს თქვენს სასარგებლოდ.
5. არ იყავით განსაკუთრებით აქტიური უნივერსიტეტში და არ მიგიღიათ მონაწილეობა ოლიმპიადებსა და კონფერენციებში? ამ შემთხვევაში ხელსაყრელი აქცენტი გააკეთეთ თქვენს პიროვნულ თვისებებზე: შრომისმოყვარეობა, შრომისმოყვარეობა, დიდი რაოდენობით ინფორმაციის შთანთქმის უნარი, პუნქტუალურობა და სწრაფი სწავლა.

Საინტერესო ფაქტი: გამოცდილება არ გაქვს? არ გამოტოვოთ მნიშვნელოვანი პუნქტები(პროფესიონალური ხარისხი). მიზანშეწონილია მათში მიუთითოთ კომპიუტერის უნარები, ასევე ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარი და უნარები საჯარო გამოსვლები(ბევრი სტუდენტისთვის ეს თვისება ავტომატურად ჩნდება უნივერსიტეტში სწავლის წლებში).

ინფორმაცია რეზიუმეში უნდა იყოს წარმოდგენილი მოკლედ და ნათლად. მიზანშეწონილია პროფესიული და პიროვნული თვისებების მოკლედ და მძიმით გამოყოფა (ასევე დასაშვებია მათი სვეტის ფორმატირების ვარიანტი).

თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ რეზიუმე გამოცდილების გარეშე, ინტერნეტში არსებული მაგალითების საფუძველზე. Შეგიძლია აიღო მზა შაბლონიდა შეავსეთ იგი საჭირო ინფორმაციით.

თქვენ არ უნდა დაწეროთ აბრევიატურები და აბრევიატურები, რომლებიც დამსაქმებლისთვის გაუგებარია სვეტში „სწავლის ადგილი“ (განსაკუთრებით თუ განაცხადებთ სამუშაოზე სხვა ქალაქში, სადაც თქვენი უნივერსიტეტი შეიძლება უბრალოდ არ იყოს უფრო ცნობილი). გთხოვთ სრულად მიუთითოთ საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება და ნათლად მიუთითოთ სწავლის დაწყების და სწავლის დამთავრების წელი.

თუ გაიარე სადიპლომო პრაქტიკაან სტაჟირება, მიუთითეთ პასუხისმგებლობები, რომლებიც თქვენ შეასრულეთ ამ საქმიანობის დროს (თქვენი მენეჯერის მითითებების შესაბამისად, დოკუმენტაციის პაკეტის მომზადება, თანამშრომლებთან ურთიერთობა სამთავრობო სააგენტოებიდა ასე შემდეგ). ეს საშუალებას მისცემს დამსაქმებელს უკეთ გაიგოს თქვენი უნარები.

ჰობის განყოფილება არ შეიძლება იყოს ძალიან მგრძნობიარე (საკმარისია მიუთითოთ თქვენი საყვარელი აქტივობებიდან 2-3; ოპტიმალური იქნება, თუ ისინი თქვენს პოზიციას დაემთხვევა, მაგალითად, კულინარიული კოლეჯის კურსდამთავრებულებისთვის საჭმლის მომზადების უნარი ოპტიმალური ჰობია. ).

Საინტერესო ფაქტი: გადაცემისას სამსახურეობრივი მოვალეობებიდა უნარები, მიზანშეწონილია არ გამოიყენოთ არასრულყოფილი ზმნები - ეს გამოუთქმელი წესია რეზიუმეს წერისას. უმჯობესია გამოვიყენოთ ისეთი სიტყვები, როგორიცაა "გააკეთა", "მიაღწია" ნაცვლად "გააკეთა", "მონაწილეობა".

აუცილებლად მიუთითეთ საკონტაქტო ინფორმაცია, რათა დამსაქმებელმა დაგირეკოთ. ამ შემთხვევაში მიზანშეწონილია მიუთითოთ მისამართი ელფოსტა(ბევრ რეკრუტერს ურჩევნია გაგზავნა წერილებსგასაუბრებაზე დაპატიჟების მიზნით).

დოკუმენტის შედგენის შემდეგ, მნიშვნელოვანია, რომ ხელახლა წაიკითხოთ იგი ყურადღებით. შეცდომები და ბეჭდვითი შეცდომები არ არის თქვენს სასარგებლოდ და შეიძლება მიუთითებდეს განმცხადებლის უყურადღებობაზე და უყურადღებობაზე.

გსურთ თქვენი რეზიუმეს გარანტირებული ნახვა და დამსაქმებელმა მოგაქციოთ ყურადღება? ამ შემთხვევაში რეკომენდებულია სამოტივაციო წერილის დაწერაც.

ევროპის ქვეყნებში ასეთი წერილის გარეშე რეზიუმეს გაგზავნა უგემოვნობისა და უზნეობის ნიშნად ითვლება. სტატისტიკის მიხედვით, რუსი სამუშაოს მაძიებელთა დაახლოებით 31 პროცენტი თვლის, რომ სამოტივაციო წერილი გაზრდის მათ წარმატების შანსებს. სხვები თვლიან, რომ მისი წერა დროისა და ძალისხმევის დაკარგვაა.

დამსაქმებლების უმეტესობა განიხილავს განაცხადებს სამოტივაციო წერილის გარეშე და სამართლიანად თვლის, რომ განმცხადებლებმა უბრალოდ არ იციან როგორ დაწერონ ის სწორად. მით უკეთესი თქვენთვის: ყოფილ სტუდენტს, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, აქვს შანსი გამოირჩეოდეს კონკურენტებისგან დამხმარე დოკუმენტის სწორად შედგენით!

წერილის მთავარი მიზანია მიიპყროს ყურადღება რეზიუმეზე და დააინტერესოს რეკრუტერი, რათა მან წაიკითხოს იგი. ქვემოთ მოცემულია ინფორმაცია, რომელიც უნდა აისახოს დოკუმენტში:

1. თავაზიანი და ოფიციალური მიმართვა კანდიდატს. როგორც წესი, ისინი დაუკავშირდებიან HR მენეჯერს და შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი სახელი და პატრონიმი ან მხოლოდ თქვენი სრული სახელი (მაგალითად, "ძვირფასო ნატალია!" ან "ძვირფასო იგორ სერგეევიჩ!"). თქვენ არ უნდა გამოიყენოთ ფორმულირება, რომელიც არ შეესაბამება ბიზნეს სტილი("კარგი დღე" და ასე შემდეგ).
2. ინფორმაციის წყარო, საიდანაც შეიტყვეთ ვაკანტური პოზიცია(მაგალითად, HR მენეჯერისგან).
3. რამდენიმე წინადადება თქვენზე და თქვენს განზრახვაზე ამ კომპანიაში მუშაობისთვის. გთხოვთ გაითვალისწინოთ: არ უნდა გაიმეოროთ თქვენი რეზიუმე ერთი და იგივე სიტყვებით! უბრალოდ მიუთითეთ ის თვისებები და მიღწევები, რომლებიც ყველაზე მეტად განასხვავებთ თქვენ კონკურენტებისგან. მიუთითეთ, რომ გიზიდავთ პროფესიონალთა გუნდში მუშაობისა და განვითარების პერსპექტივა.
4. ამბიციებზე არ უნდა წერო. არ დაწეროთ, რომ კომპანიაში მუშაობა გიზიდავთ კარიერაში შემდგომი წინსვლის შესაძლებლობით - ასეთი განცხადებები შეაშინებს დამსაქმებელს.
5. ნუ გაამახვილებთ ყურადღებას თქვენს რეზიუმეში საეჭვო პუნქტებზე, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. მაგალითად, აუხსენით აზრი დაუმთავრებლობის შესახებ უმაღლესი განათლებაუკეთესი პირადად ინტერვიუს პროცესში.
6. სამოტივაციო წერილებში პლატიტუტებს ადგილი არ აქვს! სტრესისადმი წინააღმდეგობის გაწევა და კომუნიკაციის უნარ-ჩვევები არის გატეხილი ფრაზები, რომლებიც ავსებს ათობით რეზიუმეს, ამიტომ დამსაქმებელი უბრალოდ ყურადღებას არ მიაქცევს მათ და ზოგიერთ შემთხვევაში ასეთ შაბლონებს შეუძლიათ გაღიზიანება გამოიწვიოს.
7. დოკუმენტის დასასრულს მიუთითეთ, რომ საჭიროების შემთხვევაში მზად ხართ მოხვიდეთ გასაუბრებაზე და უპასუხოთ კითხვებს, რომლებიც დამსაქმებელს აქვს. და ბოლოს, ისევე, როგორც თქვენს რეზიუმეში, მიუთითეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია (ელფოსტის მისამართი და ტელეფონის ნომერი).

ამრიგად, კარგად დაწერილი რეზიუმე და მისთვის სამოტივაციო წერილი არის თქვენი შესაძლებლობა დაიკავოთ საინტერესო პოზიცია შემდგომი კარიერული წინსვლის პერსპექტივით. არ იფიქროთ, რომ სამუშაო გამოცდილების გარეშე თქვენი წერილობითი პრეზენტაცია იქნება მოკლე და მოსაწყენი: ბევრი კურსდამთავრებული უმაღლესი და საშუალო. საგანმანათლებო ინსტიტუტებიწარმოდგენა არ აქვთ მათ პოტენციალზე და უნარებზე და რა ისწავლეს ლექციებზე დასწრების წლების განმავლობაში და სამრეწველო პრაქტიკა. თქვენი რეზიუმეს აბზაცებში ინფორმაციის ჩართვით შეგიძლიათ დააინტერესოთ დამსაქმებელი, რომელიც აუცილებლად დაგპატიჟებთ გასაუბრებაზე. პირადი შეხვედრის დროს თქვენ მოგიწევთ დეტალურად ახსნათ ყველაფერი, რაზეც თქვენ დაუკავშირდით წერადა ასევე მიუთითეთ კონკრეტულად რა გიზიდავთ ამ კომპანიაში სამუშაოდ. არ დაგავიწყდეთ იყოთ მოწესრიგებული გარეგნობადა ოფიციალური სტილიტანსაცმელი: ეს პოზიციონირებს თქვენ, როგორც პასუხისმგებელ თანამშრომელს, რომელიც იცნობს ჩაცმის კოდის ძირითად წესებს. ნდობა და მეგობრული ტონი ასევე უნდა გახდეს თქვენი მუდმივი თანამგზავრი ინტერვიუების დროს.