როგორ შევქმნათ ელექტრონული რეზიუმეს ნიმუში. შექმენით და ჩამოტვირთეთ კომპეტენტური რეზიუმე ფოტოებით ონლაინ კონსტრუქტორის გამოყენებით მხოლოდ სამი ნაბიჯით. რა არის რეზიუმე და რატომ არის საჭირო?

დღევანდელი შეჯამება არის მამოძრავებელი ძალა, რომელიც ბევრ სამუშაოს მაძიებელს ეხმარება სწრაფად იპოვონ სამუშაო. ეს არის რეზიუმე, რომელსაც შეუძლია ზუსტად უთხრას დამსაქმებელს პირადი და პროფესიული მიღწევებიკონკრეტული ადამიანი.

ჩართულია რუსული ბაზარიშრომაში, დამსაქმებლისთვის მონაცემების მიწოდების ეს ვარიანტი ახლა ძალიან მყარად არის დამკვიდრებული. ბევრს ჯერ კიდევ არ შეუძლია სწორად შეადგინოს ასეთი დოკუმენტი, მაგრამ ეს განსაზღვრავს, დაიქირავებენ თუ არა სასურველ პოზიციაზე.

ნებისმიერი ადამიანის წარმატება, რომელსაც სურს ახალი სამუშაოს პოვნა, მთლიანად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ნათლად არის შედგენილი ასეთი დოკუმენტი. სწორედ მასში უნდა აჩვენოს ადამიანმა დამსაქმებელს მაღალ დონეზე პროფესიონალური გამოცდილებადა მხოლოდ მისთვის დამახასიათებელი საუკეთესო თვისებები.

რეზიუმე სამუშაოზე განაცხადის მისაღებადეს უბრალოდ აუცილებელია, რადგან მისგან დამსაქმებელი იღებს პირველად მონაცემებს იმ პირის შესახებ, ვინც განაცხადებს ამ თანამდებობაზე, რის შემდეგაც იგი აყალიბებს საკუთარ მოსაზრებას კანდიდატის შესახებ.

რეზიუმეს დაწერის მთავარი წესი არის თქვენი კანდიდატურის ყურადღების კომპეტენტურად მიპყრობა. ნებისმიერი დამსაქმებელი, რომელმაც აიღო რეზიუმე, უყურებს მას არაუმეტეს სამი წუთის განმავლობაში და ამ დროის განმავლობაში მან უნდა გააცნობიეროს, რომ მან იპოვა სწორი ადამიანი.

რეზიუმე არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს ხელნაწერი, სასურველია გამოგზავნოთ ნაბეჭდი სახით. გარდა ამისა, რეზიუმე უნდა იყოს: ადვილად წასაკითხი, გასაგები, წიგნიერი.

რა არის საუკეთესო გზა სამუშაოსთვის რეზიუმეს შესაქმნელად?

რეზიუმეს კარგად დაწერილი მაგალითი შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე. იგი ასახავს ძირითად, ძირითად პუნქტებს, რომლებიც აუცილებლად უნდა იყოს შეტანილი ასეთ დოკუმენტში.

ინფორმაცია, რომელიც უნდა იყოს წარმოდგენილი ნებისმიერ რეზიუმეში:

1. Პერსონალური მონაცემები;
2. გამოცდილება;
3. Განათლება;
4. Პროფესიული უნარები;
5. Დამატებითი ინფორმაცია.

ეს არის ინფორმაციის ძირითადი ჩამონათვალი, რომელიც უნდა იყოს შეტანილი თითოეული განმცხადებლის რეზიუმეში.

რეგისტრაციის გასაადვილებლად, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენი ვებ-გვერდიდან სამუშაოს რეზიუმეს ნიმუში, რომელიც ნებისმიერს დაეხმარება გააკეთონ ყველაფერი: ზუსტად, მოკლე დროში, ზედმეტი ან დაკარგული ინფორმაციის გარეშე.

რეზიუმეს შექმნას არ შეიძლება ეწოდოს შემოქმედებითი პროცესი. ასეთი დოკუმენტის დაწერა მოითხოვს ორ ძირითად საყოველთაოდ მიღებულ პრინციპთან შესაბამისობას: ლაკონურობას და სტრუქტურას. პირველი პრინციპი ნიშნავს, რომ დაბეჭდილი დოკუმენტის მოცულობა შემოიფარგლება 1-2 გვერდით (12-14 შრიფტი). მეორე პრინციპი მოითხოვს უნივერსალური თანმიმდევრობის დაცვას, რომელშიც მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია:

1. პერსონალური მონაცემები;
2. სამიზნე;
3. პროფესიული საქმიანობა;
4. განათლება;
5. ძირითადი უნარები;
6. Დამატებითი ინფორმაცია;
7. დოკუმენტის შექმნის თარიღი.

რაც უფრო მეტი სამუშაო გამოცდილება აქვს განმცხადებელს, მით უფრო რთული იქნება სამუშაოსთვის რეზიუმეს შექმნა დოკუმენტის მითითებული სიგრძის გადაჭარბების გარეშე. ვნახოთ, რა ინფორმაციით არის შევსებული ზემოაღნიშნული სტრუქტურა.

რა უნდა მიუთითო

სანამ თქვენს რეზიუმეს გაგზავნით, დარწმუნდით, რომ თავად სიტყვა არ არის დოკუმენტის სათაური. ტექსტის დასაწყისი არის განმცხადებლის სრული სახელი (სრული). შემდეგი ხაზი შეიცავს ძირითად პერსონალურ ინფორმაციას: დაბადების თარიღი, მისამართი, საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი. საჭიროების შემთხვევაში მითითებულია სქესი და ოჯახური მდგომარეობა. მიზანია ვაკანსიაზე მითითებული პოზიციის მოპოვება. პროფესიული საქმიანობა ჩამოთვლილია საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (არაუმეტეს 5 წლის განმავლობაში), სადაც მითითებულია ორგანიზაციების სახელები, დაკავებული თანამდებობები და პასუხისმგებლობის მოკლე ჩამონათვალი. ანალოგიურად ივსება პუნქტი „განათლება“. ძირითადი უნარები ჩვეულებრივ ნიშნავს უცხო ენების ცოდნის დონეს და პროგრამული უზრუნველყოფა, ასევე სპეციფიკური ცოდნა და უნარები. დამატებითი ინფორმაცია შეიძლება მოიცავდეს (მოკლედ) კანდიდატის პიროვნულ თვისებებსა და ინტერესებს.

სად მივიღოთ შაბლონი

დოკუმენტის შესაქმნელად შეგიძლიათ გამოიყენოთ ერთ-ერთი შემდეგი მეთოდი:

• დაწერეთ ტექსტი თავად MS Word-ის გამოყენებით;
• შექმენით რეზიუმე ონლაინ და შეინახეთ უფასოდ.

პირველი მეთოდი არ საჭიროებს დამატებითი ინსტრუქციებიდა განმარტებები. თუ თქვენ გჭირდებათ რეზიუმეს ონლაინ შევსება, უამრავი ონლაინ სერვისი დაგეხმარებათ შექმნათ იგი უფასოდ. როგორც წესი, ეს იგივე საიტები სპეციალიზირებულია დამსაქმებლებისგან ვაკანსიების განთავსებაზე. ამრიგად, მათი დახმარებით განმცხადებელს შეუძლია არა მხოლოდ შეავსოს რეზიუმე და შეინახოს იგი კომპიუტერში, არამედ განათავსოს რეზიუმე მოსკოვში და სხვა რეგიონებში სამუშაოდ. როგორი მეთოდიც არ უნდა აირჩეს განმცხადებელმა, მზა ფაილს, გარდა სწორი შინაარსისა და სტრუქტურისა, უნდა ჰქონდეს მიმზიდველი და ადვილად წასაკითხი გარეგნობა. თუ დოკუმენტი იქმნება ონლაინ, მაშინ კანდიდატს არ სჭირდება მისი ხელით ფორმატირება; სისტემა ამას თავად გააკეთებს მოცემული შაბლონის მიხედვით. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის შეავსოთ თქვენი რეზიუმე ონლაინ და ჩამოტვირთოთ უფასოდ.

როგორ გავზარდოთ მიმზიდველობა

ზემოთ ნახსენები საიტები, რომლებიც გვთავაზობენ სამუშაოს საძიებლად რეზიუმეს უფასოდ გამოქვეყნებას, ასევე შეუძლიათ უზრუნველყონ განმცხადებლის პროფილის რაც შეიძლება ხილვადი. ამისათვის გამოიყენება ტექნიკები, როგორიცაა კონკრეტული კანდიდატის შენახვა ძიების პირველ სტრიქონებში, ხაზგასმა ფერით და ა.შ. თუმცა, ასეთი პრომოცია არ იქნება წარმატებული, თუ განმცხადებელი უგულებელყოფს შემდეგ პუნქტებს:

• ენა (საჭიროა საქმიანი საუბრის სტილი, ფორმალიზმებისა და კლიშური ფრაზების მინიმალური გამოყენებით, ორთოგრაფიული შეცდომების გარეშე);
• პრეზენტაციის სტილი (აღწერილობაში პროფესიული საქმიანობააქცენტი კეთდება მიღწევებსა და წარმატებებზე);
• გამოცდილებისა და განათლების მაქსიმალური შესაბამისობა ვაკანსიის მოთხოვნებთან;
• სამუშაოს სათაურები (უმჯობესია გამოიყენოთ ის სათაურები, რომლებიც საუკეთესოდ ასახავს ფუნქციონირებას);
• ფოტო (მუშაობს პერსონალიზაციისა და დასამახსოვრებლად, იმ პირობით, რომ ეს არის საქმიანი ან ნეიტრალური პორტრეტის ფოტო);
• საკვანძო სიტყვები (დახმარება პროფილის პოვნაში ძიების საშუალებით).

მაგალითი

მჭირდება სამოტივაციო წერილის დაწერა?

სამოტივაციო წერილი არის განმარტებითი შეტყობინება თანდართულ დოკუმენტზე. კარგი ფორმაა, რომ გქონდეს ეს განმარტება ნებისმიერი ფაილის გაგზავნისას. ბიზნეს კომუნიკაცია. თუმცა, მისი ფუნქციები ამით არ შემოიფარგლება. თქვენი რეზიუმეს სამსახურში დატოვება ასეთი წერილის გარეშე ნიშნავს მისი ნახვის ალბათობის მნიშვნელოვნად შემცირებას, განსაკუთრებით თუ ჩვენ ვსაუბრობთდამსაქმებლის ელ. ფოსტის შესახებ. დაკავებული მუშაკინაკლებად სავარაუდოა, რომ დრო დაკარგოს უცნობი მისამართებიდან ცარიელი ასოების ყურებაში.

სამოტივაციო წერილი ასევე აუცილებელია, როდესაც განმცხადებელი გადაწყვეტს სამუშაოზე რეზიუმეს უფასოდ გაგზავნას სპეციალიზებული საიტების გამოყენებით. ამ შემთხვევაში ასეთი შეტყობინება დამსაქმებლის დაინტერესების დამატებით შესაძლებლობას იძლევა. სხვათა შორის, ზოგიერთ საიტს აქვს ვარიანტი, რომელიც შეუძლებელს ხდის კონკრეტულ ვაკანსიაზე განაცხადის გაკეთება სამოტივაციო წერილის არარსებობის შემთხვევაში. მიწოდების მეთოდის მიუხედავად სამოტივაციო წერილიმოკლედ (რამდენიმე წინადადებით) უნდა უპასუხოს კითხვას, რამდენად სასარგებლო იქნება კონკრეტული კანდიდატი კომპანიისთვის.

კარგი პოზიცია ძალიან ფარდობითი კონცეფციაა. ზოგიერთისთვის ეს არის უპირველეს ყოვლისა (და შესაძლოა მხოლოდ) მაღალი ხელფასები, რაც მათ შანსს აძლევს მინიმალური ხარჯებიენერგია ძველი და ბოლოდროინდელი ოცნებების ასასრულებლად; სხვებისთვის - მათი სურვილისამებრ აქტივობა, რომელიც იდეალურად ემთხვევა ჰობის; სხვებისთვის - შესაძლებლობა ისწავლონ რაიმე ახალი ყოველდღე და გამოხატონ საკუთარი თავი საქმიანობის აქამდე უცნობ სფეროებში.

მაგრამ ასეთი პოზიციის მიღება უბრალოდ HR განყოფილებაში მისვლით და წერით ამჟამად თითქმის შეუძლებელია - ძალიან ბევრი ბედნიერი დამთხვევა უნდა მოხდეს. თუ ეს მოხდება, რჩება მხოლოდ იღბლიანი ადამიანის მილოცვა; სხვა შემთხვევაში, განმცხადებელს, რომელმაც უკვე ნახა საკუთარი თავისთვის შესაფერისი კომპანია, უნდა დაიწყოს მისი ელექტრონული ფოსტით გაგზავნით.

უმარტივესი გამოსავალია მზა, ყველაზე შესაფერისი ფორმის ჩამოტვირთვა ჩვეულებრივ გამოყენებულ ფორმატებში დოკან docx, უპრობლემოდ გახსნა "მშობლიურ" პროგრამაში Microsoft wordან ნებისმიერ სხვა პოპულარულ ტექსტურ რედაქტორში.

Word-ის სტანდარტული შაბლონი სავსებით საკმარისია ნებისმიერი რეზიუმეს შესაქმნელად:

• რეგულარული ტექსტი;
• ფოტოსურათით;
• რთული ფორმატით.

თუმცა, მისი შევსება სტრუქტურასა და შესაძლებლობებზე ფიქრის გარეშე, რომელიც ხსნის დამსაქმებელთან პირველივე, თუმცა წერილობითი კონტაქტის გარეშე, ძალიან ადვილია ნამდვილი პროფესიონალისთვის. მსურს დოკუმენტის პერსონალიზირება, შაბლონის ტექსტიდან მიმაგრებული ფოტოთი გადაქცევა ხელოვნების მცირე ნაწარმოებად. აუცილებლად მიიპყრობს HR სპეციალისტის ყურადღებას; მაგრამ ასეთი რეზიუმეს დასაწერად ჯერ მეტი უნდა გაიგოთ დოკუმენტის შედგენის მიზნისა და პრინციპების შესახებ. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ არის კითხვარი წინასწარ დაწერილი კითხვებით - ეს არის თქვენი ძლიერი მხარეების რაც შეიძლება წარმატებით დემონსტრირების საშუალება.

რეზიუმე არის დოკუმენტი, რომელიც მოკლედ და ლაკონურად წარმოადგენს ყველა ინფორმაციას განმცხადებლის შესახებ, რაც მნიშვნელოვანია პოტენციური დამსაქმებლისთვის. თქვენ არ უნდა გაიტაცოთ: HR დეპარტამენტის თანამშრომლები და უმეტეს შემთხვევაში ელმოდის მათთან, მუშაობს დიდი რაოდენობით ინფორმაციასთან და ყოველდღიურად კითხულობს ბევრ სხვა რეზიუმეს. თქვენი მუშაობისადმი მთელი პატივისცემით, არ უნდა გადააჭარბოთ დოკუმენტს, რომელიც თქვენ თვითონ შეადგინეთ ან ნიმუშის საფუძველზე დაწერეთ: სავარაუდოდ, დამსაქმებელმა ნახა უფრო საინტერესო წერილები.

თქვენ არ უნდა მიატოვოთ თქვენი შემოქმედებითი მიდგომა ცარიელ შაბლონში საჭირო ინფორმაციის უბრალოდ შეყვანით: გვარი, სახელი და პატრონიმი, სწავლისა და სამუშაო ადგილები. უმჯობესია აირჩიოთ საშუალო საფუძველი: ჩამოტვირთეთ რამდენიმე მართლაც წარმატებული მაგალითებირეზიუმე, მათზე დაყრდნობით შექმენით თქვენი საკუთარი, უნიკალური და განუმეორებელი რეზიუმე. ისეთი, რომ HR სპეციალისტი, მისი წაკითხვის შემდეგ, გადაწყვეტს, რომ განმცხადებელი იმსახურებს სამუშაოზე განაცხადის შემდეგ ეტაპზე - მოწვევას გასაუბრებაზე.

Მნიშვნელოვანი: მიუხედავად სამუშაოს ტიპისა და კონკრეტული თანამდებობის მოთხოვნებისა, აუცილებელია დოკუმენტის შედგენა არა მხოლოდ მოკლედ და ობიექტურად, არამედ კომპეტენტურად: ტექსტში შეცდომით ან ბეჭდვითი შეცდომამ შეიძლება მნიშვნელოვნად გააფუჭოს რეზიუმეს შთაბეჭდილება, განსაკუთრებით თუ თანამდებობა, რომელზეც განმცხადებელი განაცხადებს, დაკავშირებულია ინტელექტუალურ შრომასთან. ვარაუდობენ, რომ სერიოზული ფსიქიკური სტრესის მქონე ადამიანს შეუძლია თავისი აზრების სწორად გამოხატვა; ამიტომ, წერილის გაგზავნამდე, ღირს მისი ხელახლა წაკითხვა - მინიმუმ ორჯერ.

აუცილებელია დოკუმენტში მიეთითოს დამსაქმებლის მიერ მოთხოვნილი ინფორმაცია, თუნდაც ის არასაჭირო ან ზედმეტი ჩანდეს შემდგენლისთვის. არ დაიზაროთ: ყოველთვის შეგიძლიათ, თუ ფორმა ხელთ არ გაქვთ, იპოვოთ თქვენი სამხედრო პირადობის მოწმობა ან მოწინავე მომზადების სერთიფიკატი. რამდენად წარმატებული იქნება ვაკანსიაზე განაცხადი, ეს, პირველ რიგში, დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ განაცხადებს თანამდებობაზე და, კერძოდ, იმაზე, თუ რამხელა ძალისხმევის გაღება სურს მას გაცნობის პირველ ეტაპზე. ყველაზე მარტივია Microsoft Word-ში ცარიელი ფურცლის გახსნა და ზედაპირული ინფორმაციით შევსება, მაგრამ ასეთი რეზიუმე ათასობით, თუ არა მილიონობით; კარგი დოკუმენტი არა მხოლოდ იძლევა სრულ (გონივრული) ინფორმაციას მისი შემქმნელის შესახებ, არამედ პასუხობს დამსაქმებლის არასტანდარტულ კითხვებს.

პირველი ნაბიჯი, რომელიც რეზიუმეს დამწერმა უნდა გადადგას, არის მისი სტრუქტურის დაგეგმვა. ვინაიდან არ არსებობს ერთი საყოველთაოდ სავალდებულო ნიმუში, გადახრა შედგენის წესებიდან, რომელიც დაუყოვნებლივ ართმევს განმცხადებელს დასაქმების შანსს, ძალიან არ უნდა ინერვიულოთ: რეზიუმე უნდა იყოს ლამაზად შემუშავებული, კარგად დაწერილი და საინტერესო.- და როგორ მივაღწიოთ ამას, ყველას თავისუფლად შეუძლია გადაწყვიტოს.

დოკუმენტი ბევრად უკეთ გამოიყურება, თუ მას დაურთოთ ფოტო. ფოტოების მოთხოვნები მარტივია, გასაგები და შეესაბამება როგორც პოტენციური დამსაქმებლის, ასევე თანამდებობის კანდიდატის ინტერესებს:

1. ფოტო უნდა აკმაყოფილებდეს ბიზნეს სტანდარტებს. რა თქმა უნდა, ფოტოს გადასაღებად არ გჭირდებათ ოფიციალური სამცალი კოსტიუმის ტარება; საკმაოდ საკმარისი ყოველდღიური სამოსი. მაგრამ არ არის საჭირო HR სპეციალისტს შესთავაზოთ სანაპიროზე ან მწვადზე მოგზაურობის დროს გადაღებული ფოტოები.
2. ფოტოზე მხოლოდ ერთი ადამიანი უნდა იყოს ნაჩვენები. თუ ეს ჯგუფური ფოტოა, მისი დანარჩენი მონაწილეები უნდა იყოს „მოჭრილი“ ნებისმიერ ფოტო რედაქტორში ან Microsoft Word-ში ჩაშენებული ვარიანტის გამოყენებით.
3. ფოტო უნდა იყოს კარგი ხარისხის. HR სპეციალისტს ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაინტერესდეს პიქსელების დათვალიერებით გამოიცნოს, თუ როგორ გამოიყურება განმცხადებელი ზოგადად. საბოლოო ჯამში, ეს არის მომავალი დამსაქმებლის პატივისცემის საკითხი: თუ პოტენციურმა თანამშრომელმა ვერ იპოვა დრო ან შესაძლებლობა ღირსეული ფოტოს გადასაღებად, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ის გააგრძელებს შრომისმოყვარეობას, დაუთმობს თავის ენერგიას სასარგებლოდ. ორგანიზაცია.

სტანდარტული რეზიუმეს მოკლე სტრუქტურა:

1. Საკონტაქტო ინფორმაცია:
   • გვარი, სახელი და პატრონიმი (ეროვნული ტრადიციებიდან გამომდინარე, ეს სია შეიძლება შეიცვალოს);
   • დაბადების თარიღი (დღე/თვე/წელი);
   • სრული წლების რაოდენობა;
   • მობილური და (თუ შესაძლებელია) სტაციონარული ტელეფონის ნომერი;
   • ფოსტა;
   • სურვილისამებრ - ბმულები გვერდებზე სოციალურ ქსელებში, სკაიპი და ასე შემდეგ.
2. მოთხოვნის მიზანი: რა პოზიციაზე განაცხადებს განმცხადებელი. თუ დოკუმენტის ავტორს სურს ერთდროულად რამდენიმე პოზიციაზე მოსინჯოს თავი, ლოგიკური იქნება თითოეული მათგანისთვის ცალკე რეზიუმეს შექმნა. ეს თავიდან აიცილებს დაბნეულობას და HR დეპარტამენტის თანამშრომელთან შემდგომი კომუნიკაციისას, პირდაპირ გადადით საკითხის არსზე. შეიძლება საერთოდ არ მიუთითოთ კონკრეტული თანამდებობა, მაგრამ ეს მკვეთრად ამცირებს წერილების დამწერის დასაქმების შანსებს.
3. Განათლება. აქ აუცილებელია საპირისპირო თანმიმდევრობით (უახლესიდან ადრე) ჩამოვთვალოთ ყველა ის საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც დაამთავრა რეზიუმეს ავტორმა. საშუალო სკოლების ხსენება არ არის საჭირო: ეს მონაცემები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებლისთვის სასარგებლო ან საინტერესო იყოს. თქვენ შეგიძლიათ მოაწყოთ სია ცხრილის სახით შემდეგი სვეტებით:
   • სწავლის დაწყების და დასრულების თარიღები (საკმარისია მხოლოდ თვე და წლის მითითება);
   • დაწესებულების დასახელება (უმჯობესია აბრევიატურების გაშიფვრა, რათა სპეციალისტი გადავარჩინოთ ზედმეტი სამუშაოსგან);
   • ფაკულტეტი;
   • სპეციალობა და კვალიფიკაცია ( ციფრული კოდიდა დეკოდირება);
   • დამატებითი ინფორმაცია (წარჩინების დიპლომი, არასრული განათლება და ა.შ.).
4. გამოცდილება. როგორც წინა პუნქტში, თქვენ უნდა დაიწყოთ ბოლოდან: ჯერ - ბოლო სამუშაო ადგილი, შემდეგ უფრო ადრე. პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, განმცხადებელს შეუძლია ამ განყოფილებაში მიუთითოს არა მხოლოდ ის ორგანიზაციები, რომლებშიც ის ოფიციალურად იყო დასაქმებული, არამედ დაწეროს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის ან შტატგარეშე მუშაობის გამოცდილების შესახებ: შესაძლოა ეს ინფორმაცია იყოს ინტერესი დამსაქმებლის მიმართ. მაგრამ აზრი არ აქვს იმის ახსნას, თუ რატომ დატოვა დოკუმენტის ავტორმა თავისი წინა პოზიცია: საჭიროების შემთხვევაში, HR სპეციალისტი ამის შესახებ გასაუბრებაზე შეიტყობს. ინფორმაცია ასევე შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგი სვეტებით:
   • სამუშაოს დაწყების და დასრულების თარიღები (შეგიძლიათ გამოიყენოთ შრომითი ხელშეკრულებებიდა ბრძანებს მათი მოქმედების შეწყვეტას; როგორც წინა აბზაცში, საკმარისია მიუთითოთ თითოეული მოვლენის თვე და წელი);
   • კომპანიის სახელი;
   • კომპანიის საქმიანობის სფერო და მისი მცირე ობიექტური მახასიათებლები;
   • დაკავებული პოზიცია;
   • განაკვეთი (ნახევარი, სრული, კომბინირებული, სხვა ვარიანტები);
   • სამუშაო პასუხისმგებლობა, უფლებამოსილება, სახელმწიფო საიდუმლოებასთან და სხვა საიდუმლო ინფორმაციასთან ხელმისაწვდომობა;
   • ქვეშევრდომების არსებობა და მათი რაოდენობა;
   • სამსახურებრივი მიღწევები: სერთიფიკატები, ჯილდოები, სოციალური აქტივობა.
5. ხელმისაწვდომობა დამატებითი განათლება . თუ განმცხადებელი დაესწრო მოწინავე ტრენინგ კურსებს, ტრენინგებს ან სემინარებს, რომელთა თემები პირდაპირ ან ირიბად ეხება იმ პოზიციას, რომელიც მას მოეწონა, აუცილებელია მათი ჩამოთვლა, როგორც ადრე, საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. არასპეციფიკური კურსების ხსენებას აზრი არ აქვს ახალი სამუშაო: მაგალითად, რეზიუმეს ავტორი, რომელიც განაცხადებს პროგრამისტის პოზიციაზე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გამოიყენებს მასაჟისტის სერთიფიკატს, რომელიც მან მიიღო რამდენიმე წლის წინ.
6. Სხვა უნარები. ამ ეტაპზე შეგიძლიათ აღნიშნოთ ყველაფერი, რასაც დოკუმენტის ავტორი მიიჩნევს მნიშვნელოვანად ან შეუძლია მიიპყროს HR დეპარტამენტის წარმომადგენლის ყურადღება:
   • კომპიუტერის უნარები;
   • გარკვეული პროგრამული პროდუქტების (ტექსტი, ვიდეო რედაქტორები, დიზაინი, ინჟინერია, გამოთვლითი პროგრამული უზრუნველყოფის) ცოდნა;
   • უცხო ენა(ებ)ის ცოდნის დონე;
   • მართვის მოწმობის (შეგიძლიათ მიუთითოთ კატეგორია) და საკუთარი ავტომობილის არსებობა;
   • სხვა ინფორმაცია.
7. Პიროვნული თვისებები. შესაძლოა, ეს არის ყველაზე სტანდარტული და დამღლელი განყოფილება დამსაქმებლისთვის. განმცხადებელი უნდა შეეცადოს მოიფიქროს რაიმე უფრო საინტერესო, ვიდრე მოსაწყენი კომუნიკაციის უნარები ან სწავლის უნარი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ის თავს კრეატიულ თანამშრომლად აყენებს.

Მნიშვნელოვანი: სასურველი ზომა ხელფასები(თუ, რა თქმა უნდა, ეს მკაცრად არის დაფიქსირებული დამსაქმებელი ორგანიზაციის წინადადებაში) უმჯობესია მიუთითოთ არა თავად რეზიუმეში, არამედ თანდართულ ტექსტში - როგორც წესი, ეს არის წერილის ტექსტი, რომელიც გაგზავნილია ელექტრონული ფოსტით. იქვე შეგიძლიათ სხვა ახსნა-განმარტებების მიცემა შედგენილ დოკუმენტთან დაკავშირებით, რომლებიც შეუსაბამოა თვით რეზიუმეში.

თუ რაიმე მიზეზით განმცხადებელი ვერ უმკლავდება ტექსტის ფორმატირებას, მაგრამ არ სურს გამოიყენოს მზა შაბლონებიდა ინტერნეტიდან გადმოწერილი ფორმები, მას შეუძლია დახმარებისთვის მიმართოს რეზიუმეს დაწერის კომპანიას. მომსახურება, რა თქმა უნდა, არ არის უფასო, მაგრამ შედეგად, პოტენციური თანამშრომელი მიიღებს მაღალი ხარისხის, ლამაზად გაფორმებულ და კარგად დაწერილ დოკუმენტს.

კიდევ ერთი ვარიანტი, რომელიც სულ უფრო მეტ პოპულარობას იძენს, არის რეზიუმეების შენახვა დიდი სამუშაო აგრეგატორის „ღრუბელში“, მაგალითად HH (HeadHunter). ამ შემთხვევაში, პოტენციურ დამსაქმებელს შეუძლია, საკუთარი ინიციატივით, გაეცნოს დოკუმენტს და მოიწვიოს მისი ავტორი გასაუბრებაზე: რეზიუმეს დამწერს არ სჭირდება მისი გაგზავნა ყველა შესაფერის ადგილას. ამასთან, არ არის გამორიცხული, რომ დამსაქმებლის საფარქვეშ აღმოჩნდეს თაღლითი, რომელსაც სურს განმცხადებლისგან ფულის მოტყუება: მიუხედავად უმსხვილესი სამუშაო ადგილების ყველა მცდელობისა, ასეთი შემთხვევები ჯერ კიდევ საკმაოდ ხშირია. ამიტომ, არ უნდა დაკარგოთ სიფხიზლე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი, რომელიც საკუთარ თავს HR სპეციალისტს უწოდებს, გვთავაზობს მიზანმიმართულად გაბერილ ხელფასს და სამუშაო პირობებს, რომლებიც არაპროპორციულად უკეთესია, ვიდრე კონკურენტ კომპანიებში.

რეზიუმეს ავტორმა სამუშაოს ძიების როგორი მეთოდიც არ უნდა აირჩიოს, მისთვის მთავარია, შემოქმედებითი მიდგომის მიტოვების გარეშე, დაიცვას დოკუმენტის ზოგადად მიღებული სტრუქტურა, გამოავლინოს მასში არსებული ყველა ჭეშმარიტად მნიშვნელოვანი ინფორმაცია და თავი შეიკავოს უმნიშვნელო დეტალების ჩამოთვლისგან. ასეთი რეზიუმე, კარგად დაწერილი, კარგად შემუშავებული, დეტალური და ლაკონური, მნიშვნელოვნად გაზრდის აპლიკანტის შანსებს დაიკავოს მისთვის საინტერესო პოზიცია.

შეიძლება ჩანდეს, რომ ფრილანსერს არ სჭირდება რეზიუმე. თუ საფონდო ბირჟაზე სამუშაოს ეძებთ, უბრალოდ უნდა ისწავლოთ როგორ დატოვოთ ჩამჭრელი მიმოხილვა და თუ კლიენტებმა უკვე დამოუკიდებლად გიპოვეს, რა სახის რეზიუმეზე შეიძლება ვისაუბროთ?

სინამდვილეში, თავისუფალ ბირჟებზე ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ პროექტები, რომლებშიც შემსრულებლებს სთხოვენ რეზიუმეს გაგზავნას. როგორც წესი, ეს არის პროექტები დიდი კომპანიებირაც გულისხმობს გრძელვადიან თანამშრომლობას. ან როცა კომპანია ეძებს დისტანციურ თანამშრომელს.

სამუშაოს მოსაპოვებლად საჭიროა მეტის გაკეთება, ვიდრე უბრალოდ პროფესიონალი. სტატისტიკის მიხედვით, კანდიდატების 80% სწორედ სუსტი, არასრული რეზიუმეს გამო იშლება.

ფრილანსერები დაკავებული ხალხია და თქვენ ყოველთვის არ გსურთ თქვენი ჭკუის აწყობა ამ დოკუმენტზე. სპეციალური ონლაინ სერვისები დაგეხმარებათ სწრაფად შეადგინოთ იგი.

უფასო სერვისი რეზიუმეს შესაქმნელად. პროცესი ხუთი ეტაპისგან შედგება. ყოველ ნაბიჯზე გეძლევათ სასარგებლო რჩევებიდა რეკომენდაციები. თუ დაგავიწყდათ რაიმეს დაწერა, ყოველთვის შეგიძლიათ დაბრუნდეთ ერთი ნაბიჯით უკან და გადახედოთ მას ისე, რომ არ დაკარგოთ უკვე შეყვანილი ინფორმაცია. ჭკვიანი პროგრამა ხელს უშლის შეცდომებს - შემოწმებულია ყველა შეყვანილი მონაცემი.

თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი რეზიუმეს სამი ვერსია: ფოტოთი (მეხუთე საფეხურზე უნდა ატვირთოთ), ფოტოს გარეშე და ფოტოს ჩასაწერი ადგილით (თუ გჭირდებათ რეზიუმეს ჩაბარება და არ გაგზავნა ელექტრონულ ფორმატში).

საერთაშორისო უფასო სერვისი რეზიუმეს შესაქმნელად. თქვენი დოკუმენტი ინახება სისტემაში და საჭიროების შემთხვევაში შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს შეხვიდეთ თქვენს ანგარიშზე, დაარედაქტიროთ და ჩამოტვირთოთ.

თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ სექციები თქვენს რეზიუმეში და გადააკეთოთ ისინი მართლაც უნიკალური დოკუმენტის შესაქმნელად. არის გადახედვის ფუნქცია, ასევე მინიშნებები.

დასრულებული რეზიუმე ხელმისაწვდომია PDF, HTML და TXT ფორმატებში.

პოპულარული დოკუმენტების მარტივი განვითარების სერვისი, როგორიცაა კონტრაქტები, განცხადებები, ქვითრები და რეზიუმეები.

თქვენს წინაშე არსებულ გვერდზე დაუყოვნებლივ ნახავთ რეზიუმეს შევსების ფორმას. მზა დოკუმენტი შეიძლება იყოს დაბეჭდილი ან პირდაპირ დამსაქმებელთან გაგზავნა. მომხმარებლების პერსონალური მონაცემები არ ინახება სისტემაში, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ მათ უსაფრთხოებაში.

უფასო ონლაინ რეზიუმეს განვითარების სერვისი. დოკუმენტის შექმნის პროცესი დაყოფილია 4 ეტაპად, რომლებიც ერთმანეთს ენაცვლება. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ დოკუმენტი რუსულ და ინგლისურ ენებზე.

მოყვანილი მაგალითი მზა რეზიუმე. სერვისი იძლევა მკაფიო და სასარგებლო ინსტრუქციებს. შესაძლებელია ფოტოს ატვირთვა. გადახედვის ფუნქცია ხელმისაწვდომია ყოველი ნაბიჯის შემდეგ.

ამ უფასო სერვისის გამოყენებით შეგიძლიათ შექმნათ არა მხოლოდ რეზიუმე, არამედ სამოტივაციო წერილიც. გთავაზობთ ოცზე მეტს ორიგინალური შაბლონებიმკაფიო სტრუქტურით.

შესაძლებელია თქვენი რეზიუმეს ტრანსპორტირება HeadHunter-ით.

მზა დოკუმენტი ხელმისაწვდომია მისამართზე PDF ფორმატში. შესაძლებელია რეზიუმეს ვებგვერდის შექმნა.

რეგისტრაციისას ნახავთ პირადი ფართობიდა თქვენ შეგიძლიათ შეხვიდეთ და დაარედაქტიროთ თქვენი რეზიუმე ნებისმიერ დროს, საჭიროების შემთხვევაში.

სასარგებლო რჩევები, შრომის ბაზრის სიახლეები, შაბლონის გამოყენებით რეზიუმეს შექმნის ფორმა - აი რას გთავაზობთ Cvon. ფორმა მარტივი და უპრეტენზიოა, არის რჩევები.

რეზიუმეს შექმნა დაყოფილია ეტაპებად და სანამ ველები არ შეივსება, თქვენ არ შეგიძლიათ გადახვიდეთ შემდეგ ეტაპზე.

სამწუხაროა, რომ საიტის მრავალი მონაკვეთი რეკონსტრუქციის პროცესშია ან მიუწვდომელია. და უცნობია გახდება თუ არა ისინი ხელმისაწვდომი მალე.

უფასო სერვისი საშუალებას გაძლევთ შექმნათ რეზიუმე ფოტოსურათით ან მის გარეშე, როგორც გსურთ. შექმნა ხდება სამ ეტაპად: შაბლონის შერჩევა – შევსება – ჩამოტვირთვა. ყველა რეზიუმე რჩება სისტემაში და ღიაა ჩამოტვირთვისთვის ყველასთვის - და, ჩემი აზრით, ეს უზარმაზარი მინუსია.

ჩამოტვირთვა დასრულებული დოკუმენტიხელმისაწვდომია PDF და DOC ფორმატში.

ეს არის უმარტივესი უფასო რეზიუმეს შექმნის სერვისები. მათ გარდა, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ და დააწინაუროთ თქვენი რეზიუმე დიდებზე - მათ აქვთ ამისათვის ყველა საჭირო ფუნქციონირება.

ელექტრონული შემაჯამებელი. ჩაწერეთ ფაილის სახელი, მაგალითად, "Ivanov I.I.-პროგრამისტი" ისე, რომ შემაჯამებელიარ დაიკარგა დამსაქმებლის მიერ შენახული სხვათა შორის.

ვაკანსიაზე განაცხადის დროს ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი რეზიუმეს სწორად დაწერა. ეს დოკუმენტი შეიცავს თავდაპირველ ინფორმაციას განმცხადებლის შესახებ. კარგად დაწერილი და დროული რეზიუმე შეიძლება დაინტერესდეს დამსაქმებელი შემდგომი კომუნიკაციისთვის. ამიტომ აუცილებელია წერილის ისე ფორმატირება, რომ არა მარტო მიიპყროს ყურადღება, არამედ შეიცავდეს ზუსტ და საკმარის ინფორმაციას.

ინსტრუქციები

თქვენი რეზიუმეს შექმნისას გამოიყენეთ პოზიტიური ენა და მკაფიო ენა, თავიდან აიცილოთ დამაბნეველი ყვავილოვანი ფრაზები. მოემზადეთ ყველა წარმოდგენილი ფაქტის დასაბუთებისთვის. მოამზადეთ თქვენი რეზიუმე სქელ, მაღალი ხარისხის ქაღალდზე და დაიცავით ბიზნეს სტილი. სანამ აღწერას დაიწყებთ, დაფიქრდით და ჩამოაყალიბეთ თქვენი მიზნები: რა თანამდებობის დაკავება გსურთ, რა პასუხისმგებლობები უნდა შეასრულოთ და რა ხელფასი გქონდეთ.

დოკუმენტში მოცემული ინფორმაციის სტრუქტურირება. შექმენით სექციები სათაურებით. თითოეულ ბლოკში განათავსეთ მონაცემები თემის მიხედვით. "პერსონალურ მონაცემებში" ჩაწერეთ თქვენი გვარი, სახელი, პატრონიმი და მიუთითეთ თქვენი ასაკი. დატოვეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონის ნომერი, მისამართი, ელ. ჩამოთვალეთ სასურველი პოზიციები. შეავსეთ განყოფილება "სამუშაო გამოცდილება". საპირისპირო ქრონოლოგიის გამოყენებით, ჩაწერეთ იმ ორგანიზაციების სახელები, რომლებშიც მუშაობდით ბოლო 10 წლის განმავლობაში. მიუთითეთ დაკავებული პოზიციები და მოკლედ ჩამოთვალეთ სამუშაო მოვალეობები და შესრულებული ფუნქციები. ბლოკში „განათლება“ განათავსეთ ინფორმაცია არსებული დიპლომების, სერტიფიკატების და ატესტაციების შესახებ. მიუთითეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებების სრული სახელები, მიუთითეთ სწავლის წლები და მიღებული სპეციალობები. "დამატებით ინფორმაციაში" გვითხარით თქვენს შესახებ, რას მიიჩნევთ საჭიროდ შეთავაზებული ვაკანსიისთვის. შეამოწმეთ შესაბამისი კატეგორიის მართვის მოწმობის ხელმისაწვდომობა, მიუთითეთ სამედიცინო წიგნის არსებობა. აცნობეთ დამსაქმებელს თქვენი უცხო ენის ცოდნის დონის შესახებ და პერსონალური კომპიუტერი. აღწერეთ პიროვნული თვისებები (მაგალითად, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, შრომისმოყვარეობა, კრეატიულობა და ა.შ.). ჩამოთვალეთ რეკომენდაციები ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

გაგზავნამდე შეამოწმეთ დასრულებული დოკუმენტი შეცდომებზე. შეფასება ზოგადი ფორმაშეჯამება, სტილისა და ფორმების ერთიანობა. მიამაგრეთ ფოტო, თუ დამსაქმებელი აყენებს ასეთ მოთხოვნას.

გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ელექტრონული ფოსტით, ფაქსით ან ორგანიზაციის რეალურ ადგილას. თუ შესაძლებელია, მიიტანეთ დასრულებული დოკუმენტი კომპანიის სამდივნოში.

სამუშაოს პოვნა არ არის სრულყოფილი რეზიუმეს დაწერის გარეშე. ეს დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას განმცხადებლის შესახებ, დაჯგუფებულია რიგი მახასიათებლების მიხედვით. იმისათვის, რომ თქვენი ცხოვრებისეული გზის აღწერამ მხოლოდ სასიამოვნო შთაბეჭდილება მოახდინოს, აუცილებელია მისი მომზადების არსებული სტანდარტების გათვალისწინება.

ინსტრუქციები

გამოიყენეთ მხოლოდ სტანდარტული 12 ან 14 pt შრიფტები. მიზანშეწონილია დატოვოთ მანძილი 1.5 ან 2 pt ხაზებს შორის. დააყენეთ გასწორება "სიგანეზე" - ის ბევრად უკეთესი გამოიყურება, ვიდრე მარცხენა.

აირჩიე მხოლოდ ყველაზე მეტი საჭირო ინფორმაციარომლის ჩართვას აპირებთ შემაჯამებელი. დოკუმენტის ოპტიმალური ზომაა 1 დაბეჭდილი ფურცელი, მაქსიმუმ - ორი. თუ მნიშვნელოვანი რამ, თქვენი აზრით, არ ჯდება, მაშინ უმჯობესია არ დაამძიმოთ ისინი შემაჯამებელიდა შეიტანეთ ისინი თქვენს სამოტივაციო წერილში. ფაქტია, რომ დამსაქმებელს, რომელსაც აკლია საკმარისი დრო ტექსტის შესასწავლად, შეუძლია უბრალოდ იგნორირება გაუკეთოს თქვენს შემაჯამებელიან განზე გადადეთ, თუ დოკუმენტის მოცულობა ძალიან დიდია.

გვარი, სახელი, პატრონიმი უნდა იყოს ხაზგასმული თამამად, ნებადართულია შრიფტის გაზრდა 2 პუნქტით, მაგრამ არა მეტი. არ უნდა გამოიყენოთ ფერადი შრიფტი, თუმცა, თეორიულად, ის უფრო სწრაფად მიიპყრობს ყურადღებას. IN შემაჯამებელიუცხო ენაზე, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი შუა სახელის მითითება. თუმცა, რუსი რეკრუტერები არ ეთანხმებიან სრული სახელის დაწერის თანმიმდევრობას. ზოგი ამბობს, რომ სრული სახელი უნდა ჩაიწეროს, მაგალითად, ივანოვი ივან ივანოვიჩი, სხვები კი მიდრეკილნი არიან, რომ შუა სახელი უნდა გამოტოვოთ, თუ არ ვსაუბრობთ კანდიდატზე სამეცნიერო მოღვაწეთაგან, და სახელი უნდა იყოს. მოთავსებულია გვარის წინ (ივან ივანოვი).

აუცილებლად მიუთითეთ საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი. მიაწოდეთ კომუნიკაციის სხვა მეთოდები მხოლოდ დამსაქმებლის მოთხოვნით.

მიამაგრეთ ფოტო - ის საშუალებას მისცემს დამსაქმებელს დაიმახსოვროს და გამოავლინოს თქვენი კანდიდატი. გამოსახულება უნდა იყოს პატარა, უმჯობესია მოათავსოთ იგი დოკუმენტის ზედა მარცხენა კუთხეში და ტექსტი გადაიტანოთ მარჯვნივ. აირჩიეთ კარგი ხარისხის ფოტო, რომელიც ნათლად აჩვენებს თქვენს სახეს. თუ არ არის შესაფერისი ფოტო, არ ჩადოთ არაფერი. უხარისხო ჩარჩომ ან რომელიც არ აკმაყოფილებს კონტენტის მოთხოვნებს, შეიძლება გააფუჭოს თქვენი კარიერა ნახვის ეტაპზეც კი შემაჯამებელი.

გთხოვთ მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ. სამიზნე შემაჯამებელივ ამ შემთხვევაში- ამ ვაკანსიის მოპოვება.

ჩაწერეთ თქვენი განათლება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ბოლო ადგილიდან დაწყებული, შემდეგ ფორმატში: სრული და შემოკლებული სახელი საგანმანათლებლო დაწესებულების; მიღებისა და დამთავრების წელი; მიღებული ფაკულტეტის და სპეციალობის დასახელება; თქვენი მიღწევები (მაგალითად, დიპლომი წარჩინებით) სიას დაამატეთ კურსები, ტრენინგები და სემინარები მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათგან მიღებული ცოდნა და გამოცდილება დააკმაყოფილებს სამუშაო მოვალეობებს და შეესაბამება მიზანს. შემაჯამებელი.

ჩაწერეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება ტექსტში ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, მიმდინარე (ბოლო) ადგილიდან დაწყებული. გთხოვთ გაითვალისწინოთ: ორგანიზაციის დასახელება; დაკავებული პოზიცია; სამუშაო პერიოდი; პასუხისმგებლობისა და მიღწევების მოკლე აღწერა; დამსაქმებლის ადგილმდებარეობა.

დაწერეთ რეზიუმე, რეგულარულად გადახედეთ ვაკანსიებს და თუ არის საინტერესო, „ჩააგდეთ“ თქვენი ოპუსი იქ. ადამიანების უმეტესობა ამ გზით ეძებს სამუშაოს. როგორც ჩანს, ძალიან მარტივია: ერთი დაწკაპუნებით და თქვენი რეზიუმე დამსაქმებელთან არის. თუმცა, სანამ ის რეალურ კანდიდატად ჩაგითვლით, თქვენი წერილი ნაადრევად წაშლის რამდენიმე შესაძლებლობის წინაშე დგას. ელფოსტა- მარტივი, მოსახერხებელი და შეუცვლელია სამუშაოს ძებნისას. ერთი პირობით: თქვენ უნდა შეძლოთ წერილების წერა.

სათანადო კომუნიკაციის დასაწყისი არის რეზიუმეს თანმხლები წერილი. ეს არის თქვენი პირველი და მთავარი მისალმება, გადატანითი მნიშვნელობით რომ ვთქვათ, ქუდის მოხსნა მშვილდ. ასე რომ, არ დაიზაროთ მისი სწორად დაწერა.

Მე შენ გწერ. Კიდევ რა?

ასე ლაპარაკობს ჩვეულებრივ ყველა. მე ვწერ და არა უშავს. და გაიხარე. პირველ რიგში გთხოვთ გამარჯობა. შესაფერისია ნეიტრალური მისალმებები, როგორიცაა "გამარჯობა" და "შუადღე მშვიდობისა". მაგრამ ნაცნობი "გამარჯობა" და მაღალი სიმშვიდის მაგალითები, როგორიცაა "მოდი მოგესალმო" არ არის შესაფერისი. შეგიძლიათ გააკეთოთ მისალმების გარეშე, თუ იცით რეზიუმეს ანალიზზე პასუხისმგებელი პირის სახელი და პირადად მიმართეთ მას - „ძვირფასო...“. სხვათა შორის, არ არის ცუდი იმის გარკვევა, თუ ვინ წაიკითხავს თქვენს რეზიუმეს ნებისმიერ შემთხვევაში. უბრალოდ დარეკეთ და გაარკვიეთ, ვის სახელს გაუგზავნოთ წერილი. პრაქტიკა აჩვენებს, რომ ადამიანი ყოველთვის დადებითად რეაგირებს მის სახელზე და პირადად მიმართვაზე.

ბაბუას სოფელში

თუ ვაკანსიას არ გააჩნია სპეციალური მოთხოვნები (მაგალითად, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის კოდი ან არჩევაზე პასუხისმგებელი პირის დასახელება), სათაურის ველში ჩაწერეთ პოზიციის დასახელება, რომელზეც განაცხადებთ. მაშინაც კი, თუ მოგეჩვენებათ, რომ ყველაფერი "უკვე ნათელია". თქვენ არ უნდა იფიქროთ, რომ როდესაც ისინი ხედავენ თქვენს რეზიუმეს, ყველა მაშინვე მიხვდება, თუ რას იმსახურებთ. ისინი ვერ გაიგებენ. და ისინი უბრალოდ გადააგდებენ თქვენს შეტყობინებას სანაგვეში.

შეკვრა - იაფია

ჩვენ არ ვისაუბრებთ იმაზე, რომ თითოეულმა დამსაქმებელმა უნდა გამოაგზავნოს რეზიუმეს საკუთარი ვერსია - უკვე იმდენი ითქვა ამ წესის შესახებ, რომ განმცხადებელმა უნდა იცოდეს ის, როგორც "მამაო ჩვენო". თუ ფიქრობთ, რომ სხვადასხვა ვაკანსიაზე ერთი და იგივე მოთხოვნები საშუალებას გაძლევთ გაუგზავნოთ იგივე რეზიუმე სხვადასხვა მიმღებს, შეიძლება მართალიც იყოთ. მაგრამ! ნუ გააკეთებთ ამას "ასლი" ოფციით. არცერთ დამსაქმებელს არ სურს შევიდეს კოლეგებისა და კონკურენტების სიაში. და არასწორია იმის დაჯერება, რომ სხვა მიმღებების წერილების სათაურში დანახვა, ის შენთვის სასოწარკვეთილ ბრძოლაში შევა. პირიქით, თქვენი კანდიდატურა მისთვის ნაკლებად საინტერესო გახდება, რადგან კონკრეტულად არ გსურთ მისთვის მუშაობა, არამედ უბრალოდ ეძებთ ადგილს. ამიტომ დაუთმეთ დრო, რომ დაწეროთ ცალკე წერილი თითოეული დამსაქმებლისთვის.

Ყველა ერთში

როცა რეზიუმეს გარდა საჭიროა დამატებითი დოკუმენტები- მაგალითად, რეკომენდაციები ან სამუშაოს მაგალითები: წერილობითი, გრაფიკული, ფოტოები, შეეცადეთ ყველაფერი ერთ ფაილში მოათავსოთ. ათი დოკუმენტის სხვადასხვა ფორმატში გაგზავნა ქაღალდის სამაგრზე არ არის comme il faut. თქვენ უნდა გააკეთოთ ერთი აპლიკაცია Word ან pdf ფორმატში, რომელიც იწონის არაუმეტეს 1,5 მბ. მეტი არ უნდა დაურთოთ: ბევრ კომპანიას აქვს ლიმიტი ასოების ზომაზე და თქვენი წერილი შეიძლება უბრალოდ არ ჩამოვიდეს.

გაგრძელება არ არის

კიდევ ერთი გავრცელებული შეცდომა: საკუთარი თავის შესახებ მოკლე ინფორმაციის გაგზავნა სრული რეზიუმეს გარეშე. მაგალითად: „მე, ვასილი ივანოვს, მაქვს ასეთი და ასეთი განათლება, იქ მუშაობის დიდი გამოცდილება. განაახლეთ მოთხოვნის შემთხვევაში." ასეთი კანდიდატი იმედგაცრუებული დარჩება, რადგან, სავარაუდოდ, არანაირი მოთხოვნა არ იქნება. კადრების ოფიცრები უკანასკნელნი იქნებიან, ვინც მიმოწერას შეუდგებიან, რათა გაარკვიონ, როგორი კარიერა გაიარეთ. და მართალია: ასეთი კოკეტობა სრულიად გაუმართლებელია, რადგან რეზიუმეს მქონე ფაილის მიმაგრება ქაღალდის სამაგრზე არაფერი ღირს.

ასევე წარუმატებელი შეიძლება იყოს რეზიუმეს თანხლების მცდელობა უბრალოდ დაწერილი ან, პირიქით, „არატრივიალური“ ჩანაწერით. ტონი უნდა იყოს თავშეკავებული, მაშინაც კი, თუ თქვენ განაცხადებთ თინეიჯერული ჟურნალის კორესპონდენტის პოზიციაზე. საიდან იცი, იქნებ იქ კანდიდატებს უფროსები უმკლავდებიან და შენი „გამარჯობა ხალხო“ წყევლად აღიქმება.

და, რა თქმა უნდა, ბევრისთვის საყვარელი „სმაილიკები“ მკაცრად აკრძალულია.
და უფრო სერიოზულად გთხოვ...

და ბოლოს, კიდევ ერთი რეკომენდაცია: გქონდეთ ჩვეულებრივი საფოსტო ყუთი სერიოზული, ნეიტრალური სახელით. ისე, უხამსობაა ახალი ელ.ფოსტის მისამართის კონტაქტად მითითება - ხუთი წუთის საქმეა, გაატარეთ ისინი, ღირს. თქვენ ბიზნეს პარტნიორი ხართ და, შესაბამისად, თქვენი დეტალები ნორმალური უნდა იყოს.

სამუშაოს ძებნისას მნიშვნელოვანი პუნქტია რეზიუმე ან CV (ბიოგრაფიული) - მოკლე ფორმაგანმცხადებლის ძირითადი პირადი და პროფესიული მონაცემების წარდგენა. ამ ტიპის თვითპრეზენტაცია უკვე მტკიცედ დაიმკვიდრა რუსეთის შრომის ბაზარზე, მაგრამ, სამწუხაროდ, კარგად დაწერილი რეზიუმე მაინც იშვიათობაა.

რეზიუმეს წერისას უნდა გახსოვდეთ, რომ თქვენი წარმატება სამუშაოს პოვნაში დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ წარმოაჩენთ მასში თქვენს პროფესიულ გამოცდილებას. რეზიუმე არის დოკუმენტი, საიდანაც დამსაქმებელი იღებს პირველ ინფორმაციას ვაკანსიაზე განმცხადებლის შესახებ და აყალიბებს მის აზრს მის შესახებ. CV-ის გაცნობას საშუალოდ 2-3 წუთი სჭირდება, ამიტომ მასში მოცემული ინფორმაცია ისე უნდა იყოს წარმოდგენილი, რომ დაუყოვნებლივ მიიპყროს ყურადღება. რეზიუმე უნდა დაიბეჭდოს 1 გვერდზე, მკაფიო, ადვილად წასაკითხი შრიფტით. თუ თქვენს რეზიუმეს აგზავნით ფაქსით, გახსოვდეთ, რომ ფაქსის აპარატები მნიშვნელოვნად ამცირებს ბეჭდვის ხარისხს, ამიტომ შრიფტის ზომა უნდა იყოს მინიმუმ 11.

რეზიუმე ინგლისურ (ან სხვა) ენაზე დგება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ განაცხადებთ ვაკანსიაზე უცხოური კომპანია. IN რუსული კომპანიაან დასაქმების სააგენტომ უნდა გამოაგზავნოს თქვენი რეზიუმე რუსულ ენაზე, რადგან შეიძლება მიაღწიოს იმ ადამიანს, რომელიც არ ფლობს უცხო ენას და საუკეთესო შემთხვევაში ის განზე გადადის, უარეს შემთხვევაში კი პირდაპირ ნაგვის ურნაში წავა. გამონაკლისი შეიძლება იყოს სპეციალისტების რეზიუმეები, რომლებისთვისაც ენის ცოდნა შერჩევის ერთ-ერთი კრიტერიუმია (დამერწმუნეთ, მძღოლის რეზიუმე ინგლისურად, ყოველ შემთხვევაში, სასაცილო გამოიყურება). მაგრამ ამ შემთხვევაშიც კი უმჯობესია რეზიუმეს დუბლიკატი: ასლი რუსულად, ასლი ინგლისურად. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ ერთდროულად აჩვენოთ თქვენი ენის ცოდნა და პატივისცემა იმ ადამიანის მიმართ, ვისთანაც თქვენი რეზიუმე მიაღწევს.

ახლა მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ იმ პუნქტებს, რომლებიც უნდა შეიცავდეს რეზიუმეს.

1. Პერსონალური მონაცემები - სრული სახელი, ასაკი (სასურველია დაბადების თარიღი), ოჯახური მდგომარეობა, მისამართი და ტელეფონის ნომერი.
2. სამიზნე. ამ პუნქტში, როგორც წესი, მითითებულია ვაკანსია, რომელზეც განაცხადებს განმცხადებელი.
3. Განათლება - შედგება ორი განყოფილებისგან: ძირითადი (საშუალო, საშუალო სპეციალიზებული, უმაღლესი, მე-2 უმაღლესი) და დამატებითი (კურსები, სტაჟირება, ტრენინგები, სემინარები და ა.შ.). ორივე შემთხვევაში აუცილებელია მიეთითოს საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ფაკულტეტი, დიპლომის სპეციალობა (თუ საუბარია კურსებზე, მაშინ მითითებულია კურსის სპეციალიზაცია ან დასახელება).
4. გამოცდილება. ეს შეიცავს ინფორმაციას წინა სამუშაოების შესახებ. დამსაქმებლისთვის ან დასაქმების სააგენტოს თანამშრომლისთვის უფრო მოსახერხებელია, თუ ისინი განლაგებულია კლებადობით, ე.ი. ბოლოდან დაწყებული. თქვენ მიუთითებთ დასაქმების თვესა და წელს და სამსახურიდან გათავისუფლების თვესა და წელს, კომპანიის დასახელებას, ორგანიზაციის საქმიანობის სფეროს და თქვენს თანამდებობას. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ იმ კომპანიის საქმიანობის სფეროს მითითებას, რომელშიც მუშაობდით. საკმარისი არ არის "წარმოება" ან "ვაჭრობა" დაწერა. აუცილებლად გაამჟღავნეთ ზუსტად რა ვაჭრობდა კომპანია და რა აწარმოა კომპანიამ. არ გამოიყენოთ ესენი ზოგადი ცნებებიროგორც „საკვები“ ან „სამომხმარებლო საქონელი“, შეეცადეთ რაც შეიძლება ზუსტად მიუთითოთ საქონლის ან მომსახურების ჯგუფი, რომლებთანაც მუშაობდით, რადგან ძალიან ხშირად ასეთ ვიწრო სპეციფიკას დამსაქმებლისთვის ფუნდამენტური მნიშვნელობა აქვს.
5. Პროფესიული უნარები შეიტანეთ იმ ცოდნისა და უნარების ჩამონათვალი, რომელიც შეიძინეთ თქვენი პროფესიული საქმიანობის დროს. ეს პუნქტი აუცილებელია იმ სპეციალისტებისთვის, რომლებმაც თავიანთი კარიერა ერთი მიმართულებით ააშენეს და სპეციალიზირდნენ ერთ სფეროში. თუ თქვენი სამუშაო გამოცდილება სხვადასხვა ორგანიზაციაში მნიშვნელოვნად განსხვავდება ერთმანეთისგან, უფრო მიზანშეწონილია არ გამოყოთ იგი ცალკეულ განყოფილებაში, არამედ მიუთითოთ ძირითადი ფუნქციების მოკლე ჩამონათვალი თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.
6. უცხო ენების ცოდნა. თქვენ მიუთითეთ ყველა უცხო ენა და რა ხარისხით საუბრობთ მათზე. გთხოვთ დაიცვან შემდეგი ენა:
   • "ჩინებულად"- ენის ცოდნა მშობლიურ დონეზე, სინქრონული თარგმანის ცოდნა;
     
   • "თავისუფალი"- თანმიმდევრული ინტერპრეტაციის ცოდნა, თავისუფლად კომუნიკაციის უნარი უცხო ენანებისმიერი თემის ფარგლებში.
     
   • "კარგი"- საკუთარი აზრების უცხო ენაზე კომპეტენტურად გამოხატვის, ასევე თანამოსაუბრის გაგების უნარი.
     
   • "სასაუბრო"- კომუნიკაცია ყოველდღიურ დონეზე, მარტივი მეტყველების გაგების უნარი, თანამოსაუბრეს ცნობილი ინფორმაციის მიწოდება.
     
   • "ბაზა"- ენის ძირითადი საფუძვლების ცოდნა, კომუნიკაცია „როგორ ხარ?“, „დღეს კარგი ამინდი“, მარტივი ტექსტის გაგების უნარი.
     
7. კომპიუტერული უნარები შეიცავს ინფორმაციას თქვენი კომპიუტერის უნარების შესახებ (მომხმარებელი, მოწინავე მომხმარებელი, ოპერატორი, პროგრამისტი), ასევე პროგრამები, გარემო, ენები, მონაცემთა ბაზები, რომლებთანაც თქვენ მუშაობდით.
8. Დამატებითი ინფორმაცია. აქ თქვენ აწვდით ინფორმაციას, რომელიც საჭიროდ მიიჩნევთ დამსაქმებლისთვის გადასაცემად: მართვის მოწმობის, პირადი მანქანის, საერთაშორისო პასპორტის, მივლინების შესაძლებლობას. აქ ასევე შეგიძლიათ შეიტანოთ ინტერესები და ჰობი და პიროვნული თვისებები, ასევე დასაშვებია მათი გამოყოფა ცალკეულ პუნქტში.

ამ გზით შედგენილი რეზიუმე დამსაქმებელს აწვდის ყველა საჭირო ინფორმაციას ვაკანსიაზე განმცხადებლის შესახებ. თუმცა, უნდა ავღნიშნო, რომ ასეთი რეზიუმეები მხოლოდ დაახლოებით 60%-ს შეადგენს, რასაც დამსაქმებლები და დასაქმების სააგენტოების თანამშრომლები ყოველდღიურად იღებენ. ბევრი განმცხადებელი სიტყვასიტყვით იღებს რეკომენდაციებს, რომ რეზიუმე უნდა მიიპყრო ყურადღება და მაქსიმალურად ცდილობენ დამსაქმებელზე შთაბეჭდილების მოხდენას ორიგინალური მიდგომით და პრეზენტაციის სტილით. სამწუხაროდ, ისინი ზუსტად საპირისპირო ეფექტს აღწევენ. HR ექსპერტი ო.ნ. ბესონოვამ გამოყო ექვსი ძირითადი ტიპის არასწორი მიდგომა წერის განახლებისთვის:

"სულის ტირილი" ან "მესიჯი ტყვეთაგან"

პრეზენტაციის სტილი და სამსახურის ძიების მიზეზების აღწერა მოგვაგონებს მათხოვრების გოდებას მეტროში ან მატარებლის სადგურებზე: „კეთილო ხალხო, ჩვენ თვითონ არ ვართ ადგილობრივები, გთხოვთ, რაც შეგიძლიათ, ქრისტეს გულისთვის დაეხმარეთ. !”, რაც იწვევს მენეჯერის ბუნებრივ სურვილს, სწრაფად გადადოს იგი გვერდზე და გადავიდეს სულისთვის ნაკლებად ტრავმული.

"ბაღში არის ბაბუა, ბიჭი კიევში" ან "ბუზებს ნუ აურიებ კატლეტებს"

ახასიათებს წარმოდგენის უკიდურესი შეუსაბამობა და არათანმიმდევრულობა, ერთი დაუმთავრებელი აზრიდან მეორეზე გადახტომა, ინფორმაციის ირაციონალური დაჯგუფება სემანტიკურ ბლოკებად და მათი ალოგიკური მოწყობა. კიდევ ერთი ვარიანტია ის, რომ იგი წარმოდგენილია ისე გრაფიკულად, რომ შეუძლებელია საჭირო ინფორმაციის იზოლირება მთლიანი მასისგან. ზოგჯერ სრული შეუსაბამობაა რეზიუმეს მიზანში მითითებულ პოზიციასა და არსებულ ცოდნასა და გამოცდილებას შორის, მაგალითად, კერძო კომპანიის გენერალური დირექტორი. სტომატოლოგიური კლინიკაგანაცხადებს მოადგილის ვაკანსიაზე. ბანკის გამგეობის თავმჯდომარე.

"უბრალოდ სიმღერა" ან "პოეტი, ღირსების მონა, გარდაიცვალა"

რეზიუმეები, რომლებიც შეიცავს ისეთ ფრაზებს, როგორიცაა „ძვირფასი ქვები“, რომლებიც ეკუთვნის გასართობი გამოცემების გვერდებს და არა სამუშაო დოკუმენტში (სუპერმარკეტის მენეჯერის ვაკანსიაზე ერთმა განმცხადებელმა სვეტში „სამუშაო გამოცდილება“ განაცხადა, რომ ის არის „ბიზნესმენი - 8 წელი”, ძალიან ამომწურავი ინფორმაცია). ეს ასევე მოიცავს გამონათქვამების არაადეკვატურ, არაზუსტ გამოყენებას, რომლებიც აღწერს, მაგალითად, ოჯახურ სტატუსს: „მარტოხელა“ ნაცვლად „არ დაქორწინებული“, ან „მარტოხელა“ (სამი შვილით) ნაცვლად „განქორწინებული“, „ბევრი კავშირი რეგიონებში“. მათი ბუნებისა და საქმიანობის სფეროს მითითების გარეშე (თითქმის ქაოტური) და ა.შ.

"გრძელი მოგზაურობის ეტაპები" ან "აღსანიშნავი ადამიანების ცხოვრება"

რეზიუმე შედგება მხოლოდ გამარჯვებებისა და მიღწევებისგან, მხოლოდ ერთი რამ არის გაუგებარი: რატომ ეძებს ეს ადამიანი ჯერ კიდევ სამსახურს, რადგან ნებისმიერი დამსაქმებელი მხოლოდ ოცნებობს ასეთი თანამშრომლის მიღებაზე. ფორმით, ეს რეზიუმე ყველაზე ხშირად წააგავს გამოგონილ ამბავს და ჩვეულებრივ იწყება სიტყვებით: "დავიბადე ამა წელს ამა და ასეთ ადგილას. ვსწავლობდი... და ა.შ." მათ ძალიან ახასიათებთ ნაცვალსახელი „მე“-ს განმეორებითი გამეორება.

”მე არც კი შევამჩნიე სპილო.”

შეიძლება იყოს კარგად დაწერილი რეზიუმე, მაგრამ აჩქარების ან უყურადღებობის გამო დაავიწყდათ საკონტაქტო ტელეფონის ნომრის მითითება, ან არასწორად იყო მითითებული, აღწერილია ცოდნა და უნარები, მაგრამ არ არის ასახული კონკრეტული გამოცდილება - სამუშაო ადგილები და თითოეულში ყოფნის დრო მითითებული არ არის. ხდება ისე, რომ მათ ავიწყდებათ ასაკის, ზოგჯერ კი სრული სახელის დაწერა. - მოდის სრულიად უპიროვნო რეზიუმე. მაგრამ სამუშაოს ძებნა ინკოგნიტოდ შეუძლებელია!

"მუზეუმი"

აბსოლუტურად ცალკე ტიპიშეჯამება, რომლის განსაზღვრა რთულია. გამოუწვრთნელი თვალისთვის ეს შეჯამებები უცნაურად არ გამოიყურება, მაგრამ სპეციალისტს შეუძლია დაინახოს ფარული წინააღმდეგობები და „ნაკლოვანებები“, რომლებიც არ არის შესამჩნევი გამარტივებული ფორმულირებების მიღმა. ეს შეიძლება მოიცავდეს რეზიუმეს, რომელიც აღწერს Concern-ის 22 წლის პრეზიდენტის 10 წლიანი ხელმძღვანელობის გამოცდილებას ან ექვსთვიან გამოცდილებას სახლში წარუმატებელი ქსოვის ორ გვერდზე.

ამ კლასიფიკაციიდან ნათლად ჩანს, რა ადვილია შეცდომა რეზიუმეს წერისას დაუშვა და შემოწმების შემდეგაც არ შეამჩნიო, თუ არ იცი ამ ტიპის დოკუმენტში ინფორმაციის წარდგენის ძირითადი პრინციპები. ვიმედოვნებ, რომ ეს სტატია ბევრს გაუადვილებს ამ რთულ პროცესს და დაგეხმარებათ კომპეტენტური, ეფექტური რეზიუმეს შექმნაში. თუ ჯერ კიდევ არ ხართ დარწმუნებული, რომ თქვენ შეძლებთ დამოუკიდებლად გაუმკლავდეთ თქვენი CV-ის მომზადებას, ყოველთვის შეგიძლიათ დახმარებისთვის მიმართოთ სპეციალისტებს: ბევრი დასაქმების სააგენტო მოიცავს პროფესიონალური რეზიუმეს მომზადებას სერვისების ჩამონათვალში.

ანა რომაშკევიჩი onlife.ru