Бидний хувийн бизнес: бид сэтгэл судлаачийн оффис нээдэг. Бизнесийн сэтгэл судлал: бизнесийн менежментийн үр дүнтэй сургалт Бизнесийг сэтгэл судлалын үүднээс үйл ажиллагаа гэж үздэг
Бизнесийн сэтгэл зүй нь зөвхөн борлуулалт, маркетинг, менежментийн сэтгэл зүйг судалдаг төдийгүй түүний удирдагчийн сэтгэлзүйн дүр төрхийг судалдаг. Хэрэв бизнесийг үүсгэн байгуулагч нь эмэгтэй хүн бол бид энэ бизнесийн эзний сэтгэл зүйг судлах болно. Нуугдмал байдлаар үлдэхийг хүссэн нэг бизнес эмэгтэйн хүсэлтээр нийтлэл.
Бизнес бол үндсэндээ сэтгэл зүй, та санал нийлэхгүй байна уу?
Гэсэн хэдий ч үүнийг ажлын үйл явц, албан тушаал ахих талаас нь авч үзэхгүй, харин өнгөрсөн зууны 50-аад оны үед алдартай хүний санал болгосон загварын дагуу үүсгэн байгуулагчийн хувийн сэтгэл зүйг судлах нь дээр.
Та бизнесийнхээ хэн бэ: Ялагч эсвэл ялагдагч уу?
Та бизнесийг бүтээгчийг анхан шатны байдлаар харж, түүнийг амьдралдаа амжилтанд хүрсэн эсвэл ялагч уу гэдгийг тодорхойлох хэрэгтэй юу?
Өгүүллийн төгсгөлд та өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж хэр үнэн зөв болохыг үнэлэхийн тулд шалгалт өгөхийг хүсэх болно.
Сценари шинжээч бизнес дэх хувийн сэтгэлзүйн ямар талыг үнэлдэг вэ?
Бизнес бол театр шиг жижиг амьдрал. Бизнест ч, театрт ч, амьдрал дээр ч тэр хүний зан чанар, эзэн, жүжигчний чанар урган гарч ирдэг.
Скрипт эмчилгээ бол хувь хүний өөрчлөлт юм
Театрын найруулагчийн нэгэн адил тэрээр хүнийг өнгөрсөнтэй нь ямар утас холбож байгааг ойлгохын тулд бизнесийг үүсгэн байгуулагчийн мөн чанар, мөн чанарт нэвтрэхийг хичээдэг.
Сценари шинжээчийн нүдэн дэх хувийн сэтгэл судлалын талууд:
Хувилбарын түншүүд ба тэдний зан чанар (бизнесийн тал дээр - бизнесийн түншүүд, эхнэр, нөхөр)
Бизнесийг үүсгэн байгуулагчийн дотоод зан чанарын зөрчил
Бодит скрипт (сценари) нь зан үйлийн загвар юм (холбоос нь байрладаг онлайн курс энэ блогын зохиогч)
Энергограмм ба амьдралын байр суурь(футволк дээр юу бичсэн байдаг)
(хүсэх, дэмжлэг үзүүлэх чадваргүй бол бизнес хөгжих боломжгүй)
Хориотой (дарангуйлагдсан) сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж
Хориотой хүсэл
Бизнесийн эргэн тойрон дахь харилцаан дахь бүтээгчийн тоглоом, үүрэг: үйлчлүүлэгчид, түншүүд, найз нөхөд, зохицуулах байгууллага, өрсөлдөгчид
Энд гүйлгээний шинжээчтэй хамтран дүн шинжилгээ хийх эсвэл өөрөө дүн шинжилгээ хийхэд зориулсан нэлээд бүрэн хэмжээний профайл байна. Түүгээр ч зогсохгүй ихэнх сэдвүүдийг дээрх 2 шинжилгээний аргыг хослуулсан дээрх хичээлд хамруулсан болно.
Үс засах бизнесийн сэтгэл зүй: үүнийг хэрхэн урсгалаар бий болгох вэ?
Саяхан миний ВКонтакте группын захиалагчдын нэг (нэрийг нь нууцалъя) надтай холбоо барив - түүний асуулт / хүсэлт нь бизнесийн сэтгэл хөдлөлийн байдалтай холбоотой юм.
Тэрээр өөрөө өөртөө татагдсан, одоо сэтгэл дундуур байгаа хамтрагчтайгаа хэдэн жилийн турш удирдаж байгаа компанийг үүсгэн байгуулагч, үзэл суртлын сүнслэг нөлөө бүхий хүн юм.
Энгийн үгээр хэлбэл, гол зүйл бол аз жаргалын мөн чанар: тайван байдал, хүлээн зөвшөөрөх явдал юм
Түүний хүсэлт дараах байдалтай байна.Миний дотор нэг Бяцхан чөтгөр байдаг бөгөөд энэ нь намайг бизнесийн чухал зүйлсийг хожим хойшлуулахад хүргэдэг. Тэр шууд утгаараа мессежийн шугамаар хашгирч байна: " Би амьдралдаа маш их амжилтанд хүрдэг, гэхдээ энэ бүхэн маш том ДАЙЛАЛТаар ирдэг.
Би амжилттай мэргэжилтэн ч гэсэн надад хүч чадал байхгүй, бүх зүйлээ орхихыг хүсч байна."
Нэмж хэлэхэд:төгс төгөлдөр байдал, бүх зүйлийг хянах, өөрөө хийх оролдлого бүхий хязгааргүй байдлыг хүлээн авах хүсэл.
Сэтгэл зүйн хувьд ядарсан энэ эмэгтэй, бизнес эрхлэгч одоогийн нөхцөл байдлыг ингэж дүрсэлж байна (жүжиг үргэлжлэх тусам):
Би хүсэлтийг анхааралтай уншиж, бизнесийн талаар бус үйлчлүүлэгчийн хувьд гэнэтийн асуултыг асууж байна - "Бяцхан чөтгөр" -ийн сэтгэлзүйн хөргийг сонирхож байна.
СЭТГЭЛ ЗҮЙЧ:Чөтгөр зөвхөн эвэртэй төдийгүй сүүлтэй бөгөөд энэ нь өнгөрсөн үеэс гаралтай.Та хэнийг хуулбарлаж, Чөтгөр танд хэнийг сануулж байна вэ?
ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ:Би хэнийг хуулбарлаж байгаагаа мэдэхгүй байна. Чи хэнтэй адилхан юм бэ?... хараал ид, тийм хараал ид... өө! Магадгүй, миний хувьд жижиг. "Би" тусгаарлагдсан буланд сууж байгаа бөгөөд тэд намайг тэндээс гаргаж, бүх хүмүүст харуулахгүй байх вий гэж айж байна. БИ бүр САНАЖ БАЙНА)))
СЭТГЭЛ ЗҮЙЧ:Энэ бяцхан охин яаж бизнес эрхэлж чадаж байна аа, энэ үгийг яаж бичихээ ч мэдэхгүй гэж би бодсон. Хүүхэд төрүүлэх цаг болжээ.
ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ:“Төрөхөөс үхэх хүртэл” бэлтгэл сургуулилтаа давж, “төрөх суваг”-аар дамждаг байсан... Гэнэт гацчих вий гэж их айсан... өө, яаж. Баярлалаа, Александр)
Энэ нь ВКонтакте дэх бидний захидал харилцааг дуусгаж байгаа бөгөөд одоо би "Юу хийх вэ?" гэсэн хэлбэрээр товч зөвлөмжийг боловсруулах болно.
Өнөөдөр миний хүсэлтийн дагуу нийтлэлд хариу өгч байгаа Үйлчлүүлэгч өөрийгөө өөрчлөхөөр шийдсэн бол бизнесээ хуваах замаар скриптийн хамтрагчтайгаа шууд утгаараа салах хэрэгтэй болно гэдгийг би шууд хэлье. эсвэл нэрлэсэн (магадгүй хамгийн сайн сонголт) түүнийг жирийн мастерын дүрд шилжүүлэх.
Та бизнест ялах эсвэл алдахаар шийдсэн үү?
Амьдрал, харилцаа, ажил, бизнесийн хэв маяг, дүр төрхийг тодорхойлох тестийг аваарай(коммент хэсэгт энэ асуултанд хариулахын тулд блог руу буцаж ирээрэй)
Чи хэн бэ? Жона? Дундаж уу, ялагч уу?
Хүмүүжүүлэгч эцэг эхийн дэмжлэгийг дотогшоо эргүүлээрэй
Гаднаас цус харвах хүсэлт, хүлээн авч сур
Итгэж сур, хяналтаа орхиж, бусдын даван туулах чадварт итгэж сур (Хадгалахыг зогсоох)
Ажиллаж, айдастай бодлуудаа дэмжсэн мессеж, зөвшөөрөл болгон өөрчил
Амжилттай дууссан шат бүрийн дараа Ялалтын баяраар жижиг алхмуудын стратегийг сур
Бизнесийн хөгжлийн төлөвлөгөөг бичиж, хэрэгжүүлэх
Удирдах, шаардах, ҮГҮЙ гэж хэлж сур
Тохиромжтой менежер томилж, нөхөртэйгээ (шинэ хамтрагч) Бали руу амралтаараа яв
Сэтгэгдэл хэсэгт нийтлэлийн агуулгын талаар асуулт асууж, туршилтын үр дүнгээ хуваалцаарай.
Аз жаргалын сэтгэл судлаачийн блогт тайлбарлагчдын тэмцээн. Бид хоёрдугаар сарын шилдэг тайлбарлагчдыг нэгтгэж, хаврын эхний өдөр эхэлж байна шинэ өрсөлдөөн […]Ихэнх жирийн хүмүүсээс ялгаатай нь маш их мөнгө төлж чаддаг баян, амжилттай хүмүүсийг хараад та гайхахгүй байхын аргагүй юм - тэдний амжилтын нууц юу вэ? Янз бүрийн зүйлд амжилтанд хүрч, түүнээсээ их мөнгө олохын тулд амьдралыг хэрхэн харах ёстой вэ? Эцсийн эцэст, бизнесийн амжилтанд санамсаргүй байдлаар хүрдэггүй, олон хүн оролддог ч хүн бүр баян, амжилттай болдоггүй. Бизнесийн сэтгэл судлал нь яагаад зарим хүмүүс бизнес болон амьдралд амжилтанд хүрч байхад зарим нь амжилтанд хүрч чаддаггүй, баян, амжилттай хүмүүсийн эгнээнд нэгдэхийн тулд хүн өөртэйгөө юу хийх хэрэгтэйг ойлгоход тусална. Энэ нийтлэлээс та эдгээр болон бусад асуултын хариултыг олох болно.
Эрхэм уншигч та бүхний хамгийн түрүүнд ойлгох ёстой зүйл бол амжилтанд хүрсэн хүмүүс төрдөггүй. Ингэж бодох юм бол өөрийнхөө боломжийг хязгаарлана. Тийм ээ, та төрж болно баян гэр бүл, та хүүхдээ багаас нь зөв зүйлд сургах ухаантай эцэг эхийн гэр бүлд төрж, асар их боломж бололцоотой баян улсад төрж, сайн боловсрол эзэмшиж, олон хүн шиг амьдрахын төлөө тэмцэлгүйгээр амьдрах боломжтой. ядуу орнуудад. Гэхдээ нэгдүгээрт, энэ нь амжилтанд хүрэх баталгаа биш, учир нь хүүхдүүд төрсөн газраас үл хамааран амжилттай эцэг эхийнхээ ажлыг үргэлж үргэлжлүүлж, эцэг эхийнхээ хүссэнээр өсдөггүй, хоёрдугаарт, эцэг эхийнхээ хүссэнээр өсдөггүй. Амьдралд гомдсон хүмүүс амжилтанд хүрэх урам зоригтой байх болно. Тэжээсэн амьдрал хүнийг тайвшруулдаг, харин өлсгөлөн амьдрал эсрэгээрээ тэднийг илүү идэвхтэй болгодог учраас миний бодлоор өлөн элгэн дээрээ амжилтад хүрэх нь дээр.
Тиймээс бизнест амжилтанд хүрэх хамгийн чухал зүйл бол сайн урам зориг юм. Чухамдаа аливаа бизнест амжилтанд хүрэхийн тулд урам зориг зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Урам зориггүй хүн бол юу ч хийхийг хүсдэггүй хүнсний ногоо юм. Зохистой урам зориггүй бол та бүх төрлийн мэдлэг олж авах, бизнес эрхлэх оролдлого эсвэл өөр зүйлд цаг заваа үрэхгүй байж магадгүй юм. Урам зориг бол бизнес, амьдралд хамгийн чухал зүйл юм. Том ч бай, жижиг ч бай бизнесмэнүүдийг хараарай - тэд бизнесийнхээ шүтэн бишрэгчид юм. Тэд эрхэлж буй бизнестээ амжилтанд хүрэхийг маш их хүсдэг тул өдөр шөнөгүй ажиллаж, олон янзын асуудлыг шийдвэрлэхэд бэлэн байдаг. Та ямар нэг зүйлийг байнга, хүсэл тэмүүллээр, хүсэл тэмүүллээр хийвэл амжилтанд хүрэх нь гарцаагүй. Үнэн, энэ тохиолдолд та бизнесийнхээ боол болж, алсын хараагаа ихээхэн хязгаарлаж чадна, гэхдээ энэ бол зоосны нөгөө тал бөгөөд та бид, эрхэм уншигчид бид тусад нь хэлэлцэх болно. Тиймээс бизнесийн сэтгэл зүйд тулгардаг хамгийн чухал ажлуудын нэг бол хүнийг зорилгодоо хүрэх, эрсдэлд орох сэдэл юм, учир нь бизнест эрсдэлийг даван туулах, бэрхшээлийг даван туулах чадвар, ерөнхийдөө амжилтанд хүрэх нь зайлшгүй юм. Хүн нийгэм дэх одоогийн байр суурь, санхүүгийн байдал, чадвар, өөртөө сэтгэл хангалуун бус байх ёстой бөгөөд үүнд хүрэхийн тулд шаардлагатай хүчин чармайлт гаргаж эхлэхийн тулд илүү ихийг хүсэх ёстой. Хэрэв хүн бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байвал тэр ямар нэгэн амжилт, бизнесийн төлөө зүтгэхгүй - тэр байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байх болно.
Ер нь, хачирхалтай мэт санагдсан ч бүх хүмүүс мөнгөнд хөтлөгддөггүй. Тийм ч учраас хүн бүр бизнес хийхийг хүсдэггүй. Хүн бүрт мөнгө хэрэгтэй, учир нь манай ертөнц ийм л байдаг, ийм дүрмээр амьдардаг, мөнгөгүй бол оршин тогтнох нь бараг боломжгүй юм. Хүмүүс амьдрахын тулд мөнгө хэрэгтэй, гэхдээ бүх хүмүүс мөнгөний төлөө амьдрахад бэлэн байдаггүй. Бизнесийн тухай ярихад ихэнх тохиолдолд энэ бизнес цэцэглэн хөгжихийн тулд тэд амьдрах хэрэгтэй. Зөвхөн томоохон бизнесменүүд л бизнестээ хэт их цаг зарцуулахгүйгээр амьдралаа сайхан өнгөрөөх боломжтой байдаг бол ихэнх бизнесмэнүүд бизнестэйгээ холбоотой зарим асуудлыг байнга шийдвэрлэх шаардлагатай болдог. Зарим улс оронд бизнес оршин тогтнох ёстой. Мөн амьд үлдэх нь амьдрал биш юм. Тиймээс ихэнх хүмүүс амьдралд шаардлагатай эх үүсвэр болох мөнгөнөөс татгалзахгүй нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ үүний төлөө бизнес хийхэд бэлэн биш байна.
Гэхдээ мөнгө өөрөө ирдэггүй, эд баялаг тэнгэрээс буудаггүй, өөрийгөө тэжээхийн тулд шаргуу ажиллах хэрэгтэй. сайхан амьдрал. Тиймээс заавал байх ёстой сайн урам зоригбизнес эрхлэхийн тулд, эс тэгвээс та энэ бизнест оролцох шаардлагагүй, учир нь энгийн залхуурал таны аливаа хичээл зүтгэлийг сүйтгэх болно. Мөнгөнд дуртай эсэх нь хамаагүй. Хэрэв танд хэрэгтэй бол та авах боломжтой зүйлсийг хийж эхлэх хэрэгтэй болно олон тоонымөнгө. Бизнес бол эдгээрийн нэг юм. Олон бизнесмэнүүд бизнесээ зөвхөн мөнгөний төлөө бус сэтгэлийнхээ төлөө хийдэг. Бизнесийн ийм хандлага нь тэдэнд амжилтанд хүрч, бизнест зайлшгүй гарах янз бүрийн бэрхшээлийг даван туулах боломжийг олгодог. Найзууд аа, хүсэл эрмэлзэл байх ёстой бөгөөд хэрэв мөнгө өөрөө таныг тийм ч их татахгүй бол та үүний төлөө шаргуу ажиллахад бэлэн байгаа бол нийгмийн байр сууриа нэмэгдүүлэх нь таны хувьд илүү хүчтэй хөшүүрэг болж магадгүй юм. Амьдралаа илүү сайнаар өөрчлөх хүслийг өөртөө бий болгож, амьдралын талаархи үзэл бодлоо эргэн харж, тэр ч байтугай өөрчилснөөр та эрч хүч, маш их эрч хүч, бизнес эрхлэх болно. Шинэ амьдралын төлөө хуучин амьдралаа орхиж, хуучин үнэт зүйлсээ сайн ажил хэлбэрээр хаяж, тогтвортой цалин, хариуцлагагүй амьдрал, учир нь бизнесийн ертөнцөд энэ бүхэнд газар байхгүй.
Бизнесмэн бол анчин гэдгийг санаарай, түүний ашиг олох хүслийг анчны олз барих хүсэл эрмэлзэлтэй харьцуулж болох тул тэрээр зан авиртай, өөрийгөө өндөр үнэлдэг, өөртөө итгэлтэй байх ёстой, заримдаа бүр өөртөө итгэлтэй байх ёстой. өөртөө итгэлтэй хүн. Та харж байна уу, мөнгө бол бидний гадаад ертөнцөөс байлдан дагуулах чадвартай байх ёстой нөөц бөгөөд үүнийг жинхэнэ эрчүүд үргэлж үргэлж хийдэг байсан - тэд гадаад ертөнцөөс гэр бүл, хонин сүргийнхээ төлөө, тэдний төлөөх нөөцийг булаан авч байсан. тэдний овог. Өнөө үед эмэгтэйчүүд ч үүнийг хийдэг. Мөнгө өөрөө ямар ч үнэ цэнэтэй зүйл биш - энэ бол нөхцөлт үнэ цэнэ, гэхдээ бидний ертөнцөд энэ нь амьдралын хөтөч болж өгдөг. шаардлагатай нөөц. Тиймээс мөнгө өөрөө ч бас нөөц, худалдан авах чадвар, бидэнд хэр хэрэгтэй вэ гэдгээсээ дутахгүй үнэ цэнэтэй зүйл болох нь харагдаж байна. Ер нь хүмүүсийн энэ мөнгөний төлөө юуг өгөх, юу хийхээс л мөнгөний үнэ цэнэ тодорхойлогддог. Тиймээс их мөнгөтэй байж асар их эрх мэдэлтэй байж болно. Товчхондоо бизнест амжилт гаргах нь утга учиртай. Жинхэнэ мөнгөний анчин болж, махчин болж, бүх зүйлд биш юмаа гэхэд мөнгөний төлөө маш их зүйлд бэлэн хүн л түүнд хүрч чадна. Бизнесийн сэтгэл зүй нь хүнийг дайсагнасан байдлыг эсэргүүцэхэд шаардлагатай ан агнуур, махчин зөн совингоо сэрээхэд тусалдаг гадаад ертөнцөд. Эцсийн эцэст хэн ч танд зөвхөн нөөцөө өгөхгүй бөгөөд үүнээс гадна таны нөөцийг танаас булааж авахыг хүсч буй олон хүмүүс байх болно. Амжилттай бизнес үүсгэсний дараа ч гэсэн та үүнийг хамгаалах чадвартай байх ёстой, эс тэгвээс үүнийг танаас булааж авах болно. Дайны нэгэн адил бизнест та тайвширч чадахгүй, тулалдаанд үргэлж бэлэн байх ёстой.
Ерөнхийдөө амжилтанд хүрэх хүсэл нь тухайн хүний амьдралын чанар, түүнчлэн нийгэм дэх нийгмийн байдал нь нэмэгдэж байгаа бол илүү их эрх чөлөө, илүү их боломжийг хүсэх хүсэл юм. Тиймээс бизнесийн сэтгэл судлал нь хүн эрх чөлөөг хэр их хайрладаг болохыг олж мэдэхэд тусалдаг. Зүрх сэтгэл нь чөлөөтэй хүн ямар нэгэн ажил хийж, даруухан байж чаддаггүй цалин, энгийн орон сууц, түүний амьдралын үнэ цэнэ багатай нийгэмд нийгмийн байдал доогуур. Их мөнгө рүү тэмүүлдэггүй, нийгмийн байр сууриа дээшлүүлж, боломжоо тэлэхийн төлөө зүтгэдэггүй хүн зүгээр л амьдралын амтыг мэддэггүй, эрх чөлөөний амтыг мэддэггүй. Эцсийн эцэст, ямар нэг зүйлийг чин сэтгэлээсээ хүсэхийн тулд хүн энэ тухай ойлголттой байх ёстой, мөрөөдлөө дагахын тулд яг юу хүсч байгаагаа ойлгох ёстой. Хэдийгээр бизнесменүүдийн дийлэнх нь дунд шатны хүмүүс, эрх баригчдын төлөөлсөн өндөр албан тушаалтнуудад захирагдахаас өөр аргагүй болсон ч шаардлагатай холболттой, янз бүрийн өөрчлөлтөд хэрхэн дасан зохицохоо мэддэг бол тэдний нийгэм дэх байр суурь нь нэлээд тухтай, аюулгүй хэвээр байна. Бизнесмэн хүнд үндсэн хэрэгцээгээ хангах нь өөрт нь ажилладаг, албан тушаалаас доогуур хүнээс илүү хялбар байдаг нь эргэлзээгүй. Энэ нь бүрэн эрхт хүн бизнес болон / эсвэл улс төрд оролцохыг хүсэхгүй байх боломжгүй гэсэн үг юм, учир нь эдгээр төрлийн үйл ажиллагаа нь хүнийг зөвшөөрдөг. хамгийн зөв замүндсэн зөн совингийн хэрэгцээгээ хангах. Мөн бид бүгдэд нь тэдний сэтгэл ханамж хэрэгтэй. Бизнес бол нийгмийн пирамидын оргилд гарах сайн эхлэл юм. Тэнд, амьдрал доороос хамаагүй дээр гэдэгт итгэлтэй байгаарай.
Бизнесийн сэтгэл зүй нь бизнес эрхлэхээр шийдсэн хүний чадавхийг үнэлэх, түүнийг бий болгоход шаардлагатай тодорхой алхамуудыг санал болгох боломжийг олгодог. Энэ хүн ямар ажлыг гүйцэтгэх чадвартай, алийг нь хийж чадахгүй байгааг олж мэдэхийн тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Эцсийн эцэст, та ямар нэгэн зүйл хийж эхлэхээсээ өмнө тухайн хүн тодорхой үйл ажиллагаанд оролцоход бэлэн байгаа эсэхийг олж мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв тэр үүнд бэлэн биш байгаа бол түүнийг энэ үйл ажиллагаанд зөв бэлтгэхийн тулд юу шаардлагатай байгааг олж мэдэх хэрэгтэй. Та бэлтгэлгүй цэргийг тулалдаанд хаяж болохгүй, эс тэгвээс тэр дайны талбарт зүгээр л их бууны тэжээл болж, хурдан алагдах болно. Тэгэхээр багаасаа боолын хөдөлмөрт бэлтгэгдсэн хүнийг боолын хөдөлмөр болгох боломжгүй амжилттай бизнесмен. Бидний ихэнх нь хөлсний ажилд тусгайлан бэлтгэгдсэн, бусад хүмүүсийг удирдахад биш, харин бусад хүмүүст захирагдахад бэлтгэгдсэн, боолын сэтгэлгээг суулгасан. Хүний толгой, сэтгэлд байгаа энэ боолын халдвар нь түүнийг бизнесмэн эсвэл өөр зүйл болгохоос өмнө халуун төмрөөр шатааж байх ёстой. Бизнесийн сэтгэл зүй яг үүнийг хийдэг - ямар ч хүнийг амжилттай бизнесмен болгон төлөвшүүлдэг. Хүний дасан зохицох чадвар маш өндөр байдаг, ялангуяа тэр залуу бол хүн дээр зохих ёсоор ажилласнаар бараг хэнийг ч бий болгож чадна гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
Ямар ч эрүүл ухаантай хүн нийгмийн байр сууриа дээшлүүлж, их мөнгө олох аргад суралцаж, амьдралаа илүү эрх чөлөөтэй болгох боломжийг гарцаагүй ашиглах ёстой гэж би боддог. Та хэдэн настай байсан ч, хэдэн настай ч гэсэн, хэрэв та мэргэжилтнүүдэд итгэж, хүмүүст энэ ертөнцөд агуу амжилтанд хүрэх боломжийг олгодоггүй боолчлолын хандлагаас таныг аврахыг зөвшөөрвөл амьдралаа илүү сайн болгож чадна. . Одоо байгаа дүрээрээ энэ ертөнц хэрэггүй амжилттай хүмүүсолон тоогоор - түүнд амжилттай хүмүүс амжилтанд хүрдэг явцуу сэтгэлгээтэй жүжигчид, боолууд хэрэгтэй. Гэхдээ та энэ талаар санаа зовох хэрэггүй, энэ ертөнцийн хэрэгцээний талаар бодох ёсгүй, чи өөрийгөө болон өөрийнхөө хэрэгцээг бодох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, хэрэв та өөрийнхөө тухай бодохгүй, өөртөө анхаарал тавихгүй бол хэн ч таны тухай бодохгүй, анхаарал халамж тавихгүй. Хүүхдүүддээ цаг хугацаа, мөнгө хөрөнгө оруулалт хийх нь маш чухал бөгөөд ингэснээр тэд бидний олонхоос ялгаатай нь бусдын тушаалыг дагаж мөрддөггүй, сургасан нохой шиг бусдын тушаалыг дагаж мөрддөггүй, харин өөрсдөдөө шаардлагатай гэж үздэг шигээ ажилладаг. үйлдэл хийх. Хүмүүс хэдэн настай, хичнээн зөрүүд байсан ч өөрчлөгдөж болно гэдгийг санаарай, гэхдээ тэд өөрсдөө өөрчлөгдөх хүсэл эрмэлзэлтэй байж болно. Хүүхдийг хэн ч болгон хувиргаж болно, тэр ч байтугай өөртөө итгэлгүй ялагдагч, эсвэл амьдралдаа өөртөө итгэлтэй, амжилтанд хүрсэн, юу хүсч байгаагаа мэддэг, түүнд хэрхэн хүрэхээ мэддэг.
Аливаа ялагдагч нь амжилтанд хүрэх замаа энгийн бизнесээс эхэлж, амьдралдаа өсөж дэвших цаг завтай үйл ажиллагаагаар дуусгах ирээдүйтэй хүн болж хувирдаг. Тэд бидний төрөлхийн зөн совингийн эсрэг бусдын ашиг сонирхолд үйлчлэхэд бэлэн, дуулгавартай боолуудыг гаргаж чадсан нь урвуу үйл явц боломжтой гэсэн үг бөгөөд энэ нь хүнийг боолоос гаргах боломжтой гэсэн үг юм. Хүнийг багаас нь сургах нь өсч том болоод хүн болж төлөвшсөн үеэс мянга дахин амархан гэдэг нь ойлгомжтой. Гэхдээ хамгийн сүүлд ялагдагчийг агуу удирдагч эсвэл маш баян бизнесмэн болгож чадна гэж хэн ч хэлэхгүй, гэхдээ бүх зүйл тухайн хүний хүсэл эрмэлзлээс, өөр дээрээ хэр их ажиллахаас шалтгаална гэдгийг хэн мэдлээ. Гэсэн хэдий ч ялагдсан хүн ялагдахаа больж, өөртөө итгэлгүй, өөртөө итгэлгүй хүн байхаа больж чадна. Тэрээр өөртөө зохих ёсоор ажилласны ачаар амьдралдаа амжилтанд хүрэх чадвартай, ирээдүйтэй хүн болж хувирч чадна.
Бизнесийн сэтгэл судлалын тусламжтайгаар хүмүүс өөрсдийгөө чанарын хувьд өөрчилж, амьдралаа ойлгож, өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд тодорхой үйлдлүүдийг хийснээр амжилтанд хүрч чадна. Тиймээс амьдралынхаа нөхцөл байдлыг тэвчихийг хүсдэггүй хүмүүст энэ боломжийг ашиглах хэрэгтэй гэж бодож байна. Эцсийн эцэст та ямар нэгэн зүйлд зарцуулсан цаг хугацаа, мөнгөнөөс өөр юу алдах ёстой вэ. Хэрэв энэ нь таны толинд харахаас ичдэггүй хүн болох гэсэн идэвхтэй оролдлого бол илүү дээр байх болтугай.
* Тооцоололд Оросын дундаж өгөгдлийг ашигладаг
25,000 - 90,200 рубль
66,000 ₽
1 сараас эхлэн
Эргүүлэх хугацаа
Жил бүр сэтгэл судлаачдын тоо бараг экспоненциалаар нэмэгдэж байна. Сэтгэл судлаачийн мэргэжил нь зөвхөн дуртай зүйлээ хийгээд зогсохгүй мөнгө олохыг хүсдэг хүмүүст маш том боломжийг нээж өгдөг. Мэргэжлээрээ ажиллахын тулд том оффис түрээслэх, худалдан авалт хийх шаардлагагүй үнэтэй тоног төхөөрөмж. Зөвхөн боловсрол, туршлагад хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай болно. Мэдээжийн хэрэг, сул тал байхгүй энэ тохиолдолдбас боломжгүй.
Сэтгэл зүйн оффис нээх ашиг
Хэрэв бид авч үзвэл хувийн оффисБизнесийн хувьд сэтгэл зүйч бол үйлчлүүлэгчдийн дийлэнх нь юуны түрүүнд найз нөхөд, танилуудынхаа зөвлөмжийн дагуу, өөрөөр хэлбэл "амаар дамжуулж" ирэх болно. Үйлчлүүлэгчийг хөгжүүлэхэд маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагддаг тул эхлээд хувийн эмнэлэгтэй шинэхэн сэтгэл зүйч бараг найдаж чадахгүй. их ашиг. Түүгээр ч зогсохгүй өөрийн оффис дахь ажлыг аль ч байгууллагад хөлсөлсөн ажилтны ажилтай хослуулах нь хамгийн сайн арга юм. Ингэснээр та мөнгөө алдахаас гадна эхлэгч мэргэжилтний хувьд үнэ цэнэтэй туршлага, дадлага хийх болно.
Ийм бизнесийн өөр нэг сул тал нь холбоотой юм өндөр түвшинэнэ чиглэлээр өрсөлдөөн. Сүүлийн үед хөдөлмөрийн зах зээл дээр сэтгэл зүйчид их гарч байна. Гэсэн хэдий ч тэдний үйлчилгээний эрэлт маш өндөр байна. Гэвч нийлүүлэлт эрэлтээсээ даваад удаж байна. Энд хэд хэдэн хүчин зүйл үүрэг гүйцэтгэдэг. Нэгдүгээрт, манай эх орончид мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн тусламжтайгаар асуудлаа шийдэж дасаагүй байна. Сэтгэл зүйчдийн үйлчилгээ тийм ч их эрэлт хэрэгцээгүй байгаа бөгөөд тэдний өртөг нь эмчтэй зөвлөлдөх зардалтай тэнцэх эсвэл түүнээс ч өндөр байдаг.
Хөрөнгө оруулалтгүйгээр борлуулалтаа нэмэгдүүлээрэй!
"1000 санаа" - Өрсөлдөгчдөөс ялгарах, аливаа бизнесийг өвөрмөц болгох 1000 арга. Бизнесийн санааг хөгжүүлэх мэргэжлийн иж бүрдэл. 2019 оны тренд бүтээгдэхүүн.
Түүнээс гадна, ихэнх тохиолдолд эмчилгээний үр нөлөөг анагаах ухаанаас хол байгаа хүн ч үнэлж чадвал (тайвшрах, сэтгэл түгшээсэн шинж тэмдгүүд арилах, сайн сайхан байдал сайжрах гэх мэт) сэтгэлзүйн тусламжтайгаар бүх зүйл хол байна. ийм энгийн. Хэрэв эмч олон тохиолдолд өвчтөнд эмчилгээний үр дүнгийн талаар таатай таамаглал өгч чаддаг бол сэтгэл зүйч зөвхөн үйлчлүүлэгчдээ туслахын тулд шаардлагатай бүх зүйлийг хийх үүрэгтэй боловч сайн үр дүнд хүрэх баталгаа өгдөггүй.
Сэтгэл зүйчдийн нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлж буй өөр нэг сөрөг хүчин зүйл бол ерөнхийдөө сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх нэгдсэн арга хэмжээ байхгүйтэй холбоотой юм. хууль эрх зүйн орчин. Өнөөдөр үнэндээ тусгай боловсрол, ажлын туршлагагүй хүмүүс ч гэсэн сэтгэлзүйн зөвлөгөө авах боломжтой. Одоогоор батлагдаагүй байгаа “Хүн амд сэтгэл зүйн тусламж үзүүлэх тухай” хуулийн төсөл л байна. Энэ хуулийн төсөлд ч бас нэлээдгүй дутагдалтай, маргаантай асуудлууд байгаа тул түүнийг баталснаар нөхцөл байдлыг сайнаар өөрчлөх магадлал бага.
Гэсэн хэдий ч бүх сул талыг үл харгалзан сэтгэлзүйн оффис нь ашигтай бизнес болж хувирах сайн санаа юм. ашигтай бизнесзөв байрлал, тушаал дэвшсэнээр.
Хувийн хэвшилтэй сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагааны хууль ёсны бүртгэл
Практик сэтгэл судлаачийн оффис нээхийн тулд та бүртгүүлэх шаардлагатай хувиараа бизнес эрхлэгч. Үүнийг дөрөвтэй хамт хийж болно янз бүрийн арга замууд. Эхний тохиолдолд та хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлж болно. Энэ бол хамгийн хямд сонголт юм: бүх зардал нь улсын хураамжид 800 рубль болно. Зарчмын хувьд хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгэх нь маш энгийн бөгөөд их цаг хугацаа шаарддаггүй. Гэхдээ та хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэхэд туслалцаа авахын тулд зуучлагч руу хандаж болно. хуулийн фирм, ийм үйлчилгээнд мэргэшсэн . Зуучлагчийн тусламжтайгаар бүртгүүлэх нь бичиг баримтыг өөрөө бөглөхөөс илүү зардал гарах боловч шаардлагатай бүх баримт бичгийг бөглөхөд ихээхэн цаг хугацаа хэмнэхээс гадна бүх бичиг баримтыг нэг ч алдаагүйгээр бөглөх баталгааг авах болно. Эцэст нь, хувиараа бизнес эрхлэгчийг итгэмжлэлээр бүртгүүлж болно.
Бид сонголтыг авч үзэх болно өөрийгөө бүртгүүлэххувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд. Бүртгэлийг дуусгахын тулд та хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэх баримт бичгийг бэлтгэх шаардлагатай (бүртгүүлэх өргөдөл, хялбаршуулсан татварын өргөдөл, улсын татвар төлсөн баримт); хувиараа бизнес эрхлэгчээ Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх (татварын албанд бүртгүүлэх, хяналтын байгууллагуудад мэдэгдэл илгээх: Роспотребнадзор, Госавтодорнадзор), түүнчлэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд бүртгүүлэх (Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх). ОХУ, Нийгмийн даатгалын сан, Росстат, Эмнэлгийн албан журмын даатгалын сан); хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тамга захиалах; банкны данс нээх.
Сэтгэл судлалын албанд бүртгүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтууд
Хувиараа бизнес эрхлэгч (IP) бүртгүүлэхэд шаардагдах бичиг баримтыг нарийвчлан авч үзье: өргөдөл улсын бүртгэл хувь хүнхувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд P21001 маягт, хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэхэд улсын хураамж төлсөн баримт, 26.2-1 маягтын татварын хялбаршуулсан системд шилжих өргөдөл (заавал биш), паспортын хуулбар. . Татварын хялбаршуулсан систем (хялбаршуулсан татварын систем, хялбаршуулсан татварын систем гэж нэрлэдэг) нь OSNO (татварын үндсэн систем) -ээс бага татвар төлж, тайлагналаа ихээхэн хялбаршуулах боломжийг олгодог. Татварын хялбаршуулсан систем нь жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн дунд түгээмэл байдаг. Татварын хялбаршуулсан системийн хүүгийн хоёр хувилбар байдаг - 6% (орлогоос) ба 15% ("орлого хасах зардал").
Та хүүгээ өөрөө сонгох боломжтой. Хэрэв та эхний сонголтыг сонговол аливаа орлогын 6% -ийг төлөх бөгөөд энэ тохиолдолд таны зардал сонирхолгүй болно. татварын алба(ямар нэгэн үйлчилгээ үзүүлэх, зардал нь орлогоос хамаагүй бага байгаа тохиолдолд энэ сонголтыг илүүд үздэг). Хэрэв та эхний сонголтыг илүүд үзэж байгаа бол зардлын дүнг орлогын дүнгээс хасч, хувиараа бизнес эрхлэгч нь хүлээн авсан зөрүүний татварын 15% -ийг төлдөг (энэ сонголт нь арилжаа хийхэд тохиромжтой). Үүний зэрэгцээ, хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүх зардлыг баримтжуулсан байх ёстой (өөрөөр хэлбэл та төлбөрийн баримт, нэхэмжлэх, акт гэх мэтийг хадгалах хэрэгтэй).
Хэрэв та хялбаршуулсан журмыг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байгаа бол бүртгүүлэхдээ энэ тухай мэдэгдлийг бусад баримт бичгийн хамт хоёр хувь хэлбэрээр ирүүлэх шаардлагатай. Анхаарна уу: та хялбаршуулсан системд анхнаасаа жилд нэг удаа л шилжих боломжтой хуанлийн жил, тиймээс хэрэв та шууд мэдүүлэг өгөхгүй бол илүү их татвар төлж, энэ оны эцэс хүртэл илүү төвөгтэй нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хийх шаардлагатай болно.
Хуулийн дагуу та бүртгүүлсэн өдрөөс хойш гуч хоногийн дотор өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ хойшлуулахгүй, нэн даруй өргөдөл гаргах нь дээр. Та хялбаршуулсан татварын системд (STS) шилжих өргөдлийг тусгай үйлчилгээг ашиглан эсвэл гараар автоматаар, үнэ төлбөргүй бөглөж болно. Сүүлчийн тохиолдолд та 26.2-1 (KND 1150001) маягтыг ашиглан хялбаршуулсан татварын системд шилжих өргөдлийг татаж авах шаардлагатай (одоо хүртэл татаж авсан маягтын хамаарлыг шалгана уу). Өргөдлийг хоёр хувь хэлбэрээр илгээсэн бөгөөд нэг хувь нь танд үлдэх болно (хүлээн авсан тухай тэмдэглэлтэй). Таны хуулбарыг хадгалах ёстой. Өргөдөл гаргахаас гадна та паспортынхаа хоёр хуудасны хуулбарыг (үндсэн ба бүртгэлийн хамт) нэг А4 хуудсанд өгөх шаардлагатай (мөн бичиг баримт бүрдүүлэхдээ танаас бүх хуудасны хуулбарыг шаардаж болно. аливаа мэдээлэл).
Хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэхдээ та мөн сонгох хэрэгтэй OKVED кодууд. Хувийн эмнэлэг, компани байгуулах хүсэлтэй сэтгэл судлаачдын хувьд 96.09 "Бусад бүлэгт хамааралгүй бусад хувийн үйлчилгээ үзүүлэх" код нь хамгийн тохиромжтой.
Практик сэтгэл зүйчээс тусгай боловсрол эзэмших хэрэгцээ
Практик сэтгэл зүйч дээд мэргэжлийн боловсролын тухай баримт бичигтэй эсэх асуудал онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Нэг талаас хүн амд үзүүлэх сэтгэл зүйн тусламжийн тухай хууль хараахан батлагдаагүй байгаа тул одоо "сэтгэл зүйч" гэгдэх олон хүмүүс дипломгүй үйл ажиллагаагаа явуулж байна. Мэргэжлийн сургалт. Гэсэн хэдий ч 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдөр Холбооны хууль "Үндэслэлүүдийн тухай нийгмийн үйлчилгээдахь иргэд Оросын Холбооны Улс", сэтгэл зүйн тусламж нь нийгмийн үйлчилгээг хэлдэг.
Тиймээс сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагаа нь сэтгэлзүйн оношлогоо, сэтгэлзүйн эмчилгээний тусламж үзүүлэх, сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн залруулга хийх явдал юм. Сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх нь төрийн үнэмлэх олгодог үйл ажиллагааны нэг төрөл тул ийм үйл ажиллагаа эрхлэхээр мэдүүлсэн боловч тусгай боловсролгүй хүн анхан шатны шалгалт хүртэл явуулж болно, дараа нь түүнийг буруутгаж болно. хууль бус үйл ажиллагаа явуулж байна бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Эхний гомдлын дараа шалгалт хийнэ. сэтгэл хангалуун бус үйлчлүүлэгчпрокурорын газарт.
Энэ тохиолдолд сэтгэл зүйч, сэтгэл засалч хоёрын ялгааг ойлгох нь чухал юм. Сэтгэл зүйч бол сэтгэлзүйн дээд боловсролтой хүн юм. Манай улсын янз бүрийн хотуудын олон их дээд сургуулиуд ийм мэргэжилтнүүдийг төгсгөдөг. Сэтгэл зүйчдийн дунд нийгэм, ерөнхий, анагаах ухаан, боловсролын сэтгэл судлаачид байдаг. Сэтгэл зүйч нь шинжлэх ухаан, багшлах, сургалт явуулах, мэргэжлээ сонгоход туслах, лавлах утсанд ажиллах, оюун ухааны түвшинг шалгах, чадвараа тодорхойлох, зөвлөгөө өгөх, зөвлөмж гаргах эрхтэй. Ихэнхдээ энэ бүхнийг нийгмийн сэтгэл зүйчид хийдэг.
Таны бизнест зориулсан бэлэн санаанууд
Ерөнхий сэтгэл судлаачид сэтгэл судлалын онолын шинжлэх ухаан, заах, хөгжүүлэхэд голлон анхаардаг. Клиникийн сэтгэл судлаачид зөвхөн сэтгэцийн хэвийн байдал төдийгүй эмгэг судлалын талаархи ойлголттой байдаг. Тэд ажиллах эрхтэй эмнэлгийн байгууллагуудмөн эрүүл хүмүүст зөвлөгөө өгнө. Эмч нар илүү үнэн зөв оношлохын тулд өвчтэй хүмүүсийг шинжилдэг. Гэхдээ албан ёсоор сэтгэл судлаач тусгай давтан сургалтгүйгээр сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх эрхгүй.
Сэтгэл засалч гэдэг нь сэтгэцийн эмчийн мэргэжлээр суралцаж, дараа нь нэмэлт сургалтанд хамрагдаж, сэтгэл засалч болсон эмч юм. Зөвхөн энэ тохиолдолд мэргэжилтэнг албан ёсоор сэтгэл засалч гэж нэрлэж, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийлгэж болно. Тэрээр хүний сэтгэцийн талаар өргөн мэдлэгтэй бөгөөд өвчтөнийг эмийн болон эмийн бус аргаар эмчилж чаддаг, урт болон богино хугацааны, ганцаарчилсан болон бүлгийн сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх эрхтэй. Орчин үеийн сэтгэл заслын эмчилгээний олон чиглэл, аргууд байдаг (арт эмчилгээ, гештальт эмчилгээ, танин мэдэхүйн зан үйлийн эмчилгээ, гипно эмчилгээ гэх мэт) бөгөөд өөр өөр сэтгэл засалчид мэргэшсэн байдаг. өөр өөр чиглэлүүд. Сэтгэл заслын эмч нь бүх тохиолдолд зөвлөгөө өгч, өвчтөнөө эмчилж, шаардлагатай бол эм бичиж чаддаг тул хамгийн өргөн эрх мэдэлтэй байдаг.
Таны бизнест зориулсан бэлэн санаанууд
Хэрэв та сэтгэл засалч гэсэн бардам цолыг нэхэхгүй бол, дараа нь Холбооны хууль 2001.08.08-ны өдрийн № 128-ФЗ "Тусгай зөвшөөрөл олгох тухай" бие даасан төрөл зүйлүйл ажиллагаа”, сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх тусгай зөвшөөрөл шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч та ёс зүйг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд хүний хувь заяа таны мэргэжлийн ур чадвар, зөв, шударга байдлаас шалтгаална гэдгийг санах хэрэгтэй.
Сэтгэл судлалын алба нээх
Тиймээс өөрийн сэтгэл зүйн тусламжийн оффисыг нээхийн тулд танд үйлчлүүлэгчдийг хүлээн авах зай, түүнчлэн хамгийн бага тавилга - тав тухтай сандал, ширээ, магадгүй буйдан хэрэгтэй болно (хэдийгээр сүүлийнх нь сэтгэл судлаачийн оффисын зайлшгүй шинж чанар юм. энгийн сэтгэл зүйчдэд бараг шаардлагагүй), үүнийг тав тухтай буйдангаар амархан сольж болно. Эхлэн сэтгэл судлаачид ихэвчлэн оффис түрээслэхэд мөнгө үрэхийг хүсдэггүй бөгөөд үйлчлүүлэгчээ гэртээ эсвэл гэртээ хүлээж авахыг илүүд үздэг.
Үнэн хэрэгтээ энэ хоёр сонголт нь хэд хэдэн сул талуудтай байдаг. Хэрэв та орон сууц, байшингийнхаа өрөөг оффис болгох гэж байгаа бол таны ажлын цаг тогтмол бус байх болно гэдгийг санаарай. Та болон танай гэр бүл амар амгалан, хувийн амьдралын тухай, харин та амрах, ажлаасаа сатаарах тухай мартах хэрэгтэй болно. Үүнээс гадна та үйлчлүүлэгчдийг гэртээ урьж, өөрийн хувийн хил хязгаарыг зөрчиж байна. Түр зуурын сонголтын хувьд гэрийн оффис оршин байх эрхтэй, гэхдээ та үүнийг байнгын газар болгож болохгүй.
Хэрэв та үйлчлүүлэгчдийнхээ гэрт очихоор төлөвлөж байгаа бол аяллын мөнгө болон цаг хугацааны зардлыг харгалзан үзээрэй. Түүнээс гадна, эхний хувилбарын нэгэн адил, гэрийн тавилгасэтгэл зүйн зөвлөгөө, эмчилгээний хамгийн тохиромжтой орон зай биш юм. Таны хувийн аюулгүй байдлын асуудлыг хэн ч цуцалсангүй (сэтгэл судлаачдын дийлэнх нь эмэгтэйчүүд байдаг нь нууц биш). Ажлын энэ хэлбэрийг ихэвчлэн онцгой тохиолдолд (жишээлбэл, үйлчлүүлэгч хэвтэрт байгаа өвчтөнд) ашигладаг.
Үйлчлүүлэгчээ хүлээн авах өрөө түрээслэх нь хамгийн сайн арга юм. ОХУ-ын Улсын Ерөнхий ариун цэврийн эмчийн тогтоолын дагуу сэтгэл судлаачийн өрөөний хамгийн бага талбай нь 10 хавтгай дөрвөлжин метр байх ёстой. метр. Хамгийн сайн сонголт– сарын түрээсийн төлбөрөөс илүү ажлын байранд байх тодорхой хугацааны төлбөрийг цагийн түрээс. Та нэлээд боломжийн сонголтуудыг олох боломжтой (цагт 300-500 рубль). Энэ тохиолдолд та нэмэлт тавилга, тоног төхөөрөмж худалдаж авах шаардлагагүй болно, учир нь ийм байр нь дүрмээр бол шаардлагатай бүх зүйлээр тоноглогдсон байдаг.
Орос дахь оффисын түрээсийн дундаж үнэ*
| Цагийн оффисын түрээс, руб. | Сарын оффисын түрээс (10 м.кв), урэх. |
|---|---|
| 250 | 7 400 |
Хамгийн гол нь таны оффис тохилог, доторх уур амьсгал нь амрах, амрахад таатай байх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь дамжин өнгөрөх өрөө байх ёсгүй: нууцлалын асуудал нь таны үйлчлүүлэгчдэд маш чухал бөгөөд харилцааны явцад хэн ч танд саад болохгүй. Мэргэшсэн оффисууд (жишээлбэл, хүүхдийн сэтгэл судлаачийн өрөө) ихэвчлэн суурин дээр нээгддэг боловсролын байгууллага. Энэ сонголтыг бизнес гэж нэрлэх боломжгүй нь үнэн. Гуравдагч этгээдээс хамаарахгүй байх нь дээр.
Таны бизнест зориулсан бэлэн санаанууд
Бүрэн тоног төхөөрөмж, 3 сарын түрээсийг харгалзан сэтгэлзүйн оффис нээхийн тулд танд 90 мянган рубль хэрэгтэй болно. Үүний дагуу, хэрэв та шаардлагатай бүх зүйлээ багтаасан оффис түрээсэлж, хувийн компьютер эсвэл зөөврийн компьютер ашигладаг бол анх удаа түрээсийн төлбөрийг төлөхөд шаардагдах 25 мянган рубльтэй тэнцэх боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, энэ тооцоогоор бид үүнийг анхдагчаар тооцдог шаардлагатай боловсролмөн та аль хэдийн ур чадвартай болсон.
Сэтгэл зүйн оффис нээх хөрөнгө оруулалт
Сэтгэл зүйн оффис нээхэд борлуулалт, маркетинг
Эхлэн сэтгэл судлаачид үйлчлүүлэгчээ хаанаас хайх вэ гэж гайхдаг. Шилдэг сурталчилгааЭнэ тохиолдолд энэ нь амнаас ам дамжих явдал юм. Хоёрдугаарт Интернет ордог: тусгай вэбсайтууд, бүс нутгийн форумууд, нийгмийн сүлжээнүүд. Сүүлийн үед сэтгэл судлаачид нийгмийн сүлжээнд илүү анхаарал хандуулахыг хичээж, ВКонтакте групп, Instagram данс гэх мэт сэтгэлзүйн сэдвээр сонирхолтой контент бүтээхийг хичээж байна.
Өөрийнхөө вэбсайтыг бий болгох талаар бодох нь зүйтэй боловч үүнд их хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийх нь утгагүй юм. Сайтаас програм хүлээн авахын тулд хайлтын эхний мөрөнд харуулах шаардлагатай контекст сурталчилгаа, ихэнх тохиолдолд сэтгэл судлаачид үүнийг төлж чадахгүй. Тиймээс, эхлэгчдэд та үүнийг даван туулж болно Нийгмийн сүлжээ, үнэгүй дизайнер ашиглан боловсруулсан нэрийн хуудасны вэбсайт эсвэл b17.ru гэх мэт сэтгэл судлаачдын вэбсайт дээр профайл бөглөсөн.
Сайт дээр өөрийн боловсрол, ажлын туршлагын талаарх мэдээллийг оруулахаа бүү мартаарай. Дипломынхоо хажуугаар төрөл бүрийн курс, сургалт, семинар, хяналт гэх мэт хичээлүүд байвал сайн.Гэхдээ та чанараа умартаж, тоо тоо хөөцөлдөж болохгүй. Туршлагаа бүү гоё, үнэнийг бичихийг хичээ. At бүрэн байхгүйта үргэлж олж авах боломжтой туршлага нэмэлт ажил(жишээлбэл, тусламжийн утас эсвэл хотын хүн амд сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх төвд). Энэ нь өндөр цалинтай биш байж болох ч танд ийм үнэ цэнэтэй анхны туршлага өгөх болно. Ерөнхий судлаач байх албагүй. Харин ч нэгээс хоёр чиглэл сонгоод энэ чиглэлээр идэвхтэй ажиллаж, ур чадвараа дээшлүүлж, туршлага хуримтлуулах нь зүйтэй.
Шинэхэн мэргэжилтний үйлчилгээний үнийн асуудал онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Та үйлчилгээнийхээ үнийг нэн даруй тогтоох ёсгүй, гэхдээ дампинг хийх нь хамгийн сайн сонголт биш юм. Мэргэжилтний хувьд таны ажил зохих цалинтай байх ёстой. Хэрэв та өөрийн үйлчилгээг хэтэрхий доогуур үнэлдэг бол таных ямар бодолтой байх вэ? боломжит үйлчлүүлэгчид? Сэтгэл судлаачийн ажил том хот 2500-3000 рубль / цаг гэж тооцож болно. Гэхдээ ихэнхдээ зар сурталчилгаанд заасан хэмжээ мэдэгдэхүйц багасдаг жижиг хотуудцагт 1000-1500 рубль байна. Ерөнхийдөө богино хугацааны эмчилгээний курс нь 10 уулзалтаас бүрддэг бөгөөд тус бүр нь 45 минут үргэлжилдэг.
Сэтгэл зүйчид хэр их мөнгө олж, зарцуулдаг вэ?
Практик туршлагаас харахад нэг өдрийн дотор гурван үйлчлүүлэгч хүлээн авах нь бодитой байдаг. Илүү их нь илүү хэцүү байдаг. Бие махбодийн болон оюун санааны хувьд. Манай сэтгэл зүйч бол өдөрт гурван үйлчлүүлэгчтэй уулздаг, долоо хоногт 5 өдөр ажилладаг маш алдартай мэргэжилтэн бөгөөд сессийн үнэ 3000 рубль байна гэж бодъё. Энэ тохиолдолд түүний орлого 198 мянган рубль байна. харгалзан үзэж байна жижиг хөрөнгө оруулалт, та эхний сараас оффисын зардлаа нөхөх боломжтой.
Гэхдээ таны ойлгож байгаагаар энэ бүхэн цэвэр онол юм. Практикт энэ дүн нь хамгийн сайндаа гуравт хуваагддаг. Сард 60-70 мянган рубль авах нь маш сайн үр дүн хэвээр байгаа бөгөөд үүнийг бүх сэтгэл судлаачид сайрхаж чадахгүй. Яагаад тэр вэ? Олон шалтгаан бий. Эрэлт нь ижил биш бөгөөд үйлчлүүлэгчид ихэнх тохиолдолд "асар их" мөнгө гаргахад бэлэн байдаггүй. Ихэнхдээ тэд анхны танилцуулах уулзалтаараа сэтгэл зүйч дээр ирэхэд сэтгэл зүйч бүх асуудлыг нэг цагийн дотор шийднэ гэж итгэдэг. Үүний үр дүнд анхны уулзалт сүүлчийнх болж хувирдаг. Дээр дурдсанчлан Орост сэтгэл зүйч дээр очих нь заншилгүй байдаг: ойр дотны асуултуудаар хүн найз эсвэл хамаатан садандаа очихыг илүүд үздэг, гэхдээ мэргэжилтэн дээр биш. Тиймээс энэ бизнесийн ашигт ажиллагааны талаар хэт өндөр хүлээлттэй байх хэрэггүй.
Сэтгэл зүйч мэргэжил нь таныг мэргэжлийн түвшинд байнга ахиулахыг шаарддаг бөгөөд ингэснээр та сургалт, хяналт, ахисан түвшний сургалтын зардлыг хариуцна гэсэн үг юм. Энэ нь жилд дор хаяж 30-50 мянган рубль бөгөөд эдгээр зорилгод зарцуулах шаардлагатай болно.
Сэтгэл зүйн оффисын ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх сонголтууд
Сэтгэл зүйчдэд зориулсан нэг төрлийн аюулгүй газар нь VIP үйлчлүүлэгчид болон корпорацийн үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажилладаг. Сэтгэл зүйч тэдэнтэй хамт энгийн үйлчлүүлэгчдээс хэд дахин их орлого олох боломжтой тул түүнд шинэ үйлчлүүлэгч татах тийм яаралтай ажил байдаггүй. Түүгээр ч зогсохгүй дээд зэрэглэлийн үйлчлүүлэгчид өөрсдийн хүрээллээс хүмүүсийг авчирдаг бөгөөд энэ нь сэтгэл зүйчдэд "өндөр кастын" дунд эрх мэдэл олж авах боломжийг олгодог. Өөр нэг зүйл бол VIP руу нэвтрэх нь маш хэцүү байдаг. Тиймээс олон сэтгэл судлаачид өөрсдийгөө үйлчлүүлэгчдийн урсгалыг хангахын тулд их дээд сургуулиудад оффис түрээсэлж, бүх төрлийн үйлчилгээ үзүүлдэг. эмнэлгийн төвүүдмөн эдгээр байгууллагуудын урсгалаар мөнгө олохыг хичээ.
Олон сэтгэл судлаачдын ашигладаг өөр нэг сонголт бол өөрсдөө хийх явдал юм сэтгэл зүйн сургалтууд. Сургалт бол олон нийтийн арга хэмжээ юм. Ажил нь бүлгээрээ явагддаг бөгөөд оролцогчдын хооронд шууд, хөндлөнгийн харилцаатай байдаг. Дүрмээр бол сургалт бүр нэг сэдэвт зориулагдсан бөгөөд бүхэл бүтэн сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Үүнтэй зэрэгцэн, бараг ижил хүчин чармайлтаар хөтлөгч илүү их санхүүгийн өгөөж авдаг. Түүнээс гадна тодорхой хүн бүрийн үнэ нь ганцаарчилсан зөвлөгөөнөөс хэд дахин бага байдаг.
Сэтгэл зүйчдийн хувьд хамгийн их ашиг нь өөрсдийн арга барилыг ашиглан боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрөөс ирдэг. Ийм хөтөлбөрүүд нь сайн борлуулалттай, сэтгэл зүйчийг мэргэжлийн нийгэмлэгт нэр хүндтэй болгож, санхүүгийн үйлчлүүлэгчдийг татдаг. Нэмж дурдахад, өнөөдөр сэтгэл зүйчдэд шинэ аргыг зааж өгөөд зогсохгүй бэлэн, батлагдсан франчайзын аргыг худалдан авах сонголтууд байдаг. алхам алхмаар зааварчилгаасургалт явуулах, сурталчлах арга замын талаар. Энэ тохиолдолд бие даасан зөвлөгөөний бодит ашиг нь 100-125 мянган рубль, сургалтын төвийн форматаар ажиллах үед 200-250 мянган рубль хүртэл нэмэгдэх боломжтой.
Хэрэв сэтгэлзүйн оффисын ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх бүх сонголтууд таны хэрэгцээг хангахгүй байвал хайж эхлээрэй ер бусын санаануудэнэ бүсэд. Уламжлалт сэтгэл судлалын алба нь таны формат биш байж магадгүй бөгөөд үр дүнтэй бизнесийн санааг гадаадад эсвэл холбогдох салбараас хайж олох хэрэгтэй. Энэхүү цуглуулгад бид сэтгэл зүйчдэд туслах 20 ер бусын бизнесийн санааг цуглуулсан.
Өнөөдөр энэ бизнест 5 хүн суралцаж байна.
30 хоногийн дотор энэ бизнесийг 70,502 удаа үзсэн байна.
Энэ бизнесийн ашиг орлогыг тооцоолох тооцоолуур
Бизнесийн сэтгэл зүйсэтгэл зүйн асуудал, менежментийн онцлог шинжийг судалдаг шинжлэх ухааны салбар юм. Бизнесийн сэтгэл судлалын сэдэв- Энэ бол бизнесийн салбарт хүний үйл ажиллагаа. Зорилтот- бизнес дэх хүний зан үйлийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах. Объект- өөр хоорондоо, хүмүүс болон багийн хоорондын харилцааны сэтгэлзүйн шинж чанар.
Даалгаварууд:онолын болон практик, i.e. 1) оюутнуудад бизнесийн ерөнхий шинж чанаруудыг нийгэм соёлын байгууллага, үйл ажиллагааны нэг хэлбэр, түүнийг хэрэгжүүлж буй хүнд тавигдах шаардлагын талаархи ойлголтыг бий болгох; 2) бизнес эрхлэгчийн зан чанарын нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанарыг харгалзан үзэх, бизнес дэх хүний амьдралын зам, үе шатнаас үе шат руу шилжих динамикийн дотоод хэв маягийг тодорхойлох; 3) бизнес эрхэлдэг хүний хувьд үндсэндээ чухал ач холбогдолтой сэтгэлзүйн шинж чанаруудын талаархи мэдлэгийн тогтолцоог бүрдүүлэх, бизнесийн нийгэм-сэтгэл зүйн тодорхой үйл явц, бизнес эрхлэгчдийн мөнгөнд хандах хандлагын сэтгэл зүйн шинж чанар, сэтгэлзүйн талаархи мэдлэгийн тогтолцоог бүрдүүлэх. бизнесийн ёс зүйн үндэс; 4) бизнесийн сэтгэл судлалын хөгжлийн хэтийн төлөвийг сэтгэлзүйн мэдлэгийн тусгай чиглэл гэж үзэх.
2. Бизнесийн сэтгэл судлалын үүсэл(?).Сонгодог хүмүүсийн бүтээлүүд нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн байнгын хослолд суурилсан бизнес эрхлэх шинэлэг, шинэлэг функц, хамгийн сайн үр дүнд хүрэх шинэ боломжийг эрэлхийлэх үзэл бодлыг тодорхойлсон байдаг. Бизнесийн үйл ажиллагааны үндсэн шинж чанар нь бусад олон төрлийн үйл ажиллагаанаас ялгаатай нь энэ үйл ажиллагаа байнга хувьсан өөрчлөгдөж, түүний дүрэм, нөхцөлүүд өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд хүн эдгээр шинэ дүрмийн дагуу өөрийгөө байнга өөрчлөхөөс өөр аргагүй болдог.
Ф.Хайекийн хэлснээр бизнесмэн нь эдийн засгийн аж ахуйн нэгжийн хувьд онцгой зан авир, бусад аж ахуйн нэгжүүдэд хараахан анзаарагдаагүй ашиг олох янз бүрийн боломжуудыг нээх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
Ф.Хайек бизнес нь аяндаа явагддаг үйл явцын нийлбэр болох энтрепренёрлаас хамаагүй өргөн хүрээтэй бөгөөд түүний бодлоор зах зээлийн бусад мэргэжилтэй дүйцэхүйц гэж үзсэн. Үүний зэрэгцээ Австри гаралтай Америкийн нэрт эрдэмтэн Ж.Шумпетерийн хэлснээр “Аж ахуй эрхлэх нь мэргэжил биш, учир нь ийм байдалд удаан байж болохгүй.
Бизнес эрхлэх онолыг хөгжүүлэхэд томоохон хувь нэмэр оруулсан Америкийн нэрт эрдэмтэн П.Дракер бизнес эрхлэгчийг өөрийн гэсэн шинэ жижиг бизнесийг нээж байгаа хүн гэж ойлгодог гэж үздэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн жижиг бизнес бүр бизнес эрхэлдэггүй, харин зөвхөн бий болгодог хүмүүс юм шинэ зах зээл, шинэ хэрэглэгчдийг бий болгодог. Бизнес эрхлэгч аж ахуйн нэгжүүд нь юуны түрүүнд одоо байгаа зүйлээс өөр, шинэ зүйлийг бий болгох, үнэ цэнийн тогтолцоог өөрчлөх, өөрчлөхийг хичээдэг гэдгээрээ онцлог юм. Гэсэн хэдий ч П.Дракерийн хэлснээр бизнес эрхлэх зарчмууд нь томоохон, тэр байтугай хуучин аж ахуйн нэгжүүдэд ч хэрэгждэг. Жижиг бизнес нь бизнес эрхлэхийн тулд жижиг, шинэ байхаас гадна онцгой шинж чанартай байх ёстой. Аж ахуйн нэгж нь шинэ, жижиг, хурдацтай хөгжиж байгаа учраас биш, харин түүний үйл ажиллагааны үндэс нь Дракерын үзэж байгаагаар үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн нь бие даасан шинж чанартай, эрэлт хэрэгцээтэй байдаг гэдгийг мэддэг учраас бизнес эрхэлдэг. "Зах зээлийн орон зай" бий болж, шинэ технологи нь нарийн төвөгтэй үйл ажиллагааг шинжлэх ухааны процесс болгон хувиргах боломжийг олгодог.
Бизнесийн хөгжил, ялангуяа хөрөнгийн анхны хуримтлалын эрин үед өндөр ёс суртахууны шаардлагыг тэр бүр хангаж чаддаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Олон тооны зохиогчдын үзэж байгаагаар бизнес нь бизнесийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой үзэгдэл юм. Энэ үйл ажиллагааны хамрах хүрээ нь худалдан авах, худалдах үйл явц, түүнчлэн үйлдвэрлэл, санхүү, худалдаа, үйлчилгээтэй холбоотой. Түүгээр ч зогсохгүй англи хэл дээрх зохиолчид бизнесийн бүтээлч талыг голчлон онцолсон бол Орос, Францчууд энэ төрлийн үйл ажиллагааны эргэлзээтэй эсвэл илт сөрөг талыг анзаардаггүй. Америкийн лавлах хэвлэлүүдийн тодорхойлолтоос харахад "бизнесийн сэтгэл зүй" нь шинжилгээний тусгай сэдэв болж чадаагүйн нэг шалтгаан нь тодорхой болсон. Үүний шалтгаан нь "ажил эрхлэлт", "мэргэжил", "бизнес" гэсэн үйл ажиллагааны тодорхой төрөл болох өдөр тутмын хэл шинжлэлийн хэрэглээний туйлын ижил төстэй байдал юм.
3. Бизнесийн тухай ойлголт, аж ахуйн нэгж.Бизнес(Хуучин англи хэлнээс "идэвхтэй хөдөлмөр эрхэлдэг") - бусад эдийн засгийн агентуудад (аж ахуйн нэгж, байгууллага) борлуулах зориулалттай бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэх зорилгоор материаллаг, санхүү, хөдөлмөр, мэдээллийн нөөцийн багц. Бизнесийн гол зорилго:ашиг олох эсвэл ашгийг нэмэгдүүлэх.
Аж ахуйн нэгжүүд:
1) аж ахуйн нэгж (үйлдвэрлэгчид, худалдан авагчид, зуучлагчийн бүтэц) - эдийн засгийн аюулгүй байдлыг хангах, байгууллагыг хөгжүүлэх төлөвлөгөө боловсруулах (хувьцаа гаргах, үр дүнтэй менежмент).
2) эзэмшигч - захиран зарцуулах сонголтыг сонгох, үнийн үндэслэл худалдан авах, худалдахбайгууллага эсвэл түүний хувь.
3) зээлийн байгууллага - зээлдэгчийн санхүүгийн чадавхийг шалгах, барьцаа болгон олгосон зээлийн хэмжээг тодорхойлох.
4) даатгалын байгууллага - даатгалын шимтгэл, даатгалын төлбөрийн хэмжээг тогтоох.
5) хөрөнгийн бирж - үнэт цаасны үнийн саналын хүчинтэй эсэхийг шалгах.
6) хөрөнгө оруулагчид - хөрөнгө оруулалтын үндэслэлийг шалгах.
7) төрийн байгууллагууд - байгууллагыг хувьчлахад бэлтгэх.
4.20-р зуун хүртэлх бизнес эрхлэлтийн хөгжлийн түүхэн дэх гол үе шатууд. (?)ОХУ-д 20-60-аад оныг бид илүүдэл өмчлөх, "дайны коммунизм", НЭП, үйлдвэржилт, нэгдэлжилт, үндэсний болгох, хэт төвлөрөл, төвлөрлийг сааруулах гэх мэт ойлголтуудтай холбодог.
Эдгээр бүх үзэгдлүүд нь бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа, хувь хүмүүсийн аливаа санаачлагыг хязгаарлахад чиглэгддэг. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол тус улсын эдийн засгийн харилцааг оновчтой болгох, сэргээхэд чиглэсэн NEP бөгөөд түүний уналт нь хувьсгал ба дэлхийн нэгдүгээр дайны үр дагавар байв. Би түүнд онцгой анхаарал хандуулахыг хүсч байна.
NEP-д шилжсэнээр иргэдийн хувийн санаачлага урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй хөгжлийг бий болгосон нь жижиг эдийн засаг давамгайлсан улс оронд нийтийн хувийн бизнесийг хөгжүүлэхэд хүргэсэн. Үүний зэрэгцээ удахгүй болох дэлхийн хувьсгал, "ертөнцийг идэгчгүй" гэрэлт ирээдүйг бий болгох тухай тайлагдашгүй мөрөөдөл, коммунист үзэл санааг бодит байдал дээр тусгах, он жилээр хэмжигдэх хурдацтай хийх боломжийн сэтгэл татам хуурмаг байдал, түүний онцлог шинж. Большевикуудын удирдлага болон Оросын хүн амын нэн ядуу хэсэг нь төр ба хувийн капитал хоорондын харилцааны зарчмуудыг боловсруулахад чухал нөлөө үзүүлсэн. Үүнийг эдийн засагт татан оролцуулах гол нөхцөл нь: эдийн засагт захирагдах өндөрлөгүүдийг төрийн мэдэлд байлгахын зэрэгцээ аж үйлдвэрт хувийн капиталыг ашиглах, үндэсний эдийн засагт хоёрдогч чухал албан тушаалд худалдаа хийх; большевик дарангуйллын ангийн ашиг сонирхлын үүднээс хувийн бизнес эрхлэгчдийг улс төрийн эрхийг бараг бүрэн хасч, өмчлөх эрхийг нь хязгаарлаж, хэсэгчлэн зохицуулах; татвар хураах нийгмийн давхаргын хандлага. Олон тооны тогтоол ("Биржийн тухай", "Гар урлал, жижиг үйлдвэрийн тухай" тогтоол зэрэг) нийтлэгдсэний дараа ОХУ-ын иргэд худалдаа, зуучлалын үйл ажиллагаанд чөлөөтэй оролцох, засгийн газрын гэрээ, хангамжид оролцох, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлд хөрөнгө оруулах.
-ийн дурсамж амжилттай ажилХувьсгалын өмнөх үеийн өөрийн эсвэл хөрш зэргэлдээх аж ахуйн нэгж, шинэ нөхцөлд түүний үндэс суурийг тавих энгийн байдал, санхүүгийн байдлаа сайжруулах байгалийн хүсэл эрмэлзэл нь түлхэц болсон. төрөл бүрийнхэдэн арван мянган хүний бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Тэдгээрийн дотроос хоёр үндсэн бүлэг онцгойрч байв. Эхний бүлэгт арилжааны болон үйлдвэрлэлийн хувийн аж ахуйн нэгжийн хуучин эзэд, ажилчид, тээрэмчин, бичиг хэргийн ажилтан, үсчин, гэрэл зурагчин гэх мэт арилжааны тодорхой ур чадвартай хүмүүс байв. Гэхдээ зөвхөн хоолны мөнгө олохын тулд янз бүрийн бизнес эрхэлдэг хүмүүс цөөнгүй байсан: гэрийн эзэгтэй нар, өчигдрийн Улаан армийн цэргүүд, аж үйлдвэрийн үйлдвэрүүд хаагдсаны дараа гудамжинд гарсан ажилчид, "хэвийн ажилчид". унтраах” ажилчид.
Эдийн засгийн үндэсний салбарыг бууруулж, төвлөрлийг сааруулах нь улс орны эдийн засгийн чадавхийг сэргээж, цаашид хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан. Ийм үйл явцгүйгээр амжилтанд хүрэхийг төсөөлөхөд хэцүү байдаг Зөвлөлтийн түүх, дотоодын эдийн засгийг хөгжүүлэх.
Түгээмэл итгэл үнэмшлээс ялгаатай нь бизнесийн сэтгэл зүй нь зөвхөн сургалтын тухай биш юм. Хувийн өсөлт, үр дүнтэй менежментболон борлуулалтыг нэмэгдүүлэх. Бизнес эрхлэгчийн ертөнцийн дүр төрх бусад хүмүүсээс хэрхэн ялгаатай, ажилчдын хамтын ой санамж, сэтгэлгээ хэрхэн бий болдог, "шударга бизнесмен" гэсэн хэллэг яагаад бидний хувьд байгалийн бус сонсогдож байгааг T&P профессор Владимир Серкинээс олж мэдсэн.
Таны бүтээлүүдийн ихэнх нь ерөнхий сэтгэл судлалын асуудалд зориулагдсан байдаг: ухамсар, психосемантик, ертөнцийн дүр төрх, мэдрэлийн эмгэг, хойшлуулсан амьдралын хувилбарууд. Эдгээр сэдвүүд бизнесийн сэтгэл судлалд ямар байр суурь эзэлдэг вэ?
Сэтгэл судлалын ямар ч хэрэглээний салбар сэтгэл судлал хэвээр байна. Бизнесийн сэтгэл судлал дахь сэтгэлзүйн ерөнхий хуулиуд нь жишээлбэл хөгжлийн болон инженерийн сэтгэл зүй, хөдөлмөрийн сэтгэл зүй болон бусад бүх зүйлтэй адил үйлчилдэг. Одоо бол хоёр долоо хоног дамжсан дамжаа дүүргээд түүнийгээ хуулбарласан гар хийцийн сургалтууд, “сургагч нар” зөндөө байна. Ийм "мэргэжилтнүүд" ихэвчлэн харилцан үйлчлэлийн сэтгэлзүйн ерөнхий зүй тогтол, янз бүрийн дасгал, бүлгийн ажлын бодит үр дагаврыг мэддэггүй, ойлгодоггүй, зөрчдөг. мэргэжлийн ёс зүйзаримдаа тэд зүгээр л хүмүүс болон тэдний бизнест хор хөнөөл учруулдаг. Сэтгэлзүйн өөрчлөлтүүд нь нарийн бөгөөд хувь хүн бөгөөд тэдгээрийг нэг аргаар "тамгах" нь хүн бүрийн хувьд доромжлол юм.
Бид оюутнуудад нэг юм уу хоёр гарын авлагын дагуу харалган үйлдэл хийхгүй байхыг заадаг, харин тэдний сэтгэлзүйн ерөнхий үндэслэл, давуу болон сул талууд, бүлэгт тохиолддог сэтгэлзүйн үйл явц, харилцан үйлчлэлийн талаархи ойлголттой байдаг. Энэ нь магистрын оюутнуудыг илүү амжилттай төдийгүй илүү бүтээлч, хариуцлагатай мэргэжилтэн болгодог. Заримдаа манай оюутнууд хичээлийнхээ эхэн үед үүнийг ойлгохгүй, "нэг удаа хий, хоёр удаа хий..." гэсэн зарчмын дагуу арга-алгоритм асуудаг. Гэхдээ суралцах эхний жилийн дундуур хүн бүр нарийн мэргэжлээр биш, харин ерөнхий сэтгэлзүйн суурь баазаар мэргэжлээрээ ямар давуу тал, боломжууд хангагддагийг ойлгодог. Зөвхөн ийм үндсэн дээр шаардлагатай зүйлийг бие даан боловсруулж, хэрэгжүүлэх боломжтой болно тодорхой байгууллагаэсвэл үйлчлүүлэгчийн судалгааны төсөл, асуудал шийдвэрлэх, сургалт, оновчлол, инноваци гэх мэт.
Бизнес эрхлэгчийн сэтгэл зүйд ямар нэг онцлог байдаг уу?
Бизнес, энтрепренершип гэдэг нь зөвхөн сэтгэл зүйн төдийгүй соёл, эдийн засаг, хууль эрх зүй, ёс зүйн ойлголт юм. Семинар дээр бид тэдний бүх нарийн төвөгтэй байдлаас зайлсхийхгүй. Та зөвхөн мэдлэгт төдийгүй хэл шинжлэлийн чадвар, зөн совин, мэдрэмж рүү хандах хэрэгтэй. Жишээлбэл, "шударга худалдагч", "шударга бизнесмен", "шударга PR хүн" гэсэн хэллэгүүд орос хэл дээр байгалийн сонсогдож байна уу? Яагаад энэ нь үргэлж байгалийн шинж чанартай байдаггүй бөгөөд энэ талаар юу хийх вэ?
"Шударга" гэсэн ойлголтын семантик талбар нь барууны сэтгэл зүйд хэсэгчлэн алдагдсан "үнэн" ба "нэр төр" гэсэн ойлголттой холбоотой байдаг. Жишээлбэл, барууны үнэт зүйлийг судлах хамгийн өргөн тархсан, алдартай арга зүйд С.Шварцад ийм үнэт зүйл огт байдаггүй. Энэ техник нь Оросын загварт хамаарахгүй (зааврууд нь зөвхөн бидний хувьд хамгийн чухал утгыг агуулаагүй жагсаалтын утгуудтай ажиллахыг санал болгож байна). "Шударга" гэсэн ойлголтыг бусад хэлний (бизнесмэн, PR хүн) ойлголттой хослуулах нь бидэнд тийм ч энгийн сонсогдохгүй байна: хэл бол туршлага дээр суурилсан хүмүүсийн хамтын сэтгэлгээний урт хугацааны үр дүн юм. Аливаа хэллэгийн "байгалийн бус" семантик нь социологийн үзүүлэлтээс илүү олон нийтийн ухамсрын болгоомжлол, шүүмжлэлтэй байдлын талаар үргэлж ярьдаг. Би үүнийг сайн эсвэл муу гэж хэлэхгүй. Эдгээр нь ердөө л баримтууд юм. Орос хэл дээр аль хэдийн бүрэн эзэмшсэн "худалдагч" гэдэг үгийн семантик талбарт өнөөдөр "луйварчин", "шударга бус", "жинхэнэ", "хууран мэхлэгч" гэх мэт ойлголтууд ихэвчлэн багтдаг. Тиймээс "шударга худалдагч" гэсэн хэллэг нь утгын хувьд зөрчилтэй хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ ийм мэргэжил зайлшгүй шаардлагатай, хөгжсөн гэдгийг хэн ч үгүйсгэхгүй.
Семантик дасгал, тоглоомууд нь зөвхөн нэг жишээ боловч энэ нь бакалаврын оюутнууд үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч, гэрээ хэлцэл, мэдүүлгийн ярианы нарийн ширийн зүйлийг (хэлний бие даасан хэрэглээ) хэрхэн илүү мэдрэмтгий хандаж сурдгийг харуулдаг. Илтгэгч өөрөө илүү гүнзгий, ухамсартай дүн шинжилгээ хийхгүй, жишээлбэл, гүн гүнзгий семантик дүрд дүн шинжилгээ хийх замаар хэрэглэж болно, гэхдээ энэ нь тусгай урт ярианы сэдэв юм.
Дэлхийн дүр төрхийн мэргэжлийн онцлог нь тухайн мэргэжлийн психосемантикаас юугаараа ялгаатай вэ?
Семаль судлал нь утга санаа, утгыг судалдаг бөгөөд психосемантик нь утга, утгын сэтгэл зүйн бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Семантик давхарга нь ертөнцийн дүр төрхөд багтдаг боловч энэ нь цорын ганц биш юм. Хамгийн түгээмэл загварт семантик ба ойлголтын үндсэн давхарга байдаг. Цөмийн давхарга нь хамгийн гүн, хамгийн бага өөрчлөгддөг давхарга бөгөөд энэ нь бага наснаасаа хүмүүжил, боловсрол, туршлагын нөлөөн дор бидний дотор бий болсон зүйл бөгөөд үүнд үнэт зүйл, утга учир, сэдэл багтдаг. Уран зохиолд үүнийг зорилго-сэтгэлийн цогцолбор гэж нэрлэдэг. Дараа нь нэлээн хөдөлгөөнт семантик давхарга байдаг бөгөөд энэ нь цөмийн нөлөөнд автдаг, учир нь бидний туршлага, үнэ цэнэ нь нөхцөл байдал, объектод ямар утга, утгыг илэрхийлэхэд нөлөөлдөг. Гаднах давхарга нь мэдрэгчтэй, энэ бол мэдрэгддэг ертөнц юм. Хүн өөрийн мэдэрсэн зүйл нь ертөнцийг үзэх дүр төрхийн өчүүхэн хэсгийг бүрдүүлдэгээрээ амьтнаас ялгаатай. Хэрэв олон амьтдын хувьд тодорхой нөхцөл байдалмөн бүх ертөнц байдаг, тэгвэл хүний хувьд нөхцөл байдал нь түр зуурын (өнгөрсөн рүү буцах эсвэл ирээдүй рүү урагшлах), семантик, жишээлбэл, космогоник хэтийн төлөвтэй байдаг.
Бизнесийн сэтгэл зүй нь хүн бүрийн сонсдог харилцаа холбоо, удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжлийн стратегийн асуудлаас гадна юуг судалдаг вэ?
Бизнесийн сэтгэл судлалд "мегамашин" болох байгууллага (Г.П. Щедровицкийн нэр томъёо) гэсэн олон бэрхшээл байдаг. Энд бид зөвхөн байгууллагын уламжлал, "даалгавар"-ын тухай төдийгүй хамтын ой санамж, хамтын сэтгэлгээ, тэр байтугай ухамсар, "хувь заяа", байгууллагын амьдралын үе шат, түүний бүтээгдэхүүний тухай ярьж байна. Асуудлын өөр нэг давхарга нь систем, сүлжээ, бүлгүүд (заримдаа сүрэг) эсвэл байгууллагуудын нийгэмлэгүүд, байгууллага дээрх байгууллагууд (В. Лефебврээс - "систем дээр зурсан системүүд"). Эдгээр давхаргад зориулсан шинжлэх ухааны нэр томьёо ч байхгүй, эрдэмтэн энд ажиллах ёстой маш их зүйл байна.
Хамтарсан үйл ажиллагааны үр нөлөөг сэтгэл судлал эрт дээр үеэс тэмдэглэж ирсэн: хоёр хүн хамтран ажиллаж, бие даасан ажлынхаа нийлбэрээс хамаагүй илүү зүйлийг хийдэг. Би ихэвчлэн энэ үзэгдлийг оюутнуудад дараах жишээгээр тайлбарлаж эхэлдэг: “Хоёр энгийн эрэгтэй урт дүнзний үзүүрээс хурдан авч, овоохойн өндөр хүрээн дээр байрлуулна. Гэхдээ нэг хүчирхэг хүн (эрэгтэй хүн бүрээс арай хүчтэй) гурав дахин их цаг, хүч зарцуулсан ч чадахгүй." Энэхүү синергетик нөлөө нь том багийн ажлын сайн зохион байгуулалт (хамтарсан үйл ажиллагааны зөв хуваарилалт) нь илүү тод илэрдэг. Хоршооллын үйл ажиллагаахамтарсан зорилго, өөрөөр хэлбэл үйл ажиллагааны системчилсэн субьектийг таамаглаж байна. Ийм сэдэв нь багийн хүмүүсийн хэнд ч байхгүй системийн шинж чанартай байдаг (устөрөгч, хүчилтөрөгчийн аль алинд нь байдаггүй чанаруудтай адил). Яг ийм системчилсэн "хувь тавилан", ой санамж, сэтгэлгээ, анхаарал, ухамсар болон бусад үйл явц нь хүний үйл явцтай огт адилгүй бөгөөд хамтын "хувь тавилан", сэтгэлгээ, ой санамж гэх мэт. Энэ талаар А.А. Бодалев, Б.Ф. Ломов, А.Л. Журавлев болон бусад дотоодын зохиолчид. Гэхдээ бид хараахан судлагдаагүй, тайлбарлагдаагүй байгууллагуудын тогтолцооны шинж чанаруудтай харьцаж байгаа тул энэ бүхэн антропоцентрик редукционизм хэвээр байгаа нь тодорхой байна (хүний чанарыг нарийн төвөгтэй биетүүдэд хамааруулах).
Бизнес эрхэлдэг хүний ертөнцийн сэтгэл зүйн дүр төрхийг тодорхойлсон томъёолол бий юу?
ЗХУ-ын Москвагийн Улсын Их Сургуулийн анхны сэтгэл судлалын тэнхимийг үндэслэгч А.Н. Леонтьев: "Үйл ажиллагаа нь бүрддэг." Энэ нь хүний оюун санааны үндсэн бүтцийг бий болгодог гэсэн үг юм. Хэрэв та хүссэн хүсээгүй аливаа үйл ажиллагаанд хангалттай удаан хугацаагаар оролцож байгаа бол мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн ертөнцийг үзэх үзэл, харамсалтай нь мэргэжлийн хэв гажилт үүсэх болно. Аз болоход, энэ нь танд байх цорын ганц зүйл биш, учир нь хүн ихэвчлэн хэд хэдэн чиглэлд ажилладаг.
Хэрэв хүн мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас өөр зүйлийг олж харахгүй байвал муу. Энэ нь ихэвчлэн эрхэлсэн бизнес эрхлэгчдэд тохиолддог - тэд ажилчдыг хүмүүс биш, харин зөвхөн чиг үүрэг гэж ойлгож эхэлдэг. Ажилтнууд үүнийг мэдэрдэг бөгөөд (үйлдэл нь хариу үйлдэлтэй тэнцүү) адил хариу үйлдэл үзүүлдэг. Энэ нь багийн тэн хагаст тохиолддог. Хэрэв ажилчдын аль нэг нь үүргээ муу гүйцэтгэдэг бол менежер нь шалтгааныг нь ойлгох даалгавар ч тавьдаггүй. Тэр түүнийг өөр ажилтнаар солихыг илүүд үздэг боловч тэр функц биш, харин хүн учраас асуудал түүнээс эхлэх нь дамжиггүй.
“Үйлдэл нь хариу үйлдэлтэй тэнцүү” гэдэг нь зөвхөн Ньютоны гурав дахь хууль биш, Гермес Трисмегистийн томъёолсон бүх харилцан үйлчлэлийн нийтлэг хууль юм. Зүгээр л бид харилцан үйлчлэлийн цагиргийг бүхэлд нь хардаггүй (гэхдээ илэрсэн зүйлийн зөвхөн жижиг нум). Ихэнхдээ, гэхдээ үргэлж биш, менежер ажилчдын "идэвхгүй", "үл тоомсорлох", "дайсагнасан" хандлагатай тулгарах үед л зөвлөгөө өгөх сэтгэл зүйч эсвэл дасгалжуулагчид хандах хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог. Мэргэжлийн сэтгэл зүйч нь бизнес эрхлэгчдэд зорилгодоо хүрэхэд нь өөртөө болон харилцаж буй хүмүүстээ ая тухтай, үр дүнтэй, нүүр царай, хүний зан чанарыг алдагдуулахгүйгээр тусалдаг.
Одоогийн байдлаар янз бүрийн мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдийн ертөнцийг үзэх үзэл, амьдралын хэв маягийн мэргэжлийн онцлогийг судлах ажил хийгдэж байгаа боловч бизнес эрхлэгчдийн дэлхийн дүр төрхийн талаар тусгайлан хийсэн ажил хийгээгүй байгаа бөгөөд энэ нь 2015/2016 оны хичээлийн жилд тодорхой төлөвлөгдсөн байна. Гэхдээ одоо бид зарим онцлог шинж чанаруудын талаар ярьж болно. Энгийнээр хэлбэл, бизнес нэг, хоёр зорилготой. Энгийн ухамсарт эхнийх нь ашиг олох зорилготой гэж үздэг бол хоёр дахь нь ашиг дээр тодорхой ашиг тусыг "учирдаг" гэж үздэг. Энэ утгаараа жишээ нь манай улсын нөхцөлд ашиг олох гэдэг нь ихэвчлэн нөөц, эсвэл дахин борлуулах гэсэн үг юм. Ашигтай байхын тулд та бусдад хэрэгтэй зүйл (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх хэрэгтэй. "Цэвэр" ашигтай зүйл, жишээлбэл хамгаалалт орчин, бидний өдөр тутмын ухамсарт үгс нь семантикийн хувьд бизнес гэж тооцогддоггүй.
Энэ нь хэнд ашигтай вэ? Хэрэглэгчийн хувьд, дэлхий эсвэл өөртөө үү?
Хэрэв та нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх, өөрийгөө ухамсарлах гэсэн үг бол бизнес бол хамгийн чухал зүйл биш юм хамгийн сайн талбар, хэрэв танд ямар нэгэн чадвар байгаа бол өөрийгөө бүтээлчээр ухамсарлах нь дээр. Бизнес зохион байгуулж, янз бүрийн захиргааны болон объектив саад тотгортой тулгардаг хүнээс тодорхой ажил хэрэгч, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанаруудыг шаарддаг. Хэцүү, үргэлж зөв биш өрсөлдөөний нөхцөлд та ашиг тус, ашиг орлого, ашиг сонирхлынхоо талаар байнга бодож байх хэрэгтэй. Өнөөгийн ертөнцөд амжилтанд хүрэхийн тулд Оросын зах зээлХэт шударга байдал нь шударга бус өрсөлдөгчдийн гарт нөлөөлж болзошгүй тул зарим төрлийн үнэнч бус байдал, махчин зан хэрэгтэй. Жишээлбэл, та зах дээр зогсоод худалдан авагчид улаан лооль нь хятад бөгөөд нитрат агуулдаг гэж үнэн сэтгэлээсээ хэлэхэд өрсөлдөгч тань ижил улаан лоолийн талаар Турк, цэвэрхэн гэж хэлдэг. Тэд хэнээс худалдаж авах нь тодорхой. "Ийм зах зээлд уначихгүйн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?" хүн бүрт нээлттэй. Харамсалтай нь, өндөр ёс суртахуунтай хүн энэ зах зээлээс бараг тэр дороо шахагдах болно. Харилцааны ур чадвар бас хэрэгтэй, учир нь миний мэдэх олон бизнес эрхлэгчид ганцаараа ажилладаг, тэд бүгд чинээлэг хүмүүс боловч тэд хэзээ ч тодорхой дээд хязгаараас дээш гарахгүй. Цаашид хөгжихийн тулд танд баг хэрэгтэй. Тийм ээ, бизнес эрхлэгчид хүлээж авах нь ашигтай, гэхдээ бүх зүйл дунд зэрэг байх ёстой. Хэт мэдрэмтгий бол хүнээс ямар нэг зүйлийг хүчээр шаардаж чадах уу? Тиймээс, хэрэв боломжтой бол найз нөхөд, хамаатан садантайгаа бизнес хийхгүй байхыг зөвлөж байна, учир нь та тэднээс үнэхээр асууж чадахгүй, ажил дээрээ санал зөрөлдөөн нь хувийн харилцаа болж хувирна.
Таны дээр дурдсан дэлхийн дүр төрхийн цөмийн давхаргад бизнес эрхлэгчийн хувийн шинж чанар байдаг уу?
Нэг ёсондоо бид бүгд бизнес эрхлэгчид, зүгээр л бизнесмэн зах зээлд зориулж ямар нэгэн зүйл хийдэг гэсэн үг. Цөмийн давхарга нь зөвхөн онцгой нөхцөлд өөрчлөгддөг. мэргэжлийн үйл ажиллагааЭнэ нь мэдрэхүйн давхаргаас ялгаатай нь бага зэрэг нөлөөлдөг. Би өмнөх төгсөгч, бакалаврын ангийн оюутнуудтай хамт судалгаа хийсэн өөр өөр мэргэжил: багш нар, багш нар, эдийн засагч, эмч нар, хайгуулчид, геологичид, цэргийн албан хаагчид дэлхийн дүр төрх нь үндсэндээ биш, харин гаднах давхарга - семантик ба ойлголтоор ялгаатай гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Иймээс бизнесменүүдийн ертөнцийн дүр төрх эдгээр давхаргад бусад мэргэжлээс ялгаатай байх бөгөөд цөмийн давхарга нь ямар ч өвөрмөц шинж чанартай байх болно гэж бид таамаглаж болно. Гэхдээ ийм судалгаа хараахан гараагүй байгаа тул бид үүнийг зөвхөн таамаглаж болно.
Бизнес эрхлэх нь хойшлогдсон амьдралын неврозтой ямар холбоотой вэ?
Бид энэ ойлголтыг 1997 онд нэвтрүүлсэн. Одоо энэ нь өргөн хэрэглэгддэг. Хойшлогдсон амьдралын неврозууд (DLC) ховор тохиолддог; хойшлуулсан амьдралын хувилбар (SDL) гэж нэрлэгддэг тохиолдол ихэвчлэн тохиолддог. Ялангуяа стартапуудын дунд. Бизнесийн төслийг чадварлаг зохион байгуулахаар шийдсэн хүн төлөвлөгөө гаргаж, түүний хэрэгжилт нэг жилийн дараа (хэрэв бүх зүйл маш сайн бол) эсвэл 3-5 жилийн дараа (энэ нь илүү магадлалтай) эхэлнэ гэдгийг ойлгодог. Тогтвортой байдал хүртэл бүх хугацаанд тэрээр төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхэд хүч чадал, цаг хугацаа, мөнгө, заримдаа өөрт байгаа бүх зүйлээ зарцуулдаг. Үүний дагуу түүнд бусадтай сайн харилцаа тогтоох, амьдралын тодорхой түвшинд хүрэх, амрах эрч хүч, цаг хугацаа, мөнгө байдаггүй. Энэ бүхэн дараа нь болно гэж тэр өөртөө хэлдэг бөгөөд энэ нь хэвийн зүйл юм. Хүн амын дийлэнх нь "Би диплом авна, би амьдарна" эсвэл "Би захирал болно, би амьдарна" гэж боддог. Бага зэргийн мэдрэлийн үзэгдлүүдээс гадна энэ нь ямар ч зүйлээр дүүрэн биш боловч гаднах эрх чөлөөнд хязгаарлалт тавьдаг, учир нь заримдаа хэн нэгэнтэй үзэл бодлоо илэрхийлэх, хэрүүл маргаан хийх боломжгүй байдаг. Мөн сэтгэл судлалын хууль тогтоомжийн дагуу байнгын гадаад байдал нь дотоод шинж чанар болдог.
Хүн бүр тодорхой хэмжээний шийдэгдээгүй (хамгийн муу нь "бодит амьдралын эхлэл" хүртэл шийдэгдэх боломжгүй) асуудлуудыг тэсвэрлэж чаддаг, тэдний тоо хувь хүн байдаг. Мөн энэ ачаалал нь түүний чадвараас давсан тохиолдолд тухайн хүн эвдэрч эхэлдэг бөгөөд энэ нь бусдад мэдэгдэхүйц болдог. Дараа нь бид KNIFE-ийн тухай ярьдаг. Гэсэн хэдий ч ипотекийн зээл эзэмшигчдийн дийлэнх нь ч гэсэн гэрээний амьдралын нөхцлөөр (олон жилийн хатуу мөчлөгийн хувилбар) хязгаарлагдмал байдаг ч илүү их эсвэл бага тогтвортой байдаг. Зарим нь ямар их зоригтой хүмүүс вэ гэдгээрээ бахархдаг. Гэхдээ хүн хоёр төрлийн урам зоригтой байдаг тул сэтгэлзүйн өөрчлөлтүүд ямар ч байсан тохиолддог. Гадаад - "Нөхцөл байдал намайг шахаж байгаа зүйлийг би хийх ёстой" ба дотоод - "Би зорьсон зүйлээ хийдэг." Ийм нөхцөлд олон жилийн туршид гадаад сэдэл нь дотоод сэдэлээс давамгайлж эхэлдэг.
Эдгээр сэтгэлзүйн өөрчлөлтүүд юу вэ?
Юуны өмнө энэ бол өөрийгөө хязгаарлах явдал бөгөөд энэ нь дотоод өмч болдог. Хүн үүнийг анзаардаггүй бөгөөд бүх зүйл хэвийн гэж боддог. Энэ утгаараа мэдрэлийн өвчин хараахан хөгжөөгүй байна. Аливаа мэдрэлийн эмгэг нь гадны болон дотоод даван туулах боломжгүй саад бэрхшээл, бухимдалтай үед үүсдэг чухал сэдэл. SLE-ийн үед хүн "эхлээд би үүнд хүрнэ, дараа нь амьдарна" гэсэн схемийн дагуу зарим чухал сэдлийг хэрэгжүүлэхэд бухимддаг. Хүн асуудлаа шийдэж чадна, гэхдээ тэр өөрийгөө хараахан зөвшөөрөхгүй байна. Өөрөөр хэлбэл, SOZ-д энгийн хүн асуудал хуримтлагддаг мэдрэлийн эмгэгтэй адил биеэ авч явдаг. Олон бизнес эрхлэгчид гарааны бизнесээ хэрэгжүүлэх зарим үе шатанд эвдэрч, доошилсон, төсвийн ажилд ордог, өөрөөр хэлбэл тогтвортой байдлыг эрэлхийлж, бие даасан байдлаа золиосолж байгааг бид харж байна. Тэд олон жилийн турш шийдэгдээгүй сэдлийг ("хангалттай унт", "миний хүссэн зүйлээ хий" гэх мэтээс эхлэн) ухамсарлаж, жинхэнэ тайвшралыг мэдэрдэг. Гэхдээ эдгээр нь аль хэдийн өөртөө нөхцөлийг бүрдүүлсэн хүмүүс юм. Хэрэв дотоод нөөц нь зүгээр л дуусвал энэ эвдрэл нь мэдрэлийн эмгэгийн шинж тэмдэг юм. Мөн энэ нь үргэлж муу зүйл биш юм. Заримдаа хүн бизнесээ орхиж, өөр салбарт өөрийгөө ухамсарлах нь дээр.
Хүн эвдрэлийн урьдчилсан нөхцөлийг мэдэрч чадах уу?
Ихэнх хүмүүс үүнийг мэдэрдэг, гэхдээ энэ нь тэднийг удирдаж чадна гэсэн үг биш юм. Хүн эрч хүч, тэвчээр нь шавхагдаж байгааг мэддэг ч тэр үед зан авираа зохицуулж чадахгүй. Энд схем нь нийтлэг байдаг: мэдрэлийн болон мэдрэлийн эмгэгийн аль аль нь жирийн хүнЯлангуяа хүн идэвхтэй, төслөө хэрэгжүүлэх гэж оролддог бол үргэлж олон асуудал гардаг. Төсөл гэж юу вэ? Энэ бол бодит байдлын өөрчлөлт юм. Аливаа бодит байдал нь жишээлбэл, албан тушаалтны нүүр царай болон бусад нөхцөл байдлын өөрчлөлтийг эсэргүүцдэг. Жирийн хүн бүх зүйлийг шийддэггүй, гэхдээ ихэнх асуудлаа шийддэг. Өөрөөр хэлбэл, энгийн хүн ба мэдрэлийн эмгэгийн хоорондох ялгаа нь эхнийх нь асуудалд хуримтлагддаггүй, тэр асуудлыг шийдэж, жишээлбэл, шинэ асуудал гарахгүй байгаа улс орны амьдралыг мөрөөддөг (одоогоор түүнд санагдаж байна) юм. гарч ирнэ. Мэдрэлийн өвчтэй хүн ихэнх асуудлыг шийдэж чаддаггүй, хойшлуулж, яагаад одоо шийдэж болохгүй гэж тайлбар хайж, өөр томъёолол өгч, мартахыг хичээдэг. Гэхдээ асуудал арилдаггүй, хуримтлагддаг. Эвдрэл нь хүн, жишээлбэл, бусадтай хэвийн харилцаатай байж чадахгүй байгаагаар илэрдэг: тэр байнга ачаа үүрдэг, бусад бүх зүйлд хүч чадалгүй, түрэмгий эсвэл гистерик, эсвэл түүний хариу үйлдэл нь астеник шинж чанартай байдаг. "Бүхнийг орхиж, уйлах" гэсэн санаа.
Энэ нь хүн өөрийнх биш юм хийж байна гэсэн үг үү?
Энэ нь маш хувь хүн юм. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь зарим хүмүүсийн шалтгаан нь нөхцөл байдалд байгаа гэсэн үг бөгөөд бусад хүмүүсийн хувьд энэ нь жишээлбэл, хүчтэй хүсэл зоригийн дутагдал юм. Жинхэнэ сэтгэл судлалд ерөнхий зөвлөмжүүд нь үргэлж ажилладаггүй, эсвэл тодорхой хүнд маш нарийн "тохируулж, тохируулах" шаардлагатай байдаг. Хувийн зөвлөгөө нь арга зүйн зөвлөмжөөс илүү урлагт ойрхон хэвээр байна.