Ажлын туршлагагүй сонирхолтой анкет. Ажлын туршлагагүй оюутанд хэрхэн анкет бичих вэ. Ажлын туршлагагүй анкетын дээжийг татаж авна уу. Олон нийтийн болон сайн дурын үйл ажиллагаа

Хөдөлмөр эрхлэлт бол ноцтой алхам юм насанд хүрсэн амьдрал. Хөдөлмөрийн зах зээл дэх залуучуудын хувьд энэ нь амаргүй, учир нь тэд ихэвчлэн оюутнууд эсвэл өчигдрийн оюутнууд байдаг. Туршлагагүй эсвэл туршлага багатай, тэр ч байтугай мэргэжлээрээ байдаггүй. Энэ тохиолдолд юу хийх вэ, ажилд орохдоо хэрхэн амжилтанд хүрч, өөрийгөө танилцуулах вэ?

Таны үйлдлийн алгоритм

Та аль хэдийн мэргэжлээрээ шийдсэн, энэ бол таны мэргэжил, та үнэхээр олохыг хүсч байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Сайн ажил. Үүнийг хийхийн тулд та өөрийн толгойд тодорхой үйл ажиллагааны төлөвлөгөөтэй байх ёстой. Хүсэл эрмэлзэлгүйгээр мэдээжийн хэрэг юу ч бүтэхгүй, гэхдээ бусад бүх зүйлийн нэгэн адил ухамсар нь хөдөлмөр эрхлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Та өөртөө ажлын байр олох хэрэгтэй. Үүнийг интернетээр дамжуулан, найз нөхдөөрөө дамжуулан эсвэл зүгээр л эрх баригчид, аж ахуйн нэгжүүдэд зочлох замаар хийж болно. Өөрийгөө үнэл, ямар албан тушаалд багтахаа бод. Ажлаа сонгохдоо хаана өөрийгөө илэрхийлж чадах, хаана цагаа үрэхээ ойлгох нь маш чухал юм. Өөрт ойр байгаа, танд илүү хялбар, илүү их сонирхдог зүйлийг сонго. Хэт өндөр зорилго тавьж болохгүй - хэрэв энэ таны анхны ажил бол та үүнийг хийх боломжтой байх ёстой. Тиймээс, өөрийн түвшинг үнэлж, ажлын байрны жагсаалтыг гүйлгэж үзээрэй.

Танд сайн ажил олдсон, танд таалагдаж байна гэж бодъё. Дараагийн алхамууд юу вэ? Мэдээжийн хэрэг, анкет. Энэ бол таны нүүр царай, амжилттай ажиллаж буй хүмүүсийн ертөнцөд нэвтрэх зам юм. Энэ үе шатанд энэ асуулт хамгийн чухал юм.

Анкетдаа хариуцлагатай хандаарай

Оюутны ажлын анкет үүсгэх нь тийм ч амар биш, учир нь танд хангалттай итгэмжлэл байхгүй ч ажил олгогчийн анхааралд өртөхийг хүсч байна. Энд өөрийнхөө тухай ярихаас ичихгүй байх, бүх төрлийн ололт амжилтаа санаж, анкетаа сонирхолтой, сэтгэл татам болгох нь маш чухал юм.

Оюутны анкетийн дээж нь нэлээд ердийн зүйл бөгөөд тодорхой дүрмийн дагуу хийгдсэн байх ёстой. Дүрмээр бол ажил олгогч таны намтартай 10 секундээс илүү хугацаанд ажиллахгүй тул мэдээлэл нь сайн бүтэцтэй (хүснэгт хэлбэрээр) байх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Бүх мэдээлэл үнэн зөв, бүрэн гүйцэд байх ёстой бөгөөд хэмжээ нь зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой, A4 форматын нэг хуудас байвал илүү тохиромжтой. Оюутны дадлага хийх анкет нь ижилхэн жишээ юм, гэхдээ энэ нь шаардлага багатай гэж тооцогддог.

Оюутны анкетийн бүтэц

7. Нэмэлт ур чадвар - компьютерийн программ, хэл.

10. Нэмэлт мэдээлэл(таны талаар хэрэг болохуйц албан ёсны мэдээлэл ирээдүйн ажил- жолооны үнэмлэх байгаа эсэх гэх мэт).

Эдгээр оноо нь оюутны анкетийн дээжийг өргөдөл гаргагчийн төлөөллийн бүрэн өрсөлдөх чадвартай цаас болгон хувиргах боломжийг танд олгоно. Хэд хэдэн нарийн ширийн зүйлийг санаж байх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь худал хэлэхээс зайлсхийх боломжийг олгодог, гэхдээ нэгэн зэрэг таатай гэрэлтэй байдаг.

Онцгой мөчүүд

Амжилтын заалт нь ажил олгогчийн сонирхлыг татах ёстой. Сүүлийн хэдэн жилд юу хийж байснаа санаарай, энэ баганад та уралдаан, чуулганд оролцох, сэтгүүл эсвэл интернет портал дээр нийтлэгдсэн нийтлэлийнхээ жишээг өгөх боломжтой. Энэ баганад таныг идэвхтэй хүн гэдгийг харуулах ёстой. Сэтгэн бодох, амбицтай. Хэрэв танд энд бичих зүйл байхгүй бол нөхцөл байдлыг засахын тулд энэ цэгийг засахад хамгийн хялбар байдаг.

Албан ёсоор ажилд орсон оюутнуудад ажлын туршлага тодорхой байх болно, дараа нь ажлын хугацаа, компанийн нэр, албан тушаалыг энд зааж өгсөн болно. Та хамгийн сүүлийн үеийн газруудаас ажлын байраа зааж эхлэх хэрэгтэй. Хэрэв та албан ёсоор ажиллаж амжаагүй бол талбайг хоосон орхиж болохгүй. Их сургуульд идэвхтэй ажиллаж байснаа санаж байна уу - магадгүй та үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны гишүүн байсан уу? Эсвэл сурталчлагчаар ажиллаж борлуулалтаа нэмэгдүүлсэн үү? Эсвэл оролцсон буяны төсөлЗохион байгуулагчийн хувьд эсвэл орчуулагчийн хувьд? Та аль хэдийн ажлын туршлага хуримтлуулсан байх, зүгээр л түүний ач холбогдлыг бүү бууруул.

Хувь хүнийг үнэлдэг

Чинийх таныг удирдагч, хүчирхэг, зорилготой хүн гэдгээ харуулах ёстой бөгөөд хэрэв та үүнийг өөртөө авсан бол эцсээ хүртэл харах болно. Энэ нь залуу нас, эрч хүчтэй туршлага дутмаг байгааг онцолсон тайлбар юм. Оюутны дадлагын намтар нь түүнийг ирээдүйтэй ажилтан гэж хэлэх ёстой. Эцсийн эцэст та компанид үргэлжлүүлэн ажиллах боломж илүү их байх болно.

Зөвлөмж бол заавал хийх арга хэмжээ биш боловч энэ нь танд нэмэлт зүйл байх болно. Энэ нь таны сүүлийн ажлын газраас өгсөн зөвлөмж байж болно шинжлэх ухааны удирдагчэсвэл багш, тэр ч байтугай таны мэддэг сайн найзаас мэргэжлийн хүрээмөн үүн дотор болсон. Түүнчлэн, заримдаа таныг хувь хүн, ирээдүйтэй ажилтны хувьд танд хэлж чадах хэд хэдэн холбоо барих хүн хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Нэмэлт ур чадварын баганад таныг бусдаас ялгарах ховор зүйлийг зааж өгөхийг хичээ, учир нь одоо хүн бүр Word програмтай хэрхэн ажиллахаа мэддэг болсон бөгөөд ийм мэдлэг нь хэнийг ч гайхшруулахгүй.

Учир нь өөр өөр мэргэжилХөдөлмөр эрхлэлтийн хуудсыг бөглөх ойролцоо маягтууд байдаг. - хууль тогтоомжийн бүх чиглэлээр, инженерийн оюутан - барилгын ажилд, ямар ч менежер - борлуулалт, маркетингийн хувьд дээж. Мэргэжил бүрт ирээдүйн ажилтанд хэтийн төлөвийг бий болгох нь чухал гэдгийг анхаарна уу, компани нь түүний хүч чадал, авьяас чадвар, ажиллах хүсэл эрмэлзэлд нь итгэж, илүү туршлагатай ажилтнаас илүүд үздэг. Ажил хийх хүсэл эрмэлзэл, нүдэнд нь гал асаах нь ихэвчлэн гайхамшгийг бүтээж чаддаг.

Хүсэл гайхамшгийг бүтээдэг

Оюутны анкетийн дээж бол ажилд орохын тулд ойлгох ёстой мөсөн уулын зөвхөн орой юм. Та бүх талбарыг зөв бөглөсний дараа анкетаа шинэ нүдээр уншаарай. Таны нүдэнд ямар нэгэн зүйл тусав уу? Танд сонирхолтой баримт санагдсан уу? Чанаруудын багц нь стандарт биш байсан уу? Анкет нь хувь хүний ​​тодорхой тодорхойлолтыг өгөх нь маш чухал юм. Мөн тодорхой ажил олгогчтой холбоо барихдаа түүнд өөрийн хүсэлтийг илгээж болохгүй бэлэн дээжбүх тохиолдолд бичигдсэн оюутны анкет. Энэ сул орон тоог сонирхож байгаагаа онцлон тэмдэглэ, тэгвэл ажил олгогч таныг сонирхох нь дамжиггүй.

Тиймээс өнөөдөр бид жишээнүүдийг танилцуулах болно шилдэг намтар. Энэхүү баримт бичиггүйгээр ажил эрхлэлтийг төсөөлөхөд хэцүү байна. Үүний дагуу, хэрэв хүн байхгүй бол сул орон тоог нөхөх магадлал хурдан тэг рүү ойртдог. Тиймээс, анкет хэрхэн бичих талаар маш их бодох хэрэгтэй. Заримдаа үүнийг бодит байдалтай нийцэхгүй болгодог. Энэ нь тодорхой хэмжээгээр зөв юм. Ялангуяа та хурдан суралцдаг бол. Дараа нь та баримт бичигт заасан ур чадвар, хөтөлбөрийг үргэлж хурдан эзэмшиж чадна. Гэхдээ энэ нь тийм биш бол та зөвхөн үнэнийг бичих хэрэгтэй болно. Хамгийн сайн анкет жишээ бол таны ур чадвар, ур чадвар төдийгүй таны шударга байдлыг харуулдаг. Тиймээс өнөөдрийн сэдвийг аль болох хурдан эхлүүлье.

Үзэл баримтлал

Өнөөдөр юу ярихаа илүү тодорхой ойлгохыг хичээцгээе. Хэрхэн зохиохыг мэдэхийн тулд сайн анкет(бид үүний жишээг бүрэлдэхүүн хэсгүүдээр нь авч үзэх болно), бид юу хийж байгаагаа олж мэдэх хэрэгтэй болно. Магадгүй энэ нь энэ баримт бичигт юу бичих ёстойг ойлгоход тань туслах болно.

Тэгэхээр анкет гэж юу вэ? Энэ бол таны ур чадвар, шинж чанар, өмнөх ажлын байр зэргийг тусгасан баримт бичиг юм. Ажилд орох өргөдлийн маягт. Үүнгүйгээр та одоо ажилд орох боломжгүй. Ачаалагчийн хувьд байж магадгүй, энэ нь баримт биш юм. Товч намтар дээр дүрмээр бол хувийн шинж чанарыг мөн зааж өгдөг. Мэдээжийн хэрэг, шаардлагатай зүйлсийн жижиг жагсаалт байдаг. Эцсийн эцэст, үүнийг буруу хийх нь таны карьерыг сүйтгэх болно.

Үнэн хэрэгтээ, ийм баримт бичгийг боловсруулах нь туйлын шударга байдлыг шаарддаг. Та зөвхөн өөрийнхөө зан чанарын талаар худал хэлж болно. Эцсийн эцэст хүн амын дийлэнх нь одоо сандарч байна. Мөн энэ бол маш муу зан чанар юм. Үүнийг хэлэхгүй байх нь дээр. Тиймээс янз бүрийн ажлын байранд сайн анкет үүсгэх жишээг харахыг хичээцгээе. Нэмж дурдахад ямар ч мэргэжилд тохирсон бүх нийтийн сонголтод анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Миний тухай

Энэ нь нэг энгийн зүйлээс эхэлдэг - өөрийнхөө тухай. Та мөн үгийн холбоо барих мэдээллийг олж болно. Үнэнийг хэлэхэд энэ "газар" нь бөглөхөд хамгийн хялбар байдаг. Үүнийг мэдээллээр дүүргэхийн тулд танд паспорт хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Таны анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл бол таны холбоо барих мэдээлэл юм. Илүү нарийн, хувийн. Нэр, овог, овог нэр. Энэ бол хамгийн чухал цэг юм. Үүнгүйгээр анкет хүчингүй болно. Шилдэг анкетуудын жишээг "бүтэн нэр"гүйгээр төсөөлөхийн аргагүй. Бүтэн нэр, овог, овог нэрээ бичнэ үү. Дараа нь та оршин суугаа хотоо бөглөж, гэрийн хаягаа зааж өгөх хэрэгтэй. Заримдаа үүнийг хамгийн эхэнд зааж өгөөгүй байж болно. Гэхдээ дараа нь та тэгэх ёстой.

Хэрэв та бүртгүүлсэн эсвэл түр бүртгүүлсэн газарт амьдардаггүй бол бодит болон бүртгэлийн хоёр хаягийг зааж өгнө үү. Энэ нь ирээдүйд асуудлаас ангижрахад тусална. хураангуй? Хэсэг хугацааны дараа бид жишээнүүдийг олж мэдэх болно. Энэ хооронд энэ баримт бичигт юу бичих нь зүйтэй вэ гэдгийг харцгаая. Таны хаяг, хувийн мэдээллийн дараа та утасны дугаараа нийтлэх хэрэгтэй имэйл. Энэ нь ирээдүйд шаардлагатай үед тантай илүү хурдан холбогдоход тусална.

Бусад зүйлсийн дотор та хүйс, нас, хүссэн орлогын түвшин, гэр бүлийн байдал, төрсөн огноогоо зааж өгөх шаардлагатай. Үнэнийг хэлэхэд эдгээр цэгүүдгүйгээр сайн анкетийн ямар ч жишээ байж чадахгүй. Тиймээс энд аль болох шударга байхыг хичээгээрэй. Ерөнхийдөө энд онцгой зүйл байхгүй. Өмнө нь хэлсэнчлэн, Энэ мөчЭнэ бол дүүргэхэд хамгийн хялбар газар юм. Одоо илүү хэцүү зүйл рүү шилжих цаг болжээ.

Боловсрол

Хамгийн сайн анкет, жишээнүүдийг (тодорхой) дараа нь судлахыг үүнгүйгээр төсөөлөхийн аргагүй. чухал цэгболовсрол гэх мэт. Үнэнийг хэлэхэд, хэрэв танд байхгүй бол ажил олоход асуудал үүсч магадгүй юм. Эцсийн эцэст, одоо ажил олгогч бүр үнэхээр сайн, боловсролтой дэд ажилтан авахыг хүсдэг. Гэхдээ үл хамаарах зүйлүүд бас байдаг.

Дүрмээр бол "Боловсрол" баганад байгаа шилдэг анкетуудын жишээ нь сургуулиас эхлээд таны амьдралын туршид сурч мэдсэн бүх мэдээллийг тусгасан болно. Гэхдээ ихэвчлэн энэ нь зөвхөн ахлах сургуулиа төгссөн (сургуулиа төгссөн жил), түүнчлэн байгаа эсэхийг илтгэдэг. өндөр боловсрол. Хэрэв та дөнгөж сурч байгаа бол үүнийг бас дурдах нь зүйтэй.

Тиймээс, хэрэв та инженерийн сайн анкетийн жишээг үзэх шаардлагатай бол энэ зүйлд дунд сургуулийн боловсрол, техникийн их сургуульд суралцах зэрэг багтах ёстой. Аль нь таны мэргэжилээс яг шалтгаална. Зөвхөн факультет төдийгүй чиглэлийг зааж өгнө үү. Жишээ нь: Москвагийн Хүмүүнлэгийн Ухааны Их Сургууль, "Автоматжуулалт ба удирдлага", "Робот ба роботын систем" мэргэжлээр, 2005-2010 он хүртэл суралцах хугацаа. Дашрамд хэлэхэд, танай их сургууль хэдий чинээ нэр хүндтэй байх тусмаа сайн. Ихэнхдээ та ямар ч мэдлэгтэй байж чадахгүй, гэхдээ сайн их сургууль төгссөн боловсролын байгууллага. Энэ нь ажил олгогчдын анхаарлыг ихээхэн татах боломжийг танд олгоно. Юутай ч эхлээд диплом, өргөдлийн маягтаараа, дараа нь мэргэжлийн ур чадвар, чадавхаараа “уулзах” болно. Тиймээс өсвөр насандаа ирээдүйн их сургуулийнхаа талаар бодох нь зүйтэй.

Үнэн, заримдаа хамгийн сайн анкетуудын жишээнд бага зэргийн үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Ховор тохиолдолд "Боловсрол" буланд "ахлах сургууль" болон сурч байсан газраа бичихэд хангалттай. Энэ тохиолдолд та нэмэлт ачаа тээштэй байх ёстой шаардлагатай мэдлэгямар нэгэн зүйлээр баталгаажсан ур чадвар. Жишээлбэл, олимпиадын диплом эсвэл курсын нэмэлт диплом. Нэмж дурдахад зарим ажил олгогчид тухайн ажилтан бусад бүх зүйлд бүрэн нийцсэн тохиолдолд боловсролын "хөнгөлөлт" хийдэг. Гэхдээ энэ бүхэн маш ховор тохиолддог. Та хувь заяаны ийм бэлгийг найдах ёсгүй.

Нэмэлт боловсрол

Дараагийн экстрим чухал цэг- энэ бол их сургууль, сургуулиас өөр зүйл биш - энэ бүхэн сайн хэрэг. Гэвч одоо олон ажил олгогчид өөрсдийн харьяанд иж бүрэн хөгжсөн жинхэнэ мэргэжилтнүүдийг авахыг хүсч байна. Тиймээс одоо таны олж болох хамгийн сайн анкетууд нь нэлээд өргөн хүрээтэй догол мөрийг багтаасан болно нэмэлт боловсрол. Зарчмын хувьд та үүнгүйгээр хийж болно. Гэхдээ тэгээгүй нь дээр. Тодорхой сул орон тоонд орох анхны нэр дэвшигчдийн тоонд орохын тулд та өөрийн ур чадвар, чадвараа үргэлж дээд зэргээр харуулах хэрэгтэй.

Мэдээжийн хэрэг, та ихэвчлэн ажил олохыг хүсч буй газраа анхаарч үзэх хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв танд сайн менежерийн анкетийн жишээ хэрэгтэй бол "ид шидтэн" курс эсвэл ямар нэгэн зугаа цэнгэлийн чиглэлээр суралцах тухай бичих ёсгүй. Энэ нь илүүц байх болно. Гэхдээ та нягтлан бодох бүртгэл эсвэл менежментийн чиглэлээр курс төгссөн байх хүний ​​нөөцөөрзааж өгөх шаардлагатай. Тиймээс энэ бол маш чухал цэг юм.

Зарчмын хувьд сайн анкетийн аливаа жишээнд компьютерийн чиглэлээр нэмэлт боловсрол орно. Хэрэв танд байгаа бол энэ нь маш том нэмэх болно. Ялангуяа та оффист ажиллахаар шийдсэн бол. Энэ тохиолдолд та заримдаа цалингийн өсөлтөд найдаж болно. Гэхдээ тийм ч их биш. Эцсийн эцэст, ихэвчлэн нэмэлт үүрэг хариуцлагаОрос улсад төлдөггүй. Ажил олгогч бүр өөрийнх нь төлөө бүх ажлыг хийж, мөнгө олох бүх нийтийн ажилтан авахыг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв танд зөв, зохистой анкет үүсгэх нь илүү чухал бол нэмэлт боловсролыг урьдчилан анхаарч үзээрэй. Энэ нь тодорхой ажилд өргөдөл гаргахад маш чухал гэдгийг санаарай.

Өмнө нь ажиллаж байсан газрууд

Өмнө нь ажиллаж байсан газраа зааж өгөх нь бас чухал. Илүү нарийн, таны карьерын шат. Ажлын сайн анкетийн жишээнүүд нь ихэвчлэн маш урт жагсаалттай байдаг. Мөн үүнгүйгээр хүндрэл гарч болзошгүй. Ялангуяа та дөнгөж их сургуулиа төгссөн ч өмнө нь албан ёсоор ажиллаж байгаагүй бол. Тэгээд ч тэд оролдсонгүй.

Ажлын туршлагагүй бол дурамжхан ажилд авна гэсэн үг. Ухаалаг боловч ур чадвараа хэрхэн ашиглахаа мэддэггүй ажилтан хэнд ч хэрэггүй. Заримдаа ажил олгогч энэ зүйлд "хөнгөлөлт" өгч болно, гэхдээ та биш л бол туршилтын хугацааТа анхаарал татахуйц байх ёстой гэдгээ баталж чадна. Сайн анкетгүй байх жишээ нь тийм ч амар ажил биш юм. Мөн үүнийг зөвхөн өсвөр насанд нь зөвшөөрч болно. За, эсвэл сайн цалинд бүү найд.

Ажлын байр, сул орон тоог зааж өгөхөөс гадна ажлаас халагдсан шалтгааныг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Та өөрөө бичнэ үү, эсвэл ярилцлагын үеэр асууна. гэж асуух нь элбэг. Үүнээс гадна, өмнөх газруудад байх хугацааг зааж өгөхөө бүү мартаарай. Хэрэв та ердийн шалтгаанаар (цомхотгол, цалингийн түвшин, хуваарь гэх мэт) ажлаа солихоор шийдсэн бол өмнөх менежерүүдийнхээ утасны дугаарыг үлдээж болно. Энэ нь хэн нэгэн таны төлөө баталгаа гаргаж чадна гэсэн баталгааг өгөхөд тань туслах болно. Өөрөөр хэлбэл, та үнэхээр ямар ажилтан бэ гэдгээ хэлээрэй. Зарчмын хувьд, жишээ нь, борлуулалтын менежерт зориулсан сайн анкетийн жишээ нь албан ёсны туршлага, ажлын байрыг агуулаагүй байж болно. IN энэ тохиолдолдтодорхой шалтгааны улмаас албан бусаар ажилласан гэдгээ хэлэх, мөн өмнөх ажил олгогчтойгоо холбоо барих мэдээллийг өгнө үү. Түүнтэй холбогдож зөвлөмж авахыг хүс. Та үүнгүйгээр хийж болно, гэхдээ хийхгүй байх нь дээр.

Илүү их туршлагатай, ажлын жагсаалт бага байх тусмаа сайн гэдгийг санаарай. Удаан хугацаанд ажиллаж, нэг ажлыг гүйцэтгэх чадвартай хичээнгүй, хариуцлагатай ажилтан гэдгээ харуулах нь чухал. Мөн таны ажлын газар энэ талаар танд туслах болно. Сайн анкетанд өөр юу байж болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе." нэрийн хуудас"Ажилд ороход.

Хүлээлт

Ихэнхдээ анкет нь зөвхөн хүний ​​"нүүр царай" төдийгүй түүний профайл болж хувирдаг. Үнэн, бүх нийтийн биш. Эцсийн эцэст, ажлын байр бүрт та ажлаасаа хүлээлт гэх мэт зүйлийг өөрчлөх шаардлагатай болно. Зарчмын хувьд та үүнгүйгээр хийж болно. Гэхдээ тэгээгүй нь дээр. Юу хүсч байгаагаа, яагаад хүсч байгаагаа амаар тайлбарлахад хэцүү байх болно. Эцсийн эцэст, ажил олгогчид танаас тэргүүлэх асуултуудыг асууж эхэлнэ. Мөн та зүгээр л санаа зовж, эргэлзэж болно. Тиймээс сайн анкетийн аль жишээ нь энэ талаар маш үр дүнтэй болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Гол нь энд байгаа гол зүйл бол хэтрүүлэхгүй байх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр хүсдэг өндөр цалин. Гэхдээ та үүнийг шууд эхлүүлэх ёсгүй. Эцсийн эцэст, энэ техник нь ажил олгогчийг зүгээр л айлгаж чадна. Тэр хүн таныг хэтэрхий их зантай гэж бодох болно. Мөн энэ нь бидэнд ашиггүй юм. Тиймээс хүлээлтийн жагсаалтад дараахь зүйлийг багтаах ёстой.

ажил мэргэжлийн өсөлт;

компанийн хөгжил;

найрсаг баг;

өөрийгөө хөгжүүлэх.

Зөвхөн дараа нь та цалингаа зааж өгөх хэрэгтэй. Мөн “зохистой цалин” гэж бичсэн нь дээр байх. Энэ тохиолдолд та бусад хүмүүсийн адил маш их зүйлийг авахыг хүсч байгаа нь тодорхой болно. Гэхдээ та зүгээр л юу ч хийхгүй оффисдоо суугаад зогсохгүй үүний төлөө үнэхээр ажиллахад бэлэн байна. Тиймээс энэ тохиолдолд хамгийн гол нь хэзээ зогсохоо мэдэх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, ярилцлагын үеэр та "Хүлээлт" гэсэн зүйл, мөн анкет дахь бүх зүйлийг багтаасан нарийвчилсан асуулгын хуудсыг бөглөх болно. Тэгэхээр тийм байх бүрэн боломжтой энэ баримт бичиг"Хөдөлмөр хамгаалал"-д урьдчилан бэлтгэсэн , таны цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг хэмнэх болно. Үүнийг аль болох үнэн зөв бөглөхийг хичээ.

Мэргэжлийн ур чадвар

Сайн анкет үүсгэх жишээ нь зөвхөн таны боловсрол эсвэл шинэ ажлын байрнаас хүлээлтийг харуулах явдал биш юм. Юуны өмнө, энэ баримт бичиг нь таны жагсаалаас өөр зүйл биш, тэд боловсролоос хамаарахгүй байж магадгүй юм. Ихэнхдээ энэ үзэгдэл нь бусад өргөдөл гаргагчдаас асар их давуу талыг өгдөг. Тиймээс ажил олгогчдоо мэргэжлийн ур чадвараа аль болох ихээр хэлэхийг хичээгээрэй.

Таны таамаглаж байсанчлан тэдгээр нь ерөнхийдөө мэргэжил, албан тушаал бүрээс хамаардаг. БА бүх нийтийн сонголтэнд биш. Жишээлбэл, хэрэв танд сайн менежерийн анкетийн жишээ хэрэгтэй бол энэ догол мөрөнд дараахь зүйлийг зааж өгөх хэрэгтэй.

хүмүүст хандах хандлагыг олох чадвар;

худалдагч;

хүн таны бүтээгдэхүүн хэрэгтэй гэдгийг батлах чадвар;

Ерөнхийдөө эндээс зөв хариулт олоход маш хэцүү байдаг. "Ажлын үүргээ хэвийн, үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?" Гэсэн асуултыг өөрөөсөө асуугаарай. Энэ нь мэргэжлийн ур чадвараар юу бичихээ ойлгоход тусална. Гэхдээ эдийн засагч, хуульчдын хувьд арай хялбар байдаг. Тэдэнд хууль тогтоомжийн мэдлэг, янз бүрийн нарийн төвөгтэй тооцоолол хийх чадвар гэх мэтийг зааж өгөхөд хангалттай. Тиймээс энэ нь магадгүй танд хамгийн их хүндрэл учруулах мөч байх болно. Энд юу бичихээ урьдчилан бодож үзээрэй. Үгүй бол та өөрийн ур чадвар, чадварынхаа талаар ажил олгогчид тайлбарлахад маш удаан хугацаа зарцуулах шаардлагатай болно.

Хувийн шинж чанар

Үнэнийг хэлэхэд хамгийн сайн анкетуудын жишээнд "Чи тэдэнгүйгээр хийж чадахгүй" гэх мэт заалтыг үргэлж оруулдаг. Ажил олгогч таны боловсрол, ур чадвар, ажлын туршлагын талаар ойлголттой байвал сайн. Гэхдээ өөрийгөө ямар хүн бэ гэдгийг ойлгох нь бас маш чухал. Ийм учраас анкет бүр хувийн шинж чанаруудын тухай догол мөр агуулсан байх ёстой. Эсвэл таны зан чанарын онцлог. Эндээс та хэд хэдэн стандарт судалгааны асуултад хариулах боломжтой. Олон ажил олгогчдод хэрэгтэй зүйл.

Мэдээжийн хэрэг, та зөвхөн ажилд чухал ач холбогдолтой чанаруудыг зааж өгөх ёстой. Энд бүх зүйл таны ямар албан тушаалд өргөдөл гаргахаас ихээхэн хамаарна. Гэхдээ ажилтан бүрт байх ёстой чанарын жижиг стандарт жагсаалт байдаг. Энэ утгаараа зарим боломжит ажилтнууд худал хуурмагийн замыг сонгодог. Тэдэнд байхгүй чанаруудыг илтгэдэг. Заримдаа энэ зан үйлийг хүлээн зөвшөөрдөг. Хэрхэн сайн анкет гаргах вэ? Жишээ нь зан чанарын тодорхой жагсаалтыг агуулсан байх ёстой. Тиймээс, бүх нийтийн хүмүүст Хувийн шинж чанарҮүнд:

хариуцлага;

тэвчээр;

хүнд ажил;

удаан хугацааны туршид нэг хэвийн ажил гүйцэтгэх чадвар;

стресст тэсвэртэй байдал;

тайван;

үнэнч шударга байдал;

зохистой байдал;

ур чадвар;

• цаг баримтлах;

  хурдан суралцагч;

  үнэнч шударга байдал;

  соёл.

Энэ жагсаалтыг нэмж оруулах боломжтой хэвээр байна. Гэхдээ эдгээр оноо нь ажилтан бүрт заавал байх ёстой. Заримдаа анкет бөглөхдөө голлох асуултуудыг асууж магадгүй. Тэднийг намтар дээрээ зааж өгсөн нь дээр. Та юу бичиж чадах вэ? Жишээлбэл:

"Хэрэв та хамт ажилладаг хүнээ хуурч, дүрэм зөрчиж байгааг харвал та яах вэ?" -Би эрх баригчдад хэлье.

"Та стрессээс хэрхэн ангижрах вэ?" - Би аяга цай/кофе/жүүс уудаг, гэртээ усанд ордог гэх мэт.

"Та өөрийнхөө эрх ашгийн төлөө хуурч мэхлэхэд бэлэн үү?" - Үгүй.

"Та хамт ажиллагсадтайгаа хувийн зөрчилдөөнтэй байна. Та юу хийх вэ?" - Шаардлагагүй харилцаанаас зайлсхийж, шаардлагагүйгээр үл тоомсорлох.

Зарчмын хувьд энэ нь хангалттай юм. Ингэснээр та бусдаас давуу байдлаа онцолж, "зургаа" биш, харин хичээнгүй ажилтан гэдгээ харуулж чадна. Энэ нь одоо маш үнэ цэнэтэй юм.

Менежер

Мэдээжийн хэрэг, одоо хамгийн алдартай сул орон тоо (ялангуяа ажлын туршлагагүй) бол менежер юм. Тиймээс одоо бид зохистой анкетийн жишээг өгөхийг хичээх болно энэ ажилтан. Борлуулалтын менежерүүдэд анхаарлаа хандуулцгаая. Эцсийн эцэст, одоо ямар нэгэн зүйл эрхэлдэг, удирддаг бараг бүх хүнийг "менежер" гэж нэрлэдэг заншилтай болсон. Ингээд эхэлцгээе.

Овог, нэр, овог нэрээ бичнэ үү. Та мөн бүх хувийн мэдээллээ энд бичих хэрэгтэй. Жишээлбэл:

Бүтэн нэр: Иванов Иван Иванович.

Оршин суугаа хот: Москва.

Хаяг: Москва, ст. Иван Сусанина 32б, 64-р байр.

Төрсөн огноо: 1992.10.12.

Хүйс: эрэгтэй.

Гэр бүлийн байдал: Гэрлээгүй.




Дүгнэлт

Тиймээс өнөөдөр бид таны төсөөлж чадах хамгийн сайн анкетуудын жишээг харлаа. Үнэн, хэсэг хэсгээр нь. Зөвхөн борлуулалтын менежерийн анкетыг тодорхой жишээ ашиглан шинжилсэн. Үнэнийг хэлэхэд, энэ схемийн дагуу аливаа сул орон тоонд энэ баримт бичгийг бүрдүүлэх нь зүйтэй. Зөвхөн хувийн мэдээлэл, түүнчлэн ажлын туршлага, боловсрол өөрчлөгддөг. Үгүй бол бүх зүйлийг "загвар" хувилбарт үлдээх нь дээр.

Ажилд ороход таны анкет чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг санаарай. Тиймээс тэр онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Үүнийг дуусгахын тулд хэдэн цаг зарцуулахыг хичээ. Мөн "Хувийн мэдээлэл" хэсэгт зургаа хавсаргахаа бүү мартаарай. Заримдаа гадаад төрх нь ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг том үүрэг. Тэгээд л болоо. Одоо таны хийх ёстой зүйл бол сул орон тоог сонгоод дараа нь засварлах явдал юм тод жишээхураангуй. Та ажилд орох боломжтой. Тиймээс та ажилд хэрхэн сайн анкет хийхээ мэддэг бөгөөд үүний жишээ нь зөвхөн танд таалагдах болно.

10 мин. унших

Шинэчлэгдсэн: 04/14/2019

Ажлын туршлагагүй хүнд зориулж анкет бичих нь аль хэдийн туршлагатай хүнээс хамаагүй хэцүү байдаг. Мөн энэ нь зохиолын талаар тийм ч их биш юм. Энд ерөөсөө асуудал байхгүй. Энэ бүхэн үр нөлөөний тухай юм!!!

Ажлын туршлагагүй, чанартай боловсролгүй бол ажил олгогчийг татахад хэцүү байдаг. Загас барьж байгаа юм шиг. 2 загасчин сууж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Нэг нь загасыг дуртайяа хаздаг өөхөн өттэй, хоёр дахь нь зөвхөн талхтай, загас тийм ч таашаалгүйгээр хаздаг.

Загасны хорхой бол амттан юм. Гэхдээ та түүнийг талхаар гайхшруулахгүй. Мөн ажил олгогчтой. Ажилд зуучлагчийн амттан болох ажлын туршлага, амьдралын ололт амжилт байхгүй бол тэр аль хэдийн эзэмшсэн хүнд давуу эрх олгох болно.

Гэхдээ бид бүгд хаа нэгтээ хаа нэгтээ эхэлдэг. Ажлын туршлагагүй бол битгий бууж өг, тийм ээ? Загас агнуур, нэмэлт тэжээлийн талаар дээр дурдсан бүх зүйл танд шилжих чиглэл өгөхийн тулд хийгдсэн.

Хэрэв та дээрх өгүүллийг анхааралтай уншвал амттан яагаад хэрэгтэйг ойлгох болно. Бид тэдгээрийг анкетынхаа хамгийн харагдахуйц газарт байрлуулдаг бөгөөд энэ нь ажил олгогчдын өгөөш болох болно.

Тиймээс, өөрөөсөө хамгийн түрүүнд асуух зүйл бол миний ажил олгогчийн сонирхлыг татахуйц ямар амжилт надад байгаа вэ?

Үүний зэрэгцээ амжилт нь таны ирээдүйн ажилтай холбоотой байх албагүй. Жишээлбэл, хэрэв та борлуулалтын менежерээр ажилд орохыг хүсч байгаа боловч энэ чиглэлээр туршлагагүй бол хуучин машин эсвэл хуучин компьютерээ хэрхэн амжилттай зарж борлуулсан тухай мэдээлэл өгөх боломжтой.

Дашрамд хэлэхэд, энэ нь таны анкет дээр "...би өмнөх ажилдаа борлуулалтаа 30% өсгөж чадсан ..." гэх мэт стандарт хэллэг бичсэнээс ч илүү сонирхолтой байх болно.

Ажилд зуучлагчид иймэрхүү өгүүлбэрүүдийг өдөр бүр олон удаа уншдаг. Тэд аль хэдийн дархлаатай болсон. Тиймээс стандарт бус зүйлээр өөрийгөө өрсөлдөгчдөөс ялгах нь утга учиртай юм.

Бид дараа нь ололт амжилт, хорхойн тухай эргэн харах болно, гэхдээ одоо таны анкетийн эхлэлийг харцгаая:



Анкет бичихдээ бид үл тоомсорлож болохгүй тодорхой дүрмүүд байдаг. Юуны өмнө та овог нэр, өргөдөл гаргаж буй албан тушаал, холбоо барих хаягаа зааж өгөх хэрэгтэй.

Дараа нь та боломжит ажил олгогчдоо ямар нэгэн зүйлээр холбох хэрэгтэй. Таны холбоо барих мэдээллийн доор юу байрлуулсан нь таны анкетыг эцэс хүртэл унших эсэхийг тодорхойлно.

CV-ийн ажил бол таныг ажилтнаар зарах явдал гэдгийг санаарай. Та мэдлэг, туршлагаа зарах ёстой. Танд үнэхээр байхгүй байсан ч та өөрийн боломжоо харуулах ёстой.

Би өмнөх догол мөрөнд "боломжтой" гэсэн үгийг том фонтоор зориуд онцолсон

Энэ үгийг толгойдоо тод үсгээр бичих хэрэгтэй. Ямар ч дээд сургууль, сургуульд заалгахгүй зүйл байдаг нь үнэн. Эдгээр зүйлийг ажлын туршлагаар олж авахад хэцүү байдаг. Би одоо чиний дотоод энергийн тухай, чиний дотор амьдардаг, нүдэнд чинь дүрэлзэж буй галын тухай ярьж байна.

Таны ажил олгогчид хэн хэрэгтэй байгаа талаар бодож үзээрэй? Тодорхой салбарыг сайтар мэддэг хүн, дээд зэрэглэлийн мэргэжлийн хүн үү? Үгүй Таны ажил олгогчид ажиллахыг хүссэн хүн хэрэгтэй байна! Улиг болсон уу? Бид өөр зүйл сонсох байх гэж найдаж байсан. Би чамд нэг зүйлийг тайлбарлая...

Асуудал юу болохыг та харж байгаа биз дээ... Орос хүний ​​сэтгэлгээ нь юу ч хийх хүсэлгүй мөртлөө бүх зүйлтэй болохыг хүсдэг. Түүгээр ч барахгүй энэ ялгаа нь ажлын туршлагагүй хүмүүс болон ийм туршлагатай хүмүүсийн хооронд ялангуяа хүчтэй мэдрэгддэг.

Та залуу, шинэхэн байхад таны бүх амьдрал таны өмнө байгаа бол танд маш их сонирхол, мэдлэгээр цангах болно. Залуучуудын шаардлага бага байна

Олон жилийн туршид хүн өөрийн ач холбогдлын талаар тодорхой ойлголттой байдаг. Та аль хэдийн сонголтоо цэгцэлж эхэлж байна. Энэ нь танд таалагдахгүй байна, тэд энд бага мөнгө төлдөг, нийгмийн багц байхгүй гэх мэт. Эцэг эхээсээ хараат бус байхын тулд мөнгө төлж л байвал ямар ч ажилд орох гэсэн залуу насны хүсэл тэмүүлэл, хүсэл эрмэлзэл байхгүй болсон.

Мөн ажил олгогчид энэ бүхнийг ойлгодог. Тийм ээ, залуучуудын хувьд бэлтгэлийн хувьд илүү төвөгтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд ажлаа сунгах, хууран мэхлэх, бултах гэх мэт туршлагатай хүнээс хамаагүй илүү эрч хүчтэй ажилладаг, илүү уян хатан бөгөөд илүү их ашиг тусыг авчирдаг.

Таны давуу талыг танд ойлгуулахын тулд энэ бүх урьдчилсан тоглолт шаардлагатай байсан. Эдгээр мөрүүдийг оюутан залуу эсвэл зүгээр л ажлын туршлагагүй, анкет бичиж мэддэггүй, өөрийн давуу болон давуу талыг олж хардаггүй залуу уншиж байгаа бол энд таны өмнө байна... Аваарай. таны эрүүл мэндэд)

Эдгээр мөрүүдийг "Миний ашиг тус" хэсэгт бичнэ үү! Гэхдээ энэ үнэхээр чинийх бол!

Хэрэв та миний дээр бичсэн бүх зүйлийг мэдрэхгүй байгаа бол, хэрэв та ямар ч ажилд бэлэн биш байгаа бол, хэрэв та уулыг нүүлгэхэд бэлэн биш байгаа бол анкет дээрээ үүнийг бичихгүй байх нь дээр.

Миний үгсийг батлахын тулд би жишээ хэлье өөрийн амьдрал. Ажлын туршлага, мэдлэггүй байсан үе бий. Миний амьдралд яаралтай ажил хэрэгтэй үе ирсэн. Үүнийг маш олон залуучууд туулдаг гэж бодож байна.

Ажил хийх хүсэлгүй байсан үе бий. Би алхах, хөгжилдөх, найзуудтайгаа чатлах, охидтой зугаалах, өдрийн хоол хүртэл унтах дуртай байсан. Гэхдээ би ажиллахыг хүсээгүй. Түүгээр ч барахгүй аав, ээж хоёр маань бүх зардлыг төлсөн.

Гэвч эцэг эхчүүд үүнээс залхах цаг иржээ

Тэд хүзүүндээ сууж, ажиллахыг хүсдэггүй эрүүл духыг харав. Эхлээд тэд надад энэ тухай болгоомжтой ярьж эхлэв. Дараа нь улам бүр итгэлтэй байх болно. Тэгээд бидний хамтын амьдрал тэвчихийн аргагүй болсон цаг ирлээ. Аав, ээж хоёр минь энэ тухай надад өдөр бүр ярьж, миний бодлыг өдөөсөн.

Тэгээд би ажилд орохоор шийдсэн. Мэдээжийн хэрэг, ажилд орохын тулд би 3-аас илүү өгүүлбэр бичиж чадаагүй анкет хэрэгтэй байсан.

Тийм ч учраас би анкетаа факсаар илгээхгүй байхыг хичээсэн. Би үүнийг өөрийн биеэр оруулаад ажил олгогчтой шууд холбогдохыг оролдсон

Хэрэв та энэ хүртэл уншсан бол одоог хүртэл ажлын туршлагагүй оюутанд анкет бичих талаар маш бага зүйл бичсэнийг анзаарсан байх. Гэхдээ хэрэв таны толгой сайн ажиллаж байгаа бол энэ бүх хугацаанд би чамайг удирдаж байсан өөр зүйлийг олж авах ёстой байсан.

Тэгэхээр ажлын туршлагагүй хүн өөрийн намтартаа найдах шаардлагагүй гэсэн үг. Хэрэв танд бичих зүйл байхгүй бол энэ нь таны томоохон сул тал бөгөөд үүнийг яаралтай ямар нэгэн зүйлээр нөхөх шаардлагатай байна.

Энд та хоёр чиглэлээр ажиллах боломжтой.

• Туршлага, мэдлэгийн дутагдлыг нөхөх чухал ололт амжилтыг өөртөө яаралтай бий болго.
• Түүнд сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд ажил олгогчтой биечлэн харилцахыг хичээ.

Илүү сайн ойлгохын тулд миний жишээ рүү буцъя. Би дээр бичсэнчлэн, би анхны ажилд орохдоо ажил олгогчтой биечлэн харилцахыг хичээсэн, учир нь миний анкет тэдэнд ямар ч сэтгэгдэл төрүүлэхгүй гэдгийг ойлгосон.

Гэхдээ хувийн уулзалтаар би тэднийг ямар нэгэн байдлаар итгүүлэхийг оролдож болно. Мөн би энэ талаар доор дэлгэрэнгүй ярих болно. Тэр үед би ямар ч ажилд зуучлагчийг барьж чадахуйц анкет хэрхэн бүтээх талаар ойлголт, мэдлэггүй байсанд би та бүхний анхаарлыг хандуулахыг хүсч байна. Энэ мэдлэг надад дараа нь, олон жилийн туршид ирсэн.

Тийм учраас би одоо үүнийг бичиж байна. Ингэснээр би яагаад эхний замыг дагаагүй, тухайлбал би өөрийнхөө анкет дээр тусгах чухал ололт амжилтыг өөртөө бүтээгээгүй гэдгийг ойлгох болно.

Энэ тэмдэглэлийг уншсаны дараа та ЖИЛүүдийг хэмнэх болно! Мөн үнэлж баршгүй мэдлэгийг үнэ төлбөргүй аваарай!

Тухайн үед би нэлээд төлөвшсөн мэргэжилтэн байсан гэдгийг та бүхний анхаарлыг татахыг хүсч байна. Би хэд хэдэн газар нутагтаа ажилласан томоохон компаниуд, хэдийгээр энгийн албан тушаалд байдаг. Нийт ажлын туршлага нь ойролцоогоор 5 жил байсан:



Миний амьдрал, карьер дахь хамгийн чухал ололт амжилтуудын жагсаалтад би өөрийн амьдралд огт хамааралгүй зарим зүйлийг оруулсан. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Жишээ нь, би нэг удаа орон нутагт зохиогдсон “Уграгийн алтан ирээдүй” тэмцээнд оролцож байсан.

Уралдааны зорилго нь залуучуудыг бүтээлч сэтгэлгээнд уриалах, нийгмийн идэвхтэй залуучуудыг тодруулах, түүнчлэн сонирхолтой төслүүд, тэмцээний үеэр зохион бүтээсэн.

Дараа нь эхний байруудыг төсөл санал болгосон оролцогчдод гардуулав газрын тосны үйлдвэр. Би 3-р байр авсан. Гэтэл надад хотын даргын гарын үсэгтэй сайхан бичиг бэлэглэсэн. Энэ талархалыг би үргэлж ярилцлага өгөхдөө өөрийнхөө үгийн баталгаа болгон авч явдаг байсан.

Өөр нэг жишээ бол Ханты-Мансийск банкнаас зохион байгуулсан тэмцээнд оролцох явдал юм

Би тэдний вэб сайтад зочилж байхдаа энэ тэмцээний талаар санамсаргүй олж мэдсэн. Би тэр үед ашигтай хөрөнгө оруулалт хайж байснаа санаж байна. Гэхдээ эцэст нь би энэ тэмцээний холбоосыг мэдээнээс олж харлаа.

Би гурван сэдвийг бэлтгэсэн бөгөөд тэдгээрийн нэрийг дээрх зурган дээрээс харж болно. Хэдийгээр цаг хугацаа их шаардсан ч хэцүү биш байсан. Гадаа зуны эхэн цаг болж, хүн бүр алхаж, дулааныг мэдэрч байв. Зарим нь дугуй унаж, зарим нь дугуйгаар гулгаж, зарим нь шар айраг уусан) Тэгээд би гэртээ компьютерийн ард суугаад сэдэв бэлдсэн.

Та санааг нь ойлгож байна уу?Энд минийх байна өрсөлдөх давуу тал, би дараа нь ажил олгогч дээр дарамт үзүүлсэн. Та ч мөн адил хийж чадах уу? Найзууд чинь залуу насаа зугаатай өнгөрөөж байхад таны хүсэл зориг таныг гэртээ суугаад уйтгартай бичиг баримт бичихийг албаддаг уу? Цөөхөн хэд нь л ийм чадвартай байдаг.



Энэ дашрамд би эдгээр бүтээлүүдэд DVD тоглуулагч хожиж, дахин гэрчилгээ авч, мэдээжийн хэрэг анкет дээрээ давуу тал нэмсэн.

Энэ бол таны одоо хийж чадах зүйл!

Хэрэв танд ажлын туршлага, мэдлэг, ололт байхгүй бол тэдгээрийг бүтээгээрэй! Өрсөлдөөн олохын тулд орон нутгийн засаг захиргааны вэб сайтыг хайж олохыг яг одоо болгоорой.

Нөхцөл байдалдаа юу хийж чадахаа эргэцүүлэн бодоод насан туршийнхаа амжилтыг бүтээж, анкет дээрээ нэмж оруулаарай.

Хэрэв та оюутан бол танай нутагт ямар тэмцээн болж байгааг олж мэдээрэй. Сургуульд байсан шиг олимпиадууд байж магадгүй юм.

Сонины бие даасан сурвалжлагчаар ажилд орж, профайл дээрээ хэд хэдэн нийтлэл бичээрэй. Хэрэв та ирээдүйн хуульч бол хуулийн сэтгүүл олж, үйлчилгээгээ санал болго.

Нийтлэл бичих нь тухайн салбарт мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх хамгийн хялбар арга юм

Дуудлага хийх, имэйл илгээхээс илүүтэйгээр нийтлэгчийн оффис дээр ирэх нь дээр. Дээрх зүйлсийн аль нь ч тус болохгүй байсан ч гэсэн зүгээр л блог үүсгээд өөрийн сэдвээр хэдэн арван нийтлэл бичээрэй. Дараа нь "Амжилт" хэсэгт энэ сэдвээр олон арван нийтлэл бичсэнийг бичнэ үү...<вставьте сюда вашу тему>…

Энэ нь таныг өрсөлдөгчдөөсөө, тэр ч байтугай туршлагатай, сайн боловсролтой хүмүүсээс мэдэгдэхүйц ялгарах болно.

Гайхамшигтай зүйл нэмж оруулахаас бүү эргэлз. Жишээлбэл, та жуулчны багийн бүрэлдэхүүнд Эверестийн оргилыг эзэлсэн эсвэл тавдугаар сарын 9-нд 40 км-ийн марафон гүйлт хийсэн. Хэрэв танд юу ч байхгүй бол үүнийг хийх болно. Хамгийн гол нь амжилтаа чадварлаг ялах явдал юм.

Жишээлбэл, та 40 км-ийн марафон гүйсэн гэдгээ хэлсэн. Дараа нь энэ амжилтыг өөртөө авчир мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Тухайлбал: “Би тавдугаар сарын 9-ний баярт зориулсан 40 км-ийн уралдаанд оролцсон. Цаашдын ажилдаа улам их амжилт гаргахад бэлэн байна. Өөрт оногдсон ажлаа цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэхийн тулд би бүх тулааны чанараа харуулж чадна” гэж хэлсэн.

Та одоо миний юу хэлэх гээд байгааг ойлгосон гэж бодож байна бид ярьж байна. Тиймээс яг одоо уншихаа больж, өрсөлдөгчдөөсөө ялгарахын тулд юу хийж чадахаа бодож үзээрэй гэж асууж энэ асуултыг хаая.

Энэ бодол таны толгойд байнга байх ёстой. Сонирхолтой, ажиглагч бай. Зорилгодоо хүрэхэд тань ямар нэгэн байдлаар туслах бүх зүйлийг та байнга анзаарах хэрэгтэй

Одоо дараагийн алхам руу шилжье, эс тэгвээс бид ажил олгогчтой хувийн харилцааны талаар үргэлжлүүлэн ярих болно. Дээр дурьдсанчлан, би үргэлж хувийн уулзалт хийх гэж оролддог байсан бөгөөд энэ үеэр би боломжит ажил олгогчдоо итгүүлж чадна гэж бичсэн.

Үнэнийг хэлэхэд би анхны ажлаа огт анкетгүй олсон. Би зүгээр л оффисуудаар явж, тэдэнд хэн нэгэн хэрэгтэй эсэхийг асуув. Нэг өдөр би том дэлгүүрт орлоо гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэлТэгээд тэнд нэг найзтайгаа уулзсан. Тэр өдөр хоёр залууг ажлаас нь халсан, тэдний оронд хэн нэгнийг ажилд авах магадлалтай гэж тэр надад хэлсэн.

Би тэр даруй дэлгүүрийн захирал дээр очив. Үнэн, тэр тэнд байгаагүй, гэхдээ би орлогчтой харьцаж чадсан. Энэ бол гол цэгүүдийн нэг байсан. Надад ажил өгөөч гэж гуйсан. Үүнд би та бүхний анхаарлыг хандуулж байна. Би ажил гуйсан. Надад ажил үнэхээр хэрэгтэй байна гэж хэлсэн. Би байгаагаар нь хэлсэн. Надад боловсрол, туршлага байхгүй. Гэхдээ би энэ бүхнийг шаргуу хөдөлмөрөөр нөхөхөд бэлэн байна.

Ийм нөхцөлд миний хийж чадах зүйл бол амлалт байсан гэдгийг анхаарна уу

Гэхдээ та үүнийг хэр үнэмшилтэй хийхээс бүх зүйл шалтгаална! Тэр үед би ямар ч ажилд үнэхээр бэлэн байсан. Би ямар нэг зүйлтэй зууралдаж, хаа нэгтээ эхлэх хэрэгтэй гэдгээ тодорхой мэдэж байсан.

Тэгээд дэд даргын өрөөнд би санаачилга гаргасан. Энэ нь ажил олгогч танаас асуулт асууж, та хариулдаг стандарт харилцаа биш байсан. Ийм нөхцөлд би яриа өрнүүлсэн, асуусан, итгүүлсэн, шалтгаан хэлсэн гэх мэт.



Мэдээжийн хэрэг, хэн ч намайг шууд аваагүй. Долоо хоног өнгөрч энэ дэлгүүрээс хэн ч залгасангүй. Би аль хэдийн бүх итгэл найдвараа алдаж, газрын тосны ажилчидтай ажиллахаар шийдсэн. Үүний тулд би богино хугацааны сургалтанд хамрагдах шаардлагатай байсан нь үнэн. Ийм курсуудыг хүртэл олж, гэрээ байгуулж, бага ч гэсэн хувь нэмэр оруулсан.

Гэтэл гартаа бичиг баримт бариад гарч ирэхэд дотор минь нэг юм татагдах шиг болсон

Яагаад гэдгийг мэдэхгүй ч автобусанд суугаад энэ дэлгүүрт очив. Үнэнийг хэлэхэд миний дотор дургүйцэл байсан. Тэд намайг тэнд ажилд аваагүйд би гомдсон.

Анх ажилд орохоор ирсэн өдөр л халагдсан тэр хоёр залууг харсан. Эдгээр нь жинхэнэ новшнууд байсан. Би тэднээс зуу дахин илүү гэдгээ мэдэж байсан. Тэгээд хоёр дахь удаагаа очихдоо яг ингэж хэлмээр санагдсан. Намайг ажилд авалгүй хичнээн их хохирол амссанаа хэлэхийг хүссэн.

Тэгээд би орлогчийн өрөөнд очиход үг хэлэх цаг байсангүй. Би хаалгыг онгойлгосон боловч орлогч намайг түр хүлээхийг хүсээд утсаа авлаа. Захирал руу утасдаад “Бидний яриад байсан залуу ирлээ...” гэж хэлэв.

Тэгээд захирлын өрөөнд орлоо. Би зөрчилдөөнтэй мэдрэмжүүдээр дүүрсэн. Би юу болоод байгааг ойлгосонгүй. Үүний үр дүнд тэнд ажиллах санал тавьсан. Түүгээр ч барахгүй энэ нь нэг хэлтэст цоо шинэ албан тушаал байв. Энэ нь үнэндээ надад зориулагдсан юм. Бүр тодруулбал, идэвх, зүтгэлээрээ би тэдэнд шинэ албан тушаалын санааг өгсөн.

Би танд ч мөн адил хийхийг зөвлөж байна. Хэрэв бичих зүйл байхгүй бол намтар танд нэг их тус болохгүй.

Ямар ч тохиолдолд энэ нийтлэлийн бүх зөвлөмжийг ашиглана уу. Амжилтаа биелүүлэхээ мартуузай, гэхдээ үргэлж хувийн харилцаанд найдаж байгаарай. Хэрэв надад одоо ажил, туршлага, мэдлэг байхгүй, бүгдийг эхнээс нь эхлүүлсэн бол би стандарт бус анкет бичих байсан.

Би стандарт анкет блокуудыг ашиглах байсан, гэхдээ тэдгээрийг өөрийн үгээр дүүргэж, ажил олгогчийн дэгээгээр дүүргэдэг.

Хэрхэн, юуг ашиглах нь таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тооноос хамаарна. Гэхдээ аливаа анкетийн нийтлэг утгыг санах нь чухал - энэ бол ярилцлага юм. Таны анкетыг уншсаны дараа ажил олгогч үүнийг маш их сонирхож байгаа тул тэр даруй таныг ярилцлагад урьж байна.

Бид ямар стандарт блокуудын тухай ярьж байна вэ?

1. Миний өргөдөл гаргаж буй албан тушаал
2. Холбоо барих мэдээлэл
3. Амьдрал, карьер дахь хамгийн чухал амжилтууд
4. туршлага
5. Боловсрол
6. Курс, сургалтууд
7. Гадаад хэлнүүдболон компьютерийн ур чадвар
8. Нэмэлт мэдээлэл
9. Зөвлөмж

Эдгээр блокуудыг товчхон авч үзье. Гэхдээ эхлээд унших боломжтой байдлын талаар анхааруулахыг хүсч байна. Ажилд зуучлагч нар ч бас хүмүүс гэдгийг санаарай, хэрвээ та тэдний ажлыг хөнгөвчлөх юм бол амжилтанд хүрэх боломжоо мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх болно.

Ажлын туршлагагүй оюутанд хэрхэн анкет бичих вэ (жишээ, жишээ)



Элсэгчид өдөр бүр хэдэн арван анкеттай ажиллах шаардлагатай болдог. Тэдэнд хэрэгтэй хэсэг, хэрэгтэй мэдээллээ олоход хялбар байхаар анкетаа цэгцлээрэй.

Одоо анкет блок руу буцаж орцгооё. Эхний дөрвөн догол мөрөнд юу бичихээ тайлбарлах шаардлагагүй гэж би бодож байна.

Тав дахь блок орчимд туршлагаТэнд бичих зүйл байхгүй ч гэсэн та ямар нэгэн зүйл бичих хэрэгтэй. Үнэнийг бичих нь дээр, гэхдээ танд тааламжтай байдлаар. Та ажлын туршлагагүй, гэхдээ та энэ дутагдлаа ямар ч байдлаар нөхөхөд бэлэн байна гэж бичээрэй.

Шаардлагатай ур чадвараа аль болох хурдан эзэмшиж, бие даан ажиллаж эхлэхийн тулд би оройн цагаар үлдэх эсвэл амралтын өдрүүдэд гарахад бэлэн байна гэж бичнэ.

Дараагийн блок “Боловсрол" Энд та хаана сурч байсан, эсвэл одоо хаана сурч байгаагаа тайлбарлана.

Дараа нь блок дахь " Курс, сургалтуудТаны ажилд тус болох нэмэлт сургалтанд хамрагдсан гэж бич. Хэрэв би одоо өөрийн анкет бөглөх байсан бол энэ хэсэгт зориулсан хэд хэдэн А4 хуудастай байх байсан.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та ажил олгогчийг хэрхэн яаж холбохоо мэдэхгүй байгаа бол энэ хэсэгт үүнийг хийж болно. Магадгүй та сургалтанд хамрагдсан бөгөөд олж авсан мэдлэгээ ажилдаа ашиглах боломжтой болно. Энд жагсаана уу.

Эсвэл та олон нийтийн хуудсуудыг сурталчлах талаар сургалтанд хамрагдсан байх нийгмийн сүлжээндгэх мэт.

Хэрэв та ямар нэгэн сургалтанд хамрагдаагүй бол анкет дээрээ мөр нэмэхийн тулд үүнийг одоо хийх нэмэлт урамшуулал байна.

Жишээ нь би Word, Excel хэлээр ярьдаг гэж бичээгүй. Өнөөдөр сургуулийн сурагчид, тэтгэвэр авагчид үүнийг хийх боломжтой байх ёстой. Би Photoshop, CorelDraw, вэб сайт үүсгэх программ, аудио, видео засварлагч гэх мэтийг мэддэг гэж бичсэн.



"Бүлэгт" Нэмэлт мэдээлэл” гэсэн стандарт хэллэгүүдийг жагсаасан болно: нийтэч, идэвхтэй, хөдөлмөрч, зорилготой гэх мэт. Гэхдээ энэ хэсгийг бусдаас ялгарах зүйлээр дүүргэж, хумигдсан хэллэгээс зайлсхийхийг зөвлөж байна.

Жишээлбэл, би тамхи татдаггүй, эрүүл амьдралын хэв маягийг баримталдаг гэж бичсэн

Дараа нь ялгарахын тулд би үүний ачаар тамхи татдаг хүмүүсээс илүү ажиллах боломжтой болно гэж нэмж хэлэв. Мөн би удирддаггүй хүмүүсээс илүү эрч хүчтэй учраас илүү ихийг хийх болно эрүүл дүр төрхамьдрал, архи уудаг.

Гэхдээ хэрэв танд ажлын туршлага байхгүй бол таны тухай хэлж чадах бүх хүмүүсийг энд аюулгүйгээр зааж өгч болно сайхан үгс. Энэ нь таны ректор, ангийн багш, хөрш, дасгалжуулагч, хамаатан садан гэх мэт байж болно.

Хэрэв та хамаатан садангаа зааж өгвөл өөр овогтой хүнийг зааж өгөхийг зөвлөж байна

Энэ бол таны хамаатан гэж бичих шаардлагагүй, гэхдээ та түүний мэргэжлийг зааж өгөх ёстой. Энэ хэсэгт оруулах хүмүүсээс зөвшөөрөл авахаа бүү мартаарай. Эцсийн эцэст та тэдний холбоо барих мэдээллийг бичих болно. Мөн тэднийг дуудаж болзошгүйг анхааруул.

Таныг угтан авч байгаадаа баяртай байна, эрхэм найз минь!

Ажлын туршлага дутмаг нь сул тал биш. Энэ бол нэр дэвшигчийн нэг онцлог.Ажлын туршлагагүй төгсөгчдийн анкетыг хэрхэн бичих вэ гэсэн асуулт гарч ирэх үед энэхүү дипломын ажил нь эхлэх цэг байх ёстой.


Ажлын туршлага дутмаг нь давуу талтай. Үүний дотор ажил олгогчийн нүдэн дээр. Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа зүйлийг эхнээс нь хийх нь дахин хийхээс илүү хялбар байдаг.

Та жирийн "шаргуу хөдөлмөрч"-д байдаг муу зуршлыг хараахан эзэмшээгүй байх магадлалтай. дотоодын компаниуд. "Луйвар", "сум солих", "тохируулга" гэдэг нь хол байна бүрэн жагсаалтЕрдийн "сэтгэцийн хөдөлмөрийн пролетар" -ын "чадвар". Зөвхөн оюун санааны хувьд ч биш.

Нэмж хэлэхэд, туршлага тэнэг хүнийг туршлагатай тэнэг болгодог гэсэн "үзэл бодол байдаг" :) Тэгээд ер нь тогтсон мэргэжилтэнг дахин сургаж сургаснаас туршлага дутмаг хэрнээ урам зоригтой хүнийг ажилд авах нь амар байдаг.

Тиймээс, эрхэм найз минь, хэрэв та төгсөгч бол өрсөлдөх чадвартай анкет үүсгэхийн тулд танд дараахь даалгавар байна.

1. Тусгай техникээр бусдаас ялгарах
2. Анкетаа зөв бичээрэй. Зүгээр л оронд нь бодит туршлагамөн ур чадвар нь та суралцах хугацаандаа олж авсан туршлага, ур чадвартай байх болно.
3. Тодорхой ажлын байранд өөрийн намтараа тохируулаарай.
4. бичих захиаг дугтуйлах

Дарааллаар нь явцгаая:

a) Онцлох

Өргөдөл гаргагчийн анкетийн 80-90% нь маш бүдэг бадаг. Нэр дэвшигч нь нэлээд чадвартай ч гэсэн. Ажилд зуучлагч хүн анкетыг анхан шатны хянан үзэхэд дунджаар 8 секунд зарцуулдаг гэж бид аль хэдийн хэлсэн.

Энэ хугацаанд тэрээр наалдах зүйл хайж байна. Энэ нь холбогдох ажлын туршлага, нэр хүндтэй компаниудын туршлага байж болно. Гэхдээ зөвхөн биш ...



Өмнөх хэсэгт Энэ нийтлэлд бид намтартаа анхаарал татах арга замуудын талаар дэлгэрэнгүй авч үзсэн.

Товчхон давтъя:

1. Зангуучдын анхааралд
2. анивчдаг
3. Уншигчдад тав тухтай байдал
4. Зураг
5. Бүтцийн байдал
6. Найрлага

б) Зөв бүтцийг бий болгох

1. Хувийн мэдээлэл
2. Боловсрол
3. гол ур чадвар
4. Ажлын туршлага
5. Нэмэлт мэдээлэл

Таны анкетийн бүтэц нь туршлагатай мэргэжилтний анкетаас ялгаатай биш юм.

Танд давуу тал ч бий: анкетаа нэг хуудсан дээр байрлуулж болно :) Богино бичлэг нь гурван хуудас уйтгартай текст бүхий өөр мэргэжилтний урт хуудаснаас уншихад илүү тааламжтай байдаг.



Хувийн мэдээлэл

Овог нэр, утас, хот, нас, имэйл.

Имэйл хаяг шаардлагатай. Ажил олгогч тан руу залгах нь үнэн биш, магадгүй тэр таныг залгахыг хүссэн стандарт мессеж бичихийг илүүд үздэг. Хаяг байхгүй бол ойлгох юм, бичих газар байхгүй...

Анкетынхаа гарчиг болгон "ангуу" гэсэн үгийг бичих шаардлагагүй.

Боловсрол

Хэрэв та Москвагийн Улсын Их Сургуулийг төгссөн бол асуулт байхгүй. Хэрэв ямар нэг зүйл илүү хялбар байвал өөрийн сургуулийн "чимэх" гэж оролдоорой. Үүнээс "брэнд" гарга. Байгууллагын вэбсайт, оюутнуудын тоо, төрөл бүрийн хувцас зэргийг заана уу. Тэд байгаа нь гарцаагүй.

гол ур чадвар

Үндсэн зарчим: Гол ур чадвар, ажлын туршлагын хэсэгт суралцах хугацаандаа сурсан зүйлээ бичнэ. Эсвэл ямар нэгэн ажил байсан ч байж магадгүй.

Манлайллын ур чадварын хэсэг нь дараах байдалтай байна.



Таных хамаагүй богино байх болно, гэхдээ зарчим нь адилхан.

Ажлын туршлага

Хэрэв танд ажлын туршлага огт байхгүй бол янз бүрийн жижиг туршлага, диплом, дадлага, судалгааны үр дүн.


1. 2015 оны 9-11 сар: бакалаврын дадлагаПарус ХХК-д, жижиглэн худалдаахүнсний бүтээгдэхүүн, Омск.

• Өөрийнхөө худалдааны аргыг практикт хэрэгжүүлэх
• Борлуулалт 10%-иар өссөн

2015 оны 7-р сарын 2: "Менежмент ба бизнес эрхлэлт" оюутны олимпиадад оролцож, ганцаарчилсан төрөлд 2-р байр;

2015 оны 3-р сарын 3: "Маркетинг шинэ аргаар" оюутны эрдэм шинжилгээний хуралд оролцлоо. Тайлангийн танилцуулга. Тайланг багцад хавсаргав.



Нэмэлт мэдээлэл

Энэ хэсгийг бас бүтэцтэй болгох хэрэгтэй.

1. Нэмэлт ур чадвар, хувийн шинж чанарууд
2. Гадаад хэлнүүд
3. Зөвлөмж

Би хувийн чанарт анхаарлаа хандуулдаг . Энэ нь чухал юм.

Зүгээр л "үр ашигтай", "харилцааны" гэх мэт битгий бичээрэй. Галууг битгий шоолоорой. Элсүүлэгчид энэ "хохи"-оос аль хэдийн өвдсөн байна.

мартагдашгүй үг хэллэг бий болгох. Таны. Та энэ "гүйцэтгэл"-ийг маш сайн ойлгож байгаа болохоор.

Жишээ нь: Их хэмжээний ажлыг удаан хугацаанд, хүлээлтээс давсан чанартай хийх чадвартай.



Танд туслах нийтлэл

Гадаад хэл

Хамгийн магадлалтай англи уу?

Хэрэв та ядаж ямар нэг зүйлийг ойлгож байгаа бол "үндсэн" биш харин Pre-Intermediate гэж бичээрэй. Энэ түвшинг хэн ч шалгахгүй.

Жишээ: Иванов Василий Иванович. "Абракадабра" ХК, санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга. Хүсэлтийн дагуу би холбоо барих утасны дугаарыг өгөх болно.

Портфолио

Яагаад үгүй ​​гэж? Бүр яарсан ч гэсэн.



Энэ нь таны биечлэн боловсруулсан бизнес төлөвлөгөө, тайлан, хүрээлэнгийн сонинд гарсан нийтлэл байж болно сайхан зурагэвлүүлэг.

Битгий ич. Таны ажил төгс биш байх болтугай. Энэ бол бүр ч дээр. Ажил олгогч нь "жинхэнэ" нэр дэвшигчийг олж харах болно гэж найдаж байгаа бөгөөд хүмүүс нэвтэршгүй хуягтай, чулуун эрүүтэй супер хүмүүсийн дүрд хувирч байгааг хардаж байна.

V) Тодорхой сул орон тоонд тохируулах.

Бид ажлын байрны тодорхойлолтыг сайтар судалж үздэг. Тэмдэглэнэ үү: түлхүүр үгсболон хэллэгүүд. Эдгээр нь тодорхой нөхцөл, нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага гэх мэт байж болно. Тэднийг анкетаа оруулаарай. "" техникийг ашигла

г) Хамгаалалтын захидал

Амжилтгүй. Хэрхэн зөв бичих вэ, хараарай .

Та ажлын туршлагагүй тул хувийн чанар, жишээлбэл, суралцах чадвардаа анхаарлаа хандуулаарай. Тиймээс бичнэ үү:

"Бусдын мөрөөдөж ч байгаагүй тийм хурдтай суралцах чадвартай." Бас жишээ хэлье.

"Би бүх насаараа танай компанид ажиллахыг мөрөөддөг байсан" гэх мэт энгийн үлгэр бичихийг би танд зөвлөхгүй. Чи нулимс ч урсгахгүй, гэхдээ сэтгэгдэлээ амархан эвдэж чадна.



Эцэст нь хэлэхэд, хэд хэдэн ерөнхий зарчим.

• Нэг хуудас хоёроос хамаагүй дээр. Төгсөгч таны хувьд энэ бол бодит зүйл юм.
• "Тодор, эсвэл үх." Бид эхний хэсэгт энэ талаар ярилцсан.
• Юу хийсэн нь чухал биш, юу хийсэн нь чухал. Энэ ерөнхий дүрэманкетийн хувьд
• Таны анкетыг харахад таны зан чанар гарч ирэх нь чухал юм.

Ажлын туршлага дутмаг нь хурдан өнгөрөх "сул тал" юм. Ухаалаг ажил олгогч үүнийг та бид хоёр шиг ойлгодог.

Хэрэв танд асуулт байвал сэтгэгдэл дээр бичээрэй. Би хариултаа баталгаажуулна :)

Нийтлэлийг сонирхож байгаад баярлалаа.

Хэрэв танд хэрэгтэй гэж үзвэл дараах зүйлийг хийнэ үү.

1. Нийгмийн сүлжээний товчлуурууд дээр дарж найзуудтайгаа хуваалцаарай.
2. Сэтгэгдэл бичих (хуудасны доод талд)
3. Блогын шинэчлэлтүүдэд бүртгүүлж (нийгмийн сүлжээний товчлуурын доорх маягт) нийтлэлүүдийг хүлээн авна уу таны сонгосон сэдвүүд дээртаны имэйл рүү.

Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй!