Хайх 

Мэргэжилтэн гэж юу вэ? Мэргэжил мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийн тодорхойлолт. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн гэж хэн бэ? Мэргэжлийн тодорхойлолт. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийн сул тал

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн бол бидний цаг үеийн хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн нэг юм. Ийм мэргэжлийг эзэмшихийн тулд юу мэдэж, чадах ёстой вэ? Энэ мэргэжлийг хаанаас авах вэ? Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдэд ямар “түг тухгүй” тулгардаг вэ? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Хорин нэгдүгээр зуунд мэдээлэл бүх зүйлийг шийддэг бөгөөд бараг ямар ч салбар мэдээллийн технологийг ашиглахгүйгээр ажилладаггүй. Иймээс хөгжүүлэлт, хэрэгжилтийн аль алинд нь эрэлт хэрэгцээ байнга өндөр байдаг тусгай хөтөлбөрүүдүйл ажиллагаа явуулж буй болон шинээр нээгдсэн аж ахуйн нэгж, түүнчлэн энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд зориулсан.

Тийм ч учраас мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн бол өнөө үеийн хамгийн эрэлттэй мэргэжлүүдийн нэг юм. Ийм мэргэжлийг эзэмшихийн тулд юу мэдэж, чадах ёстой вэ? Энэ мэргэжлийг хаанаас авах вэ? Тэдэнд ямар “төвгүй” тулгардаг вэ? Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн гэж хэн бэ?

Эрдэмтэд 20-р зууны дунд үеэс мэдээлэл боловсруулах, системчлэх, хадгалах үйл явцыг автоматжуулах хэрэгцээ үүссэн үед сонгодог эх сурвалжууд (номын сан, тогтмол хэвлэл) энэ ажлыг бүрэн даван туулах боломжгүй болсон тул мэдээллийн технологийг боловсруулж эхэлсэн.

Дашрамд хэлэхэд, өнөө үед номын сан нь техникийн дэмжлэггүйгээр хийх боломжгүй: сүлжээ өргөжиж байна цахим номын сангууд, эртний гар бичмэл, архивыг цахим файлд оруулж, дижитал хэлбэрээр олшруулдаг. Энэ нь ховор хэвлэлийг олон нийтэд илүү хүртээмжтэй болгож, эх сурвалжид хандах хандалт маш хязгаарлагдмал хэвээр байна.


Өнгөрсөн зууны жараад оны сүүлээр гарч ирсэн анхны компьютерууд (цахим компьютерууд) аль хэдийн өнгөрсөнд шингэжээ. Энэ техник нь цоолбортой соронзон хальснууд, цэгэн хэв маяг бүхий урт туузан цаасан дээр мэдээллийг бүртгэсэн. Гэхдээ ийм мэдээллийг ямар нэгэн байдлаар хадгалах шаардлагатай байв. 60-аад оны эхэн үеэс хүн төрөлхтөн соронзон бичлэгийг идэвхтэй ашиглаж эхэлсэн. үүрэн холбоо, мөн 90-ээд оны эцэс гэхэд тоон хэлээр мэдээллийг бичсэн хатуу дискүүд гарч ирэв. Мэдээллийг боловсруулахад машинд зориулсан команд (програм) хэрхэн бүтээхийг мэддэг хүмүүс, мөн хиймэл оюун ухаан бүтээсэн мэргэжилтнүүд шаардлагатай байв.

Програмист, системийн шинжээч, системийн архитектор, програм хангамжийн мэргэжилтэн гэсэн нэг нэрээр нэгдсэн бүхэл бүтэн мэргэжлүүд ингэж гарч ирэв. системийн удирдлага, мэдээллийн системийн мэргэжилтэн, мэдээллийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн, компьютерийн оператор, мэдээллийн технологийн менежер, мэдээллийн сангийн администратор, вэб мастер гэх мэт.

Өнөөдөр мэдээллийн технологи нь харилцаа холбоо, менежмент, банк санхүүгийн салбарт өргөн хэрэглэгддэг, тэдгээрийн үндсэн дээр боловсролын хөтөлбөрүүд, газарзүйн хайгуул, нөөцийн олборлолт боловсруулагдаж, хэрэгжиж байна; өндөр технологиорчин үеийн үйлдвэрлэл, анагаах ухаан, аюулгүй байдалд зайлшгүй шаардлагатай. Төрөл бүрийн салбарт мэдээллийн технологийн хэрэглээний цар хүрээ аажмаар өргөжиж байгаа бөгөөд энэ нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээний байнгын, нэмэгдэж буй хэрэгцээг шууд харуулж байгаа бөгөөд энэ нь бид үүнийг баттай хэлж чадна гэсэн үг юм. ирээдүйн мэргэжил.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнд ямар хувийн шинж чанарууд байх ёстой вэ?

Мэдээллийн технологийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжилтэн болохын тулд та юуны түрүүнд математик, англи хэл зэрэг чиглэлээр үндсэн өндөр түвшний сургалттай байх ёстой. Энэхүү шаардлага нь компьютерийн бүх программыг тооны хэлээр бичиж, ашиглан бүтээдэгтэй холбоотой юм олон улсын хэл, Англи.


Мөн ирээдүйн мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  • сайн санах ойтой байх;
  • логик харилцааг олох чадвартай байх;
  • янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх стандарт бус арга барилыг харуулах;
  • хичээнгүй, анхааралтай байх;
  • өөрийгөө зохион байгуулах хандлагатай байх;
  • багаар ажиллах чадвартай байх;
  • санаачлага гарга.

Жагсаалтад орсон шаардлага нь зөвхөн "Хамгийн бага" хөтөлбөр гэдгийг онцолж байна.

Мэргэшсэн хүмүүсийн нэгэнд өөрийгөө ухамсарлах мэдээллийн технологийн салбарууд, ихэвчлэн тодорхой бүтээлч чадвар шаардагддаг: уран сайхны амт, бүтээлч байдал, хөтөлбөрийг боловсруулж буй үйл ажиллагааны чиглэлээр хүсэл эрмэлзэл.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн байхын давуу тал

Ажил бүр дор хаяж гурван давуу талтай байх ёстой гэж үздэг бөгөөд энэ нь түүнийг авах хөшүүрэг болдог. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжил нь дараахь давуу талуудтай.

  • Хүн бүр цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, өөрийгөө хөгжүүлж, боловсролоо дээшлүүлж, алсын хараагаа тэлэхийг эрмэлздэг. Гэхдээ үүний тулд ихэнхдээ та ажлаасаа чөлөөт цагаа тусгайлан хуваарилах хэрэгтэй. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн бол түүний шууд үүрэг учраас ажлаа орхихгүйгээр оюуны түвшингээ дээшлүүлэх боломжтой.
  • Ажил хийснээс хойш Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний үйл ажиллагааоюун ухаантай бол ижил технологийн ачаар тэр үүнийг ажлын байрнаас хол зайд (өөрөөр хэлбэл алсаас) хийж чаддаг.
  • Мэргэжил, хангалттай эрэлт хэрэгцээг тэмдэглэхгүй байх боломжгүй юм өндөр түвшинцалин (хувийн бизнест болон төрийн тогтолцоо). Статистикийн мэдээгээр энэ мэргэжил жил бүр өсч байна цалин 10-16% -иар ихэвчлэн доллараар төлдөг.

Нэмж дурдахад мэдээллийн технологийн салбарт боловсон хүчний хомсдол байсаар байгаа нь ажил эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хялбар болгодог бол бусад мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн хувьд сул орон тоо хайх нь ихээхэн бэрхшээлтэй байдаг. Технологийн хангамжийн чиглэлээр мэргэжилтэн бэлтгэх нь тэдний үйлчилгээний өсөн нэмэгдэж буй эрэлтээс мэдэгдэхүйц хоцорч байгаа тул энэ хандлага нэлээд удаан үргэлжлэх болно.


Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийн сул тал

Хамгийн ухаалаг машин ч гэсэн заримдаа эвдэрч, түүнийг ажиллуулах чадвартай хүний ​​оролцоог шаарддаг нь нууц биш юм. Яахав машинууд ажлын цаг уу, амралтын өдөр үү гэдгийг тодорхойлж сураагүй болохоор өдрийн аль ч цагт эвдэрдэг. Энэ нь ийм мэргэжил нь ихэвчлэн тогтмол бус ажлын хуваарьтай холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг хувийн төлөвлөгөөг ихэвчлэн зөрчдөг гэсэн үг юм.

TO Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийн сул талҮүнд мэдрэлийн системийн сэтгэл хөдлөлийн байдал, хэвийн үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлдөг байнгын болон өндөр сэтгэцийн стресс орно. Тиймээс хүн мэргэжлээ сонгохдоо тогтмол бус хуваарьтай байсан ч ажил, амралтаа зөв зохион байгуулж чаддаг байх ёстой.

тухай мартаж болохгүй сөрөг нөлөө мэргэжлийн үйл ажиллагааЭрүүл мэндийн тухайд: харааны байнгын, маш өндөр ачаалал нь харааны эрхтнүүдэд анхааралтай хандахыг шаарддаг бөгөөд "хөдөлгөөнгүй" амьдралын хэв маяг нь илүүдэл жин, булчингийн тогтолцооны асуудалд хүргэдэг.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийг хаанаас авах вэ?

Оросын хүрээлэн Мэргэжлийн боловсрол"IPO" - хүлээн авах оюутнуудыг элсүүлдэг. IPO дээр суралцах нь хялбар бөгөөд хурдан олж авах арга юм зайны боловсрол. 200 гаруй сургалтын курс. 200 гаруй хотоос 8000 гаруй төгсөгчид. Богино хугацаабичиг цаас болон гадаад сургалт, институтээс хүүгүй төлбөр болон хувь хүний ​​хөнгөлөлт. Бидэнтэй холбоо барина уу!

.

Хоёр салбартай Москвагийн Техникийн Харилцаа Холбоо, Мэдээлэл зүйн Их Сургууль нь мэдээллийн технологийн салбарын шилдэг дээд боловсролын байгууллага, "сургалтын талбар" гэж тооцогддог. Үүний диплом боловсролын байгууллагаДэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд мэдээллийн технологийн мэргэжилтний мэргэжлийг арван таван хөтөлбөрөөр авах боломжтой.

Мэдээллийн системийн мэргэжилтэнтөрөл бүрийн мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, засвар үйлчилгээ хийх, хэрэгжүүлэх чиглэлээр ажилладаг. Энэ мэргэжил нь компьютерийн шинжлэх ухааныг сонирхдог хүмүүст тохиромжтой (сургуулийн хичээлийн сонирхолд тулгуурлан мэргэжлээ сонгохыг үзнэ үү).

Мэдээллийн систем нь байгууллагын үйл ажиллагааг автоматжуулах систем бөгөөд үүнд дараахь зүйлс орно.

  • техникийн дэмжлэг (цогц техникийн хэрэгсэлсистемийн үйл ажиллагааны хувьд);
  • програм хангамж, математикийн дэмжлэг;
  • мэдээллийн дэмжлэг, технологи;
  • зохион байгуулалт, арга зүй, эрх зүйн дэмжлэг.

Гол зорилго мэдээллийн систем, жишээлбэл, эдийн засагт - бүтээл мэдээллийн дэд бүтэцУчир нь үр дүнтэй үйл ажиллагааболон компанийн удирдлага. Тиймээс 1С: Аж ахуйн нэгжийн мэдээллийн систем нь аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүх үйл явцыг автоматжуулах зорилготой юм. Мэдээллийн системүүд зохион байгуулалтын удирдлагаүйл ажиллагааг автоматжуулах удирдлагын боловсон хүчинзочид буудал, банк, худалдаа. Асаалттай үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдТехникийн ажилтнуудын үйл ажиллагааны автоматжуулалтын системийг дараахь байдлаар ашигладаг. үйлдвэрлэлийн шугамууд, бичил схемийн үйлдвэрлэл, угсралт. Дизайн процессын автоматжуулалт нь дизайн, график баримт бичгийг бий болгох, объектын загварчлал зэрэг мэдээллийн системийг төлөөлдөг.

Энэ мэргэжлийн мэргэжлийн стандартыг харьцангуй саяхан буюу 2014 оны 11-р сарын 18-ны өдөр Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар боловсруулж, баталсан. нийгмийн хамгаалал 896н тоот "Батлах тухай мэргэжлийн стандарт"Мэдээллийн системийн мэргэжилтэн."

Мэдээллийн системийг эхлээд тухайн чиглэлээр мэргэшсэн, гэхдээ мэдээллийн технологийн чиглэлээр тусгай мэдлэггүй хэрэглэгчдийг харгалзан бүтээдэг. Тиймээс мэдээллийн системийн программууд аль болох энгийн, тохиромжтой, сурахад хялбар, ойлгомжтой байх ёстой.

Мэргэжлийн онцлог

Мэдээллийн системийн мэргэжилтний функциональ хариуцлагыг 3 үе шатанд хувааж болно.

  1. Мэдээллийн системийг бий болгох, засвар үйлчилгээ хийх:
  • мэдээллийн системд тавигдах шаардлагыг тодруулахын тулд үйлчлүүлэгчтэй хэлэлцээр хийх;
  • төслийн сэдэв болон системийн ирээдүйн хэрэглэгчдийн шаардлагыг загварчлахын тулд мэдээлэл цуглуулах;
  • захиалагчтай хамтран төсөл боловсруулах Ажлын нөхцөлмэдээллийн системийг хөгжүүлэх;
  • мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, ажлын явцад төслийн бүх оролцогчидтой харилцах;
  • үйлчлүүлэгчид мэдээллийн системийн ажлын станцуудыг байрлуулах;
  • програм суулгах, тохируулах програм хангамж, системийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай;
  • тохиргоо техникийн тоног төхөөрөмжсистемийн үйл ажиллагаанд оролцох;
  • мэдээллийн системийг нэгтгэх техникийн дэмжлэгүйлчлүүлэгч;
  • Параметрүүдийг тохируулах замаар системийн дотоод туршилтыг хийх;
  • аж ахуйн нэгжид мэдээллийн системийн туршилтын ажиллагаа;
  • дараа нь системийн хэрэглэгчдийн нэхэмжлэлийг арилгах туршилтын ажиллагаа;
  • үйл ажиллагааны явцад гарсан алдааг олж илрүүлэх, арилгах.
  1. Техникийн дэмжлэг:
  • мэдээллийн системийг суурилуулах;
  • үйл ажиллагааны явцад системийг дэмжих;
  • өгөгдсөн даалгаврын тодорхой хүрээнд програм хангамжийн кодчилол;
  • ашиглалтын заавар, техникийн баримт бичгийг боловсруулах.
  1. Системийн хэрэглэгчидтэй харилцах:
  • мэдээллийн системийн хэрэглэгчдийг түүнтэй хэрхэн ажиллах талаар сургах; мэдээллийн системийн хэрэглэгчдэд зөвлөгөө өгөх;
  • системийн танилцуулга болон демо хувилбаруудыг бий болгох;
  • сургалтын үр дүнгийн талаар тайлан гаргах.

Мэргэжилтнүүдийн бүлэг нь аж ахуйн нэгжийн хэмжээ, өгсөн үүрэг даалгавраас хамааран үе шат бүрт ажиллах боломжтой.

Мэргэжлийн давуу болон сул талууд

давуу тал

  1. Эрэлт.
  2. Мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн өндөр цалин.
  3. Бизнест хэрэгтэй харилцаа холбоо, танил талуудыг хөгжүүлэх.

Сул талууд

  1. Хэрэглэгчийн сургалт асаалттай эхний шаттэдний үл ойлголцол, эсэргүүцэлтэй холбоотой.
  2. Мэдээллийн технологийн чиглэлээр тусгай мэргэжил эзэмшээгүй хэрэглэгчдэд үндсэн зүйлийг итгүүлэх, дахин дахин тайлбарлах хэрэгцээ.
  3. Байнга бизнес аялал хийх боломжтой.

Ажлын газар

Хууль ёсоор мэдээллийн системийн мэргэжилтэн нь мэдээллийн системийг хөгжүүлдэг мэдээллийн технологийн компанийн ажилтан боловч газарзүйн хувьд системийг хэрэгжүүлэх хугацаандаа тухайн аж ахуйн нэгжид ажилладаг. Аж ахуйн нэгжийн бүтцэд заримдаа хэрэгжсэн мэдээллийн системийг дэмжих хэлтсийг бий болгодог бөгөөд ингэснээр сургалт, туршилтын ажиллагаа явуулсны дараа өөрийн мэргэжилтнүүд болзошгүй зөрчлийг тодорхойлж, арилгах боломжтой болно.

Чухал чанарууд

  • Аналитик сэтгэлгээ;
  • системийн сэтгэлгээ;
  • харилцааны чадвар;
  • бүлэг хүмүүстэй ажиллах чадвар;
  • Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд болон системийн хэрэглэгчдийн хооронд бүтээлч харилцааг бий болгох чадвар;
  • нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх;
  • хариуцлага;
  • сахилга бат;
  • мэдлэг Англи хэлэндтехникийн уран зохиол уншихад зориулагдсан.
  • Мэргэжлийн ур чадвар
  • орчин үеийн мэдээллийн системийн архитектур, үйл ажиллагааны талаархи мэдлэг;
  • мэдээллийн санд дүн шинжилгээ хийх, хадгалах зарчмуудын талаархи мэдлэг;
  • програмчлалын үндэс, хэлний мэдлэг, орчин үеийн аргуудмэдээллийн системийн туршилт;
  • төрөл бүрийн процессуудын автоматжуулалтын стандартуудын мэдлэг (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM гэх мэт);
  • хурдан ойлгох, ойлгох чадвар сэдвийн хэсэгзохион бүтээсэн мэдээллийн систем;
  • суурь мэдлэгтэй байх нь зүйтэй эдийн засгийн үйл ажиллагааболон аж ахуйн нэгжийн удирдлага;
  • мэдээлэлтэй ажиллах чадвар: цуглуулах, боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх.

Мэдээллийн системийн мэргэжилтэн бэлтгэх сургалт

Их дээд сургуулиуд

Цалин

2019.12.12-ны цалин

Орос 25000—88000₽

Москва 50000-140000₽

Мэдээллийн системийн эхэн мэргэжилтэн 60 мянган рублийн цалинтай гэдэгт найдаж болно. 3-аас дээш жилийн туршлагатай мэргэжилтэн 100 мянган рубльээс авах боломжтой. нийслэлийн бүсэд.

Ажил мэргэжлийн алхам, хэтийн төлөв

Мэдээллийн системийн мэргэжилтэн нь аж ахуйн нэгжид систем ажиллуулах замаар ажлын гараагаа эхэлж, дараа нь энгийн мэргэжилтнээс мэдээллийн системийн хэрэгжилтийн ахлах мэргэжилтэн хүртэлх бүхий л шат дамжлагыг туулж чадна. Дараагийн шат нь Мэдээллийн системийг хэрэгжүүлэх төслийн менежер, дараа нь Мэдээллийн систем хөгжүүлэгчийн түвшин юм.

Мэдээллийн системийн төрлүүд

Системийн зорилго, ашиглалтын ангилал:

  • зохион байгуулалтын болон захиргааны удирдлагын тогтолцоо;
  • үйл явцын хяналтын систем;
  • шинжлэх ухааны судалгааны автоматжуулсан систем;
  • системүүд Компьютерийн тусламжтай дизайн(CAD).

Байгууллагын түвшний дагуу мэдээллийн 4 төрлийн систем байдаг.

  • Үйл ажиллагааны түвшинд хүсэлтийг интерактив боловсруулах системүүд Transaction Processing Systems (TPS);
  • мэдлэгийн түвшний систем, Мэдлэгийн ажлын систем (KWS) болон оффисын автоматжуулалтын систем - Оффисын автоматжуулалтын систем (OAS);
  • удирдлагын түвшний системүүд Менежментийн мэдээллийн систем (MIS) ба шийдвэрийг дэмжих систем - Шийдвэрийг дэмжих систем (DSS);
  • стратегийн түвшний системүүд Гүйцэтгэх туслах системүүд (ESS).


Мэргэжилтэн

Мэргэжилтэн

нэр үг, м., ашигласан харьцуулах ихэвчлэн

Морфологи: (үгүй) хэн? мэргэжилтэн, хэнд? мэргэжилтэн рүү, (харна уу) хэн? мэргэжилтэн, хэнээр? мэргэжилтэн, хэний тухай? мэргэжилтний тухай; pl. ДЭМБ? мэргэжилтнүүд, (үгүй) хэн? мэргэжилтнүүд, хэнд? мэргэжилтнүүдэд, (харна уу) хэн? мэргэжилтнүүд, хэнээр? мэргэжилтнүүд, хэний тухай? мэргэжилтнүүдийн тухай; нэр үг , болон. мэргэжилтэн

2. Нарийн мэргэжилтэнхязгаарлагдмал үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн, шинжлэх ухаан гэж нэрлэдэг.

3. Мэргэжилтэнасуудалд хариуцлагатай хандаж, албан ёсны дүгнэлт гаргадаг хүнийг дуудаж байна.

Мэргэжилтнүүд тэмдэглэж, дүгнэж, баталж, анхааруулж байна. | Мэргэжилтнүүд санал нэг байна. | Шинжээчдийн дүгнэлт. | Мэргэжилтнүүд дэлхийн микрофлорын доройтлыг байгаль орчны гамшиг гэж нэрлэдэг.

Мэргэжилтэн

4. Залуу мэргэжилтэнэхэлж байгаа их сургууль, коллеж төгссөн бие даасан ажилаливаа аж ахуйн нэгж, байгууллагад.

5. Мэргэжилтэнюмыг сайн мэддэг, яаж хийхээ мэддэг хүнийг дууддаг.

Зарим асуудлаар мэргэжилтэн. | Бүх төрлийн наймаа.

Мастер, шинжээч


Дмитриевийн орос хэлний тайлбар толь бичиг. Д.В.Дмитриев. 2003 он.


Синоним:

Бусад толь бичгүүдээс "мэргэжилтэн" гэж юу болохыг хараарай.

    Мэргэжилтэн нь үндсэн, дунд, дээд мэргэжлийн (тусгай) боловсрол шаарддаг ажилчин юм. Оюутан олж авсан мэргэжилтэн (мэргэшсэн мэргэжилтэн) мэргэшлийн ... Википедиа

    МЭРГЭЖИЛТЭН, мэргэжилтэн, нөхөр. нэг буюу өөр мэргэжлийн (шинжлэх ухаан, урлаг, техникийн гэх мэт) төлөөлөгч, нэг буюу өөр төрлийн мэргэжлээр ажилладаг хүн тусгай хөдөлмөр. Радиогийн мэргэжилтэн. Хүүхдийн эмч, мэргэжилтэн ...... Ушаковын тайлбар толь бичиг

    - (мэргэжилтэн) Нью-Йоркийн дилер хөрөнгийн бирж, тодорхой зах зээлийг дэмжих биржийн удирдлага зөвшөөрөл авсан үнэт цаас. Мэргэжилтнүүд зах зээлдүүлэгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үнэ санал болгох, гүйцэтгэх... ... гэсэн дөрвөн үүргийг гүйцэтгэх ёстой. Санхүүгийн толь бичиг

    см… Синоним толь бичиг

    - (Францын мэргэжилтэн, латин хэлнээс тусгай тусгай, хувийн). Өөртөө мэргэжлийг сонгосон, аливаа зүйлд өөрийгөө зориулж, үнэн зөв, нарийвчлан судалсан хүн. Орос хэлэнд орсон гадаад үгсийн толь бичиг....... ... Орос хэлний гадаад үгсийн толь бичиг

    The Pick Up Artist жанрын инээдмийн найруулагч Жэймс Тобэк Продюсер Уоррен Битти Дэвид Ли МакЛеод ... Википедиа

    Хязгаарлагдмал хүрээнд өргөн мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн хүн. Мэргэжилтэн амьдралын тухай ерөнхий ойлголтоо алддаг, заримдаа ажлын үр дүн эерэг эсвэл сөрөг байдаг эсэх талаар ойлголт алддаг; Функцийг үзнэ үү....... Философийн нэвтэрхий толь бичиг

    мэргэжилтэн- a, mécialiste, герман. Мэргэжилтэн. Ямар хэлний мэдлэгтэй хүн. мэргэжил, ямар чиглэлээр тусгай мэдлэгтэй байх. шинжлэх ухаан, технологи, урлаг. ҮНДСЭН 1. Хүн бүр хүн байхаа болихгүйгээр,... ... Орос хэлний галликизмын түүхэн толь бичиг

    Тусгай мэдлэг, чадвартай хүн. Бизнесийн нэр томъёоны толь бичиг. Akademik.ru. 2001... Бизнесийн нэр томъёоны толь бичиг

    МЭРГЭЖИЛТЭН, аа, нөхөр. Юуны салбарын ажилтан n. тодорхой мэргэжил. Мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх. Нарийн тосгон S. өргөн хүрээтэй. Залуу с. (их дээд сургууль, техникийн сургуулийн төгсөгч бие даан ажиллаж эхлэх). Судасны мэс заслын талаар С. | эхнэрүүд...... Ожеговын тайлбар толь бичиг

    - “Мэргэжилтэн” АНУ, 1994, 109 мин. Адал явдал, триллер, мелодрам. Хитман Рэй Квик (шууд утгаараа "Түргэн") аллага захиалсан дур булаам Мэй Мунротой кино эхлээд 70-хан минутын дараа нүүр тулж, тэдний анхны хувийн... ... Кино нэвтэрхий толь бичиг

Боловсон хүчний мэргэжилтний мэргэжил нь ер бусын, сонирхолтой бөгөөд зөвхөн компанид хүмүүсийг сонгоход хязгаарлагдахгүй. Гэвч харамсалтай нь энэ албан тушаалыг хашиж байгаа хүн ямар үүрэг гүйцэтгэхийг менежер бүр мэддэггүй. Энэ сэдвийг илүү нарийвчлан ойлгохын тулд би стандарт болон нэмэлт функцийг авч үзэхийг санал болгож байна. Тэгэхээр бид стандарт гэж юуг ангилж болох вэ? функциональ үүрэг хариуцлага? Бид ажлын зарыг нээж, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтний ажлын байр хайж, дараах зүйлсийг харна уу.

  • 1. Гол ажил бол мэдээжийн хэрэг янз бүрийн нарийн төвөгтэй нэр дэвшигчдийг хайх, сонгох явдал юм. Үүнд нээлттэй ажлын байрны талаархи мэдээллийг байршуулах, анкет оруулах, нэр дэвшигчдийг идэвхтэй хайх, ярилцлага хийх гэх мэт орно.
  • 2. Боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх. Боловсон хүчний нөөцийг ирээдүйд компанид албан тушаал хашиж болох нэр дэвшигчид гэж ойлгох хэрэгтэй. Хүний нөөцийн сайн мэргэжилтэн байх ёстой боловсон хүчний нөөцгол байрлал бүрийн хувьд.
  • 3. Анкет мэдээллийн санг хөтлөх. Энэ эсвэл тэр хүний ​​талаар дараа нь мэдээлэл авахын тулд тайлан гаргах, нэр дэвшигчдийн мэдээллийг оруулах.
  • 4. Шинэ ажилчдын дасан зохицох. Ихэнхдээ хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүд шинэ ажилчдад дасан зохицох янз бүрийн хөтөлбөрүүдийг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.

Боловсон хүчний мэргэжилтэн өөр юу хийж чадах вэ?

  • 1. Компаниуд хүний ​​нөөцийн ажилтны ажлыг хүний ​​нөөцийн мөрөн дээр шилжүүлэхийн тулд оффисын ажил, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн мэдлэгийг өөрсдийн шаардлагадаа тусгадаг. Үнэндээ энэ нь боломжтой, гэхдээ энэ нь хүсээгүй, учир нь ... Ердийн ажил нь идэвхтэй эрэл хайгуул хийж буй хүний ​​онцлог шинж чанар биш бөгөөд үүнд ихээхэн цаг хугацаа шаардагдана. Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн зүйлийг илүү сайн хийцгээе.
  • 2. Ажилтнуудыг сургах. Практикаас харахад компаниуд хүний ​​нөөцийн мэргэжилтний байр суурийг бизнесийн дасгалжуулагчтай хослуулж, амжилттай үр дүнд хүргэдэг.
  • 3. Ажилтны урам зориг. Хүний нөөцийн мэргэжилтэн нь ажил горилогчийг хүлээн авч, дасан зохицоход нь оролцдог нь шинэ газар дахь хамгийн ойр дотны хүмүүсийн нэг юм. Баруун талд хүний ​​хүндэтгэлхүмүүсийн итгэлийг хүлээсэн. Тэрээр өөр хэний ч адил хүний ​​ажлын байраа орхих хүсэл эрмэлзэл, карьераа өсгөх хүсэл эрмэлзэл, ажилчдад тулгардаг аливаа бэрхшээлийг илчилж чаддаг. Ухаалаг босс компанид урам зориг, эерэг уур амьсгалыг бий болгоход хүний ​​нөөцийн оролцоо ихээхэн ашиг тусаа өгөх болно.
  • 4. Корпорацийн соёл. Хүний нөөцийн мэргэжилтэн ажилчдад ямар нэг байдлаар нөлөөлдөг гэдгийг бид аль хэдийн олж мэдсэн. Тэр хүн ажилд орсон цагаасаа эхлэн компанийн соёлыг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд идэвхтэй оролцох ёстой. Хүн бүр үүнийг өндөр түвшинд ойлгодог Байгууллагын соёлүнэ цэнэтэй ажилчдаа алдах эрсдэлийг бууруулдаг
  • 5. Ажилчдын карьерын өсөлтөд оролцох. Тийм ээ, хүний ​​нөөц бол сэтгэл зүйн үнэлгээ өгч, хүний ​​чадавхийг тодорхойлох чадвартай. Түүний санаа бодлыг үл тоомсорлож болохгүй.
  • 6. Зохион байгуулалт корпорацийн үйл явдлууд. Хэрэв та томоохон арга хэмжээ зохион байгуулж байгаа бол HR танд туслахдаа баяртай байх болно. Тэрээр бүлэг хүмүүсийг удирдаж, үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, өгөгдсөн даалгаврын гүйцэтгэлийг хялбархан хянаж чаддаг.
  • Таны харж байгаагаар боловсон хүчний мэргэжилтний үйл ажиллагааны хүрээ нэлээд өргөн бөгөөд энэ нь түүний хийж чадах бүх үүрэг биш юм. Гол нь цалингийн хүлээлт шаардлагад нийцэж байгаа. Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол менежерийн ажлыг ихээхэн хөнгөвчлөхийн тулд хүний ​​​​нөөц шаардлагатай гэдгийг ойлгох явдал юм. Мэргэжилтнүүдээ өсгөж, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг ашиглаарай.

Лавлагаа

Мэдээллийн технологийн салбарт мэргэжилтэн дутагдалтай байна. Энэ мэдлэгийн талбарыг судлах нь зүйтэй болов уу. Гэсэн хэдий ч суралцах нь тийм ч хялбар биш гэдгийг санах хэрэгтэй.

Зүгээр л төсөөлөөд үз дээ: робот кофе авчирч, хөгжим тоглож, зочдыг угтаж, үдэж, эзэндээ аль болох сайхан мэдрэмж төрүүлдэг. Үгүй ээ, эдгээр нь роботуудын тухай өгүүллэгээрээ алдартай болсон Америкийн шинжлэх ухааны зөгнөлт зохиолч А.Азимовын алдартай зохиолуудын нэгний дүр зураг биш юм. Энэхүү “үлгэрийг” бодит болгох нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн эрх мэдэлд багтдаг.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн гэдэг нь мэдээллийн технологийн чиглэлээр ажилладаг олон мэргэжлийн төлөөлөгчдийг нэгтгэсэн өргөн ойлголт юм. Эдгээр нь бүх төрлийн сүлжээ, мэдээллийн сан, зохицуулагч, мэдээллийн нууцлал, тэр ч байтугай 3D аниматорууд. Үүний зэрэгцээ мэдээллийн технологи үйл ажиллагааны шинэ салбарт нэвтэрч, мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн шинэ мэргэжил бий болж байна.

Мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ

Эрэлт ихтэй

Мэргэжлийн төлөөлөл Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнхөдөлмөрийн зах зээлд нэлээд эрэлттэй байгаа. Хэдийгээр их дээд сургуулиуд төгсдөг олон тооныЭнэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, олон компани, олон аж ахуйн нэгжүүд мэргэшсэн байхыг шаарддаг Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд.

Бүх статистик

Үйл ажиллагааны тодорхойлолт

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн ямар ч чиглэлээр мэргэшсэн бараг бүх зүйл ажлын цагтэр компьютерийн өмнө өнгөрөөдөг. Ихэнх мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд ажилдаа програмчлалын хэл, тэмдэглэгээний хэл, Photoshop болон бусад график засварлагчдын мэдлэгийг ашигладаг.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн бол бүтээлч мэргэжил юм. Тэрээр шинэ зүйл бүтээж, хөтөлбөр, программ боловсруулж, санаагаа хэрэгжүүлдэг. Мэдээжийн хэрэг, мэдээллийн технологийн мэргэжилтний ажилд маш олон ажил байдаг: програм эсвэл вэбсайтын код бичих, эсвэл компьютерийн сүлжээнд бүхэл бүтэн хамгаалалтын системийг бий болгох нь долоо хоногоос илүү хугацаа шаардагдана. Хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн ажлаа дахин дахин шалгаж, алдааг засч, алдааг арилгах шаардлагатай болдог.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд өөрсдөдөө ажиллаж, захиалгаа алсаас гүйцэтгэх эсвэл оффисдоо бусад мэргэжилтнүүдтэй биечлэн харилцах боломжтой. Мэргэжилтнүүдгүйгээр мэдээллийн технологиөнөөдөр зардал гарахгүй арилжааны бүтэц, төрийн байгууллагууд ч биш.

Цалин

ОХУ-ын дундаж:Москвагийн дундаж:Санкт-Петербургийн дундаж:

Мэргэжлийн өвөрмөц байдал

Маш түгээмэл

Судалгааны дүнгээс харахад мэргэжил Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнЭнэ нь нэлээд удаан хугацааны туршид ажил олгогчдын дунд энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ өндөр байсан тул одоогоор маш түгээмэл байдаг. Энэ хэсэгт мэргэжилтнүүд хэрэгтэй байсан бөгөөд одоо ч хэрэгтэй байна.

Хэрэглэгчид энэ шалгуурыг хэрхэн үнэлсэн бэ:
Бүх статистик

Ямар боловсрол хэрэгтэй байна

Мэргэжлийн дээд боловсрол

Судалгааны мэдээллээс харахад мэргэжлээрээ ажиллах Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнТа холбогдох мэргэжлээр эсвэл ажиллах боломжтой мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсролын дипломтой байх ёстой Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн(холбогдох эсвэл ижил төстэй мэргэжил). Мэргэжлийн дунд боловсрол эзэмшихэд хангалтгүй Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн.

Хэрэглэгчид энэ шалгуурыг хэрхэн үнэлсэн бэ:
Бүх статистик

Ажлын үүрэг хариуцлага

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн ямар салбар, ямар компанид ажиллаж байгаагаас хамааран өдөр тутмын үүрэг хариуцлага нь өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч ямар ч тохиолдолд бүх зүйл санаа эсвэл захиалга (даргын заавар) хүлээн авахаас эхэлдэг. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн нь техникийн үзүүлэлтүүд эсвэл зохион байгуулалттай танилцаж, ажилдаа ордог.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн програмуудтай ажиллах зааварчилгааг гаргаж, шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэдэг.

Ажлаа дуусгасны дараа тэрээр юу хийснийг шалгаж, бүх элементүүдийн зөв ажиллагааг шалгаж, эсвэл энэ функцийн гүйцэтгэлийг тусгай хүмүүс - тестерүүдэд шилжүүлж болно. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний бүтээсэн бүтээгдэхүүнийг туршигчид эсвэл хэрэглэгчид ашиглалтын явцад ямар нэгэн доголдол, таагүй байдлын талаар мэдээлсэн бол мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн шалгаж, засдаг.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний үүрэг хариуцлагад оффисын тоног төхөөрөмжийг тохируулах, зарим тоног төхөөрөмжийн алдааг олж засварлах зэрэг багтаж болно.

Хөдөлмөрийн төрөл

Ихэнхдээ биеийн хөдөлмөр

Судалгааны дүнгээс харахад мэргэжил Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнюуны түрүүнд бие махбодийн хөдөлмөрийг хамардаг. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнбие бялдрын чийрэгжилт сайтай, хүч чадал өндөртэй, эрүүл мэнд сайн байх ёстой.

Хэрэглэгчид энэ шалгуурыг хэрхэн үнэлсэн бэ:
Бүх статистик

Ажил мэргэжлийн өсөлтийн онцлог

Цалин нь түвшнээс шууд хамаардаг мэргэжлийн мэдлэг. Зарим компаниудад мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн цалин нэг компанийн топ менежерүүдийн цалингаас илүү байж болно.

Олон компаниуд ажилчидтайгаа холбоотой нийгмийн стандарт багцаар хязгаарлагдахгүй (албан ёсны ажил эрхлэлт, цалинтай амралт, өвчний чөлөө, үйлчилгээний урт хугацааны цалингийн өсөлт). Тэд уян хатан ажлын цаг, цалинтай өдрийн хоол, биеийн тамирын заал эсвэл усан санд үнэгүй гишүүнчлэлтэй байх гэх мэт сайхан жижиг зүйлсээр хангадаг. Хэрэв компанид карьер өсөх боломжтой бол цаг хугацаа өнгөрөхөд мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн хэлтсийн дарга хүртэл өсч чадна.

Мэдээллийн технологийн ихэнх мэргэжилтнүүд өөрсдөө амархан ажиллах боломжтой, өөрөөр хэлбэл бие даасан ажилтан байж болно.

Ажил мэргэжлийн боломжууд

Ажил мэргэжлийн хамгийн бага боломжууд

Судалгааны дүнгээс харахад Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдажил мэргэжлийн хамгийн бага боломжуудтай. Энэ нь тухайн хүнээс огт хамаардаггүй, энэ бол зүгээр л мэргэжил юм Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнкарьерийн зам байхгүй.

Хэрэглэгчид энэ шалгуурыг хэрхэн үнэлсэн бэ:
Бүх статистик

Ажилчдын онцлог

Дүрмээр бол мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн ажил нь үргэлж эцсийн хугацаагаар хязгаарлагддаг тул эдгээр мэргэжилтнүүд хичээл зүтгэл, хариуцлагатай байх ёстой. Оффисын орон зай, хатуу ажлын цагаар хязгаарлагдахгүй мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн хувьд өөрийгөө хянах нь бас чухал юм. Үүнээс гадна тэдэнд анхаарал халамж, шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ, сайн санах ой хэрэгтэй.

Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн ажил нь компьютертэй холбоотой байдаг ч тэд ямар нэг байдлаар хүмүүстэй харилцах шаардлагатай байдаг: үйлчлүүлэгчид, дээд албан тушаалтнууд, доод албан тушаалтнууд, хамтран ажиллагсад, хэрэглэгчид. Энэ нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн чухал чанарууд бол харилцааны ур чадвар, эелдэг байдал, багаар ажиллах чадвар юм.

Аналитик сэтгэлгээ нь мэргэжилтэнд нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа явуулах, компьютерийн программ боловсруулах, компьютерийн технологитой ажиллах боломжийг олгоно.

Ажиллаарай ноцтой төслүүдэсвэл томоор ажиллах төрийн байгууллагууд(Жишээ нь, яамд) мөн системд ямар нэгэн доголдол, алдаа гарсан тохиолдолд мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнээс тайван байж, өөрийгөө хянахыг шаардаж болно.

Мэргэжил хэнд тохирох вэ?

Эмэгтэйчүүд

Судалгаанд оролцогчдын үзэж байгаагаар мэргэжил Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнэмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой. Энэ дүрд төсөөлөхөд маш хэцүү байдаг Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэнэрэгтэй, гэхдээ эрчүүдийг ажиллахыг эрс хориглох хүчин зүйл байхгүй Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн.

Хэрэглэгчид энэ шалгуурыг хэрхэн үнэлсэн бэ: