이력서에 전문 기술을 표시하는 방법. 이력서에 전문 기술을 설명하는 샘플 및 예. 이력서의 주요 기술 및 능력
을 위한 효율적인 작업경력 발전을 위해서는 현대 전문가에게 전문적인 기술이 필요합니다. 또한 특정 지식과 기술은 적절한 공석을 찾을 때 고용주를 설득하는 데 도움이 됩니다. 각 직업에는 작업자의 특별한 기술이 필요합니다. 그렇기 때문에 전문가는 이력서를 작성할 때 자신이 보유한 전문 기술을 명시해야 합니다.
이력서에 기술된 전문 기술의 예
사람을 관리하고 성공적으로 경험해 보세요. 전략 기획. 평균 지식 수준 영어로. 여러 컴퓨터 프로그램 사용자: Excel, MsWord, PowerPoint. 비표준을 수용하는 능력 전략적 결정조직을 관리할 때 예측 능력.
이력서의 전문 기술
이력서의 '전문 기술' 섹션은 '직업 경험'과 '업적' 뒤에 배치되어야 합니다. 이 섹션은 간단한 목록입니다. 핵심지식이전 직장이나 대학에서 습득한 기술. 이는 귀하를 해당 분야의 전문가이자 전문가로 묘사하는 것의 정점입니다. HR 관리자는 특정 직무 수행 경험에 대해 제공된 정보뿐만 아니라 이력서에 제공된 기술과 능력을 기반으로 귀하의 능력을 결정합니다.
전문 기술 섹션에 정확히 무엇이 포함되어야 하는지 결정하려면 고용주가 해당 직위 후보자에게 보고 싶어하는 요구 사항을 분석해야 합니다. 이 모든 데이터를 비교하고 제안된 공석에 해당하는 회사에 가장 수익성이 높은 데이터를 표시하십시오. 가장 중요한 것은 공석에 명확하게 해당하는 기술을 표시하는 것입니다.
4-6점을 나열하면 이것으로 충분합니다. 과장하거나 장식해서는 안 됩니다. 과도한 다용도로 인해 HR 관리자는 귀하의 지식이 피상적이며 이력서 작성 문제를 너무 심각하게 받아들이지 않았다고 생각할 수 있기 때문입니다.
비록 많지 않더라도 자신의 장점에 집중하되, 면접 시 자신있게 보여주고 증명할 수 있습니다.
일부 기술을 습득했지만 해당 분야에 대한 실제 경험이 없는 경우 이력서에 이론적 지식이 있음을 표시하고 기재할 수 있습니다.
이렇게 하면 목적이 있는 사람의 인상을 주고 혁신에 관심이 있으며 전문적인 방향으로 발전하고 있음을 보여줄 수 있습니다.
이력서에 핵심 지식과 기술을 설명하려면 "이것을 수행한 경험", "이것에 대한 지식", "이것을 수행할 수 있는 능력", "이것을 알고 있음" 등의 문구를 사용하십시오.
"스트레스 저항", "의사소통 기술", "조직"과 같은 자질을 피하십시오. 이는 이력서의 "개인적 자질" 섹션에 분류되어야 하며 여기에는 적합하지 않습니다.
표시해야 하는 필수 기술은 컴퓨터 숙련도, 지식 수준입니다. 특별 프로그램특정 업무를 수행하는데 필요한 언어능력.
대출 담당자 이력서에 대한 전문 기술의 예:
귀하의 주요 목표는 HR 관리자가 귀하를 선택하도록 강요하고 귀하가 귀하임을 확신시키는 것입니다. 최선의 선택귀하의 경험과 지식이 요구 사항을 완전히 충족하는지, 어쩌면 그 이상인지도 확인하세요.
전문 기술 및 능력 - 예.
이 섹션에서는 이전 직장이나 대학에서 습득한 가장 중요한 실무 기술 및 능력에 대한 간략한 목록을 제공합니다. 여기에는 귀하의 전문적 업적을 설명할 수도 있습니다. 기본적으로 이 섹션은 업무 경험 설명과 동일한 기능을 수행하지만 지원자를 전문가로 더욱 완벽하게 드러냅니다. 이력서의 전문 기술 섹션을 "자격"이라고도 합니다.
귀하의 기술과 능력을 나타냅니다. 그러면 이력서가 더욱 매력적이게 됩니다. 이 섹션을 읽으면 고용주는 귀하를 인터뷰에 초대해야 하는 이유에 대한 질문에 답하게 됩니다. 인터뷰가 진행되려면 이력서를 보낸 사람의 전문 지식과 기술에 관심이 있어야 합니다. 가능한 한 자주 성공하려면 다음 권장 사항을 따르는 것이 좋습니다.
이력서 목표 바로 뒤 또는 "교육" 섹션 뒤에 "자격" 섹션을 배치하세요. 이 순서는 매우 논리적입니다.
고려 중인 각 공석에 대해 이 섹션을 조정하세요. 여기에는 귀하의 것만 표시하십시오. 전문적인 기술그리고 당신이 관심 있는 직위에 적합한 직업 기술.
자신의 장점을 세심하게 설명하여 1인 오케스트라라는 인상을 주려고 하지 마세요. 5~7개의 주요 항목만 표시합니다. 일부 전문 기술을 강조하기 위해 때로는 다른 기술을 희생해야 할 수도 있습니다.
우선, 귀하가 관심을 갖고 있는 직무와 가장 관련이 있는 주요 기술과 능력을 표시하십시오.
이 정보를 쉽게 읽을 수 있도록 목록을 만드십시오.
고용주가 구인 광고에 사용하는 언어와 용어를 사용하십시오.
귀하의 전문 지식과 기술을 설명할 때 다음 단어로 시작하십시오: 경험..., 능숙함..., 지식..., 능력..., 업무 기술...,
이 섹션에는 귀하의 개인적 자질을 기재하지 마십시오. 이 목적을 위해 특별 섹션이 제공됩니다.
이력서의 전문 기술
이력서의 "전문 기술" 섹션은 "기술 기술"(프로그래머 및 기타 기술 전문 분야의 작업자용) 또는 "자격"이라고도 합니다.
이 섹션에서는 간단한 기술(능력) 목록을 제공하고 이전 직장에서 얻은 전문적 성취를 설명해야 합니다. 목록은 4~6개 항목이어야 합니다. 기억해야 할 가장 중요한 점은 나열된 모든 전문 기술이 제안된 공석과 엄격하게 일치해야 하며 여기에 효율성, 스트레스 방지 등과 같은 개인적인 자질을 표시해서는 안 된다는 것입니다.
이 섹션은 달성하는 가장 좋은 방법입니다. 주요 목표이력서 - 고용주가 귀하에게 전화하여 인터뷰에 초대하도록 강요합니다.
이력서에 전문 기술을 설명하는 예:
전문적인 기술
전문지식저널리즘 분야에서. 7년의 경험. 기술: 뉴스 기사 및 보고서 작성, 편집 및 방송.
그는 응답자와의 구두 및 서면 상호 작용에 있어 높은 자격을 갖추고 있으며, 이로 인해 2000년에 저널리즘 상을 두 번 수상했습니다.
경험이 부족한 프로그래머의 이력서에 업무 경험을 설명하는 또 다른 예:
기술 능력:
운영 체제: Windows 95/98, Sun SPARC의 UNIX 및 MS-DOS.
프로그래밍 언어: C, C++, HTML 및 JavaScript.
소프트웨어: Microsoft FrontPage, Image Composer, Word Lotus 1-2-3 및 mSQL.
전문 기술에 대한 샘플 설명
IT 이사 (IT 부서장)
IT 부서 관리 경험 (감독 대상 15명)
부서 예산 관리.
회사의 IT 개발.
입양 참여 경영 결정회사.
ERP 시스템 시장 분석, 회사의 요구에 적합한 시스템 선택.
ERP 시스템 구축을 위한 파트너 선정 경험(구현 프로젝트 관리, 프로젝트 전 설문조사 참여, 고객 측 기술 사양 작성)
정보 시스템 선택에 대한 추가 분석 및 참여.
회사 활동의 자동화.
내부 프로젝트 관리.
정보 보안을 보장합니다.
사무실에 대한 기술 지원, 장비 함대 갱신 조직.
기업 LAN 및 사무 장비의 중단 없는 작동을 보장합니다.
물류 이사
시스템 개발 및 구현 창고 회계.
지역 창고 및 지역 물류 구축.
전체 공급망 최적화.
창고 회계 및 창고 내 문서 흐름 최적화.
운송 부서의 작업을 최적화합니다.
물류 서비스 제공업체와 협상 및 계약을 체결합니다.
IT 도구를 활용한 솔루션 자동화 및 모델링 경험
부서별 통합보고시스템 구축
예산 계획 및 비용 최적화.
PHP에 대한 지식.
객체지향 프로그래밍(OOP)의 실제 적용.
프로그래밍 프레임워크(CMF)에 대한 경험.
템플릿 엔진에 대한 지식.
데이터베이스(MySQL, PostgreSQL, Oracle) 사용 경험, SQL 언어에 대한 지식.
JavaScript, HTML+CSS에 대한 지식.
웹사이트와 서버의 구축 및 운영 원리에 대한 지식.
다른 사람의 코드와 문서를 영어로 읽을 수 있는 능력.
영업 관리자
판매 기술에 대한 지식.
협상 능력.
고객 기반을 유지하고 확장합니다.
고객에게 판매 조건 및 회사 제품 범위에 대한 정보를 컨설팅하고 제공합니다.
전시회, 제품 발표회에서 일하십시오.
전화 통화, 주문 접수 및 처리.
계약서 작성 및 체결.
기본 회계.
문서 실행을 제어합니다.
문서 아카이브를 유지 관리합니다.
상품 배송 및 배송 관리.
자신감 있는 PC 기술.
도매 무역의 특성에 대한 지식.
1C 프로그램, 영역: 은행, 현금 데스크, 당좌 계좌에 대한 탁월한 지식.
비즈니스 서신.
오피스라이프 지원.
방문객 수용 조직.
사무기기 및 PC를 능숙하게 사용하는 사용자입니다.
미니 PBX 작동에 대한 일반적인 이해.
10손가락 타이핑 방법을 숙지하세요.
개인/가족 운전자
에스코트(고속에서 차간 거리를 유지하는 능력)로 활동해 본 경험이 있습니다.
작은 작업을 완료한 경험이 있습니다.
많은 고용주의 이력서에서 가장 중요한 것은 전문 기술입니다. 설문지의 겉보기에 평범해 보이는 한 줄이 귀하에게 유리하게 작용할 수도 있고, 반대로 이 기회를 영원히 지울 수도 있습니다.
이력서에 잘 선택된 전문 기술은 귀하가 어디에서 일자리를 얻고 어떤 행동을 기대하는지 이해하고 있음을 보여주는 예입니다. 또한 "고용주가 귀하를 인터뷰에 특별히 초대해야 하는 이유"와 "원하는 급여 열에 표시한 가격이 너무 높지 않지만 상당히 공정한 이유"라는 질문에 대한 명확한 답변 역할을 합니다.
기본적인 실수
통계에 따르면 고용주는 이력서의 85% 이상을 끝까지 읽지도 않고 마감합니다. 이유는 무엇입니까? 1,500개가 넘는 설문지를 분석한 결과, 우리는 이 질문에 답할 준비가 되었습니다.
이유 1. 지루함.
해당 열에서 많은 지원자는 자신의 전문 기술이 아니라 미래를 설명하는 몇 가지 일반적인 문구를 나타냅니다. 기능적 책임운전자, 변호사 등 모호한 공식은 고용주에게 귀하의 관심을 끌지 않지만 오히려 반대로 귀하가 생각을 명확하게 공식화할 수 없으며 평균적인 솔루션을 사용하는 데 익숙하다는 것을 그에게 확신시킬 것입니다.
해결책: 명확하고 간결하게 작성하고 명확한 답변을 제공하여 고용주가 가능한 한 질문을 적게 할 수 있도록 하십시오. 회계사의 예를 들어보겠습니다.
이유 2. 필요한 것이 아닙니다
모든 지원자가 "전문 기술"이라는 신비한 문구 뒤에 무엇이 숨겨져 있는지 이해하는 것은 아닙니다. 고용주를 기쁘게 하기 위해 대부분은 자신이 할 수 있는 모든 것을 표시하고 결국 우리는 관리자의 이력서에 프랑스 및 일본 요리에 대한 지식, 미래 교사의 프로필에 총기의 완벽한 소지가 있습니다. 유치원, 운전자는 음악 학교 및 기타 진주를 이수했습니다.
해결 방법: 귀하가 특히 재능이 있다고 하더라도 고용주는 귀하의 이력서에 있는 직업적 성취에만 관심을 가질 것입니다. 그 사례는 선언된 직위와 명확하게 일치합니다. 드라이버의 예를 살펴보겠습니다.
이유 3. 비논리성
지원서에 무엇을 기재해야 할지 몰라 무심코 예시를 베끼는 지원자 전문적인 자질이력서에 명시되어 있으며 인터넷의 공개 도메인에 게시됩니다. 결과적으로 위에서 이미 설명한 것과 동일한 문제가 모두 발생합니다(아무도 샘플에 오류가 있을 수 없다고 말하지 않았습니다). 또한 작성된 내용과 실제로 작성된 내용 사이의 불일치도 추가됩니다.
해결책: 설문지를 작성할 때 이력서에 나오는 전문 기술과 능력의 예는 다른 사람의 자질과 성취일 수 있습니다. 하지만 아무 생각 없이 복사하지는 마세요. 표시된 모든 전문 기술과 업적을 "스스로 통과"하십시오. 매번 스스로에게 "내가 정말 변호사의 기술을 가지고 있는지", "이러한 자질이 관리자의 주요 자질로 적합한지"라는 질문을 스스로에게 물어보세요.
이유 4. 용어가 너무 많아
지원자들은 자신의 비범한 능력을 채용 담당자에게 과시하기 위해 부적절한 곳에서도 복잡한 용어를 사용합니다. 결과적으로, 운전자의 간단하고 이해하기 쉬운 문구인 "직업적 업적 – 5년간의 무사고 여행 경험"이나 이력서에 특별한 기술을 설명하는 기타 모든 예는 횡설수설하게 됩니다. 고용주는 이를 처리하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이는 공석을 얻지 못한 채 공석을 잃을 가능성이 있다는 것을 의미합니다.
해결책: 이력서에 "모르는 사람"이 이해할 수 있는 간단한 단어로 귀하의 자질과 업적을 설명하십시오.
과장의 결과
이력서에 전문 자격을 기재할 때 거짓말을 하지 마십시오. 그 결과의 예로는 차후에 귀하의 직위에서 해고될 뿐만 아니라 다른 고용주가 귀하와 거래하는 것을 거부하는 것일 수도 있습니다.
더욱이, 숙련된 채용 담당자는 구조화된 인터뷰의 투사 기법을 사용하거나 이전 직장의 추천을 요청하여 인터뷰 중에 진실을 알아낼 것입니다.
수요가 많은 직위에 필요한 전문적 자질
위의 내용을 모두 요약하여 인기 직업 이력서에서 전문적 자질의 예를 살펴보겠습니다.
비디오: 이력서를 올바르게 작성하는 방법, 전문가(인사 담당자)의 기본 권장 사항.
예 전문적인 업적영업 관리자의 이력서에 표시된 내용:
택시 운전사의 이력서에 표시된 전문 기술 목록:
영업 컨설턴트 이력서에 포함된 전문 기술의 예:
회계사 이력서에 대한 전문적 성취의 예:
변호사 이력서에 없어서는 안될 특성 목록:
많은 고용주의 이력서에서 가장 중요한 것은 전문 기술입니다. 설문지의 겉보기에 평범해 보이는 한 줄이 귀하에게 유리하게 작용할 수도 있고, 반대로 이 기회를 영원히 지울 수도 있습니다.
이력서에 잘 선택된 전문 기술은 귀하가 어디에서 일자리를 얻고 어떤 행동을 기대하는지 이해하고 있음을 보여주는 예입니다. 또한 "고용주가 귀하를 인터뷰에 특별히 초대해야 하는 이유"와 "원하는 급여 열에 표시한 가격이 너무 높지 않지만 상당히 공정한 이유"라는 질문에 대한 명확한 답변 역할을 합니다.
기본적인 실수
통계에 따르면 고용주는 이력서의 85% 이상을 끝까지 읽지도 않고 마감합니다. 이유는 무엇입니까? 1,500개가 넘는 설문지를 분석한 결과, 우리는 이 질문에 답할 준비가 되었습니다.
이유 1. 지루함.
해당 열에서 많은 지원자는 자신의 전문 기술이 아니라 운전자, 변호사 등의 미래 기능적 책임을 설명하는 몇 가지 일반적인 문구를 표시합니다. 모호한 표현은 고용주의 관심을 끌지 않고 오히려 그 반대입니다. 당신이 생각을 명확하게 공식화하는 것은 불가능하며 당신은 평균적인 해결책을 사용하는 데 익숙하다는 것을 그에게 확신시킬 것입니다.
해결책: 명확하고 간결하게 작성하고 명확한 답변을 제공하여 고용주가 가능한 한 질문을 적게 할 수 있도록 하십시오. 회계사의 예를 들어보겠습니다.
- 올바른 옵션은 전문 기술입니다: 1C 프로그램의 유창함, 회계 분석의 기초, 재고 회계 및 비용 계산 경험 (2년 이상).
- 잘못된 옵션 – 직업적 업적: 그는 2년 동안 회사 "N"에서 회계사 직책을 맡았고, 1C 프로그램에서 작업하고, 보고서를 편집하고, 모든 서류 작업을 처리하고, 상품 작업을 했습니다.
이유 2. 필요한 것이 아닙니다
모든 지원자가 "전문 기술"이라는 신비한 문구 뒤에 무엇이 숨겨져 있는지 이해하는 것은 아닙니다. 고용주를 기쁘게 하기 위해 대부분은 자신이 할 수 있는 모든 것을 표시하고 결국 우리는 관리자의 이력서에 프랑스 및 일본 요리에 대한 지식, 미래 유치원 교사의 프로필에 있는 총기의 완벽한 소지, 완성된 음악을 갖게 됩니다. 운전자와 다른 진주를 위한 학교.
해결 방법: 귀하가 특히 재능이 있다고 하더라도 고용주는 귀하의 이력서에 있는 직업적 성취에만 관심을 가질 것입니다. 그 사례는 선언된 직위와 명확하게 일치합니다. 드라이버의 예를 살펴보겠습니다.
- 올바른 옵션: 운전자 경력 3.5년, 무사고 운전 경력 3년.
- 잘못된 선택: 저는 여러 외국어를 할 줄 알고 뜨개질을 할 줄 압니다.
이유 3. 비논리성
지원서에 무엇을 포함해야 할지 모르는 지원자는 인터넷에서 무료로 사용할 수 있는 이력서에 나열된 전문적 자질의 예를 무심코 복사합니다. 결과적으로 위에서 이미 설명한 것과 동일한 문제가 모두 발생합니다(아무도 샘플에 오류가 있을 수 없다고 말하지 않았습니다). 또한 작성된 내용과 실제로 작성된 내용 사이의 불일치도 추가됩니다.
해결책: 설문지를 작성할 때 이력서에 나오는 전문 기술과 능력의 예는 다른 사람의 자질과 성취일 수 있습니다. 하지만 아무 생각 없이 복사하지는 마세요. 표시된 모든 전문 기술과 업적을 "스스로 통과"하십시오. 매번 스스로에게 "내가 정말 변호사의 기술을 가지고 있는지", "이러한 자질이 관리자의 주요 자질로 적합한지"라는 질문을 스스로에게 물어보세요.
이유 4. 용어가 너무 많아
지원자들은 자신의 비범한 능력을 채용 담당자에게 과시하기 위해 부적절한 곳에서도 복잡한 용어를 사용합니다. 결과적으로, 운전자의 간단하고 이해하기 쉬운 문구인 "직업적 업적 – 5년간의 무사고 여행 경험"이나 이력서에 특별한 기술을 설명하는 기타 모든 예는 횡설수설하게 됩니다. 고용주는 이를 처리하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이는 공석을 얻지 못한 채 공석을 잃을 가능성이 있다는 것을 의미합니다.
해결책: 이력서에 "모르는 사람"이 이해할 수 있는 간단한 단어로 귀하의 자질과 업적을 설명하십시오.
과장의 결과
이력서에 전문 자격을 기재할 때 거짓말을 하지 마십시오. 그 결과의 예로는 차후에 귀하의 직위에서 해고될 뿐만 아니라 다른 고용주가 귀하와 거래하는 것을 거부하는 것일 수도 있습니다.
더욱이, 숙련된 채용 담당자는 구조화된 인터뷰의 투사 기법을 사용하거나 이전 직장의 추천을 요청하여 인터뷰 중에 진실을 알아낼 것입니다.
수요가 많은 직위에 필요한 전문적 자질
위의 내용을 모두 요약하여 인기 직업 이력서에서 전문적 자질의 예를 살펴보겠습니다.
비디오: 이력서를 올바르게 작성하는 방법, 전문가(인사 담당자)의 기본 권장 사항.
영업 관리자의 이력서에 표시된 전문적 성과의 예:
- PC 사용 수준(이 공석에 필요한 프로그램 목록)
- 판매 기술 및 심리학에 대한 지식(수준 및 그 기반 표시)
- 판매 대상에 대한 지식(유사 제품의 판매자로서 실제 경험을 표시할 수 있음)
- 설득 기술(레벨 및 지원 방법)
- 유사한 직위에 대한 실제 경험(예: 유사한 제품의 판매자 또는 고객에게 전화).
택시 운전사의 이력서에 표시된 전문 기술 목록:
- 무사고 운전 경험;
- 특정 카테고리의 권리 가용성
- 자동차 작동 방식에 대한 지식(실제 사례는 허용됨)
- 도시와 지역의 도로에 대한 지식(네비게이터가 있는 경우에만 - 우수함)
- 비슷한 입장에 있는 아이들과 교류하는 경험을 해보세요.
- 여행 서류 준비 및 작업 기술.
영업 컨설턴트 이력서에 포함된 전문 기술의 예:
- 고객과의 상호 작용이나 교육, 과정 등을 이수한 경험이 있습니다.
- 효과적인 영업 기술(구체적인 결과)
- 판매 대상에 대한 지식(유사 제품의 판매자로서의 경험을 표시할 수 있음)
- 금전 등록기 운영 기술;
- 상품의 적절한 진열, 판매 준비 등에 관한 지식(실습이나 이론으로 뒷받침됨)
회계사 이력서에 대한 전문적 성취의 예:
- 회계사로서의 실무 경험;
- 현금 장부 작업, 기록 유지(회계, 창고 등) 기술
- 재고를 확보하는 능력;
- 보고서를 준비하고 관련 기관에 제출하는 기술
- 회사 활동에 대한 경제성 평가 수행 경험.
- 필요한 프로그램(1C, MS Office 등)에 대한 숙련도.
변호사 이력서에 없어서는 안될 특성 목록:
- 변호사로서의 실무 경험;
- 법률 및 규정에 대한 지식 수준
- 모든 당국에서 회사의 이익을 대표하는 기술, 활동에 대한 법적 지원
- 협상 및 소송 실무
- 회사 활동에 대한 법적 지원에 대한 실무 경험.
교사의 이력서에 표시된 전문 기술의 예.
이력서의 주요 기술은 일반적으로 이력서의 별도 블록입니다. 설명에 포함되지 않은 내용을 나타냅니다. 직무업무 경험이 있지만 미래의 고용주에게는 중요합니다. 우리는 전문적인 기술에 대해 이야기하고 있습니다. 구현에 중요 전문적인 책임기술. 다른 말로 역량이라고 부를 수도 있습니다. 역량은 사용하지 않았을 수도 있지만 적시에 업데이트할 수 있는 기술입니다.
핵심 기술의 종류
기술 쇼 당신은 무엇을 할 수 있나요, 그리고 당신이 어떤 사람인지가 아닙니다. 핵심 기술과 성격 특성을 구별하는 것이 중요합니다. 일반적인 실수는 기술을 혼합하는 것입니다. 개인적인 자질예를 들어 협상 기술, 스트레스 저항, 책임감 등과 함께 표시됩니다.
이력서의 주요 기술은 다음과 같은 그룹으로 나눌 수 있습니다.
- 의사소통 능력, 협상 능력, 비즈니스 커뮤니케이션;
- 조직 기술, 계획 기술, 자원 할당, 프로젝트 관리;
- 리더십 자질, 인력 관리 기술;
- 분석 기술, 아이디어 생성, 전략적 사고;
- 응용기술; 특정 전문 활동에 특정한 기술.
이력서의 주요 기술
의사 소통 능력:
- 협상 기술
- 분쟁 해결 기술
- 갈등 해결 기술
- 고객과의 클레임 처리, 이의 처리
- 대중 연설 능력
- 설득력
- 올바른 구두 및 서면 언어
조직 기술:
- 프로젝트 관리
- 멀티 태스킹 능력
- 전략 기획
- 예산 편성
리더십 능력:
- 선도하는 사람들
- 직원 동기부여
적용 스킬:
- PC 사용 경험자, MS Office 지식 보유자
- 비즈니스 서신
- 사무, 인사 사무
- 외국어 능력
- 법률에 대한 지식, 법적 틀을 활용하는 능력
- GOST, SNIP에 대한 지식
- 터치 타이핑(러시아어, 영어)
일반적으로 이력서에 핵심 기술을 기재할 때 원칙을 준수해야 합니다. 관련성. 핵심 기술은 이력서의 목적과 일치해야 합니다. 지원하는 공석에 관계없이 모든 기술을 나열할 필요는 없습니다. 특정 공석과 전문적으로 관련된 기술만 표시하십시오.
직무 설명에 나온 언어를 사용하세요. 이는 채용 담당자가 필터를 사용하여 이력서를 잘 검색하는 데 필요합니다.
귀하의 기술을 읽기 쉬운 목록으로 정리하십시오. 기술 목록을 너무 많이 나열하지 마십시오. 이는 이력서 작성에 대한 공식적인 접근 방식의 인상을 줄 수 있으며 주요 내용을 분리할 수 없음을 나타낼 수 있습니다.
이력서의 주요 기술: 예
다음은 지원자의 이력서에서 주요 기술을 표시하고 직위를 나타내는 예입니다.
프로젝트 매니저
- 프로젝트 관리
- 이벤트 조직
- 팀워크 기술
- 많은 양의 정보를 다루는 작업
- 예산 편성
- 협상
- 멀티태스킹
- 국제교류 경험
영업부장
- 영업관리
- 인사관리
- 고객 발굴 및 유치, 활발한 영업
- 영업 스킬
- 협상
- 판매 분석
- 조직 기술
물류 이사
- 인사관리, 동기부여, 인증
- 조직 기술
- 창고, 운송 물류, 보관
- 원가 관리
- 면허 당국과의 교류 경험
- 정부 규제 당국과의 교류 경험
- 프로젝트 관리
점원
- 영업 스킬
- 현금 규율에 대한 지식
- 머천다이징
- 팀워크
- 다른 사람을 훈련시키는 능력
- 숙련된 PC 사용자
수석 회계사
- 다수의 관리 경험 법인동시에;
- 회계 및 세무회계, 보고
- 통화 운영
- 회계, 세무, 노동법에 대한 지식
- 검사 통과 경험(데스크, 현장, 카운터)
- 회계복원 경험
대외 무역 전문가
- 협상
- 프레젠테이션 준비 및 진행
- 계약서 작성 및 체결
- 세관 당국과 협력
- 계약법
- 통화 통제
운전사
- 무사고 운전경력 10년
- 고급차 작업 경험
- 상트페테르부르크와 지역 노선에 대한 탁월한 지식
- 자동차 디자인에 대한 뛰어난 지식
- 여행 서류 작업
- 영어 - 중급
기술은 고용주에게 가장 중요한 것 중 하나입니다. 사이트의 별도 블록에 배치한 것은 우연이 아닙니다. 이렇게 하면 채용 담당자의 관심을 귀하에게 더 쉽게 끌 수 있습니다. 강점. 하지만 일부 지원자들은 이 분야가 어렵다고 생각합니다. 무엇을 쓸까? 그러한 경우에는 "의사 소통"과 "스트레스 방지"를 쓰는 것이 관례입니까? 고용주는 무엇을보고 싶어합니까?
우선, 그들은 기술 목록에서 어려운 기술(시연하기 쉬운 기술적 기술과 지식)을 볼 것으로 기대합니다. 예를 들어, 자동차 운전, 전문 프로그램 및 작업 방법에 대한 지식. 그리고 인력 관리, 설득, 리더십 또는 시간 관리와 같은 역량은 경험으로 입증되지 않는 한 채용 담당자에게 자신감을 불러일으킬 가능성이 없습니다.
이 문제의 진상을 파악하기 위해 우리는 참여 채용 담당자에게 이력서에서 가장 자주 발견되는 기술에 대해 의견을 물어봤습니다. 그들은 그러한 지원자에게 관심이 있을 것이며 지원자들에게 어떤 조언을 해줄까요?
기술: MS Office, 커뮤니케이션 및 영업
Olga Solodkova, Danone: “저는 대부분 집중 선택을 수행합니다. 이력서의 흐름은 매우 방대하며 주로 후보자의 경험과 관련된 블록에 중점을 둡니다. 나의 모든 활동은 영업선발과 관련되어 있기 때문에 이 3가지 역량은 모든 이력서에 나타나 있어 시선이 멈추지 않습니다. 이러한 기술에 대한 채용 담당자의 견해는 오랫동안 모호해졌습니다. 아무런 이점을 제공하지 않지만 기술을 전혀 지정하지 않으면 의문이 생깁니다. 이력서를 급하게 작성한 느낌이 있습니다.
물론 후보자가 심각한 경험이 있다면 적합한 회사, 이력서에 기술이 없더라도 그를 회의에 초대하겠습니다. 하지만 경험이 부족하거나 불명확한 경우에는 개성을 보여주면서 스킬을 채워나가는 것이 좋습니다. 예를 들어, 구체적인 생활 사례를 통해 각 기술을 확인하세요. 여기서 지원자의 임무는 이력서에 대한 채용 담당자의 시선을 멈추는 것입니다. 하지만 이상한 점을 나타내지 마세요. 포지션 프로필이 그러한 역량의 존재를 암시하지 않는다면 반대 효과를 일으킬 수 있습니다.”
기술: 인력 교육, 컨설팅, 직접 판매
Yulia Shamanskaya, IKEA: “지원자가 앞으로 나아갈 동기, 구매자에 대한 관심, 주택 개조에 대한 관심이 없다면 이러한 기술은 IKEA에서 경력 발전에 중요한 역할을 할 가능성이 낮습니다. 각 회사에는 고유한 문화, 가치 및 비즈니스 수행 방식이 있으며, 이전 경험이 적용되지 않을 수 있습니다. 이러한 기술의 존재가 바람직한 특정 위치를 지정하는 것은 어렵지만 상상해 볼 수 있습니다. 고객에게 훌륭하고 수준 높은 조언을 제공하는 영업사원은 결국 부서에서 추가적인 역할을 맡아 신입사원을 교육할 수 있습니다. 그런 다음 그는 부서장이 되거나 역량 개발을 담당할 수 있습니다.
하지만 잘 설명된 업무 경험이 훨씬 더 중요합니다. 이력서는 한 번만 신중하게 작성하고 시간이 지나면서 추가해야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 가장 큰 베팅은 인터뷰에 이루어져야 합니다. 기술은 이력서에 유용하게 추가될 수 있지만 기술에 너무 집중하지 마십시오. 업무 경험과 성공적인 프로젝트의 사례는 당신에 대해 더 많은 것을 말해 줄 것입니다.”
기술: 팀 작업 능력, 전화 협상, 팀 관리
Olesya Sizyakina, ER-Telecom Holding: “이러한 기술은 나에게 긍정적인 인상을 줍니다. 모두 같은 이력서에서 나온 것이라면 팀 작업을 구성하는 방법을 아는 리더라고 가정하겠습니다. 그는 직원들에게 동기를 부여하고 공통의 목표를 설정할 수 있습니다. 전화 협상 기술은 고객 중심과 커뮤니케이션 구축 능력을 보여줍니다. 이 후보자는 영업 및 고객 서비스에 유용할 것입니다.
팀워크와 전화 능력은 언급할 가치가 있다고 생각합니다. 하지만 팀 관리는 매우 일반적인 개념. 경험이 리더십 경험을 나타내면 그 사람이 해당 기술을 가지고 있다는 것이 논리적입니다. 그보다는 자신의 관리 역량이나 팀을 정확히 어떻게 관리해야 했는지, 업무에 어떤 단계나 도구를 사용했는지 등을 나열해야 합니다.”
기술: 비즈니스 서신, 스트레스 내성, 인터넷 정보 검색
Tatyana Petryakova, 세계기금 야생 동물: “이러한 지원자는 관리직에 지원하는 것이 아닙니다. 그는 아마도 특정 전문 분야가 없는 평범한 수행자입니다. 또한 스트레스 저항성은 다른 조합에서도 매우 매력적일 수 있다는 점에 주목하고 싶습니다. 우리 조직에서는 그러한 능력을 갖춘 사람이 접수원이라는 직위에 적합할 것입니다.
기술은 이력서를 보내는 직위의 요구 사항을 충족해야 합니다. 따라서 일부 공석에는 이것이 이점이 될 것이고, 다른 공석에는 추가 정보가 될 것입니다.”
기술: 유능한 연설, 인터넷 및 이벤트 조직
Marina Valueva, TNS Russia: “모든 기술을 합치면 모호한 그림이 나옵니다. 올바른 말을 나타냄 특별한 의미아니요, 전화인터뷰나 미팅 시 확인합니다. "인터넷"에서는 후보자가 정확히 무엇을 할 수 있는지 일반적으로 불분명합니다. 첨단 기술거의 모든 사람이 적어도 기본적인 수준에서는 그곳에서 일할 수 있습니다. 이벤트 관리는 이벤트, PR 또는 마케팅 분야의 직책에 유용할 수 있지만 여기서는 업무 경험에 대해 더 자세히 살펴보겠습니다.
나는 보통 후보자의 전반적인 경험을 평가하고 기술을 거의 보지 않습니다. 나는 주로 좁은 시장에서 동료를 찾는다. 사실상 헤드헌팅이기 때문에 나만의 구체적인 사항이 있다. 제 생각에는 프로그램에 대한 기술이나 지식을 표시하는 것이 유용하며, 그러면 채용 담당자는 검색 중에 적합한 후보자를 보다 정확하게 찾을 수 있을 것입니다. 예를 들어, IT에서는 특정 프로그래밍 언어에 대한 숙련도를 표시하고 회계사에게는 특정 영역에 대한 지식을 나타내는 것이 유용합니다."
기술: 인사 관리, 사무 및 사무 장비 작업
Nadezhda Novikova, Cherkizovo 기업 그룹: “인적 자원 관리는 조직 및 리더십 기술의 존재 가능성, 작업 위임 및 실행 제어 능력, 팀을 이끄는 능력에 대해 알려줍니다. "사무실 관리"는 문서 작업 능력과 지원자의 업무 구조, 일관성 및 행보를 모두 나타낼 수 있습니다. "사무실 장비로 작업하기"는 특정 기술을 기대할 필요가 없다는 사실에 대해 더 많이 말해 줄 것입니다. 이것은 행정 직원의 기본 기술 중 하나입니다. 데이터 입력 운영자의 이력서에 플러스가 될 수 있습니다. HR 전문가또는 관리자이지만 더 많은 정보를 원하시면 높은 수준그는 큰 역할을 하지 않습니다.
지원자가 지원하는 직위에 따라 능력을 표시하고 순위까지 매기는 것이 필요하다고 생각합니다. 나에게 있어 "사무실 관리"란 개인이 프린터, 스캐너, 복사기를 사용할 수 있는 능력을 의미합니다. 이 경우 사무기기 관련 작업을 언급하는 것은 선택 사항입니다. 지원자의 기술의 고유성이나 복잡성을 명시하는 것이 장점이 있습니다. 예를 들어 특수 장비 작업, 시스템 사용 전자문서관리, 동기 부여 프로그램 개발 참여, 인사 평가 또는 개발 전략적 계획조직."
여전히 "기술" 필드에 무엇을 기재해야 할지 확신이 없다면, 이력서 전문가에게 도움을 받아 귀하의 강점을 강조하고 이를 꿈의 고용주에게 제시해 보세요.
이력서에서는 전문 기술은 물론 성격의 기술과 자질도 중요한 역할을 합니다. 때로는 고용주가 관심을 기울이는 경우도 있습니다. 직원의 재능이 높을수록 특정 회사에 취업할 확률이 높아집니다. 특히 만약에 우리 얘기 중이야유명한 기업에 대해. 그러므로 이력서 작성 방법을 알아야 합니다. 때로는 어떤 순간을 장식할 수도 있지만 너무 많지는 않습니다. 그리고 무언가에 대해 침묵하십시오. 이력서에 어떤 전문 기술을 포함해야 합니까? 무엇을 삼가해야 합니까? 주요 팁그리고 권장 사항이 우리의 관심을 끌었습니다. 한 가지만 기억하세요. 정확한 알고리즘은 없습니다. 그러나 몇 가지 조언을 따르고 다른 사람들의 경험을 고려하면 중요한 문서에 유용한 정보를 많이 작성할 수 있습니다.
모두를 위한 것은 아니다
이력서의 전문 기술과 능력(예: 빠른 학습)이 중요한 역할을 합니다. 그러나 불행히도 이미 언급했듯이 이와 관련하여 정확한 징후는 없습니다. 결국 각 방향에는 고유한 특성이 있습니다. 그것들을 고려해야합니다. 틀림없이.
따라서 이력서에서 전문 기술은 물론 귀하의 기술과 개인적 자질도 끊임없이 변할 것입니다. 당신이 어떤 직업을 열망하는지에 따라. 우리는 무엇에 대해 이야기하고 있습니까? 예를 들어 시스템 관리자에게는 요리 기술이 필요하지 않으며 요리사에게는 프로그래밍 지식이 필요하지 않습니다. 따라서 그러한 데이터는 지정되지 않을 수 있습니다. 하지만 나중에 활동의 성격을 바꾸고 싶다면 시도해 볼 가치가 있습니다. 그럼에도 불구하고 핵심 사항에 초점을 맞추고 취업에 대한 중요성을 평가해 보겠습니다. 일부 일반적 특성포인트는 모든 이력서에 있습니다.
빠른 학습자
이력서의 전문 기술(모든 종류)은 빠른 학습과 같은 특성 없이는 생각할 수 없습니다. 아마도 이것이 우리가 시작해야 할 곳일 것입니다. 모든 고용주는 직원이 양 떼가 되지 않고 즉석에서 모든 것을 파악하기를 원합니다. 특히 특정 분야에 경험이 없는 사람에 대해 이야기하고 있다면 더욱 그렇습니다.
아마도 빠른 학습은 그것이 없더라도 글을 쓸 수 있고 써야 하는 것일 것입니다. 왜? 당신은 항상 짧은 시간 안에 뭔가를 배울 수 있습니다. 가장 중요한 것은 스스로 목표를 설정하는 것입니다. 빠른 학습을 테스트하는 것은 거의 불가능합니다. 적어도 일반 근로자에게는 말이죠. 활동에 관계없이 이 외에 이력서에 전문 기술을 무엇으로 기재해야 합니까? 
PC 지식
컴퓨터는 생활에 있어서 중요한 역할을 하는 것입니다. 현대인. 그리고 그에 대한 무지는 직원이 약간 지체되었음을 암시합니다. 이것이 일종의 요리사라도 (결국 조만간 그는 금전 등록기와 같은 일종의 장비와 접촉하기 시작할 것입니다. 이 관행은 러시아에서 널리 퍼져 있습니다.) 사무실 직원이나 컴퓨터는 말할 것도 없습니다. 전문가.
따라서 PC 지식은 이력서의 또 다른 필수 항목입니다. 사실, 그들은 대개 그에 대해 잊지 않습니다. 오히려 오히려 선택한 작품과 상관없이 먼저 적는다. 컴퓨터를 아는 것이 중요합니다. 특히 승진 가능성이 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.
스트레스 저항
이력서의 전문 기술과 지식 (예는 이미 논의됨)은 또 다른 예쁜 것 없이는 생각할 수 없습니다 중요한 점. 사실, 그것은 오히려 개인적인 자질을 의미합니다. 스트레스 저항에 관한 것입니다. 
어떤 직업이든 스트레스를 받습니다. 그리고 누구도 긴장으로부터 면역되지 않습니다. 화끈하고 공격적이며 참을성이 없는 직원은 아무도 필요하지 않습니다. 그러므로 때로는 현실을 꾸며야 할 때도 있습니다. 스트레스 저항은 사람의 유무에 관계없이 특성 목록에 포함됩니다. 일반적으로 이는 현실에서는 그다지 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 스트레스가 많은 상황에서 너무 많은 공격성을 나타내지 않고 품위있게 행동하는 것입니다.
어떤 이유로든 해당 항목을 표시하지 않을 경우 면접 시 은밀하게 질문을 받을 수 있습니다. 그리고 당신은 거짓말을 하거나 진실을 말해야 할 것입니다. 그런 다음 아마도 잠재적 고용주에게 영원히 작별 인사를 해야 할 것입니다.
슈퍼맨
전문 기술은 이력서에서 중요한 역할을 합니다. 그런데 구직자들이 흔히 저지르는 실수가 하나 있습니다. 정확히 어느 것입니까? 슈퍼맨에 대한 설명입니다. 즉, 시민 이력서에서 나오는 전체적인 그림이 너무 좋습니다. 그리고 그는 빨리 배우고, 피곤하지 않고, 스트레스에 굴복하지 않으며, 일반적으로 정말 천재입니다. 
그러나 현실은 완전히 다릅니다. 스트레스가 불가피하다는 것은 분명합니다. 조만간 모든 사람이 신경 쇠약에 굴복합니다. 학습과 학습 취소를 통해 빠르게 학습할 수 있습니다. 그리고 특별한 지식 저장소는 일반적으로 잃기 매우 쉬운 것입니다. 그리고 사람 자신이 그렇게 재능이 있다면 삼촌을 위해 일하면서 무엇을 잊었습니까? 슈퍼맨 자신의 사업조직하고 빠르게 엄청난 성공을 거둘 수 있을 것입니다. 이 점을 고려하시기 바랍니다.
따라서 이력서에 전문적인 기술, 능력 및 지식이 포함되어 있어서는 안됩니다. 각 항목(또는 일부)에 대해 작은 메모를 남기는 것으로 충분합니다. 다시 한번 스트레스에 대해 다루겠습니다. 여기에 쓸 수 있습니다: 스트레스 저항(나는 빨리 진정됩니다. 차/커피 한 잔이 도움이 됩니다). 아니면 그런 것. 어떤 경우에도 이력서에 초능력을 가진 사람을 묘사해서는 안됩니다.
외국어 능력
그러나 일반적으로 허용되는 목록은 여기서 끝나지 않습니다. 이미 알고 있듯이 이력서의 전문 지식과 기술은 다를 수 있습니다. 언어에 대한 지식은 큰 장점이 될 것입니다. 이해하고 있는 사항에 표시해 주십시오. 그리고 지식의 정도도 추가하는 것을 잊지 마세요. 
이 항목이 요리사나 청소부에게 그다지 중요하지 않다면 그러한 지식은 관리자와 사무실 직원에게 유용할 수 있습니다. 이해하다 외국어적어도 일반적인 수준에서는 필요합니다. 귀하가 언어학자가 아니거나 유창하다는 증거가 없다면 “중간” 또는 “평균 이상”을 표시해야 합니다. '기술적 수준'은 물론 '구어체' 형태로 언어 능력에 대한 해설을 작성하는 것도 적합합니다. 그러나 전혀 "무료"는 아닙니다. 이는 해당 사실을 확인할 수 있는 서류가 있는 경우에만 표시됩니다.
의사 소통 능력
이력서에 담긴 전문 지식과 기술은 또 다른 매우 흥미로운 점을 암시합니다. 이 열에는 의사소통 능력을 표시할 수 있습니다. 예를 들어 의사소통 능력이나 대화 수행 능력 등이 있습니다. 의사소통은 대부분의 직업에서 중요한 요소입니다. 그리고 사교적인 사람들은 거의 모든 직위에서 환영받습니다. 
그럼에도 불구하고 이 특성을 칭찬해서는 안 됩니다. 그리고 당신이 얼마나 의사소통을 잘하는지 설명해보세요. 의사소통 능력과 비즈니스 협상 능력을 나타내는 것으로 충분합니다. 이것은 고용주와 채용 관리자에게 충분합니다. 너무 많이 거짓말하지 마세요. 인터뷰 중에 당신이 다른 사람들과 의사소통을 할 수 있는지 여부가 분명해질 것입니다.
심리학에 대한 지식
이력서에서 전문 기술은 개별 사례마다 다릅니다. 그럼에도 불구하고 때로는 인간 심리학 분야의 지식과 같은 항목을 언급할 가치가 있습니다. 의사소통을 많이 해야 하는 모든 직업에 관련됩니다. 또는 영업/컨설팅에 참여하세요.
일반적으로 인간 심리학에 대한 지식은 목표를 달성하기 위한 영향력을 찾는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 공개적인 설득 없이 이 제품이나 저 제품을 판매합니다. 본인이 직접 구매 결정을 내린 것으로 보이지만 실제로는 심리적인 측면에서 영향을 받은 것 같습니다. 그리고 잠재적인 직원이 여전히 일종의 문서 증거(예: 심리학 강의 듣기/심리학 강좌 수강 증명서)를 가지고 있는 경우 이는 일반적으로 훌륭합니다. 
보시다시피, 이력서에 있는 전문 기술과 지식은 취업에 도움이 될 수 있습니다. 또는 반대로 이 과정을 방해합니다. 이력서 작성의 주요 규칙은 거짓말을 할 수 있지만 너무 많이는 안 된다는 것입니다. 신동처럼 행동하지 말고, 좀 더 진실하게 글을 쓰고, 자신이 너무 똑똑하다는 사실을 보여주지 마십시오(실제로 똑똑하더라도). 관리자는 자신보다 많은 비즈니스 문제에 정통한 시민을 거의 고용하지 않습니다. 이력서에 있는 전문 기술(하나 이상의 예를 살펴봤습니다)은 취업에 도움이 될 것입니다. 더 많은 진실을 말할 준비를 하세요.