고용 서비스 제공에 대한 계약. 이력서에 포함된 본인에 대한 추가 정보 지원자에 대한 정보
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모집 법인, 법률 서비스.라보타24, LLC고용 서비스 제공 계약
전문가에게 글을 쓰세요!계약은 다음과 같은 법인에 의해 체결됩니다. 개인고용 서비스 제공 및 지원자의 개인 데이터 처리를 위해.
목표"신청자"에 의한 개인 데이터 제공 및 "계약자"에 의한 후속 처리: "신청자"에 의한 수령 무료 서비스계약자, 즉 빈 일자리 및 취업 지원에 대한 정보.
계약번호
고용 서비스 제공
Lobnya 12월 5일 2000r. 년도
이바노프 이바노프 이바노비치,이하 “신청자”라 칭하며, 이에 기초하여 행동합니다. 여권 00 00 №
000000, 여권발급 Babushkinsky 지역 내무부, 모스크바시 여권 및 비자 사무소, 단위 코드 000 , 발행일 00.00.0000 ,
등록된 주소: 000000 Moscow st.
이바노바 d. 00, 그리고 유한 책임 회사
«
스닐스"
, 이하 "계약자"라 칭하며, 총감독 이바노프 이바노프 이바노비치,는 헌장에 기초하여 다음과 같이 본 계약을 체결했습니다.
- 계약의 주제
1.1. 본 계약에 따라 "계약자"는 전문 분야/직업 분야에서 "지원자"의 채용 및 채용을 위한 서비스를 제공할 것을 약속합니다. 아니면 다른 위치“신청자”의 동의를 받아 , 그리고 “신청자”는 이러한 조건을 지불할 것을 약속합니다.
1.2. "계약자"는 인력 선택 문제에서 고용주의 결정에 영향을 미칠 수 없기 때문에 "지원자" 고용을 보장하지 않습니다.
2. 당사자의 권리와 의무
2.1. “계약자”는 다음과 같은 서비스를 제공할 것을 약속합니다.
- 귀하의 데이터베이스에 "신청자"를 추가하십시오.
- "지원자"의 구두 동의를 받아 고용주로부터 받은 신청서에 따라 자신의 후보자를 고용주에게 제안합니다.
- 본 계약을 이행하기 위해서만 "신청자"에 대한 정보를 사용하십시오.
2.2. "집행자"는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 지불을 받은 후에만 서비스 수행을 시작합니다.
- 이력서를 보내다 이메일, "지원자"의 고용 목적으로 팩스를 통해;
- “지원자”의 구두 동의를 받아 이전 근무지 또는 “지원자”가 추천인으로 지정한 사람의 추천서를 확인합니다.
- “신청자”가 자신에 대해 허위 또는 부정확한 정보를 제공한 경우 본 계약 이행을 거부합니다.
2.3. “신청자”는 다음을 수행합니다.
- 귀하와 귀하에 대한 완전히 신뢰할 수 있는 정보를 계약자에게 제공하십시오. 전문적인 활동취업에 필요한 것;
- 2주 이내에 개인 데이터가 변경되면 설문지(이력서)를 변경하고 계약자에게 새로운 정보를 제공합니다.
- "계약자"가 제안한 공석을 고려하고 고용주와의 인터뷰에 참석합니다.
- 고용하는 경우, 3일 이내에 출근 사실을 계약자에게 알립니다.
- 본 계약에 의해 설정된 방식과 금액으로 계약자의 서비스 비용을 지불합니다.
2.4. 각 당사자는 늦어도 2주 전에 상대방에게 종료를 통지하여 일방적으로 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
2.5. 계약자의 의무는 고용이 적절하게 공식화되었는지 여부에 관계없이 처음 2일의 시험일을 제외하고 "지원자"가 "계약자"가 제안한 공석에서 근무하도록 허용된 순간부터 이행된 것으로 간주됩니다. 러시아 노동법에 따라).
3. 서비스 비용 및 결제 절차
3.1. “신청자”는 다음 금액으로 제공된 서비스 비용을 지불합니다. 0000 (금액) 루블.
3.2. 서비스에 대한 결제는 해당 금액만큼 이루어집니다. 100% 선불로 지불청구서 발행일로부터 영업일 기준 3일 이내에 "신청자"에게 편리한 방식으로 처리됩니다. 할부결제는 제공되지 않습니다.
3.3. 2일의 시험일 후 1개월 이내에 "지원자"가 본 계약의 1.1항에 따라 "시행자"가 선택한 공석에 대해 제안된 일자리를 다음 사항을 준수하지 않는 이외의 이유로 거부하는 경우 원하는 위치에 도달하면 계약자의 서비스가 완전히 완료된 것으로 간주됩니다.
3.5. 고용주가 서비스 비용을 지불하는 공석 고용의 경우 "지원자"는 "집행자"에 대한 서비스 비용을 지불하지 않지만 "지원자"가 다음 사유로 3개월 이내에 사임하는 경우 마음대로, 저것 현금돌아오지 마세요.
4. 분쟁 해결을 위한 당사자의 책임 및 절차
4.1. 3.2항에 명시된 기한을 준수하지 못한 경우. 유죄 당사자는 지연일당 부채 금액의 0.1%에 해당하는 벌금을 상대방에게 지불합니다.
4.2. 본 계약의 이행과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우 당사자는 협상을 통해 문제를 해결하기 위해 가능한 모든 조치를 취할 것을 약속합니다. 협상을 통해 이러한 분쟁을 해결하는 것이 불가능한 경우, 당사자는 이를 피고 소재지 법원에 제출하여 검토해야 합니다.
5. 계약 기간
5.1. 본 계약은 양 당사자가 서명한 순간부터 발효됩니다.
5.2. 계약기간은 채용시까지입니다.
6. 최종 조항
6.1 본 계약은 동일한 법적 효력을 갖는 두 개의 사본으로 작성됩니다.
6.2. 당사자들이 서명한 본 계약의 부록은 본 계약의 필수적인 부분입니다.
6.3. 본 계약에 대한 모든 변경 및 추가 사항은 다음 날짜에 이루어진 경우에만 유효합니다. 서면으로양 당사자의 승인된 사람이 서명합니다.
7. 당사자의 법적 주소 및 서명
"집행인": 신청자:
_______________/ / _______________/ /
서명 성명 서명 성명
인력 검색 및 선발을 위한 서비스 제공에 관한 계약의 부록 1
개인정보 처리 동의 동의
측면:“신청자” 및 “계약자”는 다음 조항을 수락하고 이에 동의합니다.
개인 데이터- 성, 이름, 부칭, 연도, 월, 생년월일 및 장소, 주소, 가족, 사회, 재산 상태, 교육, 직업, 소득, 구직과 관련된 기타 정보를 포함하여 지원자에 관한 모든 정보 신청자는 자신의 재량에 따라 표시합니다.
아래에 개인 데이터 처리“신청자”(개인정보의 주체)란 일반적으로 개인정보의 수집, 체계화, 축적, 저장, 명확화(업데이트, 변경), 이용, 타인에게 양도, 개인정보 파기 등을 포함한 계약자의 개인정보 관련 행위(운영)를 말합니다. 데이터.
“집행자”는 “신청자”에게 다음 사항을 알립니다. 데이터베이스를 독립적으로 생성, 유지, 저장 또는 등록하지 않습니다.구직자. 지원자의 모든 개인 데이터는 특정 공석에 대해서만 "지금 여기"를 기준으로만 사용됩니다.
목표"지원자"의 개인 데이터 제공 및 "계약자"의 후속 처리: "지원자"가 계약자의 무료 서비스, 즉 공석 및 고용 지원에 대한 정보를 수신합니다.
“계약자”는 어떠한 것도 제공하지 않을 것을 약속합니다. 개인정보해당 정보의 오용 가능성(무단 광고 전송, “스팸” 전송, 다른 사람에게 정보 제공 등)을 선언한 개인 및 조직에 “지원자”에 대해 알립니다.
"신청자"가 자신에 대한 정보를 계약자에게 보냅니다. 전자 양식, 포함: 성, 이름, 부칭; 생일; 우편 주소; 교육 및 직장에 관한 정보; 전화 및 팩스 번호; 이메일 주소(이메일), 자신의 개인 데이터 처리에 대한 무조건적인 동의입니다., "개인 데이터 보호에 관한" 러시아 연방 법률에 따라 개인 데이터 주체의 권리 내용을 "신청자"가 알고 이해하고 있음을 확인합니다.
“신청자”는 계약자에게 다음과 같은 권리를 부여합니다.개인 데이터로 다음 작업(운영)을 수행합니다: 수집 및 축적 무기한 저장, 설명(업데이트, 변경); 용법; 파괴; 이인화.
“신청자”의 개인정보 전송제3자(특정 고용회사의 대표자)에게 전송하는 행위는 “지원자”의 사전 구두(전화) 또는 서면(이메일) 동의를 받은 후에만 실시됩니다. 동의를 얻은 내용은 문서화되거나 저장되지 않습니다.
동의 철회개인 데이터 처리를 위해 "신청자"에게 해당 명령을 보내서 수행할 수 있습니다. 전자 양식계약자에게.
본 계약은 '계약자'와 '지원자' 간의 고용에 관한 합의가 아니며, '지원자'의 고용을 보장하지 않습니다.
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전문가에게 글을 쓰세요!
이력서의 마지막 문단에는 지원자에 대한 기타 정보를 입력하는 열입니다. 설문지의 주요 부분에 포함되지 않은 모든 데이터를 나타냅니다. 이력서에 추가 정보의 예를 살펴보면 어떤 정보가 포함되어야 하는지 알 수 있습니다.
필수 데이터
귀하의 의견으로는 미래 고용주가 관심을 가져야 할 모든 정보를 작성할 수 있습니다. 예를 들어, 광고에 지정된 요구 사항을 충족하지 않는 경우 이 열에 결혼 상태와 연령을 표시할 수 있습니다. 이력서에 대한 추가 정보는 다음과 같습니다.
- 기혼, 자녀 2명;
- 46세;
- 독일어 구사 능력;
- 운전면허 카테고리 B;
- 짧은 출장을 준비했습니다.
이사직 지원자 지역 발전다음 정보가 포함될 수 있습니다.
- 장기 출장 준비;
- 운전 면허증과 개인 중역용 차량이 있어야 합니다.
- 10년 이상의 운전 경력;
- 유창한 영어 의사소통(구두 및 서면);
- 나는 역사적 사건을 재구성하는 데 관심이 있다.
수석 회계사 직책에 대한 이력서를 작성할 때 다음 정보를 제공할 수 있습니다.
- 결혼했고, 학령기 딸이 있습니다.
- 저는 정기적으로 "All about Accounting"이라는 잡지에 출판하고 있으며 "Tax Accounting: From Theory to Practice"라는 책의 공동 저자입니다.
- 출장 준비(지역 및 해외 모두)
- 나는 정기적으로 회계사를 위한 교육과 과정에 참석합니다.
- ~에 지금은나는 수출입 업무에 종사하는 회사의 회계의 뉘앙스를 연구합니다.
직업의 특성
직업마다 뉘앙스가 다르기 때문에 보편적인 예를 선택하는 것은 불가능하다는 점을 참고하시기 바랍니다. 대부분의 고용주는 부양할 가족이 있고 더 성실한 근로자이기 때문에 기혼 근로자를 선택합니다. 그러나 업무에 잦은 출장이나 현장 작업이 포함되는 경우 자유인을 선호할 수 있습니다.
영업 관리자는 다음 정보를 제공할 수 있습니다.
- 운전 면허증, 공개 카테고리 "B" 및 "C", 운전 경력 - 14년;
- 개인용 자동차;
- 나는 담배를 피우지 않고 술도 마시지 않습니다.
- 불규칙한 근무 시간에 대비
- 다른 국가로의 여행을 포함하여 기간에 관계없이 출장 준비가 되어 있습니다(유효한 여권 사용 가능).
- 나는 사전을 가지고 영어와 프랑스어에 능통합니다. .
그러나 분석가에게는 다음 정보가 더 적합합니다.
- 기혼, 자녀 3명;
- 운전 면허증이 있습니다.
- 나는 주말을 가족과 함께 보내는 것을 더 좋아합니다.
- 나는 나무로 장난감을 만드는 데 관심이 있습니다.
하지만 "추가 정보" 열을 다른 방식으로 채울 수도 있습니다. 가장 중요한 것은 위에 제공된 정보를 반복하지 마십시오.
자신에 대한 추가 정보를 제공하는 것이 이력서의 마무리입니다. 이 섹션은 채용 관리자가 귀하가 어떤 사람인지 판단하고 직장 반대편에서 귀하를 볼 수 있도록 도와줍니다. 해당 섹션을 비워 놓는 것은 자신에 대해 할 말이 없음을 보여줌으로써 후보자에게 관심을 끌 기회를 놓치는 것을 의미합니다.
이 섹션의 주요 임무는 고용주의 관심을 끌고 고용주가 귀하에게 유리한 선택을 하도록 설득하는 것이므로 특별한 주의를 기울일 가치가 있습니다. 귀하에 대한 추가 정보 섹션에서는 지원자 지원서의 다른 부분에 포함될 수 없는 정보를 표시할 수 있습니다. 주요 규칙은 이력서의 목적에서 벗어나지 않는 것입니다. 따라서 이력서의 모든 추가 정보는 원하는 위치를 얻는 데 도움이 되는 요소에만 관련되어야 합니다. 여기에서 자신을 더 잘 특성화할 수 있으므로 후보자를 더 호의적으로 제시할 수 있습니다.
최고 회계사 직위에 대한 추가 정보의 예:
추가 정보:
결혼 상태: 기혼, 자녀 2명.
운전면허증: 네.
출장 가능성 : 예.
나는 정기적으로 잡지 "My Accountant"에 출판합니다.
이력서에 사용할 수 있는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
결혼 상태. 이 정보는 매우 중요합니다. 이를 통해 귀하가 변덕스러운 사람이 아니며 직장에서 안정성을 원하거나 그 반대인지 판단할 수 있습니다. 귀하는 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있는 기회가 있고 변화와 이동에 준비가 되어 있습니다.
취미. 이 점을 통해 당신은 인간으로서의 자신을 드러내고, 당신이 일 외에 다른 관심사를 가지고 있으며, 종합적으로 발전된 사람임을 보여줌으로써 채용 담당자를 설득할 수 있습니다.
운전면허증 소지. 일부 직위의 경우 이는 다음 중 하나입니다. 필수 조건고용(운전사, 택시 운전사) 및 기타 추가 이점(예: 업무에 지속적인 출장이 포함되는 경우 영업 담당자 또는 구매 관리자).
또한 귀하의 정보에 출장이나 다른 도시로의 이동 가능성을 표시할 수 있습니다. 특정 공석의 경우 이는 매우 중요한 요소가 될 수 있습니다.
이력서에 대한 추가 정보
이력서에 추가 정보를 포함하면 전문적인 이미지에 무게감을 더할 수 있습니다.
이 섹션은 새로운 직장에서 빠르게 성공하는 데 도움이 되는 후보자의 성격과 역량 측면에 고용주의 관심을 다시 한 번 집중시킬 수 있는 기회를 제공합니다.
이 추가 정보 섹션은 전문 경험 및 교육 섹션보다 덜 중요하므로 이력서의 마지막에 위치합니다.
추가 정보에는 귀하와 직접적으로 관련되지 않은 정보가 포함됩니다. 전문적인 경험, 그러나 다른 섹션의 정보(예: 업무 경험)를 조화롭게 보완할 수 있습니다.
이 섹션을 완료할 때 몇 가지 일반적인 실수를 피하는 것이 중요합니다. 그 중 하나는 "일하지 않는" 취미를 설명하는 것입니다. 예를 들어, '장미와 튤립 재배' 또는 '자전거와 축구'는 유용한 보완 정보가 아닙니다(꽃집 주인이나 피트니스 강사가 아닌 경우).
그러한 정보 제공의 적절성을 이해하는 것이 중요합니다. 이력서를 검토하는 단계에서 취미를 언급하거나 개인 생활에서의 행동을 설명하는 것이 고용주의 관심을 끌 가능성은 거의 없습니다. 귀하의 업무 책임에 직접적으로 영향을 미치는 경우에만 취미에 대해 작성하십시오. 고용주는 인터뷰 중에 귀하로부터 모든 추가 정보를 알아낼 수 있습니다.
또한, "중요한" 경우에는 "추가 정보" 섹션을 사용하여 연령을 표시해야 합니다. 고용주는 적어도 귀하의 경험에 대해 먼저 읽을 것이며 귀하의 나이보다 이에 더 관심을 가질 수 있습니다.
개인정보 표시에 관한 중요한 사항입니다.
종종 "35세, 미혼, 자녀 없음"이라는 문구와 유사한 문구로 인해 후보자와의 추가 의사 소통을 거부하게 됩니다. 이는 남성 지원자와 여성 지원자 모두에게 적용됩니다. 이런 종류의 정보는 잠재적 고용주를 꺼리게 만듭니다. 개인 생활에 자랑할 것이 없다면 이런 정보를 제공할 필요가 없습니다. HR 담당자는 매우 의심스럽고 그러한 상황에서 가장 먼저 보는 것은 문제입니다. 이유를 찾는 데 시간을 낭비하는 것보다 더 긍정적인 이력서를 가진 후보자를 초대하는 것이 더 쉽습니다.
졸업생은 자신의 성과를 이 섹션에 반영해야 합니다. 그들은 매우 겸손할 것이 분명하며 그들에게 전화하는 것은 무리일 것입니다 전문적인 업적. 따라서 이 섹션의 위치가 가장 적합합니다. 스포츠와 모든 종류의 대회, 콘테스트, 자발적인 사회 운동 참여에서 얻은 성과를 축하하세요. 공부하는 동안 받은 인센티브와 상을 표시하십시오.
해당 섹션에 설명된 목적뿐만 아니라 관련 직위를 기꺼이 고려하려는 경우 여기에 관련 활동 영역을 표시하십시오. 이러한 이동은 귀하가 여전히 한 방향으로 발전하기 위해 노력하는 반면, 다른 관련 직위는 "이력서 목적" 섹션에 표시된 것보다 덜 바람직하기 때문에 귀하가 진정한 전문가임을 입증하는 데 도움이 될 것입니다.
전문적인 운동, 클럽 또는 협회에 참여한다는 언급은 큰 장점이 될 수 있습니다. 고용주는 해당 업계에서 비즈니스 관계를 맺고 있는 지원자에게 관심이 있습니다.
운전 면허증, 개인용 자동차 또는 국제 여권이 있고 향후 직위가 여행 또는 출장과 관련된 경우에도 언급하는 것을 잊지 마십시오. 불규칙한 근무시간과 근무 가능 여부로 근무 준비 상태를 표시할 수 있습니다. 비즈니스 연결. 이 섹션에는 권장 사항과 피드백을 제공할 기회도 포함될 수 있습니다.
스포츠 및 경영 건강한 이미지인생 (부족 나쁜 습관)은 매우 중요한 추가 정보입니다. 공석 공고에 그러한 요구 사항이 있거나 향후 직책에 유용할 수 있는 경우 이력서에 반드시 포함하십시오.
이력서에 포함해서는 안되는 추가 정보는 무엇입니까?
1. 해당 회사에 입사하고 싶은 이유, 동기 부여와 관련된 기타 정보를 작성해서는 안 됩니다. 이 정보를 표시하기 위해 이력서에도 첨부해야 하는 자기소개서라는 또 다른 문서가 있습니다. 그것은 이미 당신이 자신에게 가장 중요하다고 생각하는 것을 반영할 수 있습니다. 미래의 일, 달성하고 싶은 장기 목표, 습득하고 싶은 새로운 기술, 다른 지원자와 차별화되는 점 등을 설명하세요.
게다가 존재감도 자기 소개서후보자의 진지함, 직위에 대한 관심 및 전문적 성숙도를 나타냅니다. 이 경우 인터뷰 초대를 받을 확률이 몇 배로 늘어납니다. 이는 졸업생과 젊은 전문가에게 특히 중요합니다!
2. 이력서에 군인 신분증, 등록 증명서 (또는 공석이 필요하지 않은 경우 군대에서 복무했거나 복무하지 않았다는 사실), 연금 증명서, 세금 신분증 등 문서의 유무에 대해 기록해서는 안됩니다. 번호, 여권 등
이력서는 공석을 놓고 경쟁하려는 의도를 고용주에게 보여주기 위한 것입니다. 필요한 경우, 고용주는 귀하를 인터뷰에 초대할 때 인터뷰에 가져가야 할 서류가 무엇인지 알려줄 것입니다.
따라서 작은 규칙을 사용하십시오. 공석 요구 사항을 충족하는 것에 대해서만 작성하십시오. 이는 광고에 반영됩니다. 글쎄요, 당신이 전문가이고 모든 뉘앙스와 " 병목 현상» 귀하의 비즈니스에 대한 귀하의 역량이 전문적 성과 섹션에 반영되어야 합니다.
3. 개인정보(성별, 종교, 범죄기록, 자녀, 생활환경 등)가 불리하다고 판단되는 경우에는 이를 기재하지 마십시오(이미 위에서 논의한 바 있습니다). 다시 말하지만, 그러한 데이터가 필요한 경우 고용주 자신이 그렇게 말할 것입니다.
규칙을 기억하세요: 질문받지 않은 질문에는 대답하지 마세요! 고용 중에는 절대적으로 정직하고 개방적 일 수 없습니다. 고용주는 이것을 필요로하지 않습니다. 그는 당신이 일을 할 수 있는지 여부에만 관심이 있습니다. 고용주에게 자신에 대해 이야기할 때 어느 정도 외교관이 되어야 합니다. 정보만 제공 당신의 입후보를 호의적으로 제시하는 사람!이는 이력서를 작성할 때와 인터뷰 중에 도움이 될 것입니다. 이에 대해서는 별도의 게시물에서 설명하겠습니다.
이력서에 대한 추가 정보
요약의 마지막 단락에서 - 추가 정보문서의 다른 섹션에 포함되지 않은 신청자에 대한 정보는 다음과 같이 표시됩니다.
여기에 향후 작업과 관련된 관련 데이터를 제공하세요. 귀하의 후보자를 유리하게 제시하고 경쟁사와 구별할 수 있는 정보만 표시하십시오. 이력서의 추가 정보 섹션에는 고용주에게 경고할 수 있는 정보를 강조하거나 배치할 필요가 없습니다. 예를 들어, 직장에서 멀리 떨어진 곳에 거주하는 경우 거주지 주소를 표시해서는 안 됩니다.
이력서에 추가 정보의 예
영업 관리자 직위에 대한 이력서에 추가 정보 샘플을 제공합니다.
이력서에 포함되어야 할 추가 정보, 편집 권장 사항
취업 시 이력서를 올바르게 작성하는 것은 중요한 포인트입니다. 여기서는 지원자의 개인 데이터뿐만 아니라 전문 기술을 설명하는 정보를 찾을 수 있습니다. 올바르게 작성됨 이 문서구직자에게 원하는 위치를 제공하도록 설득할 수 있는 정보를 잠재적 고용주에게 전달하는 목표를 설정합니다.
편집 형식은 주로 표현의 간결성을 전제로 합니다. 교육, 이전 업무 경험 등을 설명하는 기본 정보는 일반적으로 어려움을 일으키지 않지만 이력서의 추가 정보가 무엇을 의미하는지 모든 사람이 명확하게 아는 것은 아닙니다.
일반적으로 이 섹션에는 형식에 따라 나머지 섹션에 맞지 않는 내용이 포함되어 있지만 지원자의 의견으로는 고용주가 알아야 합니다. 대부분 이것은 개인적인 자질과 관련이 있습니다. 이 열을 비워 두는 것은 권장되지 않습니다. 이는 자신에 대해 더 이상 말할 것이 없다는 것을 의미할 뿐이지만 이력서의 주요 목적은 잠재적 고용주의 관심을 끌 수 있는 방식으로 정보를 제공하여 그가 많은 유사한 후보자 중에서 이 특정 후보자를 골라낼 것입니다. 따라서 일부는 이 섹션에서 독창성과 창의성을 높이 평가합니다. 특히 미래의 직책에 이러한 자질이 필요한 경우 더욱 그렇습니다.
그러나 많은 이력서 구성 요소의 경우 추가 정보는 정확성, 스트레스에 대한 저항, 시간 엄수 등과 같은 개인적인 특성의 존재입니다. 예, 물론 이 모든 것이 중요하지만 이러한 작성은 진부한 형식에 가깝습니다. 지원자의 성격을 특정할 수도 없고, 그의 성격을 드러내지도 않습니다.
이력서에 포함된 자신에 대한 추가 정보는 의도한 직위와 관련이 있어야 합니다. 따라서 여기에 지식 수준을 표시해야합니다 외국어, 결혼 여부, 컴퓨터 기술(향후 작업에 필요한 특정 특정 프로그램을 나타냄).
또한 이력서의 "추가 정보" 섹션에는 원하는 근무 일정에 대한 설명이 포함되어 있으며 출장 준비 및 불규칙한 근무 시간에 대한 준비 상태를 확인할 수 있습니다. 여기에서 현재 수신 중인지 여부도 표시할 수 있습니다. 추가 교육또는 전문 분야의 강좌를 수강합니다. 그러나 이것은 훈련이 이미 완료된 경우에만 규정되며 미래 고용주에게 귀하의 계획을 공개해서는 안되며 그가 그것을 감사하지 않을 것입니다.
일부 지원자는 이력서의 추가 정보에 취미에 대한 설명이 포함되어 있다고 생각합니다. 어떤 식으로든 향후 작업과 관련이 있고 특징을 나타낼 수 있는 경우 구직자전문가로서 그를 언급할 가치가 있다. 예를 들어, 꽃집 지원자는 실내 꽃에 대한 열정을 언급할 수 있습니다. 그러나 향후 작업을 위해 자유 시간호위는 그것과 아무 관련이 없으므로 이야기 할 가치가 없습니다. 따라서 대부분의 고용주는 관리자 후보자가 다이빙이나 등산을 좋아한다는 사실에 관심을 가질 것 같지 않습니다.
너무 자세하게 작성하는 것은 권장하지 않습니다. 채용 담당자는 일반적으로 해당 직위에 지원자가 많은 경우 일반적으로 1분 미만의 시간을 들여 읽기 때문에 여기서 가장 중요한 것은 간결하다는 점을 기억해야 합니다. 결과적으로, 많은 양의 정보가 몇 개의 문구에 맞아야 하며 정확하고 명확하게 구성되어 작가가 해당 직위에 적합한 개인적이고 독특한 사람이라는 아이디어를 제공해야 합니다.
이력서의 추가 정보에는 업적 및 수상 내역, 제목, 하이라이트 및 내용이 포함될 수 있습니다. 성공적인 프로젝트, 신청인이 실시한 것입니다. 다양한 컨퍼런스의 논문이나 프레젠테이션도 여기에 나열될 수 있습니다. 다만, 의도한 업무와 관련이 없는 내용을 언급해서는 안 됩니다.
CV 단락 "추가 정보": 푹 빠지는 방법?
완벽한 이력서를 작성하는 것은 전투의 절반에 불과합니다. 미래의 고용주를 "유인"할지 여부는 큰 문제입니다. 이를 수행하는 트릭이 있습니까?
전문적인 경험과 교육은 모든 이력서의 필수적인 부분입니다. 그러나 어떤 이유로 사람들은 "추가 정보"섹션을 완전히 잊어 버리거나 특별한주의를 기울이지 않고 빠르게 작성합니다. 그러나 헛된 것입니다. 이것이 고용주를 "유인"하는 데 도움이 될 것입니다.
이 단락에서는 일반적으로 무엇을 나타냅니까? 첫째, 외국어 능력 수준, 둘째, 개인적인 자질, 때로는 컴퓨터 활용 능력(종종 "기술" 섹션에 표시됨), 운전 면허증 보유, 결혼 여부, 생년월일, 취미... 동의하세요. 모든 사람이 적어도 쓸 내용이 있다는 점에 동의하세요. 몇 가지 사항을 더 자세히 살펴보겠습니다. 그들은 우리에게 어떻게 도움을 줄 수 있나요?
- 외국어
물론, 외국어에 대한 지식은 당신이 다재다능한 사람이라는 것을 보여줄 뿐만 아니라 당신의 경력 개발에 관심이 있다는 것을 보여주기 때문에 더 좋습니다. 모든 것을 확인하기 쉽기 때문에 설탕 코팅을 시도하지 마십시오. 외국어로 된 몇 가지 질문은 이름만 알고 귀처럼 이 회사의 일자리를 볼 수 없습니다. 주요 요구 사항 중 하나 현대 사회사람에게 - 소유 영어, 국제적인 의사소통 수단. 원칙적으로 이력서에는 '유창함', '이해함', '사전을 읽고 번역함' 등의 수준이 표시됩니다. 그러나 HR의 관심을 이것에 집중시키고 싶다면 고급, 중급, 초등 등 라틴 문자를 쓰십시오. 공석에 어떤 언어가 지정되어 있는지 확인하는 것을 잊지 마십시오. 회사에 독일어 지식이 있는 전문가가 필요하고 평생 프랑스어를 공부했다면 이력서는 쓰레기통에 버려질 것입니다. 물론 현대 사회의 현실은 러시아 고용주를 위해 일하는 언어에 대한 지식을 갖춘 전문가가 기껏해야 언어 자체로 협상하지 않고 편지와 문서를 번역하는 경우가 많습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 귀하의 수준을 표시해야 합니다.
- 운전면허증
100년 전에는 삶의 속도가 느렸기 때문에 사람들은 근무 시간 동안 모든 것을 할 수 있었습니다. 이제 이것에 문제가 있습니다. 생활 수준은 해마다 놀라운 속도로 향상되고 있으며 이에 따라 우리에게는 더 큰 이동성이 필요합니다. 자동차는 이동의 자유를 제공하는 데 도움이 됩니다. 대부분의 공석에서 운전 면허증 소지는 필수 요구 사항이며, 운전 면허증이 없으면 원하는 직위에 심각한 장애가 됩니다. 그러므로 권리가 있으면 글을 씁니다. 이는 귀하에게 또 다른 경쟁 우위입니다.
귀하의 취미는 개인으로서나 전문가로서 귀하에 대해 많은 것을 말해 줄 수 있습니다. 예를 들어, 당신은 여행을 좋아하거나 예술 작품을 수집하는 것을 좋아합니다. 그러한 인정을 받는 경우 HR 전문가는 귀하가 다른 후보자에 비해 더 높은 급여를 받을 자격이 있다고 생각할 수 있으며 아마도 귀하의 취미는 귀하의 자유 의지에 따라 많은 시간을 차지할 것입니다. 만약 당신이 충분하다면 재원) 예를 들어 파리에서는 아무도 돌아오지 않았습니다. 스포츠 성과가 있다면 반드시 포함하세요. 그것이 배구의 순위라 할지라도, 대학 체스 대회에서 입상하는 자리라 할지라도 말이다. 그러나 폭로에 주의하십시오. 예를 들어 일부 HR 직원은 레슬링 및 무술 팬이 본질적으로 공격적이므로 회사에 고용되어서는 안 된다고 믿습니다.
모든 것이 간단한 것 같습니다. 후보자가 연령에 적합하면 선택 전문가가 그의 후보자를 고려할 것입니다. 그러나 원하는 위치보다 약간 더 젊거나 반대로 나이가 많은 사람들은 어떻습니까? HR 담당자들 사이에는 다음과 같은 의견이 있습니다. 귀하의 나이가 27세에서 39세 사이가 아닌 경우 많은 사람들이 일반적으로 하는 것처럼 처음에 나이를 표시하는 것이 아니라 이력서 끝에 나이를 표시하는 것이 비결입니다. 이 경우, 귀하의 업무 성공과 업적에 깊은 인상을 받은 HR 전문가는 귀하의 나이에 대해 기억하는 마지막 일이 될 것입니다. 물론 28세 반의 후보자를 찾고 있다면 그런 사람들만 인터뷰에 초대하는 관료들로부터 면제되는 사람은 아무도 없지만 그럼에도 불구하고...
- 결혼 여부
일반적으로 후보자가 공정한 성별에 속하는 경우 이 점에 상당한 관심을 기울입니다. 젊은 엄마를 고용하지 않는 것을 선호하는 고용주가 있고, 두 자녀를 둔 전문가만을 찾는 고용주도 있고, 일반적으로 미혼인 고용주도 있습니다. 남성의 결혼 상태도 세심한 관심을 받고 있습니다. 특히 회사가 미혼인 사람을 승진시키지 않는다는 규정을 갖고 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.
결론적으로, 이력서는 평균 7~8초 동안 조회되므로 HR의 관심을 끌기 위해 가능한 모든 일을 게으르지 마십시오. "추가 정보" 블록은 이를 수행할 수 있는 좋은 기회입니다.
이력서는 공석 지원자의 전문 활동에 대한 정보를 간결하게 제시하는 스타일을 전제로합니다. 지원하는 직위를 올바르게 반영하고 관련 섹션에 "근로 기록"사실을 올바르게 제시하여 잠재적 고용주에게 다음 사항을 알려야합니다. 받은 교육, 이전 업무 경험, 동료 연락처에 대한 정보, 권장 사항을 제공할 수 있습니다. 이력서의 각 섹션에는 명확하게 정의된 형식이 있으므로 채용 담당자가 지원자의 프로필을 검토할 때 사용 가능한 공석에 대한 지원자의 모든 요구 사항을 충족하는 정보를 일반 흐름에서 선택할 수 있도록 따르는 것이 좋습니다. 결국, 고용주는 명확하게 구조화되고 논리적으로 구성된 문서를 사용하여 "작업"하는 것이 훨씬 더 편리합니다. 이를 통해 후보자의 직업 생활에서 잠재적인 직원의 특징이 되는 세부 사항을 추적할 수 있습니다. 이력서의 마지막 열에만 지원자에 대한 정보를 표시하는 규칙이 엄격하게 정의되어 있지 않으며 대부분의 경우 가능한 내용의 성격조차 지정되지 않습니다. 추가 정보에는 주요 섹션에 포함되지 않았지만 귀하의 의견으로는 제안된 입장과 직접 관련이 있으며 귀하의 후보자를 호의적으로 제시하고 결정을 내리는 데 도움이 될 모든 것이 포함될 수 있습니다. 주요 업무, 구직 첫 단계에서 지원자와 마주한 것은 인터뷰 초대를받는 것입니다. 따라서 귀하는 이 섹션을 매우 진지하게 작성해야 하며, 한편으로는 전문가로서, 다른 한편으로는 장점과 단점을 모두 가진 사람으로서 귀하를 특징짓는 개인 특성을 입증할 수 있는 또 다른 기회를 활용하려고 노력해야 합니다. 한 이력서에서 다른 이력서로 이동하는 개인적 자질의 "표준 세트"를 마음대로 사용할 수 있을 뿐만 아니라.
채용 담당자는 이력서 하나를 보는 데 평균 15~20초를 넘지 않습니다.
Alexey Izvarin은 이력서를 작성할 때 채용 담당자가 하나의 이력서를 보는 데 평균 15~20초가 채 걸리지 않는다는 사실을 고려하지 않았기 때문에 3페이지 분량의 자서전을 작성하려는 그의 노력은 예상한 결과를 얻지 못했습니다. 이력서 전체량의 2/3는 다음과 관련된 정보로 채워지지 않았습니다. 전문 지식, 기술 및 업적, 그리고 물리학자라고 주장하는 Alexey가 볼룸 댄스부터 유럽 전역의 히치하이킹에 이르기까지 그의 모든 취미를 자세히 나열한 "추가 정보" 열. 구직 사이트 중 하나에 이 양식의 문서를 게시한 후 고용주와 채용 대행사거의 없었습니다. 그리고 지원자의 지원에 관심이 있는 채용 관리자는 대부분의 경우 지원자와 관련이 없는 직위를 제안했습니다. 직업적 관심알렉세이. “바텐더나 DJ로 일하라는 초대를 다시 받았을 때 저는 이력서에 심각한 조정이 필요하다는 것을 깨달았습니다.”라고 그는 말합니다.
우리 영웅은 가장 흔한 실수 중 하나를 저질렀습니다. 수행하는 데 필요한 개인적인 자질과 소프트 스킬을 표시하는 대신 기능적 책임, 그는 이력서를 게시하려는 목적과 아무런 관련이 없는 취미에 대한 설명을 잠재적 고용주에게 제공했습니다. 채용 회사 MarksMan의 자동차 산업 부서 책임자인 Anna Kruchinina는 업무 수행 중에 비슷한 상황에 두 번 이상 직면했습니다. 따라서 후보자 중 한 명은 자신의 모든 자유 시간 활동을 다음과 같이 나열했습니다. “기타, 전문적인 녹음. 비디오 촬영, 가족 영화 제작. 제가 가장 좋아하는 스포츠 중 아이스하키를 꼽고 싶습니다.” 채용 회사 MarksMan의 "법학"부서 책임자인 Olga Demidova는 재무 분석가 직위 지원자의 다음 이력서를 회상합니다. "... 발레 학교를 졸업하고 연기를 공부하고 뮤지컬 극장과 KVN에서 연주했습니다. 팀, 학생 학술 합창단에서 노래함; 가장 좋아하는 개 – 빔.”
이력서를 작성할 때 고용주에게 전달할 수 있는 성격 특성에만 집중하는 것이 좋습니다. 유용한 정보당신에 대해 전문가로서.
이 섹션에서는 많은 지원자가 결단력, 근면, 근면, 스트레스 저항과 같은 개인적인 특성을 나타내는 경우가 많습니다. 이러한 설명은 진부한 표현으로 변해 마치 복사본으로 작성된 것처럼 세 번째 이력서마다 발견되므로 대부분의 채용 담당자는 더 이상 이 "목록"을 심각하게 고려하지 않습니다. 따라서 이력서를 작성할 때 고용주에게 전문가로서 귀하에 대한 유용한 정보(귀하의 스타일 및 작업 방법, 직업적 선호도, 장단점)를 알려줄 수 있는 성격의 자질에만 집중하는 것이 좋습니다. 이 "채용"을 통해 채용 담당자는 귀하에 대해 상당히 완전한 그림을 만들 수 있으며 인터뷰 과정에서 확인해야 할 몇 가지 사실이 남아 있습니다. 이 섹션에 개인적인 관심사와 취미, 조디악 표지판, 키와 몸무게에 대한 정보를 포함하는 것은 의미가 없습니다. 왜냐하면 그러한 정보를 표시하면 귀하에게 불리할 수도 있고 전체 정보 내용이 줄어들어 이력서의 효율성이 떨어질 수 있기 때문입니다.
어떤 경우에도 이 열에 귀하의 책임을 완전히 복사해서는 안 됩니다. 첫째, 동일한 정보를 두 개의 서로 다른 섹션에 게시하는 것은 의미가 없습니다. 둘째, 채용 담당자는 이미 귀하의 기능적 책임 목록을 숙지했으며 정보가 중복된 것을 확인하면 고용주에게 전달하려는 추가 정보를 찾지 않고 이 열을 건너뛸 가능성이 높습니다. 게다가 파티션을 복사하면 망칠 수도 있습니다. 일반적인 견해부주의하게 작성된 것 같은 인상을 주는 문서: 신청자가 모든 세부 사항을 생각할 시간이 충분하지 않았거나 단순히 자신에 대해 더 이상 말할 것이 없습니다.
그리고 이 섹션에서는 전문 서비스를 제공해서는 안 됩니다. 예를 들어 "지적 재산 분야의 법인을 위한 종합 서비스, 계약 등록 시간은 50일입니다." 고용주는 이러한 형태의 자기 소개를 좋아하지 않을 것입니다. 고려 사항 상업적 제안회사에는 다른 부서도 있습니다.
유능한 전문가, 또는 무엇에 대해 쓸 것인가
'추가 정보' 섹션에서는 전문 기술과 역량에 중점을 두는 것이 좋습니다.
이력서에 포함된 모든 정보는 전문가를 특정 공석에 가장 적합한 지원자로 특성화하기 위한 것입니다. Anna Kruchinina는 "추가 정보" 섹션에서 전문 기술과 역량에 초점을 맞추는 것이 좋을 것이라고 믿습니다. 예를 들어 다음과 같습니다. "저는 회사 구조 조정, 인사감사; 직업 등급 시스템을 개발하고 구현한 경험이 있습니다.” 문제의 칼럼의 의미는 채용 담당자가 그것을 읽은 후 귀하의 상세한 개인 초상화를 명확하게 상상할 것이라는 것이 아니라 원하는 위치를 얻는 데 필요한 정보로 이력서를 보완한다는 것입니다. 일반적으로 다음 정보가 포함됩니다.
- 결혼 여부.
- PC 수준.
"사용자", "자신감 있는 사용자", "고급 사용자" 등급은 허용되지만 소유한 컴퓨터 프로그램을 괄호 안에 나열하는 것이 좋습니다. 예를 들어, “컴퓨터: 자신감 있는 사용자(나는 다른 사람과 작업하는 데 기술이 있습니다. 어도비 포토샵 CS, 매크로미디어 플래시 MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12).
3. 외국어에 대한 지식 정도.
일반적으로 허용되는 그라데이션은 다음과 같습니다.
- 기본 수준(초급, 중급);
- 기술 또는 전문 문헌 읽기(중급, 중상급)
- 무료(Headway Advanced).
귀하가 표시한 외국어 능력 수준이 의미하는 바를 해석하는 것뿐만 아니라 다음과 같은 인증서가 있는 경우 해당 인증서의 가용성도 표시하는 것이 좋습니다. TOEFL(외국어로서의 영어 시험), CAE(고급 인증서) 영어), CPE(영어 능력 증명서).
4. 운전면허 및 자동차 보유 여부 및 일반 운전 경험.
제안된 작업이 개인 또는 회사 차량 운전과 관련된 경우 이 데이터를 표시해야 합니다.
5. 선호하는 작동 모드.
Olga Demidova는 다음과 같이 덧붙입니다. “출장 준비가 되었음을 알리는 것이 좋습니다. 이는 불규칙한 근무 시간에 대한 준비에도 적용됩니다.” 이 문제가 지원자에게 근본적으로 중요한 경우 허용 가능한 근무 일정(9시, 10시, 11시, 2/2일, 1/3일 등)을 지정하는 것이 좋습니다. 원하는 직위에 다양한 옵션이 있는 경우 고용 유형을 언급해야 합니다: 풀타임, 파트타임(매일/주당 근무할 의향이 있는 시간과 편리한 시간을 나타냄), 원격 근무, 프리랜서.
6. 우선순위 방향그리고 일자리를 구하는 이유.
컨설턴트에 따르면 "추가 정보" 열에서 우선순위 활동 영역에 대한 정보와 이전 직위를 떠나는 이유를 제공할 수 있습니다. 첫 번째 사항은 프로젝트 관리자 및 최고 관리자 직위 지원자에게 특히 중요합니다. 두 번째는 자신의 기능적 책임을 확장하고 경력 사다리를 오르려는 후보자를 위한 것입니다. 신청자가 다음과 같은 상황에 있었다는 것을 표시할 수도 있습니다. 출산 휴가육아를 위해 채용 담당자에게 휴식 시간을 즉시 설명합니다. 노동 활동.
7. 자랑거리.
귀하가 받은 가장 눈에 띄는 프로젝트, 업적, 상, 타이틀을 표시하는 것이 합리적입니다. 에 대한 정보를 제공 사회 활동, 출판물, 특허, 전문 협회 회원. 귀하의 목록을 작성하십시오 대중 연설전문 회의, 세미나, 포럼에서. 동시에 제안된 작업과 직접적인 관련이 없는 출판물 및 보고서를 표시해서는 안 됩니다.
8. 추가교육을 받는 것.
현재 두 번째 메시지를 받고 있는 경우 고등교육, 전문 과정 수강, 외국어 지식 향상, 논문 작성 등 모든 정보가 추가 정보로 반영될 수 있습니다. 그러나 고급 교육 과정에 등록하려는 경우에는 언급할 가치가 없습니다. 고용주는 귀하가 현재 보유하고 있는 지식과 기술에만 관심이 있으며 채용 담당자는 인터뷰 중에 귀하의 즉각적이고 장기적인 계획에 대해 물을 수 있습니다.
Foxtrot HR 부서의 수석 전문가인 Dmitry Orlovsky는 “각 이력서는 그 소유자와 마찬가지로 개인입니다.”라고 요약합니다. – 추가 데이터는 의미가 있어야 하며 이력서에 과부하가 걸려서는 안 됩니다. 후보자는 자신의 후보자에 대한 의사 결정에 영향을 미칠 수 있는 가장 중요한 사항만 반영해야 합니다. 그리고 '성별', '나이', '건강', '취미', '결혼 여부', '시민권' 등과 같은 정보는 순전히 개인적인 것이며 각 후보자는 이를 작성할 권리가 있습니다.
"추가 정보" 섹션을 잘못 작성하더라도 귀하의 입후보 결정에 어떤 영향도 미치지 않기를 바라서는 안됩니다. 원칙적으로 이 열은 이력서를 끝내고 “ 마지막 말” 심리학자들에 따르면 다른 것보다 더 명확하게 기억됩니다.