Ujednolicony podręcznik taryfowy i kwalifikacyjny. Ujednolicony katalog taryf i kwalifikacji Katalog kwalifikacji stanowisk dla pracowników branży telekomunikacyjnej

W tej części prezentowane są wydania ujednoliconego katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerskich, specjalistów i pozostałych pracowników (zwanego dalej UKS). Umowa CSA przeznaczona jest do taryfikacji pracy i zlecenia kategorie taryfowe. Na podstawie CSA można skompilować opisy stanowisk pracy oraz programy szkoleń i doskonalenia zawodowego specjalistów w różnych branżach i obszarach działalności. Sekcja została zaktualizowana 17 października 2018 r. - dodano problemy, poprawiono błędy techniczne.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 787 ustalił, że EKS składa się z cech kwalifikacyjnych stanowisk menedżerów, specjalistów i pracowników zawierających odpowiedzialność zawodowa oraz wymagania dotyczące poziomu wiedzy i kwalifikacji menedżerów, specjalistów i pracowników.

Rozwój ECN jest prowadzony przez Ministerstwo Zdrowia i rozwój społeczny RF razem z władze federalne władze wykonawcze, którym powierzono zarządzanie, regulację i koordynację działalności w odpowiednim sektorze (podsektorze) gospodarki (klauzula 2 dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 787). Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 02.09.2004 N 9 zatwierdziła Procedurę stosowania CAS.

W tej sekcji znajduje się lista podmiotów działających na danym terytorium Federacja Rosyjska CEN publikuje aktualne dane na dzień 15 czerwca 2014 r. Zwracamy również uwagę na fakt, że katalog ten jest często błędnie nazywany ETKS stanowiska menedżerów i specjalistów(patrz prace ETKS i zawody pracowników).

Pozycje w kolejności alfabetycznej

Jeśli znasz nazwę pozycji z katalogu, ale nie wiesz w którym dziale EKS-u jest ona opisana, to dla Szybkie wyszukiwanie Aby to opisać, możesz użyć indeksu alfabetycznego:

Lista pozycji według sekcji katalogu

Tytuł sekcji CEN	Dokument zatwierdzający
Ogólnobranżowa charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach	Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 1998 r. N 37
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników zatrudnionych w instytucjach badawczych, organizacjach projektowych, technologicznych, projektowych i badawczych
Katalog kwalifikacji stanowisk dla menedżerów i specjalistów organizacji zajmujących się geologią i badaniami podłoża	Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 grudnia 2002 r. N 82
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników ośrodków normalizacyjnych, metrologicznych i certyfikacyjnych uprawnionych do sprawowania kontroli i nadzoru państwowego	Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 stycznia 2004 r. N 5
Katalog kwalifikacji na stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników organizacji branży elektroenergetycznej	Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 stycznia 2004 r. N 4
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk menedżerów i specjalistów w dziedzinie architektury i urbanistyki	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 kwietnia 2008 r. N 188
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników instytucji państwowego systemu rezerw materialnych	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 05.05.2008 N 220
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk specjalistów wykonujących szereg prac z zakresu ochrony prawnej wyników działalności intelektualnej i środków indywidualizacji	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2008 r. N 347
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników agencji ds. młodzieży	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 28 listopada 2008 r. N 678
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk menedżerów i specjalistów organizacji transportu lotniczego	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 29 stycznia 2009 r. N 32
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk kierowników i specjalistów organizacji zarządzających drogami	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lutego 2009 r. N 47
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników służby hydrometeorologicznej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lutego 2009 r. N 48
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organów terytorialnych Federalnej Służby Migracyjnej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 marca 2009 r. N 107
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk menedżerów i specjalistów w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej, przeciwdziałania inteligencji technicznej i ochrony informacji technicznej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 22 kwietnia 2009 r. N 205
Charakterystyka kwalifikacyjna niektórych kategorii pracowników Państwowej Straży Pożarnej Ministerstwa Federacji Rosyjskiej ds. Obrony Cywilnej, Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy w przypadku Katastrof	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 24 listopada 2009 r. N 919
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowiska „Konfliktolog”	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 22 grudnia 2009 r. N 1007
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w sektorze opieki zdrowotnej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w dziedzinie edukacji	Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 26 sierpnia 2010 r. N 761n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk menedżerskich i specjalistów wyższego wykształcenia zawodowego i dodatkowego zawodowego	Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 stycznia 2011 r. N 1n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników kultury, sztuki i kinematografii	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 30 marca 2011 r. N 251n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w dziedzinie kultury fizycznej i sportu	Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 15 sierpnia 2011 r. N 916n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników rolnych	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 15 lutego 2012 r. N 126n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji turystycznych	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 marca 2012 r. N 220n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji przemysłu rakietowego i kosmicznego	Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 kwietnia 2012 r. N 328n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników archiwów państwowych, ośrodków przechowywania dokumentacji, archiwów gmin, wydziałów, organizacji, laboratoriów zapewniających bezpieczeństwo dokumentów archiwalnych	Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2012 r. N 338n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk specjalistów wykonujących prace w zakresie działalności tłumaczeniowej	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 maja 2012 r. N 547n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk specjalistów wykonujących prace z zakresu ochrony pracy	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 17 maja 2012 r. N 559n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk specjalistów wykonujących pracę w zakresie oględzin kryminalistycznych	Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 16 maja 2012 r. N 550n
Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników wykonujących działalność w terenie obrona Cywilna, ochrona ludności i terytoriów przed katastrofami naturalnymi i spowodowanymi przez człowieka, zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, bezpieczeństwa ludzi na zbiornikach wodnych i podziemnych terenach górniczych	Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 3 grudnia 2013 r. N 707n

Pobierz wszystkie numery EKS w jednym archiwum z naszej strony internetowej, niestety, na ten moment to jest zabronione. Możesz jednak znaleźć interesujące Cię stanowiska, korzystając z alfabetycznego indeksu stanowisk lub rubryki zagadnień CEN działającej na terenie Federacji Rosyjskiej.

Wydanie czwarte, zaktualizowane
(zatwierdzony rezolucja Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 1998 r. N 37)

Ze zmianami i uzupełnieniami z:

21 stycznia, 4 sierpnia 2000, 20 kwietnia 2001, 31 maja, 20 czerwca 2002, 28 lipca, 12 listopada 2003, 25 lipca 2005, 7 listopada 2006, 17 września 2007, 29 kwietnia 2008, marzec 14, 2011, 15 maja 2013, 12 lutego 2014, 27 marca 2018

Katalog kwalifikacji na stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników jest dokumentem normatywnym opracowanym przez Instytut Pracy i zatwierdzonym rezolucja Ministerstwo Pracy Rosji z dnia 21 sierpnia 1998 r. N 37. To wydanie zawiera uzupełnienia wprowadzone uchwałami Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 24 grudnia 1998 r. N 52 , z dnia 22 lutego 1999 r. N 3 , z dnia 21 stycznia 2000 r. N 7 , z dnia 4 sierpnia 2000 r. N 57 , 20 kwietnia 2001 N 35 , z dnia 31 maja 2002 r I z dnia 20 czerwca 2002 r. N 44. Katalog polecany jest do stosowania w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach różnych sektorów gospodarki, niezależnie od formy właścicielskiej i organizacyjno-prawnej, w celu zapewnienia prawidłowego doboru, rozmieszczenia i wykorzystania kadr.

Nowy Podręcznik Kwalifikacji ma na celu zapewnienie racjonalnego podziału pracy, stworzenie skutecznego mechanizmu wyznaczania funkcji, uprawnień i odpowiedzialności w oparciu o jasne regulacje aktywność zawodowa pracownicy w nowoczesne warunki. Katalog zawiera nowe charakterystyki kwalifikacyjne stanowisk pracowniczych związane z rozwojem relacji rynkowych. Wszystkie poprzednio obowiązujące cechy kwalifikacji zostały poprawione i uwzględnione znaczące zmiany w związku z zachodzącymi w kraju przemianami i uwzględnieniem praktyki stosowania cech.

W charakterystyce kwalifikacji ujednolicono standardy regulacji pracy pracowników, aby zapewnić jednolite podejście do doboru personelu o odpowiednich kwalifikacjach i zgodność z jednolitymi zasadami taryfowania pracy w oparciu o jej złożoność. Charakterystyka kwalifikacyjna uwzględnia najnowsze akty prawne i regulacyjne Federacji Rosyjskiej.

Katalog kwalifikacji na stanowiska menadżerskie, specjalistyczne i pozostałych pracowników

Postanowienia ogólne

1. Katalog kwalifikacji na stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników (wykonawców technicznych) ma na celu rozstrzyganie kwestii związanych z regulacją stosunki pracy, zapewnienie skutecznego systemu zarządzania personelem w przedsiębiorstwach *(1), w instytucjach i organizacjach różnych sektorów gospodarki, niezależnie od formy własności oraz organizacyjno-prawnych form działania.

Charakterystyki kwalifikacyjne zawarte w tym wydaniu Dyrektora są dokumentami normatywnymi, których zadaniem jest uzasadnienie racjonalnego podziału i organizacji pracy, prawidłowego doboru, rozmieszczenia i wykorzystania personelu, zapewnienie jednolitości w ustalaniu obowiązków zawodowych pracowników i wymagań dla nich wymagane kompetencje, a także decyzje podjęte w sprawie wypełniania stanowisk zajmowanych podczas certyfikacji menedżerów i specjalistów.

2. Konstrukcja Katalogu opiera się na charakterystyce stanowiska pracy, gdyż wymagania dotyczące kwalifikacji pracowników są określone przez ich obowiązki służbowe, które z kolei determinują tytuły stanowisk.

Katalog został opracowany zgodnie z przyjętą klasyfikacją pracowników na trzy kategorie: menedżerów, specjalistów i pozostałych pracowników (wykonawców technicznych). Przydział pracowników do kategorii odbywa się w zależności od charakteru przede wszystkim wykonywanej pracy, która stanowi treść pracy pracownika (organizacyjno-administracyjna, analityczno-konstruktywna, informacyjno-techniczna).

Nazwy stanowisk pracowników, których cechy kwalifikacyjne ujęte są w Katalogu, ustala się zgodnie z art Klasyfikator ogólnorosyjski zawody pracowników, stanowiska pracowników i kategorie taryfowe OK-016-94 (OKPDTR), wprowadzone w życie 1 stycznia 1996 r.

3. Katalog kwalifikacji zawiera dwie sekcje. W pierwszej części przedstawiono charakterystykę kwalifikacyjną ogólnobranżowych stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników (wykonawców technicznych), rozpowszechnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach, przede wszystkim w produkcyjnych sektorach gospodarki, w tym otrzymujących finansowanie budżetowe. Część druga zawiera charakterystykę kwalifikacyjną stanowisk pracowników zatrudnionych w instytucjach badawczych, organizacjach projektowych, technologicznych, projektowych i badawczych, a także w działach redakcyjnych i wydawniczych.

4. Charakterystyki kwalifikacyjne w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach można wykorzystać jako dokumenty regulacyjne bezpośrednie działanie lub służyć jako podstawa do opracowania wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych - opisy stanowisk zawierające konkretną listę obowiązków służbowych pracowników, z uwzględnieniem specyfiki organizacji produkcji, pracy i zarządzania, a także ich praw i obowiązki. W razie potrzeby obowiązki zawarte w charakterystyce konkretnego stanowiska można rozdzielić pomiędzy kilku wykonawców.

Ponieważ cechy kwalifikacji dotyczą pracowników przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, niezależnie od ich przynależność branżowa i podporządkowania wydziałowego, przedstawiają najbardziej typową pracę na każdym stanowisku. Dlatego opracowując opisy stanowisk, można wyjaśnić listę prac charakterystycznych dla odpowiedniego stanowiska w określonych warunkach organizacyjnych i technicznych oraz ustalić wymagania dotyczące niezbędnego specjalnego szkolenia pracowników.

W procesie organizacyjnym, technicznym i Rozwój gospodarczy, rozwój nowoczesności technologie zarządzania, wdrożenie najnowszego środki techniczne, realizując działania mające na celu poprawę organizacji i zwiększenie wydajności pracy, możliwe jest rozszerzenie zakresu obowiązków pracowników w porównaniu z zakresami określonymi przez odpowiednie cechy. W takich przypadkach, bez zmiany stanowiska, pracownikowi można powierzyć wykonywanie obowiązków przewidzianych cechami innych stanowisk o podobnej treści pracy, jednakowej złożoności, których realizacja nie wymaga innej specjalizacji i kwalifikacje.

5. Charakterystyka kwalifikacyjna każdego stanowiska składa się z trzech części.

Sekcja „Obowiązki zawodowe” określa główne funkcje pracy, które można powierzyć w całości lub w części pracownikowi zajmującemu to stanowisko, z uwzględnieniem jednorodności technologicznej i wzajemnych powiązań pracy, pozwalających na optymalną specjalizację pracowników.

Sekcja „Must Know” zawiera podstawowe wymagania wobec pracownika w zakresie wiedzy specjalistycznej, a także znajomości aktów prawnych i wykonawczych, przepisów, instrukcji i innych materiałów zawierających wytyczne, metod i środków, z których pracownik musi korzystać podczas wykonywania obowiązków służbowych.

Sekcja „Wymagania kwalifikacyjne” definiuje poziom szkolenie zawodowe pracownika niezbędnego do wykonywania określonych obowiązków służbowych oraz wymagania dotyczące stażu pracy. Poziomy wymaganego szkolenia zawodowego podane są zgodnie z przez prawo Federacja Rosyjska „O edukacji”.

6. Charakterystyka stanowisk specjalistycznych przewiduje w ramach tego samego stanowiska, bez zmiany jego nazwy, wewnątrzstanowiskową kategoryzację kwalifikacji za wynagrodzeniem.

Kategorie kwalifikacji wynagrodzeń specjalistów ustala kierownik przedsiębiorstwa, instytucji lub organizacji. Uwzględnia to stopień samodzielności pracownika w wykonywaniu obowiązków służbowych, jego odpowiedzialność za podejmowane decyzje, stosunek do pracy, efektywność i jakość pracy, a także wiedzę i doświadczenie zawodowe zajęcia praktyczne, określone na podstawie doświadczenia zawodowego w specjalności itp.

7. W Spisie nie uwzględnia się charakterystyk kwalifikacyjnych stanowisk pochodnych (specjaliści wyższego szczebla i wiodący oraz zastępcy kierowników działów). Obowiązki zawodowe tych pracowników, wymagania dotyczące ich wiedzy i kwalifikacji są ustalane na podstawie charakterystyki odpowiednich stanowisk podstawowych zawartych w Katalogu.

Kwestię podziału obowiązków służbowych zastępców kierowników przedsiębiorstw, instytucji i organizacji rozstrzyga się na podstawie wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych.

Używanie tytułu zawodowego „starszy” jest możliwe pod warunkiem, że pracownik oprócz wykonywania obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska sprawuje nadzór nad podległymi mu wykonawcami. Stanowisko „starszego” można ustalić wyjątkowo i w przypadku braku wykonawców bezpośrednio podległych pracownikowi, jeżeli powierzono mu funkcje zarządzania niezależnym obszarem pracy. W przypadku stanowisk specjalistycznych, dla których podano kategorie kwalifikacji, nie stosuje się tytułu „starszy”. W takich przypadkach funkcje zarządzania podległymi wykonawcami przypisuje się specjalistom I kategoria kwalifikacji.

Obowiązki zawodowe „liderów” ustalane są na podstawie charakterystyki odpowiednich stanowisk specjalistycznych. Ponadto powierza się im funkcje kierownika i odpowiedzialnego wykonawcy pracy w jednym z obszarów działalności przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji lub ich podziały strukturalne lub obowiązki w zakresie koordynacji i metodologicznego zarządzania grupami wykonawców utworzonymi w wydziałach (biurach) z uwzględnieniem racjonalnego podziału pracy w określonych warunkach organizacyjno-technicznych. Wymagania dotyczące wymaganego doświadczenia zawodowego są zwiększone o 2-3 lata w porównaniu do wymagań stawianych specjalistom pierwszej kategorii kwalifikacji. Obowiązki służbowe, wymagania dotyczące wiedzy i kwalifikacje zastępców kierowników działów strukturalnych ustalane są na podstawie charakterystyki odpowiednich stanowisk menedżerów.

Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk kierowników (menedżerów) działów służy jako podstawa do określenia obowiązków służbowych, wymagań dotyczących wiedzy i kwalifikacji kierowników odpowiednich biur, gdy są one tworzone zamiast tego działy funkcjonalne(biorąc pod uwagę specyfikę branży).

8. Zgodność faktycznie wykonywanych obowiązków i kwalifikacji pracowników z wymaganiami charakterystyka pracy ustalana przez komisję certyfikującą zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi procedury certyfikacyjnej. Jednocześnie szczególną uwagę przywiązuje się do wysokiej jakości i wydajnego wykonywania pracy.

9. Konieczność zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia pracowników w procesie pracy rodzi problemy ochrony pracy i środowisko wśród pilnych zadań społecznych, których rozwiązanie jest bezpośrednio związane z przestrzeganiem przez menedżerów i każdego pracownika przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji aktualnych legislacyjnych, międzysektorowych i innych regulacyjnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, norm i przepisów środowiskowych.

W tym zakresie obowiązki służbowe pracowników (menedżerów, specjalistów i wykonawców technicznych) wraz z wykonywaniem funkcji przewidzianych przez odpowiednie przepisy cechy kwalifikacji na każdym stanowisku pracy wymagane jest przestrzeganie wymogów ochrony pracy, a do obowiązków menedżerów należy zapewnienie podwładnym zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, a także monitorowanie ich zgodności z wymogami aktów prawnych i wykonawczych z zakresu ochrony pracy.

Przy obsadzaniu stanowiska należy wziąć pod uwagę wymagania dotyczące znajomości przez pracownika odpowiednich norm bezpieczeństwa pracy, przepisów ochrony środowiska, norm, zasad i instrukcji z zakresu ochrony pracy, zbiorowych i ochrona osobista w wyniku narażenia na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne.

10. Na stanowisko członka komisji certyfikacyjnej mogą zostać powołane osoby, które nie posiadają specjalnego przeszkolenia lub doświadczenia zawodowego określonego wymaganiami kwalifikacyjnymi, ale posiadają wystarczające doświadczenie praktyczne i sprawnie i w pełni wykonują swoje obowiązki służbowe, na podstawie rekomendacji komisji certyfikującej. odpowiadające im stanowiska w ten sam sposób, a także osoby, które je posiadają specjalny trening i doświadczenie zawodowe.

Zgodnie z art. 143 Kodeks Pracy W Federacji Rosyjskiej taryfowanie pracy i przypisywanie pracownikom kategorii taryfowych odbywa się z uwzględnieniem ujednoliconego katalogu taryf i kwalifikacji zakładów i zawodów pracowników, ujednoliconego katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i pracowników.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 787 ustalił, że Jednolita Taryfa katalog kwalifikacji prace i zawody pracowników (dalej - ETKS) składają się z charakterystyk taryfowych i kwalifikacyjnych zawierających charakterystykę głównych rodzajów pracy według zawodów pracowników w zależności od ich złożoności oraz odpowiednich kategorii taryfowych, a także wymagań dotyczących profesjonalna wiedza i umiejętności pracowników.

Rozwój ETKS prowadzony jest przez Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej wraz z federalnymi władzami wykonawczymi, którym powierzono zarządzanie, regulację i koordynację działań w odpowiednim sektorze (podsektorze) gospodarka (klauzula 2 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 787).

Przed zatwierdzeniem nowych numerów ETKS, numery zatwierdzone uchwałami Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych i ważne na terytorium Rosji zgodnie z Uchwałą Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 maja 1992 r. N 15a.

Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 1 Zawody pracowników wspólne dla wszystkich sektorów gospodarki narodowej (zatwierdzone uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 31 stycznia 1985 N 31/3-30) (zmieniony 12 października 1987 r., 18 grudnia 1989 r., 15 maja, 22 czerwca, 18 grudnia 1990 r., 24 grudnia 1992 r., 11 lutego, 19 lipca 1993 r. , 29 czerwca 1995, 1 czerwca 1998, 17 maja 2001 g., 31 lipca 2007, 20 października 2008, 17 kwietnia 2009) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Robotniczych Wydanie 2 Działy: „Odlewnia praca", " Prace spawalnicze", "Kotłownie, prace plastyczne na zimno, ciągnienie i prasowanie", "Prace kuźniczo-tłoczne i termiczne", " Renowacja mechaniczna metale i inne materiały”, „Powlekanie i malowanie metali”; „Emalowanie”, „Montaż mechanizmów i konstrukcji metalowych” (zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 15 listopada 1999 r. N 45) (zmienione 13 listopada 2008 r.) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i Zawody pracowników Wydanie 3 Sekcja „Budownictwo, prace instalacyjne i naprawcze oraz prace budowlane” (zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 6 kwietnia 2007 r. N 243) (zmienione w dniu 28 listopada 2008 r., kwiecień 30.2009) Jednolita księga taryfowo-kwalifikacyjna zakładów i zawodów robotniczych Wydanie 4 Działy: „ Zawody ogólne górnictwo i zakłady górnicze”; „Zawody ogólne wzbogacania, aglomeracji, brykietowania”; „Górnictwo i wzbogacanie węgla i łupków, budowa kopalń węgla i łupków oraz odkrywek”; „Budowa metra, tuneli i obiektów podziemnych specjalny cel„; „Wydobywanie i wzbogacanie rud i minerałów aluwialnych”; „Aglomeracja rud”; „Wydobywanie i wzbogacanie górniczych surowców chemicznych”; „Wydobywanie i wzbogacanie materiały budowlane"; "Wydobywanie i przetwarzanie torfu"; "Przetwórstwo węgle brunatne i rud ozokerytu” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2003 r. N 61) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 5 Dział „Badania geologiczne i prace topograficzno-geodezyjne (zatwierdzony przez Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 17 lutego 2000 r. N 16) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracowników, wydanie 6, sekcje: „Studnie wiertnicze”, „Wydobycie ropy i gazu” (zatwierdzone uchwałą Rady Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 listopada 2000 r. N 81) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracowników Zakładów i Zawodów Wydanie 7 Działy: „Zawody ogólne hutnictwa żelaza”; „Produkcja wielkopiecowa”, „Produkcja hutnicza”; „Produkcja walcowania”; „Produkcja rur”; „Produkcja żelazostopów”; „Produkcja koksu i chemii”; „Produkcja materiałów ogniotrwałych”; „Recykling metali wtórnych” (zatwierdzony Dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 27 grudnia 1984 r. N 381/23-157) (zmieniony 12 czerwca 1990 r. , 20 października 2008) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracowników Zakładów i Zawodów Wydanie 8 Działy: „Zawody ogólne hutnictwa metali nieżelaznych”; „Produkcja metali nieżelaznych, metali rzadkich i proszków metali nieżelaznych”; „Przetwórstwo metali nieżelaznych”; „Produkcja stopów twardych, metali ogniotrwałych i wyrobów metalurgii proszków”; „Produkcja wyrobów elektrodowych.” Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 9 Działy: „Eksploatacja urządzeń elektrowni i sieci, obsługa odbiorców energii”; „Naprawa urządzeń elektrowni i sieci” (zatwierdzona uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 16 stycznia 1985 r. N 18/2-55) (zmieniona w czerwcu 7, 1988, 12 czerwca, 13 grudnia 1990, 12 marca 1999, 3 października 2005) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 10 Sekcja „Produkcja zegarków i kamieni technicznych, naprawa zegarków” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 11 października 2000 r. N 72) Ujednolicony katalog taryf i kwalifikacji pracowników Wydanie 11 Sekcja „Produkcja igieł” (załącznik do uchwały Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 18 marca 2002 r. N 18) Ujednolicona księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników Wydanie 12 Sekcja „Produkcja trzciny głowowej” (zatwierdzona uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Handlu Związki z dnia 22 marca 1984 r. N 82/6-38) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 13 Sekcja „Produkcja cyny, puszek i rur” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z kwietnia 17, 2000 N 32) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracowników i zawodów pracowników Wydanie 14 Sekcja „Produkcja” elektrody metalowe„zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 5 marca 2004 r. N 37. Ujednolicony katalog taryf i kwalifikacji robót i zawodów pracowników, wydanie 15, sekcja „Produkcja metalowych lin, siatek, sprężyn, szczotek i łańcuchów” Ujednolicona taryfa i Katalog kwalifikacji zakładów pracy i zawodów pracowników Wydanie 16 Sekcja „Produkcja instrumentów, urządzeń i sprzętu medycznego” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r. N 38) Jednolity Taryfowy i Kwalifikacyjny Katalog Pracy i Zawody pracowników Wydanie 17 Sekcja: „Produkcja materiałów ściernych” (zatwierdzona uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 8 lutego 1983 r. N 20/4-41) (z późniejszymi zmianami) 20 października 2008 r.) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 18 Dział „Produkcja diamentów syntetycznych, supertwarde materiały i produkty z nich wykonane oraz diamenty naturalne” (zatwierdzone uchwałą Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lipca 2002 r. N 52) (z późniejszymi zmianami w dniu 20 października 2008 r.) Jednolity Taryfowy i Kwalifikacyjny Katalog Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 19 Działy: „Zawody ogólne produkcji elektrotechnicznej”, „Produkcja materiałów elektroizolacyjnych”, „Produkcja węgla elektrycznego”, „Produkcja kabli”, „Prace izolacyjne i nawojowe”, „Produkcja chemicznych i innych źródeł prądu” (zatwierdzone przez uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 26 kwietnia 1985 r. N 113/10-32) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników Wydanie 20 Produkcja wyrobów elektronicznych produkty Sekcje: „Zawody ogólne w zakresie produkcji wyrobów elektronicznych”, „Produkcja półprzewodników”, „Produkcja komponentów radiowych”, „Produkcja elektropróżniowa”, „Produkcja piezotechniczna” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej ze stycznia 21, 2000 N 5) (zmieniony 12 września 2001 r.) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników, wydanie 21, sekcja „Produkcja sprzętu radiowego i sprzętu komunikacji przewodowej” (zatwierdzony. Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 7 marca 2001 r. N 23) Jednolity katalog taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 22 Sekcja „Produkcja i naprawy” samolot, silniki i ich wyposażenie” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 26 marca 2002 r. N 24) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników. Wydanie 23. Sekcja: Budowa i naprawa statków ( zatwierdzony dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 24 kwietnia 1985 r. N 109/10-17) Jednolity Taryfowy i Kwalifikacyjny Katalog Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 24 Dział „Zawody ogólne Produkcji Chemicznej” (zatwierdzony zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 28 marca 2006 r. N 208) Jednolita taryfa – katalog kwalifikacji zakładów pracy i zawodów pracowników Wydanie 25 Działy: „Produkcja azotu i produkty organiczne synteza”, „Podstawowe produkcja chemiczna„(zatwierdzony uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 20 marca 1985 r. N 79/6-86) Jednolity podręcznik taryfowy i kwalifikacyjny robót i zawodów pracowników. Wydanie 26. Sekcje: Produkcja barwników anilinowych; Produkcja farb drukarskich i lakierów (zatwierdzone Dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 17 lipca 1985 r. N 228/15). -90) Ujednolicony katalog taryfowy i kwalifikacyjny pracy i zawodów pracowników Wydanie 27 Sekcja „Produkcja” materiały polimerowe i produkty z nich wykonane" Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Zakładów i Zawodów Pracowników Wydanie 28 Dział "Produkcja Włókien Chemicznych, Włókien Szklanych, Materiałów Z Włókna Szklanego, Włókna Szklanego i Wyrobów z nich wykonanych" Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Zakładów i Zawodów Pracowników Wydanie 29 Działy: „Produkcja leków, witamin, preparatów i materiałów medycznych, bakteryjnych i biologicznych. Produkcja drożdży. Produkcja kwasu cytrynowego i winowego. Hydroliza, produkcja i przetwarzanie ługów siarczynowych. Produkcja acetonu-butylu” Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 30 Już nieaktualny. Działy: „Produkcja hydrolizy i przetwarzanie ługów siarczynowych. Produkcja acetonu-butylu. Produkcja kwasu cytrynowego i winowego. Produkcja drożdży” przeniesiono do numeru ETKS nr 29 Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 31 Nieaktualne. Sekcja: „Produkcja leków, witamin, preparatów i materiałów medycznych, bakteryjnych i biologicznych” przeniesiono do numeru ETKS 29 Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji zakładów pracy i zawodów pracowników Wydanie 32 Zawiera sekcję: „Produkcja kauczuków syntetycznych, substytutów tłuszczu i produktów petrochemicznych” (zatwierdzona Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Ogólnounijnego Centralnego Rada Związków Zawodowych z dnia 31.05.1984 N 163/10-53) i sekcja „Produkcja chemiczna i fotograficzna” (zatwierdzona. Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 listopada 2000 r. N 80) Ujednolicona taryfa i odniesienie kwalifikacyjne księga pracy i zawodów pracowników Wydanie 33 Działy: „Zawody ogólne w zakresie produkcji i przetwórstwa mieszanek gumowych”, „Produkcja gumowych wyrobów technicznych, obuwia gumowego i wyrobów gumowych powszechnego użytku”, „Produkcja, regeneracja i naprawa opon” , „Produkcja sadzy”, „Produkcja materiałów z odzysku” Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 34 Już nieaktualne. Dział: „Produkcja chemiczna i fotograficzna” został przeniesiony do ETKS zeszyt nr 32. Jednolita księga taryfowo-kwalifikacyjna zakładów i zawodów pracowników. Wydanie 35. Dział: „Produkcja sztucznych skór” (zatwierdzony Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjska Centralna Rada Związków Zawodowych z 19 listopada 1984 r. N 333/22 -73) Jednolity katalog taryfowy i kwalifikacyjny pracy i zawodów pracowników Wydanie 36 Zawiera sekcje: „Rafinacja ropy naftowej, produktów naftowych, gazu, łupków , węgla i konserwacji głównych rurociągów” (zatwierdzony Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 7 czerwca 1984 r. N 171/10-109) (ze zmianami z dnia 3 lutego 1988 r. , 14 sierpnia 1990, 21 listopada 1994, 31 lipca 1995) i „Produkcja technicznych wyrobów azbestowych” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 lutego 2004 N 8) Jednolity Katalog Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 37 Zawiera rozdział „Wytwarzanie wyrobów z kory drzewa korkowego” (zatwierdzony Dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 23 lipca 1984 r. N 216/14-3) i sekcje: „Ogólne zawody związane z pozyskiwaniem drewna”, „Prace wyrębowe”, „Spływ drewna”, „Skrawanie drewna”, „Pozyskiwanie i obróbka trzciny” (zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 sierpnia 2001 r. N 65) Jednolity Katalog Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 38 Już nieaktualne. Sekcja: „Produkcja technicznych wyrobów azbestowych” została przeniesiona do ETKS Wydanie nr 36 Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 39 Wygasło. Dział: „Wytwarzanie wyrobów z kory balsy” został przeniesiony do ETKS zeszyt nr 37 Jednolity podręcznik taryfowo-kwalifikacyjny robót i zawodów pracowników Wydanie 40 Zawiera działy: „Zawody ogólne przemysłu drzewnego”, „Tartak i obróbka drewna”, „Produkcja drewna i płyt szamotowych” , „Produkcja sklejki”, „Produkcja mebli”, „Produkcja zapałek”, „Produkcja ołówków” (zatwierdzona uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjska Centralna Rada Związków Zawodowych z 10 stycznia 1985 r. N 7/2-13) oraz sekcja „Produkcja materiałów budowlanych” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 17 maja 2001 r. N. 41) (ze zmianami z dnia 12 lipca 2002 r.) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 41 Zawiera rozdział „Produkcja masy celulozowej, papieru, tektury i wyrobów z nich” (ze zmianami z dnia 9 września 1986 r., 21 listopada 1994 r.) oraz sekcję „Produkcja szkła i wyrobów szklanych” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 28 maja 2002 r. N 37) (zmieniona 11 listopada 2008 r.) Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych dzieł i zawodów pracowników Wydanie 42 Utracona ważność. Sekcja: „Produkcja materiałów budowlanych” przeniesiona do ETKS zeszyt nr 40. Jednolita księga taryfowo-kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników. Wydanie 43. Zawiera sekcję „Przetwórstwo podstawowe bawełny i roślin łykowych” (zatwierdzone uchwałą Ministra Pracy). Federacji Rosyjskiej z dnia 13 marca 2000 r. N 23) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników Wydanie 44 Zawiera sekcje: „Zawody ogólne w produkcji tekstyliów”, „Produkcja bawełny”, „Produkcja bielizny”, „ Produkcja wełny" "Produkcja jedwabiu", "Produkcja jedwabiu", " Produkcja dziewiarska„, „Produkcja filcu i filcu”, „Produkcja galanterii tekstylnej”, „Produkcja konopi i juty”, „Produkcja wody”, „Produkcja materiałów włókninowych”, „Produkcja sieciowa”, „Tkanie ręczne” Jednolita taryfa i kwalifikacja księga zawodów i zawodów pracowników Numer 45 Zawiera działy: „Zawody ogólne w zakresie wyrobów ceramicznych, porcelanowych i fajansowych”; „Produkcja wyrobów z ceramiki budowlanej”; Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 23 lipca 1984 r. N 218/14-5) oraz sekcje: „Zawody ogólne w produkcji przemysłu lekkiego”, „Produkcja garbarni i surowców skórzanych”. ”, „Produkcja obuwia skórzanego”, „Produkcja futer”, „Produkcja galanterii skórzanej”, „Produkcja rymarstwa”, „Produkcja technicznych wyrobów skórzanych”, „Produkcja włosia i szczotek”, „Produkcja garbowania i ekstraktów” (zatwierdzona Uchwałą Rady Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2004 r. N 22) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 46 Sekcja „ przemysł odzieżowy„(zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 lipca 2002 r. N 47) Jednolity katalog taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników, wydanie 47, sekcja „Produkcja spadochronów” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2003 r. N 52) Ujednolicona taryfa - katalog kwalifikacji robót i zawodów pracowników Wydanie 48 Sekcja „Ogólne zawody produkcyjne produkty żywieniowe„(zatwierdzony dekretem Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r. N 32) Jednolity katalog taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 49 Sekcje: „Produkcja produkty mięsne„, „Przetwórstwo kości i produkcja kleju”, „Przetwórstwo drobiu i królików”, „Produkcja masła, sera i nabiału” (zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r. N 33) Jednolita taryfa i kwalifikacja Katalog pracy i zawodów pracowników, wydanie 50, sekcja „Wydobywanie i przetwarzanie ryb i owoców morza” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 października 2000 r. N 73) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników Numer 51 Zawiera działy: „Produkcja wyrobów alkoholowych i bezalkoholowych”, „Produkcja pieczywa i makaronów”, „Produkcja wyrobów cukierniczych”, „Produkcja skrobi”, „Produkcja cukru”, „Produkcja koncentratów spożywczych”, „Tytoń, produkcja tytoniu i fermentacja”, „Produkcja olejków eterycznych”, „Produkcja herbaty”, „Produkcja perfum i kosmetyków”, „Produkcja olejów i tłuszczów”, „Ekstrakcja i produkcja sól kuchenna", "Wydobywanie i przetwarzanie korzenia lukrecji", "Elewator, produkcja przemiału mąki i paszy", "Handel i żywnościowy„, „Produkcja konserw” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 5 marca 2004 r. N 30) Jednolity katalog taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników, wydanie 52, sekcje: „ Transport kolejowy „; „Transport morski i rzeczny” Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników, wydanie 53, sekcja „Eksploatacja i próby w locie statku powietrznego (statku powietrznego)” (zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 13 kwietnia 2000 N 30) Ujednolicony katalog kwalifikacji taryfowych zakładów i zawodów pracowników Wydanie 54 Nieużywany Jednolity podręcznik taryfowo-kwalifikacyjny zakładów i zawodów pracowników Wydanie 55 Sekcje: „Ogólne zawody związane z produkcją poligraficzną”, „Procesy formowania produkcji poligraficznej” , „Procesy drukowania”, „Procesy oprawy i wykańczania broszur” , „Produkcja typu” (zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 stycznia 2002 r. N 4) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna robót i zawodów pracownicy Wydanie 56 Sekcja: Transport kolejowy i metro (zatwierdzony uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 6 grudnia 1983 r. N 283/24-82) (zmieniony w październiku 3, 26 grudnia 1988, 11 listopada, 19, 25 grudnia 1996, 28 maja 1997, 8, 29 czerwca 1998, 11 listopada 2008.) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 57 Sekcje: „Reklama, prace projektowe i układowe”; „Prace renowacyjne” (zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 21 marca 2008 r. N 135) Jednolita księga taryfowa i kwalifikacyjna dotycząca robót i zawodów pracowników Wydanie 58 Zawiera sekcję: „Prace i zawody pracowników komunikacji (zatwierdzony uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 27 kwietnia 1984 r. N 122/8-43, ze zmianami z dnia 11 listopada 2008 r.) oraz sekcje: „Zawody ogólne”, „Studia i przedsiębiorstwa filmowe, organizacje nadawców telewizyjnych i radiowych”, „Sieć kin i dystrybucja filmów”, „ Przedsiębiorstwa teatralne i rozrywkowe” (zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lipca 2003 r. N 54) Jednolita księga taryfowo-kwalifikacyjna robót i zawodów pracowników Wydanie 59 Działy: „Zawody ogólne przy produkcji instrumentów muzycznych”, „Produkcja instrumentów klawiszowych”, „Produkcja instrumentów smyczkowych”, „Produkcja instrumentów szarpanych „, „Produkcja instrumentów trzcinowych”, „Produkcja instrumentów dętych i perkusyjnych”, „Naprawa i restauracja instrumentów muzycznych” (zatwierdzony. Uchwała Ministra Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 63) Jednolity wykaz taryf i kwalifikacji pracy i zawodów pracowników Wydanie 60 Zawiera sekcję: „Produkcja pomocy wizualnych” (zatwierdzona Uchwałą Państwowego Komitetu ds. Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 23 lipca 1984 r. N 217/14- 4) Jednolity katalog taryfowy i kwalifikacyjny pracy i zawodów pracowników Wydanie 61 Zawiera sekcje: „Zawody ogólne w produkcji artystycznej produkty”; „Produkcja biżuterii i filigranów”; „Produkcja artystycznych wyrobów metalowych”; „Produkcja wyrobów artystycznych z drewna, kapuśniaku i kory brzozy”; „Produkcja lapiningu”; „Produkcja wyrobów z kamienia artystycznego”; „Produkcja wyrobów artystycznych z masy papierowej z wykorzystaniem malarstwa miniaturowego”; „Wytwarzanie wyrobów artystycznych z kości i rogu”; „Produkcja wyrobów artystycznych z bursztynu”; „Produkcja rzeźby”; „Produkcja wyrobów artystycznych ze skór i futer”; „Produkcja sztuki ludowej i rzemiosła” (zatwierdzony. Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r. N 40) Jednolity Spis Taryfy i Kwalifikacji Prac i Zawodów Pracowników Wydanie 62 Nie dotyczy Jednolity Spis Taryfy i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 63 Nie dotyczy Jednolita Taryfa i Kwalifikacji Zakładów i Zawodów Pracowników Wydanie 64 Dział: „Produkcja zabawek” (zatwierdzony Dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 4 maja 1983 r. N 88/10 -32) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 65 Nie dotyczy Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 66 Działy: „Pranie chemiczne i farbowanie odzieży”, „Prace i zawody pracowników pralni” (zatwierdzony Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 31 października 1984 r. N 320/21-22) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 67 Nie Stosuje się Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Zakładów i Zawodów Pracowników, wydanie 68. Nie obowiązuje Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Zakładów i Zawodów Pracowników, Wydanie 69. Nie ma zastosowania. Zawiera sekcje: „Przemysł gazowniczy miast, miasteczek i osady„, „Urządzenia wodociągowe i kanalizacyjne”, „Zarządzanie ekologią”, „Prace fotograficzne” (zatwierdzone uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 18 września 1984 r. N 272 /17-70) (ze zmianami z 9 września 1986 r., 22 lipca 1988 r., 29 stycznia 1991 r., 29 czerwca 1995 r., 11 listopada 2008 r.) Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników Wydanie 70 Zawiera sekcję „ Praca i zawody pracowników hodowli zwierząt” (zatwierdzony uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 19 lipca 1983 r. N 156/15-28) Jednolity Taryfowy i Kwalifikacyjny Katalog Pracy i Zawody Pracowników Wydanie 71 Sekcja „Produkcja optyczno-mechaniczna” (zatwierdzona Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 24 lipca 1985 r. N 239/16 -26) Jednolita taryfa oraz Katalog Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników, wydanie 72, Dział „Naprawa i testowanie wyrobów produkcji specjalnej” (zatwierdzony Uchwałą Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnorosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 24 października 1985 r. N. 352/22-55)