Даавууны худалдаа эрхлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Борлуулалтын зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт. Ахлах борлуулагчдын тухай

_______________
(байгууллага, байгууллагын нэр)
БИ БАТЛСАН
_______________
(эрх бүхий хүн)
_______________
(гарын үсэг)

ХУДАЛДАГЧ – КАССЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭНД ___________-ны өдрийн __ тоот Г.
I. Ерөнхий заалтууд
1. Худалдагч нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарах бөгөөд аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар ажилд авч, ажлаас чөлөөлдөг.
2. Байгаа хүн мэргэжлийн боловсролэсвэл энэ мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлагатай.
3. Худалдагч нь захирал, менежерт шууд тайлагнадаг. дэлгүүр.
4. Худалдагч үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.
- зохицуулалтын баримт бичигТэгээд сургалтын материалгүйцэтгэсэн ажлын асуудлаар (худалдааны дүрэм гэх мэт);
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- аж ахуйн нэгжийн захирал болон шууд удирдагчийн тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт;
- аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа.
5. Хөдөлмөрийн журамд заасны дагуу хөдөлмөрийн нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
Ажлын цагийг захирал, менежертэй тохиролцоно. дэлгүүр.
Ажлын цаг:
Оройн хоол:
II. Ажлын үүрэг хариуцлага
1. Борлуулалтын няраваар ажиллаж байгаа ажилтанд дараахь үүрэг хариуцлага хүлээлгэнэ.

Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах, өргөдөл гаргах, захиалга хийх;
ханган нийлүүлэгчид бие даан захиалга, хүсэлт гаргах;
бараа бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүлээн авах, борлуулах ажлыг зохион байгуулах, шаардлагатай бол ханган нийлүүлэгчдээс бараа хүлээн авах;
Нийлүүлэгчээс бараа хүлээн авахдаа түүний дагуу барааны чанарыг үнэлэх Гадаад төрх, амт, үнэр гэх мэт стандартын шаардлагад нийцүүлэн; бүтээгдэхүүн, гэрчилгээний хугацаа дуусах хугацааг шалгах;
Худалдах барааг хүлээн авснаас хойш хоёр хоногийн дотор ханган нийлүүлэгчид мэдэгдэх, хэрэв ийм мессеж өгөх боломжгүй бол хүлээн авах эсвэл худалдах явцад ажиглагдсан барааны дутагдлын талаар захиалагчид (битүүмжлэл дутмаг, согог байгаа эсэх) , гэх мэт) мөн тухайн хугацаанд хүлээн авах гэрчилгээний дагуу борлуулахад тохиромжгүй барааг нийлүүлэгчид шилжүүлэх;
Барааны шинж чанар, тэдгээрийг нэгтгэх боломжийг үндэслэн хэрэглээний өрөөнд хадгалах барааг бүлэгт байрлуулах;
бэлэн ажлын байрөдөр бүр дэлгүүр нээхээс өмнө ажлын байраа цэвэрлэж, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн ашиглалт, сав баглаа боодлын материалын бэлэн байдлыг шалгаж, ажил эхлүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх; дагуу жинлүүрийг суурилуулж шалгах одоогийн дүрэм;
борлуулах бараа бэлтгэх;
ашиглах боломжгүй, хугацаа нь дууссан барааг борлуулалтаас бие даан гаргаж, хассан актаар баримтжуулж, саатсан, тохиромжгүй болсон шалтгааныг зааж өгөх.
одоо байгаа шаардлагын дагуу үнийн шошгыг бөглөж, бүтээгдэхүүнд хавсаргах;
мөнгө байршуулах, нэхэмжлэх бүртгэх, бэлтгэх, байрлуулах сав баглаа боодлын материал, барааг цаг тухайд нь боловсруулах;
борлуулах бараа бэлтгэх: лангуу, дэлгэцийн хайрцаг, ханын тавиур дээр хоол хийх бүтээгдэхүүнийг төрөл, зэрэглэлээр нь байрлуулах; барааг үйлчлүүлэгчдэд сайн харагдах байдлыг хангах;
бүрдүүлсэн бүх дотоод баримт бичигт барааны нэрийг өөрчлөхөөс сэргийлж, хүлээн авсан баримт бичигт заасан барааны нэрийг зааж өгөх;
захиалагчийн захиалгаар дахин үнэлгээний акт үйлдэж барааг дахин үнэлэх;
худалдааны дүрмийг дагаж мөрдөх, тогтоосон нэр төрлийн барааны бэлэн байдал, түүнд шаардлагатай баримт бичиг (ялангуяа тохирлын гэрчилгээ) байгаа эсэхийг хянах;
ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журмыг хангах;
борлуулалтын цэг дээр барааны нэр төрөлд өдөр бүр хяналт тавьж, үүнийг мэддэг байх; бүртгэл хөтлөх борлуулсан барааболон захиалагчийн тогтоосон хэлбэрээр үлдсэн бараа;
үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх, үнийг шалгах, худалдан авалтын зардлыг тооцоолох, худалдан авагчаас бүтээгдэхүүний мөнгө авах, шаардлагатай бол олгох бэлэн мөнгөний баримт;
хэрэв худалдан авагчийн шаардлагатай бүтээгдэхүүнийг борлуулах боломжгүй бол сольж болохуйц, ижил төстэй амт чанар, Үнэ;
бүх бичиг баримтыг (борлуулалтын орлого, орлого зарлага, бэлэн мөнгөний ордер, барааны тайлан, гэрлэлтийн болон хассан акт, нэхэмжлэх гэх мэт) зөв, ойлгомжтой, гаргацтай бөглөх.
өдрийн үр дүнд үндэслэн өдөр тутмын арилжааны тайланг бөглөх
барааны төрөл, чанар, зориулалтын талаархи бүх асуудлаар худалдан авагчид зөвлөгөө өгөх;
Орой нь мөнгөө тоолж, сейфэнд хийж, өмнөх өдрийн өглөө тогтоосон журмаар захиалагчид хүлээлгэн өгч, зардалд бүртгэнэ. бэлэн мөнгөний захиалга
бараа материалыг бараа материалд бэлтгэх, үүнд оролцох;
түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгө, тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлыг хангах;
аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
эдгээр хүмүүс холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлж, хяналт шалгалтын тухай баримтыг Хяналт шалгалтын бүртгэлд бүртгэсний дараа хянан шалгагчдад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх;
арилжааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлт гаргах
захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй үүссэн маргааныг шийдвэрлэх
гэнэтийн нөхцөл байдлын талаар захиалагчид нэн даруй мэдэгдэх;
хувийн эрүүл ахуй, халдвар судлалын эсрэг аюулгүй байдал, ариун цэврийн стандартыг дагаж мөрдөх, ялангуяа:
- эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь хамрагдах, эрүүл мэндийн гэрчилгээг шинэчлэх;
- ажилдаа шинэхэн, цэвэрхэн хувцастай ирэх;
- хорио цээрийн дэглэм зарласны дараа самбай боолт хэрэглэх;
- нийтийн эзэмшлийн талбайг соёлтой ашиглах.

2. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Худалдааны дүрэм. Хүрээ. Дэлгүүрээс тогтоосон хамгийн бага нэр төрлийн. Шинэ бүтээгдэхүүн, тэдгээрийг ашиглах арга замууд. Стандарт шаардлага. Стандартын дагуу барааны чанарт тавигдах үндсэн шаардлага. Барааны чанарыг тодорхойлох арга. Барааны хүнсний зохистой байдлыг тодорхойлох дээж авах дүрэм. Бүтээгдэхүүний бүлгүүдийн согогийн төрлүүд. Шингэн болон шингэн бус хог хаягдал. Татгалзах дүрэм.
Гол ханган нийлүүлэгчид, бүтээгдэхүүнийхээ нэр төрөл, чанар дахь онцлог. Нийлүүлэгчээс бараа хүлээн авах дүрэм, журам. хомсдол, буруу зэрэглэл, сав баглаа боодол, чанар стандартын шаардлагад нийцэхгүй байгаа тухай тайлан гаргах журам. Сав баглаа боодол, шошгоны стандартад тавигдах шаардлага.
Гастрономийн барааг хадгалах горим, түүнийг борлуулах нөхцөл. Норматив байгалийн алдагдал, түүнийг данснаас хасах журам. Хадгалах, борлуулах явцад барааны алдагдлыг бууруулах арга. Барааны өргөдөл гаргах журам.
Кассын ажлын байрны дизайн, тоног төхөөрөмжид тавигдах шаардлага. Тоног төхөөрөмжийн төрөл, багаж хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм. Хөргөлтийн төхөөрөмжийн дизайн ба ашиглалтын үндсэн үзүүлэлтүүд. Масштаб төхөөрөмж. Барааг жинлэх дүрэм. Жинлүүрийг суурилуулах, жинлүүрийг шалгах, арчлах дүрэм. Тэмдгийн агуулга, жин, жинг тэмдэглэх хугацаа.
Борлуулах барааг бэлтгэх дүрэм. Зүсэх техник.
Цонхны дэлгэцийн цонхны дизайнд тавигдах шаардлага. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах арга. Бараа материалын үлдэгдлийг бүртгэх журам, бараа материалын тайлан гаргах журам.
"Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн заалтууд.
Бараа материалын арга.
Хэрэглээний дүрэм кассын тоног төхөөрөмж. Бэлэн мөнгөний машин суурилуулах.

3. Ажилтан дараахь үйлдлийг хийх эрхгүй.
- лацгүй бараа, доголдолтой бараа худалдах;
- хугацаа нь дууссан бараа зарах
Ажилтан аливаа бараа борлуулах үүргээ биелүүлэхийг заасан гуравдагч этгээдтэй гэрээ байгуулах;
- гуравдагч этгээдээс худалдах бараа хүлээн авах;
- Өөрийнхөө хэмжээг тохируулах худалдааны ашигЗахиалагчтай тохиролцоогүй;
- Захиалагчийн бичгээр зөвшөөрөл авалгүйгээр мөнгө шилжүүлэх олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлЗахиалагчийн үйл ажиллагаатай холбоотой материал;
- ажлын цагаар найз нөхөдтэйгээ хувийн уулзалт, ярилцлага хийх;
- унших, самар (үр) хагалах, ажлын цагаар ямар нэгэн зүйл зажлах;
- ажлын цагаар ажлын байраа орхих;
- ажлын цагаар тамхи татах;
- ажлын цагаар хоол идэх. Үл хамаарах зүйл бол та цай, кофе, зөөлөн ундаа ууж болно бүрэн байхгүйүйлчлүүлэгчид.
- зочдод (үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчид) хандах нь эелдэг бус явдал юм.

III. Эрх

Худалдагч хүнсний бүтээгдэхүүнэрхтэй:
1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
3. Удирдагчдаас хүлээн авах бүтцийн хэлтэс, мэргэжилтэн, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар мэдээлэл, баримт бичиг.
4. Биелүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах ажлын хариуцлагаба зөв.
IV. Хариуцлага

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) - тогтоосон хүрээнд. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж RF.
2.Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн зөрчилд - захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль RF
3. учруулсан материаллаг хохирол-хөдөлмөр, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. RF.
4. Зөрчлийн төлөө хөдөлмөрийн сахилга бат(захирлын шийдвэрээр торгууль ногдуулдаг)

ХҮНСНИЙ ХУДАЛДАГЧИЙН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ ГУРВАН ХУУДАС БОЛНО.
(бүтэн нэр, гарын үсэг)

Хүнсний дэлгүүрийн худалдагч нь түүний санал, үйлчилгээг бүх иргэд ашигладаг тул алдартай, эрэлттэй мэргэжлүүдийн нэг гэж тооцогддог. Хэрэв та тансаг бараагүйгээр хийж чадах юм бол хүнсний бүтээгдэхүүнгүйгээр амьдрах боломжгүй, учир нь тэдгээр нь хүний ​​​​амьдралыг хангахад зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Үндсэн үйл ажиллагаа нь борлуулалтын үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд нээлттэй цэгүүдорон сууцны талбай бүрт байгаа нь мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээг тодорхойлдог.

Ерөнхий заалтууд

Хүнсний дэлгүүрийн худалдагч

Хүнсний дэлгүүрийн худалдагчийг тухайн газрын даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлнө бизнес эрхлэх үйл ажиллагаахэлтсийн даргын зөвлөмжийн дагуу. Ажилтан нь мэргэжлийн боловсролтой байх ёстой.Ажлын туршлагад ихэвчлэн шаардлага тавьдаггүй.

Хийх ажлын хариуцлага, худалдагч нь хэлтсийн дарга болон ажил олгогчид тайлагнадаг. Үүний зэрэгцээ тэрээр аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичиг, одоогийн хууль тогтоомжийг удирддаг.

Ажлын онцлог

Ажлын байр бүр нь онцлог шинж чанартай байдаг хувь хүний ​​онцлог, борлуулалтыг зохион байгуулж буй объектын параметрүүд болон худалдааны зүйлийн нэр төрлөөс хамаарна. Эдгээр хүчин зүйлүүд нь тусдаа ажлын нөхцлийг бүрдүүлдэг.

Ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл авах зайлшгүй нөхцөл өнгөрч байна Эрүүл мэндийн үзлэг, үр дүнг баталгаажуулсан эмнэлгийн байгууллагын төлөөлөгчид эрүүл мэндийн дэвтэрт оруулах ёстой. Энэ нь эрүүл мэндийн ерөнхий байдал, халдварт гэж ангилагдсан өвчин байгаа эсэхтэй холбоотой энэ чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахад эсрэг заалтуудыг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай.

Томоохон худалдааны цэгүүдэд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа аль ч хэлтэст ажиллахад бэлэн байх ёстой тул худалдагч нь салбартаа мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд борлуулалтын ур чадварын нарийн ширийн, нарийн ширийн зүйлийг сайтар ойлгох ёстой.

Мэргэшсэн жижиглэн худалдааны цэгүүд нь хязгаарлагдмал нэр төрлийн бүтээгдэхүүн борлуулдаг бөгөөд энэ нь эзлэхүүнийг ихээхэн бууруулдаг шаардлагатай мэдлэгтүүний шинж чанаруудын талаар. Шинэ ажлын байранд дасан зохицохын тулд ажилтан хамрагддаг туршилтын хугацаа, цагийн нэг хэсгийг ажил олгогч дадлага хийхээр хуваарилдаг. Энэ нь ажил олгогчийн тушаалаар тогтоосон хугацаанд ахлах борлуулагчийн сургалтыг зохион байгуулах явдал юм.

Би зөвшөөрч байна................................................ ...

…………………………………………….
(компанийн нэр)

…………………………………………….
(албан тушаал)

………...….……………………………...
(Бүтэн нэр.)

“…..” …………………. 20….. г.

Ажлын байрны тодорхойлолт
хүнсний худалдагч

……………………………………………………………………………..
(нэр, аж ахуйн нэгж, байгууллага)

1. Ерөнхий заалт

1.1. Хоолны худалдагч(цаашид худалдагч гэх) нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарах бөгөөд танилцуулснаар аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлдөг.

1.2. Худалдагчийн албан тушаалд мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсролтой, ажлын туршлагагүй, дунд (бүрэн) боловсролтой хүнийг томилно. Ерөнхий боловсролТэгээд тусгай сургалт By суулгасан програм, ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр.
1.3. Худалдагч шууд мэдээлдэг

……………………………………………………………………………………………………...

1.4. Үйл ажиллагааныхаа явцад худалдагч дараахь зүйлийг удирддаг.
- гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, арга зүйн материал;
- аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- аж ахуйн нэгжийн захирал, шууд удирдагчийн тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.5. Худалдагч байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүн гүйцэтгэдэг.
1.6. Худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хоолны дэглэм ба тэнцвэртэй хоол тэжээлийн үндэс;
- ханган нийлүүлэгчдээс бараа хүлээн авах журам;
- стандартын үндсэн шаардлага ба техникийн үзүүлэлтбарааны чанар, сав баглаа боодол, шошго;
- татгалзах дүрэм;
- барааны чанарыг тодорхойлох энгийн лабораторийн аргууд;
- барааны хүнсний зохистой байдлыг тодорхойлох дээж авах, дээж авах дүрэм;
- дэвшилтэт хэлбэрүүдболон харилцагчийн үйлчилгээний аргууд;
- цонхны дэлгэцийн дизайны зарчим;
- тооллого явуулах журам;
- эмхэтгэх, гүйцэтгэх журам барааны тайлан, доголдол, хомсдол, барааны чанар муутай байдлын гэрчилгээ, шилжүүлэх үед хүлээн авах гэрчилгээ материаллаг хөрөнгө.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Худалдагч дараахь үүрэгтэй.
- агуулахаас бараа хүлээн авах;
- органолептик шинж чанарт үндэслэн барааны чанарыг тодорхойлдог;
- лабораторийн шинжилгээнд зориулж барааны дээжийг сонгох;
- чанарын шаардлага хангаагүй барааг хүлээн авсан тухай захиргаанд мэдэгдэх;
- ажлын байрыг бэлтгэх (худалдаа, техникийн тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн бэлэн байдал, ашиглалтын байдлыг шалгах);
- тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлтийг гаргах;
- баглаа боодлын материалыг хүлээн авах, бэлтгэх;
- борлуулах барааг бэлтгэдэг (нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, савлагааны байдал, зөв ​​шошгыг шалгах);
- Бүтээгдэхүүний ойр байдал, эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор нь байрлуулах;
- үнийн шошго зурж, байрлуулах;
- үйлчлүүлэгчдэд шинж чанар, амт, хоолны зориулалт, тэжээллэг байдлын талаар зөвлөгөө өгдөг бие даасан төрөл зүйлбараа;
- харилцагчийн үйлчилгээ үзүүлдэг (барааг огтлох, жинлэх, савлах, худалдан авалтын өртгийг тооцоолох, төлбөрийн баримтын мэдээллийг шалгах, худалдан авалт гаргах);
- дэлгэцийн хайрцагны загвар зохион бүтээж, тэдгээрийн нөхцөл байдлыг хянадаг;
- бараа материалыг бараа материалд бэлтгэх, хэрэгжүүлэхэд оролцох;
- барааг цаг тухайд нь нөхөхөд хяналт тавих;
- борлогдоогүй бараа, савыг цэвэрлэнэ;
- шаардлагатай бол ажилладаг бэлэн мөнгөний бүртгэл, чек (мөнгө) -ийг тоолж, тогтоосон журмаар гаргаж өгөх, борлуулалтын дүнг бэлэн мөнгөний тоолуурын заалтаар шалгах;
- бэлэг, баярын багц зохиож, загвар зохион бүтээх;
- хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах;
- бараа материалын тайлан, доголдол, дутагдлын акт, барааг дахин ангилах, материаллаг хөрөнгийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээг боловсруулж, бүрдүүлэх;
- Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх;
- чадвар муутай худалдагч, шавь нарт хяналт тавьдаг.

3. Эрх

Худалдагч дараахь эрхтэй.
- үйл ажиллагааныхаа асуудлаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах;
- энэ зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналыг удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах;
-Бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах;
- албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас тусламж хүсэх.

4. Хариуцлага

Худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
- ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, аж ахуйн нэгжийн дүрэм, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон эрх мэдлээс хэтэрсэн шийдвэрийн үр дагаврын төлөө;
- ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд эдгээр зааварт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй);
- үйл ажиллагаагаа явуулах явцад гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд;
- материаллаг хохирол, хохирол учруулсан бизнесийн нэр хүндаж ахуйн нэгжүүд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

5. Бусад

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулж батлав Хөдөлмөрийн тухай хууль RF болон бусад зохицуулалтыг зохицуулдаг хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.

Зөвшөөрсөн:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>   (овог нэр / гарын үсэг)

Би ажлын байрны тодорхойлолтыг уншсан

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (овог нэр / гарын үсэг)

Хөдөлмөрийн харилцааг оновчтой болгох үүднээс худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж байна. Баримт бичигт жагсаалт байдаг функциональ үүрэг хариуцлага, ажилтны эрх, хөдөлмөрийн нөхцөл, үүрэг хариуцлагатай холбоотой зүйл. Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахдаа доор өгсөн стандарт маягтыг ашиглаж болно xүнсний дэлгүүр, хүнсний бус бүтээгдэхүүн, ахлах борлуулагч.

Борлуулагчийн ердийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Худалдагч нь ажилчдын ангилалд хамаарна.

2. Худалдагчийг томилох, чөлөөлөх ажлыг захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

3. Худалдагч нь менежер/захиралд шууд тайлагнана.

4. Дундаас доошгүй мэргэжлийн боловсролтой, эрүүл мэндийн дэвтэртэй, зохих журмын дагуу бүрдүүлсэн, дадлага хийж гүйцэтгэсэн хүнийг ажлын туршлагын шаардлага тавихгүйгээр худалдагчийн албан тушаалд томилно.

5. Худалдагчийг эзгүй байх үед түүний эрх, үүрэг, чиг үүргийн үүргийг холбогдох тушаалын дагуу өөр албан тушаалтанд шилжүүлнэ.

6. Худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

• Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хуулийн заалт;
• оХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
• тогтоосон зохицуулалтын баримт бичиг;
• Компанийн дүрэм;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• захирал/менежерийн тушаал, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

7. Худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• зочинтой харилцах дүрэм худалдааны давхар;
• дахин тоолоход тавигдах шаардлага;
• барааны шинж чанар;
• бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн захиалга;
• аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын стандартын заалтууд.

II. Худалдагчийн ажлын хариуцлага

Худалдагч нь дараахь үүрэг хариуцлага хүлээнэ.

1. Хэрэглэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: зөвлөгөө өгөх, үзүүлэх, барааны сав баглаа боодол, тэдгээрийн өртгийг тооцох, бүртгэл, худалдан авалтыг хүргэх.

2. Барааны нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх. Тэдний аюулгүй байдал, зөв ​​ашиглалтыг хянах арилжааны тоног төхөөрөмж, борлуулалтын талбайн цэвэр байдал.

3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, нэр төрөл, үнэ, шошгоны зөв эсэхийг шалгах; савлагааны бүрэн бүтэн байдал, гадаад үзэмжийг шалгах.

4. Тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг шалгах зэрэг ажлын байрыг бэлтгэх.

5. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авч, цаашид ашиглахад бэлтгэх.

6. Холбогдох шаардлага, ажлын тав тух, аюулгүй байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, зэрэглэлээр байрлуулна.

7. Үнийн хуудас бөглөх, байршуулах ажилд оролцох.

8. Бэлэн мөнгийг тоолж, эргэлтийг нь бүртгэж, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгнө.

9. Барааны чанар, шинж чанар, үйл ажиллагааны онцлогийн талаар худалдан авагчдад мэдээлэх.

10. Борлуулалтын талбайн зочдод ижил төстэй, сольж болох эсвэл холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох.

11. Худалдааны талбайд зочдын эсэргүүцэл, тайлбар, аргументуудыг судлах.

12. Дэлгэцийн цонхыг тогтсон стандартын дагуу төлөвлөх, нөхцөл байдалд нь хяналт тавих.

13. Үүнд оролцох:

• бараа хүлээн авах, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанар болон бусад үзүүлэлтээр тодорхойлох;
• түүхий эдийн тайлан, материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, шилжүүлэхтэй холбоотой баримт бичгийг бүрдүүлэх;
• тооллого хийх;
• захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй үүссэн маргааныг шийдвэрлэх.

14. Шошго, дагалдах бичиг баримтын шаардлага хангаагүй барааны талаар удирдлагад мэдэгдэх.

15. Худалдааны тоног төхөөрөмж, бараа материалыг солих, засварлах хүсэлт гаргах.

III. Эрх

Худалдагч дараахь эрхтэй.

1. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төслийн талаарх мэдээллийг хүлээн авах.

2. Удирдлагын хэлэлцүүлэгт оруулах:

• ажлыг сайжруулах, оновчтой болгох санал хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа;
• албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх шаардлага.

4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах.

5. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд ашигласан хүсэлт, мэдээлэл хүлээн авах.

6. Удирдлагын анхаарлыг компанийн үйл ажиллагаанд алдаа дутагдлыг арилгах хэрэгцээнд хандуулах.

7. Бүх зүйлийг аваарай Шаардлагатай бичиг баримт, тоног төхөөрөмж, өгсөн үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэх дүрэмт хувцас.

8. Хөдөлмөрийн зохистой нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хангахгүйгээр үйл ажиллагааны үүргээ гүйцэтгэж эхлэхгүй байх.

IV. Хариуцлага

Худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй.

2. Компани, түүний ажилчид, үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэгчид материаллаг хохирол учруулах.

3. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг дуусгах эцсийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй.

4. Заавар, тушаал, зааврын заалтыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. Компанийн ажилтнууд болон зочдод бүтээгдэхүүний талаар худал мэдээлэл өгөх.

6. Хувийн мэдээлэл, нууц мэдээллийг задруулах.

7. Хөдөлмөрийн сахилгын шаардлага, хөдөлмөрийн дотоод журам, гал түймрээс хамгаалах, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг зөрчсөн.

V. Ажлын нөхцөл

1. Худалдагчийн ажиллах нөхцөлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
• аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам;
• одоогийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага;
• компанийн удирдлагын тушаал, заавар.

Хамгийн ахмад худалдагч

Хамгийн ахмад худалдагч - гүйцэтгэх, худалдагч, кассчин болон түүнд харьяалагддаг бусад ажилтнуудын ажлыг хариуцна. Түүний функциональ үүргүүдийн жагсаалтад ердийн худалдагчийн үүрэг даалгавраас ялгаатай ажлууд багтсан болно. Үүнд:

1. Нягтлан бодох бүртгэл, хүлээн авах, олгох, хадгалах үйл ажиллагаа явуулах Мөнгөболон бараа материалын аюулгүй байдал, ашиглалтын шинж чанарыг хадгалах дүрмийн дагуу.

2. Орсон болон гарсан баримт бичгүүдийг үндэслэн шаардлагатай хугацааны үйл ажиллагааны хураангуй тайланг гаргаж удирдлагад хангах.

3. Дэлгүүрийн цонх, худалдааны байрыг тохижуулах.

4. Мэдээллийн санд мэдээлэл оруулах, боловсруулах, агуулахын нягтлан бодох бүртгэлийн программтай ажиллах.

Ахлах худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• кассын баримт бичиг хөтлөх, нэгдсэн тайлан гаргах журам;
• мэдээллийн сан боловсруулах компьютерийн программтай ажиллах үндэс;
• худалдагч, кассчин болон бусад харьяа ажилтнуудын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн стандартыг тогтоосон.