통합 관세 및 자격 참고서. 통합 관세 및 자격 목록 통신 산업 근로자 직위 자격 목록
이 섹션에서는 관리자, 전문가 및 기타 직원을 위한 통합 자격 디렉토리(이하 UKS)의 릴리스를 제공합니다. CSA는 작업 및 할당에 대한 관세화를 위한 것입니다. 관세 카테고리. CSA를 기반으로 컴파일이 가능하다. 직업 설명다양한 산업 및 활동 분야의 전문가 교육 및 고급 교육 프로그램. 이 섹션은 2018년 10월 17일에 업데이트되었습니다. 문제가 추가되고 기술적 오류가 수정되었습니다.
2002년 10월 31일자 러시아 연방 정부 법령 N 787은 EKS가 다음을 포함하는 관리자, 전문가 및 직원 직위의 자격 특성으로 구성되어 있음을 확립했습니다. 직무관리자, 전문가 및 직원의 지식 및 자격 수준에 대한 요구 사항.
ECN의 개발은 보건부와 사회 발전 RF와 함께 연방 당국경제 관련 부문(하위 부문) 활동의 관리, 규제 및 조정을 위임받은 행정부(2002년 10월 31일자 러시아 연방 정부 법령 N 787 2항). 2004년 2월 9일자 러시아 노동부 결의안 N 9는 CAS 적용 절차를 승인했습니다.
이 섹션에서는 해당 지역에서 활동하는 회사 목록을 제공합니다. 러시아 연방 CEN은 2014년 6월 15일 현재 출시되었습니다. 우리는 또한 이 디렉토리가 종종 실수로 호출된다는 사실에 주목합니다. 관리자 및 전문가의 ETKS 직위(ETKS 작업 및 근로자 직업 참조).
위치는 알파벳순
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디렉토리 섹션별 위치 목록
| CEN 섹션 제목 | 승인 문서 |
| 기업, 기관, 단체에 근무하는 근로자의 직위에 대한 산업 전반의 자격 특성 | 1998년 8월 21일자 러시아 노동부 결의안 N 37 |
| 연구 기관, 디자인, 기술, 디자인 및 조사 기관에 근무하는 직원의 직위 자격 특성 | |
| 지질학 및 하층토 탐사 조직의 관리자 및 전문가를 위한 직위 자격 목록 | 2002년 12월 20일자 러시아 노동부 결의안 N 82 |
| 국가 통제 및 감독 권한을 행사할 권한이 있는 표준화, 계측 및 인증 센터 직원 직위의 자격 특성 | 2004년 1월 29일자 러시아 노동부 결의안 N 5 |
| 전력 산업 조직의 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 목록 | 2004년 1월 29일자 러시아 노동부 결의안 N 4 |
| 건축 및 도시 계획 관리자 및 전문가 직위의 자격 특성 | 2008년 4월 23일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 188 |
| 국가 재료 비축 시스템 기관 직원 직위의 자격 특성 | 2008년 5월 5일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 220 |
| 지적 활동 결과 및 개인화 수단에 대한 법적 보호 분야에서 다양한 작업을 수행하는 전문가 직위의 자격 특성 | 2008년 7월 23일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 347 |
| 청소년 기관 직원의 직위 자격 특성 | 2008년 11월 28일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 678 |
| 항공 운송 조직의 관리자 및 전문가 직위의 자격 특성 | 2009년 1월 29일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 32 |
| 도로 관리 조직의 관리자 및 전문가 직위의 자격 특성 | 2009년 2월 16일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 47 |
| 수문 기상 서비스 직원 직위의 자격 특성 | 2009년 2월 16일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 48 |
| 연방 이민국 영토 기관 직원 직위의 자격 특성 | 2009년 3월 11일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 107 |
| 핵심 정보 인프라 시스템의 정보 보안을 보장하고 기술 정보 및 기술 정보 보호에 대응하는 관리자 및 전문가 위치의 자격 특성 | 2009년 4월 22일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 205 |
| 민방위, 긴급 상황 및 재난 구호를 위한 러시아 연방 소방청 직원의 특정 범주의 자격 특성 | 2009년 11월 24일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 919 |
| 원자력 기관 직원 직위의 자격 특성 | 2009년 12월 10일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 977 |
| "갈등 전문가"직위의 자격 특성 | 2009년 12월 22일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 1007 |
| 의료 부문 근로자 직위의 자격 특성 | 2010년 7월 23일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 541n |
| 교육 분야 근로자 직위의 자격 특성 | 2010년 8월 26일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 761n |
| 고등 전문 교육 및 추가 전문 교육 관리자 및 전문가 직위의 자격 특성 | 2011년 1월 11일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 1n |
| 문화, 예술, 영화 분야 종사자의 자격 특성 | 2011년 3월 30일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 251n |
| 체육 및 스포츠 분야 근로자 직위의 자격 특성 | 2011년 8월 15일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 916n |
| 농업 근로자 직위의 자격 특성 | 2012년 2월 15일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 126n |
| 관광 기관 직원 직위의 자격 특성 | 2012년 3월 12일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 220n |
| 로켓 및 우주 산업 조직 직원의 직위 자격 특성 | 2012년 4월 10일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 328n |
| 보관 문서의 안전을 보장하기 위해 국가 기록 보관소, 문서 보관 센터, 지방 자치 단체, 부서, 조직, 실험실 직원의 직위에 대한 자격 특성 | 2012년 4월 11일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 338n |
| 번역 활동 분야에서 업무를 수행하는 전문가 직위의 자격 특성 | 2012년 5월 16일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 547n |
| 노동 보호 분야 업무를 수행하는 전문가 직위의 자격 특성 | 2012년 5월 17일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 559n |
| 법의학 조사 분야에서 업무를 수행하는 전문가 직위의 자격 특성 | 2012년 5월 16일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 N 550n |
| 해당 분야에서 활동을 수행하는 직원의 직위 자격 특성 민방위, 자연 및 인재로 인한 비상 사태로부터 인구와 영토를 보호하고 화재 안전을 보장하며 수역 및 지하 광산 현장에 있는 사람들의 안전을 보장합니다. | 2013년 12월 3일자 러시아 노동부 명령 N 707n |
불행히도 당사 웹 사이트에서 하나의 아카이브로 EKS의 모든 호를 다운로드하십시오. 지금은그것은 금지되어 있습니다. 그러나 알파벳순 직위 색인이나 러시아 연방에서 운영되는 CEN 문제 루브리케이터를 사용하여 관심 있는 직위를 찾을 수 있습니다.
4판, 업데이트됨
(승인됨 해결 1998년 8월 21일자 러시아 연방 노동부 N 37)
다음의 변경 사항 및 추가 사항:
2000년 1월 21일, 2000년 8월 4일, 2001년 4월 20일, 5월 31일, 2002년 6월 20일, 7월 28일, 2003년 11월 12일, 2005년 7월 25일, 2006년 11월 7일, 2007년 9월 17일, 2008년 4월 29일, 3월 2011년 5월 14일, 2013년 5월 15일, 2014년 2월 12일, 2018년 3월 27일
관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 목록은 노동 연구소에서 개발하고 승인한 표준 문서입니다. 해결 1998년 8월 21일자 러시아 노동부 N 37. 이 판에는 러시아 노동부의 결의에 따라 추가된 내용이 포함되어 있습니다. 1998년 12월 24일 N 52 , 1999년 2월 22일 N 3 , 2000년 1월 21일 N 7 , 2000년 8월 4일 N 57 , 2001년 4월 20일 N 35 , 2002년 5월 31일자그리고 2002년 6월 20일 N 44. 이 디렉토리는 직원의 올바른 선택, 배치 및 사용을 보장하기 위해 소유권, 조직 및 법적 형식에 관계없이 다양한 경제 부문의 기업, 기관 및 조직에서 사용하도록 권장됩니다.
새로운 자격 핸드북은 합리적인 업무 분담을 보장하고 명확한 규정을 기반으로 기능, 권한 및 책임을 설명하는 효과적인 메커니즘을 만들기 위해 설계되었습니다. 노동 활동근로자 현대적인 상황. 이 디렉토리에는 시장 관계 발전과 관련된 직원 직위의 새로운 자격 특성이 포함되어 있습니다. 이전에 유효했던 모든 자격 특성이 개정되어 포함되었습니다. 중요한 변화국가의 지속적인 변화와 관련하여 특성을 적용하는 관행을 고려합니다.
자격 특성에서는 근로자의 노동 규제 기준을 통일하여 적절한 자격을 갖춘 인력을 선택하고 복잡성에 따른 업무 요금 책정에 대한 통일된 원칙을 준수하는 통일된 접근 방식을 보장했습니다. 자격 특성은 러시아 연방의 최신 입법 및 규제 법적 행위를 고려합니다.
관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 디렉토리
일반 조항
1. 관리자, 전문가 및 기타 직원(기술 수행자)의 직위에 대한 자격 목록은 규제와 관련된 문제를 해결하기 위한 것입니다. 노사관계, 기업의 효과적인 인사 관리 시스템 보장 *(1), 소유권 형태, 조직 및 법적 활동 형태에 관계없이 경제의 다양한 부문의 기관 및 조직에서.
이번 호 디렉토리에 포함된 자격 특성은 노동의 합리적인 분할과 조직, 인력의 올바른 선택, 배치 및 사용을 정당화하고 근로자의 직무 책임과 근로자에 대한 요구 사항을 결정하는 통일성을 보장하기 위한 규범적인 문서입니다. 자격 요건, 관리자 및 전문가 인증 중 직위 준수에 대한 결정.
2. 직원의 자격 요건은 직무에 따라 결정되고 이에 따라 직위가 결정되므로 디렉토리 구성은 직무 특성을 기반으로 합니다.
디렉토리는 허용된 직원 분류에 따라 관리자, 전문가 및 기타 직원(기술 수행자)의 세 가지 범주로 개발되었습니다. 직원을 카테고리에 할당하는 것은 직원의 업무 내용(조직-행정, 분석-건설, 정보 기술)을 구성하는 주로 수행되는 업무의 성격에 따라 수행됩니다.
디렉토리에 자격 특성이 포함된 직원의 직위는 다음에 따라 설정됩니다. 전 러시아 분류기근로자의 직업, 직원의 직위 및 관세 범주 OK-016-94(OKPDTR)는 1996년 1월 1일에 발효되었습니다.
3. 자격 디렉토리에는 두 개의 섹션이 포함되어 있습니다. 첫 번째 섹션은 주로 예산 자금 지원을 받는 사람을 포함하여 경제의 제조업 부문에서 기업, 기관 및 조직에 널리 퍼져 있는 관리자, 전문가 및 기타 직원(기술 수행자)의 업계 전반 직위에 대한 자격 특성을 제공합니다. 두 번째 섹션에는 연구 기관, 디자인, 기술, 디자인 및 조사 기관, 편집 및 출판 부서에 근무하는 직원의 직위 자격 특성이 포함되어 있습니다.
4. 기업, 기관, 단체의 자격특성은 다음과 같이 활용될 수 있다. 규제 문서직접적인 조치를 취하거나 내부 조직 및 관리 문서 개발의 기초 역할을 함 - 생산, 노동 및 관리 조직의 특성과 권리 및 직원의 특정 직무 책임 목록을 포함하는 직무 설명 책임. 필요한 경우 특정 직위의 특성에 포함된 책임을 여러 수행자에게 분산시킬 수 있습니다.
자격 특성은 기업, 기관 및 조직의 직원에게 적용되므로 업계 제휴및 부서별 종속성을 통해 각 직위에 대한 가장 일반적인 작업을 제시합니다. 따라서 직무 설명을 개발할 때 특정 조직 및 기술 조건에서 해당 직위에 특징적인 작업 목록을 명확히하고 직원에게 필요한 특별 교육에 대한 요구 사항을 설정할 수 있습니다.
조직적, 기술적, 경제 발전, 현대의 발전 관리 기술, 최신 구현 기술적 수단, 조직 개선 및 노동 효율성 향상을위한 조치를 수행하면 해당 특성에 따라 설정된 것과 비교하여 직원의 책임 범위를 확장 할 수 있습니다. 이 경우 직위를 변경하지 않고 직원은 업무 내용이 유사하고 복잡성이 동일하며 수행에 다른 전문 분야가 필요하지 않은 다른 직위의 특성에 따라 제공되는 직무 수행을 맡길 수 있습니다. 자격.
5. 각 직위의 자격특성은 세 가지로 구분됩니다.
"직무 책임" 섹션에서는 주요 내용을 설명합니다. 노동 기능, 이는 기술적 동질성과 업무의 상호 연결성을 고려하여 해당 직책을 맡은 직원에게 전체 또는 일부를 위임할 수 있으며 직원의 최적 전문화를 허용합니다.
"필수 사항" 섹션에는 직원이 직무를 수행할 때 사용해야 하는 입법 및 규제법, 규정, 지침 및 기타 지침 자료, 방법 및 수단에 대한 지식뿐만 아니라 특수 지식과 관련된 직원의 기본 요구 사항이 포함되어 있습니다.
"자격 요건" 섹션에서는 수준을 정의합니다. 직업 훈련규정된 직무를 수행하는 데 필요한 직원 및 근무 기간에 대한 요구 사항. 필요한 전문 교육 수준은 다음에 따라 제공됩니다. 법에 따라러시아 연방 "교육에 관한".
6. 전문직의 특성상 동일한 직위 내에서는 이름을 변경하지 않고 보수를 위한 직위 내 자격 분류를 제공합니다.
전문가 보수에 대한 자격 범주는 기업, 기관 또는 조직의 장이 설정합니다. 이는 직무 수행에 있어 직원의 독립성 정도, 결정에 대한 책임, 업무 태도, 업무 효율성 및 품질, 전문 지식 및 경험을 고려합니다. 실제 활동, 전문 분야의 업무 경험 등에 따라 결정됩니다.
7. 디렉토리에는 파생 직위(상위 및 주요 전문가, 부서 부국장)의 자격 특성이 포함되어 있지 않습니다. 이들 직원의 직무 책임, 지식 및 자격 요건은 디렉토리에 포함된 해당 기본 직위의 특성에 따라 결정됩니다.
기업, 기관 및 조직의 부국장의 직무 분배 문제는 내부 조직 및 행정 문서를 기반으로 해결됩니다.
직원이 자신의 직위에서 규정한 업무를 수행하는 것 외에도 자신의 부하 직원을 감독하는 경우 직위 "상위"를 사용할 수 있습니다. 직원에게 직접 종속된 수행자가 없는 경우 독립적인 작업 영역을 관리하는 기능을 위임받은 경우 "상위"의 직위는 예외로 설정될 수 있습니다. 자격 범주가 제공되는 전문 직위에 대해서는 "상급자"라는 직위를 사용하지 않습니다. 이 경우 하위 수행자 관리 기능은 전문가 I에게 할당됩니다. 자격 카테고리.
"리더"의 직무 책임은 해당 전문가 직위의 특성을 기반으로 설정됩니다. 또한 그들은 기업, 기관, 조직 또는 그들의 활동 영역 중 하나에서 관리자 및 책임있는 업무 수행자의 기능을 맡습니다. 구조적 구분또는 특정 조직 및 기술 조건에서 합리적인 노동 분업을 고려하여 부서(국)에서 생성된 수행자 그룹의 조정 및 방법론적 관리에 대한 책임. 필요한 업무 경험에 대한 요구 사항은 첫 번째 자격 범주의 전문가에게 제공되는 요구 사항에 비해 2-3년 더 늘어납니다. 구조 부서 부국장의 직무 책임, 지식 요구 사항 및 자격은 해당 관리자 직위의 특성에 따라 결정됩니다.
부서장(관리자) 직위의 자격 특성은 해당 부서장이 창설될 때 해당 부서장의 직무 책임, 지식 요구 사항 및 자격을 결정하는 기초가 됩니다. 기능 부서(업계 특성을 고려하여)
8. 실제로 수행하는 직무와 직원의 자격 요건을 준수하는지 여부 직업 특성인증 절차에 관한 현행 규정에 따라 인증위원회가 결정합니다. 동시에 고품질의 효율적인 작업 수행에 특별한 관심을 기울입니다.
9. 작업 과정에서 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장해야 할 필요성은 노동 보호 및 노동 문제를 야기합니다. 환경긴급한 사회적 과제 중 해결책은 기업, 기관, 조직의 관리자와 각 직원이 노동 보호, 환경 표준 및 규정에 관한 현행 입법, 부문 간 및 기타 규제 법적 행위를 준수하는 것과 직접적으로 관련됩니다.
이와 관련하여 직원(관리자, 전문가 및 기술 수행자)의 공식적인 책임과 관련 기관이 제공하는 기능의 수행 자격 특성직위에서는 각 작업장에서 노동 보호 요구 사항을 준수하는 것이 필수이며 관리자의 직무 책임에는 부하 직원의 건강하고 안전한 근무 조건을 보장하고 노동 보호에 관한 입법 및 규제 법적 행위의 요구 사항을 준수하는지 모니터링하는 것이 포함됩니다.
직위를 임명할 때 관련 노동 안전 표준, 환경법, 규범, 노동 보호에 관한 규칙 및 지침에 대한 직원의 지식 요구 사항을 고려해야 합니다. 개인 보호위험하고 유해한 생산 요소에 대한 노출로부터.
10. 자격 요건에 규정된 특별한 훈련이나 업무 경험은 없으나, 충분한 실무 경험을 갖고 있으며, 인증 위원회의 추천에 따라 직무를 효율적이고 완전하게 수행하는 사람은 예외적으로 인증 위원회에 임명될 수 있습니다. 동일한 방식으로 해당 직위에 있는 사람뿐만 아니라 특별훈련그리고 직장 경험.
제143조에 의거 노동법러시아 연방에서는 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리, 관리자, 전문가 및 직원 직위에 대한 통합 자격 디렉토리를 고려하여 업무 관세화 및 직원에 대한 관세 범주 할당이 수행됩니다.
2002년 10월 31일자 러시아 연방 정부 법령 N 787은 통합 관세를 확립했습니다. 자격 디렉토리근로자의 업무 및 직업(이하 ETKS)은 복잡성에 따라 근로자의 직업별 주요 업무 유형의 특성과 해당 관세 범주 및 요구 사항을 포함하는 관세 및 자격 특성으로 구성됩니다. 전문 지식그리고 작업자 기술.
ETKS의 개발은 러시아 연방 보건사회개발부가 연방 행정부와 함께 수행하며, 연방 행정부는 관련 부문(하위 부문) 활동의 관리, 규제 및 조정을 위임받습니다. 경제 (2002년 10월 31일 N 787의 러시아 연방 정부 법령 2항).
ETKS의 새로운 문제를 승인하기 전에 소련 노동 국가위원회와 전체 노동 조합 중앙 협의회 사무국의 결의로 승인되고 사역의 결의에 따라 러시아 영토에서 유효한 문제 1992년 5월 12일자 러시아 연방 노동법 N 15a가 적용됩니다.
근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 1호 국가 경제의 모든 부문에 공통된 근로자 직업(소련 국가 노동위원회 결의안과 노동조합 중앙위원회 사무국의 승인) 1985년 1월 31일 N 31/3-30) (개정일: 1987년 10월 12일, 1989년 12월 18일, 5월 15일, 6월 22일, 1990년 12월 18일, 1992년 12월 24일, 1993년 2월 11일, 7월 19일 , 1995년 6월 29일, 1998년 6월 1일, 2001년 5월 17일 g., 2007년 7월 31일, 2008년 10월 20일, 2009년 4월 17일) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 2호 섹션: "주조장 일하다", " 용접작업", "보일러실, 냉간 성형, 인발 및 프레싱 작업", "단조 및 프레싱 및 열 작업", " 가공금속 및 기타 재료”, “금속 코팅 및 페인팅”; "에나멜링", "기계 및 금속 가공 조립 작업"(1999년 11월 15일 러시아 연방 노동부 결의안 N 45에 의해 승인)(2008년 11월 13일 개정) 통합 관세 및 작업 자격 디렉토리 근로자의 직업 3호 섹션 " 건설, 설치 및 수리 작업"(2007년 4월 6일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인됨 N 243)(2008년 11월 28일, 4월 30일에 개정됨) 2009) 업무 및 근로자 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 4호 섹션: " 일반 직업광업 및 자본 채굴 작업", "선광, 응집, 연탄의 일반 직업", "석탄 및 셰일의 채굴 및 선광, 석탄 및 셰일 광산 및 노천 채굴장 건설", "지하철, 터널 및 지하 구조물 건설" 특별한 목적", "광석 및 사금 광물의 추출 및 농축", "광석의 응집", "채광 화학 원료의 추출 및 농축", "추출 및 농축 건축 자재"; "이탄 추출 및 가공"; "가공 갈탄 및 오조케라이트 광석"(2003년 8월 12일자 러시아 연방 노동부 결의안 N 61에 의해 승인됨) 근로자 직업 및 작업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 5호 섹션 "지질 탐사 및 지형 측지 작업(에 의해 승인됨) 2000년 2월 17일자 러시아 연방 노동부 결의안 N 16) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 제6호 섹션: "시추정", "석유 및 가스 생산"(결의안으로 승인됨) 2000년 11월 14일 러시아 연방 노동부 N 81) 근로자 및 직업 근로자의 통합 관세 및 자격 디렉토리 제7호 섹션: "철 야금의 일반 직업"; "고로 생산", "강철 제련 생산"; "롤링 생산"; "파이프 생산"; "합금철 생산"; "코크스 및 화학제품 생산"; "내화물 생산"; "2차 금속 재활용"(1984년 12월 27일 소련 노동위원회 및 전러시아 중앙 노동조합의 결의안으로 승인됨 N 381/23-157)(1990년 6월 12일 개정됨) , 2008년 10월 20일) 작업 및 전문직 종사자의 통합 관세 및 자격 목록 제8호 섹션: "비철 야금의 일반 직업"; "비철금속, 희소금속 및 비철금속 분말 생산"; "비철금속 가공"; "경질 합금, 내화 금속 및 분말 야금 제품 생산"; "전극제품 생산." N 32) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 14호 섹션 "생산" 금속 전극" 2004년 3월 5일자 러시아 노동부 결의안에 의해 승인되었습니다. N 37. 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 제 15호 섹션 "금속 로프, 메쉬, 스프링, 브러쉬 및 체인 생산" 통합 관세 및 근로자의 직업 및 직업 자격 디렉토리 16호 "의료 기기, 장치 및 장비 생산" 섹션(2004년 3월 5일 N 38 러시아 노동부 결의에 의해 승인됨) 통합 관세 및 직업 자격 디렉토리 근로자의 직업 17호 섹션: "연마재 생산"(1983년 2월 8일자 소련 노동위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 결의안으로 승인됨 N 20/4-41)(개정됨) 2008년 10월 20일) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 제18호 섹션 “합성 다이아몬드 생산, 초경질 재료그리고 이들로 만든 제품과 천연 다이아몬드"(2002년 7월 26일자 러시아 연방 노동부 결의안 N 52에 의해 승인됨)(2008년 10월 20일 개정됨) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 문제 19 섹션: "전기 공학 생산의 일반 직업", "전기 절연 재료 생산", "전기 석탄 생산", "케이블 생산", "절연 및 권선 작업", "화학 및 기타 전류 소스 생산"(승인 1985년 4월 26일 소련 노동 국가위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 결의안 N 113/10-32) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 20호 전자 생산 제품 섹션: "전자 제품 생산의 일반 직업", "반도체 생산", "무선 부품 생산", "진공 전기 생산", "압전 기술 생산"(1월 러시아 노동부 결의로 승인됨) 2000년 9월 21일 N 5) (2001년 9월 12일 개정) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 제21호 "무선 장비 및 유선 통신 장비 생산" 섹션(승인됨. 2001년 3월 7일자 러시아 노동부 결의안 N 23) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 22호 섹션 "생산 및 수리" 항공기, 엔진 및 장비" (2002년 3월 26일자 러시아 연방 노동부 법령에 의해 승인됨 N 24) 근로자의 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서. 문제 23. 섹션: 조선 및 선박 수리 ( 1985년 4월 24일자 소련 노동 국가위원회 및 전노조 중앙 노동조합 협의회 법령에 의해 승인됨 N 109/10-17) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 24호 섹션 "일반 직업" 화학 생산”(2006년 3월 28일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인됨 N 208) 통합 관세- 근로자 직업 및 직업 디렉토리 25호 섹션: "질소 생산 및 유기 제품 합성", "기본 화학 생산"(1985년 3월 20일 소련 국가 노동위원회와 전러시아 중앙 노동조합 협의회의 결의로 승인됨 N 79/6-86) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서. 발행 26. 섹션: 아닐린 염료 생산, 인쇄 잉크 생산, 페인트 및 바니시 생산(승인됨. 1985년 7월 17일자 소련 노동위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 결의안) -90) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 Issue 27 섹션 "생산" 고분자 재료 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 제28호 "화학 섬유, 유리 섬유, 유리 섬유 재료, 유리 섬유 및 이들로 만든 제품의 생산" 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 29호 섹션: "의약품, 비타민, 의약품, 박테리아 및 생물학적 제제 및 재료 생산. 효모 생산. 구연산 및 타르타르산 생산. 아황산염 주류의 가수분해 생산 및 가공. 아세톤-부틸 생산" 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 제30호 더 이상 유효하지 않습니다. 섹션: "아황산염 주류의 가수분해 생산 및 가공. 아세톤-부틸 생산. 구연산 및 타르타르산 생산. 효모 생산'이 ETKS 29호로 이동 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 31호 효력 종료 섹션: "의약품, 비타민, 의료, 박테리아 및 생물학적 제제 및 재료 생산"이 ETKS 호로 이동 No. . 29 근로자 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 Issue 32 "합성 고무, 지방 대체품 및 석유 화학 제품 생산"섹션 포함 (소련 노동 국가위원회 결의안, All-Union Central에서 승인) 1984년 5월 31일자 노동조합 협의회 N 163/10-53) 및 "화학 및 사진 생산" 섹션(승인됨. 2000년 11월 14일자 러시아 노동부 결의 N 80) 통합 관세 및 자격 참조 근로자의 업무 및 직업을 위한 책자 33호 섹션: "고무 화합물의 생산 및 가공에 관한 일반 직업", "고무 기술 제품, 고무 신발 및 일반 소비용 고무 제품 생산", "타이어의 생산, 복원 및 수리" , "카본 블랙 생산", "재생 물질 생산" 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 Issue 34 더 이상 유효하지 않습니다. 섹션: "화학 및 사진 생산"이 ETKS 32호로 이동되었습니다. 근로자의 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 35호 섹션: "인조 가죽 생산"(국가 노동위원회의 결의로 승인됨) 1984년 11월 19일 소련 및 전 러시아 중앙 노동조합 협의회 N 333/22 -73) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 36호 다음 섹션 포함: "석유, 석유 제품, 가스, 셰일의 정제 , 석탄 및 주요 파이프라인 유지관리”(1984년 6월 7일자 소련 노동 국가위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 결의안 승인 N 171/10-109)(1988년 2월 3일 개정됨) , 1990년 8월 14일, 1994년 11월 21일, 1995년 7월 31일) 및 "석면 기술 제품 생산"(2004년 2월 5일자 러시아 노동부 결의로 승인 N 8) 통합 관세 및 자격 디렉토리 근로자의 업무 및 직업 문제 37호 "코르크나무 껍질로 제품 생산" 섹션이 포함되어 있습니다(소련 국가 노동위원회 법령과 노동조합 중앙협의회 사무국이 승인함). 1984년 7월 23일자 N 216/14-3) 및 섹션: "벌목 생산의 일반 직업", "벌목 작업", "목재 래프팅", "목재 태핑", "갈대 조달 및 가공"(결의안 승인) 2001년 8월 29일자 러시아 연방 노동부 N 65) 근로자 직업 및 업무에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 38호 더 이상 유효하지 않습니다. 섹션: "석면 기술 제품 생산"이 ETKS 36호로 이동되었습니다. 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 39호가 만료되었습니다. 섹션: "발사 나무 껍질로 만든 제품 생산"이 ETKS 37호로 이동되었습니다. 근로자 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 40호 섹션 포함: "목공 산업의 일반 직업", "제재업" 및 목공", "목재 및 난로 석판 생산" , "합판 생산", "가구 생산", "성냥 생산", "연필 생산"(소련 국가 노동위원회의 결의로 승인됨) 및 1985년 1월 10일 N 7/2-13의 전 러시아 중앙 노동 조합 협의회) 및 "건축 자재 생산"섹션 (승인됨 . 2001 년 5 월 17 일자 러시아 노동부 결의안 N 41) (2002년 7월 12일 개정) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 제41호 "펄프, 종이, 판지 및 이들로 만든 제품의 생산" 섹션이 포함되어 있습니다(1986년 9월 9일 개정, 1994년 11월 21일) 및 "유리 및 유리 제품 생산" 섹션(2002년 5월 28일자 러시아 노동부 결의 N 37)(2008년 11월 11일 개정) 통합 관세 자격 참조 근로자의 저서 및 직업서 42호 더 이상 유효하지 않습니다. 섹션: "건축자재 생산"이 ETKS 40호로 이동 근로자의 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 43호 "면화 및 인피부 작물의 1차 가공" 섹션 포함(노동부 결의안 승인) 2000년 3월 13일자 러시아 연방 N 23) 근로자의 작업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 제44호 섹션 포함: "섬유 생산의 일반 직업", "면 생산", "린넨 생산", " 양모 생산" "실크 생산", "실크 와인딩 생산", " 뜨개질 생산", "펠트 및 펠트 생산", "섬유 잡화 생산", "대마 및 황마 생산", "물 생산", "부직포 생산", "네트워킹 생산", "수제직" 통일된 관세 및 자격 근로자 직업 및 직업에 대한 참고서 45호에는 "도자기, 도자기 및 토기 제품 생산의 일반 직업", "건축 도자기 제품 생산", "도자기 및 토기 제품 생산"(결의안으로 승인)이라는 섹션이 포함되어 있습니다. 1984년 7월 23일자 소련 국가 노동위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회) 및 섹션: "경공업 생산의 일반 직업", "제혁소 및 가죽 원료 생산" ", "가죽 신발 생산", "모피 생산", "가죽 잡화 생산", "안장 생산", "기술 가죽 제품 생산", "강모 및 브러시 생산", "태닝 및 추출물 생산"(결의안 승인 2004년 2월 24일자 러시아 연방 노동부 N 22) 근로자 직업 및 업무에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 Issue 46 섹션 " 봉제생산"(2002년 7월 3일자 러시아 연방 노동부 결의로 승인 N 47) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 문제 47 섹션 "낙하산 생산"(노동부 결의로 승인) 2003년 7월 14일자 러시아 연방 N 52) 통합 관세-근로자의 업무 및 직업에 대한 자격 디렉토리 Issue 48 섹션 "일반 생산 직업 식품"(2004년 3월 5일자 러시아 연방 노동 사회 개발부 결의안 승인 N 32) 근로자 직업 및 업무에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 49호 섹션: "생산 육류 제품", "뼈 가공 및 접착제 생산", "가금류 및 토끼 가공", "버터, 치즈 및 유제품 생산"(2004년 3월 5일자 러시아 노동부 결의안 N 33에 의해 승인됨) 통합 관세 및 자격 근로자의 업무 및 직업 디렉토리 50호 "생선 및 해산물 추출 및 가공" 섹션(2000년 10월 12일자 러시아 노동부 결의 N 73에 의해 승인) 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 근로자 문제 51호 다음 섹션이 포함되어 있습니다: "알코올 및 무알코올 제품 생산", "빵 및 파스타 생산", "과자 생산", "전분 생산", "설탕 생산", "식품 농축액 생산", "담배, 담배 및 발효 생산", "정유 생산", "차 생산", "향수 및 화장품 생산", "유지 생산", "추출 및 생산" 식탁용 소금", "감초뿌리의 추출 및 가공", "엘리베이터, 제분 및 사료제분 생산", "무역 및 케이터링", "통조림 식품 생산"(2004년 3월 5일자 러시아 노동부 결의안 승인 N 30) 근로자 직업 및 업무에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 52호 섹션: " 철도 운송 "; "해상 및 하천 운송" 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 53호 "항공기(항공기)의 작동 및 비행 테스트"(2019년 4월 13일자 러시아 연방 노동부 결의로 승인됨) 2000 N 30) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세- 자격 디렉토리 Issue 54 사용되지 않음 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 Issue 55 섹션: "인쇄 생산의 일반 직업", "인쇄 생산의 형태 프로세스" , "인쇄 프로세스", "소책자 제본 및 마감 프로세스" , "활자 생산"(2002년 1월 30일 러시아 노동부 결의로 승인됨 N 4) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 문제 56 섹션: 철도 운송 및 지하철(1983년 12월 6일자 소련 노동 국가위원회 및 전체 노동조합 중앙위원회의 결의안으로 승인됨. N 283/24-82)(10월 3일 개정됨) , 1988년 12월 26일, 11월 11일, 1996년 12월 19일, 25일, 1997년 5월 28일, 1998년 6월 8일, 2008년 11월 11일.) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 문제 57 섹션: " 광고, 디자인 및 레이아웃 작업”; "복원 작업"(2008년 3월 21일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인됨 N 135) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 참고서 58호에는 "통신 근로자의 업무 및 직업" 섹션이 포함되어 있습니다. "(1984년 4월 27일자 소련 노동 국가위원회와 전노조 중앙 노동조합 사무국의 결의로 승인, N 122/8-43, 2008년 11월 11일 개정됨) 및 섹션: "일반 직업", "영화 스튜디오 및 기업, 텔레비전 및 라디오 방송 기관", "영화 네트워크 및 영화 배급", "연극 및 엔터테인먼트 기업"(2003년 7월 16일자 러시아 노동부 결의로 승인됨) N 54) 근로자 직업 및 직업에 대한 통일된 관세 및 자격 참고서 59호 섹션: "악기 생산의 일반 직업", "건반 악기 생산", "활악기 생산", "현악기 생산" ", "리드 악기 제조", "관악기 및 타악기 제조", "악기 수리 및 복원"(승인. 2004년 4월 26일자 러시아 연방 법무부 결의안 N 63) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 Issue 60 다음 섹션이 포함되어 있습니다. "시각 자료 생산"(국가위원회 결의안으로 승인) 1984년 7월 23일자 소련 노동 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 N 217/14- 4) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 61호 다음 섹션이 포함되어 있습니다. 제품"; "보석 및 세공품 생산"; "예술적인 금속 제품 생산"; "나무, 카포뿌리, 자작나무 껍질을 이용한 예술 제품 생산"; "라피닝 생산"; "예술적인 석재 제품 생산"; "세밀화 그림을 이용한 종이 공예 미술품 생산"; "뼈와 뿔로 만든 예술품 생산"; "호박으로 예술제품 생산"; "조각품 제작"; "가죽과 모피로 만든 예술 제품 생산"; "민속공예품 제작"(승인. 2004년 3월 5일자 러시아 노동부 결의안 N 40) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 Issue 62 해당 없음 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 Issue 63 해당 없음 통합 관세 근로자의 업무 및 직업 자격 목록 64호 섹션: "장난감 생산"(1983년 5월 4일자 소련 노동위원회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 법령에 의해 승인됨 N 88/10) -32) 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 Issue 65 해당 없음 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 Issue 66 섹션: “의류의 드라이클리닝 및 염색”, “세탁 작업자의 작업 및 직업” (1984년 10월 31일 소련 노동 국가위원회와 전러시아 중앙 노동조합 협의회의 결의로 승인 N 320/21-22) 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 문제 67 없음 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록이 적용됩니다. Issue 68 해당 없음 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 Issue 69 다음 섹션이 포함되어 있습니다. 정착지", "상하수도 시설", "녹색 관리", "사진 작업"(1984년 9월 18일 소련 노동 국가 위원회 및 전 러시아 중앙 노동 조합 협의회의 결의에 의해 승인 N 272 /17-70) (1986년 9월 9일, 1988년 7월 22일, 1991년 1월 29일, 1995년 6월 29일, 2008년 11월 11일 개정) 근로자의 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리 제70호 " 축산업 근로자의 업무 및 직업”(1983년 7월 19일자 소련 노동위원회 및 전체 노동조합 중앙위원회의 결의로 승인 N 156/15-28) 통합 관세 및 작업 자격 목록 및 노동자 직업 71호 섹션 "광학-기계 생산"(1985년 7월 24일자 소련 노동 국가 위원회 및 전체 노동조합 중앙 노동조합 협의회 결의안 승인 N 239/16 -26) 통합 관세 및 근로자 직업 및 직업 자격 목록 72호 "특수 생산 제품의 수리 및 테스트" 섹션(1985년 10월 24일자 소련 노동 국가 위원회 및 전 러시아 중앙 노동 조합 협의회 결의안으로 승인됨) 352/22-55)