Základní dovednosti. Jaké odborné dovednosti by měly být zahrnuty při psaní životopisu? Seznam a příklady klíčových dovedností. Příklad popisu profesních dovedností právníka

Zaměstnavatele můžete zaujmout, když do životopisu rovnou napíšete, co umíte. To mu pomůže určit, jak rychle se dokážete přizpůsobit a pochopit nuance práce. Abyste pochopili, jak správně psát o svých dovednostech, můžete se podívat na příklad odborných dovedností v životopisu. Jen si nezapomeňte vzít v úvahu vaše osobní zkušenost, požadavky zaměstnavatele a specifika budoucí pozice.

Možné odborné dovednosti

Stojí za to pochopit, že v této části životopisu musíte uvést své hlavní dovednosti. Pokud ještě nemáte pracovní zkušenosti, můžete zadat výsledky pregraduální praxe. Téměř všechny životopisy mohou obsahovat následující dovednosti:

práce s PC;
znalost cizích jazyků (s uvedením vaší úrovně) - může to být plynulost, schopnost vnímat psané informace a překládat je pomocí slovníku;
schopnost analyzovat dokumenty;
plánování práce a organizace pracovního procesu;
schopnost rychle se rozhodovat.

Měly by se však používat v případech, kdy nemáte praktické zkušenosti nebo žádné úspěchy.

Dovednosti pro komunikační kariéru

Když posíláte svůj životopis na nově se objevující volné pracovní místo prodejního konzultanta, musíte popsat své zkušenosti a uvést, co můžete dělat. Profesionální dovednosti prodejce mohou zahrnovat následující:

zkušenosti s komunikací a přímým prodejem;
schopnost adaptace a nalezení přístupu ke klientovi;
schopnost pracovat ve stresových situacích, pod tlakem;
ochota komunikovat zdvořile, bez vnucování vlastního postoje;
schopnost ustoupit, ale zároveň plnit své povinnosti;
schopnost řešit problémy bez nutnosti administrace.

Musíte přesvědčit zaměstnavatele, že umíte komunikovat s lidmi a prodávat produkty.

Ale na psychologa budou mít jiné požadavky. Můžete mu říct, s čím pracoval a co umí nejlépe. Může mít následující odborné dovednosti:

diagnostika osobnosti a vztahů;
řešení problémů v týmu a rodině;
provádění testů a interpretace jejich výsledků;
vedení školení;
řešení problémů osobního růstu;
naslouchání, empatie, ujištění;
hledání přístupů ke každému klientovi;
provádění psychologických rehabilitačních opatření;
práce s fobiemi, šoky, stresem.

Dovednosti specializovaných specialistů

Výběr kandidátů začíná posouzením životopisu. Pokud chcete získat pohovor, uveďte své hlavní dovednosti, aniž byste doufali, že bude stačit několik obecných frází. Můžete vidět příklad odborné znalosti pro životopis správce systému, aby pochopil, co je třeba zahrnout. Lze rozlišit následující dovednosti:

praktické zkušenosti s instalací a diagnostikou sítí;
poskytování technické podpory a práce s klienty;
diagnostika poruch a problémů;
zkušenosti s prací se servery, jejich instalací a konfigurací pro konkrétní úkoly;
monitorování provozu systémů;
plánování rizik a vývoj schémat obnovy struktury IT;
schopnost pracovat s programy Windows;
znalost technické angličtiny;
instalace zařízení, úprava jeho provozu;
kontrola příslušné úrovně informační bezpečnosti;
práce s technickou dokumentací.

Nepřehánějte seznam! Příliš mnoho deklarovaných programů může vyvolat pochybnosti o vaší úrovni znalostí v každém z nich. Skutečná kompetence se totiž nezíská ani za jeden měsíc.

Ale profesní dovednosti v životopise účetního mohou vypadat takto:

vedení daňové a účetní evidence;
znalost příslušné legislativy;
schopnost pracovat s účetními zápisy;
inventarizační dovednosti;
schopnost spravovat primární dokumenty;
znalost zásad výpočtu nemocenské a mezd;
dovednosti v oblasti přípravy a podávání zpráv;
znalost systému Klient-Banka a specializovaných účetních programů;
schopnost provádět vzájemné vyrovnání, smírčí akty.

Neměli byste psát o dovednostech, které nemáte. To se ostatně dá prozradit na pohovoru nebo v první den v práci.

Abyste byli zaměstnancem nebo vedoucím právního oddělení, musíte umět pracovat s dokumenty a vyhledávat potřebné informace.

Jako právník se obecně očekávají následující odborné dovednosti:

schopnost sepisovat a analyzovat předložené smlouvy;
Jednání;
zastupování u soudů;
provádění škodní činnosti;
sepisování právních dokumentů;
podpora činnosti společnosti;
právní podpora pro práci organizace;
zastupování společnosti v vládní agentury a různé úřady;
schopnost pracovat s legální dokumenty A legislativní základy prezentovány v elektronické podobě.

Po uvedení takových dovedností buďte připraveni je potvrdit při pohovoru. Zaměstnavatel vás může požádat o konkrétní příklady nebo vám dá praktický úkol, který bude tyto dovednosti vyžadovat.

Hlavním mostem, který spojuje uchazeče a budoucího zaměstnavatele, je životopis. A abyste se na pohovor nejen dostali, ale také udělali dojem, je potřeba správně napsat životopis.

Klíčové dovednosti a jejich typy

Většina otázek a pochybností vyvstává ze strany uchazeče při vyplňování takové sekce jako klíčové dovednosti v životopise. Příklad většiny sestavených životopisů ukazuje, že uchazeči nevědí, jak správně vyplnit tuto sekci, co je lepší nezmiňovat a jak výhodněji prodat své profesní kvality.

Klíčové dovednosti, které si zapíšete do svého životopisu, by měly poskytnout úplný obrázek o vás jako profesionálovi. Zároveň by měl být při pohovoru prostor pro dotazy. A ne méně důležité pravidlo: to vše by se mělo vejít na jednu, maximálně jednu a půl stránky A4. Přeci jen ne každý HR manažer má čas číst 5-6 stránkové životopisy a hledat tam hlavní informace. Sám uchazeč musí ve svém životopisu zvýraznit a zapsat své klíčové dovednosti. Příklad jejich použití ve vaší předchozí práci zvýší vaše šance na získání nové pozice.

Uchazeč musí podmíněně rozdělit své klíčové dovednosti do tří skupin: odborné, všeobecné speciální a komunikační a manažerské dovednosti.

Profesionální zkušenosti

Profesní dovednosti se liší podle typu profese a právě jejich znalosti dělají z člověka specialistu ve svém oboru. Měli by posílit váš nárok na pozici a odlišit vás od ostatních kandidátů, kteří se o pozici ucházejí. Pokud například nevíte, co zahrnout do klíčových dovedností účetního, pak to může být znalost 1C a daňová legislativa, pro učitele nebo učitele - znalost metod práce s dětmi a učebnice, pro logistika - znalost incomterms.

Navíc se tento typ základních dovedností bude lišit mezi úrovní výkonného umělce a manažera. Toto je velmi častá chyba, které se uchazeči často dopouštějí: chtějí získat pozici manažera nebo ředitele, ale ve výčtu odborných dovedností uvádějí dovednosti, kterými disponují specialisté nižší úrovně.

Kvalita pracovních nabídek bude přímo záviset na tom, jak jasně váš životopis naznačuje, zda jste manažer nebo podřízený.

Obecné speciální dovednosti

V této sekci musíte zaznamenat takové dovednosti, jako je schopnost řídit auto a mít řidičský průkaz, první pomoc a znalost cizích jazyků. Spousta lidí to dokáže, ale některé práce jsou zvláště užitečné pro získání těchto klíčových dovedností v životopisu.

Příklad jejich využití pro profesi chůva: pokud má průkaz první pomoci a řidičský průkaz, bude v očích zaměstnavatele působit kvalifikovaněji, neboť v případě nepředvídatelné situace bude schopna poskytnout pomoc dítěti před příjezdem lékařů nebo ho odvezou do nemocnice.

Takové dovednosti nepochybně nebudou k dispozici pro práci. přímý dopad, lze je však považovat za docela užitečné, a proto je třeba je pravidelně rozvíjet a používat v praxi.

Komunikační a manažerské dovednosti

Právě tento bod vyvolává nejvíce otázek, protože ne všichni uchazeči vědí, co napsat do klíčových dovedností této skupiny. Proto je tento řádek v životopise často ponechán prázdný, nebo jsou do něj zapsány všechny známé dovednosti, čímž se ze sebe dělá superman a ultrazaměstnanec.

Ze všech možných komunikačních dovedností je lepší vybrat si jednu, maximálně dvě, které jsou vám vlastní, a napsat o nich jednou větou. To bude mnohem efektivnější než jednoduchý seznam: komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, odhodlání, iniciativa, efektivita atd.

Co napsat do klíčových komunikačních a manažerských dovedností

1. Komunikační dovednosti. Lidské dovednosti jsou užitečné v jakékoli práci, bez ohledu na to, zda jste dříve pracovali v call centru nebo působili jako obhájce u soudu. Pokud máte zkušenosti s komunikací s lidmi, určitě to uveďte ve svém životopise, na pohovoru to budete mít šanci potvrdit v praxi.

2. Organizační schopnosti. Pokud víte, jak koherentně řídit a organizovat práci celého týmu a najít východisko ze složitých nestandardních situací, podložte si tento příklad ve svém životopise praxí. K tomu můžete uvést počet lidí, kteří vám byli podřízeni, a také stručně popsat konečný výsledek společné aktivity celý tým pod vaším vedením.

3. Tvrdá práce. Mezi vaše základní dovednosti by měl patřit konkrétní příklad z předchozího zaměstnání, kdy jste pro dosažení zamýšleného výsledku prováděli další úkoly. Může to být dokončení projektu v předstihu, odpracování hodin navíc na pomoc novým zaměstnancům a mnoho dalšího.

4. Talenty a koníčky. Jedná se o aktivum, které vašemu budoucímu šéfovi pomůže určit, co vás přesně přivedlo k požadovanému oboru činnosti a za co utrácíte volný čas. Pokud se rozhodnete uvést své talenty jako klíčové dovednosti ve svém životopisu, příklad by měl naznačovat, že je můžete využít na své nové pozici.

5. Vícevektorové. Pokud jste ve svém předchozím zaměstnání dokázali kombinovat několik funkcí, nezapomeňte to uvést ve svém životopisu. Tato dovednost bude cenná zejména v malých firmách, kde velmi často jeden zaměstnanec kombinuje více pozic.

Hlavní požadavek na životopis

Zřejmý fakt, na který každý zapomíná, je, že základní dovednosti musí být pravdivé. I když nemáte žádné pracovní zkušenosti nebo nejsou dostatečně působivé a neexistují žádné speciální dovednosti, nemusíte se připisovat sobě profesionální úspěchy, které neexistují. I když je takový uchazeč pozván na pohovor, nebude těžké zjistit, že oslnivá kariéra existuje pouze v životopisu. Vyškolení personalisté se totiž s uchazeči baví, a i když budete přijati, podvod se ukáže hned první den, který bude vaším posledním v této firmě.

Doba čtení: 59 min

Dobré odpoledne, milí čtenáři! Dnes budeme mluvit ne o, ale o bolestivém tématu všech nezaměstnaných lidí v určité fázi jejich života, kteří nejsou přijati kvůli špatně napsanému životopisu. Zdálo by se, co je špatného na psaní tohoto dokumentu? Není tak těžké říct o sobě jako o obchodním partnerovi, o svých výhodách oproti ostatním uchazečům o jakoukoli pozici. Všechno ale není tak jednoduché, jak se na začátku zdá; napsat správně životopis napoprvé není snadné, ale pak je toho víc!

Životopis je vaší osobní „vizitkou“ při ucházení se o zaměstnání a na jeho správném napsání bude záviset vaše budoucí kariéra. cesta života, totiž drahocenná slova "Jsi přijat!" v HR oddělení.

V v tomto případě, použití sousloví „kompetentní pravopis“ neznamená správné umístění interpunkčních znamének a vysoká úroveň pravopis, od přijetí na hledanou pozici, na rozdíl od toho, co již zahrnuje výběr těch nejlepších z nejlepších. Proto si při psaní životopisu budete muset pamatovat všechna pravidla ruského jazyka, který jste studovali ve škole. Ale pojem „kompetentní psaní“ při psaní zahrnuje také následující:

„Stručnost je sestrou talentu,“ slýcháme tento výraz od dětství. Při psaní životopisu tedy stručné shrnutí vašich úspěchů, dovedností, schopností a jednoduše řečeno všech výhod zvyšuje vaši šanci na získání požadované pozice než prázdné objemné příběhy.
Neměli byste psát šablonové fráze označující vaše osobní vlastnosti, to znamená, že výrazy jako „komunikativní“, „snadno se naučit“, „přesný“ je lepší okamžitě vyhodit z hlavy, protože vás nenechají vyčnívat z řady. dav.
Schopnost správně formulovat své dovednosti a schopnosti v životopisu(omlouvám se za tautologii). Vše, co v této sekci napíšete, by mělo být vhodné konkrétně pro konkrétní pozici, o kterou se ucházíte.

Takže, milí čtenáři, náš článek bude věnován třetímu bodu, protože nejčastějšími chybami všech lidí při psaní životopisu je právě nesprávný popis jejich dovedností a schopností souvisejících s pozicí, kterou chtějí tito lidé získat.Tak, začneme?

1 Dovednosti a schopnosti v životopisu: hlavní věc, kterou potřebujete vědět, abyste mohli správně psát

1.1 Dovednosti pro životopis prodejce a dalších pracovníků, kteří jsou v pravidelném kontaktu s lidmi
1.3 Dovednosti pro dobrý životopis lektory a lektory seminářů či školení
1.4 Schopnosti v životopise informatika
1.5 Dovednosti v životopise pro účetního a auditora
1.6 Dovednosti v životopise právníka

2 Obecné dovednosti a schopnosti pro dobrý životopis

3 Příklad v resumé dovedností a schopností

4 Správné psaní základní dovednosti a schopnosti v životopise

5 Jak si nezaměnit části „O sobě“ a „Dovednosti a schopnosti“ ve vašem životopise

5.1 Příklad psaní dovedností a schopností pro životopis na pozici farmaceut

6 Uvádění konkrétních dovedností a schopností při psaní životopisu

7 Závěr

Dovednosti v životopise: to hlavní, co potřebujete vědět pro správné psaní

Základní dovednosti a schopnosti, které uvedete v životopise, jsou tím, na co bude zaměstnavatel věnovat pozornost jako první. Uvedení pouze vašeho vzdělání a pracovních zkušeností vám neslíbí požadovanou pozici, protože se tím neprozradíte jako individualita, a tudíž nebudete lídrem mezi svými soupeři při ucházení se o zaměstnání.

Po kvalitativním popisu svých dovedností a schopností si můžete být jisti, že požadovanou pozici jistě získáte (pokud vás ovšem neprojde „šikovnější“ člověk).

Neexistuje žádný a priori seznam základních dovedností a schopností pro životopis, který bude vhodný pro jakoukoli pozici (ale existuje). Pokud ale vůbec nevíte, co do této sekce napsat, můžete použít následující seznam, který je pro každou pozici považován za nejvhodnější:

schopnost organizovat a kompetentně řídit svou pracovní dobu;
mít manažerské dovednosti;
schopnost vést tým;
pozornost k nedůležitým detailům;
schopnost vyrovnat se s obtížnými problémy;
analytické schopnosti;
schopnost komunikovat v obchodní styl;
schopnost vyhýbat se konfliktům v týmu.

Tento seznam může být nekonečný, hlavní věcí je vybrat si pár bodů, které jsou důležité pro vaši pozici.

Pamatujte, že zaměstnavatel, když hledá zaměstnance, vždy v inzerátu uvádí požadované dovednosti a schopnosti které zaměstnanci na konkrétní pozici musí mít.

Důležitá je zde další vaše schopnost (kterou z pochopitelných důvodů neuvedete) – přeformulování myšlenek. To znamená, že jste viděli reklamu „Hledají se zaměstnanci...“, ve které všichni potřebné vlastnostižádaný zaměstnanec, při psaní životopisu napíšete to samé, jen svými slovy. Asi jako kdy, ale jen v reálném životě.

Ptáci.peníze– nová ekonomická hra s výběrem a příležitostí. Registrací do projektu okamžitě získáte černého ptáka jako dárek, který vám okamžitě začne přinášet dobrý zisk v poměru 50% výběr / 50% nákup.Poté si v obchodě s ptáky můžete zakoupit 4 různé ptáky s na výběr.

Každý z nich je svým způsobem originál a přináší v závislosti na jeho vlastní hodnotě. Čím vyšší je u ptáka, tím rychlejší je jeho návratnost, resp.Návratnost investice do nákupu ptáků dosahuje 95 % měsíčně. Můžete si koupit tolik různých ptáků, kolik chcete, kteří nemají životnost.

Dovednosti pro životopisprodejce a další zaměstnanci, kteří jsou v pravidelném kontaktu s lidmi

Při sestavování životopisu mohou lidé ucházející se o jednu z těchto pozic napsat do sekce „ Dovednosti" další :

umí najít kreativní přístup k řešení jakýchkoliv situací;
taktní (na) a tolerantní (na) ve vztahu k druhým lidem;
Vím, jak naslouchat svým partnerům a pomáhat jim řešit jejich problémy;
schopný se učit;
Mám kompetentní řeč a schopnost přesvědčovat;
Mám bohaté zkušenosti s prodejem;
Umím hospodařit s časem;
Umím najít přístup k lidem;
v konfliktních situacích dosahuji kompromisů.

Každý zaměstnavatel bude přitahován potenciálním zaměstnancem ucházejícím se o jakoukoli pozici, jako jsou:

plynulost cizích jazyků (hlavně angličtiny);
sebevědomé používání počítačů a počítačové vybavení;
schopnost vést obchodní korespondence;
mít zájem a pozornost k celkovému úspěchu podniku.

Speciálně pro lidi, kteří chtějí získat pozici v sektoru služeb, by jejich základní dovednosti měly být takové, které dokážou uspokojit jakoukoli zákaznickou potřebu.

Pokud chcete získat pozici ředitele, administrátora, supervizora, manažera nebo jinou manažerskou pozici, pak budete potřebovat následující schopnosti, o kterých budete mluvit při psaní životopisu:

schopnost řešit konflikty;
Mít kritické (nebo strategické) myšlení;
schopnost získat důvěru;
efektivita jednání;
kompetentní vedení dočasných a pracovní zdroje podniky;
nezávislost přijatých rozhodnutí a odpovědnost za jejich důsledky;
mít komunikační dovednosti;
schopnost efektivně motivovat zaměstnance;
schopnost řešit několik problémů současně;
schopnost rozdělovat odpovědnosti a také sledovat jejich přísné provádění.

Neměli byste ale psát o tom, co nemůžete dělat, protože pokud vás zadají a nenaplníte očekávání, pak vám právě v tu chvíli bude hrozit výpověď.

Je lepší naznačit, co vlastně bez potíží umíte, ale trochu vyšperkovaný pro vyšší hodnocení ze strany zaměstnavatele vaši kandidaturu.

Dovednosti pro dobrý životopis pro lektory a lektory seminářů nebo školení

Pokud se ucházíte o pozici učitele, lektora, lektora atd., pak by vaše hlavní dovednosti a schopnosti měly být následující:

schopnost motivovat;
Mít vysokou úroveň iniciativy a energie;
flexibilita a trpělivost;
schopnost organizovat pracovní proces;
schopnost zaměřit zájem posluchačů na konkrétní fenomén na požadovanou dobu;
Mít kompetentní řeč a jasnou dikci;
schopnost komunikovat s lidmi;
schopnost navazovat kontakty i s nejcharakterističtějšími lidmi.

Jednoduše řečeno, musíte upozornit svého zaměstnavatele na to, že jako nikdo jiný jste vynikající učitel a zároveň psycholog.

Schopnosti v životopisu geeky

Pokud jste si vybrali kariéru IT specialisty, pak je vaším úkolem ovládat veškeré počítačové vybavení vaší společnosti. To znamená, že váš životopis by měl odrážet následující schopnosti:

Mluvím plynně anglicky;
Mohu zabránit poruchám počítače;
Pravidelně sleduji potenciální rizika;
Provádím periodickou diagnostiku počítačové vybavení;
Snadno vnímám příchozí informace.

A nezapomeňte, že vaší hlavní dovedností je odborná znalost výpočetní techniky, jinak jakou pozici by mohl mít IT specialista pro člověka, který o počítači neví nic kromě toho, jak používat prohlížeče a.

Dovednosti na životopis proúčetní a auditor

Pokud si myslíte, že váš život by měl být úzce spojen s účetnictvím, pak při předkládání dokumentů jakémukoli podniku budete určitě muset napsat životopis v sekci „ Schopnosti a dovednosti", kde můžete zadat následující:

Umím myslet analyticky;
Mám schopnost denně vytvářet algoritmus pro nadcházející práci;
Umím efektivně plánovat pracovní doba;
Definuji významné na tento momentúkoly;
Umím komunikovat se zástupci kontrolních orgánů;
Věnuji zvýšenou pozornost maličkostem a detailům;
je schopen určit míru priorit;
Pravidelně analyzuji všechny své činy.

Obecně popište všechny schopnosti, které by měl mít každý kompetentní účetní odborník.

Dovednosti v životopise právníka

Pokud se ucházíte o pozici právníka, právníka, soudce atd., pak by vaše hlavní dovednosti při psaní životopisu měly být následující:

vysoká úroveň znalostí legislativních a regulačních aktů Ruská Federace;
schopnost sepisovat potřebné smlouvy;
schopnost používat elektronické databáze právní povahy;
schopnost spolupracovat se zástupci kontrolních orgánů;
schopnost hledat kompromisy obtížné situace;
přísné dodržování stanovených cílů;
provádění právních zkoušek.

Tento seznam je samozřejmě neúplný. Toto je jen příklad, který můžete použít při psaní životopisu na právnickou pozici.

Obecné dovednosti a schopnosti pro dobrý životopis

Dám vám pár dovedností, které jsou společné mnoha zaměstnáním a uchazečům o zaměstnání. To znamená, že každá z níže uvedených dovedností nebude vyhovovat každé pozici, ale můžete si vybrat něco vhodného pro vaši požadovanou kariéru.

Tak tady je tohle seznam obecných dovedností pro psaní dobrého a zapamatovatelného životopisu:

znalost cizích jazyků (zde budete muset uvést konkrétní cizí jazyk, jakož i stupeň jeho znalosti: plynulost, čtení se slovníkem atd.);
programovací dovednosti;
schopnost plánovat a vytvářet rozpočty;
schopnost kompetentně komunikovat v obchodním stylu (písemná i ústní);
zkušenost s tvorbou klientské základny, jakož i práci s nimi v budoucnu;
operativně-vyšetřovací poskytování přístupu k informacím;
schopnost vytvářet plány;
provádění analýzy skutečností o uskutečněných prodejích, a to jak samotným podnikem, tak jeho konkurenty;
dovednosti ve vedení a organizaci inventarizačních činností;
schopnost vyjednávat;
schopnost trénovat a motivovat pracovní tým;
dovednosti pracovat komerční nabídky;
schopnost předpovídat;
schopnost přesvědčovat;
dovednosti pracovat s aplikovanými počítačovými programy (například: s balíčkem Microsoft Word, 1C: Účetnictví, Excel, znalost Photoshopu a další);
mít organizační schopnosti;
schopnost samostatně se rozhodovat;
zručné zacházení s kancelářským vybavením (kancelářské vybavení);
schopnost pracovat v týmu;
schopnost používat primární data;
dovednosti šetřit peníze, nakupovat zboží moudře, distribuovat finanční zdroje podniky moudře;
schopnost stanovovat ceny a přímý prodej;
prodejní dovednosti mobilní komunikace;
schopnost shromažďovat a připravovat statistické informace;
schopnost rozvíjet a provádět činnosti související s průzkumem trhu a reklamní společnosti;
schopnost být pečlivý při shromažďování a přípravě reportovací dokumentace.

Určitá pozice vyžaduje určité schopnosti ze strany zaměstnance. Jsem si více než jistý, že při psaní životopisu určitě využijete alespoň jeden z výše uvedených bodů. Mnohé z nich se totiž hodí pro každého vážného člověka, který se hodlá ucházet o dobrou, dobře placenou pozici.

Příklad v resumé dovedností a schopností

Pokud se ucházíte o speciální pozici, pro kterou bohužel článek nenašel vhodný příklad kompetentního životopisu, můžete uvést v sekci „ Dovednosti» jeden z následujících příkladů (pokud samozřejmě vyhovuje vaší zamýšlené pozici):

vlastnictví charakterových rysů, které jsou vůdci vlastní;
vlastnictví technických znalostí;
schopnost organizovat a rozvíjet projekty a řídit je v budoucnu;
vlastnictví znalostí a úspěchů v oblasti marketingu;
schopnost navázat kontakt s protistranami podniku;
schopnost mluvit na veřejnosti;
schopnost převzít iniciativu;
mít vysokou energii při řešení vznikajících problémů;
schopnost okamžitě se rozhodovat;
odpovědnost za každý přidělený úkol;
provádění jakýchkoli (i extrémně složitých) akcí, které mohou vést k úspěchu podniku;
dosažení velkého úspěchu v oblasti služeb a/nebo prodeje.

Jakýkoli z výše napsaných bodů vašeho zaměstnavatele příjemně překvapí. To znamená, že se ještě více přiblížíte k požadované pozici.

Správné zapsání základních dovedností a schopností do životopisu

Při hledání práce vám radím, abyste se neomezovali na psaní jednoho životopisu, lepší by bylo pravidelně jej obměňovat v souladu se zamýšlenou pozicí. Prezentace dovedností pro hlavní kopii životopisu by se však měla lišit od kopií životopisů pro konkrétní pozice.

V hlavní kopii vašeho životopisu, která se bude hodit pro většinu pozic, byste měli hned za sekci „ Zkušenosti»zapište svůj « Dovednosti“, to znamená, že vše, co jste se naučili, pochází z předchozí práce.

Přinesu tě jasný příklad: Po určitou dobu (řekněme pět let) Anastasia pracovala jako učitelka v mateřské škole, ale plat jí kategoricky nevyhovoval. Dala výpověď a nyní hledá práci na stejné pozici.

Takže hlavní dovednosti a úspěchy, které Nastya získala ve své předchozí práci, jsou následující:

vysoké znalosti v oblasti dětské psychologie;
schopnost řešit konflikty mezi dětmi;
schopnost najít individuální přístup ke každému dítěti;
schopnost dirigovat zábavní aktivity kognitivní povaha;
schopnost kreslit;
schopnost hrát na klavír;
schopnost komunikovat s dětmi;
schopnost připravit děti na základní školu.

Tento seznam může být nekonečně dlouhý, ale je k ničemu. Proč? Protože ani ve svém životopise byste se neměli přehnaně chválit.

Ideální lidé neexistují – to je známá věc. Zaměstnavatel proto nemusí schválit životopis, který je příliš sladký, stejně jako ten, který je špatně napsaný.

Také bych vás rád upozornil, že do životopisu musíte napsat pouze pravdu. Pokud Anastasia, která pět let pracovala jako učitelka, mateřská školka, najednou se chtěla stát učitelkou matematiky (aniž by měla nějaké speciální vzdělání nebo pracovní zkušenosti) a ve svém životopise uvedla, že má znalosti o vyšší matematice a podobných lžích, pak by zaměstnavatel Anastasii prostě nevěřil, protože má dokumenty, které ji potvrzují leží na vašem životopise.

Jak nezaměnit části „O sobě“ a „Dovednosti a schopnosti“ ve vašem životopise

kapitola" O mně“ zahrnuje fráze a slova jako „Dochvilný“, „Společenský“, „Odpovědný“, ale ne stejná jako v sekcích jako „Schopnosti a schopnosti“, „Dovednosti a úspěchy“ nebo „Odborné dovednosti“. To je velká chyba, které se mnoho uchazečů o práci při psaní životopisu dopouští.

Při sestavování oddílu „“ musíte uvést všechny, které jste obdrželi na předchozím pracovišti nebo při studiu na vysoké škole, institutu nebo univerzitě. Ve stejné sekci můžete uvést své úspěchy, kterých jste dosáhli při práci (nebo studiu) na této pozici.

Jinými slovy, tato část by vás měla ukázat jako kvalifikovaného specialistu, který by měl rozhodně vzít tu práci. volná pozice . Tím jasněji řeknete o svých schopnostech, tím více zaměstnavatelů bude mít o váš životopis zájem.

Použijte následující tipy pro psaní životopisu, abyste zvýšili svou šanci získat práci, kterou chcete:

Popište svou kvalifikaci ihned za částí „ Vzdělání" Bude to rozumnější, než jakkoli vyřezávat text.
kapitola" Profesionální dovednosti a schopnosti» musí přesně odpovídat pozici, o kterou se ucházíte v době psaní životopisu. To znamená, že pokud posíláte dva životopisy najednou do různých společností a na různé pozice, pak by tato sekce měla být v obou kopiích odlišná.
Jak jsem řekl výše, dělat ze sebe ideálního zaměstnance je zcela nežádoucí. Stačí tedy 5-10 achievementů, dovedností atd. při psaní životopisu. Pokud chcete mluvit o některých dovednostech, budete muset jiné vyloučit.
Převážně na prvním místě by měly být ty schopnosti kteří se na pozici hodí jako nikdo jiný o který se ucházíte.
Udělejte svůj seznam dovedností snadno čitelným: nedělejte primitivní pravopisné a interpunkční chyby, nepište příliš nesrozumitelné fráze, ale neudělejte výsledný seznam příliš hloupým.
Musíte mluvit o schopnostech, které jste viděli v reklamě.
Každá dovednost by měla začínat frázemi a slovy jako „ mám», « vím», « mám», « vlastním», « můžu" atd. a tak dále.
Je přísně zakázáno mluvit o svých osobních rysech v sekci „ Profesionální úspěchy" O dochvilnosti a komunikačních dovednostech můžete dokonce básnit v sekci „ O mně».

Štěstí mají lidé (bez pracovních zkušeností), kteří při hledání práce narazí na headhunting. To znamená, že takové podniky vyžadují zaměstnance s úzkou specializací, kteří mají toto vzdělání, a pracovní zkušenosti jsou pro ně zcela nedůležité.

Ukázka psaní dovedností a schopností pro životopis na pozici lékárníka

Takto by měla vypadat sekce životopisu: Profesionální dovednosti a schopnosti» od osoby ucházející se o místo farmaceuta:

Profesionální zkušenost– 7 let v největších lékárnách v Moskvě. Mám dovednosti v organizaci farmaceutických služeb, výrobě a kontrole kvality léky a polotovarů, pro provádění inventarizace inventárních položek, pro evidenci inventury inventárních položek.
Umím dirigovat zkoumat a vyhodnocovat trhy s farmaceutickými produkty, určovat poptávku a kalkulovat potřebu léků a zdravotnických produktů, organizovat obchodní aktivity.

Aby se váš životopis lépe četl, můžete každou novou dovednost napsat červeně, ale mějte na paměti, že to zabere mnohem více místa.

Pokud správně vyberete dovednosti a schopnosti, které vyhovují vaší pozici, můžete si být jisti, že vás skutečně zavolají zpět.

Vzdělání a pracovní zkušenosti- to jsou samozřejmě nedílné součásti životopisu, ale nic nevypovídá o vašich schopnostech víc než sekce “ Profesionální dovednosti a schopnosti" Zde se můžete odhalit jako specialista.

Zaměstnavatel ví jen málo o vašem předchozím působišti, stejně jako o názvu vaší univerzity (vysoká škola, univerzita). Ale opravdu by rád zjistil, zda jste pro podnik skutečně užiteční. Čím kvalifikovaněji sestavíte seznam dovedností a znalostí, tím větší zájem zaměstnavatele. Proto musíte být při sestavování tohoto seznamu velmi opatrní.

Uvádění konkrétních dovedností a schopností při psaní životopisu

Pokud píšete životopis pro konkrétní pozici, pak by seznam vašich hlavních dovedností a schopností měl být co nejkonkrétnější k dané pozici.

Když uvidíte inzerát, pozorně si jej přečtěte a pochopte, koho přesně zaměstnavatel hledá a co by tento někdo měl umět. Dobře si rozmyslete, zda tyto požadavky splňujete. Pokud ano, pak by tyto požadavky měly být vaše dovednosti a schopnosti ve vašem životopisu .

Ale přepsat všechny požadavky zaměstnavatele jako své schopnosti je „mrtvé číslo“. Zaměstnavatel okamžitě pochopí, že jste byli při psaní životopisu nepoctiví a vaši kandidaturu jednou provždy odmítne. Abyste tomu zabránili, upravte všechny požadavky zaměstnavatele v „ Dovednosti“, přidejte něco vlastního, o čem si myslíte, že bude pro podnik velkým přínosem.

Řekněme, že se v inzerátu dočtete, že určitá pozice vyžaduje zaměstnance, který mluví plynně anglicky. Při psaní životopisu můžete tento bod přidat k tomu, že víte, jak zorganizovat proces získání víza pro svého zaměstnavatele (pokud samozřejmě víte jak). Ostatně, protože zaměstnavatel má zájem o znalost angličtiny mezi svými zaměstnanci, znamená to, že neustále jedná s dodavateli z cizích zemí, kteří mluví anglický jazyk. To znamená, že mu můžete získat vízum,odliší vás od davu konkurentů – uchazečů o vaši pozici .

Ještě připomínám, že zaměstnavatelé často hledají zaměstnance na základě klíčové fráze ve svém životopise. Při výčtu svých dovedností a schopností se proto zaměřte na inzerát.Nezapomeňte: nemůžete přepisovat! Vždy můžete upravovat a doplňovat!

Závěr

Tímto dnešní článek skončil. Doufám, že to bude užitečné pro každého z vás, milí čtenáři. Každý se přece alespoň jednou v životě setkal s psaním životopisu, na kterém závisel jeho další osud. Někdo měl více štěstí a nyní pracuje na požadované pozici. A někteří ho nemohli získat kvůli neschopnosti identifikovat své základní dovednosti a schopnosti.

Nyní však pomocí tohoto článku můžete samostatně napsat skvělý životopis, který zaujme i toho nejnáročnějšího zaměstnavatele.

Kompetentní seznam dovedností a úspěchů, vysoká úroveň pravopisu a interpunkce, malý trik při přidávání sekcí – a je to, pozice je vaše!

Na závěr bych chtěl všem popřát, aby si napsali svůj životopis, dostali požadovanou pozici a spokojeně tam pracovali až do důchodu. Doporučuji vám sledovat následující video o tom, jak správně napsat životopis a jakých chyb se vyvarovat:

To je vše, milí čtenáři! Děkuji za přečtení! Přeji všem hodně štěstí a dobře placenou pozici! Seznamte se a možná nebudete skutečnou práci vůbec potřebovat! A zde je standardní šablona životopisu, kterou si můžete stáhnout právě teď:

V rámci mého kariérního poradenství neustále píšu a upravuji klíčové dovednosti v životopisech. Toto je informační blok, který vás dobře prezentuje a „prodává“. Z tohoto důvodu chci v tomto článku mluvit o některých nuancích popisu dovedností.

Jaké klíčové dovednosti byste měli uvést ve svém životopisu?

Pravidlo č. 1 (nejdůležitější) – dovednosti musí odpovídat pozici, kterou hledáte.

Za prvé, musíte jasně ovládat úroveň „exekutor-manažer“. Příklad typické a často dělané chyby: hledají práci manažera (ředitele), ale v seznamu dovedností v životopise píšou spoustu dovedností specialistů nižší úrovně.

Váš životopis by měl jasně ukazovat, kdo jste – manažer nebo podřízený. Od toho se odvíjí kvalita pracovních nabídek.

Za druhé, musíte zhodnotit styl a obsah volných pozic, o které se ucházíte, a v souladu s tím se popsat ve svém životopise.

Chcete-li přesně porozumět tomu, jaké klíčové dovednosti napsat do svého životopisu, najděte 5–7 volných míst, která vám vyhovují, analyzujte a zkopírujte odtud hlavní požadavky a odpovědnosti. Během procesu kopírování bude samozřejmě nutné něco opravit, ale celkově nemusíte nic vymýšlet z hlavy. Všechno už bylo vynalezeno před vámi.

Pokud si do životopisu napíšete dovednosti na základě popisu práce, budete častěji zváni na pohovory.

Využijte toho a práce si vás najde.

Velmi častá chyba

Ve své práci na psaní životopisů neustále vidím v životopisech popis dovedností a schopností supermana a ultrazaměstnance:

Odhodlání.
Komunikační dovednosti.
Odolnost vůči stresu.
Iniciativa.
Výkon.
Vysoká úroveň disciplíny.
Zaměřte se na výsledky.
Vysoká schopnost učení.
Systémové myšlení.

Pokud to bylo vtipné dříve, už to vtipné není. Unavený z toho. Všichni píší totéž a nikdo se nezabývá významem těchto slov. A skrytý význam těchto slov je „vezmi mě do práce“.

Jak opravit tuto chybu. Vyberte si jednu (maximálně dvě!) ze svých schopností a o každé z nich napište větu.

Například:

Vím, jak věci začít a dovést je do úspěšného konce.
Pravidelně se vzdělávám a zdokonaluji si kvalifikaci (mám rád semináře a webináře školy ABC, odebírám novinky z webu abc.ru, účastním se oborových konferencí).

Jak popsat dovednosti v životopisu

Pokud je to možné, buďte konkrétní, ale struční. Může být obtížné tyto dva zkombinovat, ale pokud vidíte, že to jde, udělejte to.

Například: rozsáhlé obchodní zkušenosti (8 let praxe, z toho 3 roky jako vedoucí oddělení).

Na jedné straně píšete o prodejních dovednostech, na straně druhé o tom podáváte závažné důkazy. Je to chytré a krásné.

Ve vašem životopise bych také rád zmínil počítačové dovednosti. Jste-li programátor, musíte podrobně prohloubit své znalosti v oblasti softwaru a technologií. Pokud jste manažer, bude vám stačit jedna fráze jako „sebevědomé počítačové dovednosti“.

Příklady psaní klíčových dovedností (ze skutečných životopisů)

Příklad ze životopisu PR manažera:

Ukázka klíčových dovedností pro životopis ředitele:

17 let praxe ve výrobě (cca 11 let ve strojírenství).
Zkušenosti s řízením lidských zdrojů - 15 let.
Zkušenosti se spouštěním výrobních míst od nuly.
Zkušenosti s automatizací a zvyšováním efektivity výroby.
Dobrá znalost příslušné dokumentace (předpisy, GOST, normy, předpisy atd.).
Anglický jazyk - středně pokročilí.
Sebevědomé PC dovednosti (znát SAP R/3).

Přečtěte si také

Kromě dovedností je v životopisu samozřejmě mnohem více sekcí a je vhodné, aby každá z nich byla působivá a reprezentativní.

Každá společnost se snaží najít nejlepší zaměstnanec pro každou pozici, která vyžaduje řadu povinných odborných dovedností. Naštěstí většina uchazečů o zaměstnání tyto dovednosti v té či oné formě má. Zaměstnavatelé určují schopnosti kandidátů na základě seznamu dovedností, které poskytují, a také na základě uvedených výhod/nevýhod. Každý uchazeč o zaměstnání se tak musí na hledání zaměstnání připravit s přihlédnutím ke všem komunikačním prostředkům, kterým zaměstnavatel věnuje pozornost. Je třeba vzít v úvahu následující způsoby komunikace: váš životopis, průvodní dopis a rozhovor.

Resumé: sloupec Profesní dovednosti a schopnosti

Své dovednosti můžete prezentovat v tom nejlepším světle a potvrdit je předchozími pracovními zkušenostmi. V tomto článku jsme vám poskytli ukázkový seznam požadované odborné dovednosti, které musí být uvedeny v životopise. Tento seznam můžete upravit a přidat do svého životopisu další dovednosti, aby vyhovovaly vašim potřebám. Níže je tabulka s příklady odborných dovedností, které můžete zahrnout do svého životopisu. Tabulka je rozdělena na hlavní profese a dovednosti, které vyžadují.

Dovednosti a schopnosti	Top manažer	Prodej a marketing, zákaznický servis	Programátoři, designéři, výzkum a vývoj, učitelé
Dovednosti řízení času	+	+
Schopnosti řízení lidí	+
Osobní komunikační dovednosti	+	+
Obchodní komunikační dovednosti	+	+
Orální dovednosti	+	+
Obchodní manažerské dovednosti	+	+
Strategické myšlení	+
Kreativní myšlení	+	+	+
Organizační schopnosti	+	+
Efektivní poslechové dovednosti	+	+	+
Schopnost rozhodování	+	+	+
Zkušenosti s řešením problému	+	+	+
Vyjednávací schopnosti	+	+
Schopnost pracovat v týmu	+		+
Schopnost vést školení			+
Schopnost trénovat ostatní			+
Schopnost rychle se učit		+	+
Efektivní studijní dovednosti		+	+
Analytické dovednosti	+		+
Schopnost činit riskantní rozhodnutí	+	+
Prodejní dovednosti	+	+
Vynalézavost	+		+
Odpovědnost	+	+	+
Spolehlivost	+	+	+
Kreativní dovednosti	+	+	+
odhodlání	+	+	+
Obchodní etika	+	+
Dovednosti kritického myšlení	+
Dovednosti zákaznického servisu	+	+	+
Vytrvalost		+	+
Multitasking	+	+
Takt	+	+

Dovednosti, které zahrnete do svého životopisu

Níže jsou uvedeny příklady dovedností a schopností, které lze zahrnout do životopisu.

Klíčové dovednosti - ukázka pro životopis

analytické myšlení, schopnost plánovat;
rozvinuté ústní a mezilidské komunikační dovednosti;
organizační schopnosti, schopnost určovat priority;
analyzovat problémy, používat úsudek a být schopen efektivně řešit problémy.

Příklady dalších speciálních dovedností

Ústní a psaná komunikace, schopnost navazovat kontakty s partnery a klienty, rozvoj podnikání, vysoká úroveň zákaznických služeb, smysl pro detail a organizaci, soběstačnost a aktivita, vstřícnost vůči klientům a partnerům, profesionální řečnické dovednosti a prezentační zkušenosti, schopnost jednání efektivní tréninky s ostatními.

motivace, iniciativa, vysoká energie;
dovednosti ústní komunikace;
rozhodování, kritické myšlení, organizace a plánování;
tolerance a flexibilita v různých situacích.

Další dovednosti:

komunikační schopnosti vedení;
obchodní vůdčí schopnosti;
technické a technologické dovednosti;
organizační schopnosti;
dovednosti projektového řízení;
marketingové a klíčové prodejní dovednosti.

Příklady odborných dovedností pro různé profese

Klíčové dovednosti pro projektové manažery

zkušený vedoucí týmu se schopností iniciovat/řídit různé funkční týmy a multidisciplinární projekty;
dovednosti kritického myšlení, rozhodování a řešení problémů;
plánování a organizace;
vynikající mezilidské dovednosti;
Dovednosti projektového řízení: vliv, vedení, schopnost vést, vyjednávat a delegovat pravomoci;
řešení konfliktů;
schopnost přizpůsobit se podmínkám;
odolnost vůči stresu.

Klíčové dovednosti pro učitele

motivace;
iniciativa a vysoká energie;
rozvinuté ústní a osobní komunikační dovednosti;
rozhodování, kritické myšlení, organizování a plánování;
tolerance a flexibilita v různých situacích.

Klíčové dovednosti pro účetní

analytické myšlení, plánování;
přesnost a smysl pro detail;
organizace, schopnost stanovit priority;
analýza problémů, používání úsudku, schopnost efektivně řešit problémy.

Klíčové dovednosti pro zákaznický servis

rozvinuté komunikační dovednosti;
analýza a řešení problémů;
organizační schopnosti, zaměření na služby zákazníkům;
schopnost adaptace, schopnost pracovat pod tlakem;
iniciativa.

V kontaktu s