ХХК-ийн үүсгэн байгуулах гэрээ. Сангийн гэрээ: байгуулах журам, онцлог Сангийн гэрээний зорилго

Компанийн бүтэц дэх тодорхой баримт бичиг хязгаарлагдмал хариуцлагатай(ХХК) нь үүсгэн байгуулагчдын дүрэм юм. Баримт бичиг нь маргаантай, бүтээхэд нэмэлт, гэхдээ зайлшгүй шаардлагатай амжилттай ажиллахкомпаниуд. Хэд хэдэн тохиолдолд үүсгэн байгуулах гэрээ байгаа нь бизнест олон бэрхшээлээс зайлсхийхэд тусалсан тул компани бүрийн эзэмшигчид ийм баримт бичгийг бүрдүүлэхийг зөвлөж байна.

ХХК гэж юу вэ

Салбарт бизнес эрхлэх үйл ажиллагааХязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэдэг ойлголт бий. Энэ төрлийн бизнесийн байгууллага нь бизнес эрхлэх үндсэн аргуудын дунд байр сууриа баттай эзэлдэг. ХХК нь хувиараа бизнес эрхлэх онцлог, томоохон хувьцаат компаниудын үндсэн шинж чанаруудыг амжилттай хослуулсан.

Хэд хэдэн оронд “нийгэм” гэдэг үгийн оронд “нөхөрлөл” гэдэг үгийг хэрэглэдэг. Эдгээр нь Казахстан, Украин болон бусад улсууд юм. Хэл шинжлэлийн нарийн ширийн зүйлийг ярихгүйгээр ийм нэр томъёо нь компанийг ХХК хэлбэрээр зохион байгуулах аргын мөн чанарыг илүү сайн тусгасан болохыг тэмдэглэж болно. Энэ бол ижил бодолтой хүмүүс эсвэл найз нөхдийн бүлэг юм Өдөр тутмын амьдралХХК-ийн схемийн дагуу компани байгуулдаг.

"Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани" гэсэн нэр томъёо дөрөвний нэг зуун гаруй жилийн өмнө бидний амьдралд баттай орж ирсэн.

Хүснэгт: ХХК хэлбэрийн бизнесийн гол давуу болон сул талууд

ХХК нь хамгийн энгийн хувиараа бизнес эрхлэх ба аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын илүү төвөгтэй хэлбэрүүдийн хооронд завсрын байр суурийг эзэлдэг. хувьцаат компани. ХХК-ийн бүтэц нь хоёр байгууллагын шинж тэмдгийг агуулдаг. Үүнтэй ижил завсрын үүргийг үүсгэн байгуулах гэрээ (MA) гүйцэтгэдэг.

Зохих санамж бичиг ямар харагддаг вэ?

ХХК-ийн үйл ажиллагааг 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ хуулиар зохицуулж, дараа нь 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Өөрчлөлтүүд 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болсон. Энэ хуулийн дагуу УД нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш юм: ХХК-ийг бүртгүүлэхэд үүсгэн байгуулах гэрээ шаардлагагүй. Энэ нь зөвхөн үндсэн үүсгэн байгуулагч баримт бичиг гэж тооцогддог ашгийн бус байгууллагууд. Энэхүү баримт бичиг нь маш нууцад хамаарна. Иймд та мөрдөн байцаах албаны төлөөлөгчөөс бусад хүнд шийтгэл болон зөвшөөрөлтэйгээр танилцуулах үүрэг хүлээхгүй.

Хамтран ажиллах санамж бичиг яагаад ийм чухал вэ? Компанийн бүтцийн үүднээс авч үзвэл юу ч биш. Ихэвчлэн УД дүрэмд заасан заалтуудыг товчхон зааж өгсөн байдаг.Гэхдээ хуулийн утгаараа иргэний эрх зүйн харилцаанд UD-ийг эсэргүүцэх нь илүү хэцүү байдаг, учир нь:

• Энэхүү баримт бичигт үүсгэн байгуулагч бүр бусад оролцогчидтой тэгш эрхтэй гарын үсэг зурж, дүрмийг ерөнхий хурлын шийдвэрээр анхны захирал батална;
• үүсгэн байгуулах гэрээг бүх сонирхогч талуудыг байлцуулан нотариатаар баталгаажуулсан бөгөөд ХХК-ийн дүрмийг нэг төлөөлөгч бүртгүүлэхээр ирүүлсэн.

UD-ийг ямар ч үед зурж болно: дүрэмд гарын үсэг зурахаас өмнө болон дараа нь. Үндсэндээ хамтын ажиллагааны санамж бичиг нь компанийг үүсгэн байгуулагчдын хооронд байгуулсан гэрээ юм санхүүгийн системкомпаниуд. Үүнд:

• компанийг нээх үед үүсгэн байгуулагчдын хөрөнгийн дүрмийн санд эзлэх хувь;
• компанийн бүтцэд хувьцааны оролцоо;
• хувьцааг дахин хуваарилах, гэрээний талуудад хувьцааг худалдах, гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх журам;
• маргаан, зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх асуудал;
• үүсгэн байгуулагчдын хувь нэмэр оруулах нөхцөл, журам;
• ХХК-ийн үйл ажиллагааны орлогын хуваарилалт.

Сүүлийн хоёр догол мөр нь нууц мэдээллийг агуулсан бөгөөд худалдааны нууц байж болно.

Хамтран ажиллах санамж бичгийн онцлог

Холбооны санамж бичигхуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах үед үүсгэн байгуулагчдын хооронд байгуулсан гэрээ. Баримт бичгийн текст нь оролцогчдын хуулийн этгээдийг бий болгох үүргийг зааж, дараагийн үйл ажиллагааны нарийн ширийн зүйлийг тодорхойлдог. хамтарсан үйл ажиллагааудирдлагад оролцох.

Гэрээ нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэх бөгөөд тус бүр нь тодорхой мэдээллийг агуулсан болно.

1. Гэрээ байгуулах зорилгыг харуулсан танилцуулга хэсэг.
2. Баримт бичгийн нэр ба эрх зүйн хэлбэрбайгууллагууд (д энэ тохиолдолд OOO). Энэ мэдээлэл нь төрийн үүднээс заавал байх албагүй ч гэрээний сэдвийг тодорхой болгоход тустай.
3. Байгууллагын үйл ажиллагааны сэдэв, байршил. Энэ хэсэгт та үүсгэсэн хуулийн этгээдийг ямар хаягаар бүртгүүлэхийг зааж өгөх ёстой.
4. ХХК-ийг үүсгэн байгуулахад үүсгэн байгуулагчдын үүрэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 432 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар баримт бичиг нь түүний талуудыг тодорхойлох боломжийг олгодог бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Тиймээс энэ догол мөр нь гэрээний талуудын хувийн мэдээллийг (бүтэн нэр, хуулийн этгээдийн нэр, холбоо барих хаяг гэх мэт) заасан оршил хэсгээс эхэлдэг.
5. Үүсгэх дараалал эрх бүхий капиталболон хуваалцсан шимтгэлийн төлбөрийн талаархи мэдээлэл. Гэрээний текст нь хувьцааг төлөх хугацаа (ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг), дүрмийн сангийн хэмжээ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг) гэсэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой. ). ХХК-ийг байгуулахдаа хууль тогтоогч үүнийг шаарддаг гэдгийг санах хэрэгтэй хамгийн бага хэмжээЭрх бүхий капитал нь 10 мянга гаруй рубль байсан (ХХК-ийн тухай хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
6. Үүсгэсэн хуулийн этгээдийн үүрэг хариуцлага. Ихэнхдээ хариуцлагыг үүсгэн байгуулагч бүрийн хувь нэмэртэй шууд пропорциональ тогтоодог. Хэрэв дүрмийн санг тэгш байдлын зарчмаар бий болгосон бол хувьцааны хэмжээ ижил байвал хариуцлагыг тэгш хуваарилна.
7. Ашиг хуваарилах, алдагдлыг барагдуулах журам. Энэ заалттай холбоотой хууль нь гэрээний талуудад үйл ажиллагааны бүрэн эрх чөлөөг олгодог. Тэд ашгаа хэрхэн хуваах, зээлийн үүргээ хэрхэн биелүүлэхийг өөрсдөө тодорхойлох ёстой.
8. ХХК-ийн удирдлагын журам. ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэгт энэ төрлийн мэдээллийг гэрээний эх бичвэрт зайлшгүй оруулсан болно гэж заасан. Энд та ХХК-ийн удирдах зөвлөл хэрхэн байгуулагдах, удирдах албан тушаалд нэр дэвшигчдийг тодорхойлоход ямар дүрэм баримтлахыг зааж өгөх хэрэгтэй. Үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлыг хийх өдөр, удахгүй болох хурлыг мэдэгдэх журмыг мөн нэмж зааж өгсөн болно.
9. Үүсгэн байгуулагчдын эрх, үүрэг, түүний дотор гэрээг зөрчсөний хариуцлага, үүсгэн байгуулагчид ХХК-д гарах, орохтой холбоотой асуудал.
10. Маргаантай асуудлыг хэлэлцэх, гэрээнд өөрчлөлт оруулах, цуцлах, ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах журам.
11. Гэрээний үйл явцын талуудын үзэмжээр орсон бусад мэдээлэл. Үүнд: ХХК-д эзэмшиж буй хувь хэмжээгээ төлөөгүй тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид хүлээх хариуцлага, үүсгэн байгуулагч компанид нөхөн төлбөр олгох, ажлын явцад үүссэн санал зөрөлдөөнийг зохицуулах журам зэрэг орно.

Үүсгэн байгуулах гэрээний сэдэв, онцлог

Албан ёсны баримт бичгийн хувьд хамтын ажиллагааны санамж бичиг нь дараахь үндсэн шинж чанартай байдаг.

1. Энэхүү гэрээ нь хуулийн этгээдийн статустай хамтын этгээдийг бий болгоход чиглэгддэг.
2. Энэхүү гэрээгээр үүсгэн байгуулагч бүр ХХК-ийн дүрмийн санд хувь оруулах асуудлыг зохицуулсан. Энэ асуудлыг гэрээний бүх талууд бие даан зохицуулж, тодорхой хэмжээний шимтгэлийг биечлэн тогтоодог.
3. Гэрээ нь гарын үсэг зурах үед талуудын хоорондын эрх зүйн харилцааг тогтооно. Үүнээс гадна, баримт бичгийн хэлбэрүүд хууль ёсны холболтүүсгэн байгуулагч бүр өөрсдийн үүсгэсэн компанитай .

Гэрээнд бүх талуудыг үүсгэн байгуулагч эсвэл оролцогч гэж нэрлэдэг. Олон хүмүүс энэ хоёр нэр томъёо нь ижил утгатай гэж андуурдаг боловч энэ нь бүхэлдээ үнэн биш юм. Оролцогч гэж хэлцэлд оролцох нь зөвхөн эд хөрөнгийн оруулсан хувь нэмэрээр хязгаарлагддаг этгээдийг ойлгодог.

Үүний зэрэгцээ үүсгэн байгуулагч нь шинээр байгуулагдсан ХХК-ийн үйл ажиллагаанд шууд нөлөөлж, компанийн менежментэд оролцдог этгээдийг ойлгодог. Үүний зэрэгцээ үүсгэн байгуулагч, оролцогч нь үргэлж биш боловч нэг хүн байж болно.

Үүсгэн байгуулагчид болон үүсгэн байгуулах гэрээний оролцогчдын бүрэлдэхүүн нь компанийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс шууд хамаардаг. Хууль тогтоогч нь одоо байгаа хуулийн этгээд, хувь хүмүүс аль аль нь гэрээний үйл явцад оролцогч болж болохыг харуулж байна.

Үүсгэн байгуулах гэрээний сэдвийн талаар ярихдаа юуны түрүүнд энэ нь хуулийн этгээдийг бий болгох харилцаа гэдгийг санах хэрэгтэй. Ийнхүү субъект нь нэг аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж байгуулах, үйл ажиллагааны цар хүрээ, ашиг сонирхлыг тодорхойлох, ХХК-ийн дүрмийн сан, эд хөрөнгийн асуудлыг шийдвэрлэх хэд хэдэн талуудын үүрэг юм.

Компанийн сонгосон эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран (энэ нөхцөлд ХХК) гэрээнд заавал тусгах ёстой урьдчилсан нөхцөлИргэний хуулийн зохицуулалтаар:

• Зохион байгуулалт, эрх зүйн тал;
• Шинэ ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчаар хэд хэдэн хүн хамтран ажиллах журам;
• Хэлцлийн талуудад хамаарах эд хөрөнгийн хөрөнгийг шинээр үүсгэн байгуулагдсан компанийн талд шилжүүлэх;
• Компанийн удирдлагад бүх үүсгэн байгуулагчдын оролцоо;
• Хэлэлцээрийн хуучин талууд гарах, шинээр орж ирэх журам;
• Одоо байгаа ашгийг бүх хувьцаа эзэмшигчдийн дунд хуваарилах нөхцөл.

Холбооны санамж бичгийн чиг үүрэг

Үүсгэн байгуулах гэрээ нь хамгийн чухал 3 функцээр тодорхойлогддог.

1. Одоогийн байдлаар үүсч буй корпорацийн харилцааны зохицуулалт улсын бүртгэлХХК нь хэд хэдэн талуудын хооронд байгуулсан гэрээнд үндэслэн . Үүний зэрэгцээ харилцаа нь зөвхөн шууд үүсгэн байгуулагчдын хооронд төдийгүй тэд тус бүр болон ХХК-ийн хооронд үүсдэг болохыг харгалзан үздэг.
2. ХХК-ийн эрх зүйн байдлыг тодорхойлох. Энэ нь хамтын ажиллагааны санамж бичиг хариуцдаг эрх зүйн байдалтөрийн байгууллагатай байгуулсан гэрээг бүртгүүлэх үед бүрэн эрх олж авсан шинээр байгуулагдсан хуулийн этгээд.
3. Үүсгэн байгуулагчдын хоорондын харилцааг үүсгэн байгуулах гэрээ байгуулагдсан үеэс эхлэн аж ахуйн нэгжийг бодитоор бүртгэх хүртэл бий болгох.

Ердийн UD-ийн ойролцоо жишээ

Гэрээний толгой хэсэгт үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлын огноог дурдах, түүнд оролцсон хүмүүсийн тоог тусгах, мөн ХХК-ийг зохион байгуулах шийдвэрийг санал нэгтэй гаргасан болохыг тэмдэглэх шаардлагатай. Хэрэв тийм биш бол танай компанийг бүртгүүлэхгүй.

Гэрээний текстийг тусгасан байх ёстой хамгийн чухал цэгүүдкомпанийн үйл ажиллагаа, түүний оролцогчдын хоорондох эрх, үүргийн хуваарилалттай холбоотой. Хувьцаа олж авах, худалдах, өвлөх, хандивлах журам, хуваарилалтын онцлогийг тайлбарлах шаардлагатай. цэвэр ашигкомпани дампуурлын шинж тэмдэг илэрвэл яах вэ, хамтран үүсгэн байгуулагчдын хооронд санал зөрөлдөөн үүсгэж болзошгүй бусад зүйлс.

Хамтран ажиллах санамж бичигт гарын үсэг зурах нөхцөл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 52 дугаар зүйлд үүсгэн байгуулах гэрээг үүсгэн байгуулах баримт бичиг гэж тодорхой заасан байдаг. Гэхдээ тайлбарууд нь аж ахуйн нэгжийн дүрэм нь хамгийн чухал ач холбогдолтой болохыг тайлбарлаж, үүний дараа UD гэсэн ойлголт ард хоцорчээ.

Жагсаалт одоогийн өөрчлөлтүүдОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг энэ холбоосоор үнэгүй үзэх боломжтой.

Одоогоор хүчин төгөлдөр байна Хөдөлмөрийн тухай хууль 2017-07-02-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Энэ нь "Ерөнхий түншлэл" ба "Хязгаарлагдмал түншлэл"-ийн хэм хэмжээг агуулдаг бөгөөд үүнийг бий болгоход дүрмийг батлах шаардлагагүй болно. Ийм байгууллагуудын хувьд UD нь үндсэн үүсгэн байгуулагч баримт бичиг юм (Хөдөлмөрийн хуулийн 70, 83 дугаар зүйл). Хуульчдын тайлбарласнаар ХХК-ийн хувьд Холбооны № 14-ФЗ хууль нь нэн чухал бөгөөд үүнд заасны дагуу (11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг) UD нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш тул бүртгүүлэх явцад үүнийг анхаарч үздэггүй.

UD нь дүрмээс юугаараа ялгаатай вэ?

Хэрэв та зөвхөн үүсгэн байгуулах гэрээгээр ХХК-ийг бүртгүүлэхээр ирсэн бол бүртгүүлэхээс татгалзаж, дүрэм шаардах бөгөөд энэ нь хууль ёсны болно. TC-д Оросын Холбооны УлсХХК-ийг зөвхөн УД-ийн үндсэн дээр бүртгүүлэхийг зөвшөөрсөн заалт байхгүй. Тэгээд дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээнд тавигдах шаардлага бараг адилхан. Эндээс л УД-д хандах албан ёсны хандлага, эдгээр баримт бичгийн бодит давхардал үүссэн. Гэсэн хэдий ч практик дээр ялгаа байдаг. Баримт бичиг, дүрэм, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дээжийг авах боломжтой.

Хүснэгт: Үндсэн дүрэм ба үндсэн дүрмийн ялгаа

Харьцуулах шалгуур	Дүрэм	Холбооны санамж бичиг
Нэг үүсгэн байгуулагч		Хэрэггүй
Хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчид	Заавал үүсгэн байгуулах баримт бичиг	Эмхэтгэж болно
Татварын маягт	Бүртгүүлсэн	Тодорхойлоогүй байж болно
Зөвшөөрөх журам	Нэгдсэн хурлаар зөвшилцөж, анхны менежер баталсан	Бүх оролцогчид тэгш нөхцөлөөр гарын үсэг зурсан
Зөвшөөрөх журам	Бүртгүүлсний дараа татварын албанд өгсөн	Нотариатаар баталгаажуулсан.
Өргөдөл	Аж ахуйн нэгжийн удирдлага	Дотоод хэрэглээний баримт бичиг
Дарааллыг өөрчлөх	Татварын тогтолцоог өөрчлөхөд 5 хоногийн дотор үүсгэн байгуулагч гэх мэт.	Энэ нь өөрчлөгдөхгүй байж магадгүй юм. Шинээр нь үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий зөвшөөрлөөр боловсруулагдана

Хүснэгтээс харахад нэг хүн ХХК-ийг байгуулахдаа УД зурах нь утгагүй юм. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол гэрээ байгуулж болно, гэхдээ заавал биелүүлэх албагүй. Ойролцоогоор харьцуулалт, гэхдээ ХХК-ийг зохион байгуулахдаа үүсгэн байгуулах дүрэм нь гэр бүл дэх гэрлэлтийн гэрээтэй ижил үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хамтарсан компани байгуулах шийдвэр гаргахад хамтран үүсгэн байгуулагчдад итгэх асуудал хамаагүй. Энд бид хууль эрх зүйн үндэслэлтэй байдлын талаар ярьж байна. Хэрэв ХХК-ийн дүрэм байгаа бол UD шаардлагагүй тул үүсгэн байгуулагч, менежерүүд түүнийг байхгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээхгүй.

Хамтран үүсгэн байгуулагчдын хоорондын итгэлцэл маш сайн, гэхдээ сайтар бодож боловсруулсан Байгууллагын дүрмийн төслийг боловсруулах нь тэднийг болзошгүй санал зөрөлдөөнөөс хамгаалах болно. хүнд хэцүү нөхцөл байдал

UD хэрхэн зурах вэ

Үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулахад тавигдах шаардлага нь дүрмийнхтэй бараг ижил байна арилжааны байгууллага. Тэдгээрийг Урлагийн 2-р зүйлээр зохицуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 52 (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 54 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсгийг үзнэ үү). Мөн түүнчлэн Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 70, 83, 89, 95, 98, 108, 113, 116, 118, 122. UD-д компанийн нэр, хууль ёсны хаягийг заавал зааж өгөх ёстой.

Бүртгэлийг зөвхөн ХХК-ийн нэрийн орос хэл дээрх хувилбарын дагуу, мэдэгдэл илгээх боломжтой жинхэнэ хууль ёсны хаягаар хийдэг. Дүрмийн үлдсэн заалтууд нь аж ахуйн нэгжийн онцлог, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтыг нэг хэмжээгээр харгалзан үзэж болно.

ХХК-ийн УД нь үндсэн үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш гэдгийг харгалзан үзэж, заавал гаргаж өгөх, бүртгүүлэх шаардлагагүй. татварын алба. Баримт бичгийн агуулгыг ихээхэн хялбаршуулж, дүрмийн сан болон орлогын хуваарилалтын тогтолцоонд оруулсан хувь нэмрийн үндсэн зарчмуудыг үлдээж болно. Дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг үндсэн хөрөнгө болон түүнтэй адилтгах хөрөнгө хэлбэрээр хийж болно.Хувьцаа нь хувьцаа эзэмшигч эсвэл түүний танил хүмүүсийн туршлага, тусгай ур чадвар, холбоо (захиргааны нөөц гэж нэрлэгддэг) байж болно. Бүх зүйл мөнгөн дүнгээр эсвэл ердийн нэгжээр илэрхийлэгддэг (энэ тохиолдолд гадаад валютыг хэлээгүй).

Хүснэгт: үүсгэн байгуулагчдын аж ахуйн нэгжид оруулсан хувь нэмрийн жишээ

Бид тохиролцоог харж байна гурван үүсгэн байгуулагчүйлдвэрлэлийн салбарт хувьцааны тэгш хуваарилалт бүхий ХХК-ийг байгуулсны төлөө. Энэ тохиолдолд бүтээгдэхүүний борлуулалтыг тусад нь тохиролцдог. Энд та нийтлэг капиталд оруулах эцсийн хугацааг зөрчих нөхцөлийг бүрдүүлж болно. Дүрэмд ийм код тайлахыг заагаагүй байж болно. Дүрэмд тавигдах шаардлагыг Холбооны хуулийн 14-FZ-ийн 12-р зүйлд заасан болно. Байгууллагын стандарт санамж бичгийн маягтыг интернетээс олж болно.

2017 оны 01-р сарын 1-ний өдрийн хууль тогтоомжийн баримт бичигт оруулсан хууль тогтоомжийн өөрчлөлттэй хуулбарыг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

Үүсгэн байгуулах гэрээг боловсруулахад албан ёсны хандлага нь дүрмийг сохроор хуулбарлахад хүргэдэг. UD ямар ч практик ач холбогдолгүй болно. Мөн энэ тохиолдолд үүнийг албан ёсны болгох шаардлагагүй болно. UD нь зөвхөн бүх үүсгэн байгуулагчдыг байлцуулан, нийтлэг тохиролцоогоор боловсруулдаг. Үүсгэн байгуулах гэрээг нотариатаар гэрчлүүлсэн бол хууль ёсны хүчин төгөлдөр болно.

2010 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн үүсгэн байгуулах гэрээг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай гэрээ гэж нэрлэдэг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйл, 14-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйл).

Хамтран ажиллах санамж бичиг гэж юу вэ

ХХК-ийг үүсгэн байгуулах гэрээ (үүсгэн байгуулах гэрээ) нь хоёр ба түүнээс дээш үүсгэн байгуулагчтай компанийг байгуулахад шаардлагатай баримт бичиг бөгөөд компанийг байгуулах, ашиг хуваарилах журам, ерөнхий харилцан үйлчлэлийн тухай гэрээг бичгээр албан ёсоор гаргах боломжийг олгодог. , оролцогчдын орох, гарах, түүнчлэн тэдний өв залгамжлагч.

1. Үүсгэн байгуулах гэрээ нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш (ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Энэ нь үүсгэн байгуулагчдын хоорондын харилцааг зохицуулах байгууллагын дотоод гэрээ юм.
2. Хэрэв ХХК-ийг нэг хүн үүсгэсэн бол үүсгэн байгуулах гэрээ шаардлагагүй (ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Энэ гэрээ яагаад хэрэгтэй вэ?

• Үүсгэн байгуулах гэрээ байгуулах үүргийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан байдаг.
• Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг үүсгэн байгуулагчид нь компанийг үүсгэн байгуулах тухай гэрээ байгуулдаг бөгөөд энэ нь компанийг байгуулахад хамтран ажиллах журам, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ, хувьцааны хэмжээг тодорхойлдог. компанийн дүрмийн сан болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хуулиар тогтоосон бусад нөхцөлд.
• Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай гэрээг 2012 онд байгуулсан бичих.

Үүсгэн байгуулах гэрээг дүрэмтэй нэгэн зэрэг танилцуулсан боловч үүсгэн байгуулах гэрээ нь цорын ганц үүсгэн байгуулах баримт бичиг болох хуулийн этгээдийн хувьд энэхүү гэрээний үүрэг нь тэдний хувьд бага ач холбогдолтой юм.

Компани байгуулах хоёр төрлийн гэрээ байдаг

Хамтран ажиллах санамж бичиг юунаас бүрддэг вэ?

ХХК-ийг үүсгэн байгуулах гэрээ нь дараах хэсгүүдийг агуулж болно

1. Гэрээ байгуулах зорилгоор танилцуулах хэсэг.
2. Байгууллагын нэр, эрх зүйн хэлбэр.
   Гэрээнд үүсгэн байгуулж буй компанийн нэрийг заавал тусгах тухай хууль тогтоомжид заагаагүй болно. Үүний зэрэгцээ энэ мэдээлэл нь гэрээний сэдвийг тодорхой болгоход зайлшгүй шаардлагатай мэт санагдаж байна.
3. ХХК-ийн үйл ажиллагааны сэдэв, байршил.
   Байгууллагын гэрээнд та компанийн байршлын төлөвлөсөн хаягийг зааж өгч болно.
4. Хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулахад оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) үүрэг.
   Гэрээ нь түүний талуудыг үнэн зөв тодорхойлох боломжийг олгодог мэдээллийг агуулсан байх ёстой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 432 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Дүрмээр бол оршил хэсэгт талуудын овог, нэр, овог нэр, хуулийн этгээдийн компанийн нэрийг заана. Талуудын төлөөлөгчдийн хувьд (хэрэв байгаа бол) тэдний бүрэн эрх үүсэх үндэслэлийг (компанийн дүрэм, итгэмжлэлийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл) өгөх шаардлагатай.
5. Өмч хөрөнгө бүрдүүлэх журам (хувьцааны төлбөр) ба дүрмийн сангийн хэмжээ.
   Хувьцааг төлөх хугацааны талаархи мэдээлэл заавал байх ёстой (ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг)
   Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээний талаархи мэдээлэл заавал байх ёстой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг, ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг). Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг рубльээр тодорхойлдог бөгөөд 10,000 рубльээс бага байж болохгүй. (ХХК-ийн тухай хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).
6. Үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн үүргийн дагуу тодорхой оролцогчид (үүсгэн байгуулагчид) хүлээх хариуцлагын нөхцөл.
7. Ашиг хуваарилах, алдагдлыг нөхөх журам.
8. Хуулийн этгээдийн хэргийг удирдах журам.
   Энэ мэдээлэл нь заавал байх ёстой (ХХК-ийн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг). Дүрмээр бол үүнд дараахь зүйлс орно.
   1. үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын огноо;
   2. үүсгэн байгуулагчдад хурлын тухай мэдэгдэл илгээх журам;
   3. сонгуульт албан тушаалд нэр дэвшүүлэх журам.
9. Оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) эрх, үүрэг.
10. Гэрээг зөрчсөний хариуцлага.
11. Оролцогчдыг (үүсгэн байгуулагчдыг) байгууллагаас татан буулгах, шинэ гишүүдийг элсүүлэх нөхцөл, журам, үүнд:
    1. Дараа нь тухайн оролцогч компаниас гарсан эсвэл хасагдсан тохиолдолд хувьцааны төлбөр болгон шилжүүлсэн оролцогчийн эд хөрөнгийг ашиглах онцлог (ХХК-ийн тухай хуулийн 15 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
12. Маргааныг хянан шийдвэрлэх журам.
13. Гэрээг өөрчлөх, цуцлах, хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах журам.
14. Бусад мэдээлэл, баримт бичиг
    Энэ мэдээлэлд дараахь зүйлс орно.
    1. дүрмийн санд хувьцаагаа төлөөгүй тохиолдолд үүсгэн байгуулагчийн хүлээх хариуцлага (торгууль, торгууль, торгууль) тухай заалт (ХХК-ийн тухай хуулийн 16 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг);
    2. компани байгуулахтай холбоотой зардлыг хуваарилах журам;
    3. Тухайн эд хөрөнгийг хувьцааны төлбөр болгон компанид шилжүүлсэн хугацаа дуусахаас өмнө эд хөрөнгө ашиглах эрх нь дуусгавар болсон тохиолдолд тухайн оролцогч компанид нөхөн төлбөр олгох журам (2-р зүйлийн 3 дахь хэсэг). , ХХК-ийн тухай хуулийн 15 дугаар зүйл);
    4. компанийг байгуулах явцад гарч болзошгүй санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэх журам.

Хувь хүмүүст зориулсан үүсгэн байгуулах гэрээний жишээ

Үүсгэн байгуулагч нь хувь хүн болох хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай гэрээ

ГЭРЭЭ
-тэй компани байгуулах тухай
хязгаарлагдмал хариуцлагатай
«_____________________________»
(үүсгэн байгуулагчид нь хуулийн этгээд)

ж.___________ "___"__________ ___ г.

___________________________________ төлөөлж,
(байгууллагын нэр) (албан тушаал, бүтэн нэр)
___________________, ________________________ үндсэн дээр ажиллаж байгаа___
(Дүрэм, дүрэм, итгэмжлэл) (байгууллагын нэр)
үндсэн дээр ажиллаж байгаа __________________________________________ төлөөлсөн
(албан тушаал, бүтэн нэр)
__________________________, цаашид “үүсгэн байгуулагчид” гэх
(Дүрэм, журам, итгэмжлэл)
одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бий болгохоор тохиролцсон
ОХУ-ын хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "__________":
(Нэр)

1. ГЭРЭЭНИЙ СЭДЭВ.
Үүсгэн байгуулагчид, ТЭДНИЙ ХАМТАРСАН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЖУРАМ

1.1. Энэхүү гэрээний дагуу үүсгэн байгуулагчид нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хэлбэрээр бизнесийн компани байгуулж, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн холбогдох бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.
1.2. "____________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (цаашид "Компани" гэх) нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу байгуулагдсан. Холбооны хууль 02/08/1998 оны N 14-ФЗ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" болон ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн бусад актууд.
1.3. Компанийг үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн:
1) ______________________________________________________________________ (хуулийн этгээдийн нэр), бүртгэлтэй ________________________, OGRN ___________________________



2) ______________________________________________________________________ (хуулийн этгээдийн нэр), бүртгэлтэй __________________________, OGRN _________________________
(________________-ны өдрийн ______ дугаартай улсын бүртгэлийн гэрчилгээ),
TIN ___________________________, дансны дугаар ______________________________________,

1.4. Үүсгэн байгуулагчдын компанийг байгуулахтай холбоотой үйл ажиллагаа явуулах үүрэг хариуцлагыг дараахь байдлаар хуваана.
1) _____________ нь “___”__________ ____-ээс өмнө дараахь үйлдлүүдийг хийх үүрэгтэй: ______________________________________________________;
2) _____________ нь “___”__________ ____-ээс өмнө дараах үйлдлийг гүйцэтгэх үүрэг хүлээнэ: _____________________.
1.5. Үүсгэн байгуулагчид нь энэхүү Гэрээнд заасны дагуу компанийг үүсгэн байгуулах зардлыг компанийн дүрмийн санд олж авсан хувьцааных нь хэмжээгээр хариуцах үүрэгтэй.
1.6. Энэхүү гэрээ нь үүсгэн байгуулагчдын компанийг үүсгэн байгуулах хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах журам, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ, компанийн үүсгэн байгуулагч тус бүрийн эзэмшиж буй хувьцааны хэмжээ, нэрлэсэн үнэ, түүнчлэн хэмжээг тодорхойлдог. , компанийн дүрмийн сан дахь ийм хувьцааг төлөх журам, нөхцөл.

2. КОМПАНИЙН НЭР, БАЙРШИЛ

2.1. Орос хэл дээрх компанийн албан ёсны бүтэн нэр:
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "______________".
Компанийн орос хэл дээрх товчилсон нэр: ХХК “______________”.
Компанийн албан ёсны бүтэн нэр _____________________ хэлээр: _____________________.
Компанийн ________ хэлээр товчилсон нэр: ___________________.
2.2. Компанийн байршил: _________________________________.
2.3. Шуудангийн хаяг: __________________________________________.

3. КОМПАНИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ СЭДЭВ, ЗОРИЛГО

3.1. Компанийн үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгыг компанийн дүрэмд тусгасан болно.
3.2. Компани нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор хориглоогүй бүх үйлдлийг хийх эрхтэй. Компанийн үйл ажиллагаа нь дүрэмд заасан үйл ажиллагаагаар хязгаарлагдахгүй.

4. ЭРХ ЗҮЙН БАЙДАЛ

4.1. Тус компани нь улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш хуулийн этгээдийн эрхийг олж авдаг хуулиар тогтоосонОХУ зүгээр.
4.2. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу компани нь бие даасан балансад бүртгэгдсэн тусдаа эд хөрөнгийг эзэмшдэг бөгөөд өөрийн нэрээр эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, хэрэгжүүлэх, үүрэг гүйцэтгэх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх.
Нийгэмд байж болно иргэний эрхХолбооны хуулиар хориглоогүй аливаа төрлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай иргэний үүргээ гүйцэтгэх, хэрэв энэ нь компанийн хязгаарлагдмал дүрмээр тогтоосон үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгод харшлахгүй бол.
4.3. Компанийн гишүүд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хүрээнд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хариуцдаг.

4.4. Компанийг үүсгэн байгуулагчид нь компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс өмнө үүссэн, үүсгэн байгуулахтай холбоотой үүргийг хамтран хариуцдаг.
Компани нь үүсгэн байгуулагчдын үйл ажиллагаа нь Компанийн Оролцогчдын нэгдсэн хурлаар батлагдсан тохиолдолд л түүнийг үүсгэн байгуулахтай холбоотой үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ. Энэ тохиолдолд компанийн хариуцлагын хэмжээ ямар ч тохиолдолд компанийн төлсөн дүрмийн сангийн тавны нэгээс хэтрэхгүй байх ёстой.
4.5. Компани нь хүлээсэн үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна.
4.6. Компани нь оролцогчдынхоо үүргийг хариуцахгүй.
4.7. Оролцогчдын буруугаас, эсхүл компанид заавал биелүүлэх заавар өгөх эрхтэй, эсхүл түүний үйлдлийг өөрөөр тодорхойлох боломжтой бусад этгээдийн буруугаас компани төлбөрийн чадваргүй болсон (дампуурсан) тохиолдолд эдгээр оролцогчид эсвэл бусад хүмүүс. Компанийн эд хөрөнгө хүрэлцээгүй тохиолдолд түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.
4.8. ОХУ, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд болон хотын захиргааКомпанийн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй, мөн компани нь ОХУ, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд, хотын захиргааны үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй.
4.9. Компани нь дараахь баримт бичгийг өөрийн байршилд хадгалах үүрэгтэй гүйцэтгэх байгууллагаНийгэмлэгүүд:
— Компанийг байгуулах тухай гэрээ, компанийг байгуулах тухай протокол, компанийн дүрэм, түүнчлэн компанийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлт, тогтоосон журмаар бүртгүүлсэн;
- Компанийг үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл (протокол), компанийг үүсгэн байгуулах тухай шийдвэр, компанийн дүрмийн санд оруулсан мөнгөн бус хувь нэмрийг мөнгөн дүнгээр үнэлэх тухай хараат бус үнэлгээчний дүгнэлт, түүнчлэн Компанийг байгуулахтай холбоотой бусад шийдвэрүүд;
- компанийн улсын бүртгэлийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- компанийн балансад байгаа эд хөрөнгийн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- компанийн дотоод баримт бичиг;
- компанийн салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам;
- компанийн бонд болон бусад үнэт цаас гаргахтай холбоотой баримт бичиг;
- компанийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдаан, компанийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл), компанийн гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагын хуралдааны тэмдэглэл, аудитын комиссНийгэмлэгүүд;
- компанийн нэгдмэл сонирхолтой хүмүүсийн жагсаалт;
- Компанийн аудитын комисс (аудитор), аудиторын дүгнэлт;
- холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад эрх зүйн актууд, компанийн дүрэм, компанийн дотоод баримт бичиг, шийдвэрт заасан бусад баримт бичиг. Ерөнхий уулзалткомпанийн гишүүд, компанийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) болон компанийн гүйцэтгэх байгууллагууд.

5. ЭРХЭМ ХӨРӨНГӨ

5.1. Компанийн дүрмийн сан нь түүний өмч хөрөнгийн доод хэмжээг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь компанийн зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг баталгаажуулдаг.
Компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг.
Компанийг байгуулах үед түүний дүрмийн сан нь _____ (_________) рубль байна.
5.2. Компанийг үүсгэн байгуулагчдын дүрмийн сан дахь хувьцааны хэмжээ, компанийг үүсгэн байгуулах үед тэдгээрийн нэрлэсэн үнэ:
1) "_____________" (байгууллагын нэр) - ___%, хувьцааны нэрлэсэн үнэ - _________ рубль;
Компанийн дүрмийн сан дахь хувьцааны төлбөрийг мөнгөөр ​​хийдэг (сонголт: үнэт цаас, бусад зүйл, эд хөрөнгийн эрх буюу бусад байх мөнгөн үнэ цэнээрх);
2) "_____________" (байгууллагын нэр) - ____%; хувьцааны нэрлэсэн үнэ _________ рубль;
Компанийн дүрмийн сан дахь хувьцааны төлбөрийг мөнгөөр ​​хийдэг (сонголт: үнэт цаас, бусад зүйл эсвэл эд хөрөнгийн эрх эсвэл мөнгөн дүнтэй бусад эрх).
Хамгийн их хэмжээОролцогчийн хувьцааны хэмжээ хязгаарлагдмал бөгөөд _____________ хэмжээтэй бөгөөд энэ нь дүрмийн сангийн __% байна.
(Сонголт: Оролцогчийн хувьцааны дээд хэмжээ хязгаарлагдахгүй.)
Оролцогчдын хувьцааны харьцааг өөрчилж болно (өөрчлөх боломжгүй).
5.3. Компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед түүний дүрмийг үүсгэн байгуулагчид нь _____% төлсөн байх ёстой.<1>:
1) "_____________" (байгууллагын нэр) нь Компанийг улсын бүртгэлд бүртгэх үед компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьынхаа ___-аас доошгүй хувийг төлөх үүрэгтэй;
2) "_____________" (байгууллагын нэр) нь Компанийг улсын бүртгэлд бүртгэх үед компанийн дүрмийн санд эзлэх хувь ___-аас доошгүй хувийг төлөх үүрэгтэй.
5.4. Компанийн үүсгэн байгуулагч бүр компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг ____________ дотор бүрэн төлөх ёстой.
5.5. Хэзээ бүрэн бус төлбөрЭнэхүү гэрээний 5.4-т заасны дагуу тогтоосон хугацаанд компанийн дүрмийн санд байгаа хувьцааны төлөөгүй хэсэг нь компанид шилжинэ. Хувьцааны ийм хэсгийг компани энэ зүйлд заасан журмаар, хугацаанд зарах ёстой. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 N 14-FZ Холбооны хуулийн 24.
Компанийн үүсгэн байгуулагч нь энэхүү гэрээний 5.4-т заасан хугацаанд компанийн дүрмийн санд ногдох хэсгийг төлөх үүргээ биелүүлээгүй бол компанийн ____%-тай тэнцэх хэмжээний торгууль төлнө. хугацаанд нь төлөөгүй дүн (хувьцааны төлбөрт оруулах эд хөрөнгийн үнийн дүн)<2>.
5.6. Компанийн эд хөрөнгийг ашиглах эрх нь хувьцааны төлбөрийг төлөхийн тулд компанид шилжүүлсэн хугацаа дуусахаас өмнө дуусгавар болсон бол эд хөрөнгийг шилжүүлсэн компанийн оролцогч түүний хүсэлтээр компанид өгөх үүрэгтэй. эд хөрөнгийг үлдсэн хугацаанд ижил төстэй нөхцөлөөр ашигласны төлбөртэй тэнцэх мөнгөн нөхөн олговортой. Компанийн Оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр мөнгөн нөхөн олговор олгох өөр журам тогтоогоогүй бол мөнгөн нөхөн олговрыг компаниас олгох хүсэлт гаргасан цагаас хойш боломжийн хугацаанд нэг цагт олгох ёстой. Энэхүү шийдвэрийг компанийн хувьцааны төлбөрийг төлөхийн тулд хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болсон эд хөрөнгийг ашиглах эрхийг компанид шилжүүлсэн компанийн гишүүний саналыг харгалзахгүйгээр компанийн бүх гишүүдийн хурлаас гаргадаг.<3>.
Нөхөн олговрыг тогтоосон хугацаанд өгөөгүй тохиолдолд нөхөн олговрын төлөгдөөгүй хэмжээтэй (зардал) пропорциональ компанийн дүрмийн санд эзлэх хувь буюу хэсэг нь компанид шилжинэ. Ийм хувьцааг (эсвэл хувьцааны хэсгийг) компани Урлагийн дагуу тогтоосон журмаар, хугацаанд зарах ёстой. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 N 14-FZ Холбооны хуулийн 24.
5.7. Компанийн гишүүнээс хувьцаагаа төлөхийн тулд компанид ашиглуулахаар шилжүүлсэн эд хөрөнгө, хэрэв ийм оролцогч компаниас гарсан эсвэл хасагдсан тохиолдолд энэ эд хөрөнгийг шилжүүлсэн хугацаанд компанийн ашиглалтад үлдэнэ.<4>.
5.8. Компанийн үүсгэн байгуулагчийг компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг төлөх үүргээс чөлөөлөхийг зөвшөөрөхгүй.
5.9. Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг өөрчлөх журам, түүнчлэн оролцогчид хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх журмыг дүрмээр тогтооно.

6. КОМПАНИЙН АШГИЙН ХУВААЛТ
НИЙГМИЙН ОРОЛЦОГЧДЫН ХООРОНД

6.1. Компани нь цэвэр ашгийг компанийн гишүүдийн дунд хуваарилах шийдвэрийг улирал тутам (хагас сард нэг удаа эсвэл жилд нэг удаа) гаргах эрхтэй. Компанийн ашгийн тодорхой хэсгийг хуваарилах шийдвэрийг компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал гаргадаг.
6.2. Оролцогчдын дунд хуваарилах компанийн ашгийн тодорхой хэсгийг компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай нь тэнцүүлэн хуваарилдаг.
6.3. Компани нь ашгийг компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэр гаргаж, 1-р зүйлд заасан компанийн оролцогчдын хооронд ашгийн хуваарилалтыг хязгаарлах шаардлагын дагуу зохих төлбөрийг төлдөг. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 29.

7. КОМПАНИЙН УДИРДЛАГЫН БАЙГУУЛЛАГУУД

7.1. Нийгэмлэгийн дээд байгууллага нь нийгэмлэгийн оролцогчдын нэгдсэн хурал юм.
Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал ээлжит болон ээлжит бус байж болно. Нийгэмлэгийн бүх гишүүд Нийгэмлэгийн гишүүдийн нэгдсэн хуралдаанд оролцох, хэлэлцэх асуудлын хэлэлцүүлэгт оролцох, шийдвэр гаргахдаа санал өгөх эрхтэй.
7.2. Компани нь Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийг бүрдүүлэх талаар тусгасан.
7.3. Компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага нь ______________<5>.
7.4. Компанийн хамтарсан гүйцэтгэх байгууллага нь ______________ байна.
7.5. Компанийг байгуулах (сонгох), бүрэн эрхийг дуусгавар болгох журам, түүнчлэн компанийн удирдлагын эрх мэдэл, шийдвэр гаргах журмыг түүний дүрмээр тодорхойлдог.

8. НИЙГЭМД ОРОЛЦОГЧИЙН НИЙГЭМЭЭС ГАРСАН

8.1. Оролцогч компаниас гарах боломж, түүнчлэн гарах журмыг компанийн дүрэмд тусгасан болно.

9. ХЯНАЛТ, НЯГТЛАН БҮРТГЭЛ, ТАЙЛАН БҮРТГЭЛ

9.1. Компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд оролцогч бүр компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлаар мэдээлэл, гэрчилгээ авах эрхтэй. Хяналтын хэлбэр, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын хэлбэрийг компанийн дүрэм, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүнчлэн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр тодорхойлдог.

10. НУУЦ

10.1. Үүсгэн байгуулагч бүр нууц гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэдээллийг тогтоосон журмаар задруулахгүй байх үүрэгтэй.
10.2. Гуравдагч этгээдэд задруулах боломжгүй мэдээллийг шилжүүлэх, нийтлэх эсвэл бусад байдлаар задруулахыг зөвхөн Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаас тогтоосон журмаар хийж болно.

11. Давагдашгүй хүчин зүйл

11.1. Үүсгэн байгуулагчид урьдчилан харж, урьдчилан сэргийлэх боломжгүй онцгой үйл явдлын үр дүнд энэхүү гэрээг байгуулснаас хойш үүссэн давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас үүргээ биелүүлээгүй бол Үүсгэн байгуулагчид энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хэсэгчлэн буюу бүрэн биелүүлэхээс чөлөөлөгдөнө. арга хэмжээ. Давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдалд Үүсгэн байгуулагчийн зүгээс нөлөөлөх боломжгүй, түүний үүсэхэд хариуцлага хүлээхгүй үйл явдлууд, жишээлбэл: газар хөдлөлт, үер, гал түймэр, түүнчлэн ажил хаялт, засгийн газрын дүрэм, төрийн байгууллагын тушаалууд орно.
11.2. Үүсгэн байгуулагч нь давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдлыг харгалзан бусад үүсгэн байгуулагчдад ийм нөхцөл байдал үүссэн тухай бичгээр нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй бөгөөд бусад үүсгэн байгуулагчдын хүсэлтээр гэрчлэх баримт бичгийг гаргаж өгөх ёстой.
11.3. Давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсон Үүсгэн байгуулагч нь үүргээ биелүүлээгүйгээс үүсэх үр дагаврыг аль болох хурдан арилгахын тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах үүрэгтэй.

12. МАРГААН ХЭЛЭЛЦЭХ

12.1. Энэхүү гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдон гарч болзошгүй бүх маргаан, санал зөрөлдөөнийг үүсгэн байгуулагчдын хооронд хэлэлцээ хийх замаар шийдвэрлэнэ.
12.2. Хэлэлцээрийн үр дүнд шийдэгдээгүй маргаан, санал зөрөлдөөнийг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон шүүхээр шийдвэрлэнэ.

13. Эцсийн заалтууд

13.1. Энэхүү гэрээ нь гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
13.2. Энэхүү гэрээнд оруулсан бүх өөрчлөлт, нэмэлтийг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн заалтын дагуу бичгээр хийсэн болно.
13.3. Энэхүү гэрээнд заагаагүй бүх зүйлд үүсгэн байгуулагчид ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн заалтыг баримтална.
13.4. Энэхүү гэрээг ________ хувь үйлдсэн болно.

Үүсгэн байгуулагчдын гарын үсэг

(гарын үсэг) (овог нэр)
(М.П.<6>)

_______ «_________________» _______________/_______________________
(гарын үсэг) (овог нэр)
(М.П.<6>)

Жич:

Хуульд заасны дагуу эрх бүхий хөрөнгийн дөрөвний гурвыг урьдчилан төлөхгүйгээр аж ахуйн нэгжийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд компанийн оролцогчид дүрмийн санг бүрэн төлөхөөс өмнө үүссэн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. 2, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 66.2 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

<3>догол мөрийн дагуу. 2 х 3 арт. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" Холбооны хуулийн 15-р зүйлийн 15-т "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" компанийг байгуулах тухай гэрээнд компанийн оролцогчоос нөхөн олговор олгох бусад арга, өөр журмыг зааж өгч болно. компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг төлөхийн тулд компанийг ашиглахаар шилжүүлсэн эд хөрөнгийг ашиглах эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох.

<4>Урлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 15 дугаарт, компанийг байгуулах тухай гэрээнд өөрөөр зааж болно.

<5>Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 65.3-т корпорацын дангаар гүйцэтгэх байгууллага (захирал, Гүйцэтгэх захирал, дарга гэх мэт). Корпорацийн дүрэмд дангаар гүйцэтгэх байгууллагын эрх мэдлийг хамтран ажилладаг хэд хэдэн этгээдэд олгох, эсхүл бие биенээсээ хараат бусаар ажилладаг хэд хэдэн бие даасан гүйцэтгэх байгууллагыг байгуулах тухай тусгаж болно (Иргэний хуулийн 53 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). Оросын Холбооны Улс). Корпорацын цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын хувьд энэ нь үүрэг гүйцэтгэж болно хувь хүн, мөн хуулийн этгээд.

<6>2015 оны 04-р сарын 07-ны өдрөөс эхлэн бизнесийн компаниуд тамга тэмдэгтэй байх шаардлагагүй (Холбооны хууль 2015 оны 4-р сарын 06-ны өдрийн 82-ФЗ "Оросын Холбооны Улсын хууль тогтоомжийн зарим актад бизнесийн заавал тамга тэмдгийг хүчингүй болгох талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" компаниуд").

Хувь хүн болон ХХК-ийн үүсгэн байгуулах гэрээний жишээ

Үүсгэн байгуулагч нь хувь хүн, хуулийн этгээд болох хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай гэрээ

Дүгнэв
Үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал,
Протоколын дугаар _________
-аас "___"________ ____ г.

Байгууллагын гэрээ
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд
«____________________________»

ж._________________ “___”__________ ____ г.

ОХУ-ын иргэн _______________________________________,

ОХУ-ын иргэн ______________________________________________________,
(Бүтэн нэр, паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газар)
___________________________________ төлөөлсөн ________________________________________________,
(байгууллагын нэр, OGRN, INN) (албан тушаал, бүтэн нэр)
үндсэн дээр ажиллаж байгаа ______________________________________________________, болон
(Дүрэм, итгэмжлэл)
_________________________________ төлөөлж _________________________________,
(албан тушаал, бүтэн нэр)
"Үүсгэн байгуулагчид" гэх _______________________ (дүрэм, итгэмжлэл) үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу "________________________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулахаар тохиролцов.

1. ГЭРЭЭНИЙ СЭДЭВ. Үүсгэн байгуулагчид
БОЛОН КОМПАНИЙГ БАЙГУУЛАХ ХАМТАРСАН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЖУРАМ

1.1. Энэхүү гэрээний дагуу үүсгэн байгуулагчид нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулж, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн холбогдох бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.
1.2. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "____________" (цаашид "Компани" гэх) нь ОХУ-ын Иргэний хууль, Холбооны хуулийн 02/08/1998 N 14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" хуулийн дагуу байгуулагдсан.
1.3. Компанийг үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн:
1) ОХУ-ын иргэн __________________________________,





2) ОХУ-ын иргэн __________________________________,
паспортын цуврал _______ дугаар ______________,
гаргасан ________________________________________________________________,
гаргасан огноо "___"__________ ____,
хэлтсийн код ____________ - ______________,
бүртгэгдсэн ______________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________,
(хуулийн этгээдийн нэр)
бүртгэгдсэн _________________________________, OGRN _______________________
(________________-ны өдрийн ______ дугаартай улсын бүртгэлийн гэрчилгээ),
TIN ___________________________, дансны дугаар ______________________________________,
хаяг: ______________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________,
(хуулийн этгээдийн нэр)
бүртгэгдсэн ___________________________, OGRN ___________________________
(улсын бүртгэлийн гэрчилгээ № ______-ны ________________),
TIN ___________________________, дансны дугаар ______________________________________,
хаяг: ________________________________________________.
1.4. Компанийг байгуулахтай холбоотой үйл ажиллагаа явуулах Үүсгэн байгуулагчдын үүрэг хариуцлагыг дараахь байдлаар хуваана.
1) _____________ нь “___”__________ ____-ээс өмнө дараахь үйлдлүүдийг хийх үүрэгтэй: ___________________________________;
2) _____________ нь “__”__________ ____-ээс өмнө дараахь үйлдлүүдийг хийх үүрэгтэй: _____________________;
3) _____________ нь “___”__________ ____-ээс өмнө дараах үйлдлийг гүйцэтгэх үүрэг хүлээнэ: _____________________;
4) _____________ нь “___”__________ ____-ээс өмнө дараах үйлдлийг гүйцэтгэх үүрэгтэй: _____________________.
1.5. Үүсгэн байгуулагчид нь энэхүү гэрээний дагуу компанийг үүсгэн байгуулах зардлыг компанийн дүрмийн санд олж авсан хувьцааных нь хэмжээгээр хариуцах үүрэгтэй.

2. КОМПАНИЙН НЭР, БАЙРШИЛ.
КОМПАНИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ СЭДЭВ, ЗОРИЛГО

2.1. Орос хэл дээрх компанийн бүтэн нэр нь "_________________" Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм.
Орос хэл дээрх компанийн товчилсон нэр нь "______________" ХХК юм.
Компанийн бүтэн нэр _____________ (аль ч дээр Гадаад хэлэсвэл ОХУ-ын ард түмний хэл) хэл - "_________________", товчилсон компанийн нэр _____________ (ОХУ-ын аль ч гадаад хэл эсвэл Оросын ард түмний хэлээр) хэл - "_______________"<1>.
2.2. Компанийн байршил: ___________________________.
2.3. Компанийн үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгыг дүрэмд нарийвчлан тусгасан болно.
2.4. Компани нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор хориглоогүй бүх үйлдлийг хийх эрхтэй.
Компанийн үйл ажиллагаа нь дүрэмд заасан үйл ажиллагаагаар хязгаарлагдахгүй. Хуульд заасан үйл ажиллагааны хүрээнээс хэтэрсэн боловч хуульд харшлаагүй хэлцлийг хүчинтэй гэж үзнэ.

3. ЭРХ ЗҮЙН БАЙДАЛ

3.1. Компани нь улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш хуулийн этгээдийн эрхийг олж авдаг.
3.2. Тус компани нь бие даасан балансдаа бүртгэлтэй тусдаа эд хөрөнгөтэй бөгөөд өөрийн нэр дээр эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, хэрэгжүүлэх, хариуцлага хүлээх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх боломжтой. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу компанийн өмчийг үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) оруулсан хувь нэмрээс бүрдүүлдэг. Мөнгөхувьцааны төлбөр хэлбэрээр хүлээн авсан, түүнчлэн компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагаагаар үйлдвэрлэж, олж авсан эд хөрөнгө.
3.3. Компани нь хүлээсэн үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна.
3.4. Компани нь оролцогчдынхоо үүргийг хариуцахгүй.
3.5. Компанийн гишүүд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хүрээнд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хариуцдаг.
Хувьцаагаа бүрэн төлөөгүй компанийн оролцогчид компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааныхаа төлөгдөөгүй хэсгийн үнийн дүнгийн хэмжээгээр компанийн үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.
3.6. Оролцогчдын буруугаас, эсхүл компанид заавал биелүүлэх заавар өгөх эрхтэй, эсхүл түүний үйлдлийг өөрөөр тодорхойлох боломжтой бусад этгээдийн буруугаас компани төлбөрийн чадваргүй болсон (дампуурсан) тохиолдолд эдгээр оролцогчид эсвэл бусад хүмүүс. Компанийн эд хөрөнгө хүрэлцээгүй тохиолдолд түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

4. КОМПАНИЙН дүрмийн капиталын хэмжээ, хэмжээ, нэрлэсэн
КОМПАНИЙГ ҮҮСГҮҮЛЭГЧ БҮРИЙН ХУВЬЦААНЫ ҮНЭ ЦЭНЭ

4.1. Компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг.
4.2. Компанийг үүсгэн байгуулах үеийн дүрмийн сангийн хэмжээ __________ (______________) рубль байна<2>.
4.3. Компанийн дүрмийн сан нь түүний өмч хөрөнгийн доод хэмжээг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг баталгаажуулдаг.
4.4. Компанийн оролцогчдын дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээ:
1) _________________________________________________ — _______________
(Оролцогчийн бүтэн нэр)

(_________________) рубль.
________________________________________________________________ үүрэг хүлээнэ
Компанийн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээг дараагийн хугацаанд төлөх
захиалга: ________ рубль - "___"_________ ____ хугацаанд (тухайн хугацаанд
компанийн улсын бүртгэл), үлдсэн ________________ рубль -
энэ хуулийн 4.5-д заасны дагуу “__”________ ____-ээс өмнөх хугацаанд
Гэрээ;
2) _________________________________________________ — _______________
(Оролцогчийн бүтэн нэр)
хувь (эсвэл бутархай) нэрлэсэн утгатай ______________________
(________________) рубль.
_________________________________________________ төлөх үүрэг хүлээнэ
Компанийн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээг дараах дарааллаар: _______________
рубль - "__"________ ____ хүртэл (улсын хугацаанд
Компанийн бүртгэл), үлдсэн ______________________ рубль - хугацаанд
Энэхүү гэрээний 4.5-д заасны дагуу “_____”_______ ____;
3) _____________________________________________________ — ____________
(хуулийн этгээдийн нэр)
хувь (эсвэл бутархай хэлбэрээр) _____________________ (_________________) рублийн нэрлэсэн үнээр.
___________________________ Компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг дараахь дарааллаар төлөх үүрэг хүлээнэ.
рубль - "_____"_______ ____ хүртэл (Компанийн улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед), үлдсэн ______________________ рубль - хүртэл
Энэ хуулийн 4.5-д заасны дагуу “___”__________ _____
Гэрээ;
4) ____________________________ Компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг дараахь дарааллаар төлөх үүрэг хүлээнэ: _________________ рубль - "__"_____ ____-ээс өмнөх хугацаанд. (компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед),
үлдсэн ________________ рубль - "__"_________ ____, in
энэхүү гэрээний 4.5-д заасны дагуу.
4.5. Компанийн дүрмийн сан дахь хувьцааны төлбөрийг мөнгөөр ​​хийдэг (сонголт: үнэт цаас, бусад зүйл эсвэл эд хөрөнгийн эрх эсвэл мөнгөн дүнтэй бусад эрх)<3>.
4.6. Компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед түүний дүрмийн санг _____% төлсөн байх ёстой.<4>.
4.7. Энэхүү гэрээний 4.4-т заасан хугацаанд компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг бүрэн төлөөгүй тохиолдолд хувьцааны төлөөгүй хэсэг нь компанид шилжинэ. Хувьцааны ийм хэсгийг компани энэ зүйлд заасан журмаар, хугацаанд зарах ёстой. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 24.
4.8. Үүсгэн байгуулагч нь энэхүү Гэрээний 4.4-т заасан хугацаанд компанийн дүрмийн санд ногдох хэсгийг төлөх үүргээ биелүүлээгүй бол төлөөгүй дүнгийн ___%-тай тэнцэх хэмжээний торгууль төлнө. хоцрогдсон өдөр бүрийг хугацаанд нь (хувьцааны төлбөр болгон оруулах хөрөнгийн үнэ цэнэ).<5>.
4.9. Компанийн эд хөрөнгийг ашиглах эрх нь хувьцааны төлбөрийг төлөхийн тулд компанид шилжүүлсэн хугацаа дуусахаас өмнө дуусгавар болсон бол эд хөрөнгийг шилжүүлсэн үүсгэн байгуулагч нь түүний хүсэлтээр компанид өгөх үүрэгтэй. эд хөрөнгийг үлдсэн хугацаанд ижил төстэй нөхцөлөөр ашигласны төлбөртэй тэнцэх мөнгөн нөхөн олговор. Мөнгөний нөхөн олговрыг компаниас олгох хүсэлт гаргасан өдрөөс хойш _____ хоногийн дотор нэг удаагийн хэлбэрээр олгох ёстой. Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр мөнгөн нөхөн олговор олгох өөр журмыг тогтоож болно. Энэхүү шийдвэр нь хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болсон эд хөрөнгийг ашиглах эрхийг компанид шилжүүлж, хувьцаагаа төлөхийн тулд компанийн гишүүний саналыг харгалзахгүйгээр Компанийн гишүүдийн нэгдсэн хурлаас гаргасан болно.<6>.
4.10. Компанийн гишүүнээс хувьцаагаа төлөхийн тулд компанид ашиглуулахаар шилжүүлсэн эд хөрөнгө, хэрэв ийм оролцогч компаниас гарсан эсвэл хасагдсан тохиолдолд энэ эд хөрөнгийг шилжүүлсэн хугацаанд компанийн ашиглалтад үлдэнэ.<7>.

5. ДААГАВАГҮЙ ХҮЧНИЙ ХҮЧИРХИЙЛЭЛ

5.1. Үүсгэн байгуулагчид урьдчилан харж, урьдчилан сэргийлэх боломжгүй онцгой үйл явдлын үр дүнд энэхүү гэрээг байгуулснаас хойш үүссэн давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас үүргээ биелүүлээгүй бол Үүсгэн байгуулагчид энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хэсэгчлэн буюу бүрэн биелүүлэхээс чөлөөлөгдөнө. арга хэмжээ. Давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдалд Үүсгэн байгуулагчийн зүгээс нөлөөлөх боломжгүй, түүний үүсэхэд хариуцлага хүлээхгүй үйл явдлууд, жишээлбэл: газар хөдлөлт, үер, гал түймэр, түүнчлэн ажил хаялт, засгийн газрын дүрэм, төрийн байгууллагын тушаалууд орно.
5.2. Үүсгэн байгуулагч нь давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдлыг иш татсан тохиолдолд бусад үүсгэн байгуулагчдад нэн даруй бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Бусад Үүсгэн байгуулагчдын хүсэлтээр иргэний үнэмлэхийг өгөх ёстой.
5.3. Давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлж чадахгүй байгаа Үүсгэн байгуулагч нь үүргээ биелүүлээгүйгээс үүсэх үр дагаврыг аль болох хурдан арилгахын тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах үүрэгтэй.

6. МАРГААН ХЭЛЭЛЦЭХ

6.1. Үүсгэн байгуулагчид энэхүү Гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдон гарч болзошгүй бүх санал зөрөлдөөн, маргааныг хэлэлцээрийн замаар шийдвэрлэхийн тулд бүхий л хүчин чармайлтаа гаргах үүрэгтэй.
6.2. Хэлэлцээрээр шийдвэрлэх боломжгүй маргаан, санал зөрөлдөөнийг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу шүүхээр шийдвэрлэнэ.

7. НУУЦ

7.1. Үүсгэн байгуулагч бүр нууц гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэдээллийг тогтоосон журмаар задруулахгүй байх үүрэгтэй.
7.2. Гуравдагч этгээдэд задруулах боломжгүй мэдээллийг шилжүүлэх, нийтлэх эсвэл бусад байдлаар задруулахыг зөвхөн Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаас тогтоосон журмаар хийж болно.

8. ЭЦСИЙН ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

8.1. Энэхүү гэрээ нь үүсгэн байгуулагчид гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
8.2. Энэхүү гэрээнд оруулсан бүх өөрчлөлт, нэмэлтийг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу бичгээр хийсэн болно.
8.3. Энэхүү гэрээнд заагаагүй бүх зүйлд үүсгэн байгуулагчид ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг баримталдаг.
8.4. Энэхүү гэрээг __ хувь үйлдсэн бөгөөд компанид хадгална.

Үүсгэн байгуулагчдын гарын үсэг

(гарын үсэг) (овог нэр)

____________________/____________________
(гарын үсэг) (овог нэр)

_________________________/_______________
(гарын үсэг, албан тушаал) (овог нэр) M.P.

Жич:

<1>Хуулийн этгээдийн аж ахуйн нэгжийн нэрийг Урлагийн шаардлагыг харгалзан сонгоно. Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1473 - 1474.

<2>Компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ нь арван мянган рубльээс багагүй байх ёстой ("Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).

<3>Бизнесийн компанийн дүрмийн санд оруулсан мөнгөн бус хувь нэмрийг мөнгөн үнэлгээ хийх ёстой. бие даасан үнэлгээчин. Бизнесийн компанийн оролцогчид бие даасан үнэлгээчний тогтоосон үнэлгээний дүнгээс давсан хэмжээгээр мөнгөн бус хувь нэмэр оруулах мөнгөн дүнг тодорхойлох эрхгүй (Иргэний хуулийн 66.2 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). Оросын Холбооны Улс).

<4>Компанийг үүсгэн байгуулагч бүр компанийг үүсгэн байгуулах тухай гэрээнд заасан хугацаанд, эсхүл нэг хүн компанийг үүсгэн байгуулах тухай шийдвэрээр тогтоосон хугацаанд компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг бүрэн төлөх ёстой. компанийг байгуулах. Ийм төлбөрийн хугацаа нь компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш дөрвөн сараас хэтрэхгүй. Энэ тохиолдолд компанийг үүсгэн байгуулагч бүрийн хувьцааг нэрлэсэн үнээс багагүй үнээр төлж болно ("Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" 02/08/1998 оны № 14-ФЗ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг. ”).
Хуульд заасны дагуу эрх бүхий хөрөнгийн дөрөвний гурвыг урьдчилан төлөхгүйгээр аж ахуйн нэгжийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд компанийн оролцогчид дүрмийн санг бүрэн төлөхөөс өмнө үүссэн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. 2, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 66.2-р зүйлийн 4 дэх хэсэг) Холбооны Улс).

<5>догол мөрийн дагуу. 2 х 3 арт. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 16-р зүйлд энэ заалтыг компанийг байгуулах тухай гэрээнд тусгаж болохгүй.

<6>Компани байгуулах тухай гэрээнд компанийн хувьцааны төлбөрийг төлөхийн тулд компанид ашиглуулахаар шилжүүлсэн эд хөрөнгийг ашиглах эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох нөхөн олговор олгох бусад арга, журмыг тусгаж болно. эрх бүхий капитал ("Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-FZ тоот Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг).

ОХУ-ын Иргэний хууль Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг 52 дугаар зүйл

1. Аж ахуйн нөхөрлөл, төрийн корпорациас бусад хуулийн этгээд нь энэ зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) баталсан дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

Бизнесийн нөхөрлөл нь үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчид) байгуулсан гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг бөгөөд үүнд хуулийн этгээдийн дүрмийн энэ дүрмийн журам хамаарна.

Төрийн корпорациийм улсын корпорацийн тухай холбооны хуулийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

2.Хуулийн этгээд нь эрх бүхий этгээдээс баталсан жишиг дүрмийг үндэслэн үйл ажиллагаа явуулж болно Засгийн газрын агентлаг. үндсэн дээр хуулийн этгээд үйл ажиллагаа явуулдаг тухай мэдээлэл загвар дүрэмТөрийн эрх бүхий байгууллагаас баталсан хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгагдсан болно.

Төрийн эрх бүхий байгууллагаас баталсан жишиг дүрэмд хуулийн этгээдийн нэр, компанийн нэр, байршил, дүрмийн сангийн хэмжээг заагаагүй болно. Ийм мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгасан болно.

(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

3.Хуульд заасан тохиолдолд тухайн байгууллага нь үүсгэн байгуулагч, эсхүл тодорхой чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахаар байгуулагдсан байгууллагуудын эрх бүхий байгууллагаас баталсан нэг жишиг дүрмийг үндэслэн үйл ажиллагаа явуулж болно.

4. Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) баталсан хуулийн этгээдийн дүрэмд хуулийн этгээдийн нэр, түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүний байршил, хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг удирдах журмын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. аж ахуйн нэгж, түүнчлэн холбогдох зохион байгуулалтын-эрх зүйн хэлбэр, хэлбэрийн хуулийн этгээдэд хуульд заасан бусад мэдээлэл. Ашгийн бус байгууллагын дүрэмд, дүрэм нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүдмөн хуульд заасан тохиолдолд бусад арилжааны байгууллагын дүрэмд хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгыг тодорхойлсон байх ёстой. Арилжааны байгууллагын үйл ажиллагааны сэдэв, тодорхой зорилгыг хуульд заагаагүй тохиолдолд дүрэмд тусгаж болно.

(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

5. Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) нь байгууллагын харилцааг зохицуулах (2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг) болон үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш хуулийн этгээдийн дотоод журам, бусад дотоод баримт бичгийг батлах эрхтэй.

• ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг юу вэ;
• Дүрэм гэж юу вэ;
• Дүрэмд ямар мэдээлэл орсон байх ёстой;
• Дүрэмд өөрчлөлт оруулах боломжтой юу;
• Хамтран ажиллах санамж бичиг гэж юу вэ?

2009 оны 7-р сарын 1-нээс үүсгэн байгуулах баримт бичгийн жагсаалтыг нэг зүйл болгон бууруулсан. Энэ өдрөөс хойш Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг үүсгэн байгуулах цорын ганц баримт бичиг нь ХХК-ийн дүрэм юм. Хамтран ажиллах санамж бичгийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг гэж үзэхээ больсон ч хэвээрээ байгаа заавал биелүүлэх баримт бичигХХК-ийг бүртгүүлэх.

ХХК-ийн дүрэм

Дээр дурдсанчлан дүрэм нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулах цорын ганц баримт бичиг бөгөөд компанийн цаашдын бүх үйл ажиллагаа дүрмийн үндсэн дээр явагддаг.

"Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны № 14-FZ хуулийн дагуу (12-р зүйлийн 2 дахь хэсэг) Дүрэм нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• ХХК-ийн бүтэн ба товчилсон нэр;
• ХХК-ийн байршлын талаархи мэдээлэл;
• ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүрэн эрхийн талаархи мэдээлэл, түүний дотор ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал, компанийн шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй эсвэл шийдвэр гаргасан асуудлаарх тухай мэдээлэл. сонгогдсон олонхийн санал;
• ХХК-ийн дүрмийн сангийн хэмжээний талаархи мэдээлэл;
• ХХК-ийн оролцогчдын эрх, үүрэг;
• оролцогч компаниас гарах журам, үр дагаврын талаархи мэдээлэл;
• ХХК-ийн дүрмийн сан дахь хувьцааг (хувьцааны хэсэг) өөр этгээдэд шилжүүлэх журмын талаархи мэдээлэл;
• ХХК-ийн баримт бичгийг хадгалах журам, компаниас ХХК-ийн оролцогчид болон бусад хүмүүст мэдээлэл өгөх журмын тухай мэдээлэл;
• "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" Холбооны хуульд заасан бусад мэдээлэл

Үүний зэрэгцээ ХХК-ийн дүрэмд одоогийн хууль тогтоомжтой харшлахгүй бусад заалтыг агуулж болно.

Оролцогч, аудитор зэрэг сонирхсон хүн бүр дүрмийн одоогийн хувилбартай танилцаж болно. Үндсэн дүрмийн хуулбарыг үйлдвэрлэхэд төлбөр авч болох боловч энэ нь үйлдвэрлэлийн бодит өртгөөс хэтрэхгүй байх ёстой.

ХХК-ийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлт

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрэмд өөрчлөлт оруулж болно, жишээлбэл, ХХК-ийн дүрмийн сангийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, өөрчлөх үед. хууль ёсны хаяг. Ийм өөрчлөлтийг зөвхөн Оролцогчдын нэгдсэн хурал эсвэл цорын ганц оролцогчийн шийдвэрээр хийдэг.

Бүх өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд хамруулна. ХХК-ийн дүрэмд өөрчлөлт оруулах улсын бүртгэлийн журмыг Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хуульд тусгасан болно (,). Өөрчлөлт нь улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

Холбооны санамж бичиг

ХХК-ийг бүртгэхдээ үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш ч гэсэн өмнөх шигээ үүсгэн байгуулах санамж бичгийг бусад баримт бичгийн хамт ирүүлдэг. Үүсгэн байгуулах гэрээ нь компанийн дотоод баримт бичиг бөгөөд ХХК-ийн дүрмийн сангийн хэмжээ, түүнийг бүрдүүлэх арга зам, компанид оролцогч бүрийн хувьцааны нэрлэсэн үнэ болон бусад заалтуудын талаархи мэдээллийг агуулсан болно.

Үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь аж ахуйн нэгжийн эрх, үүрэг, үйл ажиллагааны нөхцөл, түүний жагсаалт юм хөдөлмөрийн нэгдэл, аж ахуйн нэгжийн статусыг тогтоох. Өмчлөлийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран ийм баримт бичиг нь үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрэм гэсэн хоёр төрөл байдаг. Үүний ялгаа нь үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулж, дүрмийг үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) баталдаг. Төрийн болон төрийн болон нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулах үндсэн баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчид нь (оролцогчид) боловсруулж баталсан аж ахуйн нэгжийн дүрэм, төрийн өмчит үйлдвэрийн газрыг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь батлагдсан дүрэм юм. ОХУ-ын Засгийн газар.

Дүрэмд аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, нэр, байршил, түүний дүрмийн сангийн хэмжээ, бүтэц, ашиг хуваарилах, сан бүрдүүлэх журам, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тохиолдолд мэдээлэл агуулсан байх ёстой. аж ахуйн нэгжийн тухай - тэдгээр нь тохиолдох журам, нөхцлийн тухай. Үүсгэн байгуулагчид хуулийн этгээд байгуулах үүрэг хүлээсэн, энэ чиглэлээр хамтран ажиллах журам, хуулийн этгээдэд эд хөрөнгө шилжүүлэх, түүний үйл ажиллагаанд оролцох нөхцөл, ашиг орлого олох журам, нөхцөлийг бүрдүүлэх гэрээнд заасан байх ёстой. алдагдлыг хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцогчдын хооронд хуваарилах, түүнчлэн үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) түүний бүрэлдэхүүнээс гарах. Хамтран ажиллах санамж бичиг нь овог нэр, байршил, тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой эрх зүйн байдалүүсгэн байгуулагч, улсын бүртгэл, аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сангийн хэмжээ, үүсгэн байгуулагч тус бүрт хамаарах оролцооны хувьцаа (хувьцаа, хувьцааны тоо), хувь нэмэр оруулах, хувьцааны төлбөрийг төлөх хэмжээ, журам, арга. Байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран үүсгэн байгуулах баримт бичгийн агуулгыг нэмж болно.

Бизнесийн түншлэлбүрэн түншлэлд түүний бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаа явуулдаг бөгөөд хязгаарлагдмал түншлэлд гэрээнд түүний бүх ерөнхий түншүүд гарын үсэг зурдаг. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээ, тэдгээрийн баталсан дүрэм юм. Компанийг нэг хүн байгуулсан тохиолдолд үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрэм нь түүний үүсгэн байгуулах баримт бичиг болно. Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрэм юм. Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчид гэрээ байгуулснаар компанийг байгуулахад хамтран ажиллах журам, дүрмийн сангийн хэмжээ, гаргасан хувьцааны ангилал, түүнчлэн тэдгээрийг хэрэгжүүлэх журмыг тодорхойлох шаардлагатай. хуваарилалт, Хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан бусад нөхцөл.