찾다

경력이 없는 학생의 이력서 예시입니다. 경력이 없는 이력서 샘플입니다. 고용주에게 솔직하게 말하세요

귀하의 능력, 능력 및 기술에 대해 아무도 알지 못하며, 입사 지원시 주요 기준은 이력서입니다. 당신의 운명은 이 종이에 달려있습니다. 그리고 가장 어려운 일은 엄격한 HR 담당자가 여전히 귀하에게 전화를 걸 수 있도록 이력서를 작성하는 방법을 배우는 것입니다. 솔직히 말해서, 학생들은커녕 대부분의 어른들도 이력서를 제대로 쓰는 법을 모릅니다.

“우리는 소녀의 이력서를 읽었습니다. “나 자신에 대해. 나는 문제가 발생할 경우 관리자에게 희생할 최적의 맥주 양을 계산하는 기술을 가지고 있습니다. 모든 수준의 냉정함과 도덕적 만족을 지닌 고객과의 의사소통; 회계부서 주민들에게 필요한 버튼만 찔러달라는 권고 필요한 금액한 번; O/S가 원하는 것(Windows, Linux)을 직관적으로 이해하고, 필요한 경우 그녀를 이해할 수 있습니다. 도움말이나 Google이 있는 경우 모든 소프트웨어와의 고품질 상호 작용(부재하는 경우 품질이 좋지 않음) "즉시"라는 마법 공식을 발음하면 언제든지 무엇이든 배울 수 있습니다.
영어, 러시아어, 음란한 러시아어, 매우 음란한 러시아어 및 "이것은 어떤 언어입니까?"에 대한 지식 구두 및 서면, C/C++, CSS, HTML, JavaScript 서면.
나는 "반드시", "즉시"라는 단어와 "내가 뭐라고 말했습니까?!"라는 표현을 잘 이해합니다.
나는 음식과 돈을 원해요. 아니면 적어도 음식만이라도요.” 그들은 그것을 보자마자 전화를 했습니다. 우리는 늦었다."

주요 목표를 기술하세요

이력서의 목적, 즉 관심 직위를 명시해야 합니다. 풀타임 또는 파트타임 중 어떤 근무 일정이 바람직한지 나타내는 것도 중요합니다. 디자인은 많은 질문을 제기합니다.

전문가 지망생의 이력서는 A4 형식, 크기 11, Times New Roman 글꼴, 단일 간격으로 한 페이지를 초과할 수 없습니다.

"이것을 기억해야 해. 명확한 구조와 명확한 디자인의 텍스트는 인지하기 더 쉽습니다."라고 VimpelCom OJSC에서 젊은 전문가들과 협력하는 선도적인 전문가인 Tatyana Mikhailovich는 말합니다. – 이력서는 자유 형식으로 작성하되 다음 정보를 포함해야 합니다: 개인 데이터, 교육 정보, 추가 교육, 기술, 업적 및 바람직하게는 약 개인적인 자질».

일반적으로 교육 조항에는 문제가 없습니다. 이는 HR 직원에게 가장 중요한 지표입니다.

“여기에서는 교수진, 교육 형태, 전문 분야, 주제 등 모든 것이 중요합니다. 명제심지어 GPA까지. 이와 별도로 인턴십 및 실습 교육에 대한 정보를 표시하는 것이 좋습니다.“-MegaFon 채용 관리자 Yulia Yatsishina를 강조합니다.

“현대 학생들은 종종 다양한 활동에 적극적으로 참여합니다. 사회 프로젝트, 비즈니스 게임, 청소년 클럽 및 자원봉사 운동 . 일부 회사의 경우 이러한 경험은 최고의 추천“Yuliya Yatsishina는 확신합니다.

Tatyana Mikhailovich는 "특히 젊은 전문가의 경우 성과 문제는 일부 후보자가 연구 기간 동안 취하는 거의 모든 단계를 성과로 간주하는 반면 다른 후보자는 이를 보고 강조하는 방법을 모르기 때문에 복잡합니다."라고 말합니다. . – 여기서는 실제 성과와 지원자가 어떤 식으로든 관심을 가졌던 다양한 활동 유형 사이의 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 도시/지역/연방 수준의 학교 올림피아드 상, 금메달, 레드 졸업장, 프로젝트, 연구, 자원 봉사 또는 사회 사업, 스포츠 카테고리성과라고 볼 수 있다. 동시에 다양한 섹션, 클럽, 추가 수업의 수업도 물론 진행됩니다. 큰 역할 V 개인 개발, 표시될 수 있지만 매우 간략합니다. 이는 채용 담당자에게 당신이 창의적이고 다재다능한 사람이라는 단서입니다.”

어쨌든 모든 업적을 트리에 퍼뜨리지 않고 간결하게 기록하는 것이 좋습니다. 그러나 지식과 기술을 명확하게 표시하는 것이 좋습니다. 이는 고용주에게 중요한 정보입니다. "예를 들어, IT 전문가는 자신이 사용하는 프로그래밍 언어, 교육용 프로젝트라도 참여한 프로젝트, 참여 과정에서 마스터한 내용을 명시해야 합니다."라고 Tatyana Mikhailovich는 설명합니다.

당신의 개인적인 특성을 올바르게 설명하십시오

가장 신비롭고 어려운 항목은 개인의 자질에 관한 것입니다. 정확히 무엇을 써야 하나요? 어떤 단어? “스트레스에 강하다”, “배우기 쉽다” 같은 진부한 표현을 사용해야 할까요, 아니면 독창적이어야 할까요?

“그것은 모두 특정 공석의 요구 사항뿐만 아니라 자신이 누구인지, 잠재적 고용주에게 자신을 어떻게 소개하고 싶은지에 따라 달라집니다. 다음 사항을 고려하는 것이 좋습니다.

1) 이러한 자질은 개인의 실제 자질과 일치해야합니다 (사람은 자신이 사교적이라고 썼지 만 인터뷰 중에 그 사람이 반대로 내성적이라는 것이 분명해졌습니다).

2) 이러한 자질은 후보자가 지원하는 프로필에 적용 가능해야 합니다.. 예를 들어, 귀하는 분석가로서 일자리를 찾고 있지만 귀하가 깔끔하고 세심하며 꼼꼼하다는 것을 나타내지 않으며 이는 분석가에게 중요한 자질이며 삶의 사교성과 낙천주의가 아닙니다. 다른 위치에서는 절대적으로 필요합니다.”라고 Tatyana Mikhailovich는 조언합니다.

“아직 성공적으로 완료된 프로젝트를 자랑할 수 없더라도 언제든지 자신만의 고유한 개인적 자질, 기술 및 지식을 활용한 "홍보 캠페인"을 조직할 수 있습니다. 자신에 대해 더 독창적으로 설명할수록 고용주가 귀하의 이력서에 주의를 기울일 가능성이 더 높아집니다.. 하지만 이력서는 공식 문서이므로 그 내용은 개인 프로필과 달라야 한다는 점을 잊지 마세요. 소셜 네트워크“-Yulia Yatsishina가 말합니다.

표준 오류

“대부분의 HR 관리자에 따르면, 표준 명사 목록(“빠른 학습 능력”, “유머 감각”, “의사소통 기술”, “에너지”)은 이력서가 진정으로 활동적인 사람에 의해 작성되었음을 나타내지 않습니다. 동사와 형용사로 바꾸는 것이 좋습니다.“배우는 속도가 빠르다”, “유머 감각이 뛰어나다”, “활기차다”, “사람들과 편하게 소통한다”.

커버레터를 쓰는 이유

모든 채용 담당자는 만장일치로 "쓰기"라고 말합니다. 이것은 특정 직위에 가장 적합한 후보자로 자신을 발표할 수 있는 기회입니다. 또한, 글쓰기 스타일은 지원하는 전문 분야에 따라 다릅니다. 기술적인 분야라면 짧고 명확하게 작성해야 하고, 창의적인 분야라면 창의력을 발휘해야 합니다.

“타겟팅을 해야 합니다. 이 회사에서 경력을 시작하고 싶은 이유를 적어보세요. 선택한 이유를 설명하고 당신이 가장 가치 있고 대체할 수 없는 직원이 될 것이라고 회사 대표에게 설득하십시오."라고 Yulia Yatsishina를 추천합니다.

오류가 있는 이력서

철자와 문법을 검사하는 컴퓨터 프로그램을 무시하지 마십시오. 아니다 유능한 이력서즉시 부정적인 반응을 일으킬 수 있습니다. 당신이 생각 해낸 내용을 몇 번 다시 읽는 데 게으르지 마십시오. 때때로 우리는 작은 오타를 알아차리지 못합니다.

한 사이트의 편집장은 “저는 전반적으로 좋은 이력서를 받은 적이 있습니다.”라고 말합니다. – 그런데 가장 먼저 눈에 띄는 것은 우리 사이트 이름에 한 글자의 오타였습니다. 그리고 이것이 결정적인 논거가 되었다. 만약 청년이 자신이 입사할 회사 이름에 대해 그렇게 경솔하다면 그는 세심하고 책임감 있는 직원이 될 가능성이 없습니다.”

이력서를 작성할 때 가장 중요한 것은 첫인상을 남길 두 번째 기회가 없다는 점을 기억하는 것입니다. 그리고 잠재적인 고용주와의 의사소통이 시작되는 것은 바로 이 이야기에서 시작됩니다.

러시아 라디오 방송국 중 한 곳의 디지털 플랫폼 콘텐츠 디렉터인 올가는 “사람들이 당신을 믿으려면 먼저 자신뿐만 아니라 고용주에게도 정직해야 합니다.”라고 말합니다. - 경력이 전혀 없는 상태에서 곧바로 관리직에 취업했어요. 작업서. 경험이 없다면 모든 인턴십을 자세히 적어도 됩니다. 그리고 같은 공석이라도 전혀 다른 이름을 가질 수 있기 때문에 특정 직위에서 무엇을 하려는지 정확하게 나타내는 것도 중요합니다. 다양한 회사. 그리고 개인적인 자질에서 가장 효과적인 대사는 다음과 같습니다. "나는 사랑하고 열심히 일하고 싶습니다. 나는 배울 준비가 되어 있고 배우겠다고 결심했습니다. 방법은 모르겠지만 정말 배우고 싶습니다."

소셜 네트워크의 개인 페이지에 링크 추가

이 질문에 대한 명확한 대답은 없습니다. 물론 요즘에는 계정을 통해 그 사람에 대해 많은 것을 알 수 있습니다. 즉, 그 사람이 무엇에 관심이 있는지, 어떤 책을 읽는지, 어떤 음악을 듣는지 등을 알 수 있습니다. 술에 취하지 않은 파티에서 찍은 수백 장의 무료 사진이 앨범에 있다면 최소한 해당 사진에 대한 액세스를 제한해야 합니다. 어쨌든 인사 담당자가 소셜 네트워크 프로필로 지원자를 식별하는 데 익숙하다면 링크를 제공하지 않고 귀하의 페이지를 찾을 것입니다.

정보 및 비즈니스 포털 중 하나의 부편집장인 Tatyana P.는 "이전 직장에서 관리자는 이력서를 보낸 사람들의 VKontakte 페이지를 살펴보는 습관이 있었습니다."라고 말합니다. - 이력서에 링크가 없으면 검색 엔진에서 그 사람을 찾은 것입니다. 그녀에게는 이것이 주요 기준 중 하나였습니다. 예를 들어, 이전에 신문사에서 일했다가 그곳을 떠난 한 통신원이 우리와 함께 하자고 요청한 것을 기억합니다. 그는 사직서 사진을 자신의 담벼락에 게시하고 이 신문에 대해 다른 의견을 갖고 있다고 썼다. 그리고 관리자는 자신이 너무 개방적이며 회사의 모든 내부 정보를 인터넷에 버리는 사람은 우리에게 적합하지 않다고 결정했습니다. 하지만 사람들은 최소한의 사진 장수로 그녀를 괴롭히지 않았습니다. 그녀는 인터뷰를 위해 사진을 예약했습니다.”

HR 전문가인 Vera A.는 "동료들과 소통하면서 이제 많은 인사 담당자가 지원자의 소셜 네트워크 페이지를 보고 있다는 결론을 내렸습니다."라고 말합니다. 자선 재단. -원칙적으로 이는 창의적인 직업에 적용됩니다. 고용주가 기술 전문가를 찾고 있다면 접근 방식이 더 실용적입니다. 직업에 창의성이 많을수록 고용주의 머리 속에 바퀴벌레가 더 많아집니다.예를 들어, 저는 직원을 선택할 때 조디악 표지판에 주의를 기울이고 원칙적으로 물고기자리, 사자자리, 게자리를 고용하지 않는 HR 이사를 알고 있습니다.”

불필요한 세부 사항을 피하십시오

(HR 실무에서)

“어느 날 신입생 소녀가 우리와 함께 인턴십을 하고 싶다는 편지를 우편으로 받았습니다. 솔직히 말해서 일꾼이 부족했습니다. 하지만 첨부 파일에 학교 올림피아드의 다양한 증명서 스캔본이 25장 정도 포함되어 있는 것을 보고 거부했습니다. 초보 전문가가 그런 자격증을 갖고 온다면 이는 나에게 있어서 낮은 자존감과 미성숙의 신호입니다.”

“비디오그래퍼로 취업하고 싶어하는 소년에게서 이력서를 받았습니다. 우리 지원자는 현재 통신학과 재학 중이지만, 촬영 및 편집 경험이 있다고 합니다. 우리에게는 운영자가 꼭 필요했는데 마침내 지능적인 사람이 생겨서 기뻤습니다. 전화해서 얘기하는데 그 사람은 평범한 사람인 것 같아요. 나는 묻습니다. “이미 촬영하고 편집했다고 썼습니다. 이 작품은 왜, 어디서 볼 수 있나요?” 그리고 그는: "글쎄, 내가 여자와 다투면 나는 그녀를 위해 내 휴대폰으로 무언가를 촬영하고 컴퓨터에서 낭만적인 음악으로 편집하여 화해합니다." 나는 그를 인터뷰에 초대하지 않았습니다.”

일자리를 찾을 때 공석인 후보자는 생산할 수 있는 기회가 단 한 번뿐입니다. 생색. 이력서가 고용주의 관심을 끌 수 있는 정도에 따라 인터뷰 초대 여부가 결정됩니다.

이 문서의 올바른 초안 작성으로 인해 엄청난 양폭넓은 업무 경험을 가진 사람들로부터도 질문을 받습니다. 방금 졸업하고 직장 경험을 자랑할 수 없는 학생들에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?

친애하는 독자 여러분!우리 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 고유합니다.

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학생이 취업할 때 어떤 어려움을 겪게 되나요?

많은 대학 졸업생들은 좋은 직업을 얻으려면 단순히 업무 경험이 필요하다고 믿습니다. 물론 이것이 장점이기는 하지만 고용주가 직원을 채용할 때 이것이 유일한 기준이 될 수는 없습니다.

이전 학생들은 아직 승리와 성취에 대한 경험이 거의 없습니다. 재정 보안아니면 부모님을 실망시키거나. 이 모든 것이 자연스럽게 압력을 가합니다. 무엇보다도 최근 학생들은 관리자나 HR 담당자와 소통한 경험이 없습니다.

실패에 대한 두려움- 신입사원이 취업하는데 가장 큰 걸림돌은 바로 이것이다.

어떤 사람들은 모든 세부 사항을 제공하기가 어렵다고 생각합니다. 보기 좋은 외관을 만들고 가용성을 관리하십시오. 필요한 서류, 가능한 질문에 대한 답변을 제공하십시오. 노동 시장의 다른 모든 것 가짜 회사가 많아요경력이 없는 사람을 착취하는 사람.

소득이 없거나 완전히 불리한 고용 계약을 맺을 가능성이 있습니다. 그러나 많은 사람들에게 가장 큰 어려움은 이력서 작성입니다.

귀하는 계약 서비스 옵션에 관심이 있을 수 있습니다. 군대 입대에 대해 읽어보십시오.

학생 이력서의 특징

대학 졸업 후의 이력서와 직장 경험이 있는 유사한 문서 사이의 유일하고 가장 중요한 차이점은 다음과 같습니다. 선임 순위. 이 사실은 이전 작업 장소에 대한 섹션에 아무것도 표시할 필요가 없다는 잘못된 오해로 이어집니다.

귀하는 해당 직무에 필요한 모든 기술을 갖추고 있다는 증거를 수집하고 이를 통해 자신에 대한 매력적인 그림을 구축할 수 있습니다.

교육 및 수료증

우선, 훈련에 대해 가능한 한 많은 세부사항을 제공하십시오. 여기서는 졸업한 교육 기관뿐만 아니라 모든 추가 과정도 작성할 수 있습니다.

관심 있는 공석과 직접적인 관련이 없는 졸업장이나 수료증을 기재해서는 안 됩니다.

예를 들어, 고등 전문 교육을 받고 변호사 직위에 지원하는 경우, 불필요할 것이다요리 과정 수료증을 표시합니다. 하지만 수사학 학교의 수료증은 매우 유용할 것입니다. 왜냐하면... 대중 앞에서 연설하고 연설을 유능하게 구성하는 기술은 변호사에게 매우 중요합니다.

학과장, 멘토에게 물어보면 됩니다. 졸업 프로젝트, 학생 또는 자선 운동의 지도자. 할 수 있는 사람이라면 누구나 당신의 칭찬 전문적인 품질 그리고 이 역할에 적합한 당신의 잠재력을 강조하세요.

업적

이전 또는 현재 학생의 이력서를 읽음으로써 고용주는 귀하의 자존감과 책임 수행 준비를 판단하려고 노력할 것입니다. 이는 제공된 모든 데이터를 자세히 살펴보면 쉽게 수행할 수 있습니다.

학교부터 고용주에게 모든 졸업장의 스캔 사본을 보내서는 안 됩니다.

이는 다음을 나타냅니다. 낮은 자존감. 신청자가 최소한의 정보를 제공하는 반대 상황은 그 사람의 업적이 없거나 그의 성공을 알 수 없음을 나타냅니다.

경력 대신 무엇을 표시해야합니까?

사람을 채용할 때 고용주에게 중요한 것은 오랜 경력이 아니라 지원자의 마음가짐입니다. 직무에 대처하다. 대학의 학생과 졸업생은 자신의 역량에 대해 매우 인상적인 증거를 제공할 수 있습니다. 업무 경험 대신 다음을 나타낼 수 있습니다.

타회사 인턴십,
인턴십,
연구 중 올림피아드 및 대회의 상 목록,
공부하는 동안 온갖 종류의 연구,
졸업장 및 강좌 작품 목록,
세미나나 컨퍼런스에 참여합니다.

젊은 전문가의 가장 큰 장점은 다음과 같습니다. 일하고 싶은 욕구. 그리고 이력서에 자신의 준비상태와 잠재력을 반영하는 것이 중요합니다. 물론 숙련된 작업자에게는 추가 교육이 필요하지 않습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 개인의 업무 요구 사항이 증가하고 동기 부여가 감소하며 전 세계에 자신의 우월성을 증명하려는 열정과 열망이 사라집니다.

공부하는 동안 어떤 성취도 자랑할 수 없고 자신의 경험에 대해 말할 것이 전혀 없다는 것을 깨닫는 경우 두 가지 방법으로 갈 수 있습니다.

긴급 생성당신의 인생에서 당신이 필요로하는 승리와 성취.

시 행정부, 지역 은행 또는 주최하는 대회에 참가해 보세요. 큰 회사. 대학에서 비슷한 일이 계획되어 있는지 확인할 수도 있습니다.

변호사 자리에 지원하는 경우 사진 대회에서 상을 받는 것이 경쟁 우위가 되지는 않습니다.

지역 포털이나 인쇄 출판물에 전문 분야 주제에 대한 기사를 작성하십시오. 아니면 블로그를 시작해 보세요. 표현할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 독창적인 아이디어향후 활동 영역에서 시급한 문제와 해결 방법을 제시하세요. 이렇게 하면 다른 사람들보다 눈에 띄다.

미래의 고용주와의 개인적인 의사소통을 조직하십시오.

많은 사람들이 이메일로 이력서를 보냅니다. 개인적으로 만들 수 있습니다. 관리자 및 인사담당자를 직접 만나지 못하더라도 인쇄된 이력서를 직접 전달하면 일에 대한 관심.

성공적인 취업 후에는 상사와 휴가 날짜를 어떻게 조율할지 궁금할 것입니다.

문서 구조

당신의 생각은 무엇입니까? 이력서에 포함되거나 첨부되어야 하는 것은 무엇입니까?

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전문가의 의견

나탈리아 몰차노바

인사담당자

경력이 없으면 좋은 자리를 잡기가 어렵습니다! 그러나 유능한 이력서 덕분에 고용주의 적절한 관심을 기대할 수 있습니다.

경험 없이 성공적으로 일자리를 찾는 것은 어렵습니다! 하지만 경험이 있으면 정보를 올바르게 제시하기만 하면 됩니다. 학생 생활은 다양한 이벤트로 가득 차 있고 다른 곳에서는 얻을 수 없는 경험으로 보상받기 때문입니다.

공부하면서 인턴이나 아르바이트도 했나? 공석을 위해 일하는 데 필요한 지식, 능력 및 성격 특성을 결정하십시오.

요약 1페이지(A4용지)를 초과할 수 없습니다. 읽고 쓰는 능력에 집중하세요. 너의 이력서 명함이므로 구두점 및 철자 오류가 귀하에게 유리하지 않을 수 있습니다. 예를 들어 orfogrammka.ru 프로그램에서 자신을 테스트할 수 있습니다.

사진공석 후보자가 항상 필요한 것은 아닙니다. 지원하는 직무의 세부사항이 고객과의 직접적인 의사소통을 요구하지 않는 경우 사진은 필요하지 않습니다. 하지만 사진이 필요하다면 참신하고 전문적이며 사진을 찍어야 합니다. 고품질 사진. 어쨌든 구직 신청을 할 때 개인 파일을 작성하거나, 패스를 발급하거나, 배지를 사용하려면 사진이 필요합니다.
표적 -여기에서 귀하가 공석에 가장 적합한 지원자임을 고용주에게 증명해야 합니다. 거짓 겸손 없이. 귀하의 최고의 자질을 표시하고 특정 성과로 이를 지원하십시오(예를 들어, 나는 리더십과 조직 기술을 가지고 있습니다. 나는 학급 리더, 학교 총장, 대학 의회 의원이었습니다).
교육 -어떤 종류의 교육을 받았는지/받고 있는지 적어보세요. 대학, 교수진, 전문 분야를 나타냅니다. 모든 추가 과정, 마스터 클래스, 교육을 나열합니다. 졸업장, 증명서 - 이 모든 것이 고용주에게 귀하의 교육과 발전에 대한 열망을 알려줄 것입니다.
경험 -이 단락에는 가능한 업무 경험, 인턴십, 인턴십, 아르바이트를 표시하십시오. 직위와 책임을 설명해주세요. 추가 지침, 어떤 기술을 습득했는지, 어떤 실무 경험을 얻었는지. 귀하가 현재 공석 지원자 인 국가 경제 분야와 동일하지 않았을 가능성이 있지만 여전히 이것은 귀하의 삶의 경험, 진지함 및 책임감을 보여줄 것입니다.
업적 -경험이 없는 학생이라도 할 수 있습니다. "깨끗한 눈"을 가진 젊은 전문가들이 프로세스를 개선하면서 즉시 업무에서 탁월한 결과를 도출하는 경우가 있습니다. 합리화 제안, 혁신 도입 제안, 작업 또는 비용(자재, 시간) 최적화 조치를 나열하십시오. 아마도 당신은 일하는 동안 자격을 향상시킬 수 있었을 것입니다.
개인적인 자질 -자신을 설명하고, 그들이 당신의 업무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 보여주세요. 예를 들어 스포츠를 하거나 운전을 하거나 건강한 이미지삶 - 그것은 당신이 강인하고, 과부하에 대비하고, 좋은 신체적 형태를 가지고 있다는 것을 의미합니다.

기성 이력서 샘플

학생 입장의 경우

성명

생일:
가족 상태:
집 주소:
연락처:
이메일 우편:

표적

공석 신청 (학생)

구두 및 서면 언어를 수정하십시오.
표현 가능한 외관.
의사 소통 능력.

업적과 기술

직접 판매 경험.
자신의 고객 기반.
국제학생회의 참가.

교육

200_ – 200_ 국립대학교경제와 법. 기업 관리. 우등으로 석사 학위를 취득하세요.

영국 인턴십. 그는 세일즈맨으로 파트타임으로 일했습니다. 영업 경험을 쌓았습니다.

추가 교육

200_g.코스 1 C "엔터프라이즈".
200_g."성공적인 판매자"를 교육합니다. 경영대학.
200_g.영어에 대한 심층적인 학습 과정입니다. 비즈니스 영어.

경험

업무 경험 없음.

개인적인 자질과 성격 특성

나는 사람들과 공통 언어를 쉽게 찾습니다.
나는 설득할 수 있다.
없이 나쁜 습관, 나는 활동적이고 건강한 생활 방식을 선도합니다.

추가 정보

고급 PC 사용자.
사무용품에 대한 지식.

지식 외국어: 나는 러시아어, 우크라이나어, 영어를 유창하게 구사합니다. 지금은 혼자서 이탈리아어를 배우고 있어요.

이력서 형식의 예

사진 추가

이바노프 이반

성별, 생년월일

연락처

이메일 연락처 주소

거주지: 도시

시민권:

이동할 준비가 됨/이동할 준비가 안 됨, 여행할 준비가 됨/준비가 안 됨

희망하는 직위와 연봉

이벤트 전문가

왜 이 자리에서 일하고 싶나요? 당신이 이미 알고 있는 것은 무엇이며 그것이 당신에게 어떻게 도움이 될까요? 새로운 직업, 무엇을 개발하고 싶은지, 어떤 경험을 얻고 싶은지.

경험 - 3년 11개월

2016년 10월 – 현재 1년 1개월

커뮤니케이션 살롱,

점원

주요 책임:

고객과의 작업 조직-개인.
제품 및 서비스에 대한 컨설팅.
정해진 판매 계획을 이행합니다.
서비스 및 판매 표준을 유지합니다.
기업 행사 조직에 참여합니다.

업적:

판매 목표를 달성하고 지속적으로 인정받았습니다. 베스트셀러월.
설맞이 행사에 참여했습니다. 기업 행사: 컨셉 개발, 행사 장소 탐색, 발표자로서 행사를 주도합니다. 이 행사는 동료들과 관리자들로부터 높은 평가를 받았습니다.

자신의 전문 분야에 대한 업무 경험이 없다면 자기 소개서에 자신의 장점을 밝히도록 노력하십시오. 구조적으로는 다음과 같을 수 있습니다.

왜 이 회사에서 일하고 싶나요? 공통점을 찾아보세요. 예를 들어 회사가 지역 사회 지원에 적극적이고 귀하도 사회 프로젝트에 참여하고 있습니다.
왜 이 자리에서 일하고 싶나요? 당신은 이미 무엇을 알고 있고 그것이 당신의 새로운 직업에 어떻게 도움이 될지, 무엇을 개발하고 싶고 어떤 경험을 얻고 싶은지.

비록 짧은 시간 동안만 일했더라도 적어도 한 번은 겪었던 책임과 업무를 모두 추가하세요. 이것은 적어도 최소한의 경험당신은 가지고 있습니다.

구체적인 사건이 무엇인지 나타냅니다.

이 영역이 흥미로운 이유를 더 자세히 설명할 수 있습니다.

다양한 기업에서 인턴십을 하고,

연습생

우리는 모든 인턴십 경험을 결합합니다. 기간의 시작은 첫 번째 인턴십의 시작입니다. 기간의 끝은 마지막 기간의 끝입니다. "책임" 블록에는 인턴십 기간과 수행되는 기능이 간략하게 나열되어 있습니다.

핵심 기술

이벤트 조직 팀 관리 사무 조직 기술 영어 팀워크 회의 조직 출장 조직 전시회에서 일하기 기업 윤리 비즈니스 커뮤니케이션

대학교나 전문대학을 졸업하셨나요? 이제 취업할 시간인가요? 우리 중 많은 사람들은 어제의 학생이 경험이 없었기 때문에 유능한 이력서를 작성하는 것이 얼마나 어려웠는지 기억합니다. 전문적인 활동그리고 어떤 성과. 그리고 이 문서에도 필요한 경우 자기 소개서, 작업이 두 배 더 어려워집니다. 경력 없이 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 고용주에게 관심을 갖고 원하는 직위를 얻는 방법은 무엇입니까?

경력 없이 이력서를 작성하는 방법: 명확한 지침을 따르세요.

이러한 문서를 작성하기 전에 다음 사항을 고려하는 것이 중요합니다.

자신의 강점을 자유롭게 기술해 보세요. 많은 대학 졸업생들이 자신의 능력을 경시하므로 자신을 칭찬하는 것을 두려워하지 마십시오(물론 이러한 칭찬이 객관적이라면). 각 학생은 졸업 전 연습을 하고, 일부 학생은 인턴십을 받습니다. 이러한 활동 중에 이력서에 표시되어야 하는 전문 기술(예: 문서 작성, 작업 능력)을 확실히 습득하게 됩니다. 규정, 전문 분야에 따라 어린이와 함께 일하는 기술 등).
경력 없이 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 고용주는 귀하가 통합 문서에 항목을 입력할 시간이 없다는 것을 이해하지만 귀하의 활동을 보여주는 것이 불필요하지는 않습니다. 공부하는 동안 (전문 분야가 아니더라도) 시간제로 일하고 과학 회의 및 세미나에 참여했거나 과학 출판물을 가지고 있는 경우에도 다음 사항을 명시해야 합니다. 책임감 있고 창의적인 직원은 모든 조직에서 가치가 있습니다.
불필요한 정보를 작성해서는 안 됩니다. 예를 들어, 회계사 직위에 지원하는 경우 피아노를 연주하는 전문 기술을 작성할 필요는 없지만 취미 섹션에 이를 표시하거나 고용주가 인터뷰 중에 개인적으로 말하는 것은 허용됩니다. 비슷한 질문을 합니다.
참고: 정직성이 요구됩니다. 채용 담당자는 귀하가 지정한 조직에 전화를 걸어 실제로 그곳에서 인턴십을했는지, 어떤 성공을 거두었는지 물어볼 수 있습니다. 속임수는 당신에게 유리하게 작용하지 않을 것입니다.
대학에서 특별히 활동하지 않았으며 올림피아드나 컨퍼런스에도 참가하지 않았습니까? 이 경우 근면, 노력, 많은 양의 정보를 흡수하는 능력, 시간 엄수 및 빠른 학습과 같은 개인적인 자질을 유리하게 강조하십시오.

흥미로운 사실: 경험이 없나요? 놓치지 마세요 중요한 점(전문적인 품질). 컴퓨터 기술뿐만 아니라 사람 및 기술과 의사 소통하는 능력을 나타내는 것이 좋습니다. 대중 연설(많은 학생들에게 이 특성은 대학에서 공부하는 동안 자동으로 나타납니다.)

이력서의 내용은 간결하고 명확하게 표현되어야 합니다. 직업적, 개인적 특성을 간략하게 설명하고 쉼표로 구분하는 것이 좋습니다(열 형식 지정 옵션도 허용됨).

경험이 없어도 인터넷에 있는 예시를 바탕으로 이력서를 작성할 수 있습니다. 당신은 걸릴 수 있습니다 기성 템플릿그리고 필요한 정보를 채워주세요.

고용주가 이해할 수 없는 약어와 약어를 "학습 장소" 열에 쓰지 마십시오(특히 대학이 더 잘 알려지지 않은 다른 도시에서 일자리를 지원하는 경우). 교육기관명 전체를 기재하고, 학업을 시작한 연도와 수료한 연도를 명확히 기재하시기 바랍니다.

합격한 경우 졸업 전 연습또는 인턴십, 이 활동 중에 수행한 책임을 표시하십시오(상사의 지시에 따르기, 문서 패키지 준비하기, 직원과 상호작용하기). 정부 기관등등). 이를 통해 고용주는 귀하의 기술을 더 잘 이해할 수 있습니다.

취미 섹션은 너무 고통스러울 수 없습니다(좋아하는 활동 2~3개를 표시하는 것으로 충분합니다. 위치와 일치하면 최적일 것입니다. 예를 들어 요리 대학 졸업생을 위한 요리 능력이 최적의 취미입니다. ).

흥미로운 사실: 환승할 때 직무그리고 기술, 불완전 동사를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 이는 이력서를 작성할 때 무언의 규칙입니다. '했다', '참여했다'보다는 '했다', '달성했다' 같은 단어를 사용하는 것이 더 좋다.

고용주가 귀하에게 전화할 수 있도록 연락처 정보를 반드시 포함하십시오. 이 경우 주소를 기재하는 것이 좋습니다. 이메일(많은 채용 담당자가 이메일을 보내는 것을 선호합니다. 이메일당신을 인터뷰에 초대하기 위해).

문서 초안을 작성한 후에는 주의 깊게 다시 읽어 보는 것이 중요합니다. 오류와 오타는 귀하에게 유리한 것이 아니며 신청자의 부주의와 부주의를 나타낼 수 있습니다.

귀하의 이력서가 반드시 공개되고 고용주가 귀하에게 주의를 기울이기를 원하십니까? 이 경우 자기 소개서를 작성하는 것도 좋습니다.

유럽 국가에서는 그러한 편지 없이 이력서를 보내는 것은 나쁜 취향과 무례함의 표시로 간주됩니다. 통계에 따르면, 러시아 구직자의 약 31%는 자기 소개서가 성공 가능성을 높일 것이라고 믿고 있습니다. 다른 사람들은 그것을 쓰는 것이 시간과 노력의 낭비라고 믿습니다.

대부분의 채용 담당자는 지원자가 자기 소개서를 올바르게 작성하는 방법을 모른다고 믿고 자기소개서 없이 지원서를 고려합니다. 귀하에게는 훨씬 더 좋습니다. 직장 경험이 없는 이전 학생이 지원 문서의 초안을 올바르게 작성함으로써 경쟁자들보다 돋보일 수 있는 기회를 갖게 됩니다!

편지의 주요 목적은 이력서에 관심을 끌고 채용 담당자가 읽도록 관심을 끄는 것입니다. 문서에 반영되어야 할 정보는 다음과 같습니다.

후보자에 대한 정중하고 공식적인 연설. 일반적으로 HR 관리자에게 연락하며 이름과 부칭 또는 성명만 사용할 수 있습니다(예: "Dear Natalya!" 또는 "Dear Igor Sergeevich!"). 해당되지 않는 표현을 사용해서는 안 됩니다. 비즈니스 스타일(“좋은 하루” 등).
귀하가 알게 된 정보의 출처 빈 자리(예: HR 관리자로부터)
귀하와 이 회사에서 일하려는 귀하의 의도에 대한 몇 문장입니다. 참고: 동일한 단어로 이력서를 반복해서는 안 됩니다! 경쟁사와 가장 차별화되는 자질과 업적을 간단히 표시하십시오. 전문가 팀에서 일하고 발전할 수 있다는 전망에 당신이 매력을 느낀다는 것을 나타내십시오.
야망에 관해 글을 써서는 안 됩니다. 회사에서 일하는 것이 경력을 더욱 발전시킬 가능성이 있다는 내용을 쓰지 마십시오. 그러한 진술은 채용 담당자를 겁나게 할 것입니다.
이력서에 모호한 점이 있으면 집중하지 마십시오. 예를 들어 미완성에 대한 요점을 설명하십시오. 고등 교육인터뷰 과정에서 직접 만나면 더 좋습니다.
자기소개서에는 상투적인 내용이 들어갈 자리가 없습니다! 스트레스 저항력과 의사소통 기술은 수십 개의 이력서를 채우는 진부한 문구이므로 채용 담당자는 이에 주의를 기울이지 않을 것이며 어떤 경우에는 그러한 템플릿이 짜증을 유발할 수 있습니다.
문서 마지막 부분에는 필요한 경우 인터뷰에 참석할 준비가 되었음을 명시하고 고용주의 질문에 답변할 수 있습니다. 마지막으로 이력서와 마찬가지로 연락처(이메일 주소, 전화번호)를 기재하세요.

따라서 잘 작성된 이력서와 자기 소개서는 향후 경력 발전을 위한 전망을 가지고 흥미로운 위치를 차지할 수 있는 기회입니다. 업무 경험이 없으면 서면 프레젠테이션이 짧고 지루할 것이라고 생각하지 마십시오. 많은 고등 및 중등 졸업생이 있습니다. 교육 기관자신의 잠재력과 기술, 그리고 수년 동안 강의를 듣고 무엇을 배웠는지 전혀 모릅니다. 산업 관행. 이력서 단락에 정보를 포함하면 고용주의 관심을 끌 수 있으며 고용주는 확실히 귀하를 인터뷰에 초대할 것입니다. 개인 미팅에서는 대화 내용을 모두 자세히 설명해야 합니다. 글쓰기, 그리고 이 회사에서 일하게 된 계기가 정확히 무엇인지 알려주세요. 깔끔함도 잊지 마세요 모습그리고 공식적인 스타일의류: 복장 규정의 기본 규칙을 잘 알고 있는 책임감 있는 직원으로 자리매김합니다. 자신감과 친근한 어조는 인터뷰 중에도 변함없는 동반자가 되어야 합니다.