Program pro provádění školení na pracovišti o ochraně práce. Je možné vytvořit obecný program vstupního školení na pracovišti pro všechny zaměstnance? Instruktáže o průmyslové bezpečnosti: typy a účely

Úvodní instruktáž o ochraně práce, stejně jako všechny ostatní typy instruktáží na pracovišti (opakované, neplánované, cílené), musí být prováděny v souladu se schváleným programem. Program musí být vyvinut, odsouhlasen a schválen v souladu s GOST 12.0.004-90. Navíc by měl být takový program vypracován samostatně pro každou profesi. Za předpokladu pečlivého přístupu k tomuto úkolu se tento úkol může ukázat jako neméně nudný než vypracování pokynů. Nejčastější možností je proto kopírování orientační seznam otázky úvodní briefing na pracovišti z GOST 12.0.004-90, která je nám již známá (příloha 5, viz níže). Jakékoli doplňky a upřesnění v textu jsou samozřejmě stranou úzká specializace, jsou vítáni. Pak tento dokument nazveme například Program pro provedení úvodní instruktáže o ochraně práce na pracovišti pro řidiče automobilu, vložíte do něj atributy potvrzení (SCHVÁLENO, SCHVÁLENO) a máte hotovo. Tuto operaci provádíme u všech profesí, dle personální stůl, s výjimkou pozic a profesí osvobozených od počáteční přípravy na pracovišti.

Dodatek 5
od GOST 12.0.004-90

VZOR SEZNAMU ZÁKLADNÍCH OTÁZEK PRO PRVNÍ VÝUKU NA PRACOVIŠTI

1. Obecná informaceÓ technologický postup a zařízení na daném pracovišti, místě výroby nebo dílny. Hlavní nebezpečné a škodlivé výrobní faktory vznikající při tomto technologickém procesu.
2. Bezpečná organizace a údržba pracoviště.
3. Nebezpečné oblasti stroje, mechanismu, zařízení. Bezpečnostní vybavení zařízení (bezpečnostní, brzdová zařízení a kryty, zamykací a poplašné systémy, bezpečnostní značky). Požadavky na prevenci úrazů elektrickým proudem.
4. Postup přípravy na práci (kontrola provozuschopnosti zařízení, spouštěcích zařízení, nářadí a zařízení, blokování, uzemnění a jiných ochranných prostředků).
5. Bezpečné postupy a metody práce; akce v případě nebezpečné situace.
6. Prostředky Osobní ochrana na tomto pracovišti a pravidla pro jejich používání.
7. Schéma bezpečného pohybu pracovníků na území dílny nebo staveniště.
8. Vnitroobchodní přepravní a zdvihací zařízení a mechanismy. Bezpečnostní požadavky na nakládací a vykládací operace a přepravu zboží.
9. Typické příčiny havárií, výbuchů, požárů, případy pracovních úrazů.
10. Opatření k zamezení nehod, výbuchů, požárů. Odpovědnosti a akce v případě nehody, výbuchu, požáru. Způsoby použití hasicích prostředků, havarijní ochrany a poplachových systémů dostupných na místě a jejich umístění.

POTVRZUJI:

výkonný ředitel
OOO "__________________"
___________/____________
"_____"___________20___

Program
vedení úvodního školení
v práci

1. Obecné požadavky

1.1. Vstupní školení na pracovišti se provádí pro všechny nově přijaté zaměstnance, kteří jsou převedeni z jedné stavební jednotky do druhé, obchodní cestující, brigádníci, studenty a studenty, kteří se do organizace dostavili na zaškolení nebo praxi, jakož i se zaměstnanci provádějícími pro ně nové práce a se stavebníky provádějícími stavební a montážní práce na území stávajícího zařízení.

1.2. Osobám, které se nepodílejí na údržbě, zkoušení, seřizování a opravách zařízení, používání nářadí, skladování a používání surovin a zásob, není zajištěno vstupní školení na pracovišti. Seznam profesí a pozic zaměstnanců osvobozených od vstupního školení na pracovišti schvaluje vedoucí organizace.

1.3. Počáteční školení na pracovišti by mělo být prováděno podle programů vyvinutých a schválených vedoucím strukturální jednotky (v případě absence strukturální jednotky - vedoucím organizace) s přihlédnutím k požadavkům bezpečnostních norem, norem, pravidel a pokyny k bezpečnosti práce, výrobní pokyny a další technická dokumentace. Program musí být odsouhlasen s bezpečnostním inženýrem (služba technické kontroly).

1.4. Vstupní školení na pracovišti by mělo být provedeno s každým zaměstnancem individuálně s praktickou ukázkou bezpečných technik a pracovních metod.

1.5. Pracovníkům je umožněna samostatná práce po absolvování praxe, prověření teoretických znalostí a získaných dovedností bezpečnými způsoby práce.

1.6. Vedení podniku může po dohodě s inženýrem bezpečnosti práce (technickou kontrolní službou) osvobodit od praxe zaměstnance, který má alespoň 3 roky praxe ve svém oboru, přecházet z jednoho oddělení do druhého, pokud povaha jeho práce a typ zařízení, na kterém předtím pracoval, se nemění.

2. Seznam hlavních problémů vstupního školení na pracovišti.

2.1. Obecné informace o technologickém postupu a zařízení na daném pracovišti, místě výroby nebo dílny. Hlavní nebezpečné a škodlivé výrobní faktory vznikající při tomto technologickém procesu.

2.2. Bezpečná organizace a údržba pracoviště.

2.3. Nebezpečné oblasti stroje, mechanismu, zařízení. Bezpečnostní prvky zařízení (bezpečnostní brzdy a kryty, zamykací a poplašné systémy, bezpečnostní značky). Požadavky na prevenci úrazů elektrickým proudem.

2.4. Postup přípravy na práci (kontrola provozuschopnosti zařízení, spouštěcích zařízení, nástrojů a zařízení, blokování, uzemnění a dalších ochranných prostředků).

2.5. Bezpečné pracovní postupy a metody; akce v případě nebezpečné situace.

2.6. Osobní ochranné pracovní prostředky na tomto pracovišti a pravidla jejich používání.

2.7. Schéma bezpečného pohybu pracovníků na území dílny nebo staveniště.

2.8. Vnitroobchodní přepravní a zdvihací zařízení a mechanismy. Bezpečnostní požadavky na nakládací a vykládací operace a přepravu zboží.

2.9. Typické příčiny nehod, výbuchů, požárů, případy průmyslových úrazů.

2.10. Opatření k zamezení nehod, výbuchů, požárů. Odpovědnosti a akce v případě nehody, výbuchu, požáru. Způsoby použití hasicích prostředků dostupných na místě, havarijní zabezpečení a signalizace jejich umístění.

2.11. Výsledky vstupní instruktáže na pracovišti se zapisují do deníku „Evidence instruktáže na pracovišti“ (Příloha č. 1).

přihláška č. 1.

(organizace, vzdělávací instituce)

Časopis
registrace školení na pracovišti

______________________________________________

(dílna, místo, tým, servis, laboratoř)

Zahájeno „____“ _______________ 20__

Dokončeno „____“ _______________ 20__

Hlavní inženýr ________________________ / ______________________

odsouhlaseno:

HSE inženýr ____________________________ / _______________________

Program školení na pracovišti je povinná, protože zaměstnanci mohou být přijati až po absolvování kurzu. Ukázka tohoto dokumentu a pravidla pro jeho přípravu (autorská verze a GOST) jsou popsány v článku.

Účel dokumentu: je nutné vypracovat program vstupního školení?

Je povinné vypracovat program vstupního školení na pracovišti, protože každý zaměstnanec musí projít vstupním školením. Tento postup se provádí pouze jednou, bezprostředně po zaměstnání. Bez pokynů nemůže být zaměstnanec připuštěn k plnění jeho povinností.

Hlavním účelem počátečního školení je vytvořit obecný vzdělávací kurz pro zaměstnance. Jednotnou instruktáž lze provést pro všechny zaměstnance, kteří:

stejná poloha;
nebo vykonávat stejnou činnost.

Obsah programu vstupního školení musí být plně v souladu s typem práce – to inspektoři nejčastěji kontrolují. Proto je možné vypracovat jeden obecný dokument pro celou kategorii zaměstnanců. Pokud se zabývají různými úkoly (různé technologické postupy, pracovní podmínky, ochranné prostředky atd.), bude třeba vyvinout odpovídající počet programů.

Pravidla vzoru a kreslení

Program vyvíjí přímý nadřízený zaměstnance. Může to být mistr, vedoucí oddělení, dílny, vedoucí konstrukční jednotky atd. Jediný vzorek není založen, takže se autor může držet jakékoli formy. Samotný program je zpravidla prezentován ve formě seznamu témat (tabulková verze). Dokument musí obsahovat následující údaje:

Schvalovací vízum ředitele.
Název programu.
Jméno společnosti.
Aktuální seznam témat (uvedených v pořadí výuky).
Počet hodin na jejich zvládnutí (1 akademická hodina je 40-45 minut).
Počet hodin.
Celé jméno, funkce, podpis kompilátora; datum a pečeť organizace.

Při sestavování programu počátečního školení zaměstnance na pracovišti se můžete zaměřit na takový vzorek.

Takový program se skládá ze 4-5 sekcí, jejichž obsah je popsán v tabulce.

kapitola	obsah
obecná informace	obecné informace o technologickém postupu; seznámení s návrhem zařízení umístěného přímo na pracovišti a v pracovním prostoru zaměstnance; seznámení s nebezpečnými, škodlivými faktory, riziky jejich vlivu na zdraví; prostředky pro obecná ochrana– mohou to být speciální ploty, blokovací zařízení, brzdy, alarmy atd.; prostředky pro ochranu 1 osoby - účel, princip fungování, pravidla použití; požadavky na udržování pracoviště a udržování pořádku; požadavky na bezpečný provoz zařízení; prevence úrazu elektrickým proudem.
příprava na práci	základní požadavky na ochranné prostředky, obuv a oděvy; algoritmus pro kontrolu provozuschopnosti použitého zařízení a ochranných prostředků; bezpečná technika práce.
pravidla pro bezpečný pohyb zaměstnanců	hlavní trasa; nebezpečné oblasti; trasu při evakuaci a jiných mimořádných situacích.
nehody, které by mohly nastat v podniku	důvody, nebezpečné faktory; postup zaměstnanců v každém případě; metody první pomoci; postup pro vyrozumění vedení o vzniku nebezpečné situace.

Odpovědnost a pokuty

Inspekci programu vstupního školení provádí inspektor inspekce práce. Zajímá se především o:

Dostupnost správně sestaveného dokumentu.
Dodržování náplně pozice nebo druhu činnosti zaměstnance, který prošel vstupním školením.

Pokud je zjištěno porušení, může společnost dostat poměrně vysokou pokutu, jejíž výše se pohybuje od 110 do 130 tisíc rublů na zaměstnance. Například pokud obsah tréninkového programu neodpovídá pracovní povinnosti 2 pracovníků, může to znamenat pokutu 220–260 tisíc rublů.

ÚVOD

1. Program provádění vstupního školení o ochraně práce na pracovišti je POVINNÝM místním regulačním aktem, který schvaluje generální ředitel (zaměstnavatel). V každé organizaci musí být k dispozici schválený program pro provádění počátečního školení o ochraně práce na pracovišti. Tuto problematiku upravuje GOST 12.0.004-90 a usnesení Ministerstva práce č. 1 a Ministerstva školství Ruska č. 29 ze dne 13. ledna

2003 „O schválení postupu pro školení v ochraně práce a prověřování znalostí požadavků na ochranu práce pro zaměstnance organizací“.

Úvodní instruktáž na pracovišti před zahájením práce provádí:

se všemi zaměstnanci nově přijatými do organizace;

S těmi, které byly převedeny z jedné jednotky do druhé;

Se zaměstnanci vykonávajícími práci, která je pro ně nová;

Se studenty a studenty, kteří přijeli na průmyslovku nebo praxi.

Vstupní školení na pracovišti se provádí podle pokynů na ochranu práce vypracovaných pro jednotlivé profese nebo druhy práce s přihlédnutím k požadavkům norem, pravidel a předpisů na ochranu práce.

Vstupní školení na pracovišti probíhá s každým zaměstnancem individuálně s praktickou ukázkou bezpečné techniky a pracovních metod. Úvodní zaškolení je možné se skupinou osob obsluhujících stejný typ zařízení a na společném pracovišti.

Úvodní, úvodní instruktáž na pracovišti provádí buď přímý nadřízený, nebo osoba zvlášť určená příkazem generálního ředitele. Osoba provádějící instruktáž o bezpečnosti práce musí absolvovat školení v souladu se stanoveným postupem. speciální trénink o ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce.

Instruktáž bezpečnosti práce je zakončena vědomostním testem prostřednictvím ústní zkoušky a také testem získaných dovedností v bezpečných pracovních metodách.

O vstupní instruktáži na pracovišti se provede záznam do deníku instruktáže bezpečnosti práce s povinným podpisem poučované osoby a poučující osoby.

Absenci programu provádění vstupního školení o ochraně práce na pracovišti, často v kombinaci s jinými porušeními, posuzují zaměstnanci Státního inspektorátu práce v rámci čl. 5.27. Zákoník o správních deliktech Ruské federace „Porušení právních předpisů na ochranu práce a práce“ a může být potrestán: pokutou ve výši úředníci– od jednoho tisíce do pěti tisíc rublů, pro právnické osoby- od třiceti tisíc do padesáti tisíc rublů nebo administrativní pozastavení činností organizace až na devadesát dní.

"RYBA"PRVNÍ VÝUČNÝ PROGRAM

O BEZPEČNOSTI PRÁCE NA PRACOVIŠTI PRO PRACOVNÍKY TA

SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM "STRÝČEK LENYA"	Schválil jsem
Organizační a regulační dokumentace o ochraně práce	výkonný ředitel
PROGRAM VÝUKY O BEZPEČNOSTI PRÁCE NA PRACOVIŠTI
Moskva město "___" __________ 20___ Ne. ___	"___" _____ 20___

I. ÚVOD

V souladu s Postupem pro školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce pro zaměstnance organizací, schváleným usnesením Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školství Ruska /29, zaměstnavatel (nebo jím pověřená osoba) je povinen pro všechny přijaté osoby, jakož i pro zaměstnance převedené na jinou práci, poskytnout pokyny k ochraně práce.

Vstupní školení na pracovišti se provádí před zahájením samostatná práce:

Se všemi nově přijatými zaměstnanci, včetně brigádníků;

se zaměstnanci převedenými podle stanoveného postupu z jiné stavební jednotky nebo se zaměstnanci, kteří jsou pověřeni výkonem pro ně nových prací;

S vyslanými zaměstnanci organizací třetích stran a osobami procházejícími průmyslová praxe.

Vstupní školení na pracovišti provádí přímý vedoucí práce nebo speciálně určený pracovník v organizaci. Zaměstnanec provádějící vstupní instruktáž se musí předepsaným způsobem podrobit školení o ochraně práce a přezkoušení znalostí požadavků na ochranu práce.

Vstupní instruktáž na pracovišti podle programů vypracovaných a schválených v souladu s požadavky legislativních a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce, místními předpisy organizace, pokyny k ochraně práce, technickou a provozní dokumentací.

Vedení instruktáží o bezpečnosti práce zahrnuje seznámení pracovníků se stávajícími nebezpečnými nebo škodlivými výrobními faktory, studium požadavků na bezpečnost práce obsažených v místních předpisech organizace, pokynů k bezpečnosti práce, technické a provozní dokumentaci a také používání bezpečných metod a technik pro provádění práce.

Instruktáž bezpečnosti práce končí ústním zhodnocením získaných znalostí a dovedností zaměstnance v bezpečných pracovních postupech osobou provádějící instruktáž.

Osoby, které prokáží neuspokojivé znalosti, nesmějí pracovat samostatně a jsou povinny absolvovat opětovnou výuku.

Úvodní instruktáž na pracovišti se zaznamená do příslušného deníku s uvedením podpisu poučované osoby a podpisu instruující osoby a také data instruktáže.

II. PRVNÍ VÝUČNÝ PROGRAM

O BEZPEČNOSTI PRÁCE NA PRACOVIŠTI

1. Pracovní podmínky pro kancelářské pracovníky

Vlastnosti a charakteristiky pracovních podmínek pro kancelářské pracovníky. Možné důvodyúrazy a nemoci kancelářských pracovníků. Příklady případů pracovních úrazů při práci v kanceláři.

2. Obecné požadavky ochrana práce

Postup pro přijetí k práci v kanceláři pomocí osobní počítače, kopírovací zařízení, faxy a další kancelářská technika.

Úvodní a úvodní bezpečnostní instruktáže na pracovišti.

Periodicita re-brífink o ochraně práce.

Případy neplánovaného školení o ochraně práce.

Cílená výuka při výkonu práce neobvyklé pro profesi (pozice).

Speciální pokyny a získání skupiny I v elektrické bezpečnosti.

Školení o požadavcích bezpečnosti práce při práci s kancelářskou technikou.

Pravidla technický provoz a bezpečnostní požadavky při práci s kancelářskou technikou.

Lékařské prohlídky přijatých pracovníků úřadu do stálé zaměstnání na osobním počítači.

Hlavní nebezpečné a škodlivé výrobní faktory, které mohou mít nepříznivý vliv na kancelářské pracovníky při práci.

Nepříznivé působení nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů na lidský organismus.

Režimy práce a odpočinku.

6. Požadavky na ochranu práce po dokončení práce

Preventivní opatření při vypínání kancelářského zařízení a odpojování napájecího kabelu od elektrické sítě.

Bezpečnostní opatření při úklidu pracoviště, čištění disků, disket, dokumentace atp.

Pravidla osobní hygieny po ukončení práce.

7. Výsledky briefingu

Výsledky vstupní instruktáže na pracovišti jsou evidovány v Registru instruktáží bezpečnosti práce.

8-1. Regulační a metodické dokumenty:

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Hygienické požadavky na osobní elektronické počítače a organizaci práce (ve znění č. 1 ze dne 1. 1. 01).

SanPiN 2.2.2.1332-03. Hygienické požadavky na organizaci práce na kopírovacím zařízení.

GOST 12.2.003-91 SSBT. Výrobní zařízení. Všeobecné bezpečnostní požadavky.

GOST 12.2.036-78. SSBT. Pracoviště při výkonu práce vsedě. Všeobecné ergonomické požadavky.

GOST Systém "Člověk - stroj". Kódování vizuální informace. Všeobecné ergonomické požadavky.

GOST Systém "Člověk - stroj". Pracoviště operátora. Relativní uspořádání prvků pracoviště. Všeobecné ergonomické požadavky.

Pravidla požární bezpečnosti v Ruská Federace(PPB 01-03).

8-2. Místní vnitřní předpisy přijaté organizací:

Předpisy o organizaci ochrany práce v CK

Pravidla pro poskytování první pomoci při úrazu

Pokyny pro ochranu práce pro uživatele elektronických počítačů a video terminálů

Pokyny pro ochranu práce vedoucích pracovníků CK a specialistů

Pokyny pro ochranu práce pracovníků CK podílejících se na obsluze kopírovacího zařízení

Pokyny k ochraně práce zaměstnanců společnosti TA pracujících s pokladním zařízením

Pokyny pro ochranu práce vedoucího zákaznického servisu

Bezpečnostní pokyny pro kurýra

Pokyny k ochraně práce pro uklízeče kancelářských prostor TA

SOUHLASENO

Právní poradce __________________ ____________

Manažer lidských zdrojů __________________ ____________

1. března 2017 vstoupila v platnost GOST 12.0.004-2015 „Systém norem bezpečnosti práce“. Organizace školení bezpečnosti práce. Obecná ustanovení" Tento GOST nahradil populární GOST 12.0.004-90 „Interstate Standard. Systém norem bezpečnosti práce. Organizace školení bezpečnosti práce. Obecná ustanovení“, v souladu

GOST 12.0.004-2015 „Systém norem bezpečnosti práce. Organizace školení bezpečnosti práce. Obecná ustanovení“ byla doplněna o nové aplikace. Jedním z nich je Příloha B „Vzorový program pro úvodní poučení o bezpečnosti práce na pracovišti“.

V GOST 12.0.004-2015, odstavec 8.5, je napsáno, že Instruktážní programy jsou vypracovány a schváleny organizátorem školení předepsaným způsobem na základě požadovaných opatření organizace práce, bezpečnosti a hygieny při provádění konkrétních pracovní funkce pracovní s ohledem na národní regulační požadavky ochrana práce.

Komu je poskytováno úvodní školení na pracovišti?

V souladu s článkem 8.7 GOST 12.0.004-2015 se počáteční školení na pracovišti provádí před zahájením samostatné práce poučených osob:

se všemi nově přijatými osobami, a to i na krátkodobé, sezónní a jiné dočasné práce, ve svém volném čase z hlavního zaměstnání (pracovníci na částečný úvazek), jakož i doma (domácí pracovníci) s využitím materiálů, nástrojů a mechanismů poskytovaných zaměstnavatel nebo je zakoupil na vlastní náklady;
s pracovníky převedenými stanoveným postupem z jiného útvaru nebo s pracovníky, kteří jsou pověřeni výkonem pro ně nových prací;
s pracovníky z jiných organizací vyslanými pracovat pro organizátora školení;
s pracovníky dodavatelů (subdodavatelů) provádějících práce na území a zařízeních kontrolovaných organizátorem školení;
se studenty vzdělávací instituce odpovídající úrovně procházející praktickým výcvikem ( praktické lekce), a s dalšími osobami, které se účastní výrobní činnosti podnik - organizátor školení.

Kdo provádí úvodní školení na pracovišti?

Vstupní instruktáž na pracovišti provádí vedoucí katedry nebo přímý vedoucí (zhotovitel) práce (mistr, mistr, učitel apod.), který prošel předepsaným způsobem školení o ochraně práce a prověřil znalosti požadavky na ochranu práce jako instruktor ochrany práce.

Počáteční školení na pracovišti pro pracovníky smluvních (subdodavatelských) organizací provádějících práce na územích a zařízeních kontrolovaných podnikem, který školení organizuje, provádí přímý vedoucí (výrobce) díla - zástupce zadavatele (subdodavatelů). ) organizace společně s vedoucím odboru nebo s osobou odpovědnou za smluvní práci na pracovištích (v pracovní oblasti, území) tohoto útvaru. Postup pro bezpečné provádění těchto prací, včetně postupu pro poučení pracovníků, lze zpracovat v samostatném dokumentu, který je nedílnou součástí smlouvy o provedení smluvních (subdodavatelských) prací (poskytování služeb).

Podle jakého místního zákona se provádí úvodní školení na pracovišti?

V souladu s článkem 8.7 GOST 12.0.004-2015 počáteční školení na pracovišti provádí:

nebo podle programů (Příloha B, program B.2) vypracovaných a schválených organizátorem školení předepsaným způsobem v souladu s požadavky legislativních a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce, místními předpisy, pokyny k ochraně práce na pracovišti a o bezpečných prováděcích pracích další technickou a provozní dokumentaci nutnou k zajištění bezpečnosti,
nebo přímo podle pokynů o ochraně práce a (nebo) bezpečném výkonu práce na daném pracovišti,
podle dalších místních předpisů a dokumentů nezbytných pro poučení.

Podle nové GOST může být vstupní školení na pracovišti prováděno podle schváleného programu vstupního školení na pracovišti nebo podle pokynů o ochraně práce na pracovišti a tento mechanismus musí být zajištěn místními normativní akt organizací.

Domnívám se, že je důležité zachovat kontinuitu s GOST 12.0.004-90 a provádět vstupní školení na pracovišti podle schváleného Programu pro vstupní školení na pracovišti, ve kterém uvádíme, jaké pokyny k bezpečnosti práce pro danou pozici poskytujeme zaměstnance.

Otázky doporučené pro zařazení do programu počátečního školení na pracovišti

GOST 12.0.004-90 Dodatek č. 5 doporučuje zahrnout deset otázek do programu počátečního školení na pracovišti. GOST 12.0.004-2015 doporučuje zahrnout pět otázek. Analýza navržené problematiky je zaměřena na posílení preventivní práce s pracovníky na ochraně práce.

1. Obecné informace o pracovních podmínkách zaměstnance: technologický postup, vybavení a výrobní prostředí na pracovišti zaměstnance, jeho povaha pracovní proces(napětí a tíha):

obecné informace o technologickém postupu a výrobcích vyráběných divizí;
obecná znalost zařízení umístěného na pracovišti, v pracovním prostoru a na území a prostorách kontrolovaných útvarem;
nebezpečné a škodlivé výrobní faktory přítomné na pracovišti a rizika jejich dopadu na lidský organismus;
prostředky kolektivní ochrany instalované na zařízení (bezpečnostní, brzdová zařízení a ploty, uzamykací systémy, alarmy atd.);
účel, provedení a pravidla používání osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) požadovaných na pracovišti;
požadavky na bezpečnou organizaci a udržování čistého a uklizeného pracoviště;
bezpečnostní požadavky při provozu a údržba(oprava) zařízení umístěného na pracovišti;
bezpečnostní požadavky na prevenci úrazů elektrickým proudem.

2. Postup přípravy na práci:

požadavky na pracovní oděvy, bezpečnostní obuv a osobní ochranné prostředky;
kontrola provozuschopnosti zařízení, spouštěcích zařízení, nářadí, zařízení, blokování, uzemnění a dalších ochranných prostředků;
bezpečné techniky a metody při provádění práce.

3. Schéma bezpečného pohybu zaměstnance na území jednotky nebo organizace:

průchody určené pro pohyb;
nouzové východy, omezené oblasti;
vnitroobchodní přepravní a zdvihací zařízení, umístění a bezpečnostní požadavky při provádění zdvihacích operací.

4. Nouzové situace, které mohou na pracovišti nastat:

charakteristické příčiny nehod, výbuchů, požárů, případů průmyslových úrazů a akutních otrav;
akce zaměstnanců v případě nouze Nouzová situace, pracovní úraz akutní otravy;
umístění havarijních ochranných a hasicích zařízení, pravidla jejich použití;
umístění prostředků první pomoci pro oběti, lékárničky, pravidla jejich použití;
umístění telefonická komunikace, telefonní čísla;
jednání zaměstnance v případě nebezpečné situace, která ohrožuje život a zdraví jiných osob, a v případě pracovního úrazu;
postup zaměstnance při hlášení úrazu nebo akutní otravy, které se mu staly, zástupcům zaměstnavatele.

5. Seznámení se všemi pokyny na pracovišti a ochranou práce podle profesí (v souladu se seznamem profesí vypracovaným zaměstnavatelem pro každé pracoviště s uvedením počtů pokynů potřebných k výuce).

Program vstupního školení (Příloha B) je pouze podkladem, který je nutné doplnit o informace o nebezpečných nebo škodlivých nebezpečích na daném pracovišti. výrobní faktory a další informace, které zaměstnanec potřebuje znát pro bezpečnou práci.

V souladu se starým ustanovením 7.2.2 GOST 12.0.004-90. „Úvodní školení na pracovišti probíhá podle programů vypracovaných a schválených výrobou a strukturální dělení podniky, vzdělávací instituce pro určité profese nebo druhy prací s přihlédnutím k požadavkům bezpečnostních norem, příslušných pravidel, norem a pokynů na ochranu práce, výrobních pokynů a další technické dokumentace. Programy jsou koordinovány s oddělením ochrany práce (úřadem, inženýrem) a odborovým výborem jednotky nebo podniku.“

GOST 12.0.004-2015 nezajišťuje koordinaci Programu počáteční výuky na pracovišti s oddělením ochrany práce a odborovým výborem podniku.

Program počátečního školení na pracovišti si můžete stáhnout v sekci

V souvislosti s GOST 12.0.004-2015 „Systém norem bezpečnosti práce. Organizace školení bezpečnosti práce. Obecná ustanovení“ organizace jsou povinny provést změny v Programu počáteční výuky na pracovišti.

Seznam profesí a pozic pracovníků. osvobozeny od počátečního školení na pracovišti

dělníci, pracovní povinnosti které nesouvisejí s používáním, provozem, údržbou, zkoušením, seřizováním a opravami zařízení, používáním elektrifikovaného nebo jiného mechanizovaného ručního nářadí, skladováním a používáním surovin a materiálů, lze osvobodit rozhodnutím pořadatele školení. od absolvování počáteční instruktáže na pracovišti.

Seznam profesí a pozic zaměstnanců osvobozených od absolvování vstupního školení na pracovišti schvaluje vedoucí organizátora školení.

Přibližná forma

SCHVÁLENÝ

příkazem ze dne 12.6.2017 č. 55

SVITEK

profese a pozice zaměstnanců společnosti Montazhnik LLC,

osvobozeny od počátečního školení na pracovišti

1. Generální ředitel.

2.Náměstek generální ředitel o ekonomických otázkách.

3. Tajemník generálního ředitele

Pokud byly informace užitečné, zanechte komentáře a sdílejte odkaz na tento článek ve svém v sociálních sítích. Děkuji!