Vyhledávání 

Příklad životopisu pro studenta bez praxe. Vzorový životopis bez praxe. Buďte ke svému zaměstnavateli upřímní

O vašich schopnostech, schopnostech a dovednostech nikdo nic neví a hlavním kritériem při ucházení se o práci je váš životopis. Váš osud závisí na tomto kusu papíru. A nejtěžší je naučit se psát životopis tak, aby se vám přísný personalista stejně ozval. Abych byl upřímný, ani většina dospělých neví, jak správně napsat životopis, natož studenti.

„Četli jsme životopis dívky: „O mně. Mám schopnosti spočítat optimální množství piva, které v případě problémů obětuji adminovi; komunikace s klienty všech úrovní střízlivost a morální spokojenost; nabádání obyvatel účtárny, aby strkali pouze nezbytná tlačítka požadované množství jednou; intuitivní pochopení toho, co O/S chce (Windows, Linux), mohu se s ní v případě potřeby domluvit; vysoce kvalitní interakce s jakýmkoli softwarem za přítomnosti nápovědy nebo Google, nepříliš vysoká kvalita - v nepřítomnosti; schopnost naučit se kdykoli cokoli při vyslovení kouzelné formule „takže okamžitě“.
Znalost angličtiny, ruštiny, obscénní ruštiny, velmi obscénní ruštiny a "co je to za jazyk?" ústně i písemně, C/C++, CSS, HTML, JavaScript písemně.
Rozumím dobře slovům "musím", "okamžitě" a výrazu "co jsem řekl?!"
Chci jídlo a peníze. Nebo aspoň jídlo." Zavolali, jakmile to viděli. Máme zpoždění."

Uveďte svůj hlavní cíl

Vždy musíte napsat účel svého životopisu, tedy uvést pozici, o kterou máte zájem. Je také důležité uvést, jaký pracovní režim je vhodnější - plný nebo částečný úvazek. Design vyvolává mnoho otázek.

Životopis začínajícího specialisty by neměl přesáhnout více než jednu stránku, formát A4, velikost 11, písmo Times New Roman, jednoduché řádkování.

„To je třeba mít na paměti Text s jasnou strukturou a jasným designem je snáze vnímatelný, říká Tatyana Mikhailovich, přední specialista na práci s mladými specialisty ve VimpelCom OJSC. – Životopis je psán volnou formou, ale musí obsahovat tyto údaje: osobní údaje, informace o vzdělání, Další vzdělávání, dovednosti, úspěchy a nejlépe o osobní kvality».

S doložkou o vzdělání nebývají problémy – to je pro HR zaměstnance nejdůležitější ukazatel:

„Tady bude záležet na všem: fakulta, forma vzdělávání, specializace, téma teze a dokonce i GPA. Samostatně stojí za to uvést informace o stážích a praktickém výcviku.“- zdůrazňuje manažer náboru MegaFon Yulia Yatsishina.

„Moderní studenti jsou často aktivními účastníky různých sociální projekty, obchodní hry, kluby mládeže a dobrovolnických hnutí . Pro některé společnosti tato zkušenost bude nejlepší doporučení“, – je si jistá Julia Yatsishina.

„Problematika úspěchů, zejména u mladých odborníků, je komplikována skutečností, že někteří kandidáti považují téměř každý krok, který během studia učiní, za úspěch, zatímco jiní nevědí, jak je vidět a zdůraznit,“ říká Tatyana Mikhailovich . – Zde je důležité udržovat rovnováhu mezi skutečnými úspěchy a seznamem různých typů činností, o které měl žadatel tak či onak zájem. Například cena ve školní olympiádě na městské/krajské/spolkové úrovni, zlatá medaile, červený diplom, projekt, výzkum, dobrovolník popř. sociální práce, sportovní kategorie lze považovat za úspěch. Zároveň třídy v různých oddílech, klubech, doplňkových třídách, které samozřejmě hrají velkou roli PROTI osobní rozvoj, lze naznačit, ale velmi stručně. To jsou spíše indicie pro personalistu, že jste kreativní a všestranný člověk.“

V každém případě je lepší zapsat všechny své úspěchy stručně, aniž by se rozkládaly po stromě. Je však vhodné jasně uvést znalosti a dovednosti - to je důležitá informace pro zaměstnavatele. „Například IT specialista musí uvést, kterými programovacími jazyky mluví, na jakých projektech, a to i vzdělávacích, se podílel a co během participačního procesu ovládal,“ vysvětluje Tatyana Mikhailovich.

Popište správně své osobní vlastnosti

Nejzáhadnější a nejobtížnější položkou je ta o osobních vlastnostech. Co přesně mám napsat? jaká slova? Měli bychom používat klišé jako „odolný vůči stresu“, „snadno se naučit“ nebo být originální?

„Vše záleží na požadavcích konkrétního volného místa a také na pochopení toho, kdo jste a jak se chcete potenciálnímu zaměstnavateli prezentovat. Doporučil bych vzít v úvahu následující:

1) tyto vlastnosti musí odpovídat skutečným kvalitám jedince (člověk píše, že je společenský, ale při rozhovoru vyjde najevo, že je naopak zdrženlivý);

2) tyto vlastnosti musí být použitelné pro profil, o který se uchazeč uchází. Například hledáte práci analytika, ale neuvádíte, že jste úhlední, pozorní, pečliví, a to jsou vlastnosti, které jsou pro analytika důležité, a ne družnost a životní optimismus, které mohou být na jiných pozicích naprosto nezbytné,“ radí Taťána Michajlovičová.

„I když se ještě nemůžete pochlubit úspěšně dokončenými projekty, vždy můžete uspořádat „PR kampaň“ svých jedinečných osobních kvalit, dovedností a znalostí. Čím originálněji o sobě řeknete, tím je pravděpodobnější, že zaměstnavatel bude věnovat pozornost vašemu životopisu.. Nezapomeňte však, že životopis je oficiální dokument a jeho obsah by se měl lišit od vašeho osobního profilu sociální síť“- říká Julia Yatsishina.

Standardní chyby

„Podle většiny HR manažerů standardní seznam podstatných jmen („schopnost rychle se učit“, „smysl pro humor“, „komunikační schopnosti“, „energie“) jen stěží naznačuje, že životopis napsal skutečně aktivní člověk. Je lepší je nahradit slovesy a přídavnými jmény:"Učím se rychle," "Mám skvělý smysl pro humor", "Jsem energický", "Komunikuji s lidmi v pohodě."

Proč psát motivační dopis

Všichni náboráři jednomyslně říkají: "Pište." Je to šance, jak se vyhlásit jako nejvhodnější kandidát na určitou pozici. Navíc styl psaní závisí na specializaci, o kterou se ucházíte. Pokud se jedná o technický obor, pak musíte psát stručně a jasně, pokud je to kreativní obor, musíte ukázat svou kreativitu.

„Musí to být cílené. Napište, proč chcete začít svou kariéru v této společnosti. Uveďte důvody své volby a zkuste přesvědčit zástupce společnosti, že se stanete tím nejcennějším a nenahraditelným zaměstnancem“, doporučuje Yulia Yatsishina.

CV s chybami

Nezanedbávejte počítačové programy pro kontrolu pravopisu a gramatiky. Ne kompetentní životopis může okamžitě vyvolat negativní reakci. Nebuďte líní si několikrát znovu přečíst, na co jste přišli. Někdy si drobných překlepů nevšimneme.

"Jednou jsem dostal obecně dobrý životopis," říká šéfredaktor jednoho z webů. – Ale první, co mě zaujalo, byl překlep v jednom písmenu v názvu našeho webu. A to se stalo rozhodujícím argumentem. Pokud je mladý muž tak lehkovážný ohledně názvu společnosti, pro kterou bude pracovat, pak je nepravděpodobné, že by byl pozorným a zodpovědným pracovníkem.“

Hlavní věcí při psaní životopisu je pamatovat na to, že nebudete mít druhou šanci udělat první dojem. A právě tímto příběhem o sobě začíná vaše komunikace s potenciálním zaměstnavatelem.

„Aby vám lidé věřili, musíte být především upřímní nejen sami k sobě, ale také ke svému zaměstnavateli,“ říká Olga, obsahová ředitelka digitálních platforem jedné z ruských rozhlasových stanic. – Dostal jsem práci rovnou na manažerskou pozici, aniž bych měl vůbec nějaké záznamy. pracovní sešit. Pokud nemáte žádné zkušenosti, pak si můžete všechny stáže podrobně rozepsat. A také je důležité přesně uvést, co budete na konkrétní pozici dělat, protože stejné volné místo může mít úplně jiná jména různé společnosti. A v osobních kvalitách podle mého názoru nejlépe funguje linie: „Miluji a chci tvrdě pracovat, jsem připravený a odhodlaný se učit, nevím jak, ale opravdu chci.“

Přidání odkazu na vaši osobní stránku na sociálních sítích

Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď. Samozřejmě, že v dnešní době může účet o člověku hodně prozradit: co ho zajímá, jaké knihy čte, jakou hudbu poslouchá. Pokud máte v albu stovky volně dostupných fotek z nestřízlivých večírků, pak byste k nim měli alespoň omezit přístup. V každém případě, pokud je personalista zvyklý identifikovat uchazeče pomocí jeho profilu na sociální síti, pak vaši stránku najde, aniž by na ni uvedl odkaz.

„V mém předchozím působišti měl manažer ve zvyku prohlížet si stránky VKontakte těch, kteří poslali životopisy,“ říká Tatyana P., zástupkyně šéfredaktora jednoho z informačních a obchodních portálů. – Pokud v životopise nebyl žádný odkaz, jednoduše dotyčného našla ve vyhledávači. Pro ni to bylo jedno z hlavních kritérií. Například si pamatuji, že nás požádal dopisovatel, který předtím pracoval v novinách a odešel odtamtud. Na svou zeď vyvěsil fotografii svého rezignačního dopisu a napsal, že má na tyto noviny jiný názor. A manažer usoudil, že je příliš otevřený a že člověk, který vysype všechny interní informace z firmy na internet, se k nám nehodí. Lidé ji ale neobtěžovali minimálním počtem fotek – naplánovala je na rozhovor.“

„Při komunikaci s kolegy jsem došel k závěru, že mnoho personalistů si nyní prohlíží stránky na sociálních sítích uchazečů,“ říká Vera A., personalistka charitativní nadace. - A zpravidla to platí pro kreativní profese. Pokud zaměstnavatel hledá technického specialistu, pak je přístup pragmatičtější. Čím více kreativity je v povolání, tím více švábů je v hlavě zaměstnavatele. Znám například personálního ředitele, který při výběru zaměstnanců dbá na znamení zvěrokruhu a Ryby, Lva a Raka zásadně nenajímá.“

Vyhněte se zbytečným detailům

(z HR praxe)

„Jednoho dne přišel poštou dopis od první dívky, že by u nás chtěla stážovat. Abych byl upřímný, neměli jsme dostatek pracovníků. Když jsem ale viděl, že příloha obsahuje asi 25 skenů různých vysvědčení pro školní olympiády, odmítl jsem. Když přicházejí začínající specialisté s takovými certifikáty, je to pro mě známka nízkého sebevědomí a nezralosti.“

„Dostal jsem životopis od kluka, který chtěl získat práci jako kameraman. Píše se tam, že náš uchazeč momentálně studuje korespondenčního studenta, ale má zkušenosti s natáčením a střihem. Opravdu jsme potřebovali operátora a byli jsme rádi, že máme konečně inteligentního člověka. Volám a mluvím - vypadá jako normální chlap. Ptám se: „Psal jsi, že jsi už natočil a sestříhal. Proč a kde lze tato díla zhlédnout?“ A on: "No, když se pohádám s holkou, tak jí něco natočím na mobil a upravím to na počítači s romantickou hudbou, abych se uklidnil." Nepozval jsem ho na pohovor."


Při hledání práce má každý kandidát na volné místo pouze jednu šanci produkovat příznivý dojem. Míra, do jaké může váš životopis zaměstnavatele zaujmout, rozhoduje o tom, zda budete pozváni na pohovor.

Správné sepsání tohoto dokumentu způsobuje velké množství otázky i od lidí s bohatými pracovními zkušenostmi. Co můžeme říci o studentech, kteří právě promovali a nemohou se pochlubit pracovními zkušenostmi.

Vážení čtenáři! Naše články hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný.

Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online poradce vpravo nebo zavolejte konzultace zdarma:

Jaké potíže čekají studenta při hledání zaměstnání?

Mnoho absolventů vysokých škol se domnívá, že k získání dobré práce potřebujete pracovní zkušenosti. To je samozřejmě výhoda, ale nemůže to být pro zaměstnavatele jediné kritérium při přijímání zaměstnanců.

Bývalí studenti mají stále málo zkušeností s vítězstvími a úspěchy, bojí se, že zůstanou bez nich finanční zajištění nebo zklamat rodiče. To vše přirozeně vytváří tlak. Kromě všeho nemají noví studenti žádné zkušenosti s komunikací s manažery nebo zástupci HR.

Strach z neúspěchu– To je pro nováčky nejdůležitější překážka při hledání práce.

Pro některé je obtížné zajistit všechny podrobnosti: vytvořit reprezentativní vzhled, postarat se o dostupnost potřebné dokumenty, poskytnout odpovědi na případné otázky. Vše ostatní na trhu práce existuje mnoho falešných společností kteří vykořisťují lidi bez pracovních zkušeností.

Je zde možnost zůstat bez příjmu nebo se přihlásit na zcela nevýhodnou dohodu o pracovní činnosti. Největší výzvou pro mnohé je však psaní životopisu.

Mohla by vás zajímat možnost smluvní služby, přečtěte si o vstupu do naší armády.

Vlastnosti životopisu pro studenta

Jediný a nejdůležitější rozdíl mezi životopisem člověka po univerzitě a podobným dokumentem lidí s pracovními zkušenostmi je seniority. Tato skutečnost vede k mylné mylné představě, že v části o předchozích pracovištích není třeba nic uvádět.

Můžete shromáždit důkazy, že máte všechny dovednosti potřebné pro tuto práci, a vytvořit si z nich přesvědčivý obrázek o sobě.

Vzdělání a certifikáty

Nejprve uveďte co nejvíce podrobností o vašem tréninku. Zde můžete napsat nejen to, kterou vzdělávací instituci jste vystudovali, ale i všechny doplňkové kurzy.

Neměli byste uvádět ty diplomy a certifikáty, které přímo nesouvisí s volným místem, o které máte zájem.

Pokud se například ucházíte o místo právníka s vyšším odborným vzděláním, by bylo nadbytečnéúdaj o diplomu o absolvování kulinářských kurzů. Vysvědčení ze školy rétoriky ale přijde velmi vhod, protože... Schopnost vystupovat na veřejnosti a kompetentně konstruovat projev je pro právníka velmi důležitá.

Můžete se zeptat vedoucího oddělení, svého mentora absolventský projekt, vůdce studentského nebo charitativního hnutí. Každý, kdo může chválit svůj profesionální kvalitu a zvýraznit svůj potenciál, vhodný pro tuto roli.

Úspěchy

Přečtením životopisu bývalého nebo současného studenta se zaměstnavatel pokusí zjistit vaši sebeúctu a připravenost plnit povinnosti. To lze snadno provést, když se blíže podíváte na všechna poskytnutá data.

Počínaje školou byste svému zaměstnavateli neměli posílat naskenované kopie všech svých diplomů.

To bude indikovat nízké sebevědomí. Opačná situace, kdy žadatel poskytne minimum informací, bude naznačovat buď absenci jakýchkoli úspěchů osoby, nebo neschopnost všimnout si jejích úspěchů.

Co uvést místo pracovních zkušeností?

Při přijímání člověka není pro zaměstnavatele důležitá jeho dlouholetá pracovní zkušenost, ale pochopení, že uchazeč vyrovnat se s pracovními povinnostmi. Studenti a absolventi vysokých škol mohou poskytnout docela působivý důkaz o své kompetenci. Místo pracovních zkušeností mohou uvést následující:

  • stáže v jiných firmách,
  • stáž,
  • Vypisování cen v olympiádách a soutěžích během studia,
  • Všechny druhy výzkumu během studia,
  • Výpis diplomových a kurzových prací,
  • Účast na seminářích nebo konferencích.

Hlavní výhodou mladých specialistů může být chuť pracovat. A je důležité, abyste svou připravenost a potenciál promítli do životopisu. Zkušení pracovníci samozřejmě další školení nepotřebují. Postupem času se však zvyšují pracovní nároky člověka, klesá motivace, mizí vášeň a touha dokázat svou nadřazenost celému světu.

Pokud se nemůžete pochlubit žádnými úspěchy během studia a uvědomujete si, že o svých zkušenostech nemáte absolutně co naznačit, můžete se vydat dvěma způsoby:

  1. Naléhavě vytvořit ve vašem životě, vítězství a úspěchy, které tolik potřebujete.

    2. Zúčastněte se nějaké soutěže, kterou pořádá vaše městská správa, místní banka nebo velká společnost. Zjistit, zda se něco podobného neplánuje i na vaší univerzitě, můžete také zjistit.

    Pokud se ucházíte o místo právníka, pak výhra ve fotografické soutěži nebude vaší konkurenční výhodou.

    Napište článek na téma vaší specializace pro místní portál nebo tištěnou publikaci. Nebo si založte blog. Budete mít možnost se vyjádřit originální nápady v oblasti své budoucí činnosti nastolujte naléhavé problémy a možnosti jejich řešení. To vám umožní odlišit se od ostatních.

  2. Zorganizujte si osobní komunikaci se svým budoucím zaměstnavatelem.

    3. Mnoho lidí posílá své životopisy e-mailem. Můžete si je vytvořit osobně. I když se nemůžete setkat s manažerem a HR zaměstnancem, osobní doručení vytištěného životopisu vám ukáže zájem o práci.

Po úspěšném zaměstnání se možná ptáte, jak sladit termíny dovolené se svými nadřízenými.

Struktura dokumentu

Co si myslíte: Co musí být v životopisu nebo k němu připojeno?

Možnosti hlasování jsou omezené, protože ve vašem prohlížeči je zakázán JavaScript.

Názor odborníka

Natalia Molchanová

Manažer lidských zdrojů

Bez pracovních zkušeností je těžké získat dobrou pozici! Ale díky kompetentnímu životopisu se můžete spolehnout na náležitou pozornost zaměstnavatele.

Úspěšně najít práci bez zkušeností je těžké! Zkušenosti ale máte, jen je potřeba informace správně podat, protože studentský život je plný různých akcí a odmění vás zkušenostmi, které jinde nezískáte.

Absolvoval jsi při studiu praxi nebo brigádu? Rozhodněte se, jaké znalosti, schopnosti a charakterové vlastnosti potřebujete k práci na volném místě.

souhrn by neměla přesáhnout jednu stránku (list A4). Zaměřte se na gramotnost. Váš životopis vizitka, takže chyby v interpunkci a pravopisu nemusí fungovat ve váš prospěch. Můžete se otestovat například v programu orfogrammka.ru

  • Fotografie kandidát na volné místo není vždy vyžadován. Pokud specifika práce, o kterou se ucházíte, nevyžadují přímou komunikaci s klienty, pak není fotografie nutná. Ale pokud je fotografie nezbytná, udělejte ji svěží, profesionální a vysoce kvalitní fotografie. V každém případě budou při ucházení se o práci potřeba fotografie k vyplnění osobní složky, vydání průkazu nebo použití odznaku.
  • Cílová - zde musíte zaměstnavateli prokázat, že jste tím nejlepším uchazečem o volné pracovní místo. bez falešné skromnosti. Uveďte své nejlepší vlastnosti a podpořte je konkrétními úspěchy (např. mám vůdčí a organizační schopnosti – byl jsem vedoucím třídy, prezidentem školy, členem univerzitního parlamentu).
  • Vzdělání - Napište, jaké vzdělání jste získali/dostáváte. Uveďte univerzitu, fakultu, specializaci. Uveďte všechny další kurzy, mistrovské kurzy, školení. Diplomy, certifikáty - to vše řekne zaměstnavateli o vašem vzdělání a touze se rozvíjet.
  • Zkušenosti - V tomto odstavci uveďte své možné pracovní zkušenosti, stáž, stáž, brigádu. Popište pozici, své povinnosti, další pokyny, jaké dovednosti jste získali a jaké praktické zkušenosti jste získali. Je docela možné, že ten váš nebyl ve stejné oblasti národního hospodářství, ve které jste nyní uchazečem o volné místo, ale i tak to ukáže vaši životní zkušenost, vaši serióznost a zodpovědnost.
  • Úspěchy - i student bez zkušeností může mít . Existují případy, kdy mladí odborníci s „čistým okem“ okamžitě dosáhli vynikajících výsledků ve své práci a zároveň zlepšili procesy. Uveďte své racionalizační návrhy, návrhy na zavedení inovací, opatření k optimalizaci práce nebo nákladů (materiálů, času). Snad se vám během vaší práce podařilo zvýšit kvalifikaci.
  • Osobní kvality - Popište se, ukažte, jak vám mohou pomoci ve vaší práci. Například sportujete, řídíte zdravý obrazživot - to znamená, že jste otužilí, připraveni na přetížení a máte dobrou fyzickou kondici.

Ukázka připraveného životopisu

Na studentské místo

Celé jméno

  • Datum narození:
  • Rodinný stav:
  • Domovní adresa:
  • Kontaktní číslo:
  • E-mailem Pošta:

cílová

Zažádat o volné místo (student)

  • Správný ústní a psaný jazyk.
  • Prezentovatelný vzhled.
  • Komunikační dovednosti.

Úspěchy a dovednosti

  • Zkušenosti s přímým prodejem.
  • Vlastní klientská základna.
  • Účast na mezinárodních studentských konferencích.

Vzdělání

200_ – 200_ Národní univerzita ekonomie a právo. Řízení podniku. Magisterský titul s vyznamenáním.

Stáž ve Velké Británii. Pracoval na částečný úvazek jako prodavač. Získal zkušenosti s prodejem.

Další vzdělání

200_ g. Kurz 1 C "Podnik".
200_ g.Školení „Úspěšný prodejce“. Škola podnikání.
200_ g. Kurz hloubkového studia anglického jazyka. Obchodní angličtina.

Zkušenosti

Žádné pracovní zkušenosti.

Osobní vlastnosti a charakterové vlastnosti

  • Snadno najdu společnou řeč s lidmi.
  • Vím, jak přesvědčit.
  • Bez špatné návyky, vedu aktivní a zdravý životní styl.

dodatečné informace

  • Pokročilý uživatel PC.
  • Znalost vybavení kanceláře.

Znalost cizí jazyky: Mluvím plynně rusky, ukrajinsky a anglicky. Teď se italsky učím sám.

Příklady formátování životopisu

Přidat fotku

Ivanov Ivan

Pohlaví, datum narození

kontaktní číslo

Kontaktní e-mail adresa

Bydliště: město

Občanství:

Připraveno/nepřipraveno k pohybu, připraveno/nepřipraveno k cestování

Požadovaná pozice a plat

Specialista na akce

  • Proč chcete pracovat na této pozici. Co už víte a jak vám to pomůže? nové povolání, co chcete rozvíjet a jaké zkušenosti získat.

Zkušenosti - 3 roky 11 měsíců

Říjen 2016 - současnost 1 rok 1 měsíc

Komunikační salon,

Prodavač

Hlavní odpovědnosti:

  • Organizace práce s klienty - jednotlivci.
  • Poradenství v oblasti produktů a služeb.
  • Plnění stanovených prodejních plánů.
  • Udržování standardů služeb a merchandisingu.
  • Podílení se na organizaci firemních akcí.

Úspěchy:

  • Dosáhl prodejních cílů a byl opakovaně uznáván nejlepší prodejce Měsíc.
  • Podílel se na organizaci Silvestra firemní akce: vypracování konceptu, hledání místa pro akci, vedení akce jako moderátorka. Akce byla vysoce hodnocena kolegy i manažery.

Pokud nemáte ve své specializaci žádné pracovní zkušenosti, zkuste své výhody odhalit v průvodním dopise. Ve struktuře to může být takto:

  • Proč chcete pracovat pro tuto společnost? Hledejte něco společného: společnost je například aktivní v sociální podpoře v regionu a vy se podílíte i na sociálních projektech.
  • Proč chcete pracovat na této pozici? Co už umíte a jak vám to pomůže v nové profesi, v čem se chcete rozvíjet a jaké zkušenosti získat.

I když jste pracovali jen krátce, přidejte všechny povinnosti a úkoly, které vás alespoň jednou potkaly. To alespoň ukáže minimální zkušenosti ty máš.

Uveďte, jaké konkrétní události.

Můžete blíže popsat, proč je tato oblast zajímavá.

stáže v různých firmách,

Praktikant

Spojujeme všechny zkušenosti ze stáží. Začátek období je začátkem první stáže. Koncem období je konec posledního období. V bloku „Odpovědnosti“ stručně uvádíme období stáží a vykonávané funkce.

klíčové dovednosti

Organizace akcí Týmové řízení Kancelářská práce Organizační schopnosti anglický jazyk Týmová práce Organizace setkání Organizace služebních cest Práce na výstavách Obchodní etika Obchodní komunikace

Absolvoval univerzitu nebo vysokou školu? Je čas sehnat si práci? Mnozí z nás si pamatují, jak těžké bylo napsat kompetentní životopis, protože včerejší student neměl žádné zkušenosti odborná činnost a jakékoli úspěchy. A pokud tento dokument také vyžaduje průvodní dopis, úkol je dvakrát tak obtížný. Jak napsat životopis bez pracovních zkušeností? Jak zaujmout zaměstnavatele a získat požadovanou pozici?

Jak napsat životopis bez pracovních zkušeností: postupujte podle jasných pokynů

Před vytvořením takového dokumentu je důležité zvážit následující body:

  1. Klidně popište své přednosti. Mnoho absolventů vysokých škol své schopnosti bagatelizuje, takže se nebojte pochválit (pokud jsou tyto pochvaly samozřejmě objektivní). Každý student má předabsolvovací praxi, někteří absolvují praxi. Při takových činnostech určitě získáte odborné dovednosti, které by měly být uvedeny ve vašem životopise (například schopnost vypracovávat dokumenty, pracovat s předpisy, dovednosti v práci s dětmi a tak dále, v závislosti na vaší specializaci).
  2. Jak napsat životopis bez pracovních zkušeností? Zaměstnavatel chápe, že jste neměli čas provést záznam do sešitu, ale nebude zbytečné prokazovat svou činnost. Pokud jste během studia pracovali na částečný úvazek (i když ne ve své specializaci) a také jste se účastnili vědeckých konferencí a seminářů nebo máte vědecké publikace, mělo by to být také uvedeno: odpovědní a kreativní zaměstnanci jsou oceňováni v jakékoli organizaci.
  3. Neměli byste psát zbytečné informace. Pokud se například ucházíte o místo účetní, není nutné ve svých odborných dovednostech psát, že hrajete na klavír, i když je zcela přijatelné to uvést v zájmové sekci nebo osobně na pohovoru, pokud zaměstnavatel klade podobnou otázku.
  4. Poznámka: Vyžaduje se od vás upřímnost. Náborový pracovník může zavolat do vámi uvedené organizace a zeptat se, zda jste tam skutečně absolvovali stáž a jakého úspěchu jste dosáhli. Klamání nebude fungovat ve váš prospěch.
  5. Nebyl jste na vysoké škole nijak zvlášť aktivní a neúčastnil jste se olympiád a konferencí? V tomto případě kladte výhodný důraz na své osobní vlastnosti: pracovitost, pracovitost, schopnost absorbovat velké množství informací, dochvilnost a rychlé učení.

Zajímavý fakt: bez zkušeností? Nenechte si to ujít důležité body(profesionální kvalita). Je vhodné v nich uvést počítačové dovednosti, stejně jako schopnost komunikovat s lidmi a dovednosti řečnictví(u mnoha studentů se tato vlastnost automaticky objeví během let studia na univerzitě).

Informace ve vašem životopise by měly být uvedeny stručně a jasně. Odborné a osobní kvality je vhodné popsat stručně a odděleně čárkami (možná je i možnost jejich formátování do sloupce).

Životopis můžete napsat bez zkušeností na základě příkladů, které jsou dostupné na internetu. Můžeš si vzít hotová šablona a vyplňte jej potřebnými informacemi.

Do kolonky „Místo studia“ byste neměli psát zkratky a zkratky, které jsou pro zaměstnavatele nesrozumitelné (zejména pokud se ucházíte o práci v jiném městě, kde vaše univerzita prostě nemusí být známější). Uveďte prosím celý název vzdělávací instituce a zřetelně uveďte rok zahájení studia a rok ukončení studia.

Pokud jste prošli pregraduální praxe nebo stáž, uveďte povinnosti, které jste během této činnosti vykonávali (podle pokynů svého manažera, příprava balíčku dokumentace, interakce se zaměstnanci vládní agentury a tak dále). To umožní zaměstnavateli lépe porozumět vašim dovednostem.

Zájmová sekce nemůže být příliš bolestivá (stačí uvést 2-3 oblíbené činnosti, optimální bude, pokud se budou shodovat s vaší pozicí, např. schopnost vařit pro absolventa vysoké školy kuchařské je optimální koníček ).

Zajímavý fakt: při přenosu pracovní povinnosti a dovedností, je vhodné nepoužívat nedokonavá slovesa – to je nevyřčené pravidlo při psaní životopisu. Je lepší používat slova jako „udělal“, „dosáhl“ místo „udělal“, „zúčastnil se“.

Nezapomeňte uvést kontaktní údaje, aby vám zaměstnavatel mohl zavolat. V tomto případě je vhodné uvést adresu E-mailem(mnoho náborářů dává přednost odeslání e-maily abychom vás pozvali na pohovor).

Po sepsání dokumentu je důležité si jej znovu pečlivě přečíst. Chyby a překlepy nejsou ve váš prospěch a mohou svědčit o neopatrnosti a nepozornosti žadatele.

Chcete, aby si váš životopis zaručeně prohlédli a zaměstnavatel se vám věnoval? V tomto případě se také doporučuje napsat motivační dopis.

V evropských zemích je zaslání životopisu bez takového dopisu považováno za projev nevkusu a nezdvořilosti. Podle statistik přibližně 31 procent ruských uchazečů o zaměstnání věří, že motivační dopis zvýší jejich šance na úspěch. Jiní věří, že psaní je ztráta času a úsilí.

Většina recruiterů zvažuje žádosti bez motivačního dopisu a oprávněně se domnívá, že uchazeči prostě nevědí, jak jej správně napsat. Tím lépe pro vás: bývalý student bez pracovních zkušeností má šanci odlišit se od svých konkurentů správným vypracováním podpůrného dokumentu!

Hlavním účelem dopisu je upozornit na životopis a zaujmout personalistu, aby si jej přečetl. Níže jsou uvedeny informace, které je třeba v dokumentu odrazit:

  1. Zdvořilý a formální projev ke kandidátovi. Zpravidla kontaktují HR manažera a můžete použít své křestní jméno a patronymii nebo pouze své celé jméno (například „Vážená Natalyo!“ nebo „Vážený Igor Sergejevič!“). Neměli byste používat formulace, které si neodpovídají obchodní styl(„Dobrý den“ a tak dále).
  2. Zdroj informací, ze kterého jste se dozvěděli volná pozice(například od HR manažera).
  3. Pár vět o vás a vašem záměru pracovat v této společnosti. Vezměte prosím na vědomí: neměli byste opakovat svůj životopis stejnými slovy! Jednoduše uveďte vlastnosti a úspěchy, které vás nejvíce odlišují od vašich konkurentů. Uveďte, že vás přitahuje vyhlídka na práci a rozvoj v týmu profesionálů.
  4. Neměli byste psát o ambicích. Nepište, že vás práce pro společnost přitahuje možností dalšího postupu ve vaší kariéře - taková prohlášení náboráře vyděsí.
  5. Nezaměřujte se na pochybné body ve svém životopisu, pokud existují. Vysvětlete například bod o nedokončenosti vysokoškolské vzdělání lépe osobně během pohovoru.
  6. Platitidy nemají v průvodních dopisech místo! Odolnost proti stresu a komunikační dovednosti jsou otřepané fráze, které zaplňují desítky životopisů, takže jim personalista prostě nebude věnovat pozornost a v některých případech mohou takové šablony způsobit podráždění.
  7. Na konci dokumentu uveďte, že v případě potřeby jste připraveni přijít na pohovor a odpovědět na otázky, které má zaměstnavatel. Nakonec, stejně jako ve svém životopisu, uveďte své kontakty (e-mailovou adresu a telefonní číslo).

Dobře napsaný životopis a motivační dopis k němu je tedy vaší příležitostí zaujmout zajímavou pozici s perspektivou dalšího kariérního postupu. Nemyslete si, že bez pracovních zkušeností bude vaše písemná prezentace krátká a nudná: mnoho absolventů vysokých a středních škol vzdělávací instituce nemají ponětí o svém potenciálu a dovednostech a o tom, co se za ta léta navštěvování přednášek naučili průmyslová praxe. Zahrnutím informací do odstavců vašeho životopisu můžete zaujmout zaměstnavatele, který vás určitě pozve na pohovor. Při osobní schůzce si budete muset podrobně vysvětlit vše, na čem jste komunikovali psaní, a také uveďte, co přesně vás láká na práci v této společnosti. Nezapomeňte být úhlední vzhled A oficiální styl oblečení: tím se stáváte odpovědným zaměstnancem, který je obeznámen se základními pravidly dress code. Sebevědomí a přátelský tón by se také měly stát vašimi stálými společníky při pohovorech.