Halimbawa ng resume para sa isang mag-aaral na walang karanasan. Sample resume na walang karanasan sa trabaho. Maging tapat sa iyong employer

Walang nakakaalam ng anumang bagay tungkol sa iyong mga kakayahan, kakayahan at kasanayan, at ang pangunahing pamantayan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay ang iyong resume. Ang iyong kapalaran ay nakasalalay sa piraso ng papel na ito. At ang pinakamahirap ay matutong magsulat ng resume para tatawagan ka pa rin ng isang mahigpit na HR person. Sa totoo lang, kahit karamihan sa mga nasa hustong gulang ay hindi alam kung paano magsulat ng resume nang tama, lalo na ang mga mag-aaral.

"Nabasa namin ang resume ng batang babae: "Tungkol sa aking sarili. Mayroon akong mga kasanayan upang kalkulahin ang pinakamainam na halaga ng beer upang isakripisyo sa admin sa kaso ng mga problema; komunikasyon sa mga kliyente ng lahat ng antas ng kahinahunan at moral na kasiyahan; payo sa mga naninirahan sa departamento ng accounting na sundutin lamang ang mga kinakailangang pindutan kinakailangang halaga minsan; intuitive na pag-unawa sa kung ano ang gusto ng O/S (Windows, Linux), maaari kong, kung kinakailangan, magkaroon ng pag-unawa sa kanya; mataas na kalidad na pakikipag-ugnayan sa anumang software sa pagkakaroon ng tulong o Google, hindi masyadong mataas na kalidad - sa kawalan; kakayahang matuto ng anuman anumang oras kapag binibigkas ang magic formula "para kaagad."
Kaalaman sa Ingles, Ruso, malaswang Ruso, napakalaswang Ruso at "anong wika ito?" pasalita at pasulat, C/C++, CSS, HTML, JavaScript sa pagsulat.
Naiintindihan kong mabuti ang mga salitang "dapat", "kaagad" at ang ekspresyong "ano ang sinabi ko?!"
Gusto ko ng pagkain at pera. O kahit pagkain lang." Agad silang tumawag nang makita nila ito. late na tayo."

Sabihin ang iyong pangunahing layunin

Kailangan mong palaging isulat ang layunin ng iyong resume, iyon ay, ipahiwatig ang posisyon ng interes. Mahalaga rin na ipahiwatig kung aling iskedyul ng trabaho ang mas gusto - full-time o part-time. Ang disenyo ay nagtataas ng maraming katanungan.

Ang resume ng isang aspiring specialist ay hindi dapat lumampas sa higit sa isang page, A4 format, size 11, Times New Roman font, single spacing.

"Dapat tandaan iyon Ang teksto na may malinaw na istraktura at malinaw na disenyo ay mas madaling makita, sabi ni Tatyana Mikhailovich, nangungunang espesyalista sa pakikipagtulungan sa mga batang espesyalista sa VimpelCom OJSC. – Ang resume ay nakasulat sa libreng form, ngunit dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon: personal na data, impormasyon tungkol sa edukasyon, karagdagang edukasyon, mga kasanayan, mga nagawa at mas mabuti tungkol sa mga personal na katangian».

Karaniwang walang mga problema sa sugnay ng edukasyon - ito ang pinakamahalagang tagapagpahiwatig para sa isang empleyado ng HR:

"Lahat ay mahalaga dito: faculty, anyo ng edukasyon, espesyalisasyon, paksa thesis at kahit GPA. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagpahiwatig ng impormasyon tungkol sa mga internship at praktikal na pagsasanay."- binibigyang-diin ang manager ng recruitment ng MegaFon na si Yulia Yatsishina.

"Ang mga modernong mag-aaral ay madalas na aktibong kalahok sa iba't ibang mga proyektong panlipunan, mga laro sa negosyo, mga youth club at mga boluntaryong paggalaw . Para sa ilang kumpanya, magiging ganito ang karanasan pinakamahusay na rekomendasyon“, – Sigurado si Yulia Yatsishina.

"Ang isyu ng mga tagumpay, lalo na para sa mga batang espesyalista, ay kumplikado sa katotohanan na ang ilang mga kandidato ay isinasaalang-alang ang halos bawat hakbang na kanilang ginagawa sa panahon ng pag-aaral bilang mga tagumpay, habang ang iba ay hindi alam kung paano makita at bigyang-diin ang mga ito," sabi ni Tatyana Mikhailovich . – Dito mahalaga na mapanatili ang balanse sa pagitan ng mga aktwal na tagumpay at paglilista ng iba't ibang uri ng mga aktibidad kung saan interesado ang aplikante. Halimbawa, isang premyo sa isang Olympiad ng paaralan sa antas ng lungsod/rehiyon/pederal, isang gintong medalya, isang pulang diploma, isang proyekto, pananaliksik, boluntaryo o gawaing panlipunan, kategorya ng palakasan maaaring ituring na isang tagumpay. Kasabay nito, ang mga klase sa iba't ibang mga seksyon, mga club, karagdagang mga klase, na, siyempre, naglalaro malaking papel V mga personal na pag-unlad, ay maaaring ipahiwatig, ngunit napakaikli. Ito ay mga pahiwatig para sa recruiter na ikaw ay isang malikhain at maraming nalalaman na tao."

Sa anumang kaso, mas mahusay na isulat ang lahat ng iyong mga nakamit nang maikli, nang hindi kumakalat sa puno. Ngunit ipinapayong malinaw na ipahiwatig ang kaalaman at kasanayan - ito ay mahalagang impormasyon para sa employer. "Halimbawa, dapat ipahiwatig ng isang espesyalista sa IT kung aling mga programming language ang kanyang sinasalita, kung saan ang mga proyekto, kahit na pang-edukasyon, ay lumahok siya, at kung ano ang pinagkadalubhasaan niya sa proseso ng pakikilahok," paglilinaw ni Tatyana Mikhailovich.

Ilarawan nang tama ang iyong mga personal na katangian

Ang pinaka misteryoso at mahirap na bagay ay ang tungkol sa mga personal na katangian. Ano nga ba ang dapat kong isulat? Anong mga salita? Dapat ba tayong gumamit ng mga cliché tulad ng "lumalaban sa stress", "madaling matutunan" o maging orihinal?

"Ang lahat ay nakasalalay sa mga kinakailangan ng partikular na bakante, pati na rin sa pag-unawa kung sino ka at kung paano mo gustong ipakita ang iyong sarili sa isang potensyal na employer. Inirerekumenda kong isaalang-alang ang sumusunod:

1) ang mga katangiang ito ay dapat na tumutugma sa mga tunay na katangian ng indibidwal (isinulat ng isang tao na siya ay palakaibigan, ngunit sa panahon ng pakikipanayam ay nagiging halata na siya, sa kabaligtaran, ay nakalaan);

2) ang mga katangiang ito ay dapat na naaangkop sa profile kung saan nag-aaplay ang kandidato. Halimbawa, naghahanap ka ng trabaho bilang isang analyst, ngunit hindi mo ipinapahiwatig na ikaw ay malinis, maasikaso, maingat, at ito ang mga katangian na mahalaga para sa isang analyst, at hindi pakikisalamuha at optimismo sa buhay, na maaaring talagang kinakailangan sa iba pang mga posisyon," payo ni Tatyana Mikhailovich.

"Kahit na hindi mo pa maipagmamalaki ang matagumpay na nakumpletong mga proyekto, maaari mong palaging ayusin ang isang "PR campaign" ng iyong mga natatanging personal na katangian, kasanayan at kaalaman. Ang mas orihinal na sinasabi mo tungkol sa iyong sarili, mas malamang na ang isang tagapag-empleyo ay magbibigay pansin sa iyong resume.. Ngunit huwag kalimutan na ang isang resume ay isang opisyal na dokumento at ang nilalaman nito ay dapat na naiiba sa iyong personal na profile sa social network"- sabi ni Yulia Yatsishina.

Mga karaniwang error

"Ayon sa karamihan ng mga tagapamahala ng HR, ang karaniwang listahan ng mga pangngalan ("kakayahang matuto nang mabilis," "sense of humor," "mga kasanayan sa komunikasyon," "enerhiya") ay halos hindi nagpapahiwatig na ang resume ay isinulat ng isang tunay na aktibong tao. Mas mainam na palitan ang mga ito ng mga pandiwa at pang-uri:"Mabilis akong matuto," "Mayroon akong mahusay na pagkamapagpatawa," "Masigla ako," "Madali akong nakikipag-usap sa mga tao."

Bakit sumulat ng cover letter

Ang lahat ng mga recruiter ay nagkakaisa na nagsasabi: "Isulat." Ito ay isang pagkakataon upang ipahayag ang iyong sarili bilang ang pinaka-angkop na kandidato para sa isang tiyak na posisyon. Bukod dito, ang istilo ng pagsulat ay nakasalalay sa espesyalidad na iyong inilalapat. Kung ito ay isang teknikal na larangan, kailangan mong magsulat nang maikli at malinaw, kung ito ay isang malikhaing larangan, kailangan mong ipakita ang iyong pagkamalikhain.

“Dapat naka-target. Isulat kung bakit mo gustong simulan ang iyong karera sa kumpanyang ito. Magbigay ng mga dahilan para sa iyong pagpili at subukang kumbinsihin ang kinatawan ng kumpanya na ikaw ang magiging pinakamahalaga at hindi mapapalitang empleyado“, inirerekomenda ni Yulia Yatsishina.

CV na may mga error

Huwag pabayaan ang mga programa sa computer para sa pagsuri ng spelling at grammar. Hindi karampatang resume maaaring magdulot kaagad ng negatibong reaksyon. Huwag maging tamad na basahin muli ang naisip mo ng ilang beses. Minsan hindi natin napapansin ang maliliit na typo.

"Minsan akong nakatanggap ng pangkalahatang magandang resume," sabi ng editor-in-chief ng isa sa mga site. – Ngunit ang unang nakapansin sa akin ay isang typo sa isang letra sa pangalan ng aming site. At ito ang naging mapagpasyang argumento. Kung ang isang binata ay napakawalang-kwenta tungkol sa pangalan ng kumpanyang kanyang papasukan, malamang na hindi siya maging isang matulungin at responsableng manggagawa."

Ang pangunahing bagay kapag nagsusulat ng isang resume ay tandaan na hindi ka magkakaroon ng pangalawang pagkakataon na gumawa ng unang impression. At sa kwentong ito tungkol sa iyong sarili magsisimula ang iyong komunikasyon sa isang potensyal na employer.

"Upang maniwala ang mga tao sa iyo, dapat una sa lahat ay maging tapat ka hindi lamang sa iyong sarili, kundi pati na rin sa iyong employer," sabi ni Olga, direktor ng nilalaman ng mga digital na platform para sa isa sa mga istasyon ng radyo sa Russia. – Nakakuha ako ng trabaho diretso sa isang posisyon sa pangangasiwa, nang walang anumang mga talaan. aklat ng trabaho. Kung wala kang karanasan, maaari mong isulat ang lahat ng mga internship nang detalyado. At mahalaga din na ipahiwatig kung ano mismo ang iyong gagawin sa isang partikular na posisyon, dahil ang parehong bakante ay maaaring magkaroon ng ganap na magkakaibang mga pangalan sa iba't ibang kumpanya. At sa mga personal na katangian, sa palagay ko, ang linya na pinakamahusay na gumagana ay: "Gustung-gusto ko at gustong magtrabaho nang husto, handa ako at determinadong matuto, hindi ko alam kung paano, ngunit talagang gusto ko."

Pagdaragdag ng link sa iyong personal na pahina sa mga social network

Walang malinaw na sagot sa tanong na ito. Siyempre, sa mga araw na ito ang isang account ay maaaring magsabi ng maraming tungkol sa isang tao: kung ano ang interesado siya, kung anong mga libro ang kanyang binabasa, kung anong musika ang kanyang pinakikinggan. Kung mayroon kang daan-daang malayang magagamit na mga larawan sa iyong album mula sa hindi matino na mga partido, dapat mong limitahan ang pag-access sa kanila. Sa anumang kaso, kung ang opisyal ng tauhan ay ginagamit upang kilalanin ang aplikante gamit ang kanyang profile sa social network, makikita nila ang iyong pahina nang hindi nagbibigay ng isang link dito.

"Sa aking dating lugar ng trabaho, ang tagapamahala ay may ugali na tumingin sa mga pahina ng VKontakte ng mga nagpadala ng mga resume," sabi ni Tatyana P., representante na editor-in-chief ng isa sa mga portal ng impormasyon at negosyo. - Kung walang link sa resume, nakita lang niya ang tao sa isang search engine. Para sa kanya, ito ang isa sa mga pangunahing pamantayan. Halimbawa, naaalala ko na ang isang batang lalaki sa sulat, na dating nagtrabaho sa isang pahayagan at umalis doon, ay humiling na sumama sa amin. Nag-post siya ng larawan ng kanyang resignation letter sa kanyang wall at isinulat na iba ang opinyon niya tungkol sa pahayagang ito. At nagpasya ang tagapamahala na siya ay masyadong bukas at ang gayong tao na magtapon ng lahat ng panloob na impormasyon mula sa kumpanya sa Internet ay hindi angkop para sa amin. Ngunit hindi siya inistorbo ng mga tao sa pinakamababang bilang ng mga larawan - iniskedyul niya ang mga ito para sa isang panayam."

"Sa pakikipag-usap sa mga kasamahan, napagpasyahan ko na ngayon maraming mga opisyal ng tauhan ang tumitingin sa mga pahina sa mga social network ng mga aplikante," sabi ni Vera A., HR specialist pundasyon ng kawanggawa. - At, bilang panuntunan, nalalapat ito sa mga malikhaing propesyon. Kung ang isang tagapag-empleyo ay naghahanap ng isang teknikal na espesyalista, kung gayon ang diskarte ay mas pragmatic. Ang mas maraming pagkamalikhain sa isang propesyon, mas maraming ipis ang nasa ulo ng employer. Halimbawa, may kilala akong HR director na, kapag pumipili ng mga empleyado, binibigyang pansin ang zodiac sign at, sa prinsipyo, ay hindi kumukuha ng Pisces, Leo at Cancer.

Iwasan ang mga hindi kinakailangang detalye

(mula sa HR practice)

“Isang araw may dumating na liham mula sa isang freshman girl na nagsasabing gusto niyang mag-internship sa amin. Sa totoo lang, wala kaming sapat na mga manggagawa. Ngunit nang makita ko na ang attachment ay naglalaman ng mga 25 scan ng iba't ibang mga sertipiko para sa mga Olympiad sa paaralan, tumanggi ako. Kapag ang mga baguhang espesyalista ay dumating na may dalang mga naturang sertipiko, ito para sa akin ay isang tanda ng mababang pagpapahalaga sa sarili at pagiging immaturity.

"Nakatanggap ako ng resume mula sa isang batang lalaki na gustong makakuha ng trabaho bilang isang videographer. Sinasabi nito na ang aming aplikante ay kasalukuyang nag-aaral bilang isang mag-aaral ng sulat, ngunit mayroon siyang karanasan sa paggawa ng pelikula at pag-edit. Talagang kailangan namin ng operator, at natutuwa kaming sa wakas ay magkaroon ng isang matalinong tao. Tumatawag ako at nakikipag-usap - para siyang normal na lalaki. Tanong ko: “Nagsulat ka na na-film at na-edit mo na. Bakit at saan maaaring tingnan ang mga gawang ito?” At siya: "Buweno, kapag nakipag-away ako sa isang babae, pagkatapos ay kinukunan ko siya ng isang bagay sa aking telepono at ini-edit ito sa computer na may romantikong musika upang magkaroon ng kapayapaan." Hindi ko siya inimbitahan sa interview."

Kapag naghahanap ng trabaho, ang sinumang kandidato para sa isang bakanteng posisyon ay may isang pagkakataon lamang na makapag-produce kanais-nais na impresyon. Ang lawak kung saan ang iyong resume ay maaaring maging interesado sa isang tagapag-empleyo ay tumutukoy kung ikaw ay iimbitahan para sa isang pakikipanayam.

Ang wastong pagbalangkas ng dokumentong ito ay sanhi malaking halaga mga tanong kahit na mula sa mga taong may malawak na karanasan sa trabaho. Ano ang masasabi natin sa mga mag-aaral na kakatapos lang at hindi maipagmamalaki ang karanasan sa trabaho.

Minamahal na mga mambabasa! Ang aming mga artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.

Kung gusto mong malaman kung paano eksaktong lutasin ang iyong problema - makipag-ugnayan sa online consultant sa kanan o tumawag libreng konsultasyon:

Anong mga paghihirap ang naghihintay sa isang mag-aaral sa paghahanap ng trabaho?

Maraming nagtapos sa unibersidad ang naniniwala na para makakuha ng magandang trabaho, kailangan mo lang ng karanasan sa trabaho. Siyempre, ito ay isang kalamangan, ngunit hindi ito ang tanging pamantayan para sa isang tagapag-empleyo kapag kumukuha ng mga empleyado.

Ang mga dating estudyante ay may kaunting karanasan sa mga tagumpay at tagumpay; seguridad sa pananalapi o biguin ang iyong mga magulang. Ang lahat ng ito ay natural na naglalagay ng presyon. Higit sa lahat, ang mga kamakailang estudyante ay walang karanasan sa pakikipag-usap sa mga manager o kinatawan ng HR.

Takot sa kabiguan– Ito ang pinakamahalagang hadlang para sa mga bagong dating sa paghahanap ng trabaho.

Ang ilan ay nahihirapang ibigay ang lahat ng mga detalye: lumikha ng isang presentable na hitsura, alagaan ang pagkakaroon mga kinakailangang dokumento, magbigay ng mga sagot sa mga posibleng tanong. Lahat ng iba pa sa merkado ng paggawa maraming pekeng kumpanya na nagsasamantala sa mga taong walang karanasan sa trabaho.

May posibilidad na maiwan na walang kita o mag-sign up para sa isang ganap na hindi kanais-nais na kasunduan sa trabaho. Gayunpaman, ang pinakamalaking hamon para sa marami ay ang pagsusulat ng resume.

Maaaring interesado ka sa opsyon ng serbisyo sa kontrata basahin ang tungkol sa pagsali sa aming hukbo.

Mga tampok ng isang resume para sa isang mag-aaral

Ang tanging at pinakamahalagang pagkakaiba sa pagitan ng resume ng isang tao pagkatapos ng unibersidad at isang katulad na dokumento ng mga taong may karanasan sa trabaho ay senioridad. Ang katotohanang ito ay humahantong sa maling maling kuru-kuro na walang kailangang ipahiwatig sa seksyon tungkol sa mga nakaraang lugar ng trabaho.

Maaari kang mangolekta ng katibayan na mayroon ka ng lahat ng mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho at bumuo ng isang nakakahimok na larawan ng iyong sarili mula dito.

Edukasyon at mga sertipiko

Una sa lahat, magbigay ng mas maraming detalye hangga't maaari tungkol sa iyong pagsasanay. Dito maaari mong isulat hindi lamang kung saang institusyong pang-edukasyon ka nagtapos, kundi pati na rin ang lahat ng karagdagang kurso.

Hindi mo dapat ilista ang mga diploma at sertipiko na hindi direktang nauugnay sa bakanteng interesado ka.

Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon bilang isang abogado, pagkakaroon ng mas mataas na espesyal na edukasyon, magiging kalabisan indikasyon ng isang diploma ng pagkumpleto ng mga kurso sa pagluluto. Ngunit ang isang sertipiko mula sa paaralan ng retorika ay magiging kapaki-pakinabang, dahil... Ang kasanayan sa pagsasalita sa publiko at mahusay na pagbuo ng isang talumpati ay napakahalaga para sa isang abogado.

Maaari mong tanungin ang pinuno ng departamento, ang iyong tagapagturo proyekto sa pagtatapos, pinuno ng isang mag-aaral o kilusang kawanggawa. Kahit sinong tao na kaya purihin ang iyong propesyonal na kalidad at i-highlight ang iyong potensyal, na angkop para sa tungkuling ito.

Mga nagawa

Sa pamamagitan ng pagbabasa ng resume ng isang dati o kasalukuyang mag-aaral, susubukan ng employer na matukoy ang iyong pagpapahalaga sa sarili at kahandaang gampanan ang mga responsibilidad. Madali itong magawa sa pamamagitan ng mas malapitang pagtingin sa lahat ng data na ibinigay.

Hindi ka dapat magpadala sa iyong employer ng mga scanned na kopya ng lahat ng iyong mga diploma, simula sa paaralan.

Ito ay magsasaad mababang pagpapahalaga sa sarili. Ang kabaligtaran na sitwasyon, kapag ang aplikante ay nagbibigay ng kaunting impormasyon, ay magsasaad ng alinman sa kawalan ng anumang mga nagawa ng tao, o ang kawalan ng kakayahang mapansin ang kanyang mga tagumpay.

Ano ang dapat ipahiwatig sa halip na karanasan sa trabaho?

Kapag nag-hire ng isang tao, ang mahalaga sa employer ay hindi ang katotohanan ng kanyang mahabang karanasan sa trabaho, ngunit ang pag-unawa na ang aplikante makayanan ang mga responsibilidad sa trabaho. Ang mga mag-aaral at nagtapos ng mga unibersidad ay maaaring magbigay ng lubos na kahanga-hangang katibayan ng kanilang kakayahan. Sa halip na karanasan sa trabaho, maaari nilang ipahiwatig ang sumusunod:

Mga internship sa ibang kumpanya,
Pagpasa ng internship,
Listahan ng mga premyo sa mga olympiad at kumpetisyon sa panahon ng pag-aaral,
Lahat ng uri ng pananaliksik sa panahon ng pag-aaral,
Listahan ng mga diploma at mga gawaing kurso,
Pakikilahok sa mga seminar o kumperensya.

Ang pangunahing bentahe ng mga batang espesyalista ay maaaring isang pagnanais na magtrabaho. At mahalagang ipakita ang iyong kahandaan at potensyal sa iyong resume. Siyempre, ang mga nakaranasang manggagawa ay hindi nangangailangan ng karagdagang pagsasanay. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, tumataas ang mga kinakailangan sa trabaho ng isang tao, bumababa ang motibasyon, nawawala ang pagnanasa at pagnanais na patunayan ang kanyang higit na kahusayan sa buong mundo.

Kung hindi mo maipagmamalaki ang anumang mga nagawa sa panahon ng iyong pag-aaral at napagtanto mong wala ka talagang maipahiwatig tungkol sa iyong karanasan, maaari kang pumunta sa dalawang paraan:

Apurahang lumikha sa iyong buhay, ang mga tagumpay at tagumpay na kailangan mo nang labis.

Makilahok sa ilang kumpetisyon na inorganisa ng iyong administrasyon ng lungsod, lokal na bangko o malaking kumpanya. Maaari mo ring malaman kung may nakaplanong katulad sa iyong unibersidad.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon ng abugado, kung gayon ang pagkapanalo ng isang premyo sa isang kumpetisyon sa pagkuha ng litrato ay hindi ang iyong competitive advantage.

Sumulat ng isang artikulo sa paksa ng iyong espesyalidad para sa isang lokal na portal o naka-print na publikasyon. O magsimula ng isang blog. Magkakaroon ka ng pagkakataong magpahayag orihinal na ideya sa lugar ng iyong aktibidad sa hinaharap, itaas ang pagpindot sa mga isyu at mga pagpipilian para sa paglutas ng mga ito. Papayagan ka nito kakaiba sa iba.

Ayusin ang personal na komunikasyon sa iyong magiging employer.

Maraming tao ang nagpapadala ng kanilang mga resume sa pamamagitan ng email. Maaari mong gawin ang mga ito nang personal. Kahit na hindi mo maaaring makipagkita sa manager at HR na empleyado, ang paghahatid ng iyong naka-print na resume nang personal ay magpapakita ng iyong interes sa trabaho.

Pagkatapos ng matagumpay na trabaho, maaaring iniisip mo kung paano i-coordinate ang mga petsa ng bakasyon sa iyong mga superyor.

Istraktura ng dokumento

Ano sa palagay mo: Ano ang dapat na nasa isang resume o nakalakip dito?

Limitado ang Mga Pagpipilian sa Poll dahil hindi pinagana ang JavaScript sa iyong browser.

Opinyon ng eksperto

Natalya Molchanova

Tagapamahala ng HR

Kung walang karanasan sa trabaho, mahirap makakuha ng magandang posisyon! Ngunit salamat sa isang karampatang resume, maaari kang umasa sa nararapat na atensyon ng employer.

Ang matagumpay na paghahanap ng trabaho nang walang karanasan ay mahirap! Ngunit mayroon kang karanasan, kailangan mo lang ipakita ang impormasyon nang tama, dahil ang buhay estudyante ay puno ng iba't ibang mga kaganapan at nagbibigay ng gantimpala sa iyo ng karanasan na hindi mo makukuha kahit saan pa.

Nag-internship ka ba o nagtrabaho ng part-time habang nag-aaral? Magpasya kung anong kaalaman, kakayahan, at katangian ng karakter ang kailangan mo para magtrabaho para sa bakante.

Buod hindi dapat lumampas sa isang pahina (A4 sheet). Tumutok sa literacy. Ang iyong resume business card, kaya ang mga error sa bantas at spelling ay maaaring hindi gumana sa iyong pabor. Maaari mong subukan ang iyong sarili, halimbawa, sa programa orfogrammka.ru

Larawan ang isang kandidato para sa isang bakante ay hindi palaging kinakailangan. Kung ang mga detalye ng trabahong iyong ina-applyan ay hindi nangangailangan ng direktang pakikipag-usap sa mga kliyente, kung gayon ang isang larawan ay hindi kinakailangan. Ngunit kung kinakailangan ang isang larawan, gawin itong sariwa, propesyonal at mataas na kalidad na larawan. Sa anumang kaso, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, kakailanganin ang mga litrato upang punan ang isang personal na file, mag-isyu ng pass, o gumamit ng badge.
Target - dito kailangan mong patunayan sa employer na ikaw ang pinakamahusay na aplikante para sa bakante. walang huwad na kahinhinan. Ipahiwatig ang iyong pinakamahusay na mga katangian, pagsuporta sa kanila sa mga tiyak na tagumpay (halimbawa, mayroon akong mga kasanayan sa pamumuno at organisasyon - ako ay isang pinuno ng klase, isang presidente ng paaralan, isang miyembro ng parliyamento ng unibersidad).
Edukasyon - Isulat kung anong uri ng edukasyon ang iyong natanggap/natatanggap. Ipahiwatig ang unibersidad, faculty, espesyalisasyon. Ilista ang lahat ng karagdagang kurso, master class, pagsasanay. Mga diploma, sertipiko - lahat ng ito ay magsasabi sa employer tungkol sa iyong edukasyon at pagnanais na umunlad.
karanasan - Sa talatang ito, ipahiwatig ang iyong posibleng karanasan sa trabaho, internship, internship, part-time na trabaho. Ilarawan ang posisyon, ang iyong mga responsibilidad, karagdagang mga tagubilin, anong mga kasanayan ang iyong nakuha at kung anong praktikal na karanasan ang iyong natamo. Posible na ang sa iyo ay wala sa parehong lugar ng pambansang ekonomiya kung saan ikaw ay isang aplikante para sa isang bakante, ngunit ito pa rin ay magpapakita ng iyong karanasan sa buhay, ang iyong kaseryosohan at responsibilidad.
Mga nagawa - kahit isang estudyanteng walang karanasan ay maaaring magkaroon ng . May mga kaso kapag ang mga batang espesyalista na may "malinis na mata" ay agad na gumawa ng mahusay na mga resulta sa kanilang trabaho, habang pinapabuti ang mga proseso. Ilista ang iyong mga panukala sa rasyonalisasyon, mga panukala para sa pagpapakilala ng mga pagbabago, mga hakbang upang ma-optimize ang trabaho o mga gastos (mga materyales, oras). Marahil ay napabuti mo ang iyong mga kwalipikasyon sa panahon ng iyong trabaho.
Mga personal na katangian - Ilarawan ang iyong sarili, ipakita kung paano ka nila matutulungan sa iyong trabaho. Halimbawa, naglalaro ka ng sports, nagmamaneho malusog na imahe buhay - nangangahulugan ito na ikaw ay matibay, handa sa labis na karga, at may magandang pisikal na hugis.

Sample ng isang yari na resume

Para sa posisyon ng estudyante

Buong pangalan

Araw ng kapanganakan:
Katayuan ng pamilya:
Address ng tahanan:
Contact number:
Email Mail:

Target

Mag-aplay para sa isang bakante (Mag-aaral)

Tamang pasalita at nakasulat na wika.
Presentable na anyo.
Kakayahan sa pakikipag-usap.

Mga nakamit at kasanayan

Direktang karanasan sa pagbebenta.
Sariling base ng kliyente.
Pakikilahok sa mga internasyonal na kumperensya ng mag-aaral.

Edukasyon

200_ – 200_ Pambansang Unibersidad ekonomiya at batas. Pamamahala ng enterprise. Master's degree na may karangalan.

Internship sa UK. Nagtrabaho siya ng part-time bilang isang tindero. Nakakuha ng karanasan sa pagbebenta.

Karagdagang edukasyon

200_ g. Kurso 1 C "Enterprise".
200_ g. Pagsasanay "Matagumpay na Nagbebenta". Paaralan ng Negosyo.
200_ g. Kurso ng malalim na pag-aaral ng wikang Ingles. Business English.

karanasan

Walang karanasan sa trabaho.

Mga personal na katangian at katangian ng karakter

Madali akong makahanap ng isang karaniwang wika sa mga tao.
Alam ko kung paano kumbinsihin.
Kung wala masamang ugali, namumuno ako sa isang aktibo at malusog na pamumuhay.

karagdagang impormasyon

Advanced na gumagamit ng PC.
Kaalaman sa kagamitan sa opisina.

Kaalaman wikang banyaga: Mahusay akong nagsasalita ng Russian, Ukrainian, at English. Ngayon ako ay nag-aaral ng Italyano sa aking sarili.

Mga halimbawa ng pag-format ng resume

Magdagdag ng larawan

Ivanov Ivan

Kasarian, petsa ng kapanganakan

contact number

Makipag-ugnayan sa email address

Naninirahan: lungsod

Pagkamamamayan:

Handa/hindi handang lumipat, handa/hindi handang maglakbay

Nais na posisyon at suweldo

Espesyalista sa Mga Kaganapan

Bakit mo gustong magtrabaho sa posisyong ito. Ano ang alam mo na at paano ito makakatulong sa iyo? bagong propesyon, kung ano ang gusto mong paunlarin at kung anong karanasan ang makukuha.

karanasan - 3 taon 11 buwan

Oktubre 2016 - kasalukuyan 1 taon 1 buwan

Salon ng komunikasyon,

Katulong sa tindahan

Pangunahing responsibilidad:

Organisasyon ng trabaho sa mga kliyente - mga indibidwal.
Pagkonsulta sa mga produkto at serbisyo.
Pagtupad sa mga nakatakdang plano sa pagbebenta.
Pagpapanatili ng mga pamantayan ng serbisyo at merchandising.
Pakikilahok sa organisasyon ng mga kaganapan sa korporasyon.

Mga nagawa:

Nakamit ang mga layunin sa pagbebenta at paulit-ulit na kinilala pinakamahusay na nagbebenta buwan.
Lumahok sa pag-aayos ng Bisperas ng Bagong Taon kaganapan sa korporasyon: pagbuo ng isang konsepto, paghahanap para sa isang site para sa isang kaganapan, nangunguna sa kaganapan bilang isang nagtatanghal. Ang kaganapan ay lubos na pinahahalagahan ng mga kasamahan at tagapamahala.

Kapag walang karanasan sa trabaho sa iyong specialty, subukang ipakita ang iyong mga pakinabang sa isang cover letter. Sa istraktura maaari itong maging ganito:

Bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanyang ito? Maghanap ng isang bagay na karaniwan: halimbawa, ang kumpanya ay aktibo sa panlipunang suporta sa rehiyon, at ikaw ay nakikilahok din sa mga proyektong panlipunan.
Bakit mo gustong magtrabaho sa posisyong ito? Ano ang alam mo na at paano ito makakatulong sa iyong bagong propesyon, ano ang gusto mong paunlarin at anong karanasan ang makukuha.

Kahit na nagtrabaho ka lamang sa maikling panahon, idagdag ang lahat ng mga responsibilidad at gawain na nakatagpo mo kahit isang beses. Ito ay magpapakita na hindi bababa sa minimal na karanasan mayroon ka.

Ipahiwatig kung anong mga tiyak na kaganapan.

Maaari mong ilarawan nang mas detalyado kung bakit kawili-wili ang lugar na ito.

Internship sa iba't ibang kumpanya,

Trainee

Pinagsasama namin ang lahat ng mga karanasan sa internship. Ang simula ng panahon ay ang simula ng unang internship. Ang katapusan ng panahon ay ang katapusan ng huling isa. Sa block na "Mga Responsibilidad" maikli naming inilista ang mga panahon ng internship at mga function na isinagawa.

pangunahing kasanayan

Organisasyon ng mga kaganapan Pamamahala ng pangkat Gawain sa opisina Mga kasanayan sa organisasyon wikang Ingles Pagtutulungan ng magkakasama Organisasyon ng mga pagpupulong Organisasyon ng mga paglalakbay sa negosyo Magtrabaho sa mga eksibisyon Etika sa negosyo Komunikasyon sa negosyo

Nagtapos sa unibersidad o kolehiyo? Oras na ba para makakuha ng trabaho? Marami sa atin ang naaalala kung gaano kahirap magsulat ng isang karampatang resume, dahil ang estudyante kahapon ay walang karanasan propesyonal na aktibidad at anumang mga tagumpay. At kung kailangan din ng dokumentong ito covering letter, ang gawain ay nagiging dalawang beses na mas mahirap. Paano magsulat ng isang resume nang walang karanasan sa trabaho? Paano mag-interes sa isang employer at makuha ang ninanais na posisyon?

Paano magsulat ng resume nang walang karanasan sa trabaho: sundin ang malinaw na mga tagubilin

Bago gumuhit ng naturang dokumento, mahalagang isaalang-alang ang mga sumusunod na puntos:

Huwag mag-atubiling ilarawan ang iyong mga lakas. Maraming mga nagtapos sa unibersidad ang minamaliit ang kanilang mga kakayahan, kaya huwag matakot na purihin ang iyong sarili (kung ang mga papuri na ito ay layunin, siyempre). Ang bawat mag-aaral ay may pre-graduation practice, ang ilan ay sumasailalim sa internships. Sa mga naturang aktibidad, tiyak na makakakuha ka ng mga propesyonal na kasanayan, na dapat ipahiwatig sa iyong resume (halimbawa, ang kakayahang gumuhit ng mga dokumento, makipagtulungan sa mga regulasyon, mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga bata, at iba pa, depende sa iyong espesyalisasyon).
Paano magsulat ng isang resume nang walang karanasan sa trabaho? Nauunawaan ng tagapag-empleyo na wala kang oras upang gumawa ng isang entry sa iyong libro ng trabaho, ngunit hindi magiging labis na ipakita ang iyong aktibidad. Kung nagtrabaho ka ng part-time (kahit na wala sa iyong espesyalidad) sa panahon ng iyong pag-aaral, at lumahok din sa mga siyentipikong kumperensya at seminar, o may mga publikasyong pang-agham, ito ay dapat ding ipahiwatig: ang mga responsable at malikhaing empleyado ay pinahahalagahan sa anumang organisasyon.
Hindi ka dapat sumulat ng hindi kinakailangang impormasyon. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon ng accountant, hindi kinakailangang isulat sa iyong mga propesyonal na kasanayan na tumugtog ka ng piano, kahit na medyo katanggap-tanggap na ipahiwatig ito sa seksyon ng libangan o boses ito nang personal sa isang pakikipanayam kung ang employer nagtatanong ng katulad na tanong.
Pakitandaan: Ang katapatan ay kinakailangan sa iyo. Maaaring tawagan ng recruiter ang organisasyon na iyong tinukoy at tanungin kung talagang nag-internship ka doon at kung anong tagumpay ang iyong nakamit. Ang panlilinlang ay hindi uubra sa iyong pabor.
Hindi ka ba partikular na aktibo sa unibersidad at hindi lumahok sa mga Olympiad at kumperensya? Sa kasong ito, ilagay ang isang kanais-nais na diin sa iyong mga personal na katangian: kasipagan, pagsusumikap, ang kakayahang sumipsip ng isang malaking halaga ng impormasyon, pagiging maagap at mabilis na pag-aaral.

Kawili-wiling katotohanan: walang karanasan? Huwag palampasin mahahalagang puntos(propesyonal na kalidad). Maipapayo na ipahiwatig sa kanila ang mga kasanayan sa computer, pati na rin ang kakayahang makipag-usap sa mga tao at kasanayan pampublikong pagsasalita(para sa maraming mga mag-aaral ang kalidad na ito ay awtomatikong lumilitaw sa panahon ng kanilang mga taon ng pag-aaral sa unibersidad).

Ang impormasyon sa iyong resume ay dapat iharap nang maikli at malinaw. Maipapayo na ilarawan nang maikli ang mga propesyonal at personal na katangian at pinaghihiwalay ng mga kuwit (ang opsyon na i-format ang mga ito sa isang column ay pinapayagan din).

Maaari kang magsulat ng resume nang walang karanasan batay sa mga halimbawa na magagamit sa Internet. Maaari mong kunin nakahandang template at punan ito ng kinakailangang impormasyon.

Hindi ka dapat magsulat ng mga pagdadaglat at pagdadaglat na hindi maintindihan ng employer sa column na "Lugar ng Pag-aaral" (lalo na kung nag-a-apply ka para sa trabaho sa ibang lungsod, kung saan maaaring hindi mas kilala ang iyong unibersidad). Mangyaring ipahiwatig ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon nang buo, at malinaw na ipahiwatig ang taon na sinimulan mo ang iyong pag-aaral at ang taon na natapos mo ang iyong pag-aaral.

Kung nakapasa ka pagsasanay bago ang pagtatapos o internship, ipahiwatig ang mga responsibilidad na ginawa mo sa aktibidad na ito (pagsunod sa mga tagubilin mula sa iyong manager, paghahanda ng isang pakete ng dokumentasyon, pakikipag-ugnayan sa mga empleyado mga ahensya ng gobyerno at iba pa). Papayagan nito ang employer na mas maunawaan ang iyong mga kasanayan.

Ang seksyon ng libangan ay hindi maaaring maging masyadong masakit (ito ay sapat na upang ipahiwatig ang 2-3 ng iyong mga paboritong aktibidad; ito ay magiging pinakamainam kung sila ay nag-tutugma sa iyong posisyon, halimbawa, ang kakayahang magluto para sa isang nagtapos ng isang culinary college ay ang pinakamainam na libangan ).

Kawili-wiling katotohanan: kapag nagtransfer mga responsibilidad sa trabaho at mga kasanayan, ipinapayong huwag gumamit ng mga di-ganap na pandiwa - ito ay isang hindi binibigkas na tuntunin kapag nagsusulat ng isang resume. Mas mainam na gumamit ng mga salita tulad ng "nagawa", "nakamit" sa halip na "nagawa", "nakilahok".

Siguraduhing isama ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan upang matawagan ka ng employer. Sa kasong ito, ipinapayong ipahiwatig ang address Email(mas gustong magpadala ng maraming recruiter mga email para maimbitahan ka para sa isang panayam).

Pagkatapos bumalangkas ng dokumento, mahalagang basahin itong muli nang mabuti. Ang mga error at typo ay hindi pabor sa iyo at maaaring magpahiwatig ng kawalang-ingat at kawalan ng pansin ng aplikante.

Gusto mo bang garantisadong matingnan ang iyong resume at papansinin ka ng employer? Sa kasong ito, inirerekomenda din na magsulat ng isang cover letter.

Sa mga bansang European, ang pagpapadala ng resume nang walang ganoong sulat ay itinuturing na isang tanda ng masamang lasa at kawalang-galang. Ayon sa mga istatistika, humigit-kumulang 31 porsiyento ng mga naghahanap ng trabaho sa Russia ay naniniwala na ang isang cover letter ay magpapataas ng kanilang mga pagkakataong magtagumpay. Ang iba ay naniniwala na ang pagsulat nito ay isang pag-aaksaya ng oras at pagsisikap.

Isinasaalang-alang ng karamihan sa mga recruiter ang mga aplikasyon nang walang cover letter, na tama ang paniniwalang hindi lang alam ng mga aplikante kung paano magsulat ng isa nang tama. Mas mabuti para sa iyo: ang isang dating mag-aaral na walang karanasan sa trabaho ay may pagkakataong mamukod-tangi sa kanyang mga kakumpitensya sa pamamagitan ng wastong pagbalangkas ng isang sumusuportang dokumento!

Ang pangunahing layunin ng liham ay upang maakit ang pansin sa resume at interes ang recruiter upang mabasa niya ito. Nasa ibaba ang impormasyong kailangang ipakita sa dokumento:

Magalang at pormal na address sa kandidato. Bilang isang patakaran, nakikipag-ugnay sila sa HR manager, at maaari mong gamitin ang iyong una at patronymic o ang iyong buong pangalan lamang (halimbawa, "Mahal na Natalya!" o "Mahal na Igor Sergeevich!"). Hindi ka dapat gumamit ng mga salita na hindi tumutugma istilo ng negosyo(“Magandang araw” at iba pa).
Ang pinagmulan ng impormasyon kung saan mo natutunan bakanteng posisyon(halimbawa, mula sa HR manager).
Ilang pangungusap tungkol sa iyo at sa iyong intensyon na magtrabaho sa kumpanyang ito. Pakitandaan: hindi mo dapat ulitin ang iyong resume sa parehong mga salita! Ipahiwatig lamang ang mga katangian at tagumpay na pinaka-naiiba sa iyo mula sa iyong mga kakumpitensya. Ipahiwatig na naaakit ka sa pag-asam na magtrabaho at umunlad sa isang pangkat ng mga propesyonal.
Hindi ka dapat sumulat tungkol sa mga ambisyon. Huwag isulat na ang pagtatrabaho para sa kumpanya ay umaakit sa iyo ng posibilidad ng karagdagang pag-unlad sa iyong karera - ang mga naturang pahayag ay makakatakot sa recruiter.
Huwag tumuon sa mga kahina-hinalang punto sa iyong resume, kung mayroon man. Halimbawa, ipaliwanag ang punto tungkol sa hindi natapos mataas na edukasyon mas mahusay sa personal sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.
Walang lugar ang mga platitude sa mga cover letter! Ang paglaban sa stress at mga kasanayan sa komunikasyon ay mga hackneyed na parirala na pumupuno sa dose-dosenang mga resume, kaya ang recruiter ay hindi lamang papansinin ang mga ito, at sa ilang mga kaso ang mga template na ito ay maaaring magdulot ng pangangati.
Sa dulo ng dokumento, ipahiwatig na, kung kinakailangan, handa kang pumunta para sa isang pakikipanayam at sagutin ang mga tanong na mayroon ang employer. Panghuli, tulad ng sa iyong resume, isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan (email address at numero ng telepono).

Kaya, ang isang mahusay na nakasulat na resume at isang cover letter para dito ay ang iyong pagkakataon na kumuha ng isang kawili-wiling posisyon na may mga prospect para sa karagdagang pagsulong sa karera. Huwag isipin na kung walang karanasan sa trabaho ay magiging maikli at boring ang iyong nakasulat na presentasyon: maraming nagtapos ng mas mataas at sekondarya institusyong pang-edukasyon walang ideya tungkol sa kanilang potensyal at kakayahan at kung ano ang kanilang natutunan sa mga taon ng pagdalo sa mga lektura at kasanayang pang-industriya. Sa pamamagitan ng pagsasama ng impormasyon sa mga talata ng iyong resume, maaari mong mainteresan ang employer, na tiyak na mag-iimbita sa iyo para sa isang pakikipanayam. Sa panahon ng isang personal na pagpupulong, kailangan mong ipaliwanag nang detalyado ang lahat ng iyong nakipag-ugnayan pagsusulat, at ipahiwatig din kung ano ang eksaktong nakakaakit sa iyo na magtrabaho sa kumpanyang ito. Huwag kalimutang maging maayos hitsura At opisyal na istilo pananamit: ipinoposisyon ka nito bilang isang responsableng empleyado na pamilyar sa mga pangunahing tuntunin ng dress code. Ang kumpiyansa at isang palakaibigang tono ay dapat ding maging palagiang kasama mo sa mga panayam.