Эрүүл мэндийн яамны тушаал 230. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн тогтолцоо

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 тушаал.
"Зөвшөөрлийн тухай боловсон хүчний стандарттөрийн албан хаагчид, ажилчид болон хотын байгууллагуудэрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд"

ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2003 оны 6-р сарын 26-ны өдрийн N 07/6476-UD захидлын дагуу энэхүү тушаалыг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх шаардлагагүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн (2003 оны 8-р сарын "Эдийн засаг ба амьдрал" AKDI сонинд нийтлэгдсэн мэдээлэл, N 31)

Эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилчдын хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, стандартчиллыг сайжруулах зорилгоор ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 4-р сарын 29-ний өдрийн N 284 "ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны дүрмийг батлах тухай" тогтоолын үндсэн дээр. ” (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 18, 1771-р зүйл) Би тушаалаа:
1. Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтан, ажилчдын орон тооны стандарт /Хавсралт №1/, улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтны орон тооны стандарт /Хавсралт No2/, бүтцийн нэгжийн (ажилтан) орон тооны нормативыг баталсугай. ) бүс нутгийн асуудлыг шийдвэрлэх тусгай зөвшөөрөлтэй иргэний хамгаалалттөрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагууд (Хавсралт No3).
2. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн N 165 "Эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтан, ажилчид, эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны ажилтнуудын орон тооны стандартыг батлах тухай" тушаалыг хүчингүй болсон гэж үзнэ.
3. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн сайдын нэгдүгээр орлогч А.И.Вялковт даалгасугай.

Сайд Ю.Л.Шевченко

Хавсралт No1

Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтан, ажилчдын орон тооны стандарт

1. Байгууллагын төрлөөр орсон ажилтны орон тоо

1.4. Цус сэлбэх станцууд, цусны төвүүд

NN p/p	Албан тушаал	Албан тушаалын тоо

1.4.1.	хянагч ( ерөнхий эмч, захирал)	Байгууллага бүрт 1 албан тушаал. Төлбөрийн IV бүлэгт хамаарах байгууллагуудад менежерүүдийн хөдөлмөр, эмчийн албан тушаалын 0.5-ын оронд менежерийн албан тушаалыг нэвтрүүлсэн
1.4.2.	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд дарга
1.4.3.	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн ерөнхий эмчийн орлогч	Удирдах ажилтны цалин хөлсний I-III бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.4.4.	Дарга эдийн засгийн хэлтэс	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр IV бүлэгт багтсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.4.5.	Ахлах нягтлан бодогч	Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт 1 орон тоо. Нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны 3 хүртэлх орон тоо авах эрхтэй байгууллагад нягтлан бодогчийн албан тушаалын оронд энэ албан тушаалыг, 0.5 нягтлан бодогчийн ажлын байрны оронд 3-6-аас дээш албан тушаалыг нэвтрүүлсэн.
1.4.6.	Ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогч, нягтлан бодогч-аудитор, ахлах нярав	Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсүүдийн стандарт стандартын дагуу хэзээ төсвийн байгууллагуудэрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, энэ байгууллагын үзүүлэлтийг үндэслэн
1.4.7.	Кассчин
1.4.8.	Ерөнхий эмчийн боловсон хүчний асуудал эрхэлсэн орлогч, дарга Хүний нөөцийн хэлтэс, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, хүний нөөцийн ахлах байцаагч, хүний нөөцийн байцаагч, бичигч	1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31-д заасан стандартын дагуу тус тус
1.1.10.	Хүний нөөцийн ерөнхий эмчийн орлогч	Удирдах ажилтны цалин хөлсний I-II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.1.11.	Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга	Менежерийн цалин хөлсний I-II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал; 1.1.12-т заасан албан тушаалын аль нэгний оронд менежерийн цалин хөлсний III-IV бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 1 албан тушаал.
1.1.12.	Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, хүний нөөцийн байцаагч (ахлах байцаагч)	150 албан тушаалд 1 албан тушаал, харин тухайн байгууллагад 1-ээс доошгүй албан тушаалд үндэслэнэ
1.1.31.	Бичгийн машинч	Жилд 8000 бичгийн хэвлэмэл хуудас тутамд 1 орон тоогоор
1.4.9.	Тамгын газрын дарга	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I бүлэгт багтсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.4.10.	Бичиг хэргийн ажилтан	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр IV бүлэгт хамаарагдах байгууллагуудын 0.5 албан тушаал. Удирдах ажилтны цалин хөлсний I-III бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.4.11.	Нарийн бичгийн дарга	Байгууллага бүрт 1 албан тушаал
1.4.12.	Эдийн засагч	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр IV-III бүлэгт хамаарах байгууллагад 1 албан тушаал, II-I бүлэгт хамаарах 2 албан тушаал.
1.4.13.	Эдийн засагч санхүүгийн ажил	Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн бүртгэлээр үйлчилдэггүй, удирдах ажилтны цалин хөлс олгох IV бүлэгт хуваарилагдсан 0.5 албан тушаал, төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлээр үйлчилдэггүй, удирдах ажилтны цалин хөлс олгох I-III бүлэгт ангилагдсан 1 албан тушаал.
1.4.14.	Инженер	Удирдах ажилтнуудын цалин хөлсний I-III бүлэгт ангилагдсан, цусны сийвэнгийн уургийг ялгах үйлдвэрлэлийн байгууламжгүй (лаборатори) 1 албан тушаал.
1.4.15.	Техникч	Удирдах ажилтнуудын цалин хөлсний IV-V бүлэгт ангилдаг, цусны сийвэнгийн уургийг ялгах үйлдвэрлэлийн байгууламж (лаборатори)гүй байгууллагуудын 1 албан тушаал.
1.4.16.	Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер	Ажилчдын тоогоор байгууллагад 1 албан тушаал ( хувь хүмүүс) 100-аас дээш ба түүнээс дээш - байгууллагууд дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн ажилчдын тоог салбар хоорондын стандартын дагуу.
1.4.18.	Барааны шинжээч	Жилд дор хаяж 10 мянган литр плазм боловсруулдаг байгууллагуудад плазмын фракцын үйлдвэрлэлд 1 байр, нэмэлт 1 байр - жилд дор хаяж 20 мянган литр плазм боловсруулах үед.

2. Байгууллагын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, техникийн нөхцлөөс хамааран ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжил

2.1. Ажилчдын албан тушаал

Албан тушаал	Нэгжийн тоо	Албан тушаалын тоо
Машины жолооч		Ямар ч төрлийн тээврийн хэрэгсэлд Түргэн тусламжийн машинд - ээлжээр
Мотоциклийн жолооч Тээврийн хэрэгсэл		Ачаа тээвэрлэхэд ашигладаг "А" ангилалд хамаарах мотоцикл, скутер, скутер болон бусад моторт тээврийн хэрэгслийн хувьд
Цасан тэрэгний жолооч		Цасан мотоциклийн жолоочийг хангах хугацааг тухайн байгууллагын харьяаллын дагуу эрүүл мэндийн байгууллага тогтоодог
Цахилгаан болон ачааны машины жолооч		Ачаа тээвэрлэхэд ашигладаг цахилгаан болон авто троллейбусны хувьд
Багийн тоглогч		Ажлын морины хувьд
Хувцасны шүүгээ		150 өрөөнд 1, харин нэг ээлжинд 1-ээс багагүй.25-аас доош ортой дүүргийн эмнэлэг, 10-аас доош тооны эмнэлгийн орон тоотой амбулатори (дүүргийн эмнэлгүүдэд багтсан) асрамжийн газар , цагаан идээний гал тогоонд хувцасны жижүүр томилдоггүй .
Стокер		Хэрэв халаалтын улиралд зуух байгаа бол
Мэйсон		1-д үндэслэн: - 30 мянган м.кв тоосгон барилгын нийт талбай буюу 33,700 м.кв. нийт талбай 10 хүртэл жил үйл ажиллагаа явуулж буй том блок, том самбар бүхий барилга; - 20 мянган м.кв. буюу 22500 м.кв. 10 гаруй жил ашиглалтад орсон заасан барилгуудад тус тус .
Кастеллан		Оргүй бие даасан эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагад 25-75 эмнэлгийн орон тоо, эмнэлгийн байгууллагын нэг хэсэг болох 25-75 эмнэлгийн орон тоотой амбулаторийн тасагт. тусдаа өрөө.
		75-аас дээш тооны эмчийн орон тоотой оргүй бие даасан эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагад Жилд 10 мянгаас дээш удаа ханддаг эмнэлгийн яаралтай тусламжийн төвд V-IV бүлэгт хуваарилагдсан цус сэлбэх станцад. менежерүүдийн цалингийн төлөө.
		Удирдлагын цалин хөлсөөр II-III бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станцад.
		Удирдлагын цалин хөлсөөр I бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станц руу.
Агуулагч		75-120 ортой, төвийн дүүргийн эмнэлгүүдэд 50-95 ортой.Жилд 3 мянган литр хүртэл цус цуглуулдаг цус сэлбэх станцуудад.Түргэн тусламжийн станцуудад. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ- жилд 20-40 мянга хүртлэх.Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд эмчийн орон тоо 20-40 хүртэл байна.
		125-200 ортой (ор), төвийн бүсийн эмнэлгүүдэд 100-150 ортой, 200-аас дээш ортой (төвийн бүсийн эмнэлгүүдэд - 150-аас дээш) 250 ор тутамд 1 орон тоогоор нэмэлт ор. цуглуулсан цусны хэмжээ жилд 3 мянган литр ба түүнээс дээш цус сэлбэх станц.Жилд 40 мянга ба түүнээс дээш удаа хандсан эмнэлгийн яаралтай тусламжийн цэгүүдэд.
Дээвэрчин		1-д үндэслэн: - 10300 м.кв ган дээвэр - 9200 м.кв өнхрөх дээвэр (зөөлөн) - 11800 м.кв шиферээр хучилт хийх - Асбест цементэн бүрээсээр хийсэн 16500 м.кв дээвэр - 12400 м.кв хавтанцар дээврийн хучилттай
Өргөгч		Нэг ээлжиндээ ачааны лифтэнд
Зураач, засалчин		Нийтдээ 1 хувь: - 10 хүртэл жил үйл ажиллагаа явуулж буй чулуун барилгад нийт 20 000 м.кв талбай; - Заасан барилгад 10 гаруй жил ашиглалтад орсон 13500 м.кв; - Модон барилгад нийт 16000 м.кв талбайтай - Бусад барилгад нийт 1400 м.кв
Электрон компьютер, компьютерийн оператор
Хувилах, олшруулах машины оператор		Менежерүүдийн цалин хөлсийг I-II бүлэгт хамааруулсан байгууллагуудад, хэрэв ажлын цар хүрээ байгаа бол.
Микрофильм хийх, хувилах машины оператор		Техникийн үндэслэлтэй стандартын дагуу ажлын хэмжээнээс хамаарч, хэрэв байхгүй бол туршилтын болон статистикийн аргыг ашиглан байгууллагаас боловсруулсан стандартын дагуу.
Үсчин		200 ортой 1-д үндэслэсэн
Баримт бичгийн хавтас		Заавал хийх ажлын стандарт цагийн стандартын дагуу
Зуухчин, ногоон байгууламжийн ажилтан эсвэл цэцэрлэгч, газар цэвэрлэгч болон нутаг дэвсгэрийн ариун цэврийн байгууламжийн ажил эрхэлдэг бусад ажилчид		Бүх байгууллагууд - зуухны ажилд зориулсан үйлчилгээний стандартын дагуу, өрхийн ариун цэврийн засвар үйлчилгээ эрхэлдэг ажилчдын стандарт үйлчилгээний стандартын дагуу.
Барилгын мужаан, модчин		Нийтдээ 1 хувь: - 10 хүртэл жил үйл ажиллагаа явуулж буй чулуун барилгад нийт 18000 м.кв талбай; - 10 гаруй жил ашиглалтад орсон, заасан барилгад 11000 м.кв; - модон барилгын нийт талбайн 8000 м.кв; - Бусад барилгад нийт талбайн 10000 м.кв
Өнгөлөгч		Өнгөлгөөний ажилд стандарт цагийн стандартын дагуу
Туслах ажилтан		Бусад газар заагаагүй ажлын хэмжээ байгаа бол бүх байгууллага ажилчдын мэргэжил. Менежерүүдийн цалин хөлсний хувьд I-IV бүлэгт хуваарилагдсан эмийн санд.
Шүдний эмнэлэг (хэлтэс) -д зориулсан алт хүлээн авагч		- 15 кг хүртэл; - 15 кг-аас дээш.
Барилгын засвар үйлчилгээний ажилтан		Мэргэжил тус бүрээр заасан стандартын дагуу ажилчдын мэргэжлийг (стокчин, өрлөгчин, дээвэрчин, зураач, засал чимэглэлчин, шал өнгөлөгч, мужаан, модчин, дотоод ариун цэврийн систем, тоног төхөөрөмж суурилуулах, шил цэвэрлэгч, цахилгаанчин) оронд нэвтрүүлсэн. заасан мэргэжлүүдийн нэрээр
Авто тээврийн газрын ажилчид (гараж)		Цахилгаан болон авто троллейбус гэх мэтээс бусад 50 хүртэлх тооны хөдлөх бүрэлдэхүүн (автомашин, трактор, зам болон бусад машин) бүхий байгууллага. тээврийн хэрэгсэл - авто тээврийн ажилчдын стандартын дагуу
Угаалгын ажилчид (угаалгын болон ажлын хувцас засварын оператор, угаалгын машины оператор, индүүчин гэх мэт)		Угаалгын ажилчдын мэргэжлийг ажлын хэмжээнээс хамааран угаалгын ажилчдын хөдөлмөрийн зардлын стандартын дагуу нэвтрүүлдэг.
Бойлерийн ажилчид шахах станцуудболон бусад тусгай байгууламж, байгууламж, үйлдвэрлэлийн байгууламж		Бүх байгууллагууд - холбогдох салбар хоорондын стандарт, хөдөлмөрийн стандартын дагуу
Сантехникч		Техникийн үндэслэлтэй стандартын дагуу ажлын хэмжээнээс хамаарч, хэрэв байхгүй бол туршилтын болон статистикийн аргыг ашиглан байгууллагаас боловсруулсан стандартын дагуу.
Шил цэвэрлэгч		Шилэн арчих ажлын стандарт цагийн стандартын дагуу
Мужаан		Техникийн үндэслэлтэй стандартын дагуу ажлын хэмжээнээс хамаарч, хэрэв байхгүй бол туршилтын болон статистикийн аргыг ашиглан байгууллагаас боловсруулсан стандартын дагуу.
Харуул (манаач)		Салбар дундын болон салбарын норм стандартын дагуу ажлын хэмжээнээс хамаарч
Орон нутгийн утасны оператор утасны харилцаа холбоо		Нэг ээлжээр солих
Үйлдвэрийн болон албан тасалгааны цэвэрлэгч		1-д үндэслэн: - 250 м.кв модон шал; - 350 м.кв шалыг керамик хавтангаар хучсан; - 425 м.кв шалыг хулдаасаар хучсан; - Барилгыг холбосон 550 м.кв гарц, хонгил
Оёдолчин		300 ортой 1 (байр) дээр үндэслэнэ
Харилцаа холбооны цахилгаан механик		Автомат телефон станцтай байгууллагууд - харилцаа холбооны ажилчдын стандартын дагуу
Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх цахилгаанчин		Техникийн үндэслэлтэй стандартын дагуу ажлын хэмжээнээс хамаарч, хэрэв байхгүй бол туршилтын болон статистикийн аргыг ашиглан байгууллагаас боловсруулсан стандартын дагуу.

Тэмдэглэл:
1. Байгууллагын даргын албан тушаалын цолыг удирдаж буй байгууллагын профайлын дагуу тогтооно, жишээлбэл: эмнэлэг, клиник - ерөнхий эмч; эмнэлэг - дарга; сувилал, төв - ерөнхий эмч, захирал; эмийн сан - менежер гэх мэт.
Байгууллагын орон тооны хүснэгтэд ерөнхий байгууллагын ажилтнуудын дунд менежерийн албан тушаалыг харгалзан үздэг.
Захирлын албан тушаал, байхгүй мэргэжилтнүүдээр солино анагаах ухааны боловсрол, I-IV бүлэгт ангилагдсан сувилал-суралт сувиллын байгууллагуудад менежерүүдийн цалин хөлс олгох зорилгоор байгуулагдсан. Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын орлогч даргын албан тушаалыг танилцуулаагүй болно.
2. Байгууллагын дарга нь үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд үндэслэн бусад бүтцийн нэгжийн албан тушаалын зардлаар бие даасан бүтцийн нэгжийг бэхжүүлэх эсвэл эдгээр орон тооны стандартад заагаагүй албан тушаал (ажилчдын мэргэжил) нэвтрүүлэх эрхтэй. байгууллагаас байгуулсан цалингийн сан.
Одоогийн мөрдөгдөж буй орон тооны стандартаас давсан нэмэлт орон тоог зөвхөн байгаа тохиолдолд л зөвшөөрнө ажлын байрны тодорхойлолтБайгууллагын ажилтнуудад нэмж оруулсан ажилтны чиг үүргийн талаар, энэ албан тушаалыг нэвтрүүлэх боломжийн эдийн засгийн үндэслэл.
Үүний зэрэгцээ ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжлүүдийн нэрс нь ОХУ-ын яамнаас баталсан одоогийн орон тооны стандарт, салбарын хэмжээнд ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан нэртэй тохирч байх ёстой. Оросын хөдөлмөр. Тариф, мэргэшлийн шинж чанарт тусгаагүй ажилчдын мэргэжлийн нэрс. үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжилАжилчдыг ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (UTKS) -д заасан нэрсийн дагуу байгуулдаг.
Байгууллагын орон тооны хүснэгтэд сул орон тооНягтлан бодогч, эдийн засагч, инженер гэх мэт үндсэн нэрээр нь зааж өгсөн болно.
Тодорхой ажилчдын эзэмшдэг албан тушаалын нэрсийг тэдгээрийн мэргэшлийн түвшин нь ажилчдын салбарын ерөнхий албан тушаалын тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, жишээлбэл, мэргэжилтэн (эдийн засагч, нягтлан бодогч, инженер) зэрэгт үндэслэн тодорхойлогддог. өндөр боловсрол мэргэжлийн боловсролмөн эдийн засагчаар 4 жил ажилласан туршлагатай бол тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгтэд II зэрэглэлийн эдийн засагч гэх мэтээр нэрлэнэ.
3. Б боловсон хүчний хүснэгтүүдбүхэл буюу 0.25, 0.5, 0.75 байрлалыг (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцоолохдоо 0.13-аас бага тоонуудыг хасч, 0.13-0.37-ыг 0.25, 0.38-0.62-ыг 0.08-3, 0.07-д дугуйрна. 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг хүртэл дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэж болно.

Хавсралт No2

Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилтнуудын орон тооны стандарт
(ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 тушаалаар батлагдсан)

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт ерөнхий нягтлан бодогчийн орон тоо бий.
2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дэд ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтоодог бөгөөд энэ нь догол мөрүүдэд хамаарна. Эдгээр ажилтнуудын стандартын 4-8 нь:
- 5-аас 10 нягтлан бодогчийн орон тоо - 1 орон тоо;
- 11 ба түүнээс дээш нягтлан бодогчийн албан тушаалаас - 2 орон тоо.
2.1. Нэмж дурдахад, ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг нийт 2100-аас дээш ортой, 420-аас дээш тооны эмнэлгийн орон тоотой төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст бүлгийн даргын албан тушаалын аль нэгийг зардлаар оруулж болно;
2.2. Нэмж дурдахад татварын болон статистикийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг нэвтрүүлж болно.
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүлгийн даргын албан тушаалыг функциональ бүлэг тус бүрээр тогтоодог бөгөөд энэ нь догол мөрүүдийн дагуу. Эдгээр орон тооны стандартын 4-8-д нэг нь биш 6-аас доошгүй нягтлан бодогчийн орон тоо байдаг.
4. Хүнсний бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэл, тооцооны нягтлан бодогчийн орон тоог орны багтаамжтай эмнэлгийн байгууллага, асрамжийн газрын 300 ортой 1 орон тоогоор тогтооно.
5. Нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчдын албан тушаал материаллаг хөрөнгө 1 албан тушаалын хувиар тогтооно:
- Орны багтаамжтай эмнэлгийн байгууллагад 300 ор, асрамжийн газрын байр;
- Оргүй байгууллагуудад 100 эмнэлгийн орон тоо.
6. Ажилчид, ажилчидтай тооцоо хийх нягтлан бодогчийн орон тоог үйлчилж буй байгууллагуудын 200 орон тооны 1 орон тоогоор тогтооно.
7. Санхүүгийн нягтлан бодогчийн орон тоог 1 орон тоогоор тогтооно.
- 750 ор;
-Үйлчилгээний байгууллагуудад 150 эмчийн орон тоо. Нэмж дурдахад санхүүгийн нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтооно.
7.1. Гүйцэтгэлийн явцад 1 байрлал бэлэн мөнгөний гүйлгээтөрийн сангийн системээр дамжуулан;
7.2. Санхүүтэй ажиллах 1 албан тушаал: эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, тэтгэвэр, нийгмийн хөгжил;
7.3. эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд ажиллаж байгаа үйлчилгээний байгууллагын 1000 ортой 1 орон тоо, 200 эмчийн орон тоогоор;
7.4. III - IV бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станцын үйлчилгээний 1 албан тушаал, менежерүүдийн цалин хөлсний I-II бүлэгт 2 орон тоо;
7.5. түргэн тусламжийн үйлчилгээ үзүүлж буй эмнэлгийн байгууллагад жилд 100 мянган хүнд ногдох 1 албан тушаалын хувиар;
7.6. III - IV бүлэгт хуваарилагдсан улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тандалтын төвүүдэд үйлчилгээ үзүүлэх 0.5 орон тоо, I - II бүлэгт 1 албан тушаал, менежерүүдийн цалин хөлс олгох;
7.7. шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэхдээ 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 албан тушаалын хувиар;
7.8. Өдөрт 1-5 мянган порц нэвтрүүлэх хүчин чадалтай сүүний гал тогоонд 0.5 албан тушаал, 5-аас 7 мянга гаруй порц 1 байр, 7 мянга гаруй порц 1.5 байр.
8. Нягтлан бодогч-аудиторын албан тушаалыг тогтооно.
8.1. 1 албан тушаал - 300 (нийт) ба (эсвэл) 60 эмчийн орон тоо (нийт) бүхий 10-аас доош ортой байгууллагад үйлчлэх үед;
2 орон тоо - 750-аас дээш ортой 15-аас доошгүй байгууллага (нийт) ба (эсвэл) 150 эмчийн орон тоо (нийт);
8.2. 1 албан тушаал - жилд 100 мянгаас дээш удаа ханддаг эмнэлгийн яаралтай тусламжийн төвд үйлчилгээ үзүүлэх үед;
8.3. 1 сая гаруй хүн амтай улсын эрүүл ахуй, халдвар судлалын хяналтын төвүүд үйлчилдэг бол 1 орон тоо;
8.4. Жилд 10 мянган литрээс багагүй плазмын нөөцтэй, эсвэл жилд 40 мянган литрээс доошгүй плазм боловсруулдаг цус сэлбэх станцад үйлчилгээ үзүүлэх 1 албан тушаал;
8.5. 60-аас дээш эмнэлгийн орон тоотой шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэх 1 орон тоо.
9. Эдгээр орон тооны стандартын 10-р зүйлд заасан няравын нэг албан тушаалын оронд 1000 гаруй ажилтан (хувь хүн)-д үйлчилдэг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ахлах няравын орон тоо бий болно.
10. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт няравын орон тоо бий. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хүн амтай бэлэн мөнгөний тооцоог шууд хийх үед түүний ажилтнуудад кассын нэмэлт орон тоо бий болно.
10.1. Өдөрт 2 мянган нэгж хүртэлх хүчин чадалтай цагаан идээний гал тогоо байгаа бол 0.5 байрлал; 1 байрлал - 2 мянга гаруй порц;
10.2. 5 ба түүнээс дээш тооны ортопед шүдний эмчийн орон тоотой хиймэл шүдний тасаг байгаа тохиолдолд 0.5 орон тоо;
10.3. Төлбөртэй донороос 2 мянган литрээс доошгүй цус авах цус сэлбэх тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо;
10.4. Урьдчилан сэргийлэх халдваргүйжүүлэлт, халдваргүйжүүлэлт, халдваргүйжүүлэлтийн төлбөртэй ажил гүйцэтгэх эмнэлгийн ариутгал халдваргүйтгэлийн 10 ба түүнээс дээш орон тоотой урьдчилан сэргийлэх халдваргүйтгэлийн тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо;
10.5. Бусад төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээнд 1 орон тоо.
11. Санхүүгийн эдийн засагчийн албан тушаалыг дараахь байдлаар тогтооно.
11.1. 200 ортой 1 орон тоо, үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагуудын орны тоо 300 (нийт) 60-аас дээш (нийт) эмнэлгийн орны 50 орон тоогоор;
11.2. Эмнэлгийн яаралтай тусламжийн төвд жилд 100 мянган айлчлал тутамд 1 албан тушаалын хувиар;
11.3. шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчооны 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор;
11.4. III-IV бүлэгт хуваарилагдсан улсын ариун цэвэр, халдвар судлалын төв, цус сэлбэх станцын үйлчилгээний 1 орон тоо, удирдах ажилтны цалин хөлсний I-II бүлэгт 2 орон тоо.
12. 0.5-1.0 Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт бичгийн машинчийн орон тоог тогтооно.

Тэмдэглэл:
1. Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны өрхийн засвар үйлчилгээ (байрны цэвэрлэгээ, засвар, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн байнгын хяналт гэх мэт) нь нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албыг зохион байгуулж буй байгууллагын ажилтнуудаар гүйцэтгэдэг.
Тусдаа байранд байрладаг нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилтнууд, түүнчлэн технологийн процесст ажилладаг ажилчдын албан тушаал, мэргэжлийг эмнэлгийн байгууллагад заасан холбогдох ажилтнуудын стандартын дагуу тогтоодог.
2. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоо (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцохдоо 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13-0.37-ыг 0.25, 0.38-0.62 бол дугуйрна. 0.63-0.87 тоог 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэж болно.
3. Чиг үүргийн бүлгүүдийг бүрдүүлэх, бүлэг тус бүрийн нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудын тоог тогтоохдоо эдгээр стандарт ажилтнуудад төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс шаардагдах орон тооны хязгаарт багтаан ерөнхий нягтлан бодогч тогтооно.
4. Нягтлан бодогч-аудитор, санхүүгийн эдийн засагчийн орон тоог тооцоолохдоо зөвхөн төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлээр санхүүждэг байгууллагуудын ор, амбулаторийн эмч нарын орон тоонд заасан үзүүлэлтүүдийг тусгасан болно.

Хавсралт No3

Иргэний хамгаалалт, улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын салбарт тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэх эрх бүхий бүтцийн нэгжийн (ажилчдын) орон тооны стандарт (Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 тушаалаар батлагдсан)

	Эрүүл мэндийн байгууллагад ажиллагсдын тоо	Ажлын байрны нэр
	500 хүртэл хүн	Эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 албан тушаал (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын)
	500-2000 хүн	Эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч) 1 орон тоо (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын); иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 1-2 орон тоо
	2000-аас 5000 хүртэл хүн	Эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч) 1 орон тоо (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын чиглэлээр); иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 2-3 орон тоо
	5000 гаруй хүн	Эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч) 1 орон тоо (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын); иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 4-5 орон тоо

Иргэний хамгаалалтын ангилалд хамаарахгүй, 200-аас дээш ажилтантай байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд эмнэлгийн нэгжийн ерөнхий эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч) 1 орон тоо (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын) нэвтрүүлж байна.

Тэмдэглэл:
1. Ажилчдын тоог тогтоохдоо бүтцийн хэлтэсЭмнэлэгтэй байгууллагуудад дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын (бусад хэлтсийн бие даасан ажилчид) эмчлүүлж буй өвчтөнүүдийн тоог (тооцоолсон орны тоогоор) харгалзан үздэг.
2. Тусгай хугацаагаар зөөвөрлөх боломжгүй өвчтөнийг эмчлэх тасагтай эмнэлгийн байгууллагад иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний албан тушаалын оронд хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлж болно.

ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЯАМ
ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 тушаалд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай.

1. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилтан, ажилчдын орон тооны стандартыг батлах тухай" тушаалд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, улсын болон хотын захиргааны төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд эрүүл мэндийн байгууллагууд” (Хавсралт NN 1-3).

2. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн сайдын нэгдүгээр орлогч А.И.Вялковт даалгасугай.

Сайд
Ю.Л.Шевченко

Хавсралт No 1. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 06/09/2003 N 230 тоот тушаалын "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилтан, ажилчдын орон тооны стандарт" хавсралт No1-д оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтүүд.

Хавсралт No1

БАТАЛСАН

Оросын Холбооны Улс
2003 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 607

1. "Байгууллагын төрлөөр орсон ажилтны орон тоо" 1-р хэсэгт:

1.1. 1.1-ийн 1.1.11 дэх заалт. "Амбулаторийн тасаг бүхий эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд (ЭМС)"
"

1.2. 1.3 дахь хэсгийн 1.3.3, 1.3.4 дэх заалтыг “Амбулатори; оргүй бусад эрүүл мэндийн байгууллага” гэсэн заалтыг дараах байдлаар өөрчлөн найруулсугай.
"


		1 байрлал: Менежерүүдийн цалин хөлсийг I-IV бүлэгт хамааруулсан байгууллагуудад; Гүйцэтгэх албан тушаалтнуудын цалин хөлсөөр V бүлэгт багтсан, 40 гаруй эмнэлгийн албан тушаалтай байгууллагуудад;
	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд дарга	Менежерүүдийн цалин хөлсний II-IV бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал. Удирдах ажилтны цалин хөлсний V бүлэгт багтсан байгууллагуудад эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлж байна; 20 хүртэлх эмнэлгийн орон тоотой байгууллагад - эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалын оронд эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлсэн.
	Эдийн засагч	Эмнэлгийн 100 албан тушаалд 1 албан тушаал, харин тухайн байгууллагад 1-ээс доошгүй албан тушаалд үндэслэнэ

1.3. 1.4 дүгээр зүйлийн 1.4.4, 1.4.12 дахь заалтыг "Цус сэлбэх станц, цусны төв"-ийг дараах байдлаар тусгасугай.


	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд дарга
	Эдийн засгийн хэлтсийн дарга	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр IV бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал.
	Эдийн засагч	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр V бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 1 албан тушаал; Удирдах ажилтны урамшуулал олгох II-IV бүлэгт хамаарах байгууллагын 2 орон тоо; Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I бүлэгт багтсан байгууллагуудын 3 албан тушаал

1.4. 1.5 дугаар зүйлийн 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7, 1.5.10 дахь заалтуудыг “Яаралтай түргэн тусламжийн эмнэлэг” гэж дараах байдлаар бичсүгэй.


	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн ерөнхий эмчийн орлогч	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I-IV бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
	Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн ерөнхий эмчийн орлогч	Менежерүүдийн цалин хөлсний I-II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал. Удирдах ажилтны цалин хөлс олгох III-IV бүлэгт хамаарах байгууллагуудад эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлж байна. Удирдах албан тушаалтнуудын цалин хөлсний V бүлэгт багтдаг байгууллагуудад фермийн менежерийн орон тоог нэвтрүүлж байна.
	Эдийн засагч	Жилд 50 мянга хүртэлх аяллын тоотой байгууллагуудад 1 байр. Жилд 50 мянгаас дээш аялал хийдэг байгууллагуудад - 1 орон тоо, мөн жилд 100 мянган аялал тутамд 1 орон тоогоор (50 мянгаас дээш)
	Нарийн бичгийн дарга- бичигч	Байгууллагад 1 албан тушаал

2. "Байгууллагын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, техникийн нөхцлөөс хамааран ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжил" 2-р хэсэгт:

2.1. 2.1-ийн “Ажилтны албан тушаал” гэсний 2.1.7 дахь заалтыг дараах байдлаар тусгасугай.

Техникийн хэлтсийн дарга

Эмнэлгийн болон бусад нарийн төвөгтэй тоног төхөөрөмж, аппарат, байгууламжаар тоноглогдсон менежерийн цалин хөлсний III-V бүлэгт хамаарах эмнэлгийн байгууллагад 1 орон тоо;

II-IV бүлэгт хуваарилагдсан цус сэлбэх станцуудад удирдлагын цалин хөлс олгох 1 албан тушаал;

Яаралтай тусламжийн төвд жилд 50 мянгаас доошгүй удаа ханддаг, радиотелефон холбоо бүхий 1 албан тушаал

2.2. 2.2 дахь хэсгийн 2.2.13, 2.2.24 дэх заалтууд. "Ажилчдын мэргэжил" гэж дараахь байдлаар бичнэ.


			Нэг ээлжиндээ ачааны лифтний хувьд;
			Бүх байгууллагууд зочид буудлын үйлчилгээний ажилчдын тоо стандартын дагуу 1-2 ээлжээр ажилладаг
	Туслах ажилтан		Бусад ажилчдын мэргэжлээр заагаагүй ажлын хэмжээнээс хамааран бүх байгууллагууд. Удирдах ажилтны цалин хөлсийг I-IV бүлэгт ангилдаг эмийн санд

Хавсралт No 2. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 06/09/2003 оны N 230 тоот тушаалын "Улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилтнуудын орон тооны стандарт" хавсралт No2-т оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтүүд.

Хавсралт No2

БАТАЛСАН
Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар
Оросын Холбооны Улс
2003 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 607

ӨӨРЧЛӨЛТ, НЭМЭЛТ
Хавсралт No2-д "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилтнуудын орон тооны стандарт"
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 230 тушаалаар

1. 2 дугаар зүйлийн 2.1 дэх заалтыг дараах байдлаар заасугай.

"2.1.Үүнээс гадна ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг нийт 2100-аас дээш ортой нэгдсэн нягтлан бодох бүртгэлийн тасгийн хэсгийн ахлагчийн аль нэгийг, үйлчилдэг байгууллагад 420-иос дээш эмнэлгийн орон тоотой албан тушаалын зардлаар оруулж болно. оргүй байх;".

2. 7-р зүйлд:

2.1. 7 дахь хэсгийн гурав дахь хэсгийг дараах байдлаар бичсүгэй.

"- оргүй, үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагуудын эмчийн 150 орон тоо;".

2.2. 7.3 дахь заалтыг дараах байдлаар тусгасугай.

7.3.Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд үйл ажиллагаа явуулж байгаа үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагад 1 орон тоогоор:

- 1000 ор;

-Оргүй байгууллагад эмчийн 200 орон тоо;".

3. 8 дугаар зүйлийн 8.1.1 дэх заалтыг дараах байдлаар заасугай.

"8.1. 1 орон тоо - 300-аас дээш ортой 10-аас доош (нийт) орон тоо, оргүй байгууллагад 60 эмчийн орон тоо /нийт/-ээс бага;

2 орон тоо - 750-аас дээш ортой 15-аас доошгүй байгууллага (нийт), оргүй байгууллагад 150 эмчийн орон тоо (нийт);".

4. 11 дүгээр зүйлийн 11.1 дэх заалтыг дараах байдлаар заасугай.

"11.1. Үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагад 300 /нийт/-ээс дээш орны орны тоогоор 200 ортой 1 орон тоо, оргүй эмнэлгийн 60 /нийт/ 60-аас дээш орны эмнэлгийн орон тоог тус тус үндэслэнэ;".

5. Тэмдэглэлд:

5.1. 2-р зүйлийг дараахь байдлаар бичнэ.

"2. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоог (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцоолохдоо 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13-0.37-ыг 0.25 хүртэл, 0.38-0.65 хүртэл дугуйрна. , 0.63-0.87 тоог 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан."

5.2. 3-р зүйлийг дараахь байдлаар бичнэ.

"3. Үйл ажиллагааны бүлгүүдийг бүрдүүлэх, бүлэг тус бүрийн нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудын тоог тогтоохдоо эдгээр орон тооны стандартын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албанаас шаардагдах орон тооны хязгаарт багтаан ерөнхий нягтлан бодогч тогтооно."

5.3. 4-р зүйлийг дараахь байдлаар бичнэ.

"4. Нягтлан бодогч-аудитор, санхүүгийн эдийн засагчийн орон тоог тооцохдоо оргүй байгууллагуудын эмч нарын орны тоо, орон тооны тоог зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн бүртгэлээр санхүүжүүлдэг байгууллагуудад заасан үзүүлэлтүүдийг тусгасан болно."

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 23 тоот тушаалын "Иргэний хамгаалалт, төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын салбарт тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхэд тусгайлан эрх бүхий бүтцийн нэгжийн (ажилчдын) орон тооны стандарт" хавсралт No 3.

Хавсралт No3

БАТАЛСАН
Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар
Оросын Холбооны Улс
2003 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 607

дараах байдлаар унших:

"Иргэний хамгаалалт, улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын салбарт тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх тусгай зөвшөөрөл бүхий бүтцийн нэгжийн (ажилчдын) боловсон хүчний стандарт.


	Эрүүл мэндийн байгууллагад ажиллагсдын тоо	Ажлын байрны нэр

	500 хүртэл хүн	Иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) эсвэл иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн ерөнхий эмч (захирал, менежер, дарга) -ын 1 албан тушаал.
	500-2000 хүн	Иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч), иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн ерөнхий эмч (захирал, дарга, дарга) -ын 1 албан тушаал; Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 1-2 орон тоо
	2000-аас 5000 хүртэл хүн	Иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч), иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн ерөнхий эмч (захирал, дарга, дарга) -ын 1 албан тушаал; Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 2-3 орон тоо
	5000 гаруй хүн	Иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн эмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлагч), иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил эрхэлсэн ерөнхий эмч (захирал, дарга, дарга) -ын 1 албан тушаал; Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 4-5 орон тоо

200-аас дээш ажилтантай иргэний хамгаалалтын ангилалд хамаарахгүй байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжид иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажил хариуцсан эмнэлгийн ерөнхий эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 орон тоо, ерөнхий эмчийн орлогч ( захирал, менежер, дарга) иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажилд.

Тэмдэглэл:

1. Иргэний хамгаалалт, дайчилгааны ажлын бүтцийн нэгжийн албан хаагчдын тоог тогтоохдоо ( бие даасан ажилчидбусад хэлтсийн нэг хэсэг болгон) эмнэлэгтэй байгууллагуудад эмчлүүлж буй өвчтөнүүдийн тоог (тооцоолсон орны тоогоор) харгалзан үздэг.

2.Тусгай хугацаагаар зөөвөрлөх боломжгүй өвчтөнийг эмчлэх тасагтай эмнэлгийн байгууллагад иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний оронд тасгийн эрхлэгчийн орон тоо оруулж болно."

www.zakonprost.ru

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 09062003 230-р тушаал

1. Байгууллагын даргын албан тушаалын цолыг удирдаж буй байгууллагын профайлын дагуу тогтооно, жишээлбэл: эмнэлэг, клиник - ерөнхий эмч; эмнэлэг - дарга; сувилал, төв - ерөнхий эмч, захирал; эмийн сан - менежер гэх мэт.

Байгууллагын орон тооны хүснэгтэд ерөнхий байгууллагын ажилтнуудын дунд менежерийн албан тушаалыг харгалзан үздэг.

Анагаах ухааны боловсролгүй мэргэжилтнүүдээр дүүргэсэн захирлын албан тушаалыг I-IV бүлэгт хуваарилагдсан сувиллын газруудад менежерүүдийн цалин хөлсөөр тогтоодог. Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын орлогч даргын албан тушаалыг танилцуулаагүй болно.

2. Байгууллагын дарга нь үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд үндэслэн бусад бүтцийн нэгжийн албан тушаалын зардлаар бие даасан бүтцийн нэгжийг бэхжүүлэх эсвэл эдгээр орон тооны стандартад заагаагүй албан тушаал (ажилчдын мэргэжил) нэвтрүүлэх эрхтэй. байгууллагаас байгуулсан цалингийн сан.

Одоогийн орон тооны стандартаас давсан нэмэлт орон тоо оруулахыг зөвхөн ажлын байрны тодорхойлолттой бол зөвшөөрнө. функциональ үүрэг хариуцлагатухайн байгууллагын ажилтанд нэмэлтээр нэмэгдсэн ажилтан, мөн тухайн албан тушаалыг нэвтрүүлэх боломжийн эдийн засгийн үндэслэл.

Үүний зэрэгцээ ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжлүүдийн нэрс нь ОХУ-ын яамнаас баталсан одоогийн орон тооны стандарт, салбарын хэмжээнд ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан нэртэй тохирч байх ёстой. Оросын хөдөлмөр. Салбарын ажилчдын мэргэжлүүдийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заагаагүй ажилчдын мэргэжлийн нэрсийг ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (UTKS) -д заасан нэрсийн дагуу тогтооно.

Байгууллагын боловсон хүчний хүснэгтэд сул орон тоог үндсэн нэрээр нь, жишээлбэл, нягтлан бодогч, эдийн засагч, инженер гэж зааж өгсөн болно.

Тодорхой ажилчдын эзэмшдэг албан тушаалын нэрсийг тэдгээрийн мэргэшлийн түвшин нь ажилчдын салбарын ерөнхий албан тушаалын тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, жишээлбэл, мэргэжилтэн (эдийн засагч, нягтлан бодогч, инженер) зэрэгт үндэслэн тодорхойлогддог. Мэргэжлийн дээд боловсролтой, эдийн засагч мэргэжлээр 4 жил ажилласан туршлагатай, тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгтэд II зэрэглэлийн эдийн засагч гэх мэт албан тушаалыг бичнэ.

3. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоо (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцохдоо нийт 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13-0.37-ыг 0.25 хүртэл, 0.38-0.62 хүртэлх тоог дугуйруулна. 0.63-0.87 тоог 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэж болно.

Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилтнуудын орон тооны стандарт

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт ерөнхий нягтлан бодогчийн орон тоо бий.

2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дэд ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтоодог бөгөөд энэ нь догол мөрүүдэд хамаарна. Эдгээр ажилтнуудын стандартын 4-8 нь:

- 5-аас 10 нягтлан бодогчийн орон тоо - 1 орон тоо;

- 11 ба түүнээс дээш нягтлан бодогчийн албан тушаалаас - 2 орон тоо.

2.1. Нэмж дурдахад, ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг нийт 2100-аас дээш ортой, 420-аас дээш тооны эмнэлгийн орон тоотой төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст бүлгийн даргын албан тушаалын аль нэгийг зардлаар оруулж болно;

3. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүлгийн даргын албан тушаалыг функциональ бүлэг тус бүрээр тогтоодог бөгөөд энэ нь догол мөрүүдийн дагуу. Эдгээр орон тооны стандартын 4-8-д нэг нь биш 6-аас доошгүй нягтлан бодогчийн орон тоо байдаг.

4. Хүнсний бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэл, тооцооны нягтлан бодогчийн орон тоог орны багтаамжтай эмнэлгийн байгууллага, асрамжийн газрын 300 ортой 1 орон тоогоор тогтооно.

- Орны багтаамжтай эмнэлгийн байгууллагуудад 300 ортой, асрамжийн газрын байр;

6. Ажилчид, ажилчидтай тооцоо хийх нягтлан бодогчийн орон тоог үйлчилж буй байгууллагуудын 200 орон тооны 1 орон тоогоор тогтооно.

Үйлчилгээний байгууллагуудад 150 эмчийн орон тоо. Нэмж дурдахад санхүүгийн нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтооно.

7.1. Төрийн сангийн системээр дамжуулан бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх 1 албан тушаал;

7.2. Сангаар ажиллах 1 албан тушаал: эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, тэтгэвэр, нийгмийн хөгжил;

7.3. эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд ажиллаж байгаа үйлчилгээний байгууллагын 1000 ортой 1 орон тоо, 200 эмчийн орон тоогоор;

7.4. III - IV бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станцын үйлчилгээний 1 албан тушаал, менежерүүдийн цалин хөлсний I-II бүлэгт 2 орон тоо;

7.5. түргэн тусламжийн үйлчилгээ үзүүлж буй эмнэлгийн байгууллагад жилд 100 мянган хүнд ногдох 1 албан тушаалын хувиар;

7.6. III - IV бүлэгт хуваарилагдсан улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тандалтын төвүүдэд үйлчилгээ үзүүлэх 0.5 орон тоо, I - II бүлэгт 1 албан тушаал, менежерүүдийн цалин хөлс олгох;

7.7. шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэхдээ 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 албан тушаалын хувиар;

7.8. Өдөрт 1-5 мянган порц нэвтрүүлэх хүчин чадалтай сүүний гал тогоонд 0.5 албан тушаал, 5-аас 7 мянга гаруй порц 1 байр, 7 мянга гаруй порц 1.5 байр.

8. Нягтлан бодогч-аудиторын албан тушаалыг тогтооно.

8.1. 1 албан тушаал - 300 (нийт) ба (эсвэл) 60 эмчийн орон тоо (нийт) бүхий 10-аас доош ортой байгууллагад үйлчлэх үед;

2 орон тоо - 750-аас дээш ортой 15-аас доошгүй байгууллага (нийт) ба (эсвэл) 150 эмчийн орон тоо (нийт);

8.2. 1 албан тушаал - жилд 100 мянгаас дээш удаа ханддаг эмнэлгийн яаралтай тусламжийн төвд үйлчилгээ үзүүлэх үед;

8.3. 1 сая гаруй хүн амтай улсын эрүүл ахуй, халдвар судлалын хяналтын төвүүд үйлчилдэг бол 1 орон тоо;

8.4. Жилд 10 мянган литрээс багагүй плазмын нөөцтэй, эсвэл жилд 40 мянган литрээс доошгүй плазм боловсруулдаг цус сэлбэх станцад үйлчилгээ үзүүлэх 1 албан тушаал;

9. Эдгээр орон тооны стандартын 10-р зүйлд заасан няравын нэг албан тушаалын оронд 1000 гаруй ажилтан (хувь хүн)-д үйлчилдэг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ахлах няравын орон тоо бий болно.

10. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт няравын орон тоо бий. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хүн амтай бэлэн мөнгөний тооцоог шууд хийх үед түүний ажилтнуудад кассын нэмэлт орон тоо бий болно.

10.1. Өдөрт 2 мянган нэгж хүртэлх хүчин чадалтай цагаан идээний гал тогоо байгаа бол 0.5 байрлал; 1 байрлал - 2 мянга гаруй порц;

10.2. 5 ба түүнээс дээш тооны ортопед шүдний эмчийн орон тоотой хиймэл шүдний тасаг байгаа тохиолдолд 0.5 орон тоо;

10.3. Төлбөртэй донороос 2 мянган литрээс доошгүй цус авах цус сэлбэх тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо;

10.4. 10 ба түүнээс дээш орон тоотой урьдчилан сэргийлэх халдваргүйжүүлэлтийн тасагтай бол 0.5 орон тоо. эмнэлгийн ариутгагч бодисурьдчилан сэргийлэх халдваргүйжүүлэлт, халдваргүйжүүлэлт, дератизаци хийх төлбөртэй ажил гүйцэтгэх;

11. Санхүүгийн эдийн засагчийн албан тушаалыг дараахь байдлаар тогтооно.

11.1. 200 ортой 1 орон тоо, үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагуудын орны тоо 300 (нийт) 60-аас дээш (нийт) эмнэлгийн орны 50 орон тоогоор;

11.2. Эмнэлгийн яаралтай тусламжийн төвд жилд 100 мянган айлчлал тутамд 1 албан тушаалын хувиар;

11.3. шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчооны 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор;

11.4. Удирдах ажилтны цалин хөлсийг олгох III-IV бүлэгт ангилсан улсын ариун цэвэр, халдвар судлалын төв, цус сэлбэлтийн станцын үйлчилгээний 1 орон тоо, I-II бүлэгт 2 орон тоо.

12. 0.5-1.0 Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт бичгийн машинчийн орон тоог тогтооно.

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны өрхийн засвар үйлчилгээ (байрны цэвэрлэгээ, засвар, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн байнгын хяналт гэх мэт) нь нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албыг зохион байгуулж буй байгууллагын ажилтнуудаар гүйцэтгэдэг.

Тусдаа байранд байрладаг нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтэст ажилладаг ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжил, түүнчлэн тэнд ажилладаг. технологийн процесс, эмнэлгийн байгууллагад олгосон холбогдох ажилчдын стандартын дагуу тогтоогддог.

2. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоо (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцохдоо 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13-0.37-ыг 0.25, 0.38-0.62 бол дугуйрна. 0.63-0.87 тоог 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэж болно.

3. Функциональ бүлгүүдийг бүрдүүлэх, бүлэг тус бүрийн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудын тоог тогтоохдоо эдгээр стандарт орон тооны түвшинд нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албанаас шаардагдах орон тооны хязгаарт багтаан ерөнхий нягтлан бодогч тогтооно.

www.transfusion.ru

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн тогтолцоо

Үнэгүй зөвлөгөө

Холбооны хууль тогтоомж

гэр
Мэдээллийн санд оруулах үед баримт бичиг хэвлэгдээгүй байна

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 230-р тушаал "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилтан, ажилчдад зориулсан ажилтны стандартыг батлах тухай". ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ"

1. Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтан, ажилчдын орон тооны стандарт /Хавсралт №1/, улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтны орон тооны стандарт /Хавсралт No2/, бүтцийн нэгжийн (ажилтан) орон тооны нормативыг баталсугай. ) төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын иргэний хамгаалалтын чиглэлээр тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэх тусгай зөвшөөрөлтэй (Хавсралт No3).

2. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн N 165 "Эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтан, ажилчид, эрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны ажилтнуудын орон тооны стандартыг батлах тухай" тушаалыг хүчингүй болсон гэж үзнэ.

3. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн сайдын нэгдүгээр орлогч А.И. Вялкова.

1.1. Амбулаторийн тасгийг багтаасан эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд (MPIs).

- 100 хүртэлх ортой байгууллагуудад;

- менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудад

- 5-аас доош тооны эмнэлгийн орон тоотой жирэмсний эмнэлэг, 100-180 ортой төрөх эмнэлгүүдэд; 1 байрлал:

- бүс нутгийн, бүс нутгийн, бүгд найрамдах улсын, дүүргийн эмнэлгүүдэд;

Бүгд найрамдах, дүүрэг, бүс нутаг, бүс нутаг, хотын (800 мянгаас дээш хүн амтай хот) харъяа наркологийн болон сэтгэл мэдрэлийн эмгэг судлалын диспансерууд; дор хаяж 200 мянган хүнд үйлчилдэг хот суурин газрын арьс, бэлгийн замын өвчний диспансер; психоневрологийн диспансер байхгүй тохиолдолд энэ албан тушаалыг диспансерийн тасагтай сэтгэцийн эмнэлгүүдийн аль нэгэнд байгуулсан;

— 25 мянгаас дээш хүн амтай хөдөө орон нутаг, хотын төвийн дүүрэг, хотын төв эмнэлэгт;

- 360 ба түүнээс дээш ортой хотын эмнэлгүүдэд;

- 15 мянга ба түүнээс дээш хүүхдэд үйлчилдэг клиникүүд хотын хүүхдийн эмнэлгүүдэд. Цөөн тооны хүүхдэд үйлчлэхдээ 15 мянган хүүхдэд үндэслэн заасан албан тушаалыг нэвтрүүлдэг;

- амаржих газар, 5 ба түүнээс дээш эмнэлгийн орон тоотой жирэмсний эмнэлэгт. Жирэмсний эмнэлэг цөөн тооны эмчийн орон тоотой тохиолдолд эмнэлэгт дор хаяж 190 ортой бол энэ албан тушаалыг нэвтрүүлнэ.

1.2. Амбулаторийн тасаггүй эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд

- 200 ба түүнээс дээш ортой төрөлжсөн эмнэлгүүдэд;

- 100 ба түүнээс дээш ортой төрөх эмнэлгүүдэд;

- 200 ба түүнээс дээш ортой насанд хүрэгчдэд зориулсан сувиллын газарт;

- бусад эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудад - 150 ба түүнээс дээш ортой (асрах газар)

- 100 ба түүнээс дээш ортой насанд хүрэгчид, хүүхдүүдэд зориулсан сувиллын газарт;

- бусад эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудад - 150 ба түүнээс дээш ортой (өнчин, асрамжийн газар).

Менежерүүдийн цалин хөлсний I бүлэгт хамаарах байгууллагуудад эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын албан тушаал тогтоогдоогүй болно.

- 50-100 ортой төрөх эмнэлгүүдэд;

- 100-200 ортой төрөлжсөн эмнэлгүүдэд;

- насанд хүрэгчдэд 100-200 ортой;

- 100-150 ортой хүүхдэд;

- бусад байгууллагуудад - 100 - 150 ортой (өнчин асрамжийн газрын байр) болон I бүлэгт хамаарах байгууллагуудад менежерүүдийн цалин хөлс.

Орны багтаамжийн үзүүлэлт энэ дэд зүйлд зааснаас доогуур байгаа байгууллагуудад эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалын оронд эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлнэ.

- 100-190 ортой сувиллын газарт;

- 250-300 ортой хүүхдийн эмнэлгүүдэд;

— 200 ба түүнээс дээш ортой сувиллын газарт;

- 1000 ба түүнээс дээш ортой бусад эрүүл мэндийн байгууллагад.

Энэ байр суурь халдварт өвчин, арьс-венерологийн байгууллагад тогтоогдоогүй байна.

- 360 - 650 ортой эмнэлгийн байгууллагад;

- 100-180 ортой төрөх эмнэлгүүдэд;

- 660 ба түүнээс дээш ортой эмнэлгийн байгууллагад;

— 190 ба түүнээс дээш ортой төрөх эмнэлгүүдэд

- сувиллын газруудад 100 хүртэл ортой; 1 байрлал:

— 100 ба түүнээс дээш ортой сувиллын газарт

- 100 ортой насанд хүрэгчдэд зориулсан сувиллын газарт; 1 байрлал:

- Насанд хүрэгчдэд зориулсан сувиллын газруудад 100 гаруй ортой байдаг.

Сэтгэцийн эмнэлгүүдийн 1000 ортой 1 албан тушаалд үндэслэнэ

1.3. Амбулатори; оргүй бусад эрүүл мэндийн байгууллагууд

- 11 албан тушаалаас хэд хэдэн эмнэлгийн орон тоотой жирэмсний эмнэлэгт зориулсан;

- 15 мянга ба түүнээс дээш хүүхдэд үйлчилдэг хүүхдийн клиникийн хувьд. Цөөн тооны хүүхдэд үйлчлэхдээ 15 мянган хүүхдэд үндэслэн заасан албан тушаалыг нэвтрүүлдэг;

- Бүгд найрамдах, дүүрэг, бүс нутаг, бүс нутаг, хот (200 мянгаас доошгүй хүн амтай хот) харьяа арьсны өвчин судлалын диспансерт;

- Бүгд найрамдах, дүүрэг, бүс нутаг, бүс нутаг, хотын (800 мянгаас дээш хүн амтай хот) хар тамхи, сэтгэл мэдрэлийн эмгэг судлалын диспансерүүдэд.

1.4. Цус сэлбэх станцууд, цусны төвүүд

1.5. Түргэн тусламжийн станцууд

- жилд 40-100 мянгаас дээш удаа очдог байгууллагуудад;

— жилд 300 мянга гаруй хүн зочилдог байгууллагуудад

1.6. Эмийн сан, хяналтын болон аналитик лаборатори, чанарын хяналт, баталгаажуулалтын төвүүд эм, баталгаажуулалтын байгууллагууд

2.1. Ажилчдын албан тушаал

- эрчим хүчний салбар байгаа тохиолдолд удирдах ажилтны цалин хөлсийг I бүлэгт багтаасан орны багтаамжтай эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд;

- эрчим хүчний салбар байгаа бол удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I бүлэгт хамаарах цус сэлбэх станцууд.

- удирдах ажилтны цалин хөлсийг I бүлэгт хамааруулсан цус сэлбэх станцууд

- сантехник, ариутгах татуурга - өдөр тутмын дундаж усан хангамж, бохир усны шугамаар өдөрт дунджаар 4 мянган шоо метр шингэний гадагшлуулдаг. м; - хий - хийн салбарын ажлын хэмжээ 500 ердийн нэгжээс дээш;

— лифт — 45-аас доошгүй лифттэй бол;

- агааржуулагч ба халаалт - төв болон бие даасан агааржуулагч, агааржуулалтын байгууламж байгаа тохиолдолд;

- эрчим хүч - эрчим хүчний байгууламж бүхий эмнэлгүүдэд.

Хувийн албаны даргын албан тушаалыг томилох нь зохисгүй тохиолдолд хосолсон албаны даргын албан тушаалыг оруулж болно.

- удирдах ажилтны цалин хөлсөөр II - IV бүлэгт хуваарилагдсан цус сэлбэх станцууд;

- жилд дор хаяж 50 мянга гаруй удаа ханддаг, радиотелефон холбоо бүхий эмнэлгийн яаралтай тусламжийн цэгүүд

- 1.1, 1.2-т заасан байгууллагуудад менежерүүдийн цалин хөлсийг I - IV бүлэгт ангилдаг;

- цусны сийвэнгийн уургийн фракцын үйлдвэрт жилд 15 мянга ба түүнээс дээш литр плазм боловсруулдаг цус сэлбэх станцуудад.

2.2. Ажилчдын мэргэжил

- 30 мянган кв. м тоосгон барилгын нийт талбай буюу 33,700 кв. 10 жил хүртэлх хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж буй том блок, том самбар бүхий барилгын нийт талбайн м;

- 20 мянган кв. м буюу 22500 кв. 10 гаруй жил ашиглалтад орсон, заасан барилгуудад тус тус м

- асрамжийн газарт 300 газар;

- 150 ба түүнээс дээш ортой байгууллагад 300 ортой, харин 100 ба түүнээс дээш ортой амаржих газарт 1-ээс доошгүй ор.

- 10300 кв. м ган дээвэр;

- 9200 кв. м цувисан дээвэр (зөөлөн);

- 11800 кв. м шифер дээвэр;

- 16500 кв. асбест цементийн бүрээсээр хийсэн дээврийн м;

- 12400 кв. м хавтанцар дээвэр

- 20,000 кв. 10 хүртэл жил үйл ажиллагаа явуулж буй чулуун барилгад нийт талбайн м;

- 13500 кв. м - 10-аас дээш жил ашиглалтад орсон, заасан барилгад;

- 16000 кв. модон барилгад нийт талбайн м;

- 14000 кв. бусад барилгад нийт талбайн м

- 18,000 кв. 10 хүртэл жил үйл ажиллагаа явуулж буй чулуун барилгад нийт талбайн м;

- 11000 кв. м - 10-аас дээш жил ашиглалтад орсон, заасан барилгад;

- 8000 кв. модон барилгад нийт талбайн м;

- 10000 кв. бусад барилгад нийт талбайн м

- 250 кв. м модон шал;

- 350 кв. м-ийн шалыг керамик хавтангаар хучсан;

- 425 кв. м-ийн шалыг хулдаасаар хучсан;

- 550 кв. м барилга байгууламжийг холбосон гарц, хонгил

- Бүгд найрамдах улсын эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэх төвүүдийн ажилтнуудад арга зүйчийн 1 албан тушаалд 0.2;

- бусад эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэх төвийн ажилтнуудын арга зүйчийн 1 албан тушаалд 0.15;

— Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд эмчийн албан тушаалд 0.1

Тэмдэглэл 1. Байгууллагын даргын албан тушаалын цолыг удирдаж буй байгууллагын профайлын дагуу тогтооно, жишээлбэл: эмнэлэг, клиник - ерөнхий эмч; эмнэлэг - дарга; сувилал, төв - ерөнхий эмч, захирал; эмийн сан - менежер гэх мэт.

Анагаах ухааны боловсролгүй мэргэжилтнүүдээр дүүргэсэн захирлын албан тушаалыг I - IV бүлэгт хуваарилагдсан сувиллын газруудад менежерүүдийн цалин хөлсөөр тогтоодог. Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын орлогч даргын албан тушаалыг танилцуулаагүй болно.

2. Байгууллагын дарга нь үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд үндэслэн бусад бүтцийн хэлтсийн албан тушаалын зардлаар бие даасан бүтцийн хэлтсийг бэхжүүлэх эсвэл эдгээр орон тооны стандартад заагаагүй албан тушаал (ажилчдын мэргэжил) нэвтрүүлэх эрхтэй. байгууллагаас байгуулсан цалингийн сан.

Үүний зэрэгцээ ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэжлүүдийн нэрс нь ОХУ-ын яамнаас баталсан орон тооны стандарт, салбарын хэмжээнд ажилчдын албан тушаал, ажилчдын мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан нэрстэй тохирч байх ёстой. Оросын хөдөлмөр. Аж үйлдвэрийн салбарын ажилчдын мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заагаагүй ажилчдын мэргэжлийн нэрсийг ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (UTKS) -д заасан нэрсийн дагуу тогтооно.

Тодорхой ажилчдын эзэмшдэг албан тушаалын нэрсийг тэдгээрийн мэргэшлийн түвшин нь ажилчдын салбарын ерөнхий албан тушаалын тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, жишээлбэл, мэргэжилтэн (эдийн засагч, нягтлан бодогч, инженер) зэрэгт үндэслэн тодорхойлогддог. мэргэжлийн дээд боловсролтой, эдийн засагч мэргэжлээр 4 жил ажилласан туршлагатай, тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгтэд II зэрэглэлийн эдийн засагч гэх мэт албан тушаалыг бичнэ.

3. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоог (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцоолохдоо нийт 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13 - 0.37 тоог 0.25, 0.38 - 0.25 хүртэл дугуйрна. 0.63 - 0.87 тоонуудыг 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэхийг зөвшөөрнө.

2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг эдгээр ажилтнуудын стандартын 4 - 8 дахь хэсэгт заасны дагуу байгуулна.

2.2. Нэмж дурдахад татварын болон статистикийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг нэвтрүүлж болно.

3. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүлгийн даргын албан тушаалыг чиг үүргийн бүлэг тус бүрээр тогтоосон бөгөөд эдгээр ажилтнуудын стандартын 4 - 8-д заасны дагуу тэдгээрийн аль нэгний оронд дор хаяж 6 нягтлан бодогчийн орон тоо авах эрхтэй.

5. Материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчийн орон тоог 1 орон тоогоор тогтооно.

— Оргүй байгууллагуудад 100 эмнэлгийн орон тоо.

7. Санхүүгийн нягтлан бодогчийн орон тоог 1 орон тоогоор тогтооно.

- Үйлчилгээний байгууллагуудад 150 эмчийн орон тоо.

Нэмж дурдахад санхүүгийн нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтооно.

7.1. Төрийн сангийн системээр дамжуулан бэлэн мөнгөний гүйлгээний гүйцэтгэлд 1 байр.

7.2. Санхүүжилттэй ажиллах 1 албан тушаал: эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, тэтгэвэр, нийгмийн хөгжил.

7.3. Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд үйл ажиллагаа явуулж буй үйлчилгээний газруудад 1000 ортой 1 орон тоо, 200 эмчийн орон тоонд үндэслэнэ.

7.4. III-IV бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станцын үйлчилгээний 1 орон тоо, удирдах ажилтны цалин хөлсний I-II бүлэгт 2 орон тоо.

7.5. Үйлчилгээ үзүүлж буй эмнэлгийн яаралтай тусламжийн станцуудад жилд 100 мянган зочлоход 1 албан тушаалын хувиар.

7.6. Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвүүдэд үйлчилгээ үзүүлэх 0.5 орон тоо III - IV бүлэгт, 1 албан тушаал - I - II бүлэгт менежерүүдийн цалин хөлс олгох.

7.7. Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэхдээ 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор тооцно.

8.1. 1 албан тушаал - 300 (нийт) ба (эсвэл) 60 эмчийн орон тоо (нийт) бүхий 10-аас доош ортой байгууллагад үйлчлэх үед.

2 албан тушаал - 750-аас дээш ортой 15-аас доошгүй байгууллага (нийт) ба (эсвэл) 150 эмчийн орон тоо (нийт).

8.2. 1 албан тушаал - жилд 100 мянгаас дээш удаа ханддаг эмнэлгийн яаралтай тусламжийн цэгүүдэд үйлчилгээ үзүүлэх үед.

8.3. 1 сая гаруй хүн амтай улсын эрүүл ахуй, халдвар судлалын хяналтын төвүүд байгаа тохиолдолд 1 албан тушаал.

8.4. Жилд 10 мянган литрээс багагүй плазмын нөөцтэй цус сэлбэх станцад үйлчилгээ үзүүлэх, эсвэл жилд 40 мянган литрээс доошгүй плазм боловсруулах 1 байр.

8.5. 60-аас дээш эмнэлгийн орон тоотой шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэх 1 орон тоо.

9. Эдгээр орон тооны стандартын 10-р зүйлд заасан няравын нэг албан тушаалын оронд 1000 гаруй ажилтан (биеийн өндөг) ажилладаг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ахлах няравын албан тушаалыг тогтооно.

10.1. Өдөрт 2 мянган нэгж хүртэлх хүчин чадалтай цагаан идээний гал тогоо байгаа бол 0.5 байрлал; 1 байрлал - 2 мянга гаруй порц.

10.2. 5 ба түүнээс дээш тооны ортопед шүдний эмчийн орон тоотой шүдний протезийн тасаг байгаа тохиолдолд 0.5 орон тоо.

10.3. Байнгын донороос 2 мянган литрээс доошгүй цус авах цус сэлбэх тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо.

10.4. Урьдчилан сэргийлэх халдваргүйжүүлэлт, халдваргүйжүүлэлт, халдваргүйжүүлэлтийн төлбөртэй ажил гүйцэтгэх эмнэлгийн ариутгал халдваргүйтгэлийн 10 ба түүнээс дээш орон тоотой урьдчилан сэргийлэх халдваргүйтгэлийн тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо.

10.5. Бусад төлбөртэй ажлыг гүйцэтгэх үед 1 албан тушаал эмнэлгийн үйлчилгээ.

11.1. Үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагуудын орны тоо 300 (нийт), 60 гаруй эмнэлгийн орон тоо (нийт) 200 ортой 1 орон тоо, 50 эмнэлгийн орон тоогоор тооцно.

11.2. Эмнэлгийн яаралтай тусламжийн станцуудад жилд 100 мянган хүн зочлоход 1 албан тушаалын хувиар.

11.3. Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчооны 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор.

11.4. Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тандалтын төв, цусны сэлбэлтийн станцын үйлчилгээний III - IV бүлэгт 1 орон тоо, менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт 2 орон тоо.

12. 0.5 - 1.0 Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт бичгийн машинчийн орон тоог тогтооно.

Тэмдэглэл 1. Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны өрхийн засвар үйлчилгээ (байрны цэвэрлэгээ, засвар, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн байнгын хяналт гэх мэт) нь нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албыг зохион байгуулж буй байгууллагын ажилтнуудаар гүйцэтгэдэг.

Тусдаа байранд байрладаг нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтсийн ажилчдын албан тушаал, түүнчлэн технологийн процесст ажиллаж буй ажилчдын мэргэжлийг эмнэлгийн байгууллагад заасан холбогдох ажилтнуудын стандартын дагуу тогтоодог.

2. Орон тооны хүснэгтэд бүхэлд нь буюу 0.25, 0.5, 0.75 орон тоог (нэгж) оруулах боломжтой бөгөөд тэдгээрийг тооцоолохдоо 0.13-аас бага тоог хасч, 0.13 - 0.37 тоог 0.25 хүртэл, 0.38 - 0.25 хүртэл дугуйрна. 0.63 - 0.87 тоонуудыг 0.75, 0.87-аас дээш бол нэг болгон дугуйрсан. Хэрэв хэд хэдэн цол хэргэм нь 0.25, 0.5 эсвэл 0.75 албан тушаал (нэгж) үүсгэсэн бол тэдгээрийг бүх хосолсон албан тушаалд (мэргэжил) чиг үүргийг гүйцэтгэх хосолсон цолны аль нэгнийх нь боловсон хүчний ангилалд (ажилтан, ажилчид) нэгтгэхийг зөвшөөрнө.

3. Үйл ажиллагааны бүлгүүдийг бүрдүүлэх, бүлэг тус бүр дэх нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнуудын тоог тогтоохдоо эдгээр стандарт орон тооны түвшний дагуу төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хуваарилагдсан орон тооны хязгаарт багтаан ерөнхий нягтлан бодогч тогтооно.

4. Нягтлан бодогч-аудитор, санхүүгийн эдийн засагчийн орон тоог тооцоолохдоо зөвхөн төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлээр санхүүждэг байгууллагуудын ор, амбулаторийн эмч нарын орон тоонд заасан үзүүлэлтүүдийг тусгасан болно.

Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангийн 2011 оны 12-р сарын 13-ны өдрийн 230-р тушаал "Нутаг дэвсгэрийн албан журмын эрүүл мэндийн даатгалын сангаас эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарын мэргэжилтнүүдийн нутаг дэвсгэрийн бүртгэлийг хөтөлж, албан ёсны вэбсайтад байршуулах журмыг батлах тухай". Интернэт дэх эрүүл мэндийн даатгалын нутаг дэвсгэрийн албан журмын даатгалын сан” (нэмэлт, өөрчлөлттэй)

“Чанарын шинжээчийн нутаг дэвсгэрийн бүртгэл хөтлөх журам батлах тухай

нутаг дэвсгэрийн албадан эмнэлгийн сангаас эмнэлгийн тусламж

даатгалд хамруулж, нутаг дэвсгэрийн сангийн албан ёсны вэбсайтад байршуулах

Интернет дээр эрүүл мэндийн заавал даатгал

Өөрчлөлт, нэмэлтээр:

40 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэгт заасны дагуу Холбооны хууль 2010 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн N 326-ФЗ "ОХУ-д заавал эрүүл мэндийн даатгалын тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2010 он, N 49, 6422-р зүйл; 2011, № 25, 3529-р зүйл; N 49 (Part.) 1), 7032-р зүйл; N 49 (1-р хэсэг), 7047-р зүйл) Би:

Эрүүл мэндийн даатгалын нутаг дэвсгэрийн албан журмын даатгалын сангаас эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарын шинжээчийн нутаг дэвсгэрийн бүртгэлийг хөтөлж, нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сангийн албан ёсны цахим хуудсанд цахим сүлжээнд байршуулах журмыг хавсралтын дагуу баталсугай.

Бүртгэл N 23086

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарын шинжээчийн нутаг дэвсгэрийн бүртгэл хөтлөх журмыг баталлаа.

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарын мэргэжилтэн нь мэргэжлийн дээд боловсролтой, магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээтэй, мэргэжлийн үнэмлэхтэй эмч байж болно. Түүний ажлын туршлага дор хаяж 10 жил байна. Тэрээр мөн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын чиглэлээр шинжээчийн үйл ажиллагаанд сургалтанд хамрагдах ёстой.

Шинжээчийг бүртгэлд оруулахын тулд та эмнэлгийн мэргэжилтний өргөдөл, өргөдөл гаргах ёстой (маягтыг өгсөн болно). Өргөдлийг дараахь байгууллагуудын аль нэг нь гаргасан: эрх мэдэл гүйцэтгэх эрх мэдэлЭрүүл мэндийн салбарын холбооны субъект, Росздравнадзорын удирдлага, мэргэжлийн эмнэлгийн холбоо, олон нийтийн холбоомэргэжилтнүүд эмнэлгийн профайл, эмнэлгийн эсвэл даатгалын эмнэлгийн байгууллага.

Шинжээчийг бүртгэлд оруулах, эсхүл хасах шийдвэрийг сангийн захирал гаргана.

Бүртгэлийг TFOMS-ийн албан ёсны вэбсайтад байрлуулсан бөгөөд шаардлагатай бол шинэчлэгддэг.

Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангийн 2011 оны 12-р сарын 13-ны өдрийн 230-р тушаал "Нутаг дэвсгэрийн албан журмын эрүүл мэндийн даатгалын сангаас эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарын мэргэжилтнүүдийн нутаг дэвсгэрийн бүртгэлийг хөтөлж, албан ёсны вэбсайтад байршуулах журмыг батлах тухай". Интернэт дэх нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сан”

Энэхүү тушаал нь албан ёсоор нийтлэгдсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болно

Энэхүү баримт бичигт дараахь нэмэлт, өөрчлөлт орсон болно.

Энэхүү өөрчлөлт нь дээрх тушаалыг албан ёсоор нийтэлснээс хойш 10 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болно.

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 230 тоот тушаал (2003 оны 12-р сарын 19-ний өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагын ажилчид, ажилчдын ажилтнуудын стандартыг батлах тухай. ХЭЛБЭРҮҮД ТӨР, НОТЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ДЭЭД

ХУУЛИЙН СТАНДАРТ БАТЛАХ ТУХАЙ

АЛБАН ТӨРИЙН АЖИЛТНУУД

БОЛОН ХОТЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД

БА ТӨВЛӨРСӨН Нягтлан бодох бүртгэлийн АЖИЛТНУУД

ТӨРИЙН БОЛОН ХОТЫН

(ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 607 тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан)

1. Байгууллагын төрлөөр орсон ажилтны орон тоо

¦ N ¦ Нэр ¦ Албан тушаалын тоо ¦

¦1.1.1. ¦Дарга (тэргүүн - байгууллага бүрт 1 албан тушаал. ¦

¦ ¦ эмч, захирал, ¦ 30 хүртэлх ортой байгууллагад ¦

¦ ¦ дарга) ¦-ийн оронд ¦ удирдагчийг суулгасан

¦ ¦ ¦1 эмчийн орон тоо, 30 - 50 ортой -¦

¦ ¦ ¦ 0.5 эмчийн орон тооны оронд ¦

¦1.1.2. ¦Захирал ¦Байгууллагуудад 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦-ийн дагуу I - II бүлэгт ангилна

¦1.1.3. ¦Дэд менежер - ¦100-д ногдох байгууллагад ¦1 орон тоо, ¦

¦ ¦эдийн засгийн жолооч- ¦илүү ор ¦

¦1.1.4. ¦Дэд менежер - ¦100-д ногдох байгууллагад ¦1 орон тоо - ¦

¦ ¦мастер жолооч - ¦800 ор ¦

¦1.1.5. ¦ Ахуйн албаны дарга - ¦1 албан тушаал: ¦

¦ ¦венийн тасаг - 100 хүртэлх ортой байгууллагуудад; ¦

¦ ¦ ¦ - I - II¦ гэж ангилагдсан байгууллагуудад

¦ ¦ ¦төлбөрийн бүлгүүд ¦

¦1.1.6. ¦Удирдах эзэн - ¦ тус бүрд ¦1 албан тушаал ¦

¦ ¦ ¦эмч нарын тоотой нэгж ¦

¦ ¦ ¦20-оос дээш байрлалтай, ¦-д байрладаг

¦ ¦ ¦ Хөдөлгөөнгүй болгонд ¦ 1 байрлал

¦ ¦ ¦салбар (тэнхимийн бүлэг) -тэй ¦

¦ ¦ ¦ доторх орны тоо (тэдгээрийн) 60-аас дээш, ¦

¦ ¦ ¦тусдаа байранд байрлах ¦

¦1.1.7. ¦ Ахлах нягтлан бодогчНягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт ¦1 орон тоо. ¦-д

¦ ¦ ¦ эрх бүхий байгууллага ¦

¦ ¦ ¦3 нягтлан бодох бүртгэлийн албан тушаал ¦

¦ ¦ ¦ажилчид аа, энэ албан тушаалыг ¦ нэвтрүүлж байна

¦ ¦ ¦Нягтлан бодогчийн албан тушаалын оронд 3¦-аас дээш

¦ ¦ ¦ 6 хүртэл - 0.5 байрлалын оронд ¦

¦1.1.8. ¦Дэд дарга - ¦Ажилтны орон тооны стандартын дагуу ¦

¦ ¦ нягтлан бодогч, ¦ төвлөрсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсүүд ¦

¦ ¦ нягтлан бодогч, нягтлан бодогч - ¦ эрүүл мэндийн байгууллагуудад үндэслэн ¦

¦ ¦ аудитор, ¦ энэ байгууллагын үзүүлэлтээс ¦

¦1.1.9. ¦Касс ¦Байгууллага бүрт 1 орон тоо ¦

¦1.1.10.¦Дэд дарга-¦Байгууллагын 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦ боловсон хүчний дагуу эмч ¦ ¦ дагуу I - II бүлэгт хуваарилагдсан

¦ ¦ ¦ удирдах ажилтны нөхөн төлбөр ¦

¦1.1.11.¦Хэлтсийн дарга ¦Байгууллагын 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦ажилтан ¦I - IV бүлэгт хуваарилагдсан ¦

¦ ¦ ¦удирдах ажилтны цалин хөлсний тухай, ¦

¦ ¦ ¦албан тушаалын оронд ¦

¦ ¦ ¦ 1.1.12 ¦-д заасан

¦(ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 607 тоот тушаалаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан 1.1.11-р зүйл) ¦

¦1.1.12.¦ХН-ийн мэргэжилтэн - ¦150-д 1 орон тоогоор ¦

¦ ¦рам, ¦ албан тушаалын байцаагч, гэхдээ 1-ээс багагүй албан тушаал¦

¦ ¦ажилтан (ахлах ¦байгууллагад ¦

¦1.1.13.¦Албаны дарга - ¦Байгууллагын 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦лариа ¦ ¦-ийн дагуу I - II бүлэгт ангилагдана

¦1.1.14.¦Бичиг хэргийн ажилтан ¦Байгууллагын 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦-ийн дагуу I - IV бүлэгт ангилагдана

¦1.1.15.¦ Нарийн бичгийн дарга - ¦ Байгууллага бүрт 1 орон тоо ¦

¦1.1.16.¦Төлөвлөлтийн дарга - ¦Байгууллагын 1 албан тушаал, ¦

¦ ¦эдийн засгийн хувьд ¦-ийн дагуу I - II бүлэгт хуваарилагдана

¦ ¦ хэрэг ¦ менежерүүдийн цалин хөлс. ¦

¦ ¦ ¦III ¦ ангилалд хамаарах байгууллагуудад

¦ ¦ ¦төлбөрийн бүлэг ¦

¦ ¦ ¦удирдагчид, даргын албан тушаал ¦

¦ ¦ ¦0.5 байрлалын оронд ¦

¦1.1.17.¦Эдийн засагч ¦150 ортой 1 орон тоогоор¦

¦ ¦ ¦600 хүртэлх ортой, гэхдээ багагүй байгууллага¦

¦ ¦ ¦ 75 хүртэлх байгууллагад ¦0.5 орон тоо

¦ ¦ ¦ ор, байгууллагуудад 1 албан тушаал ¦

¦ ¦ ¦75 ба түүнээс дээш ор. Дээрх байгууллагуудад

¦ ¦ ¦600 ор - 4 байрлал ба ¦

¦ ¦ ¦нэмэлт ¦ тутамд 1 байрлал

¦ ¦ ¦дараагийн 400 ор бүр (¦-аас дээш)

¦ ¦ ¦Эрүүл мэндийн байгууллагуудад ¦

¦ ¦ ¦эрүүл мэндийн төвүүд (эмнэлгийн, ¦

¦ ¦ ¦ түргэн тусламж) албан тушаалын тоогоор ¦

¦ ¦ ¦ эмнэлгийн ажилчидэдгээр дотор

¦ ¦ ¦нийт 50 гаруй хэлтэс, ¦

¦ ¦ ¦ нэмэлт албан тушаал нэвтрүүлж байна ¦

¦ ¦ ¦эдийн засагч 0.25 орон тоогоор¦

¦ ¦ ¦ 50 эмнэлгийн албан тушаалд ¦

¦1.1.18.¦Байгууллагын ¦1 орон тоонд эдийн засагч, ¦

¦ ¦ санхүүгийн ажил ¦ ¦-ийн дагуу III - V бүлэгт ангилна

¦ ¦ ¦Байгууллагын 2 албан тушаал, ¦

¦ ¦ ¦менежерүүдийн цалин хөлс, ¦ биш

¦1.1.19.¦Менежер ¦1 албан тушаал 360 болон ¦ байгууллагад

¦ ¦номын сан ¦Номын сантай олон ор, ¦

¦ ¦ ¦үүнийг ¦-д хамааруулж болно

¦ ¦ ¦ удирдагчид. Төрөх эмнэлгүүдэд,

¦1.1.20.¦Номын санч ¦1 албан тушаал 360 болон ¦

¦ ¦ ¦илүү ор (НИТХ 190 ба түүнээс дээш ¦

¦ ¦ ¦ор) номын сангуудтай ¦

¦ ¦ ¦-д заасны дагуу бүлэгт ангилах боломжгүй

¦ ¦ ¦менежерүүдийн цалин хөлс; ¦

¦ ¦ ¦ Хүүхдийн эмнэлгүүдэд ¦0.5 орон тоо болон ¦

¦ ¦ ¦190¦ дахь дайны ахмад дайчдын эмнэлгүүд

¦ ¦ ¦Амаржих газар, халдварт өвчин, ¦

¦ ¦ ¦ энэ албан тушаал тогтоогдоогүй ¦

¦1.1.21.¦Инженер ¦1 албан тушаалд 360 - ¦

¦ ¦ ¦ 601 болон ¦ дахь байгууллагуудад 2 албан тушаал

¦ ¦ ¦ илүү ор, нэмэлт 1 ¦

¦ ¦ ¦ Илүүдэл 500 ор тутамд байрлал ¦

¦1.1.22.¦Аюулгүй байдлын инженер ¦ ¦-тай байгууллагад 1 орон тоо

¦ ¦хөдөлмөр ¦ажилчдын тоо (биеийн ¦

¦ ¦ ¦хүн) 100-аас дээш ба нэмэлтээр - ¦

¦ ¦ ¦аюулгүй байдлын ажилтнуудын тоо¦

¦ ¦ ¦ байгууллагад ажиллах ¦

¦1.1.23.¦Техникч ¦Байгууллагын 1 орон тоо, ¦

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2016.06.06-ны өдрийн 352n "Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ олгох журам, мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний маягт, түүнд тавигдах техникийн шаардлагыг батлах тухай" тушаал. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2016.07.04 N 42742)

ОХУ-ын ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЯАМ

ЗАХИАЛГА БАТЛАХ ТУХАЙ

МЭРГЭЖЛИЙН ИТГЭЛЧЛЭЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ, МАЯГТ ОЛГОХ

МЭРГЭЖЛИЙН ИТГЭЛЧЛЭЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ

БОЛОН ТҮҮНИЙ ТЕХНИКИЙН ШААРДЛАГА

2011 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн N 323-FZ "ОХУ-ын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндсэн зарчмын тухай" Холбооны хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013, N 27, Урлаг. 3477; 2016, N 1, 9-р зүйл) Би тушаалаа:

мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ олгох журам 1 дүгээр хавсралтын дагуу;

2 дугаар хавсралтын дагуу мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний маягт;

3 дугаар хавсралтын дагуу мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээнд тавигдах техникийн шаардлага.

МЭРГЭЖИЛТЭНИЙ ИТГЭМЖЛЭЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ ОЛГОХ ЖУРАМ

1. Уг журам нь мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ олгох журмыг тогтооно.

2. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас гаргаж, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурна.

3.Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг анх удаа мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн этгээдэд итгэмжлэлийн комиссын хурлын тэмдэглэлд гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн дотор олгоно. тухайн хүнийг мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрсөн итгэмжлэлийн комиссын шийдвэрийг агуулсан магадлан итгэмжлэлийн комисс.

4. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ нь тухайн хүнийг мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрсөн магадлан итгэмжлэлийн комиссын шийдвэрийг агуулсан магадлан итгэмжлэх комиссын хурлын тэмдэглэлд гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш 5 жилийн хугацаанд хүчинтэй байна.

Зар сурталчилгаа.

"1" ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2016 оны 6-р сарын 16-нд бүртгүүлсэн, N 42550 бүртгэл.

6. Мэргэшсэн итгэмжлэлийн гэрчилгээний маягтыг орос хэл дээр бөглөнө цахим хэлбэрээрашиглах програм хангамжэсвэл гараар бичсэн.

7. Мэргэшсэн магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний маягтыг бөглөхдөө:

магадлан итгэмжлэлийн комиссоос мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрсөн хүний овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол);

дээд боловсролын мэргэшлийн жагсаалт (сургалт хийх чиглэл) "1" болон дунд мэргэжлийн боловсролын мэргэжлийн жагсаалт "2"-ын дагуу тухайн мэргэжлээр (сургалтын чиглэл) боловсролын түвшин;

ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн N 1061 "Дээд боловсролын сургалтын мэргэжил, чиглэлийн жагсаалтыг батлах тухай" тушаал (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 10-р сард бүртгэгдсэн). 2013 оны 14-ний өдөр, N 30163 бүртгэл) ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2014 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн N 63 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2014 оны 2-р сарын 28-нд бүртгүүлсэн, бүртгэл N 31448), 2014 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн N 1033 (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2014 оны 9-р сарын 3-нд бүртгэгдсэн, N 33947 бүртгэл), 2014 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн N 1313 (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 11-р сарын 13-нд бүртгэгдсэн). , 2014 оны бүртгэл N 34691), 2015 оны 3-р сарын 25-ны өдрийн N 270 (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2015 оны 4-р сарын 22-нд бүртгэгдсэн, бүртгэл N 36994) ба 2015 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн N 1080 (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн) ОХУ-ын Хууль зүй, 2015 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн бүртгэл N 39355).

"2" ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2013 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 1199 "Дунд мэргэжлийн боловсролын мэргэжил, мэргэшлийн жагсаалтыг батлах тухай" тушаал (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 12-р сарын 26-нд бүртгэгдсэн). , 2013 оны бүртгэл N 30861) ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2014 оны 5-р сарын 14-ний өдрийн N 518 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2014 оны 5-р сарын 27-нд бүртгүүлсэн, бүртгэл N 32461), огноо. 2015 оны 11-р сарын 18-ны N 1350 (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2015 оны 12-р сарын 3-нд бүртгүүлсэн, бүртгэл N 39955).

үйл ажиллагааны төрөл (эмнэлгийн болон эмийн);

Анагаах ухаан, эм зүйн дээд боловсролтой мэргэжилтний мэргэшлийн нэр томъёоны "1" ба (эсвэл) ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарын дунд эмнэлгийн болон эм зүйн боловсролтой мэргэжилтний мэргэшлийн нэршлийн дагуу "2";

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2015 оны 10-р сарын 7-ны өдрийн N 700n "Анагаах ухаан, эм зүйн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн нэр томъёоны тухай" "1" тушаал (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 11-р сарын 12-нд бүртгэгдсэн). 2015, бүртгэл N 39696).

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн № 176н "ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарын дунд эмнэлгийн болон эм зүйн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн нэр томъёоны тухай" тушаал. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2008 оны 5-р сарын 6-ны өдөр, бүртгэл N 11634) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N 199n тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн). ОХУ-ын 2010 оны 5-р сарын 11, бүртгэл N 17160).

мэргэжлийн стандартын нэр;

магадлан итгэмжлэх комиссын хурлын тэмдэглэлийн огноо, дугаар;

боловсролын болон (эсвэл) бүтэн нэр шинжлэх ухааны байгууллага, мэргэжилтний магадлан итгэмжлэл явуулсан байранд;

итгэмжлэлийн комиссын шийдвэр хүчинтэй байх хугацаа.

8. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг итгэмжлэлийн комиссоос мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн этгээдэд иргэний үнэмлэхээ үзүүлснээр, эсхүл итгэмжлэлийг байлцуулан тухайн хүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчд олгоно. тогтоосон журмаар гүйцэтгэсэн, эсхүл үнэ бүхий зүйлээр шуудангаар хүргүүлсэн тухай мэдэгдлээр илгээсэн.

9. Магадлан итгэмжлэлийн комисс нь мэргэжилтний итгэмжлэлийн гэрчилгээг бүртгэхийн тулд мэргэжилтний итгэмжлэлийн гэрчилгээний сэтгүүл хөтөлдөг бөгөөд үүнд: овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), мэргэжил (сургалтын чиглэл), бүртгэл мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний дугаар, магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ авсан хүний овог, нэр, овог, овог /хэрэв байгаа бол/, дугаар, олгосон огноо болон үнэмлэх олгосон байгууллага, мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ авсан этгээд, огноо. мэргэжилтний итгэмжлэлийн гэрчилгээ олгох.

10. Мэргэжилтний итгэмжлэлийн гэрчилгээний бүртгэлийг Итгэмжлэлийн журмын 8 дахь хэсэгт заасан байгууллагад хадгална.

11. тухай мэдээлэл регистрийн дугаарМэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ олгосон огноог магадлан итгэмжлэлийн комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга Эмнэлгийн ажилчдын Холбооны бүртгэлд "1" оруулна.

"1" ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2013 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N 1159n "Хэрэгжүүлэх явцад хувийн бүртгэл хөтлөх журмыг батлах тухай" тушаал. эмнэлгийн үйл ажиллагааэмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэхэд оролцсон хүмүүс" (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2014 оны 4-р сарын 21-нд бүртгүүлсэн, бүртгэл No32044).

12. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ алдагдсан, муудсан (гэмтсэн) тохиолдолд мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг хүлээн авсан хүн ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яаманд мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг давхардуулан олгох өргөдөл гаргах эрхтэй. гэрчилгээ нь дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.

мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ авсан хүний овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол);

мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ алдагдсан тохиолдолд - мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ алдагдсан нөхцөл байдал;

хэрэв мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ гэмтсэн (гэмтсэн) бол - гэмтсэн мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг хавсаргаж, мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээг цаашид ашиглах боломжийг үгүйсгэж буй хохирлын нөхцөл байдал, шинж чанар.

13. Мэргэжилтнүүдийн магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний хуулбарыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас гаргаж, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг зурж, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас гаргасан. Энэ журмын 8.

14. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний хуулбарыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яаманд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн дотор мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний хуулбарыг дараахь баримт бичгийн хамт олгоно.

иргэний үнэмлэхийн хуулбар;

тухай баримт бичгийн хуулбар өндөр боловсролмэргэшлийн тухай (хавсралттай) эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролын тухай (хавсралттай) эсвэл Улсын шалгалтын комиссын хуралдааны тэмдэглэлийн хуулбар;

заавал тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээний хуулбар (хэрэв байгаа бол).

15. Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний давхардлын эхний хуудсанд “Мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээ” гэсэн үгийн дор “давхардсан” гэсэн үгийг цэнхэр тамгатай байрлуулна.

16. Бөглөхдөө гэмтсэн мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээний маягтуудыг устгаж, холбогдох акт үйлдэнэ.

Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар

МЭРГЭЖИЛТЭНИЙ ИТГЭЛЧЛЭЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭНИЙ МЭДЭЭ

Албан тушаалАлбан тушаалын тоо 1 2 3 1.1.1. Дарга (ерөнхий эмч, захирал, ахлах)Байгууллага бүрт 1 албан тушаал. 30 хүртэлх ортой байгууллагад эмчийн 1 орон тооны оронд менежерийн орон тоо, 30-50 ортой эмчийн 0.5 орны оронд менежерийн орон тоо тогтоодог. 1.1.2. Захирал 1.1.3. Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд дарга100 ба түүнээс дээш ортой байгууллагад 1 албан тушаал 1.1.4. Эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд дарга100 - 800 ортой байгууллагад 1 байр 1.1.5. 1 байрлал:
- 100 хүртэлх ортой байгууллагуудад;
- менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудад 1.1.6. Өрхийн тэргүүнТусдаа байранд байрлах 20-иос дээш эмнэлгийн орон тоотой амбулаторийн тасаг бүрт 1 орон тоо; Тусдаа байранд байрлах 60-аас дээш орны (тэдгээрийн) хэвтэн эмчлүүлэх тасаг (тэнхимийн бүлэг) тус бүрд 1 орон тоо 1.1.7. Ахлах нягтлан бодогчНягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт 1 орон тоо. Нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны 3 хүртэлх орон тоо авах эрхтэй байгууллагад нягтлан бодогчийн албан тушаалын оронд энэ албан тушаалыг, 0.5 нягтлан бодогчийн ажлын байрны оронд 3-6-аас дээш албан тушаалыг нэвтрүүлсэн. 1.1.8. Ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогч, нягтлан бодогч-аудитор, ахлах няравЭрүүл мэндийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн албаны орон тооны стандартын дагуу тус байгууллагын үзүүлэлтүүдийг үндэслэн 1.1.9. Кассчин 1.1.10. Хүний нөөцийн ерөнхий эмчийн орлогчУдирдах ажилтнуудын цалин хөлсөөр I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал 1.1.11. Хүний нөөцийн хэлтсийн даргаМенежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 1 албан тушаал; 1.1.12-т заасан албан тушаалын аль нэгний оронд менежерийн цалин хөлсний III - IV бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 1 албан тушаал. 1.1.12. Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, хүний нөөцийн байцаагч (ахлах байцаагч)150 албан тушаалд 1 албан тушаал, харин тухайн байгууллагад 1-ээс доошгүй албан тушаалд үндэслэнэ 1.1.13. Тамгын газрын даргаУдирдах ажилтнуудын цалин хөлсөөр I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал 1.1.14. Бичиг хэргийн ажилтанУдирдах ажилтны цалин хөлсөөр I-IV бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал 1.1.15. Нарийн бичгийн даргаБайгууллага бүрт 1 албан тушаал 1.1.16. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргаМенежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал. Удирдах ажилтны цалин хөлсний III бүлэгт багтдаг байгууллагуудад эдийн засагчийн албан тушаалын 0.5-ын оронд төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг бий болгодог. 1.1.17. Эдийн засагч600 хүртэлх ортой байгууллагад 150 ортой 1 орон тоо, харин 75 хүртэлх ортой байгууллагад 0.5-аас доошгүй орон тоо, 75 ба түүнээс дээш ортой байгууллагад 1 орон тоонд үндэслэнэ. 600-аас дээш ортой байгууллагуудад 4 орон тоо, дараагийн 400 ор (600 гаруй ор) тутамд 1 орон тоо нэмэгдэнэ. Амбулатори, төрөх эмнэлэг, эрүүл мэндийн төв (эмнэлгийн, фельдшер) зэрэг эмнэлгийн ажилтны орон тоо 50-иас дээш байгаа эрүүл мэндийн байгууллагуудад эдийн засагчийн орон тоог 50 хүн тутамд 0.25 орон тоогоор нэмэгдүүлэн олгож байна. эмнэлгийн ажилтны албан тушаал 1.1.18. Санхүүгийн эдийн засагчНягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтэст үйлчилдэггүй удирдах ажилтнуудын цалин хөлсний III - V бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 1 албан тушаал; Нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн хэлтэст үйлчилдэггүй удирдах ажилтнуудын цалин хөлсний I - II бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 2 албан тушаал. 1.1.19. Номын сангийн менежерГүйцэтгэх ажилтны нөхөн олговрын бүлэг гэж ангилж болох 360 ба түүнээс дээш ортой номын сантай байгууллагуудын 1 албан тушаал. Энэ албан тушаал нь амаржих газар, халдварт өвчин, арьс-венерологийн байгууллагад тогтоогдоогүй. 1.1.20. Номын санч360 ба түүнээс дээш ортой (190 ба түүнээс дээш ортой ИТХ) менежерийн цалингийн бүлэгт хамааруулах боломжгүй номын сантай байгууллагад 1 орон тоо; 190 - 350 ортой дайны ахмад дайчдад зориулсан хүүхдийн эмнэлэг, эмнэлгүүдэд 0.5 орон тоо. Энэ байр суурь нь амаржих газар, халдварт өвчин, дерматовенерологийн байгууллагуудад тогтоогдоогүй болно 1.1.21. Инженер360 - 600 ортой байгууллагад 1 албан тушаал; 601 ба түүнээс дээш ортой байгууллагад 2 орон тоо, 1000-аас дээш 500 ор тутамд 1 орон тоо нэмэгдэнэ. 1.1.22. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер100-аас дээш ажилтантай (хувь хүн) байгууллагад 1 албан тушаал, мөн түүнчлэн - байгууллагын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн ажилтны тоог салбар дундын стандартын дагуу. 1.1.23. ТехникчУдирдах ажилтнуудын цалин хөлсний V - IV бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал; Менежерүүдийн цалин хөлсний III - II бүлэгт хамаарах байгууллагуудын 2 албан тушаал; Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I бүлэгт багтсан байгууллагуудын 3 албан тушаал 1.1.24. Хуулийн зөвлөх0.5 байрлал:
- 5-аас доош тооны эмнэлгийн орон тоотой жирэмсний эмнэлэг, 100-180 ортой төрөх эмнэлгүүдэд; 1 байрлал:
- бүс нутгийн, бүс нутгийн, бүгд найрамдах улсын, дүүргийн эмнэлгүүдэд;
- Бүгд найрамдах, дүүрэг, бүс нутаг, бүс нутаг, хот (800 мянгаас дээш хүн амтай хот) харъяа эмийн эмчилгээ, сэтгэл мэдрэлийн эмгэг судлалын диспансер; дор хаяж 200 мянган хүнд үйлчилдэг хот суурин газрын арьс, бэлгийн замын өвчний диспансер; психоневрологийн диспансер байхгүй тохиолдолд энэ албан тушаалыг диспансерийн тасагтай сэтгэцийн эмнэлгүүдийн аль нэгэнд байгуулсан;
-25 мянгаас дээш хүн амтай хөдөө орон нутаг, хотын төв дүүргийн болон хотын төв эмнэлэгт;
- 360 ба түүнээс дээш ортой хотын эмнэлгүүдэд;
- 15 мянга ба түүнээс дээш хүүхдэд үйлчилдэг клиникүүд хотын хүүхдийн эмнэлгүүдэд. Цөөн тооны хүүхдэд үйлчлэхдээ 15 мянган хүүхдэд үндэслэн заасан албан тушаалыг нэвтрүүлдэг;
- амаржих газар, 5 ба түүнээс дээш эмнэлгийн орон тоотой жирэмсний эмнэлэгт. Жирэмсний эмнэлэг цөөн тооны эмчийн орон тоотой тохиолдолд эмнэлэгт дор хаяж 190 ортой бол энэ албан тушаалыг нэвтрүүлнэ. 1.1.25. Угаалгын менежер6-аас доошгүй угаалгын ажилтан шаардлагатай байгууллагад 1 ажлын байр 1.1.26. Агуулахын менежерНэг агуулахын няравын оронд 1 орон тоо, харин нэг байгууллагад 4-өөс илүүгүй орон тоо 1.1.27. Нийлүүлэлтийн агентМенежерүүдийн цалин хөлсний III - V бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал; Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 2 албан тушаал 1.1.28. Гаражийн менежерБайгууллагын гаражид цахилгаан, авто тэрэг гэх мэт 25-аас дээш тооны хөдлөх бүрэлдэхүүн (автомашин, трактор, зам болон бусад машин) байгаа бол 1 байр. сан 1.1.29. Гаражийн механикчБайгууллагын гаражид 15-25 ширхэг хөдлөх бүрэлдэхүүн (автомашин, трактор, зам болон бусад машин) байгаа бол цахилгаан, авто тэрэг гэх мэтээс бусад тохиолдолд 1 байр. сан 1.1.30. Замын менежерБайгууллагын гаражид 15-25 ширхэг хөдлөх бүрэлдэхүүн (автомашин, трактор, зам болон бусад машин) байгаа бол цахилгаан, авто тэрэг гэх мэтээс бусад тохиолдолд 1 - 2 байрлал. сан 1.1.31. Бичгийн машинчЖилд 8000 бичгийн хэвлэмэл хуудас тутамд 1 орон тоогоор

N p/p	Албан тушаал	Албан тушаалын тоо
1	2	3
1.6.1.	Менежер	Байгууллага бүрт 1 албан тушаал. 150 хүртэлх ортой эмийн сангуудад 1 эм зүйчийн орон тоо, 150-250 орны оронд 0.5 эм зүйчийн орон тоо биш менежерийн орон тоо тогтоогддог. Менежерүүдийн цалин хөлс олгох V бүлэгт хуваарилагдсан хяналт, шинжилгээний лабораторид эм зүйчийн 1 орон тоо, IV бүлэгт томилогдсон лабораторид эм зүйчийн 0.5 орон тооны оронд менежерийн орон тоог тогтоодог.
1.6.2.	Ахлах нягтлан бодогч	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр I - III бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.6.3.	Нягтлан бодогч	Удирдах ажилтны цалин хөлсөөр V бүлэгт хамаарах эмийн сангийн 0,5 орон тоо; IV - V бүлэгт хуваарилагдсан эмийн чанарын хяналт, баталгаажуулалтын хяналтын болон шинжилгээний лаборатори, төвүүдэд менежерүүдийн цалин хөлс олгох; Гүйцэтгэх ажилтны цалин хөлсний III - IV бүлэгт ангилагдсан эмийн сангийн 1 албан тушаал; удирдах ажилтны цалин хөлс олгох III бүлэгт хамаарах эмийн хяналт, шинжилгээний лаборатори, чанарын хяналт, баталгаажуулалтын төвүүдэд; Удирдах ажилтны цалин хөлсний II бүлэгт хамаарах эмийн сангийн 2 орон тоо; I - II бүлэгт хуваарилагдсан эмийн чанарын хяналт, баталгаажуулалтын хяналтын болон аналитик лаборатори, төвүүд менежерүүдийн цалин хөлсийг олгох; Гүйцэтгэх ажилтны цалин хөлсөөр I бүлэгт багтсан эмийн сангийн 3 орон тоо
1.6.3.	Эдийн засгийн хэлтсийн дарга	Удирдах ажилтнуудын цалин хөлсөөр I - II бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал
1.6.4.	Өрхийн тэргүүн	Удирдах ажилтны цалин хөлсний III - V бүлэгт ангилагдсан байгууллагуудын 1 албан тушаал

2.1. Ажилчдын албан тушаал

N p/p	Албан тушаал	Албан тушаалын тоо
1	2	3
2.1.1.	Технологийн дэд дарга	Эмнэлгийн болон бусад нарийн төвөгтэй тоног төхөөрөмж, аппарат, хэрэгслээр хангагдсан менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлгийн эмнэлгийн байгууллагад 1 орон тоо
2.1.2.	Ерөнхий механик инженер	1 албан тушаал: - засварын албаны даргаас бусад үйлчилгээний даргын албан тушаалыг оруулаагүй менежерүүдийн цалин хөлсийг I - II бүлэгт хуваарилсан орны багтаамжтай эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд; - удирдах ажилтны цалин хөлсийг I бүлэгт хамааруулсан цус сэлбэх станцууд
2.1.3.	Эрчим хүчний ерөнхий инженер	1 байрлал: - эрчим хүчний салбар байгаа тохиолдолд удирдах ажилтны цалин хөлсийг I бүлэгт багтаасан орны багтаамжтай эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд; - эрчим хүчний салбар байгаа бол удирдлагын цалин хөлсөөр I бүлэгт хамааруулсан цус сэлбэх станцууд
2.1.4.	Ерөнхий технологич	1 байрлал: - удирдах ажилтны цалин хөлсийг I бүлэгт хамааруулсан цус сэлбэх станцууд
2.1.5.	Үйлчилгээний дарга нар: сантехник, хий, цахилгаан шат, агааржуулалт ба халаалт, эрчим хүч	Менежерүүдийн цалин хөлсний хувьд I - IV бүлэгт ангилсан эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд. Энэ тохиолдолд үйлчилгээ бүрийн даргын нэг албан тушаалыг танилцуулж болно. - сантехник, ариутгах татуурга - өдөр тутмын дундаж усан хангамж, бохир усны шугамаар өдөрт дунджаар 4 мянган шоо метр шингэний гадагшлуулдаг. м; - хий - хийн салбарын ажлын хэмжээ 500 ердийн нэгжээс давсан тохиолдолд; - цахилгаан шат - 45-аас доошгүй лифттэй бол; - агааржуулагч, халаалт - төв ба бие даасан агааржуулагч, агааржуулалтын байгууламж байгаа тохиолдолд; - эрчим хүч - эрчим хүчний байгууламж бүхий эмнэлгүүдэд. Хувийн албаны даргын албан тушаалыг томилох нь зохисгүй тохиолдолд хосолсон албаны даргын албан тушаалыг оруулж болно.
2.1.6.	Засварын албаны дарга	Үйлчилгээний даргын албан тушаалыг нэвтрүүлээгүй менежерүүдийн цалин хөлсний I бүлэгт ангилагдсан эмнэлгийн байгууллагуудын 1 албан тушаал.
2.1.7.	Техникийн хэлтсийн дарга	Эмнэлгийн болон бусад нарийн төвөгтэй тоног төхөөрөмж, аппарат, байгууламжаар тоноглогдсон менежерүүдийн цалин хөлсний III - IV бүлгийн эмнэлгийн байгууллагад 1 албан тушаал: - менежерүүдийн цалин хөлсөөр II - IV бүлэгт хуваарилагдсан цус сэлбэх станцууд; - жилд 50 мянгаас доошгүй удаа ханддаг, радиотелефон холбоо бүхий эмнэлгийн яаралтай тусламжийн цэгүүд.
2.1.8.	Логистикийн хэлтсийн дарга	1 байрлал: - 1.1 ба 1.2-т заасан I - IV бүлэгт менежерүүдийн цалин хөлс олгох байгууллагуудад; - жилд 15 мянга ба түүнээс дээш литр плазм боловсруулдаг цус сэлбэх станцуудад плазмын уургийн фракцийн үйлдвэрт
2.1.9.	Төв агуулахын дарга	Төв агуулахыг зохион байгуулдаг байгууллагуудын 1 албан тушаал - агуулахын даргын албан тушаалын оронд
2.1.10.	Инженер	Бүгд найрамдах, дүүрэг, бүс нутаг, бүс нутгийн эмнэлгүүдэд 1 байр - бүгдийг хангах шаардлагатай ажилалбан тасалгааны тоног төхөөрөмж, бага оврын механикжуулалт гэх мэтийг хэрэгжүүлэх талаар. хэрэв байгаа инженер техникийн боловсон хүчнээр гүйцэтгэх боломжгүй бол
2.1.11.	Хэмжил зүйн инженер	Менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт ангилагдсан эмнэлгийн байгууллагад 1 албан тушаал. Хэрэв ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн эрүүл мэндийн тогтолцоонд хоёр ба түүнээс дээш бүс нутаг, бүс нутаг, бүгд найрамдах улсын олон талт эмнэлгүүд байгаа бол тэдгээрийн аль нэгэнд хэмжилзүйн инженерийн албан тушаалыг нэвтрүүлнэ.
2.1.12.	Бойлерийн байшин, насос станц болон бусад тусгай байгууламж, байгууламж, үйлдвэрлэлийн инженер, техникийн ажилтнууд	Бүх байгууллагууд - холбогдох салбар хоорондын болон салбарын хөдөлмөрийн стандарт, дүрэм журмын дагуу
2.1.13.	Үйлчилгээний инженер техникийн ажилтнууд: сантехник, хий, лифт, агааржуулалт, халаалт, засвар, эрчим хүч	Бүх байгууллага нь салбар хоорондын болон салбарын холбогдох хөдөлмөрийн стандарт, дүрэм журмыг мөрддөг. Хувь хүний үйлчилгээнд инженер техникийн ажилтны орон тоо оруулах нь зохисгүй тохиолдолд хамтарсан үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтны орон тоог оруулж болно.
2.1.14.	Програмист	Балансандаа компьютертэй байгууллагуудад ажлын хэмжээ байгаа бол
2.1.15.	Авто тээврийн нэгжийн ажилчид (гараж)	Цахилгаан болон авто троллейбус гэх мэтээс бусад 50 гаруй нэгж хөдлөх бүрэлдэхүүн (автомашин, трактор, зам болон бусад машин) бүхий байгууллага. сан, - авто тээврийн аж ахуйн нэгжийн ажилчдад зориулсан стандартын дагуу
2.1.16.	Цахим компьютерт үйлчилгээ үзүүлэх ажилчид, тусгай тэнгисийн болон голын завь, цаг уурын станцууд болон постууд, вивариумууд, түүнчлэн кымыз үйлдвэрлэх зориулалттай	зохих хэлтэс, тоног төхөөрөмжтэй байгууллагууд - эдийн засгийн холбогдох салбаруудад мөрдөгдөж буй стандартын дагуу

Тодорхой ажилчдын эзэмшдэг албан тушаалын нэрсийг тэдгээрийн мэргэшлийн түвшин нь ажилчдын салбарын ерөнхий албан тушаалын тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, жишээлбэл, мэргэжилтэн (эдийн засагч, нягтлан бодогч, инженер) зэрэгт үндэслэн тодорхойлогддог. мэргэжлийн дээд боловсролтой, эдийн засагч мэргэжлээр 4 жил ажилласан туршлагатай, тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгтэд II зэрэглэлийн эдийн засагч гэх мэт албан тушаалыг бичнэ.

Хавсралт No2

ТӨР, НОТЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ТӨВЛӨРСӨН Нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны АЖЛЫН ЖУРАМ

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт ерөнхий нягтлан бодогчийн орон тоо бий.

2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчийн албан тушаалыг тогтоосон бөгөөд энэ нь ажилтнуудын стандартын 4 - 8-д заасны дагуу шаардлагатай.

Нягтлан бодогчийн 5-аас 10 орон тоо - 1 орон тоо;

11 ба түүнээс дээш нягтлан бодогчийн албан тушаалаас - 2 орон тоо.

5. Материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчийн орон тоог 1 орон тоогоор тогтооно.

Орны багтаамжтай эмнэлгийн байгууллагад 300 ор, асрамжийн газрын байр;

Оргүй байгууллагуудад 100 эмнэлгийн орон тоо.

7. Санхүүгийн нягтлан бодогчийн орон тоог 1 орон тоогоор тогтооно.

Үйлчилгээний байгууллагуудад 150 эмчийн орон тоо.

Нэмж дурдахад санхүүгийн нягтлан бодогчийн албан тушаалыг тогтооно.

7.1. Төрийн сангийн системээр дамжуулан бэлэн мөнгөний гүйлгээний гүйцэтгэлд 1 байр.

7.2. Санхүүжилттэй ажиллах 1 албан тушаал: эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, тэтгэвэр, нийгмийн хөгжил.

7.4. III - IV бүлэгт ангилагдсан цус сэлбэх станцын үйлчилгээний 1 орон тоо, менежерүүдийн цалин хөлсний I - II бүлэгт 2 орон тоо.

7.7. Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэхдээ 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор тооцно.

8. Нягтлан бодогч-аудиторын албан тушаалыг тогтооно.

8.1. 1 албан тушаал - 300 (нийт) ба (эсвэл) 60 эмчийн орон тоо (нийт) бүхий 10-аас доош ортой байгууллагад үйлчлэх үед.

2 албан тушаал - 750-аас дээш ортой 15-аас доошгүй байгууллага (нийт) ба (эсвэл) 150 эмчийн орон тоо (нийт).

8.3. 1 сая гаруй хүн амтай улсын эрүүл ахуй, халдвар судлалын хяналтын төвүүд байгаа тохиолдолд 1 албан тушаал.

8.5. 60-аас дээш эмнэлгийн орон тоотой шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчоонд үйлчлэх 1 орон тоо.

10.3. Байнгын донороос 2 мянган литрээс доошгүй цус авах цус сэлбэх тасаг байгаа бол 0.5 орон тоо.

10.5. Бусад төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээнд 1 орон тоо.

11. Санхүүгийн эдийн засагчийн албан тушаалыг дараахь байдлаар тогтооно.

11.2. Эмнэлгийн яаралтай тусламжийн станцуудад жилд 100 мянган хүн зочлоход 1 албан тушаалын хувиар.

11.3. Шүүх эмнэлгийн шинжилгээний товчооны 60 эмнэлгийн орон тоонд 1 орон тоогоор.

12. 0.5 - 1.0 Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бүрт бичгийн машинчийн орон тоог тогтооно.

4. Нягтлан бодогч-аудитор, санхүүгийн эдийн засагч нарын орон тоог орны тоо, эмчийн орон тоогоор тооцохдоо

1. 500 хүртэл хүнЭмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 албан тушаал (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын) 2. 500-2000 хүнЭмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 албан тушаал (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын); Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 1 - 2 орон тоо 3. 2000-аас 5000 хүртэл хүнЭмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 албан тушаал (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын); Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 2 - 3 орон тоо 4. 5000 гаруй хүнЭмнэлгийн хэсгийн ахлах эмчийн орлогч (захирал, менежер, ахлах) 1 албан тушаал (дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын); Иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний 4 - 5 орон тоо

Тэмдэглэл 1. Эмнэлэгтэй байгууллагуудын дайчилгааны ажил, иргэний хамгаалалтын (бусад нэгжийн бие даасан ажилтан) бүтцийн нэгжид ажиллагсдын тоог тогтоохдоо эмчлүүлж буй өвчтөний тоог (тооцоолсон орны тоогоор) харгалзан үзнэ.

2. Тусгай хугацаагаар зөөвөрлөх боломжгүй өвчтөнийг эмчлэх тасагтай эмнэлгийн байгууллагад иргэний хамгаалалтын мэргэжилтний албан тушаалын оронд хэлтсийн даргын албан тушаалыг нэвтрүүлж болно.

Zakonbase вэбсайт нь ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 230 тоот "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилчид, ажилчдын орон тооны стандартыг батлах тухай" тушаалыг танилцуулж байна. БОЛОН ХОТЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД ХОТЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД" хамгийн сүүлийн хэвлэлт. Хэрэв та 2014 оны энэ баримт бичгийн холбогдох хэсэг, бүлэг, нийтлэлийг уншвал хууль эрх зүйн бүх шаардлагыг биелүүлэхэд хялбар болно. Сонирхсон сэдвээр шаардлагатай хууль тогтоомжийг олохын тулд та тохиромжтой навигаци эсвэл дэвшилтэт хайлтыг ашиглах хэрэгтэй.

Zakonbase вэбсайтаас та ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 230 тоот "Улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллага, төрийн байгууллагын ажилтан, ажилчдад зориулсан орон тооны стандартыг батлах тухай" тушаалыг олж болно. БА НОРЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД" шинэхэн болон бүрэн хувилбар, үүнд бүх өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлт орсон. Энэ нь мэдээллийн хамаарал, найдвартай байдлыг баталгаажуулдаг.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2003 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 230 тоот тушаалыг татаж авах "Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилчид, ажилчдын ажилтнуудын стандартыг батлах тухай" ITY "ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД"-ыг бүрэн эхээр нь болон тусдаа бүлгээр үнэ төлбөргүй авах боломжтой.