Спорт 

Соёлын зохион байгуулагчид тавигдах шаардлага. Хөдөөгийн соёлын төвийн соёл зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Хөдөөгийн соёлын төвийн соёл зохион байгуулагчийн ажлын үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтхүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагч [байгууллагын нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны 1977 оны 1-р сарын 7-ны өдрийн 3-р "Батлах тухай" заалтын дагуу боловсруулж, батлав. мэргэшлийн шинж чанарудирдах албан тушаал болон багшлах боловсон хүчинхүүхдийн сургуулийн өмнөх болон сургуулиас гадуурх байгууллага" болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн акт.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг.

1.2. [шаардлагатай зүйлийг бөглөх] хүн мэргэжлийн боловсролмэргэжлээр [шаардлагатай бол бөглөнө үү], ажлын туршлагад ямар ч шаардлага байхгүй.

1.3. [менежерийн албан тушаалын нэр] хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагчийн албан тушаалд томилогдож, чөлөөлөгдөнө.

1.4. Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Үндсэн хууль Оросын Холбооны Улс;

зохицуулах хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн актууд боловсролын үйл ажиллагаа;

Соёл, боловсрол, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг зохион байгуулах зохицуулалт, арга зүйн баримт бичиг;

Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;

Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын үндэс;

Маягт ба арга боловсролын ажил;

Хүүхдийн ажлын онцлог олон нийтийн байгууллагууд, холбоо, хүүхдийн сонирхол, хэрэгцээг хөгжүүлэх;

Бүтээлч үйл ажиллагааны үндэс;

Авьяас чадварыг олж илрүүлэх, дэмжих арга зүй;

Олон нийтийн тоглоом, зугаа цэнгэл, чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ зохион байгуулах хэлбэр, арга;

Бүх нийтийн баяр, баяр ёслолын арга хэмжээ зохион байгуулах хувилбар, хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх зарчим;

хөгжмийн бичиг үсэг;

Найрал дуу, удирдаач техниктэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах;

Өдөр тутмын бүжиг дэглэлтийн үндэс;

Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.

1.5. Мэргэжлийн хувьд чухал чанарууд: [чанаруудыг жагсаах].

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагчид дараахь үүрэг хариуцлагыг хүлээлгэж байна.

2.1. Олон нийтийн тоглоом, зугаа цэнгэл явуулах, дуу, бүжгийн зохиол сурах.

2.2. Театрын баяр, ардын баяр, бөмбөг, багт наадам, гацуур модны үзүүлбэр болон бусад олон нийтийн арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулахад оролцох.

2.3. Амралт зугаалгын үдшийн хөтөлбөр, сценари боловсруулах, хүүхдийн өглөөний үдэшлэг болон бусад төрлийн амралт зугаалга, зохих утга зохиол, хөгжмийн репертуар сонгох, таяг бэлтгэх.

2.4. Хөгжил сургалтын материалтоглоом тоглох, үзвэр үзэх, бүжиг сурах гэх мэт.

2.5. Олон нийтийн соёлын ажилд залуу зохион байгуулагчдыг бэлтгэх.

2.6. Сургуулийн идэвхтэн болон бусад сургуулийн бус байгууллагуудад зориулсан семинар, зөвлөгөөнд оролцох.

3. Ажилтны эрх

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч дараахь эрхтэй.

3.1. Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах талаар шууд даргадаа санал гаргах.

3.3. Тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд нь туслах удирдлагаас шаардах мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаэрхээ хэрэгжүүлэх.

3.4. Хуульд заасан журмын дагуу мэргэшлээ дээшлүүлнэ.

3.5. Хуульд заасан бүх зүйлийн хувьд нийгмийн баталгаа.

3.6. заасан бусад эрх хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4. Ажилтны хариуцлага

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогчид - одоогийн хөдөлмөрийн болон тогтоосон хязгаарт багтаан иргэний хууль RF.

4.3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Удирдагч боловсон хүчний үйлчилгээ[эхний үсэг, овог нэр]

[Гарын үсэг]

[Өдөр сар жил]

Зөвшөөрсөн:

Хуулийн хэлтсийн дарга [эхнэр, овог нэр]

[Гарын үсэг]

[Өдөр сар жил]

Би зааврыг уншсан: [эхний үсэг, овог нэр]

[Гарын үсэг]

[Өдөр сар жил]

Ажлын үүрэг хариуцлага. Тоглоомын хөтөлбөр, уралдааныг чөлөөт цагаа өнгөрөөх бие даасан хэлбэр, олон нийтийн театрын тоглолтын нэг хэсэг болгон боловсруулж, зохион байгуулдаг. Тоглоомын хөтөлбөрийг бэлтгэхийн тулд тэрээр сценари төлөвлөгөө боловсруулж, шаардлагатай бол бүжиг дэглээч, дагалдан бүжигчин, бүтээлч баг, бие даасан гоцлол дуучдыг татдаг. Зураач болон бусад мэргэжилтнүүдийн хамт тэрээр эскиз, таяг боловсруулдаг. Дууны инженертэй хамтран дууны бичлэгийг бэлтгэдэг тоглоомын програм.

Мэдэх ёстой:соёл, амралтын байгууллагуудын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; соёл, амралт чөлөөт цагийн зохион байгуулалтын бүтэц; хүн амын чөлөөт цагийг өнгөрөөх арга хэмжээг зохион байгуулах хэлбэр, арга; соёл, урлагийн салбарын шинжлэх ухаан, техникийн ололт; урлагийн түүх, онолын үндэс; тоглоом, зугаа цэнгэлийн сэтгэлзүйн үндэс, нийгэм, сурган хүмүүжүүлэх чиг үүрэг; үзэгчдийг идэвхжүүлэх арга техник; массын барилгын жүжиг зугаа цэнгэлийн арга хэмжээ; зугаа цэнгэлийн үндэс; янз бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага.

I зэрэглэлийн соёл зохион байгуулагч - дээд мэргэжлийн боловсрол (соёл, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх) болон 1-ээс доошгүй жил, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол (соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх ухаан) -аас доошгүй жил ажилласан, II зэрэглэлийн соёл зохион байгуулагчаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. .

II зэрэглэлийн соёлын зохион байгуулагч - ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсрол (соёл, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх) зэрэгт тавигдах шаардлага тавиагүй дээд мэргэжлийн боловсрол (соёл, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх), 2-оос доошгүй жил соёлын зохион байгуулагчаар ажилласан туршлагатай.

Соёлын зохион байгуулагч - ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр дунд мэргэжлийн боловсрол (соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх).

“Соёлын зохион байгуулагч” албан тушаалын дээрх мэргэшлийн шинж чанар нь зохицуулалттай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд зориулагдсан болно. хөдөлмөрийн харилцааянз бүрийн байгууллагуудад боловсон хүчний удирдлагын үр дүнтэй тогтолцоог хангах. Эдгээр шинж чанарууд дээр үндэслэн соёлын зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, ажилтны эрх, үүрэг, түүнчлэн байгууллагын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, менежментийн онцлогийг харгалзан түүний ажлын үүргийн тодорхой жагсаалтыг тусгасан болно. аж ахуйн нэгж (байгууллага).

Менежер, мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахдаа уг лавлахын нийтлэг заалт, албан тушаалын лавлахыг анх гаргах ерөнхий заалтуудын танилцуулгыг анхаарч үзэх шаардлагатай.

CEN-ийн янз бүрийн хэвлэлд ижил болон ижил төстэй ажлын нэр гарч болзошгүйд бид таны анхаарлыг хандуулж байна. Та ижил төстэй нэрийг ажлын лавлахаас (цагаан толгойн үсгийн дарааллаар) олж болно.

Ганц бие мэргэшлийн лавлахдарга, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаал - Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар - Соёл, амралт чөлөөт цагийн байгууллага, төв (ардын урлагийн ордон), ордон, соёл, соёл, амралтын хүрээлэнд ажиллаж байгаа ажилчдын мэргэшлийн шинж чанар. цэцэрлэгт хүрээлэн, зугаа цэнгэлийн газар, кино театр болон бусад ижил төстэй байгууллага - Клубын төрлийн соёл, амралт зугаалгын байгууллага (төвлөрсөн (суурин дундын) клубын систем), соёл, амралтын хүрээлэн, хотын цэцэрлэгт хүрээлэн, бусад ижил төстэй соёл, амралт зугаалгын байгууллага - Удирдах ажилтны албан тушаал Соёлын зохион байгуулагч Ажлын үүрэг хариуцлага. Тоглоомын хөтөлбөр, уралдааныг чөлөөт цагаа өнгөрөөх бие даасан хэлбэр, олон нийтийн театрын тоглолтын нэг хэсэг болгон боловсруулж, зохион байгуулдаг.

Хөдөөгийн соёлын төвийн соёл зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт


Алдаа 404 хуудас байхгүй байна

Соёлын зохион байгуулагч нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - соёл, амралтын байгууллагуудын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг; - бүтэц; (соёлын байгууллага (байгууллагын) нэр) - хүн амын чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээг зохион байгуулах хэлбэр, арга; - соёл, урлагийн салбарт шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилт; - урлагийн түүх, онолын үндэс; - тоглоом, зугаа цэнгэлийн сэтгэл зүй, нийгэм, сурган хүмүүжүүлэх чиг үүрэг; - үзэгчдийг идэвхжүүлэх арга техник; - олон нийтийн зугаа цэнгэлийн арга хэмжээ зохион байгуулах жүжиг; - зугаа цэнгэлийн үндэс; - янз бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар; - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; - Хөдөлмөрийн дотоод журам; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам; - . 1.4.
Соёлын зохион байгуулагч нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - соёл, боловсролын ажлын асуудлаар дээд байгууллагын удирдах баримт бичиг; - хууль тогтоох ба зохицуулалтын хүрээ, онол технологи нийгмийн үйлчилгээөндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс - нас, тусгай сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл зүй; - өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдтэй хийх соёлын ажлын онол арга зүй; - янз бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар; - эхлээд хангах дүрэм Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам; - хөдөлмөрийн дотоод журам. 1.7. Ажлын байрны тодорхойлолтод ороогүй асуудлуудыг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, Ставрополь хязгаар 2-оор зохицуулдаг.
Ажлын үүрэг хариуцлага.

Сайт руу орно уу

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт 1-р зэрэглэлийн соёл зохион байгуулагч - мэргэжлийн дээд боловсрол (соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх) болон 1-ээс доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол (соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх) болон ажлын туршлагатай. 2-р зэрэглэлийн соёл урлагийн зохион байгуулагчаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай . II зэрэглэлийн соёлыг зохион байгуулагч - ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсрол (соёл урлаг, сурган хүмүүжүүлэх ухаан) -д тавигдах шаардлага тавиагүй дээд мэргэжлийн боловсрол (соёл, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх), соёлын зохион байгуулагчаар дор хаяж 2 жил ажилласан туршлагатай мэргэжлийн боловсрол (соёл, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх) ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр.
ОХУ-ын Дээд Зөвлөл, 1992, No 46, урлаг.

Оросын Холбооны Улс; - боловсролын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; - соёл, боловсрол, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг зохион байгуулах тухай норматив, арга зүйн баримт бичиг; - Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц; - сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын үндэс; - боловсролын ажлын хэлбэр, арга; - хүүхдийн олон нийтийн байгууллага, холбоодын ажлын онцлог, хүүхдийн сонирхол, хэрэгцээг хөгжүүлэх; - бүтээлч үйл ажиллагааны үндэс; - авьяасыг хайх, дэмжих арга; - олон нийтийн тоглоом, зугаа цэнгэл, чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ зохион байгуулах хэлбэр, арга; - бүх нийтийн баяр, баярыг зохион байгуулах хувилбар, хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх зарчим; - хөгжмийн бичиг үсэг; - найрал дуу, удирдаач техниктэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах; - өдөр тутмын бүжиг дэглэлтийн үндэс; - хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм; - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс. 1.5.

Ажлын байрны тодорхойлолт

Тус хэлтсийн соёл урлагийн зохион байгуулагчийн албан тушаалд дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой хүмүүсийг хүлээн авна. 1.4. Соёлын зохион байгуулагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг: - ОХУ, Ставрополь хязгаарын хууль тогтоомжийн актууд; - Хөдөлмөрийн яамны тушаал, журам болон нийгмийн хамгаалалставрополийн хязгаарын хүн ам; -“Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний Лермонтовын цогцолбор төв” улсын төсвийн нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын дүрэм; - тусгаарлах журам; - Төвийн даргын тушаал (заавар); - норматив, арга зүйн материал; - энэ ажлын байрны тодорхойлолт 1.6.

ОХУ-ын Дээд Зөвлөл, 1992, No 46, урлаг. 2615; чуулганы хууль

Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах. 3.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах талаар шууд даргадаа санал гаргах.

Мэргэжлийн үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг удирдлагаас шаардах. 3.4. Хуульд заасан журмын дагуу мэргэшлээ дээшлүүлнэ.

Хөдөөгийн соёлын төвийн соёл зохион байгуулагчийн ажлын үүрэг

Хөдөөгийн соёлын төвийн соёл зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт Тус газрын соёл урлагийн зохион байгуулагч нь өдөр өнжүүлэх тасгийг түшиглэн ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх ажлыг төлөвлөн зохион байгуулна. 2.2. Хэрэгжүүлдэг мэргэжлийн үйл ажиллагаасалбарын үйлчлүүлэгчдийн соёл, ёс суртахууны түвшин, нийгмийн байдлыг хөгжүүлэх. 2.3.Үйлчлүүлэгчдийн насыг харгалзан соёл урлаг, урлаг, соёлын арга хэмжээнд оролцуулах ажлыг зохион байгуулна. техникийн бүтээлч байдал. 2.4. Хамтын зугаа цэнгэлийн хувилбар, сэдэвчилсэн хөтөлбөр, тоглоомын хэлбэрийг боловсруулдаг; 2.5.

Тус хэлтсээс үйлчлүүлсэн үйлчлүүлэгчдэд зориулсан театр, кино театр, үзэсгэлэн, бусад үзвэр үйлчилгээний арга хэмжээг зохион байгуулна. 2.6. Үйлчлүүлсэн үйлчлүүлэгчдэд зориулсан тоглолт зохион байгуулж, концерт, утга зохиолын болон хөгжмийн үдэшлэг болон бусад чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ зохион байгуулдаг.

2.7. Салбарын үйлчлүүлэгчдэд таатай нөхцлийг бүрдүүлэхийн төлөө ажилладаг.

Хөдөөгийн соёлын төвийн соёлыг зохион байгуулагчийн үүрэг

Түүний гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох. 4.6. Байгууллагын (байгууллагын) удирдлагаас албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

4.5. . (бусад эрх) 5. Хариуцлага 5.1. Соёлын зохион байгуулагч нь дараахь үүрэг хариуцлага хүлээнэ: - энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар; - үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар; - байгууллага (байгууллага) -д хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар. 5.2. . 6.

Соёлын байгууллагад соёл урлагийн зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Соёлын зохион байгуулагчийн эзгүйд амралт, өвчин эмгэг гэх мэт.Соёлын зохион байгуулагч нь мэргэжлийн зэрэгтэй. мэргэшлийн бүлэгОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 8-р сарын 31-ний өдрийн "Соёл, урлаг, кино урлагийн дунд түвшний ажилтны албан тушаал". Тоглоомын хөтөлбөр, уралдаан тэмцээн, бусад олон нийтийн театрын үзүүлбэрийг явуулах. Тоглоомын хөтөлбөр, тэмцээнийг бие даан чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ, олон нийтийн театрын тоглолтын нэг хэсэг болгон боловсруулж, зохион байгуулдаг.

Эрхэм уншигчид! Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Хэрэв та өөрийн асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл баруун талд байгаа онлайн зөвлөхийн маягтыг ашиглана уу эсвэл вэбсайтад заасан утсаар холбогдоно уу. Энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм!

СЭДЭВТ ДЭЭР ВИДЕО ҮЗНЭ ҮҮ: Ажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн ажиллуулах вэ

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт [байгууллагын нэр]. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулан баталлаа Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ-ын ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны 1-р сарын 7-ны өдрийн 3-р тогтоол "Хүүхдийн сургуулийн өмнөх болон сургуулиас гадуурх боловсролын байгууллагын удирдлага, багшийн албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарыг батлах тухай" болон бусад хууль эрх зүйн акт. хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах акт.

Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг. Мэргэжлээрээ [шаардлагатай] мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүнийг [шаардлагатай бөглөх] ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүйгээр хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагчийн албан тушаалд элсүүлнэ.

[менежерийн албан тушаалын нэр] хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагчийн албан тушаалд томилогдож, чөлөөлөгдөнө. Театрын баяр, ардын баяр, бөмбөг, багт наадам, гацуур модны үзүүлбэр болон бусад олон нийтийн арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулахад оролцох.

Амралт зугаалгын үдшийн хөтөлбөр, сценари боловсруулах, хүүхдийн өглөөний үдэшлэг болон бусад төрлийн амралт зугаалга, зохих утга зохиол, хөгжмийн репертуар сонгох, таяг бэлтгэх. Тоглоом, зугаа цэнгэл, бүжиг сурах гэх мэт арга зүйн материалыг боловсруулах.

Сургуулийн идэвхтэн болон бусад сургуулийн бус байгууллагуудад зориулсан семинар, зөвлөгөөнд оролцох. Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах талаар шууд даргадаа санал гаргах.

Мэргэжлийн үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг удирдлагаас шаардах. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Сайт дээр нэмсэн:. Ажлын байрны тодорхойлолт. Ерөнхий заалтууд 1. Хүүхдийн бүтээлч ордны соёлын зохион байгуулагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - ОХУ-ын Үндсэн хууль; - боловсролын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; - соёл, боловсрол, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг зохион байгуулах тухай норматив, арга зүйн баримт бичиг; — Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц; - сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын үндэс; - боловсролын ажлын хэлбэр, арга; - хүүхдийн олон нийтийн байгууллага, холбоодын ажлын онцлог, хүүхдийн сонирхол, хэрэгцээг хөгжүүлэх; - бүтээлч үйл ажиллагааны үндэс; - авьяасыг хайх, дэмжих арга; - олон нийтийн тоглоом, зугаа цэнгэл, чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ зохион байгуулах хэлбэр, арга; - бүх нийтийн баяр, баярыг зохион байгуулах хувилбар, хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх зарчим; - хөгжмийн бичиг үсэг; - найрал дуу, удирдаач техниктэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах; - өдөр тутмын бүжиг дэглэлтийн үндэс; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм; - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс.

Мэргэжлийн чухал чанарууд: [чанаруудыг жагсаах]. Ажлын үүрэг Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагч нь дараахь ажлын үүргийг хариуцна: 2. Олон нийтийн тоглоом, цэнгүүн зохион байгуулах, дуу, бүжгийн зохиол сурах. Олон нийтийн соёлын ажилд залуу зохион байгуулагчдыг бэлтгэх.

Ажилтны эрх Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагч нь: 3. хуульд заасан журмаар мэргэшлийг дээшлүүлэх. Хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааны хувьд. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад эрх. Ажилтны хариуцлага Хүүхдийн бүтээлч ордны соёл урлагийн зохион байгуулагч нь: 4. Би [албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр.

Соёлын зохион байгуулагч

Ажлын үүрэг хариуцлага. Тоглоомын хөтөлбөр, уралдааныг чөлөөт цагаа өнгөрөөх бие даасан хэлбэр, олон нийтийн театрын тоглолтын нэг хэсэг болгон боловсруулж, зохион байгуулдаг. Тоглоомын хөтөлбөрийг бэлтгэхийн тулд тэрээр сценари төлөвлөгөө боловсруулж, шаардлагатай бол бүжиг дэглээч, дагалдан бүжигчин, бүтээлч баг, бие даасан гоцлол дуучдыг татдаг. Зураач болон бусад мэргэжилтнүүдийн хамт тэрээр эскиз, таяг боловсруулдаг. Дууны инженерийн хамтаар тэрээр тоглоомын хөтөлбөрийн дууг бэлтгэдэг. Мэдэх ёстой: соёл, амралтын байгууллагуудын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; соёл, амралт чөлөөт цагийн зохион байгуулалтын бүтэц; хүн амын чөлөөт цагийг өнгөрөөх арга хэмжээг зохион байгуулах хэлбэр, арга; соёл, урлагийн салбарын шинжлэх ухаан, техникийн ололт; урлагийн түүх, онолын үндэс; тоглоом, зугаа цэнгэлийн сэтгэл судлалын үндэс, нийгэм, сурган хүмүүжүүлэх чиг үүрэг; үзэгчдийг идэвхжүүлэх арга техник; олон нийтийн зугаа цэнгэлийн арга хэмжээг зохион байгуулах жүжиг; зугаа цэнгэлийн үндэс; янз бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм. I зэрэглэлийн соёл зохион байгуулагч - соёл, урлагийн дээд мэргэжлийн боловсрол, сурган хүмүүжүүлэх болон ажлын нэг жилээс доошгүй, эсвэл соёл, урлагийн чиглэлээр дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, сурган хүмүүжүүлэх, II зэрэглэлийн соёл зохион байгуулагчаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Соёл урлагийн зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Ажлын байрны тодорхойлолтын хэрэгцээ. Ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий заалтууд. Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах журам. Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахад тавигдах шаардлага. Ажлын байрны тодорхойлолтын үүрэг хөдөлмөрийн маргаан. Бизнесийн маргаан дахь ажлын байрны тодорхойлолтын үүрэг. Баннер сурталчилгаа:.

Зааварчилгааны загвар маягтын жишээ:. Соёлын зохион байгуулагч нь үйл ажиллагааныхаа явцад Украины Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, Украины Сайд нарын танхимын тогтоол, Украины Соёл, урлагийн яамны тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг, түүнчлэн орон нутгийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрддөг. мөн энэ ажлын байрны тодорхойлолт. Соёлын зохион байгуулагч нь байгууллагын удирдлагаас зохицуулалт, хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, арга зүйн агуулгатай материалыг хүлээн авч, гарын үсэг зурсан холбогдох баримт бичигтэй танилцана. Соёлын зохион байгуулагч нь өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар тухайн байгууллагын удирдлага, ажилтнуудтай системтэй мэдээлэл солилцдог.

Соёлын зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт юу вэ? Энэ албан тушаалыг авсан мэргэжилтэн юу хийдэг вэ? Аль нь зохицуулалтын шаардлагаСоёлын төв, хүүхдийн зусланд соёлын зохион байгуулагчид танилцуулдаг уу? Эдгээр асуултын хариултыг энэ нийтлэлийг унших замаар олж авах боломжтой. Соёлын зохион байгуулагч бол нийгэм соёлын орон зайг зохион байгуулахад бүтээлч сэтгэлгээ, бүтээлч хандлагыг харуулах боломжийг олгодог хамгийн сонирхолтой бүтээлч мэргэжлүүдийн нэг юм. Зааврын дагуу сурган хүмүүжүүлэх их, дээд сургууль, соёл, урлагийн дээд сургуульд мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн мэргэжилтэн нэгдүгээр зэргийн соёл урлагийн зохион байгуулагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно.

Мэргэжлийн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүйгээр соёлын зохион байгуулагчийн албан тушаалд томилдог. Соёлын зохион байгуулагч байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон орлогч гүйцэтгэдэг бөгөөд түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэхийг бүрэн хариуцдаг. Хүн амын зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэлийн хамтын хэлбэр, чөлөөт цагийг зохион байгуулах. Сценари, сэдэвчилсэн хөтөлбөр, хамтын чөлөөт цагаа өнгөрөөх тоглоомын хэлбэр, уран сайхны дизайн, хөгжмийн дагалдах хэрэгсэл боловсруулах, бэлтгэхэд оролцох. техникийн тоног төхөөрөмж. Зардлын тооцоог гаргаж, тогтоосон журмын дагуу батлуулах. Эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөлийг хангахад ажил олгогчтой туслалцаа үзүүлж, хамтран ажиллах, үйлдвэрлэлийн осол, гэмтлийн тохиолдол бүрийг шууд даргад нэн даруй мэдээлэх. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, түүнчлэн түүний болон бусдын эрүүл мэнд, амь насанд заналхийлж буй онцгой нөхцөл байдлын талаар, илрүүлсэн дутагдал, хөдөлмөр хамгааллын зөрчлийн талаар.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг автоматаар орчуулсан. Автомат орчуулга 100% үнэн зөв биш тул текстэнд бага зэргийн орчуулгын алдаа гарч болзошгүйг анхаарна уу.

Ажлын байрны тодорхойлолтын өмнөх үг

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримтыг хөгжүүлэгч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Үе үе шалгах энэ баримт бичгийн 3 жилээс илүүгүй зайтайгаар гүйцэтгэнэ.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Соёлын зохион байгуулагч" албан тушаал нь "Мэргэжилтэн" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага- үндсэн өндөр боловсролажлын туршлагын шаардлагагүй холбогдох сургалтын чиглэл (бакалавр, бага мэргэжилтэн).

1.3. Мэдэж, практикт хэрэгжүүлдэг:
- соёл, урлагийн салбарын одоогийн хууль тогтоомж;
- соёл, боловсрол, амралт чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны одоогийн зохицуулалт;
- урлагийн түүх, онолын үндэс, тоглоом, зугаа цэнгэлийн түүх, тэдгээрийн нийгэм-сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх чиг үүрэг;
- үзэгчдийг идэвхжүүлэх, хүн амын янз бүрийн ангиллыг хамтын тоглоомын харилцаанд татах арга, хэрэгсэл;
- олон нийтийн зугаа цэнгэлийн арга хэмжээг эрс зохион байгуулах;
- зугаа цэнгэлийн үндэс;
- хүн амын янз бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар;
- бусад соёлын байгууллагад соёл урлагийн зохион байгуулагчийн ажлын туршлага;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;
- хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.4. Соёлын зохион байгуулагчийг тухайн байгууллага /аж ахуйн нэгж/байгууллагын тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.

1.5. Соёлын зохион байгуулагч нь _ _ _ _ _ _ _ _ -д шууд тайлагнадаг.

1.6. The cultural organizer supervises the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Соёлын зохион байгуулагчийг эзгүй байх хугацаанд нь тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй хүнээр солигдоно.

2. Ажлын онцлог, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Олон нийтийн тоглоом зохион байгуулж, хамтын тоглоомын харилцаа холбоог хангадаг.

2.2. Тоглолт зохион байгуулж, үдшийн зугаа цэнгэл, хүн амын чөлөөт цагийг зохион байгуулах бусад хэлбэрийг зохион байгуулдаг.

2.3. Зохиол, сэдэвчилсэн хөтөлбөр, хамтын зугаа цэнгэлийн тоглоомын хэлбэр, уран сайхны дизайн, арга хэмжээний хөгжмийн дагалдах хэлбэрийг боловсруулах, бэлтгэхэд оролцдог.

2.4. Арга хэмжээний зардлын тооцоог гаргаж, тогтоосон журмаар батлуулах.

2.5. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтыг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.

2.6. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи дүрэм журмын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрддөг орчин, аюулгүй ажлын гүйцэтгэлийн стандарт, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Соёлын зохион байгуулагч нь аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Соёлын зохион байгуулагч нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Соёлын зохион байгуулагч нь албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Соёлын зохион байгуулагч нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах эрхтэй. шаардлагатай тоног төхөөрөмжболон бараа материал.

3.5. Соёлын зохион байгуулагч нь өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Соёлын зохион байгуулагч нь албан үүрэг, удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Соёлын зохион байгуулагч нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Соёлын зохион байгуулагч нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Соёлын зохион байгуулагч нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Соёлын зохион байгуулагч нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Соёлын зохион байгуулагч нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөхгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Соёлын зохион байгуулагч нь тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) худалдааны нууцад хамаарах мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Соёлын зохион байгуулагч нь дотоод шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ зохицуулалтын баримт бичигбайгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага) болон удирдлагын эрх зүйн тушаал.

4.5. Соёлын зохион байгуулагч нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Соёлын зохион байгуулагч нь тухайн байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-д одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Соёлын зохион байгуулагч нь олгогдсон албан ёсны эрх мэдлийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглахыг хариуцна.

Мэргэжлийн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой хүнийг ажлын байрны ямар нэгэн туршлага, шаардлага тавиагүйгээр дотуур байрны соёлын зохион байгуулагчийн албан тушаалд томилдог.

Соёлын зохион байгуулагч нь үйл ажиллагаандаа захирал, шууд удирдагч - боловсролын асуудал эрхэлсэн орлогч даргын тушаал, заавар, түүнчлэн соёлын зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг дагаж мөрддөг.

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу соёл урлагийн зохион байгуулагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • - соёл, урлаг, соёл, боловсролын ажлыг хөгжүүлэхийг тодорхойлсон дээд байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн акт, бусад удирдамж;
  • - урлагийн түүх, онолын үндэс;
  • - тоглоом, зугаа цэнгэлийн үүсэл, түүх, тэдгээрийн нийгэм-сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх чиг үүрэг;
  • - үзэгчдийг идэвхжүүлэх, хамтын тоглоомын харилцаанд хүмүүсийг татан оролцуулах хууль тогтоомж, арга техник;
  • - олон нийтийн зугаа цэнгэлийн арга хэмжээний гайхалтай бүтээн байгуулалтууд;
  • - янз бүрийн насны ангилалд зориулсан зугаа цэнгэлийн үндэс, тоглоомын репертуар;
  • - бусад соёлын байгууллагуудын соёлыг зохион байгуулагчдын сайн туршлага.

Соёлын зохион байгуулагч нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг: тоглолт (тоглолт, концерт) бэлтгэх, явуулах, олон нийтийн тоглоом зохион байгуулах, дотуур байрнаас гадуур зугаа цэнгэл, соёл, зугаа цэнгэлийн аялал зохион байгуулах. Хүүхэдтэй ажиллахаас гадна дотуур байрны соёлын зохион байгуулагчийн үүрэг хариуцлагад ажилтнуудтай ажиллах - 2-р сарын 23, 3-р сарын 8, Анагаах ухааны өдөр, 3-р сарын 8-нд баяр хүргэх концертыг сурталчлах, бэлтгэх зэрэг орно. нийгмийн ажилтан, Масленица дахь баярын баяр, Шинэ жилийн өглөөний үдэшлэг, үүнд мөн боловсон хүчин оролцдог.

Соёлын зохион байгуулагч дараахь эрхтэй.

  • - байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах;
  • - энэ зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналыг удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах;
  • - менежерүүдээс хүлээн авах бүтцийн хэлтэс, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэжилтэн, мэдээлэл, баримт бичиг, бүх бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг ажил үүргээ гүйцэтгэхэд татан оролцуулах.

Соёлын зохион байгуулагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

  • - албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) төлөө;
  • - үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд;
  • - материаллаг хохирол учруулсан.

Соёлын зохион байгуулагчийн албан тушаалыг хашиж буй хүн бүр түүний ажилд ихэвчлэн янз бүрийн соёл, амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх үйл ажиллагаанд анхаарлаа хандуулдаг.

Соёлын зохион байгуулагч Ольга Шинкевич сүүлийн хэдэн жил оюутнуудтай хамтран ажиллаж байгаа бөгөөд хүүхдүүдэд жүжиглэх ур чадвар, тайзны хөдөлгөөн, хуванцар импровизаци, тайзны ноорог зурсан нь ер бусын, сонирхолтой үзүүлбэр болж хувирсан. гүн утгатайболон агуулга. Тоонуудын жүжиг, найруулга зэргийг сайтар бодож, бүтэцтэй болгосон. Тоонуудын хөгжмийн дагалдах хэрэгслийг мөн маш нарийн, амттай сонгосон. Хуванцар жүжгийн дугаараас гадна хүүхэлдэйн жүжгийн ноорог тайзнаа тавигдаж, зарим хүүхэлдэйг хүүхдүүдтэй хамт хаягдал материалаар хийсэн.

Өмнөх соёлын зохион байгуулагч нь хүүхдийн хөгжмийн хөгжилд анхаарч байсан. Хөгжмийн хичээлийг мөн тэнхимүүдэд шууд зохион байгуулж, соёлын зохион байгуулагч нь баян хуур дээр хөгжөөнт хөгжим, дуу тоглож, өмнө нь хүүхдүүдэд чимээ шуугиантай хөгжмийн зэмсэг тарааж, хүүхдүүд баян хуураар дуулж, бүжиглэж, тоглож байв. Тоонууд нь гарны уян хатан чанарт үндэслэсэн байв. Залуус нь ихэвчлэн тоглолтод оролцдог байсан насны ангилалхүүхдүүд. Соёлын зохион байгуулагч хүүхэд бүрийн сонирхол, хүсэл сонирхолд анхаарлаа хандуулсан.

Психофизик хөгжлийн онцгой хэрэгцээтэй хүүхдүүдтэй ажиллах практик туршлагад үндэслэн дотуур байрны сурагчидтай ажиллах үндсэн зарчмуудын талаар дараах дүгнэлтийг хийж болно. Тиймээс хүүхэдтэй хийх бүтээлч ажлын үндсэн зарчим нь:

  • - хүүхэд бүрийн бүтээлч чадварыг илчлэх;
  • - хувь хүний ​​хандлага;
  • - хүүхдийн хүсэл, сонирхолд анхаарлаа хандуулах;
  • - түүний хөгжлийн онцлогт анхаарал хандуулах, эрүүл мэндийнхээ аюулгүй байдалд санаа тавих; эрүүл мэндболон сэтгэлийн байдал;
  • - хайр, халамж, ойлголт, урам зориг, дэмжлэг.

Тайзны дугаар, арга хэмжээг бэлтгэхэд зохион байгуулалт, техникийн талын хувьд, үзэгдлүүдийг нарийн боловсруулах, үйлдэл, тайлбарыг хялбарчлах, иж бүрэн хяналт, бэлтгэлийн үеэр давтан давтах нь маш чухал юм.

Сонголт гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй янз бүрийн төрөлХуванцар, хүүхэлдэйн, хөгжимт театрын урлаг манай хүүхдүүдтэй ажиллах нь бас тохиолдлын зүйл биш юм. Дотуур байрны сурагчдын ихэнх нь хөгжимд дуртай, моторт ой санамж сайтай, хөгжимд чихтэй, хэмнэлийн мэдрэмжтэй байхад хэл яриа, бичвэр цээжлэх зэрэг бэрхшээлтэй байдаг. Нэмж дурдахад хуванцар үзүүлбэрийг дагалддаг сайн хөгжмийн сэтгэлзүйн эмчилгээний үр нөлөөг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүүхдийн ярианы хөгжилд шаардлагатай үзүүлбэрүүдэд дараахь техникийн аргуудыг ашиглаж болно: "түүхч" дүрд тоглодог хүний ​​дууг бичих эсвэл тайзны үйлдлийг нэгэн зэрэг дуулах, та ах дүүсийн бүлгийн гишүүдийг ашиглаж болно болон ойр орчмын Гэгээн Элизабет хийдийн эгч дүүс, дотуур байрны сургуулийн үйлдвэрлэлд оролцож, түүнд иж бүрэн тусламж, дэмжлэг, ивээн тэтгэгч, түүнчлэн сайн дурын ажилтнууд.

Ерөнхийдөө бэлтгэлийн явц бүтээлч төслүүдДотуур байр нь тухайн байгууллагад өнөөг хүртэл бий болсон зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, сурган хүмүүжүүлэх, бүтээлч нөөцийг нэгтгэдэг бөгөөд тэдгээрийн зохицуулалт нь талбайн гаднах арга хэмжээний үеэр онцгой ач холбогдолтой юм.

Нийгмийн үйлчилгээний улсын төсвийн байгууллага "Хүн амын нийгмийн үйлчилгээний Лермонтовын цогцолбор төв"

Ставрополь мужийн хүн амын хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тушаал, заавар;


1.6. Соёлын зохион байгуулагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Соёл, боловсролын ажлын асуудлаар дээд байгууллагын удирдамж бичиг баримт;

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний хууль тогтоомж, эрх зүйн орчин, онол, технологи

Нас, тусгай сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлал;

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдтэй хийх соёлын ажлын онол арга зүй;

Төрөл бүрийн насны ангилалд зориулсан тоглоомын репертуар;

Анхны тусламжийн дүрэм;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;

Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.7. Ажлын байрны тодорхойлолтод ороогүй асуудлыг ОХУ, Ставрополь хязгаарын одоогийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага.

2.1.Хэлтсийн соёл зохион байгуулагч нь өдөр өнжүүлэх тасгийг түшиглэн ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх ажлыг төлөвлөн зохион байгуулна.

2.2. Салбарын үйлчлүүлэгчдийн соёл, ёс суртахууны түвшин, нийгмийн байдлыг хөгжүүлэх чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулдаг.

2.3.Үйлчлүүлэгчдийн насыг харгалзан тэднийг соёл урлагийн арга хэмжээнд оролцуулах, урлаг, техникийн бүтээлч үйл ажиллагаа явуулах ажлыг зохион байгуулна.

2.4. Хамтын зугаа цэнгэлийн хувилбар, сэдэвчилсэн хөтөлбөр, тоглоомын хэлбэрийг боловсруулдаг;

2.5. Тус хэлтсээс үйлчлүүлсэн үйлчлүүлэгчдэд зориулсан театр, кино театр, үзэсгэлэн, бусад үзвэр үйлчилгээний арга хэмжээг зохион байгуулна.

2.6. Үйлчлүүлсэн үйлчлүүлэгчдэд зориулсан тоглолт зохион байгуулж, концерт, утга зохиолын болон хөгжмийн үдэшлэг болон бусад чөлөөт цагаа өнгөрөөх арга хэмжээ зохион байгуулдаг.

2.7. Салбарын үйлчлүүлэгчдэд таатай нөхцлийг бүрдүүлэхийн төлөө ажилладаг.

2.8. Судалгаанд үндэслэсэн хувь хүний ​​онцлог, сэтгэл судлаачийн зөвлөмж, өдөр өнжүүлэх тасагт хамрагдаж буй өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдтэй олон төрлийн арга, арга, сургалтын хэрэглэгдэхүүнийг ашиглан соёлын ажлыг төлөвлөж, явуулдаг.

2.9. Хобби бүлэг, клубуудын ажлыг зохион байгуулдаг.

2.10. Муу зуршлаас урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулдаг.

2.11. Тус хэлтсээс үйлчлүүлж буй үйлчлүүлэгчдийн чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх ажлыг соёлын алба, урлагийн бүлгүүдтэй хамтран зохион байгуулдаг.

2.12. Үйлчлүүлэгчид болон ажилчдад эелдэг, зөв ​​ханддаг.

2.13. Нийгэмд чухал ач холбогдолтой өдрийг тохиолдуулан хотын арга хэмжээг зохион байгуулах, зохион байгуулахад оролцдог.

2.14.Төвөөс зохион байгуулж буй соёлын бүхий л арга хэмжээнд оролцоно.

2.15. Энэхүү зааварт заасан ажлын даалгаврыг цаг тухайд нь, үр дүнтэй гүйцэтгэдэг.

2.16. Өмчлөлийн мэдээллийг задруулдаггүй, Баримт, үйл явдал, нөхцөл байдлын талаарх мэдээллийг задруулдаггүй. нууцлалүйлчлүүлэгчид, төвийн ажилтнууд, тэдгээрийг тодорхойлох боломжийг олгодог (хувийн мэдээлэл).

2.17. Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахдаа тэрээр дээд зэргийн мэдрэмж, эелдэг байдал, анхаарал, хязгаарлалт, алсын хараа, тэвчээрийг харуулдаг бөгөөд тэдний бие махбодийн болон оюун санааны байдлыг харгалзан үздэг.

2.18. Шаардлагатай тохиолдолд хэлтсийн дарга, төвийн захиралтай тохиролцсоны дагуу сольж болох чиг үүргийг гүйцэтгэдэг

3. Эрх .

СОО-ийн соёлын зохион байгуулагч дараахь эрхтэй.

3.1. Хэлтсийн ажлыг сайжруулах талаар даргад санал гаргах.

3.2. Сурах, ур чадвараа дээшлүүлэх.

3.3. Хувийн хэрэгийнхээ бүх материал, ажлын тойм болон бусад баримт бичгүүдийг хувийн хэрэг дээрээ нэмэхээсээ өмнө танилцаарай.

3.4. Мэргэжлийн нэр төр, нэр төрийг хамгаалах бизнесийн нэр хүнд, түүний дотор шүүхэд.

4. Хариуцлага.

Энэхүү зааварт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд СОО-ийн соёлын зохион байгуулагч нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, тухайн байгууллагын орон нутгийн дүрэм журмын дагуу хариуцлага хүлээнэ.

ТОХИОЛДСОН:

Хуулийн зөвлөх

GBUSO "Лермонтовский КТСОН"

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн

GBUSO "Лермонтовский КТСОН"

Би ажлын байрны тодорхойлолтыг уншсан:

__________________________________________ / _________________ /

(Бүтэн нэр) (Гарын үсэг)

"____"_____________20__

Ажлын байрны тодорхойлолтын нэг хувийг хүлээн авсан

"____"_____________20__