나는 나 자신을 무엇이라고 설명하고 있습니까? 자신에 대해 흥미로운 방식으로 글을 쓰는 방법은 무엇입니까? 인터뷰에서 자신에 대한 이야기의 예

서로를 알아가는 것은 주변 사람들과 소통하는 필수 단계입니다. 물론, 오랜 친구에게 연락하는 것이 더 쉽습니다. 이 사람들은 당신의 성격, 습관 및 기타 사항을 알고 있습니다. 개인의 특성. 그리고 새로운 사람들은 모든 것을 다시 말해야 합니다. 그렇다면 좋다 우리 얘기 중이야친구들과의 일상적인 대화에 대해! 하지만 자신에 대해 서면으로 이야기해야 하는 경우가 많으며 때로는 공식 문서에서도 마찬가지입니다. 모든 종류의 프로필, 이력서, 계정 및 관심 클럽은 귀하가 자신에 대한 정보를 알려주기를 기다릴 수 없습니다. 일부의 경우 이는 몇 가지 표준 문장으로 제한되는 단순한 형식입니다. 그러나 귀하의 설명에 따라 많은 것이 달라집니다. 이 경우 자신에 대해 솔직하고 유능하게 작성해야 할 뿐만 아니라 가능한 한 흥미롭게 작성하여 다른 유사한 자서전에서 귀하의 이야기가 사라지지 않도록 해야 합니다.

말이든 글이든 자신에 대한 이야기를 한다는 것은 누구에게나 쉬운 일이 아닙니다. 자기 소개가 습관적이고 즐거운 일인 사람들이 있습니다. 그들은 자신의 전기에서 사실을 기꺼이 공유하고 이를 문학 작품처럼 흥미로운 방식으로 제시합니다. 그러나 대부분의 경우 자신에 대해, 심지어 특별하고 비표준적인 스타일로 글을 써야 하는 필요성은 자연스러운 수줍음, 창의적인 상상력, 그리고 단순히 글쓰기 재능에 대한 심각한 테스트입니다. 그런 사람들을 위해 우리는 작업을 시작하고 구축하고 디자인하는 방법에 대한 힌트와 작은 팁이 포함된 일종의 "치트 시트"를 준비하여 독자가 인생에서 눈에 띄는 사건이 발생하지 않더라도 독자가 당신에 대해 읽는 데 관심을 가질 수 있도록 했습니다. 이에 대한 설명은 모험 소설의 기초가 될 수 있습니다. 사실 모든 것이 훨씬 더 간단합니다. 가장 조용하고 평화로운 삶을 영위하는 평범한 사람의 전기라도 흥미로운 방식으로 쓰면 열성적으로 읽을 수 있습니다.

자신에 대한 이야기 ​​말하기: 규칙, 뉘앙스 및 팁
장르로서 자서전의 흥미로운 특징은 같은 사람이 자신의 삶에 대해 얼마든지 묘사할 수 있다는 것입니다. 더욱이 인생도 하나이며 그 안에서 일어난 모든 사건은 사실입니다. 하지만 스타일과 목적, 집필 조건에 따라 이 작품들은 전혀 다른 결과를 낳는다. 모든 텍스트에서와 마찬가지로 하나의 플롯을 유지하면서 내러티브가 연대순으로 순차적이거나 예술적으로 왜곡되거나 논리적으로 정확하거나 창의적으로 적용되는 거의 무한한 수의 플롯 개발 옵션이 가능합니다. 모든 것에는 때와 장소가 있다는 말처럼, 취업에 지원할 때의 자서전은 연극학교에 지원할 때의 자기소개와 공통점이 거의 없다. 그것들을 하나로 묶는 유일한 요소는 당신, 또는 오히려 당신의 삶의 실제 사건입니다. 그러므로 먼저 자신에 대해 글을 써야 하는 이유와 목적을 생각해 봅시다. 가장 일반적인 옵션은 다음과 같습니다.

  1. 직업, 학업 또는 서비스를 신청할 때.이는 가장 짧고 본질적으로 형식적이므로 가장 간단한 옵션입니다. 특별한 팁 없이도 대처하는 것이 어렵지 않습니다. 특히 그러한 경우 자서전은 일반적으로 설문지 필드 작성에 따라 작성되기 때문입니다. 하지만, 빈 종이가 있더라도, 태어난 시간과 장소, 받은 교육, 전문적 경험간략하게 – 결혼 상태. 공식적인 자서전에는 더 많은 것이 필요하지 않습니다. 언론인, 카피라이터, 편집자 등 창의적인 직업 대표의 전기는 예외일 수 있습니다. 그들은 사용된 어휘와 가능한 작업 예 측면에서 더 까다롭습니다. 그러나 포트폴리오는 별도의 작업이며 자서전과는 별개로 자체 기준에 따라 구성됩니다.
  2. 주제별 단체/동아리/섹션 가입 시후보자에 대한 자세한 정보가 필요할 수 있습니다. 설립 방향에 따라 관련 데이터를 목록에 포함시킵니다. 예를 들어, 올림피아드, 지적 게임 및 대회에 참가하고 승리하여 얻은 스포츠 상, 졸업장, 메달 및 인증서에 대해 알려주십시오. 창의적인 워크숍에 대해 이야기한다면 자신의 취향과 취향, 좋아하는 장르와 기술, 아이돌과 롤모델에 대해 이야기하는 것도 나쁘지 않을 것입니다. 당신의 전기의 임무는 이 경우– 아직 당신에 대해 아무것도 모르는 사람들에게 당신의 성격을 드러내고 그들이 설립한 팀에 합류하세요. 따라서 여러분이 쓴 이야기가 더 친근하고 개방적일수록 공감할 확률이 높아지고 직접 구두 인터뷰에 초대받을 가능성도 더 높아집니다.
  3. 소셜 네트워크/데이트 사이트에 등록하는 경우엄격하고 빠른 규칙은 없으며 있을 수도 없습니다. 그러나 자신에 대한 이야기를 다른 사용자에게 흥미롭고 매력적으로 만드는 데 사용할 수 있는 특정 기술이 있습니다. 예를 들어, 공정한 섹스의 많은 대표자들은 이러한 목적을 위해 시, 자신이 좋아하는 노래 가사 또는 문학 작품의 인용문을 사용하는데, 이는 자신의 성격과 세계관에 해당한다고 생각합니다. 자신의 문학적 재능에 대한 자신감이 없으면 인정받는 천재의 상생 창조를 활용할 수 있기 때문에 이 전술은 매우 독창적인 것으로 간주되어야 합니다. 어떤 식으로든 당신의 임무는 낯선 사람의 눈에, 심지어 당신에게는 보이지 않는 사람들의 눈에 필요한 이미지를 만드는 것입니다. 그리고 이를 위해 문서의 정확성을 고수할 필요는 전혀 없습니다. 약간의 발명품을 허용하고 상상 속에서 자신의 이미지를 완성하여 좋아하게 하십시오. 그러면 당신과 취향이 일치하는 다른 사람들도 그것을 좋아할 것입니다. 그러나 환상에 빠지지 마십시오. 당신은 여전히 ​​​​자신에 대해 글을 쓰고 있으며 이상적인 가상의 이미지를 만드는 것이 아니라 아쉽게도 존재하지 않는 사람을 만드는 것입니다.
  4. 자신의 블로그 및/또는 문학 작품을 만들 때자신에 대해 글을 쓰는 것은 흥미롭고 동시에 쉽고 어렵습니다. 한편으로, 전문 작가에게 자신에 대한 이야기를 한다는 것은 일이 아니라, 미묘한 지적 즐거움에 접한 즐거운 휴식이다. 그리고 감히 전체 책이나 도구의 독립적인 "부모"가 되려고 했기 때문에 매스 미디어(그리고 블로그는 쉽게 정보 출판물과 동일시될 수 있습니다.) 독창적이고 흥미로운 자서전을 작성하는 것이 문제가 되지 않을 것입니다. 반면에 많은 전문가들을 놀라게 하는 것은 자기 서술이다. 잘 연구되고 흥미로운 주제의 틀 안에서 정보를 분석하고 제시하는 것이 하나의 일이기 때문입니다. 그리고 독자들에게 자신을 사람으로 드러내고, 기본적인 지식, 학식, 재능뿐만 아니라 단순한 필사자의 특징, 때로는 이상적인 창조자의 자질과는 거리가 먼 특성도 보여 주는 것은 완전히 다른 일입니다. 게다가 모든 창의적인 개인이 공개적으로 연설하려는 욕구가 동일한 것은 아닙니다. 그리고 배우나 음악가와 달리 작가에게는 이것이 당혹감, 과도한 솔직함에 대한 두려움 등 많은 내부 장벽을 야기합니다. 이 경우 유머 감각을 활용하여 도움을 요청하는 것이 좋습니다. 성공적인 농담은 보기 흉한 사실을 위장하고 심지어 장점으로 바꿀 수도 있고, 단순히 잠시 멈춤을 채우거나 내용을 예상치 못한 의미로 채울 수도 있습니다.
이러한 권장 사항은 어제 또는 심지어 지난 주에 만들어진 것이 아닙니다. 인류 역사상 가장 오래된 사건부터 시작하여 항상 유사한 표준에 따라 전기가 만들어졌습니다. 당시의 사건과 문화적 가치에 따라 개인적인 삶의 사실뿐만 아니라 사회적으로 중요한 성취도 기록되었습니다. 따라서 동부 왕들은 군사적 승리에 대한 이야기를 기록했고, 고대 군사 지도자들은 그들로부터 지휘봉을 이어받았으며, 이후 Julius Caesar는 군사 업무에 관한 매뉴얼이자 매혹적인 이야기인 "갈리아 전쟁에 관한 노트"를 만들었습니다. 그 당시의 사건들.

중세 철학자, 여행가, 숙련된 장인까지 학생들과 후손들을 위해 자신의 삶을 묘사했습니다. 자서전 장르는 독립된 문학 운동이 될 정도로 인기를 얻었으며, 예를 들어 Rudolf Raspe의 "The Adventures of Baron Munchausen"과 같은 고전적이고 재치 있는 패러디 사례가 남아 있습니다. 자신의 책에 설명을 게시하지 않은 작가를 한 명 이상 기억하는 것은 어렵습니다. 자신의 삶. 그들의 도움으로 가장 신비한 성격에 대한 많은 세부 사항을 알아내는 것이 가능했습니다. 개인 일기그리고 서신. 그건 그렇고, 서간체 장르는 자신에 대한 이야기를 쓸 때 무한한 영감의 원천입니다. 결국 사람들은 편지를 진심으로 쓰려고 노력하고 비밀스러운 일이 많아 수신자를 신뢰합니다. 이것은 당신에게 좋은 학교이자 아이디어의 창고 역할을 할 수 있습니다. 그러니 게으르지 말고 전기를 읽으십시오. 유명한 사람들, 흥미로운 기술과 음성 패턴을 자유롭게 빌려보세요.

재미있는 이야기나에 대해서
그래서, 이론적 측면우리는 우리 자신에 대한 이야기를 쓰는 방법을 알아냈습니다. 이제 연습으로 넘어갈 시간입니다. 당신 외에는 누구도 당신의 성격과 성격의 모든 측면을 독자들에게 공개하는 방식으로 당신에 대한 전기를 쓸 것이기 때문입니다. 밝은 성격. 가장 어려운 일은 시작하는 것, 백지 한 장의 저항을 극복하는 것임을 잊지 마세요. 그런 다음 창의력에 굴복하면 한 마디 한 마디 이야기가 저절로 흘러갈 것입니다. 점진적으로 그러한 해방을 얻을 수 있습니다. 이를 위해 간단한 것부터 시작하십시오. 먼저 공식적인 자서전을 작성한 다음 소개 문구와 예술적 어휘로 확장한 다음 완전히 꽃을 피우십시오. 아름다운 이미지그리고 문학적 장치. 또한 각 다음 옵션을 별도로 저장하면 해당 상황에서 유용할 것입니다. 이렇게 하면 자신에 대한 여러 이야기의 공백을 한 번에 받게 되며 필요에 따라 이를 사용하고 수정할 수 있습니다.

공식적인 자서전의 예:

“나 Ivanov Ivan Ivanovich는 1980년 6월 13일 키예프에서 태어났습니다. 1987년에 그는 제13중학교 1학년에 입학했고, 1997년에 우등으로 졸업했다. 같은 해에 그는 키예프 대학에 입학했습니다. 국립대학교그들을. T.G. 셰브첸코는 철학부에서 정치학을 전공합니다. 대학에서 공부하는 동안 그는 예비군 장교 훈련 프로그램에서 전체 훈련을 마치고 중위 직급을 받았습니다. 그는 2002년에 대학에서 정치학 학위를 취득했습니다. 학업을 마친 직후 그는 통신사에서 분석가이자 편집장의 컨설턴트로 일하기 시작했습니다. 2008년에 정치부 편집장을 맡아 지금까지 맡고 있습니다.

저는 결혼했고 7살 아들과 2살 딸이 있습니다. 아내 안나 발렌티노브나 이바노바(Anna Valentinovna Ivanova)는 1986년에 태어났으며 훈련을 받은 저널리스트이며 월간 출판사에서 일하고 있습니다. 사진과 그림에 관심이 있고 여행을 좋아합니다. 내가 이끌고 있어요 건강한 이미지평생 동안 나는 정기적으로 체육관에 가고 자전거를 타요. 나는 나쁜 습관이 없습니다. 일을 마치고 여가 시간을 가족과 함께 보내고 활동적인 오락을 즐기는 것을 더 좋아합니다.”

이제 우리에게 이미 조금 친숙한 이 사람이 여행 사진기자 클럽의 대열에 합류하기로 결정했다고 상상해 봅시다. 클럽은 가상이며 참가자 간의 주요 커뮤니케이션은 인터넷의 자체 포럼에서 이루어집니다. 이제 우리 친구는 클럽의 선배들에게 등록하고 인사를 전하는 동시에 자신이 누구인지, 왜 포럼에 왔는지 설명해야 할 것입니다. 이 경우 자신에 대한 이야기의 텍스트는 위에 제공된 것과 크게 다를 것입니다. 예를 들어 다음과 같을 수 있습니다.

흥미로운 자서전의 예:

“친애하는 친구 여러분, 제 소개를하겠습니다! 내 이름은 언뜻 보기에 재미있어 보일 수도 있지만, 제 말을 믿으세요. 그것은 진짜입니다. 부모님의 유머 감각 덕분에 제게 바로 그런 이름이 붙었습니다. 제 여권에도 그렇게 적혀 있습니다. 그건 그렇고, 이것은 공식 문서입니다! 일반적으로 제 이름은 Vanya이고 성은 Ivanov입니다. 재미있게 시작할 수 있습니다. 하지만 이렇게 하면 나를 기억하기가 더 쉬울 거예요 J

저는 꽤 오랫동안, 즉 약 7년 동안 사진에 관심을 가져왔습니다. 하지만 안타깝게도 저는 최근에야 귀하의 커뮤니티에 대해 알게 되었습니다. 신고식을 당하지 않으시고, 신입생이 클럽에 들어오는 데 방해가 되지 않기를 진심으로 바랍니다. 귀하의 작업과 축적된 경험이 저에게 매우 흥미로웠기 때문입니다. 나는 사이트에 제시된 사진 갤러리를 용기 있게 살펴볼 수 있었고, 이 사진의 작가들에게 모자를 벗을 준비가 되었습니다. 보도의 정확성과 사진의 질, 그리고 사진작가들의 예술적 감각이 매우 인상적이다. 저는 이에 부응하기 위해 최선을 다할 것을 약속드립니다. 높은 레벨당신의 창의성을 당당하게 표현해보세요.

개인적으로 저는 매우 평범한 사람이고 거의 아무것도 뛰어난 것이 없습니다. 나는 내가 가장 좋아하고 가장 잘 아는 일, 즉 우리나라와 그 밖의 정치 상황에 대한 가설을 세우고 예측하는 일을 하면서 생계를 유지합니다. 귀찮고 고마운 일이지만 누군가는 해야 할 일이지만 집에는 거의 어른이 된 아들과 1학년, 다정한 딸, 그리고 물론 사랑하는 유일한 아내 안야가 나를 기다리고 있다. 그런데 세 사람 모두 여행과 아름다운 사진에 대해서도 많은 것을 알고 있습니다.

일반적으로, 제가 아직 제 전기로 여러분을 너무 피곤하게 하지 않았고 존경받는 커뮤니티에 적어도 어느 정도 도움이 될 수 있다면 그 대열에 합류하게 되어 매우 기쁠 것입니다. 나는 클럽의 모든 규칙을 규율 있고 정중하며 순종적으로 준수할 것을 약속합니다. 모든 키예프 주민에게 특별한 인사를 전하고 일요일 자전거 타기에 초대합니다. 다른 모든 사람들에게 – 단지 나의 엄청난 애정과 최고의 소원제이"

첫 번째 텍스트와 두 번째 텍스트의 차이를 느끼시나요? 그것은 의사 소통의 특성과 자신에 대한 이야기의 목적으로 인해 완전히 정당화되고 발생합니다. 주어진 텍스트의 특징을 분석하면 정보 제시의 뉘앙스를 이해하는 데 도움이 되며 앞으로 자신의 전기를 작성할 때 사용할 수 있습니다.

  1. 두 경우 모두 저자는 진실에 반하는 죄를 짓지 않았으며 자신에 대한 진실된 정보를 제공했습니다. 그러나 두 번째 이야기에서는 사건과 관련이 없는 사실을 일부러 생략했다. 그러나 나는 이 독자 그룹이 직접 관심을 가질 만한 내용을 첫 번째 단락에 포함시켰습니다. 자기 표현의 관점에서 볼 때 매우 정확한 전술은 청중의 인식에 대한 관심과 특성을 고려합니다.
  2. 프레젠테이션 스타일과 어휘도 마찬가지입니다. 첫 번째 경우에는 문서에서 요구하는 대로 건조하고 공식적입니다. 두 번째에는 구어적 표현, 비유적 표현 및 기타 언어 수단이 풍부하여 받아 들일 수 없습니다. 비즈니스 서신. 그러나 비슷한 관심사를 가진 친구들에게는 이 언어가 가장 이해하기 쉽고 즐거운 언어가 될 것입니다.
  3. 엄격하게 텍스트로만 이루어진 첫 번째 이야기와 달리, 두 번째 이야기에서는 작가가 언어를 통해 표현하는 유머와 개인적인 매력을 최대한 활용합니다. 그는 일종의 조커이자 자신에게 사랑받는 태평한 사람의 이미지를 독자들 앞에 구두로 그린다. 이것은 거친 가장자리를 숨기기 때문에 자신에 대한 이야기를 흥미롭게 만드는 좋은 방법입니다. 글쓰기친근한 채팅이 쉽기 때문이죠.
  4. 두 번째 이야기에서 작가는 독자들과 끊임없이 소통한다. 자신에 대해 이야기하면서 그는 자신이 사랑하는 자신에게 집중하지 않고 항상 청중에게 연설했습니다. 모든 사람은 특별한 관심을 받는 것을 좋아하므로 독자의 관심을 끌기 위해 이 기술을 사용하십시오.
  5. 저자는 자신에 대한 자신의 이야기가 청각이 아닌 시각적으로, 그리고 대화형 커뮤니케이션을 위한 플랫폼에서 인식될 것이라는 사실까지 고려했습니다. 그렇기 때문에 그는 인쇄된 서신이나 손으로 쓴 메모에서는 허용되지 않는 그래픽 기호를 사용하도록 허용했습니다. 당신도 똑같이 할 수 있습니다. 인터넷에 자신에 대해 글을 써야 한다면 이모티콘과 유니코드 문자를 자유롭게 사용하세요. 그러나 너무 많은 수의 그림은 독자를 짜증나게 하기 때문에 아껴서 사용하고 텍스트를 너무 많이 사용하지 마십시오.
보시다시피 올바른 태도와 사전 이론적 준비를 통해 흥미롭고 건조하지 않은 방식으로 자신에 대해 글을 쓰는 것은 전혀 어렵지 않습니다. 마지막으로 마지막 조언을 하나 더 드리겠습니다. 이야기를 시작하기 전에 가장 눈에 띄고 특징적인 몇 가지 특징을 나열하는 목록을 직접 만드십시오. 이는 성격 특성, 뛰어난 업적 또는 과거의 재미있는 사실일 수 있습니다. 각각을 설명함으로써 당신은 추억에 휩싸여 무의식적으로 텍스트를 매력적이고 표현력있게 만들 것입니다. 그리고 독자들은 평균적인 "태어나거나 공부했거나 일한" 것보다 비표준적인 상황에 대해 배우는 것이 훨씬 더 흥미로울 것입니다. 일반적으로 마치 다른 낯설지만 재치 있고 쾌활하며 친절한 사람의 전기가 당신 앞에 있는 것처럼 자신에 대해 읽는 것이 흥미로울 수 있도록 글을 쓰십시오.

성공적인 구직의 가장 중요한 구성 요소 중 하나는 잘 작성된 이력서입니다. 이 작은 문서는 잠재적 고용주의 직위와 관심 분야에서 지원자를 다른 지원자와 구별하기 위해 고안되었습니다. 이력서에 연령, 교육 및 업무 경험뿐만 아니라 개인적인 자질도 확실하게 표시하는 것이 중요합니다. 실제 사례를 보면 최근 채용 담당자와 관리자가 진지하게 관심을 기울이고 있는 것이 바로 이 정보라는 것을 알 수 있습니다. 전문가에게 도움을 구하거나 직접 시도해 볼 수도 있습니다.

중요한 뉘앙스

이력서, 예시 및 샘플에 포함할 개인적 자질을 선택하기 전에 이 섹션 작성에 대한 기본 규칙을 연구하고 숙지해야 합니다.

  • 모든 정보는 신뢰할 수 있고 진실되어야 합니다. 어차피 속임수는 조만간 드러날 것이기 때문에 코로 남이나 자신을 속여서는 안됩니다.
  • 개인적 자질은 간단하고 명확하게 기술되어야 합니다. 그러나 잠재적 고용주에게 특정 정보를 전달하지 않는 험난한 일반 문구만을 사용해서는 안됩니다.
  • 이 섹션은 전체 이력서와 마찬가지로 오류나 구어체 어휘 없이 올바르게 작성되어야 합니다.
  • 일반적으로 가장 중요한 5가지 개인적 자질을 표시하도록 요청하므로 이를 과도하게 사용하여 모든 것을 표시할 필요는 없습니다. 특정 직업이나 직위에 어떤 성격 특성이나 행동이 도움이 될 수 있는지 신중하게 분석할 필요가 있습니다. 예를 들어, 경제학자는 반드시 창의적일 필요는 없지만 영업사원은 갈등 상황을 해결하는 것이 매우 유용하다는 것을 알게 될 것입니다.

그룹 및 템플릿

이력서의 개인적인 특성은 여러 그룹으로 나눌 수 있으며 각 그룹에는 고유한 템플릿 문구가 있습니다.

  • 일과 직무. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다. 고효율노력, 결과에 대한 헌신 또는 집중, 분석 기술, 결단력, 책임감, 적응 능력, 규율.
  • 사람들과의 관계. 템플릿: 사교성, 친근감, 스트레스 및 비갈등에 대한 저항, 설득 능력, 팀 작업 능력, 공정성, 공손함, 유능한 연설.
  • 창의적 사고와 발전. 가능한 옵션: 쉬운 학습 능력, 발전에 대한 열망, 자기 발전에 대한 열망, 창의력, 창의적 접근, 지략.
  • 캐릭터 특성. 일반적인 표현: 인내, 세심함, 정확성, 활동, 시간 엄수, 품위, 쾌활함.

이력서의 개인적인 자질 : 일부 직업 및 직책에 대한 글쓰기의 예

설문지를 만들 때 사용할 수 있는 템플릿 문구가 많이 있습니다. 고용주는 이력서의 개인적 자질을 주의 깊게 검토합니다.

관리자의 예:

  • 전체 팀 작업의 결과에 집중합니다.
  • 설득하고 지시하는 능력; 상황을 신속하게 분석하고 결정을 내릴 수 있는 기술의 가용성;
  • 스트레스 저항;
  • 성능 향상.

회계사: 세부 사항에 대한 주의, 문서 작업 시 꼼꼼함, 법적 요구 사항 변경 시 쉽게 배우고 적응하는 능력, 인내, 품위.

변호사: 읽고 쓰는 능력, 많은 양의 정보를 찾고, 기억하고 분석하는 능력, 문서 작업 시 인내심, 신속한 결정을 내리는 능력, 연락 능력.

비서: 착하고 단정해요 모습, 유능한 연설과 좋은 말씨, 의사 소통 능력, 갈등 상황을 완화하는 능력, 효율성, 정확성.

사람들(관리자, 영업사원, 컨설턴트 등)과 함께 일하는 직업에 대한 개인적 자질을 정확하게 설명하는 것은 매우 중요합니다. 이 샘플을 사용하여 이력서를 만들 수 있습니다.

개인적 자질(예): 사교성, 쉽게 접촉하는 능력, 설득 능력, 스트레스에 대한 저항, 비갈등.

첫 직업

이력서를 처음으로 편집하는 경우 노동 활동아직 작성할 내용이 없으므로 전문가의 개인적 자질 섹션에 다음 사항을 표시하는 것이 좋습니다.

  • 개발하고 개선하려는 욕구;
  • 빠른 학습자;
  • 좋은 기억;
  • 활동;
  • 업무에 대한 창의성과 창의적인 접근 방식;
  • 팀으로 일하고 싶은 욕구.

그러나 특정 직장에 대한 자질의 관련성을 잊어서는 안됩니다.

누구도 완벽하지 않다

이전 단락에 제시된 정보를 통해 이력서에 개인적인 자질을 작성하는 방법이 분명해졌습니다. 위에 제시된 예는 이 섹션을 올바르게 이해하고 작성하는 데 도움이 됩니다. 하지만 고용주가 당신의 단점을 말해달라고 요구한다면 어떻게 될까요?

어떠한 경우에도 이 항목을 무시하거나 공백으로 남겨서는 안 됩니다. 이상적인 사람은 존재하지 않기 때문입니다. 자신의 약점을 지적하는 것을 꺼리면 잠재적인 고용주가 경계하게 될 수 있습니다. 이 문제에서 일부 부정적인 성격 특성이나 행동 특성은 일부 직업에서는 용납되지 않지만 다른 직업에서는 의미가 없거나 반대로 매우 유용할 수 있다는 점을 기억해야 합니다.

이제 이력서에서 개인적인 자질을 살펴보겠습니다. 예, 유리한 관점의 약점:

  • 지나친 꼼꼼함이나 완벽주의. 파티 주최자나 애니메이터의 경우 이러한 결함은 작업에 큰 지장을 줄 가능성이 높습니다. 그러나 그러한 회계사 또는 금융가는 관리자에게 신의 선물이 될 것입니다.
  • 과도한 활동. 인내가 필요한 직업(분석가, 회계사, 경제학자, 회계사, 재봉사, 전화 교환원 등)에게는 이것이 큰 단점이지만, '움직이는 산'이 기대되는 직업(관리자, 영업사원, 언론인 등)에게는 이것이 큰 단점이 됩니다. ), 이 부정적인 품질은 실제로 대체할 수 없습니다.
  • 속이거나 교활할 수 없습니다. 판매자에게는 그러한 단점이 상당할 가능성이 높지만 그러한 단점을 가진 대리 약한 쪽잠재적인 고용주에게 적합할 것입니다.
  • 유효성 나쁜 습관. 오늘날 많은 기업과 기업은 건강에 해로운 생활 방식을 선도하는 사람들을 고용하는 것을 거부하지만 담배를 피우는 사람은 담배 회사의 영업 관리자 위치에 상당히 조화롭게 들어갈 것입니다.
  • 모습. 예를 들어, 과체중은 많은 직업에 큰 불이익이 될 수 있지만, 고객 서비스 파견자나 택시 주문을 받는 전화 교환원에게는 그러한 불이익이 전혀 중요하지 않습니다. 왜냐하면 아무도 그것을 볼 수 없기 때문입니다.

면접을 위한 이력서

자신의 특성을 작성할 때 인터뷰 중에 지원자가 특정 행동으로 작성한 내용을 확인하라는 요청을 받을 가능성을 고려해야 합니다. 따라서 이력서에 어떤 개인적인 자질을 포함할지 진지하게 고려해 볼 가치가 있습니다.

예: 분석가 자리에 지원하는 사람이 정보를 빠르게 찾는 능력에 대해 썼습니다. 인터뷰 중에 그는 실제로 이 기술을 가지고 있는지 확인하기 위해 이렇게 하도록 요청받을 수 있습니다.

또는 또 다른 예: 사람에 대한 접근 방식을 쉽게 찾는 영업 관리자 직위에 대한 지원자는 처음 만난 사람에게서 전화 번호를 만나도록 요청받을 수 있습니다.

이러한 수표는 이제 매우 인기가 높으며 많은 대기업의 채용 프로세스에 사용됩니다.

이력서를 작성할 때, 인터뷰를 준비할 때, 또는 단순히 새로운 사람들을 만날 때 등 자신을 설명해야 하는 시점은 중요하지 않습니다. 이유가 무엇이든 이 기술은 매우 유용합니다. 자신을 설명하는 방법은 다른 사람에게 자신을 표현하는 방법입니다. 이를 올바르게 수행하려면 자신을 잘 이해하는 것이 중요합니다.

단계

자신을 사람으로 묘사하는 방법

    당신의 단어를 선택하십시오.성격 분석 테스트와 성격 유형 설명을 통해 필요한 단어를 모을 수 있습니다. 찾을 수 없다면 옳은 말독립적으로 특별한 책과 사전을 통해 볼 수도 있습니다.

    • 성격을 설명하는 형용사는 검색 엔진을 사용하여 인터넷에서도 찾을 수 있습니다.
  1. 피해야 할 단어를 알아보세요.일부 단어는 정상적으로 들리지만 누군가가 그 단어로 당신을 설명할 때만 가능하며, 당신이 자신을 설명할 때는 그렇지 않습니다. 직접 사용하면 헛되고 혐오스러워 보일 것입니다. 다음 단어는 피하세요.

    • 카리스마 넘치는. 그러면 당신이 거만한 것처럼 보일 것입니다.
    • 관대한. 당신의 행동에 따라 당신이 관대한지 아닌지를 다른 사람들이 결정하게 하십시오.
    • 보통의. 겸손한 사람은 자신을 겸손하다고 부르지 않을 것입니다.
    • 재미있는. 자신이 유머 감각이 뛰어나다고 생각하는 사람들은 대개 그렇지 않습니다. 가장 유머러스한 사람들조차도 이것에 대해 많은 의심을 가지고 있습니다.
    • 예민한. 공감은 행동을 통해서도 나타난다. 자신을 공감적이라고 부르는 것은 자신을 겸손하다고 부르는 것과 거의 같습니다.
    • 두려움이 없습니다. 우리 각자에게는 두려움이 있습니다. 자신을 두려움이 없다고 말하는 것은 당신을 지나치게 자신감 있게 보이게 만들 것입니다. 또한 사람들이 당신과 공통 언어를 찾는 것이 더 어려울 것입니다.
    • 똑똑한. 똑똑한 사람그것은 바로 명백하므로 그것에 대해 말할 필요가 없습니다.
    • 귀여운. 당신은 어떤 사람이 매력적이라고 ​​생각하나요? 모든 사람? 자신을 이 단어라고 부르면 사람들은 무의식적으로 당신에게서 혐오스러운 것을 찾기 시작할 수 있습니다.
  2. 상황을 설명하세요.자신을 설명하는 가장 좋은 방법은 자신의 삶에 대한 이야기를 들려주는 것입니다. 많은 작가들은 평범한 텍스트로 무언가를 쓰지 않고 그것을 설명하려고 노력합니다. 이는 특히 면접 중에 귀하의 성격을 설명하는 데에도 적용됩니다.

    • 예를 들어, 당신이 친절하고 인내심이 많다고 말하는 대신, 이전 직장에서 고객과의 갈등을 해결하는 데 어떻게 도움을 주었는지 이야기할 수 있습니다.
    • 스스로를 모험가라고 부르기보다는 친구들에게 당신이 가본 여행과 가장 기억에 남는 것에 대해 이야기하십시오. 예를 들어, 힘든 7일간의 여행이나 아시아에서 야생인으로 보낸 한 달 등이 있습니다.
  3. 사실에 주의하세요.이력서에 쓸 단어를 찾으려면 형용사로 자신을 설명하기보다는 사실에 초점을 맞추는 것이 가장 좋습니다. 형용사는 고용주에게 귀하가 자신을 어떻게 보는지 알려줄 것이며, 이전 직장에서 얻은 사실과 귀하의 성취는 스스로를 대변할 것입니다.

    • 예를 들어, 고객 서비스 전문가 자리를 얻고 싶다면 인내심을 갖고 문제가 있는 사람들을 기꺼이 도우려는 의지를 보여주는 예를 들어보세요.
  4. 상황에 따라 단어 선택을 조정하세요.친구나 가족에게 자신을 설명하는 것과 잠재적인 고용주에게 자신을 설명하는 것은 서로 다릅니다. 두 경우 모두 진실을 말하는 것이 중요하지만, 인터뷰에서는 가능한 최선의 방식으로 자신을 설명해야 합니다.

    • 특정 상황에 따라 단어를 선택할 수도 있습니다. 자신의 장점과 단점을 솔직하게 말하는 것이 중요합니다. 하지만 말하거나 말하지 않는 것은 상황에 따라 다릅니다.
    • 예를 들어, 사람들과 일하는 것과 관련된 직위를 얻고 싶습니다. 당신이 사람들과 소통하는 데 능숙하더라도 혼자 시간을 보내는 것을 선호하는 내성적인 사람이라고 말하면 잠재적 고용주는 당신이 적합하지 않다고 판단할 수도 있습니다.
  5. 당신의 취미와 이전 경험에 대해 이야기해 주세요.자신을 형용사로 표현하기보다는 좋아하는 것과 과거에 했던 일을 이야기하는 것이 좋습니다. 형용사만 사용하여 자신을 설명해야 하는 상황을 상상해 보세요. 이것은 꽤 재미있고 어색할 것입니다:

    • “안녕하세요, 제 이름은 Alexey입니다. 깔끔하고 활동적이며 꼼꼼하고 공감 능력이 뛰어나서 반갑습니다." 아마도 그러한 텍스트는 데이트 사이트에 적합할 것이지만 거기에서도 이상하게 보일 것입니다.
    • 이렇게 말하는 것이 더 좋습니다. “제 이름은 Alexey입니다. 저는 바리스타이고 커피, 재즈, 커피 거품 디자인과 앞치마를 좋아하기 때문에 이 일을 정말 즐깁니다. 나는 또한 영화(특히 공상 과학 소설과 다큐멘터리) 그리고 하이킹도요."
  6. 자신에 대해서만 이야기하지 마십시오.좋아하고 싶은 친구나 남자, 여자에게 자신을 설명하고 싶다면 질문도 해보세요. 사람들이 당신과 함께 있는 것을 즐기려면, 당신은 들을 수 있어야 합니다.

    절대로 자신에 대해 거짓말을 하지 마세요.자신에 대해 더 잘 알게 되면 할 수 있는 일과 할 수 없는 일이 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 자신의 강점과 약점을 솔직하게 밝히고 이를 스스로 인정하십시오.

    • 자신의 강점과 약점에 대해 자신이나 다른 사람에게 거짓말을 하면 결국 자신에게 적합하지 않은 직업을 갖게 되거나 연락할 수 없는 사람들과 어울리게 될 수도 있습니다.
  7. 성격 테스트를 받아보세요.이 다섯 가지 성격 요소가 당신에게 어느 정도 표현되는지 이해하려면 특별한 테스트를 받고 좋아하는 특성을 선택해야 합니다. 테스트는 서로 조금씩 다르기 때문에 여러 테스트를 통해 결과가 다른지 확인하세요.

    외향성에 대한 점수를 확인하세요.높은 점수를 받는 사람들(즉, 외향적인 사람)은 즐거운 시간을 보내는 것을 좋아합니다. 그들은 즐겁고 야심적이며 열심히 일합니다. 그들은 관심의 중심이 되는 것을 좋아합니다. 점수가 낮은 사람들(내향적인 사람)은 사회적으로 덜 연결되어 있습니다. 그들은 성공, 즐거움, 칭찬에 그다지 매력을 느끼지 않습니다.

작곡 방법 올바른 이력서일하다?

최근 대부분의 고용주는 지원자에게 다음 사항을 요구하기 시작했습니다. 직장요약. 그리고 이전에 이러한 추세가 대기업에서만 관찰되었다면 이제 소규모 회사에서도 미래의 직원에게 자신을 올바르게 표현하도록 요청합니다. 거의 항상 이력서를받은 후 그들은 그것을주의 깊게 연구하고 결근 상태에서 어떤 사람이 그것을 썼는지 이해하려고 노력합니다.

그렇기 때문에 이 프레젠테이션 문서의 준비는 매우 진지하게 접근되어야 합니다. 올바른 인상을 남기지 못하면 고용주와의 개인 회의에 초대되지 않을 가능성이 높습니다.

고용주에게 필요한 직원의 자질은 무엇입니까?

고용주라면 누구나 좋아할 자질

이력서를 처음 작성하는 거의 모든 사람들은 자신이 원하는 직업과 관련된 기술에 중점을 둡니다. 그렇기 때문에 그들은 무엇보다도 자신이 해야 할 일에 얼마나 유능한지 보여주려고 노력합니다. 물론 이력서에 이러한 데이터를 표시할 수도 있지만 실습에서 알 수 있듯이 대부분의 고용주는 완전히 다른 자질에주의를 기울입니다.

그들은 아무리 공부를 잘해도 실천이 없으면 지식이 아무 의미가 없다는 것을 이해하기 때문에 이렇게 합니다. 그렇기 때문에 행동으로 확인하지 않고 자신의 우월성을 입증하려는 사람보다 주도권을 보이고 새로운 것을 배울 준비가 된 사람을 고용하는 것이 더 쉽습니다.

모든 고용주에게 매력적인 자질:

  • 계획
  • 성능
  • 주의 깊이
  • 책임
  • 정확성
  • 시간 엄수
  • 규율
  • 힘든 일

네, 그리고 이력서가 무엇보다 중요하다는 것을 기억하세요 올바른 프레젠테이션, 따라서 자신에 대한 올바른 의견이 형성되기를 원한다면 자신을 과대 평가하지 마십시오. 어떠한 경우에도 이력서의 절반을 긍정적인 자질에 투자해서는 안 됩니다. 5-7개의 조각 이름을 지정하면 충분할 것이며 물론 캐릭터의 부정적인 특성을 언급하는 것을 잊지 마십시오. 결국, 인정하는 것이 아무리 슬프더라도 모든 사람에게는 자신의 단점이 있습니다. 그러므로 당신이 그들에 대해 아무 말도 하지 않는다면, 고용주는 당신이 실제보다 더 좋아 보이려고 노력하고 있다고 생각할 것입니다.

또한 이력서는 공식적인 문서이므로 작성 시 은어나 유머러스한 문구를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 당신은 자신에 대해 다소 신중하게 이야기해야 하지만 동시에 당신이 매우 사교적이고 쉽게 연락할 수 있다는 것을 보여주어야 합니다. 저를 믿으십시오. 이러한 모든 뉘앙스를 고려하면 이력서로 가장 엄격한 상사를 즐겁게 놀라게 할 수 있습니다.

이력서의 보편적인 개인적 특성 - 남성과 여성에게 긍정적인 것과 부정적인 것



이력서의 보편적인 개인적 특성

자신에게 뛰어난 능력이 없다는 것을 이해한다면 언제든지 이력서에 표시할 수 있습니다. 보편적인 특성, 모든 직업에 적합합니다. 이 작은 요령은 자신에 대한 올바른 의견을 형성하는 데 도움이 될 것이며 고용주는 특정 특정 사항에 집중하지 않을 가능성이 높습니다. 전문적인 자질오. 그리고 당신의 이력서에는 당신이 얻고자 하는 직위에 대해 다른 이력서보다 더 적합한 자질이 포함되어야 한다는 것을 기억하십시오.

결국, 로더로 취직하면서 동시에 카리스마가 좋다는 것을 나타내면 읽는 사람을 웃게 만들 것입니다. 자신을 몇 단어로 설명하면 고용주는 귀하에게 무엇을 기대하는지에 대한 명확한 아이디어를 갖게 될 것입니다. 실습에서 알 수 있듯이 고용주는 개인이 얼마나 좋은지에 대한 정보가 2페이지 정도 포함된 이력서 읽기를 거부하고 해당 개인을 직위 지원자 목록에서 즉시 삭제합니다.

남성과 여성을 위한 이력서의 긍정적인 특성:

  • 학습 능력(추가 과정 및 교육에 참석할 준비가 되었음을 나타낼 수 있음)
  • 초과 근무 가능(주말 포함)
  • 나쁜 습관이 전혀 없음(즉, 일반적으로 담배를 피우거나 술을 마시지 않음을 의미)
  • 스트레스 저항성(어떤 어려움도 두려워하지 않음)
  • 근면(공통의 목적을 위해 모든 것을 바치려는 의지)

남성과 여성의 이력서에 대한 부정적인 특성:

  • 직접성(당신은 그 사람에 대해 당신이 생각하는 모든 것을 그 사람에게 말하는 것을 선호합니다)
  • 꼼꼼함(일을 빨리 처리하면 결과가 나빠질 것 같아서 일을 빨리 하기 싫어함)
  • 까다로움(항상 사람들에게서 더 많은 것을 기대함)
  • 보행자(항상 일부 규칙을 세심하게 준수)
  • 자존감(어떤 경우에는 자신이 다른 사람보다 우월하다고 생각함)

이력서의 개인 및 개인 특성-남성의 강점과 약점



개인 및 개인적인 자질이력서용

이미 이해하셨겠지만 이력서는 일종의 이력서입니다. 명함지원자이므로 가능한 한 간략하고 유익하게 작성해야 합니다. 가능하다면 귀하에 관한 모든 정보가 문자 그대로 종이 한 장에 들어 있는지 확인해야 합니다. 이는 일반적으로 인정되는 전문적 특성 외에도 개인적인 특성도 표시해야 함을 의미합니다. 일반적으로 고용주는 지원자가 자신에게 얼마나 이상적으로 적합한 지 판단합니다.

하지만 아무리 자신을 꾸미고 싶어도 이렇게 해서는 안 된다는 점을 명심하세요. 그렇게 쓴다면 정말 친절한 사람, 그러나 실제로는 이것이 전혀 사실이 아니라는 것이 밝혀지면 결국 모든 사람이 그것에 대해 알게 될 것이며 당신은 경력 사다리로 올라가는 것을 방해하는 작은 마이너스를 얻게 될 것입니다. 따라서 즉시 자신에 대한 진실을 쓰고 상사가 처음에 자신의 단점을 받아 들일 수 있다면 앞으로는 불쾌한 상황에 처하지 않을 것입니다.

남자의 장점:

  • 활동적인
  • 연락하다
  • 성실한
  • 창의적인
  • 터벅터벅

남자의 약점:

  • 화끈한 성격의
  • 경솔한
  • 선택 과목
  • 오만한
  • 이기적인

이력서의 개인 및 개인적 자질 - 소녀, 여성의 강점과 약점



여자의 강점과 약점, 이력서 속 여자

그런 일이 발생하지만 우리나라에서는 좋은 것을 찾을 수 있습니다 고임금 직업여성에게는 매우 어렵습니다. 실습에서 알 수 있듯이 대부분의 고용주는 지원자에게 자녀가 있다는 사실을 두려워하며 자녀와 관련된 문제를 해결하기 위해 지속적으로 병가를 가거나 휴가를 요청할 것입니다. 이를 고려하여, 퇴근 후에도 필요할 때 머물 준비가 되어 있음을 이력서에 명시하고 그 후에는 침착하게 개인적인 자질을 추가하는 것이 더 나을 것입니다.

동시에, 당신이 무엇을 하게 될지 고려하고 당신이 선택한 분야에 가장 적합한 자질을 나타내십시오. 즉, 예를 들어 경제학자 등의 직업을 얻고 싶다면 자신이 매우 부지런하고 세심하며 세심하다는 점을 분명히하는 것이 가장 좋습니다. 원하시면 비슷한 분야에 이미 경험이 있다는 것을 표시하고 글을 쓰실 수 있습니다. 단편. Short는 최대 5개의 짧은 문장으로 구성되어야 함을 의미합니다. 이상적으로는 읽는 데 약 2분이 소요됩니다. 시간이 더 오래 걸리면 고용주는 당신이 자신을 과대 칭찬하려고 한다고 생각할 수도 있습니다.

여성과 소녀들의 강점:

  • 인내심
  • 책임
  • 결정
  • 쾌활함
  • 결정

여성과 소녀들의 약점:

  • 충동성
  • 과도한 감정
  • 복수심
  • 촉감
  • 견딜 수 없기

이력서의 추가 정보 열, 개인 자질에 자신에 대해 무엇을 써야합니까?



이력서의 정보

세다 추가 정보자신에 대해 이야기하는 것은 당신이 좋아하고 알고 있는 것에 대해 더 광범위하게 이야기할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 경우 품질 목록 대신 간단한 설명을 작성하는 것이 허용됩니다. 예를 들어, 미래의 고용주에게 당신이 매우 사교적이라고 말하고 싶다면 어떤 상황에서도 모든 동료가 당신을 신뢰할 수 있는 방식으로 팀 내 관계를 구축하려고 노력할 것이라고 적으십시오. 또한 이 칼럼에서는 사회에서 귀하가 얼마나 수요가 있는지 보여줄 수 있습니다.

이는 귀하가 어떤 유용한 전문적 연락처를 가지고 있는지에 대한 통찰력을 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 귀하가 자원 봉사자이거나 학부모 위원회의 구성원임을 표시할 수 있습니다. 그러한 정보는 당신이 다른 사람들의 이익을 위해 완전히 무료로 시간을 보낼 수 있는 사람임을 보여줄 것입니다. 구하려는 직업이 국내 여행이나 해외 여행과 관련된 경우에는 면허증과 외국 여권을 가지고 있는지 확인하십시오.

또한 귀하의 운전 경험이 얼마나 되는지 표시해 주십시오. 마지막에는 인생에서 무엇을 하고 싶은지에 대해 이야기할 수 있습니다. 매우 드물지만 고용주는 여전히 자신과 같은 것을 좋아하는 직원을 선택합니다. 이를 통해 낯선 두 사람이 서로를 빠르게 이해하고 때로는 친구가 될 수도 있습니다.

관리자의 이력서에 포함해야 할 가장 좋은 5가지 긍정적인 특성과 5가지 부정적인 특성은 무엇입니까?



리더의 긍정적인 자질

주의를 기울였다면, 약간의 뉘앙스를 알면 말 그대로 20분 안에 올바른 이력서를 작성할 수 있다는 것을 깨달았을 것입니다. 해당 직위에 대한 지원자에게 요구되는 것은 단순히 자신에 대해 가능한 한 진실하게 말하고 과장하지 않고 수행하는 것입니다. 리더십 직위에 지원하는 사람을 포함하여 모든 구직자는 이를 수행해야 합니다. 사실, 리더의 경우 긍정적인 자질만으로는 충분하지 않습니다.

비슷한 업무 경험이 있는지, 가장 중요하게는 어떤 경험이 있는지 명시해 주시면 더 좋을 것 같습니다. 재무 결과당신이 관리하는 동안 당신의 유닛이 달성한 것입니다. 또한 이 경우에는 직원 개발 계획을 작성하는 방법을 얼마나 잘 알고 있는지, 재무 보고서를 얼마나 잘 이해하고 있는지, 물론 알고 있는지 명확히 해야 합니다. 외국어(어느 것을 나열하고 어떤 수준인지 지정하십시오).

리더의 5가지 긍정적인 자질

  • 정신적으로 힘든
  • 웅변
  • 규율
  • 타고난 리더
  • 책임이 있는

리더의 5가지 부정적인 특성

  • 위선적이다
  • 교활한
  • 오만한
  • 공격적인
  • 화끈한 성격의

관리자의 이력서에 포함해야 할 가장 좋은 5가지 긍정적인 특성과 5가지 부정적인 특성은 무엇입니까?



관리자의 긍정적인 자질

~에 이 순간구직자들에게 가장 인기 있는 공석은 관리자 공석이다. 일반적으로 이 경우 사람들은 추위 속에서 일하거나 힘든 육체 노동을 할 필요가 없다는 사실에 매력을 느낍니다. 관리자는 다양한 분야(판매, 구매, 광고, 채용)에서 채용되지만 고용주는 거의 항상 그들에게 한 가지를 기대합니다. 최대 활동, 사교성 및 물론 개방성.

이 세 가지 자질이 없다면 아예 관리자가 되려는 노력을 하지 않는 것이 좋습니다. 결국, 실습에서 알 수 있듯이 사람이 너무 느리고 느리고 의사 소통이 불가능하면 대부분의 경우 설정된 목표에 대처하지 못합니다.

관리자의 이력서에 포함된 5가지 긍정적인 특성:

  • 개방 상태
  • 에너지
  • 어려운 상황에서도 명확하게 생각하는 능력
  • 성능
  • 예절 바름

관리자 이력서의 5가지 부정적인 특성:

  • 갈등
  • 부주의
  • 과민성
  • 우유부단함
  • 부러움

비서 이력서에 포함해야 할 가장 좋은 5가지 긍정적인 특성과 5가지 부정적인 특성은 무엇입니까?



비서의 긍정적인 자질

상당히 많은 사람들이 비서라는 직업을 매우 쉽게 생각합니다. 그렇기 때문에 가장 단순한 것을 마스터한 어린 소녀들은 컴퓨터 강좌, 사무실을 습격하기 시작합니다 대기업, 이미 미래 급여를 상상하고 있습니다.

실제로 현대 비서에게는 많은 책임이 있습니다. 빠르고 유능한 타이핑 외에도 다양한 문서 작성 규칙에 정통하고 Photoshop 작업에 대한 기본 기술이 있어야 하며 가능하면 적어도 하나의 외국어를 알고 있어야 합니다.

그리고 이 모든 기술을 갖추고 있어야만 취업할 수 있습니다. 좋은 회사. 그러나 위의 자질 외에도 고용주가 그의 조수를 조직하는 것이 매우 중요하다는 것을 기억하십시오. 따라서 이력서를 작성할 때 비즈니스 미팅을 조직하고 문서를 올바르게 준비하는 능력에 중점을 두는 것이 더 좋을 것입니다.

비서 이력서의 5가지 긍정적인 특성:

  • 계획
  • 시간 엄수
  • 책임
  • 의식
  • 공손함

비서 이력서의 5가지 부정적인 특성:

  • 다변
  • 부주의
  • 실례
  • 엉성함

회계사 이력서에 포함해야 할 가장 좋은 5가지 긍정적 특성과 5가지 부정적인 특성은 무엇입니까?



회계사의 긍정적인 자질

회계사는 최대한의 집중력과 인내가 필요한 직업 중 하나입니다. 따라서 이 직책에 대한 이력서를 작성할 때 당신은 몇 시간 동안 단조로운 일을 할 수 있는 가장 세심한 사람이라는 점을 분명히 해야 합니다. 그러나 대부분의 경우 고용주는 이 직위에 대한 지원자에게 시간당 숫자를 추가하는 능력뿐만 아니라 요구한다는 점을 기억하십시오.

그들은 회사의 모든 금융 비밀을 지켜줄 직원을 구하려고 합니다. 이를 고려하여, 당신은 너무 많이 말하고 싶지 않고 다른 사람의 비밀을 지키는 방법을 알고 있다는 사실에 미래 상사의 관심을 집중해야합니다.

이력서에 언급해야 할 또 다른 자질은 높은 책임감입니다. 무슨 말을 하든 회계사는 다른 사람들이 쉬고 있을 때 정확히 재무제표를 준비해야 하는 경우가 있습니다.

회계사 이력서의 5가지 긍정적인 특성:

  • 분석 능력
  • 자기조직화
  • 주의 깊이
  • 인내
  • 신뢰성

회계사 이력서의 5가지 부정적인 특성:

  • 자신감
  • 책략
  • 뻔뻔함
  • 의심
  • 멍하니

비갈등, 높은 학습 능력, 나쁜 습관 없음, 사교성: 고용주에게 자신의 존재를 어떻게 증명할 수 있습니까?



올바른 이력서의 예

실습에서 알 수 있듯이 대부분의 구직자는 이력서를 약간 꾸미기 때문에 일부 고용주는 개인 회의에서 그것이 얼마나 진실한지 이해하려고 노력합니다. 구직 지원자는 인터뷰에 초대되어 그 사람을 최대한 드러내는 데 도움이되는 주요 질문을받습니다.

대부분의 경우 이러한 질문은 숨겨져 있습니다. 예를 들어 고용주는 우연히 일부 갈등 상황에 대한 귀하의 의견을 알아 내고 귀하의 답변을 바탕으로 이력서에 귀하의 태도에 대해 얼마나 진실하게 썼는지 결론을 내릴 수 있습니다. 스캔들과 말다툼을 향해.

이를 고려하여 이력서가 사실임을 증명하려면 다음을 수행하십시오.

  • 대화할 때는 그 사람의 눈을 똑바로 쳐다보세요
  • 듣는 내용이 마음에 들지 않으면 외면하지 마세요.
  • 대화 상대의 질문을 끝까지 들어보십시오.
  • 모든 소리를 명확하게 발음하면서 침착하게 말하세요.
  • 절대로 거친 농담을 해서는 안 됩니다.
  • 원하는 직업과 관련된 지식으로 고용주를 놀라게 해보세요

비디오: 이력서 작성 방법 - 이력서의 단계별 지침, 팁, 실수

콘텐츠:

이력서를 작성할 때, 인터뷰를 준비할 때, 또는 단순히 새로운 사람들을 만날 때 등 자신을 설명해야 하는 시점은 중요하지 않습니다. 이유가 무엇이든 이 기술은 매우 유용합니다. 자신을 설명하는 방법은 다른 사람에게 자신을 표현하는 방법입니다. 이를 올바르게 수행하려면 자신을 잘 이해하는 것이 중요합니다.

단계

1 자신을 사람으로 묘사하는 방법

  1. 1 당신의 단어를 선택하십시오.성격 분석 테스트와 성격 유형 설명을 통해 필요한 단어를 모을 수 있습니다. 스스로 올바른 단어를 찾을 수 없다면 특별한 책이나 사전을 통해 찾아볼 수도 있습니다.
    • 성격을 설명하는 형용사는 검색 엔진을 사용하여 인터넷에서도 찾을 수 있습니다.
  2. 2 피해야 할 단어를 알아보세요.일부 단어는 정상적으로 들리지만 누군가가 자신에게 설명하는 것이 아니라 자신에게 설명하는 경우에만 해당됩니다. 직접 사용하면 헛되고 혐오스러워 보일 것입니다. 다음 단어는 피하세요.
    • 카리스마 넘치는. 그러면 당신이 거만한 것처럼 보일 것입니다.
    • 관대한. 당신의 행동에 따라 당신이 관대한지 아닌지를 다른 사람들이 결정하게 하십시오.
    • 보통의. 겸손한 사람은 자신을 겸손하다고 부르지 않을 것입니다.
    • 재미있는. 자신이 유머 감각이 뛰어나다고 생각하는 사람들은 대개 그렇지 않습니다. 가장 유머러스한 사람들조차도 이것에 대해 많은 의심을 가지고 있습니다.
    • 예민한. 공감은 행동을 통해서도 나타난다. 자신을 공감적이라고 부르는 것은 자신을 겸손하다고 부르는 것과 거의 같습니다.
    • 두려움이 없습니다. 우리 모두는 두려움을 가지고 있습니다. 자신을 두려움이 없다고 말하면 과신한 것처럼 보일 것입니다. 또한 사람들이 당신과 공통 언어를 찾는 것이 더 어려울 것입니다.
    • 똑똑한. 똑똑한 사람은 즉시 눈에 띄므로 그것에 대해 말할 필요가 없습니다.
    • 귀여운. 당신은 어떤 사람이 매력적이라고 ​​생각하나요? 모든 사람? 자신을 이 단어라고 부르면 사람들은 특히 당신에게서 혐오스러운 것을 찾기 시작할 수 있습니다.
  3. 3 상황을 설명하세요.자신을 설명하는 가장 좋은 방법은 자신의 삶에 대한 이야기를 들려주는 것입니다. 많은 작가들은 평범한 텍스트로 무언가를 쓰지 않고 그것을 설명하려고 노력합니다. 이는 특히 면접 중 성격을 설명하는 데에도 적용됩니다.
    • 예를 들어, 당신이 친절하고 인내심이 많다고 말하는 대신, 이전 직장에서 고객과의 갈등을 해결하는 데 어떻게 도움을 주었는지 이야기할 수 있습니다.
    • 자신을 모험가라고 부르는 대신 친구들에게 자신이 가본 여행과 가장 기억에 남는 것에 대해 이야기해 보세요. 예를 들어, 어려운 7일간의 여행이나 아시아에서 "야생"으로 보낸 한 달 등이 있습니다.
  4. 4 사실에 주의하세요.이력서에 쓸 단어를 찾으려면 형용사로 자신을 설명하기보다는 사실에 초점을 맞추는 것이 가장 좋습니다. 형용사는 고용주에게 귀하가 자신을 어떻게 보는지 알려줄 것이며, 이전 직장에서 얻은 사실과 귀하의 성취는 스스로를 대변할 것입니다.
    • 예를 들어, 고객 서비스 전문가 자리를 얻고 싶다면 인내심을 갖고 문제가 있는 사람들을 기꺼이 도우려는 의지를 보여주는 예를 들어보세요.
  5. 5 상황에 따라 단어 선택을 조정하세요.친구나 가족에게 자신을 설명하는 것과 잠재적인 고용주에게 자신을 설명하는 것은 서로 다릅니다. 두 경우 모두 진실을 말하는 것이 중요하지만, 인터뷰에서는 가능한 최선의 방식으로 자신을 설명해야 합니다.
    • 특정 상황에 따라 단어를 선택할 수도 있습니다. 자신의 장점과 단점을 솔직하게 말하는 것이 중요합니다. 하지만 말하거나 말하지 않는 것은 상황에 따라 다릅니다.
    • 예를 들어, 사람들과 일하는 것과 관련된 직위를 얻고 싶습니다. 당신이 사람들과 소통하는 데 능숙하더라도 혼자 시간을 보내는 것을 선호하는 내성적인 사람이라고 말하면 잠재적 고용주는 당신이 적합하지 않다고 판단할 수도 있습니다.
  6. 6 당신의 취미와 이전 경험에 대해 이야기해 주세요.자신을 형용사로 표현하기보다는 좋아하는 것과 과거에 했던 일을 이야기하는 것이 좋습니다. 형용사만 사용하여 자신을 설명해야 하는 상황을 상상해 보세요. 이것은 꽤 재미있고 어색할 것입니다:
    • "안녕하세요, 제 이름은 Alexey입니다. 저는 깔끔하고 활동적이며 세심하고 세심합니다. 만나서 반갑습니다." 아마도 그러한 텍스트는 데이트 사이트에 적합할 것이지만 거기에서도 이상하게 보일 것입니다.
    • 이렇게 말하는 것이 더 좋습니다: "제 이름은 Alexey입니다. 저는 바리스타입니다. 저는 커피, 재즈, 커피 거품 그림과 앞치마를 좋아하기 때문에 제 일을 정말 좋아합니다. 또한 영화(특히 공상 과학 소설과 다큐멘터리)와 영화도 좋아합니다. 등산."
  7. 7 자신에 대해서만 이야기하지 마십시오.좋아하고 싶은 친구나 남자, 여자에게 자신을 설명하고 싶다면 질문도 해보세요. 사람들이 당신과 함께 있는 것을 즐기려면, 당신은 들을 수 있어야 합니다.
  8. 8 절대로 자신에 대해 거짓말을 하지 마세요.자신에 대해 더 잘 알게 되면 할 수 있는 일과 할 수 없는 일이 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 자신의 강점과 약점을 솔직하게 밝히고 이를 스스로 인정하십시오.
    • 자신의 강점과 약점에 대해 자신이나 다른 사람에게 거짓말을 하면 결국 자신에게 적합하지 않은 직업을 갖게 되거나 연락할 수 없는 사람들과 어울리게 될 수도 있습니다.

2 성격을 이해하는 방법

  1. 1 일기를 쓰세요.자신이 누구인지 파악하는 데 어려움이 있다면 일기를 쓰기 시작해 보세요. 자신의 생각과 감정에 대해 정기적으로 글을 쓰면 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 일기를 사용하여 무엇이 당신을 만드는지 분석할 수 있습니다.
    • 일기를 쓰는 사람이 육체적으로나 정신적으로 더 건강하다는 연구 결과가 나왔습니다. 이를 위해 하루에 15~20분을 할당해 보십시오. 한 달에 두 시간 정도 일기를 써도 도움이 될 것입니다.
  2. 2 자신에 대한 앨범을 만들어 보세요.자신이 누구인지 이해하고 싶다면 자신을 이해하는 데 사용하는 모든 내용이 담긴 책이나 앨범이 도움이 될 것입니다. 일기 항목, 성격 테스트 결과, 산문 구절, 그림 등 원하는 것을 저장할 수 있습니다.
  3. 3 목록을 만드세요.당신에게 중요한 것들의 목록은 당신이 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 다음은 이러한 목록의 몇 가지 예입니다.
    • "내가 좋아하는 것과 싫어하는 것은 무엇입니까?" 종이를 반으로 접어 위쪽에는 마음에 드는 것을 쓰고, 아래쪽에는 마음에 들지 않는 것을 적습니다. 여기에는 많은 시간과 공간이 필요할 수 있으므로 목록당 하나의 카테고리(영화, 책, 음식, 게임, 사람)로 제한하십시오.
    • "나에게 돈이 무제한이라면 무엇을 할 것인가?" 일련의 아이디어를 스케치하거나 무언가를 그릴 수 있습니다. 재정적 제약이 없다면 살 수 있는 것이나 하고 싶은 일의 목록을 만들어 보십시오.
    • "내가 가장 두려워하는 것은 무엇입니까?" 당신의 가장 큰 두려움은 무엇입니까? 거미, 죽음, 외로움을 두려워합니까? 모든 것을 적어보세요.
    • "나를 행복하게 만드는 것은 무엇입니까?" 당신을 행복하게 만드는 것들의 목록을 만들어 보세요. 설명할 수도 있습니다. 특정 상황, 당신은 행복한 사람이라고 느꼈거나 느낄 수 있었습니다.
  4. 4 "왜"라는 질문을 스스로에게 물어보세요.목록을 작성하는 것은 첫 번째 단계일 뿐입니다. 다음 단계는 왜 당신이 어떤 것을 좋아하거나 싫어하는지, 왜 어떤 것이 당신을 두렵게 하고 다른 어떤 것이 당신을 행복하게 하는지 생각해 보는 것입니다. "왜"라는 질문에 답할 수 있다면 자신을 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.
  5. 5 온라인이나 책을 통해 성격 특성을 조사해 보세요.직업 선택 및 심리학 서적에는 성격 특성 목록과 성격 유형을 결정하는 데 도움이 되는 자가 테스트가 포함되어 있는 경우가 많습니다.
  6. 6 성격 테스트를 받아보세요.전문 문헌과 인터넷에서 찾을 수 있습니다. 무료 테스트를 찾을 수 있는 사이트가 많이 있지만 신뢰할 수 있는 소스를 사용하는 것이 중요합니다.
    • 인기 있는 엔터테인먼트 사이트에서 시험을 치르지 마십시오. 왜냐하면 사이트를 구성하는 사람들은 심리학 분야에서 특수 교육을 받지 않은 경우가 많기 때문입니다. 테스트로 유명한 사이트가 있습니다. 완성하는 것은 재미있지만 그 뒤에는 과학적 정보가 없습니다.
    • 사이트에서 주소 이외의 개인정보 입력을 요구하는 경우 이메일, 연령 및 성별을 확인하고 해당 사이트가 사기가 아닌지 확인하세요. 무료 사이트에서는 카드 세부 정보, 정확한 생년월일, 이름 또는 주소를 입력하도록 요청할 이유가 없습니다.
  7. 7 당신의 열정을 당신의 성격 특성과 연결하십시오.성격 특성이 무엇인지 알게 되면 목록과 일지를 살펴보고 읽은 특정 특성이 있는지 확인하세요.
    • 위험한 일을 즐기거나 모험에 대해 자주 이야기한다면 자신을 무모하고 위험을 감수하는 사람으로 묘사할 수 있습니다.
    • 당신이 종종 사람들을 도우려고 노력한다는 것을 알게 된다면, 당신은 관대하고 충성스러울 수도 있습니다(또는 괴롭힘을 당하고 모든 사람을 기쁘게 하려고 노력하는 사람일 수도 있습니다).
    • 사람들을 자주 웃게 만든다면 당신은 재미있다고 말할 수 있습니다. 그러나 이는 또한 당신이 불안과 초조함을 유머로 숨기려고 한다는 신호일 수도 있습니다(초조할 때 종종 농담을 한다는 가정 하에).
  8. 8 친구와 친척에게 물어보세요.다른 사람들이 당신을 어떻게 인식하는지 알고 싶다면 친구와 가족에게 당신을 어떻게 설명할지 물어보세요. 그러나 당신보다 당신을 더 잘 아는 사람은 없다는 것을 기억하십시오.
    • 다른 사람들이 말하는 것을 고려하는 것도 중요하지만, 모든 것을 자신의 경험으로 판단하며, 모든 사람의 경험은 다릅니다. 당신의 어머니는 당신이 단정하지 못하고 까다롭다고 말할 수도 있고, 당신의 친구들은 당신이 조용하고 차분하다고 말할 수도 있습니다.
    • 친구와 가족이 말하는 모든 내용을 요약하고 스스로 결론을 내리세요. 모두가 당신이 인색하다고 말한다면, 그것에 대해 생각해 보고 싶을 수도 있습니다(그리고 상황을 개선하기 위해 노력할 수도 있습니다).
  9. 9 당신의 성격이 바뀔 수 있다는 것을 기억하십시오.사람은 시간과 경험에 따라 변합니다. 지금의 당신은 10년 후의 당신과 다를 것입니다. 당신의 성격을 분석할 때 상황은 바뀔 수 있다는 점을 잊지 마십시오.
  10. 10 자신과 조화롭게 살려고 노력하십시오.당신에게는 강점과 약점, 긍정적인 특성과 부정적인 특성이 있습니다. 자신의 모든 부분을 받아들이십시오. 당신이 좋아하는 것을 즐기고 당신이 좋아하지 않는 것을 위해 노력하십시오. 그러나 결코 당신이 누구인지에 대해 자책하지 마십시오.
    • 물론 약점도 있지만 강점도 있고 약점을 극복할 수 있습니다. 실제로 약점은 다음과 같을 수도 있습니다. 강점, 즉시 고려하지 않을 수도 있습니다.

3 Big Five에서 영감을 얻는 방법

  1. 1 Big Five 성격 특성이 무엇인지 알아보세요.다문화 연구의 결과, 과학자들은 모든 개인 특성이 5가지 유형으로 축소될 수 있음을 발견했습니다. 이를 빅 5(외향성, 감정성, 성실성, 우호성, 개방성)이라고 합니다.
  2. 2 성격 테스트를 받아보세요.이 다섯 가지 성격 요소가 당신에게 어느 정도 표현되는지 이해하려면 특별한 테스트를 받고 좋아하는 특성을 선택해야 합니다. 테스트는 서로 조금씩 다르기 때문에 여러 테스트를 통해 결과가 다른지 확인하세요.
    • 5가지 성격 요인에 대한 테스트를 찾을 수 있는 특별한 웹사이트가 있습니다.
  3. 3 외향성에 대한 점수를 확인하세요.높은 점수를 받는 사람들(즉, 외향적인 사람)은 즐거운 시간을 보내는 것을 좋아합니다. 그들은 즐겁고 야심적이며 열심히 일합니다. 그들은 관심의 중심이 되는 것을 좋아합니다. 점수가 낮은 사람들(내향적인 사람)은 사회적으로 덜 연결되어 있습니다. 그들은 성공, 즐거움, 칭찬에 그다지 매력을 느끼지 않습니다.
    • 당신이 외향적이고, 말이 많고, 다른 사람들과 함께 있을 때 기분이 좋다면 당신은 외향적일 수 있습니다. 많은 분량사람들의.
    • 혼자 시간을 보내는 것을 선호하고 사회적 상황으로 인해 에너지가 고갈된다면 당신은 내성적인 사람일 수 있습니다.
    • 외향성과 내향성 사이에는 명확한 경계가 없을 수 있습니다. 많은 내향적인 사람들은 사교 활동을 즐기지만 고독 속에서도 성장하는 반면, 외향적인 사람들은 사회적 상황에 의해 활력을 얻습니다.
  4. 4 당신이 감정에 대해 얼마나 많은 점수를 얻었는지 확인해 보세요.점수가 높은 사람은 걱정이 많고 만성불안증에 시달리는 반면, 점수가 낮은 사람은 정서적으로 안정되고 삶에 대한 만족감이 높다.
    • 잘 지내고 있는데도 긴장감을 느낀다면 감성에서 높은 점수를 받을 가능성이 높습니다. 감성의 장점은 세부 사항에 대한 관심이 증가하고 문제를 깊이 분석하는 능력이 될 수 있습니다.
    • 세부 사항에 주의를 기울이지 않거나 아무것도 걱정하지 않으면 점수가 낮을 가능성이 높습니다. 이것의 장점은 마음이 가볍다는 것이고, 단점은 어떤 것도 심층 분석할 수 없다는 것입니다.
  5. 5 성실성 점수를 확인해보세요.높은 점수는 당신이 규율 있고 성실하며 체계적이라는 것을 의미합니다. 낮은 점수는 당신이 어떤 일을 자발적으로 결정하기는 쉽지만 동시에 목표를 달성하기 어렵다는 것을 의미합니다.
    • 당신이 좋은 학생이고 목표를 달성하기 위해 노력하지만 변화에 잘 적응하지 못한다면 높은 점수를 받을 가능성이 높습니다. 강박 장애를 앓고 있는 사람들은 이 차원에서 높은 점수를 받습니다.
    • 완료되지 않은 작업이 많이 남아 있고 자발적이고 직관적으로 많은 일을 수행하면 점수가 거의 나오지 않을 가능성이 있습니다.
  6. 6 친절도에서 몇 점을 얻었는지 알아보세요.이 기준은 당신이 다른 사람에게 얼마나 친절한지를 측정합니다. 친절한 사람은 다른 사람을 신뢰하고 도와주고 공감하려고 노력하는 반면, 불친절한 사람은 냉담하고 다른 사람을 의심하며 협력하기를 꺼립니다.
    • 공감능력이 있고 쉽게 화를 내지 않는다면 당신은 아마도 친절한 사람일 것입니다. 이 성격의 단점은 행복하지 않더라도 건강하지 못한 관계에 머무르는 경향이 있다는 것입니다.
    • 다른 사람의 의견에 동의하는 것을 좋아하지 않으면 쉽게 화를 내고 사람들을 불신할 가능성이 높습니다. 성공적인 창작자와 대기업 소유자는 업무에 완고함과 인내가 필요하기 때문에 이 지표에서 낮은 점수를 받는 경우가 많습니다.
  7. 7 개방성에서 몇 점을 얻었는지 알아보세요.개방성은 상상력을 측정합니다. 이 지표에서 높은 점수를 받은 사람들은 일반적으로 예술과 밀교에 대해 수용적입니다. 점수가 낮은 사람들은 실용적이고 해결 가능한 문제에 더 관심이 있습니다.
    • 특히 예술과 영적인 추구 분야에서 모험과 새로운 경험을 자주 추구한다면 높은 점수를 받을 가능성이 높습니다. 이러한 성격의 단점은 실제 문제를 해결할 수 없다는 것입니다.
    • 점수가 낮으면 상상력이 거의 또는 전혀 없을 수도 있지만, 그것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 그렇다고 당신이 바보라는 뜻은 아닙니다. 당신은 개방성에서 높은 점수를 받은 사람들보다 일상적인 문제에 훨씬 더 잘 대처합니다.
  8. 8 점수로 자신을 판단하지 마십시오.전문가들은 긍정적인 성격 유형과 부정적인 성격 유형이 모두 있다고 지적합니다. 이러한 이유로 각 기준에서 얻은 점수를 기준으로 결론을 도출해서는 안 됩니다.
    • 점수가 너무 높거나 낮으면 인생에서 방해가 된다고 생각되면 약점을 보완할 수 있습니다. 당신의 약점을 아는 것은 그것을 강점으로 바꿀 수 있습니다.