ბაზრის გამყიდველი ბარათი. რეგულაციები ასტრახანის რეგიონის საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის გამყიდველის ბარათზე

მუხლი 304. საბაზრო აკრძალვების დარღვევა ძვირფასი ქაღალდებიდებულებები ოპერაციების შესახებ, რომლებშიც არსებობს ინტერესთა კონფლიქტი, სხვა დებულებები ფასიანი ქაღალდების ბაზრის შესახებ (1) ფასიანი ქაღალდების ბაზრის მონაწილეებისთვის დადგენილი ფასიანი ქაღალდების ყიდვა-გაყიდვის შეზღუდვების დარღვევა იწვევს

ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო

რეზოლუცია

საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის გამყიდველის ბარათის შესახებ ასტრახანის რეგიონი

(გაუქმებულია:

ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 30 ივლისის დადგენილება N15-p NGR:RU30000200700558)

(ცვლილებები და დამატებები:

მინისტრის დადგენილება ეკონომიკური განვითარებაასტრახანის რეგიონი დათარიღებული 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

ასტრახანის რეგიონის მთავრობის 2006 წლის 8 ნოემბრის N 387-P განკარგულების შესაბამისად „ასტრახანის რეგიონის ბაზრებზე ვაჭრობის გამარტივების ღონისძიებების შესახებ“, კანონიერების კონტროლის გაუმჯობესების მიზნით. სავაჭრო საქმიანობარეგიონის საცალო და საბითუმო ბაზრებზე და ჩაატაროს ექსპერიმენტი პერსონალური გამყიდველის ბარათების გამოყენებით ბაზრებზე ვაჭრობის თითოეული პირის აღრიცხვის სისტემის შენარჩუნების შესახებ.

ᲛᲔ ᲕᲬᲧᲕᲔᲢ:

1. დაამტკიცოს მისი ფორმა (თანდართული).

2. ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს ვაჭრობის დეპარტამენტი (კუჩერუკ ლ.ფ.):

უზრუნველყოს საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის აღრიცხვის სისტემის შენარჩუნებაზე მუშაობის კოორდინაცია გამყიდველი ბარათის მეშვეობით.

2006 წლის 20 დეკემბრიდან ჩაატარეთ ექსპერიმენტი აღრიცხვის სისტემის შენარჩუნების შესახებ, ბაზარზე ვაჭრობის თითოეული პირისთვის, პირადი გამყიდველის ბარათების გამოყენებით შპს PKF "Astrbytservis", "Tatar-Bazar" ბაზრების ბაზაზე.

3. დაკარგული ძალა - ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 6 მარტის დადგენილება N 04-p (NGR:RU30000200700118).

4. მარეგულირებელი მხარდაჭერის დეპარტამენტი და ორგანიზაციული მუშაობაასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო (Orlova M.F.) გადასცემს ამ დადგენილებას ოფიციალური გამოსაქვეყნებლად.

5. დადგენილება ამოქმედდეს ხელმოწერის დღიდან.

Პრემიერ მინისტრის მოადგილე

ასტრახანის ოლქი - მინისტრი

რეგიონის ეკონომიკური განვითარება

ვ.რ. შჩერბაკოვი

რეგულაციები ასტრახანის რეგიონის საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის გამყიდველის ბარათზე

დამტკიცებულია

რეზოლუცია

სამინისტროები

ეკონომიკური განვითარება

ასტრახანის რეგიონი

დათარიღებული 18.12.2006 N 08გვ

რეგულაციები ასტრახანის რეგიონის საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის გამყიდველის ბარათზე

1. ეს დებულება შემუშავებულია ასტრახანის რეგიონის მთავრობის 2006 წლის 8 ნოემბრის N 387-P დადგენილების შესაბამისად „ასტრახანის რეგიონის ბაზრებზე ვაჭრობის გამარტივების ღონისძიებების შესახებ“.

2. რეგლამენტი არეგულირებს რეგიონის საბითუმო და საცალო ბაზრებზე საცალო ფართების მოიჯარეებისა და საქონლის გამყიდველების აღრიცხვის სისტემის წარმოების წესს.

3. საცალო ფართის დამქირავებელთა და საქონლის გამყიდველთა აღრიცხვა ხორციელდება მიზნებისათვის:

ბაზრების ფუნქციონირების გამარტივება;

მომხმარებელთა უფლებების დაცვის უზრუნველყოფა;

ბაზრებზე სავაჭრო საქმიანობის კანონიერებაზე კონტროლის გაუმჯობესება;

გადასახადების შეგროვების გაზრდა;

პასპორტის რეჟიმის დაცვის უზრუნველყოფა და მიგრაციის რეგისტრაციის გამარტივება.

4. ამ დებულებაში გამოყენებული ცნებები:

საცალო ფართების მოიჯარეებისა და საქონლის გამყიდველების აღრიცხვის სისტემა - წარმოდგენილი დოკუმენტების საფუძველზე მოიჯარეებისა და გამყიდველების შესახებ ინფორმაციის აღრიცხვის სისტემა;

გამყიდველის ბარათი - დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ძირითად ინფორმაციას გამყიდველისა და მოიჯარეს შესახებ სავაჭრო ადგილი, გაცემულია გამყიდველზე, რაც არის ვიზუალური საშუალებებიმის მიერ განხორციელებული ვაჭრობის კანონიერებაზე კონტროლი;

საცალო ფართის დამქირავებელი არის იურიდიული პირი ან ინდივიდუალური მეწარმე, რეგისტრირებულია კანონით დადგენილირუსეთის ფედერაციის ორდერი, გლეხური (ფერმა) საწარმო ან ფიზიკური პირი, რომელიც მართავს პირად (შვილობილი) ფერმას, აგრეთვე მებაღეობის, მებაღეობის და დაჩის არაკომერციული ასოციაციების წევრებს, რომლებმაც მიიღეს სავაჭრო ადგილი ბაზრის ადმინისტრაციასთან იჯარის ხელშეკრულებით;

გამყიდველი - იურიდიული პირი ან ინდივიდუალური მეწარმე, რომელიც რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, გლეხური (ფერმა) საწარმო ან ფიზიკური პირი, რომელიც მართავს პირად (შვილობილი) ფერმას, მებაღეობის, მებაღეობის და დაჩის არაკომერციული ასოციაციების წევრები. ისევე როგორც მათ მიერ მოზიდული პირებისაქონლის გაყიდვასთან, სამუშაოს შესრულებასთან და მომხმარებლისთვის მომსახურების მიწოდებასთან დაკავშირებული საქმიანობა.

5. გამყიდველთა აღრიცხვა წარმოებს მათი ინდივიდუალური გამყიდველი ბარათებით აღჭურვის საფუძველზე, წარმოდგენილი დოკუმენტაციის შესაბამისად.

6. საცალო ფართის დამქირავებელი გამყიდველის ბარათის მისაღებად ბაზრის ადმინისტრაციას წარუდგენს შემდეგი დოკუმენტაციის ორიგინალებს და ასლებს:

განცხადება სავაჭრო ბარათზე;

სერთიფიკატი სახელმწიფო რეგისტრაცია იურიდიული პირიან იურიდიული პირის ჩამოყალიბების გარეშე მოქმედი მეწარმის სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა;

რეგისტრაციის მოწმობა ქ საგადასახადო ორგანო, გარდა ფიზიკური პირებისა, რომლებიც ყიდიან პირადად მოყვანილ სოფლის მეურნეობის პროდუქტებს შვილობილი მეურნეობები;

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე უცხოელი მუშახელის მოზიდვის ნებართვა;

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე უცხო ქვეყნის მოქალაქის მიერ შრომითი საქმიანობის განხორციელების ნებართვა;

იჯარის ხელშეკრულება სავაჭრო ადგილის ნომრის მითითებით, დადებული ბაზრის ადმინისტრაციასთან (ვაჭრობის ადგილის 1 თვეზე მეტი ვადით უზრუნველყოფისას);

ტალონი ( ფულადი ქვითარი, მკაცრი ანგარიშგების ქვითარი) ვაჭრობის ადგილამდე მისი ნომრის მითითებით;

გამყიდველის სამედიცინო ჩანაწერი;

საცალო ფართის დამქირავებლის მიერ მისი სახელით საქონლის გაყიდვის უფლებამოსილი გამყიდველისთვის – დოკუმენტი (სამუშაო ხელშეკრულება ან სხვა სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება);

ინფორმაცია საქონლის მფლობელის შესახებ.

საცალო ფართის მოიჯარეები - კერძო მეურნეობებში მოყვანილ სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტებს ყიდიან, წარმოადგენენ:

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

გამყიდველის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (პასპორტი);

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

საკუთრების (მიწით სარგებლობის) უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

ბაზრის ადმინისტრაციასთან დადებული საცალო ფართის ქირავნობის ხელშეკრულება (თუ საცალო ფართი გათვალისწინებულია 1 თვეზე მეტი ვადით);

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

კუპონი (ფულადი ქვითარი, მკაცრი ანგარიშგების ქვითარი) ვაჭრობის ადგილზე.

(პუნქტი შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

გამყიდველი ბარათის განაცხადის შევსების შემდეგ ორიგინალი დოკუმენტები უბრუნდება საცალო ფართის მოიჯარეს.

7. გამყიდველის ბარათი გაიცემა თითოეულ გამყიდველზე და მოქმედებს მასზე მითითებული მოიჯარის ყველა საცალო ლოკაციაზე ერთ ბაზარზე.

8. სავაჭრო ბარათის დაბრუნება ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

ა) დამქირავებლის მიერ გამყიდველის საცალო ფართის ამოღება სამუშაოდან;

ბ) საცალო ფართის დამქირავებელთან ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტა.

9. გამყიდველის ბარათი იბეჭდება სპეციალურ დაცულ ფორმაზე დაბეჭდვის პროცესში გამოყენებული შტრიხ-კოდით და გაიცემა გამყიდველებზე უფასოდ.

(პუნქტი 9 შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

10. დაკარგული ძალა - ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 6 მარტის დადგენილება N 04-p (NGR:RU30000200700118).

11. გამყიდველი ბარათი გაიცემა ბაზრის ადმინისტრაციის მიერ წარდგენის დღიდან არაუგვიანეს 3 (სამი) სამუშაო დღისა. საჭირო ნაკრებიდოკუმენტები. გამყიდველს, გამყიდველი ბარათის დროულად შესრულების შემთხვევაში, უფლება აქვს ივაჭროს ბარათის გარეშე, განაცხადის წარდგენისა და საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტის გათვალისწინებით.

(პუნქტი 11 შესწორებული ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს დადგენილებით 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

12. გამყიდველის ბარათში არსებული ინფორმაცია შეიტანება გამყიდველთა რეესტრში, რომელსაც აყალიბებს და აწარმოებს ბაზრის ადმინისტრაცია. გამყიდველთა რეესტრი შეიცავს ინფორმაციას, რომელიც წარმოდგენილია განმცხადებლის მიერ საცალო ფართის იჯარის ხელშეკრულების გაფორმებისას ან მის გარეშე და ამ რეგლამენტის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ ინფორმაციას.

დამტკიცებულია

სამინისტროს დადგენილებით

ეკონომიკური განვითარება

ასტრახანის რეგიონი

დათარიღებული 18.12.2006 N 08გვ

ასტრახანის რეგიონის საცალო და საბითუმო ბაზრებზე ვაჭრობის გამყიდველის ბარათი

(შესწორებულია ასტრახანის რეგიონის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 6 მარტის დადგენილებით N 04-p NGR:RU30000200700118)

1. ბაზრის დასახელება და ტიპი _________________________________________________

2. გამყიდველის გვარი, სახელი და პატრონიმი _________________________________

_________________________________________________________________

3. პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი _________________________________

სერია _______, ნომერი _________________________ გამოშვების თარიღი____________

მიერ გაცემული ____________________________________________________________

4. მოქალაქეობა _________________________________________________

5. დეტალები შრომითი ხელშეკრულებაან სამოქალაქო ხელშეკრულება გამყიდველად დასაქმებულ პირთან, რომელიც ადასტურებს მის უფლებას განახორციელოს სავაჭრო საქმიანობა_________________________________

კონტრაქტის დრო _________________________________________________

6. სავაჭრო ადგილის მდებარეობა ბაზარზე სავაჭრო ადგილების განლაგების შესაბამისად ______________________________________

7. ინფორმაცია იმ პირის შესახებ, რომელსაც ეძლევა სავაჭრო ფართი სავაჭრო სივრცის უზრუნველყოფის ხელშეკრულებით _____________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(ხელმოწერა) (ბაზრის მენეჯერის სრული სახელი)

თანამშრომლის პირადი ბარათი T-2 ფორმით არის ერთიანი ფორმასაწარმოს ამჟამინდელი და დათხოვნილი პერსონალის შესახებ ინფორმაციის პირველადი ჩაწერა. ეს არის თერთმეტი ნაწილისგან შემდგარი დოკუმენტი, რომელთაგან პირველი, მეორე, მესამე და მეცხრე (თუ პირს აქვს შესაბამისი უფლებები) ივსება სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას. დარჩენილი განყოფილებები ივსება დასაქმებულის მუშაობის დროს, ხელით ან ბეჭდვით, დასაქმების დროს მოწოდებული და თანამშრომლის მუშაობის დროს წარმოქმნილი დოკუმენტების საფუძველზე. T-2 ბარათის შევსების ნიმუში, გვერდები 1, 2, 3, 4, შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ.

რატომ გჭირდებათ პირადი თანამშრომლის ბარათი ფორმა T-2?

კანონი ითვალისწინებს ორ შემთხვევას, როდესაც საჭიროა პირადი ბარათი:

• ჩანაწერების სანახავად სამუშაო წიგნი;
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა რეგისტრაცია.

19.10.2019 ამოქმედდა მთავრობის 09.10.2019 No1302 განკარგულება, რომელიც უქმდება პერსონალური ბარათის ფორმა No T-2 სამხედრო რეგისტრაციის მიზნით გამოყენებას. ცვლილებები ითვალისწინებს, რომ სანაცვლოდ თავდაცვის სამინისტრო დაამტკიცებს საბუღალტრო დოკუმენტაციის ნუსხას. ჯერ ცვლილებები არ არის და დამსაქმებლებს უფლება აქვთ ისარგებლონ პერსონალური ბარათებით, როგორც ეს გათვალისწინებულია, დამტკიცებული. 07/11/2017. კანონის დარღვევის თავიდან ასაცილებლად, მიჰყევით სიახლეებს.

დღესდღეობით, როდესაც პროცესების უმეტესობა ავტომატიზირებულია და შესრულებულია ელექტრონულ ფორმატში, ეს დოკუმენტი, როგორც ჩანს, არ არის საჭირო და რუდიმენტია პერსონალის ჩანაწერების მართვა, რესურსების გადამისამართება მის შესავსებად და შესანახად. და ის მუდმივად უნდა ინახებოდეს, სანამ ადამიანი მუშაობს, და კიდევ 75 წლის განმავლობაში მისი გათავისუფლებიდან.

მინიმუმ, თანამშრომელი ხელს აწერს ბარათს სამჯერ:

• სამუშაოზე განაცხადის დროს ინფორმაციის სიზუსტისთვის;
• სამუშაო წიგნში დასაქმების ჩანაწერის წაკითხვისას;
• სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე.

შემდგომში, თუ თანამშრომელი სხვა თანამდებობაზე გადადის და მის სამუშაო წიგნში შეიტანება შესაბამისი ცვლილებები, პირი ყოველ ჯერზე ხელს აწერს ბარათზე ამ ინფორმაციის დუბლიკატის გვერდით. მოდით შევხედოთ თანამშრომლის პირადი ბარათის შევსების ნიმუშს (ფორმა T-2) 2020 წლისთვის.

თანამშრომლის პირადი ბარათი - ფორმა T-2: ნიმუშის შევსება

წერტილი 1. შეავსეთ სათაური

T-2 ბარათის შევსების ნიმუში იწყება ეგრეთ წოდებული სათაურით ან ორგანიზაციის ძირითადი დეტალებით.

ჩვენ ვწერთ ორგანიზაციის სახელს და რვანიშნა OKPO კოდს.

ჩვენ შევიყვანთ ინფორმაციას ცხრილში, რომელშიც მივუთითებთ დასრულების თარიღს, თანამშრომლის პერსონალის ნომერს, მისი გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერს (თუ ეს შესაძლებელია) და SNILS, სამუშაოს ტიპსა და ბუნებას (როგორც შრომითი ხელშეკრულებაში), სქესი.

"ანბანის" უჯრედში მოთავსებულია თანამშრომლის გვარის პირველი ასო.

"სამუშაოს ბუნება" უჯრაში იწერება მუდმივი ან დროებითი (თუ ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება).

პუნქტი 2. ზოგადი ინფორმაცია

შეიყვანეთ სამუშაო ხელშეკრულების დეტალები.

ჩვენ ვაფიქსირებთ თანამშრომლის გვარს, სახელს, პატრონიმიკას და სხვა პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის OKATO და OKIN კოდებს. შევსების ნიმუში, ან როგორ შეავსოთ პირადი T-2 თანამშრომლის ბარათი ამ განყოფილებისთვის - იხილეთ სურათი.

OKATO კოდი არის კლასიფიკატორი ადმინისტრაციულ და ტერიტორიულ საფუძველზე, მოსკოვს აქვს საკუთარი კოდები, სანქტ-პეტერბურგს აქვს თავისი, ჩელიაბინსკს აქვს საკუთარი. კოდის ნახვა შეგიძლიათ ინტერნეტში.

OKIN კოდი არის მოსახლეობის შესახებ ინფორმაციის კლასიფიკატორი. იგი მოიცავს 293 განყოფილებას, რომელთაგან თითოეული შეიცავს შესაბამის კოდს.

თანამშრომლის პირადი ბარათი შეიძლება შეიცავდეს უცხო ენის ცოდნის ხარისხს:

• კითხულობს და თარგმნის ლექსიკონით;
• კითხულობს და შეუძლია საკუთარი თავის ახსნა;
• თავისუფლად ფლობს.

თუ ადამიანს აქვს ორი უმაღლესი განათლებაან თანამშრომელმა დამატებით მიიღო ასპირანტურა პროფესიული განათლება, T-2 ბარათს აქვს დამატებითი სვეტები.

მე-7 პუნქტში ჩვენ მივუთითებთ პროფესიას, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო ტრენინგის შედეგად საგანმანათლებლო დაწესებულების. თუ არსებობს ორი ან მეტი პროფესია, მიუთითეთ ის, რისთვისაც დაიქირავეს თანამშრომელი.

სამუშაო გამოცდილებას შევიყვანთ პირადი ბარათის შევსების თარიღიდან, ანუ მიღების დროს. ინფორმაციას ვიღებთ სამუშაო წიგნიდან.

სტაჟის საერთო სტაჟი არის სამუშაო საქმიანობის პერიოდი, რომელიც იძლევა ხანდაზმულ პენსიის უფლებას.

უწყვეტი სტაჟი არის სამუშაო საქმიანობის პერიოდი, რომელიც მხედველობაში მიიღება შეღავათების, მათ შორის დროებითი ინვალიდობის გაანგარიშებისას.

სტაჟი, რომელიც იძლევა ხანგრძლივი სამსახურის პრემიის უფლებას, არის გარკვეულ ორგანიზაციებსა და დაწესებულებებში და გარკვეულ პოზიციებზე მუშაობის დრო, მაგალითად:

• რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის საბჭოს აპარატში;
• რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ადმინისტრაციაში;
• სასამართლო დეპარტამენტში უზენაესი სასამართლოდა ა.შ. ( სრული სიაიხილეთ საქართველოს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 27 დეკემბრის №808 ბრძანებით დამტკიცებული დებულების II ნაწილი.

T-2 ბარათი არ შეიცავს განყოფილებას სადაზღვევო გამოცდილების შესახებ, ასე რომ, T-2 თანამშრომლის პირადი ბარათის შევსების ჩვენი მაგალითი შეიცავს მხოლოდ მომსახურების ზოგად ხანგრძლივობას, რომლის შესახებაც არის ინფორმაცია თანამშრომლის სამუშაო წიგნში. T-2 თანამშრომლის პირადი ბარათის შევსების მაგალითი ხანდაზმულობის განყოფილებაში:

როგორც თანამშრომელი მუშაობს ორგანიზაციაში, თანამშრომლის სტაჟი იზრდება, ამიტომ, იმისათვის, რომ არ გადაკვეთოს ან გამოიყენოს სხვადასხვა კორექტორები, თავდაპირველად ფანქრით ჩაწერეთ ინფორმაცია სტაჟის შესახებ, შემდეგ, როცა თანამშრომელი წავა, ჩაწერეთ. კალმით.

მე-9 პუნქტში ჩვენ მივუთითებთ მის ოჯახურ მდგომარეობას და ოჯახურ სტატუსს: დაქორწინებული ან მარტოხელა (თუ მარტოხელა, უმჯობესია მიუთითოთ ფანქრით; თუ დაქორწინებულია - ჩაწერეთ კალმით; თუ დაქორწინებულია - ჩაწერეთ კალმით; თუ განქორწინებულია, მიუთითეთ დოკუმენტი რის საფუძველზეც დაიშალა ქორწინება).

ჩვენ მივუთითებთ OKIN კოდს ქორწინების მდგომარეობისთვის:

• არასოდეს ყოფილა დაქორწინებული;
• ქორწინება რეგისტრირებულია;
• ქორწინება არ არის რეგისტრირებული;
• ქვრივი ან ქვრივი;
• ოფიციალურად განქორწინებული;
• გამოყოფილი (როდესაც არაოფიციალურად).

ოჯახი შედგება ქმრების, ცოლებისა და შვილებისგან.

პრინციპში, შეგიძლიათ მიუთითოთ მშობლები და ძმები და დები, მაგრამ ეს თქვენი შეხედულებისამებრ არის (მეუღლეები, სხვათა შორის, არ არიან ახლო ნათესავები, ეს ურთიერთობა თანდაყოლილია და არა სისხლი).

საცხოვრებელ ადგილზე რეგისტრაციის თარიღი ჩანს პასპორტის შტამპში.

კომუნიკაციისთვის აუცილებელია ტელეფონის ნომერი: მაგალითად, თანამშრომელი არ გამოცხადდა სამსახურში, შეგიძლიათ დარეკოთ და გაარკვიოთ, რა ჭირს მას. მიზანშეწონილია მიიღოთ თანამშრომლისგან მეორე ტელეფონის ნომერი კომუნიკაციისთვის.

პუნქტი 3. ინფორმაცია სამხედრო აღრიცხვის შესახებ

ამ დოკუმენტის ალბათ ყველაზე რთული განყოფილება ივსება შემდეგზე:

• სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქის (წვევამდელების) ცნობები;
• ან სამხედრო პირადობის მოწმობა (რეზერვში).

რეზერვში მყოფთათვის პირად ბარათში სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ ინფორმაციის შევსების მაგალითი ეფუძნება შემდეგ პრინციპს.

რეზერვის ოფიცრებისთვის პირველი პუნქტი არ არის შევსებული.

სამხედრო წოდებისთვის იხილეთ რეზერვის ოფიცრის სამხედრო პირადობის მე-5 პუნქტი.

მესამე პუნქტი ივსება შემოკლების გარეშე, მაგალითად, კომპოზიცია (პროფილი) - ბრძანება ან ჯარისკაცები.

მეოთხე აბზაცში კოდის აღნიშვნის შესახებ VUS (სამხედრო სპეციალობა) შეტანილია სრული ციფრული აღნიშვნა, როგორც ეს წერია სამხედრო პირადობის მოწმობაზე, მაგალითად 021102 ან 113195A.

• A (შესაფერისი სამხედრო სამსახური);
• G (დროებით უვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის).

თუ სამხედრო პირადობის მოწმობაზე არ არის ჩანაწერი ფიტნეს კატეგორიის შესახებ, მას ვაყენებთ A კატეგორიაში.

სამხედრო პირადობის მოწმობიდან ვაკოპირებთ სამხედრო კომისარიატის სახელს.

მეშვიდე პუნქტი უნდა დასრულდეს, თუ:

• არის სამობილიზაციო ბრძანება (გადაკრული ყდის ბოლო გვერდზე) ან ბეჭედი მობილიზაციის ორდერის გაცემისა და გაუქმების შესახებ;
• თანამშრომელი რეზერვირებულია ორგანიზაციისთვის მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს.

მერვე პუნქტი ივსება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ცნობის საფუძველზე რეგისტრაციიდან მოხსნის შესახებ.

ასე გამოიყურება T-2 თანამშრომლის პირადი ბარათის შევსების ნიმუში წვევამდელებისთვის სამხედრო რეგისტრაციისთვის:

პირველი, მესამე, მეოთხე და მეშვიდე ქულები არ ივსება.

მეორე პუნქტში აუცილებელია ჩაწეროთ, რომ თანამშრომელი ექვემდებარება გაწვევას.

მეხუთე პუნქტი შეიცავს ინფორმაციას რეგისტრაციისგან:

• A (შესაფერისი სამხედრო სამსახურისთვის);
• B (ვარგისია სამხედრო სამსახურისთვის მცირე შეზღუდვებით);
• B (შეზღუდულად ვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის);
• G (დროებით უვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის);
• D (არ ვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის).

ყველა სხვა თვალსაზრისით, შევსება ხდება როგორც რეზერვში მყოფი მუშაკებისთვის.

ამ განყოფილების დასრულების შემდეგ თანამშრომელი პერსონალის მომსახურებადა ახალი თანამშრომელიხელმოწერილი: პირველი - თანამშრომლის პირად ბარათში ინფორმაციის შესატანად, მეორე - მოწოდებული ინფორმაციის სიზუსტისთვის.

პუნქტი 4. დაქირავება და გადარიცხვები

ეს განყოფილება ივსება შრომითი ხელშეკრულებისა და შრომითი ბრძანების საფუძველზე.

ყველა ფორმულირება და რიცხვი უნდა იყოს აღებული სამუშაო დოკუმენტებიდან.

თანამშრომელმა ხელი უნდა მოაწეროს მეექვსე სვეტში.

ზოგადად, თანამშრომელს ხელი უნდა მოაწეროს ყოველ ჯერზე, როდესაც ის სხვა სამუშაოზე გადადის, სხვა თანამდებობაზე გადადის და ა.შ., ანუ ყოველთვის, როცა ახალი ჩანაწერი ხდება მის სამუშაო წიგნში.

დავუშვათ, რომ ჩვენი თანამშრომელი მალე დაწინაურდება. ამ შემთხვევაში, ნიმუში, თუ როგორ უნდა შეავსოთ თანამშრომლის პირადი ბარათი და მისი მესამე განყოფილება ასე გამოიყურება.

რეგისტრაციის ვადა ერთი კვირაა.

ინფორმაცია დროებითი ტრანსფერებისა და სახელფასო ცვლილებების შესახებ არ შედის.

პუნქტი 5. სერტიფიცირება

თუ სერტიფიცირება განხორციელდა, აქ ფიქსირდება სასერტიფიკაციო კომისიის გადაწყვეტილება და დეტალები იმ რიგის შესახებ, რომლითაც დამსაქმებლის გადაწყვეტილებით დამტკიცდა სასერტიფიკაციო კომისიის გადაწყვეტილება.

ჩვენმა თანამშრომელმა ახლახან მიიღო სამსახური, ამიტომ ეს ველი მისთვის ჯერ ცარიელი რჩება.

პუნქტი 6. პროფესიული განვითარება, ტრენინგი და ჯილდოები

ეს სექციები ივსება "სერთიფიკაციის" განყოფილების მსგავსად: თუ დამსაქმებელი აგზავნის ვინმეს სადმე (კვალიფიკაციის გასაუმჯობესებლად, გადამზადებისთვის) ან აცხადებს მადლიერებას, ეს ყველაფერი უნდა შეიტანოს T-2 ბარათის შესაბამის განყოფილებებში.

თუ დამსაქმებელი არაფერს აწყობს და არავის არსად არ აგზავნის, სექციები ცარიელი რჩება.

თუ თანამშრომელი თავად იღებს ინიციატივას, ისწავლოს რაიმე ახალი და მოაქვს სერთიფიკატი ან დიპლომი, უნდა შეიყვანოთ ინფორმაცია დასრულებული ტრენინგის შესახებ.

პუნქტი 7. არდადეგები

ყველა შვებულების შესახებ ინფორმაცია შეყვანილია აქ:

• წლიური;
• საგანმანათლებლო;
• დაზოგვის გარეშე ხელფასები;
• დამატებით გადახდილი და ა.შ.

ეს ასე გამოიყურება:

აქ ასევე შეტანილია ინფორმაცია შვებულების ნაწილის ფულადი ანაზღაურებით ჩანაცვლების შესახებ.

თუ თანამშრომელი დიდი ხანია მუშაობს კომპანიაში და პერიოდულად მიდის შვებულებაში, ადრე თუ გვიან ამ განყოფილების სვეტები დასრულდება. ამ შემთხვევაში, აუცილებელია დამატებითი ფურცლის გაკეთება, რომელშიც დანაყოფის ცხრილი დუბლირებულია. ფურცელი უნდა იყოს ჩასმული T-2 ბარათში.

პრაქტიკაში არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომლის შვებულებიდან დაბრუნების თარიღი არ ემთხვევა ბრძანებაში მითითებულ თარიღს (ავადმყოფობის ან შვებულებიდან გახსენების გამო). ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა ყურადღებით გადაკვეთოთ არასწორი ჩანაწერი (მაგრამ გააკეთეთ ისე, რომ ძველი ჩანაწერი იკითხებოდეს!) და შეიყვანოთ ახალი, სწორი. T-2-ის მინდვრებში უნდა დაწეროთ „დაიჯერე შესწორებული“, მიუთითოთ დოკუმენტის დეტალები, რომელთანაც გადავიდა ვადები, ხელმოწერა, ჩანაწერი და HR სპეციალისტის პოზიცია, რომელმაც ჩაწერა ცვლილებები.

პუნქტი 8. სოციალური შეღავათები და დამატებითი ინფორმაცია

ეს განყოფილებები ივსება დასაქმებულთა უფლებების შესაბამის შეღავათებზე დამადასტურებელი დოკუმენტების საფუძველზე, მითითებით რეგულაციებირომლითაც დგინდება ეს სარგებელი.

ნუ გეშინია: თუ ადამიანი სარგებელს იღებს, თვითონ მოიტანს Საჭირო საბუთები, რომელშიც ყველაფერი წერია და თუ ამ კატეგორიას არ ეკუთვნის, მაშინ ამ განყოფილებების შევსება საჭირო არ არის.

პუნქტი 9. თანამშრომლის გათავისუფლება

ეს მოიცავს ინფორმაციას შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ ბრძანებიდან იმავე ფორმულირებით, როგორც მითითებულია თანამდებობიდან გათავისუფლების ბრძანებაში.

და დასასრულს პერსონალის სპეციალისტიდა უკვე ყოფილი თანამშრომელიშესვლა T-2. აქ მოცემულია T-2 ბარათის შევსების მაგალითი სამსახურიდან გათავისუფლებისას.

T-2 ბარათების შენახვა

პერსონალური ბარათები ინახება სპეციალურ ნომენკლატურულ საქაღალდეებში, პირადი ფაილებისა და დასაქმების ბრძანებებისგან განცალკევებით (თუმცა უფრო ლოგიკური იქნებოდა მათი ერთად შენახვა).

ბარათები ისე უნდა იყოს შენახული, რომ ვერავინ შეძლოს მათი მიღება და წაკითხვა (თანამშრომლების პირადი მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა).

მოქმედი და გადამდგარი პერსონალის T-2 ინახება ერთმანეთისგან განცალკევებით.

სხვა მოთხოვნები ბარათების შესანახად არ არსებობს.