F. Brockhaus-ისა და I.A.-ს ენციკლოპედიური ლექსიკონი. ეფრონი რა არის სამუშაო კითხვა, რას ნიშნავს და სწორად როგორ იწერება. რუსების დამოკიდებულება სამუშაოსადმი: რით განვსხვავდებით დასავლეთისგან სამუშაო საკითხის გადაჭრა 20-ზე

შრომის საკითხი რუსეთში არის ერთ-ერთი მწვავე სოციალურ-პოლიტიკური პრობლემა XIX საუკუნის ბოლოს - XX საუკუნის დასაწყისში, რომელიც მოიცავდა მუშათა კლასის ურთიერთობას მეწარმეებთან (მწარმოებლებთან, ქარხნების მფლობელებთან) და მთავრობასთან. იგი წარმოიშვა სამთავრობო პოლიტიკაში მუშათა კლასის ჩამოყალიბებასთან და ბიზნესის მფლობელებთან მისი შეტაკების დაწყებასთან დაკავშირებით. ეს გულისხმობდა რუსული პროლეტარიატის ბრძოლას ეკონომიკური და სოციალური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად, რაც უკიდურესად რთული იყო: დაბალი ხელფასი (21-37 რუბლი), ხანგრძლივი სამუშაო საათები (11-14 საათი), უზარმაზარი ჯარიმები (იარაღების გატეხვისთვის, დისციპლინის დარღვევა). და ა.შ.) და ა.შ.), ცუდი საცხოვრებელი პირობები, შრომის დაცვის ნაკლებობა, პოლიტიკური თავისუფლებები და პროფკავშირები, რომლებსაც შეუძლიათ მშრომელთა ეკონომიკური ინტერესების დაცვა.

1880-იანი წლების ქარხნული კანონმდებლობა. ხელისუფლება შრომის საკითხის მოგვარებას მუშებსა და საწარმოს მფლობელებს შორის ურთიერთობის დარეგულირებით ცდილობდა. 1885-1886 წლებში მიღებულ იქნა კანონები, რომლებიც ადგენდნენ მაქსიმალურ ჯარიმას, დაარსდა ქარხნის ინსპექტორატი მეწარმეების მიერ კანონდარღვევის მონიტორინგზე და კრძალავდა ქალებისა და მოზარდების ღამით მუშაობას. თუმცა ამ ზომებმა სიტუაციის შესამჩნევი გაუმჯობესება და მუშათა ბრძოლა არ შეაჩერა.

1896 წლის ზაფხულში და 1897 წლის ზამთარში გაფიცვებმა აიძულა მთავრობა მიეღო კანონი (1897) სამუშაო დღე 11,5 საათამდე შემცირების შესახებ, მაგრამ ქარხნის მფლობელები ყველგან არღვევდნენ მას სხვადასხვა საბაბით (მთავრობის გადაუდებელი ბრძანებები და ა.შ.). გაფართოვდა ქარხნის ინსპექციის უფლებებიც, რომელიც უნდა გაფრთხილებულიყო შესაძლო მიზეზებიგაფიცვები, მაგრამ ეს ზომები არ შეწყვეტილა შრომითი მოძრაობა, რომელიც რევოლუციური პროპაგანდის გავლენით ჩაერთო პოლიტიკურ ბრძოლაში და იქცა რუსეთის სოციალურ-პოლიტიკური კრიზისის ერთ-ერთ მძლავრ გამოვლინებად.

დემონსტრაციები ლოზუნგით "ძირს ავტოკრატია!" (1900) და 1901-1903 წლების გაფიცვები. აღინიშნა მუშათა ბრძოლის აღზევება. მისი გავლენით შრომის საკითხი ერთ-ერთი მთავარი გახდა საშინაო პოლიტიკამთავრობა, რომელიც ცდილობდა ამის მოგვარებას სამი გზით. პირველი არის გაძლიერებული რეპრესიები: მუშებს ექვემდებარებოდნენ სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა გაფიცვაში მონაწილეობისთვის; ისინი შეიძლება დააპატიმრონ, დააპატიმრონ ან სამშობლოში გადაასახლონ დიდ ინდუსტრიულ ქალაქებში ცხოვრების აკრძალვით. მეორე არის ახალი კანონების გამოქვეყნება: 1901 წლიდან დაწესდა პენსია სახელმწიფო საწარმოების მუშაკებისთვის, რომლებმაც დაკარგეს შრომისუნარიანობა სამუშაოზე; 1903 წელს კანონმა დაადგინა კომპენსაცია ქარხნის მფლობელების მიერ სამუშაოზე დაშავებული მუშებისთვის და შემოიღო მუშაკების უფლება, აირჩიონ ზედამხედველები, რომლებიც შექმნილია დამსაქმებლის მიერ დასაქმების პირობებთან შესაბამისობის მონიტორინგისთვის. მესამე არის „მეურვეობის“ პოლიტიკის გატარება, რის შედეგადაც შეიქმნა პოლიციის მეთვალყურეობის ქვეშ მყოფი ლეგალური მუშათა ორგანიზაციები პროლეტარიატის პოლიტიკური ბრძოლისგან გადასატანად. „პოლიციური სოციალიზმის“ („ზუბატოვიზმის“) პოლიტიკას შეეჯახა წინააღმდეგობა ქარხნების მფლობელების მხრიდან, რომლებმაც გადაწყვიტეს, რომ პოლიცია მათ წინააღმდეგ აყენებდა მუშებს და თავად მუშების უნდობლობას, რომლებიც დაიღალნენ ხელისუფლებისგან გადამწყვეტი ქმედებების მოლოდინით.

1905-1907 წლების რევოლუციის შედეგად. მუშებმა მიაღწიეს სამუშაო დღის შემცირებას (9-10 საათამდე), ჯარიმების გაუქმებას, ზრდას. ხელფასები(რიგ დარგებში) და პროფესიული კავშირების შექმნის უფლება. 1912 წელს სახელმწიფო დუმამ მიიღო კანონი უბედური შემთხვევისა და ავადმყოფობისგან სახელმწიფო დაზღვევის შესახებ, მაგრამ მან მოიცვა სახელმწიფო საწარმოებში დასაქმებულთა მხოლოდ 15% და მხოლოდ მუშაკების მიმართ მთავრობის შეშფოთების გამოვლინებას ქმნიდა. 8-საათიანი სამუშაო დღე რუსეთში ლეგალურად არ იყო შემოღებული 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციამდე.

ორლოვი A.S., Georgieva N.G., Georgiev V.A. ისტორიული ლექსიკონი. მე-2 გამოცემა. მ., 2012, გვ. 419-420 წწ.

კლასი: 9

სამიზნე:

საგანმანათლებლო :

გამოავლინოს სამუშაო საკითხის არსი;

გაარკვიეთ შრომითი მოძრაობის მიზეზები და შრომითი კანონმდებლობის ფორმირება რუსეთში;

ჩამოაყალიბონ იდეები რუსეთში პირველი მარქსისტული ორგანიზაციების შესახებ;

გააცნობს სტუდენტებს მარქსისტულ საფუძვლებსსწავლებები რომ განსაზღვრავს რუსეთის განვითარებას მეოცე საუკუნეში;

განმავითარებელი:

ლოგიკური აზროვნების განვითარება (მოსწავლეების მიერ მიზეზ-შედეგობრივი ურთიერთობების ათვისებაზე დაყრდნობით); შედარებითი ანალიზი), თქვენი აზრების მკაფიოდ ჩამოყალიბების უნარი;

ისტორიულ წყაროებთან მუშაობის უნარის გაუმჯობესება;

ხელი შეუწყოს დამოუკიდებელი შემოქმედებითი საქმიანობის უნარების ჩამოყალიბებას, საკუთარი აზრის დასაბუთებით დამტკიცების უნარს.

საგანმანათლებლო :

პატრიოტიზმის აღძვრა და მუშათა შრომის პატივისცემა.

Გაკვეთილის გეგმა:

თემისა და მიზნების განახლებაგაკვეთილი.

მარქსიზმი. მარქსისტული ორგანიზაციები რუსეთში

თემისა და მიზნების განახლება გაკვეთილი

ბიჭებო, როგორ გესმით ფრიდრიხ ენგელსის სიტყვები?

ეპიგრაფი„მუშათა კლასის მდგომარეობა არის ჩვენი დროის ყველა სოციალური მოძრაობის რეალური საფუძველი და ამოსავალი წერტილი, რადგან ის წარმოადგენს ჩვენი თანამედროვე სოციალური კატასტროფების ყველაზე მწვავე და შიშველ გამოვლინებას“.

ფ.ენგელსი

(წინა პასუხი: ქვეყნის მშვიდობა და კეთილდღეობა დამოკიდებულია მშრომელთა მდგომარეობაზე, მათ მიმართ სახელმწიფოს დამოკიდებულებაზე)

რაზე იქნება გაკვეთილი?

(მუშათა მდგომარეობისა და მათ მიმართ სახელმწიფოს დამოკიდებულების შესახებ)

ბიჭებო, ჩვენი გაკვეთილის თემაა შრომის საკითხი რუსეთში. მარქსიზმი.

(ჩაწერეთ თემა ბლოკნოტში)

გირჩევთ ჩამოაყალიბოთ კითხვები, რომლებზეც პასუხის გაცემა დაგვჭირდება ამ თემის გასაგებად და გასაგებად

(სავარაუდო პასუხები - როგორია მშრომელთა კითხვა? როგორი იყო მუშათა კლასი - როგორ ცხოვრობდნენ, როგორ მუშაობდნენ, როგორი იყო ხელფასი? იბრძოდნენ და როგორ თავიანთი უფლებებისთვის? რა არის მარქსიზმი? როდის და რატომ იგი გავრცელდა რუსეთში? ვინ იყვნენ შრომითი მოძრაობისა და მარქსიზმის წარმომადგენლები რუსეთში ამ პერიოდში?)

ამრიგად, დღევანდელ გაკვეთილზე ჩვენ გავეცნობით რუსეთში შრომითი საკითხის გადაჭრის თავისებურებებს, გამოვავლენთ მასში არსებულ პოზიტიურ და უარყოფით ასპექტებს, რუსეთში მარქსიზმის გავრცელების თავისებურებებსა და მასშტაბებს - თეორია, რომელიც განსაზღვრავს რუსეთის განვითარებას. მე-20 საუკუნეში.

გავიხსენოთ რა იყო ზოგადი ტენდენციები ეკონომიკური განვითარებარუსეთი მე-19 საუკუნის ბოლოს?

როგორ შეიცვალა? სოციალური სტრუქტურა რუსული საზოგადოებაგაუქმების შემდეგ? ბატონობა?

რუსული საზოგადოების რომელი ორი კლასი დაიწყო მე-19 საუკუნეში?

(ბურჟუაზია და მუშათა კლასი)

განსაზღვრეთ ტერმინი ბურჟუაზია?

რა არის მუშათა კლასი?

თანამედროვე რუსულში სიტყვა "ბურჟუაზია" შეესაბამება არა იმდენად ბურჟუას, არამედ - (მაგალითად, ბურჟუაზიას შეიცავდა და, და ზოგიერთი ბურჟუა დაქირავებით მუშაობდა).

კაპიტალიზმის პირობებში მუშათა კლასი არის ხელფასის მიმღებთა კლასი, მოკლებულია წარმოების საშუალებებს, ცხოვრობენ შრომითი ძალის გაყიდვით და ექვემდებარებიან კაპიტალისტურ ექსპლუატაციას (პროლეტარიატი); სოციალიზმის პირობებში - ნაციონალური სოციალისტური საწარმოების მუშათა კლასი, რომელიც იკავებს წამყვან პოზიციას საზოგადოებაში.)

აი, ბიჭებო, არის ერთ-ერთის განმარტება მნიშვნელოვანი საკითხები, რომლის მოგვარებაც ალექსანდრეს სჭირდებოდა III . წაიკითხეთ და შეეცადეთ შეავსოთ გამოტოვებული სიტყვა.

(მუშათა კლასის ფორმირება, რაოდენობა და სტრუქტურა, შემადგენლობა, სამუშაო პირობები და მუშათა ცხოვრების დონე, სამართლებრივი და პოლიტიკური ვითარება და ა.შ. - ამ ყველაფერს აერთიანებს __________________ კითხვის კონცეფცია.)

გახსენით თქვენი სახელმძღვანელო და წაიკითხეთ „სამუშაო კითხვის“ განმარტება.

(წაიკითხე)

მარქსისტული ინტერპრეტაციით კი, შრომის საკითხი არის კონფლიქტი პროლეტარიატსა და ბურჟუაზიას შორის, გამოწვეული ეკონომიკური მოთხოვნებიმუშები თავიანთი სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად.

სამუშაო კითხვა. შრომითი მოძრაობა.

ბატონობის გაუქმების შემდეგ და მრეწველობის სწრაფ განვითარებასთან დაკავშირებით გაიზარდა დაქირავებულთა რაოდენობა. დასავლურ მოდაში მათ პროლეტარებად უწოდეს. მე-19 საუკუნის მეორე ნახევარში იმდენად ბევრი იყო, რომ ისინი რეალურად წარმოადგენდნენ ცალკეულ კლასს, მაგრამ ეს იურიდიულად არ იყო გაფორმებული.

ისინი დაგვეხმარება გავეცნოთ მუშების მდგომარეობას რუსეთში მე-19 საუკუნის ბოლოს.

დოკუმენტები (დანართი 1) ნაწყვეტი გორკის რომანიდან „დედა“ და ძველი მუშის მოგონებებიდან. მოდით ვიმუშაოთ დოკუმენტებთან.

მაგრამ პირველ რიგში, ორი მსურველი მიიღებს ინდივიდუალურ დავალებას, დაასახელონ მოროზოვის ნიკოლსკაიას ქარხანაში მუშების გაფიცვის მიზეზები, მუშების მოთხოვნიდან გამომდინარე.

მოროზოვის მუშაკების მოთხოვნები

"1. ...ჩვენ, მუშები, ვითხოვთ და ვითხოვთ, რომ ჯარიმები არ აღემატებოდეს მიღებული რუბლის 5%-ს და მუშა გააფრთხილონ ცუდი მუშაობის შესახებ და გამოიძახონ თვეში არა უმეტეს ორჯერ.

2. არყოფნის გამოქვითვა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ რუბლს, მაგრამ ისე, რომ მესაკუთრე ასევე ვალდებული იყოს გადაუხადოს მუშაკს მესაკუთრის ბრალით წარმოქმნილი დაუსწრებლობისთვის: მაგალითად, მანქანების უბრალო... ავარია და მათი სხვა სამუშაოზე გადაყვანა და ა.შ. ., და ა.შ. ... მინიმუმ ორმოცი კაპიკი დღეში ან ოცი კაპიკი ცვლაში.

3. ...იმისათვის, რომ თითოეულმა მუშაკმა მიიღოს სრული ანაზღაურება ყოველგვარი გამოქვითვის ან დაგვიანების გარეშე, მუშების განცხადების საფუძველზე 15 დღით ადრე მუშაობის გაგრძელების სურვილის შესახებ. ასევე, მესაკუთრე ვალდებულია 15 დღით ადრე აცნობოს მუშაკს ანაზღაურების შესახებ და ეს ყველაფერი ჩაიწეროს სახელფასო რვეულებში...

4. ...დასაქმებულთა სრული დაკმაყოფილება ჩვენი გაჩერების დღიდან დაუსწრებლად, რაც მოხდა მესაკუთრის ბრალით. მუშათა მოთხოვნით, დაუსწრებელი დღე უნდა ჩაითვალოს არანაკლებ 40 კაპიკით. დღეში.

გრუბის შეუფერხებლად გაცემა მუშების მოთხოვნების დაკმაყოფილებამდე, ყოველგვარი ქვითრის გარეშე... ასევე სამომავლოდ... ხელფასის გადახდა არ გადაიდო 15-ის ან 15-ის შემდეგ პირველ შაბათს.

არტელებში უფროსის თავისუფალი არჩევანი და ისე, რომ უფროსმა სამ თვეზე მეტი ვერ იმსახუროს... გაათავისუფლეთ თანამდებობებიდან ის თანამშრომლები და წინამძღოლები, რომლებსაც მუშები საჭიროდ თვლიან და მიუთითეთ ცალკე შენიშვნით“.

1. რა არის მოროზოვის ნიკოლსკაიას ქარხანაში მუშების გაფიცვის მიზეზები? 2. წამოაყენეს თუ არა მუშებმა პოლიტიკური მოთხოვნები?

3. რაზე მიუთითებს მშრომელთა კოლექტიური მოთხოვნის წამოყენების ფაქტი?

თქვენ გაქვთ 3 წუთი საბუთების კითხვებზე პასუხის მოსამზადებლად.

დოკუმენტებთან მუშაობისას შეგიძლიათ გააკეთოთ მასში ჩანაწერები, რაც დაგეხმარებათ პასუხის გაცემაზე.

მაქსიმ გორკი

ᲓᲔᲓᲐ

(ფრაგმენტი)

ყოველდღე, მუშათა დასახლების ზემოთ, შებოლილ, ზეთოვან ჰაერში, ქარხნის სასტვენი კანკალებდა და ღრიალებდა და, მოწოდების მორჩილი, პირქუში ხალხი, რომლებსაც არ ჰქონდათ დრო ძილით კუნთების გაცოცხლებისთვის, გარბოდნენ პატარა ნაცრისფერი სახლებიდან. ქუჩა, როგორც შეშინებული ტარაკნები. ცივ სიბნელეში ისინი ქარხნის მაღალი ქვის გალიებისკენ მიდიოდნენ მოუსფალტებულ ქუჩაზე; იგი გულგრილი თავდაჯერებულობით ელოდა მათ, ათობით მსუქანი კვადრატული თვალით ანათებდა ჭუჭყიან გზას. ჭუჭყი ფეხქვეშ დაცურდა. ისმოდა ნამძინარევი ხმებისგან უხეში შეძახილები, უხეში გინებამ გაბრაზებულმა ახეთქა ჰაერი, სხვა ხმები მიცურავდა ხალხისკენ - მანქანების მძიმე აურზაური, ორთქლის წუწუნი. მაღალი შავი მილები პირქუშად და მკაცრად ჩანდა, სქელი ჯოხებივით ამოდიოდა დასახლების ზემოთ.

საღამოს, როცა მზე ჩადიოდა და მისი წითელი სხივები მობეზრებულად ანათებდა სახლების ფანჯრებს, ქარხანამ ამოაგდო ხალხი თავისი ქვის სიღრმიდან, როგორც ნარჩენი წიდა, და ისინი კვლავ დადიოდნენ ქუჩებში, შებოლილი, შავი სახეებით, ჰაერში მანქანა ზეთის წებოვანი სუნის გავრცელება, მშიერი კბილების გაბრწყინება. ახლა მათ ხმაში აღორძინება და სიხარულიც კი იგრძნობოდა - დღეისათვის მძიმე შრომა დასრულდა...

დღე ქარხანამ შთანთქა, მანქანებმა ხალხის კუნთებიდან იმდენი ძალა იწოვეს, რამდენიც საჭირო იყო.

… ორმოცდაათი წლის ასეთი ცხოვრებით, ადამიანი გარდაიცვალა.

Კითხვა: რა დასკვნების გამოტანა შეიძლება ქარხანაში მუშაობის შესახებ, მუშების დამოკიდებულების შესახებ სამუშაოსადმი, ზოგადად მის ცხოვრებაზე მის გავლენას? როგორ წარმოუდგენია ავტორი მე-19 საუკუნის ბოლოს მუშის ცხოვრებას?

"მოხუცი მუშის მოგონებებიდან"

E. N. ნემჩინოვა

1881 წლის შემოდგომაზე გავხდი შეგირდი მექანიკოსი 3 წელი 8 თვე - ჩემი საკუთარი ტანსაცმელი და ფეხსაცმელი, პატრონის მაგიდა და ბინა.

სახელოსნოში წესრიგი და მუშაობა მართლაც უკუღმა იყო. სახელოსნოში 16 ოსტატი და 19 ბიჭი მუშაობდა. საძინებელი ყველასთვის საერთო იყო, ქვემოთ იყო საერთო საწოლები, ხელოსნებს კი გვერდიგვერდ ეძინათ, 16-ვე გვერდიგვერდ.

ჩვენი სამუშაო დღე იყო დილის 6 საათიდან საღამოს 8 საათამდე შესვენებით ლანჩზე 1 საათი, დილის ჩაისთვის 1/2 საათი - ბიჭებისთვის ერთი ჭიქა ჩაი, ნახევარი ნაჭერი შაქარი. და შავი პური; საღამოს, 5 საათზე, შუადღე ჰქონდათ: პურს აძლევდნენ; ამ შესვენებას ნახევარი საათი უნდა დასჭირდეს. სადილი და ვახშამი შედგებოდა კარტოფილის წვნიანი ხორცით და ფაფა ღორის ქონით ან კომბოსტოს წვნიანი ხორცით და კარტოფილი ღორის ცხიმით, მაგრამ ყველა ჭამდა.

მუშაობა მძიმე იყო და 12, ყველაზე ხშირად 12,5 საათის მუშაობის შემდეგ (რადგან პატრონი ყოველთვის ცდილობდა საათის დაყენებას), ვიჩქარეთ დასაძინებლად, რადგან ძილისთვის 6-7 საათზე მეტი არ რჩებოდა.

1887 წლის 4 მაისს სამუშაოდ წავედი ბრესტის რკინიგზის სახელოსნოებში, შემობრუნების განყოფილებაში...

რკინიგზის სახელოსნოებში მუშაობას, მეტალურგიულ საწარმოებში მუშაობასთან შედარებით, დიდი უპირატესობები ჰქონდა: 10-საათიანი სამუშაო დღე, ერთი კვირა შვებულება აღდგომაზე და ორი კვირა შობის დღესასწაულზე, შემოსავლის ზუსტი გადახდა.

ადმინისტრაციასთან გაუგებრობები იშვიათი იყო და როდესაც ისინი ხდებოდა, ეს ძირითადად ცალი სამუშაოს ტარიფების საფუძველზე იყო და გამოიხატებოდა ამ ფორმით: ლოკომოტივის სარემონტო და გადამხვევი მაღაზიის მუშები გამოდიოდნენ მაღაზიის ოფისის მოპირდაპირე თხრილში ან, მაღაზიის ოფისის გვერდის ავლით, მივიდა მენეჯმენტის ოფისში, სახელოსნოების მენეჯერთან, იარკოვსკისთან, რომლის კარებთანაც ყველა მუშა შეიკრიბა. გამოვიდა მენეჯერი, გამოვიდნენ ისინი, ვინც მათ ბრიგადას ფასებით ყველაზე განაწყენებულად თვლიდა... როგორც წესი, ახსნა-განმარტებები მთავრდებოდა მენეჯერის დარწმუნებით, რომ ფასები გადაეხედა. შედეგად დაემატა გროშები, მაგრამ ღირებული იყო არა ზრდა, არამედ ზოგადი მოთხოვნის ორგანიზება...

Კითხვა:

1.როგორი იყო სამკერვალო სახელოსნოს მუშების სამუშაო და საცხოვრებელი პირობები?

2. როგორ გამოხატავდნენ მუშები უკმაყოფილებას სამუშაო პირობებით?

3. რა მნიშვნელობა აქვს ამ გამოსვლებს?

ტექსტებზე კითხვების განხილვის შემდეგ ზოგადი კითხვა

გამოიცანით რა იქნება მუშაკთა უკმაყოფილების მთავარი მიზეზი.

რთული სამუშაო პირობები და ნაკლებობა შრომითი მოძრაობის ზრდის მთავარი მიზეზი გაურკვეველი სოციალური მდგომარეობით დამძიმებული შრომის კანონმდებლობა გახდა.

გაფიცვები და გაფიცვები მოითხოვდა პროლეტარიატის გარკვეულ ორგანიზაციას. ამით ისარგებლეს პოპულისტებმა და თვლიდნენ, რომ მუშათა წარმოდგენები გლეხებისთვის მაგალითი იქნებოდა.

1875 წელი - "სამხრეთ რუსეთის მშრომელთა კავშირი" (ოდესა) დამარცხდა

1878 - ჩრდილოეთის მშრომელთა კავშირი (სანქტ-პეტერბურგი) თვითდაშლა

მუშების ყველაზე დიდი აქცია იყო გაფიცვა ნიკოლსკაიას მოროზოვების ქარხანაში ორეხოვო-ზუევოში 1885 წლის იანვარში.

მივცეთ სიტყვა იმ ბიჭებს, რომლებიც მუშაობდნენ მუშების მოთხოვნებით.

(პასუხები)

ალექსანდრეს მთავრობა III 15 კანონი, რომელიც მიზნად ისახავს მუშების მდგომარეობის გაუმჯობესებას. მოდით ჩამოვწეროთ რამდენიმე მათგანი.

არასრულწლოვანთა მუშაობის შესახებ 1882 წლის 1 ივნისის კანონი. (12 წლის, ერთი ცვლა 8 საათი, 2 – 9 საათი, ბავშვებთან სკოლების გახსნის უფლება)

1885 წლის 3 ივნისს კანონით აკრძალული იყო მოზარდებისა და ქალების ღამის მუშაობა საწნავსა და ქსოვის ქარხნებში.

1886 წლის 3 ივნისის კანონი მუშათა დაქირავებისა და ქარხნის მეპატრონეებსა და მუშებს შორის ურთიერთობის შესახებ.

2.მარქსიზმი. მარქსისტული ორგანიზაციები რუსეთში.

რევოლუციური პოპულიზმის კრიზისმა, საზოგადოების რესტრუქტურიზაციის ახალი გზების ძიების აუცილებლობამ, ერთი მხრივ, და შრომითი მოძრაობის განვითარებამ, მეორე მხრივ, შექმნა პირობები რუსეთში მარქსიზმის გავრცელებისთვის.

გახსოვთ ვინ იყო მარქსიზმის შემქმნელი? რა არის მისი ძირითადი დებულებები?

ნახვები საზოგადოება

კერძო საკუთრება იწვევს უთანასწორობას და ადამიანის მიერ ადამიანის ექსპლუატაციას.


საზოგადოების განვითარების ყველა საფეხურზე გამოირჩევიან ექსპლუატატორები და ექსპლუატატორები


უთანასწორობის აღმოსაფხვრელად კერძო საკუთრება უნდა აღმოიფხვრას და წარმოების საშუალებები მშრომელ ხალხს გადასცეს.

ნახვები

სახელმწიფო

სახელმწიფო არის იძულების ინსტრუმენტი მმართველი კლასის ხელში.


კლასების გაუქმებით სახელმწიფო გაქრება

მეთოდები

მიზნების მიღწევა

რევოლუცია


რევოლუციის მამოძრავებელი ძალა არის მუშათა კლასი (პროლეტარიატი)


რევოლუციის სათავეში ჩვენ გვჭირდება მუშები (პროლეტარული პარტია)

როგორ ფიქრობთ გერმანელი მოაზროვნეების განცხადებებზე კაპიტალიზმის გარდაუვალი სიკვდილისა და ძალაუფლების მუშათა კლასის ხელში გადაცემის შესახებ? თქვი შენი აზრი.

ახლა სახელმძღვანელოს მიხედვით ვიმუშავებთ სახელმძღვანელოს 259-260 გვ., გავეცნობით პირველი მარქსისტული ორგანიზაციების საქმიანობას.

ტექსტთან მუშაობისას თქვენ უნდა გაარკვიოთ რა არის ეს მე საერთაშორისო? როდის და ვის მიერ შეიქმნა?

რა მარქსისტული ლიტერატურა ითარგმნა რუსულად?

დაადგინეთ პირველი მარქსისტული ორგანიზაციების მიზნები და ვინ ხელმძღვანელობდა ამ ორგანიზაციებს. (3 წუთი)

(შექმნეს ორგანიზაცია 1864 წელს მარქსმა და ენგელსმა შექმნეს ინტერნაციონალური ორგანიზაციამუშებიმესაერთაშორისო.

1869 წელს ქარტია გამოიცა რუსულ ენაზემეინტერნაციონალი და კომუნისტური პარტიის მანიფესტი (თარგმანი ბაკუნინი)

1872 წელს ლოპატინმა თარგმნა მარქსის კაპიტალი.

პოპულიზმის ზოგიერთი მონაწილე იწყებს მარქსიზმის შესწავლას. პლეხანოვმა დიდი ყურადღება დაუთმო ამ საკითხის შესწავლას.

1883 წელს მან მოაწყო პირველი მარქსისტული ჯგუფი "შრომის ემანსიპაცია".

შეიძლებოდა თუ არა მარქსისტული ორგანიზაციები რუსეთში უფრო ადრე გამოჩენილიყო, ვიდრე ევროპაში? დაასაბუთეთ თქვენი პასუხი.

ასე რომ, ჩვენი გაკვეთილი დასრულდა საშინაო დავალება: გვ 255-261, ახალი სიტყვები გვ 261-262.

განაგრძეთ ერთ-ერთი ფრაზა ერთ წინადადებაში

- ეს გავარკვიე

- Მე გამიკვირდა

- ჩემთვის გაუგებარი რჩება

Გმადლობთ. ნახვამდის.

განაგრძეთ ერთ-ერთი ფრაზა

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

განაგრძეთ ერთ-ერთი ფრაზა

გავიგე, რომ ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

გამიკვირდა ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

ჩემთვის გაუგებარია _________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

განაგრძეთ ერთ-ერთი ფრაზა

გავიგე, რომ ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

გამიკვირდა ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

ჩემთვის გაუგებარია _________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

განაგრძეთ ერთ-ერთი ფრაზა

გავიგე, რომ ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

გამიკვირდა ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

ჩემთვის გაუგებარია _________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

სამუშაო კითხვა

რ-ის კითხვა არის დაქირავებული მუშაკების ეკონომიკური, სამართლებრივი და სოციალური მდგომარეობის და მისი გაუმჯობესების საკითხი. იგი წარმოადგენს თანამედროვე სოციალური საკითხის ძირითად ნაწილს, გაგებული, როგორც არსებული სოციალური სისტემის გარდაქმნის პრობლემა იმ კლასების ინტერესებში, რომლებიც მხოლოდ შედარებით მცირე ნაწილს იღებენ მზარდ ეროვნულ სიმდიდრესა და კულტურულ სარგებელს. რ. კითხვა გაჩნდა იმ დროიდან, როცა გაჩნდა თავისუფალ მუშაკთა კლასი. მისი პირველი დასაწყისი მე-15-16 საუკუნეებით იწყება, როდესაც ევროპაში მრეწველობის გილდიურმა ორგანიზაციამ დაშლა დაიწყო. იმ დროიდან მოყოლებული, შეგირდთა უმეტესობას მთელი ცხოვრება უწევდა დაქირავებული მუშა დარჩენა, დაკარგა იმედი, რომ ოდესმე დამოუკიდებელი ხელოსნები გახდნენ (იხ. სახელოსნოები). ეს მდგომარეობა იქმნებოდა იმით, რომ გილდიის წინამძღოლებმა, ქალაქებში რ. ხალხის დიდი რაოდენობით შემოდინების გათვალისწინებით, დაიწყეს მათი შემადგენლობის ახალი წევრებით გადატვირთვისა და კონკურენციის გადაჭარბებული გაზრდის შიში; ამ მიზეზით, გილდიები იწყებენ შეგირდებისთვის ოსტატობის გაძნელებას. დაწესდა ძვირადღირებული შეგირდობის საფასური და სტუდენტობისა და მოგზაურობის ხანგრძლივი პერიოდი; დაწესდა მოთხოვნა შეგირდებისთვის, რომ ფართოდ იმოგზაურონ თავიანთი ხელობის გასაუმჯობესებლად, რასაც მნიშვნელოვანი ხარჯები მოჰყვა; დამონტაჟდა ძვირადღირებული საცდელი პროდუქტები, რომლებიც შეგირდებმა წარუდგინეს სახელოსნოს შერჩევის კომიტეტს (იხ. შეგირდი). საბოლოოდ, ოსტატის წოდებამ მემკვიდრეობითი ხასიათი შეიძინა; მხოლოდ წინა ბატონების ვაჟები ან პირები, რომლებიც ცოლად შეირთო თავიანთ ქალიშვილებსა და ქვრივებზე, დაიწყეს ბატონებად მიღება. ამ ყველაფერმა განაპირობა ის, რომ შეგირდების მნიშვნელოვანი ნაწილი, რომლებსაც არ ჰქონდათ სახსრები ან არ იყო დაკავშირებული ოსტატებთან, იძულებული გახდა მთელი ცხოვრება დაქირავებულ მუშებად დარჩენილიყო. შეგირდთა ამ ჯგუფმა პირველად ჩამოაყალიბა თავისუფალ დაქირავებულ მუშაკთა კლასი მათი დამსაქმებლებისგან განსხვავებული ინტერესებით. ის გულისხმობდა უმაღლესი ხელფასისა და ზოგადად საუკეთესო სამუშაო პირობების მიღწევას, ხელოსნები კი დაინტერესებულნი იყვნენ, რომ რაც შეიძლება ნაკლები გადაეხადათ. დროთა განმავლობაში ჩამოყალიბდა „შეგირდთა საძმოები“, რომლებიც აერთიანებდნენ ხელოსნებს და ცდილობდნენ გაეუმჯობესებინათ მათი წევრების მდგომარეობა გაფიცვების, შრომის მიწოდების რეგულირების გზით და ა.შ. თუმცა იმ ეპოქაში შრომის საკითხს ხალხის ეკონომიკურ ცხოვრებაში გამორჩეული ადგილი არ ეკავა, როგორც იმიტომ, რომ შეგირდთა რაოდენობა მოსახლეობის მთელ მასასთან შედარებით უმნიშვნელო იყო, ასევე მე-16 საუკუნიდან მოყოლებული. მთავრობააიღო შეგირდებსა და ოსტატებს შორის ურთიერთობის მოწესრიგება, ხელფასის, სამუშაო დღის სიდიდის, სტუდენტების რაოდენობის და სხვა სამუშაო პირობების დადგენა და ამით გარკვეულწილად შერბილდა ან აღმოფხვრა ნაკლოვანებები დაქირავებულ მუშაკთა პოზიციაზე. . მუშათა კლასის შემდგომი განვითარება ხდება მომდევნო საუკუნეებში რამდენიმე მიზეზის გავლენით: გლეხების ბატონობისაგან განთავისუფლება, გლეხების უმიწოობის პროცესი, ფართომასშტაბიანი წარმოების გაჩენა და მანქანების გამოგონება. მე-15 საუკუნიდან იწყება ინგლისში, მოგვიანებით კი - გერმანიასა და კონტინენტის სხვა ქვეყნებში, გლეხების უპატრონო პროცესი (იხ. გლეხები და სხვ.; მიწის თემი და ა.შ.), რის შედეგადაც სოფლის ბევრ მცხოვრებს ჩამოერთვა მუშაობის შესაძლებლობა. საკუთარ მიწაზე და უნდა მიემართათ მიწის მესაკუთრეთაგან მიწის ნაკვეთების დაქირავებაზე, ან ქალაქებში გადასვლა, რითაც გაზრდილი სამუშაოს მიწოდება იქ. გლეხების ბატონობისაგან განთავისუფლებას მსგავსი შედეგები მოჰყვა. ყველგან, სადაც ბატონობის გაუქმება დაკავშირებული იყო გლეხების მიერ მიწის გამოსყიდვასთან, სოფლის მოსახლეობის ნაწილს ჩამოერთვა გამოსყიდვით მიწის შეძენის უფლება და ამით უმიწოდ ხდებოდა. ეს მოიცავს, პირველ რიგში, ეზოს ხალხს, შემდეგ გერმანიაში - უცხენო გლეხებს, რუსეთში - კუტნიკებს და ბობილებს დასავლეთ პროვინციებში. ინგლისში, გათავისუფლებული გლეხები გადაიქცნენ მემკვიდრეობით ან დროებით მოიჯარეებად, რომლებიც ხშირად აძევებდნენ თავიანთ ნაკვეთებს უფრო დიდი, უფრო მომგებიანი მოიჯარეების კონკურენციის გამო. მითითებულ პროცესებთან ერთად სოფლის მეურნეობაცვლილებები მრეწველობის სექტორშიც ხდებოდა. ხელოსნობის გილდიური სისტემა XVI-XVII სს-ში შეიცვალა ფართომასშტაბიანი წარმოების საშინაო ფორმით; ეს განპირობებული იყო გაყიდვების ბაზრების გაფართოებით და კაპიტალისტური ვაჭრების სპეციალური კლასის ჩამოყალიბებით, რომლებიც ხელნაკეთი პროდუქციის გაყიდვას საკუთარ ხელში აკონცენტრირებდნენ. როდესაც გაყიდვები გილდიის წინამძღოლებიდან ამ მოვაჭრეებზე გადადის, პირველები იწყებენ დამოუკიდებლობის დაკარგვას. ვაჭრებისგან ფულადი დეპოზიტების, ნედლეულისა და ხელსაწყოების წინასწარ მიღებისას ისინი ხდებიან მათზე დამოკიდებულნი და ვალდებულნი არიან გადასცენ მათ ყველა წარმოებული პროდუქტი. საბოლოო ჯამში, ხელოსნები იქცევიან უბრალო დაქირავებულ მუშებად, რომლებიც აწარმოებენ საქონელს სახლში შეკვეთით ან კაპიტალისტი ვაჭრების ხარჯზე. მე-18 საუკუნიდან კაპიტალისტები იწყებენ ლიდერობას სამრეწველო წარმოებადიდ სახელოსნოებში, სახელწოდებით მანუფაქტურები (იხ.). აქ ყოფილი ოსტატები მთლიანად გარდაიქმნებიან დაქირავებულ მუშებად, რომლებიც მუშაობენ მეწარმის შენობაში. თუმცა მე-18 საუკუნის ბოლომდე. ხელოსანთა კონცენტრაცია მანუფაქტურებში შედარებით ნელა მიმდინარეობდა. მცირე საწარმოო მწარმოებლების მნიშვნელოვანი ნაწილი აგრძელებდა დამოუკიდებლად მუშაობას სახლში და ყიდის პროდუქტებს ადგილობრივ ბაზარზე. მცირე დამოუკიდებელ საწარმოებს გადამწყვეტი დარტყმა მიაყენა მანქანების გამოგონებამ (ორთქლი, დაწნვა, ქსოვა და სხვა მრავალი), რომელთა გამოყენებამ მისცა მსხვილი მწარმოებლებიისეთი უპირატესობები და სარგებელი წარმოების ხარჯებში, რომ ხელოსნებს გაუჭირდათ მათთან კონკურენცია. XIX საუკუნის პირველ ნახევარში. მცირე ინდუსტრიის აგონია დიდ ინდუსტრიასთან ბრძოლაში გრძელდება. დანგრეული ხელოსნები, რომლებიც ვერ აწარმოებენ დამოუკიდებელ ბიზნესს, თმობენ მას და გადაიქცევიან დაქირავებულ ქარხნების მუშებად, ამ უკანასკნელთა რიცხვი სწრაფად იზრდება, საბოლოოდ ყალიბდება დაქირავებულთა კლასი და შრომის საკითხი დგება, როგორც. სოციალური პრობლემაუპირველესი მნიშვნელობის. ეს არის ძირითადი პუნქტები, რომლებმაც შექმნეს თანამედროვეობის P კლასი. დამოუკიდებელი მწარმოებლების კაპიტალისტების სასარგებლოდ მომუშავე დაქირავებულებად გადაქცევა დაკავშირებულია რ-ის კლასების თანამედროვე ვითარების ძირითად ნაკლოვანებებთან, რომლებიც შეადგენენ რ-ის საკითხის შინაარსს. თანამედროვე რ., რომელსაც არ გააჩნია საკუთარი წარმოების საშუალებები, იძულებულია მხარი დაუჭიროს მის არსებობას უნიკალური პროდუქტის – მისი R. power-ის გაყიდვით. ამ უკანასკნელის მიყიდვით კაპიტალისტ მეწარმეზე, ის ასევე აძლევს უფლებას განკარგოს გარკვეული ვადით. ვინაიდან R. ძალა განუყოფელია თავად მუშაკისაგან, რ. power-ის გაყიდვის ხელშეკრულება ქმნის ამ ძალაუფლების გამყიდველის დაქვემდებარებისა და დამოკიდებულების ურთიერთობა მის მყიდველზე.მეწარმე რ.-ს მიერ შეძენილი ძალის დახმარებით აწარმოებს წარმოებას და ქმნის ახალ ღირებულებებს, განსახიერებულ საქონელში. ამ საქონლის ღირებულების ნაწილი გაიყიდა ბაზარზე და გადაკეთდა ფორმაში ფულადი კაპიტალი, ეძლევა მეწარმე მუშებს კომპენსაციის სახით, დანარჩენს კი მოგებაზე მიდის (იხ. მოგება). ფასი რომ იყოს სპეციალური პროდუქტი- რ. ძალა, ხელფასები მათ საფუძველზე განისაზღვრება მუშისა და მისი ოჯახის შენარჩუნების ხარჯებით, კულტურული და სოციალური პირობები. Ყოველ ამ მომენტშითუმცა, არსებობს ხელფასების რყევები, რაც დამოკიდებულია შრომაზე მიწოდებასა და მოთხოვნას შორის ურთიერთობაზე. აქ ორი მხარე - მეწარმეები და მუშები - საპირისპირო ინტერესებით ჩნდება. მიუხედავად იმისა, რომ პირველები ცდილობენ რაც შეიძლება იაფად შეიძინონ R. power, მეორენი შეშფოთებულნი არიან გაყიდონ იგი მაქსიმალურ ფასად. აქედან გამომდინარეობს ბრძოლა ორივეს შორის ბაზარზე. ამ შემთხვევაში მუშაკი, ზოგადად, მეწარმეზე ნაკლებად ხელსაყრელ მდგომარეობაშია: ამ უკანასკნელს, როგორც უძლიერეს მხარეს, შეუძლია გადამწყვეტი გავლენა მოახდინოს სამუშაო ძალის გაყიდვის პირობებზე. ფაქტია, რომ მუშას საკუთარი ცხოვრების სხვა საშუალება არ აქვს კუნთოვანი სიძლიერე, ნებისმიერ ფასად უნდა გაყიდოს; უმუშევრობის ყოველი დღე წარმოადგენს ხელფასის მუდმივ დაკარგვას, რომლითაც მუშაკს შეეძლო ეცხოვრა. მას არ შეუძლია თავისი შრომის მიწოდების გატანა ბაზრიდან, როდესაც მასზე მოთხოვნა მცირდება და ხშირად იძულებულია გაყიდოს თავისი მომსახურება ყველაზე დაბალ ფასად. დაბალი ფასიმხოლოდ იმისთვის, რომ ჰქონდეს რაიმე სახის შემოსავალი, რომელიც მის არსებობას უწყობდა ხელს. განსაკუთრებული ძალით ეს გარემოებები მოქმედებდა და მოქმედებს დასაქმებულ ქალებსა და ბავშვებთან მიმართებაში, რომლებსაც ბუნებრივი სისუსტის გამო შეუძლიათ ნაკლები წინააღმდეგობა გაუწიონ მეწარმეების გადამეტებულ ექსპლუატაციას. გარდა ამისა, მუშაკი, რომელიც პირადად მონაწილეობს წარმოებაში, მუდმივად ექვემდებარება სამუშაოს გარეშე დარჩენის რისკს, თუ ბიზნესი შეჩერებულია ან სამსახურიდან გათავისუფლების გამო - და ამავდროულად არ აქვს გავლენა საწარმოს ქცევასა და პროგრესზე. ეს ყველაფერი ქმნის დაქირავებულ მუშაკებს დაუცველობა და არსებობის გაურკვევლობა.როდესაც მუშები სიბერეს მიაღწევენ ან რაიმე მიზეზით ვერ მუშაობენ, ისინი უნდა მიმართონ საზოგადოებრივ ქველმოქმედებას დანაზოგის ნაკლებობის გამო, მოათავსონ სამუშაო სახლებში ან საწყალებში, ან თუნდაც გახდნენ მათხოვრები. ამავდროულად, კაპიტალისტური და მუშათა კლასების სიმდიდრის სტატუსში უთანასწორობა იზრდება: პირველის შემოსავალი იზრდება ბევრად უფრო სწრაფად, ვიდრე მეორეს. მუშათა საარსებო წყაროს დაუცველობას ამძაფრებს კაპიტალისტური წარმოების ორი სხვა მახასიათებელი: მანქანების პროგრესული გამოყენება და პერიოდული ინდუსტრიული კრიზისი. მეწარმეები, რომლებიც ცდილობენ შეამცირონ წარმოების ხარჯები და შეამცირონ წარმოებული საქონლის ღირებულება, წარმოადგინონ უფრო და უფრო მოწინავე მანქანები და ხელსაწყოები. თითოეული მანქანა გამორიცხავს გარკვეული რაოდენობის სამუშაო ხელების საჭიროებას, რომლებმაც იპოვნეს სამუშაო წინა, ნაკლებად სრულყოფილი წარმოების პროცესში. იმ პერიოდებში, როდესაც გაუმჯობესებული მანქანების დანერგვა ხდება მნიშვნელოვანი მასშტაბით, მრავალი ათასი რუბლის უმუშევრობა იძენს ეროვნული კატასტროფის პროპორციებს (ხელის ქსოვის ბედი ინგლისსა და გერმანიაში). ჩვეულებრივ დროში, ტექნიკური გაუმჯობესების უწყვეტი პროცესი ინარჩუნებს უმუშევართა მუდმივ არმიას, რომელიც უნდა იყოს ქველმოქმედებით მხარდაჭერით და რომელიც, მათი შრომისთვის განაცხადის მოძიებით, გავლენას ახდენს წარმოებაში ჩართული მუშების ხელფასის შემცირებაზე. კრიზისებს კი თან ახლავს გაყიდვების სირთულეები, ბევრი მეწარმის დანგრევა, წარმოების შემცირება და შეჩერებაც კი, რის შედეგადაც ბევრი ადამიანი კვლავ რჩება სამუშაოს და საარსებო წყაროს გარეშე. მუშათა პოზიციის კიდევ ერთი მინუსი არის ის სამუშაო საათების ხანგრძლივობა.იმ ქვეყნებში, სადაც ქარხნული კანონმდებლობა არ არის განვითარებული - და მე-19 საუკუნის პირველ ნახევარში. ასე იყო მთელ ევროპაში - დაქირავებული მუშაკების დღე ძალიან გრძელია. მოზარდები მუშაობდნენ და ზოგჯერ მაინც მუშაობენ 14-15 საათამდე, თუნდაც 16-18 საათამდე. თითოეულ დღეს; მათთან ერთად ბავშვები, მოზარდები და ქალები იყვნენ დაკავებული. უზარმაზარ ზიანს აყენებს დასაქმებულთა ჯანმრთელობასაც ღამის სამუშაო.რაც არ უნდა ჰიგიენურად და ხელსაყრელად იყოს მოწყობილი, მისი არაბუნებრიობის გამო ყოველთვის მავნე ზემოქმედებას ახდენს სხეულზე (იხ. ღამის მუშაობა). ხანგრძლივი R. დღე, განსაკუთრებით ღამის სამუშაოსთან ასოცირდება, აკლებს ადამიანს ძალას, აქცევს მას მანქანად, არ აძლევს შესაძლებლობას აღადგინოს დახარჯული კუნთოვანი და ნერვული ენერგია საკმარისი დასვენების გზით და არ აძლევს დროს გონებრივი განვითარებისა და კომუნიკაციისთვის. ოჯახთან ერთად. ხანგრძლივი R. დღე განსაკუთრებით სამწუხარო გავლენას ახდენს ბავშვებისა და ქალების სუსტ სხეულებზე (იხ. სამუშაო დღე და ქარხნული კანონმდებლობა). Და ში თავად დაქირავებული შრომითი პროცესის პირობებიარის ბევრი რამ, რაც საზიანო გავლენას ახდენს მუშებზე; ეს ძირითადად ეხება არაჰიგიენურ პირობებს და სამუშაოს საშიშროებას. არასაკმარისი კუბური ჰაერის შემცველობა სამუშაო ადგილებზე, გაფუჭებული ჰაერი ცუდი ვენტილაცია, სხვადასხვა სახის მტვერი, გაზები, ორთქლები, რომლებიც გამოიყოფა წარმოების პროცესში, საზიანო გავლენას ახდენს ფილტვებზე და ზოგადად მუშების სხეულზე (ტყვიის, ვერცხლისწყლის, ასანთის ქარხნებში. და მრავალი სხვა) . ბევრი სამუშაო, რომელშიც ადამიანი დიდი ხნის განმავლობაში იმყოფება არასასიამოვნო მდგომარეობაში ან ზედმეტად ძაბავს სხეულის ზოგიერთ ნაწილს, თავად იწვევს ქრონიკულ ტანჯვას. წარმოების პროცესების საშიშროებას და ავარიების ალბათობას აძლიერებს მანქანებზე უსაფრთხოების მოწყობილობების არარსებობა და მანქანების ძალიან მჭიდრო განლაგება და ზოგჯერ განისაზღვრება წარმოების არსით (მაგალითად, ფხვნილის ქარხნებში, სამთო მოპოვებაში).

ასევე ბევრი ბნელი მხარეა სახელფასო მუშაკთა სამომხმარებლო ეკონომიკის სფეროში. მუშები, რომლებიც თავიანთ შრომას დებენ დამსაქმებლის განკარგულებაში, ამით იძულებულნი არიან იცხოვრონ იმ ადგილას, სადაც ამ უკანასკნელს სურს გამოიყენოს თავისი შრომა. ხშირად მუშები სამუშაო ადგილებზე ისეთი რაოდენობით იკრიბებიან, რომ სერიოზულ სირთულეებს აწყდებიან საკუთარი თავისა და ოჯახებისთვის საცხოვრებლის შოვნაში. აქედან იბადება საბინაო საკითხი.არაერთმა მკვლევარმა დასავლეთ ევროპაში და აქ რუსეთში აჩვენა, რომ მუშათა კლასები უმეტესწილად ძალიან ცუდ პირობებში ცხოვრობენ, ჰიგიენური თვალსაზრისით (იხ. მუშათა საცხოვრებელი). ეს იწვევს მათი სხეულის სისუსტეს, მათ შორის ეპიდემიების გავრცელებას და სიკვდილიანობას, რაც ხშირად აღემატება მოსახლეობის მდიდარი კლასების სიკვდილიანობას ორჯერ ან უფრო მეტს. ასევე ბუნებრივია, რომ არ აღმოაჩინა რ სახლის გარემოგონებრივი და ფიზიკური სიმშვიდე, ეძებს მას სადმე სახლის გარეთ. საკვების, ტანსაცმლის და სხვა სამომხმარებლო საქონლის შეძენის შესაძლებლობა ასევე შეზღუდულია მუშების მდებარეობით. თუ მუშების მოთხოვნილებები შედარებით ადვილად კმაყოფილდება დიდ ქალაქებში (სადაც მუშები უმეტესწილად იღებენ საქონელს მცირე მაღაზიებში შედარებით ძვირად და დაბალი ხარისხის), მაშინ მცირე დასახლებებში ან სოფლად მუშები ხშირად არიან. ამ მხრივ სრულიად დამოკიდებული გახდა დამსაქმებლებისგან. სასოფლო-სამეურნეო საწარმოებში თითქმის ყოველთვის იღებენ მზა საკვებს; ზოგჯერ ეს ხდება სამრეწველო საწარმოებში; სხვა შემთხვევაში მესაკუთრეები ქარხნული მაღაზიებიდან მუშებს უშვებენ სამომხმარებლო საქონელს. ამრიგად, საკვების ხარისხი და მუშების ჯანმრთელობა დამოკიდებულია მფლობელის ნებაზე. ქარხნული მაღაზიებიდან გაყიდვების მარეგულირებელი კანონმდებლობის გამოცემამდე, დამსაქმებლები ხშირად აიძულებდნენ მუშებს ხელფასის სახით მიეღოთ საქონელი და პროდუქცია იყიდებოდა უხარისხოდ და ზედმეტად მაღალ ფასად; ხშირად რ-ს აიძულებდნენ მიეღო ის საქონელი, რომელიც მას საერთოდ არ სჭირდებოდა (ტრასსისტემა). მუშათა კლასების მატერიალურ მდგომარეობაში მითითებული ბნელი მხარეები არასახარბიელოა ასახული და სულიერ მხარეს მათი ცხოვრება. რ-ის ხანგრძლივი დღე, ღამის მუშაობა და დამქანცველი შრომა არ იძლევა შესაძლებლობას გარკვეული დრო დაუთმოს გონებრივ განვითარებას, კითხვას და გართობას. ეს განსაკუთრებით სამწუხაროა სამრეწველო დაწესებულებებში მომუშავე ახალგაზრდა თაობისთვის; მას არ აქვს შესაძლებლობა რეგულარულად დაესწროს სკოლას ან დადის მას სამსახურიდან დაღლილი, არ ეწევა საშინაო კითხვას და, შესაბამისად, იზრდება უცოდინარი და უხეში. ორი სქესის ერთობლივი მუშაობა კულტურული სიამოვნების არარსებობის პირობებში აფუჭებს ზნე-ჩვეულებებს, ქმნის ხანმოკლე ურთიერთობებს, რის შედეგადაც ბავშვები მოკლებულნი არიან ოჯახურ გარემოს ან თუნდაც ბედს. და ბოლოს, ეს სამუშაო პირობები დაშლის გავლენას ახდენს ოჯახზე, რომელიც კარგავს გავლენას მისი წევრების მორალურ გაერთიანებასა და განვითარებაზე. ყველა ამ ბნელი მხარის შესახებ ცნობიერება ნელ-ნელა და თანდათან იზრდებოდა თავად მუშაკებში. ზემოთ ნახსენები მოგზაურთა პროფკავშირები დაიშალა იმ დროისთვის, როდესაც წარმოება დაიწყო და ფართომასშტაბიანი წარმოება დაიწყო განვითარება. მხოლოდ მე-18 საუკუნის ბოლოდან დაიწყეს განვითარებადი დიდი ინდუსტრიის მუშებმა ფიქრი თავიანთი ინტერესების ერთიანობაზე, მეწარმეების ინტერესების საწინააღმდეგოდ. საფრანგეთში, ინგლისსა და სხვა ქვეყნებში გაერთიანებების შექმნის სურვილი ჩნდება რ. თუმცა, გაერთიანების ამ თავდაპირველ მცდელობებს დაუპირისპირდა კანონმდებლობა, რომელიც კრძალავდა ყველა სახის ასოციაციას და მუშათა შეკრებას სისხლის სამართლის სასჯელის ტკივილის ქვეშ (საფრანგეთში - ეროვნული ასამბლეის რეზოლუცია 1791 წლის 17 ივნისს, ინგლისში - კოალიციების აკრძალვა 1800 წლის კანონით, პრუსიაში - 1845 წლის სამრეწველო ქარტიის დადგენილებები და სხვ.). რ-ის პროფკავშირებმა ფარულად დაიწყეს ორგანიზება და მე-18 საუკუნის ბოლოს და მე-19 საუკუნის პირველ ნახევარში მრავალი გაფიცვა და აჯანყება გამოიწვია, რასაც თან ახლდა ძარცვა და ნგრევა. იმდროინდელი მუშები თავიანთი გაღატაკების მიზეზად მანქანებსა და ქარხნებს თვლიდნენ და სიძულვილი მათ წინააღმდეგ მიმართეს. ასეთი არეულობა მოიცავს, მაგალითად, ინგლისელი მუშაკების წინააღმდეგობას Arkwright-ის მანქანებთან, მრავალრიცხოვან აფეთქებებსა და შეთქმულებებს საფრანგეთში 30-40-იან წლებში, არეულობა სილეზიაში 1844 წელს და ა.შ. პირველი ნახევრის შრომითი მოძრაობა თითქმის შემოიფარგლებოდა ფორმირებით. მუშათა მცირე ჯგუფები XIX საუკუნე; მასობრივი გაერთიანება ჯერ კიდევ შეუძლებელი იყო მუშათა კლასების არასაკმარისი განვითარებისა და თვითშეგნების გამო. მართალია, მუშათა კლასის ელემენტები მონაწილეობდნენ 1830 და 1848 წლების რევოლუციურ მოძრაობებში, მაგრამ ისინი მოქმედებდნენ არა როგორც დამოუკიდებელი სოციალური კლასი, რომელიც იცავდა საკუთარ ინტერესებს, არამედ როგორც პოლიტიკური უფლებებისთვის მებრძოლი ბურჟუაზიის მოკავშირეები. აზრები მუშათა კლასების ინტერესებზე და პროლეტარიატის ამოცანების შესახებ გამოხატავდნენ მხოლოდ ცალკეულ პირებს, ჯერ არ გრძნობდნენ და არ ფიქრობდნენ მასებში და ამიტომ იზიდავდნენ მხოლოდ მცირე რ ჯგუფებს (ბაბეფი, ლუი ბლანი). პირველი ჭეშმარიტად მუშათა მოძრაობა შეიძლება ჩაითვალოს ჩარტიზმად (q.v.) ინგლისში 1837-1848 წლებში. იგი თითქმის მთლიანად დაიწყო და მხარი დაუჭირა მუშათა კლასს; იგი შეიცავს შრომისა და კაპიტალის ინტერესების უშუალო წინააღმდეგობის იდეას, ისმის პროლეტარიატის ჯერ კიდევ გაურკვეველი მისწრაფებები გააუმჯობესონ მატერიალური კეთილდღეობა, შეცვალონ სოციალურ-ეკონომიკური სისტემა და ორგანიზების იდეა. ჩნდება საყოველთაო გაფიცვა, როგორც მშრომელთა მოთხოვნების შესრულების მიღწევის საშუალება. თუმცა, ჩარტისტულ მოძრაობას ჯერ არ აქვს განსაზღვრული სოციალურ-ეკონომიკური პროგრამა. ჩარტისტთა ყველა მოთხოვნა მთავრდებოდა სახალხო ქარტიის შემოღებამდე, რომლის დებულებები ეხებოდა მხოლოდ სახალხო წარმომადგენლობის რეფორმას. დროთა განმავლობაში, როგორც საჯარო განათლება გავრცელდება, განვითარება დიდი ინდუსტრიადა დიდ ქარხნებში მშრომელთა მზარდი კონცენტრაცია, მათი თვითშეგნება და ინტერესთა სოლიდარობის გრძნობა სულ უფრო და უფრო იზრდება. თავის მხრივ, კანონმდებლობა თანდათან აუქმებს მუშათა ორგანიზაციების წინა აკრძალვებს, მაგალითად, საფრანგეთში - 1864 წელს, ინგლისში - პირველად 1825 წელს, გერმანიაში 1867 წელს. ამავდროულად, შრომით მოძრაობაში ჩნდება ორი სპეციფიკური ტენდენცია. - ეკონომიკურიდა პოლიტიკური.ერთის მხრივ, მუშები გაერთიანებულნი არიან პროფკავშირებში წმინდა ეკონომიკური მიზნების მისაღწევად, რათა მიაღწიონ ყველაზე ხელსაყრელ პირობებს თავიანთი შრომის გამოსაყენებლად; მეორე მხრივ, საკუთარი თავის განსაკუთრებულ სოციალურ კლასად აღიარებით, ისინი ცდილობენ გაერთიანდნენ პოლიტიკურ პარტიაში, რომელიც მისცემს მათ შესაძლებლობას გავლენა მოახდინონ ქვეყნის პოლიტიკურ ცხოვრებაზე. პირველ რიგში, ვითარდება მუშათა გაერთიანებები (იხ. მშრომელთა გაერთიანებები), მომხმარებელთა და პროდუქტიულ მშრომელთა ასოციაციები და სხვა ეკონომიკური ორგანიზაციები. მუშათა პროფკავშირები, რომლებიც გავრცელდა განსაკუთრებით ინგლისსა და შეერთებულ შტატებში, ნაკლებად გერმანიაში, საფრანგეთსა და ევროპის სხვა ქვეყნებში, ცდილობენ დამსაქმებლებისგან მიიღონ სამუშაო ხელშეკრულების ყველაზე ხელსაყრელი პირობები სამშვიდობო შეთანხმებების ან გაფიცვების გზით; ამავდროულად, პროფკავშირები აწყობენ წევრების უზრუნველყოფას სიბერის, უბედურების, უმუშევრობის, ავადმყოფობის და ა.შ. ეს გაერთიანებები, რომლებიც მიღებულია სხვადასხვა შტატში სხვადასხვა ფორმები(მეგობრული საზოგადოებები და მშრომელთა გაერთიანებები ინგლისში, დემოკრატიული და სოციალ-დემოკრატიული მიმართულების გაერთიანებები გერმანიაში, სამუშაო სინდიკატები საფრანგეთში და ა. შემდეგ და მუშები და სოფლის მუშები. ზოგიერთ ქვეყანაში ისინი სერიოზულ გავლენას ახდენენ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაზე, ხელფასის ოდენობაზე, სამუშაო საათებზე და ა.შ. მეწარმეები იწყებენ თავიანთი მუშაკების მოთხოვნების გათვალისწინებას, ხელშეკრულებების გაფორმებას პროფკავშირებთან და ზოგჯერ საჭიროდ თვლიან მათთან წარმოების მდგომარეობის გარკვევას. მსოფლიოს ყველაზე მნიშვნელოვან ქვეყნებში კაპიტალისტური ინდუსტრიის განვითარებით, მუშათა კლასებს შორის უნდა გაჩენილიყო მთელ მსოფლიოში ინტერესთა საერთოობის იდეა. ჯერ კიდევ 1840 წელს დაარსდა საერთაშორისო საიდუმლო "სამართლიანთა კავშირი" ცენტრალურ ორგანოსთან ლონდონში. მალე ამ კავშირს ეწოდა „კომუნისტების კავშირი“ და პროგრამად მიიღო მარქსისა და ენგელსის მიერ გამოცემული „კომუნისტური მანიფესტი“ (1847). ეს გაერთიანება დიდხანს არ გაგრძელებულა და 1852 წელს დაიშალა. 1864 წელს ჩამოყალიბდა „მუშათა საერთაშორისო საზოგადოება“ (q.v.), რომელიც აერთიანებდა ყველა ქვეყნის მუშებს. გენერალური გეგმამოქმედებები. საერთაშორისოდან გარიცხული მიხაილ ბაკუნინი საზოგადოებამ, დააარსა 1868 წელს ანარქიული ხასიათის სპეციალური „სოციალური დემოკრატიის საერთაშორისო გაერთიანება“. 1980-იანი წლების ბოლოდან იმართებოდა პერიოდული მუშათა საერთაშორისო კონგრესები, რომლებიც განიხილავდნენ მუშათა კლასების მდგომარეობასა და მოქმედების მეთოდს. ამ დღესთან დაკავშირებით პირველი ყრილობა 1889 წელს პარიზში მოიწვიეს მსოფლიო გამოფენა; სასურველად იქნა აღიარებული კანონით 8-საათიანი სამუშაო დღის დაწესება და 1 მაისი მიღებულ იქნა მუშაკთა საერთო უქმე დღედ. შემდეგი კონგრესები გაიმართა 1891 წელს ბრიუსელში, 1893 წელს ციურიხში და 1896 წელს ლონდონში. ამავდროულად, მცდელობაა მიაღწიოს საერთაშორისო შეთანხმებას და განიხილოს საკითხები შრომის წარმომადგენლებს შორის ინდივიდუალური ინდუსტრიებიმრეწველობა: 1890 წელს, მაგალითად, მაღაროელთა საერთაშორისო კონგრესი შეიკრიბა იოლიმონტში, 1894 წელს მანჩესტერში - ბოჭკოვანი ნივთიერებების გადამამუშავებელ მუშაკთა საერთაშორისო კონგრესი და ა.შ. XIX საუკუნის მეორე ნახევრიდან მუშათა გაერთიანება. დაიწყო გაკვეთილები პოლიტიკურ პარტიებში. Გერმანიაშიმუშათა პოლიტიკური გაერთიანების დასაწყისი მისცა ლასალმა (იხ.), რომელმაც 1863 წელს დააარსა „გერმანიის გენერალური რევოლუციური გაერთიანება“ (Allgemeiner deutscher Arbeiterverein). ამ უკანასკნელის საპირწონედ, პროგრესულმა პარტიამ იმავე წელს დააარსა „გერმანიის მუშათა საზოგადოებების კავშირი“ (Verband deutscher Arbeitervereine), რომლის გამგეობაშიც აირჩიეს ლანგე, ბებელი და მაქს ჰირში. თანდათან ეს გაერთიანება გადაუხვია პროგრესულთა იდეებს; მან მიიღო საყოველთაო საარჩევნო უფლების მოთხოვნა, გამოვიდა შულცე-დელიცშის წინააღმდეგ და შეუერთდა საერთაშორისო საზოგადოებას 1868 წელს. ამ გაერთიანებიდან ბებელი და ლიბკნეხტი აირჩიეს ჩრდილოეთ გერმანიის რაიხსტაგში და იყვნენ მუშათა კლასის პირველი წარმომადგენლები პარლამენტში, 1868 წელს მათ დააარსეს „სოციალ-დემოკრატიული ლეიბორისტული პარტია“. 1875 წელს გოთაში გამართულ პარტიის ყრილობაზე იგი გაერთიანდა ლასალის მიერ ორგანიზებულ კავშირთან. ამავე კონგრესზე შემუშავდა გერმანული სოციალ-დემოკრატიის პროგრამა, რომელიც 1891 წელს ერფურტის ყრილობაზე ახლით შეიცვალა (დაწვრილებით იხ. სოციალ-დემოკრატია). სოციალ-დემოკრატიული პარტიის მიუხედავად, დასავლეთ და სამხრეთ გერმანიის მუშები საკმაოდ მნიშვნელოვანი რაოდენობით არიან გაერთიანებულნი ქრისტიანულ-სოციალური ტენდენციის დროშისა და კათოლიკური სამღვდელოების ხელმძღვანელობით. IN ინგლისიმუშათა მოძრაობამ პროფკავშირების სახით (პროფკავშირი) ბოლო დრომდე შთანთქა მშრომელთა ძირითადი ძალები; დამოუკიდებელი პოლიტიკური ჯგუფებიანუ მუშათა პარტიებმა მხოლოდ ბოლო წლებში დაიწყეს ჩამოყალიბება. 1881 წელს დაარსდა მარქსისტული მიმართულების „სოციალ-დემოკრატიული ფედერაცია“, ჰაინდმენისა და ბაქსის სათავეში, რომელიც მოითხოვდა თავის პროგრამაში უახლოეს მომავალში ფართო სოციალური რეფორმები, მიწის ნაციონალიზაცია, წარმოების სოციალიზაცია და ა.შ. 1889 წ. კირ-ჰარდიმ, ტომ მენმა და სხვებმა დააარსეს „დამოუკიდებელი ლეიბორისტული პარტია“ უფრო ბუნდოვანი პროგრამით, პროფკავშირებისადმი მეგობრული, მაგრამ უდავოდ სოციალისტური ელფერით. ორივე ეს რ ორგანიზაცია აერთიანებს მშრომელთა შედარებით მცირე რაოდენობას. 1892 წელს პარლამენტში აირჩიეს სამი მუშა დეპუტატი; მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ იზიარებენ სოციალ-დემოკრატიის იდეებს, ისინი სერიოზული რეფორმების ენერგიული დამცველები არიან მუშათა კლასის ინტერესებისთვის. პროფესიონალი მასში უფრო აქტიურ მონაწილეობას იწყებენ პოლიტიკური მოძრაობისგან ბოლო დრომდე მოშორებული გაერთიანებებიც. In საფრანგეთი, 1848 წლის რევოლუციის შემდეგ შეკრებისა და გაერთიანების თავისუფლება დიდი ხნით შეიზღუდა; თუ მე-19 საუკუნის მესამე მეოთხედში ამ კლასში იყო მოძრაობები, ეს ძირითადად რევოლუციური ხასიათის მცირე საზოგადოებების სახით იყო. მეტი თავისუფლების მოპოვებით 1876 წელს პარიზში ყრილობაზე შეიკრიბა რ. ამ წლიდან დაიწყო ყრილობების ყოველწლიური გამეორება. 1879 წელს მარსელში გამართულ კონგრესზე ჟიულ გესდეს მიერ დაარსდა კოლექტივისტური R. პარტია, რომელიც მალევე დაიშალა სხვადასხვა შეფერილობის მქონე მცირე ფრაქციების მასად. ამრიგად, 1860 წელს ლე ჰავრის კონგრესზე მოხდა განხეთქილება მუშათა ზომიერ ჯგუფებსა და რადიკალებს შორის, რომლებმაც შექმნეს "საფრანგეთის რევოლუციური სოციალისტური R. პარტია" (parti ouvrier socialiste révolutionnaire). რადიკალთაგან გამოჩნდნენ მარქსისტები (parti ouvrier), რომლებმაც მიიღეს მარქსის თეორიული შეხედულებები და პოსიბილისტები, რომლებიც მიდრეკილნი იყვნენ გარკვეულ კომპრომისებზე და თანდათანობითი მშვიდობიანი რეფორმების გეგმაზე; ეს უკანასკნელი, თავის მხრივ, იყოფა ბრუსისტთა და ალემანისტთა ჯგუფებად. ყველა ზემოხსენებულმა ფრაქციამ მოიპოვა მხარდამჭერები მუშა მოსახლეობაში ქვეყნის სხვადასხვა კუთხეში, რის შედეგადაც მუშათა არაერთი წარმომადგენელი აირჩიეს დეპუტატთა პალატაში (1889 - 19 წლებში, 1893 - 49 წლებში). 1889 წელს ყველა სოციალისტურმა ჯგუფმა მიიღო 176000 ხმა, 1893 წელს მათ უკვე მიცემული იყო 589000 ხმა. IN იტალიამშრომელთა შორის პოლიტიკური მოძრაობა გაჩნდა 70-იან წლებში და დაიწყო განვითარება 80-იან წლებში ფართომასშტაბიანი ინდუსტრიის ზრდით. 1892 წელს მოეწყო რუმინული პარტია (partito dei lavaratori italini) და შეიქმნა პროგრამა მარქსის სწავლების სულისკვეთებით. ამ პარტიის მხარდამჭერებმა დაიწყეს შეკრება პერიოდულ „რ. პარტიის ეროვნულ ყრილობებზე“. ბოლო დროს იტალიაში მუშათა კლასებში ანარქიზმისკენ მიდრეკილება შეიმჩნევა. 1893-94 წლებში. იტალია იყო მრავალი შრომითი არეულობის ადგილი, რომელიც ჩახშობილი იყო სამხედრო ძალით. IN ავსტრიაშრომითი მოძრაობა, ზოგადად, გერმანულის პარალელურად მიმდინარეობდა, მაგრამ შეუდარებლად უფრო მოკრძალებული მასშტაბით. ჯერ კიდევ 60-იან წლებში აქ გაჩნდა რ. პარტია, რომელმაც ჯერ თავისი ძალები კონცენტრირება მოახდინა საყოველთაო საარჩევნო უფლების მოპოვებაზე, შემდეგ კი ცდილობდა მოეპოვებინა დეპუტატის უფლებამოსილება რაიხსრატში. მრეწველობის ნაკლებად განვითარება, ტომობრივი შემადგენლობის მრავალფეროვნება და ხელისუფლების რეპრესიული ღონისძიებები აისახა რ.პარტიის შედარებით მოკრძალებულ წარმატებებზე. IN შვეიცარია R. კლასს შორის არის საკმაოდ მნიშვნელოვანი ორგანიზაცია სახელწოდებით "Grütliverein" (დაარსდა ჯერ კიდევ 1830 წელს), რომელსაც დაახლოებით 20000 წევრი ჰყავს; ეს საზოგადოება მიზნად ისახავს მშვიდობიანად მიაღწიოს ყველა მოქალაქის პოლიტიკურ და სოციალურ თანასწორობას და სახელმწიფო სტრუქტურას დემოკრატიულ საფუძველზე. B C ჩრდილოეთ ამერიკის შეერთებული შტატები 1876 ​​წელს გაჩნდა „აშშ-ის რუსული პარტია“, რომელმაც გააერთიანა მუშათა ყველა რადიკალური ჯგუფი და შეიმუშავა პროგრამა გერმანული სოციალ-დემოკრატიის სულისკვეთებით; ამ პარტიას მხარდამჭერთა დიდი რაოდენობა არ ჰყავდა, რადგან ამერიკელი მუშები უფრო მეტად არიან მზად პროფესიონალური ხასიათის გაერთიანებებში გაწევრიანდნენ უშუალოდ პრაქტიკული მიზნების მისაღწევად. სოციალისტური და ანარქისტული მოძრაობის გარდა დგას მშრომელთა დიდი გაერთიანება, რომლის ამოცანაა მუშათა კლასების დაცვა და აღზრდა, კერძოდ, 1869 წელს დაარსებული „შრომის რაინდების“ ორდენი (q.v.); იგი აერთიანებს სხვადასხვა სპეციალობის მუშაკებს და ჰყავს რამდენიმე ასეული ათასი წევრი. მისი პროგრამა ემყარება საკანონმდებლო რეფორმების მოთხოვნას მუშათა კლასების ინტერესებიდან გამომდინარე, ხელფასების გაზრდის, დღიური ანაზღაურების შემცირების, პროდუქტიული და სამომხმარებლო საზოგადოების განვითარების სურვილზე და ა.შ. ამის საშუალებაა საარბიტრაჟო სასამართლოები და გაფიცვები. პოლიტიკურ არჩევნებში, შრომის რაინდები მხარს უჭერენ მათ, ვინც სავარაუდოდ ყველაზე მეტ წვლილს შეიტანს მშრომელთა სასარგებლოდ ღონისძიებებში.

ლიტერატურაში შრომის საკითხზე სხვებზე ადრე საუბრობდნენ კლასიკური სკოლის ეპიგონები, კერძოდ მანჩესტერის, ანუ თავისუფალი ვაჭრობის სკოლის წარმომადგენლები, რომლებიც იყვნენ არსებული ეკონომიკური სისტემის დამცველები, თავისუფალი კონკურენციისა და კერძო საკუთრების პრინციპებით. . მათი აზრით, არ არსებობს რ-ის საკითხი, მუშათა კლასების მდგომარეობის ყველა რთული ასპექტი გამოწვეულია შრომის მოთხოვნასა და მიწოდებას შორის დროებითი შეუსაბამობით და თავისთავად აღმოიფხვრება თავისუფალი კონკურენციის პრინციპის სრული განხორციელებით. . მთავარი მიზეზიმშრომელთა პოზიციაში არსებული ხარვეზები, განსაკუთრებით დაბალი ხელფასი, მდგომარეობს მათ გადაჭარბებულ რეპროდუქციაში, რაც არ შეესაბამება ეროვნული კაპიტალის ზრდას. ხელფასების დონის აწევა და მუშების ცხოვრების პირობების გაუმჯობესება შესაძლებელია ან სახალხო კაპიტალის გაზრდის გზით, საიდანაც მუშებს უხდიან ანაზღაურებას (თეორია. სახელფასო ფონდი), ან შრომის მიწოდების შემცირების გზით. ეს უკანასკნელი მთლიანად დამოკიდებულია თავად მუშებზე; ამ მიზნის მისაღწევად მათ უფრო ფრთხილად უნდა დაქორწინდნენ და შეზღუდონ შთამომავლობა. ეს არის მაკკალოკის, ფოსეტის, სენიორის, ბასტიას, ლეროი-ბოდიეს, პრინც-სმიტის, ფაუჩერის, მიქაელისის, ემინგჰაუსის, ბამბერგერის და სხვათა შეხედულებები. მიაჩნიათ, რომ არსებული ეკონომიკური სისტემა, თავისი კანონების მოქმედებით, თავად გამოიწვევს საუკეთესო შეკვეთარამ, ამ მიმართულების ეკონომისტებს სრულიად ნეგატიური დამოკიდებულება აქვთ სახელმწიფო და საზოგადოებრივი თვითმმართველობის ნებისმიერ აქტიურ ღონისძიებაზე რ. საკითხის სფეროში, მაგალითად. ქარხნული კანონმდებლობით, მუშათა დაზღვევით, მუშათა საცხოვრებლის კეთილმოწყობით და ა.შ. სახელმწიფო უნდა შემოიფარგლოს მხოლოდ მოქალაქეთა პირებისა და ქონების დაცვაზე და შეუზღუდავი ეკონომიკური თავისუფლების განხორციელებით. სოციალიზმს (განსაკუთრებით ე.წ. მეცნიერული სოციალიზმის წარმომადგენლებს - როდბერტუსს, მარქსის, ენგელსს) ახასიათებთ რადიკალური დამოკიდებულება რ. სოციალისტების აზრით, მუშათა კლასების პოზიციაში ყველა ბნელი მხარის მთავარი მიზეზი მდგომარეობს იმ განცალკევებაში, რომელიც მოხდა მუშებსა და წარმოების საშუალებებს შორის. ამის გამო რ. იძულებულნი არიან მხარი დაუჭირონ მათ არსებობას კაპიტალისტ მეწარმეებზე შრომის მიყიდვით, რომლებიც, როგორც უფრო ძლიერი მხარე, გამოიყენე ისინი. მუშათა საკითხის გადაწყვეტა უნდა იყოს მუშებისთვის კონტროლის მინიჭება წარმოების საშუალებებზე ან კაპიტალზე. ამ გეგმის განხორციელების შესახებ მოსაზრებები განსხვავებულია. ზოგიერთი (ლუი ბლანი, ლასალი) თვლიდა, რომ რ. კლასები უნდა ცდილობდნენ პოლიტიკური გავლენის მოპოვებას საკანონმდებლო ინსტიტუტებში, რათა ბიძგი მისცენ პროდუქტიული პარტნიორობის გავრცელებას სახელმწიფო კრედიტის დახმარებით. თანდათან განვითარდა მუშაკთა პირადი ინიციატივის საფუძველზე, პარტნიორობამ უნდა გამოიწვიოს ამ ფორმის დომინირება. ეკონომიკური საწარმოები, რომელიც წარმოადგენს შრომისა და კაპიტალის ერთობლიობას. სოციალიზმის სხვა წარმომადგენლებს (ძირითადად თანამედროვე სოციალ-დემოკრატებს) პროდუქტიული ასოციაციების გავრცელების პროექტი მიუღებელია და შეუსაბამოა ისტორიული ევოლუციის პროცესთან. თანამედროვე კაპიტალისტური სისტემა, მათი აზრით, თავის თავში შეიცავს მომავალი დაშლისა და სოციალური ეკონომიკის ახალ სისტემად გარდაქმნის ელემენტებს, რომელშიც წარმოების საშუალებები იქნება მთელი საზოგადოების მფლობელობაში. კაპიტალისტური ეკონომიკის განვითარების პროცესი მოიცავს კაპიტალის მზარდ კონცენტრაციას და მცირე კაპიტალისტების ექსპროპრიაციას დიდის მიერ. ამავე დროს, იზრდება სიღარიბე, ჩაგვრა, ექსპლუატაცია, ისევე როგორც კაპიტალისტური წარმოების მექანიზმით გაერთიანებული და ორგანიზებული მუშათა კლასის პროტესტი. წარმოების საშუალებების კონცენტრაცია და შრომის სოციალიზაცია ისეთ ხარისხს აღწევს, რომ ისინი ვეღარ უძლებენ თავიანთ კაპიტალისტურ გარსს. ჩვენი დროის ამოცანაა გავაერთიანოთ კერძო კაპიტალის დომინირების გამო უპატრონო კლასი და ხელი შევუწყოთ ამ სისტემის სწრაფ ტრანსფორმაციას. ვარაუდობენ, რომ ტრანსფორმაცია ეკონომიკური ურთიერთობებიმოხდება ბუნებრივად, ძალადობრივი რევოლუციის გარეშე, კაპიტალისტური სისტემის განვითარების გარკვეულ ეტაპზე. უნიკალური პოზიცია უჭირავს სახელმწიფო სოციალიზმის კონსერვატიულ მიმართულებას, მისი პრაქტიკული გავლენით უმნიშვნელო, რომლის პროგრამა გერმანიაში შეიმუშავეს ტოდტმა და რ.მეიერმა. მათი გეგმის მიხედვით, მონარქია უნდა შევიდეს ალიანსში მეოთხე სამკვიდროსთან (რ. კლასი), დაარღვიოს ბურჟუაზიის ბატონობა და განახორციელოს წარმოების სოციალისტური ორგანიზაცია. ორ მითითებულ მიმართულებას შორის შუამავლის თვალსაზრისს მხარს უჭერენ ეკონომისტები ე.წ. სოციალურ-რეფორმისტული, ანუ ისტორიულ-ეთიკური სკოლა; მას ეკუთვნის თანამედროვე გერმანელი ეკონომისტების უმეტესობა და ბევრი ინგლისელი. ამ ტენდენციის წარმომადგენლები რჩებიან არსებული ეკონომიკური სისტემის ძირითად პრინციპებზე, მაგრამ სრულად აღიარებენ შრომის საკითხის არსებობას, როგორც პრობლემას „მუშათა არსებობის უზრუნველსაყოფად, ღირსეული ადამიანი(menschen würdiges Dasein) და მონაწილეობა კულტურის მზარდ სარგებელს." საზოგადოებრივი ორგანიზაციები . ზოგი ხაზს უსვამს მთავრობის ჩარევას, ზოგი თვითდახმარების დასაწყისს, ზოგი ზნეობისა და ქრისტიანობის პრინციპებს. პირველები საჭიროდ მიიჩნევენ სახელმწიფოს დახმარებას ანაზღაურებად კლასს კანონმდებლობით, რომელიც ხელს უშლის დამსაქმებლებს გამოიყენონ თავიანთი უპირატესი პოზიცია მუშაკთან კონტრაქტის დადებისას და მისი შრომის გამოყენებისას. კანონმდებლობამ უნდა უზრუნველყოს ბავშვთა და ქალთა შრომის დაცვა, დაწესდეს დღიური ხელფასის ლიმიტები, უზრუნველყოს სამუშაო შენობების უსაფრთხოება და ჰიგიენა, დაწესდეს პასუხისმგებლობა მეწარმეებისთვის მუშებთან უბედური შემთხვევისთვის, ან ორგანიზება გაუწიოს დაზღვევას პროფესიული ავარიების, ავადმყოფობის, ინვალიდობის და სიბერის შემთხვევაში. ეს შეხედულებები განვითარებულია ადოლფ ვაგნერის, შმოლერის, შენბერგის, ჰელდის, შოლის, კონის, ინგრამის და სხვათა ნაშრომებში, მეორე ჯგუფი უდიდეს მნიშვნელობას ანიჭებს ნებაყოფლობით გაერთიანებებს რ-ის საკითხის გადაწყვეტაში. ეს მოიცავს, პირველ რიგში, ბრენტანოს, რომელიც თავის სტუდენტებთან ერთად არის კონკურენციის თავისუფლების, შრომის თავისუფლების, მრეწველობისა და შეუზღუდავი კერძო საკუთრების დამცველი; თუმცა, ის აღიარებს მშრომელთა ცხოვრებაში მრავალი ბნელი მხარის არსებობას და ხსნის მათ იმით, რომ ეკონომიკური თავისუფლების დასაწყისი ჯერ კიდევ არ არის სრული რეალიზება მეწარმეებსა და მუშებს შორის ურთიერთობაში. ცალკეული რ., იზოლირებული, ეკონომიკურად სუსტი, იძულებული შრომითი ძალის ყველა ფასად გაყიდვის აუცილებლობით სიცოცხლის შესანარჩუნებლად, არ შეიძლება იყოს მეწარმის თანაბარი მხარე დაქირავებაზე ხელშეკრულების დადებისას; ამიტომ მან ყოველთვის უნდა წააგოს ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრისას. იმისათვის, რომ მუშები გახდნენ სრულიად თანაბარი უფლებებით და თანასწორნი, ისინი უნდა გაერთიანდნენ მუშათა გაერთიანებებში, რომელიც იქნება მეწარმეებთან მოლაპარაკების მხარე. სხვა ეკონომისტები და საზოგადო მოღვაწეები (მაგალითად, Goliok, Ludlo, Schulze-Delitzsch, Raiffeisen) ხაზს უსვამენ საკრედიტო, სამომხმარებლო, სამშენებლო და პროდუქტიული პარტნიორობის განვითარებას რ. მათი აზრით, ასეთი ასოციაციები მუშებს შესაძლებლობას მისცემს დაზოგონ და შეაგროვონ გარკვეული კაპიტალი, რაც, თავის მხრივ, საშუალებას მისცემს მათ დაიწყონ საკუთარი ბიზნესი და გახდნენ დამოუკიდებელი მწარმოებლები წარმოების საშუალებებით. და ბოლოს, ქრისტიანული სოციალური ფრაქციები და ქრისტიან სოციალისტები ინგლისში, საფრანგეთში, გერმანიასა და სხვა ქვეყნებში რ-ის საკითხის გადაწყვეტას ძირითადად ქრისტიანული რელიგიისა და მორალის იდეებიდან იღებენ. მუშათა კლასების პოზიციის გაუმჯობესება უნდა მოხდეს მათი მორალური გაუმჯობესებით და ასოციაციების ძმური პრინციპების განხორციელებით, საკუთრების კლასების დახმარებით, რომლებიც აცნობიერებენ თავიანთ პასუხისმგებლობას იმ მუშაკების მიმართ, რომლებიც აწყობენ განსხვავებულს. ქველმოქმედებაღარიბებისთვის და ზოგადად იმ ადამიანებზე ზრუნვაზე, ვინც მათზეა დამოკიდებული. სოციალური კატასტროფები შეიძლება აღმოიფხვრას არა გარე ძალით ან კანონმდებლობით, არამედ მხოლოდ ადამიანის შინაგანი ტრანსფორმაციისა და მისი საქმიანობის მოტივებით; ამიტომ სოციალური საკითხის საფუძველი მორალურია. ეკონომიკურ სფეროში უმაღლესი მორალური ღირსების მოტივების შეღწევით, ხალხთა შორის ინტერესთა ბრძოლასა და კონკურენციაზე დაფუძნებული ეროვნული ეკონომიკის სისტემა თანდათან შეიცვლება, აღმოიფხვრება სიმდიდრის არათანაბარი განაწილება, მუშათა პოზიციაზე უარყოფითი მხარეები. აღმოიფხვრება და სიღარიბე გაქრება. ეს არის მორისის, თომას ჰიუზის, კინგლის, ნილის და სხვათა შეხედულებები ინგლისში, კეტელერი და მუფანგი, სოციალ-კათოლიკური ტენდენციის წარმომადგენლები გერმანიაში, ლამენეი საფრანგეთში; მათთან ახლოსაა გერმანიაში ქრისტიან-სოციალური მუშათა პარტიის დამფუძნებლის შტეკერის შეხედულებებიც.

1902 წელს პლეჰვემ შეცვალა დ.ს.სიპიაგინი შინაგან საქმეთა მინისტრად, რომელიც მოკლა რევოლუციონერმა ტერორისტმა. მან უარი არ თქვა თავისი წინამორბედის პოლიტიკის გაგრძელებაზე, რომელმაც წამოიწყო სადამსჯელო ზომები გლეხების წინააღმდეგ და აქტიურად აწარმოებდა რუსიფიკაციის პოლიტიკას გარეუბანში. თუმცა, მან აღიარა, რომ რეფორმის შემდგომ პერიოდში „სოციალურმა ევოლუციამ გადააჭარბა სახელმწიფოს მუშაობას ახლად წარმოქმნილი ურთიერთობების გამარტივებისთვის“ და რომ „მენეჯმენტის მეთოდები გაფუჭდა და საჭიროებს მნიშვნელოვან გაუმჯობესებას“.
პლეჰვეს დროს მთავრობამ სრულად გააცნობიერა შრომითი საკითხის მნიშვნელობა. ნიკოლოზ II-ის მეფობის დროს შრომითმა მოძრაობამ აჩვენა თავისი ძალა. 1896 წლის ზაფხულში პეტერბურგში მოხდა ხანგრძლივი გაფიცვა ტექსტილის ქარხნებში, რომლის მწვავე ფორმებმა თანამედროვეებს საშუალება მისცა ისაუბრონ სამრეწველო ომზე. მუშები მოქმედებდნენ ორგანიზებულად და დისციპლინირებულად, მათ წინააღმდეგ პოლიცია და ჯარი იყო განლაგებული, გაფიცულებს საზოგადოების სიმპათია ჰქონდათ. ამ მოვლენებით აღფრთოვანებული, მიღებულ იქნა კანონი, რომლის მიხედვითაც სამუშაო დღე შემცირდა 11,5 საათამდე დღის განმავლობაში და 10 საათამდე ღამით და მანამდე. არდადეგები; არდადეგებზე მუშებს დასვენება უნდა მიეცათ. მალე პენსიები დაწესდა სახელმწიფო საწარმოების მუშაკებისთვის, რომლებმაც დაკარგეს სამსახურში მუშაობის უნარი.
პეტერბურგის ინდუსტრიულმა ომმა აჩვენა კლასობრივი შეგნებული მუშების ძალა. გაფიცვას პირველად სოციალ-დემოკრატები ხელმძღვანელობდნენ. 1895 წელს პეტერბურგის გაფანტული სოციალ-დემოკრატიული წრეები გაერთიანდნენ „მუშათა კლასის განთავისუფლებისთვის ბრძოლის კავშირში“. მისი ლიდერები იყვნენ ახალგაზრდა მარქსისტები V.I. Ulyanov (ლენინი) და Yu.O.Tsederbaum (მარტოვი). კავშირის მიზნები იყო გაფიცვების, მუშაკთა აგიტაციის წარმართვა და სპონტანური შრომითი მოძრაობის ცნობიერ კლასობრივ ბრძოლად გადაქცევა. საბოლოო ჯამში, ეს იყო სოციალიზმისა და სოციალ-დემოკრატიის იდეების შერწყმა მშრომელთა მასობრივ პროტესტთან. ამ ძალების ერთიანობა უზარმაზარ პოტენციალს შეიცავდა. პროფკავშირი პოლიციამ გაანადგურა, მაგრამ ორგანიზებული გაფიცვის ბრძოლა გაგრძელდა.
„პოლიციური სოციალიზმი“. მრავალი წლის განმავლობაში, რომელიც დაკავშირებული იყო უსაფრთხოების დეპარტამენტთან, V.K. Plehve ესმოდა მხოლოდ რეპრესიების არაეფექტურობას მასობრივი შრომითი მოძრაობის წინააღმდეგ. ის დაჟინებით მოითხოვდა დათმობების პოლიტიკას, რამაც, როგორც ადრე, მწარმოებლების უკმაყოფილება გამოიწვია. 1903 წელს მუშებს უფლება მიეცათ აირჩიონ ქარხნის უხუცესები, რათა დაეცვათ თავიანთი ინტერესები დამსაქმებლებისა და ხელისუფლების წინაშე, ხოლო მეწარმეები პასუხისმგებელნი იყვნენ სამუშაოზე უბედური შემთხვევისთვის. პლეჰვემ უპირატესობა მიანიჭა ზრუნვის ტრადიციულ ზომებს, მაგრამ სწორედ მის დროს განვითარდა „პოლიციური სოციალიზმის“ პრაქტიკა.
მისი წარმოშობა უკავშირდება S.V. ზუბატოვის სახელს, რომელიც მსახურობდა მოსკოვის უსაფრთხოების განყოფილების უფროსად. მას სჯეროდა „სახალხო ავტოკრატიის“ და მუშებს შესთავაზა ყველა საკითხი გადაეწყვიტა მონარქისა და მთავრობის მიმართ. სოციალიზმისა და რევოლუციური პროპაგანდის მტკიცე ოპონენტი მშრომელთა შორის, მან გამოაცხადა პროფკავშირული მოძრაობის განვითარება და წამოაყენა იდეა ლეგალური მუშათა ორგანიზაციების შექმნის შესახებ, რომელთა საქმიანობას შეეძლო აკონტროლებდეს პოლიცია.
1901 წელს მოსკოვში შეიქმნა ზუბატოვის პირველი ორგანიზაცია - მექანიკურ წარმოებაში მუშაკთა ურთიერთდახმარების საზოგადოება. მალე ზუბატოვის ინიციატივითა და ხელმძღვანელობით ასეთი ასოციაციები შეიქმნა ოდესაში, კიევში, მინსკში, ხარკოვში, პერმში და ეკატერინოს ლავაში. ზუბატოვის გავლენის ქვეშ იყო დამოუკიდებელი ებრაული ლეიბორისტული პარტია, რომელიც მოქმედებდა სამხრეთ და დასავლეთ პროვინციებში. ზუბატოვი მხარს უჭერდა მშრომელთა სიფხიზლეზე ზრუნვას, სადაც მთავარ როლს მართლმადიდებელი მღვდლები ასრულებდნენ, ხსნიდნენ ჩაის სახლებს, სადაც მუშები საუბრობდნენ, კითხულობდნენ გაზეთებს და უსმენდნენ მოსკოვის უნივერსიტეტის პროფესორების ლექციებს.
1902 წლის 19 თებერვალს ზუბატოვმა მოაწყო ხალხმრავალი პატრიოტული დემონსტრაცია კრემლში ალექსანდრე II-ის ძეგლის წინ, რომელიც ეძღვნებოდა ბატონობის გაუქმების წლისთავს. ამ აქციაში მუშების მონაწილეობამ გამოიწვია პროტესტი ქარხნების მფლობელების მხრიდან, რომელთაგან მოსკოვის ხელისუფლებამ მოითხოვა, რომ აქციის მონაწილეები არ დაჯარიმებულიყვნენ დაუსწრებლად, არამედ გადაეხადათ მათთვის სამუშაო დღე. უკმაყოფილება გამძაფრდა ზუბატოვის წინადადებით საწარმოებში სამუშაო კომიტეტების ორგანიზების შესახებ კონფლიქტების მოსაგვარებლად.
დაჟინებით მოითხოვდა მისი წინადადებების მიღებას, მან სთხოვა მხარდაჭერა ვიტესგან, რამაც აიძულა პლეჰვე დაჟინებით მოეთხოვა მისი გადადგომა. ზუბატოვს ბრალი ედებოდა რუსეთის სამხრეთში გაფიცვის მოძრაობასთან შეთანხმებაში, სადაც 1903 წლის ზაფხულის გენერალურ გაფიცვას ხელმძღვანელობდა მისი აგენტი გ.ი შაევიჩი, რომელიც წარმოადგენდა დამოუკიდებელ ებრაულ ლეიბორისტულ პარტიას. ზუბატოვის გადადგომამ გამოიწვია „პოლიციური სოციალიზმის“ დროებითი კრიზისი, რომელშიც პლეჰვე იმედგაცრუებული გახდა. მუშათა ორგანიზაციები, თუნდაც ხელისუფლებისადმი ლოიალური, ადვილად გაექცნენ მათ კონტროლს.
ზუბატოვის მოღვაწეობა გააგრძელა მღვდელმა გ. ზუბატოვის მოძრაობის წარუმატებლობის გათვალისწინებით, გაპონმა ხაზი გაუსვა მისი ორგანიზაციის დამოუკიდებლობას პოლიციისა და ქალაქის ხელისუფლებისგან. პარალელურად სარგებლობდა პეტერბურგის მერის ი.ა. ფულონის მფარველობით, უფრო ადრე კი შინაგან საქმეთა სამინისტროს ინფორმატორის როლს ასრულებდა. 1904 წლის ბოლოს გაპონის ასამბლეამ 10 ათასამდე მუშა გააერთიანა.
რევოლუციის წინა დღეს. მიუხედავად მცდელობისა, მთავრობამ სტაბილიზაცია ვერ მიაღწია შიდა მდგომარეობა. გლეხური და შრომითი მოძრაობები საფრთხეს უქმნიდნენ ავტოკრატიის საფუძვლებს და მთავრობის მიერ მიღებული ზომები მათ დასამშვიდებლად აშკარად არასაკმარისი იყო.
ამას დაემატა ეროვნული პოლიტიკის არასწორი გათვლები, რაც განსაკუთრებით აისახა ფინეთის ავტონომიურ უფლებებზე თავდასხმაში. ფინეთის გენერალურმა გუბერნატორმა ნ.ი. ბობრიკოვმა, პლეჰვეს მხარდაჭერით, გაანადგურა ფინეთის სპეციალური ჯარები, დანიშნა რუსი მკვიდრნი სამთავროს ყველა უმაღლეს თანამდებობაზე და დაჟინებით მოითხოვდა მას სპეციალური უფლებამოსილების მინიჭება სეპარატისტულ განწყობებთან საბრძოლველად. ეს ზომები ეწინააღმდეგებოდა ტრადიციულ იმპერიულ პოლიტიკას ავტონომიების მიმართ და ფინეთის საზოგადოების პროტესტი გამოიწვია. 1904 წელს ბობრიკოვი მოკლეს ფინეთის სენატის შენობაში ტერორისტმა. თავისი სიმწვავით ეროვნული საკითხი არ ჩამოუვარდებოდა აგრარულ და შრომით საკითხს. ყველა მათგანი რუსეთის იმპერიის პოლიტიკური და სოციალური მოდერნიზაციის გადაუჭრელი პრობლემის შემადგენელი ნაწილი იყო.
რუსეთში რევოლუციის დაწყების თავიდან ასაცილებლად ბოლო მცდელობა გააკეთა შინაგან საქმეთა მინისტრმა, პრინცმა პ.დ. სვიატოპოლკ-მირსკიმ. 1904 წლის ივლისში სოციალისტური რევოლუციონერი ტერორისტის მიერ პლეჰვეს მკვლელობის შემდეგ ამ პოსტზე დაკავების შემდეგ, ახალი მინისტრიმიხვდა, რომ ქვეყანა „დენთის კასრად გადაიქცა“. მან არ ჩათვალა საჭიროდ დაპირისპირებოდა კონსტიტუციის ზემსტვო-ლიბერალურ სურვილებს, თვლიდა, რომ რევოლუციური აფეთქების შემთხვევაში მას მოუწევდა მიეცეს „კონსტიტუცია, რომელიც მოითხოვება“. პრესამ გამოაცხადა "ნდობის ეპოქის" დადგომა. დეკემბრის დასაწყისში სვიატოპოლკ-მირსკიმ განსახილველად წარუდგინა ნიკოლოზ II-ს განკარგულების პროექტი ზემსტვოსიდან არჩეული წარმომადგენლების სახელმწიფო საბჭოში მოზიდვის შესახებ. მინისტრებისა და მაღალი თანამდებობის პირების საგანგებო შეხვედრაზე მისმა მონაწილეებმა აღიარეს წინა პოლიტიკის გატარების შეუძლებლობა და მიიჩნიეს, რომ ეს გამოიწვევს სიკვდილს. ერთადერთი, ვინც ეწინააღმდეგებოდა სვიატოპოლკ-მირსკის წინადადებას, იყო K.P. Pobedonostsev. ყოყმანის შემდეგ, ნიკოლოზ II-მ დანიშნა კიდევ ერთი შეხვედრა, სადაც მიიწვია 5 დიდი ჰერცოგი და სადაც სვიატოპოლკ-მირსკის პროექტი ჩაიშალა.
ნიკოლოზ II-მ განაცხადა, რომ „მხოლოდ ავტოკრატიას შეუძლია რუსეთის გადარჩენა“ და შეკრებილებს მიმართა: „გლეხი ვერ გაიგებს კონსტიტუციას, მაგრამ მხოლოდ ერთს გაიგებს, რომ მეფეს ხელები შეკრული ჰქონდა, შემდეგ კი - გილოცავთ. ბატონებო!” 1904 წლის 12 დეკემბერს გამოქვეყნდა ბრძანებულება, რომელშიც საუბარი იყო „იმპერიის ფუნდამენტური კანონების ხელშეუხებლობის შეუცვლელ დაცვაზე“. მუშებს ჰპირდებოდნენ სახელმწიფო დაზღვევას, გლეხებს - თანაბარ უფლებებს სხვა კლასებთან. ასე დასრულდა "ნდობის ეპოქა".

სამუშაო კითხვა - შრომითი საკითხი არის დაქირავებული მუშაკების ეკონომიკური, სამართლებრივი და სოციალური მდგომარეობისა და მისი გაუმჯობესების საკითხი. იგი წარმოადგენს თანამედროვე სოციალური საკითხის ძირითად ნაწილს, გაგებული, როგორც არსებული სოციალური სისტემის გარდაქმნის პრობლემა იმ კლასების ინტერესებში, რომლებიც მხოლოდ შედარებით მცირე ნაწილს იღებენ მზარდ ეროვნულ სიმდიდრესა და კულტურულ სარგებელს. შრომითი საკითხი გაჩნდა მას შემდეგ, რაც გაჩნდა თავისუფალი ხელფასის მქონე მუშაკთა კლასი. მისი პირველი დასაწყისი მე-15-16 საუკუნეებით იწყება, როდესაც ევროპაში მრეწველობის გილდიურმა ორგანიზაციამ დაშლა დაიწყო. იმ დროიდან მოყოლებული, შეგირდთა უმეტესობას მთელი ცხოვრება უწევდა დაქირავებული მუშა დარჩენა, დაკარგა იმედი, რომ ოდესმე დამოუკიდებელი ხელოსნები გახდნენ (იხ. სახელოსნოები). ეს მდგომარეობა შეიქმნა იმით, რომ გილდიის წინამძღოლებმა, ქალაქებში დიდი რაოდენობის ხალხის შემოდინების გამო, დაიწყეს იმის შიში, რომ მათი შემადგენლობა გადატვირთული იქნებოდა ახალი წევრებით და კონკურენციის გადაჭარბებული ზრდა; ამ მიზეზით, გილდიები იწყებენ შეგირდებისთვის ოსტატობის გაძნელებას. დაწესდა ძვირადღირებული შეგირდობის საფასური და სტუდენტობისა და მოგზაურობის ხანგრძლივი პერიოდი; დაწესდა მოთხოვნა შეგირდებისთვის, რომ ფართოდ იმოგზაურონ თავიანთი ხელობის გასაუმჯობესებლად, რასაც მნიშვნელოვანი ხარჯები მოჰყვა; დამონტაჟდა ძვირადღირებული საცდელი პროდუქტები, რომლებიც წარმოადგინეს სახელოსნოს შერჩევის კომიტეტის შეგირდებმა (იხ.). საბოლოოდ, ოსტატის წოდებამ მემკვიდრეობითი ხასიათი შეიძინა; მხოლოდ წინა ბატონების ვაჟები ან პირები, რომლებიც ცოლად შეირთო თავიანთ ქალიშვილებსა და ქვრივებზე, დაიწყეს ბატონებად მიღება. ამ ყველაფერმა განაპირობა ის, რომ შეგირდების მნიშვნელოვანი ნაწილი, რომლებსაც არ ჰქონდათ სახსრები ან არ იყო დაკავშირებული ოსტატებთან, იძულებული გახდა მთელი ცხოვრება დაქირავებულ მუშებად დარჩენილიყო. შეგირდთა ამ ჯგუფმა პირველად ჩამოაყალიბა თავისუფალ დაქირავებულ მუშაკთა კლასი მათი დამსაქმებლებისგან განსხვავებული ინტერესებით. ის გულისხმობდა უმაღლესი ხელფასისა და ზოგადად საუკეთესო სამუშაო პირობების მიღწევას, ხელოსნები კი დაინტერესებულნი იყვნენ, რომ რაც შეიძლება ნაკლები გადაეხადათ. დროთა განმავლობაში ჩამოყალიბდა „შეგირდთა საძმოები“, რომლებიც აერთიანებდნენ ხელოსნებს და ცდილობდნენ გაეუმჯობესებინათ მათი წევრების მდგომარეობა გაფიცვების, შრომის მიწოდების რეგულირების გზით და ა.შ. თუმცა, იმ ეპოქაში შრომის საკითხს არ ეკავა თვალსაჩინო ადგილი ხალხის ეკონომიკურ ცხოვრებაში, როგორც იმის გამო, რომ შეგირდთა რაოდენობა მოსახლეობის მთელ მასასთან შედარებით უმნიშვნელო იყო, ასევე იმის გამო, რომ XVI საუკუნიდან მოყოლებული. სახელმწიფო ხელისუფლებამ თავის თავზე აიღო შეგირდებსა და ოსტატებს შორის ურთიერთობის რეგულირება, ხელფასის, სამუშაო დღის სიდიდის, შეგირდების რაოდენობის და სხვა სამუშაო პირობების დაწესება და ამით გარკვეულწილად შერბილდა ან აღმოფხვრა ნაკლოვანებები დაქირავებულ მუშაკთა პოზიციაზე. . მუშათა კლასის შემდგომი განვითარება ხდება მომდევნო საუკუნეებში რამდენიმე მიზეზის გავლენით: გლეხების ბატონობისაგან განთავისუფლება, გლეხების უმიწოობის პროცესი, ფართომასშტაბიანი წარმოების გაჩენა და მანქანების გამოგონება. მე-15 საუკუნიდან იწყება ინგლისში, მოგვიანებით კი - სხვა კონტინენტურ შტატებში, გლეხების უმიწოობის პროცესი (იხ. და შემდგომ; და სხვ.), რის შედეგადაც სოფლის ბევრ მაცხოვრებელს ჩამოერთვა დამოუკიდებლად მუშაობის შესაძლებლობა. მიწა და იძულებული გახდა ან მიწის მესაკუთრეებისგან მიწის ნაკვეთების დაქირავებაზე გადასულიყო, ან ქალაქებში გადასულიყო, რითაც გაზარდა მუშახელის მიწოდება. ბატონობისგან მსგავსი შედეგები მოჰყვა. ყველგან, სადაც ბატონობის გაუქმება დაკავშირებული იყო გლეხების მიერ მიწის გამოსყიდვასთან, სოფლის მოსახლეობის ნაწილს ართმევდა გამოსყიდვის გზით შეძენის უფლებას და ამით უმიწოდ რჩებოდა. ეს მოიცავს პირველ რიგში, შემდეგ გერმანიაში - უცხენო გლეხებს, რუსეთში - კუტნიკებს და ბობილებს დასავლეთ პროვინციებში. ინგლისში, გათავისუფლებული გლეხები გადაიქცნენ მემკვიდრეობით ან დროებით მოიჯარეებად, რომლებიც ხშირად აძევებდნენ თავიანთ ნაკვეთებს უფრო დიდი, უფრო მომგებიანი მოიჯარეების კონკურენციის გამო. სოფლის მეურნეობაში ამ პროცესებთან ერთად ცვლილებები ხდებოდა ინდუსტრიულ სექტორშიც. ხელოსნობის გილდიური სისტემა XVI-XVII სს-ში შეიცვალა ფართომასშტაბიანი წარმოების საშინაო ფორმით; ეს განპირობებული იყო გაყიდვების ბაზრების გაფართოებით და კაპიტალისტური ვაჭრების სპეციალური კლასის ჩამოყალიბებით, რომლებიც ხელნაკეთი პროდუქციის გაყიდვას საკუთარ ხელში აკონცენტრირებდნენ. როდესაც გაყიდვები გილდიის წინამძღოლებიდან ამ მოვაჭრეებზე გადადის, პირველები იწყებენ დამოუკიდებლობის დაკარგვას. ვაჭრებისგან ფულადი დეპოზიტების, ნედლეულისა და ხელსაწყოების წინასწარ მიღებისას ისინი ხდებიან მათზე დამოკიდებულნი და ვალდებულნი არიან გადასცენ მათ ყველა წარმოებული პროდუქტი. საბოლოო ჯამში, ხელოსნები იქცევიან უბრალო დაქირავებულ მუშებად, რომლებიც აწარმოებენ საქონელს სახლში შეკვეთით ან კაპიტალისტი ვაჭრების ხარჯზე. მე-18 საუკუნიდან კაპიტალისტები იწყებენ სამრეწველო წარმოების წარმოებას დიდ სახელოსნოებში, სახელწოდებით mi (იხ.). აქ ყოფილი ოსტატები მთლიანად გარდაიქმნებიან დაქირავებულ მუშებად, რომლებიც მუშაობენ მეწარმის შენობაში. თუმცა მე-18 საუკუნის ბოლომდე. ხელოსანთა კონცენტრაცია მანუფაქტურებში შედარებით ნელა მიმდინარეობდა. მცირე საწარმოო მწარმოებლების მნიშვნელოვანი ნაწილი აგრძელებდა დამოუკიდებლად მუშაობას სახლში და ყიდის პროდუქტებს ადგილობრივ ბაზარზე. მცირე დამოუკიდებელ საწარმოებს გადამწყვეტი დარტყმა მიაყენა მანქანების გამოგონებამ (ორთქლი, დაწნული, ქსოვა და მრავალი სხვა), რომელთა გამოყენებამ დიდ მწარმოებლებს ისეთი უპირატესობა და სარგებელი მისცა წარმოების ხარჯებში, რომ ხელოსნებს გაუჭირდათ კონკურენცია. მათ. XIX საუკუნის პირველ ნახევარში. მცირე ინდუსტრიის აგონია დიდ ინდუსტრიასთან ბრძოლაში გრძელდება. დანგრეული ხელოსნები, რომლებიც ვერ აწარმოებენ დამოუკიდებელ ბიზნესს, თმობენ მას და იქცევიან ქარხნის დაქირავებულ მუშებად. შრომის საკითხი ამ უკანასკნელთა რიცხვი სწრაფად იზრდება, დაქირავებულთა კლასი შრომის საკითხი საბოლოოდ ყალიბდება და შრომის საკითხი არის. წამოყენებულია, როგორც უპირველესი მნიშვნელობის სოციალური პრობლემა. ეს არის ძირითადი პუნქტები, რომლებმაც შექმნეს თანამედროვეობის P კლასი. არსებული ვითარების ძირითადი ნაკლოვანებები დაკავშირებულია დამოუკიდებელი მწარმოებლების კაპიტალისტების სასარგებლოდ მომუშავე დაქირავებულებად გადაქცევასთან.საკითხის შრომითი საკითხის შემადგენელი კლასების შრომითი საკითხი. თანამედროვე შრომის საკითხი, რომელსაც არ გააჩნია საკუთარი წარმოების საშუალებები, იძულებულია მხარი დაუჭიროს თავის არსებობას უნიკალური საქონლის გაყიდვით - მისი შრომითი კითხვის ძალა. ამ უკანასკნელის მიყიდვით კაპიტალისტ მეწარმეზე, ის ასევე აძლევს უფლებას განკარგოს გარკვეული ვადით. ვინაიდან ძალაუფლების შრომითი საკითხი განუყოფელია თავად მუშაკისაგან, ძალაუფლების შრომითი საკითხის გაყიდვის ხელშეკრულება ქმნის. ამ ძალაუფლების გამყიდველის დაქვემდებარებისა და დამოკიდებულების ურთიერთობა მის მყიდველზე.მეწარმე, მუშის მიერ შეძენილი ძალის დახმარებით, ხელმძღვანელობს და ქმნის ახალ ფასეულობებს, რომლებიც განასახიერებს წარმოებულ საქონელში. ამ საქონლის ღირებულების ნაწილს, რომელიც გაყიდულია ბაზარზე და გარდაიქმნება ფულადი კაპიტალის სახით, მეწარმეს აძლევს კომპენსაციის სახით მუშებს, ხოლო დანარჩენი მას მიდის მოგების სახით (იხ.). როგორც სპეციალური საქონლის ფასი, ძალაუფლების შრომითი საკითხი თავის არსში განისაზღვრება მუშისა და მისი ოჯახის შენარჩუნების ხარჯებით მოცემულ კულტურულ და სოციალურ პირობებში. თუმცა, ნებისმიერ მომენტში არის ხელფასების რყევები, რაც დამოკიდებულია მიწოდებასა და მოთხოვნას შორის ურთიერთობაზე. შრომის საკითხი ხელების საკითხია. აქ ორი მხარე - მეწარმეები და მუშები - საპირისპირო ინტერესებით ჩნდება. მიუხედავად იმისა, რომ პირველები ცდილობენ შეიძინონ სამუშაო ძალა რაც შეიძლება იაფად, მეორენი შეშფოთებულნი არიან გაყიდონ იგი მაქსიმალურ ფასად. აქედან გამომდინარეობს ბრძოლა ორივეს შორის ბაზარზე. ამ შემთხვევაში მუშაკი, ზოგადად, მეწარმეზე ნაკლებად ხელსაყრელ მდგომარეობაშია: ამ უკანასკნელს, როგორც უძლიერეს მხარეს, შეუძლია გადამწყვეტი გავლენა მოახდინოს სამუშაო ძალის გაყიდვის პირობებზე. ფაქტია, რომ მუშას, რომელსაც არ აქვს სხვა საარსებო საშუალება, გარდა კუნთოვანი ძალისა, უნდა გაყიდოს იგი ნებისმიერ ფასად; უმუშევრობის ყოველი დღე წარმოადგენს ხელფასის მუდმივ დაკარგვას, რომლითაც მუშაკს შეეძლო ეცხოვრა. მას არ შეუძლია ბაზრიდან გამოიყვანოს თავისი შრომის მიწოდება, როდესაც მასზე მოთხოვნა მცირდება და ხშირად იძულებულია გაყიდოს თავისი მომსახურება ყველაზე დაბალ ფასად, რათა ჰქონდეს შემოსავალი, რომელიც მის არსებობას შეუწყობს ხელს. განსაკუთრებული ძალით, ისინი მოქმედებდნენ და მოქმედებენ დასაქმებულ ქალებთან და ბავშვებთან მიმართებაში, რომლებიც, მათი ბუნებრივი სისუსტის გამო, შეიძლება ნაკლებად ზედმეტად გამოიყენონ მეწარმეებმა. გარდა ამისა, მუშაკი, რომელიც პირადად მონაწილეობს წარმოებაში, მუდმივად ექვემდებარება სამუშაოს გარეშე დარჩენის რისკს, თუ ბიზნესი შეჩერებულია ან სამსახურიდან გათავისუფლების გამო - და ამავდროულად არ აქვს გავლენა საწარმოს ქცევასა და პროგრესზე. ეს ყველაფერი ქმნის დაქირავებულ მუშაკებს დაუცველობა და არსებობის გაურკვევლობა.როდესაც მუშები სიბერეს მიაღწევენ ან რაიმე მიზეზით ვერ მუშაობენ, დანაზოგის ნაკლებობის გამო ისინი უნდა მიმართონ საზოგადოებრივ ქველმოქმედებას, მოთავსდნენ საწყალებში ან თუნდაც მათხოვრებს. ამავდროულად, კაპიტალისტური და მუშათა კლასების სიმდიდრის სტატუსში უთანასწორობა იზრდება: პირველის შემოსავალი იზრდება ბევრად უფრო სწრაფად, ვიდრე მეორეს. მუშათა საარსებო წყაროს დაუცველობას ამძაფრებს კაპიტალისტური წარმოების ორი სხვა მახასიათებელი: მანქანების პროგრესული გამოყენება და პერიოდული ინდუსტრიული კრიზისი. მეწარმეები, რომლებიც ცდილობენ შეამცირონ წარმოების ხარჯები და შეამცირონ წარმოებული საქონლის ღირებულება, წარმოადგინონ უფრო და უფრო მოწინავე მანქანები და ხელსაწყოები. თითოეული მანქანა გამორიცხავს გარკვეული რაოდენობის სამუშაო ხელების საჭიროებას, რომლებიც ნაპოვნი იქნა წინა, ნაკლებად სრულყოფილი წარმოების პროცესში. იმ პერიოდებში, როდესაც გაუმჯობესებული მანქანების დანერგვა ხდება მნიშვნელოვანი მასშტაბით, მრავალი ათასისთვის, შრომის საკითხი იძენს ეროვნული კატასტროფის ზომებს (ხელის ქსოვის ბედი ინგლისსა და გერმანიაში). ჩვეულებრივ დროში, ტექნიკური გაუმჯობესების უწყვეტი პროცესი ინარჩუნებს უმუშევართა მუდმივ არმიას, რომელიც უნდა იყოს ქველმოქმედებით მხარდაჭერით და რომელიც, მათი შრომისთვის განაცხადის მოძიებით, გავლენას ახდენს წარმოებაში ჩართული მუშების ხელფასის შემცირებაზე. კრიზისებს კი თან ახლავს გაყიდვების სირთულეები, ბევრი მეწარმის განადგურება, წარმოების შემცირება და შეჩერებაც კი, რის შედეგადაც ბევრი მუშა ისევ უმუშევარი და საარსებო საშუალებების გარეშე რჩება. მუშათა პოზიციის კიდევ ერთი მინუსი არის ის სამუშაო საათების ხანგრძლივობა.იმ ქვეყნებში, სადაც ქარხნული კანონმდებლობა არ არის განვითარებული - და მე-19 საუკუნის პირველ ნახევარში. ასე იყო მთელ ევროპაში, ანაზღაურებადი მუშაკების სამუშაო დღე უკიდურესად გრძელია. მოზარდები მუშაობდნენ და ზოგჯერ მაინც მუშაობენ 14-15 საათამდე, თუნდაც 16-18 საათამდე. თითოეულ დღეს; მათთან ერთად ბავშვები, მოზარდები და ქალები იყვნენ დაკავებული. უზარმაზარ ზიანს აყენებს დასაქმებულთა ჯანმრთელობასაც ღამის სამუშაო.რაც არ უნდა ჰიგიენურად და ხელსაყრელად იყოს მოწყობილი, მისი არაბუნებრიობის გამო ყოველთვის მავნე ზემოქმედებას ახდენს სხეულზე (იხ.). ხანგრძლივი სამუშაო დღე, განსაკუთრებით ღამის მუშაობასთან ასოცირებული, აკლებს ადამიანს ძალას, აქცევს მას მანქანად, არ აძლევს შესაძლებლობას აღადგინოს დახარჯული კუნთოვანი და ნერვული ენერგია საკმარისი დასვენების გზით და არ აძლევს დროს გონებრივი განვითარებისა და კომუნიკაციისთვის. ოჯახთან ერთად. ხანგრძლივი სამუშაო დღე განსაკუთრებით სამწუხარო გავლენას ახდენს ბავშვებისა და ქალების სუსტ სხეულებზე (იხ. აგრეთვე ქარხნული კანონმდებლობა). Და ში თავად დაქირავებული შრომითი პროცესის პირობებიარის ბევრი რამ, რაც საზიანო გავლენას ახდენს მუშებზე; ეს ძირითადად ეხება არაჰიგიენურ პირობებს და სამუშაოს საშიშროებას. არასაკმარისი კუბური ჰაერის შემცველობა სამუშაო ადგილებზე, გაფუჭებული ჰაერი ცუდი ვენტილაცია, სხვადასხვა სახის მტვერი, გაზები, ორთქლები, რომლებიც გამოიყოფა წარმოების პროცესში, საზიანო გავლენას ახდენს ფილტვებზე და ზოგადად მუშების სხეულზე (ტყვიის, ვერცხლისწყლის, ასანთის ქარხნებში. და მრავალი სხვა) . ბევრი სამუშაო, რომელშიც ადამიანი დიდი ხნის განმავლობაში იმყოფება არასასიამოვნო მდგომარეობაში ან ზედმეტად ძაბავს სხეულის ზოგიერთ ნაწილს, თავად იწვევს ქრონიკულ ტანჯვას. წარმოების პროცესებისა და უბედური შემთხვევების საშიშროებას აძლიერებს მანქანებზე უსაფრთხოების მოწყობილობების ნაკლებობა და მანქანების ძალიან მჭიდრო განლაგება და ზოგჯერ განისაზღვრება წარმოების არსით (მაგალითად, ფხვნილის ქარხნებში, სამთო მოპოვებაში).

ასევე ბევრი ბნელი მხარეა სახელფასო მუშაკთა სამომხმარებლო ეკონომიკის სფეროში. მუშები, რომლებიც თავიანთ შრომას აწვდიან დამსაქმებელს, იძულებულნი არიან იცხოვრონ იმ ადგილას, სადაც ამ უკანასკნელს სურს გამოიყენოს თავისი შრომა. ხშირად მუშები სამუშაო ადგილებზე ისეთი რაოდენობით იკრიბებიან, რომ სერიოზულ სირთულეებს აწყდებიან საკუთარი თავისა და ოჯახებისთვის საცხოვრებლის შოვნაში. აქედან იბადება საბინაო საკითხი.არაერთმა მკვლევარმა დასავლეთ ევროპაში და აქ რუსეთში აჩვენა, რომ მუშათა კლასები უმეტესწილად ძალიან ცუდ პირობებში ცხოვრობენ, ჰიგიენური თვალსაზრისით (იხ.). ეს იწვევს მათი სხეულის სისუსტეს, მათ შორის ეპიდემიების გავრცელებას და სიკვდილიანობას, რომელიც ხშირად აღემატება ორჯერ ან უფრო მეტს, ვიდრე მოსახლეობის მდიდარი კლასები. ასევე ბუნებრივია, რომ სამუშაო კითხვა, რომელიც ვერ პოულობს გონებრივ და ფიზიკურ სიმშვიდეს სახლის გარემოში, ეძებს მას სადღაც სახლის გარეთ. საკვების, ტანსაცმლისა და სხვა სამომხმარებლო საქონლის შეძენა ასევე შეზღუდულია მუშების მდებარეობით. თუ მუშების მოთხოვნილებები შედარებით ადვილად კმაყოფილდება დიდ ქალაქებში (სადაც მუშები უმეტესწილად იღებენ საქონელს მცირე მაღაზიებში შედარებით ძვირად და დაბალი ხარისხის), მაშინ მცირე დასახლებებში ან სოფლად მუშები ხშირად არიან. ამ მხრივ სრულიად დამოკიდებული გახდა დამსაქმებლებისგან. სასოფლო-სამეურნეო საწარმოებში თითქმის ყოველთვის იღებენ მზა საკვებს; ზოგჯერ ეს ხდება სამრეწველო საწარმოებში; სხვა შემთხვევაში მესაკუთრეები ქარხნული მაღაზიებიდან მუშებს უშვებენ სამომხმარებლო საქონელს. ამრიგად, საკვების ხარისხი და მუშების ჯანმრთელობა დამოკიდებულია მფლობელის ნებაზე. ქარხნული მაღაზიებიდან გაყიდვების მარეგულირებელი კანონმდებლობის გამოცემამდე, დამსაქმებლები ხშირად აიძულებდნენ მუშებს ხელფასის სახით მიეღოთ საქონელი და პროდუქცია იყიდებოდა უხარისხოდ და ზედმეტად მაღალ ფასად; ხშირად მუშას აიძულებდნენ მიეღო საქონელი, რომელიც მას საერთოდ არ სჭირდებოდა (ტრანსისტემა). მუშათა კლასების მატერიალურ მდგომარეობაში მითითებული ბნელი მხარეები არასახარბიელოა ასახული და სულიერ მხარეს მათი ცხოვრება. ხანგრძლივი სამუშაო დღეები, ღამის მუშაობა, დამქანცველი სამუშაო არ იძლევა შესაძლებლობას გარკვეული დრო დაუთმოთ გონებრივ განვითარებას, კითხვას და გართობას. ეს განსაკუთრებით სამწუხაროა სამრეწველო დაწესებულებებში მომუშავე ახალგაზრდა თაობისთვის; მას არ აქვს შესაძლებლობა რეგულარულად დაესწროს სკოლას ან დადის მას სამსახურიდან დაღლილი, არ ეწევა საშინაო კითხვას და, შესაბამისად, იზრდება უცოდინარი და უხეში. ორი სქესის ერთობლივი მუშაობა კულტურული სიამოვნების არარსებობის პირობებში აფუჭებს ზნე-ჩვეულებებს, ქმნის ხანმოკლე ურთიერთობებს, რის შედეგადაც ბავშვები მოკლებულნი არიან ოჯახურ გარემოს ან თუნდაც ბედს. და ბოლოს, ეს სამუშაო პირობები დაშლის გავლენას ახდენს ოჯახზე, რომელიც კარგავს გავლენას მისი წევრების მორალურ და განვითარებაზე. ყველა ეს ბნელი მხარე ნელა და თანდათანობით იზრდებოდა თავად მუშებს შორის. ზემოთ ნახსენები მოგზაურთა პროფკავშირები დაიშალა იმ დროისთვის, როდესაც წარმოება დაიწყო და ფართომასშტაბიანი წარმოება დაიწყო განვითარება. მხოლოდ მე-18 საუკუნის ბოლოდან დაიწყეს განვითარებადი დიდი ინდუსტრიის მუშებმა ფიქრი თავიანთი ინტერესების ერთიანობაზე, მეწარმეების ინტერესების საწინააღმდეგოდ. საფრანგეთში, ინგლისში და სხვა ქვეყნებში, შრომით საკითხებს შორის არის პროფკავშირების შექმნის სურვილი. თუმცა, გაერთიანების ამ თავდაპირველ მცდელობებს დაუპირისპირდა კანონმდებლობა, რომელიც კრძალავდა მუშათა ყველა სახის შეკრებას საერთო ინტერესების გასატარებლად, სისხლის სამართლის სასჯელის ტკივილის ქვეშ (საფრანგეთში - ეროვნული ასამბლეის რეზოლუცია 1791 წლის 17 ივნისს, ინგლისში - კოალიციები. 1800 წლის კანონი, პრუსიაში - 1845 წლის სამრეწველო ქარტიის რეგულაციები და სხვ.). შრომის საკითხთა პროფკავშირებმა ფარულად დაიწყეს ორგანიზება და მე-18 საუკუნის ბოლოს და მე-19 საუკუნის პირველ ნახევარში გამოიწვია მრავალი გაფიცვა და აჯანყება, რომელსაც თან ახლდა ძარცვა და ნგრევა. იმდროინდელი მუშები თავიანთი გაღატაკების მიზეზად მანქანებსა და ქარხნებს თვლიდნენ და სიძულვილი მათ წინააღმდეგ მიმართეს. ასეთი არეულობა მოიცავს, მაგალითად, Arkwright-ის მანქანების ინგლისელ მუშებს, მრავალრიცხოვან აფეთქებებს და შეთქმულებებს საფრანგეთში 30-40-იან წლებში, არეულობა სილეზიაში 1844 წელს და ა.შ. მე-19 საუკუნე; მასობრივი გაერთიანება ჯერ კიდევ შეუძლებელი იყო მუშათა კლასების არასაკმარისი განვითარებისა და თვითშეგნების გამო. მართალია, მუშათა კლასის ელემენტები მონაწილეობდნენ 1830 და 1848 წლების რევოლუციურ მოძრაობებში, მაგრამ ისინი მოქმედებდნენ არა როგორც დამოუკიდებელი სოციალური კლასი, რომელიც იცავდა საკუთარ ინტერესებს, არამედ როგორც პოლიტიკური უფლებებისთვის მებრძოლი ბურჟუაზიის მოკავშირეები. აზრები მუშათა კლასების ინტერესებზე, პროლეტარიატის ამოცანების შესახებ გამოხატავდნენ მხოლოდ ინდივიდებს, ჯერ კიდევ არ გრძნობდნენ და არ ფიქრობდნენ მასების მიერ და, შესაბამისად, თან ატარებდნენ მხოლოდ მცირე ჯგუფებს (ბაბეფი, ლუი ბლანი). პირველი ჭეშმარიტად მუშათა მოძრაობა შეიძლება ჩაითვალოს ჩარტიზმად (q.v.) ინგლისში 1837-1848 წლებში. იგი თითქმის მთლიანად დაიწყო და მხარი დაუჭირა მუშათა კლასს; იგი შეიცავს შრომისა და კაპიტალის ინტერესების უშუალო წინააღმდეგობის იდეას, ისმის პროლეტარიატის ჯერ კიდევ გაურკვეველი მისწრაფებები გააუმჯობესონ მატერიალური კეთილდღეობა, შეცვალონ სოციალურ-ეკონომიკური სისტემა და ორგანიზების იდეა. ჩნდება საყოველთაო გაფიცვა, როგორც მშრომელთა მოთხოვნების შესრულების მიღწევის საშუალება. თუმცა, ჩარტისტულ მოძრაობას ჯერ არ აქვს განსაზღვრული სოციალურ-ეკონომიკური პროგრამა. ჩარტისტთა ყველა მოთხოვნა მთავრდებოდა სახალხო ქარტიის შემოღებამდე, რომლის დებულებები ეხებოდა მხოლოდ სახალხო წარმომადგენლობის რეფორმას. დროთა განმავლობაში, საჯარო განათლების გავრცელებასთან ერთად, ფართომასშტაბიანი ინდუსტრიის განვითარება და დიდ ქარხნებში მუშების მზარდი კონცენტრაცია, მათი ინტერესების სოლიდარობის გრძნობა უფრო და უფრო იზრდება. თავის მხრივ, კანონმდებლობა თანდათან აუქმებს მუშათა ორგანიზაციების წინა აკრძალვებს, მაგალითად, საფრანგეთში - 1864 წელს, ინგლისში - პირველად 1825 წელს, გერმანიაში 1867 წელს. ამავდროულად, შრომით მოძრაობაში ჩნდება ორი სპეციფიკური ტენდენცია. - ეკონომიკურიდა პოლიტიკური. ერთის მხრივ, მუშები გაერთიანებულნი არიან პროფკავშირებში წმინდა ეკონომიკური მიზნების მისაღწევად, რათა მიაღწიონ ყველაზე ხელსაყრელ პირობებს თავიანთი შრომის გამოსაყენებლად; მეორე მხრივ, საკუთარი თავის განსაკუთრებულ სოციალურ კლასად აღიარებით, ისინი ცდილობენ გაერთიანდნენ პოლიტიკურ პარტიაში, რომელიც მისცემს მათ შესაძლებლობას გავლენა მოახდინონ ქვეყნის პოლიტიკურ ცხოვრებაზე. პირველ რიგში, ვითარდება მშრომელთა გაერთიანებები (იხ.), მშრომელთა სამომხმარებლო და პროდუქტიული გაერთიანებები და სხვა ეკონომიკური ორგანიზაციები. , რომლებიც განსაკუთრებით გავრცელდა ინგლისსა და შეერთებულ შტატებში, ნაკლებად გერმანიაში, საფრანგეთსა და ევროპის სხვა ქვეყნებში, ცდილობენ მიიღონ მეწარმეებისგან სამუშაო ხელშეკრულების ყველაზე ხელსაყრელი პირობები სამშვიდობო შეთანხმებების ან გაფიცვების გზით; ამავდროულად, პროფკავშირები აწყობენ წევრების უზრუნველყოფას სიბერის, უბედურების, უმუშევრობის, ავადმყოფობის და ა.შ. ეთიკური მიმართულება გერმანიაში, სამუშაო სინდიკატები საფრანგეთში და ა.შ.), თანდათან იზრდება, რაც აერთიანებს დაქირავებულ მუშაკთა მზარდ რაოდენობას, ჯერ უფრო გამოცდილი მუშაკებისგან, შემდეგ კი არაკვალიფიციური მუშების და სოფლის მუშაკებისგან. ზოგიერთ ქვეყანაში ისინი სერიოზულ გავლენას ახდენენ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაზე, ხელფასის ოდენობაზე, სამუშაო საათებზე და ა.შ. მეწარმეები იწყებენ თავიანთი მუშაკების მოთხოვნების გათვალისწინებას, ხელშეკრულებების გაფორმებას პროფკავშირებთან და ზოგჯერ საჭიროდ თვლიან მათთან წარმოების მდგომარეობის გარკვევას. მსოფლიოს ყველაზე მნიშვნელოვან ქვეყნებში კაპიტალისტური ინდუსტრიის განვითარებით, მუშათა კლასებს შორის უნდა გაჩენილიყო მთელ მსოფლიოში ინტერესთა საერთოობის იდეა. ჯერ კიდევ 1840 წელს დაარსდა საერთაშორისო საიდუმლო "სამართლიანთა კავშირი" ცენტრალურ ორგანოსთან ლონდონში. მალე ამ კავშირს ეწოდა „კომუნისტების კავშირი“ და პროგრამად მიიღეს მარქსისა და მის მიერ გამოცემული „კომუნისტური მანიფესტი“ (1847). ეს გაერთიანება დიდხანს არ გაგრძელებულა და 1852 წელს დაიშალა. 1864 წელს შეიქმნა „მუშათა საერთაშორისო საზოგადოება“ (q.v.), რომელიც აერთიანებდა ყველა ქვეყნის მუშაკებს საერთო სამოქმედო გეგმის მიზნით. ბაკუნინი, გარიცხული საერთაშორისოდან საზოგადოებამ, დააარსა 1868 წელს ანარქიული ხასიათის სპეციალური „სოციალური დემოკრატიის საერთაშორისო გაერთიანება“. 1980-იანი წლების ბოლოდან იმართებოდა პერიოდული მუშათა საერთაშორისო კონგრესები, რომლებიც განიხილავდნენ მუშათა კლასების მდგომარეობასა და მოქმედების მეთოდს. პირველი ყრილობა მოიწვიეს 1889 წელს პარიზში საყოველთაო გამოფენაზე; სასურველად იქნა აღიარებული კანონით 8-საათიანი სამუშაო დღის დაწესება და 1 მაისი მიღებულ იქნა მუშაკთა საერთო უქმე დღედ. შემდეგი კონგრესები გაიმართა 1891 წელს E-ში, 1893 წელს ციურიხში, 1896 წელს ლონდონში. ამავდროულად, მცდელობა ხდება საერთაშორისო შეთანხმებისა და საკითხების განხილვისაკენ შრომის წარმომადგენლებს შორის ცალკეულ ინდუსტრიებში: 1890 წელს, მაგალითად, მაღაროელთა საერთაშორისო კონგრესი შეიკრიბა იოლიმონტში, 1894 წელს ე - მუშათა საერთაშორისო კონგრესი. ბოჭკოვანი ნივთიერებების გადამუშავებისათვის და სხვ.. XIX საუკუნის მეორე ნახევრიდან დაიწყო მუშათა კლასების გაერთიანება. Გერმანიაშიმშრომელთა პოლიტიკური გაერთიანების დასაწყისი მისცა ლასალმა (იხ.), რომელმაც 1863 წელს დააარსა „გერმანიის მუშათა საერთო კავშირი“ (Allgemeiner deutscher Arbeiterverein). ამ უკანასკნელის საპირწონედ, პროგრესულმა პარტიამ იმავე წელს დააარსა „გერმანიის მუშათა საზოგადოებების კავშირი“ (Verband deutscher Arbeitervereine), რომლის გამგეობაშიც აირჩიეს ლანგე, ბებელი და მაქს ჰირში. თანდათან ეს გაერთიანება გადაუხვია პროგრესულთა იდეებს; მან მიიღო საყოველთაო სამართლის მოთხოვნა, გამოვიდა მის წინააღმდეგ და შეუერთდა საერთაშორისო საზოგადოებას 1868 წელს. ამ გაერთიანებიდან ბებელები აირჩიეს ჩრდილოეთ გერმანიის რაიხსტაგში და იყვნენ მუშათა კლასის პირველი წარმომადგენლები პარლამენტში.1868 წელს მათ დააარსეს „სოციალ-დემოკრატიული ლეიბორისტული პარტია“. 1875 წელს გოთაში გამართულ პარტიის ყრილობაზე იგი გაერთიანდა ლასალის მიერ ორგანიზებულ კავშირთან. ამავე კონგრესზე შემუშავდა გერმანული სოციალდემოკრატიის პროგრამა, რომელიც 1891 წელს ერფურტის ყრილობაზე ახლით შეიცვალა (დაწვრილებით იხ.). სოციალ-დემოკრატიული პარტიის მიუხედავად, დასავლეთ და სამხრეთ გერმანიის მუშები საკმაოდ მნიშვნელოვანი რაოდენობით არიან გაერთიანებულნი ქრისტიანულ-სოციალური ტენდენციის დროშისა და კათოლიკური სამღვდელოების ხელმძღვანელობით. IN ინგლისიმუშათა მოძრაობამ პროფკავშირების სახით (პროფკავშირი) ბოლო დრომდე შთანთქა მშრომელთა ძირითადი ძალები; დამოუკიდებელმა პოლიტიკურმა ჯგუფებმა თუ მუშათა პარტიებმა ჩამოყალიბება მხოლოდ ბოლო წლებში დაიწყეს. 1881 წელს დაარსდა მარქსისტული მიმართულების „სოციალ-დემოკრატიული ფედერაცია“, ჰაინდმენისა და ბაქსის სათავეში, რომელიც მოითხოვდა თავის პროგრამაში უახლოეს მომავალში ფართო სოციალური რეფორმები, მიწის ნაციონალიზაცია, წარმოების სოციალიზაცია და ა.შ. 1889 წ. კირ-ჰარდიმ, ტომ მენმა და სხვებმა დააარსეს „დამოუკიდებელი ლეიბორისტული პარტია“ უფრო ბუნდოვანი პროგრამით, პროფკავშირებისადმი მეგობრული, მაგრამ უდავოდ სოციალისტური ელფერით. ორივე ეს შრომითი ორგანიზაცია აერთიანებს მშრომელთა შედარებით მცირე რაოდენობას. 1892 წელს პარლამენტში აირჩიეს სამი მუშა დეპუტატი; მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ იზიარებენ სოციალ-დემოკრატიის იდეებს, ისინი სერიოზული რეფორმების ენერგიული დამცველები არიან მუშათა კლასის ინტერესებისთვის. პროფესიონალი მასში უფრო აქტიურ მონაწილეობას იწყებენ პოლიტიკური მოძრაობისგან ბოლო დრომდე მოშორებული გაერთიანებებიც. In საფრანგეთი, 1848 წლის რევოლუციის შემდეგ შრომითი საკითხი დიდი ხნის განმავლობაში შეზღუდული იყო შეკრებისა და გაერთიანების თავისუფლებაში; თუ მე-19 საუკუნის მესამე მეოთხედში ამ კლასში იყო მოძრაობები, ეს ძირითადად რევოლუციური ხასიათის მცირე საზოგადოებების სახით იყო. უფრო დიდი თავისუფლების მოპოვებით, 1876 წელს პარიზში გამართულ კონგრესზე შეიკრიბა შრომითი საკითხი; ამ წლიდან დაიწყო ყრილობების ყოველწლიური გამეორება. 1879 წელს მარსელში გამართულ კონგრესზე დაარსდა კოლექტივისტური შრომის კითხვის პარტია (ჟიულ გუესდის მიერ), რომელიც მალევე დაიშალა მცირე ფრაქციების მასად სხვადასხვა ელფერით. ამრიგად, 1860 წელს ლე ჰავრის კონგრესზე მოხდა განხეთქილება მუშათა ზომიერ ჯგუფებსა და რადიკალებს შორის, რომლებმაც შექმნეს "საფრანგეთის რევოლუციური სოციალისტური შრომის საკითხის პარტია" (parti ouvrier socialiste révolutionnaire). რადიკალთაგან გამოირჩეოდნენ მარქსისტები (parti ouvrier), რომლებიც იღებდნენ მარქსის თეორიულ შეხედულებებს და მიდრეკილნი იყვნენ თანდათანობითი მშვიდობიანი რეფორმების გარკვეული გეგმებისკენ; ეს უკანასკნელი, თავის მხრივ, იყოფა ბრუსისტთა და ალემანისტთა ჯგუფებად. ყველა ზემოხსენებულმა ფრაქციამ მოიპოვა მხარდამჭერები მუშა მოსახლეობაში ქვეყნის სხვადასხვა კუთხეში, რის შედეგადაც მუშათა არაერთი წარმომადგენელი აირჩიეს დეპუტატთა პალატაში (1889 - 19 წლებში, 1893 - 49 წლებში). 1889 წელს ყველა სოციალისტურმა ჯგუფმა მიიღო 176000 ხმა, 1893 წელს მათ უკვე მიცემული იყო 589000 ხმა. IN იტალიამშრომელთა შორის პოლიტიკური მოძრაობა გაჩნდა 70-იან წლებში და დაიწყო განვითარება 80-იან წლებში ფართომასშტაბიანი ინდუსტრიის ზრდით. 1892 წელს მოეწყო ლეიბორისტული საკითხის პარტია (partito dei lavaratori italini) და შეიქმნა პროგრამა მარქსის სწავლებების სულისკვეთებით. ამ პარტიის მხარდამჭერებმა დაიწყეს შეკრება პერიოდული "შრომის საკითხის პარტიის ეროვნული კონგრესებისთვის". ბოლო დროს იტალიაში მუშათა კლასებში ანარქიზმისკენ მიდრეკილება შეიმჩნევა. 1893-94 წლებში. იყო მრავალი შრომითი არეულობის ადგილი, ჩახშობილი სამხედრო ძალით. IN ავსტრიაშრომითი მოძრაობა, ზოგადად, გერმანულის პარალელურად მიმდინარეობდა, მაგრამ შეუდარებლად უფრო მოკრძალებული მასშტაბით. ჯერ კიდევ 60-იან წლებში აქ გაჩნდა შრომითი საკითხის პარტია, რომელმაც ჯერ თავისი ძალები მოახდინა საყოველთაო საარჩევნო უფლების მოპოვებაზე, შემდეგ კი ცდილობდა საპარლამენტო უფლებამოსილების მოპოვებას რაიხსრატში. მრეწველობის ნაკლები განვითარება, ტომობრივი შემადგენლობის მრავალფეროვნება და რეპრესიული ხელისუფლების ზომები აისახა პარტიის შრომის საკითხის შედარებით მოკრძალებულ წარმატებებში. IN შვეიცარიამუშათა კითხვის კლასს შორის არის საკმაოდ მნიშვნელოვანი ორგანიზაცია სახელწოდებით "Gr ü tliverein" (დაარსებული ჯერ კიდევ 1830 წელს), დაახლოებით 20000 წევრით; ეს საზოგადოება მიზნად ისახავს მშვიდობიანად მიაღწიოს ყველა მოქალაქის პოლიტიკურ და სოციალურ თანასწორობას და სახელმწიფო სტრუქტურას დემოკრატიულ საფუძველზე. B C ჩრდილოეთ ამერიკის შეერთებული შტატებიჩნდება 1876 წელს, „აშშ-ის შრომის საკითხთა პარტია“, რომელმაც გააერთიანა მუშათა ყველა რადიკალური ჯგუფი და შეიმუშავა პროგრამა გერმანული სოციალ-დემოკრატიის სულისკვეთებით; ამ პარტიას მხარდამჭერთა დიდი რაოდენობა არ ჰყავდა, რადგან ამერიკელი მუშები უფრო მეტად არიან მზად პროფესიონალური ხასიათის გაერთიანებებში გაწევრიანდნენ უშუალოდ პრაქტიკული მიზნების მისაღწევად. სოციალისტური და ანარქისტული მოძრაობიდან დგას მშრომელთა დიდი გაერთიანება, რომლის ამოცანაა მუშათა კლასის დაცვა და აღზრდა, კერძოდ, 1869 წელს დაარსებული „შრომის რაინდების“ ორდენი (იხ.); იგი აერთიანებს სხვადასხვა სპეციალობის მუშაკებს და ჰყავს რამდენიმე ასეული ათასი წევრი. ეს ემყარება მუშათა კლასების ინტერესებში საკანონმდებლო რეფორმების მოთხოვნას, ხელფასების გაზრდის, სამუშაო დღის შემცირების, პროდუქტიული და სამომხმარებლო საზოგადოების განვითარების სურვილს და ა.შ. ამის საშუალებაა საარბიტრაჟო სასამართლოები და გაფიცვები. პოლიტიკურ არჩევნებში მხარს უჭერენ მათ, ვისაც ყველაზე მეტი წვლილი შეაქვს მშრომელთა სასარგებლოდ ღონისძიებებში.

ლიტერატურაში შრომის საკითხზე სხვებზე ადრე საუბრობდნენ კლასიკური სკოლის ეპიგონები, კერძოდ მანჩესტერის, ანუ თავისუფალი ვაჭრობის სკოლის წარმომადგენლები, რომლებიც იყვნენ არსებული ეკონომიკური სისტემის დამცველები, თავისუფალი კონკურენციისა და კერძო საკუთრების პრინციპებით. . მათი აზრით, არ არსებობს შრომითი საკითხი, მუშათა კლასების მდგომარეობის ყველა რთული ასპექტი გამოწვეულია შრომის მოთხოვნასა და მიწოდებას შორის დროებითი შეუსაბამობით და თავისთავად აღმოიფხვრება თავისუფალი კონკურენციის პრინციპის სრული განხორციელებით. მშრომელთა თანამდებობაზე არსებული ხარვეზების, განსაკუთრებით დაბალი ხელფასის მთავარი მიზეზი მათი გადაჭარბებული რეპროდუქციაა, რაც არ შეესაბამება ეროვნული კაპიტალის ზრდას. ხელფასების დონის ამაღლება და მუშათა ცხოვრების პირობების გაუმჯობესება შესაძლებელია ან სახალხო კაპიტალის გაზრდით, საიდანაც მუშებს უხდიან ანაზღაურებას (ხელფასის ფონდის თეორია), ან შრომის მიწოდების შემცირებით. ეს უკანასკნელი მთლიანად დამოკიდებულია თავად მუშებზე; ამ მიზნის მისაღწევად მათ უფრო ფრთხილად უნდა დაქორწინდნენ და შეზღუდონ შთამომავლობა. ეს არის A, Fawcett, Bastiat, Leroy-Baudier, A, Faucher, Michaelis, Emminghaus, Er და სხვათა შეხედულებები. მიაჩნიათ, რომ არსებული ეკონომიკური სისტემა, თავისი კანონების მოქმედებით, თავისთავად მიგვიყვანს საუკეთესო წესრიგამდე. ამ მიმართულების ეკონომისტებს სრულიად ნეგატიური დამოკიდებულება აქვთ სახელმწიფო და საზოგადოებრივი თვითმმართველობის ყველა აქტიურ ღონისძიებაზე სამუშაო საკითხებში, მაგალითად. ქარხნული კანონმდებლობით, მუშაკთა დაზღვევით, მუშათა საცხოვრებლის გაუმჯობესებით და ა.შ. საზოგადოება უნდა შემოიფარგლოს მოქალაქეთა პიროვნებისა და ქონების დაცვის შეშფოთებით და შეუზღუდავი ეკონომიკური თავისუფლების განხორციელებით. სოციალიზმს (განსაკუთრებით ეგრეთ წოდებული მეცნიერული სოციალიზმის წარმომადგენლებს - მარქსი, ენგელსი) ახასიათებს შრომის საკითხისადმი მტკიცე დამოკიდებულება. სოციალისტების აზრით, მუშათა კლასების პოზიციაში ყველა ბნელი მხარის მთავარი მიზეზი მდგომარეობს იმ განცალკევებაში, რომელიც მოხდა მუშებსა და წარმოების საშუალებებს შორის. ამის გამო, შრომის საკითხი იძულებულია მხარი დაუჭიროს მის არსებობას თავისი შრომის მიყიდვით კაპიტალისტ მეწარმეებზე, რომლებიც, როგორც ძლიერი მხარე, ექსპლუატაციას უწევენ მათ. მუშის კითხვა უნდა იყოს მუშებს კონტროლი წარმოების საშუალებებზე ან კაპიტალზე. ამ გეგმის განხორციელების შესახებ მოსაზრებები განსხვავებულია. ზოგიერთი (ლუი ბლანი, ) თვლიდა, რომ მუშათა კითხვის კლასები უნდა ცდილობდნენ პოლიტიკური გავლენის მოპოვებას საკანონმდებლო ინსტიტუტებში, რათა ბიძგი მისცენ პროდუქტიული პარტნიორობის გავრცელებას სახელმწიფო კრედიტის დახმარებით. თანდათანობით განვითარებული მუშაკთა პირადი ინიციატივის საფუძველზე, ამხანაგობამ უნდა გამოიწვიოს ეკონომიკური საწარმოს ამ ფორმის დომინირება, რომელიც წარმოადგენს შრომასა და კაპიტალს. სოციალიზმის სხვა წარმომადგენლებს (ძირითადად თანამედროვე სოციალ-დემოკრატებს) პროდუქტიული ასოციაციების გავრცელების პროექტი მიუღებელია და შეუსაბამოა ისტორიული ევოლუციის პროცესთან. თანამედროვე კაპიტალისტური სისტემა, მათი აზრით, თავის თავში შეიცავს მომავალი დაშლისა და სოციალური ეკონომიკის ახალ სისტემად გარდაქმნის ელემენტებს, რომელშიც წარმოების საშუალებები იქნება მთელი საზოგადოების მფლობელობაში. კაპიტალისტური ეკონომიკის განვითარების პროცესი მოიცავს კაპიტალის მზარდ კონცენტრაციას და მცირე კაპიტალისტების ექსპროპრიაციას დიდის მიერ. ამავე დროს, იზრდება სიღარიბე, ჩაგვრა, ექსპლუატაცია, ისევე როგორც კაპიტალისტური წარმოების მექანიზმით გაერთიანებული და ორგანიზებული მუშათა კლასის პროტესტი. წარმოების საშუალებების კონცენტრაცია და შრომის სოციალიზაცია ისეთ ხარისხს აღწევს, რომ ისინი ვეღარ უძლებენ თავიანთ კაპიტალისტურ გარსს. ჩვენი დროის ამოცანაა გავაერთიანოთ კერძო კაპიტალის შედეგად განდევნილი კლასი და ხელი შევუწყოთ ამ სისტემის სწრაფ ტრანსფორმაციას. ვარაუდობენ, რომ ეკონომიკური ურთიერთობების ტრანსფორმაცია მოხდება ბუნებრივად, ძალადობრივი რევოლუციის გარეშე, კაპიტალისტური სისტემის განვითარების გარკვეულ ეტაპზე. უნიკალური პოზიცია უკავია კონსერვატიულ სახელმწიფო სოციალიზმს, რომელიც უმნიშვნელოა თავისი პრაქტიკული გავლენით, რომლის პროგრამა გერმანიაში შეიმუშავა ტოდტმა და შრომის საკითხი მაიერმა. მათი გეგმის მიხედვით, მონარქია უნდა შევიდეს ალიანსში მეოთხე სამფლობელოსთან (შრომის საკითხის კლასთან), დაარღვიოს ბურჟუაზიის დომინირება და განახორციელოს წარმოების სოციალისტური ორგანიზაცია. ორ მითითებულ მიმართულებას შორის შუამავლის თვალსაზრისს მხარს უჭერენ ეკონომისტები ე.წ. სოციალურ-რეფორმისტული, ანუ ისტორიულ-ეთიკური სკოლა; მას ეკუთვნის თანამედროვე გერმანელი ეკონომისტების უმეტესობა და ბევრი ინგლისელი. ამ ტენდენციის წარმომადგენლები რჩებიან არსებული ეკონომიკური სისტემის ძირითად პრინციპებზე დაყრდნობით, მაგრამ სრულად აღიარებენ შრომის საკითხის არსებობას, როგორც პრობლემას „მუშაკთა პიროვნების ღირსეული არსებობის უზრუნველყოფისა და მასში მონაწილეობის შესახებ. კულტურის სარგებლობის გაზრდა“. ამ საკითხის გადაწყვეტა შესაძლებელია არსებულ ეკონომიკურ სისტემაში საკანონმდებლო ღონისძიებებითა და ნებაყოფლობითი საზოგადოებრივი ორგანიზაციებით შეტანილი ცვლილებებით. ზოგი ხაზს უსვამს თვითდახმარების საწყისს, ზოგი კი ზნეობისა და ქრისტიანობის პრინციპებს. პირველები თვლიან, რომ აუცილებელია კანონმდებლობით დაეხმარონ ხელფასს შემოსავლიან კლასს, რათა დამსაქმებლები არ გამოიყენონ თავიანთი უმაღლესი პოზიცია მუშაკთან კონტრაქტის გაფორმებისას და მისი შრომის გამოყენებისას. უნდა უზრუნველყოს ბავშვთა და ქალთა შრომის დაცვა, დაწესდეს შეზღუდვები დღის სამუშაო საკითხზე, უზრუნველყოს სამუშაო ადგილების ჰიგიენა, გააცნოს მუშებს უბედური შემთხვევები ან მოაწყოს პროფესიული ავარიების, ავადმყოფობის, ინვალიდობის და სიბერის შემთხვევაში. ეს შეხედულებები განვითარებულია ადოლფ ვაგნერის, ა, ა, ჰელდის, შოლის, კონის, ინგრამის და სხვათა ნაშრომებში.მეორე ჯგუფი სამუშაო კითხვის გადაწყვეტაში ნებაყოფლობით მ მნიშვნელობას ანიჭებს, ეს მოიცავს, პირველ რიგში, ბრენტანოს, რომელიც თავის სტუდენტებთან ერთად არის თავისუფლების კონკურენციის, შრომის თავისუფლების, მრეწველობისა და შეუზღუდავი კერძო საკუთრების დამცველი; თუმცა, ის აღიარებს მშრომელთა ცხოვრებაში მრავალი ბნელი მხარის არსებობას და ხსნის მათ იმით, რომ ეკონომიკური თავისუფლების დასაწყისი ჯერ კიდევ არ არის სრული რეალიზება მეწარმეებსა და მუშებს შორის ურთიერთობაში. მარტოხელა მუშაკი, იზოლირებული, ეკონომიკურად სუსტი, იძულებული შრომითი ძალის ყველა ფასად გაყიდვის აუცილებლობით სიცოცხლის შესანარჩუნებლად, არ შეიძლება იყოს მეწარმის თანაბარი მხარე შრომითი ხელშეკრულების დადებისას; ამიტომ მან ყოველთვის უნდა წააგოს ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრისას. იმისათვის, რომ მუშები გახდნენ სრულიად თანაბარი უფლებებით და თანასწორნი, ისინი უნდა გაერთიანდნენ მუშათა გაერთიანებებში, რომელიც იქნება მეწარმეებთან მოლაპარაკების მხარე. სხვა ეკონომისტები და საზოგადო მოღვაწეები (მაგალითად, Goliok, Ludlo, Schulze-Delitzsch, Raiffeisen) ხაზს უსვამენ საკრედიტო, სამომხმარებლო, სამშენებლო და პროდუქტიული პარტნიორობის განვითარებას სამუშაო კითხვაში. მათი აზრით, ასეთი ასოციაციები მუშებს შესაძლებლობას მისცემს დაზოგონ და შეაგროვონ გარკვეული კაპიტალი, რაც, თავის მხრივ, საშუალებას მისცემს მათ დაიწყონ საკუთარი ბიზნესი და გახდნენ დამოუკიდებელი მწარმოებლები წარმოების საშუალებებით. დაბოლოს, ქრისტიანული სოციალური ფრაქციები და ქრისტიან სოციალისტები ინგლისში, საფრანგეთში, გერმანიაში და სხვა ქვეყნებში სამუშაო საკითხის გადაწყვეტას ძირითადად ქრისტიანული რელიგიისა და მორალის იდეებიდან იღებენ. მუშათა კლასების პოზიციის გაუმჯობესება უნდა მოხდეს მათი მორალური გაუმჯობესებით და ძმური გაერთიანებების ცხოვრებით, საკუთრებაში არსებული კლასების დახმარებით, რომლებიც აცნობიერებენ მათ პასუხისმგებლობას მუშების წინაშე, აწყობენ სხვადასხვა საქველმოქმედო დაწესებულებებს ღარიბებისთვის და ზოგადად ზრუნავს მათზე. ის ადამიანები, რომლებიც მათზე არიან დამოკიდებულნი. სოციალური კატასტროფები შეიძლება აღმოიფხვრას არა გარე ძალით ან კანონმდებლობით, არამედ მხოლოდ ადამიანის შინაგანი ტრანსფორმაციისა და მისი საქმიანობის მოტივებით; ამიტომ სოციალური საკითხის საფუძველი მორალურია. ეკონომიკურ სფეროში უმაღლესი მორალური ღირსების მოტივების შეღწევით, ხალხთა შორის ინტერესთა ბრძოლასა და კონკურენციაზე დაფუძნებული ეროვნული ეკონომიკის სისტემა თანდათან შეიცვლება, აღმოიფხვრება არათანაბარი სიმდიდრე, აღმოიფხვრება მუშების პოზიციაზე არსებული ნაკლოვანებები. და სიღარიბე გაქრება. ეს არის მორისის, თომას ჰიუზის, კინგელის, ნილის და სხვების შეხედულებები ინგლისში და მუფანგის, სოციალ-კათოლიკური ტენდენციის წარმომადგენლების გერმანიასა და საფრანგეთში; მათთან ახლოსაა გერმანიაში ქრისტიან-სოციალური მუშათა პარტიის დამფუძნებლის შტეკერის შეხედულებებიც.

სამუშაო საკითხის შესახებ ლიტერატურა უზარმაზარია: აქ მხოლოდ ზოგადი ხასიათის ნამუშევრებია ჩამოთვლილი. ჰერკნერი, „Arbeiterfrage“ (მრავალი მითითება); ბრენტანო, „Das Arbeits verhältniss gemä ss dem beuligen Recht“; ბრენტანო, "Die gewerbliche Albeiterfrage" (შენბერგის "Handbuch der politischen Oekonomie", 1st ed., 1882); შონბერგი, "შრომის მდგომარეობა ინდუსტრიაში" (დაწვრილებით); Lange, "შრომის საკითხი"; Scheel, "Theorie". der socialen Frage"; მარქსი, "კაპიტალი" (I ტომი); Sombart, "Socialismus und sociale Bewegung im XIX Jahrhundert" (დასაწყისი თარგმნილია "ახალი სიტყვა", 1897); ა. ვაგნერი, "Rede ü ber die sociale Frage" ბრასეი, "შრომის საკითხი"; მოლი, "Arbeiterfrage" მისი "პოლიტიკის" მე-2 ტომში; ენგელსი, "Die Lage der arbeitenden Klassen ინგლისში"; რ. , "Zum socialen Frieden" (Lpp., 1890; ასევე ინგლისურად შემოკლებული ფორმით - "Social Rease", ლონდონი, 1893); I. Yanzhul, "English" (M. 1882); "History of Labor" , კრებული. სტატიების რედ. ოჰ; ტოინბი, "ინდუსტრიული რევოლუცია ინგლისში"; გაიმართა, "Zwei B ücher zur socialen Geschichte Englands".