საქმიანობა და მისი ორგანიზების საჭიროება. მენეჯმენტის საჭიროება ადამიანის საქმიანობაში. მენეჯმენტის თანამშრომლები

არავის გაუხარდება, თუ ვანდალები მათ სახლში ან სხვა საკუთრებაში შეიჭრებიან. ის ფაქტორი, რომ ვინმე იყო ქონებაში თქვენი ნების გარეშე, დამეთანხმებით, არ არის ყველაზე სასიამოვნო.

გაბედული მძარცველების წინააღმდეგ შემუშავდა თანამედროვე ტიპის GSM სიგნალიზაცია. ასეთ მოწყობილობებს შეუძლიათ გააფრთხილონ უსაფრთხოება, შეატყობინონ გაზის გაჟონვას, ხანძარს, ფანჯრების მსხვრევას და კარების გაღებას უძრავი ქონების შემთხვევაში.

და ზოგიერთმა მათგანმა იცის ცრემლსადენი გაზის გაშვება, ძაღლების გალიების გაღება, სირენის ჩართვა, განათება და ა.შ. ასეთი სიგნალიზაცია მუშაობს "GSM საკომუნიკაციო პროტოკოლის" პრინციპით ან, თუ რუსულ ენაზე, ისინი აგზავნიან SMS შეტყობინებას ან რეკავენ მითითებულ ნომრებზე.

თითქმის ყველა განგაშის სისტემას აქვს სარეზერვო დენის წყარო.

რაც შეეხება მანქანებს, GSM სიგნალიზაციის ძირითადი ფუნქციონირება შემოიფარგლება მხოლოდ SMS შეტყობინებით ან ზარით. თუ ბარბაროსებმა შეაერთეს კავშირი ან გათიშა შუქი, სისტემა იწყებს ისტერიკულ ყვირილს მთელს პერვომაისკაიაში. რთავს მოციმციმე ნათურებს და მოძრაობს მოცემულ ნომრებზე, ცდილობს მათ გაუგზავნოს ჰაკერული შეტყობინება.

თქვენ შეგიძლიათ გამორთოთ ან გაუშვათ ასეთი მოწყობილობა რამდენიმე გზით: კლავიატურა PIN კოდით ან პაროლით, Touch Memory ან უკონტაქტო ბარათით, პანიკის ღილაკით ან ჩვეულებრივი რადიო კლავიშით. ყველაზე საიმედოა კლავიატურის და გასაღებების მანიპულატორები. GSM სიგნალიზაცია არის ყველაზე სწრაფი სირენები უსაფრთხოების სისტემების ბაზარზემე-3 სართულზე მეზობლის გარდა, რა თქმა უნდა.

არსებობს უზარმაზარი რაოდენობაასეთი მოწყობილობების მწარმოებლები. ამ სათამაშოების ფასები და მახასიათებლები ასევე განსხვავდება. ავიღოთ უძრავი ქონებისა და მანქანებისთვის GMS სიგნალიზაციის დღევანდელი მთავარი მწარმოებლების მაგალითი.

Sapsan gsm pro 4

სრულად რთული სისტემასაკუთრების დაცვა მოიცავს:

• დისტანციური მართვა - 2 ცალი;
• კვების ბლოკი 2A, 12W – 1ც.;
• სადენიანი ხმის სისტემა 120dB;
• ხის კარების, ფანჯრების გასახსნელი სენსორი (უკაბელო) – 1ც. (დანარჩენი უნდა იყიდო);
• ინფრაწითელი სენსორი (მოძრაობა) – 1 ც.;
• GSM ანტენა – 1 ცალი;

უპირატესობებში შედის დაბალი ღირებულება და კარგი ხარისხი თქვენი ფულისთვის. ასეთი სიგნალიზაცია შესაფერისია კოტეჯებისთვის, ავტოფარეხებისთვის და საოფისე ოთახებისთვის.

გინძუ

Ginzzu-ს ეს სისტემები შესანიშნავია საცხოვრებელი ფართის დასაცავად. საშუალო ფასიდა კარგი ხარისხი, მათ შორის ავტონომია ელექტრომომარაგების გარეშე რამდენიმე დღის განმავლობაში, მოდელის ტიპის მიხედვით. ამ განგაშის სისტემების უპირატესობა არის დახვეწილი რეგულირება, 200-მდე სენსორის მხარდაჭერამათ შორის უკაბელო. LED დისპლეი და თითოეული ზონის ცალკე დაყენება.

პანდორა

მანქანის სიგნალიზაციის ერთ-ერთი საუკეთესო წარმომადგენელი ბაზარზე რუსი მწარმოებელი. ეს არ არის დაბალი ღირებულება, მაგრამ ხარისხი შედარებულია ფულით. პანდორას "სიგნალიზაცია" ჩაშენებულია Bluetooth 4.2 მოდული, მანქანას ასევე შეუძლია თქვენთან კომუნიკაცია თქვენი სმარტფონის საშუალებით ახლო მანძილზე, სისტემის სენსორები რეაგირებენ ურთიერთქმედებებზე, ზემოქმედებაზე, მოძრაობასა და დახრილობაზე. დისტანციური მართვის პულტი (გასაღები) დიდი დიაპაზონით და OLED ეკრანით აღჭურვილია თანამედროვე მეტალის კორპუსით. აპლიკაციის საშუალებით შესაძლებელია განგაშის და ძრავის ავტომატური გაშვების პარამეტრების დაზუსტება.

Ბუ

ბიუჯეტის უსაფრთხოებისა და გაფრთხილების სისტემა. გამოიყენება შენობის დასაცავად. განგაშის დაყენება და განიარაღება შესაძლებელია SMS შეტყობინების გაგზავნით, აკრიფეთ, ტაბლეტის გასაღებით და ღილაკით. ნაკლოვანებები მოიცავს ჩაშენებული წყაროს და მარტივი კორპუსის ნაკლებობას. დადებითი: იაფი, მომსახურების ვადა მინიმუმ 5 წელი, კონექტორი სარეზერვო კვების წყაროს დასაკავშირებლად, კომპაქტური სხეული, შესრულება დაბალ ტემპერატურაზე.

მირაჟი

სხვა რუსული ბრენდისაშუალო ფასის სეგმენტში. Განსხვავებულია 2 SIM ბარათის არსებობა, რაც მისი მნიშვნელოვანი უპირატესობაა. ასე რომ, ისევე, როგორც ერთი არხის ჩაკეტვისას, გაფრთხილება გაიგზავნება მეორე 8 მითითებულ ნომერზე. სახანძრო და ტექნოლოგიური (გაზის, სინათლის, ოთახის მოცულობის და ა.შ.) დეტექტორების მხარდაჭერა. ჩართულია ტემპერატურის კონტროლის სენსორები, მიკროფონები და სათვალთვალო კამერები. მარყუჟების ცალკე მონტაჟი საშუალებას გაძლევთ დააყენოთ რამდენიმე დამოუკიდებელი მონიტორინგის სისტემა ერთ ოთახში. ბატარეა 7 A*საათი.

ერითეა

ჩვენი თანამოქალაქეების განვითარება არის იაფი და ადვილად გამოსაყენებელი უსაფრთხოების სისტემა, რომელსაც შეუძლია შეასრულოს თავისი ფუნქციები თავისი ღირებულების პროპორციულად. კლასიკური დიზაინი, უმეტეს მოდელებში ბატარეის გარეშე, მაგრამ ამავე დროს მობილური აპლიკაცია და სისტემაში რამდენიმე SIM ბარათის არსებობა, საიმედოობა და სასიამოვნო ხმის ნავიგატორი სიგნალიზაციას საუკეთესოდ აქცევს მისი მომხმარებლების თვალში. ასევე შეგიძლიათ აღინიშნოს პორტის არსებობა ლეპტოპის საშუალებით სისტემის დასაყენებლად, რაც მუშაობის სასიამოვნო ბონუსია. გამოდგება მცირე ობიექტების მონიტორინგისთვის: ავტოფარეხი, კოტეჯი, მცირე საწყობი, ოფისი. ძველი მოდელები შესაფერისია ნებისმიერი შენობისთვის.

ციმბირის არსენალი

მშვიდი, შეუმჩნეველი, არ არის დამოკიდებული გამოსასვლელზე, ხშირად იწვევს ტყუილად და ზოგჯერ იშლება. ცოტა ძვირია თავისი მახასიათებლებით. კვირაში ერთხელ ან ორჯერ მოგიწევთ ბატარეების გამოცვლაეშინია სიცივის, ცუდი სხეულის. მიმოხილვების თანახმად, სერვისი საკმაოდ სულელურია. თუ თავს კომფორტულად გრძნობთ შედუღების უთოთან, შეგიძლიათ აიღოთ ნახმარი მოწყობილობა, შეცვალოთ ბატარეები უწყვეტი კვებისთვის, ნორმალურად შეადუღოთ და კორპუსის იზოლაცია. ამ სახელმწიფოში ეს „ფრანკენშტეინი“ ნებისმიერ სხვა გამაფრთხილებელ სისტემას გაუწევს კონკურენციას. რა, იაფი და მხიარული!

კორკამი

დაბალი ხარისხის სისტემა, გარანტიის უგულებელყოფა. დამზადებულია დაბალი ხარისხის მასალებისგან, იყინება. იყო მიმოხილვა ცენტრალური კონტროლის გაჩენის შესახებ, რამაც კინაღამ ბინის დაწვა გამოიწვია. შეცვლილი ვერსიის ყიდვას არც კი გირჩევთ.. მიმოხილვები ინტერნეტში მერყეობს ხუთიდან ერთიდან ორამდე. ეს შესანიშნავი საჩუქარია მეზობლისთვის, „შემკეთებელისთვის“, დედამთილისთვის ან მოსისხლე მტერისთვის. თქვენი მტრები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ოდესმე დაივიწყონ ასეთი საჩუქარი. მიუხედავად იმისა, რომ ალბათ ძალიან შორს მივდივარ და ეს იქნება შესანიშნავი მცველი ჭიების ქილების თევზაობისთვის.

უსაფრთხოების სიგნალიზაციის სისტემა

მრავალმხრივი, როგორც ზღვისპირა, საიმედო, როგორც ტოიოტა. ძალიან კარგი სისტემადაცვა, მათ შორის დაცვა შესასვლელი კარის გატეხვისგან, ფანჯრის გატეხვისგან, გაზის გაჟონვისგან, წყალდიდობისგან და ხანძრისგან. არის სატელეფონო და SMS შეტყობინება. 1 სიმ ბარათის სლოტი. შეგიძლიათ დაამატოთ 6 მობილური ნომრები. მონაცემთა ბაზას ასევე აქვს 6 – 8 უკაბელო და 4 სადენიანი მართვის ზონა. ბავშვსაც კი შეუძლია გაუმკლავდეს მსოფლიოს ამ საოცრების შექმნას, თუ, რა თქმა უნდა, მას არ შეუძლია კითხვა.

განგაშის დაყენება ან ამოღება შესაძლებელია გასაღებების გამოყენებით, ასევე არის პანიკის ღილაკი. არის ჩაშენებული დინამიკი და მიკროფონი, რომლითაც შესაძლებელია ათი წამიანი შეტყობინების ჩაწერა მძარცველისთვის. ჩამონტაჟებული ბატარეა 7 საათის უწყვეტი მუშაობისთვისდა კარგი დიზაინი, რომელიც მოერგება ნებისმიერ ინტერიერს. ბაზარზე ძირითადად არის ევროპული სტანდარტების მიხედვით აწყობილი ჩინური მოდელები, რის გამოც მისი ღირებულება არ სცდება მის შესაძლებლობებს.

პარამეტრები

სინამდვილეში, GSM განგაშის დაყენება ბევრად უფრო მარტივია, ვიდრე ერთი შეხედვით ჩანს. თუმცა, მოდით შევხედოთ ასეთი მოწყობილობების დაყენებას უსაფრთხოების სიგნალიზაციის სისტემის მაგალითის გამოყენებით.

ცენტრალური განყოფილების მონტაჟი

აუცილებელია ცენტრალური ბლოკის დამონტაჟება ისეთ ადგილას, სადაც ბარბაროსები ბოლოს შეაღწევენ, მაგრამ ამავდროულად, სადაც საჭიროების შემთხვევაში მასტერს არ გაუჭირდება მისვლა. ასევე არ არის რეკომენდებული ცენტრალური ბლოკის დაყენება ისეთ ადგილას, სადაც ცუდი თევზაობაა ფიჭური ქსელი, ვინაიდან ცრუ განგაშის მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად გაიზრდება და შეიძლება შეინიშნოს ჩარევა. ასეთი ადგილებია სველი წერტილები, სარდაფები, კედელში ჩაშენებული და ა.შ.. დანაყოფიდან არც თუ ისე შორს უნდა იყოს 220 ვ დენის წყარო.

შეაერთეთ ანტენა, სტანდარტული სადენიანი სირენა, ელექტრომომარაგება და ა.შ., სურათი 1-ის მიხედვით მითითებულ პორტებს, შემდეგ დააჭირეთ ჩართვის ღილაკს ისე, რომ გასაღები იყოს ON პოზიციაზე.

უსაფრთხოების სიგნალიზაციის სისტემა. Უკანა პანელი

1. დენის კონექტორი
2. სირენის კონექტორი
3. გამომავალი 12 ვ
4. NOC რელე გამომავალი
5. უფასო კონექტორი
6. დედამიწა
7. ტერმინალები სადენიანი სენსორების დასაკავშირებლად
8. SIM ბარათის სლოტის საფარი
9. კონტროლის ღილაკი
10. სარეზერვო გადამრთველი
11. ანტენის კონექტორი

შესასვლელი კარის გახსნის სენსორის დაკავშირება

უკაბელო სენსორი დამონტაჟებულია წინა კარზე/გარაჟის კარიბჭეზე ბლოკით „B“ მის მოძრავ ნაწილზე. ბლოკი "A" დამონტაჟებულია ფიქსირებულ ნაწილზე (კარის ჩარჩო). ცენტრალურ ერთეულსა და სენსორს შორის დაწყვილება ხდება მათი ჩართვისთანავე. ბლოკი "A", როდესაც ბლოკი "B" მისგან 3 სანტიმეტრზე მეტით შორდება, განგაშის სიგნალს უგზავნის ცენტრალურ მექანიზმს.

ბლოკებს შორის მანძილი არ უნდა აღემატებოდეს 1,5 - 3 სანტიმეტრს ცრუ განგაშის თავიდან ასაცილებლად.

სისტემა მოთავსებულია დიაგრამის მიხედვით 2. კომპონენტების შესაძლო სამონტაჟო მანძილი ერთმანეთისგან არ აღემატება 100 მეტრს!

უკაბელო მოძრაობის სენსორის დაყენება

სენსორის მუშაობის პრინციპი არის ინფრაწითელი სკანირება იმ ტერიტორიის, სადაც ის მდებარეობს. როდესაც ოთახში შედის ადამიანი, რომლის სხეულის ტემპერატურა განსხვავდება ტემპერატურისგან გარემო, სენსორი ჩართულია. კარის გახსნის სენსორის მსგავსად, IR სენსორი უკავშირდება ცენტრალურ ერთეულს მისი ჩართვით.

არ მიმართოთ სენსორს ცხელ მოწყობილობებზე (რადიატორები, წყლის გამაცხელებლები) მისი დაყენებისას, რადგან სენსორი ზუსტად ვერ ამოიცნობს შეღწევადობის ფაქტორს. დამონტაჟებულია სურათი 3-ის მიხედვით.

SIM ბარათის დაყენება

გახსენით მოწყობილობის ყდა და ფრთხილად ჩადეთ SIM ბარათი შიგნით, დარწმუნდით, რომ ბარათის მეხსიერებაში ნომრები არ არის დარჩენილი და მასზე ნაშთია. შემდეგ დამაგრეთ SIM ბარათი (იხ. სურ. 1, ელემენტი 8).

სასარგებლო ვიდეო

ასევე გეპატიჟებით უყუროთ ამ სისტემის დეტალურ მიმოხილვას და დაყენებას, რომელიც ფართოდ არის გავრცელებული ჩვენს ქვეყანაში.

დასკვნა

ამის შემდეგ რჩება მხოლოდ უსაფრთხოების სააგენტოს არჩევა (ჩემს ქალაქში, პირადად, ამ კლასის სისტემების დაყენება შედის მათ საგარანტიო მოვალეობებში) და ისიამოვნეთ მშვიდი ცხოვრებით, საკუთარ თავზე, საყვარელ ადამიანებზე და მათ ქონებაზე ფიქრის გარეშე. მშვიდობა და უსაფრთხოება ყველას, გახსოვდეთ ყველაფერი თქვენს ხელშია.

მენეჯმენტი არის უძველესი სახეადამიანის საქმიანობა. მენეჯმენტის საჭიროება გაჩნდა იმ მომენტიდან, როდესაც ადამიანებმა დაიწყეს კოლექტიური საქმიანობის განხორციელება და დაიწყეს ძალების გაერთიანება წარმოების განსახორციელებლად.

ადამიანი მთელი ცხოვრების მანძილზე ეწევა საქმიანობებს, რომლებიც მრავალფეროვანია შინაარსითა და ფორმით. შინაარსის განსხვავებებიდან გამომდინარე შეგვიძლია გამოვყოთ შემდეგი ტიპებისაქმიანობის:

• სახელმწიფო;
• ეკონომიკური;
• წარმოება;
• სოციალური;
• სამეცნიერო;
• კულტურული;
• პედაგოგიური და ა.შ.

ამ მრავალფეროვნებას შორის განსაკუთრებული ადგილი უკავია მენეჯმენტის საქმიანობას. როგორც მართვის საქმიანობის დამოუკიდებელი სახე, იგი ისტორიულად ვითარდებოდა განვითარებადი სოციალურ-ეკონომიკური პირობების (წარმოების მეთოდი, წარმოების ტექნოლოგიების განვითარება, აგრეთვე შრომის შინაარსი და ბუნება) გავლენის ქვეშ შრომის დანაწილების პროცესში. ცნობილია კ.მარქსის სიტყვები მისი ნაშრომიდან „კაპიტალი“:

ციტატა

„ნებისმიერი უშუალოდ სოციალური თუ ერთობლივი შრომა, რომელიც ხორციელდება შედარებით ფართო მასშტაბით, საჭიროებს... მენეჯმენტს, რომელიც ადგენს თანმიმდევრულობას შორის ინდივიდუალური მუშები. ცალკეული მევიოლინე აკონტროლებს საკუთარ თავს ორკესტრს დირიჟორი სჭირდება“.

საწარმოში განყოფილებებსა და ცალკეულ შემსრულებლებს შორის განაწილებული სამუშაო მოითხოვს ვინმეს კოორდინაციას გაუწიოს თანამშრომლების ქმედებებს, რათა მიაღწიოს საერთო მიზანისაქმიანობის. ამრიგად, საჭიროა მენეჯმენტის გამიჯვნა აღმასრულებელი საქმიანობიდან. საწარმოს მენეჯმენტი იწყება საბოლოო მიზნის დადგენის მომენტიდან და ხორციელდება საწარმოების ორგანიზების, დიზაინის, მშენებლობის, რეკონსტრუქციის, მოდერნიზაციისა და ექსპლუატაციის დროს. მენეჯმენტის მიზანი არის საქმიანობის საბოლოო სასურველი შედეგი. მიზნის განსაზღვრის შემდეგ ის იწყებს მის მიღწევის მცდელობის „ხალხის დამორჩილებას“, რითაც გავლენას ახდენს მეთოდებისა და საშუალებების არჩევაზე. თუმცა, მენეჯმენტის მიზანი უნდა იყოს მიღწევადი, წარმოადგენდეს გამოხატვის სპეციფიკურ ფორმას, იყოს ყველასთვის გასაგები და სტაბილური, ანუ არ უნდა შეიცვალოს მისკენ სვლის პროცესში.

იდეები მენეჯმენტის შესახებ

მენეჯმენტი, მენეჯმენტი, შეიძლება განიხილებოდეს სამი ფორმით:

1. სამეცნიერო დისციპლინა, რომელსაც აქვს თეორიული საფუძვლები (თეორიები, პრინციპები, მეთოდები) და შთანთქავს სხვა მეცნიერებების გარკვეულ დებულებებს;
2. პრაქტიკა, რომელიც არის მენეჯმენტის საქმიანობის სახეობებისა და პროცედურების ერთობლიობა, რომლის განხორციელება ხორციელდება გარკვეული თანმიმდევრობით და ცნობილია თეორიული საფუძვლების გამოჩენამდე დიდი ხნით ადრე;
3. ხელოვნება, რომელიც გამოიხატება ლიდერის მენეჯმენტის ოსტატობის ხარისხით.

განმარტება

თავად ტერმინი „მართვა“ ინგლისური წარმოშობისაა, როცა რუსულად ითარგმნება, როგორც მენეჯმენტი, წამყვანი. სამეცნიერო ლიტერატურაში და პრაქტიკული აქტივობები"მენეჯმენტის" ცნება ხშირად იდენტიფიცირებულია "მენეჯმენტის" კონცეფციასთან. თუმცა, ეს გარემოება შეიძლება ეჭვქვეშ დადგეს, რადგან ამ ტერმინების მეცნიერული ინტერპრეტაცია მთლიანად არ ემთხვევა. მოდით მივცეთ ცნების "მენეჯმენტის" რამდენიმე განმარტება.

• ოქსფორდის ლექსიკონში ინგლისურად„მენეჯმენტი განისაზღვრება, როგორც ადამიანებთან ურთიერთობის გზა (მანერა), ძალაუფლება, მართვის ხელოვნება, განსაკუთრებული სახის ადმინისტრაციული უნარები, მმართველი ორგანო.
• რუსული ენის განმარტებითი ლექსიკონი „მენეჯმენტს“ განმარტავს, როგორც ინტელექტუალური, ფინანსური და მატერიალური რესურსების მართვის ხელოვნებას.
• თანამედროვე ეკონომიკურ ლექსიკონში მენეჯმენტი გაგებულია, როგორც წარმოების პრინციპების, ფორმების, მეთოდების, ტექნიკისა და საშუალებების ერთობლიობა და პერსონალის მართვა მენეჯმენტის მეცნიერების მიღწევების გამოყენებით.

ტერმინი „მენეჯმენტი“ მოიცავს მხოლოდ სოციალურ-ეკონომიკურ სისტემებს (ორგანიზაციები, საწარმოები და ა.შ.), სადაც სავალდებულო ელემენტებია ადამიანი და მისი მიზანმიმართული საქმიანობა. ამრიგად, აქ ადამიანებს შორის ურთიერთობების მართვა ხდება მათი ერთობლივი სამუშაო საქმიანობის ფარგლებში.

მენეჯმენტის საქმიანობის ევოლუციის თვალსაზრისით, მენეჯმენტი წარმოიშვა კაპიტალიზმის ჩამოყალიბების გარიჟრაჟზე და მენეჯმენტი, ფაქტობრივად, ადამიანის საქმიანობის უძველესი სახეობაა. კაცობრიობა ყოველთვის გრძნობდა ამ ტიპის საქმიანობის საჭიროებას.

მენეჯმენტი, როგორც მენეჯმენტი ეკონომიკური აქტივობაშეიძლება არსებობდეს მხოლოდ საბაზრო პირობებში და თავისუფალ მეწარმეობაში. მენეჯმენტი, თავის მხრივ, შეიძლება განხორციელდეს არასაბაზრო სისტემებში (სახელმწიფო მენეჯმენტი, სამხედრო ორგანიზაცია, სოციალური აქტივობები, იდეოლოგია, რელიგიური მოღვაწეობა).

კიდევ ერთი განსხვავება მდგომარეობს რეგიონში დაკომპლექტებამართვის საქმიანობა. მენეჯმენტი პროფესიონალი მენეჯერების - მენეჯერების საქმიანობაა და მენეჯმენტი შეიძლება განახორციელოს არა მხოლოდ პროფესიონალმა, არამედ ნებისმიერმა სპეციალისტმა, თითოეულმა ადამიანმა.

მენეჯერული პროდუქტიულობა

მენეჯმენტის საჭიროება ასევე განისაზღვრება ადამიანის პროდუქტიულობის საკითხის ფარგლებში. თუმცა, გვინდა განვიხილოთ არა ფუნქციური შრომა, კერძოდ მართვის საქმიანობა. მენეჯერული მუშაობის ეფექტურობის ამაღლება გულისხმობს მთელი ორგანიზაციის, როგორც მთლიანობის, მთელი ადამიანური საქმიანობის ეფექტურობის გაზრდას. ამრიგად, ჩვენ ვსაუბრობთრომ ზოგიერთი ერთგვაროვანი ფუნქცია, კერძოდ, გადაწყვეტილების მიღება და მათი შესრულების მონიტორინგი, დაევალოს ერთ ადამიანს - მენეჯერს (მენეჯერს) ან თანამშრომელთა ჯგუფს. ამასთან დაკავშირებით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მენეჯერები არიან ვიწრო სპეციალისტები იმ ფუნქციების შესრულების სფეროში, რისთვისაც მათ გადაეცათ უფლებამოსილება. შესაბამისად, ასეთ პირობებში მიიღწევა ყველაზე ეფექტური გამოყენება შრომითი რესურსები– სუბიექტი და მმართველი ორგანო. ორივე დანაყოფის საქმიანობის შედეგი:

• სახელმწიფოს შიგნით - ეროვნული შემოსავლის შექმნა;
• ფარგლებში ცალკე საწარმო- კონკრეტული პროდუქტები, სამუშაოები ან მომსახურება.

დასკვნა

ამრიგად, ჩვენ ვხედავთ, რომ ადამიანის საქმიანობას დიდი ხანია სჭირდება მენეჯმენტი, მიზნების მკაფიოდ განსაზღვრა, მიზნების დასახვა და ამ მიზნის მიღწევის მთელი პროცესის მონიტორინგი. თუ ჩვენ გვყავს ადამიანი, რომელმაც აიღო მენეჯერის ფუნქციები, ამით ვეხმარებით საკუთარ თავს მიღწევაში საუკეთესო შედეგები. თუმცა, ასევე არსებობს ისეთი ფუნქცია, როგორიცაა შიდა კონტროლი, შიდა მენეჯმენტი. ადამიანი, რომელსაც შეუძლია დაიცვას საკუთარი შიდა კონტროლი, აქვს უზარმაზარი ნებისყოფა და სული. აქ საუბარია მენეჯმენტზეც, მაგრამ ეს უკვე არა გარეგანი გავლენა, არამედ შინაგანი მოტივაცია, ადამიანის გადაადგილება მიზნების მიღწევისა და ამოცანების შესრულებისკენ.

ქვეშ მენეჯმენტიჩვეულებრივია გავიგოთ მმართველი ორგანოს მიზანმიმართული გავლენა მენეჯმენტის საკითხზე გარკვეული მიზნების მისაღწევად.

ამრიგად, ადამიანის საქმიანობის მართვის აუცილებლობის წარმოშობისთვის, მინიმუმ სამი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

მმართველი ორგანოს არსებობა;

საკონტროლო ობიექტის არსებობა;

მიზნის არსებობა, რომლის მიღწევა შეუძლებელია უშუალოდ საკონტროლო ობიექტის მიერ.

ეს უკანასკნელი გულისხმობს მართვის ობიექტის მიერ მისი უფლებამოსილების ნაწილის მმართველ ორგანოზე გადაცემას. აქედან გამომდინარე, ადამიანთა საზოგადოებაშრომის დანაწილების დაწყებისთანავე დაიწყო მართვის სისტემების ორგანიზების საჭიროება და საჭიროება.

დელეგირებული უფლებამოსილების ფარგლები და შემადგენლობა დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

სირთულეები მართული სისტემა;

მმართველი ორგანოს კომპეტენცია;

ორგანოსა და მართვის სუბიექტს შორის რესურსების (პირველ რიგში ფინანსური და შრომითი) გადანაწილების შესაძლებლობა.

ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ აქ კიდევ ერთი ფაქტორი უნდა იყოს - მართვის სუბიექტის მიერ შექმნილი ღირებულების ნაწილის გამოყოფის შესაძლებლობა მართვის ობიექტის შესანარჩუნებლად. თუმცა, ეს ასე არ არის.

რაციონალურ სისტემაში მენეჯერული მუშაობაარის პროდუქტიული.

ამ განცხადების დადასტურება საკმაოდ მარტივია - მენეჯმენტის სუბიექტი მმართველ ორგანოს გადასცემს თავისი ფუნქციების იმ ნაწილს, რომელიც იგი ვალდებულია შეასრულოს ნებისმიერ პირობებში. შესაბამისად, საუბარია გარკვეული ჰომოგენური ფუნქციების მინიჭებაზე (მენეჯმენტის თვალსაზრისით, აქ საუბარია, უპირველეს ყოვლისა, გადაწყვეტილებების მიღებასა და მათი შესრულების მონიტორინგზე) ერთი პირისთვის - მენეჯერისთვის (მენეჯერის) ან მუშაკთა ჯგუფისთვის. ამავე დროს, ვარაუდობენ, რომ მენეჯერები არიან ვიწრო სპეციალისტები იმ ფუნქციების შესრულების სფეროში, რისთვისაც მათ გადაეცათ უფლებამოსილება. ამ პირობებში მიიღწევა შრომითი რესურსების ყველაზე ეფექტური გამოყენება - როგორც მართვის სუბიექტი, ასევე მმართველი ორგანო. მართული სისტემის ორივე რგოლის საქმიანობის შედეგია ეროვნული შემოსავლის (სახელმწიფოს მასშტაბით) ან კონკრეტული პროდუქტების, სამუშაოების ან მომსახურების (ინდივიდუალური საწარმოს ან ორგანიზაციის მასშტაბით) შექმნა.

რა თქმა უნდა, აქ საჭიროა სისტემის რაციონალურობის დადგენა და ამ რაციონალურობის უზრუნველყოფა. სამწუხაროდ, არცერთი არსებული და არსებული სოციალურ-პოლიტიკური სისტემა არ იძლევა მართვის ყველაზე ეფექტური სისტემის ჩამოყალიბებას, მართვის აპარატების მინიმალური რაოდენობით. უფრო მეტიც, ეს თანაბრად ეხება სახელმწიფო დონეზე, და ეკონომიკური სუბიექტის დონეზე. ნებისმიერი მმართველი ორგანოს საქმიანობისას აუცილებლად ჩნდება და ვითარდება ტენდენციები დამატებითი ფუნქციების მინიჭებისკენ (რომლის დელეგირება არ არის აუცილებელი ან ირაციონალური), მართვის აპარატის არაპროპორციული გაფართოება, გართულება და ხანგრძლივობის გაზრდა. გადაწყვეტილების მიღების პროცესი.

Ამიტომაც მთავარი დავალებარაც შექმნისას უნდა გადაწყდეს ახალი სისტემაარის დელეგირებული ფუნქციების ოპტიმალური მოცულობის განსაზღვრა და მმართველი ორგანოს ეფექტურობის შეფასების მკაცრი კრიტერიუმების დადგენა.

როდესაც მმართველი ორგანო ახორციელებს მართვის ფუნქციებს, გამოიყენება სხვადასხვა პრინციპები, მეთოდები და ტექნიკა. ბუნებრივია, ისინი განსხვავდებიან მენეჯმენტის წინაშე მდგარი ამოცანების, მართული სისტემის სირთულის, საწარმოო ძალებისა და საწარმოო ურთიერთობების ურთიერთქმედების, ცალკეული ეკონომიკური სუბიექტების მართვის პროცესში სახელმწიფოს მონაწილეობის ხარისხის მიხედვით და ა.შ. ეს პრინციპები, მეთოდები და ტექნიკა განხილული იქნება სახელმძღვანელოს სხვა თავებში.