모터케이드 책임자에 대한 작업 설명입니다. 자동차 행렬의 책임자: 직무 샘플 문서 다운로드
우리는 2019/2020 샘플인 모터케이드 책임자에 대한 직무 설명의 전형적인 예를 여러분께 알려드립니다. 다음 섹션을 포함해야 합니다: 일반 조항,직무
호송 대장, 호송 대장의 권리, 호송 대장의 책임.직무 설명호송대장 "섹션에 속합니다.".
기업, 기관, 단체에 근무하는 근로자의 직위에 대한 산업 전반의 자격 특성
호송 대장의 직무 설명에는 다음 사항이 반영되어야 합니다.
1) 호송 리더의 직무직무 책임. 계약 의무에 따라 운송을 수행하고, 차량의 기술적으로 올바른 작동을 보장하며, 철도 차량의 효율적인 사용을 보장합니다. 화물 흐름, 운영 모드, 운송량을 연구하고 특정 조건을 고려하여 운송 계획에 따라 운전자 팀을 구성하고 작업을 설정합니다. 통제를 조직한다기술적 조건 승인된 운송 일정을 엄격히 준수하여 차량과 차량을 라인으로 배출합니다. 라인에서 운전자의 작업을 제어하고 필요한 경우 기술 지원을 제공합니다. 화물 지도 및 경로 네트워크 준비에 참여합니다. 유지보수를 위해 적시에 차량 파견을 모니터링합니다. 철도 차량 및 장비 서비스 개시 승인을 조직합니다. 도로 사고 예방, 기술 지식 수준 향상, 생산 강화 및노동 규율 노동자. 사고, 고장, 파손, 다운타임, 규정 위반 등의 원인 조사에 참여 기술적인 운영교통 . 구현산업 훈련
운전자는 생산 및 노동 규율, 노동 보호 규칙 및 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
2) 호송대장은 알아야 한다직무를 수행할 때 호송 대장은 다음 사항을 알아야 합니다. 생산과 관련된 상급 당국의 결의안, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서 - 경제 활동; 자동차 운송 헌장; 철도 차량의 목적, 설계 특징, 기술 및 운영 데이터; 물품(승객) 운송 규칙 도로 운송으로; 노동조직의 기본; 노동법; 내부 노동 규정; 노동 보호 규칙 및 규정.
호송대장의 자격 요건
3) 자격 요건.최소 3년 또는 중등 도로 운송 분야의 고등 전문(기술) 교육 및 업무 경험 직업교육도로 운송 분야에서 최소 5년의 경력이 있습니다.
1. 일반 조항
1. 호송대의 장은 관리자의 범주에 속한다.
2. 자동차 행렬의 장은 3년 이상의 도로교통 관련 전문(기술) 교육 및 업무 경험이 있거나 5년 이상의 도로교통 관련 중등 직업 교육 및 업무 경험을 가진 사람입니다.
3. 호송 대장이 고용되고 해고됩니다 _______ (이사, 매니저) _______(직위)을 대신하는 조직입니다.
4. 호송 대장은 다음 사항을 알아야 합니다.
- 자동차 운송 기업의 생산 및 경제 활동과 관련된 상급 기관의 결의안, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서;
- 자동차 운송 헌장;
- 철도 차량의 목적, 설계 특징, 기술 및 운영 데이터;
- 도로로 물품(승객)을 운송하는 규칙;
- 노동조직의 기본;
- 노동법;
- 내부 노동 규정;
- 노동 보호 규칙 및 규정.
5. 그의 활동에서 호송 대장은 다음의 지침을 따릅니다.
6. 호송 대장은 _______(직위)에 직접 보고합니다.
7. 호송 대장의 부재(출장, 휴가, 질병 등) 동안 그의 임무는 조직의 _______(직위)에 임명된 사람이 규정된 방법에 따라 수행하며 해당 권리, 의무를 취득합니다. 그리고 그에게 부여된 임무를 수행할 책임이 있습니다.
2. 호송장의 직무
호송대장:
1. 계약상의 의무에 따라 운송을 수행하고 차량의 기술적으로 올바른 작동과 철도 차량의 효율적인 사용을 보장합니다.
2. 화물 흐름, 운영 모드, 운송량을 연구하고 특정 조건을 고려하여 운송 계획에 따라 운전자 팀을 구성하고 작업을 설정합니다.
3. 승인된 운송 일정에 따라 차량의 기술 상태 및 라인 출시에 대한 통제를 조직합니다.
4. 라인에서 운전자의 작업을 제어하고 필요한 경우 기술 지원을 제공합니다.
5. 화물 지도 및 노선망 준비에 참여합니다.
6. 유지보수를 위해 적시에 차량 파견을 모니터링합니다.
7. 서비스 개시를 위한 철도 차량 및 장비의 수용을 조직합니다.
8. 교통사고 예방, 기술 지식 수준 향상, 직원의 생산 및 노동 규율 강화를 위한 작업을 수행합니다.
9. 사고, 고장, 손상, 가동 중지 시간 및 기술적인 도로 교통 규칙 위반의 원인 조사에 참여합니다.
10. 운전자에게 생산 지침을 제공하고 생산 및 노동 규율, 노동 보호 규칙 및 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
3. 호송장의 권리
호송 대장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출하십시오.
2. 조직의 구조 부서 및 직원에게 직무 수행에 필요한 정보를 요청합니다.
3. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.
4. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.
6. 현행법에 의해 설정된 기타 권리 노동법.
4. 호송장의 책임
호송 대장은 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.
1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 현재 행정, 형사 및 법률이 정한 한도 내에서 민법러시아 연방.
3. 원인이 된 경우 물질적 손해조직 - 현재 러시아 연방의 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
자동차 행렬 책임자에 대한 작업 설명 - 2019/2020 샘플. 호송 대장의 직무 책임, 호송 대장의 권리, 호송 대장의 책임.
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- 고용형태, 근무일정
- 회사 규모, 업종, 브랜드 등
지원자의 경력에 따른 급여수준
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- "화물운송부대장";
- "운송 부서장 (칼럼 책임자)";
- "호송대 대장."
모스크바 지역에서만 수요가 있는 일자리 수는 약 11개입니다. 최대 값은 60,000 루블에 이릅니다. 사용 가능한 장소의 가장 긴 목록은 다음 회사에서 제공됩니다.
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- IBF 모터스;
- 노바텍;
이 전문 분야에서 가장 인기있는 급여는 50,000 루블입니다. 칼럼 리더와 같은 사람의 일자리는 모스크바 같은 곳에서도 찾을 수 있습니다. 컬럼 리더의 위치는 이 전문 분야와 유사하다고 간주되지만 후보자에 대한 여러 요구 사항이 다르다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 최소 지불금이 공석은 한 달에 50,000 루블입니다. "칼럼의 수장"은 모스크바에서 꽤 인기 있는 직위입니다. 가장 인기 있는 고용 형태에 대한 공석 번호 5. 칼럼 리더에 대한 공석은 더 큰 전문가 범주에 포함됩니다. 모스크바 지역에는 11개의 공석이 있습니다. 전국에 '칼럼장' 공석이 98명이다. 이 전문화에는 다른 방향이 있을 수 있습니다. 여기의 평균 급여는 52,500입니다. 네트워크의 총 공석 수는 33개입니다. 전체적으로 해당 지역의 모든 지역의 공석 수는 0점에 도달합니다. 이 공석은 다음과 같은 지역 도시에서도 인기가 있습니다.
- 리리보
- 스프링스
- 소피노
- 스트로키노
- 특정한
고용주가 제안 다양한 모양고용 - "풀타임", "풀타임", "순환근무". 모스크바 지역에는 다양한 직업의 전문가가 절실히 필요합니다. 모든 데이터는 모스크바 지역, 모스크바 지역과 관련이 있습니다. 열의 머리 부분은 공석 디렉토리에 따른 이 전문 분야의 전체 이름입니다. 이 지역의. 한 달에 총 0건의 요청이 사이트에 기록됩니다. 중앙값 임금지정된 전문화에 대한 월별 비용은 50,000 루블과 같습니다.
일반 조항
1.1. 자동차 행렬은 해당 범주에 속하며 기업의 명령에 따라 채용 및 해고됩니다.
1.2. 최소 [가치]년의 도로 운송 분야에서 더 높은 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 가진 사람 또는 최소 [가치]년의 도로 운송 분야에서 중등 직업 교육 및 업무 경험을 가진 사람이 자동차 행렬의 책임자로 임명됩니다. .
1.3. 호송은 (채우기)에 직접 종속됩니다.
1.4. 호송 대장 부재 기간(출장, 휴가, 질병 등)에는 지정된 사람이 규정된 방식으로 수행하며, 호송은 고품질, 효율적, 시기적절한 구현에 대해 전적인 책임을 집니다.
1.5. 활동에서 호송대는 다음의 안내를 받습니다.
수행된 작업에 대한 입법 및 규제 행위
관련 문제에 관한 방법론 자료
기업 헌장
내부 노동 규정
자동차 운송 기업의 생산 및 경제 활동과 관련된 결의안, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서
기업 및 직속 상사의 명령 및 지시
진짜.
1.6. 호송대는 다음 사항을 알아야 합니다.
자동차 운송 기업의 생산 및 경제 활동과 관련된 상급 기관의 결의안, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서
자동차 운송 헌장;
철도 차량의 목적, 설계 특징, 기술 및 운영 데이터
도로를 통한 물품(승객) 운송 규칙
노동조직의 기초
러시아 연방 노동법;
내부 노동 규정
노동 보호 규칙 및 규정.
기능
호송 대장에게는 다음 기능이 할당됩니다.
2.1. 운송을 수행합니다.
2.2. 기술적으로 올바른 차량 작동을 보장합니다.
2.3. 화물 흐름, 운송량에 대한 연구.
2.4. 운전자 팀의 작업 조직.
2.5. 차량의 기술 상태와 라인에서 운전자의 작업을 모니터링합니다.
2.6. 철도 차량 및 장비 서비스 시작 조직.
2.7. 운전자의 생산 및 노동 규율, 노동 안전 규칙 및 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
직무
그에게 할당된 기능을 수행하기 위해 호송 대장은 다음을 수행할 의무가 있습니다.
3.1. 계약 의무에 따라 운송을 수행하고, 차량의 기술적으로 올바른 작동을 보장하며, 철도 차량의 효율적인 사용을 보장합니다.
3.2. 화물 흐름, 운영 모드, 운송량을 연구하고 특정 조건을 고려하여 운송 계획에 따라 운전자 팀을 구성하고 작업을 설정합니다.
3.3. 화물 지도 및 경로망 준비에 참여합니다.
3.4. 차량의 기술적 상태를 체계적으로 통제하고 승인된 운송 일정에 따라 차량을 라인에 투입합니다.
3.5. 라인에서 운전자의 작업을 제어하고 필요한 경우 기술 지원을 제공하십시오.
3.6. 정비를 위해 차량을 제 시간에 보내도록 하십시오.
3.7. 철도 차량 및 장비 서비스 개시 승인을 조직합니다.
3.8. 교통사고 예방을 위한 작업을 수행하고, 기술 지식 수준을 높이며, 근로자의 생산 및 노동 규율을 강화합니다.
3.9. 사고, 고장, 파손, 다운타임, 기술적인 도로교통법규 위반 등의 원인 조사에 참여합니다.
3.10. 운전자에게 현장 교육을 제공하고 생산 및 노동 규율, 노동 안전 규칙 및 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
진상
호송 대장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
4.1. 호송 활동에 대한 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
4.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
4.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
4.4. 모든 서비스 책임자와 상호 작용하고 필요한 (생산 목적으로) 정보 및 문서를 얻습니다.
4.5. 할당된 책임을 해결하기 위해 기업의 모든 구조적 부서를 참여시킵니다(규정에 의해 제공되는 경우). 구조적 구분, 그렇지 않은 경우 기업장의 허가를 받아).
4.6. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.
책임
호송 대장은 다음을 담당합니다.
5.1. 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 문서에 규정된 공무를 수행하지 못한 경우(부적절한 수행)
5.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
5.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 노동법, 형사법, 민사법에 의해 결정된 한도 내에서.
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| 위치에 대한 지침 " 자동차 호송대장", 웹사이트에 제시된 문서의 요구 사항을 충족합니다 - "DIRECTORY 자격 특성노동자의 직업. 문제 69. 자동차 운송", 이는 2006년 2월 14일자 우크라이나 교통통신부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 136. 2008년 9월 4일자 우크라이나 교통통신부의 명령에 따라 개정됨 N 1097. 문서 상태는 "유효"입니다. |
|
직업 설명 서문
0.1. 이 문서는 승인 순간부터 발효됩니다.
0.2. 문서 개발자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. 문서가 승인되었습니다: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. 정기점검 이 문서의 3년을 초과하지 않는 간격으로 수행됩니다.
1. 일반 조항
1.1. "자동차 호송 대장"이라는 직위는 "관리자" 범주에 속합니다.
1.2. 자격 요건- 전체 또는 기본 고등교육해당 훈련 분야(전문가 또는 학사). 전문 분야에서의 근무 경험 - 최소 2년.
1.3. 실제로 알고 있고 적용합니다.
- 자동차 운송 기업의 생산 및 경제 활동과 관련된 법령, 지침, 명령, 규범 문서 및 기타 지침 자료
- 장치, 목적, 기술 및 운영 특성 및 설계 특징 차량, 기술 운영 규칙;
- 여객 도로 운송 서비스 제공에 관한 규칙
- 도로를 통한 물품(위험물, 중량물, 대형 물품 포함) 운송 규칙
- 기술과 조직 유지차량 수리;
- 노동 조직, 생산 및 관리의 기본;
- 노동법의 기본.
1.4. 자동차호송대장은 조직(기업·기관)의 명령에 따라 보직에 임명되고 해임된다.
1.5. 자동차 호송대장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 직접 보고합니다.
1.6. 자동차 호송대장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 업무를 감독합니다.
1.7. 부재 중 자동차 호송 대장은 확립된 절차에 따라 임명된 사람으로 대체되며, 이 사람은 적절한 권리를 획득하고 자신에게 할당된 임무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
2. 업무, 업무 및 직무의 특성
2.1. 기술적으로 건전한 철도 차량을 라인에 투입하고 효과적으로 사용함으로써 운송 프로세스의 구현을 보장합니다.
2.2. 라인에서 운전자의 작업을 모니터링하고 필요한 경우 기술 지원을 제공합니다.
2.3. 유지 관리를 위해 차량을 적시에 수령하도록 구성합니다.
2.4. 컬럼 드라이버의 연료, 윤활유 및 타이어 소비 효율성을 모니터링합니다.
2.5. 기업에서 서비스를 시작하는 차량의 접수를 조직합니다.
2.6. 컬럼 운영 결과를 분석하고 운영 효율성을 향상시키기 위한 조치를 개발 및 구현합니다.
2.7. 운전자와 함께 예방 작업을 수행하여 교통 사고를 예방하고 기술 지식 수준을 높이며 생산 및 노동 규율을 강화합니다.
2.8. 사고, 고장, 오작동, 차량 가동 중지 시간 및 기술 운영 규칙 위반의 원인 조사에 참여합니다.
2.9. 운전자에게 현장 교육(위험하고 무거운 화물의 안전한 운송 포함)을 제공하고 노동 안전 규칙 및 규정 준수를 모니터링합니다.
2.10. 운전자의 근무시간을 효율적으로 활용합니다.
2.11. 자신의 활동과 관련된 현행 규정을 알고, 이해하고, 적용합니다.
2.12. 노동 보호 및 노동 보호에 관한 규정의 요구 사항을 알고 준수합니다. 환경, 안전한 작업 수행에 대한 표준, 방법 및 기술을 준수합니다.
3. 권리
3.1. 호송 대장은 위반이나 불일치 사례를 예방하고 제거하기 위한 조치를 취할 권리가 있습니다.
3.2. 차량 호송 대장은 법이 규정하는 모든 사회적 보장을 받을 권리가 있습니다.
3.3. 차량 호송 책임자는 공무 수행 및 권리 행사에 대한 지원을 요구할 권리가 있습니다.
3.4. 차량 호송 장은 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건의 조성과 제공을 요구할 권리를 갖는다. 필요한 장비그리고 재고.
3.5. 자동차 호송 대장은 자신의 활동과 관련된 문서 초안을 숙지할 권리가 있습니다.
3.6. 차량 호송 대장은 직무 및 관리 명령을 이행하는 데 필요한 문서, 자료 및 정보를 요청하고 받을 권리가 있습니다.
3.7. 자동차 호송 대장은 자신의 전문 자격을 향상시킬 권리가 있습니다.
3.8. 차량 호송 책임자는 자신의 활동 과정에서 확인된 모든 위반 사항과 불일치 사항을 보고하고 이를 제거하기 위한 제안을 할 권리가 있습니다.
3.9. 차량 호송 대장은 맡은 직위의 권리와 책임을 정의하는 문서와 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지할 권리가 있습니다.
4. 책임
4.1. 차량 호송 책임자는 이 직무 설명에 의해 할당된 의무를 이행하지 않거나 적시에 이행하지 않거나 부여된 권리를 사용하지 않는 것에 대해 책임을 집니다.
4.2. 자동차 호송 대장은 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 예방을 준수하지 않은 책임이 있습니다.
4.3. 자동차 호송단장은 영업비밀인 조직(기업·기관)에 관한 정보를 공개하는 업무를 담당한다.
4.4. 차량 호송 책임자는 내부 요구 사항을 이행하지 않거나 부적절하게 이행한 경우 책임이 있습니다. 규제 문서조직(기업/기관) 및 법적 경영명령.
4.5. 차량 호송 책임자는 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서 자신의 활동 중에 저지른 범죄에 대해 책임을 집니다.
4.6. 자동차 호송 책임자는 현행 행정법, 형사법, 민사법이 정한 한도 내에서 조직(기업/기관)에 물질적 손해를 끼칠 책임이 있습니다.
4.7. 차량 호송 대장은 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 경우 책임을 집니다.