روش صدور گواهینامه و گواهینامه پزشکان و کارکنان پیراپزشکی. سیستم تحصیلات تکمیلی پزشکی در روسیه. مفهوم گواهینامه، تصدیق و مجوز کارکنان پزشکی برای یک درس عملی برای کار کلاسی
دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 29 نوامبر 2012 N 982n
«در مورد تصویب شرایط و نحوه صدور گواهی تخصصی برای کارکنان پزشکی و دارویی، فرم‌ها و الزامات فنیگواهی تخصصی"
با تغییرات و اضافات از:
فرم گواهی تخصصی مطابق با پیوست شماره 2؛
الزامات فنی فرم گواهی تخصصی مطابق با پیوست شماره 3.
|
V. Skvortsova |
شماره ثبت 27918
نصب شده است ترتیب جدیدصدور گواهینامه تخصصی برای کارکنان پزشکی و دارویی.
گواهی تایید می کند که دارنده آن دارای سطح دانش نظری، مهارت های عملی و توانایی های کافی برای مستقل بودن است. فعالیت حرفه ای. مانند قبل 5 سال اعتبار دارد.
برای کسانی که تحصیلات خود را در روسیه گذرانده اند، گواهی از سوی آموزش و پرورش مربوطه صادر می شود سازمان های علمی. برای انجام این کار، شما نیاز به گذراندن دوره های آموزشی (کارآموزی، اقامت، تحصیلات تکمیلی، تحصیلات دکترا، آموزش پیشرفته، بازآموزی حرفه ای) و قبولی در آزمون گواهینامه. روش انجام آن تجویز می شود.
فارغ التحصیلان موسسات آموزش حرفه ای متوسطه پس از گذراندن گواهینامه دولتی (نهایی) گواهی دریافت می کنند.
برای کسانی که در خارج از کشور تحصیل کرده اند، گواهی توسط Roszdravnadzor صادر می شود نتیجه مثبتقبولی در آزمون در تخصص
کلیه گواهی های صادر شده مشمول ثبت می باشد. در صورت گم شدن یا آسیب دیدن، می توانید یک نسخه تکراری دریافت کنید.
فرم گواهی تنظیم شده است. فرم ها بر اساس تولید می شوند مدل یکنواختو شماره گذاری می شوند. آنها مجهز به محافظت در برابر جعل هستند.
یادآوری می کنیم که از 1 ژانویه 2016 گواهینامه های تخصصی با گواهی اعتبار جایگزین می شوند.
دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 29 نوامبر 2012 N 982n "در مورد تایید شرایط و روش صدور گواهی تخصصی برای کارگران پزشکی و دارویی، فرم و الزامات فنی گواهی تخصصی".
شماره ثبت 27918
این دستور 10 روز پس از روز انتشار رسمی لازم الاجرا می باشد
فصل 9. صدور مجوز فعالیت های پزشکی
فصل 9. صدور مجوز فعالیت های پزشکی
9.1. مقررات عمومی
مطابق با جریان فدراسیون روسیهطبق قانون، فعالیت های پزشکی انجام شده توسط سازمان های بهداشتی دولتی، شهرداری، خصوصی و کارآفرینان فردی مشمول مجوز اجباری هستند.
صدور مجوز- صدور مجوز دولتی سازمان پزشکی(کارآفرین انفرادی) برای اجرای انواع خاصی از فعالیت ها و خدمات پزشکی. صدور مجوز یک رویه قانونی است که توسط دستگاه های اجرایی مجاز به این منظور انجام می شود قدرت دولتیو شامل بررسی الزامات و شرایط صدور مجوز است که متقاضیان مجوز باید از آنها پیروی کنند. فعالیت های پزشکی مشمول مجوز شامل انجام کار (خدمات) برای ارائه مراقبت های پیش پزشکی، سرپایی، بستری، پیشرفته، اورژانس و آسایشگاه است. مراقبت پزشکی. هدف از صدور مجوز حمایت از حقوق بیمار به عنوان مصرف کننده کالاها و خدمات پزشکی در هنگام ارائه مراقبت های پزشکی است.
مکانیسم صدور مجوز به عنوان یک عنصر مقررات دولتیدر حوزه بهداشت و درمان مبتنی بر قوانین و آئین نامه هایی است که بر اساس آنها تدوین شده است. مقررات بخش، به عنوان یک قاعده، الزامات اجرای یک نوع فعالیت مجاز را مشخص می کند.
قوانین اساسی نظارتی حاکم بر صدور مجوز فعالیت های پزشکی:
قانون فدرال 08.08.2001 شماره 128-FZ "در مورد صدور مجوز" گونه های منفردفعالیت ها"؛
قانون فدرال 08.08.2001 شماره 134-F3 "در مورد حمایت از حقوق اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی در هنگام انجام کنترل دولتی(نظارت)"؛
فرمان دولت فدراسیون روسیه 22 ژانویه 2007 شماره 30 "در مورد تصویب مقررات مجوز فعالیت های پزشکی".
کد فدراسیون روسیه در تخلفات اداریو غیره.
علیرغم کارهای قانونی گسترده ای که در سال های اخیر توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه انجام شده است، چارچوب قانونیصدور مجوز فعالیت های پزشکی در فدراسیون روسیه دور از دسترس است استانداردهای بین المللیو نیاز به بهبود مستمر دارد.
اصول اولیه ای که سیستم صدور مجوز فعالیت های پزشکی بر آن استوار است شامل ایجاد رویه واحد صدور مجوز، الزامات و شرایط صدور مجوز، شفافیت، باز بودن و رعایت قانون در صدور مجوز می باشد.
صدور مجوز در بخش بهداشت و درمان دارای دو ویژگی اساسی است. معیارهایی که مجوز فعالیت های پزشکی را تعیین می کند در درجه اول به وضعیت سلامت شهروندان مربوط می شود.
ویژگی دیگر اهمیت اجتماعی بارز انواع فعالیت های پزشکی است که برای آنها باید مجوز دریافت کرد. بنابراین، نقش مقررات دولتی در این زمینه چشمگیر و چندوجهی است. با توجه به اینکه صدور مجوز مستلزم نوعی محدودیت قانونی در اجرای برخی اقدامات در زمینه ارائه مراقبت های پزشکی به جمعیت است، روش ها و اشکال کنترل دولتی در این زمینه باید در سراسر قلمرو روسیه واضح و یکسان باشد. فدراسیون.
صدور مجوزمجموعه ای از اقدامات سازمانی و قانونی است که به شرح زیر است:
بررسی درخواست های مجوز و صدور مجوز؛
صدور مجدد اسناد تأیید کننده در دسترس بودن مجوزها؛
تعلیق، تمدید و خاتمه مجوزها، لغو مجوزها؛
کنترل مقامات صدور مجوز بر انطباق دارندگان مجوز با الزامات و شرایط مجوز مربوطه؛
حفظ دفاتر مجوزها، ارائه اطلاعات مربوط به صدور مجوز به اشخاص ذینفع به روش مقرر.
مراحل رسیدگی به درخواست متقاضی پروانه و اخذ مجوز طبابت شامل پنج مرحله سازمانی می باشد.
مرحله اول.انجام بررسی اسناد توسط کارکنان مرجع صدور مجوز که شامل بررسی در دسترس بودن (کامل بودن)، کیفیت اجرا و قابلیت اطمینان مدارک لازم برای اخذ مجوز می باشد.
فاز دوم.حذف نظر متخصصبا توجه به بسته ارائه شده اسناد.
مرحله سوم.معاینه تخصصی تأسیساتی که در آن فعالیت های پزشکی برنامه ریزی شده است.
مرحله چهارم.ارائه نظر کارشناسی بر اساس نتایج بررسی محل.
مرحله پنجم.مرجع صدور مجوز برای صدور یا امتناع از صدور مجوز تصمیم می گیرد.
مجوز(از لات مجوز- آزادی، حق) اجازه خاص برای اعمال است نوع خاصفعالیت های مشروط به انطباق اجباری با الزامات و شرایط صدور مجوز توسط مرجع صدور مجوز برای یک شخص حقوقی یا کارآفرین فردی. تنها با چنین مجوزی، سازمان های مراقبت های بهداشتی حق ارائه مراقبت های پزشکی به جمعیت را دارند.
طبق قانون فعلی، مجوز فعالیت های پزشکی توسط: مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از نظر فعالیت های انجام شده توسط سازمان های بهداشتی درمانی شهری و خصوصی و همچنین خدمات فدرال نظارت در مراقبت های بهداشتی و درمانی انجام می شود. توسعه اجتماعی- از نظر فعالیت های انجام شده سازمان های دولتیمراقبت های بهداشتی و همچنین سازمان های مراقبت های بهداشتی شهری و خصوصی از نظر ارائه مراقبت های پزشکی با فناوری پیشرفته.
9.2. الزامات و شرایط مجوز
برای اطمینان از روند صدور مجوز، بند 5 مقررات مربوط به صدور مجوز فعالیت های پزشکی، مصوب 22 ژانویه 2007 شماره 30 دولت فدراسیون روسیه، شرایط و شرایط صدور مجوز زیر تعیین می شود:
در دسترس بودن مالکیت یا موارد دیگر به صورت قانونیساختمان ها، اماکن، تجهیزات و تجهیزات پزشکی لازم برای انجام کار یا خدمات درخواست شده برای صدور مجوز؛
در دسترس بودن مدیر، معاون وی، رئیس واحد ساختاری مسئول اجرای فعالیت های دارای مجوز نهاد قانونیو همچنین یک کارآفرین انفرادی با تحصیلات حرفه ای (پزشکی)، تحصیلات تکمیلی یا تکمیلی حرفه ای (پزشکی) و تجربه کاری در تخصص حداقل 5 (مقطع متوسطه - در مورد انجام کار/خدمات پیش پزشکی) سال ها؛
در دسترس بودن کارکنان یا جذب به دلایل قانونی دیگر متخصصان دارای تحصیلات عالی یا متوسطه حرفه ای (پزشکی) و گواهی تخصصی مناسب.
آموزش پیشرفته متخصصان حداقل هر 5 سال یکبار.
انطباق با فن آوری های پزشکی تایید شده و قوانین بهداشتی؛
حصول اطمینان از انطباق با کیفیت کار انجام شده کار پزشکی(خدمات) الزامات تعیین شده (استاندارد)؛
رعایت قوانین ارائه پولی خدمات درمانی;
وجود متخصصین در کارکنانی که تعمیر و نگهداری تجهیزات پزشکی را انجام می دهند یا وجود توافق نامه با سازمانی که مجوز انجام این نوع فعالیت را دارد.
نگهداری سوابق و گزارشات پزشکی.
تنها در صورتی که یک سازمان بهداشتی و درمانی الزامات فوق را رعایت کند می تواند فعالیت های پزشکی انجام دهد.
9.3. مراحل صدور مجوز
اخذ مجوز
برای دریافت مجوز، یک سازمان بهداشت و درمان (کارآفرین انفرادی) مدارک زیر را به مرجع صدور مجوز ارائه می کند:
درخواست مجوز با ذکر انواع کار
(خدمات)؛
کپی اسناد تشکیل دهنده؛
سندی که پرداخت هزینه دولتی را برای بررسی توسط مرجع صدور مجوز درخواست مجوز تأیید می کند.
کپی اسنادی که وجود ساختمان ها، اماکن، تجهیزات و سایر تجهیزات مادی و فنی را بر اساس حق مالکیت یا سایر مبانی قانونی تأیید می کند.
کپی مدارک تحصیلی (کارشناسی ارشد آموزش حرفه ای، آموزش پیشرفته) و اسناد تأیید کننده تجربه کاری رئیس یک شخص حقوقی یا معاون وی (کارآفرین فردی).
کپی مدارک مربوط به تحصیلات (فوق لیسانس، آموزش حرفه ای اضافی، آموزش پیشرفته) متخصصان در کارکنان متقاضی مجوز یا به طور قانونی توسط او برای انجام کار (خدمات) استخدام شده اند.
کپی گواهی های ثبت نام و گواهی های انطباق تجهیزات پزشکی مورد استفاده؛
کپی مدارک مربوط به تحصیلات و صلاحیت کارکنان متقاضی مجوز که تعمیر و نگهداری فنی تجهیزات پزشکی را انجام می دهند یا توافق نامه با سازمانی که مجوز انجام این نوع فعالیت را دارد.
یک کپی از گواهی بهداشتی و اپیدمیولوژیک انطباق صادر شده طبق روال تعیین شده قوانین بهداشتیفعالیت های پزشکی انجام داد.
روند اعطای مجوز شامل بررسی انطباق سازمان های مراقبت های بهداشتی (کارآفرینان انفرادی) با الزامات و شرایط صدور مجوز، از جمله در دسترس بودن محل، تجهیزات و تجهیزات پزشکی لازم برای انجام انواع فعالیت های اعلام شده، سطح مناسب صلاحیت های پرسنل است. ، وضعیت بهداشتی و فنی، ایمنی آتش نشانی و ...
بررسی مدارک، انجام بررسی های لازم و اتخاذ تصمیم در خصوص اعطای مجوز انجام فعالیت های پزشکی ظرف مدت 45 روز از تاریخ وصول درخواست توسط مرجع صدور مجوز انجام می شود.
در صورت مثبت بودن تصمیم، مجوز برای مدت 5 سال صادر می شود.
از اعطای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی به دلایل زیر خودداری می شود:
اگر مدارک ارائه شده توسط متقاضی مجوز حاوی اطلاعات غیر قابل اعتماد یا تحریف شده باشد.
در صورتی که متقاضی پروانه، اشیاء متعلق به وی یا مورد استفاده وی با شرایط و شرایط صدور مجوز مطابقت نداشته باشد.
رویه سال های اخیر نشان می دهد که دلایل اصلی امتناع از صدور اسناد مجوز عدم ارائه اسناد تأیید کننده مالکیت (یا سایر مبنای قانونی) برای محل و اسنادی که نشان دهنده صلاحیت کارکنان است توسط دارنده مجوز است. بنابراین، تا 80٪ از امتناع ها به دلیل فقدان اسناد تأیید کننده مالکیت محل رخ می دهد.
تمدید مجوز
صدور مجدد سند تأیید در دسترس بودن مجوز در موارد زیر انجام می شود:
سازماندهی مجدد یک شخص حقوقی؛
تغییر در نام یا مکان یا تغییر در نام یا محل سکونت یک کارآفرین فردی؛
تغییر در آدرس مکان هایی که یک شخص حقوقی یا کارآفرین فردی در آن فعالیت های پزشکی انجام می دهد و در سایر موارد پیش بینی شده توسط قانون.
در این صورت، دارنده پروانه ملزم به ارائه درخواست برای صدور مجدد سند تأیید در دسترس بودن مجوز است. در این برنامه باید اطلاعات جدیدی در مورد دارنده مجوز (جانشین وی) و داده های سند تأیید کننده واقعیت ایجاد تغییرات مربوطه در ثبت نام ایالتی واحد اشخاص حقوقی یا ثبت نام دولتی واحد کارآفرینان مشخص شود.
درخواست صدور مجدد سندی مبنی بر تأیید در دسترس بودن مجوز توسط دارنده مجوز حداکثر 15 روز از تاریخ ایجاد تغییرات مربوطه در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی یا کارآفرینان فردی یا از تاریخ تغییر آدرس محل اجرای نوع فعالیت دارای مجوز.
صدور مجدد سندی مبنی بر وجود مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی ظرف 10 روز از تاریخ دریافت درخواست مربوطه توسط مرجع صدور مجوز انجام می شود.
9.4. نظارت بر انطباق
الزامات و شرایط مجوز
کنترل بر اجرای فعالیت های پزشکی توسط سازمان بهداشت و درمان (کارآفرین انفرادی) مطابق با مجوز اخذ شده انجام می شود. خدمات فدرالبرای نظارت در حوزه سلامت و توسعه اجتماعی و همچنین ارگان های مجازقدرت اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه. این کنترل به صورت بازرسی های برنامه ریزی شده و بدون برنامه انجام می شود.
فعالیت های برنامه ریزی شده برای نظارت بر انطباق توسط یک سازمان مراقبت های بهداشتی (کارآفرین فردی) با الزامات مجوز و شرایط فعالیت پزشکی حداکثر هر 2 سال یک بار انجام می شود.
اقدامات برنامه ریزی نشده برای نظارت بر انطباق دارندگان مجوز با الزامات مجوز و شرایط فعالیت پزشکی در موارد زیر انجام می شود:
به منظور نظارت بر اجرای دستورات برای رفع تخلفات شناسایی شده در طول فعالیت های برنامه ریزی شده؛
پس از دریافت اطلاعات در مورد وقوع موقعیت های اضطراری، در مورد تغییرات یا تخلفات فرآیندهای تکنولوژیکیخرابی سازه ها و تجهیزاتی که مستقیماً می تواند به جان، سلامت، اموال شهروندان و محیط زیست آسیب وارد کند.
هنگامی که شهروندان، اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی در مورد نقض حقوق و منافع مشروع خود توسط اقدامات (عدم اقدام) سایر اشخاص حقوقی و (یا) کارآفرینان فردی شکایت می کنند.
مدت فعالیت های کنترلی برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده نباید از 1 ماه تجاوز کند. در موارد استثنایی مربوط به نیاز به انجام مطالعات خاص (آزمایش)، معاینات با حجم قابل توجهی از اقدامات کنترلی، رئیس سازمان صدور مجوز می تواند مدت انجام اقدامات کنترلی را تمدید کند، اما حداکثر تا 1 ماه.
بر اساس نتایج رویداد کنترلی، مقام مرجع صدور مجوز که بازرسی را انجام می دهد، اقدامی را تنظیم می کند. فرم ایجاد شدهدر دو نسخه که یک نسخه از آن به سازمان بهداشت و درمان بازرسی شده (کارآفرین انفرادی) داده می شود.
اگر در حین اجرای اقدامات کنترلی، تخلفات فاحش از الزامات و شرایط صدور مجوز و همچنین سایر شرایطی که ممکن است به جان، سلامت، اموال شهروندان، محیط زیست آسیب برساند، شناسایی شود، یکی از مقامات سازمان صدور مجوز تنظیم می کند. یک پروتکل در مورد تخلف اداری
9.5. مسئولیت در قبال نقض الزامات و شرایط مجوز
مسئولیت نقض الزامات و شرایط صدور مجوز توسط قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه و قانون جزایی فدراسیون روسیه تعیین شده است.
هنگام انجام فعالیت های پزشکی، شایع ترین موارد نقض الزامات مجوز و شرایط مرتبط با عدم رعایت مقررات نگهداریتجهیزات پزشکی موجود، کیفیت پایین اسناد پزشکی اولیه، فقدان مدارک در مورد آموزش حرفه ای (پزشکی) کارکنان.
قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه مجازات های مختلفی را برای نقض قوانین مربوط به صدور مجوز فعالیت های پزشکی در نظر گرفته است.
بنابراین، بند 2 هنر. 14.1 قانون تخلفات قانونی اداری (CAO) فدراسیون روسیه مسئولیت انجام فعالیت های تجاری بدون مجوز را پیش بینی می کند. این تخلف مستلزم اعمال جریمه اداری (احتمالاً با
مصادره کالاهای پزشکی ساخته شده، ابزار تولید و مواد اولیه) به میزان:
2000-2500 روبل - برای شهروندان؛
4000-5000 روبل - برای مقامات;
40-50 هزار روبل - برای اشخاص حقوقی.
مطابق بند 3 هنر. 14.1 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه، انجام فعالیت های تجاری با نقض شرایط مقرر در مجوز مستلزم اعمال جریمه اداری برای شهروندان به مبلغ 1500-2000 روبل است. برای مقامات - 3000-4000 روبل؛ برای اشخاص حقوقی - 30-40 هزار روبل.
پیاده سازی فعالیت کارآفرینیبا نقض فاحش شرایط مندرج در مجوز، مستلزم:
اعمال جریمه اداری به مبلغ 4000-5000 روبل یا تعلیق اداری فعالیت ها تا 90 روز برای افرادی که بدون تشکیل یک شخص حقوقی در فعالیت های تجاری فعالیت می کنند.
اعمال جریمه اداری به مبلغ 4000-5000 روبل برای مقامات.
اعمال جریمه اداری به مبلغ 40-50 هزار روبل یا تعلیق اداری فعالیت ها تا 90 روز برای اشخاص حقوقی (بند 4 ماده 14.1 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).
سازمان پزشکی ( شخص کارآفرین) ممکن است به مسئولیت کیفری بر اساس ماده. 171 قانون کیفری فدراسیون روسیه، بر اساس آن، انجام فعالیت های تجاری بدون مجوز یا با نقض الزامات و شرایط مجوز، در صورتی که چنین تخلفی باعث آسیب عمده به شهروندان، سازمان ها یا دولت شده باشد یا با استخراج همراه باشد. درآمد در مقیاس بزرگ مجازات این جرم تا 300 هزار روبل یا به میزان آن است دستمزدیا سایر درآمدهای محکوم علیه برای مدت حداکثر 2 سال یا کار اجباری از 180 تا 240 ساعت و یا بازداشت برای مدت 4 تا 6 ماه.
همین عمل که توسط یک گروه سازماندهی شده از افراد انجام شود یا با استخراج درآمد در مقیاس بزرگ همراه باشد، با جریمه ای از 100 تا 500 هزار روبل یا به میزان دستمزد یا سایر درآمدهای محکوم مجازات می شود. شخص برای مدت 1 تا 3 سال یا به حبس برای مدت حداکثر 5 سال با جریمه نقدی تا 80 هزار روبل یا به میزان دستمزد یا سایر درآمدهای شخص محکوم به مدت حداکثر 6 ماه. یا بدون آن
9.6. رویه تعلیق
و فسخ مجوز
موضوع تعلیق اداری فعالیت یک سازمان بهداشتی و درمانی پس از طی مراحل لازم توسط مرجع صدور مجوز در دادگاه حل می شود. الگوریتم تعلیق و خاتمه مجوز در شکل 1 نشان داده شده است. 9.1.
برنج. 9.1.الگوریتم تعلیق و خاتمه مجوز
تعلیق اداری فعالیت های یک سازمان مراقبت های بهداشتی (کارآفرین انفرادی) باید بر اساس تصمیم دادگاه اتفاق بیفتد، به عنوان یک قاعده، در مورد حقایقی که نشان می دهد عدم رعایت الزامات و شرایط مجوز توسط دارنده مجوز که مستلزم تهدید مستقیم برای زندگی و سلامت است. شهروندان
اگر دادگاه تصمیمی در مورد تعلیق اداری فعالیت ها به دلیل نقض الزامات و شرایط صدور مجوز بگیرد، مجوز تعلیق می شود و اطلاعیه مربوطه به سازمان بهداشت و درمان (کارآفرین انفرادی) ارسال می شود.
سازمان بهداشت و درمان (کارآفرین انفرادی) که این اطلاعیه را دریافت کرده است موظف است تخلفات خود را در مورد الزامات و شرایط صدور مجوز در مدت زمان معین برطرف کند.
در صورت رفع تخلف، پروانه از فردای روز انقضای توقف اداری فعالیت و یا از روز بعد از روز فسخ زودهنگام تمدید می شود. مدت اعتبار پروانه در مدت تعلیق آن تمدید نخواهد شد.
چنانچه سازمان بهداشت و درمان در مدت مقرر تخلف از الزامات و شرایط صدور پروانه را برطرف ننماید، مرجع صدور مجوز موظف است با مراجعه به دادگاه نسبت به لغو پروانه اقدام نماید. مجوز با تصمیم دادگاه لغو می شود.
دلایل فسخ مجوز:
انحلال یک شخص حقوقی؛
خاتمه فعالیت یک شخص حقوقی در نتیجه سازماندهی مجدد، به استثنای سازماندهی مجدد به شکل تبدیل یا ادغام.
خاتمه دادن فردیفعالیت به عنوان یک کارآفرین فردی؛
انقضای مجوز یا تصمیم مرجع صدور مجوز در مورد فسخ زودهنگام مجوز بر اساس درخواست ارائه شده به مرجع صدور مجوز؛
لازم الاجرا شدن تصمیم دادگاه مبنی بر لغو مجوز.
توسعه بیشتر سازوکار سازمانی و قانونی برای صدور مجوز فعالیت های پزشکی باید پیش از هر چیز ادامه یابد.
در مسیر بهبود سیستم استانداردسازی که توسعه و استقرار استانداردها، قوانین، الزامات، شرایط، فن آوری های نوین تولید و فروش کالاها و خدمات پزشکی را فراهم می کند. یک جهت مهم برای افزایش کارایی صدور مجوز، بهبود بیشتر چارچوب قانونی نظارتی است که اصول و رویکردهای یکسانی را برای استفاده از رویه صدور مجوز در سراسر فدراسیون روسیه و همچنین رویه قضایی در رسیدگی به موارد نقض مجوز تعریف می کند. الزامات و شرایط
بهداشت عمومی و مراقبت های بهداشتی: کتاب درسی / O. P. Shchepin, V. A. Medic. - 2011. - 592 ص: بیمار. - (تحصیلات تکمیلی).
امروزه برای تصرف یک موقعیت خاص و انجام برخی وظایف رسمی، گواهینامه خاصی مورد نیاز است.
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
علاوه بر این، این نوع رویه باید مطابق رویه ای که توسط هنجارهای قانونی تعیین شده است انجام شود. نوع موقعیت مورد نظر دقیقاً مربوط به یک کارمند پزشکی است.
برای کار در بخش مراقبت های بهداشتی، دانش و مهارت های خاصی مورد نیاز است.
این در دسترس بودن آموزش مناسب است که امکان تأیید گواهی را فراهم می کند. اسناد نظارتی تخصصی وجود دارد که این نوع رویه را تنظیم می کند.
چه چیزی میخواهید بدانید
صدور گواهینامه کارکنان بهداشتی برای کسب یک دسته صلاحیت برای انجام نوع خاصی از فعالیت الزامی است.
این روش دارای تعداد زیادی از بیشتر است ویژگی های مختلف. بسته به دسته پرسنلی که تحت چنین گواهینامه قرار می گیرند تا حدودی متفاوت است.
بنابراین، هر کسی که آماده دریافت گواهینامه مناسب است، باید خود را با آن آشنا کند اسناد نظارتی. به این ترتیب می توان از آن اجتناب کرد مقدار زیادنکات بحث برانگیز
امروزه مهم ترین مسائل عبارتند از:
- مفاهیم ضروری؛
- چرا این مورد نیاز است؟
- استانداردهای فعلی
گواهینامه پزشکان در سال 2020 برای این دسته دستخوش تغییراتی شده است. بنابراین، قطعاً باید از قبل با تمام نوآوری ها آشنا شوید. این از تعداد زیادی از مشکلات مختلف جلوگیری می کند.
مفاهیم ضروری
گواهینامه پرستارانو همچنین کارکنان مختلف دیگر باید طبق مقررات خاصی انجام شود.
اما برای تفسیر صحیح آنها لازم است با آنها آشنا شوید لیست کاملانواع اصطلاحات و مفاهیم
این تنها راه برای جلوگیری از اشتباه در هنگام تفسیر برخی است نکات مهم. پرکاربردترین و مهم ترین اصطلاحات امروزه عبارتند از:
- "کارمند پزشکی"؛
- "دسته کارکنان پزشکی"؛
- "کارگران داروسازی"؛
- "کیفیت مراقبت های پزشکی"؛
- "گواهینامه"؛
- "کمیسیون صدور گواهی"؛
- "گروه تخصصی"؛
- "گواهینامه از راه دور".
مهمترین مفهوم عبارت «کارمند بهداشت» است. این به یک گروه کامل از انواع مختلف حرفه ها اشاره دارد.
کار اصلی مقامات نمایندگی این حرفه ها تشخیص/پیشگیری/درمان انواع بیماری هاست.
به طور معمول، این نوع کارگران به چندین "دسته" اصلی تقسیم می شوند. تقسیم بندی سنتی به دسته بندی های زیر تقسیم بندی می شود:
- مدیریت ارشد؛
- مدیریت میانی؛
- سطح جونیور
| اصطلاح "کارگر داروسازی" به معنای | فردی با تحصیلات مناسب کار اصلی چنین کارمندی انجام عملیات مختلف با فرآورده های دارویی (تجارت، ذخیره سازی و غیره) است. |
| "کیفیت مراقبت های پزشکی" | مجموعه ای از عوامل مختلف (روش های درمانی و غیره) که به فرد امکان می دهد اثربخشی درمان را ارزیابی کند |
| "گواهینامه" | روش انجام آزمایش طبق روال تعیین شده توسط قانون. الگوریتم این عمل در سطح قانونگذاری ایجاد شده است. حتماً باید از قبل با این نوع روش ها آشنا شوید. |
| "کمیسیون صدور گواهینامه" | گروهی از افرادی که مسئول اعطای سطح معینی از صلاحیت به یک کارمند پزشکی در حال اخذ گواهینامه هستند. "گروه متخصص" - گروهی از افرادی که مسئول بررسی اسناد هستند |
| "گواهینامه از راه دور" | این شامل گذراندن یک آزمون صدور گواهینامه ویژه از راه دور، با استفاده از هر وسیله مخابراتی است. استفاده كردن این روشخود الگوریتم صدور گواهینامه هیچ تغییری نمی کند. مجموعه استانداردی از اسناد مورد نیاز تولید می شود. اما باید تفاوت های قابل توجهی را بین این نوع گواهینامه و گواهینامه استاندارد به خاطر بسپارید. |
چرا این لازم است؟
صدور گواهینامه کارکنان پیراپزشکی باید اجباری باشد. و همچنین همه کارمندان دیگر موسسات پزشکیمربوط به درمان و ارائه خدمات مربوطه.
صدور گواهینامه امروز کارکنان پزشکیبه طور همزمان چندین مشکل بسیار متفاوت را حل می کند:
- کیفیت خدمات پزشکی مستقیم بهبود می یابد.
- کنترل کیفیت درمان در موسسات پزشکی انجام می شود.
- کاهش احتمال تجویز درمان نادرست، تشخیص و پیشگیری به دلیل بی کفایتی یک کارمند خاص.
- افزایش امید به زندگی؛
- کاهش صدمات
به لطف کار صدور گواهینامه در زمینه خدمات پزشکی، احتمال خطاهای پزشکی به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.
از آنجایی که صدور گواهینامه به موقع اجازه می دهد تا نه تنها سطح صلاحیت ها را در سطح مناسب حفظ کنید، بلکه آن را نیز افزایش دهید.
دومی با اصلاح مداوم لیست سوالاتی که باید در حین صدور گواهینامه به آنها پاسخ داده شود تضمین می شود.
برای گذراندن موفقیت آمیز امتحانات، آموزش مداوم یک کادر پزشکی ضروری است. از آنجایی که هر روز راه های جدیدی برای درمان بیماری ها و داروها ابداع می شود.
در زمینه پزشکی، تقریباً هر روز اکتشافاتی انجام می شود. پیچیدگی صدور گواهینامه هر بار افزایش می یابد.
به همین دلیل است که متخصصان پزشکی به طور مداوم نیاز به آموزش خود دارند. تست ها مدام در حال تغییر هستند.
استانداردهای فعلی
امروزه تمام مسائل مربوط به گواهینامه کارکنان پزشکی به صورت ویژه منعکس می شود اسناد نظارتی.
در صورت امکان، تمام افرادی که مستقیماً با صدور گواهینامه مرتبط هستند باید با NAP های زیر آشنا شوند:
این سند تنظیمی شامل بخش های اصلی زیر است:
توجه کافی به نمونه های مربوطه حائز اهمیت است مدارک اضافی- در طول فرآیند صدور گواهینامه تشکیل شده است.
این به شما امکان می دهد از تعداد زیادی از مشکلات و مشکلات مختلف جلوگیری کنید. از آنجا که روش صدور گواهینامه، تفاوت های ظریف مرتبط با آن لزوما توسط مقامات نظارتی ویژه بررسی می شود.
شما باید به تمام نکات منعکس شده در اسناد نظارتی کاملاً توجه کنید. به این ترتیب می توانید از تعداد زیادی از مشکلات مختلف جلوگیری کنید.
نقض رویه صدور گواهینامه یا تکمیل نابهنگام ممکن است منجر به اعمال جریمه نسبتاً جدی شود. سایر مجازات های اداری نیز امکان پذیر است.
روش صدور گواهینامه کارکنان پزشکی در سال 2020
فرآیند صدور گواهینامه برای کارکنان پزشکی باید مطابق با قوانین فعلی انجام شود.
لیستی از نکاتی وجود دارد که باید از قبل در نظر گرفته شوند. اینها بیشترین هستند تفاوت های ظریف مهملازم به ذکر:
- اقدامات کمیسیون صدور گواهینامه؛
- برای مناسب بودن برای موقعیتی که در اختیار دارید؛
- به بالاترین دسته؛
- گزارش یک کارمند بهداشتی در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی؛
- تفاوت های ظریف برای کارگران داروسازی.
اقدامات کمیسیون صدور گواهینامه
در صورت نیاز به انجام، ارائه لیست ضروری است اسناد اجباری(فهرست همه موارد ضروری در قانون منعکس شده است).
این لیست شامل موارد زیر است:
پس از ارائه همه مدارک لازمکمیسیون صدور گواهینامه باید اقدامات زیر را انجام دهد:
انطباق با موقعیتی که در اختیار گرفته شده است
امروزه یکی از دلایل اخراج یک کارمند عدم گذراندن گواهینامه برای حق اشغال یک موقعیت خاص است.
این نکته توسط قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود -.
مهم است که به یاد داشته باشید که گواهینامه در این مورد باید به موارد زیر تقسیم شود:
- داوطلبانه؛
- با توجه به ابتکار کارفرما ضروری است.
صدور گواهینامه داوطلبانه به معنای امکان پذیرش برای انجام وظایف مستقیم است. تکمیل آن در ترکیب با دیپلم آموزش ویژه به شما امکان می دهد موقعیت خاصی را اشغال کنید.
ویدئو: صدور گواهینامه کارمند
اما کارفرما حق دارد برای حق اشغال یک موقعیت خاص گواهینامه داخلی انجام دهد. فرآیند صدور گواهینامه انطباق به خودی خود به شیوه ای استاندارد انجام می شود.
به بالاترین رده
فرآیند صدور گواهینامه برای بالاترین رده طبق مقررات قانونی انجام می شود.
با این حال، برخی از پیش نیازها باید برآورده شوند:
برای گذراندن گواهینامه برای بالاترین رده، بررسی انطباق با تمام الزامات ذکر شده در بالا انجام می شود.
گزارش یک کارمند بهداشتی در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی
یکی از مسئولیت های فوری چنین کارمندی تهیه گزارش ویژه است.
این سند معمولاً شامل بخش های اصلی زیر است:
- رویدادهای سازمانی؛
- کارهای پزشکی و پیشگیرانه؛
- کنترل تربیت بدنی کودکان؛
- کار ضد اپیدمیولوژیک؛
- کارهای بهداشتی و آموزشی؛
- آموزش.
تفاوت های ظریف برای کارگران داروسازی
مطابق بند 3 هنر. 81 قانون کار فدراسیون روسیه، فسخ به ابتکار کارفرما امکان پذیر است مشروط بر اینکه کارمند با موقعیتی که در اختیار دارد یا کار انجام شده به دلیل گواهینامه ناکافی تایید شده توسط نتایج گواهینامه مطابقت نداشته باشد. برای اخراج توسط این اساسصدور گواهینامه و وجود نتیجه گیری در مورد عدم کفایت حرفه ای کارمند برای موقعیتی که در اختیار دارد ضروری است.
مشکلات صدور گواهینامه
در نگاه اول، ممکن است به نظر برسد که گواهینامه ابزاری مناسب در دست کارفرما برای بهبود است. بهره وری کلیکار یدی. با این حال، رویه اجرای قانون نشان می دهد که اصلاً اینطور نیست. سهم شیر از مطالبات کارکنان اخراج شده به این روش در نهایت در دادگاه با شروع حداکثر مقدارعواقب نامطلوب برای کارفرما
این امر به دلیل این واقعیت اتفاق می افتد که قانونگذار، اگرچه حق یک واحد اقتصادی را برای بررسی تناسب کارکنان خود برای موقعیت هایشان به رسمیت می شناسد، اما با این وجود از منافع بیشتر است. سمت ضعیف روابط کارگری.
در این مورد خاص"فراموش کرد" برای اکثریت قریب به اتفاق کارفرمایان یک کلمه واضح را بیان کند. در اینجا نقل قولی از قانون آمده است: "روش انجام صدور گواهینامه تعیین شده است قانون کارو سایر موارد حاوی هنجارها قانون کار، محلی آئین نامهبا در نظر گرفتن نظر هیئت نمایندگی کارگران به تصویب رسید" (بخش 2 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه).
سایر مقررات روش و شرایط صدور گواهینامه را تعیین می کند دسته های فردیکارگران، به عنوان مثال، روسای دولت فدرال شرکت های واحدکارمندان دولت فدرال، کادر آموزشیو برخی دیگر این فهرست ناچیز است و کارکنان پزشکی نیز در آن حضور ندارند.
ویژگی های گواهینامه در پزشکی
اول از همه، لازم است بین گواهینامه انجام شده توسط کارفرما در مورد شایستگی کارمند برای موقعیتی که در چارچوب قانون کار فدراسیون روسیه انجام می شود، تمایز قائل شد.
گواهی برای کسب رده های صلاحیت
مطابق بند 4 جزء 1 ماده 72 قانون فدرالمورخ 21 نوامبر 2011 N 323-FZ "در مورد اصول حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه"همه چیز به ترتیب و در چارچوب زمانی تعیین شده توسط نهاد اجرایی مجاز فدرال و همچنین تمایز دستمزدها بر اساس نتایج گواهینامه است. روش و زمان برای کارکنان پزشکی برای دریافت گواهینامه برای دریافت رده صلاحیت تایید شده است به دستور وزارت بهداشت روسیه مورخ 23 آوریل 2013 N 240n.
در نگاه اول به نظر می رسد که گواهینامه پرسنل پزشکیبرای رده های صلاحیت همراه با مدرک دیپلم و یک پزشک (احکام شماره 541n و 707n وزارت بهداشت (قبلاً لازم الاجرا بود) دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی به شماره 415که باخت نیروی قانونی 06.11.2015)) فهرست مدارک تأیید کننده صلاحیت یک کارمند پزشکی را تکمیل کنید و هر گواهینامه دیگری اضافی و حتی غیرقانونی است. درک این نکته ضروری است که مدارک فوق مبنای قانونی پذیرش و قانونی بودن کارگرانی است که به فعالیت های پزشکی اشتغال دارند و سازوکار صدور گواهینامه داخلی از سوی کارفرما مبنی بر شایستگی کارمند برای موقعیت شغلی دارای اهداف دیگری بوده و کاملا قانونی است. از آنجایی که هدف آن تعیین یا کاهش وضعیت حقوقی کارمند پزشکی نیست.
به طور طبیعی، مبنای پذیرش یک کارمند برای اشغال یک موقعیت خاص، دریافت شغل حرفه ای توسط کارمند است. آموزش پزشکی، بهبود دانش حرفه ایو مهارت ها در طول زندگی و به طور منظم.
ویژگی صدور گواهینامه داخلی چیست؟
گواهینامه داخلی در چارچوب قانون کار چیزی نیست جز تلاش کارفرما برای نگه داشتن مداوم "انگشت روی نبض"، کنترل فرآیند کار و واکنش مناسب در صورت ظاهر شدن علائم در مورد نارسایی یا کاهش صلاحیت های کارمند. .
علاوه بر این، این یک مکانیسم روشن و راحت برای همه طرف های روابط کار برای تصمیم گیری آگاهانه کارکنان است، به عنوان مثال، در مورد تغییرات کارکنان، ارتقاء به موقعیت های بالاتر و غیره.
زمینه های صدور گواهینامه
آیا هر کارمند سازمان درمان و پیشگیری (HPO) طبق روال تعیین شده مشمول صدور گواهینامه می شود؟
پاسخ روشن به این سوال قانون کار RF شامل نمی شود. اما قانون کار فدراسیون روسیه همچنین منع مستقیمی برای کارفرمایان برای صدور گواهینامه کلیه کارکنان خود ایجاد نمی کند. مکانیسم صدور گواهینامه می تواند توسط دلایل عینی، یعنی مستقل از کارمند، مانند: کاهش کارکنان، تغییرات پرسنل، صدور گواهینامه برنامه ریزی شده برای ارزیابی کیفیت کار.
علائم عدم کفایت یک کارمند پزشکی برای موقعیت خود
علاوه بر این، تعدادی از دلایل ذهنی وجود دارد که مستقیماً به اقدامات خاص کارمند، مجرم یا بی گناه بستگی دارد، که ماهیت و پیامدهای آن نشان دهنده ناسازگاری رسمی است. به عنوان مثال، شکایات بیمار، ارزیابی ضعیف عملکرد پزشک بر اساس معیارها، تخلفات انضباط کار، یعنی اقداماتی که در آن کارفرما ممکن است نشانه های سهل انگاری، سهل انگاری یا سطح پایین آموزش حرفه ای را ببیند.
دلایل اضافی برای صدور گواهینامه پرسنل
صدور گواهینامه می تواند پس از پرداخت هزینه توسط کارفرما انجام شود که وجوه آن توسط کارفرما تخصیص داده شده است. به میل خود، بیش از حجم اجباری ارائه شده در هنر. 196 TK. هنگام سرمایه گذاری بر روی صلاحیت های کارکنان، عاقلانه است که اطمینان حاصل شود که کارکنان مقدار مورد نیاز دانش را دریافت می کنند.
یک کارمند یک سازمان پزشکی ممکن است خودش علاقه مند به صدور گواهینامه باشد، به عنوان مثال، اگر بخواهد به یک موقعیت خاص ارتقا یابد.
- تشکیل پرسنل حرفه ای؛
- بهبود کیفیت و کارایی مراقبت های پزشکی؛
- کاهش نقص در مراقبت های پزشکی؛
- افزایش رضایت مصرف کنندگان و سایر ذینفعان؛
- عملکرد در ارائه فعالیت های پزشکی، یعنی حضور کنترل داخلیکیفیت و ایمنی فعالیت های پزشکی؛
- تعیین انطباق خدمات ارائه شده با الزامات مقررات جاری، الزامات صدور مجوز، از جمله معیارهای کیفیت و ایمنی فعالیت های پزشکی؛
- ایجاد تناسب کارکنان برای موقعیت های خود؛
- بکارگیری اقدامات مسئولیت پذیری و تشویقی به کارکنان به منظور افزایش انضباط و انگیزه پرسنل پزشکی از جمله اقدامات.
صدور گواهینامه داخلی در سیستم KKMP
برای دستیابی به اهداف فوق، گواهینامه داخلی پرسنل نیز می تواند به عنوان بخشی از سیستم CMMP سازمان پزشکی ارائه شود (فصل 12 قانون فدرال 21 نوامبر 2011 شماره 323-FZ "در مورد اصول حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه").
ماده 90 قانون فدرال شماره 323 این حق را به ارگان ها و سازمان های سیستم های بهداشت و درمان ایالتی، شهری و خصوصی می دهد تا کنترل داخلی کیفیت و ایمنی فعالیت های اصلی را به روشی که توسط روسای این ارگان ها و سازمان ها تعیین می شود انجام دهند.
بررسی انطباق با موقعیت هایی که در چارچوب بند 3 این هنر برگزار می شود. 81 قانون کار فدراسیون روسیه، کارفرما حق دارد نتایج را با هم مرتبط کند فعالیت کارگریپرسنل پزشکی با معیارهای موجود برای کیفیت مراقبت های پزشکی، که عدم رعایت آنها باید متوقف شود.
کیفیت مراقبت های پزشکی مجموعه ای از ویژگی هایی است که نشان دهنده به موقع بودن مراقبت های پزشکی، انتخاب صحیح روش های پیشگیری، تشخیص، درمان و توانبخشی در ارائه مراقبت های پزشکی، درجه دستیابی به نتیجه برنامه ریزی شده است (بند 21 ماده 2 قانون فدرال-323).
همانطور که از تعریف مشخص می شود، گنجاندن گواهینامه داخلی پرسنل پزشکی در سیستم CMMC کاملاً موجه و حتی توصیه می شود، از جمله به منظور جلوگیری از مسئولیت احتمالی درمان با کیفیت پایین سازمان پزشکی به عنوان یک کل.
در یک کلام، معیارهای ارزیابی CMMC می تواند به عنوان مبنایی برای ارزیابی صلاحیت پرسنل پزشکی مورد استفاده قرار گیرد. به عنوان مثال، ارزیابی نامطلوب منظم از کار یک پزشک، شناسایی شده در CMMC داخلی، شکایات بیمار، درمان نامطلوب منظم ممکن است زمینه ای برای ارسال او برای صدور گواهینامه داخلی باشد که بر اساس نتایج آن کارفرما تصمیم می گیرد.
ما را دنبال کنید
8. نحوه صدور گواهینامه و گواهینامه پزشکان و کارکنان پیراپزشکی.
گواهینامه یکی از مکانیسم های کنترل دولتی بر کیفیت آموزش متخصصان است که می باشد رویه داوطلبانهو با هدف تحریک رشد صلاحیت های پرسنل است.
قسمت کمیسیون صدور گواهینامهشامل متخصصان برجسته درمان و پیشگیری، موسسات تحقیقاتی، موسسات آموزشی عالی پزشکی، متخصصان ارشد بدنه مدیریت مراقبت های بهداشتی، نمایندگان انجمن های پزشکی حرفه ای است.
وزارت بهداشت فدراسیون روسیه با دستور خود مورخ 9 اوت 2001 آیین نامه ای را تصویب کرد که روش اخذ رده های صلاحیت برای متخصصان شاغل در سیستم بهداشت و درمان فدراسیون روسیه را تعیین می کند. مطابق با این آیین نامه ، هنگام اخذ رده صلاحیت ، صلاحیت های حرفه ای ، صلاحیت و همچنین توانایی یک متخصص برای انجام وظایف رسمی مطابق با موقعیت شغلی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
مدارک یک متخصص توسط سه دسته صلاحیت تعیین می شود: دوم، اول و بالاتر.
متخصصان با تجربه کاری در تخصص گواهی شده مجاز به صدور گواهینامه هستند:
برای انتساب به بالاترین رده - 10 سال، که 3 سال در یک مکان
برای گذراندن گواهینامه (گواهی مجدد) برای دسته صلاحیتمتخصص موارد زیر را ارائه می دهد مستندات:
1. بیانیه
2. برگه تصدیق
3. گزارش کار سه سال اخیر به تایید رئیس سازمان پزشکی
روش صدور گواهینامهنشان دهنده یک متخصص است که در امتحان صلاحیت برای انتساب یک دسته صلاحیت گذرانده است. آزمون گواهینامه می تواند به صورت آزمایشی یا مصاحبه باشد و توسط کمیسیون های امتحانی برای تخصص ها برگزار می شود. مهارت های عملی بر اساس ارائه گزارش کار برای 3 سال گذشته از محل کار اصلی ارزیابی می شود.
ارزیابی صلاحیت ها و توصیه ها برای آموزش حرفه ای بیشتر یک متخصص با رای گیری با حضور حداقل 2/3 از تعداد اعضای ترکیب مصوب کمیسیون صدور گواهینامه تصویب می شود. نتایج با اکثریت آرا مشخص می شود و در صورت تساوی، تصمیم به نفع متخصص تلقی می شود.
تصميم كميسيون صدور گواهينامه مستند به پروتكلي است كه به امضاي رئيس، منشي و اعضاي كميسيوني كه در جلسه شركت كرده اند مي رسد. سپس ارگانی که تحت آن کمیسیون صدور گواهینامه ایجاد شده است، ظرف یک ماه دستور تعیین یک دسته صلاحیت را صادر می کند که به اطلاع متخصص و رئیس مؤسسه بهداشتی می رسد.
صدور گواهینامه مجددبرای تأیید دسته بندی موجود، هر 5 سال یک بار انجام می شود. اگر یک متخصص از صدور گواهینامه بعدی امتناع ورزد، رده صلاحیت قبلاً تعیین شده از لحظه انقضای دوره پنج ساله برای انتساب آن از بین می رود.
گواهینامه- یک رویه اجباری برای همه دسته های کارکنان پزشکی، زیرا برای شرکت در فعالیت های حرفه ای (پزشکی و دارویی) به گواهی متخصص نیاز است.
گواهی تخصصییک سند یکسان است که انطباق آموزش متخصص را با استانداردهای آموزشی دولتی تأیید می کند. نتیجه اخذ گواهی تخصصی، پذیرش متخصص برای انجام فعالیت های پزشکی حرفه ای است. افرادی که گواهینامه ندارند فقط می توانند به عنوان کارآموز زیر نظر متخصص خبره کار کنند.
گواهینامه پرسنل انجام می شود کمیسیون های صلاحیت،که در دانشگاه های دولتی و موسسات تحقیقاتی پزشکی و همچنین در انجمن های حرفه ای پزشکی ایجاد می شوند.
روش صدور گواهینامهفرآیند قبولی در آزمون صلاحیت برای دریافت گواهی تخصصی است. آزمون صلاحیت توسط کمیسیون های امتحانی برای تخصص های مورد تایید وزارت بهداشت فدراسیون روسیه انجام می شود.
برای قبولی در آزمون صلاحیت، کارمند پزشکی فراهم می کند مدارک زیر:
1. بیانیه
2. کپی مدرک تحصیلی پایان دوره پزشکی
3. کپی مدارک صادر شده توسط دولت در تکمیل اشکال مختلف تحصیلات تکمیلی یا اضافی حرفه ای
4. کپی گواهی های صادر شده قبلی
5. کپی دفتر کار
امتحانشامل سه بخش کنترل آزمون، تعیین مهارت عملی، مصاحبه نهایی می باشد.
کارکنان پزشکی زیر مجاز به شرکت در آزمون صلاحیت گواهی تخصصی هستند:
1. در میان کسانی که تجربه ندارندفعالیت حرفه ای - افرادی که دوره کارآموزی، رزیدنتی، تحصیلات تکمیلی در رشته های بالینی را گذرانده اند
2. از جمله افراد با تجربه- متخصصانی که در طی 5 سال گذشته مدارک خود را از طریق چرخه های بهبود در تخصص خود در موسسات دارای مجوز ارتقاء داده اند یا تحصیلات دکترا را در یک رشته بالینی به پایان رسانده اند.
مقررات روابط کارگریدر مراقبت های بهداشتی مراحل استخدام، اخراج از کار، انتقال به شغل دیگر.
| " |