متخصص منابع انسانی آموزش از راه دور. دوره های بازآموزی حرفه ای برای مدیران منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی یک شرکت وظیفه یک متخصص است
ژوراولوا ایرینا ویتالیونا
- وکیل حرفه ای
آرایه ( => 12888 => ژوراولوا ایرینا ویتالیونا => 5395 => آرایه ( =>
ژوراولوا ایرینا ویتالیونا
- وکیل حرفه ای
- سردبیر علمی نشریه تخصصی «راهکارهای پرسنلی»
- مشاوره در مورد مسائل مربوط به فعالیت کارگری: اختلافات کارگری قانون کار
- یک دوره آموزش از راه دور عملی برای کارمندان ایجاد کرد خدمات پرسنلی(مرکز "RUNO")
=> HTML) => 547518 => آرایه ( =>
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
=> HTML) => 547519)
فدورنکو اولگا نیکولایونا
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
آرایه ( => 73710 => فدورنکو اولگا نیکولاونا => 53412 => آرایه ( =>
فدورنکو اولگا نیکولایونا
- معلم-کارشناس حرفه ای
- تجربه در آمادگی برای بازرسی GIT، مشارکت در تصمیم گیری ها اختلافات کارگری
- کار به عنوان مدیر منابع انسانی، کارکنان 1200 نفر
=> HTML) => 541066 => آرایه ( =>
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
=> HTML) => 541067)
برنامه دوره - سطح مهارت 6«فعالیت های کارکنان. فعالیت های مربوط به سازماندهی پاداش و کار پرسنل. فعالیت برای سازماندهی کار با پرسنل خارجی"
برای پذیرش شما نیاز دارید:
- دیپلم (تحصیلات عالی یا آموزش متوسطه تخصصی)
*توجه! اگر دیپلم دارید زبان خارجی، مطابق با 273 قانون فدرال "در مورد آموزش" هنر. 107، ترجمه دیپلم به روسی الزامی است.
- گذرنامه
پس از اتمام دوره شما دریافت خواهید کرد: -دیپلم بازآموزی حرفه ای،که حق انجام نوع جدیدی از فعالیت را می دهد
همچنین توصیه می کنیم مطالعه کنید:-
آنها برای چه کسانی هستند؟ دوره های از راه دورمدیریت سوابق پرسنل
دوره های از راه دور برای افسران پرسنلمناسب برای متخصصان منابع انسانی مبتدی، حسابداران و صاحبان مشاغل. پس از اتمام دوره "مبانی مدیریت سوابق پرسنل 1C ZUP" هر دانش آموز فرصت دریافت آموزش حرفه ای اضافی را دارد. و دوره های از راه دور در مدیریت سوابق پرسنل فرصتی را برای ساکنان در هر نقطه از فدراسیون روسیه فراهم می کند تا آن را دریافت کنند تحصیلات حرفه ایدر راستای "مدیریت سوابق پرسنل" آنلاین.
دوره های آنلاین HR - چیست؟
این یک محصول کاملا جدید منحصر به فرد در بازار است خدمات آموزشی، ایجاد شده توسط متخصصان مجرب در زمینه مدیریت سوابق پرسنل و مدیریت پرسنل.
آموزش برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی از راه دور در مرکز ما ترکیبی از سخنرانی های ویدئویی، تست ها، مطالب بصری و موارد دیگر است. در حال حاضر، به دلیل کمبود وقت، دوره های از راه دور برای افسران پرسنل در مسکو بسیار محبوب شده است.
دوره های آنلاین HR شامل حجم زیادی از مطالب و وظایف عملی عمیق است. بلوک های کوچک تئوری تقویت می شوند کار عملیدر برنامه 1C بنابراین، اطلاعات جدید به راحتی جذب می شود، و بسیار مورد نیاز است متخصص جوانمدیر منابع انسانی مهارت مهمی در کار با اسناد دارد. برای تأثیر بیشتر، از دانشجویان خود دعوت می کنیم تا با استفاده از مثال یک شرکت واقعی، مدیریت اسناد را انجام دهند. این به شنونده اجازه می دهد تا خود را در نقش یک افسر پرسنل تجربه کند - دانش نظری را تمرین و تمرین کند.
پس از اتمام دوره های منابع انسانی از راه دور، یاد خواهید گرفت:
- استخدام و اخراج کارمندان، صدور مرخصی و غیره.
- همه چیز را درست بنویسید اسناد پرسنلی
- اسناد پرسنل را در برنامه 1 با ZUP 8 ایجاد کنید
- تعامل با واحد حسابداری
مزایای دوره های آنلاین ما
مزایای دوره چیست - آموزش برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی از راه دور
- کار عملی با 1C ZUP همزمان با تئوری
- با اسناد واقعی از یک شرکت واقعی تمرین کنید
- یادداشت های الکترونیکی و پیوند به قانون
- پایگاه الکترونیکی اسناد نمونه و غیره
مزایای آموزش از راه دور در مرکز ما چیست:
- امکان مشاهده دروس به تعداد دفعات لازم برای تسلط کامل بر برنامه
- دسترسی راحت به مواد - یک پنجره واحد از کلاس
- ارتباط با معلم در کل دوره آموزشی
- دوره دسترسی به آموزش از راه دور به طور قابل توجهی طولانی تر از حضوری است
- صرفه جویی در هزینه های تحصیل
شما می توانید از همه چیز استفاده کنید مطالب آموزشیو پس از گذراندن دوره های از راه دور در مدیریت پرسنل. یادداشت‌ها و سخنرانی‌هایی که شامل برنامه کامل دوره می‌شود را در اختیار خواهید داشت.
دوره های آنلاین منابع انسانی روشی مقرون به صرفه و عملی برای یادگیری یک حرفه جدید است که در بازار کار مورد تقاضا است.
همه این مهارت ها و دانش به شما این امکان را می دهد که سطح حرفه ای خود را بالا ببرید و فرصت های بیشتری برای دستیابی به شغل پردرآمد مورد نظر به شما می دهد.
از شما دعوت می کنیم در دوره از راه دور "مدیر منابع انسانی" دوره بازآموزی حرفه ای را پشت سر بگذارید.
این راحت است - آموزش از طریق انجام می شود منطقه شخصیآموزش از راه دور، شما برنامه خود را برنامه ریزی می کنید.
برنامه بازآموزی حرفه ای مدیریت منابع انسانی"توسعه یافته بر اساس استاندارد حرفه ای«کارشناس مدیریت منابع انسانی» (مصوب به دستور وزارت کار و حمایت اجتماعیسطح صلاحیت RF N691n) -6.
مدارک صادر شده:
دیپلم بازآموزی حرفه ای، با صلاحیت "مدیر منابع انسانی"، به شکل تعیین شده، با دادن حق انجام فعالیت حرفه ایدر زمینه مدیریت پرسنل سازمان.
این دوره بازآموزی حرفه ای گامی واقعی به سوی تغییرات و توسعه حرفه ای در مقیاس بزرگ خواهد بود.
مخاطب هدفآموزش از راه دور:متخصصان سازمانی و مدیریتی درگیر در حمایت از فعالیت های پرسنل و سازماندهی توسعه پرسنل فرم مطالعه:فاصله (مكاتبه) تعداد ساعت: 350 ساعت مدارک صادر شده:- دیپلم بازآموزی حرفه ای با مدرک "مدیر منابع انسانی".
- مدیریت حرفه ای سازمان.
- مفاهیم مدیریت منابع انسانی
- خط مشی پرسنلی سازمان و مبانی مدیریت پرسنل.
- فناوری های پرسنلی و پیاده سازی آنها.
- مقررات قانونی فعالیت های یک شرکت (موسسه، سازمان).
- پتانسیل نیروی کار و سرمایه فکری سازمان و تک تک کارکنان.
- برنامه ریزی، کنترل و حسابداری پرسنل.
- مشخصات شغلی، الزامات شغلی و صلاحیت های پرسنل.
- توسعه کارکنان. مبانی آندراگوژی. اصول مدیریت شغلی.
- ارزیابی فعالیت ها و روش برای ارزیابی تجاری پرسنل.
- اصول تشکیل نظام انگیزه کار و پاداش کار راهنمایی حرفه ایو حرفه ای سازی پرسنل
- مبانی جامعه شناسی در روابط کار.
- ارگونومی فرآیند کارو جیره بندی نیروی کار مبانی آمار.
- اخلاق روابط تجاری
- ریسک های حرفه ای، ارزیابی و پیش بینی آنها.
- بهینه سازی تعداد کارکنان و فعالیت های حرفه ای.
- قانونگذاری در زمینه قوانین اداری، مدنی، شرکتی، اجتماعی و مهاجرتی تنظیم کننده روابط کار.
- اجرای قانون فدراسیون روسیهدر اعمال حقوقی شرکت.
- عواقب نقض قوانین حقوقی حاوی هنجارهای تنظیم کننده روابط کار.
- اطلاعات به عنوان یک شی مقررات قانونی. اطلاعات (اطلاعات) محافظت شده توسط دولت.
- سند به عنوان موضوع مقررات قانونی از لحظه ایجاد تا از بین رفتن صحیح آن.
- مستندسازی مدیریت سازمان.
- مستندسازی پرسنل و فناوری.
- مستندسازی هزینه های پرسنل، کنترل استفاده از زمان کار.
- اسناد روابط کار.
- مستندسازی تعاملات با خدمات دولتیو سازمان های مردم نهاد.
- مستندسازی درخواست های شهروندان.
- فناوری اطلاعات در مستندسازی روابط کار.
- صلاحیت ارتباطی ادراک، جمع آوری، ترکیب، تجزیه و تحلیل اطلاعات و سازماندهی تعامل.
- انواع اصلی تعامل در فعالیت های حرفه ای. مبانی تعارض شناسی.
- تغییر شکل حرفه ای و فرسودگی شغلی.
- خودگردانی در انجام وظایف کاری.
- محتوا و معنای فعالیت های مدیریتی.
- مدل های مدیریت نشانگرهای مدیریت حرفه ای
- موضوع و موضوع کنترل. عملکردهای سیستم کنترل واحدهای مدیریت بر حسابداری تاثیر می گذارد.
- تشکیل سیستم مدیریت، بازنگری و نوسازی آن.
- پویایی مدیریت و بودجه ریزی آن. توزیع عملیات مدیریت در فضا، مالی و زمان.
- رهبری، اقتدار و قدرت. رهبری.
- مکانیسم های مدیریت یکپارچه سازی تنوع بخشیدن به مدیریت
- نتیجه مدیریت. عینیت، رسمی شدن، بوروکراتیزه شدن و غیر رسمی شدن در مدیریت.
- مدیریت در مدیریت، انواع، اشکال و روش های آن.
- روانشناسی مدیریت یک گروه، تیم، تیم.
- موضوع و موضوع سیاست اجتماعی شرکت. کارکردها و اصول سیاست اجتماعی.
- مشارکت اجتماعی و مسئولیت اجتماعی طرفین روابط کار.
- پویایی شناسی گروه های اجتماعیبه عنوان شاخص اثربخشی سیاست اجتماعی.
- حمایت اجتماعی از کارکنان شرکت.
- سیاست اجتماعی و تامین اجتماعی شرکت.
- سیاست اجتماعی و تضمین های دولتی در زمینه روابط کار.
دسترسی آموزش حرفه ای متوسطه - برنامه های آموزشی برای متخصصان سطح متوسط (وزارت آموزش فدراسیون روسیه دستور "29" اکتبر 2013 شماره 1199 "در مورد تایید لیست حرفه ها و تخصص های آموزش متوسطه حرفه ای") یا آموزش عالی.
- 1 کپی از توافق نامه (امضا شده از طرف شما)؛
- 1 کپی از خدمات ارائه شده (امضا شده از طرف شما)؛
- درخواست اصلی برای ثبت نام در دوره ها.
ژوراولوا ایرینا ویتالیونا
- وکیل حرفه ای
آرایه ( => 12888 => ژوراولوا ایرینا ویتالیونا => 5395 => آرایه ( =>
ژوراولوا ایرینا ویتالیونا
- وکیل حرفه ای
- سردبیر علمی نشریه تخصصی «راهکارهای پرسنلی»
- مشاوره در مورد مسائل مربوط به فعالیت کار: اختلافات کارگری، قانون کار
- ایجاد دوره عملی آموزش از راه دور برای کارکنان منابع انسانی (مرکز RUNO)
=> HTML) => 547518 => آرایه ( =>
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
=> HTML) => 547519)
فدورنکو اولگا نیکولایونا
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
آرایه ( => 73710 => فدورنکو اولگا نیکولاونا => 53412 => آرایه ( =>
فدورنکو اولگا نیکولایونا
- معلم-کارشناس حرفه ای
- تجربه آمادگی برای بازرسی GIT، مشارکت در حل و فصل اختلافات کارگری
- کار به عنوان مدیر منابع انسانی، کارکنان 1200 نفر
=> HTML) => 541066 => آرایه ( =>
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید!
=> HTML) => 541067)
برنامه دوره - سطح مهارت 6«فعالیت های کارکنان. فعالیت های مربوط به سازماندهی پاداش و کار پرسنل. فعالیت برای سازماندهی کار با پرسنل خارجی"
برای پذیرش شما نیاز دارید:
- دیپلم (تحصیلات عالی یا آموزش متوسطه تخصصی)
*توجه! اگر دیپلم زبان خارجی دارید، مطابق با ماده 273 قانون فدرال "درباره آموزش". 107، ترجمه دیپلم به روسی الزامی است.
- گذرنامه
پس از اتمام دوره شما دریافت خواهید کرد: -دیپلم بازآموزی حرفه ای،که حق انجام نوع جدیدی از فعالیت را می دهد
همچنین توصیه می کنیم مطالعه کنید:-
دوره های از راه دور مدیریت منابع انسانی برای چه کسانی است؟
دوره های از راه دور برای افسران پرسنلمناسب برای متخصصان مشتاق منابع انسانی، حسابداران و صاحبان مشاغل. پس از اتمام دوره "مبانی مدیریت منابع انسانی 1C ZUP"، هر دانش آموز این فرصت را دارد که آموزش حرفه ای بیشتری دریافت کند. و دوره های از راه دور در مدیریت سوابق پرسنل این فرصت را برای ساکنان هر بخشی از فدراسیون روسیه فراهم می کند تا آموزش حرفه ای در زمینه "مدیریت سوابق پرسنل" را به صورت آنلاین دریافت کنند.
دوره های آنلاین HR - چیست؟
این یک محصول کاملا جدید منحصر به فرد در بازار خدمات آموزشی است که توسط متخصصان مجرب در زمینه مدیریت سوابق پرسنل و مدیریت پرسنل ایجاد شده است.
آموزش برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی از راه دور در مرکز ما ترکیبی از سخنرانی های ویدئویی، تست ها، مطالب بصری و موارد دیگر است. در حال حاضر، به دلیل کمبود وقت، دوره های از راه دور برای افسران پرسنل در مسکو بسیار محبوب شده است.
دوره های آنلاین HR شامل حجم زیادی از مطالب و وظایف عملی عمیق است. بلوک های کوچک تئوری با کار عملی در برنامه 1C تقویت می شوند. بنابراین، اطلاعات جدید به راحتی جذب می شود و همچنین مهارت مهم کار با اسناد، که برای یک متخصص منابع انسانی جوان بسیار ضروری است، در دسترس قرار می گیرد. برای تأثیر بیشتر، از دانشجویان خود دعوت می کنیم تا با استفاده از مثال یک شرکت واقعی، مدیریت اسناد را انجام دهند. این به شنونده اجازه می دهد تا خود را در نقش یک افسر پرسنل تجربه کند - دانش نظری را تمرین و تمرین کند.
پس از اتمام دوره های منابع انسانی از راه دور، یاد خواهید گرفت:
- استخدام و اخراج کارمندان، صدور مرخصی و غیره.
- کلیه مدارک پرسنلی را به درستی آماده کنید
- اسناد پرسنل را در برنامه 1 با ZUP 8 ایجاد کنید
- تعامل با واحد حسابداری
مزایای دوره های آنلاین ما
مزایای دوره چیست - آموزش برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی از راه دور
- کار عملی با 1C ZUP همزمان با تئوری
- با اسناد واقعی از یک شرکت واقعی تمرین کنید
- یادداشت های الکترونیکی و پیوند به قانون
- پایگاه الکترونیکی اسناد نمونه و غیره
مزایای آموزش از راه دور در مرکز ما چیست:
- امکان مشاهده دروس به تعداد دفعات لازم برای تسلط کامل بر برنامه
- دسترسی راحت به مواد - یک پنجره واحد از کلاس
- ارتباط با معلم در کل دوره آموزشی
- دوره دسترسی به آموزش از راه دور به طور قابل توجهی طولانی تر از حضوری است
- صرفه جویی در هزینه های تحصیل
پس از اتمام دوره های راه دور مدیریت منابع انسانی، می توانید از تمام مطالب آموزشی استفاده کنید. یادداشت‌ها و سخنرانی‌هایی را با دقت توسعه داده‌اید که حاوی برنامه کامل دوره است.
دوره های آنلاین منابع انسانی روشی مقرون به صرفه و عملی برای یادگیری یک حرفه جدید است که در بازار کار مورد تقاضا است.
همه این مهارت ها و دانش به شما این امکان را می دهد که سطح حرفه ای خود را بالا ببرید و فرصت های بیشتری برای دستیابی به شغل پردرآمد مورد نظر به شما می دهد.