Zemědělství 

Legislativní rámec Ruské federace. Právní poradenství: Přijímání nebo předávání pozic a záležitostí vojenskému personálu Důvody pro předávání případů a pozic vojenskému personálu.

Obecná ustanovení

V souladu s požadavky Charty vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace je každý důstojník jmenovaný do funkce povinen ji přijmout.

Přijetí funkce se provádí za účelem zvýšení odpovědnosti velitele (náčelníka) za stav jednotky (služby).

Akt převzetí a předání případů a pozic navíc umožňuje příjemci zjistit skutečný stav věcí v útvaru (službě), včetně existujících ztrát a nedostatků ve výzbroji a vojenské výstroji a majetku.

Při přijímání pozice musí každý důstojník prokázat způsobilost, bezúhonnost a vysokou odpovědnost.

Důstojníci, kteří absolvovali vojenské vzdělávací instituce (přeřazeni z jedné jednotky do druhé), jsou seznámeni s velitelem jednotky a jeho zástupci. Po předvedení veliteli jednotky probíhá rozhovor s důstojníky, při kterém se určí jejich jmenování do funkcí.

Následně se strážníci představí svým přímým nadřízeným. Důstojníci a personál jednotky jsou představeni na příštím oficiálním setkání nebo formaci.

Při prezentaci je přímý nadřízený povinen vést rozhovor s nově jmenovaným úředníkem v přítomnosti osoby předávající případ a stanovisko k následujícím otázkám:

- charakterizuje stav věcí v resortu;

- sděluje dosažené úspěchy a existující nedostatky v jednotce, které je třeba nejprve odstranit;

— sděluje hlavní a konkrétní úkoly, kterým jednotka čelí;

- uvádí úplný popis úředníků (poddůstojníků), vojenského personálu povolaného na základě smlouvy a v případě potřeby každého vojáka branná služba;

— určuje čas a místo prezentace personálu jednotky.


Je vhodné, aby nově jmenovaný důstojník vykonával práci na příjmu případů a funkci velitele jednotky v tomto pořadí:

— provést sesouhlasení údajů o počtu osob, zbraní a vojenské techniky a majetku uvedených v účetních knihách s údaji příslušných služeb vrchního velitele;

— provádět přímé přijímání případů a stanovisek;

— zdokumentovat výsledky přijímání případů a pozic.


Příjem případů a pozic se provádí na základě rozkazu pro vojenský útvar a plánu schváleného přímým nadřízeným. Plán je povinný dokument při přijetí pozice a zahrnuje tyto činnosti:

— postup pro slyšení zpráv úředníci(pro velitele automobilové čety se bude jednat o zástupce velitele čety a velitele čet, jejichž pozice mohou být obsazeny smluvními vojáky, nikoli pouze četaři);

— pořadí a načasování inspekce zbraní a vojenského vybavení a materiálu;

— čas na sestavení prohlášení o dostupnosti a kvalitě zbraní a vojenského vybavení a materiálu.


Lhůty pro přijetí funkce velitele jednotky mohou být následující:

- velitel roty - ne více než 5 dnů;

- velitel čety - 3 dny.

Velitel jednotky přijímá pozici osobně na základě plánu přijetí a pozice v následujícím pořadí:

- přijmout personál jednotky. Studujte jeho morální a psychologický stav a úroveň vojenské disciplíny;

— přijímat zbraně a vojenské vybavení, určit jejich přítomnost a stav;

- akceptovat materiální zdroje, evidovaný u útvaru podle účetních knih;

— určit stav bojové připravenosti a bojové přípravy jednotky;

— přijmout prostory jednotky a určenou oblast území;

– přijměte dokumentaci jednotky.

Předpisy o pracovní době a další záležitosti

Posloupnost činností při přijímání pozice v každé konkrétní případ může být různé, protože záleží na podmínkách situace a úkolech, které jednotka řeší. Ve všech případech musí být práce na přijetí pozice organizována tak, aby byla v termínu vypracována zpráva a potvrzení o přijetí.

Dojde-li k nucenému prodlení s přijetím, je osoba přijímající funkci povinna toto oznámit svému bezprostřednímu veliteli (nadřízenému).

Příjem personálu

Přijímání personálu je nejdůležitější oblastí práce při přijímání případů a pozic jako velitel jednotky.

Chcete-li to provést, musíte v bojové jednotce osobně ověřit, kolik personálu je v jednotce, objasnit, kde a z jakých důvodů je vojenský personál od jednotky oddělen, zkontrolovat příjmení každého vojáka zaznamenané v knize personálních záznamů (formulář č. 1) . Dále velitel jednotky přijímá personál v následujícím pořadí

1 Zkontrolujte personální záznamy podle deníku bojové přípravy (formulář č. 2) čety, evidenční knihy (formulář č. 1) a osobního seznamu personálu pro večerní ověření (formulář č. 1-VP).

Zároveň musí pevně vědět:

1.1. V četě nebo posádce je vojenský personál počítán osobně veliteli čet nebo posádek v souladu s jejich oficiálním přidělením. Seznamy personálu v těchto jednotkách nejsou sestavovány.

1.2. V četě pro veškerý vojenský personál v deníku bojového výcviku čety a v případě neexistence takového deníku ve služebním deníku notebook Jmenný seznam je veden podle formuláře č. 1-a.

1.3. V rotě se vede personální evidence v knize podle formuláře č. 1 a pro večerní ověřování rotmistrů a vojáků, předáků a námořníků nastupujících vojenskou službu při odvodu je navíc veden osobní seznam podle formuláře č. 1. -VP.


1.4. Prapor řídí:

pro velitelský personál praporu a podřízené speciální jednotky (čety) - evidenční kniha podle formuláře č. 1;

pro celý personál praporu - kniha personálních záznamů ve formuláři č.4.

1.5. Na velitelství vojenské jednotky jsou pro veškerý personál uchovávány tyto dokumenty:

kniha abecedních personálních záznamů (formulář č. 2);

kniha abecední evidence vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy (formulář č. 3);

personální kniha (formulář č. 4);

kniha evidence dočasně nepřítomného a dočasně příchozího personálu ve vojenském útvaru (formulář č. 5);

evidenční a služební průkazy rotmistrů a vojáků, předáků a námořníků nastupujících vojenskou službu po odvodu (formulář č. 6);

osobní karty (formulář č. 1-2) a pracovní knihy pro civilní personál;

denní výpis (formulář č. 8);

osobní spisy pro důstojníky, praporčíky, praporčíky, seržanty a vojáky, předáky a námořníky vykonávající vojenskou službu na základě smlouvy;

prohlášení o obsazení vojenské jednotky podle postavení, odbornosti a podmínek odvodu ve volné formě;

kniha jízd pro sledování stavu personální evidence (formulář č. 32).

2 Seznamte se s postupem bojového výcviku jednotky, úrovní implementace programu a hlavními nedostatky, které vrchní velitel uvedl při jeho realizaci.

K tomu může velitel jednotky přebírající záležitosti a postavení použít:

výsledky bojové přípravy personálu jednotky, promítnuté do deníku bojové přípravy, čety, roty;

výpisy výsledků kontrolních hodin vedených na katedře;

informace obdržené od bezprostředního velitele během prvního rozhovoru a od podřízeného seržanta jednotky.

3 Posoudit stav vojenské kázně a morálky personálu pomocí služebních průkazů a také na základě úvodních rozhovorů s personálem, seržanty a vrchními veliteli.

Při studiu podřízených při příjmu případů a funkcí využívá velitel jednotky informace obdržené od bezprostředně nadřízených a podřízených velitelů. Při vedení individuálních rozhovorů s podřízenými by měl zjistit:

obecná informace;

osobnostní orientace a motivy válečníkova chování;

vztahy s jiným vojenským personálem;

schopnost a akademický výkon;

sociální aktivita.


Obecná informace:

Vojenská hodnost, příjmení, jméno, patronymie, rok, měsíc, datum a místo narození a odvod;

povolání před armádou, odbornost, doba a místo výkonu práce;

zda byl přeložen z jiného vojenského útvaru, důvod přeložení, vzdělání a generál intelektuální rozvoj(rozhled), schopnosti a sklony, rozvoj řeči (slovní zásoba, schopnost vyjadřovat řeč ústně i písemně);

národnost;

sociálně třídní původ (z rodiny vojáka, zaměstnance, dělníka, intelektuála, rolníka);

informace o rodičích a blízkých příbuzných (úplné nebo částečné rodinné příslušníky, v nepřítomnosti rodičů - kdo je vychoval, jejich bydliště, povolání, služby vlasti). Patří sem: otec (nevlastní otec), matka (nevlastní matka), bratři, sestry, dědeček, babička, opatrovníci;

celkový tělesný vývoj (zdraví, prodělané nemoci, úrazy, jak často je náchylný k nemocem, jaké sporty dělal, jaké má výsledky, jakým tělesným postižením trpí, jak ho to morálně ovlivňuje;

rodinný stav (svobodný, ženatý, přítomnost dětí, zaměstnání manželky, adresa bydliště).

Při seznamování se s podmínkami života a výchovou v rodině je velitel jednotky povinen podrobně zjistit (zda byl předveden na policii, zda byl stíhán a za co, zda užíval drogy, zda měl vztahy s ženy, zda byl vystaven pohlavně přenosným chorobám, zda došlo k sebevražedným jevům mezi blízkými příbuznými a jak se k tomu sám cítí, zda inklinuje k pití alkoholu, jaký je jeho vztah k vojenské službě, má přátele, kteří jsou a jaký je jejich postoj k vojenské službě.

Existuje přítelkyně a jak dlouho vztah trvá, existuje korespondence, co obecné plány pro budoucnost.


Osobnostní orientace a motivy chování servisního technika:

dominantní smysl pro účel, základní potřeby, zájmy, názory, sklony, ideály, přesvědčení, životní pozice, motivy chování při službě, bojovém výcviku, v běžném životě;

pochopení národního významu úkolů, které plní ozbrojené síly RF, postoj k osvojení vojenské specializace (zodpovědný, lhostejný, nedbalý);

projev iniciativy, tvořivosti, samostatnosti, postoj k odměnám a trestům velitelů, postoj ke strážní službě, různé úklidové práce jak projevuje iniciativu a kreativitu;

postoj k ukládání a skladování zbraní a svěřeného vybavení;

osobní organizace a disciplína v práci, jaké typy práce preferuje;

spokojenost s životními podmínkami, stravou a dalšími druhy příspěvků;

jaké vojenské disciplíny vás nejvíce baví a proč?

jaké jsou tvé plány do budoucna po absolvování vojenské služby (jít na vysokou školu, získat dobrou specializaci a získat práci);

jak vede volný čas(čtení beletrie, sledování televizních pořadů, psaní dopisů domů a přátelům, přítelkyně, spánek).

Vztahy s jiným vojenským personálem:

Dochází ke konfliktům s kolegy a co je jejich příčinou;

vztahy s nižšími veliteli, s důstojníky, zda jste spokojeni se svou pozicí v týmu a jakou pozici byste chtěli obsadit, zda si vážíte tradic své jednotky;

vztahy a kontakty se spolubojovníky, známými mimo jednotku, s kým se stýká a jak často si dopisuje s přáteli, projev vojenského kamarádství a vzájemná pomoc.

Schopnost a výkon:

duševní a fyzické schopnosti;

zvládnutí pracovních povinností;

akademický výkon v předmětech bojový a sociální a humanitární výcvik, jaký je postoj k výsledkům, zvláštní pozornost a zájem o techniku ​​a zbraně;

rychlost a síla zapamatování;

sportovní, umělecké, hudební a další schopnosti.

Sociální aktivita:

postoj k veřejný život, práci a úkoly své jednotky (váží si ji, je proaktivní, lhostejný, má negativní přístup, všemožně se jí vyhýbá);

účast na životě týmu (má stálé úkoly, nevykonává žádné úkoly a nemá sociální zátěž);

zájem o život, zemi a mezinárodní události (čte noviny neustále, příležitostně, vůbec atd.);

účast na kulturních akcích.


Aby byl vzdělávací rozhovor úspěšný, je třeba dodržovat následující pravidla:

na začátku rozhovoru se určitě informujte na zdravotní stav svých rodičů a blízkých, zjistěte si, kdy byl poslední dopis z domova (správné je zeptat se, o čem píšou);

podmínky a místo rozhovoru by měly vést k důvěrnému rozhovoru;

během rozhovoru si nedělejte žádné poznámky, snažte se zapamatovat si více informací a provádět zápisy do pedagogického deníku s povinným závěrem až po rozhovoru.

Otázky formulujte jednoduše a jasně, bez přerušování, naslouchejte podřízenému až do konce a vyhněte se poučnému a rozkazovacímu tónu.

Na konci rozhovoru zjistěte, jaké existují stížnosti, žádosti, prohlášení, návrhy.

Hluboké studium a znalosti svých podřízených jsou nejdůležitější podmínkou morálního a psychického stavu personálu a vojenské kázně v jednotce, umožňující veliteli úspěšněji vést jednotlivce. vzdělávací práce a pozitivně ovlivnit žáka.

Postup při přijímání zbraní a střeliva

Účtování, skladování a výdej ručních palných zbraní a střeliva v útvaru je organizováno a prováděno v souladu s požadavky všeobecných vojenských předpisů ozbrojených sil RF, rozkazu MO z roku 1996 č. 90, z roku 1998 Směrnice Generálního štábu AČR GŠ č. 31, Směrnice I. náměstka MO RF č. 332/500 2002.

Před přijetím povinností a funkcí je velitel jednotky povinen prostudovat tyto pokyny a důsledně se jimi řídit.

Podle článku 15 „Pokynů pro organizaci ručních palných zbraní a střeliva pro ně, jakož i ženijní munice v ozbrojených silách Ruské federace“, které vstoupily v platnost nařízením Ministerstva obrany Ruské federace č. 90 ze dne 28.2.1996 se účtování ručních palných zbraní a střeliva v jednotkách provádí podle těchto dokladů:

dle inventárního soupisu dlouhodobého majetku (tiskopis OS-13);

na základě knihy skladové účetnictví(forma M-17);

podle knihy pro vydávání zbraní a střeliva;

podle seznamu zbraní přidělených personálu;

podle knihy účetnictví hmotného majetku vydaného do přechodného užívání (tiskopis č. 37);

dle výdejního listu munice na bojovém krmišti (Formulář 9).

podle zákona o odpisech (formulář 11).

V zákoně o vyřazování (Formulář 11) jsou ruční palné zbraně započítány jako celek, podle typu a vzorku, spolu s jednotlivými sadami náhradních dílů dodávaných s nimi. Pro každý typ zbraně je přiděleno několik stránek (v závislosti na pohybu zbraně). Na konci knihy je několik listů pro vedení komorové evidence všech zbraní.

Střelivo do zbraní je evidováno v nomenklatuře s uvedením typu ráže, střely, továrního čísla a roku výroby.

Účetní knihy vede mistr (velitel) jednotky.

Ruční zbraně se přidělují personálu proti podpisu v seznamu zbraní přidělených personálu. Výkaz je sestaven za každé období školení a je uložen spolu s knihou účtování o disponibilitě a pohybu věcných zdrojů u mistra (velitele) jednotky.

Ruční zbraně přidělené vojákovi se zapisují do vojenského průkazu s uvedením typu, série, čísla zbraně a data vydání. Každý záznam o vydání a odevzdání zbraní je ověřen podpisem velitele útvaru a opatřen úřední pečetí vojenského útvaru.

V jednotce není dovoleno skladovat nezajištěné zbraně.


Velitel jednotky přijímá zbraně a střelivo v následujícím pořadí:

vypsat z účetních knih (tiskopisy OS-13, M-17) druhy, série a počty zbraní, šarže a rok výroby střeliva, počet pyramid, trezorů, beden a dalšího vybavení evidovaného u útvaru;

kontrolovat osobní prohlídkou přítomnost a stav zbraní jednotlivě, podle počtu a kompletnosti, dále množství a sériová čísla střeliva, jakož i další majetek;

zkontrolovat dodržování a správnost vyplnění, přítomnost podpisů v seznamu zbraní přidělených personálu, přítomnost a soulad inventářů v pyramidách se zbraněmi a v krabicích s municí, přítomnost a správnost vyplnění harmonogramů přebíjení zásobníků;

v případě nedostatků učinit opatření k jejich odstranění (v případě potřeby ihned hlásit svému přímému nadřízenému), přinést účetnictví, dostupnost, stav a uskladnění zbraní a střeliva v souladu s požadavky vyhlášky č. 90-1996 ministerstva obrany Ruské federace.

Postup pro příjem dokumentace oddělení

Účtování o dostupnosti, pohybu a kvalitě věcných zdrojů v jednotce organizuje velitel jednotky.

Při přijímání případů a pozic musí velitel jednotky vědět, že záznamy v jednotce jsou vedeny podle následujících dokumentů:

  • Výdejní a dodací list munice na výdejním místě munice (formulář č. 9).
  • Zákon o odpisech zásob (tiskopis 230).
  • Skladová účetní kniha (formulář M-17).
  • Inventární seznam dlouhodobého majetku (formulář OS-13).
  • Karta pro evidenci hmotného majetku pro osobní potřebu (formulář 45).
  • Kniha účetnictví hmotného majetku vydaného do dočasného užívání (tiskopis 37).
  • Karta neúplnosti (formulář 46).
  • Inventarizace hmotných zdrojů.

Oddělení také provádí:

kniha vydání zbraní a střeliva;

inspekční knihu zbraní, vojenské vybavení a munice;

formuláře a pasy pro vybavení a zbraně.

Účtování o hmotném majetku (kromě obrněných vozidel, vozidel a majetku, dále ženijní techniky a pohonných hmot) provádí rotmistr za celý útvar ve skladové účetní knize (Formulář M-17) a inventárním soupisu dlouhodobý majetek (Formulář OS-13), kde Každý druh hmotného majetku (zbraně, střelivo, ženijní zařízení, komunikační zařízení, oděvy, údržba bytu atd.) má samostatné sekce.

Účtování obrněných vozidel, automobilové techniky a majetku, jakož i ženijní techniky a pohonných hmot v útvaru umístěném nebo operujícím s jeho vojenským útvarem se neprovádí, ale je vedeno v příslušných službách vojenských útvarů.

V každé účetní knize jsou listy očíslovány, šněrovány a zapečetěny tmelem „Na balíky“ vojenského útvaru. Počet listů se osvědčuje podpisy: v účetní knize vedené u útvarů - velitelé útvarů

V účetní knize je pro každý název hmotného majetku v závislosti na četnosti zápisů přidělen určitý počet stran. Pořadí názvů záznamů musí odpovídat pořadí uvedenému ve formulářích zpráv a zpráv. Na začátku účetní knihy je uveden její obsah, který důsledně odráží názvy hmotného majetku a čísla stran jim přidělená.

Zápisy do materiálového účetnictví se provádějí pouze na základě pravých, právně a správně provedených prvotních dokladů (faktury a objednávky).

Výsledky příjmu (výdaje) věcných prostředků do účetních knih se provádějí podle účetních období a za rok, dále při inventurách, auditech, předávání pozic finančně odpovědným osobám a v dalších nezbytných případech.

Výsledky jsou podtrženy červenou čarou (roční výsledky - se dvěma řádky) a ověřeny podpisy osoby odpovědné za účetní stav a osoby přímo vedoucí evidenci.

Zápisy do účetních knih o odsouhlasení materiálových bilancí se provádějí způsobem uvedeným ve vysvětlivkách k formulářům dokumentů (v souladu s nařízením Ministerstva obrany Ruské federace).

Účetní doklady musí být vyhotoveny a udržovány čitelně, bez čárek a výmazů. K opravě chyb vzniklých při zápisech se nesprávná čísla nebo slova přeškrtávají tenkou čarou, aby bylo přeškrtnuté přečteno, a správná čísla nebo slova. jsou pod ním napsány. Podpis úředníka ohledně opravy v primární dokument potvrzeno příslušnou pečetí.

Postup pro příjem materiálů

Hmotný majetek, který je společnosti přiřazen službou, je přijímán na základě údajů promítnutých do skladové účetní knihy (Formulář M-17) a inventárního soupisu dlouhodobého majetku (Formulář OS-13), po odsouhlasení s příslušnými službami. . Musí být v dobrém stavu (formě), kompletní a odpovídat kategorii (délce služby), umístěné ve skladovacích prostorách.

Velitel jednotky přijímající případ a pozici musí vědět, že v době přijetí musí být v jednotce veškerý materiální majetek.

Všechny dočasně nedostupné materiální prostředky musí být zahrnuty do příslušných dokumentů.

Příjem prostor jednotky a přiděleného prostoru území se provádí vnější kontrolou. Nedostatky, které nelze odstranit v průběhu přijímání, jsou evidovány ve zprávách. Vzdělávací materiální základna je přijímána podle inventur a účetních knih.

Pro velitele čet je přijatelný stejný sled postupů jako pro velitele rot. Pouze neprovádějí smiřování služeb, ale přijímají pozice na základě údajů velitele roty, který jim říká, co a v jakém množství je četě přiděleno.

Kromě toho velitel čety během náboru studuje následující otázky:

nouzové postupy čety;

služební řád a počet zúčastněných pracovníků;

postup propouštění personálu z jednotky;

Jaké místnosti a území jsou četě přiděleny a postup jejich čištění;

Vypracování aktu o příjmu případů a postavení velitele jednotky

Při přijímání případů a funkcí a vystavování potvrzení o přijetí (vzdání se) musí být velitel přebírající a odevzdávající jednotky a jejich bezprostřední velitel (náčelník) vedeni:

Charta vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace, kde článek 89 říká: velitel jednotky přijímá případy a funkce osobně na základě rozkazu pro vojenskou jednotku.

Rozkazem ministra obrany Ruské federace „o schválení Manuálu vojenství (řízení lodí) v ozbrojených silách Ruské federace“

Přijímání (doručování) případů a pozic úředníky odpovědnými za ekonomická aktivita, je formalizován aktem přijetí doručení) záležitostí a funkcí. Inventární listy jsou připojeny k aktu přijetí (doručení) případů a pozic, jakož i vysvětlení (v případě potřeby) úředníků o důvodech vzniku manků, přebytků, zdůvodnění přirozené ztráty a tak dále. V případech, kdy předávající nebo přejímající věc nebo funkci má k aktu námitky nebo připomínky, uvede je písemně v aktu při jeho sepsání. Při schvalování aktu o převzetí (vzdání se) případů a funkcí musí vrchní velitel zvážit existující námitky a připomínky, rozhodnout o nich a uvést je v každém vyhotovení aktu.

Ustanovení 244 rozkazu ministra obrany Ruské federace č. 222 - 2004

Akt o převzetí skříní a pozic, jakož i inventární listy, podepisují osoby přebírající a předávající bedny a pozice, jakož i osoby inventarizační komise. Kromě uvedených úředníků podepisují akty osoby, které převzaly hmotný majetek do úschovy.

Zákony jsou schváleny:

při přebírání záležitostí a funkcí velitelem a starším důstojníkem jednotky - vrchním velitelem.

Organizací a kvalitní realizací příjmu (doručování) případů a pozic podřízenými úředníky jsou pověřeni bezprostřední nadřízení.


Osoba přijímající funkci velitele jednotky spolu s hlášením předkládá akceptaci jednotky (příloha 1), ve které je uvedeno:

rozpis a dostupný personál jednotky;

stav bojové a mobilizační připravenosti, bojová příprava;

morální a psychologický stav personálu a stav vojenské kázně;

přítomnost a stav zbraní, vojenského vybavení a jiného materiálního majetku;

stav bydlení a životní podmínky vojenského personálu;

závěry a nabídky.


Připojeno k činu:

výkaz dostupnosti a kvalitativního stavu hmotných zdrojů podle služeb s uvedením dostupnosti, jakostního stavu hmotných zdrojů podle služeb s uvedením dostupnosti, stavu jakosti, přebytků a nedostatků;

prohlášení o dostupnosti a technický stav automobilové vybavení a náhradní díly;

prohlášení o nekompletnosti automobilového vybavení a náhradních dílů;

vysvětlení předávaného případu a stanovisko k příčinám vzniku manka, přebytku a přítomnosti nedostatků (neopravené poruchy, poddimenzovanost a absence jakéhokoli zařízení, jednotek a mechanismů k tomu) a nedostatků v práci.

Vysvětlivka musí obsahovat tyto informace:

přesné datum a čas, kdy k poruše, ztrátě, krádeži atd. došlo;

Jaký úkol v té době jednotka plnila?

Kdo je přímým viníkem, vykonavatelem a jeho bezprostředním velitelem (náčelníkem)?

Komu a kdy byl incident nahlášen?

Jaké rozhodnutí a jaká opatření byla přijata k odstranění poruch a obnovení ztraceného a odcizeného majetku.

plán (kalendářní plán) pro příjem případů a pozic.

Rozhodnutí o odstranění nedostatků v přijetí (vzdání se) funkce musí učinit vyšší velitel (náčelník) nejpozději do deseti dnů. V případě, že je na základě výsledků manka vedeno správní vyšetřování, rozhodnutí postavit viníka před soud finanční odpovědnost musí být přijata nejpozději do měsíční období ode dne ukončení vyšetřování. Osoba předávající funkci odchází na nové služební místo po schválení aktu přijetí (vzdání se) funkce nadřízeným.

Po přejímací zprávě se nový velitel jednotky oficiálně ujímá velení jednotky.

POSTUP PŘI PŘIJÍMÁNÍ PŘÍPADŮ A STANOVISEK VELITELE JEDNOTKY

Analýza odvolání osob propuštěných z vojenské služby k soudům a úřadům na ochranu jejich práv vojenská prokuratura naznačuje potřebu podrobného vysvětlení postupu pro vyřazení propuštěného vojenského personálu ze seznamů personálu vojenských jednotek a provádění vypořádání s nimi. V souladu s článkem 38 federálního zákona ze dne 28. března 1998 č. 53-FZ „O vojenské službě a vojenské službě“ se ukončení vojenské služby považuje za datum vyloučení vojáka ze seznamů vojenského personálu. jednotka. Propuštěný voják musí být z těchto seznamů vyřazen dnem uplynutí branné povinnosti (předčasně propuštěn - nejpozději dnem uplynutí branné povinnosti) a nejpozději do měsíce ode dne, kdy byl vyhotoven výpis z branné povinnosti. vojenskému útvaru byl přijat rozkaz o propuštění z vojenské služby, s výjimkou případů, které stanoví zákon (na dovolené, v nemocnici apod.). pozici a jsou řešeny potřebné výpočty, včetně plného zajištění v souladu se stanovenými standardy s peněžním příspěvkem, dalšími platbami, oblečením a v některých případech i příděly potravin. Postup při předávání případů a pozic je určen články 90–92 Charty vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace. Lhůta pro podání případů je stanovena v závislosti na oficiální pozice voják. Pro osoby, jejichž funkce nejsou uvedeny v čl. 90 uvedené charty, určuje tuto dobu vrchní velitel (náčelník) v souladu s rozkazem ministra obrany Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 č. 2700 “. Po schválení Postupu pro poskytování peněžních příspěvků vojenskému personálu Ozbrojených sil Ruské federace“ musí být provedeny výpočty s propuštěným vojákem do pěti dnů podle článku 34 Směrnice o postupu při výkonu vojenské služby, schváleného vyhláškou prezidenta Ruské federace ze dne 16. září 1999 č. 1237, před provedením všech nezbytných vypořádání s obsluhou, je ze seznamů personálu vojenské jednotky bez jeho souhlasu vyloučen. V řadě případů je vojenský personál odpovědný za poskytnutí všech resp určité typy příplatky nikoli v místě výkonu služby, ale v jiných vojenských útvarech nebo organizacích. Tato okolnost však nezbavuje velitele vojenských útvarů povinnosti vyřadit tyto vojenské pracovníky ze seznamů příslušníků útvaru při propuštění ze služebního poměru až poté, co obdrží příslušné druhy příplatků. Zejména je třeba poznamenat, že nedodržení této podmínky velení ve většině případů v praxi je bezpodmínečným důvodem pro to, aby soud uznal příkaz k vyřazení vojáka ze seznamů příslušníků vojenského útvaru za nezákonný a aby znovu zařadil služebníka v seznamech personálu vojenského útvaru ode dne vydání takového nezákonného rozkazu. Federální zákon ze dne 7. listopadu 2011 č. 306-FZ „O peněžním příspěvku vojenského personálu“ stanoví výplatu propuštěnému vojenskému personálu jednorázovou částku při propuštění v závislosti na celkové délce jeho vojenské služby: po dobu kratší než 20 let služby - dva platy, 20 let a více - sedm platů v hotovosti. Výše této dávky se zvyšuje o jeden plat u vojáků, kterým byla během vojenské služby udělena státní vyznamenání nebo jim byly uděleny čestné tituly SSSR nebo Ruské federace. Uvedená dávka se nevyplácí těmto osobám: osobám propuštěným z důvodu přechodu na jinou službu vládních orgánů kteří neprošli zkouškou, stejně jako ti, kteří byli propuštěni z takzvaných „diskreditovatelných důvodů“ - například kvůli tomu, že servisní technik nedodržel podmínky smlouvy v souladu s nařízením vlády Ruské federace ze dne 22. června 2006 č. 390 „O poskytování oděvů v federální orgány výkonná moc, v níž federální zákon vojenská služba se zajišťuje v době míru“ vojenský personál ozbrojených sil Ruské federace, propuštěný z důvodu věku, po skončení vojenské služby, ze zdravotních důvodů, v souvislosti s organizačními a personálními opatřeními, na přání, v souvislosti s převedením do služby v jiných orgánech, jakož i s celkovou dobou trvání vojenské služby delší než 20 let, mají právo na peněžitou náhradu za nepřevzatý osobní majetek, na jehož obdržení vzniklo během posledních 12 měsíců vojenské služby. V souladu s články 29 a 31 Řádu o postupu při ukončení vojenské služby při propuštění se poskytuje vojákovi dovolená v plném rozsahu až do dne skončení vojenské služby, pokud není možné čerpat hlavní a další volno ve stanovené době, mohou být poskytnuty opraváři při jeho propuštění postupně, bez přerušení mezi svátky. V tomto případě je služebník vyřazen ze seznamů personálu vojenského útvaru po skončení poslední dovolené a po převodu podnikání a funkce. Základní dovolená se poskytuje v poměru k odsloužené době a vypočítá se tak, že se její stanovená délka vydělí 12 a výsledný počet dnů se vynásobí počtem celých měsíců vojenské služby, které uplynuly před očekávaným dnem vyloučení vojáka ze služebního poměru. seznamy personálu vojenské jednotky. Počet dílčích dnů a měsíců se zaokrouhluje nahoru. Dodatečné prázdniny v roce propuštění z vojenské služby, včetně bojových veteránů, se poskytují vojenskému personálu v plné výši V případě, že nelze včas vyškrtnout vojáka ze seznamů personálu vojenského útvaru, ke dni jeho propuštění, nevyčerpaná doba hlavní dovolené se vypočítává a poskytuje vojákovi ve službě Kromě toho právní předpisy stanoví dovolenou z osobních důvodů v délce 30 dnů, která se poskytuje vojenskému personálu s celkovou délkou vojenské služby delší než 20 let. rok propuštění z vojenské služby ze zdravotních důvodů, v souvislosti s organizačními a personálními akcemi, nebo v jednom roce ze tří let do dosažení věkový limit být ve vojenské službě. Proti žalobám velitelů (náčelníků) souvisejících s porušením postupu při vyřazení ze seznamů personálu vojenského útvaru se mohou vojáci odvolat k vyššímu veliteli (náčelníkovi), vojenskému prokurátorovi nebo k soudu. V souladu s článkem 219 správního řádu Ruské federace musí být správní žaloba podána u soudu do tří měsíců ode dne, kdy se obsluha dozvěděla o porušení jeho práv, svobod a oprávněných zájmů. Zmeškání lhůty pro podání žaloby k soudu bez pádného důvodu, jakož i nemožnost obnovit zmeškané (vč. dobrý důvod) lhůta pro podání žaloby je důvodem pro odmítnutí uspokojení správní žaloby Foto: Alexey Ivanov/TRK „Zvezda“.


Příjem a doručování případů a pozic se uskutečňuje s cílem zvýšit odpovědnost funkcionářů za stav bojové a mobilizační připravenosti, bojovou přípravu jednotky, za bezpečnost a stav svěřeného materiálu. Kromě toho nám akceptace případů a pozic umožňuje určit skutečný přínos předávajícího úředníka pro stav jemu svěřené oblasti práce a chránit příjemce před odpovědností za chyby a nedostatky, které by mohly mít bylo provedeno předávací polohou.

Osoba přebírající záležitosti a pozici by neměla dělat zjednodušení nebo kompromisy. Dokumenty pro přijetí funkce musí odrážet skutečný stav věcí.

Postup přijímání a předkládání případů a stanovisek je stanoven Chartou vnitřní služby ozbrojených sil RF a Manuálem vojenského (lodního) hospodářství v ozbrojených silách RF, schváleným rozkazem Ministerstva obrany RF č. 2222 roku 2012. Podle těchto dokumentů velitel čety. převzetí (předání) případů a funkcí se provádí osobně na základě rozkazu velitele vojenského útvaru. U velitele čety stanoví lhůtu pro přijímání případů a funkcí velitel vojenského útvaru (vrchní velitel) a činí zpravidla 3 (tři) dny. Ve výjimečných případech lze na žádost toho, kdo případ a funkci přijímá, rozhodnutím velitele vojenského útvaru (vrchního velitele) lhůtu prodloužit.

Příjemce pouzdra a pozice musí přijmout personál čety, přijmout zbraně a střelivo, zbraně a spojovací zařízení a majetek personálu čety službou; zkontrolovat umístění a stav osob přidělených k četě kancelářské prostory

Všechny uvedené zbraně, výstroj a majetek jsou kontrolovány a porovnávány se skutečnou dostupností, zjišťují se kvalitativní stav a kontroluje úplnost hmotného majetku.

Hlavní počáteční údaje pro implementaci postupu pro přijímání a předávání případů a pozic jsou:

personální obsazení - úřední kniha roty (střediska), která udává personální obsazení a početní stav celé jednotky včetně čety (v četě osobní spisy pro odvedenou armádu, deník bojového výcviku čety a další dokumenty pro personál);

kniha evidence hmotného majetku v útvaru, která obsahuje všechny potřebné materiály o stavu, dostupnosti a pohybu zbraní, vojenské techniky a jiného hmotného majetku v útvaru, včetně hmotného majetku náležejícího k četě;

kniha účetnictví hmotného majetku vydaného do přechodného užívání, ve kterém jsou informace o materiální hodnoty, uveden jako osoba předávající listiny a funkce velitele čety.

Velitel čety si upřesňuje se svým přímým nadřízeným (velitel roty, vedoucí střediska) všechny potřebné prvotní údaje o příjmu případů a funkcí.

O přijetí (odevzdání) případů a funkcí hlásí velitel čety na velení přímému nadřízenému se zprávou s přílohou hlášení a prohlášením o dostupnosti a kvalitním stavu techniky a věcných prostředků čety, velitel vojenského útvaru. , na základě přiložených dokumentů rozhoduje a dává pokyn k zařazení do zakázky pro personál .

Kapitola VIII


Postup při přijímání (předávání) případů a pozic osobami odpovědnými za hospodářskou činnost


238. Všichni úředníci, jsou-li jmenováni do vojenské funkce nebo převedeni na nové místo služby, musí osobně předávat a přijímat případy a funkce.

Pro přijímání (předávání) případů a pozic, počínaje vedoucím služby formace (vojenská jednotka) a výše, je na příkaz velitele formace (vojenská jednotka) jmenována komise. Při přijímání (odevzdávání) případů a funkcí velitelem formace (vojenské jednotky) je komise jmenována rozkazem vrchního velitele (náčelníka).

Převzetí případů a pozic provádí osobně přebírající osoba od předávající osoby za přítomnosti komise.

Přijetí (doručení) případů a pozic zahrnuje:

studium vojenského (lodního) hospodářství (služby) hostitelem státu, seznámení s úředníky odpovědnými za hospodářskou činnost;

sladění evidence věcných prostředků jednotky (vojenské jednotky) s evidencí dodávajícího orgánu pro jejich soulad;

převedení osobou předávající pozici a zároveň ověření a přijetí osobou přejímající pozici, materiál a Peníze, jakož i dokumenty;

dokumentování přijímání (doručení) případů a pozic.

239. Přejímání (předávání) případů a funkcí se provádí podle kalendářního plánu společně vypracovaného osobami přejímajícími a předávajícími případy a funkce a předsedou komise (příloha č. 12 této příručky).

Kalendářní plán musí zajistit realizaci všech činností v době vyhrazené pro příjem (doručení) případů a pozic.

Kalendářní plán definuje:

pořadí a načasování zpráv o slyšení od úředníků podřízených osobě předkládající případ a pozici;

sled a načasování kontroly služeb a různých zařízení materiálně technické základny;

lhůta pro dokončení zaúčtování všech příchozích a odchozích transakcí v knihách a kartách podle dokladů vystavených podle pokynů předávající osoby;

načasování čerpání materiálových bilancí za jednotlivé služby a zařízení materiálně technické základny a také vypracování inventurních výkazů.

Kalendářní plán schvaluje vrchní velitel toho, kdo přebírá záležitosti a funkci.

240. Lhůta pro přijímání (odevzdávání) případů a funkcí osobami odpovědnými za provozování podnikatelské činnosti je stanovena od okamžiku podpisu rozkazu velitele formace (vojenského útvaru) o přijetí (vzdání se) případů a funkcí v souladu se Charta vnitřní služby ozbrojených sil.

241. Řízení ekonomických činností za podřízené služby (služby) až do ukončení přejímky (doručování) případů a pozic (do schválení zákona) provádí ten, kdo případy a pozice předává. Po dobu přijímání (doručování) pouzder a pozic současná práce skladů zpravidla ustává. Výdej věcných prostředků v tomto období se provádí pouze se svolením přebírajícího případu a funkce nebo předsedy inventarizační komise.

242. Inventarizační komise určená k přijímání (předávání) případů a pozic za přítomnosti přejímajících a předávajících případů a pozic vytváří:

soupis hmotného majetku, který má přijmout nově jmenovaný funkcionář formace (vojenské jednotky);

inventarizace služeb, skladů a dalších zařízení materiálně technické základny (od poslední inventury) a sesouhlasení účetních údajů se skutečnou dostupností a kvalitativním stavem hmotného majetku.

243. Přijetí (vzdání se) případů a funkcí úředníky odpovědnými za hospodářskou činnost je formalizováno aktem přijetí (vzdání se) případů a funkcí (příloha č. 13 této příručky). Inventární listy jsou připojeny k aktu přijetí (doručení) případů a pozic, jakož i vysvětlení (v případě potřeby) úředníků o důvodech vzniku manka, přebytku, zdůvodnění přirozené ztráty atd. V případech, kdy předávající nebo přejímající věc nebo funkci má k aktu námitky nebo připomínky, uvede je písemně v aktu při jeho sepsání. Při schvalování aktu o převzetí (vzdání se) případů a funkcí musí vrchní velitel zvážit existující námitky a připomínky, rozhodnout o nich a uvést je v každém vyhotovení aktu.

Přijímání (odevzdání) případů a pozic velitelem formace (vojenské jednotky) se provádí v souladu s Chartou vnitřní služby ozbrojených sil Ruské federace.

244. Akt o převzetí (předání) případů a pozic, jakož i inventárních listů, podepisují přejímající a předávající osoby a členové inventarizační komise. Kromě uvedených úředníků podepisují akty osoby, které převzaly hmotný majetek do úschovy.

Zákony jsou schváleny:

při přijímání (vzdávání se) záležitostí a funkcí zástupci velitelů a vedoucích služeb formace - velitelem formace;

při přijímání (odevzdávání) záležitostí a funkcí zástupci velitelů a vedoucích služeb vojenského útvaru - velitelem vojenského útvaru;

při přijímání (odevzdávání) záležitostí a funkcí velitelem a předákem jednotek - vrchním velitelem;

při přijímání (předávání) případů a funkcí jako vedoucí skladu, dílny, pekárny (pekárny), jídelny - velitel vojenského útvaru.

O přijetí (doručení) případů a pozic se podává zpráva přímému nadřízenému.

245. Organizací a kvalitním prováděním přijímání (doručování) případů a pozic podřízenými úředníky jsou pověřeni bezprostřední nadřízení.

Konstantine, ahoj.

Při služební cestě jsem náhodou zjistil, že kdo nepřijal případ a pozici, nedostane cestovní (terénní) platby.
Konstantin

Mluvíme o služební cestě nebo o cvičeních, plavbách lodí, nácviku bojových a bojových výcvikových úkolů v terénu?

V posledně uvedeném případě na základě ustanovení 58 rozkazu ministra obrany Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 2700 „O schválení Postupu pro poskytování peněžních příplatků vojenskému personálu Ozbrojených sil Ruské federace “

58. Vojenský personál za období přímou účast při cvičeních, plavbách lodí, při nácviku úkolů bojového a bojového výcviku v poli, při jiných akcích mimo místo trvalého nasazení vojenské jednotky podle seznamu stanoveného ministrem obrany Ruské federace, se vyplácí prémie ve výši 2 procent platu na vojenské funkci za každý den účasti na těchto akcích, maximálně však 60 procent platu na vojenské pozici měsíčně.

To se týká polních peněz.

Kromě toho byste měl být jmenován do funkce při získávání přístupu ke státnímu tajemství, jak jste sám poznamenal. Podle rozkazu Ministerstva obrany Ruské federace 1313

12. Evidence přístupu ke státnímu tajemství pro osobu plánovanou k výkonu vojenské služby (práce) v jiném vojenském útvaru (organizaci), ve funkci zajišťující její přístup ke státnímu tajemství a která nemá přístup k příslušnému formuláři, je provádí ve vojenském útvaru (organizaci), ve kterém bude osoba vykonávat vojenskou službu (práci). Pro tyto účely personální oddělení (zaměstnanec, vedoucí personální práce) vojenská jednotka (organizace)<*>, příprava podkladů pro jmenování do funkce, zašle (předem) vojenskému útvaru, do kterého má být taková osoba jmenována, podklady potřebné k registraci má přístup ke státním tajemstvím.

V tomto případě se vyplatí rozlišovat dva body - jmenování do funkce a přijímání záležitostí a funkcí, tzn. skutečný přístup k informačním složkám státu. tajný. Ve skutečnosti nemáte přístup k těmto informacím, ale to nesloužilo jako překážka pro vydání příkazu k jmenování do funkce.

Sám to říkáš

Na konci listopadu 2016 jmenován do funkce na příkaz velitele armády
Konstantin

Pokud tedy existuje příkaz ke jmenování do funkce, musí vám být vyplaceny všechny peněžní platby odpovídající této pozici, které tvoří mzdu (s výjimkou dodatečných plateb souvisejících s prací s dokumenty, které představují státní tajemství).

Ve smyslu nařízení Ministerstva obrany Ruské federace 2700

7. Peněžní příspěvek, který náleží vojákovi a nebyl vyplacen včas nebo vyplacen v nižší částce, než měla být vyplácena po celou dobu, po kterou na něj měl voják nárok, nejvýše však tři roky před podáním žádosti účtenka peněžní příspěvek.
Ostatní doplatky se platí, pokud žádost o přijetí následuje před uplynutím tří let ode dne vzniku nároku na ně.

V tomto ohledu se nejprve vyplatí předložit zprávu o dodatečném časovém rozlišení a výplatě peněžního příspěvku v plné výši. Pokud bude platba odmítnuta, bude muset být problém vyřešen u soudu.