Sitwasyon ng pagbuo ng koponan para sa mga bata sa loob ng bahay. Pagbuo ng pangkat ng laro “Mga laro ng pangkat ng tag-init. Sino ang maaaring mag-organisa ng pagbuo ng koponan

Ang isyu ng pag-iipon ng pera sa mga corporate event ngayong season ay tinatalakay sa bawat kumpanya. Mga aktibidad sa paglilibang Ang mga empleyado ng kumpanya ay madalas na nag-aayos ng mga kaganapang "tara na tayo sa barbecue" sa kanilang sariling gastos, at ang lalong maliit na badyet ay inilalaan para sa mga programa sa pagbuo ng koponan.

Saan ka makakaipon ng pera?

Ang halaga ng pagtatayo ng koponan ng tag-init ay binubuo ng maraming bahagi. Ililista ko ang mga gastos na maaaring bawasan:

Huwag magrenta ng mga mamahaling props at atraksyon
Bawasan ang mga gastos sa transportasyon para sa paghahatid ng malalaking sukat na props
Makatipid sa disenyo at pag-istilo
Pumili ng mga programa na hindi nangangailangan ng mga costume para sa mga nagtatanghal at kalahok
Huwag mag-print ng mga banner para sa mga photo shoot o branded na materyales sa laro
Ayusin ang iyong sariling video shooting
Pumili ng isang site na may naka-install na mga tolda o gazebos
Magkaroon ng tradisyonal na piknik sa halip na isang piging at gumamit ng mga disposable tableware

Ang hindi mo matipid

Ang paghahanda ng kaganapan ay dapat isagawa ng mga makaranasang organizer na bubuo ng isang programa na isinasaalang-alang ang mga layunin at layunin ng pagbuo ng koponan.
Ang pagbuo ng koponan ay dapat pangunahan ng mga propesyonal na nagtatanghal
Dapat kang gumamit ng audio equipment
Ang bawat koponan ay dapat may kasamang tagapagturo sa panahon ng pagsubok.
Sa pagtatapos ng pagbuo ng koponan, mahalagang ibuod ang mga resulta at gantimpala, kahit na simboliko, ang nanalong koponan
Kinakailangang ayusin ang transportasyon upang maihatid ang mga empleyado ng kumpanya sa lugar ng kaganapan at pabalik.

Paano gumagana ang programang Anti-Crisis Team Building?

Tagal: 3 oras

Bilang ng mga kalahok: mula 24 hanggang 150 katao

Lokasyon pinili na isinasaalang-alang ang bilang ng mga empleyado (isang bukas na lugar sa isang parke o sa pampang ng ilog, mga sentro ng libangan na may mga kagamitang lugar para sa pag-aayos ng isang piknik, atbp.)

Mga teknikal na kinakailangan: tatlong 220V electrical socket o generator ng kuryente

Tinatayang timing para sa pagbuo ng koponan:

panimulang bahagi, paghahati sa mga koponan: 15 minuto

pagtatanghal ng mga koponan, warm-up: 25 minuto

pagbisita sa mga lokasyon ng laro: 110 minuto

huling naka-synchronize na kumpetisyon: 20 minuto

summing up, award ceremony: 10 minuto

Para sa mga kliyente na nagpaplano ng isang kaganapan sa pagbuo ng koponan sa kalikasan, at sa parehong oras ay kailangang magtrabaho sa loob ng mahigpit na mga hadlang sa badyet, mayroong espesyal na programa. Ang programa ay binubuo ng mga pangunahing kumpetisyon na may mga hindi pampakay na props, habang ganap na nakakamit ang lahat pangunahing gawain pagbuo ng koponan: bumubuo ng espiritu ng pangkat, nagpapasigla pagtutulungan ng magkakasama, ay nagpaparamdam sa iyo ng "pagkadama ng pakikisama" at malinaw na napagtanto na "isang tao sa larangan ay hindi isang mandirigma."

Hindi tulad ng mga mamahaling programang nakapaligid na inihanda batay sa mga sikat na gawa at gumagana sa loob ng balangkas ng nakabalangkas na tema, ang "Pagbuo ng pangkat ng anti-krisis" ay nailalarawan sa pamamagitan ng mahusay na kakayahang umangkop. Ang pangkalahatang konsepto ay pinili nang paisa-isa, at ang listahan ng mga pagsubok ay maaaring maipon ayon sa prinsipyo ng taga-disenyo.

Ang pinakasikat na storyline ng kaganapan: isang grupo ng mga kasamahan na pupunta sa isang piknik sa bansa ang naligaw sa daan at nakasagasa sa mga lokal na residente. Sumang-ayon ang mga estranghero na pangunahan ang mga manlalakbay sa kondisyon na nagpapakita sila ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama, kagalingan ng kamay, kagalingan ng kamay, at karunungan sa pamamagitan ng pagpasa sa isang serye ng mga hindi pangkaraniwang pagsubok.

Ang pagbuo ng koponan ay tradisyonal na nagsisimula sa paghahati sa mga koponan, na maaaring maganap sa tatlong paraan: ayon sa mga paunang pinagsama-samang listahan, sa pamamagitan ng blind drawing ng mga kalahok, o ayon sa kagustuhan ng mga manlalaro mismo. Pagkatapos ang mga koponan ay kailangang makabuo ng isang pangalan, gumuhit ng bandila at ipakita ang kanilang sarili sa publiko, na sinusundan ng isang maikling warm-up. Ang bawat koponan ay itinalaga ng sarili nitong kasamang tagapagturo, na gagabay sa mga manlalaro sa kanilang ruta, ipaliwanag ang mga patakaran para sa pagkumpleto ng mga gawain, susubaybayan ang limitasyon ng oras at suriin ang resulta.

Kasama sa tatlong oras na programa ang 12-13 gawain na matatagpuan sa mga indibidwal na lokasyon ng laro, kung saan ang mga koponan ay kailangang lumipat bilang bahagi ng kanilang mga ruta. Ang kabuuang bilang ng naturang mga kumpetisyon ay ilang dosena, kung saan ang panghuling programa ng kaganapan ay isasama sa kliyente.

Ang "pagbuo ng pangkat ng anti-krisis" ay nilikha upang suportahan ang mga kumpanya na, sa mahirap na mga kondisyon sa ekonomiya, ay nagbibigay-pansin sa pagbuo ng kultura ng korporasyon at pagpapalakas ng espiritu ng pangkat.

Ano ang kasama sa presyo:

personal na pagpupulong sa kliyente sa isang maginhawang oras
libreng pagpili ng isang maginhawang lugar
paghahanda at pag-apruba ng programa ng pagsubok
nagdaraos ng isang kaganapan
props para sa pagbuo ng pangkat (kagamitan para sa mga kumpetisyon, Mga consumable, kagamitang pangmusika)
pag-uulat ng litrato
pagsasaayos ng musika
tulong sa pag-aayos ng mga menu
pag-iskedyul ng kaganapan

Bilang ng mga kalahok
Tagal
Bilang ng mga instruktor
Presyo

24-28 tao

29-42 tao

43-56 tao

57-70 tao

71-84 tao

85-98 tao

99-112 tao

Karagdagang serbisyo

Maaari naming idagdag ang mga sumusunod na serbisyo para sa karagdagang bayad.

Marahil sa isang lugar ay nagkaroon ng maayos na pag-uuri ng pagbuo ng koponan sa loob ng mahabang panahon, ngunit sa ating bansa ay hindi pa ako nakakahanap ng malinaw na mga hangganan sa pagitan ng "masaya lang" at "kapaki-pakinabang-kawili-wili". Upang paikliin ang paglalarawan ng termino hangga't maaari, ang pagbuo ng koponan ay ang lahat ng bagay na hindi mukhang isang corporate party sa isang panggabing damit na may isang banquet at entertainment program.

Ang ilang mga tao ay seryosong nagtakda ng mga layunin at layunin ng pagbuo ng koponan (ang formula na "pagbuo ng koponan = pagsasanay"), para sa iba ito ay isang hindi pangkaraniwang kaganapan sa korporasyon kung saan maaari silang tumuklas ng mga bagong katangian ng mga empleyado at makilala ang mga impormal na pinuno.

Nagpasya akong ilista ang mga pangunahing lugar upang gawing mas madali para sa iyo na ayusin ang pinaka-angkop na kaganapan para sa iyong koponan.

Tumawag kung mayroon kang anumang mga katanungan, dahil ang pagpili ng script ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan (komposisyon at bilang ng mga kalahok, average na edad at kahit na propesyon). Tutulungan ka naming magdesisyon!

Palakasan! Palakasan! Palakasan!

Marahil ang mga kumpanya sa Kanluran ay gumagamit ng mga empleyado na handang mag-organisa ng matinding karera sa mga ATV at kayaks, umakyat sa matataas na bundok gamit ang mga kagamitan sa pamumundok, bumaba sa mga ilog ng bundok sakay ng mga balsa, at nakikipagkumpitensya sa multi-day orienteering sa liblib na taiga. Kung ang lahat ng iyong mga empleyado ay nasa mahusay na porma ng sports, subukan ito :-). Ito ay tila malayo sa katotohanan para sa akin, bagaman ito ay sa gayong mga panukala na ang lahat ng isinalin na mga artikulo tungkol sa pagbuo ng koponan ay nagsisimula.

Ano ang maaari mong gamitin:

Kurso ng lubid medyo angkop para sa isang taong may average na antas ng pagsasanay. Sa panahon ng tagsibol-tag-init, ang mga kurso sa lubid ay inilatag sa mga parke (oras-oras na pagrenta kasama ang isang pinuno) at sa mga sentro ng libangan. Ikaw ay mahahati sa mga koponan, nakatalagang mga tungkulin, at magtatakda ng mga layunin. Ang lahat ay medyo kapana-panabik. Naturally, isang tradisyonal na piknik na may barbecue pagkatapos ng seremonya ng parangal.

Mga hindi pangkaraniwang karera ng relay. Una sa lahat, ginagamit ang mga espesyal na props, na idinisenyo upang maipakita nang husto ang prinsipyo ng pagbuo ng koponan. Sa madaling salita, ang lahat ng mga hadlang ay kailangang malampasan sa isang bundle, sa isang malaking bag, sa team skis o stilts. Maaari ka ring mag-shoot mula sa isang higanteng tirador, magpinta ng logo ng kumpanya gamit ang limang metrong brush, manghuli ng mga inflatable na isda gamit ang isang malaking fishing rod, magsama-sama ng mga higanteng puzzle, dumaan sa masalimuot na labirint at umakyat sa mga sapot ng lubid na magkahawak-kamay.

Ilan pang mga pamantayan mga kaganapang pampalakasan Inilarawan ko sa .

Paghanap

Ito ay, sa aking palagay, perpektong opsyon para sa isang kumpanya kung saan ang pagkakaiba ng edad sa pagitan ng mga empleyado ay hanggang 40 taon. Sa ating bansa, ang lugar na ito ng pagbuo ng koponan ay umuunlad nang napaka-dynamic. Maraming anyo ng mga pakikipagsapalaran na matagumpay na naisagawa sa mga kumpanyang Kanluranin ay hindi nag-ugat dito, ngunit ang sarili nating genre ay umuusbong, na pinakaangkop sa ating kaisipan.

Maginhawa na ang paghahanap ay maaaring iakma sa halos anumang badyet. Ang tagal ay humigit-kumulang 2.5 oras. Ang balangkas ay kinakailangang nagsasangkot ng mga propesyonal na aktor, na tumutulong upang higpitan ang intriga. Ang pakikipagsapalaran ay maaaring naka-costume - mas madaling mapunta sa isa pang makasaysayang panahon o parallel na mundo. Palaging maraming mga lihim at bugtong, isang detective touch at personal na intriga.

Pangangaso ng larawan

Ito ay hindi lamang isang lakad sa paligid ng lungsod na may camera.

Ang isang ruta ay binuo para sa bawat koponan. Kailangan mong makahanap ng mga tinukoy na mga fragment ng gusali sa lungsod, kunan ng larawan ang mga ito cellphone at ipadala sa tinukoy na address.

Panalo ang pinakamatalinong eksperto sa bayan.

Pelikula! Pelikula! Pelikula!

Ang paggawa ng pelikula ay maaari ding maganap sa isang nakakaaliw na paraan (madalas na ginaganap sa ganitong paraan ang mga corporate party ng Bagong Taon), ngunit kung pinag-uusapan natin ang pagtutulungan ng magkakasama, na dapat humantong sa isang mabilis at mataas na kalidad na resulta, ang paggawa ng pelikula ay medyo angkop para sa mga layunin ng pagbuo ng koponan. Ang lahat ay nakasalalay sa mga tagapag-ayos na nag-aalok ng mga naturang serbisyo, at medyo marami sa kanila. Isusulat mo ang script, dadaan sa casting, bubuo ng scenery, pelikula, edit at voice-over. Lahat ay seryoso, responsable at edukasyonal.

Mga malikhaing master class

Sa totoo lang, sa nakalipas na tatlong taon, malaki ang nabago ng saloobin sa ganitong uri ng corporate leisure. Mayroong maraming mga alok, ngunit ang lahat ng ito ay medyo monotonous. Hindi team building ang pag-upo sa iisang table at pagdekorasyon ng mga candle vase. Gayunpaman, .

Mula sa napansin ko para sa pagbuo ng koponan, ang pinaka-angkop na bagay ay ang lumikha ng isa o ilang mga pagpipinta (bawat empleyado ay nagpinta ng kanyang sariling fragment ng isang malaking canvas). .

Isa pa magandang ideya! Nakikitungo sa iyong mga empleyado propesyonal na photographer, nagtuturo ng mga pangunahing kaalaman sa portrait photography gamit ang pinakabagong kagamitan. Pagkatapos ng naturang master class, kukunan ninyo ang isa't isa at tumatanggap ng mga larawang may kalidad sa studio bilang mga souvenir. Sa madaling salita, kailangan mong buksan isa-isa panloob na mundo ang iyong mga kasamahan gamit ang portrait photography! .

Tawagan mo ako, magrerekomenda ako ng isang mahusay na koponan na makakatulong sa pag-aayos ng naturang pagbuo ng koponan!

Pagbuo ng pangkat ng culinary

Ito ay tiyak na napaka-cool! Masaya, masarap, exciting.

Ang bawat koponan ay magkakaroon ng isang propesyonal na chef na nagtatrabaho sa kanila, kaya tiyak na hindi ka magugutom. Ang ganitong mga master class ay maaaring gaganapin sa labas (grill) at sa mga espesyal na culinary studio. .

Kung gusto mong magpalipas ng oras sa loob ng bahay, narito ang aking pagsusuri dito.

Pagbuo ng pangkat sa kapaligiran at panlipunan

Maaari mong palaging ayusin ang gayong kaganapan nang mag-isa. Ang "berde" na pagbuo ng koponan ay kinabibilangan ng pagtatanim ng mga puno, pagpapabuti ng teritoryo, pagpapanumbalik ng kagubatan, atbp.

Ang mga proyektong panlipunan ay maaari ring magkaisa ang iyong koponan at magbukas ng mga bagong sukat sa komunikasyon ng empleyado. Ito ay tungkol tungkol sa pagtulong sa mga ulila, malungkot na matatanda at mga taong naapektuhan ng mga natural na sakuna. Ang ganitong uri ng pagbuo ng koponan ay napakabihirang, dahil hindi mo lang kailangan na tumulong sa pera, ngunit gumawa ng isang bagay na talagang kapaki-pakinabang para sa lahat. malaking koponan. Subukan natin?

"Mga Laro sa Tag-init na Koponan" - simpleng programa pagbuo ng koponan sa paglalaro na may diin sa pagpapataas ng espiritu ng pangkat at aktibong komunikasyon sa pagitan ng mga kalahok. Ang batayan ng programa ay masaya, aktibong gawain ng koponan at hindi pangkaraniwang mga kumpetisyon - mula sa mega-volleyball na may higanteng bola hanggang sa water shooting gallery at tug of war, relay race at group games. Ang programa ay idinisenyo na gaganapin sa panahon ng mga kaganapang pangkorporasyon ng tag-init sa labas o maaaring gaganapin sa loob ng bahay. Ang program na ito ay madalas na umaakma sa iba't ibang mga kaganapan sa korporasyon.

Ang "Argonauts" ay isang orihinal na programa ng tunay na pagbuo ng koponan, na orihinal na binuo ng Event Consulning Service na gaganapin sa teritoryo ng Colchis - modernong Georgia. Ito ay isang aktibong programa sa pagbuo ng koponan na may maliwanag na pangkalahatang pagtatapos, na nangangailangan ng tunay na kontribusyon mula sa mga kalahok kapalit ng maliwanag na positibong emosyon at ang pangwakas na "nagawa namin ito!"

"Office Sports Championship" - magiliw na mga kumpetisyon ng koponan sa hindi pangkaraniwang at katawa-tawa na mga disiplina ng "sports sa opisina". Ang programa ng pagbuo ng koponan na ito na may nakakatawang twist, na naglalayong mapanatili ang espiritu ng koponan at emosyonal na pagpapalaya, ay isinasagawa sa anumang oras ng taon, sa labas o sa loob ng bahay.

Ang corporate quest team building na "Treasure Island" ay isang epektibo, maliwanag, masayahin at atmospheric na aktibong programa sa pagbuo ng koponan, isang laro ng corporate quest para sa pagkakaisa, pagpapataas ng espiritu ng koponan, tunay na pagbuo ng koponan. Ang programa sa pagbuo ng pangkat ng paghahanap ay batay sa mga larawang pamilyar mula pagkabata - mangangaso ng kayamanan, pakikipagsapalaran, pagsubok, mandaragat, pirata. Depende sa mga layunin, ang programa ay maaaring isagawa bilang isang nakakaaliw na pagsasanay sa pagbuo ng koponan, isang corporate quest, bahagi ng isang corporate event, o bilang isang seryosong pagsasanay sa pagbuo ng koponan na may mga elemento ng "Rope Course".

Ang "Corporate Bicycle Carnival" ay tungkol sa pagbuo ng pangkat, pagtutulungan ng magkakasama, mga aktibidad ng proyekto, engineering at malikhaing pag-iisip at isang maganda, masayang kaganapan.

Ang military sports team building program na "Mobilization" ay isang mahusay na opsyon para sa corporate team building sa kalikasan para sa isang malaking team. Ang programa ay binubuo ng dalawang pangunahing bahagi: "recruit training" at "general battle". Ang mga kalahok sa programa ay magkakaroon ng praktikal na kaligtasan at mga kasanayan sa pangunang lunas, matutunan ang mga pangunahing kaalaman sa pag-navigate sa lupain, makabisado ang pagpupulong at pag-disassembly ng isang Kalashnikov assault rifle, at matuto ng maraming kawili-wili at kapaki-pakinabang na mga bagay. Ang programa ay nagbibigay ng mahusay na emosyonal na pagpapalaya at maaaring irekomenda bilang batayan para sa isang corporate event sa kalikasan.

Ang "Bicycle Biathlon" ay isang hindi pangkaraniwang sports at entertainment corporate program na may mga elemento ng team building, isang mahusay na opsyon para sa aktibong corporate recreation sa kalikasan. Ang programa ay inilaan para sa mga kalahok na wala espesyal na pagsasanay. Kasama sa programa ang pagsakop sa mga distansya sa isang bisikleta at pagbaril mula sa iba't ibang uri armas: air rifle, busog. Ang isang master class sa pagbibisikleta ay gaganapin. Posibleng magsagawa ng mga master class sa pagbaril.

Ang programa sa pagsasanay sa silid-aralan na "Domino Effect" ay isang wow-training para sa pagtutulungan ng magkakasama batay sa prinsipyo ng tinatawag na "Goldberg machine".

Ang Quest team building na "Photo Sprint" ay isang kapana-panabik na programa ng aktibong creative team building na pinagsasama ang iba't ibang uri ng mga gawain ng team, pagkamalikhain at lokal na oryentasyon. Ang iba't ibang mga master class ay maaaring gaganapin bilang bahagi ng programa. Upang maisagawa ang programa, ang isang malaking lugar na may mga kagiliw-giliw na bagay o malalaking lugar ay kanais-nais. Kapag nagbubuod ng mga resulta sa pagtatapos ng programa, kinakailangan na magkaroon ng projection equipment o mag-print ng mga litrato na may mga resulta ng pagkumpleto ng mga gawain ng pangkat.

Ang Corporate "Film Festival" ay isang creative team building program, isang mahusay na batayan para sa isang hindi pangkaraniwang corporate event. Ang mga kalahok sa Film Festival ay nahuhulog sa mundo ng industriya ng pelikula, kung saan ang pagkamalikhain, pananalapi, mga teknikal na bahagi, proyekto at pagtutulungan ng pangkat ay malapit na magkakaugnay. Ang pagkakaroon ng pagkakaisa sa mga koponan - mga tauhan ng pelikula, ang mga kalahok ay kailangang dumaan sa isang serye ng mga master class, magsulat ng kanilang sariling mga script, gumawa ng mga props at gumawa ng mga maikling pelikula. Sa pagtatapos, isang mapagkumpitensyang screening at isang seremonya ang isasaayos upang gawaran ang mga nanalo sa iba't ibang kategorya sa pagtatanghal ng Oscars.

Ang pagsasanay sa pagbuo ng pangkat na "Rope Course" mula sa Event Consulting Service ay isang epektibong teknolohiya para sa pagbuo ng koponan at pag-unlad ng pamumuno, na nilikha batay sa klasikong American-British na pagsasanay na "Ropes Course".

Isang pang-agham na palabas sa "masayang agham" na format, isang programa sa edukasyon sa kapaligiran na may hawak na mikroskopyo - tungkol sa mga hindi nakikitang halimaw at sa hindi nakikitang mundo sa loob at paligid natin, ekolohiya para sa mga bata at matatanda. Ang mga kalahok sa programa ay matututo ng maraming kawili-wiling mga bagay at magagawa nilang tingnan ang ekolohiya, kalinisan, ang mundo.

"MIKROWORLD" - isang pang-agham na palabas sa "masayang agham" na format

Ang pagbuo ng koponan ng laro na "Wild Wild West" o Wild Wild West ay isang maliwanag, masayahin at nakakatuwang programa sa pagbuo ng koponan, isang larong may temang pangkorporasyon para sa pagkakaisa, na nagpapataas ng espiritu ng pangkat.

Ang "Historical Darkroom" ay isang siyentipiko at praktikal na programa tungkol sa kasaysayan ng paglitaw at pag-unlad ng photography. Ang host ay ang sikat na photojournalist na si Sergei Shakhijanyan.

Ang "Sea Voyage" ay isang in-class na pagsasanay sa pagbuo ng koponan na may "dagat" na alamat, na idinisenyo para sa isang araw. Ang pagsasanay ay isinasagawa nang nakapag-iisa o bilang karagdagan sa programa ng pagbuo ng pangkat sa kalye.

Komersyal na panukala para sa mga kumpanyang responsable sa lipunan: paglikha ng isang mini-park, green team building, corporate holiday, corporate volunteering.

Isang tunay na pakikipagsapalaran para sa isang tunay na Koponan.
Isang programa sa pakikipagsapalaran para sa mga kalahok na walang espesyal na pagsasanay, na makabuluhang naiiba sa mga klasikong programa sa pagbuo ng koponan. Ang mga kalahok ay kailangang dumaan sa maraming pagsusulit ng koponan upang matagumpay na makumpleto ang paglalakbay, na ang ruta ay dumadaan sa tubig at lupa.
Ang pangunahing ruta ay dumadaan sa mga magagandang lugar ng rehiyon ng Moscow.

Ang sports team building program na "Team Orienteering" ay isang edukasyon at pakikipagsapalaran, isang mahusay na opsyon para sa corporate outdoor recreation. Sa panahon ng programa, natututo ang mga kalahok na mag-navigate sa terrain gamit ang mapa at compass. Ang gawain ng mga koponan ay maghanap ng mga checkpoint na minarkahan sa mapa sa loob ng limitadong oras sa isang malawak na teritoryo. Kasama sa programa ang isang master class. Ang “Team Orientation” ay maaaring isagawa bilang isa sa mga yugto ng corporate adventure programs, bilang isang aktibong corporate event sa kalikasan, o bilang isang programa na nagtuturo ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan.

Intelektwal at adventure team building na may historical twist, isang corporate quest - ito ay kung paano madaling ilarawan ang Crossword Quest team building program."

Ang Dragon Boat ay isang hindi pangkaraniwang, napakagandang 10 o 20 upuan mga bangkang sumasagwan na dumating sa atin mula sa sinaunang Tsina

Ang "Graffiti Party" ay isang hindi pangkaraniwang creative team building na programa batay sa pakikipag-ugnayan ng team, pamilyar sa kultura ng kalye at mga aktibidad na karaniwang ipinagbabawal.

Ang programa ng creative team building na "Music Festival" ay mahirap ilarawan sa isa o dalawang parirala. Drive, positivity, creativity, self-expression, revealing dormant talents - maliit na bahagi lang ito ng Festival. Ito ay isang krus sa pagitan ng isang rehearsal space, isang recording studio, at ang backstage ng Be A Star. Ang iyong mga kasamahan, na nalubog sa kapaligiran ng pagkilos na ito, ay naging mga rock star, prima donna at pop idol, musikero at mananayaw. Ang corporate team building program na "Music Festival" ay magiging isang mahusay na batayan para sa isang maliwanag at hindi pangkaraniwang kaganapan ng korporasyon.

Libre, kaswal at romantiko, isang tropikal na may temang party ang magpapaalala sa iyo ng isang walang malasakit na romantikong bakasyon, isang bakasyon sa Hawaii, o isang masayang oras lamang. Tunay na mga kumpetisyon at musika sa Hawaii!

Hawaiian party na "Alosha Hawaii!"

Ang culinary team building mula sa Event Consulting Service ay isang orihinal na corporate team building, isang masaya at nakakaaliw na culinary show sa format ng friendly na kompetisyon sa pagitan ng mga team ng mga kalahok.

Programa sa pagbuo ng pangkat batay sa pagsasanay sa first aid at emergency aid. Ang mga pangkat ng mga kalahok ay sumasailalim sa pagsasanay at natagpuan ang kanilang mga sarili sa kunwa ng iba't ibang mga sitwasyong pang-emerhensiya, kung saan kailangan nilang magbigay ng "pangunang lunas", pagliligtas sa "mga biktima" at hindi nalilimutan ang tungkol sa sariling kaligtasan. Isinasagawa ito sa suporta ng mga kwalipikadong doktor at rescuer mula sa Ministry of Emergency Situations. Ginagamit ang mga espesyal na kagamitan. Ang mga sertipiko ay inisyu. Ang programa ay gaganapin sa labas o sa loob ng bahay.

Ang isang dinamikong programa ng pagbuo ng koponan ng laro ng mga bata ay isinasagawa sa anyo ng mga karera ng relay ng koponan para sa mga grupo ng mga bata o para sa mga bata kasama ang kanilang mga magulang. Ang isang programa ng pagbuo ng pangkat ng mga bata ay maaaring ayusin at isagawa sa labas o sa loob ng bahay. Ang iba't ibang mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay ginagamit para sa taglamig at tag-araw, para sa labas at loob ng bahay. Ang nilalaman ng mga gawain ay pinili nang paisa-isa. Posibleng isagawa ang programa bilang pandagdag sa isang corporate event. Propesyonal na kagamitan, mahuhusay na animator, tag-araw at taglamig, sa labas at sa loob ng bahay.

Ang "Friends' Evening" ay isang mura ngunit mataas na kalidad na corporate party program. Ito ang pinakamainam, nasubok sa oras na opsyon para sa pagdaraos ng isang corporate party - maganda at iba't ibang musika, kawili-wili mapagkumpitensyang programa at syempre, sayawan.

Musical party na "Evening of Friends"

Ang corporate event para sa Defenders of the Fatherland Day, February 23, ay isang tradisyonal at paboritong okasyon para parangalan ang lalaking bahagi ng pangkat ng opisina. Ito ay ipinagdiriwang halos lahat ng dako, opisyal o hindi opisyal, organisado o kusang-loob.

Corporate party sa Pebrero 23 – mga ideya at senaryo

On-site photo studio na "Ratnik" para sa isang corporate event noong Pebrero 23

Ang corporate tour program ay nagsisimula sa isang maikling paglalakad sa kagubatan ng taglamig sa paglalakad o sa mga snowshoes o skis. Posible na ayusin ang ilang mga ruta para sa ilang mga grupo na pumunta sa parehong layunin - ang tinatawag na "bituin" ng turista.

Winter analogue ng "Summer Team Games" na programa. Ito ay isang sports at entertainment program para sa winter team building, isang aktibong competitive na programa na binubuo ng mga relay race, group games, at mga gawaing intelektwal para sa walang limitasyong bilang ng mga kalahok na nagkakaisa sa mga team. Ang programa ay naglalayong mapanatili ang espiritu ng pangkat, emosyonal na pagpapalaya, paglikha positibong saloobin. Kadalasan, ang programa ng pagbuo ng koponan ng taglamig na ito ang nagiging batayan ng mga kaganapan sa holiday ng kumpanya.

Gusto mo bang mag-organisa ng isang masaya, palakaibigan at hindi pangkaraniwang kumpanya Bagong Taon? Inaanyayahan ka namin sa aming mahigpit na lihim na Bagong Taon na "Special Training Center para sa mga Santa Clause at Snow Maidens"! Isang taglamig na programa ng aktibong panlabas na libangan na may mga elemento ng pagbuo ng koponan ang naghihintay sa iyo, maikling kurso "Mga paghahanda sa Bagong Taon"ang pinaka-lihim na mga character ng Bagong Taon at siyempre - Bisperas ng Bagong Taon! "Ako si Father Frost" o "Ako ang Snow Maiden" - mukhang ipinagmamalaki!

"Sentro ng Pagsasanay para sa mga Father Frost at Snow Maidens" Sa gabi programa sa bakasyon- isang maliwanag at hindi pangkaraniwang kumbinasyon ng Bagong Taon at ang gypsy holiday.

Mga uri at senaryo ng pagbuo ng koponan

Alam ng isang karampatang tagapamahala na upang ayusin ang isang komportable at mabunga na proseso ng trabaho, kinakailangan hindi lamang upang magtatag ng mga relasyon sa mga subordinates, kundi pati na rin upang lumikha ng isang magkakaugnay na pangkat ng mga empleyado. Ang pagbuo ng koponan ay maaaring maging isang mainam na solusyon sa pagpapataas ng espiritu ng pangkat.

Pagbuo ng pangkat– ang mga ito ay mga kaganapang naglalayong pagsama-samahin ang mga taong nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin, na tumutulong na paglapitin ang mga empleyado at pataasin ang kabuuang produktibidad. Ang pagbuo ng koponan ay isang mahusay na paraan upang magpahinga mula sa pang-araw-araw na trabaho, baguhin ang iyong kapaligiran, mag-relax, magsaya, at pakiramdam na bahagi ng isang malapit na koponan.

Sa kasalukuyan, maraming iba't ibang uri ng pagbuo ng koponan, bawat isa ay kawili-wili at kapana-panabik sa sarili nitong paraan:

malikhain;
sukdulan;
laro;
quest team building;
culinary;
intelektwal

at hindi lang.

Para mag-isa na mag-organisa ng isang team event, malamang na kailangan ng manager at mga empleyado ng isang handa na script ng pagbuo ng team. Dose-dosenang mga handa at nasubok orihinal na mga script team building na makikita mo sa website ng kumpanya ng Event Consulting Service!

Orihinal na mga senaryo sa pagbuo ng koponan sa Serbisyo sa Pagkonsulta sa Kaganapan

Ang full-service na kumpanya na "Event Consulting Service" ay nag-aayos at nagsasagawa ng mataas na kalidad na corporate at city event. Sa website ng kumpanya maaari mong gawing pamilyar ang iyong sarili sa mga yari na senaryo ng pagbuo ng koponan na maaaring ayusin sa iba't ibang mga site.

Para sa organisasyon corporate holiday Sa kalikasan, perpekto ang mga sports, laro, at quest team-building, tulad ng "Winter Team Games", "Summer Team Games", "Office Sports Championship", "Treasure Island", "Team Orienteering" at marami pang iba. Ang isang nakakarelaks na kapaligiran ay makakatulong upang mailabas ang personalidad ng bawat indibidwal na empleyado.

Ang mga hindi pangkaraniwang creative na aktibidad sa pagbuo ng koponan ("Music Festival", "Graffiti Party", "Team Photo Sprint", "Film Festival", atbp.) ay perpekto para sa anumang mga koponan at makakaakit sa parehong mga kabataan at nasa katanghaliang-gulang at matatanda.

Ang mga pagsasanay sa silid-aralan ("Sea Voyage"), na gaganapin sa loob ng bahay, ay makakatulong sa mga miyembro ng koponan na mas makilala ang isa't isa at bumuo ng mga kinakailangang algorithm para sa pakikipag-ugnayan ng grupo.

Ang mga well-equipped na restaurant o specialized culinary studios ay nagbibigay ng isang mahusay na platform para sa culinary team building.

Para sa iba't-ibang, maaaring mas gusto mo ang karaniwan. corporate party ng Bagong Taon isang masaya at kapana-panabik na team building na tinatawag na "Training Center for Santa Clauses and Snow Maidens."

Bakit sulit na makipagtulungan sa Serbisyo sa Pagkonsulta sa Kaganapan?

Ang aming kumpanya ay handa hindi lamang upang magbigay sa iyo ng isang malaking pagpipilian handa na mga script, ngunit din bumuo indibidwal na programa pagbuo ng koponan para sa anumang bilang ng mga tao, ayusin ang isang kaganapan at isagawa ito sa mataas na lebel. Salamat sa amin, ang iyong koponan ay magiging isang tunay na magkakaugnay na koponan!

Tingnan ang mga script na nai-post sa aming website ngayon! Gumawa ng pre-order para sa pag-aayos ng isang corporate event na may pagtatantya ng gastos nang direkta sa aming website.

Pagbuo ng koponan - literal na "pagbuo ng koponan" - aktibo bakasyon sa korporasyon, na naglalayong pag-isahin ang koponan sa pamamagitan ng iba't ibang mga laro at gawain. Ang pagbuo ng koponan nang mabilis at makabuluhang nagpapabuti sa pag-unawa sa isa't isa sa koponan at ang pagiging epektibo nito. Tumutulong upang matukoy ang mga nakatagong talento at mga katangian ng pamumuno ng mga empleyado. Si Irina Evdokimenko mula sa TeamSpirits ay nagsalita tungkol sa mga pangunahing uri ng pagbuo ng koponan at mga handa na laro sa pagbuo ng koponan mula sa mga propesyonal.

Isa sa pinaka-epektibo at tanyag na uri ng pagbuo ng koponan. Lahat ng kalahok ay pantay-pantay, walang tahimik na nakaupo sa sulok. Ang aktibong pagbuo ng koponan ay nangangailangan ng maraming paghahanda, maraming mga pagpipilian, hanapin ang isa na nababagay sa iyo. Ang mga gastos ay hindi kailangang maging mataas, maraming mga kumpetisyon na may kaunting props, ngunit mas mahusay pa rin na alagaan ang script at props. Maaaring isagawa sa mga pre-prepared na site (sports stadium). Ang ganitong mga kaganapan ay isang mahusay na paraan upang makapagpahinga at ma-recharge ang iyong mga baterya.

2. Pagbuo ng koponan sa sports

Malinaw ang lahat dito. Ito ay isang kompetisyon. Ang mga empleyado ay nahahati sa mga koponan at kailangan nilang makipagkumpetensya sa pagtagumpayan ng mga hadlang. Ang mga ito ay maaaring pang-adulto na "masayang pagsisimula", at mga laro ng koponan tulad ng football, volleyball, o isang bagay na mas seryoso, halimbawa, ang Olympic Games, triathlon. At ang hit ng sports team building ay karera. Sa mga racing kart, sa mga ATV at, pinaka-kawili-wili, sa improvised na sasakyan na ginawa gamit ang iyong sariling mga kamay.

3. Paghahanap sa pagbuo ng pangkat

Isang kasalukuyan at sikat na trend sa mga programa sa pagbuo ng koponan. Ginagaya ng paghahanap ang mga sitwasyon kung saan ginagamit ang mga kasanayang kinakailangan para sa pangkatang gawain: magkasanib na paggawa ng desisyon, pagganyak sa isa't isa. Ito ay isang tunay na pakikipagsapalaran. Kakailanganin ng mga kalahok ang lohika at intuwisyon. Kadalasan, upang makumpleto ang isang pakikipagsapalaran, kailangan mong gumawa ng isang hindi pamantayang diskarte, tanggapin ang responsibilidad para sa iyong sarili at sa iyong koponan, at maging matapang. Ngunit ang lahat ng ito ay madali at natural na nangyayari sa loob ng balangkas ng laro, sa isang hindi trabahong kapaligiran.

4. Pagbuo ng pangkat sa kalikasan

Ang pinakamahusay na paraan upang humiwalay sa iyong lugar ng trabaho at lumipat sa isang ganap na bagong kapaligiran ay likas. Sa paghahanap ng kanilang mga sarili sa hindi pangkaraniwang mga kondisyon, malayo sa opisina, ang koponan ay nagpapakita ng mga nakatagong simpatiya at hindi sinasadyang kinilala ang mga impormal na pinuno at tagalabas. Ang venue para sa natural na team building ay mga boarding house, mga country camp, isang damuhan sa kagubatan, isang isla malapit sa isang ilog. Sa proseso ng pagkumpleto ng magkasanib na mga gawain at mga kumpetisyon sa pagitan ng mga koponan, ang koponan ay nagiging mas nagkakaisa at palakaibigan.

5. Wool team building

Ang bawat kalahok ay tumatanggap ng bola ng lana ng isang tiyak na kulay. Ang gawain dito ay ilipat ang bola sa sinumang ibang kalahok. Sa panahon ng paghagis, dapat mong hawakan ang sinulid. Pagkaraan ng ilang oras, ang lahat ng mga kalahok ay magkakasalikop sa mga thread, at bawat paggalaw ay mararamdaman ng buong grupo. Ang mga empleyado ng kumpanyang lumalahok sa pagsasanay ay magkakaroon ng pakiramdam ng komunidad at magpapasigla sa kanilang espiritu. Ang pagsasanay ay lilikha ng isang positibong sikolohikal na saloobin at ilagay ang grupo sa isang estado ng euphoria. Matatapos ang paggawa ng koponan ng lana sa loob lamang ng ilang minuto pangunahing tungkulin pagbuo ng pangkat(maaaring isagawa pareho sa tag-araw at taglamig).

Ang ganitong uri ng pagbuo ng koponan ay umaakit sa mga employer at empleyado dahil hindi ito tumatagal ng maraming oras at nakakatipid cash, ay nagaganap sa isang kapaligirang pamilyar sa lahat ng kalahok. Sa loob ng mga dingding ng iyong tanggapan sa bahay maaari kang magsagawa ng mga aktibidad sa palakasan, masaya at aktibo Board games, lutasin ang mga charades at magsagawa ng mga pagtatanghal sa teatro. Ang pagbuo ng pangkat ng opisina ay angkop para sa malalaking koponan na may higit sa isang daang tao. Ang mga laro ng koponan ay makakatulong sa mga empleyado na mas makilala ang isa't isa at makakuha positibong emosyon at palayain ang iyong sarili mula sa negatibong enerhiya, halos hindi nakakaabala sa proseso ng trabaho.

7. Pagbuo ng pangkat sa opisina

Upang palakasin ang mga koneksyon sa pagitan ng mga empleyado, ginagamit ang mga board game at "mafia". Mini-football, table hockey, domino - ginaganap ang mga paligsahan para sa mga larong ito. Magandang ideya na ayusin ang isang sweepstakes upang walang sinuman sa mga empleyado ang gustong umupo sa gilid. Para sanayin ang mga empleyado sa larong Mafia, kakailanganin mong mag-imbita ng facilitator. Ito ang taong nangangasiwa sa pulong at tinitiyak na sinusunod ang mga tuntunin at pamamaraan nito, na nagpapahintulot sa mga kalahok sa pagpupulong na tumutok sa layunin at nilalaman ng pulong. Siya ay lilikha ng isang kapana-panabik na kapaligiran, ipamahagi ang mga kalahok sa mga naglalabanang kampo, at ayusin ang pagkakaisa pagkatapos ng laro. Ang pinuno ng laro ay maaaring maging pinuno grupong nagtatrabaho. Ang mga aralin sa laro sa mga silid-aralan ay magiging kapaki-pakinabang para sa pag-aayos ng mga pagbabago sa gawain ng pangkat.

8. Intelektwal na pagbuo ng pangkat

Alam na alam ng lahat ang mga larong intelektwal sa telebisyon na “Ano? saan? Kailan?", "Pig in a poke", "100 to one". Ang mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ng intelektwal ay gaganapin sa format na ito. Ang ganitong mga kumpetisyon ng pag-iisip ay nagpapahintulot sa mga empleyado na ipakita ang kanilang mga personal na katangian, magpakita ng karunungan, patunayan ang iyong sarili bilang isang lider o aktibista ng pangkat. Ang mga kaganapang intelektwal ay maaaring isagawa sa anumang silid sa buong taon. Ang mga prop, "itim" na kahon, mga tanong sa video ay lumikha ng isang kapana-panabik na kapaligiran at nagpapataas ng bilis ng laro. Walang nananatiling walang malasakit.

9. Creative team building

Isang hindi pangkaraniwang pagsasanay na pinagsasama ang pagbuo ng malikhaing pag-iisip, pag-iisa ng koponan, at pagkakakilanlan ng mga malikhaing empleyado. Ang pinagsamang pagkamalikhain ay ang landas sa pagkilala sa isa't isa at sa ating sarili. Ang pagkamit ng mga karaniwang layunin at pagbuo ng mga malikhaing ideya ay nagpapabuti sa mga ugnayan ng koponan at nagpapataas ng motibasyon sa magkasanib na aktibidad sa working mode. Mayroong ilang mga pagpipilian para sa isang malikhaing kaganapan. Isa itong music concert na may karaoke at pagbibihis, pagtatanghal sa teatro, kumpetisyon sa sayaw, na nagdaraos ng isang eksibisyon ng artistikong pagtutulungan ng magkakasama pagkatapos ng master class ng pagpipinta.

Sa panahon ng malamig, ang mga empleyado ay naiinip, inaantok at matamlay. Paano sila pasayahin? Siyempre, sa pamamagitan ng pag-aayos ng isang aktibong panlabas na kaganapan. Ang mga isketing, ski at sled ay ang mga kinakailangang kagamitan para dito. Ang pag-agos ng enerhiya at lakas, bago at matingkad na mga impression ay nagkakasundo sa maayos at produktibong aktibidad ng kumpanya. Ang isang mahusay na pagpipilian para sa pisikal at emosyonal na kaluwagan ay orienteering. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng katalinuhan, mga kakayahan sa pamumuno at pagpapakita ng mga pisikal na kakayahan, itinataas ng mga empleyado ang kanilang pagpapahalaga sa sarili at tumaas sa susunod na antas sa hierarchy ng koponan.

11. Pagbuo ng koponan sa tag-init

Ang pagbubuklod ng koponan ay pinakamahusay na gawin sa labas sa tag-araw. Mayroong malawak na seleksyon ng mga lugar para sa libangan at libangan. Hindi sinisira ng panahon ang mood ng mga aktibong kalahok sa libangan. Relay race, kayaking competitions, Neptune Day - isa lang itong maliit na listahan ng mga kaganapan. Hindi kinakailangang magdaos ng mga kumpetisyon sa palakasan. Ang mga empleyado ay maaaring magsaya bilang isang grupo sa parehong oras. Halimbawa, mag-water skiing, maglaro ng foam football. Sila ay magkakaisa ng mga positibong emosyon at isang mahusay na kalooban.

12. Corporate quest

Isang bagong uri ng pagbuo ng koponan. Nakaayos ang laro storyline, kinukuha ang buong koponan. Ang mga kalahok ay sumasailalim sa mga espesyal na pagsubok kung saan kailangan nilang ipakita ang pisikal na fitness, talino sa paglikha, lohika, at mga kakayahan sa paghahanap. Ang mga koponan ay tumatanggap ng mga gawain nang paisa-isa, nilulutas ang mga palaisipan at bugtong, patungo sa layunin sa mapa. Mas mainam na isagawa ang gayong kaganapan sa isang espesyal na inihanda na site, bagaman posible ring gamitin ang mga dingding ng iyong opisina sa bahay. Pagkatapos ng paghahanap, ang mga relasyon sa koponan ay nagiging mas mapagkakatiwalaan, at ang mga nakatagong potensyal ng mga empleyado ay ipinahayag.

13. Paghahanap sa paligid ng lungsod

Medyo mahirap itali ang isang paghahanap sa isang tiyak na lugar, kaya kadalasan ito ay isinasagawa lamang sa mga lansangan ng lungsod. Ang mga kalahok ay tumatanggap ng mga tagubilin mula sa nagtatanghal gamit ang mga gadget. Agad silang tumugon sa mga utos at sumusulong patungo sa pagkamit ng kanilang itinatangi na layunin. Ang mga istruktura ng parke, mga naka-landscape na lugar, mga address ng mga tindahan at institusyon ay ginagamit bilang oryentasyon sa lugar. Matapos makapasa sa mga pagsusulit, at maaari lamang silang maipasa sa isang koponan, ang mga empleyado ay lubos na nagpapabuti sa kanilang pagiging produktibo sa trabaho, dahil sila ay nakabuo ng espiritu ng pangkat at kumpiyansa sa mga desisyong ginawa.

Isang mainam na pagpipilian para sa isang batang koponan. Ang mga empleyado ay may pagkakataon na makakuha ng mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama, mabisang komunikasyon. Ang mababang kurso ay nagaganap sa taas na hanggang 2 metro, ang mataas - hanggang 15. Sa mababang altitude, ang mga kalahok ay gumagalaw sa mataas na bilis, ngunit bilang isang koponan lamang. Kasabay ng pagdaan sa mga hadlang, natututo silang gumawa ng mga agarang desisyon. Sa isang mataas na antas - ang mga miyembro ng koponan ay dapat na suportahan ang isa't isa habang nilulutas ang mga panloob na problema personal na paglago. Ang lahat ng mga gawain ay nagpapaunlad ng tiwala sa sarili.

15. Pagbuo ng pangkat ng kasuotan

Ang mga party na nakadamit bilang iyong mga paboritong karakter mula sa mga kilalang cartoon at pelikula ay nagdudulot ng liwanag at saya sa buhay opisina. Ang mga empleyado ay lumahok sa mga improvised na skit at nagsasagawa ng mga natatanging gawain sa isang nakakarelaks na kapaligiran. Ang komunikasyon sa pagitan ng mga kasamahan ay naitatag nang madali at mabilis, nagpapahinga sila mula sa nakagawian, nalilimutan ang tungkol bukas. Ang mga propesyonal na aktor, make-up artist at screenwriter ay lumahok sa organisasyon ng laro. Maaaring magsagawa ng rehearsal bago ang kaganapan.

Ang pangangailangan para sa malikhaing pagpapahayag ay natanto sa pagsasanay kapag lumilikha ng mga bagay gamit ang iyong sariling mga kamay. Ang paksa ay sama-samang pinili. Mayroong maraming mga pagpipilian, mula sa pagbuo ng mga kilalang landmark sa laki ng tao hanggang sa mga bagay na naimbento ng koponan. Limitado ang oras sa paglalaro. Mga materyales para sa trabaho: karton, mga kahon, pandikit, gunting, tape at iba pa. Ang pagbuo ng cardboard team ay isinasagawa sa isang malaking silid o sa labas.
Ang layunin ng kaganapan ay upang sanayin ang mga kawani sa mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama at ang pagnanais na maging pinakamahusay.

17. Pagbuo ng pangkat na may pagtatayo ng mga pasilidad na hindi Olympic

Ang aktibong laro ng kuwento, ay binubuo ng 2 bahagi. Ang una ay mga kumpetisyon sa palakasan, ang pagbubukas ng mga di-Olympic na laro kasama ang lahat ng mga kasamang seremonya. Ang mga kumpetisyon ay maaaring mapanalunan hindi lamang ng mga malalakas na koponan, kundi pati na rin ng mga madamdaming koponan na may mahusay na pagkamapagpatawa. Ang pangalawa ay ang pagbuo ng mga bagay na sining. Ang mga koponan ay maaaring bumuo ng mga sports complex at pagkatapos ay ipakita sa lahat kung paano sila magagamit sa aksyon. Ang pagpili ng isang bagay ay isinasagawa sa pamamagitan ng palabunutan.

18. Fort Boyard “7 Keys”

Isa sa pinakasikat at ang pinaka-kagiliw-giliw na mga laro sa tema ng walang hanggang balangkas: ang labanan sa hindi magagapi na garison ng hindi magagapi na Fort. Isang napakahirap na gawain, ngunit ang gantimpala ay katumbas ng pagsisikap - ang mga nanalo ay magkakaroon ng access sa treasury! Ngunit hindi lahat ay napakasimple: ang dibdib ay nakakandado ng pitong susi. Ang mga kalahok ay kailangang dumaan sa maraming pakikipagsapalaran, magtrabaho bilang isang koponan at makakuha ng maraming mga susi hangga't maaari. Iilan lamang sa kanila ang magbubukas ng dibdib na may mahalagang kayamanan.

19. Larong "5th element"

Atmospheric na laro ng koponan na may mga elemento ng paghahanap. Ang mga kalahok ay bumubuo ng mga pangkat. Sa ilang mga yugto ng laro, ang mga koponan, na gumagalaw sa iba't ibang mga ruta, ay bumalandra sa mga kalaban at nagiging mga kalahok sa mga orihinal na kumpetisyon. Haharapin ng mga kalahok ang mga pisikal at intelektwal na gawain, pati na rin ang pagsubok ng lohika at talino. Anuman ang iyong koponan, ang bawat miyembro ay makakagawa ng pantay na kontribusyon sa tagumpay, anuman ang edad, pisikal na kondisyon at antas ng kaalaman. Sa simula pa lang, hindi alam ng mga kalahok kung ano ang gagawin sa napakaraming props, ngunit ang kaalaman sa pisika, kimika, at matematika ay tutulong sa iyo na makarating sa isang lohikal na solusyon, gamitin ang bawat katangian at, sa pinakadulo, makamit ang iyong minamahal na layunin. - upang makahanap ng isang misteryosong ikalimang elemento

20. Sa buong mundo sa loob ng 80 minuto

Ito ay isang paghahanap kung saan ang mga bisita ay kailangang mag-isip tungkol sa pagguhit ng isang mapa at magdisenyo ng kanilang sarili sasakyan, at lumabas ng silid na may mga hindi kapani-paniwalang props. Isa sa mga sikreto ng tagumpay ay maingat na napiling props at costume ng mga karakter. Napakahalaga din ng pagpili ng lugar para sa kaganapan. Isang mahusay na pagpipilian para sa isang bata, hindi pamilyar na koponan. Tutulungan ka ng laro na makilala ang mga pinuno sa inyo, palayain ang mga na-withdraw, ipakilala at pag-isahin ang iyong mga empleyado, at itaas ang espiritu ng pangkat. Tutulungan ka ng mga animator ng laro na maging kapana-panabik paglalakbay sa buong mundo, at hindi sa 80 araw, ngunit sa 80 minuto! Italy at Leaning Tower, France at ang hindi magagapi na Bastille, biathlon sa Alaska at pag-embalsamo sa Egypt - kailangan mong nasa oras kahit saan at bumalik sa oras! Ang gawain ay hindi madali, ngunit ang mga bihasang manlalakbay ay makakapag-navigate sa paikot-ikot na landas na ito, at tutulungan ka ng mga tumutugon na instruktor sa daan.

21. Larong “Omerta – Mafia Law”

Ang pagbubunyag ng mga lihim at tagumpay ng isang mafia clan ay isang karapat-dapat na gawain para sa mga piling ahente ng lihim na pulis. Ang kuwento ng tiktik ay magdadala sa mga kalahok sa landas ng pinakasikat na mafiosi sa mundo. Ang bawat kriminal ay dapat tumanggap ng parusang kamatayan, at walang sinumang ahente ng pulisya ang dapat mahuli. Ngunit ang mga boss ng mafia ay malakas na karibal, at ang "Omerta" - ang "batas ng katahimikan" - ay mapagkakatiwalaang pinapanatili ang kanilang mga lihim. Good luck sa iyong imbestigasyon! Ang kapaligiran ng 20s ay ilulubog ang iyong koponan sa isang hindi malilimutang whirlpool ng mga kaganapan sa nakaraan. Ang "Omerta - the law of the mafia" ay isang psychological team role-playing game na may plot ng detective, na ginagaya ang pakikibaka ng mga miyembro ng isang organisadong minorya, alam ang tungkol sa isa't isa, na may hindi organisadong mayorya. Ito ay isang laro na may napaka simpleng tuntunin, ngunit may pinakakawili-wiling gameplay. Ang pagbuo ng pangkat ng kumpanya na "Omerta - ang batas ng mafia" ay nagpapakita sa mga kalahok ng talento ng panghihikayat, mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko, mga katangian ng pamumuno, lohika, intuwisyon, ang kakayahang manipulahin at itaboy ang pagmamanipula, pakiramdam ng mga kasinungalingan, at higit sa lahat, nagtuturo kung paano magtrabaho sa isang team.

22. Larong "Find and Defuse"

Bawat segundo ay nakataya! Ang bomba ay nasira at malapit nang sumabog! Sa ilalim ng kakila-kilabot na mga hadlang sa oras, ang mga kalahok ay kailangang gumawa ng mga desisyon nang mabilis at tama - anumang pagkakamali o pagkaantala ay hahantong sa isang pagsabog ng bomba. Ang bawat piraso ng kaalaman ay mahalaga; Ang brainstorming, matinding pagbabahagi ng kaalaman, at ang kakayahang ipahayag ang iyong mga saloobin nang maikli at malinaw ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang isang sakuna at matanggal ang isang bomba. Ang mabilis na larong ito sa pagbuo ng koponan ay nakatuon sa pag-defuse ng isang bombang oras. Samakatuwid, ang koponan ay halos walang oras upang mag-isip: lahat ng mga desisyon ay dapat gawin nang mabilis. Ang anumang pagkakamali ay maaaring magresulta sa pagkabigo ng operasyon. Ito ay sa paghahanap na ito na ang mga gawain ay pinili sa paraang upang bigyang-diin ang halaga ng bawat segundo ng pagtutulungan ng magkakasama, ganap na brainstorming at responsibilidad para sa bawat desisyon na ginawa.

23. Riot ng mga kulay

Ang pagbuo ng koponan ay nagaganap sa maraming yugto. Una, dumaan ang mga koponan sa maraming pagsubok at nakakuha ng sarili nilang mga kulay ng Holi. Pagkatapos, mula sa iminungkahing materyal, ang mga kalahok ay kailangang magtayo ng pinakamagagandang lungsod sa planetang ito. At pagkatapos na pag-isipan ng mga karibal ang himala ng pag-iisip ng arkitektura ng bawat isa - protektahan sila ng kanilang sariling mga katawan! Ang mga koponan ay nagsusuot ng mga puting T-shirt at dapat protektahan ang kanilang mga nilikha mula sa pintura hangga't maaari. Kung mas malinis ang mga lungsod, mas mataas ang tsansa ng koponan na manalo. Ang "festival of riot of colors" na ito ay matatapos lamang sa pagkakaibigan, kabaitan at kapayapaan. At maiiwan ang mga makukulay na group photos ng kumpanya mahabang memorya sa puso ng lahat ng kalahok.

24. Malaking lahi

Ang team building na "Big Race" ay isang game team building na batay sa sikat na larong palabas sa TV na "Big Race", "Cruel Intentions" at "Takeshi Castle". Ang mga kumpetisyon ng koponan, mahirap na gawain, pagtagumpayan ang mga paghihirap, paglaban sa takot - lahat ng ito at marami pang iba ay kailangang maranasan ng mga kalahok sa isang kapana-panabik at mahusay na inangkop na muling paggawa ng sikat na programa sa mundo, na minsang naimbento mismo ni Charles de Gaulle! Magagawa ng bawat kalahok na subukan ang kanyang sarili sa iba't ibang iba't ibang at kumplikadong mga disiplina, ipahayag ang kanyang sarili bilang isang indibidwal at mag-ambag sa pangkalahatang tagumpay. Ang pananatiling alerto at ibigay ang lahat ay ang susi sa iyong tagumpay. Panatilihin ang iyong kapalaran sa pamamagitan ng buntot, at huwag mag-relax kahit isang segundo! Garantisado ang pagmamaneho at adrenaline.

25. Hinahabol ang suwerte

26. Larong "Wish Machine"

Ang mga kalahok ay nagtatrabaho sa mga koponan; Ang napiling lugar ay isang country boarding house o parke. Layunin ng laro: kolektahin ang kotse na nawasak ng mga kontrabida. Ang layunin ng laro ay mahanap ang lahat ng bahagi ng mekanismo. Ang mga miyembro ng koponan ay natagpuan ang kanilang sarili sa isang ipinagbabawal na teritoryo, kung saan nawala ang mga fragment ng wishing machine. Maghanap dito ang pangunahing gawain mga kalahok. Ang pagtagumpayan sa mga hadlang ay magiging pangunahing pagsubok ng katatagan. Sa panahon ng laro, nakikilala ang mga pinuno, nabuo ang espiritu ng pangkat, at nagiging emosyonal ang mga kasamahan sa isa't isa.

Kahit na ang pinaka nagkakaisang pangkat ay maaaring makaranas ng mga paghihirap, hindi pagkakasundo, hindi pagkakaunawaan at hindi pagkakaisa. Ang pagbuo ng koponan, sa esensya, ay isang modelo ng mga posibleng kahirapan. Ito ay mabuti kapwa para sa pagbubunyag ng mga kakayahan ng mga kabataang miyembro ng koponan at para sa pagpigil sa "fighting spirit" ng mga taong nagkakaisa na sa trabaho. Pagtaas ng produktibidad sa paggawa, paglikha ng komportableng sikolohikal na klima, pagtitiwala, pag-unawa sa isa't isa at tulong sa isa't isa, mataas na motibasyon mga empleyado, pagbabawas ng turnover ng kawani, pag-akit ng pinakamahusay na mga kwalipikadong espesyalista - ito ang mga pangunahing layunin ng pagbuo ng koponan. Ang pagsasama-sama ng mga laro at pagsasanay ay nakakatulong sa mga kabataan na madama na sila ay bahagi ng isang koponan, at tumutulong sa mga residente na makapagpahinga at maalis ang naipon na negatibiti. Dagdag pa, ito ay masaya at kapana-panabik para sa mga tao sa lahat ng edad.

Kung mayroon kang anumang idadagdag sa paksa, huwag mag-atubiling. Mag-iwan ng mga komento!

Ang isang quest na may mga elemento ng pagbuo ng koponan ay isang format laro ng korporasyon, na isang kamangha-manghang konsepto.

Ang pangunahing papel sa paghahanap ay ginampanan ni lohikal na mga problema, mga palaisipan, pisikal na ehersisyo nangangailangan ng magkasanib na pagsisikap mula sa pangkat.

Ang balangkas ng laro at ang kinalabasan ng paghahanap ay nakasalalay lamang sa mga aksyon ng koponan sa kabuuan (kung mayroong maraming mga koponan).

Ang programang ito ay nagbibigay ng pagkakataon na tunay na magkaisa, madama ang balikat ng mga kapwa kaalyado at subukan ang iyong sarili sa mga bagong tungkulin, bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno, at makakuha ng kapaki-pakinabang na mga kasanayan at kaalaman.

Ang ganitong uri ng entertainment ay hindi kapani-paniwalang nagpapataas ng sama-samang diwa at ang mga tao ay napakabilis na nakahanap ng isang karaniwang solusyon na lumalabas na ganap na tama.

Ang pinaka-pursigido, maparaan at matapang ay nanalo sa pakikipagsapalaran, ngunit talagang lahat ay nasisiyahan sa tagumpay. Mayroong maraming mga pagpipilian para sa pagsasagawa ng isang paghahanap ng koponan - iba't ibang mga sitwasyon, gawain, palaisipan at pagsubok.

Ang layunin ng gawain ay upang mahanap ang code, mga palatandaan, mga tip na magpapahintulot sa iyo na magpatuloy sa susunod na gawain at tapusin.

Ang mga programa sa pakikipagsapalaran sa pakikipagsapalaran ay isang mainam na opsyon para sa pagbuo ng koponan at kapaki-pakinabang na paglilibang, aktibong libangan ng korporasyon.

Ang mga koponan ay gumagalaw patungo sa isang layunin, na magbibigay-daan sa kanila na magkaisa ang lahat ng mga empleyado sa huli at gawin silang isang koponan sa pagkumpleto ng isang karaniwang gawain.

Maaaring kasama sa isang paghahanap sa pagbuo ng koponan ang mga sumusunod na elemento:

Mga puzzle at problema sa lohika
Mga kumpetisyon sa pagbuo ng koponan
Mga kumpetisyon sa lubid
Mga istasyon mula sa pagbuo ng koponan
Mga kompetisyon sa bisikleta at pagbibisikleta
Mga malikhaing sketch

Mga halimbawa ng pagsubok

1. Pamamahala ng kasosyo

Suriin natin ang antas ng pagkakaunawaan sa pagitan ng mga miyembro ng koponan sa mga kondisyon kung saan hindi makakatulong ang kapitan. Ang kapitan ng koponan ay naglalagay ng helmet sa kanyang ulo, kung saan ang view ay ganap na naharang. May naka-install na camera sa harap ng helmet na nagbo-broadcast ng lahat ng nangyayari sa kapitan. Ang natitirang bahagi ng koponan, na nakikita ang larawan ng camera sa screen ng tablet, ay dapat makipag-ugnayan sa kasosyo at tulungan siyang mahanap ang mga kinakailangang bagay sa isang saradong lugar sa isang limitadong oras.

2. Bulag – bingi – pipi

Ang laro ay naghagis ng isa pang sorpresa sa mga kalahok: apat na miyembro ng koponan ang hindi makapagsalita, tatlo pa ang naka-headphone at nawalan ng kakayahang marinig ang mundo sa kanilang paligid, at ang iba ay naka-blindfold at nawalan ng paningin.

Ang gawain ng "bulag" ay kumuha ng ilang mga bagay mula sa basket at ilagay ang mga ito sa tamang pagkakasunod-sunod. Tanging ang "bingi" lamang ang makapagpaliwanag sa mga bulag kung ano ang gagawin, at ang pipi lamang ang nakakaalam kung aling mga bagay ang kukunin. Ang gawain ng koponan ay mag-coordinate at, magtagumpay sa pagtawa, kumpletuhin ang gawain sa isang limitadong oras.

3. Ang hindi nakikitang bugtong

Ang gawain ng koponan ay sagutin ang tanong ng bugtong, ang mga bahagi nito ay nakatago mula sa pagtingin sa mga hindi inaasahang lugar sa silid. Ang koponan ay tumatanggap ng isang hanay ng mga ultraviolet lamp, sa tulong kung saan dapat silang makahanap ng mga pahiwatig na hindi nakikita ng mata, nakatago sa iba't ibang mga bagay sa silid: sa mga pahina lumang libro, mga pindutan ng keyboard, direktoryo ng telepono, pagpipinta na nakasabit sa dingding, at iba pang mga bagay. Sa pamamagitan lamang ng pagkolekta ng lahat ng mga elemento ng bugtong ay maihahambing ng pangkat ang mga ito at masasagot ang tanong sa gawain.

4. Ang Sequence Puzzle

5 upuan na may iba't ibang kulay ang inilagay sa harap ng mga kalahok, ang mga badge na may iba't ibang pangalan ay inilalagay sa limang kalahok, ang koponan ay binibigyan din ng limang laruan ng hayop, limang magkakaibang mga bagay at ang mga kondisyon ng bugtong, na kilala bilang "Einstein's Riddle". Ang gawain ng koponan ay ayusin ang mga upuan sa tamang pagkakasunud-sunod at ayusin ang mga bagay at mga character nang tama, obserbahan ang mga kondisyon ng bugtong. Kasabay nito, dapat kumpletuhin ng koponan ang lahat ng mga gawain nang tahimik, nakikipag-ugnayan lamang sa tulong ng mga kilos.

5. Mensahe sa pahayagan

Ang bawat talahanayan ay tumatanggap ng isang pahayagan na may nakatago na code sa loob. Ito ay kilala na ang ilang mga patalastas ay ginagamit para dito, halimbawa, isang patalastas para sa pagbebenta ng mga bulaklak. Dapat mahanap ng mga kalahok ang gustong advertisement at tawagan ang may-akda.