Үйлчилгээ 

Цэргийн бүртгэлийн үндсэн нэр томъёо, тодорхойлолт. pss гэдэг үгийн утга Вакцинжуулалт хийх үед

Үндсэн нэр томъёо, тодорхойлолт

цэргийн бүртгэлийн дагуу

-ын дагуу Холбооны хуульЗэвсэгт хүчний дэргэдэх "Батлан ​​хамгаалах тухай" Оросын Холбооны Улс, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллага, тусгай анги гэж дараахь зүйлийг хэлнэ.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин;

"бусад цэргүүд"- хилийн цэрэг, дотоодын цэрэг, ОХУ-ын төмөр замын цэргүүд, иргэний хамгаалалтын цэргүүд;

"цэргийн бүрэлдэхүүн"- холбооны агентлагуудын харьяа инженер, техникийн болон зам барилгын цэргийн ангиуд гүйцэтгэх эрх мэдэл;

"эрхтэн"- ОХУ-ын Гадаад тагнуулын алба, ОХУ-ын Холбооны аюулгүй байдлын алба, холбооны улсын аюулгүй байдлын байгууллагууд, байгууллагуудын дайчилгааны бэлтгэлийг хангах холбооны байгууллага. төрийн эрх мэдэлОросын Холбооны Улс;

"тусгай бүрэлдэхүүн"- дайны үед бий болгосон тусгай бүрэлдэхүүн.

Дайны цаг- дайны байдал зарласан эсвэл байлдааны ажиллагаа бодитоор эхэлснээс хойш байлдааны ажиллагааг зогсоосон тухай зарлах хүртэлх хугацаа, гэхдээ бодит төгсгөлөөс өмнө биш.


Цэргийн алба хаах хүн -нөөцөд байгаа, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин эсвэл бусад цэрэгт татагдан орох ёстой хүн, түүнчлэн цэргийн албанд бүртгэлтэй, цэрэг татлагын өмнөх болон цэргийн алба хаах насны иргэд.

Үйлчилгээний ажилтан- ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад цэргийн жинхэнэ алба хааж байгаа хүн.

Цэргийн бүртгэлийн онцлог- нөөцөд байгаа иргэдийн цэргийн бүртгэлийн үзүүлэлтүүд, тэдгээрийг дараахь байдлаар тодорхойлдог.

нас (нягтлан бодох бүртгэлийн ангилал);

цэргийн албаны мөн чанар (бүртгэлийн бүлгүүд);

бүрэлдэхүүн, цэргийн цол;

цэргийн мэргэжил, цэргийн албан тушаал, нөөц офицерууд, үүнээс гадна профайлаар;

цэргийн алба хаах хугацаа, сургалтын зэрэг (нөөцийн ангилал).

Цэргийн бүртгэлийн шинж чанарыг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам тогтоодог.

Цэргийн мэргэжил (VUS)- цэргийн бүртгэлийн шинж чанарыг тусгасан цэргийн мэргэжилнөөцөд байгаа цэргийн албан хаагч, иргэн, түүний Зэвсэгт хүчний салбар, бусад цэрэг, цэргийн ангид харьяалагддаг. Цэргийн мэргэжил бүрийг тус тусад нь хуваарилдаг дижитал код. Цэргийн мэргэжлийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар баталдаг.

Цэргийн бүртгэлийн нэгж -Төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа, нөөцөд байгаа иргэд, цэрэг татлагад хамрагдах иргэдийн цэргийн бүртгэлийг явуулдаг байгууллагуудын хэлтэс (ажилтан) цэргийн алба, мөн шаардлагатай бол нөөцөд байгаа иргэдийг захиалах ажлыг хийнэ.

Цэргийн үнэмлэх -иргэний цэргийн үүргээ биелүүлэх хандлагыг тодорхойлсон нэг хязгааргүй баримт бичиг. Цэргийн үнэмлэхийг цэргийн жинхэнэ албанд татагдах эсвэл нөөцөд бүртгүүлэх үед олгодог.

Цэргийн комиссар- цэргийн комиссариатын албан ёсны дарга. VCзохион байгуулдаг албан ёсны үйл ажиллагаацэргийн комиссариат, түүний ажлыг удирдан чиглүүлдэг. Тэрээр цэргийн тойргийн зохион байгуулалт, дайчилгааны ажил хариуцсан орлогч даргад тайлагнадаг. VCОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн цэргийн комиссариат (хэлтсийн дарга) хотын захиргаадуулгавартай байдаг VCОХУ-ын субъект.

Цэргийн бэлтгэл- Урлагт жагсаасан ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин болон бусад цэргүүдэд үйл ажиллагаа явуулах. "Батлан ​​хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 1-р зүйл, цэргийн алба хаахад нөөцөд байгаа иргэдийг бэлтгэх, давтан сургах арга хэмжээ. Цэргийн сургалт нь ОХУ-ын иргэний цэргийн үүргээ биелүүлэх нэг хэлбэр юм.

Тэтгэвэрт гарсан иргэд -хүрсэн иргэд насны хязгаарлалтнөөцөд байгаа, эсхүл тогтоосон журмын дагуу эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн алба хаах боломжгүй гэж хүлээн зөвшөөрч, цэргийн бүртгэлээс хасагдсан.

Цэргийн алба хаах иргэд -ОХУ-ын 18-27 насны эрэгтэй, цэргийн бүртгэлтэй, цэргийн алба хаах, нөөцөд авах тухай комиссын шийдвэр гаргахаас өмнө.

Дайчилгааны журмаар цэргийн жинхэнэ албанд татагдах иргэн,- дайчилгааны үеэр цэргийн албанд татагдахыг хойшлуулах эрхгүй нөөцөд байгаа иргэд.


Нөөцөд байгаа иргэд (GPZ) -цэргийн бүртгэлтэй иргэд:

а) цэргийн албанаас халагдаж, нөөцөд бүртгэгдсэн;

б) төрийн бус сургалтын холбогдох чиглэлээр (мэргэжлийн) магадлан итгэмжлэгдсэн муж, хотын болон улсын цэргийн тэнхимийн бэлтгэл офицеруудын сургалтын хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүс. боловсролын байгууллагууддээд мэргэжлийн боловсрол;

в) цэрэг татлагаас чөлөөлөгдсөнөөр цэргийн алба хаагаагүй хүмүүс;

г) 27 нас хүрч хойшлогдсоны улмаас цэргийн алба хаагаагүй хүмүүс;

д) бусад шалтгаанаар цэргийн албанд дуудаагүй;

е) төрийн албыг дүйцүүлэн хаах;

ж) цэргийн мэргэжилтэй эмэгтэй.

Бүртгэлийн бүлэг (цэргийн бүртгэлийн хувьд) -цэргийн бүртгэлийн цэргийн бүртгэлийн тэмдэг тогтоосон. Нөөцөд байгаа иргэдийг нягтлан бодох бүртгэлийн дараахь бүлгүүдэд бүртгэнэ: "Оросын арми" (RA), "Тэнгисийн цэргийн хүчин" (Тэнгисийн цэргийн хүчин).

Цэргийн бүртгэлийн бичиг баримт -нөөцөд байгаа офицер, офицер, ахлагч, түрүүч, бага офицер, цэрэг, далайчин, түүний цэргийн бүртгэлийн шинж чанарыг баталгаажуулсан баримт бичгийн багц.

Албан тушаал- өгсөн боловсон хүчний хүснэгтэнэ албан тушаалыг хашиж буй хүний ​​албан үүргийн ерөнхий нэр, удирдлагын шатлал дахь албан тушаал.

Хүн амын амьдралын дэмжлэг- Цэргийн мөргөлдөөн, онцгой байдлын бүсэд байгаа хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалахад хамгийн бага шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх, хадгалахад чиглэсэн цаг хугацаа, нөөц, байршлын хувьд харилцан уялдаатай үйл ажиллагааны багц, тэдгээрийг нүүлгэн шилжүүлэх зам, нүүлгэн шилжүүлсэн газар. байрласан.

Зэвсэгт хүчний нөөц- цэргийн алба хаасан, эсвэл янз бүрийн шалтгаанаар чөлөөлөгдсөн боловч дайны үед алба хаах боломжтой цэргийн албан хаагчид.

Цэргийн тусгай бүртгэлд бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл- нөөцөд байгаа иргэнийг цэргийн ерөнхий бүртгэлээс хасч, цэргийн тусгай бүртгэлд хамруулах үндэслэл болох хатуу хариуцлагын баримт бичиг. Цэргийн тусгай бүртгэлд хамрагдах тухай мэдэгдлийн маягтыг ЗХЖШ-аас тогтоож, цэргийн комиссариатаас тогтоосон журмаар байгууллагад олгодог. Байгууллагын цэргийн бүртгэлийн нэгжүүд мэдэгдэл бөглөж, цэргийн комиссарт хүргүүлэх нь иргэдийг нөөцөд бүртгүүлэхтэй холбоотой зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу явагддаг.

Цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийн анхны бүртгэл -Цэргийн бүртгэлд хамрагдах жил 17 нас хүрсэн эрэгтэй иргэнийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн жинхэнэ албанд тэнцэх эсэхийг тогтоох, цэргийн бэлтгэл сургуулилтад тэнцэх эсэхийг тогтоох мэргэжил, сэтгэл зүйн сонгон шалгаруулалт, шийдвэр гаргах цогц арга хэмжээ. иргэнийг цэргийн албанд бүртгэх, нөөцөд бүртгүүлэх, цэргийн албанаас чөлөөлөх.

Нөөцөд байгаа иргэний нөөцөд байгаа албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт- норматив баримт бичигҮүний үндсэн дээр нөөцөд байгаа иргэд тухайн салбарын байгууллагад (төрийн байгууллага, байгууллага) тодорхой албан тушаал, ажлын мэргэжлээр ажиллаж, цэргийн бүртгэлд хамрагдах тодорхой үзүүлэлттэй (цэргийн цол, нас, бүрэлдэхүүн, танилцуулга, бүртгэлийн ангилал гэх мэт) г) дайчилгааны үед болон дайны үед цэргийн алба хаахаас хойшилсон.

Цэргийн комиссариатын хэлэлцэх асуудал -албан ёсны бичмэл баримт бичиг, Цэргийн комиссариат (цэргийн комиссариатын хэлтэс) ​​нь цэргийн албанд татагдах иргэн, Иргэний хамгаалалтын ангид цэргийн бүртгэл, цэргийн бэлтгэлд хамрагдах, захиалга өгөхтэй холбоотой аливаа заавар (тушаал) -ыг дагаж мөрдөж байгаа талаар мэдэгддэг. , дайчлах гэх мэт.

Техникийн байнгын комисс -Байгууллага дахь дайчилгааны бэлтгэл ажлын байдалд хяналт тавьж, дутагдлыг арилгах арга хэмжээг боловсруулдаг байгууллагын даргын томилсон комисс.

Дайчилгааны журмаар цэргийн алба хаах- дайны үеийн мужуудад байрлуулсан цэргийн анги, бүрэлдэхүүнийг нөөцөд байгаа иргэдийн зардлаар бүрдүүлэх (нөхөх).

Хугацаат үүрэгтэн -"Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу цэргийн алба хаах ёстой хүн. Цэргийн жинхэнэ албаны бүртгэлд хамрагдах иргэдийг цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамруулсан иргэнийг хугацаат цэргийн үүрэгтэн гэнэ.

Нөөцийн зэрэг (цэргийн бүртгэлийн дагуу)- нөөцөд байгаа иргэдийн цэргийн бүртгэлийн цэргийн бүртгэлийн шинж чанар, нас, цэргийн цолны дагуу. "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон.

Нягтлан бодох бүртгэлийн жил -хуанлийн жилтэй тэнцэх хугацаа, гэхдээ улсын эдийн засгийг дайчлах төлөвлөгөө (нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн төлөвлөгөө) хүчин төгөлдөр болсон үеэс эхлэн. Нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг ОХУ-ын Засгийн газар гүйцэтгэдэг.

Дайчилгааны нөөц -хүний ​​дайчлах нөөц, тээврийн нөөц, материаллаг үнэт зүйлсОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дайчилгааны ашиг сонирхолд ашигласан бусад нөөц.

Хөдөлмөрийн нөөц- тухайн улсын хөдөлмөрийн чадвартай хүн ам (эрүүл мэндийн шалтгаанаар) (эрэгтэй: 16-59 нас, эмэгтэйчүүд: 16-54 нас), бие бялдрын онцлог, мэдлэг, практик туршлага, төрийн байгууллагад ажиллах чадвартай, бие орон нутгийн засаг захиргааэнх тайван, дайны аль алинд нь байгууллагууд.

GPZ нөөцөлсөн албан тушаал, мэргэжлийн нутаг дэвсгэрийн жагсаалт,- ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх эрх мэдлийн харьяалалд байгаа байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага, ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт байрладаг байгууллагуудад ажиллаж байгаа албан тушаал, мэргэжлүүдийн жагсаалт. холбооны засгийн газрын харьяаллаас гадуур байдаг.

Дайчилгааны болон дайны үеийн цэргийн алба хаахаас хойшлогдсон тухай гэрчилгээ- нөөцөд байгаа иргэнийг дайчилгааны болон дайны үед цэргийн алба хаахаас хойшлуулсан болохыг баталгаажуулсан хатуу тайлангийн баримт бичиг. Дайчилгааны болон дайны үеийн цэрэг татлагыг хойшлуулсан тухай гэрчилгээний маягт.

Нөөцөд байгаа иргэдэд зориулсан захиалгын нөхцөл- Цэргийн бүртгэлийн шинж чанарын тодорхой утгын багц (бүрэлдэхүүн, нас, цэргийн цол, танилцуулга гэх мэт), тэдгээрийн захидал харилцаа нь албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалтын дагуу иргэдийг нөөцөд байлгах үндэслэл болдог.

Цэргийн бүртгэл - төрийн тогтолцооулсын хэмжээнд байгаа цэрэг татлага, дайчилгааны хүний ​​нөөцийн бүртгэл, дүн шинжилгээ. Иргэдийн цэргийн бүртгэлийг ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан цэргийн бүртгэлийн журмын дагуу явуулдаг.

Байгууллага дахь хийн нөөцийн бүртгэл- GPZ-ийг цаг тухайд нь захиалах, ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд алба хааж буй мэргэжилтнүүдийг орлуулах шаардлагатай боловсон хүчнийг бэлтгэх зорилгоор байгууллагын цэргийн бүртгэлийн нэгжүүд (тусгайлан томилогдсон ажилчид) явуулдаг байгууллагуудад GPZ-ийн нягтлан бодох бүртгэл. Батлан ​​хамгаалахын үйл ажиллагааг явуулахад цэргийн комиссариатуудад туслах, цэргийн бүртгэлийг дэмжих зэрэг ажлуудыг шинэчилсэн.

Цэргийн албанд татагдах иргэдийн дайчилгааны үед гадаад төрх байдал,Иргэдийг цэргийн комиссариатын хүлээн авах цэгүүдэд цаг тухайд нь ирж, цэргийн ангиудын бие бүрэлдэхүүнийг хүлээн авах цэгт хүргэх.

Хэсгийг ашиглахад тун хялбар. Өгөгдсөн талбарт зүгээр л оруулна уу зөв үг, мөн бид танд түүний үнэт зүйлсийн жагсаалтыг өгөх болно. Манай сайт нэвтэрхий толь бичиг, тайлбар толь бичиг, үг бүтээх толь бичгүүдээс янз бүрийн эх сурвалжаас мэдээлэл өгдөг гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Эндээс та оруулсан үгийнхээ хэрэглээний жишээг харж болно.

pss гэдэг үгийн утга

Википедиа

PSS

PSS- товчлол:

  • Нийгмийн шударга ёсны нам бол 2002 онд байгуулагдсан Оросын улс төрийн нам юм
  • Ачаа Нийгмийн сүлжээ- Оросын улс төрийн нам 2012 онд байгуулагдсан
  • Тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ, Тэтгэврийн даатгалыг үзнэ үү.
  • Хувийн харилцааны систем 1.
  • Гар буу нь өөрөө цэнэглэдэг тусгай гар буу юм.
  • Эрэн хайх, аврах алба.
  • Бичлэгийн бүрэн бүрэлдэхүүн
  • Хадгаламжийн ахиу хандлага
  • Сбербанкны үйлдвэрлэлийн систем.
  • Татрангийн эсрэг ийлдэс.

PSS (гар буу)

PSS (Пбуу -тайөөрөө цэнэглэдэг -тайОнцгой), 6P28- Зөвлөлтийн өөрөө цэнэглэдэг гар буу нь 50 метрийн зайд чимээгүй, галгүй бууддаг. Энэ нь авсаархан байдлаар PB, S4M болон SME-ээс галын хурдаараа ялгаатай бөгөөд энэ нь тусгай SP-4 сум ашигласантай холбоотой юм. Буудах үед сумыг нунтаг хий биш, харин тусгай бүлүүрээр түлхэж, суманд анхны хурд өгсний дараа сумны хайрцагт шахагдаж, дотор нь нунтаг хийг түгждэг. Буудах үед торхны даралтыг бууруулснаас болж камер, боолтны хайрцаг буцаж эргэлдсэний дараа сумны цаана байгаа торхны нүхэнд сум гарч ирэхгүй байх үед торх руу орж буй атмосферийн агаарын даралт буурч байна.

Энэ хэрэгсэл нь "Асуудлыг албан тушаалд шийдэж болохгүй" гэсэн зарчмыг тодорхой хэрэгжүүлэх.Энэ ажлыг хийж байгаа хүмүүс ажлыг оновчтой болгоход оролцох ёстой бөгөөд эхлээд тэдэнтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй.

"Толь сесс" нь хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг. Үйлдвэрлэлийн систем нь хүн бүрт зориулагдсан тул эхлээд бүх ажилчдад энэ нь юу болох, аж ахуйн нэгжид юу тохиолдохыг тайлбарладаг. Зөвхөн мэдээлэл дамжуулахаас гадна хүмүүсийн энэ талаар ямар бодолтой байгаа, нөхцөл байдлыг хэрхэн үнэлж байгааг сонсох нь чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд компанийн ажилчдын 10% -тай нарийвчилсан ярилцлага хийдэг. Гол зорилго нь аж ахуйн нэгжийн үйл явцад оролцогчдод үнэхээр хамаатай сул тал, бэрхшээлийг тодорхойлох явдал юм. Үүнийг хийсний дараа Шинэ ангиОдоо ажилчид хамтдаа үг хэлж, удирдлагаас асуулт асууж, тулгамдсан асуудлын талаарх төсөөллөө танилцуулах боломжтой уулзалтууд. Тиймээс "толин тусгал" нь нарийн төвөгтэй ажил эхлэхийн өмнө менежерүүд болон ажилтнууд өөрсдийн үнэлгээ, ойлголтыг харьцуулах боломжтой үед хүчин чармайлтаа зохицуулах хэрэгсэл юм.

Томскнефтехимд хийсэн ярилцлага, уулзалтад дүн шинжилгээ хийснээр асуудалтай газруудыг тодорхойлж, нэрлэх боломжтой болсон. Тухайлбал, "шууд удирдагчидтай харилцах асуудал", "дэлхийн ажилчдын урам зориг багатай" гэх мэт. Дараа нь ажилчдад PSS-ийн мэргэжилтнүүдийн тодорхойлсон асуудлын жагсаалтыг танилцуулсан бөгөөд энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийг боломжийн түвшинд ажиллуулахад саад болж байна. Хамт олны амьдрал, амжилт, алдаа нь толинд туссан мэт тусгалаа олж, нэмэлт асуулт, саналууд ар араасаа хөврөв. Хурал бүрийг Томскнефтехимийн шилдэг менежерүүдийн нэг нь PSS-ийн мэргэжилтэнтэй хослуулан явуулсан. Хурал гурван сар хагас, өдөрт хоёр удаа үргэлжилсэн. Илтгэгчид зарим асуултад нэн даруй хариулсан бол үлдсэнийг нь нэмэлт мэдээлэл авахаар авав.

Ийм хэлэлцүүлгийн зарим жишээ.

Ажилтан. CPU-ийн ээлжинд дор хаяж гурван хүн байх ёстой. Бодит байдал дээр гурав дахь нь гэрийн ажил эрхэлдэг тул хоёр нь байдаг. Энэ нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд аюултай юм.

Хариулт.Шийдвэр гаргахдаа менежер эрсдэлийг тооцож, нөхцөл байдлыг даатгадаг. Гэрийн ажил хийхгүйгээр хийх боломжгүй, гэхдээ зорилтот алсын хараа нь ийм байна: аппаратчид ийм үндсэн бус үйл ажиллагаанд оролцох ёсгүй. Хэрэв бид өвс хадах, цас цэвэрлэх тухай ярьж байгаа бол 2011 оноос хойш эдгээр чиг үүргийг гуравдагч этгээдийн байгууллагад шилжүүлсэн (аппаратчидыг ийм ажилд шилжүүлэх тохиолдол хэд дахин буурсан).

Ажилтан.Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын урамшууллыг бууруулж, удирдлагуудад олгодоггүй нь ямар учиртай юм бэ?

Хариулт.Хэлтсийн дарга ч гэсэн урамшууллаа хассан. Миний хувьд яаж Ерөнхий захирал, Би үндсэндээ сарын урамшуулал авдаггүй. Би хагас жил, жилийн урамшуулалтай - энэ нь үйлдвэрлэлийн гэрээний биелэлтээс шууд хамаардаг, тиймээс үйлдвэрлэлийн ажлаас хамаарна.

Ажилтан.Кузовлево, Мичурины уулзварын зам тааруу байгаа тул ажлаа тараад гэртээ ирэхэд нэг цаг зарцуулдаг. Мөн тэнд байгаа тэмдгүүдийг үндэслэлгүй суурилуулсан. Хэрэв та тэдгээрийг өөрөөр суулгавал цагийг багасгаж болно.

Хариулт.Тэмдгийг суурилуулах асуудлыг аль хэдийн эхлүүлсэн - Томскийн захиргаа ойрын ирээдүйд тэдгээрийг суулгахаа амлаж байна.

Төгсгөлд нь Ерөнхий захирал ажилтнууддаа болон PSS хэрэгжүүлэх багийнханд талархал илэрхийлэв. "Би хувьдаа маш их зүйлийг хүлээн авсан хэрэгтэй мэдээлэл, манай аж ахуйн нэгжийг сайжруулах нэмэлт боломжуудыг нээж өгсөн” гэж тэрээр “толин тусгал” уулзалтын үр дүнг товч танилцуулав.

"Харааны гүйцэтгэлийн удирдлагын стенд"

Гүйцэтгэлийн удирдлагын харааны тавцан нь ажлын байрыг өөрчлөх алхам юмҮүнийг хийснээр та хэд хэдэн давуу талыг олж авах боломжтой:

  • бүтээмжийг нэмэгдүүлэх;
  • сайт дээр юу болж байгааг тодорхой ойлгох;
  • аюулгүй ажлын нөхцлийг бүрдүүлэх;
  • багийн ажлыг сайжруулах.

Үйлдвэрлэлд энэ хэрэгслийг бас нэрлэдэг "Ээлж хүлээн авах, шилжүүлэх тавиур"- бүтээмж, бүтээгдэхүүний чанар, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын нөхцөлд нөлөөлдөг сайтын үндсэн параметрүүдийг дүрслэн харуулах хэрэгсэл болох соронзон тэмдэглэгээний самбар.

Стендүүд нь удирдлагын өрөөнүүд, төвийн удирдлагын өрөөнүүд, машины өрөөнүүд, оффисууд, ээлжийн хүлээн авалт, шилжүүлэг шууд явагддаг газруудад байрладаг.

Уг процесс нь хоёр ээлжийн ажилчид ээлжийн ээлжинд ажиллаж байсан хүмүүсийн үлдээсэн мэдээлэлтэй танилцахаар цуглардаг стендийн өмнө явагддаг.

Өглөөний 6.30 цагт Тобольск-Нефтехимийн нэг талбайд ээлжийн менежер Алексей Милостнов үр ашгийн самбар дээрх өгөгдлийг ашиглан хүлээн авагч талын ажлын хэсгийг зааж өгдөг. “Энэ бол бидний хийсэн ажил. Тус бүрийн хувьд статусыг тусгасан: дууссан, дуусаагүй." Тавиур нь хүлээн авч буй ээлжийнхэнд юмны савлуур руу нэн даруй ороход тусалдаг.

Уг стенд нь сайтын үйл явцын үндсэн параметрүүдийг харуулдаг: тоног төхөөрөмж, харилцаа холбооны төлөв байдал, тогтоосон KPI-ийн хэрэгжилт, тоног төхөөрөмжийн унтарсан байдал, тэдгээрийн үүсэх шалтгаан, тэдгээрийг арилгах арга замууд, ээлжийн үр нөлөө, үр ашгийн талаархи үндсэн мэдээллийг тусгасан болно. . Стенд дээр маш их мэдээлэл байх ёсгүй, үр ашгийн талаар яриа өрнүүлж, асуудлыг шийдвэрлэх, сайтын гүйцэтгэлийг сайжруулах оновчтой арга замыг олоход хангалттай байх ёстой.

Стенд дээрх график, диаграм бүрийг ээлжийн ахлагчийн тайлбараар дэмжинэ. Ээлжийн ажилтнууд одоогийн нөхцөл байдлын талаар бүх асуултыг асууж, санал бодлоо илэрхийлэх боломжтой. Сайжруулах боломжуудыг хараад ямар ч ажилтан самбарт санал тавьж болно. Хамтарсан хэлэлцүүлэг, шуурхай санал хүсэлт байна.

Хүлээн зөвшөөрөгдсөн индэрийн хэлбэр нь мэдээжийн хэрэг dogma биш бөгөөд шаардлагатай бол өөрчилж болно. Гэхдээ самбар нь самбарын эзэмшигч, сайтын нэр, сүүлийн шинэчлэлтийн огноо, үйл явцын гол параметрүүд, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын өгөгдөл, асуудал, талархал зэргийг харуулах ёстой.

Стендний “Аюулгүйн булан” хэсэгт ослын талаарх мэдээлэл, осол, гэмтэлгүй өдрүүдийн статистик мэдээллийг байрлуулдаг. "Мэдээлэл" хэсэгт төрсөн өдөр эсвэл баярын мэнд хүргэе, мэдэгдэл, талархал гарч ирнэ.

Дүрслэл нь үйл явцыг хялбархан харагдуулаад зогсохгүй үүссэн асуудлуудыг хамтдаа хэлэлцэж, шийдлийг хайхад оролцож буй хүмүүсийг нэгтгэдэг.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй

ТББ-ын хүрээнд "Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал" чиглэлийн гол зорилго нь холдингийн бүх аж ахуйн нэгжүүдэд байгууллагын аюулгүй байдлын стандартыг үр дүнтэй, тасралтгүй ажиллуулах явдал юм. Стандартуудыг 2008-2011 онд Аюулгүй байдлын соёлыг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн мэргэжилтнүүд Америкийн химийн үйлдвэрлэлийн DuPont компанитай хамтран боловсруулжээ. Гэсэн хэдий ч эерэг динамик байгаа хэдий ч SIBUR-ийн аж ахуйн нэгжүүдийн аюулгүй байдлын нөхцөл байдал тийм ч тохиромжтой биш хэвээр байна.

2012 онд судалгаанд хамрагдсан SIBUR-ын томоохон аж ахуйн нэгжийн ажилчдын 80% нь менежерүүдийн хувьд аюулгүй байдлын асуудал хамгийн чухал гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч судалгаанд оролцогчдын зарим нь аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчих нь гарцаагүй удирдлагын зааврыг дагаж мөрдөх ёстой байв.

Энэ нь түлхүүр нь байна гэсэн үг "Аюулгүй байдлын талаархи менежерийн амлалт" хэрэгсэл(Өнөөдөр эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын чиглэлээр нийт 14 элемент байдаг). Дарга нь мастераас эхлээд ерөнхий захирал хүртэл стандартын утга учрыг ойлгож, дүрэм журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхээс хүмүүсийн эрүүл мэнд, заримдаа амь нас ихээхэн хамаардаг. "Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, экологи" чиглэлийн дарга Александр Артемьев энэ хэрэгслийг "чиглэлийн зүрх" гэж үздэг. "Бидний зорилго бол менежер бүрт SIBUR-ийн аюулгүй байдлын соёлын батлагдсан зарчмуудыг амьдралдаа, газар дээр нь хэрэгжүүлэхэд нь туслах явдал юм."

PSS-ийн мэргэжилтнүүд менежерүүдэд зориулсан сургалтыг боловсруулсан нь "Удирдагчийн ажлын стандарт"-ын нэг модуль болсон. "Мэдээж бид үүнийг мартагдсан хуучин зүйл гэж хэлж болно" гэж Воронежсинтезкаучук дахь цехийн дарга Николай Плюхин хэлэв, "гэхдээ харамсалтай нь хуучин зүйл хэрэгжээгүй. Одоо сургалтуудын ачаар бүх зүйл санаанд орлоо. Жишээлбэл, микротраумтай холбоотой нөхцөл байдлын талаар сургалт явуулсан бөгөөд яагаад энэ талаар ярих шаардлагатай байгааг тайлбарлав. Энэ зун би цехдээ уурын хоолойд түлэгдсэн, гар зүсэгдсэн, хөхөрсөн гэсэн гурван бичил гэмтэл авсан. Хүмүүс бидэнд хэлсэн бөгөөд эхний тохиолдолд бид хоолойг дулаалж, хоёр дахь нь шаардлагатай тоног төхөөрөмжийг олж авсан боловч өмнө нь жижүүрийн механикт цайралтыг арилгахад тохиромжтой хэрэгсэл байгаагүй. Өөрөөр хэлбэл, тэд урьд өмнө харж байгаагүй зүйлийг анзаарч эхлэв: шалан дээр хагарал, булан нь наалдсан, хүн бүр олон жилийн турш үүнээс зайлсхийдэг. Одоо бид үүнийг устгасан. Маш олон хэрэгтэй зүйл. Аюулгүй байдлыг хангах, дэг журам тогтоох ажилд хүмүүс өөрсдөө оролцдог."

Өөр нэг чухал хэрэгсэл бол ослын судалгаа юм. Үүнээс гадна шинжилгээг дараах байдлаар хийдэг ноцтой хэргүүд, мөн маш энгийн. Төмөр далдуу модны ирмэгийн талаар ч гэсэн мэдээллийн хуудсыг эмхэтгэж, залруулах арга хэмжээний жагсаалтыг гаргав.

"1. Төмөр таглаатай усны савыг онгойлгохын тулд даавуу эсвэл давхар цаасан салфетка ашиглана уу.

2. Хэрэв салфетка байхгүй бол үйсэн бөглөөний зөвхөн дээд хэсгийг барьж нээнэ.

3. Хуванцар таглаатай усны сав ашиглах талаар бодож үзээрэй.”

Энэ нь эхлээд харахад нарийн ширийн зүйлд хэт их анхаарал хандуулах нь компанийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын талаархи бодлогыг тодорхойлдог. "Аюулгүй байдал нь буулт хийхийг зөвшөөрдөггүй" . Хэрэв хэн нэгэн тагны алган дээр зүсэгдсэнийг дурдахын аргагүй өчүүхэн зүйл гэж үзвэл өөр хэн нэгэн хамгаалалтын бүс зүүх, хамгаалалтын шил зүүх шаардлагагүй гэж шийдэх нь гарцаагүй. Хэрэв та ямар нэг зүйлийг "ач холбогдолгүй", "шаардлагагүй" гэж үзвэл эрт орой хэзээ нэгэн цагт ноцтой хэрэг гарах болно.

Сүүлийнх нь мэдээжийн хэрэг илүү нарийвчлан судалж байна. Залруулах арга хэмжээний жагсаалт илүү урт, зөвлөмжийг шаардлагаар сольж, хатуу эцсийн хугацааг тогтоодог. " Энэ талаар юмюу олох хэрэгтэй байна гэж Александр Артемьев тайлбарлав системийн шалтгаануудЭнэ нь ирээдүйд дахин давтагдахгүйн тулд хэрэг явдалд хүргэсэн. Аюулгүй байдал нь компанийн хувьд нэн тэргүүнд тавигддаг гэдгийг бид дүгнэж байна."

Стандарт үйлдлийн журам (SOP)

Үйлдвэрлэлийн системд байгаа бүх зүйлийн нэгэн адил үйл ажиллагааг хэвийн явуулахын тулд "стандарт үйлдлийн журам" хэрэгтэй. Тодорхой тоног төхөөрөмжийг хэрхэн ажиллуулах талаар сурахад удаан хугацаа шаардагдана. Туршлагагүй эхлэгч нь чадварлаг мэргэжилтэн болж хувирах ёстой. Гэхдээ хэрэв та ажилтанд хамгийн тохиромжтой, нэн даруй үзүүлбэл энэ хугацааг багасгаж болно үр дүнтэй техникүүдажил.

Би юу хийх хэрэгтэй вэ? Ажлын арга барилаа харуулахын тулд эдгээр үйл ажиллагааг сайтар судалсан туршлагатай ажилчдыг урь. Тэдний гүйцэтгэлд 2-3 хөдөлгөөн шаардлагатай бөгөөд эхлэгч нь 5-6 хөдөлгөөн хийдэг. Мастерын гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны үе шаттайгаар гэрэл зургийг авч, аюулгүй байдлын дагалдах шаардлагыг нэн даруй бичиж, энэ харааны зааврыг ажлын байрны урд талд байрлуулна. Одоо шинэ ажилтанзагварын эсрэг өөрийн үйлдлийг хүссэн үедээ шалгаж болно.

Ажлын ердийн үйлдлийг сурах энэ арга нь олон хуудас технологийн зохицуулалтыг задлан шинжлэх эсвэл хэвлэсэн зааврыг туршилт, алдаагаар практик эзэмшихээс илүү эхлэгчдэд илүү тохиромжтой. Стандарт бус хандлагыг шаарддаг асуудалд боломжоо чөлөөлөх нь дээр бөгөөд ердийн үйл ажиллагааг эзэмшихэд цаг хугацаа хэмнэх нь зүйтэй.

Хэрэв та ердийн үйл ажиллагаа бүрийн хувьд алхам алхмаар, визуал, товч зааварчилгаа (SOP) зохиож, туршлагыг нэгтгэн дүгнэвэл шилдэг ажилчид, шинээр ирсэн хүн ажил дээрээ ээлтэй сургалтын орчинд хүрээлэгдсэн байх болно. Энэ нь зөвхөн эхлэгчдэд төдийгүй мэргэжлийнхээ ерөнхий шилдэг туршлагыг сурахад бэлэн байгаа бүх хүмүүст хэрэгтэй болно.

Томскнефтехимийн PSS хэрэгжүүлэх хэсгийн шинжээч Кирилл Колков хэлэхдээ: "Одоо үйл ажиллагааг хурдан явуулахын тулд SOP болон төхөөрөмжийг өөрөө харахад хангалттай. Үнэн, бид эхлээд "Тэд зургаа өлгөв ..." гэсэн мэдэгдлийг сонссон нь үнэн, гэхдээ өнөөдөр хүмүүс "СОП хэрэгтэй байна" гэж хэлдэг. Энэхүү шинэчлэл нь Томскнефтехимийн залуу мэргэжилтнүүдэд онцгой ач холбогдолтой болсон. Мэргэшсэн оператор бэлтгэхэд гурван жил хүртэл хугацаа шаардагдах бөгөөд ийм "харааны хэрэгсэл" нь сайн тус болно. Одоо бараг бүх төхөөрөмж дээр SOP байрлуулах үед залуу мэргэжилтнүүд зөвлөгчийнхөө "ханцуйнаас татаж" чадахгүй нь мэдээжийн хэрэг, ажилдаа завгүй байдаг ч ажлын дарааллыг бие даан санаж чаддаг."

Ашигтай цаг

Үйлдвэрлэлийн газрууд хамгийн их бүтээмжид хүрч чадахгүй байгаа олон шалтгаан бий. Эрэлт, түүхий эд хомс, шилжинэ шинэ брэнд, унтрах - төлөвлөсөн эсвэл яаралтай тусламж, зогсолтын дараа эхлүүлэх алдаа болон бусад олон. Гэхдээ бүтээмж буурах шалтгаан нь үргэлж тодорхой байдаггүй.

Алдагдлыг илрүүлэх, тэдгээрийг арилгах арга замыг олохын тулд ашиглана уу "Ашигтай ажлын цаг" үзүүлэлт(англи хувилбар дээр - Uptime). Үүнийг энгийнээр тооцдог: хамгийн их бүтээмжтэй, зохих чанарын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, сул зогсолтгүй тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хамгийн их хугацааг нийт ашиглалтын хугацаанд харьцуулсан харьцаа. Энэ нь мэдээлэл цуглуулах хүснэгтүүдээр нэмэгддэг бөгөөд үүнд үйлдвэрлэлийн талбай бүрийн өдөр тутмын бүтээгдэхүүний гаралт, түүний чанар, зогсолтод хүргэсэн үйл явдлын талаарх мэдээлэл гэх мэт мэдээллийг оруулсан болно.

Тиймээс эхний шатанд өгөгдөл оруулах хүснэгтийг боловсруулах, автоматжуулсан ажлын байр бэлтгэх, ажилчдыг сургах шаардлагатай байна. Хангалттай хэмжээний өгөгдөл үүсгэсний дараа, хүчин зүйлийн шинжилгээ, өөрөөр хэлбэл, сайтын бүтээмж буурахад хүргэж буй шалтгааныг судлах. Одоо та тодорхой алдагдлыг юу үүсгэж байгааг ойлгож, нэгэн зэрэг тооцоолж болно эдийн засгийн үр нөлөөтэдгээрийг арилгах арга хэмжээ.

VLOOKUP хэрэгсэл нь алдагдлыг тодорхойлох ажлыг системтэй, үр дүнтэй болгох боломжийг танд олгоно. "Мэдээлэл цуглуулах - дүн шинжилгээ хийх - боломжуудыг тодорхойлох - шийдвэр гаргах" гинжин хэлхээ нь бүх зүйлийг хамардаг үйлдвэрлэлийн үйл явц. Хялбар үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг ашиглах цэгүүдийг хайж олох замаар та тэргүүлэх чиглэлүүдийг нэн даруй тодорхойлох боломжтой.

Тобольск-Нефтехим дэх VPR үзүүлэлтийн хэрэгжилтийн талаар шинжээч ярьж байна. Үйлдвэрлэлийн системСИБУР" Иван Никулин: "Эхний саруудад олон хүмүүс янз бүрийн түвшинд энэ бүх тоо, мессежүүдэд эргэлзэж байсан. Мэдээлэл цуглуулах аргачлалын маргаантай талуудыг тайлбарлаж, үйл явдлыг албан бус байдлаар ангилахыг итгүүлэх шаардлагатай байв. Гэвч аж ахуйн нэгжийн балансын комисс дээр хамт олон энэ ажлын үр дүнг алдагдлын бэлэн дүн шинжилгээ хэлбэрээр харах боломжтой болоход эргэлзээ арилав. Энэхүү шинжилгээний үр дүнг Үйлдвэрлэл, борлуулалт хариуцсан дэд инженер маш их сонирхож байв. Тэрээр үйлдвэрлэлийн менежерүүдийг татан оролцуулж эхэлсэн бөгөөд дараа нь цехийн менежер болсон. VPR шинжилгээний ачаар бид тодорхой арга хэмжээ авах, сайжруулах шаардлагатай байгаа талаар санал нэгдэж, зохих шийдвэр гаргах шаардлагатай байгааг гартаа тоо баримттайгаар баталж чадна."

Иван Никулиний хэлсэн үгийг Тобольск-Нефтехим компанид энэ хэрэгслийг ашиглаж байсан аж ахуйн нэгжийн ажилчид оролцсон судалгааны үр дүнгээр баталж байна. Судалгаанд хамрагдагсдын дийлэнх нь (86%) алдагдлыг бууруулахын тулд ажиллахад бэлэн, 80% нь аргачлалыг ойлгодог, 74% нь алдагдлыг бууруулах үүрэгтэй гэж үзэж байна. Өөрөөр хэлбэл, хүмүүс багаж хэрэгслийн үнэ цэнийг маш хурдан ойлгож, идэвхтэй ашиглах сонирхолтой болсон.

Менежер хэрхэн ажлаа зөв зохион байгуулж, түүний зорилгыг доод албан тушаалтнуудад илүү ойлгомжтой болгох вэ, мөн ажилтан нь менежер нь компаниас шаардаж буй бүх зүйлийг хийж байгаа эсэхийг хэрхэн баталгаажуулах вэ? Үүний тулд бүтээсэн "Удирдагчийн гүйцэтгэлийн стандарт". Үнэн хэрэгтээ энэ бол бүхэл бүтэн хэрэгсэл юм. Энэ нь энгийн зарчим дээр суурилдаг - эерэг өөрчлөлтийг хувийн жишээгээр олж авдаг.

Менежер бүрт заавал дагаж мөрдөх 10 дадал байдаг:

  1. Дүрслэл.
  2. Санал хүсэлт.
  3. Үр дүнтэй байдлын талаархи яриа.
  4. Шугаман алхалт.
  5. Аюулгүй байдлын төлөөх амлалт.
  6. Асуудал шийдэх.
  7. Хэцүү яриаг удирдах.
  8. Ментор хийх.
  9. Эрэмбэлэх, эрх шилжүүлэх.
  10. Өөрчлөлтийн төлөөх манлайлал.

Жишээлбэл, дүрслэлАливаа ажилтанд сайт дээр юу болж байгаа талаар ерөнхий ойлголттой болох боломжийг олгодог. “Шийдвэрт ажилчдыг татан оролцуулсан нь маш үр дүнтэй болсон үйлдвэрлэлийн даалгавар, - гэж Томскнефтехимийн полиэтилен үйлдвэрлэлийн дарга Юрий Замуруев хэлэв. "Саяхныг хүртэл бид ажилчид үйлдвэрлэлийн даалгавар гэж юу болох, төлөвлөгөө хэрхэн биелж байгаа гэх мэтийг мэддэг эсэх талаар огт боддоггүй байсан. Одоо төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг бүх цехүүдэд байршуулахыг хичээж байна. Миний самбар дээр сарын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл өдөр бүр шинэчлэгдэж байна жилийн төлөвлөгөө- сар бүр."

Өөр нэг чухал хэрэгсэл шугаман тойруу. Менежер өдөр бүр үйлдвэрлэлийн талбай дээр очиж, гүйцэтгэлийн самбар дээрх нөхцөл байдлыг хянаж, хүмүүсийн сэтгэл санаа, чухал тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд онцгой анхаарал хандуулдаг. Томскнефтехимийн засварын үйлдвэрлэлийн менежерүүдийн нэг Константин Шураков "Үйлдвэрлэлтэй ийм холбоо барьж, хүмүүсийн санал хүсэлтгүйгээр та сайт эсвэл цехийн нөхцөл байдлыг танихгүй" гэж тайлбарлав. - Ажилчид шууд газар дээр нь бодит дүр зургийг танилцуулж, "гацсан" асуудлуудыг нэрлэнэ. Мастер юуны түрүүнд ажлын төлөвлөгөөгөө биелүүлэх үүрэг хүлээдэг бөгөөд надад шинэ хандлага шаарддаг зүйлсийг гаднаас нь харах боломж олдож байна.” Хэрэгжүүлэх шатанд ийм менежерийг асуудлын талбар, сайжруулах боломжуудыг тодорхойлоход тусалдаг PSS-ийн мэргэжилтэн дагалддаг.

Хэцүү яриаг удирдах -тайван яриа хэлцлийн ур чадвар, ажилтны байр суурь, зан үйлийн хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байгаа цэгүүдийг засахад тусалдаг. Байгууллагын соёлболон батлагдсан стандартууд. Өчүүхэн алдаа хайх шаардлагагүй, доод албан тушаалтнуудад дарамт шахалт үзүүлэх шаардлагагүй. Зорилго нь тогтмол байдлыг хадгалахын зэрэгцээ зөрүүг засах явдал юм санал хүсэлт багийн уур амьсгалд нөлөөлж, аюулгүй байдалд хариуцлагатай хандах хандлагыг бий болгох ийм ажлын нөхцлийг бүрдүүлэх; үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтүүд, мэргэжлийн соёл. Гэсэн хэдий ч та ажилтантай бодитой, зарчимч яриа өрнүүлэх шаардлагатай болдог. PSS-ийн мэргэжилтнүүд ийм ярианы бүтцийг санал болгож, сургалт, дүрд тоглох тоглоомуудыг явуулж, сэтгэлзүйн хувьд бэлддэг. "Хамгийн тод жишээ бол сахилга бат зөрчсөн сэдвээр механикчтай хэцүү яриа өрнүүлсэн явдал юм. Ярилцлага нь менежерийн ажлын стандартын дагуу явагдсан бөгөөд энэ нь бодит байдал дээр хийсвэр заавар биш, харин маш практик гарын авлага болж хувирав. Одоо хүн ямар ч тайлбаргүйгээр ажилладаг" гэж Константин Шураков хэлэв.

Удирдагчийн гүйцэтгэлийн стандарт нь дээрээс доош заавар өгөхөөс илүүтэй ухамсартай түншлэлээр дамжуулан ажилчидтай шууд холбоо тогтооход тусалдаг. Зөвхөн хувийн үлгэр жишээгээр л хүмүүст хариуцлага хүлээхийг сургаж чадна сайн үр дүн. Шинээр гарч ирж буй асуудлуудыг мэдэж байгаа тул та тэдний хэлэлцүүлгийг цаг тухайд нь зохион байгуулж, шийдлийг олох боломжтой. Байнгын харилцаа холбоогоор дамжуулан доод албан тушаалтнуудаа таньж мэдсэнээр та захиргааны арга хэмжээ авахаас илүүтэй ганцаарчлан ярилцах замаар нөхцөл байдлыг сайжруулах зөв мөчийг сонгох боломжтой. “Өмнө нь ажилчид хагалж байхдаа менежер нь даарч байна гэж итгэдэг байсан. Одоо стандарт ажлын төлөвлөгөөг нэвтрүүлсний ачаар ажилчид менежерүүд нь яг хэзээ, юу хийж байгааг хардаг. Ил тод байдал нь үл ойлголцлыг арилгахад тусалдаг "- гэж Константин Шураков хуваалцаж байна. "Удирдагчийн гүйцэтгэлийн стандарт", харилцан үл ойлголцлыг арилгах, менежер болон түүний ажилчдын хоорондын зайг багасгах нь хамтарсан ажлыг илүү үр дүнтэй, аюулгүй болгодог.

Тэтгэврийн гэрчилгээнд таних дугаарыг зааж өгсөн болно. Хэрэв та энэ баримт бичгийг гээсэн бол захиалж, хуулбарыг нь авах ёстой. SNILS дугаарыг яаралтай авах шаардлагатай нөхцөл байдал байдаг ч давхардсан тоогоор авах цаг байхгүй. Ийм тохиолдолд юу хийхээ бид энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

TIN-ээр SNILS-ийг олж мэдээрэй

Даатгалын дугаараа онлайнаар мэдэх боломжтой юу? Энэ асуултыг интернет хайлтын системд байнга асуудаг. Энэ талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг Оросын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтад оруулсан болно.

Тиймээс энэ мэдээллийг нууц мэдээлэл гэж ангилдаг Интернэтээр дугаарыг нь олох арга алга.

SNILS бол тухайн иргэний хувийн дансны дугаар юм. Иргэн хүн системд даатгалд хамрагдах ёстой тэтгэврийн сан. Энэ дансанд тэтгэврийн туршлагатай холбоотой мэдээлэл, янз бүрийн ажил олгогчоос тухайн иргэний ажилласан хугацаанд дансанд шилжүүлсэн шилжүүлгийн талаарх мэдээллийг хуримтлуулдаг.

Зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд ийм мэдээлэл авах боломжтой бөгөөд тэтгэврийн гэрчилгээтэй шууд иргэд паспортоо үзүүлснээр хувийн данснаасаа холбогдох хуулга авах боломжтой. Энэ мэдээлэл гуравдагч этгээдэд хаалттай байна.

Яаж олж мэдэх вэ Хувь хүний ​​дансны даатгалын дугаар? Энэ мэдээлэл нь таны тэтгэврийн гэрчилгээнд багтсан болно. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар энэ нь байхгүй бол бидний зөвлөмжүүд танд туслах болно.

SNILS-ийг паспортоор олж мэдээрэй

Паспортоос даатгалын дугаарыг хэрхэн олох вэ? Үүнийг хийхийн тулд та зочлох хэрэгтэй бүсийн оффисТэтгэврийн сан, хэрэв та паспорттой бол сангийн ажилтнууд таны хүсэлтээр таны дугаарын талаар шаардлагатай мэдээллийг өгөх болно.

Учир нь Паспортын дугаарыг онлайнаар олж мэдэх боломжгүй тул та тэтгэврийн санд биечлэн очиж үзэх шаардлагатай болно. Даатгалын дугаарын мэдээллийн сан байгааг бид дахин сануулж байна нээлттэй хандалтИнтернет дээр байхгүй.

SNILS-ийг овог нэрээр нь олж мэдээрэй

Паспортын мэдээллийг ашиглан дугаарыг олж мэдэх боломжтой юу? Хэдийгээр энэ мэдээлэл нууцын зэрэглэлд байгаа ч гэрээсээ гаралгүйгээр олж мэдэх арга байсаар байна.Ингэхийн тулд та Цахим засгийн газрын порталыг ашиглан төрийн үйлчилгээний цахим хуудаст хэрэглэгчийн нэр, нууц үгээ ашиглан нэвтрэх шаардлагатай.

Сайт руу орсны дараа "Тэтгэврийн хадгаламж" табыг сонгоно уу. Мэдээжийн хэрэг, портал нь "SNILS дугаарыг олж мэдэх" гэх мэт үйлчилгээг үзүүлдэггүй, гэхдээ энэ нь "Хувийн дансны статусын талаар өргөтгөсөн мэдэгдэл" гэсэн өөр үйлчилгээг ашиглах боломжийг олгодог.

Энэ үйлчилгээг захиалснаар та өөрийн хувийн дансны статусын талаарх мэдээллийг хүлээн авах бөгөөд энэ нь таны овог нэр, портал дээр бүртгүүлэхдээ заасан дугаарыг агуулсан болно.

Гэхдээ энэ арга нь зөвхөн төрийн үйлчилгээний портал дээр бүртгүүлсэн тохиолдолд л тохирох болно, учир нь бүртгүүлэхийн тулд та даатгалын дугаараа зааж өгөх шаардлагатай болно.

SNILS-ийн хүчинтэй эсэхийг хэрхэн шалгах вэ

Даатгалын дугаарын хүчинтэй эсэхийг шалгах зэрэг үйлчилгээг хангалттай санал болгож байна олон тооныИнтернет нөөц. Гэхдээ таны хувийн мэдээллээ хэнд илгээж байгаа нь мэдэгдэхгүй гэдгийг санаарай! Өгөгдлийн найдвартай байдалд 100% итгэлтэй байхын тулд таны мэдээллийг халдагчид ашиглахаас айхгүй байхын тулд Тэтгэврийн сан эсвэл Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас лавлана уу.

Тэтгэврийн сангаас иргэдийг аюулгүй байдлын үүднээс ашиглахгүй байх, интернетийн баталгаагүй мэдээлэлд итгэхгүй байхыг, зөвхөн тэтгэврийн сантай холбоо барихыг уриалж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

SNILS-ийг олж мэдэх өөр нэг арга

Дүгнэж хэлье. Тиймээс та даатгалын дугаараа янз бүрийн аргаар олж мэдэх боломжтой.

  • Тэтгэврийн гэрчилгээг үзэх;
  • нутаг дэвсгэрийн тэтгэврийн санд паспортоороо зочлох;
  • төрийн үйлчилгээний порталыг ашиглах;
  • Албан ёсоор ажиллаж байгаа компанийнхаа хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй холбогдоно уу. Ажилд орохдоо та SNILS дугаарыг агуулсан тэтгэврийн гэрчилгээний хуулбарыг өгөх ёстой.

Та яагаад SNILS дугаараа мэдэх шаардлагатай байж магадгүй вэ:

  • Хэрэв та цахим засгийн газрын цахим хуудсанд бүртгүүлж, төрийн үйлчилгээний порталыг ашиглахаар шийдсэн бол;
  • төрөл бүрийн нийгмийн үйлчилгээ, засгийн газрын янз бүрийн тэтгэмжийг хүлээн авахдаа хувийн дансны дугаар нь мэдээллийн санд байгаа иргэнийг тодорхойлох боломжийг олгодог;
  • Энэ дугаар нь бүрдүүлэх явцад процедурын явцад зайлшгүй шаардлагатай цахим картиргэн;
  • өөрийн хувийн дансанд тэтгэврийн орлогоо хянах боломжтой.

Тиймээс, дугаар авахын тулд тэтгэврийн сангийн салбараар зочлох нь зөвхөн шаардлагатай төдийгүй цорын ганц зүйл юм боломжтой арганайдвартай мэдээлэл авах. Бусад бүх эх сурвалжууд таныг үнэн зөв мэдээлэл хүлээн авах баталгаа өгөхгүй бөгөөд хамгийн сүүлчийн арга бол төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан мэдээлэл авах боломжтой.

Нийлмэл

АС токсоид нь хөнгөн цагаан гидроксидын гель дээр шингэсэн цэвэршүүлсэн татрангийн токсоидоос бүрдэнэ. Мансууруулах бодис нь 1 мл тутамд татрангийн токсоидын 20 холбох нэгж (EC) агуулдаг. Хамгаалах бодис - 0.01% -ийн концентрацитай мертиолат.

Тодорхойлолт

Мансууруулах бодис нь шаргал цагаан өнгөтэй суспенз бөгөөд тунгалаг тунгалаг шингэн болон сэгсрэх үед задрах сул тунадас болж хуваагддаг.

Хэрэглэх заалт

АС токсоидтой ердийн вакцинжуулалтын эмнэлзүйн эсрэг заалтууд:

1. Цочмог халдварт ба халдварт бус өвчин - вакцинжуулалтыг эдгэрснээс хойш нэг сарын өмнө хийдэг.

2. Архаг өвчний хурцадмал байдал - вакцинжуулалтыг эмнэлзүйн болон лабораторийн ангижралын нөхцөлд хийдэг.

3. Урт хугацааны болон хүнд хэлбэрийн өвчин (вируст гепатит, сүрьеэ, менингит, миокардит, холбогч эдийн сарнисан өвчин гэх мэт) - вакцинжуулалтыг эдгэрснээс хойш 6-12 сарын дараа дангаар нь хийдэг.

4. ADS, ADS-M, AD-M, AS-анатоксиныг хэрэглэхэд хүнд хэлбэрийн харшлын урвал (шок, Квинкийн хаван, полиморф эксудатив улайлт гэх мэт).

5. Вакцин хийлгэсний дараах хүнд хэлбэрийн анафилаксийн шок, энцефалит, агранулоцитоз - вакцинжуулалтыг эдгэрснээс хойш 6 сараас өмнө хийдэггүй.

6. Удамшлын болон даамжирсан мэдрэлийн болон үе мөчний өвчин, дэд ба декомпенсацийн гидроцефали, тархины судасны цочмог гэмтэл, 6 сард нэгээс илүү удаа таталт, эпилепси, эпилепсийн хам шинж нь 6 сарын дотор нэгээс илүүгүй халдлагатай.

Анхаарна уу. Тархины даамжрахгүй саажилттай болон бусад тогтвортой мэдрэлийн эмгэгтэй хүүхдүүдийг нэг нас хүрсний дараа ADS-M токсоидоор вакцинжуулж болно; Таталтын хам шинжийн түүхтэй хүүхдүүдийг довтолгооноос хойш 6 сарын дараа таталтын эсрэг эмчилгээний эсрэг ADS-M токсоидоор вакцинжуулж болно.

7. Дархлааны эмгэг: хорт хавдар, цитостатик эмчилгээний үр дүнд дархлаа дарангуйлах, кортикостероидыг 14 хоногоос дээш хугацаагаар хэрэглэх. Ийм хүүхдүүдийг эдгээр эмчилгээний аргуудыг зогсоосноос хойш 1 сарын дараа вакцинжуулж болно.

8. Цус багадалт: гемоглобины түвшин 80 г/л-ээс бага өвчтөнүүд вакцинжуулалтын эсрэг заалттай байдаг.

АС токсоидтой вакцинжуулалтыг бусад халдварын эсрэг вакцин хийлгэснээс хойш 2 сарын өмнө хийдэг.

Эсрэг заалтуудын жагсаалтад ороогүй өвчний тохиолдол бүрт асуулт гарч ирдэг

Вакцинжуулалтын эсрэг заалтыг комисс шийдвэрлэдэг.

Эсрэг заалтыг тодорхойлохын тулд эмч (FAP-ийн холбооны туслах) вакцин хийлгэсэн өдөр вакцин хийлгэж буй хүмүүсийн судалгаа, үзлэгийг заавал термометрээр хийдэг. Вакцинжуулалтаас түр чөлөөлөгдсөн хүмүүсийг хяналтанд байлгаж, бүртгэж, эсрэг заалтыг арилгасны дараа вакцинд нэн даруй хамрагдах ёстой.

Эсрэг заалтууд

1. Харгалзах эмэнд хэт мэдрэгжсэн түүх.

2. Жирэмслэлт:

  • эхний хагаст AS-анатоксин ба PSS-ийг хэрэглэх нь эсрэг заалттай байдаг;
  • хоёрдугаар хагаст PSS-ийг хэрэглэх нь эсрэг заалттай байдаг.

Хэрэглэх заавар, тун

1. Идэвхтэй дархлаажуулалт

Бэлдмэлийг арьсан доорхи арьсан доорх хэсэгт тарьдаг. Насанд хүрэгчдэд зориулсан AC токсоидтой дархлаажуулалтын бүрэн курс нь 30-40 хоногийн завсарлагатай тус бүр 0.5 мл-ийн хоёр удаа вакцинжуулалт, 6-12 сарын дараа ижил тунгаар дахин вакцинжуулалтаас бүрдэнэ. Товчилсон схемээр бүрэн курсДархлаажуулалтанд АС токсоидын нэг удаагийн вакциныг давхар тунгаар (1.0 мл), 1-2 жилийн дараа дахин вакцинжуулалтыг 0.5 мл тунгаар, дараа нь 10 жил тутамд хийдэг.

Украины Эрүүл мэндийн яамны шийдвэрийн дагуу зарим хүн амд (ахмад настан, зохион байгуулалтгүй хүн ам) дархлаажуулалтыг тодорхой бүс нутагт тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан, АС-тай нэг удаагийн вакцинжуулалтаар хангасан товчилсон схемийн дагуу хийж болно. токсоидыг давхар тунгаар (1.0 мл), 1-2 жилийн дараа 0.5 мл тунгаар дахин вакцинжуулж, дараа нь 10 жил тутамд хийнэ.

Тэмдэглэл;

1. Хүүхдэд 3 сартайгаас эхлэн татран өвчний эсрэг идэвхтэй дархлаажуулалтыг удирдамжийн дагуу шингээсэн сахуу татран ханиадны вакцин (DPT вакцин) эсвэл шингэсэн сахуу татрангийн токсоид (ADS-токсоид, ADS-M-токсоид)-аар тогтмол хийдэг. Мансууруулах бодис хэрэглэсний төлөө.

2. Татрангийн токсоид агуулсан хавсарсан эмүүдтэй өмнө нь бүрэн дархлаажсан насанд хүрэгсдэд дахин вакцинжуулалтыг AC эсвэл ADS-M токсоидоор 10 жил тутамд 0.5 мл тунгаар хийдэг.

3. Татрангийн эсрэг бүрэн дархлаа бүрдүүлэх зорилгоор сахуу өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор АДС-М анатоксиныг нэг удаагийн тунгаар хийлгэсэн (26-56 насны) татрангийн эсрэг вакцинд хамрагдаагүй хүмүүс 30-40 хоног. ADS-M токсоидыг хэрэглэсний дараа AC-антоксиныг 0.5 мл тунгаар хийнэ. Дахин вакцинжуулалтыг 6-12 сарын дараа ижил тунгаар AC токсоидоор нэг удаа хийдэг.

2. Татран өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх яаралтай тусламж

Татранаас яаралтай урьдчилан сэргийлэх нь шархны анхан шатны мэс заслын эмчилгээ, нэгэн зэрэг өвөрмөц дархлааны эсрэг үйлчилгээтэй.

Татран өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх яаралтай тусламжийг дараахь тохиолдолд хэрэглэнэ.

Арьс, салст бүрхэвчийн бүрэн бүтэн байдлыг зөрчсөн гэмтэл;

Хоёр, гурав, дөрөвдүгээр зэргийн хөлдөлт, түлэгдэлт (дулааны, химийн, цацраг);

Эмнэлгээс гадуурх үр хөндөлт;

Гадаа хүүхэд төрүүлэх эмнэлгийн байгууллагууд;

Ямар ч үе шатанд гангрен буюу эд эсийн үхжил; буглаа;

Амьтны хазуулсан;

Ходоод гэдэсний замын нэвчдэст гэмтэл.

Татранаас яаралтай урьдчилан сэргийлэх зорилгоор дараахь зүйлийг хэрэглэнэ.


Татран шингэсэн токсоид (AS-a);

Антигенийн агууламж багатай (ADS-M-a) шингэсэн сахуу-татрангийн токсоид (ADS-a);

Дархлаатай хүмүүсийн цуснаас гаргаж авсан татрангийн эсрэг хүний ​​иммуноглобулин (ATHI). PSCI-ийн урьдчилан сэргийлэх нэг тун нь 250 олон улсын нэгж (IU) агуулдаг;

Татрангийн эсрэг ийлдэс (ATS), хэт дархлаажсан адууны цуснаас гаргаж авсан. PSS-ийн урьдчилан сэргийлэх нэг тун нь 3000 IU байна.

Татран өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх яаралтай тусламжийн үед урьдчилан сэргийлэх эмийг сонгох схемийг 1-р хүснэгтэд үзүүлэв.

АС токсоидыг арьсан доорхи арьсан доорх хэсэгт тарьдаг.

PSCH-ийг 250 IU тунгаар өгзөгний гадна талын дээд хэсэгт булчинд тарина.

PSS-ийг арьсан дор 3000 IU тунгаар хийдэг.

PSS хийхээс өмнө адууны ийлдэсийг 1:100 харьцаагаар шингэлсэн арьсан доторх сорилыг адууны сийвэнгийн уурагт мэдрэмтгий эсэхийг тодорхойлох шаардлагатай (ампулыг улаанаар тэмдэглэсэн).

Арьсны доторх шинжилгээг хийхийн тулд бие даасан ампулыг, 0.1 мл хэмжээтэй ариутгасан тариур, нимгэн зүү ашиглана.

Шингэрүүлсэн ийлдсийг шууны нугалах гадаргуу руу 0.1 мл-ийн хэмжээгээр арьсанд тарина. Урвалыг 20 минутын дараа тэмдэглэнэ. Хэрэв тарилгын талбайн хаван, улайлт 1.0 см-ээс бага байвал шинжилгээг сөрөг гэж үзнэ. Арьсны сорил сөрөг гарсан тохиолдолд PSS (цэнхэрээр тэмдэглэсэн ампулаас) арьсан дор 0.1 мл-ийн хэмжээгээр тарина, хэрэв хариу үйлдэл үзүүлэхгүй бол 30 минутын дараа сийвэнгийн тунгийн үлдсэн хэсгийг ариутгасан тариураар тарина. , ампулыг ариутгасан салфеткаар таглаж хадгалах ёстой.

Сэтгэгдэл. Харшлын өвчтэй, янз бүрийн харшил үүсгэгчдэд хариу үйлдэл үзүүлдэг хүмүүс, түүнчлэн морины ийлдэстэй эм (PSS, галзуу өвчний эсрэг ба амны хөндийн болон тархины гетероген гамма глобулин) хэрэглэж байсан хүмүүст PSS-ийн үндсэн тунг хэрэглэхээс өмнө антигистаминыг хэрэглэхийг зөвлөж байна. . 0.1 мл адууны ийлдсийг 100 удаа шингэлсэн арьсанд тарилга хийхэд эерэг хариу үйлдэл үзүүлсэн хүмүүст эсвэл 0.1 мл PSS-ийг арьсан дор тарихад хариу үйлдэл үзүүлсэн хүмүүст PSS-ийг цаашид хэрэглэхийг хориглоно.

Идэвхтэй тогтмол дархлаажуулалт, татранаас яаралтай урьдчилан сэргийлэх ажлыг дараахь дүрмийн дагуу гүйцэтгэдэг.

Хэрэглэхийн өмнө эмийн ампулыг сайтар шалгана;

Ампулыг шошгогүй, ампулыг хагарсан, гадны хольцтой, тунадас, хадгалах хугацаа нь дууссан, буруу хадгалсан тохиолдолд эмийг хэрэглэх боломжгүй;

AS-анатоксиныг хэрэглэхийн өмнө ампулыг сэгсэрнэ

нэгэн төрлийн холимог;

Онгойлгохын өмнө ампулыг зүсэхээс өмнө болон дараа нь архигаар норгосон хөвөн ноосоор арчиж, файлаар арчина. AS токсоид эсвэл PSS бүхий задгай ампулыг ариутгасан салфеткаар хучиж, 30 минутын турш хадгалж болно;