영양물 섭취 

230 직원 기준. 러시아 연방의 입법 체계

보건부
러시아 연방

2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령의 수정 및 추가 사항 N 230

의료 기관 근로자의 노동 조직 및 표준화를 개선하기 위해 2002년 4월 29일 러시아 연방 정부 법령에 기초하여 N 284 “러시아 연방 보건부 규정 승인 시 " (러시아 연방 법률 수집, 2002, N 18, Art. 1771)

나는 주문한다:

1. 2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령을 변경 및 추가합니다. N 230 “주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자와 주 및 시의 중앙 회계 부서 직원에 대한 직원 기준 승인에 대해 의료 기관”(부록 NN 1-3).

2. 이 명령의 이행에 대한 통제권을 러시아 연방 보건부 제1차관 A.I.에게 맡깁니다.

장관
Yu.L.

부록 1. 2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령에 따른 부록 1 "주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자 채용 기준"에 대한 변경 및 추가 N 230

부록 1번

승인됨

러시아 연방
2003년 12월 19일자 N 607

1. 섹션 1 "기관 유형별로 입력된 직원 직위"에서:

1.1. 1.1항의 1.1.11항. "외래환자 부서를 포함하는 의료 및 예방 기관(HCI)"
"

1.2. 1.3항 "외래 진료소, 병상이 없는 기타 의료 기관"의 하위 조항 1.3.3 및 1.3.4는 다음과 같이 수정되어야 합니다.
"

1개 위치:

지불 그룹 I-IV로 분류된 기관 관리자의 노동;

40개 이상의 의료 직위를 보유하고 임원 보수를 위해 그룹 V로 분류된 기관에서

경제부국장

임원 보수를 위해 II-IV 그룹으로 분류된 기관에서 1위를 차지했습니다.

임원 보수를 5그룹으로 분류한 기관에는 총장직이 도입된다. 경제부;

의료 직위 수가 최대 20 개인 기관에서는 경제 부서장 대신 경제 부서장 직위가 도입됩니다.

경제학자

의료 직위 100개당 1개 직위를 기준으로 하지만 기관 내 직위는 1개 이상이어야 합니다.

1.3. 1.4절 "수혈소, 혈액센터"의 하위절 1.4.4 및 1.4.12는 다음과 같이 명시되어야 합니다.

경제부국장

경제부장

그룹 IV로 분류된 기관에서 임원 보수 부문에서 1위를 차지했습니다.

경제학자

그룹 V로 분류된 기관에서 임원 보수를 위한 직책 1개

임원 보수를 위해 II-IV 그룹으로 분류된 기관에서 2개의 직위;

그룹 I로 분류된 기관에서 임원 보수를 위한 3개 직책

1.4. 1.5항 "응급 의료 스테이션"의 하위 조항 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 및 1.5.10은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

경제 담당 부의장

임원 보수를 위해 I-IV 그룹으로 분류된 기관에서 1개 직위

경제 담당 부의장

관리자 보수를 위해 I-II 그룹으로 분류된 기관에서 1위를 차지했습니다.

임원 보수를 위해 3~4군으로 분류된 기관에는 경제부장 직위가 도입된다.

임원보수를 5군으로 분류한 기관에는 농장관리자 직위가 도입되고 있다.

경제학자

연간 여행 횟수가 최대 50,000회인 기관에서 1위를 차지합니다.

연간 운행 횟수가 50,000회를 초과하는 기관의 경우 - 1개 위치 및 추가로 연간 100,000회 이동당 1개 위치(50,000개 이상)

비서-
타이피스트

기관 내 직위 1개

2. 섹션 2 "기관 기능의 조직적, 기술적 조건에 따라 소개되는 직원의 직위 및 근로자의 직업"에서:

2.1. 하위 섹션 2.1 "직원의 직위"의 하위 조항 2.1.7은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

기술부장

복잡한 의료 및 기타 장비, 장치 및 구조를 갖춘 관리자 보수를 위해 III-V 그룹으로 분류된 의료 기관에서 1개의 직책을 맡습니다.

관리 보수를 위해 그룹 II-IV에 할당된 수혈 스테이션에서 1개의 직위;

구급차 스테이션 1개 위치 의료무선 전화 통신을 통해 연간 최소 50,000회 이상의 여행 횟수

2.2. 하위 섹션 2.2의 하위 조항 2.2.13 및 2.2.24. "근로자의 직업"은 다음과 같이 기재되어야 합니다.

교대조별 화물엘리베이터의 경우

호텔 서비스 종사자 수 기준에 따라 1~2교대 전 기관

돕는 사람

다른 근로자 직업에서 제공되지 않는 작업량에 따른 모든 기관.

임원 보수를 위해 I-IV 그룹으로 분류된 약국에서

부록 2. 2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령에 따른 부록 2 "주 및 지방 자치 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원 채용 기준"에 대한 변경 및 추가 N 230

부록 2번

승인됨
보건부의 명령에 따라
러시아 연방
2003년 12월 19일자 N 607

변경 및 추가
부록 2 번 "주 및 시립 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 직원 기준"
2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령 N 230

1. 제2항의 하위 조항 2.1은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"2.1. 또한 총 병상 수가 2100개 이상이고 서비스 기관에서 의료 직위 수가 420개 이상인 중앙 회계 부서의 그룹 리더 직위 중 하나를 희생하여 부회장 직위를 도입할 수 있습니다. 침대가 없어요;".

2. 7항에서:

2.1. 단락 7의 세 번째 단락은 다음과 같이 기술되어야 합니다.

"- 병상이 없는 서비스 기관의 의사를 위한 150개 직책".

2.2. 하위 조항 7.3은 다음과 같이 기술되어야 합니다:

"7.3. 의무 건강 보험 시스템을 운영하는 서비스 기관에서 다음 사항에 대해 1직위 비율로:

- 침대 1,000개

- 병상이 없는 기관의 의사를 위한 200개의 직위;".

3. 8항의 하위 조항 8.1.1은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"8.1. 1개 직위 - 총 300개 이상의 병상을 갖춘 10개 미만 기관과 병상이 없는 기관에서 의사 직위(총 60개)를 서비스하는 경우

2개 직위 - 총 750개 이상의 병상을 갖춘 최소 15개 기관 및 병상이 없는 기관에는 의사 직위(총) 150개."

4. 11항의 11.1항은 다음과 같이 기술됩니다:

"11.1. 서비스 제공 기관의 병상 수는 300개가 넘고(총) 병상이 없는 기관에서는 60개가 넘는 의료 직위(총)인 200개의 병상에 대한 1개의 직위와 50개의 의료 직위를 기준으로 합니다."

5. 메모:

5.1. 제2항은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"2. ㄴ 직원 테이블전체 또는 0.25, 0.5 및 0.75 위치(단위)를 입력할 수 있습니다. 계산 시 0.13 미만의 최종 숫자는 무시되고, 숫자 0.13-0.37은 0.25로 반올림되고, 숫자 0.38-0.62는 0.5로 반올림되고, 숫자 0.63-0.87은 0.75로 반올림되고, 0.87 이상에서는 1로 반올림됩니다."

5.2. 제3항은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"3. 기능 그룹의 형성과 각 그룹의 회계 및 회계 담당자 수 결정은 이러한 인력 기준에 따라 중앙 회계 부서에서 요구하는 직위 수의 한도 내에서 최고 회계사가 결정합니다."

5.3. 4항은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

"4. 회계사-감사인, 경제학자, 재정적인 일병상이 없는 기관의 병상 수와 의사 직위 수는 중앙회계를 통해 재정이 조달되는 기관에 대해서만 표시된 지표를 포함합니다."

부록 번호 3. 2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령에 따라 민방위, 주 및 시립 의료 기관 분야의 문제를 해결하도록 특별히 승인된 구조 단위(근로자)에 대한 인력 기준 No. 23

부록 3

승인됨
보건부의 명령에 따라
러시아 연방
2003년 12월 19일자 N 607

다음과 같이 읽으세요:

"직원 기준 구조적 구분(근로자) 현장의 문제를 해결하기 위해 특별히 권한을 부여받은 사람 민방위, 정부 및 지방자치단체건강

의료 시설의 직원 수

직위

최대 500명

민방위 및 동원 업무를 위한 의료부서의 부의사(부장, 과장, 과장) 또는 민방위 및 동원 업무를 위한 부의사(부장, 과장, 과장) 1개 직위

500명에서 2000명까지

1. 민방위 및 동원 업무를 위한 의료부서의 부의사(국장, 관리자, 주임) 또는 민방위 및 동원 업무를 위한 부의사(국장, 국장, 주치의) 1개 직위 민방위 전문가 1~2개 직위

2000명에서 5000명까지

1. 민방위 및 동원 업무를 위한 의료부서의 부주치의(국장, 관리자, 주임) 또는 민방위 및 동원 업무를 위한 부주치의(국장, 국장, 주임) 민방위 전문가 2~3개 직위

5000명 이상

1. 민방위 및 동원 업무를 위한 의료부서의 부주치의(국장, 관리자, 주임) 또는 민방위 및 동원 업무를 위한 부주치의(국장, 국장, 주임) 민방위 전문가 4~5개 직위

민방위로 분류되지 않는 기관, 조직, 기업에서는 직원수 200명 이상, 민방위 업무 및 동원업무를 위한 의료부서의 주치의(부장, 과장, 주임) 또는 부주치의 1명( 국장, 관리자, 과장) 민방위 및 동원 업무를 담당합니다.

노트:

1. 민방위 및 동원 업무를 위한 구조 단위의 직원 수를 결정할 때 ( 개인 근로자다른 부서의 일부로) 병원이 있는 조직에서는 치료받는 환자 수가 고려됩니다(예상 병상 수에 따라).

2. 특별한 기간 동안 이송이 불가능한 환자를 위한 진료과를 둔 의료기관에서는 민방위 전문의 직위 대신에 진료과장 직위를 도입할 수 있다."

2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령에 따른 부록 1 "국가 및 시 보건 기관의 직원 및 근로자에 ​​대한 직원 표준"의 변경 및 추가 N 230

1. 섹션 1 "기관 유형별로 소개된 직원 직위"에서:

1.1항의 1.1.11항. “외래환자 부서를 포함하는 의료 및 예방 기관(MPI)”은 다음과 같이 명시되어야 합니다.

1.2. 1.3항의 하위 조항 1.3.3 및 1.3.4. "외래 진료소, 병상이 없는 기타 의료 기관"은 다음과 같이 기재되어야 합니다.

"1.3.3. 경제부국장 1개 위치:
- 관리자 보수를 위해 I-IV 그룹으로 분류된 기관
— 임원 보수를 위해 그룹 V로 분류된 기관에서 40개 이상의 의료 직위를 보유하고 있습니다.
1.3.4. 경제부국장 임원 보수를 위해 II-IV 그룹으로 분류된 기관에서 1위를 차지했습니다.
임원 보수를 위해 그룹 V로 분류된 기관에서는 경제 부서장 직위가 도입되고 있습니다. 의료직 수가 최대 20 명인 기관에서는 경제 부서장 대신 경제 부서장 직위가 도입됩니다.
1.3.17 경제학자 의료 직위 100개당 직위 1개 비율로, 기관 내 직위는 1개 이상입니다."

1.3. 1.4항의 하위 조항 1.4.4 및 1.4.12. “수혈소, 혈액 센터”는 다음과 같이 명시되어야 합니다.

1.4. 1.5항의 하위 조항 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 및 1.5.10. "응급의료구호소"라 함은 다음과 같이 기재한다.

"1.5.2. 경제 담당 부의장 임원 보수를 위해 I-IV 그룹으로 분류된 기관에서 1개 직위
1.5.3. 경제 담당 부의장 관리자 보수를 위해 I-II 그룹으로 분류된 기관에서 1위를 차지했습니다.
임원 보수를 위해 3~4군으로 분류된 기관에는 경제부장 직위가 도입된다.
임원보수를 5군으로 분류한 기관에는 농장관리자 직위가 도입되고 있다.
1.5.7. 경제학자 연간 여행 횟수가 최대 50,000회인 기관에서 1위를 차지합니다.
연간 운행 횟수가 50,000회를 초과하는 기관의 경우 - 1개 위치 및 추가로 연간 100,000회 이동당 1개 위치(50,000개 이상)
1.5.10. 비서 타이피스트 기관 내 1위."

2. 섹션 2 "기관 기능의 조직적, 기술적 조건에 따라 소개되는 직원의 직위 및 근로자의 직업"에서:

2.1. 2.1항의 2.1.7항. “직원의 직위”는 다음과 같이 기재한다.

2.2. 하위 섹션 2.2의 하위 조항 2.2.13 및 2.2.24. "근로자의 직업"은 다음과 같이 기재되어야 합니다.

부록 2번

승인됨
러시아 연방 보건부의 명령에 따라
날짜: 2003년 12월 19일 N 607

  • 집
  • 2003년 12월 19일자 러시아 보건부 명령 N 607 "2003년 6월 9일자 러시아 보건부 명령의 수정 및 추가 N 230"

러시아 연방 보건부 명령 230

러시아 연방의 입법 체계

=== 파일 다운로드 ===

6월 9일자 러시아 연방 보건부 명령 N '주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자와 주 및 시립 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 인력 기준 승인'. 6월 26일자 러시아 연방 법무부의 서신에 따르면, 의료 기관 근로자의 노동 조직 및 표준화를 개선하기 위해 2019년 4월 29일자 러시아 연방 정부 법령에 의거합니다. N '러시아 연방 보건부 규정 승인' 러시아 연방 법률 수집, No. 18, Art. 주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자에 ​​대한 채용 표준, 부록 1, 주 및 시립 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 채용 표준, 부록 2 및 특별히 권한을 부여받은 근로자의 구조 단위에 대한 채용 표준을 승인합니다. 국가 및 시립 의료 기관의 민방위 분야 문제 해결 부록 3. 이 명령의 이행에 대한 통제에 대한 러시아 보건부의 명령은 이 명령의 이행에 대한 통제를 위임하는 것으로 간주됩니다. 러시아 연방 보건부 제1차관에게 명령 A. 주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자에 ​​대한 인력 기준이 승인되었습니다. 기관 유형별로 입력된 직원 직위입니다. 수혈 스테이션, 혈액 센터. 기관 기능의 조직적, 기술적 조건에 따라 도입되는 서기 직위 및 근로자 직업. 기관장의 직위는 기관의 프로필에 따라 설정됩니다. 예를 들어 기관의 직원 테이블에서 일반 기관 직원의 장의 직위가 고려됩니다. 전문 인력이 없는 이사들로 채워지는 자리 의학 교육, 관리자의 보수를 위해 그룹 I-IV로 분류된 요양소 리조트 기관에 설립되었습니다. 이 경우 기관의 부국장으로서의 이사 직위는 소개되지 않습니다. 생산 요구에 따라 기관장은 임금 한도 내에서 다른 구조 단위의 직위를 희생하면서 개별 구조 단위를 강화하거나 이러한 인력 기준에 의해 제공되지 않는 근로자 직업에 직위를 도입할 권리가 있습니다. 기관이 설립한 기금. 현재 인력 기준을 초과하는 추가 직위 도입은 다음과 같은 경우에만 허용됩니다. 업무 설명서영형 기능적 책임기관의 직원에 추가로 추가된 직원 및 특정 직책 도입의 타당성에 대한 경제적 정당성. 동시에, 직원의 직위 및 근로자 직업의 이름은 노동부가 승인한 현재 인력 기준, 산업 전반의 직원 및 근로자 직업에 대한 관세 및 자격 특성에 규정된 이름과 일치해야 합니다. 러시아의 노동. 관세 및 자격 특성에 제공되지 않은 근로자 직업 이름 일반 산업 직업근로자는 근로자의 업무 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 목록 ETKS에 포함된 이름에 따라 설립됩니다. 기관의 직원 테이블에서 공석예를 들어 회계사, 경제학자, 엔지니어와 같은 기본 직함으로 표시됩니다. 특정 직원이 담당하는 직위의 이름은 직원의 일반 산업 직위에 대한 관세 및 자격 특성에 규정된 요구 사항에 대한 자격 수준의 준수 여부에 따라 결정됩니다(예: 전문 경제학자, 회계사, 엔지니어, 더 높은 전문직 종사자). 교육 및 경제학자로서의 4년간의 업무 경험, 기관의 직원 테이블에서는 해당 직위를 카테고리 II의 경제학자라고 부릅니다. 이를 계산하면 0.13보다 작은 총 숫자는 버리고 숫자 0.37은 0, 25로 반올림되고 숫자 0.62는 0.5로 반올림되고 숫자 0.87은 0.75로 반올림되고 0.87을 초과하면 1로 반올림됩니다. 한 단위의 0.25, 0.5 또는 0.75 직위가 여러 직위로 구성된 경우 이를 직원, 직원, 결합된 직업의 모든 직위에 대한 기능 수행과 함께 결합된 직위 중 하나의 근로자 범주로 결합할 수 있습니다. 주 및 지방 자치 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 인력 기준이 승인되었습니다. 수석 회계사의 직위는 각 회계 부서에 설치됩니다. 부회계사 직위는 조항에 따라 요구되는 회계 부서에 설치됩니다. 또한 세무 및 통계 회계 업무를 수행하는 기관에 부회계사 직위를 도입할 수 있습니다. 회계 그룹장의 직위는 조항에 따라 각 기능 그룹에 대해 설정됩니다.

2003년 6월 9일자 러시아 연방 보건부 명령 제 230호

식품 회계 및 계산을 담당하는 회계사 직위는 병상을 갖춘 의료기관과 고아원에 병상 당 1 직위 비율로 설치됩니다. 회계사 직위 물질적 자산근로자 및 직원과의 정산을 위한 회계사 직위는 서비스 기관에서 정규직 당 1직의 비율로 설치됩니다.

재무회계사 직위를 1직 비율로 신설한다. 추가로 재무회계사 직위를 신설한다. 직원을 담당하는 회계부서에 선임 출납원 직위를 신설한다. 개인단락에 따라 요구되는 하나의 계산원 위치 대신 각 회계 부서에 계산원 위치가 설정됩니다. 회계 부서가 직원을 대상으로 금전 정산을 직접 수행하면 계산원의 추가 직위가 설정됩니다. 금융 업무를 위한 경제학자의 직위가 설정됩니다. 중앙 집중식 회계를 위한 하우스키핑 서비스, 건물 청소 및 수리, 지속적인 장비 모니터링 및 장비 등 별도의 건물에 위치한 중앙 회계 부서의 직원 및 근로자 직업 및 기술적 과정, 의료기관에 제공되는 해당 종사자의 기준에 따라 설정됩니다. 기능 그룹의 형성과 각 그룹의 회계 담당자 수 결정은 이러한 표준 직원 수준에 따라 중앙 회계 부서에서 요구하는 직위 수 한도 내에서 수석 회계사가 결정합니다. 회계사-감사인, 금융 경제학자의 직위를 계산할 때 병상 수 및 외래 의사 직위 수에는 중앙 회계를 통해 자금을 조달하는 기관에 대해서만 표시된 지표가 포함됩니다. 민방위 분야의 문제를 해결하도록 특별히 승인된 직원의 구조 단위에 대한 인력 기준, 주 및 시립 의료 기관이 승인되었습니다. 민방위로 분류되지 않는 기관, 단체, 기업체에는 직원수가 1명을 초과하는 경우, 동원업무 및 민방위 의무부장, 주치의, 이사, 과장, 의료부장 1개 직위를 도입한다. 병원이 있는 조직의 다른 단위의 일부로서 개별 근로자의 동원 작업 및 민방위를 위한 구조 단위의 직원 수를 결정할 때 치료받는 환자 수는 예상 병상 수에 따라 고려됩니다. 특별한 기간 동안 이동이 불가능한 환자를 위한 부서를 갖춘 의료 및 예방 기관에서는 민방위 전문가 직위 대신 부서장 직위를 도입할 수 있습니다. 셰브첸코 부록 1번 주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자에 ​​대한 인력 기준이 승인되었습니다. 기관 유형별로 입력된 직원 직위 1. 관리자 주치의, 감독. 관리자 보수를 위해 그룹 IV에 배정된 기관에서는 의사 직위의 0.5 대신 관리자 직위가 도입됩니다. 경제부 부국장. 경제 담당 부의장. 최대 3개의 회계 및 회계 직원 직위를 가질 수 있는 기관에서는 회계사 직위 대신에 0.5개의 회계사 직위 대신 3~6개 이상의 직위가 도입됩니다. 부회계사, 회계사, 회계사 감사관, 수석 계산원. 중앙 회계 부서의 표준 표준에 따르면 예산 기관 이 기관의 지표를 기반으로 한 건강 관리. 인사 부주치의, 인사 부서장, 인사 전문가, 고위 인사 검사관, 인사 검사관, 타이피스트. 단락에 따라 제공된 표준에 따라 인사 담당 부의사. HR 전문가, HR 검사관, 수석 검사관. 직위당 1개의 직위를 기준으로 하지만 기관 내 1개 직위 이상이어야 합니다. 연간 공식 문서의 타자된 시트당 1개 위치를 기준으로 합니다. 금융경제학자. 노동안전엔지니어. 모든 유형의 자동차에 적합합니다. 구급차의 경우 - 교대 당. 상품 운송에 사용되는 'A' 카테고리에 속하는 오토바이, 스쿠터, 스쿠터 또는 기타 동력 차량의 경우. 스노모빌 운전기사 제공 기간은 해당 기관의 예속 여부에 따라 보건당국이 결정한다. 물품 운반에 사용되는 전기 및 자동 트롤리용. 객실당 1개의 비율로, 교대당 1개 이상이어야 합니다. 병상 수가 25개 미만인 지역병원, 진료직 수가 10개 미만인 외래병원, 지역병원, 어린이집, 낙농장 등의 직원에는 휴대품 보관소 직원은 포함되지 않습니다. 1건당 1회 비율: 병상이 없고 다수의 의료 직위가 있는 독립적인 의료 및 예방 기관의 경우 의료 시설의 일부이며 25~75명의 의료 직위가 있는 외래환자 부서의 경우 별도의 방에 위치해 있습니다. 병상이 없고 의료직 수가 1만 명을 초과하는 독립적인 의료 및 예방 기관으로 연간 내원 횟수가 10,000회 이상인 응급 의료실로. 임원 보수를 위해 그룹 V-IV에 할당된 수혈 스테이션에. 수혈소로, 관리 보수를 위해 그룹 II-III로 분류됩니다. 수혈 스테이션으로, 관리 보수를 위해 그룹 I로 분류됩니다. 기관에는 침대가 있고 중앙 지역 병원에는 침대가 있습니다. 연간 최대 3,000리터의 혈액을 수집하는 수혈소. 응급 의료 스테이션 - 연간 방문 횟수는 20~40,000입니다. 법의학 진찰국에는 20명에서 20명까지의 의료 직위가 있으며 기관에는 병상이 있고 중앙 지역 병원에는 병상이 있습니다. 중앙 지역 병원 이상의 기관에서는 침대당 1개 위치의 비율로 추가 침대 이상을 제공합니다. 연간 수집 혈액량이 3,000리터 이상인 수혈소. 연간 방문 횟수가 4만 건 이상인 응급 의료실. 총 1개 기준: 전자 컴퓨터 및 컴퓨터 운영자. 작업량에 따라 기술적으로 건전한 표준에 따라, 그리고 부재 시에는 실험적, 통계적 방법을 사용하여 기관에서 개발한 표준에 따라 결정됩니다. 관리자 보수를 위해 I-II 그룹으로 분류된 기관에서 작업량이 많은 경우. 스토브 제작자, 녹색 농장 노동자 또는 정원사, 지역 청소부 및 지역 위생 유지에 종사하는 기타 근로자. 모든 기관은 용광로 작업에 대한 서비스 표준과 가정 위생 유지에 종사하는 근로자에 ​​대한 표준 서비스 표준을 준수합니다. 다른 직업의 근로자에게 제공되지 않는 업무량이 있는 경우 모든 기관. 관리자에 대한 보수 측면에서 그룹 I-IV로 분류된 약국. 치과 기관 및 부서의 골드 수락자입니다. 근로자의 직업 대신에 도입된 직업: 화부, 석공, 지붕공, 화가, 미장공, 바닥 광택공, 목수, 소목공, 내부 위생 시스템 및 장비 설치공, 유리 세정제, 전기공, 각 직업에 제공된 표준에 따라 특정 직업은 개인의 이름에 따라 설립될 수 없습니다. 전기 및 자동 카트 등을 제외한 자동차, 트랙터, 도로 및 기타 기계의 철도 차량을 최대 50대까지 보유한 기관 세탁소 직원: 작업복 세탁 및 수리 운전사, 세탁기 운전사, 다리미 등 세탁근로자의 직업은 업무량에 따라 인건비 기준에 따라 세탁근로자를 소개합니다. 보일러 작업자 펌핑 스테이션및 기타 특수 설비, 구조물 및 생산 시설. 모든 기관은 관련 부문 간 표준 및 노동 표준을 준수합니다. 산업 간 및 산업 표준 및 표준에 따라 작업량에 따라 다릅니다. 통신 근로자의 기준에 따라 자동 전화 교환 기능을 갖춘 기관. 전기 장비의 수리 및 유지 관리를 담당하는 전기 기술자입니다. 의료 시설의 직원 수.

업종별 현재 유동성 기준치

Tsarevshchina는 사마라에 어디에 위치해 있나요?

구동 벨트 지정

32km 열차 시간표

이름이 적힌 실내 식물 카탈로그

우정 포도 품종 설명 사진

지도에서 지역 찾기

B2B 센터 플랫폼

GKB 예고편의 특징

2003년 6월 9일자 RF 보건부 명령 N 235(2004년 1월 28일 편집됨) "러시아 보건부 조정 협의회 창설에 관한 러시아 사역 조정 협의회 규정 러시아 연방의 어머니로부터 자녀로의 HIV 감염 전염 예방에 대한 보건의료 정책")

보관소

러시아 연방 보건부

주문하다

조정 협의회 창설에 관하여

전염 예방에 관한 러시아 보건부

어머니로부터 아이에게로의 HIV 감염

러시아 연방에서

임신, 출산, 신생아 기간 동안 HIV 감염의 모자간 전파 방지에 관한 활동을 조정하고 이 분야의 국제 프로젝트 및 프로그램 구현의 효율성을 높이기 위해

나는 주문한다:

1. 러시아 연방에서 HIV 감염의 모자 전염 방지를 위해 러시아 보건부 조정 위원회를 구성합니다.

샤라포바 보건부 차관 러시아 연방의 올가 빅토로브나, 코르순 조직 국장 아나톨리 알렉산드로비치 러시아 보건부 산모 및 아동 의료 담당 부회장 골리우소프 예방 부서장 알렉산더 티모페비치 HIV/AIDS 러시아 보건부 국가 위생 및 전염병 감시국 부회장 Pospelova 부회장 Lyudmila Vasilievna 산부인과 보건부 산부인과 의료 조직 국장 러시아, 이사회 사무총장: 칼루가(Kaluga) AIDS 예방 및 통제를 위한 지역 센터의 Aleshina 수석 의사(합의됨) Baklaenko 생식 건강 문제에 대한 고문 Nadezhda Grigorievna 러시아 연방 보건부 여성 Baibarina 수석 프리랜서 신생아 학자 Elena Nikolaevna 러시아 보건부, 러시아 의학 아카데미 산부인과 및 주산기 과학 센터의 수석 연구원, MD 교수. Baranov는 러시아 의학 아카데미 산부인과 및 주산기 과학 센터의 Igor Ivanovich 과학 센터의 수석 연구원이자 의학 박사입니다. (동의에 따라) 러시아 보건부 공화당 임상 전염병 병원의 주치의이자 의학 박사 인 보로닌. Gasparov, 중앙 연방 지구 수석 프리랜서 산부인과 의사 Alexander Sergeevich, 재건 플라스틱 및 응급 산부인과 과장, MD 교수. Kulakov 러시아 보건부의 수석 프리랜서 산부인과 전문의 Vladimir Ivanovich, 러시아 의학 아카데미의 산부인과 및 주산기 과학 센터 소장, 러시아 의학 아카데미 부회장, 러시아 의학 학자 의료 과학 아카데미, Kakorina 인구에 대한 의료 조직 및 개발 부서 부국장 - 러시아 보건부 의료 통계 및 정보학과 책임자 Koroleva, 산부인과 과학 센터 선임 연구원 및 러시아 의학 아카데미의 주산기학(동의됨) Pokrovsky 러시아 Vadim Valentinovich 러시아 보건부의 에이즈 예방 및 통제를 위한 연방 과학 및 방법론 센터 소장, 러시아 의학 아카데미 학자 Nesterenko 부관 Vladimir Mikhailovich 제약 활동 조직 부서장, 러시아 보건부의 의약품 및 의료 제품 제공 Rakhmanova, 상트페테르부르크 대학원 교육 아카데미의 AIDS 과정을 통해 전염병 부서장 Aza Gasanovna 러시아 보건부 교수, 의학박사. Uchaikin 수석 프리랜서 소아과 의사 Vasily Fedorovich 러시아 보건부 전염병 전문가 Tsaregorodtsev 보건부 수석 프리랜서 소아과 의사 러시아 Alexander Dmitrievich, 러시아 보건부 모스크바 소아과 소아외과 연구소 소장, 교수 , 의학박사. Bardakova UNFPA 프로그램 코디네이터(동의됨) Vartapetova 러시아 "John Snow, Natalya Vadimovna INC" 대표 사무소 대표, "Mother and Child" 프로젝트 고문(합의됨) Epoyan UNICEF 프로그램 코디네이터 Tigran Albertovich 러시아 연방의 HIV/AIDS(합의됨) Murdo Bile 프로그램 부국장 "AIDS Foundation East-West"(합의됨) Dr. Pedro Checker UNAIDS 러시아 연방 대표(합의됨) Semenchenko WHO HIV 퇴치 프로젝트 코디네이터 /러시아의 AIDS(합의됨) Savinykh HIV/AIDS 예방 프로그램 코디네이터 Alexey Ivanovich 러시아 국제 개발국(합의됨) Volosovets 특수 교육부 책임자 Tatyana Vladimirovna 러시아 교육부( 합의된 대로) Zaitseva 수석 프로그램 코디네이터 Elena Evgenievna 모스크바 미국 국제 보건 연합 사무소(합의된 대로 ) Pisarev 수석 전문가 CIS, WHO 및 기타 국제기구와의 협력 부서 Alexander Mitrofanovich 러시아 보건부 국제협력부 Savelyeva 국제부서장 Irina Sergeevna 과학 프로그램러시아 의학 아카데미의 산부인과 및 주산기 과학 센터(합의된 대로) Samarina 사회 인구통계 정책 및 개발 부서 책임자 Olga Viktorovna 사회적 보호러시아 노동부 (동의됨) Yurin, 러시아 보건부의 AIDS 예방 및 통제를 위한 러시아 Oleg Geraldovich 연방 과학 및 방법론 센터의 수석 연구원이자 의학 박사.

(2004년 1월 28일자 러시아 연방 보건부 명령 N 25에 의해 개정됨)

2. 러시아 연방 내 HIV 감염의 수직 전파 방지를 위한 러시아 보건부 조정위원회의 규정을 승인합니다(부록).

3. 이 명령의 이행에 대한 통제권은 러시아 연방 보건부 차관 O.V.

Y.L.셰브첸코

애플리케이션

승인됨

러시아 보건부의 명령에 따라

날짜: 2003년 6월 9일 N 235

위치

러시아 보건부 조정위원회 소개

HIV 전염 예방

러시아 연방의 어머니에서 아이로

1. 일반 조항

1.1. 러시아 연방 내 HIV 감염의 모자간 전염 방지를 위한 러시아 보건부의 조정 위원회(이하 위원회)는 조정 기관이며 러시아 연방 보건부에 의해 창설되었습니다. .

1.2. 위원회에는 과학 및 교육 의료, 치료 및 예방 기관과 러시아 보건부의 구조 부서 대표가 포함됩니다. 대표자들은 협의회 업무에 참여한다. 국제기구 HIV/AIDS 문제에 대한 기초.

1.3. 활동에 있어 협의회는 러시아 연방 법률, 러시아 보건부의 법적 규제 행위 및 이러한 규정을 따릅니다.

1.4. 이사회는 러시아 연방에서 HIV 감염의 수직 전파 방지 분야의 경험과 국제 UN 기구(UNDP, UNAIDS, UNICEF, UNFPA 등)의 권고 사항을 고려할 필요가 있다고 생각합니다.

2. 업무 및 기능

2.1. 위원회의 주요 임무는 러시아 연방에서 HIV 감염의 수직 전염을 예방하고 HIV 감염 임산부 및 아동에 대한 의료 개선 문제를 해결하는 분야에서 포괄적인 조치를 구현하기 위한 조직적 및 방법론적 활동입니다.

2.2. 목적에 따라 협의회는 다음 기능을 수행합니다.

— HIV 감염 임산부 및 아동을 위한 의료 개발 전략 개발, HIV 감염의 수직 전파 예방에 대한 지원을 제공합니다.

— 이 문제에 대한 러시아 보건부의 명령 초안, 지침 및 방법론적 문서에 대한 제안을 준비하고 HIV에 감염된 임산부 및 어린이를 위한 예방 및 의료 조직 문제에 대한 결정 준비, 권장 사항 개발 및 제안에 참여합니다. 전염병;

— HIV 감염 임산부와 아동에게 의료 서비스 제공의 효율성을 향상시키기 위해 개발 우선순위 영역을 식별하는 데 도움을 줍니다.

— HIV 감염 임산부와 아동을 위한 예방 조치의 구성과 의료 서비스의 질을 분석합니다.

— HIV 감염의 모자 전파 예방에 관한 치료 및 예방 기관의 장, 전문가에게 조직적, 방법론적 지침과 실질적인 지원을 제공합니다.

- 실시를 위한 제안을 준비합니다. 과학적 연구이 분야에서는;

— HIV 감염 아동의 건강 상태를 평가하기 위한 기준을 개발합니다.

— HIV 감염 임산부와 어린이를 위한 수직 감염 예방 및 의료에 관한 전문가를 위한 교육 프로그램 개발 제안을 준비합니다.

— 과학 및 실제 회의, 회의, 세미나 조직에 참여합니다.

— 상호 작용 공공기관, 수단 매스 미디어~을 목표로 정보 지원 HIV/AIDS 확산 방지에 관한 인구, 특히 청소년과 청소년

- 심리적, 정신적 서비스 제공에 관한 의사결정에 참여합니다. 사회적 지원 HIV 감염 아동을 양육하는 가족, HIV 감염 고아, HIV 감염 산모에게서 태어난 아동 등

— HIV 감염의 모자간 전파를 방지하기 위한 국제 프로젝트에 참여하고 이를 지원합니다.

3. 이사회의 권리

3.1. 협의회는 다음과 같은 권리를 갖는다:

— 러시아 연방 구성 기관의 보건 당국, 러시아 보건부 산하 교육 및 연구 기관, 의료 기관, 권한 내 문제에 관한 자료를 요청하고 수신합니다.

— 이사회의 권한 내에 있는 문제에 관한 규정, 명령 및 기타 법적 법적 행위의 개발을 위한 제안을 합니다.

— 연구 및 교육 책임자를 초청하여 회의를 개최합니다. 의료기관, 의료 및 예방 기관 및 기타 조직.

4. 이사회 활동의 구조와 조직

4.1. 협의회가 창설되고 그 구성은 러시아 연방 보건부의 승인을 받습니다.

4.2. 협의회 업무의 전반적인 관리는 위원장이 수행한다.

4.3. 위원회는 활동의 주요 방향을 결정하고 작업 계획을 개발합니다. 이사회 회의는 필요에 따라 개최되지만, 최소한 6개월에 한 번씩 개최됩니다.

4.4. 이사회 회의는 구성원의 최소 절반이 참석하면 유효한 것으로 간주됩니다.

이사회의 회의는 이사회 의장 또는 그의 대리인 중 1인이 의장을 맡는다.

09062003 230 날짜의 러시아 연방 보건부 명령

이사회의 결정은 회의에 참석한 구성원의 과반수 투표로 이루어지며 이사회 의장이 서명한 의정서에 문서화됩니다. 취해진 결정에 반대 투표를 한 이사회 구성원의 반대 의견은 서면으로 명시되어 이사회 결정에 첨부됩니다.

4.5. 위원회 회의는 회의록으로 문서화되며, 위원회 사무총장이 이를 보관합니다. 문서는 파일로 편집되어 모자의료조직부에 저장됩니다.

4.6. 위원회의 각 구성원은 늦어도 5일 전에 계획된 회의에 대해 통보받습니다.

집-

문서 보관소 2006

항해

여러 가지 잡다한

파트너 소식

평가

의료 기관 근로자의 노동 조직 및 표준화를 개선하기 위해 2002년 4월 29일 러시아 연방 정부 법령에 기초하여 N 284 “러시아 연방 보건부 규정 승인 시 " (러시아 연방 법률 수집, 2002, N 18, Art. 1771) 나는 다음을 명령합니다.

www.zakonprost.ru

09062003 230 날짜의 러시아 연방 보건부 명령

1. 기관장의 직위는 기관의 프로필에 따라 설정됩니다. 예를 들어 병원, 진료소-주치의; 병원 - 수석; 요양소, 센터 - 주치의, 이사; 약국-매니저 등

기관의 직원 테이블에서는 일반 기관 직원의 책임자 직위가 고려됩니다.

의학 교육을 받지 않은 전문가로 구성된 이사 직위는 관리자 보수를 위해 그룹 I-IV에 할당된 요양소 리조트 기관에 설치됩니다. 이 경우 기관의 부국장으로서의 이사 직위는 소개되지 않습니다.

2. 기관장은 생산 요구에 따라 개별 구조 단위를 강화하거나 이러한 인력 기준에 의해 제공되지 않는 직위(근로자의 직업)를 도입할 권리가 있으며, 이는 한도 내에서 다른 구조 단위의 직위를 희생합니다. 기관이 설립한 임금 기금.

현재 인력 기준을 초과하는 추가 직위 도입은 기관의 직원에 추가로 추가된 직원의 기능적 책임에 대한 직무 설명과 특정 직위 도입의 타당성에 대한 경제적 정당성이 있는 경우에만 허용됩니다.

동시에, 직원의 직위 및 근로자 직업의 이름은 노동부가 승인한 현재 인력 기준, 산업 전반의 직원 및 근로자 직업에 대한 관세 및 자격 특성에 규정된 이름과 일치해야 합니다. 러시아의 노동. 산업 전반의 근로자 직업에 대한 관세 및 자격 특성에 제공되지 않은 근로자 직업의 이름은 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리(UTKS)에 포함된 이름에 따라 설정됩니다.

기관의 직원 테이블에서 공석은 기본 이름(예: 회계사, 경제학자, 엔지니어)으로 표시됩니다.

특정 직원이 차지하는 직위의 이름은 직원의 일반 산업 직위에 대한 관세 및 자격 특성에 규정된 요구 사항에 대한 자격 수준의 준수 여부에 따라 결정됩니다(예: 전문가(경제학자, 회계사, 엔지니어)). 고등 전문 교육 및 경제학자로서 4년간의 업무 경험, 기관 직원 테이블에서 해당 직위는 카테고리 II 경제학자 등으로 불립니다.

3. 전체 또는 0.25, 0.5 및 0.75 위치(단위)를 스태프 테이블에 입력할 수 있습니다. 이를 계산할 때 0.13 미만의 총 숫자는 삭제되고 숫자 0.13-0.37은 0.25로 반올림되고 숫자 0.38-0.62는 0.5로 반올림됩니다. 숫자 0.63-0.87은 0.75로 반올림되고 0.87 이상은 1로 반올림됩니다. 여러 직위가 0.25, 0.5 또는 0.75개의 직위(단위)를 생성하는 경우 모든 통합 직위(직업)에 대한 기능 수행과 함께 결합된 직위 중 하나에 대해 직원(직원, 근로자) 범주로 결합될 수 있습니다.

주 및 시립 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 인력 기준

1. 수석회계사의 직위는 각 회계부서에 정한다.

2. 부회계사의 직위는 회계부서에서 정하며, 이는 단락에 따라 결정됩니다. 다음 직원 표준 중 4-8개:

— 회계사 직위 5~10개 — 직위 1개

- 11명 이상의 회계사 직위 - 2개 직위.

2.1. 또한 부회계사 직위는 서비스 기관에서 총 병상 수가 2100개 이상이고 의료 직위 수가 420개 이상인 중앙 회계 부서의 그룹 리더 직위 중 하나를 희생하여 도입될 수 있습니다.

3. 회계 그룹장의 직위는 단락에 따라 각 기능 그룹에 대해 설정됩니다. 이러한 인력 배치 기준 중 4-8개에는 회계사 직위가 1개가 아닌 6개 이상 있습니다.

4. 식품의 회계 및 계산을 위한 회계사 직위는 병상 수용 능력이 있고 고아원에 자리가 있는 의료기관에 병상 300개당 1명의 비율로 설치된다.

— 의료기관에 병상 300개, 고아원에 배치

6. 근로자 및 직원과의 정산을 위한 회계사 직위는 해당 기관의 정규직 200명당 1명의 비율로 설정됩니다.

서비스 기관에는 150개의 의사 직위가 있습니다. 또한 재무 회계사의 직위는 다음과 같이 설정됩니다.

7.1. 실행 중 위치 1개 현금 거래재무 시스템을 통해;

7.2. 자금을 다루는 1가지 직책: 의무 건강 보험, 연금 및 사회 발전;

7.3. 의무 건강 보험 시스템에서 근무하는 서비스 기관의 의사 200명과 병상 1000개당 1명의 비율로;

7.4. III - IV 그룹으로 분류된 수혈 스테이션 서비스 1개 위치와 관리자 보수를 위한 I-II 그룹 2개 위치;

7.5. 서비스가 제공되는 응급 의료 스테이션에서 연간 방문 10만 건당 1개의 위치 비율로;

7.6. 그룹 III - IV에 할당된 주 위생 및 역학 감시 센터 서비스에서 0.5개의 직책과 관리자 보수를 위해 그룹 I - II에 1개의 직위;

7.7. 법의학 검사국 서비스 시 의료 직위 60개에 대해 직위 1개 비율;

7.8. 일일 처리량 용량이 1~5천 인분, 1개 위치(5~7천 인분 이상), 1.5개 위치(7천 인분 이상)를 갖춘 유제품 주방 서비스에서 0.5개 위치입니다.

8. 회계 감사관의 직위는 다음과 같이 설정됩니다.

8.1. 1개 직위 - 총 300개 이상의 병상 및/또는 60개 의사 직위(총)를 갖춘 10개 미만의 기관에 서비스를 제공하는 경우

2개 직위 - 총 750개 이상의 병상을 갖춘 최소 15개 기관 및/또는 150개 의사 직위(총)

8.2. 1위 - 연간 방문 횟수가 10만 건이 넘는 응급 의료 서비스를 제공하는 경우

8.3. 인구 100만 명이 넘는 국가 위생 및 역학 감시 센터가 있는 곳에서 1위를 차지합니다.

8.4. 연간 최소 10,000리터의 혈장을 저장하거나 연간 최소 40,000리터의 혈장을 처리하는 수혈 스테이션을 서비스할 때 1위입니다.

9. 선임 출납원 직위는 본 직원 채용 기준의 10항에 따라 요구되는 하나의 출납원 대신 1000명 이상의 직원(개인)을 고용하는 회계 부서에 설치됩니다.

10. 출납원의 직위는 각 회계 부서에 지정되어 있습니다. 회계 부서가 인구와 현금 정산을 직접 수행하면 직원에 계산원의 추가 직위가 설정됩니다.

10.1. 일일 최대 2,000인분을 처리할 수 있는 유제품 주방이 있는 경우 0.5위; 1개 위치 - 2,000회 제공량 ​​이상;

10.2. 정형외과 치과의사 직위 수가 5개 이상인 의치과가 있는 경우 0.5개 직위;

10.3. 유료 기증자로부터 최소 2,000리터의 혈액을 조달하는 수혈 부서가 있는 경우 0.5위;

10.4. 직원이 10명 이상인 예방소독부서가 있는 경우 0.5명 의료용 소독기예방적 소독, 소독 및 탈염에 관한 유급 작업을 수행합니다.

11. 금융경제학자의 지위는 다음과 같이 확립된다.

11.1. 서비스 기관의 병상 수가 총 300개를 초과하고 의료 직위가 60개를 초과하는 200개의 병상 및 50개의 의료 직위에 대해 1개의 자리 비율로 적용됩니다.

11.2. 응급 의료실에서는 연간 방문 10만 건당 1개의 위치 비율로;

11.3. 법의학 진찰국의 의료직 60개에 대해 1개의 직위 비율로;

11.4. 그룹 III-IV로 분류된 국가 위생 및 역학 감시 센터와 수혈 스테이션 서비스 분야 1위, 관리자 보수를 위한 그룹 I-II 2위.

12. 0.5-1.0 타이피스트의 직위는 회계부서별로 정해져 있다.

1. 중앙 회계 부서의 가사 유지 관리(건물 청소 및 수리, 장비 및 장비의 지속적인 모니터링 등)는 중앙 회계 부서가 조직된 기관의 직원이 수행합니다.

별도의 건물에 위치한 중앙 회계 부서의 직원 및 직업 및 기술 프로세스에 종사하는 직원의 직위는 의료 기관에 제공되는 관련 직원의 기준에 따라 설정됩니다.

2. 전체 또는 0.25, 0.5 및 0.75 위치(단위)를 스태프 테이블에 입력할 수 있습니다. 이를 계산할 때 0.13 미만의 총 숫자는 삭제되고 숫자 0.13-0.37은 0.25로 반올림되고 숫자 0.38-0.62는 0.5로 반올림됩니다. 숫자 0.63-0.87은 0.75로 반올림되고 0.87 이상은 1로 반올림됩니다. 여러 직위가 0.25, 0.5 또는 0.75개의 직위(단위)를 생성하는 경우 모든 통합 직위(직업)에 대한 기능 수행과 함께 결합된 직위 중 하나에 대해 직원(직원, 근로자) 범주로 결합될 수 있습니다.

3. 기능 그룹의 형성과 각 그룹의 회계 담당자 수 결정은 이러한 표준 직원 수준에 대해 중앙 회계 부서에서 요구하는 직위 수 한도 내에서 최고 회계사가 결정합니다.

민방위, 주 및 시립 의료 기관 분야의 문제를 해결하도록 특별히 승인된 구조 단위(근로자)의 인력 표준(2003년 6월 9일 N 230 보건부 명령에 의해 승인됨)

www.transfusion.ru

러시아 연방의 입법 체계

무료 상담
연방법
  • 집
  • 데이터베이스에 포함될 당시 문서는 게시되지 않았습니다.

2003년 6월 9일자 러시아 연방 보건부 명령 N 230 "주 및 시 보건 기관의 직원 및 근로자와 주 및 시립 보건 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 직원 표준 승인"

1. 주 및 시립 의료 기관의 직원 및 근로자에 ​​대한 채용 기준(부록 1), 주 및 시립 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 채용 기준(부록 2) 및 구조 단위(근로자)에 대한 채용 표준을 승인합니다. ) 주 및 시립 의료 기관의 민방위 분야 문제를 해결하도록 특별히 승인되었습니다 (부록 3).

2. 2001년 5월 22일자 러시아 보건부 명령 N 165 "의료 기관의 직원 및 근로자와 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 직원 기준 승인"을 더 이상 유효하지 않은 것으로 간주합니다.

3. 이 명령의 이행에 대한 통제권은 러시아 연방 보건부 제1차관 A.I.에게 위임됩니다. Vyalkova.

1.1. 외래환자 부서를 포함하는 치료 및 예방 기관(MPI)

— 최대 100개 병상을 갖춘 기관

- 관리자 보수를 위해 I - II 그룹으로 분류된 기관

- 의료 직위 수가 5개 미만인 산전 진료소와 병상 100~180개를 갖춘 병원이 있는 산부인과 병원 1개 위치:

- 지역, 지역, 공화당, 지역 병원에서;

— 공화당, 지구, 지역, 지역, 도시(인구가 80만 명 이상인 도시) 종속의 마약 및 정신 신경학 진료소 최소 20만 명에게 서비스를 제공하는 도시 종속의 피부 및 성병 진료소; 정신신경학 진료소가 없는 경우, 이 직위는 진료과가 있는 정신병원 중 한 곳에서 확립됩니다.

— 인구가 25,000명 이상인 농촌 지역 및 도시의 중앙 지구 및 중앙 도시 병원에서;

— 360개 이상의 병상을 갖춘 시립병원

— 15,000명 이상의 어린이를 대상으로 하는 아동 도시 병원의 경우. 더 적은 수의 어린이를 섬기는 경우에는 15,000명의 어린이를 기준으로 특정 직위가 도입됩니다.

- 산부인과 병원, 5개 이상의 의료 직위가 있는 산전 진료소. 산전클리닉의 의료직 수가 적은 경우 병원 내 병상이 190개 이상인 경우 이 직위를 도입합니다.

1.2. 외래 진료과가 없는 치료 및 예방 기관

— 200개 이상의 병상을 갖춘 전문 병원에서;

— 100개 이상의 병상을 갖춘 산부인과 병원

- 200개 이상의 병상을 갖춘 성인 요양소

- 기타 의료 및 예방 기관 - 150병상 이상(고아원 장소)

— 100개 이상의 병상을 갖춘 성인 및 어린이를 위한 요양소

- 기타 의료 및 예방 기관 - 150개 이상의 병상(고아원 장소).

관리자 보수를 위해 그룹 I로 분류 된 기관에서는 경제 문제 담당 부국장 직위가 확립되지 않았습니다.

— 50~100개 병상을 갖춘 산부인과 병원

— 100~200개의 병상을 갖춘 전문 병원에서

- 성인용 침대 100~200개

- 100~150개의 침대를 갖춘 어린이용

- 기타 기관 - 100~150개 침대(고아원 장소) 및 관리자 보수를 위해 그룹 I로 분류된 기관.

이 항에 규정된 것보다 병상 수용력 지표가 낮은 기관에서는 경제 부서장 대신 경제 부서장 직위가 도입됩니다.

— 100~190개의 병상을 갖춘 요양소에서

- 250~300개 병상을 갖춘 아동병원

— 200개 이상의 병상을 갖춘 요양소에서;

— 1000개 이상의 병상을 갖춘 기타 의료 시설.

이 입장은 전염병 및 피부과 기관에서는 확립되지 않았습니다.

- 360~650개의 병상을 갖춘 의료기관

- 100~180개 병상을 갖춘 산부인과 병원

- 660개 이상의 병상을 갖춘 의료기관

— 190개 이상의 병상을 갖춘 산부인과 병원

— 요양소에는 최대 100개의 병상이 있습니다. 1개 위치:

— 100개 이상의 병상을 갖춘 요양소

— 성인 요양소에는 최대 100개의 침대가 있습니다. 1개 위치:

— 성인 요양소에는 100개 이상의 침대가 있습니다.

정신병원 병상 1000개당 1개 위치 기준

1.3. 외래 진료소; 병상이 없는 기타 의료기관

— 의료 직위 수가 11개 이상인 산전 진료소의 경우

- 15,000명 이상의 어린이를 대상으로 하는 어린이 진료소의 경우. 더 적은 수의 어린이를 섬기는 경우에는 15,000명의 어린이를 기준으로 특정 직위가 도입됩니다.

- 공화당, 지구, 지역, 지역, 도시(인구가 20만 명 이상인 도시) 종속의 피부과 진료소

- 공화당, 지구, 지역, 지역, 도시(인구 80만 명 이상의 도시) 종속의 약물 치료 및 정신신경학 진료소에

1.4. 수혈 스테이션, 혈액 센터

1.5. 구급차 스테이션

— 연간 방문 횟수가 40,000~100,000회를 넘는 기관

— 연간 방문 횟수가 30만 건 이상인 기관

1.6. 약국, 제어 및 분석 실험실, 품질 관리 및 인증 센터 약, 인증기관

2.1. 직원 직위

- 에너지 부문에서 관리자에게 보수를 지급하기 위해 그룹 I로 분류된 병상을 갖춘 의료 및 예방 기관

— 에너지 부문이 있는 경우 경영진 보수를 위해 그룹 I로 분류된 수혈 스테이션

— 임원 보수를 위해 그룹 I로 분류된 수혈소

- 배관 및 하수 - 일일 평균 물 공급량과 최소 4,000m3의 폐수 네트워크를 통해 배출되는 일일 평균 액체 양. 중; - 가스 - 가스 부문의 작업량이 기존 단위 500개를 초과하는 경우

- 엘리베이터 - 엘리베이터가 45개 이상인 경우

- 에어컨 및 난방 - 중앙 및 자율 에어컨 및 환기 시설이 있는 경우

- 에너지 - 에너지 시설을 갖춘 병원.

개별업무에 장직을 도입하는 것이 적절하지 않은 경우에는 통합업무에 장직을 도입할 수 있다.

- 임원 보수를 위해 그룹 II~IV에 할당된 수혈 스테이션

— 연간 방문 횟수가 최소 50,000회 이상이며 무선 전화 통신이 가능한 응급 의료 지원 스테이션

- 1.1항과 1.2항에 규정된 기관에서 관리자 보수를 위해 I~IV 그룹으로 분류됩니다.

— 혈장 단백질 분획 공장에서 연간 15,000리터 이상의 혈장을 처리하는 수혈 스테이션

2.2. 근로자의 직업

- 30,000제곱미터 중 전체 면적벽돌 건물 또는 33,700 평방 미터. 최대 10년 동안 운영되는 대형 블록 및 대형 패널 건물의 총 면적은 m입니다.

— 20,000제곱미터 m 또는 22500제곱미터 m 10년 이상 운영 중인 특정 건물에서 각각

— 고아원 300개소;

— 150병상 이상 시설에는 300병상, 100병상 이상 산부인과 병원에는 최소 1병상

- 10300제곱미터 m의 강철 지붕;

- 9200제곱미터 m의 롤링 루핑 (부드러운);

- 11800제곱미터 m 슬레이트 지붕;

- 16500제곱미터 석면-시멘트 코팅으로 만든 지붕 m;

- 12400제곱미터 m의 기와지붕

- 20,000평방미터 최대 10년 동안 운영되는 석조 건물의 총 면적 m;

- 13500제곱미터 m - 10년 이상 운영된 특정 건물에서;

— 16000평방미터 m 목조 건물의 총 면적;

- 14000평방미터 다른 건물의 총 면적 m

— 18000평방미터 최대 10년 동안 운영되는 석조 건물의 총 면적 m;

— 11000평방미터 m - 10년 이상 운영된 특정 건물에서;

— 8000평방미터 m 목조 건물의 총 면적;

— 10000평방미터 다른 건물의 총 면적 m

- 250제곱미터 m의 나무 바닥;

- 350제곱미터 m개의 바닥은 세라믹 타일로 덮여 있습니다.

- 425제곱미터 m 리놀륨으로 덮인 바닥;

- 550제곱미터 m개의 건물을 연결하는 통로와 터널

— 공화당 의료 예방 센터 직원 중 의사-방법론자 직위 1개당 0.2;

— 기타 의료 예방 센터 직원 중 방법론자 직위 1개에 대해 0.15;

— 법의학검사국 직위 의사 1인당 0.1

노트. 1. 기관장의 직위는 기관의 프로필에 따라 설정됩니다. 예를 들어 병원, 진료소-주치의; 병원 - 수석; 요양소, 센터 - 주치의, 이사; 약국-매니저 등

의학 교육을 받지 않은 전문가로 구성된 이사 직위는 관리자 보수를 위해 그룹 I~IV에 할당된 요양소 리조트 기관에 설치됩니다. 이 경우 기관의 부국장으로서의 이사 직위는 소개되지 않습니다.

2. 기관장은 생산 수요에 따라 개별 구조 부서를 강화하거나 이러한 인력 기준에 의해 제공되지 않는 직위(근로자의 직업)를 도입할 권리가 있으며, 이때 다른 구조 부서의 직위는 다음 범위 내에서 희생됩니다. 기관이 설립한 임금 기금.

동시에, 직원의 직위 및 근로자 직업의 이름은 산업부에서 승인한 산업 전반의 직원 및 근로자 직업에 대한 현재 인력 표준, 관세 및 자격 특성에 규정된 이름과 일치해야 합니다. 러시아의 노동. 산업 전반의 근로자 직업에 대한 관세 및 자격 특성에 의해 제공되지 않는 근로자 직업의 이름은 근로자 직업 및 직업에 대한 통합 관세 및 자격 디렉토리(UTKS)에 포함된 이름에 따라 설정됩니다.

기관의 직원 테이블에서 공석은 기본 이름(예: 회계사, 경제학자, 엔지니어)으로 표시됩니다.

특정 직원이 차지하는 직위의 이름은 직원의 일반 산업 직위에 대한 관세 및 자격 특성에 규정된 요구 사항에 대한 자격 수준의 준수 여부에 따라 결정됩니다(예: 전문가(경제학자, 회계사, 엔지니어)). 고등 전문 교육 및 경제학자로서 4년간의 업무 경험, 기관 직원 테이블에서 해당 직위는 카테고리 II 경제학자 등으로 불립니다.

3. 전체 또는 0.25, 0.5 및 0.75 위치(단위)를 스태프 테이블에 입력할 수 있습니다. 이를 계산할 때 0.13 미만의 총 숫자는 삭제되고 숫자 0.13 - 0.37은 0.25로 반올림되고 숫자 0.38 - 0.62는 0.5로 반올림됩니다. 숫자 0.63 - 0.87은 0.75로 반올림되고 0.87 이상은 1로 반올림됩니다. 여러 직위가 0.25, 0.5 또는 0.75개의 직위(단위)를 생성하는 경우 모든 통합 직위(직업)에 대한 기능 수행과 함께 결합된 직위 중 하나에 대해 직원(직원, 근로자) 범주로 결합할 수 있습니다.

2. 부회계사의 직위는 회계 부서에서 정하며, 이 직원 기준의 4~8항에 따라 자격이 부여됩니다.

2.1. 또한 부회계사 직위는 총 병상 수가 2100개가 넘고 해당 기관에서 의료 직위 수가 420개가 넘는 중앙 회계 부서의 그룹 리더 직위 중 하나를 희생하여 도입될 수 있습니다.

2.2. 또한, 세무 및 통계회계 업무를 수행하는 기관에 부회계사 직위를 도입할 수 있습니다.

3. 회계 그룹장의 직위는 각 기능 그룹에 대해 설정되며, 본 직원 기준의 4-8항에 따라 그 중 하나가 아닌 최소 6개의 회계사 직위를 가질 수 있습니다.

4. 식품의 회계 및 계산을 위한 회계사 직위는 병상 수용 능력이 있고 고아원에 자리가 있는 의료기관에 병상 300개당 1명의 비율로 설치된다.

5. 중요 자산 회계를 위한 회계사의 직위는 다음과 같이 1직 비율로 설정됩니다.

— 병상이 없는 기관의 의료 직위 100개.

7. 재무회계사의 직위는 다음과 같이 1직 비율로 설정됩니다.

— 서비스 기관에서 의사 직위 150개.

또한 재무 회계사의 직위는 다음과 같이 설정됩니다.

7.1. 재무 시스템을 통한 현금 거래 실행에서 1위를 차지합니다.

7.2. 자금을 다루는 첫 번째 직위: 의무 건강 보험, 연금 및 사회 개발.

7.3. 의무 건강 보험 시스템에서 운영되는 서비스 기관의 병상 1000개당 1개의 직위와 200개의 의사 직위를 기준으로 합니다.

7.4. III-IV 그룹으로 분류된 수혈 스테이션 서비스 1개 직위, 임원 보수를 위한 I-II 그룹 2개 직위.

7.5. 서비스가 제공되는 응급 의료 스테이션에서는 연간 방문 10만 건당 1개의 위치 비율로 제공됩니다.

7.6. 그룹 III-IV에 할당된 주 위생 및 역학 감시 센터 서비스에서 0.5개의 직위, 관리자 보수를 위해 그룹 I-II에 1개의 직위.

7.7. 법의학 진찰국 서비스 시 의료 직위 60개에 대해 1개 직위 비율.

8.1. 1개 직위 - 300개(총) 이상의 병상 및/또는 60개 의사 직위(총)를 갖춘 10개 미만의 기관에 서비스를 제공하는 경우.

2개 직위 - 총 750개 이상의 병상을 갖춘 최소 15개 기관 및/또는 150개 의사 직위(총).

8.2. 1위 - 연간 방문 횟수가 10만 건이 넘는 응급 의료 지원 스테이션을 서비스하는 경우.

8.3. 인구 100만 명이 넘는 국가 위생 및 역학 감시 센터가 있는 곳에서 1위를 차지하고 있습니다.

8.4. 연간 최소 10,000리터의 혈장을 저장하거나 연간 최소 40,000리터의 혈장을 처리하는 수혈 스테이션을 서비스할 때 1위입니다.

8.5. 법의학 진찰국 서비스 분야 1위이며 의료 직위 수는 60개 이상입니다.

9. 고위 계산원 직위는 본 인력 배치 기준의 10항에 따라 요구되는 하나의 계산원 자리 대신 1000명 이상의 직원(육체 계란)을 고용하는 회계 부서에 설치됩니다.

10.1. 일일 최대 2,000인분을 처리할 수 있는 유제품 주방이 있는 경우 0.5위; 1개 위치 - 2,000회 이상 제공.

10.2. 정형외과 치과의사 직위수가 5인 이상인 치과보철과가 있는 경우 0.5직위.

10.3. 일반 기증자로부터 최소 2,000리터의 혈액을 조달하는 수혈 부서가 있는 경우 0.5위.

10.4. 10명 이상의 의료 소독 직위를 갖춘 예방 소독 부서가 예방 소독, 소독 및 탈염 작업에 대한 유급 업무를 수행하는 경우 0.5직.

10.5. 기타 유료 수행 시 1개 위치 의료 서비스.

11.1. 서비스 기관의 병상 수는 총 300개를 초과하고 의료 직위는 60개 이상인 200개의 병상 및 50개의 의료 직위에 대해 1개 직위 비율로 적용됩니다.

11.2. 응급 의료실에서는 연간 방문 10만 건당 1개의 위치 비율로 적용됩니다.

11.3. 법의학검사국 의료직 60개에 1개 직위 비율.

11.4. 그룹 III~IV로 분류된 국가 위생 및 역학 감시 센터와 수혈 스테이션 서비스에서 1개의 직책을 맡고, 그룹 I~II에서 관리자 보수를 위한 2개의 직책을 맡습니다.

12. 0.5 - 1.0 타이피스트의 직위는 회계부서마다 정해져 있다.

노트. 1. 중앙 회계 부서의 가사 유지 관리(건물 청소 및 수리, 장비 및 장비의 지속적인 모니터링 등)는 중앙 회계 부서가 조직된 기관의 직원이 수행합니다.

별도의 건물에 위치한 중앙 회계 부서의 직원 및 직업, 기술 프로세스에 종사하는 직원의 직위는 의료 기관에 제공되는 관련 직원의 기준에 따라 설정됩니다.

2. 전체 또는 0.25, 0.5 및 0.75 위치(단위)를 스태프 테이블에 입력할 수 있습니다. 이를 계산할 때 0.13 미만의 총 숫자는 삭제되고 숫자 0.13 - 0.37은 0.25로 반올림되고 숫자 0.38 - 0.62는 0.5로 반올림됩니다. 숫자 0.63 - 0.87은 0.75로 반올림되고 0.87 이상은 1로 반올림됩니다. 여러 직위가 0.25, 0.5 또는 0.75개의 직위(단위)를 생성하는 경우 모든 통합 직위(직업)에 대한 기능 수행과 함께 결합된 직위 중 하나에 대해 직원(직원, 근로자) 범주로 결합할 수 있습니다.

3. 기능 그룹의 형성과 각 그룹의 회계 담당자 수 결정은 이러한 표준 직원 수준에 따라 중앙 회계 부서에 할당된 직위 수의 한도 내에서 최고 회계사가 결정합니다.

4. 회계사-감사인, 금융경제학자, 병상 수 및 외래 의사의 직위 수를 계산할 때 중앙 회계를 통해 자금을 조달하는 기관에 대해서만 표시된 지표가 포함됩니다.

2011년 12월 13일자 연방 의무 의료 보험 기금 명령 N 230 “영토 의무 건강 보험 기금에 의한 의료 품질에 대한 전문가의 지역 등록을 유지하는 절차 승인 및 이를 공식 웹사이트에 게시 인터넷상의 영토 의무 건강 보험 기금”(수정 및 추가 포함)

“품질 전문가의 지역 등록 유지 절차 승인

영토 의무 의료 기금에 의한 의료

보험에 가입하고 국토기금 공식 홈페이지에 게시

인터넷상의 의무 건강 보험

다음의 변경 사항 및 추가 사항:

제40조 7부에 의거 연방법 2010년 11월 29일자 N 326-FZ "러시아 연방의 의무 건강 보험에 관한"(러시아 연방 법률 모음, 2010, N 49, 6422조, 2011, N 25, 3529조, N 49(일부) 1) 제 7032조, 제 49조(1부), 제 7047조)

부록에 따라 영토의무건강보험기금이 의료의 질에 관한 영토 전문가 등록을 유지하고 인터넷을 통해 영토의무건강보험기금 공식 웹사이트에 게시하는 절차를 승인합니다.

등록 N 23086

의료 품질 전문가의 지역 등록을 유지하는 절차가 승인되었습니다.

의료 품질 전문가는 더 높은 수준의 전문 교육을 받은 의사, 인증 인증서 또는 전문의 인증서를 보유한 의사일 수 있습니다. 그의 경력은 최소 10년이다. 그는 또한 의무 건강 보험 분야의 전문 활동에 대한 교육을 받아야 합니다.

전문가를 등록부에 포함시키려면 의료 전문가의 청원서와 신청서를 제출해야 합니다(양식 제공). 청원서는 다음 기관 중 하나에 의해 제출됩니다. 임원 전원의료 분야 연맹의 주제, Roszdravnadzor 관리, 전문 의료 협회, 공공 전문가 협회 의료 프로필, 의료 또는 보험 의료 조직.

등록부에 전문가를 포함시키거나 제외시키는 결정은 재단 이사가 내립니다.

등록은 TFOMS의 공식 웹사이트에 게시되며 필요에 따라 업데이트됩니다.

2011년 12월 13일자 연방 의무 의료 보험 기금 명령 N 230 “영토 의무 건강 보험 기금에 의한 의료 품질에 대한 전문가의 지역 등록 유지 절차 승인 및 이를 공식 웹사이트에 게시 인터넷상의 영토 의무 건강 보험 기금”

이 명령은 공식 발표일로부터 10일 후에 발효됩니다.

이 문서는 다음 문서에 의해 수정되었습니다.

변경 사항은 해당 명령이 공식적으로 발표된 후 10일 후에 발효됩니다.

국가 및 시 보건 기관의 직원 및 근로자와 중앙회계 직원에 대한 승인에 관한 2003년 6월 9일자 230호(2003년 12월 19일 개정)에 따른 러시아 연방 보건부 명령 부서 주 및 시 보건 기관

법정 표준 승인에 관해

공무원 및 정부 직원

및 시립 보건 기관

및 중앙회계 직원

주 및 지방자치단체에서

의료 기관 근로자의 노동 조직 및 표준화를 개선하기 위해 2002년 4월 29일 러시아 연방 정부 법령에 기초하여 N 284 “러시아 연방 보건부 규정 승인 시 " (러시아 연방 법률 수집, 2002, N 18, Art. 1771) 나는 다음을 명령합니다.

2. 2001년 5월 22일자 러시아 보건부 명령 N 165 "의료 기관의 직원 및 근로자와 의료 기관의 중앙 회계 부서 직원에 대한 직원 기준 승인"을 더 이상 유효하지 않은 것으로 간주합니다.

(2003년 12월 19일자 러시아 연방 보건부 명령 N 607에 의해 개정됨)

1. 기관별 입력 직위

¦ N ¦ 이름 ¦ 직위 수 ¦

¦1.1.1. ¦머리 (머리 - 각 기관의 ¦1 직위. ¦

¦ ¦ 의사, 이사, ¦ 최대 30개 병상을 갖춘 기관 ¦

¦ ¦chief) ¦leader가 ¦ 대신 설치되었습니다.

¦ ¦ ¦ 의사 위치 1개, 30 - 50개 병상 -¦

¦ ¦ ¦의사 자리 0.5개 대신 ¦

¦1.1.2. ¦이사 ¦기관 내 1개 직위, ¦

¦ ¦ ¦에 따라 그룹 I - II로 분류됩니다.

¦1.1.3. ¦부관리자 - ¦100당 기관 내 1직위 및 ¦

¦ ¦경제적인 운전자- ¦더 많은 침대 ¦

¦1.1.4. ¦부관리자 - ¦100명당 기관 내 1개 직책 - ¦

¦ ¦마스터 드라이버 - ¦800개 침대 ¦

¦1.1.5. ¦하우스키핑 책임자 - ¦1직위: ¦

¦ ¦ 정맥 부서 - 최대 100개의 병상을 갖춘 기관; ¦

¦ ¦ ¦ - I로 분류된 기관 - II¦

¦ ¦ ¦유료 그룹 ¦

¦1.1.6. ¦소유자 관리 - ¦각각 1개의 직위 ¦

¦ ¦ ¦의사 수를 포함한 단위 ¦

¦ ¦ ¦ 위치 20개 이상, ¦에 위치

¦ ¦ ¦ 각 고정 위치에 대한 1개의 위치 ¦

¦ ¦ ¦지점(부서 그룹) ¦

¦ ¦ ¦침대 수가 60개가 넘습니다. ¦

¦ ¦ ¦별도의 건물에 위치 ¦

¦1.1.7. ¦ 수석 회계사¦ 각 회계 부서의 1개 직위. ¦에서

¦ ¦ ¦ 자격이 있는 기관 ¦

¦ ¦ ¦3 회계 직위 ¦

¦ ¦ ¦노동자 여러분, 이 직책이 소개됩니다 ¦

¦ ¦ ¦회계사 직위 대신 3세 이상¦

¦ ¦ ¦ 최대 6 - 0.5 위치 대신 ¦

¦1.1.8. ¦차장 - ¦인력 기준에 따름 ¦

¦ ¦ 회계사, ¦ 중앙 회계 부서 ¦

¦ ¦ 회계사, 회계사 - ¦ 기반 의료 기관 ¦

¦ ¦ 감사관, ¦ 이 기관의 지표에서 ¦

¦1.1.9. ¦계산원 ¦각 기관의 1개 직위 ¦

¦1.1.10.¦부국장-¦ 기관 내 1개 직위, ¦

¦ ¦ 인원에 따른 의사 ¦에 따라 그룹 I - II에 할당됨 ¦

¦ ¦ ¦ 임원 보상 ¦

¦1.1.11.¦부서장 ¦기관 내 1개 직위, ¦

¦ ¦직원 ¦그룹 I - IV에 할당됨 ¦

¦ ¦ ¦관리자 보수에 관해, ¦

¦ ¦ ¦위치 중 하나 대신 ¦

¦ ¦ ¦ 조항 1.1.12에 제공 ¦

¦(2003년 12월 19일자 러시아 연방 보건부 명령에 의해 개정된 1.1.11항 N 607) ¦

¦1.1.12.¦HR 전문가 - ¦150명당 1직 비율로 ¦

¦ ¦ram, ¦위치에 대한 검사관, 그러나 1개 위치 이상¦

¦ ¦직원(선임 ¦기관 내 ¦

¦1.1.13.¦사무실장 - ¦기관 내 1개 직위, ¦

¦ ¦laria ¦ ¦에 따라 그룹 I - II로 분류됩니다.

¦1.1.14.¦서기 ¦기관에서의 1직위, ¦

¦ ¦ ¦에 따라 그룹 I - IV로 분류됩니다.

¦1.1.15.¦비서 - ¦각 기관의 1개 직책 ¦

¦1.1.16.¦기획 책임자 - ¦기관 내 1개 직위, ¦

¦ ¦에 따라 그룹 I - II에 경제적으로 할당됨 ¦

¦ ¦ 업무 ¦ 관리자 보수. ¦

¦ ¦ ¦III로 분류된 기관에서 ¦

¦ ¦ ¦유료 그룹 ¦

¦ ¦ ¦관리자, 장의 직위 ¦

¦ ¦ ¦0.5 위치 대신 ¦

¦1.1.17.¦이코노미스트 ¦병상 150개당 1개 위치 비율로¦

¦ ¦ ¦최대 600개의 침대를 갖춘 기관¦

¦ ¦ ¦0.5 최대 75개 기관의 직위 ¦

¦ ¦ ¦ 침대 및 ¦에 대한 기관의 1 위치

¦ ¦ ¦75개 이상의 침대. 위 기관에서는

¦ ¦ ¦600개 침대 - 4개 위치 및 ¦

¦ ¦ ¦추가로 ¦당 1개 위치

¦ ¦ ¦이후 400개 침대마다(위 ¦

¦ ¦ ¦다음을 포함한 의료 시설에서 ¦

¦ ¦ ¦보건소(의료, ¦

¦ ¦ ¦구급대원) 직위 수 ¦

¦ ¦ ¦ 의료 종사자이것들 중에서

¦ ¦ ¦총 50개 이상의 부문, ¦

¦ ¦ ¦ 추가 직책이 도입됩니다 ¦

¦ ¦ ¦0.25 위치 비율의 경제학자¦

¦ ¦ ¦ 50개 의료직 ¦

¦1.1.18.¦기관에서의 ¦1직위 경제학자, ¦

¦ ¦ 금융 업무 ¦ ¦에 따라 III - V 그룹으로 분류됩니다.

¦ ¦ ¦기관 내 2개 직위, ¦

¦ ¦ ¦ 관리자 보수, ¦ 아님

¦1.1.19.¦관리자 ¦360 기관의 1직위 및 ¦

¦ ¦도서관 ¦도서관이 있는 더 많은 침대, ¦

¦ ¦ ¦ ¦에 기인할 수 있음

¦ ¦ ¦리더. 산부인과 병원에서는

¦1.1.20.¦사서 ¦360 기관의 1직위 및 ¦

¦ ¦ ¦더 많은 침대(190명 이상은 CRH ¦

¦ ¦ ¦침대) 라이브러리가 있는 ¦

¦ ¦ ¦는 ¦에 따라 그룹으로 분류될 수 없습니다.

¦ ¦ ¦관리자의 보수; ¦

¦ ¦ ¦ 아동 병원의 0.5 직위 및 ¦

¦ ¦ ¦190의 참전 용사 병원¦

¦ ¦ ¦산부인과 병원에서는 전염병, ¦

¦ ¦ ¦ 이 위치는 확립되지 않았습니다 ¦

¦1.1.21.¦엔지니어 ¦360 기관 내 1위 - ¦

¦ ¦ ¦601 기관의 2개 직위 및 ¦

¦ ¦ ¦ 더 많은 침대와 추가 1 ¦

¦ ¦ ¦초과 병상 500개당 위치 ¦

¦1.1.22.¦보안 엔지니어 ¦기관 내 1개 직위 ¦

¦ ¦노동 ¦근로자 수(물리적 ¦

¦ ¦ ¦사람) 100명 이상 및 추가로 - ¦

¦ ¦ ¦보안요원 수¦

¦ ¦ ¦ 조직에서의 노동 ¦

¦1.1.23.¦기술자 ¦기관 내 1개 직위, ¦

2016년 6월 6일자 러시아 보건부 명령 N 352n "전문가 인정 증명서 발급 절차 승인 시, 전문가 인정 증명서 형식 및 이에 대한 기술 요구사항"(등록: 러시아 법무부 2016년 7월 4일 N 42742)

러시아 연방 보건부

주문 승인 정보

전문가 인정서 발급, 양식

전문가 인증 증명서

IT에 대한 기술 요구 사항

2011년 11월 21일자 연방법 제69조 3부에 따라 N 323-FZ "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 원칙"(러시아 연방 법률 수집, 2013, N 27, Art .3477; 2016, N 1, Art. 9) 나는 다음을 명령합니다:

부록 1에 따라 전문가 인증 인증서를 발급하는 절차;

부록 2에 따른 전문가 인증 인증서 양식;

부록 3에 따른 전문가 인증 인증서에 대한 기술 요구 사항.

전문가 인정서 발급 절차

1. 이 절차는 전문가 인증 인증서 발급 규칙을 설정합니다.

2. 전문가 인증 증명서는 러시아 연방 보건부에서 발행하고 러시아 연방 보건부의 권한을 받은 사람이 서명합니다.

3. 전문가 인증 증명서는 인증 위원회에서 회의 의사록에 서명한 날로부터 30일 이내에 처음으로 전문가 인증을 통과한 것으로 인정된 사람에게 발급됩니다. 전문가 인증을 통과한 사람을 인정하는 인증 위원회의 결정이 포함된 인증 위원회.

4. 전문가 인증 인증서는 전문가 인증을 통과한 사람을 인정하는 인증 위원회의 결정이 포함된 인증 위원회 회의 의사록에 서명한 날로부터 5년 동안 유효합니다.

광고 .

"1" 2016년 6월 16일 러시아 연방 법무부에 등록됨, 등록 N 42550.

6. 전문가 인증 인증서 양식 작성은 러시아어로 수행됩니다. 전자 형식으로사용하여 소프트웨어또는 손으로 쓴.

7. 전문가 인증 인증서 양식을 작성할 때 다음을 표시하십시오.

인증 위원회에서 전문가 인증을 통과한 것으로 인정한 사람의 성, 이름, 부칭(있는 경우)

고등 교육 전문 분야 목록 "1" 및 중등 직업 교육 전문 분야 목록 "2"에 따른 전문 분야 교육 수준(훈련 방향)

"1" 2013년 9월 12일자 러시아 연방 교육 과학부 명령 N 1061 "고등 교육을 위한 전문 분야 및 훈련 분야 목록 승인"(10월 러시아 연방 법무부에 등록됨) 2013년 1월 14일, 등록 N 30163) 2014년 1월 29일자 러시아 연방 교육과학부 명령 N 63(2014년 2월 28일 러시아 법무부에 등록, 등록 N 31448)에 따라 개정됨, 2014년 8월 20일 N 1033(2014년 9월 3일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 N 33947), 2014년 10월 13일 N 1313(11월 13일 러시아 연방 법무부에 등록) , 2014, 등록 N 34691), 2015년 3월 25일 N 270(2015년 4월 22일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 N 36994) 및 2015년 10월 1일 N 1080(국무부에 등록) 2015년 10월 19일 러시아 연방 판사, 등록 N 39355).

"2" 2013년 10월 29일 러시아 연방 교육 과학부 명령 N 1199 "중등 직업 교육의 직업 및 전문 분야 목록 승인"(12월 26일 러시아 연방 법무부에 등록됨) , 2013년, 등록 N 30861), 2014년 5월 14일자 러시아 연방 교육과학부 명령 N 518(2014년 5월 27일자 러시아 법무부에 등록, 등록 N 32461)에 따라 개정됨 2015년 11월 18일 N 1350(2015년 12월 3일 러시아 법무부에 등록, 등록 N 39955).

활동 유형(의료 또는 제약)

고등 의학 및 약학 교육을 받은 전문가의 전문 명칭 "1" 및/또는 러시아 연방 의료 분야에서 중등 의학 및 약학 교육을 받은 전문가의 전문 명칭 "2"에 따른 전문 분야;

"1" 2015년 10월 7일자 러시아 연방 보건부 명령 N 700n "고등 의학 및 약학 교육을 받은 전문가의 전문 명칭에 관한"(11월 12일 러시아 연방 법무부에 등록됨) 2015, 등록 N 39696).

"2" 2008년 4월 16일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 176n "러시아 연방 의료 분야의 중등 의학 및 약학 교육을 받은 전문가의 명칭에 관한"(등록: 2008년 5월 6일 러시아 연방 법무부, 등록 N 11634) 2010년 3월 30일 N 199n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 따라 개정됨(법무부에 등록됨) 러시아 연방, 2010년 5월 11일, 등록 N 17160).

전문 표준의 이름;

인증위원회 회의 날짜 및 회의록 수;

교육 이름 및(또는) 과학적인 조직, 전문가 인증이 수행된 구내에서;

인증위원회의 결정이 유효한 기간.

8. 전문인정증명서는 전문인정에 합격한 것으로 인정위원회에서 인정한 자에게 신분증명서를 제출하거나, 특정인의 대리인에게 위임장을 소지하여 발급한다. 규정된 방법으로 이행되거나, 배달 확인과 함께 귀중품을 우편으로 발송합니다.

9. 발급된 전문가 인증 인증서를 등록하기 위해 인증 위원회는 성, 이름, 후원(있는 경우), 전문 분야(교육 방향), 등록을 나타내는 발급된 전문가 인증 인증서 저널을 유지 관리합니다. 전문가 인증 증명서 번호, 성, 이름, 인증 증명서를 받은 사람의 부칭(있는 경우), 번호, 발급 날짜 및 신분증을 발급한 기관, 전문가 인증 증명서를 받은 사람, 날짜 전문인정증명서 발급.

10. 전문가의 인증 인증서 발급 기록은 인증 규정 제8항에 명시된 조직에 저장됩니다.

11. 다음에 관한 정보 등록 번호전문의 인증 증명서 발급 날짜는 인증위원회 사무 총장에 의해 연방 의료 종사자 등록부 "1"에 입력됩니다.

"1" 2013년 12월 31일자 러시아 연방 보건부 명령 N 1159n "수행 시 개인 기록 유지 절차 승인 시 의료 활동의료 서비스 제공에 관련된 자"(2014년 4월 21일 러시아 법무부에 등록, 등록 번호 32044).

12. 전문의 인증 증명서가 분실되거나 악화(손상)된 경우, 전문의 인증 증명서를 받은 사람은 전문의 인증 사본을 신청하여 러시아 연방 보건부에 신청할 권리가 있습니다. 다음을 표시해야 하는 인증서:

전문가 인증 증명서를 받은 사람의 성, 이름, 부칭(있는 경우)

전문가의 인증 인증서가 손실된 경우 - 전문가의 인증 인증서가 손실된 상황

전문가의 인정 증명서가 손상된 경우 (손상된) - 손상된 전문가의 인정 증명서가 첨부 된 전문가의 인정 증명서의 추가 사용 가능성을 배제하는 피해 상황 및 성격.

13. 전문의 인증 증명서 사본은 러시아 연방 보건부가 발행하고, 러시아 연방 보건부의 승인을 받은 사람이 서명하고, 단락에 따라 러시아 연방 보건부가 발행합니다. 이 절차의 8.

14. 전문의 인증 증명서 사본은 다음 서류가 첨부된 전문의 인증 증명서 사본 신청에 대해 러시아 연방 보건부에 등록한 날로부터 역일 기준 30일 이내에 발급됩니다.

신분증 사본;

에 관한 서류 사본 고등 교육자격 (지원서 포함) 또는 평균에 대해 직업 교육(첨부파일 포함) 또는 국가고시위원회 회의록에서 발췌한 내용;

강제 연금 보험 보험 증서 사본 (가능한 경우).

15. 전문가 인정서 사본의 첫 번째 페이지에서 파란색 도장과 함께 "전문가 인정서"라는 단어 아래 제목에 "중복"이라는 단어가 표시됩니다.

16. 작성 시 손상된 전문가 인정서 양식은 파기되고 해당 법률이 작성될 수 있습니다.

보건부의 명령에 따라

전문가 인정서 양식