شرکتی با سرمایه مختلط مالکیت را به عهده می گیرد. شرکت با سرمایه مختلط. برنامه ریزی انعطاف پذیر است

با توجه به مالکیت سرمایه و بر این اساس، کنترل بر شرکت، شرکت های ملی، خارجی و مشترک (مخلوط) متمایز می شوند.

شرکت ملی- بنگاهی که سرمایه آن متعلق به کارآفرینان کشورشان است. ملیت نیز بر اساس محل و ثبت شرکت اصلی تعیین می شود.

شرکت خارجی- بنگاهی که سرمایه آن متعلق به کارآفرینان خارجی است که به طور کامل یا تا حدی کنترل آنها را تضمین می کنند.

شرکت های خارجی یا با ایجاد یک شرکت سهامی یا با خرید سهام کنترلی در شرکت های داخلی شکل می گیرند که منجر به ظهور کنترل خارجی می شود. آخرین روش در دریافت شد شرایط مدرنگسترده ترین، زیرا اجازه استفاده از تجهیزات موجود، ارتباطات، مشتریان و دانش بازار شرکت های محلی را می دهد.

شرکت های مختلط- بنگاههایی که سرمایه آنها متعلق به کارآفرینان دو یا چند کشور است. ثبت شرکت مختلط در کشور یکی از بنیانگذاران بر اساس قوانین موجود در آنجا انجام می شود که محل دفتر مرکزی آن را تعیین می کند. بنگاه های مختلط یکی از انواع درهم تنیدگی بین المللی سرمایه هستند. بنگاه‌های مختلط در سرمایه در مواردی که هدف از ایجاد آنها باشد، سرمایه‌گذاری مشترک نامیده می‌شوند اجرای فعالیت های کارآفرینی مشترک. اشکال شرکت های مختلط در سرمایه بسیار متنوع است. اغلب، انجمن های بین المللی به شکل شرکت های مختلط ایجاد می شوند: کارتل ها، سندیکاها، تراست ها، کنسرت ها.

شرکت های چند ملیتی- بنگاه هایی که سرمایه آنها متعلق به کارآفرینان چندین کشور است چند ملیتی نامیده می شوند. شرکت های چند ملیتی از ادغام دارایی های شرکت های ادغام شده تشکیل می شوند کشورهای مختلفو انتشار سهام شرکت تازه تاسیس. سایر اشکال تشکیل شرکتهای مختلط در سرمایه عبارتند از: مبادله سهام بین شرکتهایی که استقلال قانونی خود را حفظ می کنند. ایجاد شرکت های مشترک، سرمایه سهامکه بر اساس برابری متعلق به بنیانگذاران است یا به نسبت های معینی توزیع می شود، توسط قانون ایجاد شده استکشور ثبت نام؛ تحصیل شرکت خارجیسهامی در یک شرکت ملی که به آن حقوق کنترل نمی دهد.

در شرایط مدرن، بزرگترین شرکت های صنعتی بر ایجاد مشترک تمرکز می کنند شرکت های تولیدی، و همچنین شرکت های همکاری علمی و فنی از جمله برای اشتراک گذاریثبت اختراعات و مجوزها و همچنین اجرای موافقت نامه های همکاری و تخصصی سازی تولید. به خصوص متعدد سرمایه گذاری های مشترک در صنایع جدید و به سرعت در حال رشد که نیاز به سرمایه گذاری های عظیم یک بار مصرف دارند- در پالایش نفت، پتروشیمی، صنایع شیمیایی، تولید پلاستیک، لاستیک مصنوعی، آلومینیوم، در انرژی هسته ای. سرمایه گذاری های مشترک نیز به عنوان انجمن های موقت برای انجام قراردادهای بزرگ برای ساخت بنادر، سدها، خطوط لوله، تاسیسات آبیاری و حمل و نقل، نیروگاه ها، راه آهن و غیره ایجاد می شود.

با توجه به ماهیت دارایی آنها را تشخیص می دهند انواع زیرشرکت ها: خصوصی، دولتی، تعاونی.

شرکت های خصوصی می تواند در قالب شرکت های مستقل مستقل و یا در قالب انجمن هایی که هم بر اساس سیستم مشارکت و هم بر اساس توافقات بین شرکت کنندگان در انجمن ایجاد می شود وجود داشته باشد. در عمل، انواع خاصی از انجمن ها ایجاد شده است که بسته به اهداف انجمن، ماهیت روابط اقتصادی بین شرکت کنندگان آنها و میزان استقلال شرکت های موجود در انجمن متفاوت است. اینها کارتل ها، سندیکاها، استخرها، تراست ها، کنسرت ها، هلدینگ های صنعتی، گروه های مالی هستند.

کارتل به عنوان یک قاعده، انجمنی از شرکت های یک صنعت است که با یکدیگر توافق نامه ای در درجه اول مشترک منعقد می کنند. فعالیت های تجاری- مقررات فروش

سندیکا - این یک نوع قرارداد کارتل است که شامل فروش محصولات شرکت کنندگان آن از طریق یک نهاد بازاریابی واحد است که در قالب یک شرکت سهامی یا شرکت با مسئولیت محدود ایجاد شده است.

استخرها همچنین به انجمن های نوع کارتل مراجعه کنید. استخر انجمنی از کارآفرینان است که روشی را برای توزیع سود شرکت کنندگان خود فراهم می کند.

اعتماد کنید انجمنی است که در آن شرکت‌های مختلف که قبلاً متعلق به کارآفرینان مختلف بود، در یک مجتمع تولیدی واحد ادغام می‌شوند و استقلال قانونی و اقتصادی خود را از دست می‌دهند.

نگرانی - این انجمنی از شرکت های مستقل است که از طریق سیستم مشارکت، قراردادهای ثبت اختراع و مجوز، تامین مالی و همکاری صنعتی نزدیک به هم متصل شده اند. بنگاه‌هایی که در یک کنسرت متحد شده‌اند، در قالب یک شرکت سهامی یا سایر مشارکت‌های تجاری به عنوان اشخاص حقوقی باقی می‌مانند. این کنسرت به طور کامل فعالیت های شرکت های عضو خود را کنترل می کند.

هلدینگ های صنعتی - اینها شرکت هایی هستند که خودشان به فعالیت های تولیدی نمی پردازند، بلکه فقط از طریق یک سیستم مشارکت بر فعالیت های شرکت های عضو خود کنترل می کنند. شرکت های مشمول هلدینگ دارای استقلال حقوقی و اقتصادی بوده و از طرف خود وارد معاملات تجاری بین المللی می شوند. با این حال، تصمیم گیری در مورد موضوعات اصلی مرتبط با فعالیت آنها متعلق به هلدینگ است.

گروه مالی شرکت های مستقل قانونی و اقتصادی از بخش های مختلف اقتصاد را متحد می کند. بر خلاف نگرانی سر گروه مالییک یا چند بانک است که مدیریت می کنند سرمایه پولیشرکت های عضو آن و همچنین هماهنگی کلیه زمینه های فعالیت آنها.

شرکت های دولتی به عنوان طرف مقابل در کنار شرکت های خصوصی عمل کنند. رایج ترین آنها فرم حقوقیانجمن های کارآفرینان - شرکت های سهامی یا شرکت های با مسئولیت محدود. منظور از شرکت های دولتی معمولاً هم دولتی و هم مختلط یا نیمه دولتی است.

شرکت های تعاونی (اتحادیه ها) در کشورهای توسعه یافته، آنها انجمن های متقابل مصرف کنندگان، کشاورزان یا تولیدکنندگان کوچک هستند فعالیت اقتصادیدنبال کردن اهداف تجاری

بر اساس مالکیت سرمایه، انواع شرکت های زیر متمایز می شوند: ملی، خارجی، مختلط.

ملی شرکت هایی هستند که سرمایه آنها متعلق به کارآفرینان کشورشان است.

خارجی بنگاه هایی تلقی می شوند که سرمایه آنها کلاً یا قسمتی از آن متعلق به کارآفرینان خارجی است و کنترل آنها را فراهم می کند.

مختلط توسط سرمایه شرکت هایی هستند که سرمایه آنها متعلق به کارآفرینان دو یا چند کشور است.

آنها بر اساس زمینه فعالیت متمایز می شوند شرکت های بین المللی

شرکت‌های بین‌المللی شامل شرکت‌هایی می‌شوند که دامنه فعالیت‌های تولیدی و تجاری آنها به کشورهای خارجی نیز کشیده شده است. از نظر مالکیت و کنترل سرمایه، اکثر آنها ملی هستند.

ویژگی های متمایز یک شرکت بین المللی عبارتند از:

• - وجود شبکه ای از شعب و شرکت های تولیدی کنترل شده در سایر کشورها.
• - استفاده از همکاری فناوری و تخصص شرکت های کنترل شده.
• - کنترل و هماهنگی فعالیت شعب و شرکتهای تابعه از یک مرکز با در نظر گرفتن تفاوت وضعیت حقوقی شعب و شرکتهای تابعه.

شاخه (از لات - فرزندی) - بخش یا بخش مستقل یک شرکت، موسسه، سازمان؛ تقسیم جداگانهیک شخص حقوقی واقع در خارج از محل خود و انجام تمام یا بخشی از وظایف خود، از جمله وظایف نمایندگی. شعب اشخاص حقوقی نیستند. آنها توسط شخص حقوقی که آنها را ایجاد کرده اند دارای اموال هستند. رؤسای شعب توسط شخص حقوقی منصوب می شوند و بر اساس وکالتنامه آن اقدام می کنند. اطلاعات مربوط به شعب باید در اسناد تشکیل دهنده شخص حقوقی که آنها را ایجاد کرده است ذکر شود. شعب بر اساس آیین نامه های مربوط به شعب که به تصویب دستگاه های شخص حقوقی می رسد، فعالیت می کنند. شعبه استقلال قانونی ندارد و بنابراین نمی تواند از طرف خود تجارت کند: انجام معاملات، انجام حسابداری، گزارش به حسابرسان.

شرکت فرعی - یک شرکت تجاری که تصمیمات آن توسط شرکت تجاری دیگر (اصلی، مادر) به دلیل مشارکت غالب آن در سرمایه مجاز آن تعیین می شود (یا ممکن است تعیین شود) (میزان مشارکت غالب در سرمایه مجاز یک شرکت فرعی توسط قانون تعیین نشده است. ) یا بر اساس توافقی که بین آنها منعقد شده است یا در غیر این صورت 2. بر خلاف شاخه ها شرکت های وابستهآنها با داشتن استقلال قانونی به نام خود و با هزینه شخصی در بازار فعالیت می کنند.

از این رو، ما توصیفی از عناصر مختلف رفتار کارآفرینانه را در آیین نامه حمورابی، در متون باستان هندی، عبری باستان، چینی باستان و مسیحیت اولیه می یابیم.در کتاب پیامبر جامعه چنین آمده است: «و اگر خدا مال داد و اموال را به مردی داد و به او قدرت داد که از آن ها سهم تو را استفاده کند و از زحمات تو بهره مند شود، پس این هدیه ای از جانب خداوند است.»

به عنوان مثال، ارتدکس مدرن، که به جهت دوم پایبند است، کارآفرینی را به عنوان یک هدف خداپسندانه می بیند که نه بر اساس خودخواهی نهادهای تجاری، بلکه بر اساس مسئولیت آنها در قبال مردم است. اصول خودخواهانه و غرایز مالکیت خصوصی کارآفرینان با معیارهای اخلاقی اقتصاد مسیحی محدود شده است.

Kandalintsev V.G. درک سیستمی اقتصاد بر اساس ارزش های مسیحی // اصول مسیحی اخلاق اقتصادی M., 2001.P.39

نگاه کنید به: وبر ام. اخلاق پروتستانی و روح سرمایه داری // وبر ام. آثار برگزیده. م.: پیشرفت. 1990.

خود کارآفرین به عنوان یک "مرد اقتصادی" در نظر گرفته می شود. این شخصی است که اعمال او قبل از هر چیز در معرض انگیزه اقتصادی و تأثیر منافع اقتصادی است. این اقدامات به حوزه های تولید، خرید و فروش، اعتبار، گردش پول، استخدام و اخراج از کار، انعقاد و اجرای قراردادها، ایجاد، توسعه و انحلال کسب و کار و غیره می رسد.

R. Cantillon، شهروند بریتانیایی متولد ایرلندی، یک کارآفرین حرفه‌ای بود که علایق گسترده‌ای در زمینه‌های تجارت بانکی، فعالیت‌های تجاری، به‌ویژه معاملات در بازار سهام بین‌المللی داشت. بخش قابل توجهی از تجارت او در فرانسه اتفاق افتاد ، جایی که او موفق ترین تجارت را انجام داد.

با دست سبک بی فرانکلین عباراتی مانند «زمان پول است»، «برای کسی که دقیق پرداخت می‌کند، کیف پول دیگران باز است»، «پول پول می‌آورد» و... وارد کاربرد روزمره شد.

ترجمه این کتاب به روسی را ببینید: Say J.-B. رساله اقتصاد سیاسی. M.: Soldatenkov. 1896.

چاپ اول این کتاب در سال 1912 و چاپ دوم که یک کتاب کلاسیک محسوب می شود در سال 1926 منتشر شد.

Mileikovsky A.G., Bomkin A.I. جوزف شومپیتر و "نظریه توسعه اقتصادی" او // Schumpeter J. Theory of Economic Development. م.: پیشرفت. 1982. ص.8. نویسندگان مقدمه اولین انتشار این اثر به زبان روسی به درستی خاطرنشان کردند: "اگر به طور کلی در مورد مکان و اهمیت جی. شومپیتر در اقتصاد سیاسی بورژوازی صحبت کنیم، در یک شکل کلی باید به صورت زیر فرموله شود: وجود دارد. چنین مکتبی در اقتصاد سیاسی بورژوایی پایانی وجود نداردنوزدهم و نیمه اول قرن بیستم، که در آثار نویسنده کنونی منعکس نمی شد، و هیچ جنبش مدرن عمده ای وجود ندارد که ایده های آن تا حدی توسط شومپیتر و درجاتی پیش بینی نشده باشد. که تحت تأثیر او قرار نمی گرفت.»

عناصری از صنایع مختلف را ارائه می دهد علم مدرن- نظریه اقتصادی، روانشناسی، اخلاق، مدیریت، جامعه شناسی، مطالعات فرهنگی، فلسفه، بازاریابی. اما نظریه کارآفرینی مجموعه ای از دانش نیست.

در این وضعیت بیرونی افراد طمع و «کلاهبردار» بود که کارآفرینان حرفه ای (بازرگانان، کارخانه داران، کارخانه داران و غیره) معمولاً در آثار داستانی و سایر آثار هنری آغشته به ترحم ضد بورژوازی ارائه می شدند. حتی مشمئز کننده تر، تصاویر تعمیم یافته کارآفرینان و "ویژگی های طبقاتی معمول" آنها در داستان های دوره شوروی بود.

شومپیتر جی. نظریه توسعه اقتصادی. م.: پیشرفت. 1982. ص189. با. 192 از آنجایی که کارآفرین عاشق سختی های کار و همچنین بی تفاوتی و حتی دشمنی با لذت های بیهوده است. جی. شومپیتر می‌نویسد: «کارآفرین معمولی هرگز از خود نمی‌پرسد که آیا هر تلاشی که انجام می‌دهد، غرامت کافی در قالب «افزایش لذت» برای او به همراه خواهد داشت. - او به نتایج لذت‌پرستانه کار خود اهمیت چندانی نمی‌دهد. او بدون اینکه آرامش را بداند کار می کند، زیرا غیر از این نمی تواند انجام دهد؛ هدف زندگی او لذت بردن از آنچه به دست آورده است نیست. اگر چنین تمایلی در او ایجاد شود، پس این یک توقف در راه نیست، بلکه نشانه فلج است، نه دستیابی به هدف، بلکه منادی مرگ جسمانی است... در این پرتو، شعار یک کارآفرین نوع ما این است -به علاوه فوق العاده(حتی بیشتر)".

شادی و غرور یک کارآفرین سرمایه دار از علم به این که با مشارکت او به افراد زیادی «کار داده شد»، به «رونق» اقتصادی زادگاهش از این نظر کمک کرد، به سمت رشد کمی جمعیت و تجارت، سرمایه داری مفهوم رفاه را وارد می کند - همه اینها قطعاً همینطور است جزءاو تأکید کرد که لذت خاص و بدون شک «ایده‌آلیستی» از زندگی که مشخصه نمایندگان کارآفرینی مدرن است.

برای مثال ببینید: Say J.-B. رساله اقتصاد سیاسی. M.: Soldatenkov. 1896. ص24.

شومپیتر جی. نظریه توسعه اقتصادی. م.: پیشرفت. 1982. صص 169-170.

ما این مفهوم (کارآفرین) را با یک کارکرد و با تمام افرادی که آن را در هر شکل‌گیری اجتماعی انجام می‌دهند مرتبط می‌دانیم. موارد فوق در مورد هیئت حاکمه یک جامعه سوسیالیستی، و برای مالک زمین، و برای رهبر یک قبیله بدوی صدق می کند... عملکرد کارآفرینی به طور ارگانیک با سایر عناصر عملکرد رهبری عمومی در هم آمیخته است، به عنوان مثال، ، با رهبر یک قبیله بدوی یا بدنه مرکزی یک جامعه کمونیستی...» ( Schumpeter J. Theory of Economic Development. M.: Progress. 1982. P. 170, 185).

ای. کرزنر می‌گوید: «کارآفرینی به این معنا نیست که یک اسکناس 10 دلاری را که قبلاً یک نفر آن را در دست کسی پیدا کرده است، بگیرید، بلکه به این معناست که بفهمید آن در دست کسی است و می‌توانید آن را بگیرید... - می‌گوید I. Kirzner. «وظیفه کارآفرین این است که... متوجه شود...» Mises L. Von. فعالیت انسانی. م.، 2000. ص 274.

در این نظریه، درآمد به سود صرفاً کارآفرینانه از صنعت و سود اختصاصی از سرمایه تقسیم می شد. ببینید: بگو J.-B. رساله اقتصاد سیاسی. M.: Soldatenkov. 1896. ص58.

به نظر ما، گنجاندن دلایل زیر در میان آنها مشروع است:

بر مرحله اولیهبا شکل‌گیری اقتصاد بازار، تأکید بر تفاوت‌های قابل توجه بین کارآفرینان و صاحبان زمین، اربابان فئودال و برده‌داران، که در چهره‌های آنها دوره‌های گذشته به تصویر کشیده می‌شد، مهم بود.

در روند حل مشکل همبستگی کارآفرینان و مالکان، نهاد وراثت دارایی همیشه از اهمیت کمی برخوردار بوده است، به غیر از تولید نام خانوادگی توسط نسل های بعدی.

هم در مرحله اولیه توسعه اقتصاد بازار، و هم بعداً، جدا کردن عملکرد کارآفرینی از اقداماتی که به طور خاص با هدف استثمار مردم و در نتیجه خود واحدهای تجاری - از طبقه استثمارگرانی که ارزش اضافی را استخراج می کنند و عموماً با درآمدهای نامشروع زندگی می کنند.

همچنین ارائه کارآفرینی به عنوان مجموعه ای از فعالیت ها که نه تنها بر اساس خود محوری اقتصادی (تعقیب دیوانه وار سود) انجام می شود، مهم بود. استانداردهای بالااخلاق روابط انسانی، اصول اخلاقی، دگرگونی های بدیع، در نهایت به نفع پیشرفت است.

این امر پس از آن اتفاق افتاد که ک. مارکس، بر مبنای گسترده تجربی معاصر، رذایل مختلف جامعه‌ای را که در آن چنین سرمایه‌داری امکان تسلط اجتماعی-اقتصادی و سیاسی بر سایر بخش‌های جامعه را دارد، شناسایی و نشان داد.

ک. مارکس نه تنها مفهومی بسیار منسجم و منطقی - برای زمان خود و در چارچوب روش شناسی که اتخاذ کرد - از استثمار سرمایه داری خصوصی، دقیقاً مبتنی بر مالکیت سرمایه داری خصوصی ایجاد کرد.

در تئوری مارکسیستی، ارزش اضافی بخشی از ارزش است که توسط کار بدون مزد کارگرانی که توسط مالک-کارآفرین استخدام شده‌اند، ایجاد می‌شود.

«سود کارآفرینی رانت نیست، یعنی. نه درآمد حاصل از مزایای ویژه عناصر دائمی یک شرکت معین. همچنین بازگشت سرمایه سرمایه گذاری شده نیست... این است بیان ارزشچیزی که یک کارآفرین خلق می کند، درست مثل حق الزحمهیک بیان ارزش برای آنچه که کارگر ایجاد می کند وجود دارد. نه یکی و نه دیگری را نمی توان سود حاصل از استثمار نامید.» شومپیتر جی. نظریه توسعه اقتصادی. م.: پیشرفت. 1982. صص 303-304.

این شامل اشکال مختلف اجاره منقول و مشاور املاکاز جمله لیزینگ، اجاره نام تجاری (فرانچایز)، کسب و کار اعتباری، و همچنین فرم های مدرن، مانند اجاره مجریان در تجارت نمایش یا در تجارت ورزشی (مثلاً اجاره بازیکنان فوتبال).

جی. شومپیتر تأکید کرد: «ما فعالیت کارآفرینانه را «کار» نمی نامیم. - البته، ما می‌توانیم این کار را انجام دهیم، اما در این صورت، این کار، هم از نظر ماهیت و هم از نظر عملکرد انجام شده، از نظر کیفی متفاوت از هر کار دیگری است، از جمله کار مدیریتی، و حتی بیشتر از آن با کار «ذهنی» و از هر چیزی که کارآفرین علاوه بر انجام فعالیت های کارآفرینانه خود انجام می دهد. اما از آنجایی که عملکرد کارآفرینی کار یک نهاد تجاری خصوصی است، با هیچ رهبری که هدف آن ممکن است حوزه اقتصادی باشد یکسان نیست... یک ویژگی خاص «کارآفرینانه» به رهبری خصوصی در اقتصاد داده می‌شود - هر دو. در رفتار و در نوع - داده شده است شرایط خاص Schumpeter J. Theory of Economic Development. م.: پیشرفت. 1982. ص 185-186.

ببینید: نایت اف. ریسک، عدم اطمینان و سود. شیکاگو . 1921 (Knight F.H. ریسک، عدم قطعیت و سود. M.: Delo. 2003).

یکی از دقیق ترین طبقه بندی ها، رویکردهای زیر را مشخص می کند:

مفهوم "کسب و کار" بسیار گسترده تر از مفهوم کارآفرینی است، زیرا روابط بین همه واحدهای اقتصادی بدون استثنا را پوشش می دهد.

مفهوم "کارآفرینی" بسیار گسترده تر از مفهوم "کسب و کار" است، زیرا کسب و کار فعالیت سازماندهی تولید در شرایط رقابت بازار است که با مالکیت دارایی همراه است، در عین حال، کارآفرینان نه تنها تاجر هستند، بلکه رؤسای شرکت ها نیز هستند. شرکت های دولتی؛

بین «کسب و کار» و «کارآفرینی» از نظر اقتصادی و حقوقی تفاوت های معناداری وجود دارد.

- "کارآفرینی" نشان دهنده فعالیت فکری افراد پرانرژی، مبتکر برای اجرای پروژه های مهم و دشوار و "کسب و کار" - تجارت، تجارت، فعالیت تجاری است.

- «کسب و کار» و «کارآفرینی» هیچ تفاوتی با یکدیگر ندارند.

نگاه کنید به: Orlov V.I. فلسفه کسب و کار در جوامع در حال گذار. مینسک: Econompress. 2004. ص25.

ظرفیت قانونی افراد به عنوان توانایی آنها از طریق اقدامات آنها برای کسب و اعمال حقوق مدنی و همچنین ایجاد مسئولیت های مدنی برای خود و انجام آنها در رابطه با سایر موضوعات روابط تجاری است. این توانایی، طبق قانون مدنی روسیه، با شروع بزرگسالی، یعنی با رسیدن به سن هجده سالگی، به طور کامل ایجاد می شود.

محتوای ظرفیت قانونی افراد کارآفرین حرفه ای در توانایی آنها برای داشتن دارایی است. آن را به ارث ببرند و وصیت کنند; شرکت در هر گونه فعالیت تجاری که توسط قانون منع نشده است. ایجاد و مشارکت در شرکت های کارآفرینی؛ انجام هر گونه معاملات و اقداماتی که مغایر با قانون نباشد. آزادانه محل زندگی خود را انتخاب کنید؛ حقوق نویسندگان آثار علمی، ادبی، هنری و سایر نتایج فعالیت های فکری را دارند.

به عنوان بخشی از این توجیه، ما اغلب از مفاهیمی مانند «انجام کسب‌وکار»، «انجام کسب‌وکار»، «مشارکت در فرآیندهای تجاری»، «ارزیابی کسب‌وکار» و غیره استفاده می‌کنیم.

به عنوان بخشی از این توجیه، ما اغلب از مفاهیمی مانند "روابط تجاری"، "ارتباطات تجاری"، "موجودات تجاری"، "موضوعات روابط تجاری" و غیره استفاده می کنیم.

کارآفرینان با درگیر شدن در فرآیند فعالیت حرفه ای، به طور مستقل به شایستگی های حرفه ای خود پی می برند و به موضوعات کسب و کار کارآفرینی حرفه ای تبدیل می شوند. به همین ترتیب، در فرآیند اجرای شایستگی‌های حرفه‌ای، افرادی که تصمیم به انتقال نیروی کار به کارفرمایان اصلی به صورت قابل استرداد می‌گیرند، به کارمندان حرفه‌ای تبدیل می‌شوند.

در قیاس با فعالیت های ورزشی، مشروع است که مثلاً در مورد کارآفرینی حرفه ای و کارآفرینی آماتور صحبت کنیم. علیرغم اینکه کارآفرینی به عنوان یک نوع شغل خاص در کتب مرجع صلاحیت ارائه نشده است، فعالیت کارآفرینی در مواردی حرفه ای می شود که افرادی که این فعالیت را انجام می دهند.

مجموعه ای از اقدامات را انجام دهید که این حرفه را از هر حرفه دیگری متمایز می کند.

آنها تلاش می کنند تا سطح حرفه ای شناخته شده اجتماعی را در فعالیت های خود برآورده کنند، تلاش می کنند تا به عنوان متخصصان در زمینه خود به رسمیت شناخته شوند.

آنها به طور منظم (مداوم) یا سیستماتیک، به ترتیبی که توسط خودشان سازماندهی شده است، درگیر آن می شوند.

آنها آن را به طور منطقی و هدفمند انجام می دهند و بر نتایج از پیش برنامه ریزی شده تمرکز می کنند، نتایج برنامه ریزی شده اقدامات خود را با هزینه های برنامه ریزی شده و نتایج واقعی را با هزینه های واقعی مقایسه می کنند.

آنها به خاطر ایجاد درآمد، سود، بازتولید و توسعه زندگی خود و همچنین زندگی عزیزان خود درگیر آن هستند.

به عنوان مثال، همکاری بین کارآفرینان مختلف که در یک صنعت فعالیت می‌کنند، تنها به منظور افزایش کارایی کسب‌وکار، پیوستن به تلاش‌ها نیست. کارآفرینان با همکاری، اهدافی را دنبال می کنند که با واقعیت های رقابت تعیین می شود. از یک طرف، با وارد شدن به یک اتحاد، آنها در برابر رقبای مشترک متحد می شوند و به دنبال کسب مزیت های رقابتی مشترک بر آنها هستند. از سوی دیگر، با توافق با یکدیگر، یکدیگر را به عنوان رقبای بالقوه در مبارزه برای یک مشتری مشترک خنثی می کنند و می توانند تلاش خود را بر روی سایر رقبا متمرکز کنند. پدیده همبستگی تعاونی به عنوان یک استراتژی برای رفتار رقابتی با جزئیات بیشتری در درس ما "تئوری و عمل رقابت کارآفرینی" مورد بحث قرار گرفته است.

ما اغلب در مورد فن آوری ها به صورت جمع صحبت می کنیم و فقط به سنت ادای احترام می کنیم - درست است که در مورد فن آوری ها به عنوان چنین صحبت نکنیم، بلکه در مورد عناصر فناورانه (پیوندها) یا ابزارهای فناورانه تجارت کارآفرینی صحبت کنیم.

اینها هستند

منابع خلاق: ایده های تجاری و پروژه های تجاری،

انواع املاک و مستغلات (زمین، زیربنای آن، سازه ها، اماکن صنعتی، انباری، اداری و سایر اماکن و غیره) که به عنوان ابزار تولید استفاده می شود.

انواع اموال منقول (مواد اولیه، اجزاء، قطعات یدکی، وسایل نقلیه، تجهیزات، ماشین آلات، ابزار، ارتباطات، تجهیزات کامپیوتری و غیره) که به عنوان ابزار تولید استفاده می شوند.

محصولات تمام شده برای فروش

منابع مالی، از جمله منابع پولی و سرمایه گذاری،

نیروی کار کارگران استخدامی (منابع انسانی)

حقوق اخلاقی مختلف (حق چاپ، حق ثبت اختراع، دانش فنی، نام تجاری، علائم تجاری، مجوز و حقوق سهمیه، منابع اطلاعاتی)

جایگاه کارآفرینان در جامعه، قدرت و اختیارات اداری آنها،

شهرت تجاری کارآفرینان، تصویر کارآفرینی.

مقوله "مالکیت" اغلب به مالکیت دارایی (به عنوان مثال، مالکیت زمین، املاک، وسایل تولید، پول، حق چاپ و غیره) اشاره دارد. به این معناست که این مفهوم و همچنین مفاهیم مرتبط «مال»، «دفع»، «استفاده» معمولاً به عنوان اصطلاحات اقتصادی و حقوقی به کار می روند.

قانون مدنی و سایر اسناد نظارتی و قانونی فدراسیون روسیه حاوی یک مفهوم جهانی نیست که باید برای انواع مختلف سازمان های تجاری کارآفرینی اعمال شود. چنین مفهوم کلی تبدیل به " شرکت کارآفرینی" قانون استفاده از آن را برای تعیین نهادهای تجاری که حق مالکیت یک تجارت و انجام امور خود را دارند منع نمی کند. یک نوع بنگاه کارآفرینی را می توان نامید شرکت کارآفرینی(از این به بعد ما آن را به سادگی یک شرکت می نامیم)، که یک شرکت کارآفرینی است که توسط دو یا چند بنیانگذار ایجاد شده است.

قانون مدنی فدراسیون روسیه؛ قانون فدرال "در مورد شرکت های سهامی"؛ قانون فدرال "در مورد شرکت های با مسئولیت محدود"؛ قانون فدرال "در مورد شرکت های مسئولیت اضافی"؛ قانون فدرال "در مورد سازمان های غیر انتفاعی"؛ قانون فدرال "در انجمن های عمومی"؛ قانون فدرال "در مورد احزاب سیاسی"؛ قانون فدرال "در مورد ویژگی ها". وضعیت حقوقیشرکت های سهامی کارگران (شرکت های ملی)"؛ قانون فدرال "در مورد تعاونی های تولید"؛ قانون فدرال "در مورد تعاونی های مصرف کننده اعتباری شهروندان"؛ قانون فدرال "در مورد تعاونی های پس انداز مسکن"؛ قانون فدرال "در مورد ورشکستگی (ورشکستگی)"؛ و غیره.

سیزده اصل اساسی مدیریت حرفه ای تجارت:

1. کارآفرینانی که در کسب و کار، ارتفاعات فرماندهی خود را حفظ می کنند، بر روی چیز اصلی تمرکز می کنند و این امر اصلی را از روال روزانه جدا می کنند.

2. ترکیب اجرای فعالیت های معمول با ماهیت نوآورانه اداره تجارت شما.

3. مدیریت همزمان جنبه های درون شرکتی و بین شرکتی کسب و کار شما.

4. ترکیبی از تفکر تحلیلی و شهود کارآفرینی در فرآیند تصمیم گیری های اداری.

5. بر دستیابی به موفقیت نهایی و بلند مدت ماموریت خود متمرکز شوید.

6. دستیابی و حفظ کفایت رویه ای رفتار شرکت توسط کارآفرینان.

7. اطلاعات و کفایت فن آوری مدیریت بازرگانی.

8. کفایت قانونی مدیریت بازرگانی.

9. کفایت اخلاقی مدیریت بازرگانی.

10. توجه به عامل شانس (شانس).

11. ماهیت چند سطحی مدیریت کارآفرینی.

12. بسیج انرژی در فرآیند مدیریت کارآفرینی.

13. اصل بازی کسب و کار.

14.

در کشورهایی که فساد در دستگاه‌های دولتی و اداری گسترده است و اجرای قانون ریشه در نظام روابط تجاری ندارد، به قواعد قانونی که جایگزین آن می‌شود، بی‌توجهی می‌شود. زندگی بر اساس مفاهیم" - قوانین و توافق نامه های نانوشته. انطباق با مفاهیم و نه قانون است که به انطباق با اصل کفایت اخلاقی تعبیر می شود و با عدم انطباق با مفاهیم و نه قانون است که استفاده از اصطلاح بی قانونی از قبل شناخته شده است. به ما، مرتبط است.

زیر استراتژی کارآفرینیبه عنوان نگرشی نسبت به دستیابی به ایده آل کارآفرینی و دستیابی به موفقیت نهایی در تجارت درک می شود که جهت حرکت به سمت آن را در دراز مدت، گاهی در کل زندگی کارآفرین تعیین می کند. تاکتیک های کارآفرینیمجموعه ای از تکنیک ها است رفتار تجاری، که طی آن کارآفرینان با محیط خود تعامل دارند و همچنین مجموعه ای از راه ها برای ایجاد، حفظ، توسعه و خاتمه روابط تجاری. بر سطح موقعیتیمدیریت حرفه ای کارآفرینی (همچنین به عنوان سطح فرصت طلبانه کارآفرینی یا به سادگی به عنوان کارآفرینی فرصت طلب تعریف می شود)، تمام تصمیمات اداری تحت تأثیر ویژگی های موقعیت های خاص است.

اصطلاح سنتی روسی "نهاد تجاری" اغلب به آن ترجمه می شود زبان انگلیسیچگونه "بازیگر "، همان ریشه کلمه "عمل " - "عمل". در همین حال، "بازیگر "، به نوبه خود، به روسی نیز به عنوان "بازیگر" ترجمه می شود - موضوع بازی تئاتر. در برخی از نشریات به زبان روسی، می توانید با اصطلاح "بازیگر" به عنوان مترادف "موضوع" (به عنوان مثال، یک نهاد تجاری) برخورد کنید.

اشتیاق (اصطلاحی که توسط L.N. Gumilev از لات.علاقه – اشتیاق) حالت پرانرژی خاص فردی است که می تواند تحت هر شرایطی خود را مجبور به کار کند و برای پیشبرد مأموریت خود به مرز خشونت علیه خود برسد.

در ادامه، برای سادگی، از مقوله «کارآفرینی حرفه‌ای» استفاده می‌کنیم.

این امر در مورد ویژگی های شخصیتی زیر صدق می کند: عزم، اراده، پشتکار، شجاعت، بدگمانی، کینه توزی، کنجکاوی، و نشانه های احساسی حالت و رفتار مانند اشتیاق، اشتیاق، اشتیاق.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تفاوت بین شایستگی های حرفه ای و شایستگی های شخصی افراد، نگاه کنید به: جهانی شدن آموزش: شایستگی ها و سیستم های اعتباری. ویرایش شده توسط Rubin Yu.B. م.: مارکت دی اس. 2005. صص 329-333.

رابطه بین کارکنان شرکت و کارفرما- مدیر باید به رابطه همکاری درون شرکتی تبدیل شود. چنین همکاری، به عنوان یک قاعده، مبتنی بر تبدیل کل تجارت به تجارت مشترک تیمی از کارکنان شرکت نیست، بلکه تنها بر اساس تبدیل اصلی شایستگی های حرفه ای و شخصی کارگران استخدام شده به ابزار است. کسب و کار خودبا در نظر گرفتن منافع خود کارکنان بالاترین فرم این رویکرداصل "شرکت - یک خانواده" است که در سیستم تجاری ملی ژاپن رایج است.

با استفاده از انرژی بسیج، مبتکرترین صاحبان مشاغل، تیم های عظیمی را مجبور می کنند تا برای شرکت های خود کار کنند، که با اشتیاق و با اشتیاق زیاد کار می کنند. این امر به ویژه در فرآیند ایجاد هر کسب و کار جدید و خارج کردن شرکت ها از بحران بسیار مهم است.

واژه «عقلانیت» یک اصطلاح علمی سختگیرانه است که استفاده از آن در فرآیند بررسی شایستگی های کلیدی کارآفرینی باید همواره بر اساس مفاد نظریه انتخاب عقلانی (نظریه رفتار منطقی) باشد.

در چارچوب نظریه انتخاب عقلانی که در جامعه شناسی غربی رواج یافته است، از انتها شروع می شود.نوزدهم قرن بیستم و در قرن بیستم تحت تأثیر توسعه جامعه شناسی اقتصادی، نهادگرایی و سایر حوزه های علم در سراسر جهان، ماهیت رفتار عقلانی افراد مورد بررسی قرار گرفت.

ایده های مدرن در مورد درجه عقلانیت رفتار انسان بر اساس گونه شناسی شناخته شده ماکس وبر است که شناسایی کرد.

رفتار عاطفی ناشی از وضعیت عاطفی فرد، احساسات و احساسات فوری او.

رفتار سنتی که مبتنی بر عادات طولانی مدت، آداب و رسوم یا سایر الزامات خصوصیات رفتاری است که از بیرون تنظیم شده است.

رفتار مبتنی بر ارزش و عقلانی که مبتنی بر اهدافی است که با ایمان به ارزش‌های «واقعی» (ایدئولوژیک، اخلاقی، مذهبی و غیره) تعیین می‌شود.

رفتار هدفمند مبتنی بر هدف گذاری کاملاً مستقل (پیش‌بردن و تدوین اهداف) و تابع کردن شرایط و روش‌های رفتاری به آنها که ابزاری برای دستیابی به این اهداف می‌شود.

این تعبیر از یک شخصیت عقلانی است فعالیت های تجاریبه تفصیل در کار مورد بحث قرار گرفته است: Rubin Yu.B. رقابت: تعامل منظم در تجارت حرفه ای. م.: مارکت دی اس. 2006. صص 44 – 50.

ایده‌هایی درباره ماهیت محدود عقلانیت اعمال و خود اصطلاح «عقلانیت محدود» برای اولین بار توسط هربرت سایمون صورت‌بندی شد (برای مثال نگاه کنید به: Simon G. عقلانیت به عنوان یک فرآیند و محصول تفکر. -پایان نامه، 1993، شماره 3). عبارت " سازمان های غیر انتفاعی"، که در رویه روسیه در تنظیم فعالیت های تجاری استفاده می شود، نسبت به اصطلاح کمتر موجه به نظر می رسد" سازمان های غیر انتفاعی» (« سازمان های غیر انتفاعی "). عیب اصلی این اصطلاح این است که "تجارت" به طور کلی در سراسر جهان به عنوان تجارت شناخته می شود. در نتیجه، آن دسته از واحدهای تجاری که می توانند به همه چیز در جهان بجز تجارت مشغول شوند، باید غیرانتفاعی شناخته شوند. در همین حال، محتوای مفهوم "سازمان های غیر انتفاعی" معنای کاملاً متفاوتی داده می شود که به ناچار سردرگمی را در سیستم تعاریف مورد استفاده برای تنظیم تجارت مدرن وارد می کند.دریایی"، که در لغت به معنای "آن سوی ساحل"، "آن سوی مرز" است. ظهور اصطلاحات "ساحلی" نشان دهنده این واقعیت است که اولین مناطق فراساحلی دقیقاً در قلمروهای ساحلی دولت های خاص بوجود آمدند.

مناطق فراساحلی یا همان طور که گاهی اوقات به آنها "بهشت مالیاتی" می گویند را می توان بر اساس اصل سرزمینی به سه گروه تقسیم کرد:

اروپا . این گروه شامل جزیره من، جبل الطارق، لوکزامبورگ، لیختن اشتاین، موناکو، قبرس، مالت، جزیره پرتغالی مادیرا، هلند و ایرلند است.

اقیانوس اطلس و Caribs . این گروه شامل برمودا، باهاما، جزایر کیمن، جزایر ویرجین بریتانیا، گویان، باربادوس، پاناما است. گاهی اوقات این گروه شامل ایالت دلاور آمریکا می شود که قبلاً ذکر شده است ، که در قلمرو آن شرایط ویژه برای ثبت شرکت های تجاری اعمال می شود - با این حال ، مقامات خود ایالت دلاور به طور قاطع به این امر اعتراض دارند.

آسیا و اقیانوسیه . این گروه شامل هنگ کنگ، جزایر کوک، نائورو، وانواتو، لابوان و سنگاپور است.

در می 2003، کمیسیون اروپا معیارهای جدیدی را برای شناسایی مشاغل خرد، کوچک و متوسط ​​به تصویب رساند، اما استانداردهای جدید در 1 ژانویه 2005 به اجرا درآمد.

شرکت‌های خرد - کمتر از 10 کارمند، گردش مالی و حد تعادل - 2 میلیون نفر.

شرکت های کوچک - 10-49 کارمند، گردش مالی و حد تعادل - 10 میلیون.

شرکت های متوسط ​​- برای آنها محدودیت از 50 تا 249 کارمند با گردش مالی تا 50 میلیون و با مانده شرکت تا 43 میلیون یورو تعیین شده است.

فرض بر این است که معمولاً چنین مؤسسه ای توسط یک مالک ایجاد می شود تا نوع فعالیت غیرانتفاعی انتخابی خود را انجام دهد.

با توجه به این اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی، قانون مدنی روسیه شامل ورودی های مستقیم در مورد امکان ایجاد هر یک از آنها توسط یک فرد است.

هر دو شکل سازمانی و قانونی کارآفرینی مربوط به سازمان های غیر انتفاعیو طبق قانون هر یک از آنها می تواند توسط اشخاص حقیقی و/یا حقوقی ایجاد شود. با این حال، قانون به طور مستقیم در مورد امکان ایجاد آنها توسط یک مؤسس صحبت نمی کند، در نتیجه مقامات ثبت اغلب عادت دارند از ثبت شرکت های تازه ایجاد شده خودداری کنند. تنها بنیانگذارصندوق ها و موسسات غیرانتفاعی خودمختار به دلیل این واقعیت که قانون ظاهراً چنین امکانی را منتفی می کند.

از این قبیل موارد می توان به تغییر اساسنامه تعاونی، پذیرش و اخراج اعضا، تصویب گزارشات و ترازنامه سالانه تعاونی، تشکیل و الغای هیئت نظارت تعاونی، تصمیم گیری در مورد تجدید سازمان و انحلال تعاونی اشاره کرد. چنین مقررات دقیقی از آنچه باید در منشور نوشته شود تعاونی تولیدو اینکه چگونه چنین تعاونی باید مدیریت شود اهداف کاملاً قابل درک را دنبال می کند - ارائه ضمانت های قانونی برای توسعه شکل کارآفرینی جمعی مورد بحث، ایجاد مانع در برابر سوء استفاده های احتمالی و تبدیل اموال تعاونی به پرده ای برای کارآفرینی خصوصی پنهان. .

در زمان ثبت شرکت، سرمایه مجاز شرکت با مسئولیت محدود باید توسط شرکت کنندگان آن حداقل به نصف پرداخت شود. قسمت پرداخت نشده باقیمانده از سرمایه مجاز شرکت مشروط به پرداخت توسط مشارکت کنندگان آن در سال اول فعالیت شرکت می باشد.

در صورتی که ارزش اسمی سهم یک شرکت کننده در یک شرکت با مسئولیت محدود در سرمایه مجاز شرکت که با مشارکت غیر پولی پرداخت شده است بیش از 200 RMMOT باشد که توسط دولت در تاریخ تسلیم اسناد تشکیل دهنده تعیین شده است. LLC، یا تغییرات در آنها، برای ثبت نام ایالتی، چنین مشارکتی باید توسط یک ارزیاب مستقل ارزیابی شود. هر تبلیغ نشان دهنده یک ویژگی منحصر به فرد است عنوان دارایی. این سند به‌عنوان یک اوراق بهادار شناخته می‌شود، زیرا دارای یک ارزش اسمی در سمت عنوان آن است که در خدمت بازتولید عمومی عنوان دارایی است. بنابراین، حقوق و تعهدات سهامداران، که منعکس کننده ادعای مالکیت یک تجارت یا تعهدات کارآفرینی است، همیشه دارای یک بعد پولی کاملاً مشخص است.

در بسیاری از کشورهای با اقتصاد بازار محور، شرکت های سهامی باز نامیده می شوند شرکت ها(از کلمه انگلیسی "شرکت"- تداعی، شمول). در زبان عامیانه تجاری مدرن روسی، معمولاً از کلمات "شرکت" و "کارآفرینی شرکتی" برای توصیف هر تجارت بزرگ بسیار گسترده تر استفاده می شود.

قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد شرکت های سهامی" فدراسیون روسیه، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و شهرداری ها را به عنوان دارندگان احتمالی سهام طلایی نام می برد.

بنابراین برای انجام معامله واگذاری سهام در شرکت سهامی بسته دو شرط باید رعایت شود. اولاً، هر سهامدار کاملاً داوطلبانه تصمیم می گیرد که از مالکیت سهام یک شرکت سهامی صرف نظر کند. ثانیاً فقط با رضایت سایر سهامداران شرکت سهامی می تواند از سهام شرکت سهامی امتناع کند.

9.4. ملی شدن شرکت های کارآفرین غیر دولتی

که در در پایان، پس از چندین دهه از وجود اقتصاد تقریباً کاملاً ملی شده روسیه (شوروی) - به خاطر خوشنودی آن را "مجموعه اقتصادی واحد ملی کشور" نامیدند - کارایی پایین آن آشکار شد که منجر به انبوه شد. ملی کردن (غیر ملی شدن) نهادها در اوایل دهه 1990 تجارت کارآفرینی روسیه.

زمینه‌های ملی‌سازی، که با منافع افزایش درآمدهای بودجه دولتی هدایت می‌شود، معمولاً در برابر پس‌زمینه افراط‌گرایی سیاسی به وجود می‌آید که با تغییر بنیادی در سیستم دولتی همراه نیست. بنابراین،

V در آلمان قبل از جنگ (دهه 1930)، ابزار "شانه زدن شرکت ها" به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفت. هدف آن کاهش تعداد شرکت های کوچک و متوسط ​​و افزایش دارایی شرکت های تجاری بزرگ بود که شرکت کنندگان در آنها معمولاً شامل دولت می شد.

این امر مستلزم آزادی نیروی کار در مقیاس بزرگ بود. بخشی از منابع انسانی آزاد شده به ارتش فرستاده شد، و بخشی برای کار برای بزرگترین شرکت های شبه دولتی، که از دولت و حزب حاکم ناسیونال سوسیالیست حمایت مالی می کردند.

نتایج این اقدامات، همراه با کاهش تعداد شرکت‌های کوچک و متوسط، تجمیع شرکت‌های فعال در تولید تجهیزات نظامی و تسلیحات بود. دولت آلمان با موسس بنگاه های تجاری بزرگ و یا اینکه این شرکت را با دستورات دولتی تضمین شده به خود گره زده بود، در نظر گرفت که به لطف این اقدامات، توانسته است حجم لازم درآمد را به بودجه دولتی برساند و این فرصت را به دست آورد. تأثیر تعیین کننده ای بر بازار ملی کالاها، آثار و خدمات داشته باشد.

با این حال، شکست آلمان در طول جنگ جهانی دوم، از جمله موارد دیگر، نشان داد: راندمان پایینچنین ملی سازی «به نام بیت المال». و احیای بعدی اقتصاد آلمان دقیقاً با غیر ملی شدن نهادهای تجاری آغاز شد

V بیشتر بخش های اقتصاد ملی ملی شدن نهادهای تجاری ممکن است

و اهداف انحصار زدایی بازارها. این استقرار بر انحصارات است کنترل دولتیاز طریق خرید اجباری سهام کنترلی سهام آنها توسط دولت.

سری دانشگاه

ملی کردن را می توان به منظور بهبود مدیریت پذیری شرکت های تجاری بزرگ انجام داد. استفاده از این مبنا برای ملی‌سازی در هنگام انجام توانبخشی مالی (بازسازی) شرکت‌های تجاری مشکل‌دار مؤثرتر است. در فرآیند توانبخشی داوطلبانه اغلب پیش بینی می شود که این بودجه دولتی (یا بودجه های منطقه ای، محلی) است که کمک کننده مالی اصلی به نفع شرکت مشکل است، و بنابراین، این دولت است که پس از تکمیل در اختیار می گیرد. از رویه بازیابی مالی این تجارت، وظایف و حقوق او.

عملکرد دولت ایالتی کمتر مؤثر به نظر می رسد

ایجاد شرکت هایی به بهانه ایجاد «طبیعی

انحصارات». اینها مثلاً

گازپروم، کانال تلویزیونی ORT (کانال اول)، تعدادی دیگر شرکت های بزرگبا سرمایه مختلط و سهام کنترلی در دست دولت. داده ها

هیچ مدرکی وجود ندارد که تبدیل واحدهای تجاری سودآور (یا بالقوه سودآور) به "انحصارات طبیعی" تحت کنترل دولت، قطعا به شکوفایی اقتصاد ملی کمک کند. در مقابل، «انحصارطلبان طبیعی» این فرصت را دارند که در نتیجه محدودیت استفاده مشتریان از منابع یا افزایش قیمت فروش منابع، اقتصاد کشور را به طور قابل توجهی بی ثبات کنند.

گاهی اوقات می توان شنید که وضعیت «انحصارات طبیعی» که در آن اموال دولتی غالب است، باید به کل صنایع داده شود. اقتصاد روسیه. به عنوان مثال، درخواست برای ملی کردن همه شرکت ها غیر معمول نیست. مجتمع نظامی و صنعتی، که فعالیت های آن به طور قابل توجهی بر سطح امنیت کشور تأثیر می گذارد.

چنین ایده هایی مبتنی بر تجربه توسعه کشورهای دارای اقتصاد بازار نیست. مورد اخیر نشان می‌دهد که وضعیت غیردولتی شرکت‌های کارآفرینی که در زمینه تولید سلاح و تجهیزات نظامی فعالیت می‌کنند، این شرکت‌ها را به رقابت برای دستورات دولتی تشویق می‌کند و عامل مهمی در توسعه این بخش از اقتصاد است و بنابراین، یک عامل مهم است. شرط حفظ و تقویت توان دفاعی کشور. بنابراین، این تصور که مجتمع صنعتی نظامی روسیه باید متشکل از شرکت‌های واحد دولتی و شرکت‌های مختلط تحت کنترل مقامات دولتی باشد که تحت هیچ شرایطی غیرملیتی نمی‌شوند، توهمی و اشتباه است.

سری دانشگاه

9.4. ملی شدن شرکت های کارآفرین غیر دولتی

توهمات "قابلیت کنترل بیشتر" شرکت های دولتی در مقایسه با نهادهای تجاری غیردولتی، گاهی اوقات با فعالیت های نه تنها شرکت های تجاری بزرگ، بلکه شرکت های تولیدی و نوآوری کوچک و همچنین کارآفرینان شاغل در بخش خدمات همراه است. شما اغلب می توانید از مقامات بلندپایه دولتی بشنوید که بیمارستان های دولتی همیشه ظاهراً بهتر از کلینیک های خصوصی و دولتی هستند. موسسات آموزشی- بهتر از غیر دولتی، اما دولتی شرکت های مسافرتیآنها بیشتر از شرکت های LLC یا CJSCهایی که در تجارت گردشگری کار می کنند به مشتریان توجه می کنند.

تجربه کشورهایی با اقتصاد بازارمحور دقیقاً برعکس را نشان می دهد، به ویژه تجربه ایالات متحده که در قلمرو آن حتی یک مورد وجود ندارد. دانشگاه دولتیهیچ یک از شرکت‌های گردشگری دولتی نیز وجود ندارد و تعداد بیمارستان‌های دولتی از میانگین ملی 20 درصد کل واحدهای تجاری در بخش بهداشت و درمان تجاوز نمی‌کند.

ملی شدن نهادهای تجاری اغلب تحت تأثیر منافع شخصی مقامات دولتی آغاز می شود. دلیل این علاقه این است که هیچ یک از این مقامات حق ندارند

با قانون برخورد کن کسب و کار کارآفرینیدر ترکیب با کار در دستگاه های دولتی و مدیریتی. بنابراین، برخی از آنها باید دلایل قانع‌کننده‌ای برای ملی شدن شرکت‌های غیردولتی بیابند، که طی آن می‌توانند کنترل غیررسمی بر شرکت دولتی جدید را به دست آورند. در عمل، ملی شدن از این دست یعنی خصوصی سازی پنهانموضوعات کسب و کار کارآفرینی توسط مقامات دولتی که به طرز ماهرانه ای از ابزار مداخله دولت در اقتصاد ملی استفاده می کنند.

مهم‌ترین دلیل برای ملی‌سازی هنوز حمایت سازمانی و مالی واقعی از نهادهای تجاری مشکل‌ساز است که در حوزه‌های اجتماعی مهم فعالیت تجاری فعالیت می‌کنند. هدف از ملی شدن این است که در این موردتضمین بقا صنایع فردیاقتصادهای ملی که خود را در دوره ای از توسعه نامطلوب می بینند.

این نوع ملی شدن:

یک فرآیند "تعویض مجدد" است اشخاص حقوقیانتقال بلوک های کنترلی سهام آنها (سهام، سهام) به مالکیت دولتی؛

سری دانشگاه

فصل 9. کارآفرینی دولتی

ماهیت جبرانی دارد و فقط در مضمون خود عمل اجباری است، اما نه از نظر عواقب ناشی از تصرف قهری مال.

فقط بر اساس مقررات مربوط انجام می شود.

برای اطمینان از عملکرد یک صنعت یا کل اقتصاد ملی فقط در شرایط اضطراری انجام می شود که در صورت غلبه بر آن ممکن است جای خود را به غیر ملی شدن (غیر ملی شدن) بدهد.

ملی کردن نوع مورد بررسی، به عنوان یک قاعده، بر اساس بازپرداخت، از طریق خرید یک شرکت مشکل از صاحبان قبلی آن انجام می شود. دولت می تواند چنین شرکت هایی را تحت سازماندهی مجدد قرار دهد، می تواند آنها را منحل کند، اما می تواند آنها را نیز خریداری کند. در اکثر کشورهایی که اقتصاد بازار محور دارند، ملی کردن بزرگترین شرکت‌های تجاری معمولاً از طریق مبادله سهام این شرکت‌ها با شرکت‌های دولتی انجام می‌شود. اوراق بهاداربا درآمد ثابت در این حالت، سهامداران از این واقعیت سود می برند که حق دریافت درآمد دائمی را دریافت می کنند و دولت از این واقعیت سود می برد که این فرصت را به دست می آورد که تأثیر قابل توجهی در توسعه شرکت ملی شده داشته باشد.

ملی‌سازی انبوه بر اساس پولی نهادهای تجاری در کشورهای اروپای غربی که بلافاصله پس از جنگ جهانی دوم عضو ائتلاف ضد هیتلر بودند، مشاهده شد. به عنوان مثال، در انگلستان، ملی شدن برق، زغال سنگ و صنعت گاز، متالورژی آهنی و همچنین حمل و نقل داخلی - راه آهن، حمل و نقل هوایی، جاده ای و رودخانه ای. در فرانسه، ملی‌سازی در این دوره نه تنها به بخش‌های اساسی اقتصاد، بلکه به بخش‌هایی از صنعت تولید مانند هواپیماسازی و خودروسازی نیز گسترش یافت. متعاقباً 80 درصد از بنگاه های اقتصادی پس از تبدیل آنها به کشور ملی شدند کسب و کار سودآوربه لطف یارانه‌های دولتی و سرمایه‌گذاری‌های مالی، آنها مجدداً به صورت قابل بازپرداخت به صاحبان قبلی خود بازگردانده شدند یا مجدداً خصوصی شدند. دوباره خصوصی شده).

عملی

وظیفه 1. پس از مطالعه بخش 9.1، به سؤالات پاسخ دهید: کارآفرینی عمومی در روسیه و خارج از کشور چیست؟ مالکیت کامل و جزئی دولتی چیست؟

سری دانشگاه

وظیفه 2. پس از مطالعه بخش 9.2 و محتوای وضعیت 1، به سؤالات پاسخ دهید: بنگاه های واحد چگونه به وجود می آیند؟ برای چه اهدافی ایجاد شده اند؟ چگونه مدیریت می شوند؟ شرکت های واحد با حق مالکیت چه تفاوت هایی دارند؟

مدیریت اقتصادی و حقوق مدیریت عملیاتی?

وظیفه 3. پس از مطالعه بخش 9.3 و محتوای وضعیت 2، به سوالات پاسخ دهید: راه آهن روسیه JSC برای چه هدفی ایجاد شد؟ آیا راه آهن روسیه JSC یک شرکت دولتی است؟

دولت چگونه می تواند بر تصمیمات اتخاذ شده توسط راه آهن روسیه تأثیر بگذارد؟ کارآفرینی سهامی دولتی در روسیه و خارج از کشور چیست؟

وظیفه 4. پس از مطالعه بخش 9.4، به این سوال پاسخ دهید: دلایل ملی شدن شرکت های تجاری غیردولتی چیست؟

1. کارآفرینی دولتی عبارت است از:

2. بخش عمومی اقتصاد عبارت است از:

3. اساس کارآفرینی دولتی:

	مالکیت دولتی بر وسایل تولید؛

4. مالکیت کامل دولتی ابزار تولید عبارت است از:

	اموال شرکت های سهامی؛
	اموال شهرداری؛
	دارایی شرکت های تجاری؛
	دارایی فدرال؛
	دارایی شراکت تجاری

5. یک شرکت با سرمایه مختلط فرض می کند:

6. معیارهای عملکرد مؤثر شرکت های دولتی عبارتند از:

الف) خطرات کم؛

7. سیستم مدیریت دولتی شامل شرکت های زیر است:

الف) خصوصی؛ ب) سهامی خاص؛

ج) بودجه؛ د) مالی

8. یک سازمان تجاری که دارای حق مالکیت اموالی است که از طرف مالک به آن واگذار شده است:

الف) یک شرکت تجاری؛

ب) یک شرکت واحد؛ ج) یک شرکت مستقل؛

د) مشارکت تجاری

9. شرکت های واحد دولتی تأسیس می شوند:

الف) سهامداران؛ ب) رفقای کامل؛

ج) وزارت توسعه اقتصادی و تجارت فدراسیون روسیه; د) نهادهای مجاز.

10. ایالت و نهادهای شهرداری- این:

الف) سازمان های تجاری؛ ب) سازمان های غیر انتفاعی؛

ج) شرکت های خصوصی سازی شده؛ د) تعاونی ها.

11. شرکت ایجاد شده بر اساس دارایی فدرال نامیده می شود:

الف) سهامی خاص؛ ب) خصوصی سازی شده؛ ج) شهرداری؛ د) دولتی

سری دانشگاه

12. اسناد تشکیل دهنده شرکت های واحد عبارتند از:

الف) سفارش؛ ب) منشور؛

V) تفاهم نامه انجمن; د) مقررات.

13. رئیس شرکت واحد منصوب می شود:

آ) مجمع عمومیبنیانگذاران؛ ب) مالک؛ ج) نهادهای مشورتی؛ د) مقامات سرپرستی.

14. یک شرکت دولتی در فدراسیون روسیه به عنوان:

آ) سازمان بازرگانی; ب) سازمان غیرانتفاعی؛

ج) شرکت سهامی. د) مشارکت تجاری

15. سهامداران اکثریت سهامدارانی هستند که دارای:

الف) یک سهم؛ ب) 50 درصد سهام؛

ج) یک سهام کنترلی.

16. کارآفرینی سهامی دولتی در روسیه توسط:

الف) سهامداران اکثریت؛

18. شرکت های دپارتمان دارای:

الف) استقلال قانونی؛ ب) استقلال اقتصادی؛

ج) از نظر ساختاری در سیستم دولتیمدیریت.

19. آژانس املاک فدرال فدراسیون روسیه:

الف) سهامدار شرکت های بودجه ای؛

20. بنگاه های بودجه ای عبارتند از:

	تشکل های موقت؛
	شرکت های دپارتمانی؛
	شرکت های سهامی؛
	مشارکت محدود؛
	آنالوگ شرکت های واحد.

21. شرکت های بودجه ای:

الف) پرداخت مالیات؛

23. اموال یک شرکت واحد:

الف) تقسیم ناپذیر است؛

24. در قالب شرکت های واحد ... شرکت ها را می توان ایجاد کرد:

الف) سهامی خاص؛ ب) حالت؛ ج) شهرداری؛ د) فراساحلی

25. اندام ها تحت کنترل دولتشرکت های بودجه ای عبارتند از:

الف) وزارتخانه ها؛ ب) دادسرا؛ ج) بخش ها؛ د) شهرداری

26. قانون روسیه شرکت های واحد را از موارد زیر منع می کند:

الف) انجام تجارت؛

سری دانشگاه

27. شرکت های دولتی می توانند انجام دهند:

	انواع فعالیت ها؛
	انواع مجاز فعالیت ها؛
	فعالیت های استثنایی
28. شرکت های واحد می توانند فعالیت های زیر را ایجاد کنند:
	در مورد حق مدیریت اقتصادی؛
	در آداب و رسوم تجاری؛
	با حق مدیریت عملیاتی
29. شرکت واحددر مورد حق مدیریت اقتصادی:
	از ملک بدون رضایت مالک استفاده می شود.
30. شرکت واحد با حق مدیریت عملیاتی:
	ایجاد شده توسط یک ارگان دولتی یا شهرداری؛
	ایجاد شده فقط با تصمیم دولت فدراسیون روسیه؛
	ملک بدون رضایت مالک استفاده می شود.
	استفاده از ملک باید با مالک توافق شود.

صلاحیت های حرفه ای شرکت های سازمانی

شکل گیری شایستگی های حرفه ای شرکت های کارآفرین

تنوع شایستگی های حرفه ای شرکت های کارآفرین

سوالات ابدی کسب و کار: ماموریت کارآفرینی و تقاضا برای آن

مسائل ابدی کسب و کار: هدف گذاری و دستیابی به هدف در تجارت

هسته استراتژیک کسب و کار شرکت های کارآفرین

هسته تاکتیکی کسب و کار برای شرکت های کارآفرین. محیط کارآفرینی

10.1. شکل گیری شایستگی های حرفه ای شرکت های کارآفرین

شایستگی‌های حرفه‌ای واحدهای تجاری منفرد، اساس شایستگی‌های حرفه‌ای شرکت‌های کارآفرین است. اصطلاحات «صلاحیت های حرفه ای شرکت ها» و «صلاحیت های کلیدی شرکت ها» توسط بسیاری از نویسندگان انگلیسی زبان استفاده می شود. در عین حال، خواننده اغلب با تعاریف کاملاً متفاوتی مواجه می شود. در "دوره کارآفرینی حرفه ای" در زیر شایستگی های حرفه ای یک شرکت تجاری(موضوع نهادی کسب و کار کارآفرینی) مجموعه ای از دانش، مهارت ها و توانایی هایی است که توسط شرکت ها در فرآیند فعالیت های حرفه ای در انواع منتخب کسب و کار استفاده می شود و سطح لازم از رقابت پذیری آن را فراهم می کند.

شرکت های کارآفرین به منظور توسعه شایستگی های حرفه ای نهادی جدید ایجاد می شوند. شایستگی‌های حرفه‌ای شرکت‌های کارآفرین از ویژگی‌های رقابتی این شرکت‌ها و آنهاست سطح بالا- یکی از کلیدهای آنها مزایای رقابتیابزاری برای ایجاد و تقویت سایر مزیت های رقابتی این شرکت هاست. بنابراین، ایجاد یک شرکت به معنای نهادینه سازی شایستگی های حرفه ای کارآفرینان.

1 به عنوان مثال نگاه کنید به: E. Campbell توسعه مهارت های اصلی // E. Campbell, K. Lachs. هم افزایی استراتژیک ویرایش دوم سن پترزبورگ: پیتر، 2004. صص 263-288; Hamel G.، Praha&lad K.، Thomas G.، O'Neill D. انعطاف پذیری استراتژیک. سن پترزبورگ: پیتر، 2005. صص 281-356; Huley G., Saunders D., Piercy N. استراتژی بازاریابی و موقعیت رقابتی. Dnepropetrovsk: کتابهای تجاری تعادل، 2005. صفحات 188-189.

سری دانشگاه