Jak otevřít 

Scénář budování týmu pro děti uvnitř. Herní teambuilding „Letní týmové hry. Kdo může organizovat teambuilding

Otázka úspory peněz na firemních akcích v letošní sezóně se probírá v každé firmě. Zábavní aktivity Zaměstnanci společnosti často na vlastní náklady pořádají akce „pojďme grilovat“ a na teambuildingové programy je vyčleněn stále skromnější rozpočet.

Kde můžete ušetřit peníze?

Náklady na letní teambuilding se skládají z mnoha složek. Uvedu náklady, které lze snížit:

  1. Nepůjčujte si drahé rekvizity a atrakce
  2. Minimalizujte náklady na dopravu při dodání velkorozměrových rekvizit
  3. Ušetřete na designu a stylu
  4. Vyberte programy, které nevyžadují kostýmy pro moderátory a účastníky
  5. Netiskněte bannery pro focení nebo značkové herní materiály
  6. Uspořádejte si vlastní natáčení videa
  7. Vyberte si místo s nainstalovanými stany nebo altány
  8. Udělejte si místo rautu tradiční piknik a použijte jednorázové nádobí

Na čem se nedá ušetřit

  1. Přípravu akce by měli provádět zkušení organizátoři, kteří sestaví program s ohledem na cíle a záměry budování týmu.
  2. Teambuilding by měli vést profesionální prezentátoři
  3. Musíte použít audio zařízení
  4. Každý tým musí mít s sebou během testování doprovodného instruktora.
  5. Na konci teambuildingu je důležité sečíst výsledky a odměnit, byť i symbolicky, vítězný tým
  6. Je nutné zajistit dopravu zaměstnanců společnosti na místo akce a zpět.

Jak funguje program Budování krizových týmů?

Doba trvání: 3 hodiny

Počet zúčastněných: od 24 do 150 lidí

Umístění vybráno s ohledem na počet zaměstnanců (volná plocha v parku nebo na břehu řeky, rekreační střediska s vybavenými místy pro pořádání pikniku atd.)

Technické požadavky: tři elektrické zásuvky 220V nebo generátor elektřiny

Přibližný čas pro teambuilding:

  • úvodní část, rozdělení do týmů: 15 minut
  • prezentace týmů, rozcvička: 25 minut
  • návštěva herních míst: 110 minut
  • závěrečná synchronizovaná soutěž: 20 minut
  • shrnutí, předání cen: 10 minut

Pro klienty, kteří plánují teambuildingovou akci v přírodě a zároveň musí pracovat v rámci přísných rozpočtových omezení, je speciální program. Program se skládá ze základních soutěží s netematickými rekvizitami, přičemž se plně plní vše klíčové úkoly budování týmu: buduje týmového ducha, stimuluje týmová práce, dává vám pocit „soudružnosti“ a jasně si uvědomíte, že „jeden muž v poli není válečník“.

Na rozdíl od drahých ambientních programů připravených na základě slavných děl a fungujících v rámci nastíněného tématu se „Anti-crisis teambuilding“ vyznačuje velkou flexibilitou. Obecná koncepce se vybírá individuálně a seznam zkoušek lze sestavit podle principu projektanta.

Nejoblíbenější děj akce: skupina kolegů, kteří se vydali na venkovský piknik, se cestou ztratila a narazila na místní obyvatele. Cizinci souhlasili s tím, že vyvedou cestovatele ven pod podmínkou, že prokážou týmové schopnosti, zručnost, obratnost a erudici tím, že absolvují řadu neobvyklých testů.

Teambuilding začíná tradičně rozdělením do týmů, které může probíhat třemi způsoby: podle předem sestavených soupisek, slepým losováním účastníků nebo podle přání samotných hráčů. Poté musí týmy vymyslet název, nakreslit vlajku a prezentovat se veřejnosti, následuje krátká rozcvička. Každý tým má přiděleného svého doprovodného instruktora, který hráče provede po jejich trase, vysvětlí pravidla plnění úkolů, hlídá časový limit a vyhodnotí výsledek.

Tříhodinový program zahrnuje 12-13 úkolů umístěných na jednotlivých herních stanovištích, mezi kterými se týmy budou muset v rámci svých tras přesouvat. Celkový počet takových soutěží je několik desítek, ze kterých bude společně s klientem sestaven konečný program akce.

„Protikrizový teambuilding“ vznikl na podporu firem, které v obtížných ekonomických podmínkách dbají na rozvoj firemní kultury a posilování týmového ducha.

Co je zahrnuto v ceně:

  • osobní schůzku s klientem ve vhodnou dobu
  • volný výběr vhodného místa
  • příprava a schválení zkušebního programu
  • pořádání akce
  • rekvizity pro teambuilding (vybavení na soutěže, Spotřební materiál, hudební vybavení)
  • reportážní fotografie
  • hudební aranžmá
  • pomoc při koordinaci menu
  • naplánování akce

Počet zúčastněných

Doba trvání

Počet instruktorů

Cena

24-28 lidí

29-42 lidí

43-56 lidí

57-70 lidí

71-84 lidí

85-98 lidí

99-112 lidí

Doplňkové služby

Za příplatek můžeme přidat následující služby.

Možná někde existuje harmonické zařazení teambuildingu už dlouho, ale u nás jsem zatím nenašel jasné hranice mezi „jen zábava“ a „užitečně-zajímavé“. Abych popis pojmu co nejvíce zkrátil, teambuilding je vše, co nevypadá jako firemní večírek ve večerních šatech s rautem a zábavným programem.

Někteří lidé si cíle a záměry teambuildingu stanoví velmi vážně (formule „teambuilding = školení“), pro jiné je to jen neobvyklá firemní akce, kde mohou objevit nové charakterové rysy zaměstnanců a identifikovat neformální lídry.

Rozhodl jsem se uvést hlavní oblasti, abych vám usnadnil organizaci té nejvhodnější akce pro váš tým.

V případě dotazů volejte, protože výběr scénáře ovlivňuje mnoho faktorů (složení a počet účastníků, průměrný věk a dokonce i profese). Pomůžeme vám se rozhodnout!

Sport! Sport! Sport!

Možná, že západní společnosti zaměstnávají zaměstnance, kteří jsou připraveni organizovat extrémní závody na čtyřkolkách a kajakech, zdolávat vysoké hory v horolezeckém vybavení, sjíždět horské řeky na raftech a soutěžit ve vícedenním orientačním běhu v odlehlé tajze. Pokud jsou všichni vaši zaměstnanci ve skvělé sportovní kondici, zkuste to :-). To se mi zdálo daleko od reality, i když právě takovými návrhy začínají všechny přeložené články o teambuildingu.

Co můžete použít:

Lanová dráha docela vhodné pro osobu s průměrnou úrovní výcviku. V období jaro-léto jsou lanové dráhy rozmístěny v parcích (hodinový pronájem s vedoucím) a v rekreačních střediscích. Budete rozděleni do týmů, přidělených rolí a stanovených cílů. Všechno je docela vzrušující. Samozřejmostí je tradiční piknik s grilováním po předání cen.

Netradiční štafetové závody. V první řadě se používají speciální rekvizity navržené tak, aby maximálně odrážely princip teambuildingu. Jinými slovy, všechny překážky bude potřeba překonat v jednom balíku, ve velké tašce, na týmových lyžích nebo chůdách. Můžete také střílet z obřího praku, malovat pětimetrovým štětcem logo firmy, chytat nafukovací ryby na obrovský rybářský prut, skládat obří puzzle, procházet spletitými labyrinty a prolézat lana, držíce se za ruce.

Ještě pár standardních sportovní akce Popsal jsem v .

Hledání

Toto je podle mého názoru perfektní možnost pro společnost, ve které je věkový rozdíl mezi zaměstnanci do 40 let. U nás se tato oblast teambuildingu velmi dynamicky rozvíjí. Mnoho forem questů, které se úspěšně realizují v západních společnostech, se zde neprosazuje, ale vzniká náš vlastní žánr, který nejlépe vyhovuje naší mentalitě.

Je výhodné, že quest lze přizpůsobit téměř jakémukoli rozpočtu. Doba trvání je cca 2,5 hodiny. Do děje se nutně zapojují profesionální herci, kteří pomáhají dotahovat intriky. Úkol může být dobře kostýmovaný - je snazší ponořit se do jiné historické éry nebo paralelního světa. Vždy je tam spousta tajemství a hádanek, detektivní nádech a osobní intriky.

Foto lov

Tohle není jen procházka po městě s foťákem.

Pro každý tým je vytvořena trasa. Musíte ve městě najít zadané stavební fragmenty, vyfotografovat je mobilní telefon a odeslat na uvedenou adresu.

Vyhrávají nejchytřejší odborníci z rodného města.

Film! Film! Film!

Natáčení může probíhat i zábavnou formou (často se tak konají novoroční firemní večírky), ale pokud se bavíme o týmové práci, která by měla vést k rychlému a kvalitnímu výsledku, je natáčení pro účely teambuildingu docela vhodné. Vše záleží na pořadatelích, kteří takové služby nabízejí, a těch je poměrně hodně. Napíšete scénář, projdete castingem, postavíte kulisy, natočíte, sestříháte a namluvíte. Vše je seriózní, odpovědné a výchovné.

Kreativní mistrovské kurzy

Abych byl upřímný, za poslední tři roky se přístup k tomuto typu firemního volného času hodně změnil. Nabídek je hodně, ale všechny jsou dost jednotvárné. Sedět u jednoho stolu a zdobit vázy se svíčkami není teambuilding. Nicméně, .

Z toho, co jsem si všiml u teambuildingu, je nejvhodnější vytvořit jeden nebo více obrazů (každý zaměstnanec si namaluje vlastní fragment obrovského plátna). .

Další Skvělý nápad! Jedná s vašimi zaměstnanci profesionální fotograf, vyučuje základy portrétní fotografie na nejmodernějším vybavení. Po takovém mistrovském kurzu se navzájem fotografujete a dostáváte portréty ve studiové kvalitě jako suvenýry. Jinými slovy, musíte otevřít jeden po druhém vnitřní svět vaši kolegové pomocí portrétní fotografie! .

Zavolejte mi, doporučím výborný tým, který takový teambuilding pomůže zorganizovat!

Kulinářský teambuilding

To je rozhodně velmi cool! Zábavné, chutné, vzrušující.

S každým týmem bude pracovat profesionální kuchař, takže hlady rozhodně nebudete. Takové mistrovské kurzy lze pořádat venku (gril) a ve speciálních kulinářských studiích. .

Pokud chcete trávit čas uvnitř, zde je moje recenze.

Environmentální a sociální budování týmu

Takovou akci si vždy můžete zorganizovat sami. „Zelený“ teambuilding zahrnuje výsadbu stromů, zlepšování území, obnovu lesů atd.

Sociální projekty mohou také stmelit váš tým a otevřít nové dimenze v komunikaci zaměstnanců. Je to o o pomoci sirotkům, osamělým starým lidem a lidem postiženým přírodními katastrofami. Tento druh teambuildingu je velmi vzácný, protože nepotřebujete jen pomáhat penězi, ale udělat něco opravdu užitečného pro každého velký tým. Zkusíme to?

"Letní týmové hry" - jednoduchý program herní teambuilding s důrazem na zvyšování týmového ducha a aktivní komunikaci mezi účastníky. Základem programu je zábava, aktivní týmové úkoly a nevšední soutěže - od megavolejbalu s obřím míčem až po vodní střelnici a přetahování lanem, štafety a skupinové hry. Program je navržen tak, aby se konal během letních firemních akcí venku nebo se může konat uvnitř. Tento program často doplňuje různé firemní akce.

„Argonauti“ je originální program skutečného teambuildingu, původně vyvinutý Event Consulning Service, který se bude konat na území Kolchidy – moderní Gruzie. Jedná se o aktivní teambuildingový program s jasným celkovým koncem, který vyžaduje skutečný příspěvek od účastníků výměnou za jasné pozitivní emoce a závěrečné „dokázali jsme to!“

"Kancelářský sportovní šampionát" - přátelské týmové soutěže v neobvyklých a směšných "kancelářských sportech" disciplínách. Tento teambuildingový program s vtipným nádechem, zaměřený na udržení týmového ducha a emocionální uvolnění, se provádí kdykoli během roku, venku nebo uvnitř.

Firemní hledání týmů „Ostrov pokladů“ je efektivní, jasný, veselý a atmosférický aktivní program teambuildingu, firemní výpravná hra pro jednotu, zvýšení týmového ducha a opravdové budování týmu. Program quest teambuildingu je založen na obrázcích známých z dětství – hledači pokladů, dobrodružství, zkoušky, námořníci, piráti. V závislosti na cílech může být program veden jako zábavné teambuildingové cvičení, firemní quest, součást firemní akce nebo jako seriózní teambuildingový trénink s prvky „lanového kurzu“.

„Firemní karneval na kole“ je o budování týmu, týmové práci, projektové aktivity, inženýrské a kreativní myšlení a prostě krásná, radostná událost.

Vojenský sportovní teambuildingový program "Mobilizace" je výbornou variantou pro firemní teambuilding v přírodě pro velký tým. Program se skládá ze dvou hlavních částí: „náborový výcvik“ a „všeobecná bitva“. Účastníci programu získají praktické dovednosti přežití a první pomoci, naučí se základy navigace v terénu, zvládnou montáž a demontáž útočné pušky Kalašnikov a dozvědí se spoustu zajímavých a užitečných věcí. Program poskytuje vynikající emocionální uvolnění a lze jej doporučit jako základ pro firemní akci v přírodě.

„Biatlon na kole“ je neobvyklý sportovně-zábavní firemní program s prvky teambuildingu, vynikající varianta pro aktivní firemní odpočinek v přírodě. Program je určen pro účastníky bez speciální trénink. Program zahrnuje překonávání vzdáleností na kole a střelbu z různé typy zbraně: vzduchovka, luk. Pořádá se mistrovský kurz cyklistiky. Je možné provádět mistrovské kurzy ve střelbě.

Výukový program ve třídě „Domino Effect“ je wow-trénink týmové práce na principu tzv. „Goldbergova stroje“.

Quest teambuilding "Photo Sprint" je vzrušující program aktivního kreativního teambuildingu, který kombinuje širokou škálu týmových úkolů, kreativitu a místní orientaci. V rámci programu se mohou konat různé mistrovské kurzy. Pro realizaci programu je žádoucí velká plocha se zajímavými objekty nebo velkými prostory. Při sčítání výsledků na konci programu je nutné mít promítací techniku ​​nebo tisknout fotografie s výsledky plnění týmových úkolů.

Firemní "Filmový festival" je kreativní teambuildingový program, výborný základ pro nevšední firemní akci. Účastníci filmového festivalu jsou ponořeni do světa filmového průmyslu, kde jsou kreativita, finance, technické složky, projekt a týmová práce úzce propojeny. Po spojení v týmech - filmových štábech budou účastníci muset projít řadou mistrovských kurzů, napsat vlastní scénáře, vyrobit rekvizity a natočit krátké filmy. Na závěr bude uspořádána soutěžní projekce a slavnostní vyhlášení vítězů v různých kategoriích s předáním Oscarů.

Teambuildingový trénink „Ropes Course“ od Event Consulting Service je efektivní technologie pro budování týmu a rozvoj leadershipu, vytvořená na základě klasického americko-britského tréninku „Ropes Course“.

Vědecká show ve formátu „fun science“, environmentální vzdělávací program s mikroskopem v ruce - o neviditelných příšerách a neviditelném světě uvnitř i kolem nás, ekologii pro děti i dospělé. Účastníci programu se dozví spoustu zajímavostí a budou se moci podívat na ekologii, hygienu, svět.

"MIKROWORLD" - vědecká show ve formátu "fun science".

Herní teambuilding „Wild Wild West“ nebo Divoký divoký západ je jasný, veselý a atmosférický zábavný program teambuildingu, firemní tématická hra pro jednotu, která zvyšuje týmového ducha.

„Historická temná komora“ je vědecký a praktický program o historii vzniku a vývoje fotografie. Hostitelem je slavný fotožurnalista Sergei Shakhijanyan.

„Sea Voyage“ je školení zaměřené na budování týmů s „mořskou“ legendou, navržené na jeden den. Školení probíhá samostatně nebo jako doplněk k street teambuildingovému programu.

Komerční návrh pro společensky odpovědné firmy: vytvoření miniparku, zelený teambuilding, firemní dovolená, firemní dobrovolnictví.

Skutečné dobrodružství pro skutečný tým.
Dobrodružný questový program pro účastníky bez speciálního školení, výrazně odlišný od klasických teambuildingových programů. Účastníci budou muset projít mnoha týmovými testy, aby cestu, jejíž trasa vede přes vodu i souši, úspěšně dokončili.
Základní trasa prochází malebnými místy moskevské oblasti.

Sportovní teambuildingový program "Týmový orientační běh" je vzděláváním a dobrodružstvím, vynikající možností pro firemní rekreaci v přírodě. Během programu se účastníci naučí orientovat v terénu pomocí mapy a kompasu. Úkolem týmů je najít kontrolní body vyznačené na mapě v omezeném čase na rozlehlém území. Program zahrnuje mistrovskou třídu. „Týmová orientace“ může být vedena jako jedna z fází firemních zážitkových programů, jako aktivní firemní akce v přírodě nebo jako program, který učí užitečné dovednosti.

Intelektuální a dobrodružné teambuildingy s historickým nádechem, firemní quest – tak lze stručně popsat program Crossword Quest teambuildingu.“

Dragon Boat je neobvyklá, velmi krásná 10 nebo 20místná veslice kteří k nám přišli ze starověké Číny

„Graffiti Party“ je neobvyklý kreativní teambuildingový program založený na týmové interakci, znalosti pouliční kultury a aktivit, které jsou obvykle zakázané.

Kreativní teambuildingový program „Music Festival“ je těžké popsat jednou nebo dvěma frázemi. Drive, pozitivita, kreativita, sebevyjádření, odhalování dřímajícího talentu - to je jen malá část festivalu. Je to kříženec mezi zkušebnou, nahrávacím studiem a zákulisím Be A Star. Vaši kolegové, ponořeni do atmosféry této akce, se promění v rockové hvězdy, primadony a popové idoly, hudebníky a tanečníky. Firemní teambuildingový program „Music Festival“ bude skvělým základem pro jasnou a neobvyklou firemní akci.

Bezplatná, ležérní a romantická párty s tropickým motivem vám připomene bezstarostný romantický útěk, dovolenou na Havaji nebo jen zábavu. Skutečné havajské soutěže a hudba!

Havajská párty "Alosha Hawaii!"

Kulinářský teambuilding od Event Consulting Service je originální firemní teambuilding, zábavná a zábavná kulinářská show ve formátu přátelského soutěžení mezi týmy účastníků.

Teambuildingový program založený na školení první pomoci a pomoci v nouzi. Týmy účastníků procházejí školením a ocitají se v simulovaných různých mimořádných situacích, kdy musí poskytnout „první pomoc“, zachránit „oběti“ a nezapomenout na vlastní bezpečnost. Provádí se za podpory kvalifikovaných lékařů a záchranářů Ministerstva pro mimořádné situace. Používá se speciální zařízení. Vydávají se certifikáty. Program se koná venku nebo uvnitř.

Dynamický program dětského herního teambuildingu je realizován formou týmových štafetových závodů pro dětské kolektivy nebo pro děti s rodiči. Dětský teambuildingový program může být organizován a veden venku nebo uvnitř. Různé teambuildingové cviky se používají v zimě i v létě, venku i uvnitř. Obsah úkolů je vybírán individuálně. Program je možné uskutečnit jako doplněk k firemní akci. Profesionální vybavení, výborní animátoři, léto i zima, venku i uvnitř.

"Večer přátel" je levný, ale kvalitní program firemních večírků. Toto je optimální, časem prověřená možnost pro pořádání firemního večírku - dobrá a pestrá hudba, zajímavá soutěžní program a samozřejmě tanec.

Hudební večírek "Večer přátel"

Firemní akce ke Dni obránců vlasti, 23. února, je tradiční a oblíbenou příležitostí uctít mužskou část kancelářského týmu. Slaví se téměř všude, oficiálně i neoficiálně, organizovaně i spontánně.

Firemní večírek 23. února – nápady a scénáře

Na místě fotoateliér "Ratnik" pro firemní akci 23. února

Program firemního zájezdu začíná krátkou túrou zimním lesem pěšky nebo na sněžnicích či lyžích. Je možné zorganizovat několik tras pro několik skupin, které jdou ke stejnému cíli - takzvané turistické „hvězdě“.

Zimní obdoba programu „Summer Team Games“. Jedná se o sportovně-zábavný program pro zimní teambuilding, aktivní soutěžní program sestávající ze štafetových závodů, skupinových her a intelektuálních úkolů pro neomezený počet účastníků sdružených v týmech. Program je zaměřen na udržení týmového ducha, emoční uvolnění, tvoření kladný postoj. Často se právě tento zimní teambuildingový program stává základem firemních prázdninových akcí.

Chcete uspořádat zábavný, přátelský a neobvyklý podnik Nový rok? Zveme vás do našeho přísně tajného novoročního „Speciálního výcvikového střediska pro Mikuláše a Sněhurky“! Čeká Vás zimní program aktivního odpočinku v přírodě s prvky teambuildingu, krátký kurz "Novoroční přípravy"nejtajnější novoroční postavy a samozřejmě - Silvestr! "Jsem Otec Frost" nebo "Jsem Sněhurka" - to zní hrdě!

"Výcvikové středisko pro Mraky a Sněhurky" Večer prázdninový program- jasná a neobvyklá kombinace nového roku a cikánské dovolené.

Typy a scénáře teambuildingu

Kompetentní manažer ví, že pro organizaci pohodlného a plodného pracovního procesu je nutné nejen navázat vztahy s podřízenými, ale také vytvořit soudržný tým zaměstnanců. Teambuilding může být ideálním řešením pro zvýšení týmového ducha.

Teambuilding– jedná se o akce zaměřené na sjednocení lidí pracujících na společném cíli, které pomáhají sbližovat zaměstnance a zvyšují celkovou produktivitu. Teambuilding je skvělý způsob, jak si odpočinout od každodenní práce, změnit své okolí, odpočinout si, pobavit se a cítit se jako součást sevřeného týmu.

V současné době existuje mnoho různých typů teambuildingu, z nichž každý je zajímavý a vzrušující svým vlastním způsobem:

  • tvořivý;
  • extrémní;
  • sportovní;
  • quest teambuilding;
  • kulinářské;
  • intelektuální

a nejen to.

K samostatnému uspořádání týmové akce bude manažer a zaměstnanci pravděpodobně potřebovat připravený skript pro budování týmu. Desítky hotových a vyzkoušených originální scénáře teambuilding najdete na stránkách společnosti Event Consulting Service!

Původní scénáře budování týmu ve službě Event Consulting Service

Fullservisová společnost „Event Consulting Service“ pořádá a provádí kvalitní firemní a městské akce. Na webových stránkách společnosti se můžete seznámit s připravenými scénáři teambuildingu, které lze organizovat na různých místech.

Pro organizaci firemní dovolená V přírodě jsou sporty, hry a questové teambuildingy perfektní, jako jsou „Zimní týmové hry“, „Letní týmové hry“, „Kancelářské sportovní mistrovství“, „Ostrov pokladů“, „Týmový orientační běh“ a mnoho dalších. Uvolněné prostředí pomůže vyzdvihnout osobnost každého jednotlivého zaměstnance.

Neobvyklé kreativní teambuildingové aktivity („Music Festival“, „Graffiti Party“, „Team Photo Sprint“, „Filmový festival“ atd.) jsou ideální pro všechny týmy a osloví jak mladé lidi, tak i lidi středního a staršího věku.

Školení ve třídě („Sea Voyage“), která se konají uvnitř, pomohou členům týmu lépe se poznat a vyvinout potřebné algoritmy pro skupinovou interakci.

Dobře vybavené restaurace nebo specializovaná kulinářská studia poskytují vynikající platformu pro kulinářské teambuildingy.

Pro rozmanitost můžete dát přednost standardnímu. Novoroční firemní večírek zábavný a vzrušující teambuilding s názvem „Výcvikové centrum pro Santa Clause a Sněhurky“.

Proč se vyplatí spolupracovat s Event Consulting Service?

Naše společnost je připravena poskytnout vám nejen velký výběr hotové skripty, ale také rozvíjet individuální program teambuilding pro libovolný počet lidí, uspořádejte událost a uspořádejte ji vysoká úroveň. Díky nám se z vašeho týmu stane opravdový soudržný tým!

Podívejte se na skripty zveřejněné na našem webu! Proveďte předobjednávku na uspořádání firemní akce s odhadem nákladů přímo na našich stránkách.

Teambuilding – doslova „teambuilding“ – aktivní firemní dovolená, zaměřené na stmelení týmu prostřednictvím různých her a úkolů. Teambuilding rychle a výrazně zlepšuje vzájemné porozumění v týmu a jeho efektivitu. Pomáhá identifikovat skryté talenty a vůdčí schopnosti zaměstnanců. Irina Evdokimenko z TeamSpirits hovořila o hlavních typech teambuildingu a hotových teambuildingových hrách od profesionálů.

Jeden z nejúčinnějších a nejoblíbenějších typů teambuildingu. Všichni účastníci jsou zapojeni stejně, nikdo nesedí tiše v koutě. Aktivní teambuilding vyžaduje velkou přípravu, možností je mnoho, hledejte tu, která vám vyhovuje. Náklady nemusí být vysoké, soutěží je mnoho s minimem rekvizit, ale i tak je lepší se o scénář a rekvizity náležitě starat. Lze provést na předem připravených místech (sportovní stadion). Takové akce jsou skvělým způsobem, jak si odpočinout a načerpat nové síly.

2. Budování sportovního týmu

Tady je vše jasné. Toto je soutěž. Zaměstnanci jsou rozděleni do týmů a musí soutěžit v překonávání překážek. Mohou to být „zábavné starty“ pro dospělé a týmové hry jako fotbal, volejbal nebo něco vážnějšího, například olympijské hry, triatlon. A hitem sportovního teambuildingu je závodění. Na závodních motokárách, na čtyřkolkách a co je nejzajímavější, na improvizované dopravě postavené vlastníma rukama.

3. Teambuildingová výprava

Aktuální a oblíbený trend mezi teambuildingovými programy. Hledání simuluje situace, ve kterých se využívají dovednosti potřebné pro týmovou práci: společné rozhodování, vzájemná motivace. Tohle je opravdové dobrodružství. Účastníci budou potřebovat logiku a intuici. Často, abyste dokončili úkol, musíte zaujmout nestandardní přístup, převzít odpovědnost za sebe a svůj tým a být odvážný. To vše se ale děje snadno a přirozeně v rámci hry, v nepracovním prostředí.

4. Budování týmu v přírodě

Nejlepší způsob, jak se odpoutat od svého pracoviště a přestěhovat se do zcela nového prostředí, je v přírodě. Tým, který se ocitne v neobvyklých podmínkách, daleko od kanceláře, odhalí skryté sympatie a nedobrovolně identifikuje neformální vůdce a outsidery. Místem přirozeného teambuildingu jsou penziony, venkovské kempy, trávník v lese, ostrůvek u řeky. V procesu plnění společných úkolů a soutěží mezi týmy se tým stává jednotnějším a přátelštějším.

5. Vlna teambuilding

Každý účastník obdrží klubko vlny určité barvy. Úkolem je přenést míč na jiného účastníka. Během hodu se musíte držet nitě. Po nějaké době se všichni účastníci zapletou do nití a každý pohyb bude cítit celá skupina. Zaměstnanci společnosti účastnící se školení získají pocit komunity a zvednou náladu. Trénink vytvoří pozitivní psychologický postoj a uvede skupinu do stavu euforie. Vlněný teambuilding bude dokončen během několika minut hlavní funkce budování týmu(lze provádět v létě i v zimě).


Tento typ teambuildingu přitahuje zaměstnavatele i zaměstnance, protože nezabere mnoho času a ušetří hotovost, probíhá ve známém prostředí pro všechny účastníky. Mezi stěnami vaší domácí kanceláře můžete provozovat sportovní aktivity, aktivní zábavu a Stolní hry, řešit šarády a hrát divadelní představení. Office teambuilding je vhodný pro velké týmy nad sto lidí. Týmové hry pomohou zaměstnancům lépe se poznat a získat pozitivní emoce a osvobodit se od negativní energie, prakticky bez přerušení pracovního procesu.

7. Teambuilding v kanceláři

K posílení vazeb mezi zaměstnanci se používají deskové hry a „mafie“. Minifotbal, stolní hokej, domino - pro tyto hry se pořádají turnaje. Bylo by dobré uspořádat loterii tak, aby nikdo ze zaměstnanců nechtěl sedět na vedlejší koleji. Chcete-li školit zaměstnance ve hře Mafia, budete muset pozvat facilitátora. Jedná se o osobu, která dohlíží na schůzku a zajišťuje dodržování jejích pravidel a postupů, což umožňuje účastníkům schůzky soustředit se na účel a obsah schůzky. Vytvoří vzrušující atmosféru, rozdělí účastníky do válčících táborů a zorganizuje jednotu po hře. Vedoucí hry může být vůdcem pracovní skupina. Herní lekce ve třídách budou užitečné pro organizaci změn v práci týmu.

8. Budování intelektuálního týmu

Každý dobře zná televizní intelektuální hry „Cože? Kde? Kdy?“, „Prase v hrabání“, „100 ku jedné“. V tomto formátu se konají intelektuální teambuildingové aktivity. Takové soutěže myslí umožňují zaměstnancům odhalit jejich osobní kvality, prokázat erudici, prokázat se jako lídr nebo týmový aktivista. Intelektuální akce lze pořádat v kterékoli místnosti po celý rok. Rekvizity, „černé“ krabice, video otázky vytvářejí vzrušující atmosféru a zvyšují tempo hry. Nikdo nezůstává lhostejný.

9. Budování kreativního týmu

Neobvyklé školení, které kombinuje rozvoj kreativního myšlení, sjednocení týmu a identifikaci kreativních zaměstnanců. Společná kreativita je cestou k poznání sebe navzájem a sebe sama. Dosažení společných cílů a generování kreativních nápadů zlepšuje vztahy v týmu a zvyšuje motivaci společné aktivity v pracovním režimu. Existuje několik možností pro kreativní akci. Je to hudební koncert s karaoke a oblékáním, divadelní představení, taneční soutěž, pořádání výstavy umělecké týmové práce po mistrovském malířském kurzu.


Během chladného období se zaměstnanci nudí, jsou ospalí a letargičtí. Jak je rozveselit? Samozřejmě pořádáním aktivní venkovní akce. Nezbytnou výbavou k tomu jsou brusle, lyže a sáně. Příliv energie a síly, nové a živé dojmy harmonizují dobře koordinované a produktivní aktivity společnosti. Výbornou možností pro fyzickou a emocionální úlevu je orientační běh. Prokázáním vynalézavosti, vůdčích schopností a předvedením fyzických schopností si zaměstnanci zvednou sebevědomí a postoupí na další úroveň v hierarchii týmu.

11. Letní teambuilding

Týmové stmelení se nejlépe provádí v létě venku. Je zde široký výběr oblastí pro rekreaci a zábavu. Počasí účastníkům aktivní rekreace náladu nezkazí. Štafetové závody, kajakářské soutěže, Den Neptuna – to je jen malý výčet akcí. Není nutné pořádat sportovní soutěže. Zaměstnanci se mohou zároveň bavit jako skupina. Jezdit třeba na vodních lyžích, hrát pěnový fotbal. Budou je spojovat pozitivní emoce a skvělá nálada.

12. Firemní hledání

Nový typ teambuildingu. Hra organizovaná příběhová linie, zachycuje celý tým. Účastníci absolvují speciální testy, kde potřebují prokázat fyzickou zdatnost, vynalézavost, logiku a vyhledávací schopnosti. Týmy dostávají úkoly samostatně, řeší hádanky a rébusy a postupují k cíli na mapě. Je lepší uspořádat takovou akci na speciálně připraveném místě, i když je také možné použít stěny vaší domácí kanceláře. Po pátrání se vztahy v týmu stanou důvěryhodnějšími a odhalí se skrytý potenciál zaměstnanců.

13. Pátrání po městě

Je poměrně obtížné spojit quest s konkrétním místem, takže se nejčastěji provádí jednoduše v ulicích města. Účastníci dostávají pokyny od přednášejícího pomocí miniaplikací. Okamžitě reagují na příkazy a směřují k dosažení svého drahocenného cíle. Jako orientace do areálu jsou použity parkové struktury, upravené plochy, adresy obchodů a institucí. Po absolvování testů, které lze absolvovat pouze v týmu, zaměstnanci výrazně zlepšují svou produktivitu práce, protože si vytvořili týmového ducha a důvěru v přijatá rozhodnutí.


Ideální varianta pro mladý tým. Zaměstnanci mají možnost získat dovednosti týmové práce, efektivní komunikace. Nízký kurz probíhá v nadmořské výšce do 2 metrů, vysoký - do 15. V nízké nadmořské výšce se účastníci pohybují vysokým tempem, ale pouze jako tým. Současně s překonáváním překážek se učí činit okamžitá rozhodnutí. Na vysoké úrovni – členové týmu se musí navzájem podporovat při řešení vnitřních problémů osobní růst. Všechny úkoly rozvíjejí sebevědomí.

15. Budování kostýmů

Párty oblečené jako vaše oblíbené postavy ze známých kreslených filmů a filmů přinášejí kancelářskému životu lehkost a zábavu. Zaměstnanci se účastní improvizovaných scének a plní jedinečné úkoly v uvolněné atmosféře. Komunikace mezi kolegy se naváže snadno a rychle, odpočívají od rutiny, zapomínají zítra. Na organizaci hry se podílejí profesionální herci, maskéři a scénáristé. Před akcí je možné provést zkoušku.


Potřeba kreativního vyjádření se v praxi realizuje při vytváření objektů vlastníma rukama. Téma je vybíráno kolektivně. Možností je spousta, od stavění známých památek v lidské velikosti až po objekty vymyšlené týmem. Čas na hraní je omezený. Materiály pro práci: karton, krabice, lepidlo, nůžky, pásky a další. Kartonový teambuilding se provádí ve velké místnosti nebo venku.
Účelem akce je proškolit zaměstnance v dovednostech týmové práce a touze být nejlepší.

17. Budování týmu s výstavbou neolympijských zařízení

Aktivní příběhová hra, sestává ze 2 částí. Prvním jsou sportovní soutěže, zahájení neolympijských her se všemi doprovodnými ceremoniály. Soutěže mohou vyhrát nejen silné týmy, ale také zapálené týmy se smyslem pro humor. Druhým je stavba uměleckých předmětů. Týmy mohou stavět sportovní komplexy a pak všem ukázat, jak je lze využít v akci. Výběr objektu se provádí losem.

18. Pevnost Boyard „7 klíčů“

Jeden z nejoblíbenějších a nejzajímavější hry na téma věčné zápletky: bitva s nepřemožitelnou posádkou nedobytné pevnosti. Nesmírně obtížný úkol, ale odměna stojí za námahu – vítězové budou mít přístup do pokladnice! Ale ne všechno je tak jednoduché: truhla se zamyká sedmi klíči. Účastníci budou muset projít spoustou dobrodružství, pracovat jako tým a získat co nejvíce klíčů. Jen pár z nich odemkne truhlu s drahocenným pokladem.

19. Hra „5. element“

Atmosférická týmová hra s questovými prvky. Účastníci tvoří týmy. V určitých fázích hry se týmy pohybující se po různých trasách protínají s protivníky a stávají se účastníky originálních soutěží. Účastníci budou čelit fyzickým a intelektuálním úkolům a také zkoušce logiky a vynalézavosti. Ať už je váš tým jakýkoli, každý člen bude moci přispět k vítězství stejným dílem, bez ohledu na věk, fyzickou kondici a úroveň znalostí. Od samého začátku účastníci nevědí, co s tolika rekvizitami, ale znalosti fyziky, chemie a matematiky vám pomohou dospět k logickému řešení, využít každý atribut a na samém konci dosáhnout svého vytouženého cíle. - najít takový tajemný pátý element

20. Cesta kolem světa za 80 minut

Toto je úkol, při kterém budou muset hosté přemýšlet o sestavení mapy a navrhnout si vlastní vozidlo a vypadněte z místnosti s neuvěřitelnými rekvizitami. Jedním z tajemství úspěchu jsou pečlivě vybrané rekvizity a kostýmy postav. Velmi důležitý je také výběr místa konání akce. Skvělá volba pro mladý, neznámý tým. Hra vám pomůže identifikovat vůdce mezi vámi, osvobodit ty, kteří se stáhli, představit a sjednotit vaše zaměstnance a zvýšit týmového ducha. Herní animátoři vám pomohou ponořit se do vzrušující cestu kolem světa a ne za 80 dní, ale za 80 minut! Itálie a Šikmá věž, Francie a nedobytná Bastila, biatlon na Aljašce a balzamování v Egyptě – všude je potřeba být včas a včas se vrátit! Úkol to není snadný, ale zkušení cestovatelé se po této klikaté cestě zvládnou a citliví instruktoři vám pomohou na cestě.

21. Hra „Omerta – právo mafie“

Odhalit tajemství a úspěchy mafiánského klanu je pro elitní agenty tajné policie důstojným úkolem. Detektivka zavede účastníky na stopu nejslavnějších mafiánů světa. Každý zločinec musí dostat trest smrti a nesmí být zajat ani jeden policejní agent. Ale mafiánští bossové jsou silní rivalové a „Omerta“ – „zákon ticha“ – spolehlivě udržuje jejich tajemství. Hodně štěstí při vyšetřování! Okolí 20. let ponoří váš tým do nezapomenutelného víru událostí minulosti. „Omerta – zákon mafie“ je psychologická týmová RPG s detektivní zápletkou, simulující boj příslušníků organizované menšiny, informovaných o sobě navzájem, s neorganizovanou většinou. Toto je hra s velmi jednoduchá pravidla, ale s nejzajímavější hratelností. Firemní teambuilding „Omerta – zákon mafie“ odhaluje v účastnících talent přesvědčování, řečnické schopnosti, vůdčí schopnosti, logiku, intuici, schopnost manipulovat a odpuzovat manipulaci, vycítit lži, a co je nejdůležitější, učí, jak pracovat v týmu.

22. Hra „Najít a zneškodnit“

V sázce je každá vteřina! Bomba je navinutá a chystá se explodovat! V příšerných časových omezeních se účastníci budou muset rozhodovat rychle a správně – jakákoli chyba nebo zpoždění povede k výbuchu bomby. Každý kousek znalostí je důležitý; každý bude potřebovat rychlost, vynalézavost a smysl pro týmovou práci. Brainstorming, intenzivní sdílení znalostí a schopnost stručně a jasně vyjádřit své myšlenky vám pomůže zabránit katastrofě a zneškodnit bombu. Tato rychlá týmová hra se zaměřuje na zneškodnění časované bomby. Tým proto prakticky nemá čas na přemýšlení: všechna rozhodnutí musí být učiněna rychle. Jakákoli chyba může mít za následek selhání operace. Právě v tomto hledání jsou úkoly vybírány tak, aby zdůrazňovaly hodnotu každé vteřiny týmové práce, plnohodnotného brainstormingu a odpovědnosti za každé učiněné rozhodnutí.

23. Vzpoura barev

Budování týmu probíhá v několika fázích. Nejprve týmy projdou mnoha testy a získají vlastní barvy Holi. Z navrženého materiálu pak budou muset účastníci postavit nejkrásnější města na této planetě. A poté, co budou soupeři schopni uvažovat o zázraku architektonické myšlenky toho druhého - chraňte je jejich vlastními těly! Týmy nosí bílá trička a musí co nejvíce eliminovat barvy svých výtvorů. Čím čistší města zůstanou, tím vyšší jsou šance týmu na vítězství. Tento „festival vzpoury barev“ může skončit jedině přátelstvím, laskavostí a mírem. A barevné skupinové fotografie společnosti zůstanou dlouhá paměť v srdcích všech účastníků.

24. Velký závod

Teambuilding "Big Race" je herní teambuilding založený na světově proslulých herních televizních pořadech "Big Race", "Cruel Intentions" a "Takeshi Castle". Týmové soutěže, těžké úkoly, překonávání obtíží, boj se strachem – to vše a mnohem více budou muset zažít účastníci vzrušujícího a dobře uzpůsobeného remaku celosvětově oblíbeného programu, který kdysi vymyslel sám Charles de Gaulle! Každý účastník si bude moci vyzkoušet v celé řadě různých a složitých disciplín, projevit se jako individualita a přispět k celkovému úspěchu. Zůstat ve střehu a dát ze sebe všechno je klíčem k vašemu vítězství. Držte své štěstí za ocasem a nepolevujte ani na vteřinu! Příval jízdy a adrenalinu je zaručen.

25. Honba za štěstím

26. Hra „Stroj na přání“


Účastníci pracují v týmech, hru vede asistent přidělený samostatné skupině bavičů. Zvoleným místem je venkovský penzion nebo park. Účel hry: sbírat auto zničené padouchy. Cílem hry je najít všechny části mechanismu. Členové týmu se ocitnou na zakázaném území, kde se ztrácejí úlomky stroje přání. Hledej tady hlavním úkolem soutěžících. Překonávání překážek bude hlavní zkouškou odvahy. Během hry se identifikují lídři, utvoří se týmový duch a kolegové se k sobě citově přiblíží.

I ten nejsjednocenější tým může zažít potíže, neshody, nedorozumění a nejednotu. Budování týmu je v podstatě modelem možných potíží. Je to dobré jak pro odhalení schopností mladých členů týmu, tak pro předcházení „bojovnosti“ lidí již spojených prací. Zvyšování produktivity práce, vytváření komfortního psychologického klimatu, důvěry, vzájemného porozumění a vzájemné pomoci, vysoká motivace zaměstnanců, snížení fluktuace zaměstnanců, přilákání nejlépe kvalifikovaných specialistů – to jsou hlavní cíle teambuildingu. Kombinace her a tréninku pomáhá mladým lidem cítit se jako součást týmu a pomáhá obyvatelům uvolnit se a zbavit se nahromaděné negativity. Navíc je to prostě zábava a vzrušující pro lidi všech věkových kategorií.

Pokud máte co dodat k tématu, neváhejte. Zanechte komentáře!

Úkol s prvky budování týmu je formát firemní hra, což je fascinující koncept.

Hlavní roli v questu hraje plnění logické problémy, hádanky, tělesné cvičení vyžadující společné úsilí týmu.

Zápletka hry a výsledek questu závisí pouze na akcích týmu jako celku (pokud existuje několik týmů).

Tento program poskytuje příležitost skutečně se sjednotit, cítit se na rameni svých spojenců a vyzkoušet si nové role, rozvíjet vůdčí schopnosti a získat užitečné dovednosti a znalosti.

Tento druh zábavy prostě neuvěřitelně pozvedá kolektivního ducha a lidé velmi rychle najdou společné řešení, které se ukáže jako naprosto správné.

Úkol vyhrávají ti nejvytrvalejší, nejvynalézavější a nejstatečnější, ale vítězství si užívá naprosto každý. Existuje mnoho možností, jak provést týmový úkol - různé scénáře, úkoly, hádanky a testy.

Cílem úkolu je najít kód, značky, tipy, které vám umožní přejít k dalšímu úkolu a skončit.

Adventure quest programy jsou ideální variantou pro teambuilding a užitečný volný čas, aktivní firemní rekreaci.

Týmy směřují k jednomu cíli, který jim umožní nakonec všechny zaměstnance sjednotit a udělat z nich tým při plnění společného úkolu.


Úkol na budování týmu může obsahovat následující prvky:

  • Hádanky a logické úlohy
  • Soutěže v budování týmu
  • Lanové soutěže
  • Stanice z teambuildingu
  • Jízdní kola a cyklistické soutěže
  • Kreativní skici

Testovací příklady

1. Správa partnerů

Pojďme si ověřit míru vzájemného porozumění mezi členy týmu v podmínkách, kdy kapitán nemůže pomoci. Kapitán týmu si na hlavu nasadí helmu, ve které je zcela zakrytý výhled. Na přední straně helmy je nainstalovaná kamera, která vysílá vše, co se s kapitánem děje. Zbytek týmu, který vidí obraz kamery na obrazovce tabletu, musí partnera zkoordinovat a pomoci mu v omezeném čase najít potřebné předměty v uzavřeném prostoru.

2. Slepý – hluchý – němý

Hra vrhá na účastníky další překvapení: čtyři členové týmu nemohou mluvit, další tři si nasadí sluchátka a ztratí schopnost slyšet svět kolem sebe a zbytek si nasadí zavázané oči a přijde o zrak.

Úkolem „slepého“ je vzít určité předměty z košíku a umístit je do ve správném pořadí. Jen „hluší“ mohou nevidomým vysvětlit, co mají dělat, a jen němí vědí, jaké předměty si vzít. Úkolem týmu je zkoordinovat se a překonat záchvaty smíchu a splnit úkol v omezeném čase.

3. Neviditelná hádanka

Úkolem týmu je odpovědět na otázku hádanky, jejíž části jsou skryty před zraky na těch nejneočekávanějších místech v místnosti. Tým obdrží sadu ultrafialových lamp, s jejichž pomocí musí najít stopy neviditelné pouhým okem, skryté na různých předmětech v místnosti: na stránkách stará kniha, tlačítka klávesnice, telefonní seznam, obraz zavěšený na stěně a další předměty. Pouze nasbíráním všech prvků hádanky je bude tým schopen porovnat a odpovědět na otázku úkolu.

4. Sekvenční puzzle

Před účastníky je umístěno 5 židlí různých barev, na pět účastníků jsou umístěny odznaky s různými jmény, tým také dostane pět hraček se zvířaty, pět různých předmětů a podmínky hádanky, známé jako „Einsteinova hádanka“. Úkolem týmu je seřadit židle ve správném pořadí a správně uspořádat předměty a postavy při dodržení podmínek hádanky. Zároveň musí tým plnit všechny úkoly potichu, interagovat pouze pomocí gest.

5. Zpráva v novinách

Každý stůl dostane noviny s kódem ukrytým uvnitř. Je známo, že k tomu slouží určité reklamy, například reklama na prodej květin. Účastníci musí najít požadovaný inzerát a zavolat autorovi.