Sport

Co popisuji sám sebe. Jak o sobě psát zajímavě? příklady příběhů o sobě na pohovoru

Vzájemné poznávání je povinnou fází komunikace s lidmi kolem vás. Samozřejmě je jednodušší kontaktovat staré přátele: tito lidé si uvědomují váš charakter, zvyky a další individuální vlastnosti. A ti noví musí všechno vyprávět znovu. Je dobré, když mluvíme o tom o nezávazném rozhovoru ve společnosti přátel! Často o sobě ale musíte mluvit písemně, někdy i v úředních dokumentech. Všechny druhy profilů, životopisů, účtů a zájmových klubů se nemohou dočkat, až jim sdělíte informace o sobě. Pro některé je to pouhá formalita, omezená na pár standardních vět. Ale stává se, že hodně záleží na vašem popisu. V tomto případě je potřeba o sobě psát nejen upřímně a kompetentně, ale také co nejzajímavěji, aby se váš příběh mezi ostatními podobnými autobiografiemi neztratil.

Vyprávět o sobě příběh, ať už mluvený nebo psaný, není pro každého snadné. Jsou lidé, pro které je sebeprezentace obvyklou a dokonce příjemnou věcí, ochotně sdílejí fakta ze své biografie a prezentují je vzrušujícím způsobem, jako literární dílo. Ale pro většinu je potřeba psát o sobě, a to ještě zvláštním, nestandardním stylem, vážnou zkouškou přirozené plachosti, kreativní představivosti a prostě jejich spisovatelského talentu. Pro takové lidi jsme připravili jakýsi „cheat sheet“ s radami a malými tipy, jak začít, budovat a navrhovat svou práci, aby čtenáři měli zájem si o vás přečíst, i když se ve vašem životě nestala žádná výjimečná událost, jehož popis se může stát základem dobrodružného románu. Ve skutečnosti je vše mnohem jednodušší: i životopis průměrného člověka, který vede ten nejklidnější a nejklidnější život, lze číst zapáleně, pokud je napsán zajímavě.

Vyprávění příběhu o sobě: pravidla, nuance a tipy
Zajímavým rysem autobiografie jako žánru je, že stejná osoba může mít libovolný počet popisů svého života. Navíc život také zůstává jeden a všechny události, které se v něm staly, jsou pravdivé. Ale v závislosti na stylu, účelu a podmínkách psaní dopadají tato díla úplně jinak. Jako v každém textu je při zachování jedné zápletky možné téměř nekonečné množství možností vývoje zápletky, kdy vyprávění bude chronologicky posloupné nebo výtvarně zkreslené, logicky správné nebo kreativně přizpůsobené. Jak se říká, všechno má svůj čas a místo a autobiografie při ucházení se o práci má se sebeprezentací při přihlášce na divadelní školu pramálo společného. Jediným faktorem, který je spojuje, jste vy, respektive skutečné události vašeho života. Proto si nejprve ujasněme, proč a za jakým účelem jste o sobě potřebovali psát. Nejběžnější možnosti jsou:

Při žádosti o zaměstnání, studium nebo službu. Toto je nejkratší, v podstatě formální, a proto nejjednodušší možnost. Není těžké se s tím vyrovnat i bez speciálních tipů, zejména proto, že v takových případech je autobiografie zpravidla psána podle, až po vyplnění polí dotazníku. Ale i když máte před sebou prázdný list papíru, jste povinni předložit pouze v chronologickém pořadí základní údaje o čase a místě vašeho narození, vzdělání, které jste získali, profesionální zkušenost a krátce – rodinný stav. Formální autobiografie více nevyžadují. Výjimkou mohou být biografie představitelů tvůrčích profesí: novinářů, textařů, redaktorů. Jsou náročnější na použitou slovní zásobu a případně ukázky práce. Portfolio je však samostatný úkol a také se tvoří podle vlastních standardů, nezávisle na autobiografii.
Při vstupu do tematické organizace/klubu/sekce Mohou být požadovány podrobnější informace o kandidátovi. V závislosti na směru provozovny uveďte do seznamu příslušné údaje. Řekněte nám například o sportovních oceněních, diplomech, medailích a certifikátech získaných za účast a vítězství v olympiádách, intelektuálních hrách a soutěžích. Pokud mluvíme o tvůrčí dílně, pak by nebylo od věci si popovídat o vašich preferencích a vkusu, oblíbených žánrech a technikách, idolech a vzorech. Úkolem vašeho životopisu je v tomto případě– odhalte svou vlastní postavu lidem, kteří o vás ještě nic nevědí, a připojte se k jejich zavedenému týmu. Čím přátelštější a otevřenější je tedy váš napsaný příběh, tím pravděpodobněji bude rezonovat a je pravděpodobnější, že dostanete pozvánku k osobnímu ústnímu pohovoru.
Při registraci na sociální síti/seznamce Neexistují a nemohou existovat žádná tvrdá pravidla. Existují však určité techniky, které lze použít k tomu, aby byl váš příběh o vás zajímavý a atraktivní pro ostatní uživatele. Mnoho představitelek něžného pohlaví k tomu používá například básně, texty svých oblíbených písní nebo citáty z literárních děl, které podle jejich názoru odpovídají jejich charakteru a vidění světa. Tato taktika by měla být považována za docela důmyslnou, protože při absenci důvěry ve svůj vlastní literární talent můžete využít oboustranně výhodné stvoření uznávaného génia. Tak či onak je vaším úkolem vytvořit obraz, který potřebujete v očích cizích lidí, a dokonce neviditelný pro vás, lidi. A k tomu není vůbec nutné dodržovat dokumentární přesnost. Dovolte si trochu invence, dotvořte si ve své fantazii vlastní obrázek tak, aby se vám líbil – pak se bude líbit i ostatním, jejichž vkus se shoduje s vaším. Ale nenechte se unést fantazírováním - stále píšete o sobě a nevytváříte fiktivní obraz ideální, ale bohužel neexistující osoby.
Při vytváření vlastního blogu a/nebo literární tvorby Je zajímavé psát o sobě, je to snadné a těžké zároveň. Na jednu stranu pro profesionálního spisovatele není vyprávění o sobě ani práce, ale příjemná relaxace hraničící s jemným intelektuálním potěšením. A protože jste se odvážili stát se nezávislým „rodičem“ celé knihy nebo nástroje hromadné sdělovací prostředky(a blog lze snadno přirovnat k informační publikaci), pak by pro vás neměl být problém napsat originální a fascinující autobiografii. Na druhou stranu je to sebevyprávění, které mnohé profesionály zaskočí. Protože jedna věc je analyzovat a prezentovat informace v rámci dobře prostudovaného a zajímavého tématu. A úplně jiná věc je odhalit se čtenářům jako člověk, ukázat jim nejen své základní znalosti, erudici a talent, ale také rysy charakteristické pro pouhé smrtelníky, někdy daleko od kvalit ideálního tvůrce. Navíc ne všichni kreativní jedinci jsou stejní ve své touze mluvit veřejně. A pro spisovatele, na rozdíl od herců a hudebníků, to způsobuje mnoho vnitřních bariér: rozpaky, strach z přílišné upřímnosti atd. V tomto případě je vhodné přizvat si na pomoc svůj smysl pro humor. Úspěšný vtip může zamaskovat nevzhledná fakta a dokonce je proměnit ve výhody, nebo může jednoduše vyplnit pauzu či naplnit obsah nečekaným významem.

Tato doporučení nebyla vynalezena včera nebo dokonce minulý týden, biografie byly vždy vytvořeny podle podobných kánonů, počínaje nejstaršími událostmi v historii lidstva. V závislosti na událostech a kulturních hodnotách té doby byly zdokumentovány nejen a ne tolik fakta osobního života, ale společensky významné úspěchy. Východní králové tak sepsali příběhy o svých vojenských vítězstvích, staří vojenští vůdci od nich převzali štafetu a Julius Caesar následně vytvořil „Zápisky o galské válce“, což je jak příručka o vojenských záležitostech, tak fascinující příběh o události té doby.

Středověcí filozofové, cestovatelé a dokonce i zruční řemeslníci popisovali studentům a potomkům svůj život. Žánr autobiografie si pak získal takovou oblibu, že se stal dokonce samostatným literárním hnutím, jehož klasickým a vtipným parodickým příkladem zůstává např. „Dobrodružství barona Munchausena“ od Rudolfa Raspeho. Je těžké vzpomenout si alespoň na jednoho spisovatele, který ve svých knihách nepublikoval popis vlastní život. I o těch nejzáhadnějších osobnostech bylo možné zjistit pomocí jejich spoustu podrobností osobní deníky a korespondence. Mimochodem, epistolární žánr je nevyčerpatelným zdrojem inspirace při psaní příběhu o sobě. Lidé se totiž snaží být v dopisech upřímní a důvěřují příjemcům spoustu tajných věcí. To vám může posloužit jako dobrá škola a zásobárna nápadů. Takže nebuďte líní číst životopisy slavní lidé, klidně si od nich vypůjčte zajímavé techniky a řečové vzory.

Příklad zajímavý příběh O mně
Takže s teoretický aspekt Přišli jsme na to, jak o sobě napsat příběh, je čas přejít k praxi. Protože nikdo jiný než vy o vás nenapíše životopis tak, aby čtenářům odhalil všechny aspekty vaší postavy a světlá osobnost. Nezapomeňte, že nejtěžší je začít, překonat odpor prázdného listu papíru. A pak, slovo od slova, bude příběh plynout sám, pokud si dovolíte odevzdat se kreativitě. Takovou emancipaci můžete získat postupně, začněte s něčím jednoduchým: nejprve napište formální autobiografii, pak ji rozšiřte o úvodní fráze a uměleckou slovní zásobu a pak úplně rozkvete krásné obrázky a literární prostředky. Navíc si každou další možnost uložte zvlášť, bude se vám hodit ve vhodné situaci. Tímto způsobem dostanete prázdné stránky několika příběhů o sobě najednou a budete je moci používat a upravovat podle potřeby.

Příklad formální autobiografie:

„Já, Ivanov Ivan Ivanovič, jsem se narodil 13. června 1980 v Kyjevě. V roce 1987 byl přijat do 1. třídy střední školy č. 13, kterou v roce 1997 odmaturoval s vyznamenáním. Ve stejném roce vstoupil na Kyjevskou univerzitu Národní univerzita jim. T.G. Ševčenka na Filosofickou fakultu, obor politologie. Během studia na univerzitě absolvoval úplný výcvik v programu výcviku záložních důstojníků a získal hodnost podporučíka. V roce 2002 absolvoval univerzitu v oboru politologie. Ihned po dokončení studií začal pracovat v tiskové agentuře jako analytik a konzultant šéfredaktora. V roce 2008 jsem nastoupil na pozici redaktora politického oddělení, kterou zastávám dodnes.

Jsem ženatý a mám 7letého syna a 2letou dceru. Manželka Anna Valentinovna Ivanova, narozená v roce 1986, vystudovaná novinářka, pracuje pro měsíčník. Zajímám se o fotografování a malování a rád cestuji. Já vedu zdravý obraz v životě pravidelně chodím do posilovny a jezdím na kole. Nemám žádné zlozvyky, nejraději trávím volný čas v práci s rodinou a aktivním odpočinkem.“

Nyní si představme, že se tato, nám již trochu známá osoba, rozhodla vstoupit do řad klubu cestovatelských fotoreportérů. Klub je virtuální, hlavní komunikace mezi jeho účastníky probíhá na vlastním fóru na internetu. A teď se náš kamarád bude muset zaregistrovat a pozdravit staromilce klubu a zároveň jim vysvětlit, kdo je, proč a proč přišel na fórum. Text příběhu o vás se v takovém případě bude výrazně lišit od toho, který je uveden výše. Mohlo by to být například takto:

Příklad zajímavé autobiografie:

„Vážení přátelé, dovolte mi, abych se představil! Moje jméno se vám na první pohled může zdát legrační, ale věřte mi: je skutečné. Přesně tak mě pojmenovali moji rodiče, díky jejich smyslu pro humor, a tak je to napsáno v mém pasu – a tohle je mimochodem oficiální dokument! Obecně se jmenuji Vanya, mé příjmení je Ivanov. Můžete si začít dělat legraci. Ale ještě snazší bude si mě takto zapamatovat J

O focení se zajímám poměrně dlouho, už asi sedm let. Ale bohužel jsem se o vaší komunitě dozvěděl teprve nedávno. Opravdu doufám, že nemáte šikanování a že nováčkům není bráněno ve vstupu do klubu. Protože vaše práce a nasbírané zkušenosti mě nesmírně zaujaly. Měl jsem odvahu prohlédnout si fotogalerii prezentovanou na stránkách a jsem připraven smeknout před autory těchto fotografií klobouk. Přesnost reportáže, kvalita fotografií a umělecký talent fotografů jsou velmi působivé. Za sebe slibuji, že vynaložím veškeré úsilí, abych tomu dostál vysoká úroveň a důstojně prezentovat svou kreativitu.

Pokud jde o mě osobně, jsem velmi obyčejný člověk a prakticky v ničem nevyčnívám. Živím se tím, co mě nejvíc baví a co umím nejlépe: vytvářením hypotéz a předpovídáním politické situace v naší zemi i mimo ni. Je to nepříjemný a nevděčný úkol, ale někdo to udělat musí, ale doma na mě čeká skoro dospělý syn, prvňáček, sladká dcera a samozřejmě moje milovaná a jediná manželka Anya. Všichni tři mimochodem také hodně vědí o cestování a krásných fotografiích.

Obecně, pokud jsem vás svým životopisem ještě příliš neunavil a mohu být alespoň nějak užitečný vážené komunitě, pak budu velmi rád, když mě do jejích řad přijmu. Slibuji, že budu disciplinovaný, slušný a budu poslušně dodržovat všechna pravidla klubu. Zvláštní pozdrav všem obyvatelům Kyjeva a pozvání na nedělní vyjížďky na kole. Všem ostatním - jen moje nesmírná náklonnost a Všechno nejlepší J"

Cítíte rozdíl mezi prvním a druhým textem? Je to zcela oprávněné a způsobené specifiky komunikace a účelem příběhu o sobě samém. Analýza vlastností daných textů vám pomůže pochopit nuance prezentace informací a v budoucnu ji můžete použít při psaní vlastní biografie:

V obou případech se autor proti pravdě neprohřešil a podal o sobě pravdivé informace. Ale ve druhém příběhu záměrně vynechal ta fakta, která nebyla pro případ relevantní. Do prvních odstavců jsem ale zařadil to, co by mohlo zajímat přímo tuto skupinu čtenářů. Z hlediska sebeprezentace velmi správná taktika - zohledňuje zájmy a charakteristiky vnímání publika.
Totéž platí pro styl prezentace a slovní zásobu. V prvním případě je to suché a oficiální, jak vyžadují dokumenty. Ve druhém je plná hovorových výrazů, obrazných výrazů a dalších jazykových prostředků, které jsou v obchodní korespondence. Ale pro skupinu přátel s podobnými zájmy bude tento jazyk nejsrozumitelnější a nejpříjemnější.
Na rozdíl od prvního, přísně textu, ve druhém příběhu autor naplno využívá humor a osobní kouzlo, vyjádřené jazykem. Slovně vykresluje před čtenáře obraz jakéhosi vtipálka a pohodového člověka, který je sám sobě milý. Je to skvělý způsob, jak udělat příběh o sobě zajímavým, protože skrývá drsné okraje psaní kvůli snadnému přátelskému chatu.
V druhém příběhu autor neustále udržuje kontakt se čtenáři. Když mluvíme o sobě, dokázal se nesoustředit na své milované já, ale vždy oslovit publikum. Použijte tuto techniku, abyste čtenáře zaujali, protože každý má rád, když mu je věnována zvláštní pozornost.
Autor dokonce počítal s tím, že jeho příběh o sobě nebude vnímán sluchově, ale vizuálně a na platformě určené pro interaktivní komunikaci. Proto si dovolil používat grafické symboly, které byly v tištěné korespondenci nebo ručně psané poznámce nepřijatelné. Můžete udělat totéž: pokud o sobě potřebujete psát na internetu, pak klidně použijte emotikony a znaky Unicode. Používejte je ale střídmě, nepřetěžujte text, protože nadměrné množství obrázků čtenáře dráždí.

Jak vidíte, se správným přístupem a předběžnou teoretickou přípravou není psaní o sobě zajímavým a ne suchým způsobem vůbec těžké. Na závěr mi dovolte jednu radu na závěr. Než začnete svůj příběh, udělejte si seznam, ve kterém uvedete několik svých nejvýraznějších a nejcharakterističtějších rysů. Mohou to být osobnostní rysy, vynikající úspěchy nebo jen zábavná fakta z minulosti. Popsáním každého z nich se necháte unést vzpomínkami a mimovolně učiníte text fascinujícím a výrazným. A pro čtenáře bude mnohem zajímavější dozvědět se o nestandardních situacích než o průměrném „narozeném/studovaném/pracovaném“. Obecně pište tak, aby pro vás bylo zajímavé číst o sobě, jako by před vámi byl životopis nějakého jiného, neznámého, ale vtipného, veselého a přátelského člověka.

Jednou z nejdůležitějších součástí úspěšného hledání práce je dobře napsaný životopis. Tento malý dokument je navržen tak, aby odlišil uchazeče od ostatních uchazečů o pozici a zaujal potenciálního zaměstnavatele. Důležité je v životopisu nejen spolehlivě uvést věk, vzdělání a pracovní zkušenosti, ale také osobní kvality. Příklady z reálného života ukazují, že právě těmto informacím v poslední době náboráři a manažeři vážně věnují pozornost. Můžete vyhledat pomoc od specialistů nebo to zkusit sami.

Důležité nuance

Než si vyberete, které osobní vlastnosti zahrnete do svého životopisu, příkladů a vzorků, musíte si prostudovat a seznámit se se základními pravidly pro vyplnění této části.

Veškeré informace musí být spolehlivé a pravdivé. Podvod bude stejně dříve nebo později odhalen, takže byste neměli klamat ostatní ani sebe za nos.
Osobní vlastnosti by měly být uvedeny stručně a jasně. Neměli byste však používat pouze otřepané obecné fráze, které potenciálnímu zaměstnavateli nesdělují žádné konkrétní informace.
Tato část, stejně jako celý životopis jako celek, musí být napsána správně, bez chyb a hovorové slovní zásoby.
Zpravidla jste požádáni o uvedení pěti nejdůležitějších osobních vlastností, takže to není třeba přehánět a uvádět vše. Je nutné pečlivě analyzovat, které charakterové vlastnosti nebo chování mohou být užitečné pro konkrétní profesi nebo pozici. Například ekonom nemusí být nutně kreativní, ale obchodníkovi bude velmi užitečné umět řešit konfliktní situace.

Skupiny a šablony

Osobní vlastnosti pro životopis lze rozdělit do několika skupin, z nichž každá má své vlastní šablony frází.

Práce a pracovní povinnosti. To může zahrnovat: vysoká účinnost a tvrdá práce, oddanost nebo zaměření na výsledky, analytické schopnosti, odhodlání, zodpovědnost, schopnost adaptace, disciplína.
Vztahy s lidmi. Šablony: družnost, přívětivost, odolnost vůči stresu a nekonfliktnost, schopnost přesvědčovat, schopnost týmové práce, férovost, zdvořilost, kompetentní projev.
Kreativní myšlení a rozvoj. Možné možnosti: schopnost snadného učení, touha po rozvoji, touha zdokonalovat se, kreativita, kreativní přístup, vynalézavost.
Charakterové rysy. Typické projevy: vytrvalost, všímavost, přesnost, aktivita, dochvilnost, slušnost, veselost.

Osobní vlastnosti v životopise: příklady psaní pro některé profese a pozice

Existuje mnoho vzorových frází, které lze použít při vytváření dotazníku. Zaměstnavatel pečlivě zkoumá osobní kvality v životopise.

Příklad manažera:

soustředit se na výsledky práce celého týmu;
schopnost přesvědčovat a řídit; dostupnost dovedností pro rychlou analýzu situace a rozhodování;
odolnost proti stresu;
zvýšený výkon.

Účetní: smysl pro detail, svědomitost při práci s dokumenty, schopnost snadno se učit a adaptovat při změně právních požadavků, vytrvalost, slušnost.

Právník: gramotnost, schopnost najít, zapamatovat si a analyzovat objemy informací, vytrvalost při práci s dokumenty, schopnost rychle se rozhodovat, kontakt.

Sekretářka: milá a upravená vzhled, kompetentní řeč a dobrá dikce, schopnost komunikace, schopnost vyhlazovat konfliktní situace, efektivita, přesnost.

Je velmi důležité správně popsat osobní vlastnosti u profesí, které zahrnují práci s lidmi (manažeři, prodejci, konzultanti atd.). Tento vzor můžete použít k vytvoření životopisu.

Osobní vlastnosti (příklad): družnost, schopnost snadno navázat kontakt, schopnost přesvědčovat, odolnost vůči stresu, nekonfliktnost.

První práce

Pokud se životopis sestavuje poprvé, a sloupec o pracovní činnost Protože zatím není co vyplnit, je lepší v části o osobních vlastnostech specialisty uvést následující:

touha se rozvíjet a zlepšovat;
učenlivý člověk;
dobrá paměť;
aktivita;
kreativita a kreativní přístup k práci;
chuť pracovat v týmu.

Neměli bychom však zapomínat na relevanci vlastností pro konkrétní pracoviště.

Nikdo není dokonalý

Z informací uvedených v předchozích odstavcích je jasné, jak napsat osobní vlastnosti do životopisu. Výše uvedené příklady vám pomohou porozumět této části a správně ji vyplnit. Co když vás ale zaměstnavatel požádá, abyste uvedli své nedostatky?

Za žádných okolností by tato položka neměla být ignorována nebo ponechána prázdná. Protože ideální lidé prostě neexistují. Neochota poukázat na vaše slabé stránky může potenciálního zaměstnavatele dostat do pozoru. V této věci je třeba připomenout, že některé negativní povahové rysy nebo vlastnosti chování jsou pro některá povolání prostě nepřijatelné, pro jiné však nemají žádný význam, nebo naopak mohou být velmi užitečné.

Podívejme se tedy na osobní vlastnosti v životopisu: příklady, slabé stránky v příznivém světle:

Přehnaná úzkostlivost nebo perfekcionismus. Organizátorovi večírku nebo animátorovi bude takový nedostatek s největší pravděpodobností velmi překážet v práci. Ale takový účetní nebo finančník bude pro manažera jen dar z nebes.
Nadměrná aktivita. U profesí, které vyžadují vytrvalost (analytici, účetní, ekonomové, účetní, švadleny, telefonní operátoři atd.) je to velká nevýhoda, ale pro ty, od kterých se očekávají „přenesené hory“ (manažeři, prodavači, novináři atd.) ), tato negativní vlastnost je vlastně prostě nenahraditelná.
Neschopnost klamat nebo být mazaný. Pro prodejce bude s největší pravděpodobností taková nevýhoda významná, ale asistent manažera s takovou slabá strana bude vyhovovat potenciálnímu zaměstnavateli.
Dostupnost špatné návyky. Dnes mnoho firem a podniků odmítá zaměstnávat lidi, kteří vedou nezdravý životní styl, ale člověk, který kouří cigarety, se docela harmonicky hodí do pozice obchodního manažera v tabákové společnosti.
Vzhled. Například nadváha může být pro mnoho profesí obrovskou nevýhodou, ale pro dispečera zákaznického servisu nebo telefonního operátora přijímajícího objednávky taxi taková nevýhoda vůbec nevadí, protože ji nikdo neuvidí.

Pokračovat k rozhovoru

Při psaní svých charakteristik byste měli vzít v úvahu pravděpodobnost, že během pohovoru bude žadatel požádán, aby potvrdil, co napsal, konkrétními akcemi. Proto stojí za to vážně zvážit, jaké osobní vlastnosti do životopisu zahrnout.

Příklad: člověk ucházející se o pozici analytika psal o své schopnosti rychle najít jakoukoli informaci. Během pohovoru může být požádán, aby to udělal, aby bylo zajištěno, že bude mít tuto dovednost v praxi.

Nebo jiný příklad: uchazeč o pozici obchodního manažera, který snadno najde přístup k lidem, může být požádán, aby se sešel a získal telefonní číslo od prvního člověka, kterého potká.

Takové kontroly jsou nyní velmi populární a používají se při náborových procesech v mnoha velkých společnostech.

Nezáleží na tom, v jakém bodě se možná potřebujete popsat – při psaní životopisu, při přípravě na pohovor nebo jednoduše při seznamování s novými lidmi. Ať už jsou důvody jakékoli, tato dovednost je velmi užitečná. Jak se popisujete, tak se prezentujete ostatním. Abyste to udělali správně, je důležité dobře rozumět sami sobě.

Kroky

Jak se popsat jako člověk

Vyberte svá slova. Testy analýzy postav a popisy typů osobnosti vám pomohou shromáždit potřebná slova. Pokud nemůžete najít správná slova samostatně můžete také prohlížet speciální knihy a slovníky.

Přídavná jména k popisu osobnosti lze nalézt také na internetu pomocí vyhledávačů.

Vědět, kterým slovům se vyhnout. Některá slova zní normálně, ale pouze tehdy, když vás jimi někdo popisuje, a ne, když popisujete sami sebe. Pokud je budete sami používat, budete působit ješitně a odpudivě. Vyvarujte se následujících slov:
- Charismatický. Díky tomu budete působit pompézně.
- Štědrý. Nechte ostatní, aby na základě vašeho chování rozhodli, zda jste velkorysí nebo ne.
- Skromný. Skromný člověk se pravděpodobně nebude nazývat skromným.
- Vtipný. Lidé, kteří se považují za lidi s velkým smyslem pro humor, to většinou nemají. I ti nejhumornější lidé o tom hodně pochybují.
- Citlivý. Empatie se projevuje i akcí. Nazývat se empatickým je téměř totéž jako říkat si pokorný.
- Nebojácný. Každý z nás má strach. Když se budete nazývat nebojácným, budete působit příliš sebevědomě. Navíc s vámi bude pro lidi obtížnější najít společný jazyk.
- Chytrý. Chytrý muž To je jasné hned, není třeba o tom mluvit.
- Roztomilý. Koho považujete za atraktivního? Každý? Pokud si říkáte toto slovo, lidé ve vás mohou podvědomě začít hledat něco odpudivého.
Popište situace. Nejlepší způsob, jak se popsat, je vyprávět příběhy ze svého života. Mnoho spisovatelů se snaží něco nepsat prostým textem, ale popsat to. To platí i pro popis vaší osobnosti, zejména při pracovních pohovorech.
- Místo toho, abyste řekli, že jste laskaví a trpěliví, můžete například mluvit o tom, jak jste pomohli vyřešit konflikt s klientem ve vaší předchozí práci.
- Místo toho, abyste se nazývali dobrodruhem, řekněte svým přátelům o výletech, na kterých jste byli, a o tom, na co nejraději vzpomínáte: například o náročném sedmidenním putování nebo měsíci, který jste strávili jako divoký muž v Asii.
Věnujte pozornost faktům. Pokud se snažíte najít slova pro svůj životopis, je nejlepší zaměřit se na fakta a ne se popisovat přídavnými jmény. Přídavná jména dají zaměstnavateli vědět, jak se vidíte, a fakta z vašeho předchozího zaměstnání a vaše úspěchy budou mluvit samy za sebe.
- Chcete-li například získat pozici specialisty na služby zákazníkům, uveďte příklady, které ukazují, že jste trpěliví a ochotní pomáhat lidem, kteří mají problém.
Upravte výběr slov podle situace. Popsat se přátelům nebo rodině a popsat se potenciálnímu zaměstnavateli jsou dvě různé věci. V obou případech bude důležité říkat pravdu, ale během rozhovoru se budete muset popsat co nejlépe.
- Můžete také volit slova v závislosti na konkrétní situaci. Je důležité být upřímný o svých silných a slabých stránkách, ale to, co řeknete nebo neřeknete, bude záviset na situaci.
- Chcete například získat pozici související s prací s lidmi. I když jste dobří v interakci s lidmi, pokud o sobě říkáte, že jste introvert, který raději tráví čas sám, váš potenciální zaměstnavatel se může rozhodnout, že se k tomu nehodíte.
Řekněte nám o svých zálibách a předchozích zkušenostech. Je lepší se nepopisovat přídavnými jmény, ale mluvit o tom, co máte rádi a co jste v minulosti dělali. Představte si situaci, kdy byste se museli popsat pouze pomocí přídavných jmen. To by bylo docela vtipné (a trapné):
- „Dobrý den, jmenuji se Alexey. Jsem úhledný, aktivní, orientovaný na detaily, empatický a rád vás poznávám.“ Možná by se takový text hodil na seznamku, ale i tam by to vypadalo divně.
- Je lepší říct toto: „Jmenuji se Alexey. Jsem barista a moje práce mě opravdu baví, protože miluji kávu, jazz, návrhy kávové pěny a zástěry. Také miluji filmy (zejména sci-fi a dokumentární filmy) a pěší turistiku."
Nemluv jen o sobě. Pokud se chcete popsat příteli nebo klukovi nebo dívce, které se chcete líbit, nezapomeňte se také zeptat. Aby se lidem ve vaší společnosti líbilo, musíte umět naslouchat.

Nikdy o sobě nelži. Až budete lépe poznávat sami sebe, uvědomíte si, že existují věci, které můžete a nemůžete dělat, a to je v pořádku. Buďte upřímní o svých silných a slabých stránkách a uznejte je v sobě.
- Pokud budete lhát sobě nebo ostatním o svých silných a slabých stránkách, může se stát, že vezmete práci, která se vám nehodí, nebo se budete stýkat s lidmi, se kterými se nemůžete spojit.
Udělejte si test osobnosti. Abyste pochopili, do jaké míry se u vás těchto pět osobnostních faktorů projevuje, měli byste si udělat speciální test a vybrat vlastnosti, které se vám líbí. Testy se od sebe mírně liší, takže proveďte několik testů, abyste zjistili, zda se výsledky liší.

Podívejte se, jak zabodujete v extraverzi. Lidé s vysokým skóre (tj. extroverti) se rádi baví; jsou radostní, ctižádostiví, pracovití. Milují být středem pozornosti. Lidé s nízkým skóre (introverti) jsou méně společensky propojeni; nejsou tolik přitahováni úspěchem, potěšením a chválou.

Jak skládat správný životopis pracovat?

V poslední době to většina zaměstnavatelů začala po uchazečích vyžadovat pracoviště souhrn. A jestliže dříve byl tento trend pozorován výhradně ve velkých společnostech, nyní i malé společnosti žádají budoucí zaměstnance, aby se správně prezentovali. Téměř vždy po obdržení životopisu jej pečlivě prostudují a snaží se v nepřítomnosti pochopit, která osoba jej napsala.

Proto je třeba k přípravě tohoto prezentačního dokumentu přistupovat zcela vážně. Pokud se vám s ním nepodaří udělat ten správný dojem, pak je pravděpodobné, že nebudete pozváni na osobní schůzku se zaměstnavatelem.

Jaké vlastnosti zaměstnance zaměstnavatel potřebuje?

Vlastnosti, které ocení každý zaměstnavatel

Téměř všichni lidé, kteří píší životopis poprvé, se zaměřují na dovednosti související s prací, kterou chtějí získat. Proto se především snaží ukázat, jak jsou kompetentní v tom, co mají dělat. Takové údaje můžete samozřejmě uvést i ve svém životopise, ale jak ukazuje praxe, většina zaměstnavatelů dbá na úplně jiné kvality.

Dělají to proto, že chápou, že bez ohledu na to, jak dobře člověk studuje, bez praxe jeho znalosti nic neznamenají. Proto je pro ně snazší najmout člověka, který přebírá iniciativu a je připraven se naučit něco nového, než někoho, kdo se snaží dokázat svou převahu, aniž by ji potvrzoval nějakými činy.

Vlastnosti, které osloví každého zaměstnavatele:

Iniciativa
Výkon
Pozornost
Odpovědnost
Přesnost
Dochvilnost
Disciplína
Tvrdá práce

Ano, a pamatujte, že životopis je na prvním místě správná prezentace, tak jestli chceš, aby se o tobě udělal ten správný názor, tak se snaž nepřechvalovat. V žádném případě byste neměli polovinu svého životopisu věnovat svým kladným vlastnostem. Úplně postačí, když vyjmenujete 5-7 kousků a samozřejmě nezapomenete zmínit i negativní vlastnosti vaší postavy. Koneckonců, bez ohledu na to, jak smutné je to přiznat, každý člověk má své vlastní nevýhody. Pokud o nich tedy nic neřeknete, zaměstnavatel si bude myslet, že se snažíte vypadat lépe, než ve skutečnosti jste.

Nezapomeňte také, že životopis je oficiální dokument, takže při jeho sestavování není vhodné používat slangová slova a vtipné fráze. Měli byste o sobě mluvit spíše nenápadně, ale zároveň ukázat, že jste docela společenští a snadno se s vámi kontaktuje. Věřte mi, že pokud vezmete v úvahu všechny tyto nuance, budete moci svým životopisem příjemně překvapit nejpřísnějšího šéfa.

Univerzální osobní vlastnosti pro životopisy – pozitivní i negativní pro muže a ženy

Univerzální osobní vlastnosti pro životopis

Pokud chápete, že nemáte žádné vynikající schopnosti, můžete to vždy uvést ve svém životopisu univerzální vlastnosti, které jsou vhodné pro všechny profese. Tento malý trik vám pomůže vytvořit si o sobě správný názor a je pravděpodobné, že se zaměstnavatel nezačne zaměřovat na žádné konkrétní profesionální kvality Ach. A nezapomeňte, že váš životopis by měl obsahovat vlastnosti, které jsou vhodnější než ostatní pro pozici, kterou chcete získat.

Když se totiž necháte zaměstnat jako nakladač, ale zároveň naznačíte, že máte dobré charisma, tak se tím člověk, který to čte, jen zasměje. Pokud se popíšete jen několika slovy, zaměstnavatel bude mít jasnou představu o tom, co od vás může očekávat. Jak ukazuje praxe, zaměstnavatelé jednoduše odmítají číst životopisy, které obsahují 2 stránky informací o tom, jak dobrý člověk je, a okamžitě takové osoby odškrtávají ze seznamu uchazečů o pozici.

Pozitivní vlastnosti pro životopis pro muže a ženy:

Schopnost učit se (můžete uvést, že jste připraveni navštěvovat další kurzy a školení)
Schopnost pracovat přesčas (včetně víkendů)
Úplná absence špatných návyků (to znamená, že obecně nekouříte ani nepijete alkohol)
Odolnost vůči stresu (nebojíte se žádných obtíží)
Tvrdá práce (ochota dát ze sebe vše pro společnou věc)

Negativní vlastnosti pro životopis pro muže a ženy:

Přímost (raději člověku řeknete vše, co si o něm myslíte)
Pečlivost (nemáte rádi práci rychle, protože si myslíte, že to zhoršuje výsledek)
Náročný (vždy očekávejte od lidí více)
Pedantrie (vždy pečlivě dodržujte některá pravidla)
Sebevědomí (myslíte si, že v některých případech jste hlavou a rameny nad ostatními)

Osobní a osobní vlastnosti pro životopis - silné a slabé stránky pro muže

Osobní a osobní kvality pro životopis

Jak jste již pravděpodobně pochopili, životopis je druh vizitka uchazeče o zaměstnání, proto musí být sestaven co nejstručněji a nejinformativněji. Pokud je to možné, měli byste se ujistit, že se všechny informace o vás vejdou doslova na jeden papír. To znamená, že kromě obecně uznávaných profesních kvalit musíte uvést i osobní. Obvykle právě podle nich zaměstnavatel posuzuje, jak ideálně je pro něj uchazeč vhodný.

Ale mějte na paměti, bez ohledu na to, jak moc se chcete ozdobit, neměli byste to dělat. Pokud píšete, že je velmi laskavý člověk, ale ve skutečnosti se ukazuje, že to tak úplně není, pak se to nakonec stejně všichni dozví a vy si vyděláte malé mínus, které vám zabrání v postupu na kariérním žebříčku. Proto bude lepší, když o sobě hned napíšete pravdu a pokud domnělí nadřízení dokážou zpočátku akceptovat vaše nedostatky, pak se v budoucnu nebudete ocitat v nepříjemných situacích.

Silné stránky mužů:

Aktivní
Kontakt
Svědomitý
Tvořivý
Plodding

Slabé stránky mužů:

Teplý
Neopatrný
Volitelný
Arogantní
Sobecký

Osobní a osobní vlastnosti pro životopis - silné a slabé stránky pro dívky, ženy

Silné a slabé stránky pro dívku, ženu v životopisu

To se prostě stává, ale v naší zemi se dá najít dobro vysoce placená práce Pro ženu je to velmi těžké. Jak ukazuje praxe, většina zaměstnavatelů se bojí, že žadatelka má děti a ona bude neustále chodit na nemocenskou nebo žádat o volno, aby vyřešila nějaké problémy související s jejími dětmi. S ohledem na to bude lepší, když ve svém životopisu uvedete, že jste připraveni zůstat po práci v případě potřeby, a poté klidně přejdete k přidávání osobních kvalit.

Zároveň určitě berte ohled na to, co budete dělat, a uveďte vlastnosti, které jsou pro vámi vybraný obor nejvhodnější. Čili pokud chcete získat práci např. jako ekonom, pak je pro vás nejlepší si ujasnit, že jste velmi pilný, pozorný a pečlivý. Pokud si přejete, můžete uvést, že již v podobném oboru máte zkušenosti a napsat krátký příběh. Krátký znamená, že by se měl skládat maximálně z 5 krátkých vět. V ideálním případě by čtení mělo trvat přibližně 2 minuty. Pokud to trvá déle, zaměstnavatel si může myslet, že se snažíte přehnaně chválit.

Silné stránky žen a dívek:

Trpělivost
Odpovědnost
odhodlání
Veselí
odhodlání

Slabé stránky žen a dívek:

Impulzivita
Přehnaná emocionalita
Pomstychtivost
Vznětlivost
Intolerance

Co o sobě napsat do kolonky doplňující informace v životopise, osobní vlastnosti?

Informace ve vašem životopise

Počet dodatečné informace o sobě vám dává příležitost hovořit o tom, co máte rádi a co znáte, obšírněji. V tomto případě je přípustné dělat malé popisy místo seznamů vlastností. Chcete-li například svému budoucímu zaměstnavateli sdělit, že jste velmi společenský, pak napište, že v jakékoli situaci se budete snažit budovat své vztahy v týmu tak, aby vám všichni kolegové mohli věřit. Také v tomto sloupci můžete ukázat, jak moc jste ve společnosti žádáni.

To vám pomůže získat přehled o tom, jaké užitečné profesionální kontakty máte. Kromě toho můžete uvést, že jste dobrovolníkem nebo jste členem mateřského výboru. Takové informace vás ukážou jako člověka, který může trávit svůj čas zcela zdarma ve prospěch druhých. Pokud práce, kterou se snažíte získat, zahrnuje cestování po zemi nebo do zahraničí, pak se ujistěte, že máte řidičský průkaz a zahraniční pas.

Nezapomeňte také uvést, kolik máte řidičských zkušeností. Na samém konci si můžete popovídat o tom, co v životě rádi děláte. I když je to velmi vzácné, zaměstnavatelé stále vybírají zaměstnance, kteří mají rádi stejné věci jako oni. Díky tomu si dva neznámí lidé rychle porozumí a někdy se dokonce stanou přáteli.

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro manažera?

Pozitivní vlastnosti vůdce

Pokud jste byli pozorní, pravděpodobně jste si uvědomili, že když znáte některé nuance, můžete napsat správný životopis doslova za 20 minut. Od uchazeče o pozici se bude vyžadovat pouze to, aby o sobě řekl co nejpravdivěji a bez přehánění. Měli by to udělat všichni uchazeči o zaměstnání, včetně těch, kteří se ucházejí o vedoucí pozici. Pravda, v případě vůdce nestačí jen pozitivní vlastnosti.

Bylo by lepší, kdybyste uvedli, zda máte podobné pracovní zkušenosti a hlavně jaké finanční výsledky vaše jednotka dosáhla, když jste ji spravovali. I v tomto případě si musíte ujasnit, jak dobře umíte sestavovat plány rozvoje zaměstnanců, jak rozumíte finančním výkazům a samozřejmě, zda víte cizí jazyky(nezapomeňte uvést jaké a na jaké úrovni).

5 pozitivních vlastností pro lídra:

Psychicky náročné
Výmluvný
Disciplinovaný
Od přírody vůdce
Odpovědný

5 negativních vlastností pro vůdce:

Pokrytecký
Mazaný
Arogantní
Agresivní
Teplý

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro manažera?

Pozitivní vlastnosti manažera

Na tento moment Volné místo manažera je mezi uchazeči o zaměstnání nejoblíbenější. Zpravidla v tomto případě lidi přitahuje to, že rozhodně nebudou muset pracovat v mrazu a dělat těžkou fyzickou práci. A přestože se manažeři nabírají v různých oblastech (prodej, nákup, reklama, nábor), zaměstnavatelé od nich téměř vždy očekávají jedno. Maximální aktivita, družnost a samozřejmě otevřenost.

Pokud tyto tři vlastnosti nevlastníte, je pro vás lepší se vůbec nepokoušet stát se manažerem. Koneckonců, jak ukazuje praxe, pokud je člověk příliš pomalý, pomalý a nekomunikativní, pak ve většině případů nezvládá stanovené cíle.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro manažera:

Otevřenost
Energie
Schopnost jasně myslet v obtížných situacích
Výkon
Slušnost

5 negativních vlastností v životopisu pro manažera:

Konflikt
Nepozornost
Podrážděnost
Nerozhodnost
Závist

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro sekretářku?

Pozitivní vlastnosti sekretářky

Poměrně velkému množství lidí je práce sekretářky velmi snadná. To je důvod, proč mladé dívky, které zvládly to nejjednodušší počítačové kurzy, začnou vtrhnout do kanceláří velké společnosti, již si představujete svůj budoucí plat.

Ve skutečnosti má moderní sekretářka mnoho povinností. Kromě rychlého a kompetentního psaní se musí dobře orientovat v pravidlech pro sepisování různých dokumentů, mít základní dovednosti v práci s Photoshopem a pokud možno umět alespoň jeden cizí jazyk.

A pouze pokud máte všechny tyto dovednosti, budete moci získat práci dobrá společnost. Pamatujte však, že kromě výše uvedených vlastností je pro zaměstnavatele velmi důležité, aby byl jeho asistent organizovaný. Proto bude lepší, když se při psaní životopisu zaměříte na svou schopnost organizovat obchodní jednání a správně pro ně připravit podklady.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro sekretářku:

Iniciativa
Dochvilnost
Odpovědnost
Povědomí
Zdvořilost

5 negativních vlastností v životopisu pro sekretářku:

Mnohomluvnost
Nepozornost
Hrubost
nedbalost

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu účetního?

Pozitivní vlastnosti účetní

Účetní je jednou z profesí, které vyžadují maximální soustředění a vytrvalost. Při vytváření životopisu na tuto pozici si proto musíte ujasnit, že jste ten nejpozornější člověk, který je schopen dělat hodiny monotónní práce. Ale stále pamatujte, že ve většině případů zaměstnavatelé vyžadují od uchazečů o tuto pozici nejen schopnost sčítat čísla na hodiny.

Snaží se získat zaměstnance, který zachová všechna finanční tajemství firmy. S ohledem na to musíte jednoduše zaměřit pozornost svého budoucího šéfa na skutečnost, že nemáte sklon příliš mluvit a víte, jak udržet tajemství jiných lidí.

Další vlastností, která musí být v životopise zmíněna, je vysoká zodpovědnost. Ať si někdo říká, co chce, někdy musí účetní sestavit účetní závěrku přesně ve chvíli, kdy všichni ostatní odpočívají.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro účetního:

Schopnost analyzovat
Sebeorganizace
Pozornost
Vytrvalost
Důvěryhodnost

5 negativních vlastností v životopise účetního:

Sebevědomí
Podvod
Drzost
Podezření
Roztržitost

Nekonfliktnost, vysoká schopnost učení, žádné špatné návyky, společenská schopnost: jak zaměstnavateli prokázat svou přítomnost?

Příklad správného životopisu

Jak ukazuje praxe, většina uchazečů o zaměstnání svůj životopis mírně přikrášluje, a tak se někteří zaměstnavatelé při osobní schůzce snaží pochopit, jak je pravdivý. Uchazeč o zaměstnání je pozván k pohovoru a pokládá se mu hlavní otázky, které pomohou osobu co nejlépe odhalit.

Nejčastěji jsou takové otázky pokládány skrytě, například zaměstnavatel může jakoby náhodou zjistit váš názor na nějakou konfliktní situaci a na základě vašich odpovědí vyvodit závěr, jak pravdivě jste ve svém životopise napsali o svém postoji ke skandálům a hádkám.

S ohledem na to, pokud chcete dokázat, že váš životopis je pravdivý, pak:

Když mluvíte, podívejte se osobě do očí
Nedívejte se jinam, pokud se vám nelíbí, co slyšíte
Zkuste si vyslechnout otázky svého partnera až do konce
Mluvte klidně, všechny zvuky vyslovujte jasně
Nikdy si nedovolte dělat drsné vtipy.
Zkuste zaměstnavatele překvapit znalostmi souvisejícími s požadovanou prací

Video: Jak napsat RESUME - pokyny krok za krokem, tipy, chyby v životopise

Obsah:

Kroky

1 Jak se popsat jako člověk

1 Vyberte svá slova. Testy analýzy postav a popisy typů osobnosti vám pomohou shromáždit potřebná slova. Pokud nemůžete najít správná slova sami, můžete se také podívat do speciálních knih a slovníků.
- Přídavná jména k popisu osobnosti lze nalézt také na internetu pomocí vyhledávačů.
2 Vědět, kterým slovům se vyhnout. Některá slova zní normálně, ale jen když je někdo popisuje vám, a ne vám. Pokud je budete sami používat, budete působit ješitně a odpudivě. Vyvarujte se následujících slov:
- Charismatický. Díky tomu budete působit pompézně.
- Štědrý. Nechte ostatní, aby na základě vašeho chování rozhodli, zda jste velkorysí nebo ne.
- Skromný. Skromný člověk se pravděpodobně nebude nazývat skromným.
- Vtipný. Lidé, kteří se považují za lidi s velkým smyslem pro humor, to většinou nemají. I ti nejhumornější lidé o tom hodně pochybují.
- Citlivý. Empatie se projevuje i akcí. Nazývat se empatickým je téměř totéž jako říkat si pokorný.
- Nebojácný. Všichni máme strach. Pokud se nazýváte nebojácným, budete působit příliš sebevědomě. Navíc pro lidi bude obtížnější najít s vámi společný jazyk.
- Chytrý. Inteligentní člověk je hned vidět, o tom netřeba mluvit.
- Roztomilý. Koho považujete za atraktivního? Každý? Pokud se nazýváte tímto slovem, lidé ve vás možná začnou konkrétně hledat něco odpudivého.
3 Popište situace. Nejlepší způsob, jak se popsat, je vyprávět příběhy ze svého života. Mnoho spisovatelů se snaží něco nepsat prostým textem, ale popsat to. To platí i pro popis vaší osobnosti, zejména při pracovních pohovorech.
- Místo toho, abyste řekli, že jste laskaví a trpěliví, můžete například mluvit o tom, jak jste pomohli vyřešit konflikt s klientem ve vaší předchozí práci.
- Místo toho, abyste se nazývali dobrodruhem, řekněte přátelům o výletech, na kterých jste byli, a o tom, na co nejraději vzpomínáte: například o náročném sedmidenním treku nebo měsíci, který jste strávili „na divoko“ v Asii.
4 Věnujte pozornost faktům. Pokud se snažíte najít slova pro svůj životopis, je nejlepší zaměřit se na fakta a ne se popisovat přídavnými jmény. Přídavná jména dají zaměstnavateli vědět, jak se vidíte, a fakta z vašeho předchozího zaměstnání a vaše úspěchy budou mluvit samy za sebe.
- Chcete-li například získat pozici specialisty na služby zákazníkům, uveďte příklady, které ukazují, že jste trpěliví a ochotní pomáhat lidem, kteří mají problém.
5 Upravte výběr slov podle situace. Popsat se přátelům nebo rodině a popsat se potenciálnímu zaměstnavateli jsou dvě různé věci. V obou případech bude důležité říkat pravdu, ale během rozhovoru se budete muset popsat co nejlépe.
- Můžete také volit slova v závislosti na konkrétní situaci. Je důležité být upřímný o svých silných a slabých stránkách, ale to, co řeknete nebo neřeknete, bude záviset na situaci.
- Chcete například získat pozici související s prací s lidmi. I když jste dobří v interakci s lidmi, pokud o sobě říkáte, že jste introvert, který raději tráví čas sám, váš potenciální zaměstnavatel se může rozhodnout, že se k tomu nehodíte.
6 Řekněte nám o svých zálibách a předchozích zkušenostech. Je lepší se nepopisovat přídavnými jmény, ale mluvit o tom, co máte rádi a co jste v minulosti dělali. Představte si situaci, kdy byste se museli popsat pouze pomocí přídavných jmen. To by bylo docela vtipné (a trapné):
- "Dobrý den, jmenuji se Alexey. Jsem úhledný, aktivní, pozorný k detailům, citlivý a jsem rád, že vás poznávám." Možná by se takový text hodil na seznamku, ale i tam by to vypadalo divně.
- Je lepší říct toto: "Jmenuji se Alexey. Jsem barista a svou práci mám opravdu rád, protože miluji kávu, jazz, kresby na kávovou pěnu a zástěry. Také miluji filmy (zejména sci-fi a dokumenty) a turistika."
7 Nemluv jen o sobě. Pokud se chcete popsat příteli nebo klukovi nebo dívce, které se chcete líbit, nezapomeňte se také zeptat. Aby se lidem ve vaší společnosti líbilo, musíte umět naslouchat.
8 Nikdy o sobě nelži. Až budete lépe poznávat sami sebe, uvědomíte si, že existují věci, které můžete a nemůžete dělat, a to je v pořádku. Buďte upřímní o svých silných a slabých stránkách a uznejte je v sobě.
- Pokud budete lhát sobě nebo ostatním o svých silných a slabých stránkách, může se stát, že vezmete práci, která se vám nehodí, nebo se budete stýkat s lidmi, se kterými se nemůžete spojit.

2 Jak porozumět své postavě

1 Psát si deník. Pokud máte problém zjistit, kdo jste, začněte si vést deník. Pravidelné psaní o svých myšlenkách a pocitech vám pomůže lépe porozumět sami sobě. Diář můžete použít speciálně k analýze toho, co vás dělá.
- Studie zjistily, že lidé, kteří si píší deníky, jsou zdravější fyzicky i psychicky. Zkuste si na to vyhradit 15-20 minut denně. I pár hodin deníku měsíčně vám pomůže.
2 Udělejte o sobě album. Pokud chcete pochopit, kdo jste, pomůže vám kniha nebo album se všemi věcmi, které používáte při snaze porozumět sobě. Tam si můžete uložit deníkové záznamy, výsledky osobnostních testů, pasáže prózy, kresby – co chcete.
3 Dělejte seznamy. Seznamy věcí, které jsou pro vás důležité, vám pomohou lépe porozumět sami sobě. Zde je několik příkladů takových seznamů:
- "Co se mi líbí a nelíbí?" Přeložte papír na polovinu, na horní polovinu napište, co se vám líbí, a na spodní polovinu. To může zabrat spoustu času a prostoru, takže se zkuste omezit na jednu kategorii v seznamu: filmy, knihy, jídlo, hry, lidé.
- "Co bych dělal, kdybych měl neomezené peníze?" Můžete načrtnout řadu nápadů nebo něco nakreslit. Udělejte si seznam věcí, které byste si mohli koupit, nebo věcí, které byste dělali, kdybyste nebyli limitováni financemi.
- "Čeho se nejvíc bojím?" Z čeho máte největší strach? Bojíte se pavouků, smrti, samoty? Všechno si zapište.
- "Co mě dělá šťastným?" Udělejte si seznam věcí, které vám dělají radost. Můžete dokonce popsat konkrétní situace, ve kterém jste se cítili nebo mohli cítit jako šťastný člověk.
4 Zeptejte se sami sebe proč. Vytvoření seznamu je jen prvním krokem. Dalším krokem je zamyslet se nad tím, proč se vám něco líbí nebo nelíbí nebo proč vás něco děsí a něco jiného vám dělá radost. Pokud dokážete odpovědět na otázku „proč“, lépe porozumíte sami sobě.
5 Zkoumejte osobnostní charakteristiky online nebo v knihách. Knihy o výběru zaměstnání a psychologie často obsahují seznamy osobnostních rysů a také testy, které vám pomohou určit váš typ osobnosti.
6 Udělejte si testy osobnosti. Lze je nalézt v odborné literatuře a na internetu. Existuje mnoho stránek, kde můžete najít bezplatné testy, ale je důležité použít spolehlivý zdroj.
- Neprovádějte testy na populárních zábavních webech, protože lidé, kteří je skládají, často nemají speciální vzdělání v oblasti psychologie. Existují stránky, které jsou svými testy známé. Je zábavné je doplňovat, ale nejsou za nimi žádné vědecké informace.
- Pokud vás web požádá o zadání jakýchkoli osobních údajů kromě vaší adresy E-mailem, věk a pohlaví, ujistěte se, že web není podvod. Bezplatné stránky nemají důvod žádat o zadání údajů o kartě, přesné datum narození, celé jméno nebo adresu.
7 Spojte své vášně s osobnostními charakteristikami. Jakmile budete vědět, jaké jsou osobnostní charakteristiky, projděte si své seznamy a záznamy v deníku, abyste zjistili, zda existují určité rysy, o kterých jste četli.
- Pokud rádi děláte věci, které jsou nebezpečné, nebo často mluvíte o dobrodružství, můžete se popsat jako odvážlivec, riskantní.
- Pokud si všimnete, že se často snažíte pomáhat lidem, můžete být velkorysí a loajální (nebo můžete být tím, kdo je šikanován a snaží se všem vyhovět).
- Pokud často lidi rozesmíváte, můžete říci, že jste vtipní. Ale může to být také známka toho, že se snažíte skrýt svou úzkost a nervozitu humorem (za předpokladu, že často vtipkujete, když jste nervózní).
8 Zeptejte se přátel a příbuzných. Pokud chcete vědět, jak vás vnímají ostatní, zeptejte se přátel a rodiny, jak by vás popsali. Ale pamatujte, že vás nikdo nezná lépe než vy sami.
- Je důležité zvážit, co říkají ostatní, ale oni vše posuzují na základě vlastní zkušenosti a zkušenost každého je jiná. Vaše matka může říci, že jste neupravená a úzkostlivá, a vaši přátelé mohou říci, že jste shromážděná a klidná.
- Shrňte vše, co říkají vaši přátelé a rodina, a pak si udělejte vlastní závěry. Pokud všichni říkají, že jste lakomí, možná byste o tom měli přemýšlet (a pracovat na zlepšení situace).
9 Pamatujte, že vaše osobnost se může změnit. Lidé se mění s časem a zkušenostmi. Osoba, kterou jste nyní, se bude lišit od osoby, kterou budete za 10 let. Při analýze své osobnosti nezapomínejte, že věci se mohou změnit.
10 Snažte se žít v harmonii sami se sebou. Máte silné a slabé stránky, pozitivní a negativní vlastnosti. Přijměte všechny části sebe sama. Užívejte si ty, které se vám líbí, a pracujte na těch, které nemáte, ale nikdy se netlučte za to, kdo jste.
- Samozřejmě máte slabé stránky, ale také silné stránky a slabé stránky lze překonat. Ve skutečnosti to mohou být i slabiny silné stránky, což vás možná hned nenapadne.

3 Jak se inspirovat velkou pětkou

1 Vědět, jaké jsou osobnostní rysy Velké pětky. V důsledku mezikulturního výzkumu vědci zjistili, že všechny osobní charakteristiky lze zredukovat na pět typů. Říká se jim Velká pětka: extraverze, emocionalita, svědomitost, vstřícnost a otevřenost.
2 Udělejte si test osobnosti. Abyste pochopili, do jaké míry se u vás těchto pět osobnostních faktorů projevuje, měli byste si udělat speciální test a vybrat vlastnosti, které se vám líbí. Testy se od sebe mírně liší, takže proveďte několik testů, abyste zjistili, zda se výsledky liší.
- Existují speciální webové stránky, kde najdete tyto testy pro 5 osobnostních faktorů.
3 Podívejte se, jak zabodujete v extraverzi. Lidé s vysokým skóre (tj. extroverti) se rádi baví; jsou radostní, ctižádostiví, pracovití. Milují být středem pozornosti. Lidé s nízkým skóre (introverti) jsou méně společensky propojeni; nejsou tolik přitahováni úspěchem, potěšením a chválou.
- Můžete být extrovert, pokud jste společenský, hovorný a cítíte se dobře mezi ostatními velké množství lidí.
- Můžete být introvert, pokud dáváte přednost trávení času o samotě a sociální situace vám vyčerpává energii.
- Mezi extroverzí a introverzí nemusí být jasná hranice: mnoho introvertů se rádo socializuje, ale daří se jim o samotě, zatímco extroverti dodávají energii sociální situace.
4 Podívejte se, kolik bodů získáte za emocionalitu. Lidé s vysokým skóre se hodně bojí a trpí chronickou úzkostí, zatímco lidé s nízkým skóre jsou emocionálně stabilnější a spokojenější se životem.
- Pokud se cítíte nervózní, i když se vám daří dobře, pravděpodobně dosáhnete vysokého skóre v oblasti emocionality. Výhodou emocionality může být zvýšená pozornost k detailu a schopnost hluboce analyzovat problémy.
- Pokud nevěnujete pozornost detailům nebo si s ničím neděláte starosti, pravděpodobně budete mít nízké skóre. Výhodou toho může být lehkovážnost a nevýhodou nemožnost podrobit cokoli hluboké analýze.
5 Podívejte se, kolik bodů získáte za svědomitost. Vysoké skóre znamená, že jste disciplinovaní, svědomití a systematickí. Nízké skóre naznačuje, že je pro vás snadné se pro něco spontánně rozhodnout, ale zároveň je pro vás obtížné dosáhnout svých cílů.
- Pokud jste dobrý student a snažíte se dosáhnout svých cílů, ale nejste dobří v přizpůsobování se změnám, pravděpodobně dosáhnete vysokého skóre. Lidé trpící obsedantně-kompulzivní poruchou mají v této dimenzi vysoké skóre.
- Pokud se za vámi táhne spousta nedokončených úkolů, pokud mnoho věcí děláte spontánně a intuitivně, je šance, že získáte málo bodů.
6 Zjistěte, kolik bodů jste získali za přátelskost. Toto kritérium měří, jak laskavý jste k ostatním. Souhlasní lidé důvěřují druhým a snaží se pomoci a vcítit se, zatímco nelaskaví lidé jsou chladní, podezřívaví k ostatním a neochotní spolupracovat.
- Pokud jste empatičtí a snadno se nenaštvete, jste pravděpodobně přátelský člověk. Nevýhodou této osobnosti může být tendence setrvávat v nezdravém vztahu, i když se v něm necítíte šťastní.
- Pokud neradi souhlasíte s ostatními, pravděpodobně se snadno rozzlobíte a budete vůči lidem nedůvěřiví. Úspěšní tvůrci a majitelé velkých společností mají v tomto ukazateli často nízké skóre, protože jejich práce vyžaduje tvrdohlavost a vytrvalost.
7 Zjistěte, kolik bodů jste získali za otevřenost. Otevřenost měří představivost. Lidé, kteří mají v tomto ukazateli vysoké skóre, jsou obvykle vnímaví k umění a esoterice. Lidé s nízkým skóre se více zajímají o praktické a řešitelné problémy.
- Pokud často hledáte dobrodružství a nové zážitky, zejména v umění a duchovních záležitostech, pravděpodobně dosáhnete vysokého skóre. Nevýhodou tohoto charakteru může být neschopnost řešit praktické problémy.
- Pokud máte nízké skóre, můžete mít malou nebo žádnou představivost, ale to nemusí být nutně špatná věc. To neznamená, že jsi hloupý. S každodenními problémy se vyrovnáváte mnohem lépe než ti, kteří mají vysoké skóre v otevřenosti.
8 Nesuďte se podle bodů. Odborníci poznamenávají, že existují pozitivní i negativní typy osobnosti. Z tohoto důvodu byste neměli dělat závěry na základě toho, kolik bodů jste získali v každém kritériu.
- Pokud máte pocit, že vás někde v životě brzdí příliš vysoké nebo příliš nízké skóre, můžete zapracovat na svých slabinách. Znát své slabé stránky je může proměnit v silné stránky.