Program pro provádění úvodního školení o ochraně práce na pracovišti. Programy pro provádění vstupního školení o ochraně práce na pracovišti Program pro provádění vstupního a opakovaného školení
(přibližný)
1. Obecná informaceÓ technologický postup a zařízení na daném pracovišti, místě výroby nebo dílny.
2. Hlavní nebezpečné a škodlivé výrobní faktory vznikající při tomto technologickém procesu.
3. Bezpečná organizace a údržba pracoviště. Základní požadavky na pracovišti.
4. Vnitřní předpisy.
5. Nebezpečné oblasti stroje, mechanismu, zařízení. Bezpečnostní prvky zařízení (bezpečnostní brzdy a kryty, zamykací a poplašné systémy, bezpečnostní značky).
6. Požadavky na prevenci úrazů elektrickým proudem.
7. Postup přípravy na práci (kontrola provozuschopnosti zařízení, spouštěcích zařízení, přístrojů a nástrojů, blokování, uzemnění a dalších ochranných prostředků).
8. Bezpečné postupy a metody práce; akce v případě nebezpečné situace.
9. Typické příčiny havárií, výbuchů, požárů, případy pracovních úrazů.
10. Prostředky Osobní ochrana na tomto pracovišti a pravidla pro jejich používání.
11. Kolektivní ochranné prostředky, požadavky na ně a pravidla jejich používání.
12. Schéma bezpečného pohybu pracovníků na území dílny nebo staveniště.
13. Vnitropodniková přepravní a zdvihací zařízení a mechanismy. Bezpečnostní požadavky na nakládací a vykládací operace, přepravu a skladování zboží.
14. Opatření k zamezení nehod, výbuchů, požárů. Odpovědnosti a akce v případě nehody, výbuchu, požáru. Způsoby použití hasicích prostředků dostupných na místě, havarijní zabezpečení a signalizace jejich umístění.
15. Poskytování jako první zdravotní péče k obětem. v případě pracovních úrazů.
Poznámka:
Program úvodní briefing na pracovišti je sestaven pro každou dělnickou profesi.
| Citát |
|---|
| Host píše: Dobrý den, můžete mi sdělit, zda je možné, aby dřevozpracující a elektrikáři zařadili do výukového a školícího programu návod na ostřicí brusku a vrtačku a po zkoušce a instruktáži jim umožnili práci na těchto strojích???? pomozte mi najít rozdíl mezi tím, kde stačí poskytnout školení, instrukce a testování znalostí na strojích a kde je to povinné odborné vzdělání pro jaké skupiny strojů? |
Pokud existují běžné stroje, tak odborně vyškolené pracovníky (například soustružník) není třeba dodatečně odborně školit - vždyť je již vyučen a má doklad o vzdělání.
Zaměstnanci však musí v rámci organizace projít školením a instruktáží podle stanoveného postupu
Podívejte se na POT R M 006-97 Meziodvětvová pravidla o ochraně práce při zpracování kovů za studena"
9.1. Obsluhovat zařízení a provádět technologické postupy zpracování kovů za studena mohou osoby příslušné profese, odbornosti a kvalifikace, které prošly školením a poučením o ochraně práce.
Manažeři a specialisté musí mít vzdělání a odborný výcvik odpovídající jejich postavení, a pracovníci - odborná příprava v požadovaném rozsahu kvalifikační charakteristiky a praktické dovednosti při provádění výrobních operací.
Vstupné do samostatná práce nově přijaté zaměstnance lze provádět pouze po zaškolení na pracovišti.
Osoby starší 18 let, které mají odborné dovednosti, byly proškoleny v bezpečných metodách a technikách provádění takové práce a obdržely příslušná osvědčení, mohou vykonávat práce, na které se vztahují další požadavky na bezpečnost práce.
9.2. Všichni zaměstnanci organizace, bez ohledu na míru účasti na výrobním procesu, jsou povinni v souladu s povahou vykonávané práce pravidelně absolvovat školení na pracovišti a testování znalostí o ochraně práce. Všechny kontroly a pokyny k ochraně práce musí být zaznamenány do zvláštního deníku.
Organizace školení o ochraně práce a instruktáž pracovníků a specialistů by měla být prováděna v souladu s požadavky GOST 12.0.004.
9.3. Všechny osoby nově vstupující do organizace, bez ohledu na jejich praxi, kvalifikaci a předběžnou teoretickou přípravu, musí absolvovat vstupní školení o ochraně práce.
9.4. Nově přijatí pracovníci, ale i pracovníci převedení na jinou práci nebo do jiného zařízení bez ohledu na úvodní instruktáž musí být dále instruováni přímo na pracovišti.
Instruktáž se provádí na základě instrukcí ochrany práce pro každou profesi, vypracovaných a schválených v souladu s Předpisy o postupu při tvorbě a schvalování pravidel a pokynů na ochranu práce a je zdokumentována v deníku.
9.5. Je povoleno neprovádět školení a školení na pracovišti pro zaměstnance převedené z jednoho pracoviště na druhé v rámci téže organizace, kteří ve svém oboru pracovali alespoň tři roky, a pokud povaha práce a druh udržované zařízení se nezměnilo.
9.6. Opakované poučení se provádí nejméně jednou za tři měsíce, stejně jako ve všech případech zjištění porušení ze strany pracovníků zavedená pravidla bezpečnostní opatření.
9.7. Nově přijatí manažeři nebo specialisté musí absolvovat vstupní školení a nejpozději do jednoho měsíce ode dne přijetí test ze znalosti těchto Pravidel, pravidel požární bezpečnosti, výroby a náplní práce. Výsledky kontroly jsou zdokumentovány protokolem.
Školení a testování znalostí o ochraně práce vedoucích pracovníků a specialistů musí být prováděno nejméně jednou za tři roky.
SCHVALIL JSEM ____________________________ (funkce a celé jméno) _____ "_____________________" "___"________ ____ g.
Školicí program BOZP na pracovišti
1. OBECNÁ USTANOVENÍ
1. Instruktáž zaměstnanců o dodržování požadavků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen požadavky na pokyny a bezpečnost), a to i na pracovišti, je zaměřena na rozvoj udržitelného modelu bezpečného provádění pro ně pracovní povinnosti. Výuka zahrnuje formaci potřebné znalosti, rozvoj udržitelných dovedností, odpovědný a uvědomělý přístup k implementaci stanovených požadavků na ochranu práce a bezpečnost na každého zaměstnance.
2. V _____ "___________________" (dále jen zaměstnavatel) je školení zaměstnanců v požadavcích na bezpečnost strukturováno diferencovaně s přihlédnutím k jejich postavení, kvalifikační požadavky, specifika vykonávaných úkolů a prací, podmínky a vlastnosti provozu zařízení a strojů, v souladu s instruktážními programy.
3. Výuka zaměstnanců u zaměstnavatele probíhá formou výuky a prověřováním jejich teoretických znalostí a praktických dovedností o požadavcích na bezpečnost.
4. Vstupní zaškolení na pracovišti se provádí s každým zaměstnancem, který začíná plnit pracovní povinnosti na novém pracovišti. Délka úvodní výuky je minimálně ___ hodin. Výuka končí poté, co instruovaná osoba dosáhne cílů uvedených v odstavci 1 tohoto programu. Bez počátečního poučení nesmí zaměstnanci samostatně vykonávat své pracovní povinnosti.
5. Periodické porady se provádějí podle harmonogramu schváleného vedoucím zaměstnavatele.
6. Neplánovaná instruktáž se provádí podle potřeby nebo v případě nouze na základě příkazu (pokynu) vedoucího zaměstnavatele.
7. Provádění instruktáží na pracovišti (úvodních, pravidelných a neplánovaných) je dokumentováno v deníku instruktáží. Ve Věstníku musí být uvedeno: datum a důvody instruktáže, dotazy nebo pokyny, na které se instruktáž provádí, podpisy poučeného a poučujícího.
2. PROGRAM VÝUKY
8. Program briefingu obsahuje seznam problémů, které mají být zaměstnancům sděleny, praktické lekce a kontrolní seznam.
9. Úvodní instruktáž pracovníků v závislosti na povaze práce by měla být provedena s předvedením bezpečných technik a metod práce a zpravidla by měla být provedena individuálně s každým zaměstnancem.
10. Výuka pracovníků přímo na pracovišti se provádí podle programů nebo pokynů vypracovaných pro pracovníky obdobné profese nebo pro jednotlivé druhy funguje
11. Seznam otázek pro úvodní instruktáž:
11.1. Povaha vykonávané práce, technologický postup a výrobní povinnosti pracovníka. Možná nebezpečí při práci a opatření k jejich předcházení. Seznam vysoce rizikových míst.
11.2. Návrh zařízení, nebezpečné prostory, dostupné ochranné prostředky a postup jejich použití.
11.3. Základní bezpečnostní opatření při práci v této oblasti.
11.4. Opatření elektrické bezpečnosti. Pravidla chování v blízkosti elektrických instalací.
11.5. Bezpečnostní požadavky na nářadí, zařízení a přístroje, pravidla pro jejich používání.
11.6. Účel a postup používání osobních ochranných prostředků. Požadavky na pracovní oděvy, obuv, čepice a další ochranné prostředky, kontrola jejich vhodnosti.
11.7. Požadavky na správná organizace a obsah pracoviště.
11.8. Postup přípravy na práci, předběžná kontrola a testování mechanismů, oplocení pracovišť, instalace uzemnění, kontrola alarmů, testování ventilace atd.
11.9. Bezpečné postupy pro provádění určitých operací pracovní proces(ukázat, naučit vystupovat).
11.10. Bezpečnostní pravidla při společné práci více pracovníků, včetně postupu při pojištění osob pracujících na přenosných žebřících, štaflích, teleskopických věžích, kolébkách a jiných zařízeních.
11.11. Povinnosti zaměstnance po ukončení práce.
11.12. Osobní hygiena, racionální organizace práce, odpočinku a výživy.
11.13. Techniky poskytování první pomoci při nehodách.
12. Seznam otázek pro pravidelné briefingy:
12.1. Změny v obvodu nebo konstrukci zařízení, které je předmětem servisu, a související bezpečnostní opatření.
12.2. Změny výrobní podmínky(povaha práce, prostředí atd.) a související bezpečnostní opatření.
12.3. Opakování jednotlivých bezpečnostních požadavků, průmyslové sanitace a radiační bezpečnosti.
12.4. Analýza existujících porušení pravidel bezpečnosti a radiační bezpečnosti.
12.5. Seznámení s direktivními dokumenty vyšších organizací.
13. Neplánovaný briefing se provádí:
Když se to změní produkční proces, výměna nebo modernizace zařízení, přístrojů a nástrojů, v jejichž důsledku se mění pracovní podmínky;
Když dojde k nehodě nebo poruše v podniku, místě, dílně nebo týmu, která vyžaduje další školení;
o přestávkách v práci, na které se vztahují zvýšené požadavky na bezpečnost, déle než 60 kalendářních dnů;
V případě zjištění porušení bezpečnostních pravidel a pokynů, která by mohla vést ke zranění nebo nehodě;
Je-li to nutné, uvést na další požadavky způsobené zavedením nových pravidel a pokynů pro bezpečné provádění práce;
Z příkazu (pokynu) vedoucího zaměstnavatele, z příkazu vyšších orgánů a zástupců orgánů státního dozoru a v jiných obdobných případech.
14. Seznam otázek pro neplánovaný briefing:
14.1. Důvody pro konání neplánovaných briefingů.
14.2. Změny požadavků na ochranu práce a bezpečnostních opatření.
14.3. Výběrové opakování a testování dovedností při plnění individuálních bezpečnostních požadavků, průmyslové sanitace a radiační bezpečnosti.
15. Pokud je neplánovaná instruktáž prováděna pouze se zaměstnanci jednoho útvaru (prodejna, úsek, tým), pak program instruktáže sestaví vedoucí tohoto útvaru a odsouhlasí jej s bezpečnostní službou.
Při provádění neplánovaných instruktáží se všemi zaměstnanci (na příkaz, pokyny nadřízených orgánů, pokyny orgánů dohledu apod.) program instruktáže sestavuje bezpečnostní služba a schvaluje jej hlavní inženýr (jiná osoba odpovědná za BOZP) .
Seznámení zaměstnanců s informační dopisy, zprávy o úrazech a příkazy k problematice ochrany práce jsou formalizovány jako mimořádný briefing.
16. Jednou z forem neplánovaného briefingu je cílená instruktáž která se koná:
Před provedením práce na nebezpečné předměty nebo jednorázová (netrvalá) práce s zvýšené nebezpečí, nesouvisející s úředními povinnostmi;
Před odstraňováním havárií a následků mimořádných událostí;
Při odjezdu na služební cestu vč. místní.
Tuto instruktáž provádí odpovědný vedoucí práce a je zaznamenána v povolení k zaměstnání nebo v Registru personálních pokynů, pokud je práce vykonávána bez pracovního povolení.
17. Všechny instruktáže na pracovišti musí být zakončeny testem znalostí (ústním dotazováním nebo použitím technických školicích nástrojů) a také testem získaných dovedností bezpečnými způsoby plnění pracovních povinností. Znalosti a dovednosti kontroluje osoba provádějící výuku. Výsledky zkoušky se zapisují do protokolu o prověření znalostí bezpečnostních požadavků.
18. Zaměstnanci, kteří prokázali neuspokojivé znalosti a dovednosti, nesmí pracovat samostatně a jsou povinni absolvovat znovu školení.
3. POŘADÍ POKYNŮ
19. Za zaškolení zaměstnanců odpovídají bezprostřední vedoucí práce (mistři, mechanici, stavbyvedoucí atd.).
20. Instruktáž zaměstnanců se provádí individuálně nebo skupinovým způsobem (skupinou pracovníků obdobné profese, brigádou, detašováním).
21. Zaškolení pracovníků oprávněných k obsluze a opravám elektroinstalací a jiné komplexní vybavení a mechanismy, by měly být prováděny společně s příslušnými specialisty (energetici, mechanici, technologové atd.).
22. Instruktáž personálu provádějícího údržbu elektrifikovaných jednotek a přidělení kvalifikační skupiny pro elektrickou bezpečnost musí provádět elektrotechnický personál s kvalifikační skupina ne méně ___.
Výuka pracovníků, kteří jsou součástí komplexních týmů, by měla být prováděna jak v jejich hlavní profesi, tak v kombinovaných profesích.
23. Poučení mistrů a jiných vedoucích práce by měl provádět vedoucí dílny nebo jiného podobného oddělení.
24. Vedoucí bezpečnostní služby dává pokyny vedoucím útvaru.
Aplikace:
1. Forma protokolu pro testování znalostí o bezpečnostních požadavcích.
2. Záznamník instruktáží o požadavcích na ochranu a bezpečnost práce.
Program a rozsah výuky pro druhy prací vypracovala bezpečnostní služba "_____________" vedoucí STB _________________ "___"________ ____
POTVRZUJI:
výkonný ředitel
OOO "__________________"
___________/____________
"_____"___________20___
Program
vedení úvodního školení
v práci
1. Obecné požadavky
1.1. Vstupní školení na pracovišti se provádí se všemi nově přijatými zaměstnanci, kteří jsou z jednoho převedeni konstrukční jednotka jinému, obchodním cestujícím, brigádníci, studenty a studenty, kteří se do organizace dostavili na zaškolení nebo praxi, jakož i se zaměstnanci provádějícími pro ně nové práce a se stavebníky provádějícími stavební a montážní práce na území stávajícího zařízení.
1.2. Osobám, které se nepodílejí na údržbě, zkoušení, seřizování a opravách zařízení, používání nářadí, skladování a používání surovin a zásob, není zajištěno vstupní školení na pracovišti. Seznam profesí a pozic zaměstnanců osvobozených od vstupního školení na pracovišti schvaluje vedoucí organizace.
1.3. Počáteční školení na pracovišti by mělo být prováděno podle programů vyvinutých a schválených vedoucím strukturální jednotky (v případě absence strukturální jednotky - vedoucím organizace) s přihlédnutím k požadavkům bezpečnostních norem, norem, pravidel a pokyny k bezpečnosti práce, výrobní pokyny a další technická dokumentace. Program musí být dohodnut s bezpečnostním technikem (servis technická kontrola).
1.4. Vstupní školení na pracovišti by mělo být provedeno s každým zaměstnancem individuálně s praktickou ukázkou bezpečných technik a pracovních metod.
1.5. Pracovníkům je umožněna samostatná práce po absolvování praxe, prověření teoretických znalostí a získaných dovedností v bezpečných pracovních metodách.
1.6. Vedení podniku může po dohodě s inženýrem bezpečnosti práce (technickou kontrolní službou) osvobodit od praxe zaměstnance, který má alespoň 3 roky praxe ve svém oboru, přecházet z jednoho oddělení do druhého, pokud povaha jeho práce a typ zařízení, na kterém předtím pracoval, se nemění.
2. Seznam hlavních problémů vstupního školení na pracovišti.
2.1. Obecné informace o technologickém postupu a zařízení na daném pracovišti, místě výroby nebo dílny. Hlavní nebezpečné a škodlivé výrobní faktory vznikající při tomto technologickém procesu.
2.2. Bezpečná organizace a údržba pracoviště.
2.3. Nebezpečné oblasti stroje, mechanismu, zařízení. Bezpečnostní prvky zařízení (bezpečnostní brzdy a kryty, zamykací a poplašné systémy, bezpečnostní značky). Požadavky na prevenci úrazů elektrickým proudem.
2.4. Postup přípravy na práci (kontrola provozuschopnosti zařízení, spouštěcích zařízení, nástrojů a zařízení, blokování, uzemnění a dalších ochranných prostředků).
2.5. Bezpečné pracovní postupy a metody; akce v případě nebezpečné situace.
2.6. Osobní ochranné pracovní prostředky na tomto pracovišti a pravidla jejich používání.
2.7. Schéma bezpečného pohybu pracovníků na území dílny nebo staveniště.
2.8. Vnitroobchodní přepravní a zdvihací zařízení a mechanismy. Bezpečnostní požadavky na nakládací a vykládací operace a přepravu zboží.
2.9. Typické příčiny nehod, výbuchů, požárů, případy průmyslových úrazů.
2.10. Opatření k zamezení nehod, výbuchů, požárů. Odpovědnosti a akce v případě nehody, výbuchu, požáru. Způsoby použití hasicích prostředků dostupných na místě, havarijní zabezpečení a signalizace jejich umístění.
2.11. Výsledky vstupní instruktáže na pracovišti se zapisují do deníku „Evidence instruktáže na pracovišti“ (Příloha č. 1).
přihláška č. 1.
(organizace, vzdělávací instituce)
Časopis
registrace školení na pracovišti
______________________________________________
(dílna, místo, tým, servis, laboratoř)
Zahájeno „____“ _______________ 20__
Dokončeno „____“ _______________ 20__
Hlavní inženýr ________________________ / ______________________
odsouhlaseno:
HSE inženýr ____________________________ / _______________________
Pro školení pracovníků v dovednostech bezpečné práce je nezbytný počáteční školicí program o ochraně práce na pracovišti. Jak jej vypracovat a schválit, vám prozradíme v článku. Stáhněte si hotový vzorek.
Přečtěte si v článku:
Jak vytvořit program počátečního školení
Místní předpisy jsou vyvíjeny v souladu s požadavky článku 8 zákoníku práce Ruské federace a pravidly toku dokumentů v podniku.
V pravém horním rohu dokumentu musí být schvalovací razítko a podpis vedoucího organizace. Projekt musí být odsouhlasen s odborovou organizací nebo jiným zastupitelským orgánem pracovníků – odborovým výborem, výborem pro bezpečnost práce, zástupcem pro bezpečnost práce atd. To je uvedeno ve schvalovacím razítku v levém horním rohu. Pokud organizace takový orgán nemá, pak se schválení nevyžaduje. Neexistuje žádný požadavek na koordinaci programu počátečního školení (IPP) s orgány dohledu.
Ve spodní části dokumentu jsou detaily s informacemi o developerovi a povinným označením schválení. Pokud je organizace malá a mezi zaměstnanci není odborník na bezpečnost práce, pak souhlas uděluje zaměstnanec plnící povinnosti v oblasti bezpečnosti práce.
PPI by se mělo rozvíjet na pracovišti s přihlédnutím k charakteristikám konkrétní profese. K tomu používají popis práce, kvalifikační adresář, předpisy bezpečnosti práce, provozní dokumentace pro zařízení obsluhované zaměstnancem. Pokud zaměstnanci pracují např. na stejném typu PC v kanceláři se stejným nábytkem a se stejným typem elektrospotřebičů, pak pro ně stačí vypracovat jeden společný dokument.
Standardní program vstupního školení na pracovišti nelze z definice zveřejnit. To je v rozporu s požadavky, protože PPI musí zohledňovat vlastnosti konkrétního pracoviště. Ale pro vývoj můžete použít standardní pokyny o ochraně práce. Je však nutné vzít v úvahu změny, které nastaly v legislativě od vydání normy IOT, dále specifika konkrétního podniku, používané technologie a pracovní povinnosti zaměstnanec.
Při změnách technologie, seznamu, bezpečnostních pravidel, technických provozních pravidel musí být okamžitě provedeny změny v programu. Poté by zaměstnanci měli absolvovat školení mimo plán.
Co zahrnout do programu počátečního školení na pracovišti
Zaměstnanec musí být poučen o bezpečné organizaci pracoviště a o správném používání OOPP a OOPP. Musí znát bezpečné cesty na pracoviště a z pracoviště, pamatovat si, kde jsou umístěny lékárničky a stanoviště první pomoci. Kromě toho musí PIP obsahovat otázky související se zajištěním bezpečnosti při přípravě, provádění a dokončení technologického cyklu. Potřebné jsou také informace o možných NS na pracovišti, o opatřeních k jejich prevenci, o možnostech rozvoje Nouzová situace a postup k tomu.
Kdo vyvíjí programy počátečního školení na pracovišti?
Vývoj zpravidla provádí ten, kdo poskytuje pokyny: specialista nebo přímý nadřízený, který prošel 40hodinovým školením mimo službu. Osoby nevyškolené ve školicím středisku nesmějí vytvářet školicí programy, protože nemají potřebné školení. Vzhledem k tomu, že PPI je vypracován pro každou profesi, musí mít každé oddělení odpovídající sadu těchto dokumentů v souladu s personální stůl V organizaci.
Specialista bezpečnosti práce poskytuje metodickou pomoc vedoucím strukturních úseků organizace v souladu s. Metodická pomoc spočívá v poskytování aktuálních souborů regulačních právních aktů útvarům. To je požadavek posledního odstavce. Kromě toho si bezpečnostní specialista musí být jistý, že PPI vyvinutý vedoucím konstrukční jednotky plně odpovídá požadavkům pravidel popř. technické předpisy. Jeho podpis na schválení vyjadřuje rozdělení odpovědnosti za kvalitu dokumentu.