Liquidation ng isang kumpanya sa pamamagitan ng merger. Pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama: mga detalyadong tagubilin, mga panganib. Pag-drawing ng transfer act at imbentaryo ng ari-arian

Sa mundo ng negosyo, madalas na may mga kaso ng "pagsipsip" ng ilang kumpanya ng iba pang mas malalaking kumpanya, pati na rin ang pagsasama ng ilang kumpanya sa isa upang mapataas ang laki ng aktibidad at kita. Sa ganitong mga kaso, ang isang muling pag-aayos ay isinasagawa, na maaari ding tawaging "liquidation ng kumpanya sa pamamagitan ng merger."

Liquidation o reorganization?

Ang Civil Code, na tumutukoy sa pagpuksa, ay nagpapahiwatig na sa panahon ng pamamaraang ito, ang mga karapatan at obligasyon ng organisasyon ay hindi inililipat sa ibang mga tao nang magkakasunod.

Ang proseso kung saan, pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad ng isang kumpanya, ipinapalagay ng isa pang kumpanya ang mga karapatan at obligasyon nito ay tinatawag na muling pag-aayos, ngunit ang mismong katotohanan ng pagsasara ng isang kumpanya ay nagpapahintulot sa mga hindi espesyalista na tawagan itong pagpuksa.

Ang Civil Code ng Russian Federation (Artikulo 57) ay nagtatatag ng limang mga pagpipilian (mga uri, paraan, anyo) ng muling pag-aayos:

merger - maraming kumpanya ang nagsanib sa isa at hindi na umiral;
kaakibat - ang isang kumpanya ay sumali sa isa pa, pagkatapos kung saan ang una ay hindi kasama sa Unified State Register of Legal Entities;
dibisyon - ang isang kumpanya ay nahahati sa dalawa o higit pang mga kumpanya at hindi na umiiral;
spin-off - isang bagong kumpanya ay spun off mula sa isang kumpanya, habang ang orihinal na organisasyon ay patuloy na gumagana;
pagbabagong-anyo - binabago ng kumpanya ang legal na anyo nito at hindi na umiiral sa dati nitong anyo.

Sa artikulong ito ay isasaalang-alang natin nang detalyado ang muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama.

Muling pag-aayos ng isang legal na entity: merger

Suriin natin ang isyu gamit ang halimbawa ng pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama. Hakbang-hakbang na mga tagubilin sa sa kasong ito ay maglalarawan sa prosesong pinag-uusapan.

1. Ang desisyon sa muling pag-aayos ay dapat gawin ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya. Gaya ng ipinahiwatig sa para. 2 sugnay 8 sining. 37 ng Law on LLC na may petsang 02/08/1998 N 14-FZ, dapat na nagkakaisa ang desisyong ito.

2. Inaprubahan ng parehong pulong ang kasunduan sa pag-akyat, na dapat magbigay ng:

pamamaraan para sa pagsali (mga yugto, mga kaganapan);
pamamahagi ng mga gastos sa reorganisasyon;
awtorisadong kapital ng kumpanya, atbp.

3. Sa loob ng tatlong araw pagkatapos gumawa ng desisyon ang pangkalahatang pulong, kinakailangang ipaalam sa awtoridad sa buwis ang tungkol sa mga paparating na kaganapan. Upang gawin ito, ang mga sumusunod ay ipinadala sa inspektorate sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya:

paunawa ng muling pagsasaayos (form S-09-4);
mga desisyon sa muling pagsasaayos na ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng nakuhang kumpanya at ang organisasyon kung saan pinagsama ang kumpanya;
iba pang kinakailangang dokumento.

Ang inspektorate sa lugar ng pagpaparehistro ng pangunahing kumpanya (kung saan ang orihinal na kumpanya ay sumali) ay dapat ding maabisuhan tungkol sa pagsasanib sa loob ng parehong panahon. Para sa layuning ito ang mga sumusunod ay isinumite:

paunawa ng muling pagsasaayos;
mga desisyon ng mga kumpanya sa kaakibat.

4. Ang mga nagpapautang ng parehong kumpanya ay inaabisuhan tungkol sa muling pagsasaayos. Ang awtorisadong kumpanya ay nag-publish ng kaukulang paunawa sa opisyal na mapagkukunan - "Bulletin pagpaparehistro ng estado».

5. Kung ang mga ari-arian ng mga kumpanya ay lumampas sa 3 bilyong rubles, ang pagsasama ay dapat na sumang-ayon sa awtoridad ng antimonopoly.

6. Ang mga kumpanya ay nagsasagawa ng isang imbentaryo ng ari-arian at mga pananagutan at gumuhit ng isang hakbang sa paglipat.

7. Ang isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ipinatawag, ang mga gawain kung saan ay upang gumawa ng mga desisyon sa pagpapakilala ng mga pagbabago sa mga dokumento ng bumubuo na may kaugnayan sa muling pag-aayos at pagpili ng mga katawan ng pamamahala ng na-renew na kumpanya.

8. Para sa pagpaparehistro ng estado ng isang reorganisasyon, ang mga sumusunod ay dapat isumite sa awtoridad sa buwis:

mga desisyon sa muling pag-aayos (pinagtibay ng mga kumpanya nang hiwalay at magkakasama);

Ang isang paraan para ma-liquidate ang isang kumpanya ay sa pamamagitan ng merger. Ang desisyon na isara ang isang kumpanya sa pamamagitan ng isang merger ay maaaring gawin ng iba't ibang dahilan: ang pangangailangan upang madagdagan ang mga mapagkukunan ng negosyo, ang pagnanais na lumayo mula sa pananagutan sa pananalapi sa mga nagpapautang, atbp. Karamihan sa mga legal na entity ay nagsasagawa ng muling pagsasaayos upang maiwasan ang boluntaryong pagkabangkarote, dahil ang pamamaraang ito ay nangangailangan ng malalaking gastos, parehong materyal at oras. Paano na-liquidate ang isang LLC sa pamamagitan ng isang merger? Ano ang mga nuances ng pamamaraan at mayroon bang anumang mga panganib?

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

Mga tampok ng pamamaraan

Una kailangan mong maunawaan ang terminolohiya. Mayroong dalawang alternatibong paraan para ma-liquidate ang isang kumpanya: merger at acquisition.

Ang pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama ay tumutukoy sa proseso kung saan ang dalawa o higit pang mga kumpanya ay huminto sa kanilang mga aktibidad at bumuo ng isang bago. nilalang. Ang nagreresultang negosyo ay tumatagal ng responsibilidad para sa mga obligasyon ng mga kumpanyang kasama dito, at natatanggap din ang kanilang mga ari-arian at mga ari-arian. Opisyal, ang mga negosyo ay tumigil sa pag-iral, ngunit sa katunayan sila ay sumanib lamang sa ilalim ng isang bagong pangalan.
Ang pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng merger ay nangangahulugan na ang pagsasara ng kumpanya ay nagiging bahagi ng isa pang kumpanya na tumatakbo na. Nagiging may-ari ang firm na ito ng lahat ng asset at liabilities ng reorganized LLC. Ang pinagsamang negosyo ay huminto sa pagkilos bilang isang independiyenteng legal na entity. Sa kasong ito, hindi nakarehistro ang isang bagong legal na entity.

Ang pamamaraan ng pagsasama ay may ilang mga tampok:

pagkatapos ng pagbuo ng isang bagong legal na entity, ang mga kumpanya ay huminto sa paggana bilang mga independiyenteng LLC;
ginagawang posible ng pagsasama-sama na isara ang kumpanya kaunting gastos, lalo na kung pinansiyal na kalagayan kasalukuyang nangangailangan ng boluntaryong pagkabangkarote;
Ang pagsali sa mga kumpanya sa isa't isa ay ginagawang posible ang pagsasama-sama ng mga mapagkukunan upang magsagawa ng mas mabungang mga aktibidad.

Isaalang-alang natin nang detalyado ang mga pakinabang at disadvantages ng pagpuksa sa pamamagitan ng isang pagsasama, pati na rin ang mga yugto ng pamamaraang ito.

Mga kalamangan at kahinaan

Mga kalamangan:

Ang kumpanya sa katunayan ay patuloy na gumagana, ngunit sa ilalim ng ibang pangalan at iba't ibang mga detalye.
Hindi tulad ng karaniwang pamamaraan para sa pagsasara ng isang kumpanya, ang pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama o pagsasama ng isang LLC ay hindi nangangailangan mataas na gastos. Ang presyo ng tungkulin ng estado ay mula 1.5 hanggang 4 na libong rubles.
Upang simulan ang pagsasama-sama ng mga kumpanya, hindi mo kailangang i-coordinate ang pamamaraan sa mga awtoridad sa buwis at kumuha ng pahintulot. Ang kailangan lang ay abiso ng desisyon.

Ang mga kalahok sa LLC ay maaaring managot bilang vicariously kung ang kanilang mga kumpanya ay hindi nagbayad sa kanilang mga pinagkakautangan bago ang pagsasama. Ang pagsasara ng isang negosyo sa ganitong paraan ay hindi nagpapagaan sa tagapamahala mula sa pagtupad ng mga obligasyon sa pananalapi.
Kung ang pagpuksa ng isang kumpanya sa pamamagitan ng muling pag-aayos ay nagsimula pagkatapos ng isang pag-audit sa buwis, kung gayon ang inspektorate ay maaaring maghinala sa pagkilos na ito bilang isang pagtatangka na umiwas sa pagbabayad ng mga buwis.
Ang pamamaraan ay maaaring tumagal ng mahabang panahon kung ang mga sasali na kumpanya ay matatagpuan sa iba't ibang rehiyon.
Sa panahon ng proseso, maaaring bumisita ang tanggapan ng buwis para sa mga layunin ng inspeksyon. Financial statement. Bago simulan ang pamamaraan, ipinapayong ayusin ang lahat ng mga papeles sa accounting.

Kaya, ang pagsasama ng mga kumpanya sa isa't isa at ang kasunod na paglikha ng isang bagong LLC ay hindi ligtas sa kaso kapag ang mga kumpanya ay walang mga utang at nagpapanatili ng transparent na accounting. Sa ibang mga kaso, ang pamamaraan ay maaaring magsama ng mahabang pag-audit sa buwis, na nagdadala sa mga tagapagtatag sa responsibilidad na administratibo at mga karagdagang gastos.

Algorithm ng mga aksyon

Ang mga sunud-sunod na tagubilin ay binubuo ng ilang hakbang. Upang ang pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng isang pagsasanib ay maging matagumpay at hindi maging sanhi ng mga negatibong kahihinatnan, kinakailangan na sundin ang ilang mga patakaran ng pagkilos.

Paggawa ng desisyon at paghahanda ng papel

Ang desisyon na isara at pagsamahin ay ginawa sa isang pulong ng mga tagapagtatag ng lahat ng LLC na lumalahok sa proseso. Sa pagkumpleto ng konseho, ang mga sumusunod na dokumento ay naaprubahan:

kasunduan sa muling pagsasaayos;
kasulatan ng paglipat;
charter ng bagong LLC.

Ang mga resulta ng pagpupulong ay naitala sa mga minuto. Pagkatapos ng konseho, magsisimula ang paghahanda ng mga papeles para sa Federal Tax Service: isang aplikasyon para sa pagsasanib at form C-09-4.

Sa loob ng 3 araw pagkatapos ng desisyon na sumali, ang mga kalahok ay dapat magsumite ng mga papeles (aplikasyon at desisyon) sa awtoridad sa buwis. Batay sa mga dokumentong ito, ang mga empleyado ng mga awtoridad ay gumawa ng isang entry sa Unified State Register of Legal Entities tungkol sa simula ng pamamaraan. Ang bawat LLC na nakikilahok sa muling pag-aayos ay nalalapat sa tanggapan ng buwis na may mga dokumento.

Mga pagbabayad sa mga nagpapautang

Susunod, ang bawat negosyo ay kinakailangang ipaalam sa mga pinagkakautangan nito ang pagsisimula ng proseso nang nakasulat. Kasabay nito, kinakailangang magsumite ng paunawa ng pagpuksa sa media, o mas tiyak, sa Bulletin ng Pagpaparehistro ng Estado. Tinukoy ng publikasyon ang panahon (karaniwan ay hindi hihigit sa 2 buwan) kung saan ang mga nagpapautang ay maaaring magpakita ng mga pampinansyal na claim sa kumpanya.

Pahintulot ng awtoridad na antimonopolyo

Kung ang laki ng mga asset ng mga organisasyon ay higit sa 3 bilyong rubles, at ang kita sa nakaraang 12 buwan ay umabot sa higit sa 6 bilyong rubles, kung gayon ang pahintulot ng FAS ay kinakailangan para sa pagsasama. Gayundin, ang pakikipag-ugnayan sa katawan na ito ay kinakailangan kung ang isa sa mga negosyo ay lumabag sa batas ng antimonopoly.

Imbentaryo at pagpapaalis ng mga empleyado

Ang mga taong responsable para sa pamamaraan ng kumpanya ay nagtatala ng mga ari-arian ng LLC at gumuhit ng isang pagkilos sa paglipat. Ang dokumento ay naaprubahan sa pulong ng mga tagapagtatag. Gayundin, sa panahon ng proseso ng pagpuksa, ang mga empleyado ay tinanggal. Bago ang pagpapaalis, ang mga kumpanya ay obligadong tuparin ang lahat ng mga obligasyon sa kanila tungkol sa pagbabayad ng sahod at iba pang mga pagbabayad na tinukoy sa Labor Code ng Russian Federation at ang kontrata sa pagtatrabaho.

Pagrerehistro ng mga pagbabago

Ang huling yugto ay ang pagkolekta ng lahat ng mga papeles at pakikipag-ugnayan sa awtoridad sa pagpaparehistro. Anong mga dokumento ang kakailanganin:

isang notarized na pahayag (Form 12001);
minuto ng pulong;
dokumento ng pagsasanib;
gawa ng pagtanggap at paglipat;
charter ng bagong LLC;
mga kopya ng mga mensaheng inilathala sa Bulletin;
mga kopya ng mga papeles na nagpapatunay na ang mga pinagkakautangan ng mga kumpanya ay ipinaalam tungkol sa muling pagsasaayos;
nakasulat na pahintulot ng FAS;
resibo sa pagbabayad ng tungkulin.

Isang linggo pagkatapos makipag-ugnay sa awtoridad sa buwis, ang mga tagapagtatag ay binibigyan ng mga dokumento.

Binubuo ito ng isang pagsasanib sa pagitan ng dalawang legal na entity, na ang isa ay titigil na lamang sa pag-iral sa pagtatapos ng pamamaraan.

Nangangailangan ito ng maingat na abiso ng lahat ng may-katuturang awtoridad at isang malakihang pag-audit sa buwis, gayunpaman, nang hindi kailangang bayaran ang mga nagpapautang - ang lahat ng mga obligasyon ay ililipat lamang sa organisasyon kung saan isinasagawa ang pagsasanib.

Mga pangunahing yugto ng pamamaraan

mangolekta ng mga dokumento batay sa kung saan aabisuhan ang estado;
abisuhan ang lahat ng mga interesadong partido, iyon ay, ang estado, mga nagpapautang at ang pangkalahatang publiko, na maaaring may sariling mga claim laban sa nakuhang organisasyon%
ilunsad ang pamamaraan ng pagbabagong-tatag sa pamamagitan ng pagsasagawa ng imbentaryo, pakikipag-ugnayan sa serbisyong antimonopoly at pagkolekta ng control package ng mga dokumento.

Matapos makumpleto ang lahat ng mga punto, dapat mong kumpirmahin na ang pagpuksa ng LLC sa pamamagitan ng pagsasama sa ibang organisasyon ay matagumpay at makakuha ng naaangkop na kumpirmasyon mula sa mga ahensya ng gobyerno pagpaparehistro. Ang pangunahing bagay ay ang tagumpay ng muling pag-aayos ay makatwiran.

Koleksyon ng mga dokumento

Sa yugtong ito, ang mga pagpupulong ng mga namamahala na katawan ng parehong mga organisasyon ay dapat na gaganapin, kung saan ang isang desisyon ay dapat gawin sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama.

Ipinakikita ng paghahambing na pagsusuri na:

Kasabay nito, mahalagang tandaan na hindi ka maaaring sumali sa isang kumpanya limitadong pananagutan Upang magkakasamang kompanya o vice versa - tanging mga organisasyong may parehong anyo ang maaaring magkaisa.

Kapag nakapagpasya na, ang mga namumunong katawan ng parehong organisasyon ay dapat gumawa ng isang kasunduan na tumutukoy sa:

ang tiyempo at mga yugto kung saan ang muling pagsasaayos ay binalak na makumpleto, gayundin ang mga responsable para sa pag-unlad nito;
ang mga karapatan at obligasyon ng bawat negosyo sa bawat isa;
mga bahagi kung saan ang bawat negosyo ay handa na mamuhunan sa pananalapi sa muling pag-aayos.

Kapag nilagdaan ang kasunduan, ang isang paunang pakete ng mga dokumento ay inihanda, na kinakailangan upang ipaalam sa estado ang tungkol sa mga hangarin ng mga negosyo.

isang notarized na pahayag na ang isang pamamaraan ng muling pag-aayos ay inihahanda;
mensahe sa form S-09-4 para ipaalam sa Federal Tax Service;
kasunduan na ginawa sa panahon ng mga pagpupulong;
iba pang mga dokumento na maaaring mag-iba depende sa bawat rehiyon.

Ang lahat ng ito ay isinumite sa awtoridad sa buwis sa lokasyon ng pangunahing organisasyon (iyon ay, ang isa kung saan isinasagawa ang pagsasanib) at pagkatapos ng tatlong araw ng trabaho ang Federal Tax Service ay nag-isyu ng isang sertipiko na ang pamamaraan ng muling pagsasaayos ay nagsimula. Kasabay nito, ang isang entry na may kaukulang nilalaman ay ipinasok sa Unified State Register of Legal Entities.

Libreng legal na payo:

Mga abiso

Kapag opisyal nang nagsimula ang pag-oorganisa, dapat gawin ng lahat ng kalahok na organisasyon ang mga sumusunod na hakbang upang ipaalam sa publiko:

Ang lahat ng ito ay ginagawa upang ang lahat ng may mga claim sa nakuhang organisasyon ay maipakita ang mga ito bago ito wakasan ang pagkakaroon nito.

Paglulunsad ng reorganisasyon

Kapag naabisuhan na ang estado at ang pangkalahatang publiko, magsisimula ang mismong pamamaraan ng pag-akyat.

Ang mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama ay ganito ang hitsura:

desisyon sa organisasyon, na kinumpirma ng parehong mga negosyo nang hiwalay;
aplikasyon para sa pagpuksa;
aplikasyon para sa mga pagbabago sa rehistro ng estado;
minuto ng pangkalahatang pulong;
ang kasunduan na nilagdaan ng mga namumunong katawan sa simula pa lamang;
kasulatan ng paglipat;
mga kopya ng mga publikasyon;
mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng abiso ng mga nagpapautang;
isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado, ang presyo nito ay 1.5 libong rubles.

Ang buong muling pag-aayos ng kumpanya ay hindi tatagal ng mas mababa sa dalawang buwan - ito ay eksakto kung magkano ang opisyal na kinakailangan upang ipaalam sa lahat ng mga nagpapautang at lahat ng mga maaaring pagkakautang ng organisasyon.

Libreng legal na payo:

Sa ilalim ng ilang mga pangyayari - mga problema sa mga awtoridad sa buwis sa isa sa mga negosyo, mga problema sa serbisyong antimonopoly dahil sa Malaki mga asset at mga katulad na problema - ang pamamaraan ay maaaring tumagal ng mahabang panahon.

Kasabay nito, hindi ito makakaapekto sa mga manggagawa - o, hindi bababa sa, hindi ito dapat makaapekto sa kanila. Ang pamamahala lamang ang nagbabago, at kung nagpaplano ito ng mga tanggalan, kung gayon kinakailangan na ipaalam nang maaga sa mga empleyado upang magkaroon sila ng oras upang makahanap ng ibang trabaho.

Pagkumpirma ng pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama

Upang ang pagsasanib ay maituturing na nakumpleto, ang estado ay dapat na maabisuhan tungkol dito, kung hindi, ito ay ituring na labag sa batas at ang legal na entidad ay hindi magagawang isagawa nang sapat ang gawain nito.

Mga publikasyon at gawa

Upang maituring na legal ang isang pagsasanib, ang magreresultang organisasyon ay dapat mayroong:

kumpirmasyon na mayroong mga publikasyon sa press tungkol sa pagpuksa ng organisasyon - kinakailangan ang kumpirmasyon na ang "Bulletin of State Registrations" ay naglathala ng mga anunsyo nang dalawang beses;
kumpirmasyon na ang lahat ng mga nagpapautang ay nakatanggap ng mga abiso ng pagpuksa ng negosyo - kinakailangan ang kanilang mga pirma mga rehistradong sulat, na naglalaman ng kinakailangang impormasyon;
isang transfer act, na dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga ari-arian at pananagutan ng parehong mga organisasyon, ang estado ng kanilang mga account sa accounting at ang legalidad ng kanilang mga relasyon sa serbisyo sa buwis.

Kung may mga paglabag sa isa sa mga dokumento - isang pinagkakautangan ang nakalimutan, isang anunsyo lamang ang ginawa sa Bulletin, ang transfer deed ay naglalaman ng hindi tumpak o sadyang hindi tamang impormasyon - ang muling pagsasaayos ay hindi itinuturing na kumpleto at legal hanggang sa ang mga pagkakamali ay naitama.

Libreng legal na payo:

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang imbentaryo sa panahon ng pagpuksa ng isang organisasyon ay tinalakay nang detalyado sa artikulo.

Pagsasanay sa arbitrage

Gaya ng ipinapakita ng hudisyal na kasanayan, ang muling pagsasaayos sa pamamagitan ng pagsasama ay kadalasang isinasagawa kung ang nakuhang kumpanya ay may mga utang na hindi nito kayang bayaran nang mag-isa. Sa katunayan, sa kaso ng pagsasama, ang lahat ng mga obligasyon nito ay inilipat sa pangunahing organisasyon, na nagpapahintulot sa kumpanya na ilipat kapag walang ibang paraan upang mapupuksa ito (hangga't may mga utang, imposible ang pagbebenta - pagsasama-sama lamang o pagkalugi ng bangkarota).

Kasabay nito, ang reorganisasyon ay malamang na labag sa batas:

kung ang pag-akyat ay hindi magkaroon ng malinaw na layunin;
kung ang lahat ng mga dokumento ng negosyo ay ginagaya ang aktibidad sa halip na aktwal na nagsasagawa ng kapaki-pakinabang na gawain;
kung ang kaakibat na negosyo ay walang mga mapagkukunan upang magsagawa ng negosyo;
kung ang pinagsanib na negosyo ay mayroon lamang isang asset na nalulugi;
kung ang nakuha na negosyo ay hindi nakakatugon sa pamantayan para sa independiyenteng aktibidad.

At ito ay tiyak na labag sa batas:

kung may mga pagkakamali sa mga gawa at publikasyon;
kung ang serbisyo sa buwis ay nakatuklas ng mga iregularidad sa mga pagbabayad;
kung, na may malalaking asset, ang negosyo ay hindi nag-abala na makipag-ugnay sa serbisyo ng antimonopoly.

Napakahalaga na sundin ang lahat ng mga alituntunin - kung hindi, kakailanganin ng mahabang panahon upang patunayan na ang mga pagkakamali ay hindi sinasadya, pinag-isipang mabuti at ginawa dahil sa masamang hangarin.

Libreng legal na payo:

Mga panganib

Ang anumang aksyon na kinasasangkutan ng mga legal na entity ay may kasamang mga panganib - walang ganap na ligtas.

Nalalapat din ito sa muling pagsasaayos:

kung ang kumpanyang nakuha ay may mga utang (lalo na ang malalaking utang), may pagkakataon na ang pamamahala kung saan ang mga utang na ito ay natamo ay obligado na bayaran ang mga ito, samakatuwid kailangan mong suriin nang mabuti ang kasunduan;
kung ang muling pagsasaayos ay inilunsad pagkatapos itakda ang petsa para sa pag-audit ng buwis, may pagkakataon na ito ay ituring na isang paraan upang maiwasan ang pagbabayad ng mga buwis, na puno ng pananagutan sa ilalim ng batas - ang pag-audit, siyempre, ay magiging isinagawa;
kung ang isa sa mga organisasyon ay may mga utang sa buwis, pagkatapos magsimula ang muling pagsasaayos, malamang na makialam ang serbisyo sa buwis upang magsagawa ng pag-audit at tiyaking hindi ito isang matalinong paraan upang maiwasan ang mga pagbabayad, na gagawing mas mahabang proseso ang muling pag-aayos;
kung ang pangunahing organisasyon ay mayroon nang mga kaakibat na kumpanya at sila ay may problema (may mga utang o mga paglabag na humahantong sa administratibo o kriminal na pananagutan), ang bagong kaakibat na organisasyon ay kasangkot din sa mga inspeksyon at maaaring panagutin para sa isang bagay na hindi direktang nauugnay dito;
kung hindi aabisuhan ng pinagsanib na kumpanya ang mga pinagkakautangan nito (o hindi makapagbigay ng katibayan na ginawa ito), may mataas na pagkakataon na ang muling pag-aayos ay tatanggihan na lamang ang pagkilala bilang wasto;
kung ang nakuha na organisasyon at ang pangunahing organisasyon ay matatagpuan sa iba't ibang mga rehiyon, ang panganib ng mga problema ay tumataas dahil lamang sa napakahirap na kontrolin ang proseso mula sa malayo - ang mga paglabag ay maaaring mangyari kapwa sa bahagi ng pangunahing kumpanya at sa panig ng nakuha ang isa, at ang liquidator ay maaaring walang pagkakataon na suriin kung paano ang pamamaraan ng muling pagsasaayos ay isinasagawa nang tumpak at tama kung saan siya ay hindi personal na naroroon.

Sa pangkalahatan, ang mga panganib, kung walang sinuman ang nagnanais na lumabag sa batas at lahat ay matulungin sa kanilang mga obligasyon, ay minimal.

Mga kahihinatnan

Ang anumang aksyon ay nangangailangan ng ilang mga kahihinatnan - ang pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama ay walang pagbubukod.

lahat ng mga obligasyon at lahat ng karapatan sa pag-aari ng nakuhang organisasyon ay ililipat sa pangunahing organisasyon, na nangangahulugang babayaran nito ang mga utang, ngunit gagamitin din nito ang mga ari-arian;
isang bagong kahalili na organisasyon ay hindi nilikha, ito ay umiiral na.

Kasabay nito, hindi mga kahihinatnan ng buwis, na maaaring isulat bilang isang kawalan ng ganitong paraan ng pagpuksa, ay hindi lalabas - walang direktang makikinabang mula sa muling pag-aayos, ito ay hindi isang pagbili at pagbebenta, at samakatuwid ang pamamaraan ay hindi napapailalim sa buwis.

Libreng legal na payo:

Paano wastong gumuhit ng isang protocol sa pagpuksa ng isang LLC - basahin dito.

Ano ang espesyal tungkol sa pagpuksa sa isang LLC na may zero na balanse? Ang artikulong ito ay nagbibigay ng mga detalye.

Kumuha ng LIBRENG legal na payo NGAYON:

Moscow at rehiyon

St. Petersburg at rehiyon

Libreng legal na payo:

Pamamaraan para sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasanib

Ang pagpuksa ay isang pamamaraan para sa pagwawakas ng mga aktibidad ng isang kumpanya nang walang sunod-sunod. Sa kasong ito pinag-uusapan natin tungkol sa legal na pagsasara ng kumpanya.

Gayunpaman, ang batas ay nagbibigay din ng mga alternatibong paraan ng pagpuksa, halimbawa, sa pamamagitan ng muling pag-aayos ng kumpanya.

Ang kumpanya ay huminto sa pagpapatakbo, ngunit nananatili itong isang legal na kahalili.

Salamat sa pamamaraang ito, posible na puksain ang isang kumpanya na may mga utang o mabilis na dumaan sa pamamaraan para sa pagtatapos ng mga aktibidad ng organisasyon.

Libreng legal na payo:

Mga kalamangan

Ang pamamaraang ito ng pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama ay may mga sumusunod na pakinabang:

ang negosyante ay hindi kinakailangang makatanggap ng mga sertipiko ng kawalan ng utang sa mga extra-budgetary na pondo, na nakakaapekto sa oras ng pamamaraan;
mas mababang tungkulin ng estado kaysa sa isang pagsasanib;
Ang isang talaan ng pagpuksa ay naitala sa Unified State Register of Legal Entities.

Mga posibleng panganib

Ang pagsasama-sama ng isang organisasyon ay isang alternatibong pamamaraan na nauugnay sa mga sumusunod na panganib:

pananagutan ng subsidiary, iyon ay, ang utang na natamo sa samahan, ay awtomatikong pumasa sa mga bagong may-ari nito, sa pagsasaalang-alang na ito, kinakailangan na paunang tasahin ang kapital ng kumpanya at alamin ang tungkol sa pagkakaroon ng hindi natutupad na mga obligasyon;
maaaring may hinala ng pagnanais na umiwas sa mga buwis kung ang pamamaraan ay sinimulan pagkatapos ng pag-audit ng serbisyo sa buwis;
pagsasagawa ng pag-audit pagkatapos na ipaalam sa mga awtoridad sa buwis ang tungkol sa muling pagsasaayos ng isang kumpanya na may malaking utang sa badyet;
pagtaas ng panganib ng pag-uusig kung ang kumpanya ay kasama ang iba pang mga kumpanya na nasa ilalim ng kontrol ng mga serbisyo sa pagpapatupad ng batas;
Ang hindi pag-abiso sa mga nagpapautang ay maaaring magresulta sa muling pagsasaayos na idineklara na hindi wasto, na mangangailangan ng pagpapataw ng pananagutan sa mga dating kalahok;
ang matagal na proseso ng pagpuksa ng kahalili na kumpanya na matatagpuan sa isa pang constituent entity ng Russian Federation, ito ay nangyayari dahil sa ang katunayan na bagong kumpanya Sinusubukan nilang i-hang up ang maraming mga kumpanya na may mga utang hangga't maaari.

Ano ang kinokontrol nito?

Ang mga pangunahing legal na aksyon na kumokontrol sa pamamaraan ng pagsasama sa panahon ng pagpuksa ng isang kumpanya ay ang Civil Code ng Russian Federation at Federal Law No. 129.

SA batas sibil ang mga pangunahing paraan ng pagsali sa isang kumpanya at ang pamamaraan para sa kanilang produksyon ay ibinigay.

Inaprubahan ng Pederal na Batas Blg. 129 ang proseso ng pagpaparehistro ng pagpuksa ng isang kumpanyang napapailalim sa pagsasara at isang bagong likhang organisasyon.

Bilang karagdagan, kinakailangan na sumunod sa mga probisyon Mga Alituntunin sa pagbuo ng mga talaan ng accounting sa panahon ng reorganisasyon.

Pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasanib

Ang pagsasanib ay isa sa ilang paraan upang muling ayusin ang isang enterprise, gaya ng isang LLC.

Sa pagsasagawa, ang pagsasanib ay nangangailangan ng paghalili sa pagitan ng ilang gumagana nang legal na entity.

Sa kasong ito, ang isa o higit pang mga organisasyon ay ganap na tinapos ang kanilang mga aktibidad at kinikilala bilang liquidated alinsunod sa batas, habang ang isa ay patuloy na nagpapatakbo nang isinasaalang-alang ang mga nakuhang karapatan at obligasyon.

Binibigyang-daan ka ng merger na palakihin ang iyong negosyo sa pamamagitan ng pagsasama ng ilang mga subsidiary.

Libreng legal na payo:

Ang kakaiba ng form na ito ng reorganization ay nangangailangan ito ng pagpuksa ng isa o higit pang mga kumpanya.

Mga organisasyon

Ang mga organisasyon ay may karapatang sumali sa kanilang sariling inisyatiba.

Maaaring gamitin ang pamamaraang ito kung sumasang-ayon ang mga kinatawan ng parehong kumpanya sa proseso.

Ang desisyon na puksain ang LLC ay dapat gawin nang nagkakaisa sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok.

Sa kaso kapag ang LLC ay may isang tagapagtatag, ang kaukulang hatol:

Libreng legal na payo:

tinanggap niya lamang;
pormal sa pamamagitan ng isang desisyon.

Ang hatol sa pagpuksa ng kumpanya at muling pag-aayos ay ginawa sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Para maisakatuparan ang muling pagsasaayos, hindi bababa sa 2/3 ng mga boto ang dapat ibigay.

Tanging ang lupon ng mga direktor lamang ang may karapatang magpasimula ng isang pangkalahatang pulong na may ganitong agenda.

Posible bang likidahin ang isang LLC na may mga utang sa buwis? Tingnan dito.

Hakbang-hakbang na pagtuturo

Ang mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagpuksa ng isang negosyo sa anyo ng kaakibat ay magbibigay-daan sa iyo upang maunawaan ang mga tampok ng pamamaraang ito at ang time frame para sa pagsasagawa ng bawat aksyon.

Libreng legal na payo:

Sa tulong nito, ang mga negosyante ay magagawang nakapag-iisa na isagawa ang mga kinakailangang aksyon at makuha ang ninanais na resulta.

Paghahanda ng dokumentasyon

Una sa lahat, kailangang gumawa ng desisyon para magsagawa ng mga reorganisasyon. Ang hatol ay pinagtibay sa isang pangkalahatang pagpupulong ng lahat ng mga kumpanya na makikibahagi sa pamamaraan.

Sa pulong, ang kasunduan sa pagsasama ay naaprubahan, na naglalaman ng pangunahing data tungkol sa hinaharap ng kumpanya, pati na rin ang mismong pamamaraan.

Sa yugto ng paghahanda, isang mensahe at abiso ang nabuo para sa mga awtoridad sa buwis.

Paglipat ng impormasyon sa awtoridad sa pagpaparehistro

Dapat silang isumite sa serbisyo ng buwis sa loob ng 3 araw.

Libreng legal na payo:

Para sa mga layuning ito, inihahanda ang isang pakete ng mga dokumento:

mensahe sa aprubadong porma;
desisyon ng pangkalahatang pagpupulong;
iba pang mga dokumento alinsunod sa mga kinakailangan ng mga serbisyo sa buwis sa teritoryo.

Bilang karagdagan, kinakailangang magsumite ng mga dokumento sa ngalan ng kumpanya kung saan isasagawa ang pagsasama:

Batay sa ibinigay na impormasyon, ang karampatang serbisyo ay naghahanda ng isang sertipiko para sa aplikante tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan at gumagawa ng kaukulang entry sa Unified State Register of Legal Entities.

Abiso ng mga nagpapautang

Ang lahat ng kilalang nagpapautang ay dapat maabisuhan tungkol sa paparating na pagsasanib sa loob ng 5 araw ng trabaho.

Ang abiso ay ipinadala sa pagsusulat. Dapat panatilihin ng kumpanya ang katibayan ng wastong komunikasyon ng mensahe.

Libreng legal na payo:

Narito ang isang halimbawang paunawa ng pagpuksa ng isang organisasyon.

Paglalathala sa media. Dapat mayroong 2 mensahe sa kabuuan, na nai-post isang beses sa isang buwan.
Pagkuha ng pag-apruba mula sa serbisyong antimonopolyo. Ang yugtong ito ay dapat na maipasa kung ang kabuuang mga pag-aari ng mga muling inayos na kumpanya ay umabot sa higit sa 3 bilyong rubles.
Imbentaryo at pagpaparehistro ng transfer act.
Paghahanda ng panghuling pakete ng dokumentasyon para sa pagpaparehistro ng mga pagbabago.
Pagpaparehistro ng mga pagbabago, na isinasagawa pagkatapos ng 5 araw mula sa petsa ng paglipat ng buong hanay ng mga dokumento at aplikasyon.

Listahan ng mga dokumento

Para sa pagpaparehistro ng estado ng mga reorganisasyon, kinakailangang isumite ang sumusunod na pakete ng mga dokumento sa serbisyo ng buwis:

ang desisyon sa muling pag-aayos na pinagtibay sa loob ng balangkas ng pangkalahatang pagpupulong ng bawat isa sa mga ligal na nilalang;
aplikasyon para sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasanib;
aplikasyon para sa mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa organisasyon kung saan ito sasalihan;
minuto ng pangkalahatang pulong;
kasunduan sa kaakibat na inaprubahan ng mga kinatawan ng mga organisasyon;
kasulatan ng paglipat;
mga kopya ng mga publikasyon;
mga kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng abiso ng mga nagpapautang;
mga deadline.

Ang eksaktong oras ng pamamaraan ng pag-access ay hindi maaaring matukoy nang malinaw.

Ang panahong ito ay dapat na hindi bababa sa dalawang buwan, dahil ito ang oras na aabutin upang maayos na maabisuhan ang mga nagpapautang.

Ang halaga ng koneksyon ay nabuo pangunahin mula sa tungkulin ng estado - 1.5 libong rubles.

Libreng legal na payo:

Bukod pa rito, babayaran ang tulong mula sa mga dalubhasang kumpanya na nagsasagawa ng turnkey procedure. average na gastos ang kanilang tulong ay umaabot sa -libo. rubles

Kailangan mo ba ng sample na resolusyon para ma-liquidate ang isang LLC? Mga detalye dito.

Ano ang pamamaraan para sa paglikida ng HOA? Basahin sa artikulong ito.

Pagsasanay sa arbitrage

Pagsasanay sa arbitrage ay nagpapakita na medyo madalas na lumitaw ang mga hindi pagkakaunawaan dahil sa pagsasama ng isang legal na entity.

Karaniwang nauugnay ang mga ito sa mga sumusunod na ilegal na aktibidad:

Libreng legal na payo:

ang pamamaraan ay hindi nagsisilbi sa anumang layunin;
isang sirkulasyon ng mga dokumento ay nabuo na lumikha ng epekto ng mga tunay na aktibidad ng mga kumpanya;
ang nakuhang negosyo ay walang anumang mga ari-arian upang aktwal na magsagawa ng negosyo;
ang kumpanya ay hindi kumikita at hindi gumagana;
ang negosyo ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng Civil Code ng Russian Federation para sa mga independiyenteng aktibidad.

Ang pagkakaroon ng mga palatandaang ito ay magbibigay-daan sa iyo na hamunin ang pamamaraan ng muling pagsasaayos.

Ang pagsali sa isang LLC sa isang LLC ng sunud-sunod na mga tagubilin na may paglalarawan ng bawat yugto

Pagsasama ng LLC sa LLC hakbang-hakbang na pagtuturo may sariling katangian. Ang kakanyahan ng pamamaraan ay ang pagsasara ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasanib nito sa isa pa o ang aktwal na pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsali sa isa pang kumpanya na may paglipat ng lahat ng mga karapatan at obligasyon ng liquidated na kumpanya sa kumpanya kung saan nagaganap ang pagsasanib.

Mga kalamangan at kawalan ng pamamaraan ng pag-access

sa proseso ay hindi na kailangang makakuha ng isang sertipiko ng buong pag-areglo sa Pension Fund ng Russian Federation at ang Social Insurance Fund, na nangangahulugang suriin ang kawastuhan ng mga kalkulasyon ng mga katawan na ito at pagbabayad ng utang, na tumatagal ng hanggang 2 buwan;
pagtitipid sa mga bayarin ng estado: kapag pinagsama, kailangan mong magbayad ng mga rubles (tulad ng para sa pagrehistro ng isang bagong legal na entity), mga gastos sa pagsasama tungkol sa mga rubles.

Ang kawalan ay sunod-sunod, ang kakanyahan nito ay ang sumisipsip na kumpanya, pagkatapos makumpleto ang transaksyon, ay nagdadala ng lahat ng mga panganib ng pagbabayad ng mga utang ng nakuha na LLC, kahit na nakilala sila pagkatapos ng pagpaparehistro. Ang panahon ng limitasyon ay tatlong taon. Samakatuwid, ang pag-akyat ay ginagawa bilang isang alternatibo sa boluntaryo at opisyal na pagpuksa mga kumpanyang walang utang.

Ang mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagsali sa isang LLC sa isang LLC ay may kasamang pagdaan sa ilang mga yugto.

Libreng legal na payo:

Stage 1 - paghahanda

Sa una, ang bawat kumpanya ay nagsasagawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag na may pagguhit ng mga minuto upang:

1 - paggawa ng isang pangwakas na desisyon sa muling pag-aayos, kung saan kinakailangan na magreseta ng paglipat ng mga karapatan sa pagkuha ng kumpanya para sa:

abiso ng pagsisimula ng isang merger ng Federal Tax Service sa loob ng tatlong araw pagkatapos ng desisyon na ginawa ng huling kalahok;
paglalathala ng isang mensahe tungkol sa kung ano ang nangyayari sa isang espesyal na journal;

2 - pagpapatibay ng kasunduan ng pag-akyat, na nagtatakda ng:

mga pangunahing yugto ng pamamaraan at ang kanilang tiyempo;
laki at mga tampok awtorisadong kapital pagkatapos ng pagsasama;
pamamahagi ng mga gastos sa reorganisasyon sa mga kalahok;
tagapamahala ng proseso, atbp.

Stage 2 - abiso ng mga interesadong partido

Para sa Federal Tax Service dapat mong ihanda ang:

Sa lugar ng pagpaparehistro ng pangunahing kumpanya, kailangan mo ring magsumite ng aplikasyon para sa paglikha ng isang bagong kumpanya sa pamamagitan ng muling pag-aayos sa form na P12001.

Libreng legal na payo:

Ang mga dokumento ay ineendorso na may elektronikong pirma o mga lagda na pinatunayan ng isang notaryo at ipinadala sa Federal Tax Service sa lugar ng pagpaparehistro ng mga kalahok. Ang Federal Tax Service ay may karapatang humiling ng iba pang mga dokumento na nauugnay sa pamamaraang ito.

Pagkatapos ng tatlong araw ng trabaho, ang mga awtoridad sa buwis ay maglalabas ng isang sertipiko ng pagsisimula ng kampanya ng pag-iisa, na nagpapatunay sa pagpapakilala ng mga pagbabago sa Unified State Register of Legal Entities.

Matapos matanggap ang tinukoy na papel, ang mga kumpanya ay may 5 araw ng trabaho upang ipaalam sa mga nagpapautang. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga sulat ng abiso.

Bukod pa rito, dalawang mensahe tungkol sa kung ano ang nangyayari ay nai-publish sa "Bulletin of State Registration" na may isang buwang pagitan sa pagitan ng mga ito.

Kung ang halaga ng mga asset (ayon sa pinakabagong data ng balanse) ng mga kumpanya ay higit sa 3 bilyong rubles, ang pagsasama ng isang LLC sa isang LLC ay pinalawak, ang sunud-sunod na mga tagubilin ay pinalawak: ang pagsasama ay dapat na pahintulot mula sa serbisyong antimonopolyo.

Libreng legal na payo:

Ang mga extra-budgetary na pondo ay inaabisuhan sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga sulat na may acknowledgement of receipt.

Stage 3 – imbentaryo

Ang imbentaryo ay isang pag-audit:

ang pagkakaroon at kaligtasan ng mga ari-arian ng kumpanya, na naitala at hindi na-account para sa sheet ng balanse, pati na rin ang mga balanse ng account;
mga obligasyon sa lahat ng interesadong partido (mga nagpapautang, ahensya ng gobyerno);
karapatan ng paghahabol;
warehouse accounting at pamamahala;
pagiging maaasahan ng impormasyon na nakapaloob sa mga dokumento ng accounting.

Ang lahat ng ari-arian ng LLC at ang mga obligasyon nito ay napapailalim sa pag-verify, anuman ang kanilang lokasyon, at materyal na halaga, hindi pagmamay-ari ng kumpanya (nirentahan o inilipat dito para sa pag-iingat, para sa pagproseso).

Sa pagkumpleto ng imbentaryo, ang mga kalahok ng kumpanya ay gumuhit at nag-eendorso ng isang pagkilos sa paglipat.

Stage 4 – pagpaparehistro ng accession

Ang pagsasama ng isang LLC sa isang LLC, sunud-sunod na mga tagubilin tungkol sa pagbuo ng isang pakete ng mga dokumento para sa pagpaparehistro ng mga pagbabago sa Federal Tax Service ay kinabibilangan ng pakikipag-ugnay sa tinukoy na awtoridad sa mga sumusunod na papeles:

mga desisyon sa muling pagsasaayos (mula sa bawat kalahok kasama ang pinagsamang);
aplikasyon para sa pagwawakas aktibidad sa ekonomiya sa ngalan ng nakuhang kumpanya (form P16003);
isang aplikasyon sa form No. P14001 upang baguhin ang data sa Unified State Register of Legal Entities;
aplikasyon sa form No. P13001 para sa pagpaparehistro ng mga pagsasaayos sa mga dokumentong nasasakupan;
minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag ng mga kumpanya;
kasulatan ng paglipat;
kasunduan sa pag-akyat;
mga dokumento ng bumubuo (Charter);
isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin;
kumpirmasyon ng abiso sa mga interesadong partido (mga kopya ng mga abiso na may mga marka ng pagtanggap ng mga tatanggap, mga mensahe mula sa "Bulletin").

Pagkatapos ng 5 araw ng trabaho, ang Federal Tax Service ay maglalabas ng:

extract mula sa Unified State Register of Legal Entities;
sertipiko ng pagpaparehistro;
Charter na may marka ng mga awtoridad sa buwis.

Mga paglilinaw

Sa panahon ng proseso ng pagsama-sama, kinakailangan na gumuhit ng isang sheet ng balanse ng pagpuksa. Minsan ilang mga pansamantalang dokumento ang iginuhit. Ang mga karapatan at obligasyon ng na-liquidate na negosyo ay muling nakarehistro sa legal na kahalili nito, at ang ilang mga nagpapautang ay kailangang bayaran bago irehistro ang muling pag-aayos.

Ang mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagsasama ng isang LLC ay medyo naiiba sa mga ipinakita sa itaas. Ang pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng isang pagsasanib ay humahantong sa paglikha ng isang panimula na bagong entity ng negosyo batay sa mga saradong lipunan. Ibig sabihin, wala sa mga kalahok ang nagpapatuloy sa kanilang mga aktibidad sa ekonomiya. Samakatuwid, ang pagpaparehistro ng pagsasara ng lahat ng mga kalahok at ang pagbubukas ng isang bagong legal na entity ay kinakailangan.

Kung ang pagkabangkarote ng isang LLC ay inaasahan sa kasunod na pagsasama nito, posible lamang ito sa paglahok ng isang arbitration court.

Ang paggamit ng mga dummy na tao at mga pasaporte ng denominasyon ay may parusang kriminal ayon sa Artikulo 173 (tala 1, 2) ng Criminal Code ng Russian Federation. 8 taon sa buhay. Ano ang iyong isinusulat?

Ang pagpuksa ng isang negosyo ay isang kumplikadong bagay lamang. Ano ang kailangan upang isara ang isang LLC o indibidwal na negosyante, kung ano ang mahalagang malaman at kung ano ang kailangang gawin upang hindi magkaroon ng mga problema sa mga awtoridad sa buwis sa hinaharap.

LLC o indibidwal na negosyante: pananagutan sa pananalapi at kriminal, pagpuksa ng kumpanya sa ilalim ng isa sa mga anyo ng aktibidad na pang-ekonomiya. Ilang aspeto ng paggana ng mga LLC at indibidwal na negosyante

Ang mga kinakailangang dokumento para sa pagpaparehistro ng isang indibidwal na negosyante ay maaaring ihanda sa loob ng isang araw. Mayroong ilang mga paraan upang isumite ang mga dokumentong ito: nang personal, sa pamamagitan ng proxy, sa pamamagitan ng koreo at online.

Hindi mahalaga kung gaano kahirap ang mga namumuong negosyante na subukang makatipid ng pera, ang halaga ng pagbubukas ng isang LLC ay maaari lamang mabawasan sa ilang mga limitasyon.

Mga anyo ng muling pagsasaayos ng mga ligal na nilalang: konsepto, mga uri at tampok ng muling pagsasaayos, mga anyo ng muling pagsasaayos ng mga ligal na nilalang, mga yugto ng katangian ng pagpapatupad ng pamamaraang ito

Mayroong isang listahan ng mga sitwasyon na tinukoy ng batas kung saan ang isang LLC ay na-liquidate sa pamamagitan ng isang desisyon ng korte. Ang sinumang interesadong tao ay maaaring magsumite ng aplikasyon sa hukuman ng arbitrasyon

Ang muling pag-aayos ng isang ligal na nilalang sa anyo ng pagbabago ay ginagamit sa mga kaso kung saan ang umiiral na organisasyonal at legal na anyo para sa ilang kadahilanan ay hindi angkop sa mga may-ari o opisyal na istruktura.

Liquidation ng isang kumpanya sa pamamagitan ng acquisition at merger

Ang Civil Code ay nagbibigay para sa ilang mga paraan ng muling pag-aayos ng mga legal na entity (Artikulo 57). Sa pagsasagawa, dalawang paraan ang malawakang ginagamit:

pagpuksa ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasama ng dalawa o higit pang mga kumpanya;
pagpuksa ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasanib sa ibang organisasyon.

Ang mga form na ito ay itinuturing na pinakamababa sa mga tuntunin ng oras at mga gastos sa pananalapi.

Pangkalahatang mga kinakailangan para sa muling pag-aayos ng kumpanya

Mula noong 2014, naging posible na ang sabay-sabay na paglalapat ng ilang anyo ng muling pagsasaayos. Pinapayagan din itong isagawa kaugnay sa mga kumpanya ng iba't ibang organisasyonal at legal na anyo, maliban sa mga non-profit na organisasyon. Kasama sa reorganisasyon ang ilang magkakaugnay na yugto.

Mga legal na pormalidad, pagpaparehistro.
Paglipat ng ari-arian, karapatan at obligasyon.
Paglipat ng mga empleyado sa ibang organisasyon.

Dahil ang huling dalawa ay hindi naiiba sa mga tiyak na tampok, kapag isinasaalang-alang ang bawat pamamaraan, tanging ang unang yugto ay inilarawan nang hiwalay.

Mahalaga! Noong Hunyo 2015, sa pamamagitan ng Resolusyon ng Korte Suprema. Ang RF (clause 26) ay nilinaw na ang pagsasanib at pagpuksa ay nagbibigay ng legal na paghalili. Samakatuwid, ang pagkilos ng paglipat sa kasong ito ay kinikilala bilang isang hindi nagbubuklod na dokumento.

Pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama: sunud-sunod na mga tagubilin

Bilang resulta ng pamamaraang ito, ang mga aktibidad ng nakuhang kumpanya ay tinapos. Namana ng operating organization ang mga karapatan, obligasyon, at ari-arian nito. Nalalapat ang sumusunod na order.

Stage 1

Konklusyon ng isang kasunduan sa pagitan ng mga kumpanya.

Tinukoy ng kasunduan ang mga tuntunin ng pagsasanib, ang pamamaraan para sa paglikha ng mga katawan ng pamamahala sa hinaharap, at mga pagbabago sa Charter ng umiiral na kumpanya. Maipapayo na humirang ng isang taong responsable para sa paglalathala ng impormasyon at legal na pagpaparehistro.

Imbentaryo, paghahanda ng isang draft na transfer deed.

Ang batas ay sumasalamin sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga utang ng liquidated na kumpanya, ang mga probisyon sa legal na paghalili na may kaugnayan sa mga nagpapautang nito.

Magdaraos ng magkakahiwalay na pagpupulong ng mga tagapagtatag ng bawat kumpanya.

Gumagawa sila ng mga desisyon sa ilang mga punto: sa muling pag-aayos, sa pag-apruba ng kontrata, sa paglipat ng pagkilos (kung ibinigay). Mas maginhawang magtalaga ng mga responsibilidad para sa kasunod na mga aksyon sa pagpaparehistro at mga abiso sa umiiral na kumpanya. Mahalaga: kung ang isang LLC ay na-liquidate sa pamamagitan ng merger, ang protocol ng nagwawakas na kumpanya ay dapat na lagdaan sa isang mas maagang petsa.

Abiso ng inspektor ng buwis tungkol sa muling pagsasaayos.

Sa loob ng 3 araw pagkatapos ng pagpupulong, ang kumukuhang organisasyon ay nagsusumite ng isang abiso sa form na "P12003" sa Federal Tax Service sa lugar ng pagpaparehistro nito. Ito ay sinamahan ng mga minuto ng pagpupulong, isang kasunduan, isang pagkilos ng paglipat, at isang resibo para sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang bawat isa sa dalawang kumpanya ay nagpapadala ng isang aplikasyon ("S-09-4") sa Federal Tax Service, na naglalagay dito ng isang protocol sa desisyon nito. Ang Federal Tax Service sa lokasyon nito ay naglalagay ng impormasyon sa Unified State Register of Legal Entities sa loob ng 3 araw, at ang bawat kumpanya ay tumatanggap ng abiso ng pagsisimula ng pamamaraan ng reorganisasyon.

Ginagawa ito ng bawat kumpanya nang hiwalay, sa loob ng 5 araw pagkatapos mag-file ng aplikasyon para sa muling pagsasaayos. Ang liham ay nagtatakda ng kumpletong impormasyon tungkol sa mga kumpanya, ang anyo at pamamaraan para sa pagsagot sa mga paghahabol ng mga nagpapautang. Ang bawat dokumento ay dapat may pirma sa resibo, o sila ay ipinadala sa pamamagitan ng post na may abiso ng paghahatid.

Ang impormasyon ay naka-post sa State Registration Bulletin.

Ang isang tiyak na petsa ay hindi kinokontrol ng batas, ngunit ito ay karaniwang ginagawa sa pagsusumite ng isang aplikasyon sa Federal Tax Service. Pagkalipas ng isang buwan (hindi mas maaga!) ang publikasyon ay paulit-ulit. Sa loob ng 30 araw pagkatapos ng pangalawang publikasyon ng impormasyon, ang mga nagpapautang ay may karapatan na itaas ang kanilang mga pagtutol, ngunit hindi nito pinipigilan ang pagpapatuloy ng pamamaraan.

Pagkumpleto ng LLC liquidation sa pamamagitan ng merger.

Pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng paghihintay, ipinapadala ng pinagsasamang organisasyon ang awtoridad sa buwis sa lokasyon nito ng application na "P16003". Ang isang kasunduan, isang sertipiko ng paglilipat, at mga sumusuportang dokumento sa impormasyong ibinigay ay nakalakip dito. Kasabay nito, nagpapadala ang operating company ng application na "P13001". Pagkatapos ng 3 araw, ang Federal Tax Service ay nag-isyu ng paunawa sa natitirang kumpanya tungkol sa pagkumpleto ng muling pag-aayos, at isa pa tungkol sa pagwawakas ng mga aktibidad.

Pamamahagi ng impormasyon sa mga katapat tungkol sa mga pagbabago.

Hindi ito hinihiling ng batas, ngunit naaayon sa etiketa at kaugalian sa negosyo. Ang mga kumpanyang nakatali sa mga obligasyong kontraktwal ay dapat gumawa ng mga pagbabago sa mga kontrata at pagbabayad.

Pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng pagsasama: sunud-sunod na mga tagubilin

Kapag ang mga organisasyon ay nagsanib, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ng bawat isa sa kanila ay namamana ng sunod-sunod na bagong nabuong legal na entity. Dahil dito, huminto ang mga aktibidad ng mga pinagsanib na kumpanya. Ang pagbabago ay isinasagawa sa sumusunod na pagkakasunud-sunod.

Stage 1

Pagbuo ng isang draft na kasunduan at mga kondisyon para sa hinaharap na asosasyon.

Kasama sa kasunduan ang mga probisyon para sa paglipat sa bagong kumpanya:

mga dokumento sa pag-aari sa balanse, mga sertipiko ng pagmamay-ari;
minuto ng mga pagpupulong, mga order, mga desisyon, mga listahan ng mga kalahok;
mga ulat sa pag-audit at pagbabago sa mga pagsusuri sa kontrol.

Convocation pambihirang pulong mga kalahok ng mga kumpanya, na gumagawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos.

Ang pagpupulong ay maaaring isagawa sa inisyatiba ng executive body LLC, Lupon ng mga Direktor. Ang pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng isang pagsasanib ay pinahihintulutan ng isang desisyon na ginawa sa pamamagitan ng absentee voting (kung itinatadhana ng mga dokumentong bumubuo). Ang mga minuto ay sumasalamin sa pag-apruba ng kasunduan, ang Charter ng bagong nabuong kumpanya, at ang pagkilos ng paglipat ng mga ari-arian (kung iginuhit). Ang desisyon sa mismong katotohanan ng muling pagsasaayos ay ginawa ng 100% ng mga boto, ang kasunduan ay inaprubahan ng karamihan na tinukoy sa mga dokumento ng charter ng mga kalahok.

Pagsasagawa ng isang imbentaryo sa bawat kumpanya sa pamamagitan ng isang espesyal na nilikha na komisyon.

Bilang resulta, ang halaga ng mga ari-arian at umiiral na mga pananagutan ay natutukoy. Kung ang kasunduan sa pagitan ng mga pinagsama-samang kumpanya ay nagbibigay para sa pagguhit ng isang paglipat ng pagkilos, pagkatapos ay isang kaukulang dokumento ay binuo.

Pagpapadala ng isang abiso tungkol sa pagsisimula ng pagpuksa ng isang LLC sa pamamagitan ng isang pagsasama sa teritoryal na katawan ng Federal Tax Service sa lugar ng paglikha ng bagong kumpanya.

Ang deadline para sa pagsusumite nito ay hindi dapat lumampas sa 3 araw mula sa petsa ng huling desisyon ng mga kumpanyang pinagsasama. Sa kasong ito, ang application form na "P12003" ay pinupunan, ang mga desisyon ng bawat isa sa mga lipunan (minuto ng mga pagpupulong), at ang batas ay nakalakip. Ang isang taong pinahintulutan ng mga kumpanya sa pamamagitan ng proxy ay may karapatang magsumite ng mga dokumento. Ang aplikante ay binibigyan ng resibo para sa pagtanggap ng mga dokumento, at ang impormasyon tungkol sa pagsisimula ng pamamaraan ay ipinasok sa Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad.

Pagbibigay-alam sa mga katapat at malawak na hanay ng mga interesadong partido.

Isinasagawa sa pamamagitan ng pag-post ng may-katuturang impormasyon sa State Registration Bulletin at iba pang media. Bilang karagdagan, ang Federal Tax Service ay naglalathala ng impormasyon tungkol sa paparating na pagbabago sa opisyal na website nito.

Pagpaparehistro ng isang bagong legal na entity.

Pagpuksa, pagsasanib at pagbuo ng LLC bagong organisasyon ay nakumpleto pagkatapos ng 3 buwan mula sa petsa ng paghahain ng aplikasyon upang simulan ang muling pagsasaayos. Ito ay tinutukoy ng panahon na ibinigay sa mga interesadong partido upang maghain ng mga pagtutol sa pamamaraan. Ang isang aplikasyon para sa pagpaparehistro ng paglikha ng legal na entity (“R12001”) ay isinumite sa Federal Tax Service. Dapat itong maglaman ng impormasyon tungkol sa mga publikasyon. Kung ang isang positibong desisyon ay ginawa at walang aplikasyon para sa pagkansela (mga kalahok lamang ang may karapatang magsumite), ang bagong kumpanya ay nakarehistro sa Unified State Register of Legal Entities at tumatanggap ng isang sertipiko. Mula sa sandaling ito, ang mga naunang organisasyon ay itinuturing na tumigil sa operasyon, at isang kaukulang entry ay ginawa sa rehistro.

Mga aksyon pagkatapos ng legal na pagpaparehistro

Depende sa mga detalye ng aktibidad, ang anyo ng pagbubuwis, at iba pang mga tampok, ang pamamaraan ng muling pagsasaayos ay maaaring magkaiba nang detalyado. Sa karamihan ng mga kaso ito ay kinakailangan upang isakatuparan Dagdag na trabaho, makikita sa ibaba.

Stage 2

Muling pag-isyu ng mga kontrata, kasalukuyang account, pasaporte para sa mga dayuhang transaksyon sa ekonomiya.

Mas mainam na isara kaagad ang mga account ng pinagsanib na kumpanya pagkatapos ng desisyon na ginawa ng pulong ng mga kalahok. Kung kinakailangan ang mga ito, pagkatapos makumpleto ang pamamaraan kailangan mong muling mag-isyu ng mga kasunduan sa pagbabangko. Ang mga bilang ng mga transaksyon sa pag-export-import ay nananatiling pareho, ngunit isinalin sa kumpanyang nagpapatakbo(Instruksyon ng Bangko Sentral Blg. 138-I, 06/04/2012).

Paglipat ng pagmamay-ari ng real estate, mga lisensya at intelektwal na ari-arian.

Ang kahalili na kumpanya ay nag-aaplay sa mga awtoridad ng Rosreestr upang irehistro ang paglipat ng pagmamay-ari at makakuha ng mga bagong sertipiko. Sa kasong ito, kakailanganin mong ilakip ang mga lumang dokumento, isang transfer deed na may paglalarawan ng mga bagay, at kumpirmasyon ng muling pagsasaayos. Kung ang kumpanyang nagpapatakbo ay walang dokumentasyon ng mga permit (paglilisensya) para sa mga uri ng aktibidad ng kumpanyang nagli-liquidate, dapat itong muling irehistro. Ang isang aplikasyon ay isinumite sa Rospatent upang gumawa ng mga pagbabago sa rehistro ng mga bagay na intelektwal na ari-arian.

Stage 3

Matapos ang desisyon sa muling pag-aayos ay ginawa, ngunit bago ito makumpleto, ang mga empleyado ng mga organisasyon ay dapat ipaalam sa mga paparating na pagbabago laban sa lagda. Kung sino man sa kanila ang ayaw magtrabaho bagong kumpanya, nagsusulat siya ng nakasulat na pagtanggi, at kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan (Artikulo 77 ng Kodigo sa Paggawa, sugnay 6). Ang natitirang mga empleyado sa aklat ng trabaho isang kaukulang talaan ng mga pagbabago ay ginawa.

Kung ang LLC ay na-liquidate sa pamamagitan ng merger, ang pangalawang paraan ay ginagamit. Binubuo ito sa katotohanan na ang mga empleyado ay tinanggal bago makatanggap ng abiso ng pagkumpleto ng muling pag-aayos, at sa susunod na araw ay nakarehistro sila para sa trabaho sa isang bagong kumpanya.

Kapag pumipili ng isang paraan para sa pagsasara ng isang kumpanya, maraming mga tanong ang lumitaw na hindi laging madaling mahanap ang mga sagot. Walang tulong propesyonal na abogado mahirap abutin. Kapag sinubukan mong independiyenteng kumpletuhin ang mga aktibidad ng isang legal na entity, hindi mo magagawa nang walang pagkakamali, at sa kasong ito, ang malalaking multa at parusa ay ipinahiwatig. Kapag tinatalakay ang mga opsyon para sa pagsasara ng mga kumpanya, ang pagpuksa ng mga kumpanya sa pamamagitan ng muling pagsasaayos ay nararapat na espesyal na pansin - ang mga kalamangan at kahinaan ng pamamaraang ito.

Kapag pumipili ng angkop na pamamaraan para sa pagtatapos ng mga aktibidad ng isang organisasyon, una sa lahat, dapat kang magabayan ng kondisyon nito: ang pagkakaroon o kawalan ng mga utang. Ang antas ng "transparency" ng mga relasyon sa opisina ng buwis naglalaro din malaking papel kapag pumipili ng isang paraan ng pagpuksa. Ang muling pag-aayos ay naging laganap dahil sa posibilidad na isara ang isang kumpanya kahit na may maliit na utang. Ngunit ang pangunahing kawalan nito ay ang paglipat ng mga karapatan at obligasyon sa tinatawag na mga kahalili, sa ibang mga kumpanya. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang proseso ay dapat isagawa sa ilalim ng pangangasiwa ng mga nakaranasang espesyalista na isasaalang-alang ang lahat ng mga nuances ng naturang pamamaraan.

Anong mga anyo ng reorganisasyon ang mayroon?

Sa isang sitwasyon kung saan may pangangailangan na isara ang isang kumpanya, kinakailangang pumili ng pinakamaraming angkop na paraan. maaaring nahahati sa dalawang uri - sapilitang (sa pamamagitan ng desisyon ng korte) at boluntaryo (sa pamamagitan ng desisyon ng mga tagapagtatag). Ginagamit ang mga ito depende sa mga pangyayari ng mga aktibidad ng kumpanya. Ang muling pag-aayos ng isang kumpanya ay isang karagdagang (o alternatibo) na paraan ng pagpuksa sa isang organisasyon. Maaari itong tumagal ng isa sa limang mga form, na nakalista sa Artikulo 57 ng Civil Code (mula dito ay tinutukoy sa artikulo bilang ang Code). Kabilang dito ang:

pagsama-sama,
pag-akyat,
paghihiwalay,
pagpili,
pagbabagong-anyo.

Ang bawat uri ay may sariling mga katangian at ginagamit sa ilalim ng ilang mga pangyayari. Sa ilang mga kaso, ang sabay-sabay na paggamit ng ilang uri ay pinahihintulutan (Artikulo 57 ng Kodigo). Ang pinakakaraniwan ay ang unang dalawa. Kapag ang isang kumpanya ay muling inorganisa sa pamamagitan ng isang pagsasanib, nangyayari ang pagpuksa at, nang naaayon, ang pagtigil ng mga aktibidad sa negosyo ng lahat ng mga kumpanya na nakikilahok sa pagsasama. Ang nilikhang organisasyon ay nagiging legal na kahalili.

Ang muling pagsasaayos ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasanib ay kinabibilangan ng pagsasanib ng isang kumpanya sa isa pa. Bilang resulta nito, ang huli ay nagiging legal na kahalili. Ang una ay na-liquidate at huminto sa pang-ekonomiyang aktibidad. Ang mga pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa iyo na isagawa ang pamamaraan ng pagsasara sa pinakamaikling posibleng oras at ayon sa isang pinasimple na pamamaraan.

Mga kalamangan at kahinaan ng muling pag-aayos

Ang pagpuksa at muling pag-aayos ng isang kumpanya ay iisa at ang parehong proseso - ang pagsasara ng isang legal na entity. Gayunpaman, mayroong isang tiyak na pagkakaiba sa pagitan nila. Ang pagpuksa ay nagsasangkot ng buong pagbabayad ng mga hindi pa nababayarang obligasyon. Sa panahon ng reorganization, ipinapasa nila ang legal na kahalili, na siyang kailangang isagawa ang mga ito. Ang pagpili ng isa o ibang paraan ng pagsasara ng isang kumpanya ay naiimpluwensyahan ng mga partikular na kondisyon, halimbawa, ang pagkakaroon ng utang sa estado o mga nagpapautang.

Ang reorganisasyon, tulad ng iba pang paraan ng pagsasara ng kumpanya, ay may sariling lakas at mahinang panig. Kumpara sa ordinaryong pagpuksa:

tumatagal ng makabuluhang mas kaunting oras - sa average na tatlo o apat na buwan,
ang proseso nito ay hindi gaanong matrabaho,
posible na isagawa ang pamamaraan kahit na may maliit na utang pareho sa estado ( mga awtoridad sa buwis), at bago ang mga katapat,
kapag natupad alinsunod sa itinatag na mga kinakailangan, ito ay kinikilala bilang ganap na legal at hindi kasama ang anumang mga paghahabol mula sa mga katawan ng pamahalaan.

Maraming positibong aspeto ang pagpuksa sa pamamagitan ng muling pag-aayos, ngunit mayroon ding negatibong aspeto. Ang pangunahing kawalan ay ang pagkakaroon ng isang legal na kahalili. Ang katotohanang ito ay nangangahulugan na ang mga obligasyon ng muling inayos na kumpanya ay hindi "pinapatay", ngunit inilipat sa ibang tao. Sa ganitong sitwasyon, mahalaga na ang isang bihasang abogado ang pangasiwaan ang proseso. Kung ang muling pagsasaayos ay naisagawa nang hindi tama, maaaring magkaroon ng mga paghahabol laban sa dating may-ari, na hahantong sa malalaking multa at parusa.

Upang mailarawan ang positibo at negatibong aspeto Ang boluntaryong (ordinaryo) na pagpuksa at muling pag-aayos ay ibubuod mahahalagang aspeto dalawang anyo:

Mga tampok ng muling pagsasaayos

Upang malutas ang problema ng umiiral na mga utang sa mga nagpapautang at ang badyet, pati na rin ang mga umiiral na obligasyon, ang pagpili ng muling pagsasaayos, ang ginustong anyo na kung saan ay pagsasama o pagsasama, ay magiging pinakamainam. Papayagan nito ang kumpanya na itigil ang mga aktibidad nito sa maikling panahon. Siyempre, hindi mawawala ang mga utang, ipapasa na lang nila sa legal na kahalili, na siya namang kailangang bayaran, gayundin ang pagtupad sa mga obligasyong ipinapalagay. Sa proseso ng muling pagsasaayos, kailangang ipaalam sa buwis (IFTS), insurance (FSS) at pondo ng pensiyon(PFR). Ang deadline ay tatlong araw mula sa sandaling ginawa ang desisyon sa pagsasanib o pag-akyat.

Kinakailangang ipaalam sa mga nagpapautang ang paparating na kaganapan. Kung ang mga kinakailangang ito ay nilabag, ang pamamaraan ay maaaring ideklarang hindi wasto. Upang makumpleto ang proseso, ang isang pakete ng mga dokumento ay isinumite sa tanggapan ng buwis, na nagpapaalam tungkol sa pagsasara ng kumpanya dahil sa muling pagsasaayos. Pagkatapos ng pagtanggal sa pagpaparehistro at paggawa ng naaangkop na pagpasok sa Unified State Register of Legal Entities, ang organisasyon ay itinuturing na opisyal na sarado.

Ang pagpuksa ng isang kumpanya sa pamamagitan ng muling pagsasaayos ay nailalarawan sa pamamagitan ng pamamaraan ng abiso. Pag-audit ng buwis at iba pang mga hadlang ay hindi makagambala sa pamamaraang ito. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga obligasyon ng muling inayos na kumpanya ay nananatili, pati na rin ang mga utang. Para sa kadahilanang ito, hindi na kailangan ng mga awtoridad sa regulasyon na pigilan ang paraan ng pagpuksa. Sa karamihan ng mga kaso, ang pamamaraang ito ay itinuturing na pinakamabilis at pinaka-maginhawa.

Ang paraan ng pagtukoy ng kahalili ay depende sa anyo ng muling pagsasaayos. Ang pangunahing impormasyon ay nakapaloob sa Artikulo 50 ng Kodigo sa Buwis. Tinutukoy nito ang pamamaraan para sa pagtanggap ng mga obligasyon. Obligado ang assignee na bayaran ang utang kahit alam niya ito o hindi bago ang reorganization. Ang katotohanang ito ay naitala sa ikalawang talata ng artikulong ito.

Vicarious liability - ano ang mga kahihinatnan ng kamangmangan sa batas?

Ang responsibilidad ng mga may-ari ng negosyo ay mahalagang punto kapag tinutukoy ang mga utang ng kumpanya sa mga nagpapautang at ang badyet sa panahon ng pagpuksa. Ang kasanayang panghukuman, gayundin ang mga diskarte sa pangangasiwa ng buwis, ay hindi mga static na tagapagpahiwatig. Nagaganap ang mga pagbabago at pagpapahusay, na hindi palaging may positibong epekto sa mga nagbabayad ng buwis. Ang ideya na ang mga may-ari ng mga kumpanyang may limitadong pananagutan ay nanganganib lamang sa kanilang bahagi sa awtorisadong kapital ay matatag na nakaugat sa kamalayan ng masa. Sa totoo lang, hindi ganoon ang mga bagay.

Maraming mga negosyante ang sinasadya o hindi sinasadya na binabalewala ang gayong konsepto bilang "pananagutan ng subsidiary". Ang ilan ay walang alam tungkol dito, ang iba ay narinig ito minsan, ngunit hindi interesado sa mga detalye. Kaya ano ang kakanyahan nito? Pananagutan ng nagtatag o pangkalahatang direktor, pati na rin ang pag-impluwensya sa paggawa ng desisyon indibidwal, na kinabibilangan ng pagbabayad ng utang ng kumpanya sa mga nagpapautang at ang badyet gamit ang personal na ari-arian at pera, at hindi lamang ang laki ng awtorisadong kapital, ay tinatawag na subsidiary. Kaya, ang tagapagtatag ay nanganganib hindi lamang sa mga pondo ng kumpanya, kundi pati na rin sa kanyang sariling mga ipon.

Ang mga aktibidad ng kumpanya ay isang kumplikadong proseso, mula sa maayos na organisasyon na tumutukoy sa kahabaan ng buhay at kahusayan ng isang negosyo. Hindi mahalaga kung gaano kahusay ang gawain, sa ilalim ng ilang mga pangyayari ay lumitaw ang isang sitwasyon kung saan ang kumpanya ay kailangang isara. Ang proseso ng pagpuksa ay hindi mas simple kaysa sa pagpaparehistro. Upang makumpleto ang aktibidad, lubos na ipinapayong makipag-ugnayan sa mga propesyonal, tulad ng kumpanya ng batas. Tutulungan ka nila na dumaan sa proseso ng pagsasara ng isang organisasyon na may kaunting pagkalugi. Kasabay nito, hindi magiging kalabisan na maunawaan ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng pagpuksa ng mga kumpanya sa pamamagitan ng muling pag-aayos para sa mga negosyante mismo.

Video - “Batas Pederal 99-FZ. Reorganisasyon"

European Law College Liquidation of Firms

Ayon sa mga probisyon ng Civil Code (Artikulo 57), ang pagsasanib o pag-akyat ay isa sa mga anyo ng muling pagsasaayos ng isang negosyo. Ang pagsasama-sama (pag-access) bilang isang paraan ng pagpuksa ay isinasagawa sa karamihan ng mga kaso at pinapayagan kang legal at walang mga kahihinatnan na mapupuksa ang mga naipon na problema. Ang pamamaraang ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng medyo mababang gastos at pagiging simple. Ang karaniwang tagal ng pamamaraan ay mula 3 hanggang 4 na buwan.

Mahalaga! Ang batas ay nagtatatag ng mga kaso kung saan ang muling pagsasaayos ng mga ligal na nilalang sa pamamagitan ng kanilang pagsasama o ang pagsasama ng isa sa mga ito ay maaaring isagawa lamang sa pahintulot ng mga nauugnay na katawan ng pamahalaan.

Ang bagong ligal na nilalang na nabuo sa pamamagitan ng isang pagsasanib ay ang legal na kahalili ng mga pinagsamang organisasyon batay sa isang transfer deed. Sa kaibahan sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama-sama, sa pamamagitan ng pagsasama ng isang negosyo sa isa pa, ang legal na kahalili ng pinagsanib na legal na entity ay nagiging organisasyong nagsanib nito ( Tax Code RF, Art. 50). Dapat pansinin na ang legal na kahalili ay nagbabayad din ng lahat ng mga parusa para sa negosyo na na-liquidate ng reorganisasyon.

Mahalaga! Ang pagpuksa ng isang kumpanya sa pamamagitan ng merger o incorporation ay nagpapahiwatig na ang kumpanya na tumigil sa operasyon ay opisyal na wala nang mga utang, i.e. sila ay inilipat nang buo sa legal na kahalili. Samakatuwid, ang pagpapatupad ng batas at mga serbisyo sa buwis ay madalas na nagpapakita ng interes sa mga naturang transaksyon.

Kadalasan, ang naturang pagpuksa ay ginagamit kapag may mga utang sa badyet upang mabilis na ihinto ang mga aktibidad ng negosyo.

Bilang isang paraan upang mabawasan ang nabubuwisang kita, ang isang pagsasanib sa isang hindi kumikitang organisasyon ay magbibigay-daan sa iyo na ilipat ang mga pagkalugi mula sa pagsasama patungo sa hinaharap alinsunod sa Tax Code ng Russian Federation, Artikulo 283.

Sa pamamagitan ng pagkonekta ayon sa "isa sa isa" na pamamaraan, posible na makagawa ng mga sumusunod boluntaryong pagpuksa kahalili.

Ang paraan ng pagpuksa sa pamamagitan ng naturang reorganisasyon ay nangangailangan ng pagpapakilala at pagpaparehistro ng mga pagbabago sa mga dokumento ng batas (mga teritoryal na katawan ng Federal Tax Service ng Russian Federation). Ang pagpaparehistro ng mga pagbabagong ginawa ay sumusunod sa isang mahigpit na kinokontrol na pamamaraan (3 araw ang ibinigay mula sa desisyon) alinsunod sa organisasyonal at legal na anyo ng negosyo (JSC, LLC).

Mahalaga! Ang negosyo ay itinuturing na liquidated (ay tumigil sa operasyon) mula sa petsa ng pagpasok sa Unified State Register of Legal Entities alinsunod sa State Registration Law No. 129-FZ na may petsang 08.08.2001 (tulad ng susugan noong 01.04.2012).

Bago magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa awtoridad sa pagpaparehistro, ang isang anunsyo ay inilathala sa media ("Bulletin") tungkol sa pagpuksa sa pamamagitan ng pagsasama o pagsasama, ang mga nagpapautang at ang awtoridad sa buwis ay natukoy at naabisuhan.

Interesting! Ang Kodigo Sibil ng Russian Federation ay hindi tumutukoy sa mga kahihinatnan ng hindi pag-abiso sa mga nagpapautang (Artikulo 60).

Isang buwan pagkatapos ng pangalawang publikasyon ng ad sa media, ang isang aplikasyon ay isinumite sa awtoridad sa pagpaparehistro upang wakasan ang mga aktibidad ng negosyo.

Isinasaalang-alang ng inspektor ng buwis ang isyu ng pagsasagawa ng isang pag-audit, pagkatapos nito pinirmahan ang balanse ng "pag-iisa".

Pakete ng mga dokumento para sa pagpuksa:

Mga sertipikadong kopya ng mga dokumentong ayon sa batas at data ng pasaporte ng mga tagapagtatag at pangkalahatang direktor;

I-extract ang data mula sa Unified State Register of Legal Entities;

Balanse sheet na may mga apendise sa huling petsa ng pag-uulat;

Mga selyo at detalye ng bangko.

Ang isyu ng mga pagbabayad at pagpapaalis ng mga empleyado sa pagpuksa ng isang organisasyon ay napakahalaga. Ang liquidated na organisasyon ay obligadong ipaalam sa mga empleyado nito dalawang buwan nang maaga, at makaipon din sa kanila ng dalawang average na buwanang kita. Gayunpaman, ang ilang mga kategorya ng mga manggagawa ay hindi maaaring tanggalin kaagad. Bilang karagdagan, ang isang empleyado na nasa maternity leave at bakasyon ng magulang sa loob ng 1.5 o 3 taon, at ang mga tauhan ng nakuhang negosyo - ang mga naturang empleyado ay may karapatan sa isang lugar sa bagong nabuong kumpanya at sa pangkalahatang kondisyon tanggapin ang lahat ng mga pagbabayad.