Maghanap 

Pagsasagawa ng independiyenteng pagtatasa. Pagsasagawa ng pagtatasa ng isang independiyenteng appraiser. Independent assessment at ang Tax Code

Ang isang independiyenteng pagsusuri ay isang pamamaraan kung saan ang mga pangyayari na nauugnay sa isang partikular na kaso ay itinatag.

Ang kakaiba ng pamamaraang ito ay na ito ay isinasagawa ng mga taong may espesyal na kaalaman, kasanayan sa isang partikular na industriya at, mahalaga, ay walang interes sa mga resulta ng pagsusuri mismo.

Sino ang nagsasagawa ng pagsusulit?

Ang pagsusuri ay maaaring isagawa ng parehong mga organisasyon ng estado at hindi pang-estado; halimbawa ganitong klase lisensyado ang aktibidad, ngunit sa kasalukuyan ay kinakailangan lamang ang pagpasok sa isang SRO - isang organisasyong nagre-regulasyon sa sarili).

Ang pangangailangan para sa pagsusuri ay kadalasang dahil sa pagkakaroon ng hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng dalawang tao.

Alinsunod dito, ang mga resulta ng pamamaraang ito ay maaaring maging isang malakas na argumento sa pagkumpirma sa posisyon ng partido.

Mga deadline?

Hindi kinokontrol ng batas ang tagal ng kaganapan. Bilang isang tuntunin, ang isang makatwirang panahon ay inilalapat, kaya para sa pag-aaral:
automotive teknikal na pagsusuri - 1-2 linggo;
kadalubhasaan sa pagtatayo - 2 linggo;
pagsusuri sa sulat-kamay - 7 araw;
pagsusuri sa wika - 10 araw.

Presyo?

Mula sa 5,000 rubles.

Tagapagsimula ang pagsasagawa ng pagsusuri, bilang panuntunan, ay isang mamamayan o nilalang, dahil pagkatapos ay ang isyu ng pag-uutos ng pagsusuri ay napagpasyahan ng hukuman at ito ay, nang naaayon, tinatawag na hudisyal.

Ang pagsusuri ay iniutos ng utos ng hukuman sa loob ng balangkas ng kasong sibil, arbitrasyon o kriminal na isinasaalang-alang.

Ang basehan Upang magsagawa ng isang independiyenteng pagsusuri, mayroong isang kaukulang kasunduan, na kung saan ay natapos sa pagitan ng isang mamamayan o ligal na nilalang sa isang banda at isang dalubhasang institusyon sa kabilang banda at, nang naaayon, ay binabayaran sa gastos ng customer.

Mayroong maraming mga uri ng eksaminasyon sa iba't ibang sangay ng agham at teknolohiya mayroong mga 30 sa kabuuan.

Ang listahan ng mga pagsusuri na isinagawa, halimbawa, ng mga dalubhasang institusyon sa loob ng sistema ng Ministri ng Hustisya ay tinutukoy ng may-katuturang utos ng ministro. Para sa karamihan, ang lahat ng mga uri ng pagsusuring ito ay maaaring isagawa ng mga non-government na organisasyon.

Batay sa mga resulta ng pagsusuri, ang dalubhasa sa lahat ng mga kaso ay nakakakuha ng isang konklusyon, na kung saan ay ang resulta ng gawaing ginawa ng espesyalista.

Ano ang nilalaman ng independent expert report?

Sa konklusyon, tiyak na ipahiwatig ng eksperto ang paksa ng pananaliksik, ang pamamaraan at diskarte na ginamit, ang pamamaraan ng pananaliksik mismo at, siyempre, ang mga konklusyon. Ang konklusyon ay may mahalagang kahalagahan, dahil ito ang layunin ng pagsusuri mismo.

Kasabay nito, dapat tandaan na ang independiyenteng pagsusuri ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng isang indibidwal o legal na entity, sa kasunod na aplikasyon sa mga korte ng arbitrasyon, ang mga korte ng pangkalahatang hurisdiksyon ay magkakaroon ng katayuan ng ebidensya - nakasulat na dokumento. Ang sitwasyong ito ay dahil sa ang katunayan na ang kasalukuyang mga code ng pamamaraan (Civil Procedure Code ng Russian Federation, Arbitration Procedure Code ng Russian Federation, Criminal Procedure Code ng Russian Federation) ay nagbibigay ng isang tiyak na pamamaraan at mga batayan para sa paghirang ng may-katuturang pagsusuri.

Gayunpaman, ang independiyenteng pagsusuri na dati mong isinagawa ay maaaring pagkatapos, kung ipinakita nang tama, pagsubok, i-prompt ang korte na mag-utos ng forensic examination, na magkakaroon ng napakalaking epekto sa kasunod na hudisyal na desisyon.

Ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na kapag nagsasagawa ng isang forensic na pagsusuri, ang eksperto ay binigyan ng babala tungkol sa kriminal na pananagutan para sa pagbibigay ng isang sadyang maling konklusyon, na hindi ginagawa kapag nagsasagawa ng isang independiyenteng pagsusuri, na, nang naaayon, ay maaaring magtaas ng ilang mga pagdududa tungkol sa objectivity ng ang pananaliksik. Ngunit ang pangyayaring ito ay hindi nakakabawas sa kahalagahan at pangangailangan ng mga independiyenteng pagsusuri.

Kadalasan sa pagsasagawa, lumilitaw ang mga sitwasyon kung saan naghihintay para sa appointment ng isang naaangkop na forensic na pagsusuri, at naniniwala sa akin, hindi ito mabilis, ay maaaring humantong sa pagkawala ng mismong bagay na kailangang suriin, halimbawa, kapag pinag-uusapan natin tungkol sa mga produktong pagkain, isang bilang ng mga materyales sa gusali atbp. At pagkatapos ay ang independiyenteng pagsusuri na isinasagawa ay ang tanging opinyon ng isang espesyalista, dahil ang pagsasagawa ng isang independiyenteng pagsusuri sa forensic, kung ang item ay nawala, ay hindi kasama.

Ang pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga empleyado at mga aplikante ay isang bagong kababalaghan sa mga relasyon sa paggawa.

Noong Enero 1, 2017, Pederal na Batas na may petsang Hulyo 3, 2016 No. 238-FZ “Sa malayang pagtatasa mga kwalipikasyon." Ang pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon ay naging isang katotohanan at itinaas ang maraming mga katanungan sa parehong mga empleyado at employer. Kaugnay nito, ang Ministri ng Paggawa at proteksyong panlipunan Ang Russian Federation ay naghanda ng mga sagot sa mga madalas itanong sa pagpapatupad ng pederal na batas.

Sa kabuuan, ang Ministri ng Paggawa ay naghanda ng mga sagot sa labintatlong tanong. Tingnan natin sandali ang mga pinakakawili-wiling tanong at ang mga sagot na ibinigay. SA buong bersyon Ang impormasyon mula sa Ministry of Labor na may petsang Abril 21, 2017 "Ang mga sagot sa mga madalas itanong sa pagpapatupad ng Federal Law No. 238-FZ ng Hulyo 3, 2016 "Sa independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon" ay matatagpuan sa ibaba.

Pagsasagawa ng independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon - mga tanong at sagot

Anong mga benepisyo ang ibibigay ng isang independent qualification assessment sa empleyado at employer?

Sa matagumpay na pagpasa sa isang propesyonal na pagsusulit, ang isang empleyado o aplikante ay makakatanggap ng isang sertipiko ng kwalipikasyon, na dapat mapadali ang paglago ng karera at paghahanap ng trabaho.

Kung ang propesyonal na pagsusulit ay hindi naipasa, pagkatapos ay isang konklusyon sa mga resulta ng propesyonal na pagsusulit na may mga rekomendasyon sa aplikante ay ibibigay. Ang konklusyon ay dapat makatulong sa aplikante at sa employer na mapabuti ang kanilang propesyonal na antas.

Ang sumasailalim ba sa isang independent qualification assessment ay isang obligasyon o isang karapatan?

Ang isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ay boluntaryong kalikasan, kapwa para sa empleyado at employer.

Sa kaninong gastos ay isinasagawa ang isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon, ano ang mga presyo?

Ang pagkumpleto ng isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon ay binabayaran ng mga nagpasimula nito.

Ang pagtatasa ay isinasagawa batay sa isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo. Ang halaga ng pagtatasa ay dapat na mai-post sa opisyal na website ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon.

Saan ako makakakuha ng impormasyon tungkol sa mga sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon?

Maaari kang makakuha ng impormasyon tungkol sa mga sentro para sa pagsasagawa ng mga independiyenteng pagsusuri sa kwalipikasyon sa website na "Rehistrasyon ng impormasyon sa mga independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon" ng Ministry of Labor and Social Protection Pederasyon ng Russia at ANO "National Agency for the Development of Qualifications".

Sa seksyong "Mga Sentro ng Pagtatasa ng Kwalipikasyon" maaari mong makuha ang lahat ng kinakailangang impormasyon at pumili ayon sa rehiyon kung saan kailangan mong sumailalim sa pagtatasa ng kwalipikasyon.

Paano naiiba ang pagsasagawa ng independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon sa isang pagtatasa na pinangangasiwaan ng employer?

Ang sertipikasyon ay isang panloob na anyo ng kontrol ng employer sa mga kwalipikasyon at propesyonal na pagiging angkop ng mga empleyado. Sa ilang mga kaso, ito ay sapilitan. Ang kakulangan ng isang empleyado para sa posisyong hawak o ang trabahong isinagawa, gaya ng natukoy sa panahon ng sertipikasyon, ay maaaring magsilbing batayan para sa pagwawakas. kontrata sa pagtatrabaho sa inisyatiba ng employer.

Ang pagsasagawa ng independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon ay hindi nagbibigay ng anumang negatibong kahihinatnan. Batay sa mga resulta nito, gumawa ng desisyon na wakasan relasyon sa paggawa Hindi mo ito magagawa sa isang empleyado.

2.8 / 5 ( 14 mga boto)

Halos bawat tao na nagmamay-ari ng real estate ay kailangang tasahin ang halaga ng pag-aayos ng isang apartment o bahay. Ang bilang ng mga taong naghahanap ng ekspertong pagtatasa ng mga pagsasaayos ng apartment ay tumataas bawat taon. Ang pangangailangan para sa isang pagtatasa ay maaaring lumitaw dahil sa iba't ibang dahilan: kapag nagbebenta/bumili ng bahay, maghain ng paghahabol sa korte, para mabayaran ang pinsalang dulot ng mga ikatlong partido. Sa pangkalahatan, ang mga dahilan ay maaaring ganap na naiiba.

W=100 h=360]

Sumang-ayon, walang gustong mag-overpay kapag bumibili ng apartment, o, sa kabaligtaran, magbenta ng pabahay para sa wala, kaya mas mahusay na gumastos ng isang maliit na halaga sa isang pagtatasa, ngunit siguraduhin na ang halaga ng mga lugar at pag-aayos ay tumutugma sa totoong presyo sa merkado.

Ang isang pagtatasa ng pag-aayos ng isang lugar ay maaaring isagawa kapwa bago ang pagkumpuni at kaagad pagkatapos makumpleto. Ang aming mga eksperto ay nagsasagawa ng mga pagtatasa kapwa sa mga apartment na matatagpuan sa mga bagong gusali at sa mga sira-sirang gusali.

Kaya, kung nagpaplano ka lamang na mag-ayos at hindi mo alam kung gaano karaming pera ang kailangan mong gastusin dito, kung gayon ang isang independiyenteng pagtatasa ng mga pag-aayos na isinagawa ng mga espesyalista ng NP "Federation of Forensic Experts" ay makakatulong sa iyo na makalkula ang isang tiyak halaga ng pera, at, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, makatipid ng malaking pera.

Maaaring tasahin ng mga eksperto ang gastos kumpunihin at mga materyales sa gusali hanggang sa huling bolt. Ang mga resulta ng pagsusuri ay literal na "pagbubukod-bukod" ang lahat ng mga gastos na kinakailangan upang maisagawa ang pag-aayos. Malalaman mo ang eksaktong halaga na kailangan para makabili ng mga materyales, gayundin ang halaga ng isang partikular na serbisyo sa pagkukumpuni. Ang mga resulta ng pagsusuri ay magagarantiya na ang kontratista ay hindi linlangin ka, dahil alam mo na nang eksakto, hanggang sa ruble, kung magkano ang gastos sa pag-aayos at mga kinakailangang materyales.

Ang isang independiyenteng pagtatasa ng pagkukumpuni ng apartment, kung ang pagkukumpuni ay binalak lamang, ay karaniwang isinasagawa bilang mga sumusunod.


  1. Sinusuri ng appraiser ang lugar at ang pisikal na pagkasira nito.
  2. Kinukuha ng espesyalista ang mga kinakailangang sukat sa silid.
  3. Nagsasagawa ng pagtatasa ng pangkalahatang kondisyon ng lugar.
  4. Maghanda ng isang pagtatantya para sa pag-aayos.

Kung ang apartment ay na-renovate na, ang aming mga eksperto ay magsasagawa ng independiyenteng pagtatasa ng ari-arian o ang kalidad ng pag-aayos at isyu. opinyon ng eksperto. Mahalagang maunawaan na imposibleng matukoy ang tunay na halaga sa pamilihan ng isang apartment nang hindi tinatasa ang mga pag-aayos na ginawa dito. Minsan ang halaga ng pag-aayos at mga kasangkapan ay maaaring katumbas ng halaga ng apartment mismo, o kahit na lumampas dito, at pagkatapos ay hindi mo magagawa nang walang pagtatantya ng pagkumpuni.

Ang pagtantya sa gastos ng pag-aayos sa isang apartment ay isang medyo tiyak na uri ng pananaliksik na dapat isagawa ng mga propesyonal na bihasa sa halaga ng mga materyales na ginamit para sa pag-aayos. Ang mga appraiser ng NP "Federation of Forensic Experts" ay nagsasagawa ng mga katulad na eksaminasyon sa loob ng ilang taon, at samakatuwid ay maaari kang magtiwala sa aming mga espesyalista, isasaalang-alang nila ang lahat ng mga tampok ng pag-aayos at magbibigay ng isang layunin na opinyon sa halaga ng merkado ng pag-aayos. Ang lahat ng iyong mga pagdududa at hula ay mawawala, dahil ngayon ay malalaman mo nang sigurado ang tunay na halaga ng pag-aayos.

Upang ang pagtatasa ay maging mataas ang kalidad at mabilis, kailangan mong ibigay sa aming appraiser ang lahat ng mga dokumentong mayroon ka. Halimbawa, ang mga resibo mula sa tindahan, isang kasunduan sa kontratista para sa pag-aayos, mga sertipiko ng trabaho na isinagawa at iba pang mga dokumento na direktang nauugnay sa pagkumpuni. Ang mga naturang dokumento ay kinakailangang magpahiwatig ng mga presyo ng mga kalakal at ang halaga ng mga serbisyong ibinigay, na tiyak na magiging kapaki-pakinabang sa appraiser at magbibigay sa kanya ng tunay na tulong.

Kadalasan, ang mga espesyalista mula sa aming organisasyon ay nagsasagawa ng mga pagtatasa sa mga apartment kung saan ang mga pagsasaayos ay nagawa nang matagal na ang nakalipas. Sa kasong ito, ang eksperto, kapag tinatasa, ay nag-i-index ng mga presyo para sa mga materyales alinsunod sa halaga sa pamilihan umiiral sa kasalukuyan, at pagkatapos ay isinasaalang-alang ang halaga ng pamumura.

Ito ay lalong mahalaga upang matukoy ang antas ng pagkasira ng mga lugar at mga materyales sa mga sitwasyon kung saan bibili ka ng isang apartment sa isang multi-storey na gusali, ang pagtatayo nito ay hindi nag-freeze kamakailan, o kapag bumili ng isang apartment sa isang lumang stock ng pabahay. . Sa kasong ito, ang pagtatasa ng pag-aayos ay magaganap hindi lamang sa tulong visual na pamamaraan, ngunit din sa paggamit ng mga espesyal na aparato na ginagawang posible upang matukoy nang may pinakamataas na katumpakan ang antas ng pagkasira ng silid, ang kondisyon ng pundasyon ng bahay, ang pagkasira at katatagan ng mga dingding na nagdadala ng pagkarga, pati na rin upang makilala iba pang mga depekto na hindi matukoy sa pamamagitan ng visual na inspeksyon.

Ang halaga ng pagtatasa ng mga pag-aayos sa isang apartment o bahay ay depende sa dami at pagiging kumplikado ng trabaho. Upang linawin ang mga presyo, mangyaring makipag-ugnayan nang direkta sa aming organisasyon. Isasaalang-alang namin ang alinman sa iyong mga kagustuhan at magsasagawa ng pagtatasa nang eksakto alinsunod sa iyong order. Ikalulugod naming tulungan ka!

Maaaring interesado ka sa paksang: "Dalubhasa sa konstruksyon"

Mga presyo

Hindi. Uri ng bagay Gastos, kuskusin.
1. Apartment
- karaniwang pangalawang pabahay mula 4000
- bagong gusali mula 6 000
- marangyang pabahay mula 10 000
2. Magbahagi sa isang apartment
- karaniwang pangalawang pabahay mula 5 000
- bagong gusali mula 5 000
- marangyang pabahay mula 12 000
3. Mga garahe mula 8 000
4. Mga tirahan at kubo mula 20 000
5. Gusali
<1000 м 2 mula 30 000
mula 1000 hanggang 5000 m2 mula 35 000
mula 5000 hanggang 10000 m2 mula 50 000
>10000 m 2 mula 60 000
Pag-alis sa Moscow: 500 – 1000
Pag-alis sa loob ng rehiyon ng Moscow: 2000 - 3000

TANDAAN:

Ang presyo ng mga serbisyo para sa pagtatasa ng residential at commercial real estate ay ipinahiwatig kasama ang mga buwis. Ang mga gastos sa transportasyon ay binabayaran nang hiwalay.

Independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga miyembro ng kawani at mga aplikante sa trabaho mga bakanteng posisyon Ngayon ito ay isang standardized na pamamaraan para sa pagkumpirma ng mga propesyonal na kwalipikasyon, itinatag at kinokontrol ng batas.

Malayang pagtatasa - balangkas ng regulasyon

Ang isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga manggagawa ay isang pamamaraan ng pagtatasa kung saan kinukumpirma (o hindi kinukumpirma) ng isang espesyalista ang pagsunod ng kanyang mga kwalipikasyon sa pamantayan ng propesyonal na pamantayan, o ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon na itinatag ng lehislatibo at iba pang mga batas sa puwersa sa Russian Federation. mga regulasyon. Sa kasalukuyan sa Russian Federation mayroong mga pamantayan na ang mga probisyon:

    magtatag ng mga kinakailangan para sa pagsasagawa ng mga pagtatasa ng kwalipikasyon ng mga independiyenteng istruktura - Pederal na Batas Blg. 238-FZ ng Hulyo 3, 2016 "Sa independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon";

    ayusin ang paglikha ng isang nangangasiwa na katawan - ang National Council for Professional Qualifications sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation (Decree of the President of the Russian Federation No. 249 ng Abril 16, 2014, na sinususugan noong Disyembre 18, 2016);

    ayusin ang pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa pagtatasa - Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 1204 ng Nobyembre 16, 2016 "Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng CSC";

    regulate documentary support and monitoring - Mga Order ng Ministry of Labor ng Russian Federation No. 649n ng Nobyembre 15, 2016, No. 701n ng Disyembre 1, 2016, No. 706n ng Disyembre 2, 2016, No. 725n ng Disyembre 12, 2016, No. 726n ng Disyembre 12, 2016 g., No. 729n na may petsang Disyembre 14, 2016, No. 758n na may petsang Disyembre 19, 2016, No. 759n na may petsang Disyembre 19, 2016.

Ang pagtatasa ng kwalipikasyon ay isinasagawa ng mga espesyalista mula sa Qualification Assessment Centers (QAC), na tumatakbo batay sa Batas ng Russian Federation No. 238-FZ, at pinangangasiwaan ng National Council sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation.

Ang kakanyahan ng malayang pagtatasa

Lahat ng bago ay nakalimutan ng luma. Sa pangkalahatan, ang pagtatasa ng kwalipikasyon ay malayo sa isang makabagong pamamaraan para sa ating bansa. Ang isang katulad na pagtatasa ng tauhan ay naganap bago, ito lamang ay isinagawa sa mga format ng iba't ibang mga sertipikasyon, sertipikasyon at muling sertipikasyon, pagsasanay at muling pagsasanay, at advanced na pagsasanay. Ang lahat ng mga pamamaraan ng pagtatasa ay isinasagawa alinsunod sa aming sariling mga pamantayan. Ang independiyenteng pagtatasa ay isinasagawa alinsunod sa mga propesyonal na pamantayan na inaprubahan ng batas.

Ang layunin ng pagpapakilala ng independiyenteng pagtatasa ay lumipat mula sa pagkumpirma sa antas ng pagsasanay at pagsunod sa mga propesyonal na pamantayan na may diploma sa edukasyon, sa pagtatatag ng aktwal na antas ng pagsasanay sa pamamagitan ng mga sistematikong pamantayan ng mga balangkas ng kwalipikasyon at propesyonal na pamantayan(sa batayan kung saan ang mga kwalipikasyon ng mga tauhan sa CSC ay tinasa). Ibig sabihin, ngayon ang isang empleyado, ang kanyang kategorya, klase o ranggo, ay matutukoy hindi ng kanyang diploma at antas ng akreditasyon institusyong pang-edukasyon sino ang nagbigay nito, ngunit ang aktwal na kaalaman, kakayahan at kakayahan.

Ang balangkas ng mga kwalipikasyon ay naglalaman ng mga pangkalahatang katangian ng mga antas ng kwalipikasyon. Depende sa katayuan ng CSC, kapag tinatasa ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado, maaari silang gabayan ng parehong pambansa at rehiyonal (nauugnay para sa isang partikular na departamento ng CSC) na balangkas ng kwalipikasyon.

Ang propesyonal na pamantayan ay isang detalyadong paglalarawan mga tungkulin sa paggawa ibinigay para sa isang partikular na propesyon o espesyalidad, ang mga kinakailangan para sa kaalaman at karanasan na dapat taglayin ng isang empleyado, alinsunod sa kanyang posisyon at mga kwalipikasyon.

Paano magsagawa ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng empleyado

Ang propesyonal na pagsusulit, na mahalagang isang independiyenteng pagtatasa, ay maaari lamang isagawa ng mga akreditadong sentro (ACC). Ang mga sumusunod na tao ay maaaring makipag-ugnayan sa NOC Center:

    employer - para sa layunin ng pagsasagawa ng NOC na may kaugnayan sa mga empleyado ng negosyo (sa kasong ito, ang mga serbisyo ng COC ay binabayaran ng employer);

    empleyadong may trabaho - na gustong sumailalim sa pagtatasa ng kwalipikasyon sa espesyalidad kung saan siya kasalukuyang nagtatrabaho, o sa espesyalidad na mayroon din siya;

    isang taong hindi nagtatrabaho sa oras ng pagpasa sa pagsusulit - upang kumpirmahin ang kanyang mga kwalipikasyon (maaaring isaalang-alang ng mga employer ang pagkakaroon ng mga nakumpirmang kwalipikasyon bilang isang kalamangan sa mapagkumpitensyang trabaho);

    mga aplikante na nasa proseso ng pagtatrabaho (upang makakuha ng mga posibleng pakinabang sa mapagkumpitensyang pagpili).

Ang pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ay isang purong boluntaryong ehersisyo, at ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring pilitin ang isang empleyado na sumailalim sa naturang pagsusuri. Kakailanganin mo rin nakasulat na kasunduan empleyado na sumailalim sa pagtatasa. Kapag ang isang empleyado ay ipinadala upang sumailalim sa isang pagtatasa, pinananatili niya ang kanyang lugar ng trabaho at ang lahat ng mga garantiya na ibinigay ng Labor Code ng Russian Federation (Artikulo 196 ng Labor Code ng Russian Federation).

Bago magsagawa ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng empleyado, ang employer ay dapat sumang-ayon sa CSC sa bilang ng mga taong ipinadala upang sumailalim sa isang independiyenteng pagtatasa at magbigay ng:

    personal na aplikasyon ng bawat aplikante na makapasa sa isang propesyonal na pagsusulit (form na inaprubahan ng Order of the Ministry of Labor na may petsang Disyembre 2, 2016 No. 706n);

    isang photocopy ng pasaporte ng examinee o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;

    iba pang mga dokumentong kinakailangan upang sumailalim sa mga aktibidad sa pagtatasa para sa mga kaugnay na kwalipikasyon (karagdagang ipinahiwatig ng kinatawan ng CSC).

Ang isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga pagsusulit ay isinasagawa sa teritoryo ng isang akreditadong institusyon o sa malayo. Ang impormasyon sa mga resulta ng propesyonal na pagsusulit at nakumpirma na mga kwalipikasyon ay ipinasok sa rehistro ng Pambansang Ahensya para sa Pagpapaunlad ng mga Kwalipikasyon.

Batay sa mga resulta ng isang matagumpay na nakumpletong pagtatasa ng kwalipikasyon, ang pagsusulit ay binibigyan ng Sertipiko ng Kwalipikasyon ng itinatag na form sa loob ng 30 araw (kalendaryo), at sa kaso ng hindi kasiya-siyang mga resulta, isang konklusyon sa pagpasa sa pagsusulit na may mga rekomendasyon para sa pagsusulit.

Ang isang independiyenteng pagtatasa ay hindi dapat malito sa sertipikasyon ng empleyado. Ang resulta ng pagtatasa (hindi katulad ng sertipikasyon) ay hindi nangangailangan ng anumang kahihinatnan para sa parehong empleyado at employer. Yung. ang isang hindi kasiya-siyang resulta ay hindi nagbibigay sa employer ng karapatang gumawa ng anumang mga hakbang laban sa empleyado, tulad ng matagumpay na pagkumpleto ng pagtatasa ay hindi nagbibigay sa empleyado ng karapatang humingi ng promosyon, suweldo, atbp.

Alinsunod sa Bahagi 1 ng Artikulo 4 ng Pederal na Batas "Sa Independent Assessment of Qualifications", ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagpasya:

1. Aprubahan ang kalakip na independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon sa anyo ng isang propesyonal na pagsusulit.

2. Ang Ministri ng Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan ng Russian Federation ay dapat magbigay ng mga paglilinaw sa aplikasyon ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon sa anyo ng isang propesyonal na pagsusulit na inaprubahan ng resolusyong ito.

Mga tuntunin
pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon sa anyo ng isang propesyonal na pagsusulit
(inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 16, 2016 No. 1204)

1. Itinatag ng Mga Panuntunang ito ang pamamaraan para sa sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon upang magsagawa ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon sa anyo ng isang propesyonal na pagsusulit.

2. Ang mga terminong ginamit sa Mga Panuntunang ito ay nangangahulugan ng sumusunod:

"mga tool sa pagtatasa para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon" - isang hanay ng mga gawain, pamantayan sa pagtatasa na ginagamit ng mga sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon kapag nagsasagawa ng isang propesyonal na pagsusuri;

"rehistro ng impormasyon sa independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon" - mapagkukunan ng impormasyon upang matiyak ang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon;

Ang “council for professional qualifications” ay isang namamahala na katawan na ipinagkaloob alinsunod sa Federal Law “On Independent Assessment of Qualifications” na may awtoridad na mag-organisa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon para sa isang partikular na uri ng propesyonal na aktibidad;

"aplikante" - isang empleyado o aplikante para sa isang partikular na uri ng trabaho aktibidad sa paggawa mga taong nag-aplay, kasama ang direksyon ng employer, sa qualification assessment center upang kumpirmahin ang kanilang mga kwalipikasyon sa paraang itinatag ng Federal Law "Sa Independent Qualification Assessment" at ang Mga Panuntunang ito;

Ang “qualification assessment center” ay isang legal na entity na, alinsunod sa Federal Law “On Independent Qualification Assessment,” ay nagsasagawa ng mga aktibidad upang magsagawa ng isang independent qualification assessment.

3. Ang isang propesyonal na pagsusuri ay isinasagawa ng isang sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon upang kumpirmahin ang pagsunod ng mga kwalipikasyon ng aplikante sa mga probisyon ng pamantayang propesyonal o mga kinakailangan sa kwalipikasyon, naka-install mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

4. Upang ipaalam sa mga mamamayan at organisasyon ang tungkol sa pagsasagawa ng isang propesyonal na pagsusulit, ang mga sumusunod na impormasyon at mga dokumento ay nai-post sa mga opisyal na website ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon at ang konseho para sa mga propesyonal na kwalipikasyon sa Internet at sa rehistro ng impormasyon sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon:

a) ang mga pangalan ng mga kwalipikasyon at mga kinakailangan sa kwalipikasyon na itinatadhana ng Mga Panuntunang ito, para sa pagsunod kung saan ang sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon ay nagsasagawa ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon;

b) mga panahon ng bisa ng mga sertipiko ng kwalipikasyon para sa mga kaugnay na kwalipikasyon;

c) isang listahan ng mga dokumentong kinakailangan upang makapasa sa isang propesyonal na pagsusulit para sa mga kaugnay na kwalipikasyon;

d) isang hanay ng mga gawain na kasama sa mga tool sa pagtatasa para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon;

d) mga postal address, mga address Email, mga address ng mga opisyal na website ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon at ng konseho para sa mga propesyonal na kwalipikasyon sa Internet;

f) mga address ng mga lugar kung saan gaganapin ang mga propesyonal na eksaminasyon;

g) isang sample ng aplikasyon ng aplikante para sa isang propesyonal na pagsusuri;

h) ang mga Panuntunang ito.

5. Ang propesyonal na pagsusuri ay isinasagawa sa inisyatiba ng aplikante sa gastos ng aplikante, iba pang mga indibidwal at (o) mga legal na entity, o sa direksyon ng employer sa gastos ng employer sa paraang itinatag ng batas sa paggawa .

6. Ang taong kung saan ang gastos ay isinagawa ang propesyonal na pagsusuri (aplikante, tagapag-empleyo, iba pang indibidwal at (o) legal na entity) ay nagbabayad para sa mga serbisyo ng pagsasagawa ng propesyonal na pagsusuri batay sa isang kasunduan sa pagkakaloob ng mga bayad na serbisyo na natapos sa pagitan niya at ang sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon (pagkatapos nito - kasunduan).

7. Upang makapasa sa isang propesyonal na pagsusulit, ang aplikante nang personal o sa pamamagitan ng isang legal na kinatawan ay nagsusumite sa qualification assessment center sa papel o electronic media ng isang set ng mga dokumento, na kinabibilangan ng (mula rito ay tinutukoy bilang ang set ng mga dokumento ng aplikante):

a) isang aplikasyon para sa isang propesyonal na pagsusulit na nagpapahiwatig ng kwalipikasyon kung saan nais niyang makapasa sa propesyonal na pagsusulit, habang sa aplikasyon ay pumayag ang aplikante sa pagproseso ng kanyang personal na data na nakapaloob sa aplikasyon, pati na rin sa mga dokumento at materyales na nakalakip sa ito;

b) isang kopya ng pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan ng aplikante;

c) iba pang mga dokumento na kinakailangan para sa aplikante upang makapasa sa isang propesyonal na pagsusulit para sa may-katuturang kwalipikasyon, impormasyon tungkol sa kung saan ay nakapaloob sa rehistro ng impormasyon para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon.

8. Upang matiyak ang pagsasagawa ng isang propesyonal na pagsusuri, ang qualification assessment center ay nagsasagawa ng:

a) pagtanggap at pagpaparehistro ng hanay ng mga dokumento ng aplikante;

b) suriin at ipaalam sa aplikante o legal na kinatawan ang tungkol sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng hanay ng mga dokumento ng aplikante;

c) pagpapasiya at kasunduan sa aplikante o legal na kinatawan ng petsa, lugar at oras ng propesyonal na pagsusulit;

d) pagsasagawa ng isang propesyonal na pagsusuri;

e) pagpaparehistro ng mga resulta ng propesyonal na pagsusuri;

f) pagpapatupad at pagbibigay sa aplikante o legal na kinatawan ng isang sertipiko ng kwalipikasyon (kung ang aplikante ay nakatanggap ng hindi kasiya-siyang marka batay sa mga resulta ng pagpasa sa isang propesyonal na pagsusulit, pagpapatupad at pagpapalabas sa aplikante o legal na kinatawan ng isang konklusyon sa pagpasa ng aplikante ang propesyonal na pagsusulit, kabilang ang mga rekomendasyon para sa aplikante).

9. Ang Qualifications Assessment Center, sa loob ng 10 araw sa kalendaryo pagkatapos matanggap ang hanay ng mga dokumento ng aplikante, ay nagpapaalam sa aplikante o legal na kinatawan sa paraang tinukoy sa aplikasyon para sa isang propesyonal na pagsusulit tungkol sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon at ang hanay ng mga dokumento ng aplikante at sumasang-ayon sa aplikante o legal na kinatawan sa petsa, lugar at oras ng pagsasagawa ng propesyonal na eksaminasyon, at ipinapaalam din sa aplikante o legal na kinatawan ang tungkol sa mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng propesyonal na pagsusuri.

Kung ang isang propesyonal na pagsusulit ay isinasagawa sa direksyon ng employer, ang qualification assessment center ay sumasang-ayon sa employer sa petsa, lugar at oras ng propesyonal na pagsusulit.

Kung ang aplikante o legal na kinatawan ay nagsumite ng hindi kumpletong hanay ng mga dokumento ng aplikante, ang qualification assessment center ay nagpapaalam sa aplikante o legal na kinatawan tungkol dito.

10. Ang aplikante ay pinapayagang kumuha ng propesyonal na pagsusulit batay sa isang dokumento ng pagkakakilanlan.

11. Ang propesyonal na pagsusuri ay isinasagawa alinsunod sa mga kasangkapan sa pagtatasa para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon para sa mga nauugnay na kwalipikasyon, na inaprubahan ng Konseho para sa Mga Kwalipikasyong Propesyonal.

12. Ang mga kinatawan ng Ministry of Labor and Social Protection ng Russian Federation at ng Council for Professional Qualifications ay may karapatang dumalo sa panahon ng propesyonal na pagsusuri.

13. Ang isang aplikante na hindi humarap para sa propesyonal na pagsusulit ay pinahihintulutan na kumuha ng propesyonal na pagsusulit sa mga kaso at sa ilalim ng mga kondisyong itinakda ng kontrata.

14. Ang propesyonal na pagsusulit ay itinuturing na matagumpay na naipasa kung ang aplikante ay nakakamit ng isang resulta na nakakatugon sa pamantayan sa pagtatasa na tinutukoy ng mga kasangkapan sa pagtatasa para sa pagsasagawa ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon.

15. Ang mga resulta ng propesyonal na pagsusulit ay nakadokumento sa protocol ng komisyon ng dalubhasa (mula rito ay tinutukoy bilang protocol).

Ang Qualifications Assessment Center nang hindi lalampas sa 7 araw sa kalendaryo pagkatapos ng pagkumpleto ng propesyonal na pagsusulit ay nagpapadala ng protocol, mga kopya ng mga dokumento ng aplikante at iba pang materyales ng propesyonal na pagsusulit sa Konseho para sa Propesyonal na Kwalipikasyon.

16. Konseho para sa Propesyonal na Kwalipikasyon batay sa protocol, mga kopya ng mga set ng dokumento ng aplikante, mga resulta ng pagsusulit, larawan at video na materyales at iba pang materyales ng propesyonal na pagsusulit nang hindi lalampas sa 14 na araw sa kalendaryo pagkatapos ng pagkumpleto ng propesyonal na pagsusulit:

a) sinusuri, pinoproseso at kinikilala ang mga resulta ng isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon;

b) nagpasya na mag-isyu sa qualification assessment center ng isang sertipiko ng kwalipikasyon o isang konklusyon sa pagpasa ng isang propesyonal na pagsusulit sa aplikante o legal na kinatawan;

c) nagpapadala sa autonomous non-profit na organisasyon"National Agency for the Development of Qualifications" upang makapasok sa rehistro ng impormasyon sa mga independiyenteng pagsusuri ng kwalipikasyon impormasyon sa mga sertipiko ng mga kwalipikasyon at mga konklusyon sa pagpasa sa isang propesyonal na pagsusulit.

17. Ang sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon, batay sa desisyon ng konseho para sa mga propesyonal na kwalipikasyon batay sa mga resulta ng aplikante na pumasa sa isang propesyonal na pagsusulit, nang hindi lalampas sa 30 araw ng kalendaryo pagkatapos makumpleto ang propesyonal na pagsusulit, ay gumuhit at naglalabas ng isang sertipiko ng kwalipikasyon sa aplikante o legal na kinatawan (kung ang aplikante ay nakatanggap ng hindi kasiya-siyang marka kapag pumasa sa propesyonal na pagsusulit, gumuhit at nagbigay ng konklusyon sa pagpasa sa propesyonal na eksaminasyon, kabilang ang mga rekomendasyon para sa aplikante) o nagpadala ng isang sertipiko ng kwalipikasyon (konklusyon sa pagpasa sa propesyonal pagsusuri) sa address ng aplikante na tinukoy sa aplikasyon para sa propesyonal na pagsusuri.

18. Kung ang kontrata ay nagbibigay para sa pagpapaalam sa taong kung saan ang gastos ay ginanap ang propesyonal na pagsusulit (employer, ibang indibidwal at (o) legal na entity) tungkol sa mga resulta ng propesyonal na pagsusulit, ipinapadala ng sentro ng pagtatasa ng kwalipikasyon ang taong ito sa sa elektronikong format isang kopya ng sertipiko ng kwalipikasyon (kung ang tinukoy na sertipiko ay inisyu) o isang kopya ng konklusyon sa pagpasa ng propesyonal na pagsusulit ng aplikante (kung ang tinukoy na konklusyon ay inisyu).

Pangkalahatang-ideya ng dokumento

Ang mga isyu ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon sa anyo ng isang propesyonal na pagsusulit ay kinokontrol.

Ito ay dahil sa pagpapatibay ng Batas sa Independent Qualification Assessment.

Ang pagsusulit ay isinasagawa ng qualification assessment center upang kumpirmahin ang pagsunod ng mga kwalipikasyon ng aplikante sa mga probisyon ng propesyonal na pamantayan o mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

Ang pagsusuri ay isinasagawa sa inisyatiba ng aplikante sa gastos ng aplikante, iba pang mga indibidwal o legal na entity, o sa direksyon ng employer sa kanyang gastos sa paraang inireseta ng batas sa paggawa.

Batay sa mga resulta ng propesyonal na pagsusulit, ang aplikante ay binibigyan ng sertipiko ng kwalipikasyon, at sa kaso ng pagtanggap ng hindi kasiya-siyang grado sa panahon ng propesyonal na pagsusulit, isang konklusyon sa pagpasa sa pagsusulit, kabilang ang mga rekomendasyon para sa aplikante.

Ang mga tungkulin ng Konseho para sa Propesyonal na Kwalipikasyon sa panahon ng pagsusulit ay tinukoy.