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신문기자의 직무. 특파원의 기능. 특파원의 직무 설명, 특파원의 직무, 특파원의 샘플 직무 설명. 특파원의 기능적 책임. 그는 무엇을 하는가?

특파원의 직무 설명 (텔레비전, 라디오 방송)

  1. 일반 조항

1.1 이 직무 설명은 통신원의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

1.2 특파원은 전문가 범주에 속합니다.

1.3 특파원은 현재 정해진 절차에 따라 해당 직위에 임명되고 해당 직위에서 해임됩니다. 노동법편집장의 추천에 따라 텔레비전 및 라디오 회사 이사의 명령에 따라.

1.4 직위별 관계:

1.4.1

직접 종속

편집장님께

1.4.2.

추가 종속

---

1.4.3

명령을 내린다

1.4.4

직원이 교체됨

텔레비전, 라디오 회사의 이사의 명령으로 임명된 사람

1.4.5

직원이 대신함
  1. 특파원 자격 요건:

2.1.

교육*

관련 학문 분야(석사, 전문가)에서 고등 교육을 이수합니다.

2.2.

경험

업무 경험 요건은 없습니다.

2.3.

지식

현행법, 규정, 규정, 명령 및 기타 규제 문서장기 최상위 수준, 텔레비전(라디오 방송) 활동을 규제합니다.

사회 정치적 사건, 국내 및 해외의 경제, 경제, 과학 및 문화 생활 발전에 대한 상태 및 전망에 대한 정보;

국내 선진화와 외국 경험텔레비전 조직

(방송); 텔레비전 프로그램(라디오 프로그램) 제작을 위한 기술적 수단 및 기술;

카메라 작업 방법(마이크 앞에서)

말하기 기술의 기초; 문학 편집; 저작권 및 노동법의 기본; 저작권 계약을 체결하고 이행하는 절차; 경제학의 기초, 업무 조직;

규정과 방법론적 권장 사항창의적인 노동자의 활동 규제로부터; 작업 안전, 산업 위생 및 화재 안전에 관한 규칙 및 규정.

2.4.

기술

2.5.

추가 요구 사항

---

  1. 특파원의 활동을 규제하는 문서

3.1 외부 문서:

수행된 작업과 관련된 입법 및 규제 행위.

3.2 내부 문서:

텔레비전 및 라디오 회사 헌장, 텔레비전 및 라디오 회사 이사의 명령 및 지시; 텔레비전 및 라디오 회사에 관한 규정, 특파원의 직무 설명, 내부 노동 규정.

  1. 특파원의 직무

4.1. 운영 정보 및 기타 자료가 포함된 관련 하위 섹션을 제공합니다.

4.2. 현장 보고를 준비하고 진행하며, 자신의 자료를 가지고 프로그램에 출연한다.

4.3. 생방송되는 텔레비전 및 라디오 프로그램에 참여하여 유망하고 현재 계획부서.

4.4. 텔레비전(라디오 방송)의 주요 분야에 대한 제안을 합니다.

4.5. 저자의 자산을 형성, 확장 및 갱신합니다.

4.8. 저작자와 계약을 체결하기 위한 문서를 준비합니다.

4.9. 프로그램 참가자의 프레젠테이션을 구성하고 자료를 편집합니다.

4.10. 정부 및 경제 관리 기관과 지속적인 커뮤니케이션을 유지하며, 지방 정부그리고 창의적인 노동조합.

4.11. 정리하다 피드백프로그램(프로그램)의 지정된 섹션 및 주기에 대해 텔레비전 및 라디오 청중으로부터, 텔레비전 시청자(라디오 청취자)의 편지로 작업하고, 프로그램 제작 중에 이를 사용하고, 편지 작성자에 대한 응답을 준비합니다.

4.12. 마이크 소재를 디자인합니다.

4.13. 프리랜서 작가의 카드 인덱스를 유지 관리합니다.

  1. 기자의 권리

특파원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

5.1. 활동과 관련된 텔레비전 및 라디오 회사 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

5.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

5.3. 귀하의 역량 내에서 귀하의 활동 과정에서 확인된 모든 단점에 대해 직속 상사에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.

5.4. 개인적으로 또는 직속 상사를 대신하여 텔레비전 및 라디오 회사의 부서장과 전문가에게 공무 수행에 필요한 정보와 문서를 요청하십시오.

5.5. 텔레비전 및 라디오 회사의 경영진이 공무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구하십시오.

  1. 기자의 책임

특파원은 이렇게 대답합니다.

6.1. 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 공적 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우.

6.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 현재 행정, 형사 및 법률이 결정한 한도 내에서 민법우크라이나.

6.3. 유발하기 위해 물질적 피해- 우크라이나의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

  1. 특파원의 근무 조건

특파원의 근무 시간은 텔레비전, 라디오 회사가 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

  1. 지불 조건

특파원의 보수 조건은 인사 보수 규정에 따라 결정됩니다.

9 최종 조항

9.1 이 직무기술서는 2부로 작성되며, 그 중 한 부는 방송사에서 보관하고, 다른 한 부는 직원이 보관합니다.

9.2 업무, 책임, 권리 및 책임은 구조, 업무 및 기능의 변경에 따라 명확해질 수 있습니다. 구조 단위그리고 직장.

9.3 이 직무 설명에 대한 변경 및 추가는 텔레비전 및 라디오 회사의 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.

구조분과장

(서명)

(성, 이니셜)
동의함:

법무팀장

(서명)

(성, 이니셜)

00.00.0000

나는 다음 지침을 읽었습니다.

(서명)

(성, 이니셜)

00.00.00

_________________________________________

나는 승인했다

(조직 이름)

직무 설명

_____________________________________________
(감독, 기타 관계자)

00.00.200_g00호

________________

___________________

(서명)

(성명)

거래처

I. 일반 조항

  1. 특파원은 전문가 범주에 속합니다.
  2. 가진 사람
    _________________________________________________________
    (상위; 보조)
    직업교육저널리즘 전공, 현장 추가 교육*
    _________________________________________________________
    업무 경험도 적지 않습니다
    _________________________________________________________
    (2년, 3년, 4년, 기타)

    *출판사가 전문 신문이나 잡지를 제작하는 경우 특정 분야에 대한 추가 교육이 필요합니다. 예를 들어, "Bukhgalterskaya Gazeta" 편집실의 특파원은 "회계 및 보고" 분야에 대한 추가 교육을 받아야 합니다.

  3. 기자는 다음 사항을 알아야 합니다.
  • 3.1. 자금에 관한 법률 매스 미디어.
  • 3.2. 정보 작업의 세부 사항.
  • 3.3. 신문과 잡지 제작의 기초.
  • 3.4. 인쇄용 재료를 준비하는 방법.
  • 3.5. 편집 방법.
  • 3.6. 러시아어의 문법과 문체.
  • 3.7. 인터뷰 기술.
  • 3.8. 언론 활동의 윤리.
  • 3.9. 녹음 장비, 음성 녹음기 등 사용 규칙
  • 3.10. 개인용 컴퓨터 작동 및 작업 규칙.
  • 3.11. 현대를 이용한 정보 처리 방법 기술적 수단통신 및 통신, 컴퓨터.
  • 3.12. 내부 노동 규정.
  • 3.13. 노동법의 기초.
  • 특파원 직위 임명 및 직위 해임은 추천에 따라 조직 장이 수행합니다.
    ______________________________________________________
  • 기자가 직접 보도합니다.

    • II. 직무

    거래처:

    1. 편집실에 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.
    2. 편집자의 지시에 따라 또는 자신의 주도로 연락을 취합니다. 정부 기관, 지방 정부 기관, 기업이 필요한 정보를 얻습니다. 다가오는 이벤트에 대해 편집실에 즉시 알립니다.
    3. 국내외 행사 취재를 위해 현장을 순회하고, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰에 대한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남 및 인터뷰를 진행합니다.
    4. 연구는 정보를 수집하고, 자료를 처리하고, 이를 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평의 형태로 제시하고 에세이와 기사를 준비합니다.
    5. 미디어 법규의 요구 사항에 따라 오디오 및 비디오 장비 사용, 촬영 및 사진 촬영을 포함한 녹음을 만듭니다.
    6. 수신된 정보의 정확성을 확인하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.
    7. 장기 및 현재 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안을 개발하고, 새로운 주제를 검색합니다.
    8. 작가의 자산을 형성합니다.
    9. 저작권 자료를 편집하고 인용문, 이름, 번호 및 기타 사실 데이터의 정확성을 보장합니다.
    10. 컬렉션, 제목을 편집하고 인쇄용으로 준비하며 승인된 일정에 따라 출시합니다.
    11. 프리랜스 특파원의 자료를 요약하고 창의적인 지원을 제공합니다.
    12. 편집장의 지시에 따라 설정된 최소한의 필수 정보를 준비합니다.
    13. 편집장에게 자신이 준비한 메시지나 자료의 배포와 관련하여 법률에서 규정한 가능한 주장 및 기타 요구 사항을 알립니다.
    14. 그녀는 경영진의 지시에 따라 편집자로부터 받은 편지를 가지고 작업합니다.
    15. 인증서 및 기타 공식 문서를 준비합니다.
    16. 주제별 서류를 유지합니다.

    III. 진상

    1. 특파원은 다음을 포함하여 대중 매체에 관한 법률이 규정하는 모든 권리를 누립니다. 자신의 서명으로 자신의 신념에 반하는 메시지나 자료를 준비하는 것을 거부할 권리 편집 준비 과정에서 내용이 왜곡되었다고 판단되는 메시지나 자료에서 자신의 서명을 제거합니다. 자신의 서명, 가명 또는 서명 없이 자신이 준비한 메시지와 자료를 배포합니다. 기타 권리.
    2. 특파원은 또한 다음과 같은 권리를 갖습니다.
    • 2.1. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.
    • 2.2. 편집위원회의 고려를 위해 본 업무 설명에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
    • 2.3. 공무 수행에 필요한 문서 준비를 위한 조직적, 기술적 조건을 제공하도록 편집실에 요구합니다.

    IV. 책임

    특파원의 책임은 다음과 같습니다.

    1. 본 직무 설명에 명시된 대로 직무를 부적절하게 수행하거나 직무를 이행하지 못한 경우 - 현행 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
    2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 현재 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
    3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.

    ____________________

    (에 의해 편집됨 직업 설명)

    (서명)

    (성명)

    (직업 설명에 서명하는 사람)

    ____________________

    (서명)

    (성명)

    나는 다음 지침을 읽었습니다.

    ____________________

    (서명)

    특파원의 직무 설명 [기관명]

    이 직무 설명은 보건부 명령의 규정에 따라 개발 및 승인되었습니다. 사회 발전 2009년 12월 10일자 RF N 977 “통합 승인 시 자격 디렉토리관리자, 전문가 및 직원의 직위", 섹션 " 자격 특성조직의 직원의 직위 원자력" 및 노사 관계를 규제하는 기타 법적 행위.

    1. 일반 조항

    1.1. 해당 통신원은 전문가 범주에 속하며 [관리자 직위 이름] 직속하에 있습니다.

    1.2. 특파원은 [직위명]의 명령에 의해 해당 직위에 임명되고 해임됩니다.

    1.3. "저널리즘" 또는 "문헌학" 전문 분야에서 고등 전문 교육을 받은 사람은 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 특파원 직위로 인정됩니다.

    1.4. 기자는 다음 사항을 알아야 합니다.

    법률 및 기타 규제적 법적 행위 러시아 연방, 미디어 활동을 규제하는 방법론 및 규제 문서;

    윤리학 비즈니스 커뮤니케이션, 언론 활동;

    미디어의 구조 및 특징

    정보작업의 세부사항

    인쇄용 재료의 준비방법

    편집 방법;

    언어의 문법 및 문체;

    인터뷰 기술;

    현대 기술의 의사소통 수단을 이용한 정보 처리 방법

    비밀 유지, 공식, 상업 및 국가 비밀 보존, 기밀 정보 비공개에 대한 요구 사항

    노동법의 기초;

    내부 노동 규정

    위생 및 개인 위생 규칙;

    노동 보호, 안전 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.

    2. 직무

    기자는 다음 사항을 담당합니다. 직무:

    2.1. 편집자에게 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.

    2.2. 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도하여 필요한 정보를 얻기 위해 정부 기관, 지방 정부, 조직과 접촉하고 다가오는 이벤트에 대해 적시에 편집자에게 알립니다.

    2.3. 행사 취재를 위한 현장 출장, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰를 위한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남, 인터뷰 실시.

    2.4. 통신국 소재지에서 편집국 대표로서 직무를 수행한다.

    2.5. 수집된 정보 연구, 자료 처리, 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평 형식으로 발표, 에세이 및 기사 준비.

    2.6. 미디어 법규의 요구 사항을 준수하는 오디오 및 비디오 장비, 영화 및 사진 사용을 포함한 녹음.

    2.7. 수신된 정보의 신뢰성을 검증하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.

    2.8. 장기 및 최신 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안 개발, 새로운 주제 검색.

    2.11. 승인된 일정에 따라 선택, 제목 편집, 인쇄 준비 및 출시.

    2.12. 프리랜스 특파원의 자료를 요약하고 창의적인 지원을 제공합니다.

    2.13. 편집장의 지시로 정한 필수 최소한의 정보를 작성합니다.

    2.14. 편집자가 받은 편지를 처리합니다.

    2.15. 인증서 및 기타 공식 문서 준비.

    2.16. 주제별 서류를 유지합니다.

    2.17. [기타 직무].

    3. 권리

    특파원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

    3.1. 러시아 연방 법률에 의해 제공되는 모든 사회적 보장.

    3.2. 편집실의 업무수행에 필요한 정보를 각 부서로부터 직접 또는 직속상관을 통해 전달받습니다.

    3.3. 경영진의 작업과 편집진의 작업을 개선하기 위해 제안서를 제출하십시오.

    3.4. 활동과 관련된 관리 명령 초안을 숙지하십시오.

    3.5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

    3.6. 그의 업무와 관련된 문제가 논의되는 회의에 참여하십시오.

    3.7. 생성하려면 관리가 필요합니다. 정상적인 조건공식적인 임무를 수행하기 위해.

    3.8. 전문 자격을 향상시키세요.

    3.9. 러시아 연방 노동법에 규정된 기타 권리.

    4. 책임

    특파원의 책임은 다음과 같습니다.

    4.1. 본 지침에 제공된 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우 - 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.

    4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    4.3. 고용주에게 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

    인사부장

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    동의함:

    [직위]

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    나는 다음 지침을 읽었습니다.

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    1.1 이 직무 설명은 통신원의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

    1.2 특파원은 전문가 범주에 속합니다.

    1.3 특파원은 편집장의 추천에 따라 기업 이사의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 정해진 방식으로 직책에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

    1.4 직위별 관계:

    1.4.1

    직접 종속

    편집장

    1.4.2.

    추가 종속

    −

    1.4.3

    명령을 내린다

    −

    1.4.4

    직원이 교체됨

    기업의 이사가 임명한 사람

    1.4.5

    직원이 대신함

    −

    1. 특파원 자격 요건:

    2.1.

    교육*

    더 높은; 전문 "저널리즘"의 중등 직업 교육,

    2.2

    경험

    최소 2년, 3년, 4년 등의 근무 경력

    2.3

    지식

    매스미디어에 관한 법률.

    정보 작업의 세부 사항.

    신문과 잡지 제작의 기초.

    인쇄용 재료를 준비하는 방법.

    편집 방법.

    러시아어의 문법과 문체.

    인터뷰 기술.

    언론 활동의 윤리.

    녹음 장비, 음성 녹음기 등 사용 규칙

    개인용 컴퓨터 작동 및 작업 규칙.

    현대 기술의 통신 및 통신 수단, 컴퓨터를 사용한 정보 처리 방법.

    내부 노동 규정.

    노동법의 기초.

    2.4

    기술

    현대 기술 통신 및 통신 수단인 컴퓨터를 사용하여 작업합니다.

    2.5

    추가 요구 사항

    −

    *출판사가 전문 신문이나 잡지를 제작하는 경우 특정 분야에 대한 추가 교육이 필요합니다. 예를 들어, "Bukhgalterskaya Gazeta" 편집실의 특파원은 "회계 및 보고" 분야에 대한 추가 교육을 받아야 합니다.

    1. 특파원의 활동을 규제하는 문서

    3.1 외부 문서:

    수행된 작업과 관련된 입법 및 규제 행위.

    3.2 내부 문서:

    기업 헌장, 기업 이사(편집장)의 명령 및 지시 편집실 규정, 특파원 직무 설명, 내부 노동 규정.

    1. 특파원의 직무

    거래처:

    4.1. 편집실에 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.

    4.2. 필요한 정보를 얻기 위해 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도적으로 정부 기관, 지방 정부 및 기업과 연락을 취합니다. 다가오는 이벤트에 대해 편집실에 즉시 알립니다.

    4.3. 국내외 행사 취재를 위해 현장을 순회하고, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰에 대한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남 및 인터뷰를 진행합니다.

    4.4. 연구는 정보를 수집하고, 자료를 처리하고, 이를 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평의 형태로 제시하고 에세이와 기사를 준비합니다.

    4.5. 미디어 법규의 요구 사항에 따라 오디오 및 비디오 장비 사용, 촬영 및 사진 촬영을 포함한 녹음을 만듭니다.

    4.6. 수신된 정보의 정확성을 확인하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.

    4.7. 장기 및 현재 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안을 개발하고, 새로운 주제를 검색합니다.

    4.10. 컬렉션, 제목을 편집하고 인쇄용으로 준비하며 승인된 일정에 따라 출시합니다.

    4.11. 프리랜스 특파원의 자료를 요약하고 창의적인 지원을 제공합니다.

    4.12. 편집장의 지시에 따라 설정된 최소한의 필수 정보를 준비합니다.

    4.13. 편집장에게 자신이 준비한 메시지나 자료의 배포와 관련하여 법률에서 규정한 가능한 주장 및 기타 요구 사항을 알립니다.

    4.14. 그녀는 경영진의 지시에 따라 편집자로부터 받은 편지를 가지고 작업합니다.

    4.15. 인증서 및 기타 공식 문서를 준비합니다.

    4.16. 주제별 서류를 유지합니다.

    1. 기자의 권리

    5.1. 특파원은 다음을 포함하여 대중 매체에 관한 법률이 규정하는 모든 권리를 누립니다. 자신의 서명으로 자신의 신념에 반하는 메시지나 자료를 준비하는 것을 거부할 권리 편집 준비 과정에서 내용이 왜곡되었다고 판단되는 메시지나 자료에서 자신의 서명을 제거합니다. 자신의 서명, 가명 또는 서명 없이 자신이 준비한 메시지와 자료를 배포합니다. 기타 권리.

    5.2. 특파원은 또한 다음과 같은 권리를 갖습니다.

    5.2.1. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.

    5.2.2. 편집위원회의 고려를 위해 본 업무 설명에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.

    5.2.3. 공무 수행에 필요한 문서 준비를 위한 조직적, 기술적 조건을 제공하도록 편집실에 요구합니다.

    1. 기자의 책임

    특파원의 책임은 다음과 같습니다.

    6.1. 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 공적 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우.

    6.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    6.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 우크라이나의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    1. 특파원의 근무 조건

    7.1. 통신원의 근무시간은 기업 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

    7.2. 업무상 필요로 인해 특파원이 출장(현지 포함)으로 파견될 수 있습니다.

    7.3. 운영상의 문제를 해결하기 위해 특파원에게 공식 차량이 제공될 수 있습니다.

    1. 지불 조건

    특파원의 보수 조건은 인사 보수 규정에 따라 결정됩니다.

    9 최종 조항

    9.1 본 직무기술서는 2부로 작성되며, 그 중 1부는 회사가 보관하고, 다른 1부는 직원이 보관합니다.

    9.2 업무, 책임, 권리 및 책임은 구조 단위 및 작업장의 구조, 업무 및 기능의 변경에 따라 명확해질 수 있습니다.

    9.3 이 직무 기술서의 변경 및 추가는 기업 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.

    구조단위장

    (서명)

    (성, 이니셜)
    동의함:

    법무팀장

    (서명)

    (성, 이니셜)

    00.00.0000

    나는 다음 지침을 읽었습니다.

    (서명)

    (성, 이니셜)

    00.00.00

    특파원의 직무 설명 [기관명]

    이 직무 설명은 2009년 12월 10일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 977 "관리자, 전문가 및 직원 직위의 통합 자격 목록 승인 시" 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. , "원자력 기관 직원 직위의 자격 특성"섹션 및 노사 관계를 규제하는 기타 법적 법률.

    1. 일반 조항

    1.1. 해당 통신원은 전문가 범주에 속하며 [관리자 직위 이름] 직속하에 있습니다.

    1.2. 특파원은 [직위명]의 명령에 의해 해당 직위에 임명되고 해임됩니다.

    1.3. "저널리즘" 또는 "문헌학" 전문 분야에서 고등 전문 교육을 받은 사람은 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 특파원 직위로 인정됩니다.

    1.4. 기자는 다음 사항을 알아야 합니다.

    러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위, 미디어 활동을 규제하는 방법론 및 규제 문서

    비즈니스 커뮤니케이션, 언론 활동의 윤리;

    미디어의 구조 및 특징

    정보작업의 세부사항

    인쇄용 재료의 준비방법

    편집 방법;

    언어의 문법 및 문체;

    인터뷰 기술;

    현대 기술의 의사소통 수단을 이용한 정보 처리 방법

    비밀 유지, 공식, 상업 및 국가 비밀 보존, 기밀 정보 비공개에 대한 요구 사항

    노동법의 기초;

    내부 노동 규정

    위생 및 개인 위생 규칙;

    노동 보호, 안전 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.

    2. 직무

    특파원은 다음과 같은 업무를 담당합니다.

    2.1. 편집자에게 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.

    2.2. 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도하여 필요한 정보를 얻기 위해 정부 기관, 지방 정부, 조직과 접촉하고 다가오는 이벤트에 대해 적시에 편집자에게 알립니다.

    2.3. 행사 취재를 위한 현장 출장, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰를 위한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남, 인터뷰 실시.

    2.4. 통신국 소재지에서 편집국 대표로서 직무를 수행한다.

    2.5. 수집된 정보 연구, 자료 처리, 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평 형식으로 발표, 에세이 및 기사 준비.

    2.6. 미디어 법규의 요구 사항을 준수하는 오디오 및 비디오 장비, 영화 및 사진 사용을 포함한 녹음.

    2.7. 수신된 정보의 신뢰성을 검증하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.

    2.8. 장기 및 최신 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안 개발, 새로운 주제 검색.

    2.11. 승인된 일정에 따라 선택, 제목 편집, 인쇄 준비 및 출시.

    2.12. 프리랜스 특파원의 자료를 요약하고 창의적인 지원을 제공합니다.

    2.13. 편집장의 지시로 정한 필수 최소한의 정보를 작성합니다.

    2.14. 편집자가 받은 편지를 처리합니다.

    2.15. 인증서 및 기타 공식 문서 준비.

    2.16. 주제별 서류를 유지합니다.

    2.17. [기타 직무].

    3. 권리

    특파원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

    3.1. 러시아 연방 법률에 의해 제공되는 모든 사회적 보장.

    3.2. 편집실의 업무수행에 필요한 정보를 각 부서로부터 직접 또는 직속상관을 통해 전달받습니다.

    3.3. 경영진의 작업과 편집진의 작업을 개선하기 위해 제안서를 제출하십시오.

    3.4. 활동과 관련된 관리 명령 초안을 숙지하십시오.

    3.5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

    3.6. 그의 업무와 관련된 문제가 논의되는 회의에 참여하십시오.

    3.7. 경영진이 공무 수행을 위한 정상적인 조건을 조성하도록 요구합니다.

    3.8. 전문 자격을 향상시키세요.

    3.9. 러시아 연방 노동법에 규정된 기타 권리.

    4. 책임

    특파원의 책임은 다음과 같습니다.

    4.1. 본 지침에 제공된 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우 - 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.

    4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    4.3. 고용주에게 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

    인사부장

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    동의함:

    [직위]

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    나는 다음 지침을 읽었습니다.

    [이니셜, 성]

    [서명]

    [일, 월, 년]

    나는 승인했다
    총지배인
    성 I.O. ________________
    "________"_____________ ____ G.

    1. 일반 조항

    1.1. 특파원은 전문가 범주에 속합니다.
    1.2. 특파원 임명 및 해고는 편집장의 추천에 따라 조직 이사의 명령에 따라 이루어집니다.
    1.3. 특파원은 부서 편집장이나 편집장에게 직접 보고합니다.
    1.4. 특파원 부재시 그의 권리와 의무는 다른 사람에게 이전됩니다. 공식적인, 해당 권리를 획득하고 그에 할당된 직무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
    1.5. 전문 교육 (고등, 중등)을 갖춘 사람은 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 특파원 위치에 임명됩니다.
    1.6. 기자는 다음 사항을 알아야 합니다.
    - 언론에 관한 법률
    - 정보 작업의 세부 사항
    - 신문과 잡지 제작의 기초;
    - 인쇄용 재료를 준비하는 방법
    - 편집 방법;
    - 러시아어의 문법과 문체;
    - 인터뷰 방법론;
    - 저널리즘 활동의 윤리;
    - 녹음 장비, 음성 녹음기 등 사용 규칙
    1.7. 특파원은 다음을 통해 활동을 안내받습니다.
    - 러시아 연방의 입법 행위
    - 내부 노동 규정, 기타 규정;
    - 경영진의 명령 및 지시
    - 이 직업 설명.

    2. 기능적 책임거래처

    2.1. 편집실에 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.
    2.2. 필요한 정보를 얻기 위해 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도적으로 정부 기관, 지방 정부 및 기업과 연락을 취합니다. 다가오는 이벤트에 대해 편집실에 즉시 알립니다.
    2.3. 국내외 행사 취재를 위해 현장을 순회하고, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰에 대한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남, 인터뷰를 진행합니다.
    2.4. 연구는 정보를 수집하고, 자료를 처리하고, 이를 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평의 형태로 제시하고 에세이와 기사를 준비합니다.
    2.5. 미디어 법규의 요구 사항에 따라 오디오 및 비디오 장비 사용, 촬영 및 사진 촬영을 포함한 녹음을 만듭니다.
    2.6. 수신된 정보의 정확성을 확인하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.
    2.7. 장기 및 현재 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안을 개발하고, 새로운 주제를 검색합니다.
    2.8. 작가의 자산을 형성합니다.
    2.9. 저작권 자료를 편집하고 인용문, 이름, 번호 및 기타 사실 데이터의 정확성을 보장합니다.
    2.10. 컬렉션, 제목을 편집하고 인쇄용으로 준비하며 승인된 일정에 따라 출시합니다.

    3. 기자의 권리

    특파원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

    3.1. 특파원은 다음을 포함하여 대중 매체에 관한 법률이 규정하는 모든 권리를 누립니다. 자신의 서명으로 자신의 신념에 반하는 메시지나 자료를 준비하는 것을 거부할 권리 편집 준비 과정에서 내용이 왜곡되었다고 판단되는 메시지나 자료에서 자신의 서명을 제거합니다. 자신의 서명, 가명 또는 서명 없이 자신이 준비한 메시지와 자료를 배포합니다. 기타 권리.
    3.2. 특파원은 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준에 대해 알 권리가 있습니다.
    3.3. 특파원은 본 직무기술서에 규정된 책임과 관련된 업무를 개선하기 위해 편집위원회의 고려를 위해 제안서를 제출할 권리가 있습니다.
    3.4. 특파원은 편집실에 공무 수행에 필요한 문서 준비를 위한 조직적, 기술적 조건을 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.

    특파원의 끊임없는 여행과 불규칙한 근무 시간은 그러한 작업이 좋은 지인과 이익만을 가져오고 전문가가 복잡한 작업 기능을 수행하도록 강요하지 않는다는 인구 측의 많은 믿음을 불러 일으 킵니다.

    그러나 그는 또한 이 전문가를 엄격한 제한 내에 두고 그에게 할당된 의무를 이행해야 하는 직무 책임도 가지고 있습니다.

    특파원은 무슨 일을 하나요? 특파원은 누구이며, 그는 무엇을 하는가? 우리 기사를 읽어보세요.

    특파원은 무슨 일을 하나요?

    활동 유형과 특파원이 활동하는 미디어에 따라 추가 요구 사항과 책임이 그에게 부과될 수 있습니다.

    원칙적으로 신문 특파원의 직무는 텔레비전 특파원의 직무 설명에 기록된 책임과 다릅니다.

    그러나 거의 모든 출판물에 대한 특파원의 표준 직무에는 다음 기능이 포함됩니다.

    1. 흥미롭고 흥미로운 것을 검색하세요. 최신 정보. 특파원은 채널, 신문 또는 라디오의 형식을 고려하여 자신의 미디어에서 어떤 정보가 우선 순위인지 느끼고 알아야 합니다. 잠재 시청자와 독자에게 흥미로운 이벤트, 뉴스, 활동이 될 수 있습니다. 전문가의 임무에는 도시에서 개최되는 모든 이벤트를 평가하고 한 이벤트의 가치를 다른 이벤트보다 이해하는 것이 포함됩니다. 발견된 정보는 출판물이나 채널의 형식에 따라 관련성이 있어야 하며, 가급적이면 다른 미디어에서 다루지 않아야 합니다.
    2. 연락처 설정 신뢰할 수 있는 출처. 정부 기관의 대표자, 고도로 전문화된 전문가, 기사나 기사에서 제기된 주제와 직접적으로 관련된 사람들이 자료에 신뢰성과 무게감을 부여합니다. 먼저 인터뷰 기회에 동의해야 하는 것은 그들과 함께입니다.
    3. 질문을 준비하고 줄거리와 기사의 개념을 개발합니다. 기자는 인터뷰에서 어떤 주제를 다루어야 할지 미리 생각한다. 질문을 준비할 때 재치 있게 행동하고 윤리적 규칙을 따르는 것이 중요합니다. 재료 개념의 사전 개발은 정보 수집에 도움이 됩니다.
    4. 현장을 방문하여 자료를 수집합니다. 특정 사이트에서 정보를 수집하려면 사전 인증을 받아야 하는 경우가 있습니다. 정보 수집에는 주최자, 행사 참가자와의 의사소통, 현장 인터뷰 등이 포함됩니다. 필요한 녹음은 음성 녹음기나 비디오 카메라로 이루어집니다.
    5. 수집된 정보의 처리. 최종 제품에 사용될 재료를 조사하고 선택하는 데에는 개념을 먼저 생각하지 않고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 숙련된 특파원은 동일한 이벤트를 여러 측면에서 소개할 수 있습니다. 모든 정보: 숫자, 사실, 날짜, 이름 - 특파원이 대조 확인신뢰성을 위해;
    6. 자료 제출. 편집장이 정한 업무에 따라 특파원은 가공된 정보를 사진보고서, 인터뷰, 에세이, 영상, 출판물 등의 형태로 제시해야 한다.

    이것이 특파원의 주요 책임입니다. 그 수는 회사의 목표, 편집장의 요구 사항 및 전임 전문가 수에 따라 달라질 수 있습니다.

    1. 고등 교육. 이상적으로, 지원자는 저널리즘 학부 또는 저널리즘 활동 및 언어 능력과 밀접하게 관련된 다른 학부에서 취득한 졸업장을 보유하게 됩니다. 여러 지원자 중 미디어 커뮤니케이션, 문헌학, 군사 저널리즘, 문학 창의성 및 이와 유사한 전문 분야에서 전문성을 갖춘 사람들에게 직위가 주어집니다.
    2. 유능한 연설. 그것은 약서면 연설과 구두 연설 모두. 자료를 찾고 요약할 수 있을 뿐만 아니라 이를 유능하게 수행하는 것이 중요합니다. 러시아어의 규칙. 특정 미디어의 자료 표현은 크게 다를 수 있습니다. 특파원이 언어를 잘 구사한다면 특정 규칙에 적응하는 것은 어렵지 않습니다. 질문을 올바르게하고, 인터뷰 대상자와 의사 소통하고, 대담자를 듣고들을 수있는 능력-이러한 모든 기술은 전문 특파원에게 유용합니다.
    3. 유동성. 하루에 특파원은 1~3개의 행사에 참석할 수 있습니다. 주로 밤이나 아침에 여행하는 경우가 많습니다. 근무 외 시간. 주말에도 일하고 휴가특파원에게도 드문 일이 아닙니다. 이러한 불규칙한 근무일에 대비해야 합니다.
    4. 텍스트 작업 기술. 특파원은 대부분의 작업을 텍스트와 함께 혼자 보냅니다. 이 직위에 지원하는 사람은 수집된 자료를 간결한 형태로 요약할 수 있어야 하며, 텍스트 자료를 처리하는 모든 기술을 갖추고 있어야 합니다. 이미 텍스트를 작성하거나 편집한 경험이 있는 지원자(예: 카피라이터, 편집자, 교정자)가 고용주에게 가장 매력적일 것입니다.
    5. 의사소통 능력과 표현 가능한 모습 . 인터뷰 대상자와의 접촉을 유지하려면 열린 마음으로 의사소통하고 사람들의 마음을 사로잡아야 합니다. 첫 번째 인터뷰에서 이미 그러한 사람을 볼 수 있습니다. 그들과 대화를 나누는 것은 즐겁습니다. 외모, 깔끔함, 단정함, 박식함, 높은 언어 문화가 가장 작은 역할을 하는 것은 아닙니다.

    특정 고용주는 직원에게 다른 요구 사항을 부과할 수 있습니다.

    • 연령 또는 성별 제한(단, 이러한 요구 사항은 현재 불법입니다)
    • 여행 의지;
    • 모국어가 아닌 다른 언어에 대한 지식;
    • 고도로 전문화된 주제에 대한 지식;
    • 사진이나 영상을 찍을 수 있는 능력.

    대략적인 수입

    출판의 권위에 따라 임금겉보기에 유사해 보이는 두 언론 매체의 특파원은 크게 다를 수 있습니다. 안에 대기업특파원의 수입은 40~70,000루블. 지구 차원의 행사를 취재하는 언론의 일반 전문가는 다음을 초과하지 않는 급여를 받을 수 있습니다. 25,000 루블.

    특파원은 높은 수준의 대상이됩니다 전문적인 요구 사항. 또한 스트레스에 대한 저항력, 호기심, 창의력, 관찰력, 효율성 등의 성격 특성을 갖춰야 합니다.

    대부분의 특파원은 소규모 회사에서 시작하여 근무 시간 외에 일합니다. 그러나 어느 정도의 지식과 경험이 있으면 경력 사다리에서 높은 순위에 오르고 좋은 수입을 얻을 수 있습니다.

    특파원의 직업에 대한 자세한 내용을 보려면 다음 비디오를 시청하십시오.

    특파원의 직업 설명

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    "________"_____________ ____ G.

    1. 일반 조항

    1.1. 특파원은 전문가 범주에 속합니다.
    1.2. 특파원 임명 및 해고는 편집장의 추천에 따라 조직 이사의 명령에 따라 이루어집니다.
    1.3. 특파원은 부서 편집장이나 편집장에게 직접 보고합니다.
    1.4. 특파원이 부재하는 동안 그의 권리와 의무는 해당 권리를 취득하고 적절한 직무 수행을 책임지는 다른 공무원에게 이전됩니다.
    1.5. 전문 교육 (고등, 중등)을 갖춘 사람은 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 특파원 위치에 임명됩니다.
    1.6. 기자는 다음 사항을 알아야 합니다.
    - 언론에 관한 법률
    - 정보 작업의 세부 사항
    - 신문과 잡지 제작의 기초;
    - 인쇄용 재료를 준비하는 방법
    - 편집 방법;
    - 러시아어의 문법과 문체;
    - 인터뷰 방법론;
    - 저널리즘 활동의 윤리;
    - 녹음 장비, 음성 녹음기 등 사용 규칙
    1.7. 특파원은 다음을 통해 활동을 안내받습니다.
    - 러시아 연방의 입법 행위
    - 내부 노동 규정, 기타 규정
    - 경영진의 명령 및 지시
    - 이 직업 설명.

    2. 통신원의 기능적 책임

    기자는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

    2.1. 편집실에 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다.
    2.2. 필요한 정보를 얻기 위해 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도적으로 정부 기관, 지방 정부 및 기업과 연락을 취합니다. 다가오는 이벤트에 대해 편집실에 즉시 알립니다.
    2.3. 국내외 행사 취재를 위해 현장을 순회하고, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰에 대한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남, 인터뷰를 진행합니다.
    2.4. 연구는 정보를 수집하고, 자료를 처리하고, 이를 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평의 형태로 제시하고 에세이와 기사를 준비합니다.
    2.5. 미디어 법률의 요구 사항을 준수하여 오디오 및 비디오 장비, 영화 및 사진을 사용하여 녹음합니다.
    2.6. 수신된 정보의 정확성을 확인하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다.
    2.7. 장기 및 현재 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안을 개발하고, 새로운 주제를 검색합니다.
    2.8. 작가의 자산을 형성합니다.
    2.9. 저작권 자료를 편집하고 인용문, 이름, 번호 및 기타 사실 데이터의 정확성을 보장합니다.
    2.10. 컬렉션, 제목을 편집하고 인쇄용으로 준비하며 승인된 일정에 따라 출시합니다.

    3. 기자의 권리

    특파원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

    3.1. 특파원은 다음을 포함하여 대중 매체에 관한 법률이 규정하는 모든 권리를 누립니다. 자신의 서명으로 자신의 신념에 반하는 메시지나 자료를 준비하는 것을 거부할 권리 편집 준비 과정에서 내용이 왜곡되었다고 판단되는 메시지나 자료에서 자신의 서명을 제거합니다. 자신의 서명, 가명 또는 서명 없이 자신이 준비한 메시지와 자료를 배포합니다. 기타 권리.
    3.2. 특파원은 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준에 대해 알 권리가 있습니다.
    3.3. 특파원은 본 직무기술서에 규정된 책임과 관련된 업무를 개선하기 위해 편집위원회의 고려를 위해 제안서를 제출할 권리가 있습니다.
    3.4. 특파원은 편집실에 공무 수행에 필요한 문서 준비를 위한 조직적, 기술적 조건을 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.

    4. 언론인의 책임

    특파원은 다음을 담당합니다.

    4.1. 본 직무 설명에 명시된 직무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행하는 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
    4.2. 고용주에게 물질적 피해를 입히는 경우 - 러시아 연방의 현행 노동법 및 민사법이 정한 한도 내에서.
    4.3. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

    특파원의 기능적 책임

    기자는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

    2.1. 편집실에 운영 정보 및 기타 자료를 제공하고 자체 출판물을 준비합니다. 2.2. 필요한 정보를 얻기 위해 편집자의 지시에 따라 또는 스스로 주도적으로 정부 기관, 지방 정부 및 기업과 연락을 취합니다. 다가오는 이벤트에 대해 편집실에 즉시 알립니다. 2.3. 국내외 행사 취재를 위해 현장을 순회하고, 확립된 사례에 대한 인증 획득, 현장 운영 정보 수집, 예정된 인터뷰에 대한 질문 준비, 인터뷰 대상자와의 만남, 인터뷰를 진행합니다. 2.4. 연구는 정보를 수집하고, 자료를 처리하고, 이를 인터뷰, 출판, 특정 주제에 대한 논평의 형태로 제시하고 에세이와 기사를 준비합니다. 2.5. 미디어 법규의 요구 사항에 따라 오디오 및 비디오 장비 사용, 촬영 및 사진 촬영을 포함한 녹음을 만듭니다. 2.6. 수신된 정보의 정확성을 확인하고 미디어 관련 법률의 기타 요구 사항을 충족합니다. 2.7. 장기 및 현재 편집 계획 개발에 참여하고, 개별 주제를 다루는 제안을 개발하고, 새로운 주제를 검색합니다. 2.8. 작가의 자산을 형성합니다. 2.9. 저작권 자료를 편집하고 인용문, 이름, 번호 및 기타 사실 데이터의 정확성을 보장합니다. 2.10. 컬렉션, 제목을 편집하고 인쇄용으로 준비하며 승인된 일정에 따라 출시합니다.

    4. TV 보도의 정의.

    TV 보도

    보고(reportage)라는 용어는 프랑스의 보고(reportage)와 보고(report)를 뜻하는 영국의 보고(report)에서 유래했다. 이 단어의 공통 어근은 라틴어(“reporto” – 전달하다)입니다. 따라서 기자는 사건을 설명할 필요가 없습니다. 이 기능은 비디오 시퀀스인 "사진"에 ​​의해 수행됩니다. 기자는 음성 해설을 통해 행동의 세부 사항, 즉 원인과 결과(실제 또는 가능성)에 대해 이야기하고 비유를 이끌어내고 다른 사건과의 연관성을 찾습니다. 한마디로 그것은 명확하지 않지만 근본적인 것에 대해 이야기합니다. 텔레비전 플롯이 전체 팀에 의해 만들어진다는 사실도 주목할 가치가 있습니다. 신문기자가 혼자서 현장을 방문하여 자료를 준비할 수 있다면 텔레비전 보도를 작성하려면 카메라맨, 감독, 편집자 등 뉴스 서비스의 중요한 인력이 참여해야 합니다.

    5. PTA의 사용.

    스크립트의 중요한 구성 요소 중 하나는 음성 해설입니다. 그 기능은 매우 다양합니다. 음성 해설 텍스트는 이미지를 설명하고 보완할 수 있습니다. 즉, 이미지에 대한 논평을 통해 주제의 언론적 사운드를 강화하고 연관성을 불러일으키며 톤을 설정할 수 있습니다. 예를 들어 시청자가 이미지에 대해 아이러니하거나 동정적인 인식을 갖도록 유도할 수 있습니다. 사고. 마지막으로 음성 해설은 에피소드를 서로 연결하여 청중의 관심을 끌고 프로그램의 구성적 통일성에 기여합니다.

    음성 해설의 성격과 스타일은 전송 목적, 주제 묘사 및 공개 방법, 작가 고유의 창의적인 스타일에 따라 달라집니다. 그는 관객이 화면에서 보는 것을 의도적으로 말로 반복할 수도 있고, 비디오 시퀀스와 단어를 대조할 수도 있습니다. 음성 해설의 가장 간단한 용도는 그 기능을 화면에서 일어나는 일에 대한 일반적인 설명으로 축소하는 것입니다. 음성 해설 텍스트와 이미지 사이에 대조되는 대위법 관계를 사용할 수 있습니다. 이를 통해 작가는 시청자에게 특정 연관성을 불러일으키고 강한 감정적 영향을 미칠 수 있습니다. 부조화에서는 두 요소의 대조( 이 경우텍스트와 비디오) 각각에 고유하지 않은 이미지를 별도로 생성합니다. 다큐멘터리 텔레비전에서 사용되는 대위법의 원리는 작가의 관점을 표현하는 가장 효과적인 방법 중 하나이다.

    저자가 이벤트에 직접 참여하는 경우 일반적으로 저자를 대신하여 이야기가 전달됩니다. 이 양식은 보고에 자주 사용됩니다. 연구자의 눈을 통해 삶을 보여주는 것이 저널리즘 작품의 가장 큰 장점 중 하나이기 때문에 저자의 텍스트는 청중에게 저널리즘적으로 가장 큰 영향을 미칩니다. 작가의 카메라 연설(또는 음성 해설)의 즉흥적 성격에는 대화 연설과 그 개성을 보장하는 논문 작성이 포함됩니다. 이러한 스크립트를 편집할 때 이 점을 고려해야 합니다. 그렇지 않으면 저자의 역할은 아나운서의 역할로 축소될 것입니다.

    1인칭 텍스트 유형은 내부 독백입니다. 음성 해설 텍스트는 "보이지 않는 사람"(영웅 또는 여주인공)의 성격을 확실히 반영해야 합니다. 그렇기 때문에 이 경우 대화 및 개별 연설에 대한 요구 사항이 여전히 유효합니다. 종종 서간체, 일기 또는 회고록 형식이 음성 해설 텍스트로 사용됩니다. 서간체 형식은 대본에 다큐멘터리적 품질을 부여하고 자료에 대한 신뢰도를 높이는 데 이는 프로그램을 인식할 때 매우 중요합니다.

    텍스트는 예를 들어 우리나라의 손님과 같이 특징적인 연설을 하는 특정 사람의 구전 이야기로 내러티브가 구성되는 경우 스카즈의 한 형태일 수도 있습니다. 서면 언어와 구어 언어의 차이를 고려하여 편집자는 텍스트를 각별히 주의하여 편집해야 합니다. 편집자의 임무는 연설을 들으면서 사람에 대한 많은 정보, 즉 생각을 공식화하는 방법, 사용하는 이미지, 주장의 설득력 등을 얻을 수 있기 때문에 연설의 개별 특성을 보존하는 것입니다. 문학적 정확성으로 구별되지 않을 수 있습니다. 놀랍도록 밝고 독창적인 인간 캐릭터가 화면에 나타나는 것은 비유적이고 풍부하며 표현력이 풍부한 언어 덕분입니다.