230 personálních norem. Legislativní rámec Ruské federace
MINISTERSTVO ZDRAVOTNICTVÍ
RUSKÁ FEDERACE
O zavedení změn a dodatků k nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 9. června 2003 N 230
Za účelem zlepšení organizace a standardizace práce pracovníků ve zdravotnických zařízeních a na základě nařízení vlády Ruské federace ze dne 29. dubna 2002 N 284 „O schválení předpisů Ministerstva zdravotnictví Ruské federace “ (Shromážděná legislativa Ruské federace, 2002, N 18, čl. 1771)
Objednávám:
1. Provést změny a dodatky k nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 9. června 2003 N 230 „O schválení personálních norem pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení a zaměstnance centralizovaných účetních oddělení státních a městských úřadů zdravotnických zařízení“ (přílohy NN 1-3).
2. Pověřit kontrolou plnění tohoto příkazu prvního náměstka ministra zdravotnictví Ruské federace A.I.Vjalkova.
Ministr
Yu.L. Shevchenko
Příloha č. 1. Změny a doplňky Přílohy č. 1 "Personální standardy pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení" k nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 6. 9. 2003 N 230
Příloha č. 1
SCHVÁLENÝ
Ruská Federace
ze dne 19. prosince 2003 N 607
1. V části 1 „Zaměstnanecké pozice zařazené podle typu instituce“:
1.1. Článek 1.1.11 článku 1.1. "Lékařská a preventivní zařízení (HCI), která zahrnují ambulantní oddělení"
"
1.2. Články 1.3.3 a 1.3.4 článku 1.3 „Ambulance; ostatní zdravotnická zařízení, která nemají lůžka“ by měla být změněna takto:
"
1 pozice: V institucích zařazených do platebních skupin I-IV práce manažerů; V institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků, s více než 40 lékařskými pozicemi; |
||
Zástupce ředitele pro ekonomické záležitosti | 1 místo v institucích zařazených do II-IV skupiny pro odměňování manažerů. |
|
Ekonom | Na základě 1 pozice na 100 lékařských pozic, ale ne méně než 1 pozice v instituci |
1.3. Články 1.4.4 a 1.4.12 článku 1.4 „Transfuzní stanice, krevní centra“ by měly být uvedeny takto:
Zástupce ředitele pro ekonomické záležitosti | ||
Vedoucí ekonomického oddělení | 1 pozice v institucích zařazených do skupiny IV pro odměňování vedoucích pracovníků. |
|
Ekonom | 1 pozice v institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků; 2 pozice v institucích klasifikovaných jako II-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků; 3 pozice v institucích zařazených do skupiny I pro odměňování vedoucích pracovníků |
1.4. Články 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 a 1.5.10 článku 1.5 „Lékařské stanice“ by měly být uvedeny takto:
Zástupce hlavního lékaře pro ekonomické záležitosti | 1 pozice v institucích zařazených do I-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků |
|
Zástupce hlavního lékaře pro ekonomické záležitosti | 1 místo v institucích zařazených do I-II skupiny pro odměňování manažerů. V institucích zařazených do III-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí funkce vedoucího ekonomického úseku. V institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí pozice vedoucího farmy. |
|
Ekonom | 1 místo v institucích s počtem výjezdů za rok do 50 tis. V institucích s počtem výjezdů za rok nad 50 tisíc - 1 místo a navíc v poměru 1 místo na 100 tisíc výjezdů za rok (nad 50 tisíc) |
|
Tajemník- | 1 místo v instituci |
2. V části 2 „Pozice zaměstnanců a profese pracovníků, zavedené v závislosti na organizačních a technických podmínkách fungování institucí“:
2.1. Odstavec 2.1.7 pododdílu 2.1 „Pozice zaměstnanců“ by měl být uveden takto:
Vedoucí technického oddělení | 1 místo ve zdravotnických zařízeních zařazených do III-V skupin pro odměňování vedoucích pracovníků, vybavených komplexním lékařským a jiným zařízením, přístroji a strukturami; 1 místo na transfuzních stanicích zařazených do skupin II-IV za odměnu vedení; 1 místo na stanovištích záchranné služby zdravotní péče s počtem výjezdů za rok minimálně 50 tis., s radiotelefonními spoji |
2.2. Články 2.2.13 a 2.2.24 pododdílu 2.2. „Povolání pracovníků“ by mělo být uvedeno takto:
Pro nákladní výtah za směnu; |
|||
Všechny instituce na 1-2 směny dle norem na počet pracovníků hotelových služeb |
|||
Pomocný pracovník | Všechny instituce v závislosti na objemu práce nezajištěné v jiných dělnických profesích. V lékárnách zařazených do I-IV skupin za odměnu vedoucích pracovníků |
Příloha č. 2. Změny a doplňky Přílohy č. 2 „Personální standardy pro zaměstnance centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení“ k nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 6. 9. 2003 N 230
Příloha č. 2
SCHVÁLENÝ
nařízením ministerstva zdravotnictví
Ruská Federace
ze dne 19. prosince 2003 N 607
ZMĚNY A DOPLNĚNÍ
v příloze č. 2 "Personální standardy zaměstnanců centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení"
na příkaz Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 9. června 2003 N 230
1. Článek 2.1 článku 2 by měl být uveden takto:
"2.1. Dodatečně lze zavést funkci zástupce hlavního účetního na úkor jedné z pozic vedoucích skupin v centralizovaných účetních odděleních s celkovým počtem lůžek nad 2100 a počtem lékařských pozic nad 420 v obsluhovaných ústavech, které nemají postele;“.
2. V odstavci 7:
2.1. Třetí odstavec odstavce 7 by měl znít takto:
"- 150 míst pro lékaře v ústavech s obsluhou, které nemají lůžka;".
2.2. Článek 7.3 by měl být uveden takto:
"7.3. V obsluhovaných institucích působících v systému povinného zdravotního pojištění v poměru 1 místo pro:
- 1000 lůžek;
- 200 míst pro lékaře v ústavech, které nemají lůžka;“.
3. Článek 8.1.1 článku 8 zní takto:
"8.1. 1 místo - při obsluze méně než 10 ústavů s počtem lůžek nad 300 (celkem) a 60 lékařských míst (celkem) v ústavech, které nemají lůžka;
2 místa - minimálně 15 ústavů s počtem lůžek nad 750 (celkem) a 150 lékařských míst (celkem) v ústavech, které nemají lůžka;“.
4. Článek 11.1 článku 11 zní takto:
"11.1. Na základě 1 místa na 200 lůžek a 50 lékařských míst s počtem lůžek v obsluhovaných ústavech nad 300 (celkem) a nad 60 lékařských míst (celkem) v ústavech bez lůžek;".
5. V poznámkách:
5.1. Ustanovení 2 by mělo být uvedeno takto:
"2. B personální stoly celé nebo lze zadat 0,25, 0,5 a 0,75 pozic (jednotek), při jejich výpočtu se konečné číslice menší než 0,13 vyřadí, číslice 0,13-0,37 se zaokrouhlí na 0,25, číslice 0,38-0,62 se zaokrouhlí na 0,5, 0,8763 zaokrouhleno na 0,75 a nad 0,87 - na jednu."
5.2. Ustanovení 3 by mělo být uvedeno takto:
"3. Sestavení funkčních skupin a stanovení počtu účetních a účetních pracovníků v každé skupině určuje hlavní účetní v mezích počtu míst požadovaných oddělením centralizované účtárny podle těchto personálních norem."
5.3. Ustanovení 4 by mělo být uvedeno takto:
"4. Při výpočtu pozic účetních-auditorů, ekonomů, finanční práce Počet lůžek a počet míst lékařů v ústavech, které lůžky nemají, zahrnují uvedené ukazatele pouze u těch ústavů, které jsou financovány prostřednictvím centralizovaného účetnictví.“
Příloha č. 3. Personální standardy strukturálních jednotek (pracovníků) speciálně pověřených k řešení problémů v oblasti civilní obrany, státních a městských zdravotnických zařízení“ k nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 6. 9. 2003 č. 23
Příloha č. 3
SCHVÁLENÝ
nařízením ministerstva zdravotnictví
Ruská Federace
ze dne 19. prosince 2003 N 607
číst následovně:
„Personální standardy strukturální dělení(pracovníci) speciálně pověření k řešení problémů v terénu civilní obrana, vláda a městských institucí zdraví
Počet zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení | Pracovní názvy |
|
Až 500 lidí | 1 místo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, náčelník) pro zdravotnický útvar pro práci na civilní obraně a mobilizační práce nebo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, náčelník) pro civilní obranu a mobilizační práce |
|
Od 500 do 2000 lidí | 1 funkce zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, náčelník) pro zdravotnický útvar pro práci na civilní obraně a mobilizační práce nebo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, ředitel, náčelník) pro civilní obranu a mobilizační práce; 1-2 pozice specialistů civilní obrany |
|
Od 2000 do 5000 lidí | 1 funkce zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, náčelník) pro zdravotnický útvar pro práci na civilní obraně a mobilizační práce nebo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, ředitel, náčelník) pro civilní obranu a mobilizační práce; 2-3 pozice specialistů civilní obrany |
|
Více než 5000 lidí | 1 funkce zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, náčelník) pro zdravotnický útvar pro práci na civilní obraně a mobilizační práce nebo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, ředitel, náčelník) pro civilní obranu a mobilizační práce; 4-5 pozic specialistů civilní obrany |
V institucích, organizacích a podnicích nezařazených do civilní obrany s počtem zaměstnanců nad 200 osob 1 místo zástupce vedoucího lékaře (ředitel, vedoucí, vedoucí) pro zdravotnický útvar pro práci na civilní obraně a mobilizační práce nebo zástupce vedoucího lékaře ( ředitel, vedoucí, náčelník) pro civilní obranu a mobilizační práce.
Poznámky:
1. Při stanovení počtu zaměstnanců ve stavebních útvarech pro civilní obranu a mobilizační práce ( jednotlivých pracovníků v rámci jiných oddělení) v organizacích s nemocnicemi se zohledňuje počet léčených pacientů (dle počtu odhadovaných lůžek).
2. Ve zdravotnických zařízeních, která mají oddělení pro nepřepravitelné pacienty na zvláštní dobu, může být místo funkce specialisty civilní obrany zavedena funkce přednosty oddělení.“
ZMĚNY A DOPLNĚNÍ Přílohy č. 1 "PERSONÁLNÍ STANDARDY PRO ZAMĚSTNANCE A PRACOVNÍKY STÁTNÍCH A MĚSTSKÝCH ZDRAVOTNÍCH ZDRAVOTNÍCH ZDRAVOTNÍCH ZDRAVOTNÍCH INSTITUCÍ" K NAŘÍZENÍ MINISTERSTVA ZDRAVOTNICTVÍ RUSKA ZE DNE 6. 9. 2003 N 230
1. V oddílu 1 „Zaměstnanecké pozice zavedené podle typu instituce“:
Článek 1.1.11 článku 1.1. „Lékařská a preventivní zařízení (MPI), která zahrnují ambulantní oddělení“ by měla být uvedena takto:
1.2. Články 1.3.3 a 1.3.4 článku 1.3. „Ambulance; ostatní zdravotnická zařízení, která nemají lůžka“ by měla být uvedena takto:
| "1.3.3. | Zástupce ředitele pro ekonomické záležitosti | 1 pozice: - v institucích zařazených do I-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků; — v institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků, s více než 40 lékařskými pozicemi; |
| 1.3.4. | Zástupce ředitele pro ekonomické záležitosti | 1 místo v institucích zařazených do II-IV skupiny pro odměňování manažerů. V institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí funkce vedoucího ekonomického úseku; v institucích s počtem lékařských míst do 20 - místo vedoucího ekonomického úseku se zavádí funkce vedoucí ekonomického úseku. |
| 1.3.17 | Ekonom | V poměru 1 pozice na 100 lékařských pozic, ale ne méně než 1 pozice v instituci.“ |
1.3. Články 1.4.4 a 1.4.12 článku 1.4. „Transfuzní stanice, krevní centra“ by měly být uvedeny takto:
1.4. Články 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 a 1.5.10 článku 1.5. „Stanice lékařské pomoci“ se uvádějí takto:
| "1.5.2. | Zástupce hlavního lékaře pro ekonomické záležitosti | 1 pozice v institucích zařazených do I-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků |
| 1.5.3. | Zástupce hlavního lékaře pro ekonomické záležitosti | 1 místo v institucích zařazených do I-II skupiny pro odměňování manažerů. V institucích zařazených do III-IV skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí funkce vedoucího ekonomického úseku. V institucích zařazených do skupiny V pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí pozice vedoucího farmy. |
| 1.5.7. | Ekonom | 1 místo v institucích s počtem výjezdů za rok do 50 tis. V institucích s počtem výjezdů za rok nad 50 tisíc - 1 místo a navíc v poměru 1 místo na 100 tisíc výjezdů za rok (nad 50 tisíc) |
| 1.5.10. | Tajemník-písař | 1 místo v instituci." |
2. V § 2 „Pozice zaměstnanců a profese pracovníků, zavedené v závislosti na organizačních a technických podmínkách fungování institucí“:
2.1. Článek 2.1.7 pododdílu 2.1. „Pozice zaměstnanců“ se uvádějí takto:
2.2. Články 2.2.13 a 2.2.24 pododdílu 2.2. „Povolání pracovníků“ by mělo být uvedeno takto:
Příloha č. 2
SCHVÁLENÝ
nařízením Ministerstva zdravotnictví Ruské federace
ze dne 19.12.2003 N 607
- Domov
- NAŘÍZENÍ Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 19. prosince 2003 N 607 "O ZMĚNÁCH A DOPLNĚNÍCH NAŘÍZENÍ MINISTERSTVA ZDRAVOTNICTVÍ RUSKA ZE DNE 6. 9. 2003 N 230"
Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruské federace 230
Legislativní rámec Ruské federace
=== Stáhnout soubor ===
Nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 9. června N ‚O schválení personálních norem pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení a zaměstnanců centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení‘. Podle dopisu Ministerstva spravedlnosti Ruské federace ze dne 26. června Za účelem zlepšení organizace a standardizace práce pracovníků ve zdravotnických zařízeních a na základě nařízení vlády Ruské federace ze dne 29. rok N „O schválení předpisů Ministerstva zdravotnictví Ruské federace“ Sbírka zákonů Ruské federace, č. 18, čl. . Schválit personální standardy pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení, příloha č. 1, personální standardy pro zaměstnance centralizovaných účtáren státních a městských zdravotnických zařízení, příloha č. 2 a personální standardy pro strukturální jednotky pracovníků se zvláštním oprávněním řešit problémy v oblasti civilní obrany státních a městských zdravotnických zařízení Příloha č. 3 Příkaz Ministerstva zdravotnictví Ruska z kontroly plnění tohoto příkazu se považuje za neplatný Pověřit kontrolou plnění tohoto příkazu příkaz prvnímu náměstkovi ministra zdravotnictví Ruské federace A. Schváleny personální standardy zaměstnanců a pracovníků státních a městských zdravotnických zařízení. Zaměstnanecké pozice zadané podle typu instituce. Krevní transfuzní stanice, krevní centra. Úřednické pozice a dělnické profese, zaváděné v závislosti na organizačních a technických podmínkách fungování institucí. Název funkce vedoucího instituce je stanoven v souladu s profilem instituce v čele, např.: V personální tabulce instituce je pozice vedoucího zohledněna v obecném personálním obsazení instituce. Pozice ředitele, obsazena specialisty, kteří nemají lékařské vzdělání, je zřizována v sanatorium-resortních institucích zařazených do skupin I-IV pro odměňování vedoucích pracovníků. Funkce ředitele jako zástupce vedoucího instituce se v tomto případě nezavádí. Vedoucí instituce má na základě výrobních potřeb právo posilovat jednotlivé strukturální útvary nebo zavádět místa v profesi pracovníků, které tyto personální standardy neupravují, na úkor míst v jiných strukturálních útvarech v mezích mezd. fond zřízený institucí. Zavedení dalších míst nad rámec současných personálních standardů je povoleno pouze v případě, že existují popis práceÓ funkční odpovědnosti dodatečně doplněného zaměstnance k personálu instituce a ekonomické zdůvodnění proveditelnosti zavedení uvedeného místa. Názvy pozic zaměstnanců a profesí pracovníků přitom musí odpovídat jejich názvům stanoveným v aktuálních personálních standardech, Tarifu a kvalifikačních charakteristikách pro celoodvětvové pozice zaměstnanců a profesích pracovníků, schválených Ministerstvem ČR. Práce Ruska. Názvy dělnických profesí neuvedené v Tarifu a kvalifikačních charakteristikách pro všeobecné průmyslové profese pracovníci jsou zřízeni podle názvů obsažených v Jednotném sazebníku a kvalifikaci práce a povolání pracovníků ETKS. V personální tabulce instituce volná místa jsou označeny základním názvem, například účetní, ekonom, inženýr. Názvy pozic obsazených konkrétními zaměstnanci se určují na základě souladu jejich kvalifikačního stupně s požadavky stanovenými tarifní a kvalifikační charakteristikou pro všeobecné oborové pozice zaměstnanců, např. ekonom specialista, účetní, inženýr, s vyšší odbornou způsobilostí. vzdělání a 4 roky praxe jako ekonom, v personální tabulce Instituce bude pozice nazývána ekonom II. kategorie apod. Do personální tabulky lze zadat celé nebo 0,25, 0,5 a 0,75 pozice útvaru, kdy při jejich výpočtu se vyřadí celkové hodnoty menší než 0,13, čísla 0,37 se zaokrouhlí na 0, 25, čísla 0,62 se zaokrouhlí na 0,5, čísla 0,87 se zaokrouhlí na 0,75 a nad 0,87 - na jednu. Je-li 0,25, 0,5 nebo 0,75 míst útvaru tvořeno z více titulů, je povoleno je slučovat do kategorií personálu - zaměstnanci, pracovníci v jednom ze sdružených titulů s výkonem funkcí pro všechny pozice slučovaných profesí. Schváleny personální standardy pro zaměstnance centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení. V každém účetním oddělení je zřízena pozice hlavního účetního. Pozice zástupců hlavního účetního jsou zřízeny v účetním oddělení, což je požadováno v odstavci 2. Dále může být funkce zástupce hlavního účetního zavedena v institucích, které provádějí daňové a statistické účetní operace. Funkce vedoucího účetní skupiny se zřizuje pro každou funkční skupinu, která podle ust.
Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruské federace č. 230 ze dne 6. 9. 2003
Pozice účetních pro účtování a kalkulaci potravinářských výrobků se zřizují v poměru 1 místo na lůžko ve zdravotnických zařízeních s lůžkovou kapacitou a místa v dětských domovech. Pozice účetních hmotný majetek se zřizují v poměru 1 místo za: Pozice účetních pro vypořádání s dělníky a zaměstnanci se zřizují v poměru 1 místo na plný úvazek v obsluhovaných institucích.
Pozice účetních finančního účetnictví se zřizují v poměru 1 místo pro: Dále se zřizují pozice účetních finančního účetnictví: Zřizuje se pozice vrchní pokladník v účetním oddělení obsluhující zaměstnance Jednotlivci místo jedné pokladní pozice, která je požadována podle odst. Pozice pokladní je zřízena v každém účetním oddělení. Když účtárna přímo provádí peněžní vypořádání s obyvatelstvem ve svém personálu, zřizují se další pozice pokladníků: Zřizuje se pozice ekonom pro finanční práce: Úklidové služby pro centralizované účetnictví, úklid a opravy prostor, průběžný monitoring techniky a zařízení apod. Pozice zaměstnanců a profesí pracovníků v centralizovaných účetních odděleních umístěných v samostatných prostorách, jakož i zaměstnaných v technologický postup, jsou zřízeny podle standardů příslušných pracovníků poskytovaných pro zdravotnická zařízení. Sestavení funkčních skupin a stanovení počtu účetních v každé skupině určuje hlavní účetní v rámci limitů počtu pozic požadovaných centralizovaným účetním oddělením podle těchto standardních personálních stavů. Při výpočtu pozic účetních-auditorů, finančních ekonomů se do počtu lůžek a počtu míst ambulantních lékařů zahrnují uvedené ukazatele pouze u těch institucí, které jsou financovány prostřednictvím centralizovaného účetnictví. Schváleny personální standardy pro strukturální útvary zaměstnanců se zvláštním oprávněním k řešení problémů v oblasti civilní obrany, státních a městských zdravotnických zařízení. V institucích, organizacích a podnicích nezařazených do civilní obrany s počtem zaměstnanců nad jednu osobu se zavádí 1 místo zástupce vedoucího lékaře, ředitel, vedoucí, vedoucí zdravotnického útvaru pro mobilizační práce a civilní obranu. Při stanovení počtu zaměstnanců v organizačních jednotkách pro mobilizační práce a civilní obranu jednotlivých pracovníků v rámci ostatních jednotek v organizacích s nemocnicemi se přihlíží k počtu ošetřovaných pacientů podle počtu odhadovaných lůžek. Ve zdravotnických zařízeních, která mají oddělení pro nepřepravitelné pacienty na zvláštní dobu, může být místo funkce specialisty civilní obrany zavedena funkce přednosty oddělení. Ševčenko Příloha č. 1 Schváleny personální standardy pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení. Zaměstnanecké pozice zadávané podle typu instituce 1. Manažer vedoucí lékař, ředitel. V institucích zařazených do skupiny IV pro odměňování vedoucích pracovníků se zavádí místo 0,5 místa lékaře místo vedoucího. Zástupce ředitele pro ekonomické záležitosti. Zástupce hlavního lékaře pro ekonomické záležitosti. V instituci, která má nárok až na 3 pozice účetních a účetních pracovníků, je zavedena tato pozice místo pozice účetní, nad 3 až 6 - místo 0,5 pozice účetní. Zástupce hlavní účetní, účetní, účetní-auditor, vrchní pokladní. Podle standardních standardů centralizovaných účetních oddělení kdy rozpočtové instituce zdravotní péče, na základě ukazatelů této instituce. Zástupce vedoucího lékaře pro personál, vedoucí personálního oddělení, personalista, vedoucí personální inspektor, personální inspektor, písař. Podle standardů stanovených v souladu s odst. Zástupce hlavního lékaře pro personál. HR specialista, HR inspektor, vrchní inspektor. Na základě 1 pozice na pozici, ale ne méně než 1 pozice v instituci. Na základě 1 pozice na strojopisné listy úřední dokumentace za rok. Finanční ekonom. Inženýr bezpečnosti práce. Pro jakýkoli typ vozu. Pro sanitku - za směnu. Pro motocykl, skútr, skútr nebo jiné motorové vozidlo kategorie „A“ používané pro přepravu zboží. Dobu, na kterou je řidič rolby poskytován, určují zdravotní úřady podle podřízenosti ústavu. Pro elektrické a automatické vozíky používané pro přepravu zboží. Sazbou 1 za pokoj, ale ne méně než 1 za směnu. V personálu okresních nemocnic s počtem lůžek do 25, ambulancí s počtem lékařských míst pod 10, včetně zařazených do okresních nemocnic, dětských domovů a mléčných kuchyní, není zahrnuta šatnářka. Sazbou 1 za: Pro samostatný léčebně preventivní ústav, který nemá lůžka, s počtem lékařských míst, Pro ambulanci s počtem lékařských míst od 25 do 75, která je součástí zdravotnického zařízení a se nachází v samostatné místnosti. Do samostatného léčebně-preventivního ústavu, který nemá lůžka, s počtem lékařských míst převyšujícím Na stanici rychlé lékařské pomoci s počtem návštěv nad 10 tisíc ročně. Do transfuzní stanice zařazené do skupin V-IV za odměnu vedoucího pracovníka. Do transfuzní stanice, zařazené do skupin II-III za odměnu vedení. Do transfuzní stanice, zařazené do I. skupiny za odměnu vedení. V ústavech jsou lůžka a v centrálních okresních nemocnicích jsou lůžka. Na transfuzních stanicích s množstvím odebrané krve do 3 tisíc litrů za rok. Na pohotovostních lékařských stanicích - s počtem návštěv za rok od 20 do 40 tisíc. Ve forenzní lékařské vyšetřovací kanceláři s počtem lékařských míst od 20 do V ústavech jsou lůžka a v centrálních krajských nemocnicích jsou lůžek. V ústavech nad centrálními krajskými nemocnicemi - více než přistýlek v poměru 1 místo na lůžko. Na krevních transfuzních stanicích s objemem odebrané krve 3 tisíce litrů a více za rok. Na pohotovostních lékařských stanicích se 40 tisíci a více návštěvami ročně. Celkem na 1 za: Provozovatel elektronických počítačů a počítačů. V závislosti na objemu práce, podle technicky správných norem, a pokud nejsou, podle norem vypracovaných institucí pomocí experimentální a statistické metody. V institucích zařazených do I-II skupin pro odměňování vedoucích pracovníků, pokud je objem práce. Kamnář, zelený farmář nebo zahradník, čistič území a další pracovníci zabývající se sanitární údržbou území. Všechny instituce dodržují servisní standardy pro práci pece a standardní servisní standardy pro pracovníky zabývající se sanitární údržbou domácností. Všechny instituce, pokud existuje objem práce nezajištěný v jiných profesích pracovníků. V lékárnách zařazených do skupin I-IV z hlediska odměn pro vedoucí pracovníky. Zlatý akceptor pro stomatologické ústavy a oddělení. Zavedeny místo profesí dělníků: topič, zedník, pokrývač, malíř, štukatér, leštič podlah, tesař, truhlář, montér vnitřních sanitárních systémů a zařízení, čistič skel, elektrikář, kdy podle norem stanovených pro jednotlivé profese budou pracovníci uvedené profese nelze zřídit podle jednotlivých jmen. Instituce s až 50 jednotkami vozového parku automobilů, traktorů, silničních a jiných strojů, kromě elektrických a autovozíků atd. Pracovníci prádelny: řidič pro praní a opravy pracovních oděvů, obsluha pračky, žehlička atd. Profese pracích dělníků jsou zavedeny podle mzdových cenových norem dělníci prádelny v závislosti na objemu práce. Pracovníci kotle čerpací stanice a další speciální instalace, konstrukce a výrobní zařízení. Všechny instituce splňují příslušné meziodvětvové standardy a pracovní standardy. V závislosti na množství práce v souladu s mezioborovými a oborovými normami a standardy. Instituce, které mají automatické telefonní ústředny - podle standardů pracovníků telekomunikací. Elektrikář pro opravy a údržbu elektrických zařízení. Počet zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení.
Standardní hodnota běžné likvidity podle odvětví
Kde se Tsarevshchina nachází v Samaře
Označení hnacích řemenů
Jízdní řád 32 km
Katalog pokojových rostlin s názvy
Popis fotografie odrůdy hroznů přátelství
Najděte území na mapě
B2B centrální platforma
Charakteristika přívěsu GKB
NAŘÍZENÍ MINISTERSTVA ZDRAVÍ RF ZE DNE 6. 9. 2003 N 235 (UPRAVENÉ 28. 1. 2004) „O VYTVOŘENÍ KOORDINAČNÍ RADY RUSKÉHO MINISTERSTVA ZDRAVOTNICTVÍ PRO PREVENCI PŘENOSU CHJINÉ NFID HIV I. V RUSKÉ FEDERÁCI“ (SPOLEČNĚ S „PROHLÁŠENÍM POLO NA KOORDINACI RADY RUSKÉHO MINISTERSTVA ZDRAVÍ PRO PREVENCI PŘENOSU HIV INFEKCE Z MATKY NA DÍTĚ V RUSKÉ FEDERÁCI“)
archiv
MINISTERSTVO ZDRAVÍ RUSKÉ FEDERACE
OBJEDNAT
O VYTVOŘENÍ KOORDINAČNÍ RADY
MINISTERSTVO ZDRAVÍ RUSKA O PREVENCI PŘENOSŮ
HIV INFEKCE Z MATKY NA DÍTĚ
V RUSKÉ FEDERÁCI
Za účelem koordinace aktivit v oblasti prevence přenosu infekce HIV z matky na dítě v průběhu těhotenství, porodu a novorozeneckého období, jakož i zvýšení efektivity realizace mezinárodních projektů a programů v této oblasti
OBJEDNÁVÁM:
1. Vytvořit Koordinační radu ruského ministerstva zdravotnictví pro prevenci přenosu infekce HIV z matky na dítě v Ruské federaci, ve složení:
Šarapovová náměstkyně ministra zdravotnictví Olga Viktorovna z Ruské federace, předsedkyně Korsunského ředitelství organizace Anatolij Aleksandrovič lékařské péče o matky a děti Ministerstva zdravotnictví Ruska, místopředseda Goliusov vedoucí oddělení prevence Alexandr Timofeevič HIV/AIDS odboru státního sanitárního a epidemiologického dozoru Ministerstva zdravotnictví Ruska, místopředseda Pospelova vedoucí oddělení porodnické a gynekologické péče Ludmila Vasilievna Ředitelství pro organizaci lékařské péče o matky a děti Ministerstva zdravotnictví Rusko, výkonný tajemník Členové Rady: Aleshina hlavní lékařka Regionálního centra pro prevenci a kontrolu AIDS, Kaluga (podle dohody) Baklaenko poradce pro otázky reprodukčního zdraví Nadezhda Grigorievna ženy Ruské federace Ministerstvo zdravotnictví Ruska Baibarina hlavní nezávislá neonatoložka Elena Nikolaevna Ministerstvo zdravotnictví Ruska, vedoucí výzkumná pracovnice ve Vědeckém centru pro porodnictví, gynekologii a perinatologii Ruské akademie lékařských věd, profesorka MUDr. Baranov, vedoucí vědecký pracovník ve Vědeckém centru Igora Ivanoviče pro porodnictví, gynekologii a perinatologii Ruské akademie lékařských věd, doktor lékařských věd. (po dohodě) Voronin, hlavní lékař Republikánské nemocnice pro klinické infekční nemoci Ministerstva zdravotnictví Ruska, doktor lékařských věd. Gasparov, hlavní nezávislý porodník-gynekolog Alexander Sergejevič v Centrálním federálním okruhu, vedoucí oddělení rekonstrukční plastické a urgentní gynekologie, profesor MUDr. Kulakov hlavní nezávislý porodník-gynekolog Vladimir Ivanovič z Ministerstva zdravotnictví Ruska, ředitel Vědeckého centra pro porodnictví, gynekologii a perinatologii Ruské akademie lékařských věd, viceprezident Ruské akademie lékařských věd, akademik Ruské Akademie lékařských věd, Kakorina zástupce vedoucího oddělení organizace a rozvoje lékařské péče o obyvatelstvo - vedoucí oddělení lékařské statistiky a informatiky Ministerstva zdravotnictví Ruska Koroleva, vedoucí vědecký pracovník Vědeckého centra pro porodnictví, gynekologie a perinatologie Ruské akademie lékařských věd (podle dohody) Pokrovskij Vedoucí ruského Federálního vědeckého a metodického centra Vadima Valentinoviče pro prevenci a kontrolu AIDS Ministerstva zdravotnictví Ruska, akademik Ruské akademie lékařských věd Nesterenko zástupce Vedoucí oddělení Vladimir Michajlovič Organizace farmaceutických činností, poskytování léků a léčivých přípravků Ministerstva zdravotnictví Ruska Rakhmanova, vedoucí oddělení infekčních nemocí Aza Gasanovna s kurzem AIDS Petrohradské akademie postgraduálního vzdělávání ministerstva zdraví Ruska, profesor, doktor lékařských věd. Uchaikin hlavní nezávislý pediatr Vasilij Fedorovič specialista na infekční onemocnění Ministerstva zdravotnictví Ruska Tsaregorodtsev hlavní nezávislý pediatr ministerstva zdravotnictví Alexander Dmitrievich z Ruska, ředitel Moskevského výzkumného ústavu pediatrie a dětské chirurgie Ministerstva zdravotnictví Ruska, profesor , doktor lékařských věd. Bardakova koordinátorka programu UNFPA v Lidiji Ivanovna Ruská federace (podle dohody) Vartapetova vedoucí zastoupení „John Snow, Natalya Vadimovna INK“ v Rusku, poradkyně projektu „Matka a dítě“ (jak bylo dohodnuto) koordinátor programu Epoyan UNICEF pro Tigran Albertovič HIV/AIDS v Ruské federaci (po dohodě) Murdo Bile zástupce programového ředitele „Nadace AIDS Východ-západ“ (po dohodě) Dr. Pedro Checker Zástupce UNAIDS v Ruské federaci (po dohodě) Semenčenko Projektový koordinátor WHO pro boj s HIV /AIDS v Rusku (po dohodě) Savinykh koordinátor programu prevence HIV/AIDS Alexey Ivanovič z Ruské kanceláře Spojených států pro mezinárodní rozvoj (po dohodě) Volosovets Vedoucí oddělení speciální pedagogiky Tatyana Vladimirovna Ministerstvo školství Ruska ( jak bylo dohodnuto) Zaitseva Senior Program Coordinator Elena Evgenievna Moskevská kancelář Americké mezinárodní zdravotnické unie (jak bylo dohodnuto) Pisarev Hlavní specialista Oddělení Alexandra Mitrofanoviče spolupráce se SNS, WHO a dalšími mezinárodními organizacemi Oddělení mezinárodní spolupráce Ministerstva zdravotnictví Ruska Savelyeva vedoucí mezinárodního oddělení Irina Sergeevna vědecké programy Vědecké centrum pro porodnictví, gynekologii a perinatologii Ruské akademie lékařských věd (podle dohody) Samarina Vedoucí oddělení sociálně-demografické politiky a rozvoje Olga Viktorovna sociální ochrana Ministerstvo práce Ruska (podle dohody) Yurin, vedoucí výzkumný pracovník ruského Federálního vědeckého a metodického centra Olega Geraldoviče pro prevenci a kontrolu AIDS Ministerstva zdravotnictví Ruska, doktor lékařských věd.
(ve znění vyhlášky Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 28. ledna 2004 N 25)
2. Schválit předpisy Koordinační rady Ministerstva zdravotnictví Ruska pro prevenci vertikálního přenosu infekce HIV v Ruské federaci (příloha).
3. Kontrolou plnění tohoto nařízení je pověřena náměstkyně ministra zdravotnictví Ruské federace O.V. Šarapovová.
Y.L.SHEVCHENKO
aplikace
SCHVÁLENÝ
nařízením ruského ministerstva zdravotnictví
ze dne 06.09.2003 N 235
POZICE
O KOORDINAČNÍ RADĚ RUSKÉHO MINISTERSTVA ZDRAVÍ
O PREVENCI PŘENOSU HIV
OD MATKY K DÍTĚTI V RUSKÉ FEDERÁCI
1. Obecná ustanovení
1.1. Koordinační rada Ministerstva zdravotnictví Ruské federace pro prevenci přenosu infekce HIV z matky na dítě v Ruské federaci (dále jen Rada) je koordinačním orgánem a je vytvořena Ministerstvem zdravotnictví Ruské federace. .
1.2. V Radě jsou zástupci vědeckých a vzdělávacích lékařských, léčebných a preventivních institucí a strukturálních divizí ruského ministerstva zdravotnictví. Zástupci se účastní práce Rady mezinárodní organizace a nadace pro otázky HIV/AIDS.
1.3. Rada se ve své činnosti řídí legislativou Ruské federace, regulačními právními akty Ministerstva zdravotnictví Ruska a těmito předpisy.
1.4. Rada považuje za nutné zohlednit zkušenosti v oblasti prevence vertikálního přenosu infekce HIV v Ruské federaci a doporučení mezinárodních organizací OSN: UNDP, UNAIDS, UNICEF, UNFPA ad.
2. Úkoly a funkce
2.1. Hlavním úkolem Rady je organizační a metodická činnost k realizaci komplexních opatření v oblasti prevence vertikálního přenosu infekce HIV v Ruské federaci a také řešení otázek zkvalitnění lékařské péče o těhotné ženy a děti s HIV infekcí.
2.2. V souladu se svými cíli plní Rada tyto funkce:
— poskytuje pomoc při rozvoji strategie rozvoje lékařské péče o těhotné ženy a děti s infekcí HIV, prevenci vertikálního přenosu infekce HIV;
— připravuje návrhy návrhů nařízení, pokynů a metodických dokumentů Ministerstva zdravotnictví Ruska k tomuto problému a podílí se na přípravě rozhodnutí, vypracování doporučení a návrhů v otázkách prevence a organizace lékařské péče o těhotné ženy a děti s HIV infekce;
— pomáhá při určování prioritních oblastí rozvoje s cílem zlepšit účinnost poskytování lékařské péče těhotným ženám a dětem s infekcí HIV;
— analyzuje organizaci preventivních opatření a kvalitu lékařské péče o těhotné ženy a děti s infekcí HIV;
— poskytuje organizační a metodické vedení a praktickou pomoc manažerům léčebných a preventivních ústavů, specialistům na prevenci přenosu HIV infekce z matky na dítě;
- připravuje návrhy na vedení vědecký výzkum v této oblasti;
— vypracovává kritéria pro hodnocení zdravotního stavu dětí s infekcí HIV;
— připravuje návrhy na rozvoj vzdělávacích programů pro odborníky v oblasti prevence vertikálního přenosu a lékařské péče o těhotné ženy a děti s infekcí HIV;
— podílí se na organizaci vědeckých a praktických konferencí, setkání a seminářů;
— interaguje s veřejné organizace, znamená hromadné sdělovací prostředky s cílem informační podpora populaci, zejména dospívajícím a mladým lidem, o prevenci šíření HIV/AIDS;
- podílí se na rozhodování ohledně poskytování psychologických a Sociální pomoc rodiny vychovávající děti infikované HIV, sirotky infikované HIV, děti narozené matkám infikovaným HIV atd.;
— podílí se na mezinárodních projektech k prevenci přenosu infekce HIV z matky na dítě a podporuje jejich provádění.
3. Práva Rady
3.1. Rada má právo:
— požadovat a přijímat od zdravotnických orgánů zakládajících subjektů Ruské federace, vzdělávacích a výzkumných institucí podřízených ministerstvu zdravotnictví Ruska, lékařských institucí materiály k otázkám v její působnosti;
— předkládat návrhy na vypracování nařízení, nařízení a jiných normativních právních aktů k otázkám spadajícím do působnosti Rady;
— pořádat schůzky s pozváním vedoucích výzkumných a vzdělávacích pracovníků lékařské ústavy, ale i léčebně preventivní ústavy a další organizace.
4. Struktura a organizace činnosti Rady
4.1. Radu vytváří a její složení schvaluje Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace.
4.2. Obecné řízení práce Rady vykonává předseda.
4.3. Rada určuje hlavní směry své činnosti a vypracovává plány práce. Zasedání Rady se konají podle potřeby, nejméně však jednou za půl roku.
4.4. Zasedání Rady je platné, je-li přítomna alespoň polovina jejích členů.
Zasedání Rady řídí předseda Rady nebo některý z jeho zástupců.
Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 09062003 230
Rozhodnutí Rady jsou přijímána většinou hlasů jejích členů přítomných na zasedání a jsou zdokumentována v protokolu podepsaném předsedou Rady. Nesouhlasné stanovisko členů Rady, kteří hlasovali proti přijatému rozhodnutí, se uvede písemně a připojí se k rozhodnutí Rady.
4.5. Jednání Rady se dokumentují zápisy, které pořizuje výkonný tajemník Rady. Dokumenty jsou sestavovány do kartoték a ukládány na oddělení organizace lékařské péče o matky a děti.
4.6. O plánovaném zasedání je každý člen Rady informován nejpozději pět dnů předem.
Domov-
Archiv dokumentů 2006
Navigace
Smíšený
Novinky od partnerů
Hodnocení
Za účelem zlepšení organizace a standardizace práce pracovníků ve zdravotnických zařízeních a na základě nařízení vlády Ruské federace ze dne 29. dubna 2002 N 284 „O schválení předpisů Ministerstva zdravotnictví Ruské federace “ (Shromážděná legislativa Ruské federace, 2002, N 18, čl. 1771) Objednávám:
www.zakonprost.ru
Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 09062003 230
1. Název funkce přednosty ústavu je stanoven v souladu s profilem pracoviště v čele, např. nemocnice, klinika - vedoucí lékař; nemocnice - náčelník; sanatorium, středisko - vedoucí lékař, ředitel; lékárna - vedoucí atd.
V personální tabulce instituce je pozice vedoucího zohledněna mezi obecným personálem instituce.
Funkce ředitele, obsazená odborníky, kteří nemají lékařské vzdělání, je zřízena v sanatoriích-resortních institucích zařazených do skupiny I-IV pro odměňování vedoucích pracovníků. Funkce ředitele jako zástupce vedoucího instituce se v tomto případě nezavádí.
2. Vedoucí instituce na základě výrobních potřeb má právo posilovat jednotlivé strukturální jednotky nebo zavádět pozice (profese pracovníků) neupravené těmito personálními normami, na úkor pozic jiných strukturních jednotek v mezích mzdový fond zřízený institucí.
Zavedení dalších pozic nad rámec současných personálních standardů je povoleno pouze v případě, že je k personálu instituce dodatečně přidán popis práce o funkčních povinnostech zaměstnance a ekonomické zdůvodnění proveditelnosti zavedení stanovené pozice.
Názvy pozic zaměstnanců a profesí pracovníků přitom musí odpovídat jejich názvům stanoveným v aktuálních personálních standardech, Tarifu a kvalifikačních charakteristikách pro celoodvětvové pozice zaměstnanců a profesích pracovníků, schválených Ministerstvem ČR. Práce Ruska. Názvy dělnických profesí, které nejsou uvedeny v Tarifních a kvalifikačních charakteristikách pro celoodvětvové dělnické profese, jsou stanoveny v souladu s názvy obsaženými v Jednotném sazebníku a kvalifikaci práce a profesí pracovníků (UTKS).
V personální tabulce instituce jsou volná místa označena základním názvem, například účetní, ekonom, inženýr.
Názvy pozic obsazených konkrétními zaměstnanci se určují na základě souladu jejich kvalifikačního stupně s požadavky stanovenými tarifem a kvalifikační charakteristikou pro všeobecné oborové pozice zaměstnanců, např. specialista (ekonom, účetní, inženýr) s příp. vyšší odborné vzdělání a 4 roky praxe jako ekonom, v roce V personální tabulce instituce bude pozice nazývána ekonom kategorie II atp.
3. Do personálních tabulek lze zadat celé nebo 0,25, 0,5 a 0,75 pozic (jednotek), při jejich výpočtu se celkové hodnoty menší než 0,13 vyřazují, čísla 0,13-0,37 se zaokrouhlují na 0,25, čísla 0,38-0,62 se zaokrouhlují na 0,5 čísla 0,63-0,87 jsou zaokrouhlena na 0,75 a nad 0,87 - na jednu. Pokud více titulů vytváří 0,25, 0,5 nebo 0,75 pozic (jednotek), mohou být sloučeny do kategorií personálu (zaměstnanci, pracovníci) pro jeden ze sdružených titulů s výkonem funkcí pro všechny kombinované pozice (profese).
Personální standardy pro zaměstnance centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení
1. V každém účetním oddělení je zřízena funkce hlavního účetního.
2. V účetním oddělení se zřizují funkce zástupců hlavních účetních, které jsou splatné podle odstavců. 4-8 z těchto personálních standardů:
— od 5 do 10 pozic účetních — 1 pozice;
- od 11 a výše pozic účetní - 2 pozice.
2.1. Dodatečně lze zavést funkci zástupce hlavního účetního na úkor jedné z pozic vedoucích skupin v centralizovaných účetních odděleních s celkovým počtem lůžek nad 2100 a počtem lékařských pozic nad 420 v obsluhovaných ústavech;
3. Funkce vedoucího účetní skupiny se zřizuje pro každou funkční skupinu, která podle odstavců. 4-8 těchto personálních standardů je místo jedné z nich minimálně 6 pozic účetních.
4. Pozice účetních pro účtování a kalkulaci potravinářských výrobků se zřizují v poměru 1 místo na 300 lůžek ve zdravotnických zařízeních s lůžkovou kapacitou a míst v dětských domovech.
— 300 lůžek ve zdravotnických zařízeních s lůžkovou kapacitou a míst v dětských domovech;
6. Pozice účetních pro vypořádání s dělníky a zaměstnanci se zřizují v poměru 1 místo na 200 plných úvazků v obsluhovaných institucích.
150 míst lékařů v obsluhovaných ústavech. Kromě toho jsou zřízeny pozice finančních účetních:
7.1. 1 pozice během provádění hotovostní transakce prostřednictvím systému státní pokladny;
7.2. 1 pozice pro práci s fondy: povinné zdravotní pojištění, důchod a sociální rozvoj;
7.3. v poměru 1 místo na 1000 lůžek a 200 míst lékařů ve služebních zařízeních pracujících v systému povinného zdravotního pojištění;
7.4. 1 místo v obsluze transfuzních stanic zařazených do III. - IV. skupiny a 2 místa - v I.-II. skupině pro odměňování vedoucích pracovníků;
7.5. ve výši 1 pozice na 100 tisíc návštěv za rok na obsluhovaných stanicích ZZS;
7.6. 0,5 místa v obsluze státních středisek hygienického a epidemiologického dozoru zařazených do skupin III - IV a 1 místo ve skupinách I - II pro odměňování vedoucích pracovníků;
7.7. za sazbu 1 místo za 60 lékařských míst při obsluze soudního lékařského vyšetřovacího úřadu;
7.8. 0,5 pozice v obsluze mléčných kuchyní s denní kapacitou 1 až 5 tisíc porcí, 1 pozice - nad 5 až 7 tisíc porcí a 1,5 pozice - nad 7 tisíc porcí.
8. Zřizují se pozice účetních-auditorů:
8.1. 1 místo - při obsluze méně než 10 ústavů s počtem lůžek nad 300 (celkem) a (nebo) 60 lékařských míst (celkem);
2 místa - minimálně 15 institucí s počtem lůžek nad 750 (celkem) a (nebo) 150 lékařských míst (celkem);
8.2. 1 pozice - při obsluze stanic ZZS s počtem návštěv nad 100 tis. ročně;
8.3. 1 místo v přítomnosti státních hygienických a epidemiologických dozorčích center s populací více než 1 milion obsluhovaných lidí;
8.4. 1 místo při obsluze transfuzních stanic s množstvím skladované plazmy minimálně 10 tis. litrů za rok nebo zpracováním minimálně 40 tis. litrů plazmy za rok;
9. Pozice vedoucí pokladník je zřízena v účetním oddělení obsluhujícím více než 1000 zaměstnanců (fyzických osob) namísto jedné pozice pokladníka, která je vyžadována podle čl. 10 těchto personálních norem.
10. V každém účetním oddělení je zřízena pozice pokladníka. Když účetní oddělení přímo provádí hotovostní vypořádání s obyvatelstvem, jsou u jeho zaměstnanců zřízeny další pozice pokladníků:
10.1. 0,5 pozice, pokud je k dispozici mléčná kuchyně s denní kapacitou do 2 tisíc porcí; 1 pozice - více než 2 tisíce porcí;
10.2. 0,5 místa za přítomnosti zubního oddělení s počtem míst ortopedických zubních lékařů 5 a více;
10.3. 0,5 místa, pokud existuje transfuzní oddělení s odběrem alespoň 2 tisíc litrů krve od placených dárců;
10.4. 0,5 místa, pokud je zde oddělení preventivní dezinfekce s 10 a více místy lékařské dezinfekční prostředky za provádění placené práce na preventivní dezinfekci, dezinsekci a deratizaci;
11. Zřizuje se pozice finančního ekonoma:
11.1. v poměru 1 místo na 200 lůžek a 50 lékařských míst s počtem lůžek v obsluhovaných ústavech nad 300 (celkem) a nad 60 lékařských míst (celkem);
11.2. ve výši 1 pozice na 100 tisíc návštěv za rok na stanicích rychlé lékařské péče;
11.3. v sazbě 1 místo za 60 lékařských míst ve forenzní lékařské vyšetřovací kanceláři;
11.4. 1 místo v obsluze středisek státního hygienického a epidemiologického dohledu a transfuzních stanic ve skupinách III-IV a 2 místa ve skupinách I-II pro odměňování vedoucích pracovníků.
12. 0,5-1,0 V každém účetním oddělení je zřízena pozice písaře.
1. Údržbu centralizovaného účetního oddělení v domácnosti (úklid a opravy prostor, průběžné monitorování zařízení a vybavení atd.) provádějí pracovníci instituce, kde je centralizované účetní oddělení organizováno.
Pozice zaměstnanců a profesí pracovníků v centralizovaných účetních odděleních umístěných v samostatných prostorách, jakož i pracovníků zaměstnaných v technologickém procesu, jsou zřízeny podle standardů příslušných zaměstnanců poskytovaných pro zdravotnická zařízení.
2. Do personálních tabulek lze zadat celé nebo 0,25, 0,5 a 0,75 pozic (jednotek), při jejich výpočtu se celkové hodnoty menší než 0,13 vyřazují, čísla 0,13-0,37 se zaokrouhlují na 0,25, čísla 0,38-0,62 se zaokrouhlují na 0,5 čísla 0,63-0,87 jsou zaokrouhlena na 0,75 a nad 0,87 - na jednu. Pokud více titulů vytváří 0,25, 0,5 nebo 0,75 pozic (jednotek), mohou být sloučeny do kategorií personálu (zaměstnanci, pracovníci) pro jeden ze sdružených titulů s výkonem funkcí pro všechny kombinované pozice (profese).
3. Sestavení funkčních skupin a stanovení počtu účetních a účetních pracovníků v každé skupině určuje hlavní účetní v mezích počtu míst požadovaných centralizovaným účetním oddělením pro tyto standardní zaměstnance.
Personální standardy strukturálních útvarů (pracovníků) konkrétně pověřených řešením problémů v oblasti civilní obrany, státních a městských zdravotnických zařízení (schváleno nařízením MZ ze dne 9. června 2003 N 230)
www.transfusion.ru
Legislativní rámec Ruské federace
Konzultace zdarma
Federální legislativa
- Domov
- V době zařazení do databáze nebyl dokument zveřejněn
NAŘÍZENÍ Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 6.9.2003 N 230 „O SCHVÁLENÍ PERSONÁLNÍCH STANDARDŮ ZAMĚSTNANCŮ A PRACOVNÍKŮ STÁTNÍCH A MĚSTSKÝCH ZDRAVOTNÍCH ZDRAVOTNÍCH INSTITUCÍ A ZAMĚSTNANCŮ ÚČETNÍCH ODBORŮ ÚČETNÍCH ÚSTAVŮ
1. Schválit personální standardy pro zaměstnance a pracovníky státních a městských zdravotnických zařízení (příloha č. 1), personální standardy pro zaměstnance centralizovaných účetních oddělení státních a městských zdravotnických zařízení (příloha č. 2) a personální standardy pro strukturální jednotky (pracovníci ) zvláštní oprávnění k řešení problémů na úseku civilní obrany státních a městských zdravotnických zařízení (příloha č. 3).
2. Považovat nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 22. května 2001 N 165 „O schválení personálních norem pro zaměstnance a pracovníky zdravotnických zařízení a zaměstnance centralizovaných účetních oddělení zdravotnických zařízení“ za již neplatné.
3. Kontrolou provádění tohoto nařízení je pověřen první náměstek ministra zdravotnictví Ruské federace A.I. Válková.
1.1. Ústavy pro léčbu a prevenci (MPI), jejichž součástí jsou ambulance
— v ústavech do 100 lůžek;
- v institucích zařazených do I. - II. skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků
- v porodnicích s prenatální poradnou s počtem lékařských míst menším než 5 a porodnici se 100 - 180 lůžky; 1 pozice:
- v krajských, krajských, republikových, okresních nemocnicích;
— narkologické a psychoneurologické ambulance republikové, okresní, krajské, krajské, městské (města nad 800 tisíc obyvatel) podřízenosti; ambulance kožních a pohlavních chorob městské podřízenosti, které slouží nejméně 200 tisícům lidí; při absenci psychoneurologické ambulance je toto místo zřízeno v některé z psychiatrických léčeben, které dispenzarizují;
— v centrálních okresních a centrálních městských nemocnicích ve venkovských oblastech a městech s více než 25 tisíci obyvateli;
— v městských nemocnicích s počtem lůžek 360 a více;
— v dětských městských nemocnicích, jejichž kliniky obsluhují 15 tisíc a více dětí. Při obsluze menšího počtu dětí se zavádí uvedené místo na 15 tisíc dětí;
- v porodnicích, v předporodních poradnách, kde je 5 a více lékařských míst. V případech, kdy má prenatální poradna menší počet lékařských míst, je tato pozice zavedena, pokud je v nemocnici alespoň 190 lůžek
1.2. Léčebně preventivní ústavy, které nemají ambulantní oddělení
— ve specializovaných nemocnicích s 200 a více lůžky;
— v porodnicích se 100 a více lůžky;
— v sanatoriích pro dospělé s 200 a více lůžky;
- v jiných léčebně preventivních zařízeních - na 150 a více lůžek (místa v dětských domovech)
— v sanatoriích pro dospělé a děti se 100 a více lůžky;
- v ostatních léčebně preventivních zařízeních - na 150 a více lůžek (míst v dětských domovech).
V institucích zařazených do skupiny I pro odměňování vedoucích pracovníků není funkce zástupce vedoucího pro ekonomické otázky zřízena
— v porodnicích s 50–100 lůžky;
— ve specializovaných nemocnicích se 100–200 lůžky;
- pro dospělé na 100 - 200 lůžek;
- pro děti se 100 - 150 lůžky;
- v ostatních ústavech - na 100 - 150 lůžek (míst v dětských domovech) a v ústavech zařazených do I. skupiny pro odměňování vedoucích pracovníků.
V zařízeních s ukazateli lůžkové kapacity nižšími, než stanoví tento článek, se místo vedoucího ekonomického úseku zavádí funkce vedoucího ekonomického úseku.
- v sanatoriích se 100 - 190 lůžky;
- v dětských léčebnách s 250 - 300 lůžky;
— v sanatoriích s 200 a více lůžky;
- v ostatních zdravotnických zařízeních s 1000 a více lůžky.
Tato pozice není zavedena v infekčních a dermatovenerologických ústavech.
- ve zdravotnických zařízeních s 360 - 650 lůžky;
- v porodnicích se 100 - 180 lůžky;
— ve zdravotnických zařízeních s 660 a více lůžky;
— v porodnicích se 190 a více lůžky
— v sanatoriích je až 100 lůžek; 1 pozice:
— v sanatoriích se 100 a více lůžky
— v sanatoriích pro dospělé do 100 lůžek; 1 pozice:
— v sanatoriích pro dospělé je přes 100 lůžek.
Na základě 1 pozice na 1000 lůžek v psychiatrických léčebnách
1.3. Ambulance; další zdravotnická zařízení, která nemají lůžka
— pro prenatální poradnu s řadou lékařských pozic od 11 pozic;
- pro dětskou kliniku obsluhující 15 tisíc a více dětí. Při obsluze menšího počtu dětí se zavádí uvedené místo na 15 tisíc dětí;
- do dermatovenerologické ambulance republikové, okresní, krajské, krajské, městské (města s počtem obyvatel alespoň 200 tisíc) podřízenosti;
- do protidrogových a psychoneurologických ambulancí republikové, okresní, krajské, krajské, městské (města nad 800 tis.) podřízenosti
1.4. Krevní transfuzní stanice, krevní centra
1.5. Sanitní stanice
— v institucích s počtem návštěv za rok od 40 do 100 tisíc;
— v institucích s více než 300 tisíci návštěvami ročně
1.6. Lékárny, kontrolní a analytické laboratoře, kontrolní a certifikační centra léky, certifikační autority
2.1. Zaměstnanecké pozice
— léčebné a preventivní ústavy s lůžkovou kapacitou, zařazené do skupiny I pro odměňování vedoucích pracovníků za přítomnosti energetického sektoru;
— stanice pro transfuzi krve zařazené do skupiny I za odměnu vedoucích pracovníků, pokud existuje energetický sektor
— stanice krevní transfuze zařazené do skupiny I za odměnu vedoucích pracovníků
- vodoinstalace a kanalizace - s průměrnou denní dodávkou vody a průměrným denním množstvím kapalin vypouštěných sítí odpadních vod minimálně 4 tisíce metrů krychlových. m; — plyn — s objemem práce plynárenského sektoru přesahujícím 500 konvenčních jednotek;
— výtah — pokud existuje alespoň 45 výtahů;
— klimatizace a vytápění — za přítomnosti centrálních a autonomních klimatizačních jednotek a ventilačních zařízení;
- energie - v nemocnicích s energetickými zařízeními.
V případech, kdy není vhodné zavádět funkce náčelníků pro jednotlivé služby, mohou být zavedeny funkce náčelníků pro kombinované služby
— stanice krevní transfuze zařazené do skupin II – IV za odměnu vedoucích pracovníků;
— stanice rychlé lékařské pomoci s počtem návštěv minimálně 50 tisíc ročně, s radiotelefonním spojením
- v institucích uvedených v odstavcích 1.1 a 1.2, zařazených do skupin I - IV pro odměňování vedoucích pracovníků;
— v transfuzních stanicích zpracovávajících 15 tisíc a více litrů plazmy ročně v závodech na frakcionaci plazmatických bílkovin
2.2. Dělnické profese
- 30 tisíc metrů čtverečních. m celková plocha cihlové budovy nebo 33 700 m2. m celkové plochy velkoblokových a velkopanelových budov provozovaných až 10 let;
- 20 tisíc metrů čtverečních. m nebo 22 500 m2. m resp. v uvedených budovách, které jsou v provozu déle než 10 let
— 300 míst v sirotčincích;
— 300 lůžek v ústavech se 150 a více lůžky, nejméně však 1 v porodnicích se 100 a více lůžky
- 10 300 m2 m ocelové střešní krytiny;
- 9200 m2 m rolované střešní krytiny (měkké);
- 11800 m2 m břidlicové střešní krytiny;
- 16500 m2 m střešní krytiny z azbestocementových nátěrů;
- 12 400 m2 m taškové střechy
- 20 000 m2 m celkové plochy v kamenných budovách provozovaných až 10 let;
- 13 500 m2 m - ve stanovených budovách, které jsou v provozu déle než 10 let;
- 16 000 m2 m celkové plochy v dřevostavbách;
- 14 000 m2 m celkové plochy v ostatních budovách
- 18 000 m2 m celkové plochy v kamenných budovách provozovaných až 10 let;
- 11 000 m2 m - ve stanovených budovách, které jsou v provozu déle než 10 let;
- 8000 m2 m celkové plochy v dřevostavbách;
- 10 000 m2 m celkové plochy v ostatních budovách
- 250 čtverečních m dřevěných podlah;
- 350 m2 m podlah pokrytých keramickou dlažbou;
- 425 m2 m podlah pokrytých linoleem;
- 550 m2 m průchodů a tunelů spojujících budovy
— 0,2 na 1 místo metodika v kolektivu republikových středisek lékařské prevence;
— 0,15 za 1 místo metodika v kolektivu ostatních středisek lékařské prevence;
— 0,1 za místo lékaře ve forenzní lékařské vyšetřovací kanceláři
Poznámky 1. Název funkce přednosty ústavu je stanoven v souladu s profilem pracoviště v čele, např. nemocnice, klinika - vedoucí lékař; nemocnice - náčelník; sanatorium, středisko - vedoucí lékař, ředitel; lékárna - vedoucí atd.
Funkce ředitele, obsazená odborníky, kteří nemají lékařské vzdělání, je zřízena v sanatoriích-resortních institucích zařazených do skupiny I - IV pro odměňování vedoucích pracovníků. Funkce ředitele jako zástupce vedoucího instituce se v tomto případě nezavádí.
2. Vedoucí instituce má na základě výrobních potřeb právo posilovat jednotlivá strukturální oddělení nebo zavádět pozice (profese pracovníků) neupravené těmito personálními standardy, na úkor pozic jiných strukturních oddělení v mezích mzdový fond zřízený institucí.
Názvy míst zaměstnanců a profesí dělníků musí zároveň odpovídat jejich názvům stanoveným v aktuálních personálních normách, tarifních a kvalifikačních charakteristikách pro celoodvětvové pozice zaměstnanců a dělnických profesí, schválených ministerstvem Práce Ruska. Názvy dělnických profesí, které nejsou stanoveny tarifními a kvalifikačními charakteristikami pro celoodvětvové dělnické profese, jsou stanoveny v souladu s názvy obsaženými v Jednotném sazebníku a kvalifikaci práce a profesí pracovníků (UTKS).
V personální tabulce instituce jsou volná místa označena základním názvem, například účetní, ekonom, inženýr.
Názvy pozic obsazených konkrétními zaměstnanci se určují na základě souladu jejich kvalifikačního stupně s požadavky stanovenými tarifem a kvalifikační charakteristikou pro všeobecné oborové pozice zaměstnanců, např. specialista (ekonom, účetní, inženýr) s příp. vyšší odborné vzdělání a 4 roky praxe jako ekonom, v personální tabulce instituce bude pozice nazývána ekonom II. kategorie atp.
3. Do personálních tabulek lze zadat celé nebo 0,25, 0,5 a 0,75 pozice (jednotky), při jejich výpočtu se celkové hodnoty menší než 0,13 vyřazují, hodnoty 0,13 - 0,37 se zaokrouhlují na 0,25, čísla 0,38 - 0,62 se zaokrouhlují na 0,62. čísla 0,63 - 0,87 se zaokrouhlují na 0,75 a nad 0,87 - na jednu. Pokud více titulů vytváří 0,25, 0,5 nebo 0,75 pozic (jednotek), je povoleno je slučovat do kategorií personálu (zaměstnanci, pracovníci) pro jeden ze sdružených titulů s výkonem funkcí pro všechny kombinované pozice (profese).
2. Funkce zástupců hlavních účetních se zřizují v účetním oddělení, které je oprávněno podle odstavců 4 - 8 těchto služebních standardů:
2.1. Dodatečně lze zavést funkci zástupce hlavního účetního na úkor jedné z pozic vedoucích skupin v centralizovaných účetních odděleních s celkovým počtem lůžek přes 2100 a počtem lékařských pozic nad 420 v obsluhovaných ústavech.
2.2. V institucích provádějících daňové a statistické účetní operace lze navíc zavést funkci zástupce hlavního účetního.
3. Funkce vedoucího účetní skupiny se zřizuje pro každou funkční skupinu, která má podle odst. 4 - 8 tohoto zaměstnaneckého standardu nárok na nejméně 6 míst účetních, namísto jednoho z nich.
4. Pozice účetních pro účtování a kalkulaci potravinářských výrobků se zřizují v poměru 1 místo na 300 lůžek ve zdravotnických zařízeních s lůžkovou kapacitou a míst v dětských domovech.
5. Pozice účetních pro účtování hmotného majetku se zřizují v poměru 1 pozice pro:
— 100 lékařských míst v ústavech, které nemají lůžka.
7. Pozice finančních účetních jsou stanoveny v poměru 1 pozice pro:
— 150 míst lékařů ve služebních ústavech.
Kromě toho jsou zřízeny pozice finančních účetních:
7.1. 1 pozice při provádění hotovostních transakcí prostřednictvím pokladního systému.
7.2. 1 pozice pro práci s fondy: povinné zdravotní pojištění, důchod a sociální rozvoj.
7.3. Na základě 1 místa na 1000 lůžek a 200 míst lékařů v obsluhovaných zařízeních v systému povinného zdravotního pojištění.
7.4. 1 místo v obsluze transfuzních stanic zařazených do skupin III-IV a 2 místa ve skupinách I-II za odměnu vedoucích pracovníků.
7.5. Sazbou 1 pozice na 100 tisíc návštěv za rok na obsluhovaných stanicích ZZS.
7.6. 0,5 místa v obsluze státních středisek hygienického a epidemiologického dozoru zařazených do skupin III - IV a 1 místo - ve skupinách I - II pro odměňování vedoucích pracovníků.
7.7. V sazbě 1 místo za 60 lékařských míst při obsluze forenzního lékařského vyšetřovacího úřadu.
8.1. 1 místo - při obsluze méně než 10 ústavů s počtem lůžek nad 300 (celkem) a (nebo) 60 lékařských míst (celkem).
2 místa - minimálně 15 institucí s počtem lůžek nad 750 (celkem) a (nebo) 150 lékařských míst (celkem).
8.2. 1 pozice - při obsluze stanic rychlé lékařské pomoci s počtem návštěv nad 100 tis. ročně.
8.3. 1 místo v přítomnosti státních hygienických a epidemiologických dozorčích center s populací více než 1 milion lidí.
8.4. 1 pozice při obsluze transfuzních stanic s množstvím skladované plazmy minimálně 10 tisíc litrů za rok nebo zpracováním minimálně 40 tisíc litrů plazmy za rok.
8.5. 1 místo v obsluze forenzního lékařského vyšetřovacího úřadu s počtem lékařských míst nad 60.
9. V účetním oddělení obsluhujícím více než 1000 zaměstnanců (fyzická vejce) se zřizuje pozice vrchní pokladník namísto jedné pozice pokladníka, která je vyžadována článkem 10 těchto personálních norem.
10.1. 0,5 pozice, pokud je k dispozici mléčná kuchyně s denní kapacitou do 2 tisíc porcí; 1 pozice - přes 2 tisíce porcí.
10.2. 0,5 místa za přítomnosti zubního oddělení s počtem míst ortopedických zubních lékařů 5 a více.
10.3. 0,5 pozice, pokud existuje transfuzní oddělení s odběrem minimálně 2 tisíc litrů krve od pravidelných dárců.
10.4. 0,5 místa, pokud existuje oddělení preventivní dezinfekce s 10 a více místy lékařské dezinfekce k provádění placené práce na preventivní dezinfekci, dezinsekci a deratizaci.
10.5. 1 pozice při provádění ostatních placených zdravotní služby.
11.1. V poměru 1 místo na 200 lůžek a 50 lékařských míst s počtem lůžek v obsluhovaných ústavech nad 300 (celkem) a nad 60 lékařských míst (celkem).
11.2. Sazbou 1 pozice na 100 tisíc návštěv za rok na stanicích ZZS.
11.3. V poměru 1 pozice za 60 lékařských pozic ve forenzní lékařské vyšetřovací kanceláři.
11.4. 1 místo v obsluze středisek státního hygienického a epidemiologického dohledu a transfuzních stanic ve skupinách III - IV a 2 místa ve skupinách I - II pro odměňování vedoucích pracovníků.
12. 0,5 - 1,0 V každém účetním oddělení je zřízena pozice písaře.
Poznámky 1. Údržbu centralizovaného účetního oddělení v domácnosti (úklid a opravy prostor, průběžné monitorování zařízení a vybavení atd.) provádějí pracovníci instituce, kde je centralizované účetní oddělení organizováno.
Pozice zaměstnanců a profese pracovníků v centralizovaných účetních odděleních umístěných v samostatných prostorách, jakož i pracovníků zaměstnaných v technologickém procesu, jsou stanoveny podle standardů příslušných zaměstnanců poskytovaných pro zdravotnická zařízení.
2. Do personálních tabulek lze zadat celé nebo 0,25, 0,5 a 0,75 pozice (jednotky), při jejich výpočtu se celkové hodnoty menší než 0,13 vyřazují, čísla 0,13 - 0,37 se zaokrouhlují na 0,25, čísla 0,38 - 0,62 se zaokrouhlují na čísla 0,63 - 0,87 se zaokrouhlují na 0,75 a nad 0,87 - na jednu. Pokud více titulů vytváří 0,25, 0,5 nebo 0,75 pozic (jednotek), je povoleno je slučovat do kategorií personálu (zaměstnanci, pracovníci) pro jeden ze sdružených titulů s výkonem funkcí pro všechny kombinované pozice (profese).
3. Sestavení funkčních skupin a stanovení počtu účetních v každé skupině určuje hlavní účetní v mezích počtu míst přidělených centralizovanému účetnímu oddělení podle těchto standardních personálních stupňů.
4. Při výpočtu pozic účetních-auditorů, finančních ekonomů se do počtu lůžek a počtu míst ambulantních lékařů zahrnují uvedené ukazatele pouze u těch institucí, které jsou financovány prostřednictvím centralizovaného účetnictví.
Vyhláška Federálního fondu povinného zdravotního pojištění ze dne 13. prosince 2011 N 230 „O schválení postupu vedení územního registru odborníků na kvalitu lékařské péče územním fondem povinného zdravotního pojištění a jeho zveřejnění na oficiálních webových stránkách územní fond povinného zdravotního pojištění na internetu“ (se změnami a doplňky)
„O schválení Postupu vedení územního registru kvalitních odborníků
lékařskou péči územním povinným lékařským fondem
pojištění a vyvěšením na oficiálních stránkách územního fondu
povinné zdravotní pojištění na internetu
Se změnami a doplňky od:
V souladu s částí 7 článku 40 Federální zákon ze dne 29. listopadu 2010 N 326-FZ „O povinném zdravotním pojištění v Ruské federaci“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2010, N 49, čl. 6422; 2011, N 25, čl. 3529; N 49 (část 1), článek 7032; N 49 (část 1), článek 7047) Nařizuji:
Schválit Postup vedení územního registru odborníků na kvalitu lékařské péče územním fondem povinného zdravotního pojištění a jeho zveřejněním na oficiálních stránkách územního fondu povinného zdravotního pojištění na internetu podle přílohy.
Registrace N 23086
Byl schválen postup vedení územního registru odborníků na kvalitu lékařské péče.
Odborníkem na kvalitu lékařské péče může být lékař, který má vyšší odborné vzdělání, osvědčení o akreditaci, nebo odborné osvědčení. Jeho pracovní zkušenosti jsou minimálně 10 let. Dále musí absolvovat školení ve znalecké činnosti v oblasti povinného nemocenského pojištění.
K zařazení znalce do registru je nutné podat návrh a žádost odborného lékaře (formuláře jsou k dispozici). Petici podává jeden z těchto subjektů: úřad vykonna moc subjekt federace v oblasti zdravotnictví, vedení Roszdravnadzor, profesní lékařské sdružení, veřejné sdružení specialistů lékařský profil, lékařská nebo pojišťovací lékařská organizace.
O zařazení znalce do rejstříku nebo o jeho vyloučení z něj rozhoduje ředitel nadace.
Registr je umístěn na oficiálních stránkách TFOMS a je podle potřeby aktualizován.
Vyhláška Federálního fondu povinného zdravotního pojištění ze dne 13. prosince 2011 N 230 „O schválení postupu vedení územního registru odborníků na kvalitu lékařské péče územním fondem povinného zdravotního pojištění a jeho zveřejnění na oficiálních webových stránkách územní fond povinného zdravotního pojištění na internetu“
Tato objednávka nabývá platnosti 10 dní po dni jejího oficiálního zveřejnění
Tento dokument je doplněn následujícími dokumenty:
Změny vstoupí v platnost 10 dní po oficiálním zveřejnění uvedené objednávky.
NAŘÍZENÍ Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 6. 9. 2003 n 230 (ve znění ze dne 19. 12. 2003) O SCHVÁLENÍ PERSONÁLNÍCH NORMY ZAMĚSTNANCŮ A PRACOVNÍKŮ STÁTNÍCH A MĚSTSKÝCH ZDRAVOTNÍCH INSTITUCÍ A ZAMĚSTNANCŮ ZAMĚSTNANCŮ POD STÁTNÍMI STÁTNÍMI A MĚSTSKÝMI ZDRAVOTNÍMI ÚSTAVY
O SCHVÁLENÍ STATUTÁRNÍCH NORMY
ÚŘEDNÍCI A PRACOVNÍCI VLÁDY
A MĚSTSKÉ ZDRAVOTNÍ ÚSTAVY
A ZAMĚSTNANCI CENTRALIZOVANÉHO ÚČETNICTVÍ
NA STÁTNÍ A OBECNÍ
Za účelem zlepšení organizace a standardizace práce pracovníků ve zdravotnických zařízeních a na základě nařízení vlády Ruské federace ze dne 29. dubna 2002 N 284 „O schválení předpisů Ministerstva zdravotnictví Ruské federace “ (Shromážděná legislativa Ruské federace, 2002, N 18, čl. 1771) Objednávám:
2. Považovat nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 22. května 2001 N 165 „O schválení personálních norem pro zaměstnance a pracovníky zdravotnických zařízení a zaměstnance centralizovaných účetních oddělení zdravotnických zařízení“ za již neplatné.
(ve znění vyhlášky Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 19. prosince 2003 N 607)
1. Zaměstnanecké pozice zadávané podle typu instituce
¦ N ¦ Název ¦ Počet pozic ¦
¦1.1.1. ¦Vedoucí (vedoucí - 1 pozice v každé instituci. ¦
¦ ¦ lékař, ředitel, ¦ V ústavech do 30 lůžek pozice ¦
¦ ¦chef) ¦namísto ¦ je nainstalováno vodítko
¦ ¦ ¦1 místo lékaře, pro 30 - 50 lůžek -¦
¦ ¦ ¦místo 0,5 pozice lékaře ¦
¦1.1.2. ¦ředitel ¦1 pozice v institucích, ¦
¦ ¦ zařazeny do skupin I - II podle ¦
¦1.1.3. ¦Zástupce manažera - ¦1 pozice v institucích na 100 a ¦
¦ ¦ovladač pro úsporu- ¦více lůžek ¦
¦1.1.4. ¦Zástupce manažera - ¦1 pozice v institucích na 100 - ¦
¦ ¦hlavní řidič - ¦800 lůžek ¦
¦1.1.5. ¦Vedoucí úklidu - ¦1 pozice: ¦
¦ ¦žilní oddělení - v ústavech do 100 lůžek; ¦
¦ ¦ ¦ - v institucích klasifikovaných jako I - II¦
¦ ¦ ¦platit skupiny ¦
¦1.1.6. ¦Správce vlastníka – ¦1 pozice pro každého ¦
¦ ¦ ¦jednotka s počtem lékařů ¦
¦ ¦ ¦více než 20 pozic umístěných v ¦
¦ ¦ ¦1 pozice pro každou stacionární pozici ¦
¦ ¦ ¦pobočka (skupina oddělení) s ¦
¦ ¦ ¦počet lůžek v ní (v nich) je přes 60, ¦
¦ ¦ ¦nachází se v samostatné budově ¦
¦1.1.7. ¦ Hlavní účetní¦1 pozice v každém účetním oddělení. V ¦
¦ ¦ ¦instituci, která má nárok na ¦
¦ ¦ ¦3 účetní pozice ¦
¦ ¦ ¦pracovníci, tato pozice se zavádí ¦
¦ ¦ ¦místo pozice účetní nad 3¦
¦ ¦ ¦ až 6 - místo 0,5 pozice ¦
¦1.1.8. ¦Zástupce vedoucího - ¦Podle personálních norem ¦
¦ ¦ účetní, ¦ centralizovaná účetní oddělení na ¦
¦ ¦ účetní, účetní - ¦ zdravotnická zařízení založená na ¦
¦ ¦ ter-auditor, ¦ z ukazatelů této instituce ¦
¦1.1.9. ¦Pokladní ¦1 pozice v každé instituci ¦
¦1.1.10.¦Zástupce ředitele-¦1 funkce v institucích, ¦
¦ ¦tý lékař dle personálu ¦zařazen do skupin I - II dle ¦
¦ ¦ ¦ odměny vedoucích pracovníků ¦
¦1.1.11.¦Vedoucí oddělení ¦1 pozice v institucích, ¦
¦ ¦personál ¦zařazen do skupin I - IV ¦
¦ ¦ ¦o odměňování manažerů, ¦
¦ ¦ ¦místo jedné z poloh, ¦
¦ ¦ ¦ podle článku 1.1.12 ¦
¦(bod 1.1.11 ve znění vyhlášky Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 19. prosince 2003 N 607) ¦
¦1.1.12.¦HR specialista - ¦V poměru 1 pozice za 150 ¦
¦ ¦ram, inspektor pro ¦pozice, ale ne méně než 1 pozici¦
¦ ¦personál (senior ¦v instituci ¦
¦1.1.13.¦Vedoucí funkce - ¦1 pozice v institucích, ¦
¦ ¦laria ¦ zařazené do skupin I - II podle ¦
¦1.1.14.¦Úřednice ¦1 pozice v institucích, ¦
¦ ¦ zařazeny do skupin I - IV podle ¦
¦1.1.15.¦Sekretářka - ¦1 pozice v každé instituci ¦
¦1.1.16.¦Vedoucí plánování - ¦1 pozice v institucích, ¦
¦ ¦ekonomicky zařazen do skupin I - II dle ¦
¦ ¦ záležitosti ¦ odměňování manažerů. ¦
¦ ¦ ¦V institucích klasifikovaných jako III ¦
¦ ¦ ¦platební skupina ¦
¦ ¦ ¦manažeři, funkce šéfa ¦
¦ ¦ ¦místo 0,5 pozice ¦
¦1.1.17.¦Ekonom ¦V poměru 1 pozice na 150 lůžek¦
¦ ¦ ¦ústavy do 600 lůžek, ale ne méně¦
¦ ¦ ¦0,5 pozice v institucích do 75 ¦
¦ ¦ ¦ lůžek a 1 místo v ústavech za ¦
¦ ¦ 75 nebo více lůžek. V institucích výše
¦ ¦ 600 lůžek - 4 polohy a ¦
¦ ¦ ¦navíc 1 pozice za ¦
¦ ¦ ¦ každých dalších 400 lůžek (nad ¦
¦ ¦ ¦Ve zdravotnických zařízeních, která zahrnují ¦
¦ ¦ ¦zdravotní střediska (lékařská, ¦
¦ ¦ ¦záchranáři) s počtem pozic ¦
¦ ¦ ¦ zdravotnických pracovníků v těchto
¦ ¦ ¦celkem přes 50 oddílů, ¦
¦ ¦ ¦ zavádí se další pozice ¦
¦ ¦ ¦ekonom v kurzu 0,25 pozice¦
¦ ¦ ¦ pro 50 lékařských pozic ¦
¦1.1.18.¦Ekonom pro ¦1 pozici v institucích, ¦
¦ ¦ finanční práce ¦ zařazené do III - V skupin podle ¦
¦ ¦ ¦2 pozice v institucích, ¦
¦ ¦ ¦odměňování manažerů, nikoliv ¦
¦1.1.19.¦Manažer ¦1 pozice v institucích pro 360 a ¦
¦ ¦knihovna ¦více lůžek s knihovnami, ¦
¦ ¦ ¦které lze připsat ¦
¦ ¦ ¦vůdci. V porodnicích,
¦1.1.20.¦Knihovník ¦1 pozice v institucích pro 360 a ¦
¦ ¦ ¦více lůžek (CRH za 190 a více ¦
¦ ¦ ¦lůžka) s knihovnami, které ¦
¦ ¦ ¦nelze zařadit do skupin podle ¦
¦ ¦ ¦odměňování vedoucích pracovníků; ¦
¦ ¦ 0,5 pozice v dětských nemocnicích a ¦
¦ ¦ ¦nemocnice pro válečné veterány na 190¦
¦ ¦ ¦V porodnicích, infekční nemoci, ¦
¦ ¦ ¦ tato pozice není stanovena ¦
¦1.1.21.¦Inženýr ¦1 pozice v institucích pro 360 - ¦
¦ ¦ ¦2 pozice v institucích na 601 a ¦
¦ ¦ ¦ více lůžek a další 1 ¦
¦ ¦ ¦pozice za každých 500 přebytečných lůžek ¦
¦1.1.22.¦Bezpečnostní inženýr ¦1 pozice v institucích s ¦
¦ ¦práce ¦počet pracovníků (fyzických ¦
¦ ¦ ¦ osob) nad 100 a navíc - o ¦
¦ ¦ ¦počet bezpečnostních pracovníků¦
¦ ¦ ¦ práce v organizacích ¦
¦1.1.23.¦Technik ¦1 pozice v institucích, ¦
Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 06.06.2016 N 352n „O schválení postupu pro vydávání osvědčení o akreditaci odborníka, formulář osvědčení o akreditaci specialisty a technické požadavky na něj“ (Registrováno u Ministerstvo spravedlnosti Ruska 04.07.2016 N 42742)
MINISTERSTVO ZDRAVÍ RUSKÉ FEDERACE
O SCHVÁLENÍ OBJEDNÁVKY
VYDÁNÍ OSVĚDČENÍ O AKREDITACI ODBORNÍKA, FORMULÁŘE
CERTIFIKÁT O AKREDITACI ODBORNÍKA
A TECHNICKÉ POŽADAVKY NA NĚJ
V souladu s částí 3 článku 69 federálního zákona ze dne 21. listopadu 2011 N 323-FZ „O základech ochrany zdraví občanů v Ruské federaci“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2013, N 27, čl. . 3477; 2016, N 1, čl. 9) Objednávám:
postup při vydávání osvědčení o akreditaci specialisty podle přílohy č. 1;
formulář osvědčení o akreditaci specialisty dle přílohy č. 2;
technické požadavky na osvědčení o akreditaci specialisty dle přílohy č. 3.
POSTUP PŘI VYDÁNÍ OSVĚDČENÍ O AKREDITACI ODBORNÍKA
1. Postup stanoví pravidla pro vydávání osvědčení o akreditaci specialisty.
2. Osvědčení o akreditaci specialisty vydává Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace a podepisuje oprávněná osoba Ministerstva zdravotnictví Ruské federace.
3. Osvědčení o akreditaci specialisty vydává akreditační komise osobě, která poprvé složila akreditaci specialisty nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne podpisu zápisu ze zasedání hl. akreditační komise obsahující rozhodnutí akreditační komise o uznání osoby, která prošla akreditací specialisty.
4. Osvědčení o akreditaci specialisty je platné 5 let ode dne podpisu zápisu z jednání akreditační komise, obsahujícího rozhodnutí akreditační komise o uznání osoby za složenou akreditaci specialisty.
Reklama .
„1“ Registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 16. června 2016, registrace N 42550.
6. Vyplnění formuláře osvědčení o akreditaci specialisty se provádí v ruštině v v elektronické podobě použitím software nebo ručně psané.
7. Při vyplňování formuláře osvědčení o akreditaci specialisty uveďte:
příjmení, jméno, příjmení (pokud existuje) osoby, kterou akreditační komise uznala za osobu, která prošla akreditací specialisty;
stupeň vzdělání v oboru (směru vyučení) podle Seznamu oborů (zaměření) vysokoškolského vzdělávání „1“ a Seznamu oborů středního odborného vzdělání „2“;
„1“ Příkaz Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 12. září 2013 N 1061 „O schválení seznamů specializací a oblastí přípravy pro vysokoškolské vzdělávání“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne října 14, 2013, registrace N 30163) ve znění nařízení Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 29. ledna 2014 N 63 (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 28. února 2014, registrace N 31448), ze dne 20. srpna 2014 N 1033 (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 3. září 2014 , registrace N 33947), ze dne 13. října 2014 N 1313 (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 13. listopadu , 2014, registrace N 34691), ze dne 25. března 2015 N 270 (zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 22. dubna 2015, registrace N 36994) a ze dne 1. října 2015 N 1080 (registrováno Ministerstvem Soudce Ruské federace dne 19. října 2015, registrace N 39355).
„2“ Příkaz Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 29. října 2013 N 1199 „O schválení seznamů profesí a specializací středního odborného vzdělávání“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 26. prosince , 2013, registrace N 30861) ve znění nařízení Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 14. května 2014 N 518 (registrace Ministerstva spravedlnosti Ruské federace dne 27. května 2014, registrace N 32461), ze dne 18. listopadu 2015 N 1350 (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 3. prosince 2015, registrace N 39955).
druh činnosti (lékařské nebo farmaceutické);
specializace v souladu s Nomenklaturou specializací specialistů s vyšším lékařským a farmaceutickým vzděláním „1“ a (nebo) Nomenklaturou specializací specialistů se středním lékařským a farmaceutickým vzděláním v oboru zdravotnictví Ruské federace „2“;
„1“ Příkaz Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 7. října 2015 N 700n „O nomenklatuře specializací specialistů s vyšším lékařským a farmaceutickým vzděláním“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 12. 2015, registrační číslo N 39696).
„2“ Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 16. dubna 2008 N 176n „K nomenklatuře specializací specialistů se středním lékařským a farmaceutickým vzděláním v oboru zdravotnictví Ruské federace“ (reg. Ministerstvo spravedlnosti Ruské federace dne 6. května 2008, registrační číslo N 11634) ve znění vyhlášky Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 30. března 2010 N 199n (registrované Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace Ruská federace dne 11. května 2010, registrace N 17160).
název profesního standardu;
datum a číslo zápisu z jednání akreditační komise;
celé jméno vzdělávacího a (nebo) vědecká organizace, v jehož prostorách byla provedena akreditace specialisty;
období, do kterého je rozhodnutí akreditační komise platné.
8. Osvědčení o akreditaci specialisty se vydává osobě uznané akreditační komisí za složenou z akreditace specialisty po předložení dokladu totožnosti, nebo zástupci určené osoby na základě plné moci. proveden předepsaným způsobem, nebo je zaslán poštou jako cenná zásilka s dodejkou.
9. Pro evidenci vydaných osvědčení o akreditaci specialisty vede akreditační komise deník vydaných osvědčení o akreditaci specialisty, ve kterém je uvedeno: příjmení, jméno, příjmení (pokud existuje), specializace (směr školení), registrace číslo osvědčení o akreditaci specialisty, příjmení, jméno, příjmení (pokud existuje) osoby, která osvědčení o akreditaci obdržela, číslo, datum vydání a orgán, který vydal identifikační doklad, osoba, která osvědčení o akreditaci obdržela, datum vydání osvědčení o akreditaci specialisty.
10. Evidence vydaných osvědčení o akreditaci specialisty je uložena v organizacích uvedených v odst. 8 Řádu o akreditaci.
11. Informace o evidenční číslo a datum vydání osvědčení o akreditaci specialisty zapisuje výkonný tajemník akreditační komise do Federálního registru zdravotnických pracovníků „1“.
„1“ Příkaz Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 31. prosince 2013 N 1159n „O schválení Postupu pro vedení personalizovaných záznamů při provádění lékařské činnosti osoby podílející se na poskytování zdravotnických služeb“ (registrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 21. dubna 2014, registrační č. 32044).
12. V případě ztráty osvědčení o akreditaci specialisty nebo jeho zhoršení (poškození) má osoba, která obdržela osvědčení o akreditaci specialisty, právo požádat Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace se žádostí o vydání duplikátu akreditace specialisty. certifikát, který musí obsahovat:
příjmení, jméno, patronymie (pokud existuje) osoby, která obdržela osvědčení o akreditaci specialisty;
v případě ztráty osvědčení o akreditaci specialisty - okolnosti ztráty osvědčení o akreditaci specialisty;
v případě poškození (poškození) osvědčení o akreditaci specialisty - okolnosti a povaha poškození, které vylučují možnost dalšího použití osvědčení o akreditaci specialisty s přiloženým osvědčením o akreditaci poškozeného specialisty.
13. Duplikát osvědčení o akreditaci specialisty vydává Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace, podepsané oprávněnou osobou Ministerstva zdravotnictví Ruské federace a vydává Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace v souladu s odst. 1 písm. 8 tohoto řádu.
14. Duplikát osvědčení o akreditaci specialisty se vydává nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne registrace žádosti o duplikát osvědčení o akreditaci specialisty u Ministerstva zdravotnictví Ruské federace s přiloženými následujícími dokumenty:
kopii dokladu totožnosti;
kopie dokumentů o vysokoškolské vzdělání a o kvalifikaci (s přihláškami) nebo o průměru odborné vzdělání(s přílohami) nebo výpis ze zápisu z jednání státní zkušební komise;
kopii potvrzení o pojištění povinného důchodového pojištění (pokud je k dispozici).
15. Na první straně duplikátu osvědčení o akreditaci odborného lékaře se v názvu pod slovy "potvrzení o akreditaci odborného lékaře" s modrým razítkem umístí slovo "duplikát".
16. Formuláře osvědčení o akreditaci odborníka, které jsou při vyplňování poškozeny, podléhají zničení a vyhotovení příslušného zákona.
na příkaz ministerstva zdravotnictví
FORMULÁŘ CERTIFIKÁTU O AKREDITACI ODBORNÍKA