Mga artikulong pangganyak para sa negosyo. Ang pagganyak sa negosyo ang simula ng lahat! malikhaing paraan upang mag-udyok para sa tagumpay sa negosyo

Ang pagganyak ay, una sa lahat, ang proseso ng pagpukaw sa mga tao ng pagnanais para sa ilang aksyon. Ang pagganyak sa iyong sarili sa negosyo, pati na rin ang mga taong lumahok sa pagpapaunlad ng negosyo, ay napakahalaga. Sa iyong sariling pagganyak, ang tagumpay ay nakasalalay lamang sa iyong sarili; sa pag-uudyok sa ibang tao, ang kakayahang maunawaan kung ano ang nag-uudyok sa mga partikular na tao ay gumaganap ng isang mahalagang papel, at ang kakayahang makipag-usap ay mahalaga din. Para sa matagumpay na pag-unlad ng negosyo, mahalagang paunlarin ang lahat ng taong nakikibahagi direktang pakikilahok Sa kanya. Ang boss ay dapat maging isang halimbawa para sa kanyang mga empleyado, dapat magbigay ng lakas, hikayatin at magbigay ng mga karapat-dapat na gantimpala; sa sitwasyong ito, ang negosyo ay mabilis na uunlad sa isang palakaibigan na kapaligiran. Ang pagganyak ay nagsasangkot ng paglikha ng tama kapaligiran ng pagtatrabaho, gayundin ang pamamahala nito. Ang negosyo ay umuunlad salamat sa mga tao, ang sigasig ay tumutulong sa mga tao na bumuo ng negosyo nang epektibo, sigasig - ang pangunahing layunin pagganyak. Kung mayroon kang kaalaman sa kung ano ang nag-uudyok sa mga tao, kung gayon ito ang pinakaangkop na susi sa pamamahala ng mga tao. Ang motivation ay isang malakas na driver sa negosyo na masasabi nating ang isang motivated na tao ay nagiging napakalakas sa mga tuntunin ng pagpapatakbo ng isang negosyo. Ang layunin ng pagganyak ay dapat na makuha patuloy na pag-unlad negosyo, patuloy na mga pagbabago sa loob nito.

Ngayon higit kailanman, ang tagumpay ng isang negosyo ay nakasalalay sa hilig ng mga tao para dito. Ang tagumpay ng isang kumpanya ay halos nakasalalay sa mga aksyon ng mga empleyado na nagtatrabaho dito, at ang kanilang mga aksyon ay magiging matagumpay lamang kung sila ay interesado sa kanilang trabaho. Ang ekonomiya ay hinihimok na ngayon ng mga taong tunay na nasisiyahan sa kanilang ginagawa. Para sa mahusay na trabaho mga tao, kailangan nila ng isang pinuno na nag-aayos ng proseso ng trabaho, tinutulungan silang magsimulang makipagtulungan sa isa't isa at nag-uudyok sa kanila na ipakita ang kanilang mga kakayahan. Ang papel ng pagganyak ay lalong mahalaga sa lahat ng mga lugar na may kaugnayan sa negosyong pangangalakal, pati na rin ang pamamahala at marketing.

Ang mga modernong diskarte sa pagganyak ay may malaking kahalagahan sa pagbuo ng antas ng mga kwalipikasyon ng mga tauhan. Ang pagganyak sa mga empleyado na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan at edukasyon sa sarili ay nakakatulong upang maabot ang mga bagong taas sa pagpapatakbo ng isang negosyo, na higit na nakasalalay sa kakayahan at propesyonalismo ng mga taong direktang kasangkot sa pagbuo nito.

Hindi rin natin dapat kalimutan ang mga regalo at bonus bilang motibasyon. Gayunpaman, dito kailangan mong isaalang-alang ang ilang mga subtleties para sa epektibong pagganyak. Anong mga regalo ang pinaka-katanggap-tanggap bilang pampatibay-loob? Ang sagot ay nasa tanong mismo - yaong maghihikayat. Ang isang mabuting paraan ng pagganyak ay mga regalo na isinasaalang-alang ang mga indibidwal na libangan o katangian ng isang tao, ang kanyang mga personal na kagustuhan. Ang gayong regalo ay magbibigay-diin sa kahalagahan ng empleyado para sa kumpanya, at samakatuwid ay magiging magandang lunas pagganyak. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagpapasya kung sino ang gagantimpalaan ng mga regalo, lalo na kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa ilang malaking holiday. Ito ay nagkakahalaga ng paggantimpala sa mga pinakamasipag at may layunin na mga tao na gumawa ng pinakamalaking kontribusyon sa pag-unlad ng negosyo, at ito ay nagkakahalaga ng paggantimpala sa publiko at upang malaman ng lahat kung ano ang merito, ang gayong hakbang ay magiging isang mahusay na pagganyak para sa lahat ng mga empleyado. Ngunit gayundin, ang pagganyak at paghihikayat ay maaaring hindi materyal na kalikasan. Pagkatapos ng lahat, napakahirap na ngayon na mapanatili ang talagang mahuhusay na mga espesyalista o makahanap ng isang disenteng trabaho nang mag-isa. Pagkatapos ng lahat, ang pangangailangan ng isang tao ay hindi limitado sa pera, pagkain, damit, kailangan din ng isang tao ng komunikasyon, paggalang sa kanya, isang pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili. Kung ang organisasyon mataas na lebel masiyahan, una sa lahat, hindi materyal na mga pangangailangan, ito ay malamang na ang isang tao ay nais na maghanap ng ibang trabaho. Ang potensyal na pangkat kung saan sila magtatrabaho ay lalong mahalaga para sa mga kabataan at kababaihan, dahil ito ay pinagmumulan ng mga bagong contact para sa komunikasyon. Ang isang matagumpay na organisasyon ay magiging isa kung saan ang isang magandang emosyonal na klima para sa mga empleyado ay patuloy na pinananatili; ang kanilang kasipagan at saloobin sa trabaho ay higit na nakasalalay dito. Kapag pumipili ng mga tauhan at empleyado para sa isang kumpanya o negosyo, napakahalaga na isaalang-alang ang sikolohikal na pagkakatugma ng mga potensyal na empleyado at ang tagapamahala; dapat niyang piliin ang pinaka angkop na paraan komunikasyon. Pangkumpanyang kaganapan kalooban epektibong paraan pinagsasama-sama lamang ang mga empleyado kung lahat sila ay nakikibahagi sa isang paraan sa kanilang organisasyon, na makakatulong sa kanila na ipakita ang kanilang mga malikhaing kakayahan.
Gayundin, ang isang malakas na tool sa pagganyak ay ang malakas na ideolohiya ng kumpanya. Kung ang reputasyon at layunin ng kumpanya ay karapat-dapat, kung gayon ang mga taong nagtatrabaho doon ay ipagmalaki ito, na makabuluhang makakaapekto sa kanilang pagganap sa trabaho.

At isa pa sa pinaka epektibong paraan ang pagganyak ay nararapat na papuri at pagkilala, paggalang sa gawain ng isang tao at sa kanyang pagkatao. At tama iyan Golden Rule mga pinuno na sulit na pagalitan nang pribado, ngunit purihin sa harap ng lahat. Ang malakas na papuri ay palaging magkakaroon ng mas malaking tagumpay at magiging mas malaking motivator. Dagdag pa rito, ang pagbibigay ng hiwalay na opisina o pagkakalagay sa honor board ay magbibigay-diin sa kahalagahan ng empleyado para sa kumpanya.

Ang pagganyak ay isang napaka-dynamic na kababalaghan, dahil ang mga pangangailangan ng mga tao ay patuloy na nagbabago at lumalaki, at kailangan mong malaman sa lahat ng oras kung paano mo magaganyak ang isang tao para sa pinaka epektibong tagumpay resulta.

Kamakailan lamang, parami nang parami ang nagsimulang makipag-ugnayan sa akin, na tila gustong magsimula ng kanilang sariling negosyo, na tila handa na, ngunit may pumipigil sa kanila sa huling sandali. Ang mga dahilan ay iba-iba: kawalan ng tiwala sa sarili, takot na ang negosyo ay hindi kumikita, ang pagnanais na maglaro nang ligtas at ang pag-aatubili na umalis sa nakaraang trabaho bago. bagong negosyo hindi titiyakin ang kanilang pag-iral. To be honest, ang mga taong ganito ay nakaka-touch sa akin. Hanggang kamakailan, sinubukan kong tumugon nang tapat sa lahat, tumulong, magmungkahi, magsabi, ngunit, tulad ng sinasabi nila, ang lahat ay may limitasyon. Ang tasa ay umaapaw, at ngayon ay magsusulat ako ng isang tapat, prangka, lantad na artikulo na magbubukas ng mga mata ng marami sa mga nangyayari. At kung hindi ito magbubukas, kung gayon ang pasanin mo ay maging isang manggagawa sa buong buhay mo, gumising ng alas-6 ng umaga, nakikipagsiksikan sa subway, napopoot sa iyong amo, at nakikipagsiksikan sa isang baradong opisina.
Ngayon susubukan kong sabihin sa iyo kung bakit dapat kang huminto sa iyong trabaho, kung bakit dapat kang magsimula ng iyong sariling negosyo at lumikha ng isang pundasyon para sa mga tagumpay sa hinaharap.

1. Ang gitnang uri ay namamatay
Kung susundin mo ang pinakabagong mga uso sa mundo ng ekonomiya, at may kaunting pag-unawa sa modernong terminolohiya, dapat mong malaman at maunawaan kung ano ang outsourcing. Sa mga terminong pang-ekonomiya, ang outsourcing ay ang paglilipat ng isang organisasyon, batay sa isang kontrata, ng ilang partikular na proseso ng negosyo o mga function ng produksyon upang serbisyuhan ng ibang kumpanya na dalubhasa sa nauugnay na larangan.

Ang gitnang uri ay namamatay, dahil bawat taon parami nang parami ang mga kumpanya na humihinto sa pagkuha ng mga pangmatagalang manggagawa. Ito ay higit na kumikita para sa kanila na i-outsource ang ilan sa mga trabaho sa ibang mga kumpanya, o ang pag-hire ng isang empleyado upang magsagawa ng isang partikular na proseso. Sa USA, ang isang katulad na kalakaran ay umuunlad nang higit pa. Tingnan ang Apple, Nike, Adidas at marami pang ibang kumpanya. Mayroon silang mga sentral na tanggapan sa USA, ngunit ang lahat ng produksyon ay matagal nang matatagpuan sa China, Singapore, Malaysia at iba pang mga bansa sa Asya.

Taun-taon din malaking bilang ng Ang matalino at mapusok na mga tao ay lumipat sa mataas na uri, nagiging mga piling tao, mga tagapamahala, ngunit ang bahagi ng leon ay bumaba sa pinakailalim. Ang gitnang uri, tulad nito, ay hindi na umiral. Palaki ng palaki ang agwat ng mahihirap at mayaman. Maaaring hindi ka sumasang-ayon, sabihin na sa kabaligtaran, ang mga tao ay nagsisimulang magtrabaho, nagsimulang makakita ng pera, magsimulang mamuhay nang iba. Ngunit tingnan kung sino ang nabubuhay sa ibang paraan? Yung nagtatrabaho sa opisina at galit sa amo? Ang gumugugol ng maraming oras tuwing umaga sa pagpasok sa trabaho sa isang masikip na bus o subway? Hindi! Sa kalidad bagong antas Ang mga negosyante ay lumalabas, ang mga nagtatrabaho sa kanilang mga ulo, nag-iisip, bumuo, lumikha.

2. Ikaw ay papalitan
Kung sa tingin mo na ang isang magandang diploma, mahusay na mga marka, karanasan sa trabaho at praktikal na kaalaman kahit papaano tutulungan ka nila, tapos gusto kong biguin ka - lahat ng ito ay walang kapararakan. Sa huli ikaw ay papalitan. Kailangan mo lang maging isang super specialist, isang mega top player sa market, upang maipagtanggol ang iyong pagiging angkop at pangangailangan. Kung hindi, isang napaka hindi kasiya-siyang kapalaran ang naghihintay sa iyo. Mga makabagong teknolohiya, outsourcing, pansamantalang mga gawi sa trabaho, tumaas na produktibidad ng manggagawa - lahat ng ito sa huli ay nagpapatalsik sa gitnang uri.

Tingnan ang mga katotohanan ng modernong mundo. Karamihan sa mga propesyon na sikat 15-20 taon na ang nakakaraan ay hindi na kailangan ngayon. Marahil ay hindi sila masyadong hinihiling noon, ngunit marami ang hindi alam kung paano mapupuksa ang daan-daang libong hindi kinakailangang manggagawa nang sabay-sabay. mundo krisis sa pananalapi Ang 2008 ay nagbigay ng magandang pagkakataon upang malutas ang problemang ito. Maraming mga negosyo ang nagtanggal ng mga tao nang maramihan. At bagama't medyo bumawi ang ekonomiya, hindi gaanong bumabalik ang mga trabaho para sa middle class. Oo, maaari kang magtrabaho bilang isang ordinaryong manggagawa sa isang pabrika, walang problema. Pero ito ba ang gusto mo? Kung dati ay posible na panatilihin ang tatlong multidisciplinary specialist sa staff, ngayon ay sinusubukan nilang palawakin ang mga specialization hangga't maaari. Ito ay ang kaligtasan ng pinakamatibay, at ito ay hindi isang katotohanan na ito ay magiging ikaw.

3. Hindi ka gusto ng malalaking kumpanya
Maraming tao ang nag-iisip na sa malaking kumpanya maaari kang gumawa ng karera. Kung ikaw ay matalino, nangangako, na may hindi pangkaraniwang pangitain sa mundo at sa sitwasyon, iyon ay magandang pagkakataon maabot ang antas ng mga TOP manager. Sa katunayan, sa ating bansa ito ay halos imposible. Ang lahat ng mga posisyon sa pamumuno ay inookupahan ng ilang, kinakailangang mga tao. Ang pagkuha sa mga "kailangan" na ito ay hindi napakadali. Minsan mas madaling manalo ng isang milyon sa lottery o kumuha ng posisyon sa pamumuno sa isang malaking kumpanya sa loob ng ilang linggo.
Bakit ganito? Simple lang. Kailangan ng mga boss matatalinong tao na kayang magsumikap at laging nagsusumikap. Ngunit ang mga matatalinong taong ito ay lumalaki lamang sa isang tiyak na antas, at iyon nga, walang sinuman ang hahayaan silang magpatuloy pa. Maaaring sabihin nila sa iyo sa loob ng maraming taon na kailangan mong magtrabaho nang mas mahirap, na kailangan mong subukan, gumawa ng mga plano, dagdagan ang mga benta. At gagawin mo ang lahat ng ito, aasa ka. Ngunit ang isang Petya, ang anak ng isang kaibigan ng isang miyembro ng board, ay makakatanggap ng promosyon. Iyon lang. Sa halip na idirekta ang iyong lakas, kaalaman at ambisyon sa iyong sariling negosyo, binuo mo ang ibang tao.

4. Ang pera ay hindi kaligayahan.
Bakit maraming tao ang natatakot na magsimula ng kanilang sariling negosyo? Ang isa sa mga takot ay ang pagkawala ng isang mainit na lugar sa trabaho. Tila nagbabayad sila ng pera, at mayroong ilang uri ng katatagan, at kumpiyansa sa hinaharap. Bagaman ang pagtitiwala, sa totoo lang, ay isang gawa-gawa. Isang buwan bago ang krisis noong 2008, daan-daang libong mga tagapamahala ang nagtitiwala din sa kanilang hindi masusunod at pangangailangan para sa kumpanya.

Kaya, sa palagay mo ay mas mahusay na pumili ng isang hindi minamahal, ngunit kumikita ng pera, kaysa sa isang paborito, ngunit walang mga garantiya na magsisimula itong makabuo ng hindi bababa sa ilang kita. Pag-usapan natin ang pera ngayon. Matagal nang alam na ang pagtaas ng iyong kita ay hindi sa anumang paraan ay nagpapataas ng iyong kagalakan at kaligayahan sa buhay na ito. Kung magsisimula kang kumita ng $5,000 pa, tataas ang iyong mga pangangailangan nang eksakto sa halagang iyon. Bibili ka ng parehong mga bagay, ngunit sa maraming beses na mas mahal, kakain ka sa mga prestihiyosong restawran, at magsusuot ng mamahaling pabango. Sa una ay tila isang bagay na kahanga-hanga, maiisip mo na ang buhay ay nagbago nang malaki. Ngunit sa paglipas ng panahon, ang euphoria ay lilipas, at mapagtanto mo na ang buhay ay nananatiling pareho, tanging ang iyong mga kahilingan ay tumaas. Kaya't kinakailangan bang magtrabaho nang maraming beses nang higit pa upang hindi baguhin ang anuman? Siguro mas mahusay na kumita ng mas kaunting pera sa ilang sandali, ngunit talagang ginagawa kung ano ang nagdudulot ng kagalakan, kaligayahan, kasiyahan, moral at pisikal na kasiyahan?

5. Ang iyong buhay ay maaaring masira sa isang iglap
Iniisip mo pa ba na ang iyong trabaho ay nangangahulugan ng katatagan at kalayaan? Pagkatapos ay mag-isip tayo nang kaunti. Sa ngayon, pangalanan ang mga taong nakasalalay sa iyong posisyon sa kumpanya. Ito ay maaaring isang direktor, publisher, producer, mamumuhunan, o sinuman na, sa pamamagitan ng kanilang desisyon, ay maaaring mag-alis sa iyo ng bonus, mag-demote sa iyo, o matanggal ka sa iyong trabaho. Sa esensya, hindi ka protektado, at ang katatagan at kalayaan ay isang gawa-gawa lamang na biglang sasabog sa isang putok. Isang araw, kapag naamoy mo ang isang bagay na pinirito, ikaw ay mag-uungol sa harap ng "puno", sasayaw sa iyong mga paa sa hulihan at magmamakaawa na maiwan ka sa iyong posisyon. Ito ba ang gusto mo? Sa personal, hindi ako, kaya pinili ko ang isang landas sa pag-unlad kung saan walang sinuman ang makakaimpluwensya sa akin posisyon sa pananalapi. Kapag naging sarili mong amo, doon na magsisimulang bumuti ang mga bagay.

6. Nasisiyahan ka ba sa iyong trabaho?
Kapag tinanong ko ang mga tao kung ang kanilang trabaho ay nakakatugon sa kanilang mga pangangailangan, madalas kong marinig na ginagawa nito. Ngunit upang maging matapat, ito ay isang kasinungalingan, isang bukas, maliwanag na kasinungalingan. Sinusubukan lamang ng isang tao na protektahan ang kanyang sarili, dahil mahirap aminin ang katotohanan na siya ay isang alipin na gumugugol ng mga araw nang hindi nakakakuha ng anumang kasiyahan mula dito. Siyempre, may mga taong talagang gustong-gusto ang kanilang trabaho, at taos-puso akong natutuwa na nahanap nila ang kanilang sarili.
Personally, isang beses lang ako nakakapag-hire katulad na gawain. At kahit na noon, nagustuhan ko lamang ito dahil nagtrabaho ako sa bar nang maraming oras, sa parehong oras ay may libreng pag-access sa Internet, maaaring magbasa ng mga kapaki-pakinabang na forum, at pagkatapos ng trabaho ay may maraming oras na natitira para sa pagsulat ng mga artikulo, pakikipag-usap sa magkakaibigan at magsaya. Sa esensya, hindi ito trabaho, ngunit isang bagay na hindi maintindihan, at nasiyahan ako sa magagawa ko sa labas ng bar.

Ang ilan ay maaaring mangatuwiran, "hindi lahat ay maaaring matugunan ang lahat ng mga pangangailangang ito sa trabaho." Ito ay totoo. Pero dahil alam na natin na hindi ka mapapasaya ng suweldo, madali mong mababago ang iyong pamumuhay at magtrabaho para matugunan man lang ang iyong mga pangangailangan. At kung higit pa sa mga pangangailangang ito ay natutugunan, mas gagawa ka ng mga kundisyon upang mabigyang-daan ang tunay na kasaganaan sa iyong buhay. Ang iyong buhay ay isang tahanan. Ang kasaganaan ay ang bubong. Ngunit ang pundasyon at pagtutubero ay ang pinakamahalaga, kung hindi, ang bubong ay babagsak at ang bahay ay hindi matitirahan. Binubuo mo ang pundasyon sa pamamagitan ng pagsunod sa Pang-araw-araw na Pagsasanay. Hindi ko sinasabi ito dahil nagbebenta ako ng kahit ano, ngunit dahil ito ay gumagana para sa akin sa tuwing bumagsak ang aking bubong. Ang aking bahay ay binomba, ito ay malamig at ang nagniningas na hangin ay sumakit sa aking mukha, ngunit nagawa kong itayo muli ang lahat. Ito ay aking personal na karanasan.

7. Ang pensiyon ay isang malaking panlilinlang
Napaka, napaka nakakatawa kapag sinasabi ng mga tao: "Kailangan mong magtrabaho para magkaroon ng magandang pensiyon," o tulad nito: "Hindi ako maaaring huminto sa aking trabaho ngayon, dahil mawawala ang aking seniority, at kasama nito ang aking mga pagbabayad sa pensyon. .”
Isipin mo na lang, may mga taon pa bago magretiro. Ang ibang tao ay kailangang magtrabaho nang mga dekada, ang isang tao ay mas kaunti, ngunit ang katotohanan ay nananatili na ikaw ay gagana nang may paniniwala na sa loob ng dalawampung taon ang lahat ay magiging maayos, at isang tao ang magbibigay para sa iyong katandaan. Naniniwala ka ba? Ngayon tingnan ang ating mga matatanda. Nagtayo sila ng isang malaking bansa, ang pinakamakapangyarihan at pinakamakapangyarihan sa mundo. Sila ay bahagi ng isang mahusay na estado at naniniwala na sa kanilang pagtanda ay mabubuhay sila nang mahinahon at walang mga problema. Ano ang bottom line? Survival, buhay sa bingit ng kahirapan, at maraming problema.

Artikulo sa paksa:
Tanging ikaw lamang ang makakasigurado ng komportableng pagtanda. Ang gobyernong binabayaran at inaasam mo ay maaaring wala sa loob ng 20 taon. Ang iyong mga pagbabayad ay maaaring napakaliit na hindi ka makabili ng tinapay. Hindi mo alam kung ano ang magiging kapalaran. Samakatuwid, subukang ibalik ito sa iyong sarili sa pamamagitan ng paglalagay ng pundasyon ng pensiyon ngayon. Magsimula ng iyong sariling negosyo, bumuo nito, mangolekta ng pera, at sa katandaan ay magrerelaks ka sa Maldives, at hindi tatayo sa bangko upang makatanggap ng 5,000 ruble na pensiyon.
Ano pang pagpipilian ang mayroon ka? Ang pananatili sa isang trabaho kung saan sinusubukan ka ng boss na hilahin ka pababa, sa huli ay papalitan ka, babayaran ka ng sapat na sapat upang mabuhay, ay uusad mula sa mga papuri hanggang sa mga insulto upang ikaw ay maging isang isda na nahuli sa pain, habang siya ay hihilahin ang pamalo. Sa iyo ba ito ang pinakamahusay na pagpipilian? Ikaw at ako ay may parehong 24 na oras araw-araw. At ito ay kung paano mo sila gagastusin?

8. Itigil ang paggawa ng mga dahilan
Excuses, eto ang isa pang problema kung bakit hindi ka makapagsimula ng sarili mong negosyo. "Masyado na akong matanda", "Wala na akong maabot", "May pamilya na ako, at mas mabuti na magkaroon ng kahit konting katatagan", "Ano ang magagawa ko, nagtatrabaho na ang mga ganyan." Mayroong libu-libong mga dahilan na ito, at lahat ng mga ito ay naglalayong bigyang-katwiran ang iyong takot na gumawa ng isang mapagpasyang hakbang pasulong. Syempre, lahat ng tao ay may kanya-kanyang landas, kanya-kanyang aral, kanya-kanyang pinili. Siguro kailangan mong bumaba sa pinakailalim para maintindihan mo kung ano ang talo mo at kung saan ka nadulas.

Nabasa ko kamakailan ang isang pakikipanayam sa isang negosyante, kung saan sinabi niya ang kanyang kwento ng buhay. Isang araw sa isang party, may babaeng lumapit sa kanya at nag-hello. Siya ay isang napakarilag na babae na kumikinang, amoy masarap, at nagpapalabas ng kumpiyansa at kaseksihan. Hindi agad naintindihan ng ating bida kung sino ito, pero confident na nagsalita ang dalaga na parang ilang buwan na silang magkakilala. Makalipas ang ilang minuto, napagtanto niyang dati niyang empleyado iyon. Sa opisina siya ay walang kabuluhan, hindi kailanman nakakuha ng pansin sa kanyang sarili, patuloy na bumubulong ng isang bagay sa ilalim ng kanyang hininga at natatakot na tumayo. Ngunit sa isang punto ay maingay siyang huminto. Sa nangyari, nagpasya ang babae na hindi na niya linlangin ang sarili, na ang trabahong ito ay hindi para sa kanya, at mas karapat-dapat siya. Pagkatapos ng kanyang pagpapaalis, nagpasya siyang magbukas ng sarili niyang negosyo at magbigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta. Nagsimula ang negosyo, at kasabay nito, nagsimulang mamulaklak ang kanyang pagkababae.

9. Gumagalaw ka ba sa maliliit na hakbang? Isaalang-alang ang iyong sarili na nakatayo pa rin
Kadalasan, sinasabi ng mga tao na hindi ako maaaring huminto sa aking trabaho ngayon at magsimulang gumawa ng ibang bagay. Kailangan kong pakainin ang aking pamilya, bayaran ang bahay, bayaran ang aking mga utang. Kailangan mong gawin ang lahat sa maliliit na hakbang, unti-unti, nang walang pagmamadali. Sa ilang paraan sumasang-ayon ako. Bago magpatakbo ng isang marathon, kailangan mo ring maghanda nang napakatagal at mahirap. Ang pangunahing salita dito ay "maghanda". Pagkatapos ng lahat, maaari mong bigyang-katwiran ang iyong "maliit na mga hakbang" sa napakahabang panahon, nang hindi umuusad.

Maaaring hindi ka pa handa na talikuran ang iyong trabaho sa yugtong ito, ngunit simulan ang paghahanda ng pundasyon para sa iyong hinaharap na negosyo. Pag-aralan ang merkado, mga pangangailangan ng customer, magsulat ng plano sa negosyo, kalkulahin ang mga kakayahan sa pananalapi. Gumawa ng ilang maliliit na hakbang ngayon upang mabilis kang sumulong nang hindi lumilingon sa nakaraan.

10. Damhin ang kasaganaan
Ang kasaganaan ay hindi kailanman nagmumula sa iyong trabaho. Sa pamamagitan lamang ng pag-alis sa bilangguan kung saan ka nakakulong mula nang ipanganak ay makakamit mo ang kasaganaan. Hindi mo ito nakikita ngayon. Mahirap makita ang mga hardin kapag nakakulong ka sa kulungan. Dumarating lamang ang kasaganaan kapag lumipat ka ayon sa iyong mga setting. Kapag talagang pinagbuti mo ang buhay ng mga tao sa paligid mo. Kapag araw-araw kang gumising na may ganitong pagnanais na mapabuti. Gumawa ng mas mahusay para sa iyong pamilya, kaibigan, kasamahan, kliyente, potensyal na mamimili, mambabasa, mga taong hindi mo pa kilala ngunit gustong makilala. Maging isang beacon ng pagpapabuti at pagkatapos, kapag nagsimula na ang dilim, ang lahat ng mga barko ay lilipat patungo sa iyo, na nagdadala ng kanilang hindi mauubos na kayamanan. Huwag maniwala sa akin. Manatili sa isang amo na napopoot sa iyo. Sa isang trabaho na nagpapanatili sa iyo sa isang kadena, tinutukso ka sa patuloy na pagtaas ng suweldo at pag-promote sa hagdan ng karera. Manatili sa isang kultura na tahimik na pinapalitan ang buong middle class. Hindi ito kasalanan ng sinuman. Ang mga ito ay mga tectonic plate ng ekonomiya, na sumisira sa isang buong kultura ng probinsiya na halos 100 taon nang nagaganap. Hanggang sa itinakda mo ang iyong sarili para sa tagumpay at lahat ng kailangan ng pagpiling iyon, ikaw ay makulong sa bilangguan. Titingnan mo ang mga mata ng iyong partner para sa mga pahiwatig kung mahal ka niya. Ngunit unti-unting maglalaho ang liwanag, lalamig ang init ng kabilang katawan, at muli kang matutulog nang walang panaginip sa dilim na ito.

Halos bawat isa sa atin kahit isang beses sa ating buhay ay nag-isip tungkol sa isang karera at magagandang mga prospect dito. Paano makamit ang tagumpay sa buhay at makamit ang mahusay na taas sa negosyo? Napakahalaga para sa isang tao na makita ang resulta ng kanyang mga aktibidad; kung wala ito, ang pagsasagawa ng ilang mga aksyon ay nagiging hindi kawili-wili, ngunit hindi maaaring mawalan ng pag-asa. Mayroong maraming mga paraan upang makamit ang tagumpay at matagumpay na mapalago ang iyong negosyo. Isa na rito ang insentibo o motibasyon. Ang parehong mga konsepto ay napakahalaga sa mga aktibidad ng bawat negosyante at negosyante. Ano ang motibasyon sa negosyo?

Ang motibasyon ay isa sa mga paraan upang hikayatin ang isang tao na gumawa ng anumang aksyon. Ito ang stimulus na nagtutulak sa isang tao pasulong at hindi nagpapahintulot sa kanya na magpahinga at sumuko. Walang motibasyon sa modernong mundo Ang mga tao ay hindi magkakaroon ng napakaraming tagumpay, kabilang ang sa negosyo.

Mga plano sa hinaharap

Tukuyin kung ano mismo ang gusto mong makamit sa iyong buhay at kung ano ang gusto mong iwanan para sa iyong mga anak. Gumawa ng mga plano para sa darating na taon, at pagkatapos, at magsimulang unti-unting lumipat patungo sa iyong mga layunin. Mas maganda kung isusulat mo sa papel ang iyong mga pangarap. Kung biglang may isang bagay na hindi gumana at gusto mong isuko ang lahat at hindi magpatuloy, kailangan mong basahin muli ang iyong mga plano at maunawaan kung ano ang iyong ginagawang mali, kung bakit ka nawalan ng motibasyon. Marahil mayroong tatlong pangunahing layunin sa landas tungo sa isang matagumpay na negosyo:

Kalayaan. Ito ay ang tao - ang may-ari ng kanyang kumpanya - na sa parehong oras ay napaka abalang tao at sa parehong oras libre mula sa iskedyul ng trabaho kung saan ang kanyang mga subordinates ay nakatali.
Kita – mas maraming kita, mas lumalago ang interes sa iyong negosyo.
Ang pagpapalaki sa iyong sarili bilang isang tao ay isang bagay na gustong makamit ng lahat. Ipadama ang iyong kahalagahan sa lipunan at pamilya, maging isang huwaran para sa iyong mga nasasakupan at mga anak.

Mga pagkakamali at ang kanilang pagwawasto

Huwag matakot na magkamali. Kung ang isang bagay sa iyong negosyo ay hindi napupunta ayon sa plano, huwag mawalan ng pag-asa. Magpahinga sandali at unawain kung ano ang nangyayari. Balikan ang lahat ng iyong mga aksyon sa iyong ulo muli, subukang malaman kung ano ang pagkakamali at kung paano ito maiiwasan sa hinaharap. Ito ay ang unti-unting landas sa tagumpay, kapag ang isang tao ay hindi lamang nagkakamali, ngunit natatanggap din napakalaking karanasan ay makakatulong sa iyo na mapaunlad pa ang iyong negosyo.

Magandang kalooban

Ang motibasyon para sa tagumpay sa negosyo ay positibong saloobin. Ang mas mahusay ang iyong kalooban, mas malamang na ang lahat ay gagana. Marahil ay madalas mong napapansin na kung ikaw ay nasa masamang kalagayan, kung gayon ang iyong trabaho ay hindi magiging maayos, ang lahat ay mawawala sa kamay, at ang isang pagkakamali ay pumapalit sa isa pa. Ano ang dapat kong gawin upang maiwasan ito? Ang pinakamahusay na motivator sa kasong ito ay ang pagpipigil sa sarili, isang saloobin lamang sa isang maliwanag na hinaharap at isang positibong saloobin sa lahat ng bagay sa paligid mo.

Dating at komunikasyon

Ang motibasyon sa negosyo ay hindi maaaring umiral nang walang mabuting kakilala at maayos na komunikasyon. Napakahalaga na sa iyong mga kakilala at kaibigan mayroong hindi lamang mayaman at "kumikita" na mga tao, kundi pati na rin matagumpay na mga negosyante. Marami kang matututuhan mula sa gayong mga tao, at ito ay hindi lamang karanasan at tulong, kundi isang malaking singil din ng enerhiya.

Pagpapaunlad ng sarili at pagsasanay

Wala nang mas mahalaga kaysa sa pagsasanay, karanasan at iyong pag-unlad para sa iyong negosyo. Sa ngayon, may malaking bilang ng mga aklat na malayang magagamit na makakatulong sa iyong makabisado ang mga pangunahing kaalaman sa negosyo. Ang ganitong panitikan ay tutulong sa iyo na matutunan ang teknikal na bahagi at magbibigay sa iyo ng batayan para sa pagsisimula ng iyong sariling negosyo. Mga aklat tungkol sa matagumpay na mga tao na marami nang narating sa kanilang buhay. Ang mga aklat na ito ay magsasabi hindi lamang tungkol sa mga nagawa ng isang tao, ngunit tungkol sa kung gaano kahirap makamit ang lahat ng ito.

Nakakatulong na payo:

Hindi mo dapat gawin ang pangunahing layunin ng isang negosyo na kumita ng maraming pera. Ang negosyong iyong tinatamasa ay magiging pinakamatagumpay.
Hindi ka dapat mawalan ng pag-asa kung wala kang sapat na paunang pondo upang mapaunlad ang iyong negosyo - maraming mga kilalang korporasyon ngayon ang nagsimula ng kanilang mga aktibidad mula sa simula, at sa halip na mag-advertise, ang kanilang mga empleyado ay tumawag sa mga dumadaan sa kalye, sinusubukang akitin pansin.
Hindi ka dapat umasa sa mabilis na resulta at agarang malaking kita. Maraming pinuno ng malalaking organisasyon ang nagpupumilit na mabuhay sa mahabang panahon. Maging handa sa pag-unlad sariling negosyo aabutin ng maraming oras.
Pumili ng isang larangan ng aktibidad lamang na talagang kawili-wili sa iyo. Hindi ka dapat humabol ng malaking pera kung ang aktibidad ay hindi nagdudulot sa iyo ng kasiyahan.
Bigyan ang iyong sarili ng pahinga paminsan-minsan. Kung napansin mong may nangyaring mali, ikaw ay pagod at wala nang lakas para lumaban, huminto at magpahinga sandali, hayaan ang iyong katawan na magpahinga kapwa pisikal at mental.

Pagganyak para sa aktibidad ng entrepreneurial

Ito ay nagkakahalaga na sabihin dito na ito ay hindi lamang isang pagnanais na buksan ang iyong sariling negosyo at magsimulang umunlad dito. Ang pagganyak ng isang negosyante ay nahahati sa dalawang pangunahing bahagi - ang materyal na bahagi ng isyu at ang pagpapatupad ng kanyang ideya. Siyempre, napakahalaga ng kita para sa isang negosyante muna. Sinusubukan niya sa lahat ng posibleng paraan upang bawasan ang halaga ng mga hilaw na materyales at, gayunpaman, makuha kalidad ng produkto. Kung ang negosyo ay naitayo nang tama, ang mga pamumuhunan ay nagiging mas mababa bawat taon, at ang kita ay lumalaki. Ang pagtaas ng kapital ng kumpanya ay isang malaking motibasyon sa negosyo.

Bilang karagdagan, ang indibidwal na entrepreneurship ay nagbibigay sa bawat tao ng pagkakataon na mapagtanto ang kanyang sarili sa direksyon na pinakamalapit sa kanyang gusto. Kung gagawin mo ang lahat at tulad ng iba, hindi ka makakamit ng maraming resulta, ngunit ang pagkakaroon ng bago ay ang unang hakbang patungo sa tagumpay at pagkilala sa iyong sarili bilang isang indibidwal.

Ang panganib ay isa pang motibasyon aktibidad ng entrepreneurial. Ngunit, kahit na kakaiba ito, mas malaki ang motibasyon ng negosyante para sa tagumpay, mas mababa ang kanyang pagnanais na "ilagay ang lahat sa linya" na mayroon siya. Ang panganib ay nagbibigay ng pagkakataon sa isang tao na mag-isip sa labas ng kahon, subukang hulaan ang kanyang trabaho bukas at kontrolin ang mga resulta.

Ang kumpetisyon ay isa pang paraan upang mag-udyok, ngunit sa kasong ito ito ay dapat na makatwiran. Kung naiintindihan ng isang negosyante na ang kanyang kumpanya ay hindi mapagkumpitensya, malamang, ang tagumpay ay hindi makakamit sa lalong madaling panahon. Sa kasong ito, ang paborableng socio-economic na kondisyon na nilikha ng estado para sa maliliit at malalaking negosyo ay gaganap ng mahalagang papel.

Upang maunawaan kung sapat ang pagganyak para sa aktibidad na pangnegosyo, dapat mong palaging tanungin ang iyong sarili ng ilang mga katanungan:

Bakit ko ginagawa ang lahat ng ito?
Gusto ko ba ang ginagawa ko?
Mayroon bang anumang benepisyo mula sa negosyo na aking binuo at natatanggap ba ito ng aking mga nasasakupan?
Ano ang pinakamahalaga sa akin sa aking negosyo?
Handa ba akong isakripisyo ito para sa kapakanan ng aking mga mahal sa buhay o anumang aspetong moral?
Handa na ba akong i-invest pa ang aking mga pondo sa pagpapaunlad ng negosyong ito?
Ano ang higit na nag-uudyok sa akin na palaguin ang aking negosyo?

Kung oo ang sagot mo sa lahat ng tanong, mayroon kang sapat na motibasyon para mapaunlad ang iyong negosyo.

Sa pagsasalita tungkol sa pagganyak sa negosyo, nararapat na sabihin na ang buhay ay ibinigay sa atin upang paunlarin, matuto, at palakihin ang ating mga anak. Ang lahat ay nakasalalay lamang sa ating sarili. Ang pinakamahalagang bagay ay ang magpasya sa oras tungkol sa iyong mga layunin sa buhay, alisin ang lahat ng hindi kailangan at huwag ituon ang iyong pansin sa katotohanan na sa loob ng ilang oras ay wala ka nang pakialam.

Bakit hindi lahat ng mga negosyante ay matagumpay na bumuo ng kanilang sariling negosyo? Ang iba ay magsasabi dahil sa kakulangan ng kaalaman, ang iba ay magsasabi ng katamaran, ang iba ay magsasabi ng malas. Sa katunayan, ang pangunahing dahilan kung bakit hindi umuunlad ang isang negosyo ay ang mahinang pagganyak.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga prospect ay nakadepende sa kung gaano kahusay at aktibong nagtatrabaho ang mga empleyado at ang manager mismo. , ito ay isa sa mga bahagi na kung wala ang isang negosyo ay ganap na hindi maaaring umunlad.

Ang isang taong nauunawaan kung ano ang pagganyak at alam din kung paano pasiglahin ang kanyang aktibidad ay may mga prospect para sa pagbuo ng kanyang sariling negosyo. Kung pag-aaralan mo ang mga kwento ng tagumpay ng mayayamang tao, mapapansin mo na karamihan sa kanila ay natukoy ang pangunahing dahilan ng kanilang mga aksyon, na kung saan ay ang kanilang pagganyak.

Subukang isipin ito at i-highlight ang pangunahing dahilan ng iyong pagnanais para sa kalayaan sa pananalapi; marahil hindi mo kailangan ang parehong "mga piraso ng papel", ngunit sinusubukan mo bang matugunan ang mga sikolohikal na pangangailangan? Sa kasong ito, magkakaroon ka ng maraming higit pang mga pagpipilian upang makamit ang isang positibong resulta.

Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang pagiging magagawa makisali sa motibasyon, nakakamit ng mga tao ang tagumpay. Sa kasong ito, ang mapagpasyang sandali ay ang kanilang pagpapasiya at direksyon ng aktibidad tungo sa pagkamit ng layunin. Halimbawa, kung ang ideya ng pagbubukas ng isang negosyo ay pumasok sa kanilang ulo, hindi nila iniisip, nagsisimula silang kumilos.

Kung sila ay may limitadong mga mapagkukunan o sa sandaling ito hindi ang tamang oras (ski resort sa tag-araw), maaari kang gumuhit ng isang plano sa negosyo, kalkulahin ang inaasahang kita at gastos. Sa ganitong paraan, nagawa mo na ang unang hakbang, at kapag nakumpleto mo na ito, makakatanggap ka ng karagdagang pagganyak.

Kapag ang unang hakbang ay ginawa, ito ay mas mahirap na huminto, dahil ang lahat ay naiintindihan na ito ay hindi walang kabuluhan na ang simula ay ginawa, ito ay kinakailangan upang bumuo ng ito.

Pagganyak sa negosyo Maaaring mayroon ding aktibidad na napili "ayon sa gusto mo." Kung nakakita ka ng isang trabaho na nakakakuha ng iyong pansin at talagang nagpapakita ka ng interes dito, malamang na ang iyong trabaho ay sasamahan ng aktibidad.

Ang paghahanap ng perpektong trabaho ay mahirap, kaya maraming tao ang nagkakaroon ng sarili nilang mga hilig at ginagawa silang mga negosyo. Ang pagganyak, na nakakamit sa pamamagitan ng pagnanasa sa trabaho ng isang tao, ay ang pinakamahusay na pagpipilian, subukan mong gamitin ito.

kung ikaw matutong i-motivate ang iyong sarili, simulan ang pag-aaral ng mga kasanayan upang mag-udyok sa ibang tao. Ang kakayahang mag-udyok sa ibang mga tao na magtrabaho ay maaaring maging isang mahusay na opsyon para sa pagbawas ng iyong sariling mga gastos sa paggawa.

Ang pagganyak sa ibang tao ay mas mahirap, dahil maaaring hindi mo alam ang kanilang pangunahing dahilan para makakuha ng trabaho, ang kanilang pananaw sa mundo at saloobin sa manager. Batay dito, dapat mong maunawaan na ang pagganyak sa iba ay napakahalaga, at napakahirap ding matutunan.

Ang isang negosyante na interesado sa pagpapaunlad ng kanyang negosyo ay dapat lamang sumulong. Maaaring mahirap pilitin ang iyong sarili na magtrabaho, ngunit sa wastong paggamit ng motibasyon, tiyak na magtatagumpay ka, at mauunawaan mo kung gaano kahalaga na pasiglahin ang iyong aktibidad.

Maaaring interesado ka rin sa:
—
—
—

Ang modernong konsepto ng pamumuno at pagganyak para sa tagumpay sa negosyo ay tinatanggihan ang karaniwang paraan ng impormasyon, na sa 99% ng mga kaso ay naglalaman ng walang batayan na mga slogan at kasabihan. Iminumungkahi niya na palitan ang "impormasyon" ng "pagbabagong-anyo," na naghihikayat sa lahat ng uri ng pagkilos at pagbabago. Nangangahulugan ito na ang pagganyak para sa tagumpay sa buhay at negosyo ay hindi basta-basta darating sa iyo mula sa labas, dapat itong magmula sa iyo at sa bawat isa sa iyong mga empleyado at kasosyo. At upang makamit ang epekto ng pagganyak sa sarili na ito, kailangan mong matutong lumikha ng mga kasunduan sa iyong sarili at sa mga tao.

Listahan ng mga makapangyarihang motibasyon sa negosyo para sa bawat araw

Sa pamamagitan ng pagsasabi sa iyo kung saan nagmumula ang tunay na pagganyak para sa tagumpay sa buhay at negosyo, inihayag namin ang una at karamihan pangunahing sikreto kagalingan. Gayunpaman, upang makamit ang mga resulta, kakailanganin mong gumamit ng disiplina sa sarili. Oo, oo, para gamitin ito, hindi para ariin. Dahil ang bawat tao ay may ganitong katangian mula sa pagsilang, tulad ng kakayahang huminga o maunawaan ang kanilang sariling wika, kaya lang hindi lahat ay gumagamit nito sa buhay. At magsanay din ng hindi bababa sa isang maliit na listahan ng iba pang mga paraan ng pagganyak araw-araw.

3 Malikhaing Paraan para Mag-udyok para sa Tagumpay sa Negosyo

Gumawa lamang ng 1 bagay sa isang pagkakataon.

Itigil ang pagkabahala at pagdadala ng kaguluhan sa iyong proseso ng trabaho. Pumunta sa iyong plano para sa araw at piliin ang pinakamahalagang bagay. Sa pamamagitan ng paggawa nito nang maayos at mahinahon hangga't maaari, makukuha mo ang tiwala ng mga kasosyo, kliyente, at empleyado na kasangkot dito.

Maging masaya sa anumang pagbabago.

Tandaan na ang anumang pagbabago ay mula sa "Oh Diyos, isa lang itong bangungot" sa iyong isipan hanggang sa "Sa tingin ko ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang at alam ko na kung paano ito gagawin." Maging isang pinuno at pagkatapos ay ang iyong personal na pagganyak para sa tagumpay sa buhay at negosyo ay tutulong sa iyo na pumunta mula sa una hanggang sa pangalawa nang mas mabilis.

Maging panginoon ng iyong buhay.

Bumuo ng mga natatanging katangian sa iyong sarili upang makamit ang mga natitirang resulta. Pangunahin sa mga ito ang katapatan, optimismo, pagiging totoo at responsibilidad. Ang pagkakaroon ng mga ito, hindi mo magagawang yumuko sa pagmamanipula at sisihin ang mga pangyayari sa iyong mga pagkabigo, tulad ng ginagawa ng mga biktima. Maging tiwala sa iyong sarili at maging isang buhay na pagganyak para sa ibang mga tao na magtagumpay sa negosyo.