რა ხდის ასე კარგს Apple-ში მუშაობას - თანამშრომლების მოსაზრებები. Apple პირადად რატომ არ უნდა იმუშაოთ Apple-ში?

ალბათ მას შემდეგ სტივ ჯობსიდატოვა ეს სამყარო და Apple-ის პროდუქტების პოპულარიზაციის ტექნოლოგია სულ უფრო მეტად ერწყმის კონკურენტების უსახო მასას, იშოვე სამუშაო Apple- აღარ სანუკვარი ოცნებაბრენდის ერთგული პროგრამისტებიც კი. თუმცა, არის რამდენიმე პუნქტი, რომლის უარყოფა უბრალოდ შეუძლებელია - კუპერტინოდან ბოსებთან მუშაობა კვლავ უკიდურესად ავტორიტეტულია და რაც მთავარია, მომგებიანი. ჩვენ შემდგომში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ გახდეთ Apple-ის გუნდის ნაწილი.

რა არის ოფისში

სანამ ხელახლა გავხსნით ჩვენს დაღლილ დასაქმების სახელმძღვანელოს, მოდით გადავხედოთ 2 მთავარ ოფისს Appleრუსი ადამიანისთვის. თქვენ ნახავთ მოსკოვის ფილიალს ცენტრალური უნივერმაღიდან არც თუ ისე შორს, ბერლინ ჰაუსის ბიზნეს ცენტრში. ოფისში რომ აღარაფერი ვთქვათ. რაც გასაოცარია: პატარა და ელეგანტური, მაგრამ თუ წაართმევთ დიდი კომპანიის ლოგოებს, მაშინ ალბათ ვერ გამოიცნობდით ვინ იყო აქ უფროსი. ზოგადად, დახვეწილი IT სპეციალისტი აქ მხოლოდ პროფესიონალური კომპონენტით მოიზიდავს.

კუპერტინოში ჯერ კიდევ არის გლობალური სამშენებლო პროექტი. ახალი ოფისისახელწოდებით " Კოსმოსური ხომალდი„(კოსმოსური ხომალდი) მშენებლობა 2011 წელს დაიწყო, 4 წელიწადში აპირებდნენ დასრულებას, მაგრამ ჯერჯერობით შორს არის დასრულებამდე. ამიტომ, სან-ფრანცისკოში ზებუნებრივ ვერაფერს იპოვით, უბრალოდ ძველმოდურ შენობას დიდი საოფისე ფართით, კაფეით, მუზეუმით და პარკით.

გამოდის, რომ მუშაობის ერთადერთი პრივილეგია Apple— შესაძლებლობა იყოთ პირველი, ვინც შეეხოთ მსოფლიოში უმდიდრესი IT კომპანიის აპარატურულ და პროგრამულ ინოვაციებს.

პირველი გზა. Განათლება

კარგი, დროა გადავიდეთ პრაქტიკული რჩევა. არსებობს ორი ძირითადი პუნქტი, რომელიც შეიძლება რეკომენდაცია გაუწიოს მათ, ვინც ახლახან გეგმავს უნივერსიტეტში ჩაბარებას ფიქრებით Apple. პირველ რიგში, უნივერსიტეტიდან კუპერტინოში მხოლოდ ერთ შემთხვევაში მოგიწვევენ - თუ იქ სწავლობდა ვინმე უმაღლესი მენეჯმენტიდან. როგორც გესმით, არცერთ მათგანს არ დაუმთავრებია რიაზანის სახელმწიფო რადიოინჟინერიის ინსტიტუტი, მთელი პატივისცემით. ისე, მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტის სტუდენტი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წაიკითხოს ეს ტექსტი, ასე რომ, მოდით, დაუყოვნებლივ უარი თქვან დასაქმების ამ ვარიანტზე.

მეორე, ვარჯიშის დროს არ უნდა იბრძოლო კარგი შეფასებები, მაგრამ სრულყოფილი გაგებისთვის მომავალი პროფესია. ანუ იცოდეთ პროგრამირების არსი და არა ენების და ალგორითმების გადატვირთვა. ანუ შეძლონ განვითარების თემაზე თავისუფლად კომუნიკაცია მასწავლებლებთან და თანამოსწავლეებთან. ეს ის თვისებებია, რაც დაგჭირდებათ, როდესაც დამსაქმებელი დაგიკავშირდებათ. Apple. დიახ, პირველივე კურსიდან დაწვრილებით გაეცანით ევროპისა და აშშ-ის წამყვან უნივერსიტეტებში გაცვლის ან განათლების გაგრძელების შესაძლებლობებს.

მეორე გზა. გაეცანით ნაცნობებს

ეს მეთოდი საკმარისად დეტალურად იყო აღწერილი. თან Appleზუსტად იგივე ამბავი. დარეგისტრირდით LinkedIn, დაამატეთ ყველა, ვინც იცნობთ, შემდეგ მოძებნეთ მათი მეშვეობით კომპანიაში მოხვედრის გზები. უმჯობესია ამის გაკეთება ეტაპობრივად, ქვედა დონის სპეციალისტების და შემდეგ მენეჯერების მეშვეობით. მაგრამ, თუ მოულოდნელად გეყოლებათ მეორადი მეგობარი, რომელიც Apple დიდი ბოსი- კარგი, ეს კიდევ უკეთესია.

მესამე გზა. Სამსახურის შოვნა

თუ მართლა გინდა გქონდეს Კარგი ნამუშევარიავ Apple, შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი მოგზაურობა როგორც სტაჟიორი ან კონსულტანტი კომპანიის მაღაზიაში. ეს გასაკვირია, მაგრამ გამყიდველის პოზიციიდან მართლაც ბევრად უფრო ადვილია ერთ-ერთ სათაო ოფისში მოხვედრა. თუმცა, არ უნდა იფიქროთ, რომ აქ დასაქმებას უპრობლემოდ მიიღებთ, რადგან აქაც კონკურსი 200 კაცს აღწევს. მაგრამ ბრუნვა გაცილებით მაღალია, ასე რომ, სწორი მიდგომით, შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ მოხვედრაზე ძირითადი სტრუქტურარამდენიმე წელიწადში.

სტაჟირების შემთხვევაში თქვენ გაივლით სრულ შერჩევის პროცესს სატესტო დავალებებით და გასაუბრებებით. ხელფასში განსხვავებას იგრძნობთ (თუმცა აქ თვეში დაახლოებით 6 ათასი დოლარია) და იმ ფაქტს, რომ არცერთ ეტაპზე არავინ გადაიხდის თქვენს საცხოვრებელს და ფრენას. სტაჟირების მაქსიმალური ხანგრძლივობაა 51 კვირა, რის შემდეგაც შემოგთავაზებთ ხელშეკრულებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ხარისხი განსაკუთრებულია. თუმცა, მაშინაც კი, თუ არა, მთავარი უპირატესობა (კავშირები, ინტერვიუს გამოცდილება, შინაგანი მუშაობის ცოდნა) უკვე თქვენს ჯიბეში იქნება.

თუ აპირებთ ოფიციალური მაღაზიამეზობლად, მოემზადეთ დაიმახსოვროთ ყველა ინფორმაცია პროდუქტების შესახებ, ასევე წაიკითხეთ რამდენიმე წიგნი სტივ ჯობსისა და Apple. კომპანიის ფილოსოფიის და განვითარების ვექტორის გაგება ბევრად უფრო სასარგებლო იქნება, ვიდრე თქვენი გიჟური სიყვარული Apple-ის პროდუქტების მიმართ. თუმცა, რა თქმა უნდა, უნივერსალური ძალის რწმენიდან Appleარც შენ უნდა თქვა უარი. ეს, კარგად სალაპარაკო ენასთან ერთად, რთულ კონკურსში პოტენციურ გამარჯვებულად გაქცევთ.

გზა მეოთხე. Შექმნა

არ ვიცი, ვის მოეჩვენება ეს მეთოდი მარტივი, მაგრამ მაინც დაგეხმარება განავითარო შენი პოტენციალი, გამოიმუშაო ფული და მერე მართლა სერიოზულად იფიქრო მუშაობაზე. Apple. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის შექმნათ პოპულარული აპლიკაცია Აპლიკაციების მაღაზიადა სასურველია იმ თემაში, რომელშიც აპირებთ მუშაობას. შესანიშნავია, თუ შეგიძლიათ შექმნათ ინოვაციური ან უბრალოდ გამოსაყენებელი საოფისე ტიპის აპლიკაცია.

შემდეგ ბიჭები Appleთქვენი ჭკუით აღფრთოვანებული, სამსახურს და დამატებით ოქროს ტომარას შემოგთავაზებენ. როგორც გამოცდილება გვიჩვენებს, კუპერტინოში ამ გზით მოსულები საკმაოდ ბევრია (და ყველამ არ შექმნა აპლიკაციები მილიონი ჩამოტვირთვით), რაც იმას ნიშნავს, რომ არც ეს გზა უნდა იყოს ფასდაკლებული. თქვენ მიიღებთ ვარჯიშს ამავე დროს.

გზა ხუთი. ქარიშხალი

თუ პირველი 4 ქულიდან არცერთი არ მოგწონთ, მაშინ შეგიძლიათ გაიაროთ თქვენი რეზიუმეს გაგზავნის ძველი კარგი გზა. გადადით ვაკანსიების გვერდზე, დააყენეთ ფილტრები და დაიწყეთ წერილების გაგზავნა. რაც მთავარია, არ დაგავიწყდეთ შექმნა Apple ID. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ რუსეთში არც თუ ისე ბევრი IT სპეციალისტია საჭირო (მარკეტინგი და გაყიდვები ბევრად უფრო მოთხოვნადია), ასე რომ მოგერიდებათ დაფაროთ მინიმუმ აშშ და დსთ. შესვლის შანსები Appleსტანდარტული გზა დეველოპერისთვის რეკომენდაციების გარეშე არ არის ბევრი, ზოგი მასზე 4 წელიც კი ხარჯავს. თუმცა, რას მიაღწევდა კომპანია, თუ მისი თანამშრომლების რიგები გულდასმით არ იყო გამოკვლეული?

შერჩევა

ოფისების მოწყობის მსგავსად, Appleიღებს თანამშრომლებს სტანდარტული სქემის მიხედვით: ტესტი, დისტანციური გასაუბრება სპეციალისტთან, პრეზენტაცია კომისიის წინაშე. ამოცანა, რომელსაც გამოგიგზავნით, თუ შესაბამისი რეზიუმე გაქვთ, საკმაოდ რთულია და შეიძლება მთელი კვირა დაგჭირდეთ. ამიტომ, არ დაკარგოთ წამი და მისი დასრულების შემდეგ, დარწმუნდით, რომ კარგად გესმით, რა ხდება თითოეულ სტრიქონში.

ეს გამოდგება პირადი დისტანციური ინტერვიუს დროს, როდესაც იქნება დეტალური ანალიზი ვნებით. ლოგიკასა და აზროვნების სივრცეზე კითხვები აქ ძალიან იშვიათად ისმის, ამიტომ თავისუფლად დაკარგეთ დრო საკითხის ტექნიკურ მხარეზე. ზოგადად, თანამშრომელთან სატელეფონო ან ინტერნეტ საუბარი უფრო საუნივერსიტეტო გამოცდის ფორმატში მიმდინარეობს: თუ იცით საგანი და მასწავლებლის მოთხოვნები, სანერვიულო არაფერია.

თუ პირველ ორ ეტაპს გაივლით, მოემზადეთ სხვა ნახევარსფეროში გასაფრენად (ან მოსკოვის ცენტრში წასასვლელად), კომპანია გადაიხდის ყველაფერს. სპეციალისტებთან საბოლოო გასაუბრება (შეიძლება იყოს 2-დან 5-მდე) ტარდება რამდენიმე ეტაპად და შეიძლება გაგრძელდეს რამდენიმე საათი. ამიტომ, საკმარისი ძილი (ამისთვის, გასაუბრებამდე ერთი დღით ადრე იფრინეთ), დაისვენეთ და იყავით კარგ ფიზიკურ და ემოციურ ფორმაში.

მთავარია გჯეროდეს საკუთარი თავის, არ შეწყვიტო პროფესიის სწავლა და ოცნება აუცილებლად ახდება. აქ შეუძლებელი არაფერია.

Გსუურს Apple?

ტრენინგის გზა: პროფესია "".

კუპერტინოში საკუთარი თავის პოვნა არის ყველა IT სპეციალისტის ოცნება, რომელიც ზრუნავს Apple-ზე. ახლა კი, როდესაც ის გახდა ყველაზე ღირებული კომპანია მსოფლიოში, მასში მუშაობა ერთ-ერთი ყველაზე პრესტიჟული გახდა.

26 თებერვალს, სტივ ჯობსის თეატრში აქციონერთა ყოველწლიური საანგარიშო და ხელახალი არჩევის კრება გაიმართება. მოსაწყენი? დირექტორთა საბჭო ანგარიშს გაუწევს კომპანიის მფლობელებს (გაგიკვირდებათ: ეს საერთოდ არ არიან ქვეწარმავლები!), მფლობელები გამოთქვამენ ნებას. ყველაფერი ჩვეულებრივად? მაგრამ არა: დღის წესრიგის 6 საკითხს შორის არის ერთი აღმაშფოთებელი და თითქმის უხამსი, უარესი, ეს არის წმინდა პოლიტიკური. მფლობელების გადაწყვეტილება არის კანონი კომპანიისთვის, არავინ იცის, რა იქნება ეს, შედეგები შეიძლება იყოს კატასტროფული.

IN უზენაესი სასამართლოსანტა კლარას ოლქმა დაიწყო სარჩელის განხილვა კომპანიის ყოფილი თანამშრომლის ჯერარდ უილიამს III-ის წინააღმდეგ, რომელიც ადრე იყო კომპანიის A-ჩიპების მთავარი არქიტექტორი, რომელიც ხელმძღვანელობდა ჩიპების შექმნას Apple A7-დან Apple A12/A12X-მდე. წინასწარი მოსმენა განიხილა მხარეთა პრეტენზიები, მაგრამ უკვე ჩანს, რომ Nuvia, სტარტაპი, რომელიც დააარსა ჯერარდ უილიამსმა ორ სხვასთან ერთად. ყოფილი თანამშრომლები Apple-ის მიკროელექტრონული განყოფილება.

Apple-ში მუშაობაზე ბევრი ოცნებობს და კარგი მიზეზის გამო - კომპანია მრავალი წლის განმავლობაში ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული იყო. მაგრამ ოფისის კედლების დატოვება ხშირად არც ისე ადვილია: განსაკუთრებით თუ ჩვენ ვსაუბრობთარა ჩვეულებრივ თანამშრომელზე, არამედ A-სერიის ჩიპების ერთ-ერთ მთავარ შემქმნელზე iPhone-ისა და iPad-ისთვის. გასულ აგვისტოში Apple-მა უჩივლა A-სერიის პროცესორების განვითარების ყოფილ ხელმძღვანელს ჯერარდ უილიამს III-ს დარღვევისთვის შრომითი ხელშეკრულება, მიიღო საპასუხო სარჩელი, რომელშიც უილიამსმა კომპანია დაადანაშაულა საკუთარი მიმოწერის წაკითხვაში. ცოტა ხნის წინ ცნობილი გახდა, თუ როგორ აპირებს სასამართლო ამ საქმის გადაწყვეტას.

სპეციალობა: ეკონომიკა, ფინანსები. ორი უმაღლესი განათლება: ინჟინერი და ფინანსისტი. ეკონომისტი ავეჯის კომპანიაიტალიიდან. თარიღი: 2019 წლის 22 მაისი. Კითხვის დრო 6 წთ.

Apple-ში დასაქმება შეუძლიათ როგორც მაღალი კლასის სპეციალისტებს, ასევე გამოცდილების გარეშე აპლიკანტებს და სტუდენტებს. სქესის ან ასაკის მოთხოვნები არ არსებობს. მიიღებიან შშმ პირებიც. მთავარი მოთხოვნა შემოქმედებითად აზროვნების და ინოვაციური გადაწყვეტილებების მიღების უნარია. ვაკანსიების ნახვა შესაძლებელია კომპანიის ვებსაიტზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იქ გაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე, მაშინაც კი, თუ არ არის შესაფერისი შეთავაზება.

მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში მცხოვრებ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო Apple-ში. ეს საერთაშორისო კომპანიათავის ჭერქვეშ იკრიბება კრეატიული ადამიანები, რომლებმაც იციან როგორ იფიქრონ ყუთს მიღმა და მიიღონ გადაწყვეტილებები, რომლებსაც არ ეშინიათ აზრის გამოხატვის და წარმოუდგენელი იდეების შეთავაზებაც კი.

„როდესაც ისინი ამბობენ: „ძნელია“, მე მაქვს ამის შესახებ წესი: თუ დავალება არ ეწინააღმდეგება ფიზიკის კანონებს, ის შეიძლება შესრულდეს“ - ჯონი სრუგი, Apple-ის აპარატურის ტექნოლოგიის უფროსი ვიცე პრეზიდენტი.

პირველადი მოთხოვნები

Apple-ში სამუშაოს მიღება შეუძლიათ როგორც მაღალი კლასის პროფესიონალებს სრულიად განსხვავებულ სფეროებში, ასევე სტუდენტებს და სამუშაო გამოცდილების გარეშე. აქ გამოცდილებას ყურადღებას არ აქცევენ. კანდიდატისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი არის ყუთის მიღმა აზროვნების უნარი. უფრო მეტიც, ეს ეხება არა მხოლოდ პროგრამისტებსა და ტექნიკურ სპეციალისტებს, არამედ აბსოლუტურად ყველა თანამშრომელს. მოდით შევხედოთ Apple-ის მოთხოვნებს რამდენიმე საკვანძო პოზიციის კანდიდატებისთვის.

გაყიდვების მენეჯერი Apple Store-ში:

• მაღალი ინტერესი ახალი ტექნოლოგიების და განსაკუთრებით Apple-ის პროდუქტების მიმართ;
• მოქნილობა ახალი პროდუქტებისა და მახასიათებლების სწავლაში;
• მაღალი კომუნიკაციის უნარი;
• კლიენტის მოზიდვის უნარი, ინტერესი, სიმშვიდე, პრობლემების შემთხვევაში;
• სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი.

iOS დიზაინერი კუპერტინოში:

• მოწყობილობის ღრმა გაგება მობილური მოწყობილობები;
• პირადი დიზაინის გამოცდილება;
• ინიციატივისა და დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
• სამუშაო პროგრამების ექსპერტული ცოდნა, როგორიცაა Sketch, Adobe Photoshopდა Illustrator და iWork;
• რთული ინფორმაციის სინთეზის უნარი მარტივი გადაწყვეტილებები;
• რამდენიმე დავალებაზე ერთდროულად მუშაობის უნარი;
• Mac OS X და iOS საექსპერტო ცოდნა;
• უმაღლესი განათლებადიზაინთან დაკავშირებულ დისციპლინაში, როგორიცაა გრაფიკა, ვიზუალური კომუნიკაცია, ინფორმაციის ან ურთიერთქმედების დიზაინი, სასურველია, მაგრამ არ არის საჭირო.

ტექნიკური არქიტექტორი:

• კომპლექსური, მასშტაბური და მდგრადი პლატფორმებისა და სერვისების დიზაინის, დანერგვისა და მიწოდების 15-20 წლიანი გამოცდილება;
• დიდი მონაცემთა ბაზებისა და განაწილებული სისტემების ღრმა გააზრება (MapReduce, Spark, Hive, Cassandra, Kafka, Airflow, Solr, Cloud/AWS);
• პროგრამირების მაღალი უნარები Java, Python, SQL-ის ცოდნით;
• გუნდური მუშაობის, კოლექტიური აზროვნების უნარი;
• წინა გამოცდილება AI/ML/Data Sciences-ში იქნება ბონუსი;
• უმაღლესი ტექნიკური განათლება.

შემდეგი მოთხოვნები ვრცელდება სტუდენტებსა და სტაჟიორებზე, რომელთაც სურთ განაცხადონ პროგრამირების პოზიციებზე:

• გულწრფელი ინტერესი ჩაშენებული განვითარების მიმართ პროგრამული უზრუნველყოფა;
• ჩაშენებული პროცესორების ფუნდამენტური ცოდნა, ცნებების სიღრმისეული ცოდნა ოპერაციული სისტემარეალურ დროში;
• სისტემის არქიტექტურის ძალიან კარგად გააზრება ჩაშენებულ გარემოში;
• C ან C++ პროგრამირების ძლიერი უნარები. სასურველია აწყობის ცოდნა;
• შემოქმედებითი, კრიტიკული აზროვნების და პრობლემების მოგვარების უნარები;
• კოლექტიური მუშაობის უნარი.

არ არსებობს ასაკობრივი ან სქესის მოთხოვნები. ნებისმიერს შეუძლია Apple-ში იმუშაოს, მათ შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, თუ ისინი არიან თავიანთი სფეროს ექსპერტი და შეუძლიათ დაამტკიცონ თავიანთი უნარი აზროვნების მიღმა.

როგორ ხდება შერჩევა?

რეზიუმეს განხილვის შემდეგ კანდიდატი მიწვეულია გასაუბრებაზე. სპეციალობიდან და არჩეული ვაკანსიიდან გამომდინარე, მას სთავაზობენ მცირე ტესტებს, რომლებიც შექმნილია დამსაქმებლებისთვის იდეების გენერირებისა და არასტანდარტული გადაწყვეტილებების მიღების უნარის დემონსტრირებისთვის.

ტესტის დამაკმაყოფილებლად ჩაბარების შემთხვევაში კანდიდატი მიიღება სტაჟირების ან გამოსაცდელი ვადით. ფაქტიურად ერთი დღე გამოყოფილია ინსტრუქციისა და დავალების დასაყენებლად და ახალი თანამშრომელიაქტიურად არის ჩართული მუშაობაში. მას ყველა სხვასთან ერთად თანაბრად მოუსმენენ, მისი წინადადებები შეიძლება მაშინვე რეალობად იქცეს.

ნახეთ ვიდეო Apple-ში სამუშაოდ გასაუბრების პროცესის შესახებ:

როგორ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე

ყველა არსებული ვაკანსია განთავსებულია კომპანიის ოფიციალურ ვებგვერდზე. ამჟამად 600 მათგანია, ოპერაციები მთელ მსოფლიოში. მათ გასაცნობად, თქვენ უნდა შეასრულოთ მთელი რიგი მოქმედებები:

• გადადით ვებსაიტზე და ქვედა მენიუში იპოვეთ ჩანართი "Apple" / "ვაკანსიები":

• ზედა მენიუში, თქვენი საჭიროებიდან გამომდინარე, აირჩიეთ "განყოფილებები" ან "სტუდენტები" ჩანართი;

• თუ აირჩევთ ბმულს „განყოფილებები“, გახსნილ ფანჯარაში აირჩიეთ საჭირო ჩანართი: აღჭურვილობა, პროგრამული უზრუნველყოფა და მომსახურება, დიზაინი, მარკეტინგი, გაყიდვები და ა.შ.;

• შეარჩიეთ თქვენთვის სასურველი, მიჰყევით შესაბამის ბმულს და ფანჯარაში, რომელიც იხსნება, გადადით ქვემოთ, სანამ არ გამოჩნდება ვაკანსიების ბმული;

• თუ აირჩევთ ჩანართს „სტუდენტები“, გახსნილ ფანჯარაში გადადით ქვემოთ და მიჰყევით „სტაჟირების“ ბმულს;

• „ვაკანსიების“ ან „სტაჟირების“ ბმულებზე დაწკაპუნების შემდეგ იხსნება ფანჯარა ვაკანსიებით. მარცხნივ შეგიძლიათ დააყენოთ დამატებითი ფილტრები. შეთავაზებების დათვალიერების და თქვენთვის სასურველის პოვნის შემდეგ დააწკაპუნეთ მის სახელზე, რათა გადახვიდეთ გვერდზე მოთხოვნებით და პირობებით. თითოეული პოზიციის გვერდით მითითებულია სამუშაო ადგილი;

• ვაკანსიის არჩევის შემდეგ იხსნება ფანჯარა, სადაც აღწერილია ყველა პირობა (ინგლისურად). თუ ყველაფერი დამაკმაყოფილებელია, შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა. ამისათვის დააწკაპუნეთ ღილაკზე „CV გაგზავნა“;

• შებრძანდით პირადი ფართობითქვენი Apple ID და პაროლის შეყვანით. თუ ჯერ არ გაქვთ, შექმენით;

• ატვირთეთ თქვენი რეზიუმე კომპიუტერიდან ფაილის მიმაგრებით ან უბრალოდ ტექსტის ჩასმით და დააჭირეთ ღილაკს "შენახვა".

მაშინაც კი, თუ საიტზე არ არის შესაფერისი ვაკანსია, შეგიძლიათ დაურთოთ რეზიუმე. ადამიანური რესურსები დაგიკავშირდებათ, როცა ხელმისაწვდომი იქნება. შესაფერისი შეთავაზება. ამის გაკეთება შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ "Apple-ის შესახებ" / "ვაკანსიები" გვერდიდან (ფოტო 2) ბმულზე "მითხარი შენს შესახებ" დაწკაპუნებით.

რას იღებს თანამშრომელი?

გავლის შემდეგ გამოსაცდელი ვადადა ხელშეკრულების გაფორმება მუდმივი სამუშაოთანამშრომელი იღებს არა მხოლოდ მაღალი ხელფასი, წვდომა ყველასთან სოციალური პროგრამები, არამედ კომპანიის აქციები, ასევე დამატებითი შეძენის შესაძლებლობა ძვირფასი ქაღალდებიდა Apple-ის პროდუქტები ფასდაკლებით.

ეკონომისტი. 5 წელია იტალიაში ვცხოვრობ. სპეციალობა: ეკონომიკა, ფინანსები. ორი უმაღლესი განათლება: ინჟინერი და ფინანსისტი. ეკონომისტი ავეჯის კომპანია "KRAFT-ში", რომელიც ავეჯს იტალიიდან აწვდის.
2019 წლის 22 მაისი.

როგორია სამუშაო ატმოსფერო Apple-ში? არ მაინტერესებს ტექნიკური მახასიათებლები(იქ ლიბერალურ პირობებში ყველას პრაქტიკულად აქვს საკუთარი პერსონალური პროგრამული გარემო), კერძოდ, სამუშაო პირობები და დამოკიდებულება უფროსების მხრიდან ქვეშევრდომების მიმართ.

ჩვენი ყოფილი რუსი კაცი, ანონიმური, იზიარებს მის პირადი გამოცდილებადა სამუშაო პროცედურების შთაბეჭდილებები კუპერტინოში, აშშ-ის ცენტრალურ ოფისში. ამ მხრივ Apple-ის აკვიატებული საიდუმლოების გათვალისწინებით, 2016 წლის დეველოპერთან მოკლე საუბრის ეს ჩანაწერი უფრო ღირებული და საინტერესოა. ყოველივე ამის შემდეგ, სწორედ ასეთ პირობებში იქმნება Apple-ის პლატფორმა, რომლითაც Apple ასე ცნობილია.

1. სტაჟირება

ალბათ სტაჟირებით დავიწყებ. Apple-ში სტაჟირება გავიარე სხვადასხვა კონკურსების და გრანტების ბანალური მოგებით, თუმცა, აშშ-ში ემიგრაციამდე მივიღე კარგი ტექნიკური უმაღლესი განათლება მოსკოვში, როგორც ძლიერი საფუძველი.

Apple-ში სტაჟირებას უხდიან, როგორც მოსკოვის პრესტიჟულ IT კომპანიაში ტოპ მენეჯერის ხელფასი, დაახლოებით $6500. ძალიან კარგი ფული, იმის გათვალისწინებით, რომ საცხოვრებელს კომპანია უფასოდ გაძლევს. არ არსებობს მკაცრი სარდლობის ჯაჭვი, არც სტაჟირების დროს, არც მუშაობის დროს. თუ ფიქრობთ, რომ მენეჯერზე ჭკვიანი ხართ, მაშინ გამოდით და გამოხატეთ ყველაფერი, რასაც ფიქრობთ მის ქმედებებზე. Apple-ში ეს მხოლოდ წახალისებულია და საკმაოდ კეთილსინდისიერად გექცევიან, რადგან ნებისმიერი კრიტიკა, კომპანიის ოფიციალური რეგულაციების მიხედვით, განვითარების ვექტორია და ამიტომ მისასალმებელია. აქედან გამომდინარეობს, რომ მასში მონაწილეობა შეუძლიათ ჩვეულებრივ თანამშრომლებს და სტაჟიორებს მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებიდა დისკუსიები და, თუ სასურველია, გავლენა მოახდინოს მთლიანად კომპანიაზე.

ექვსთვიანი სტაჟირების შემდეგ საბოლოოდ მივიღე სასურველი თანამდებობა, სხვათა შორის, ჩემთან დაწყებული ყველა აპლიკანტიდან მხოლოდ 5-7%-მა მიაღწია მას. მუშაობის პირველ დღეს დამინიშნეს ძალიან მკაცრი პირობები კონფიდენციალურობასთან დაკავშირებით.

სამუშაო ინტერვიუ ასე გამოიყურებოდა: ინტერვიუ ორ სხვადასხვა სპეციალისტთან დაყოფილი იყო 45-წუთიან სეგმენტებად. სულ ხუთი საუბარი ლანჩზე მოკლე შესვენებით.

„ეს ალბათ ყველაზე სტრესული რამ იყო, რაც კი ოდესმე მომიწია სამსახურის მოსაპოვებლად. დღემდე მახსოვს ეს დღე. უაღრესად მადლობელი ვარ ინტერვიუერების, რომ არ დაუსვეს გიჟური კომპიუტერული მეცნიერება 101 შეკითხვა.
გაშუქებული თემები საკმაოდ ადეკვატური იყო, პრობლემების უმეტესობა, რაზეც ვისაუბრეთ, უკვე შეგვხვდა ჩემს საქმიანობაში სტაჟირების დროს. ზოგიერთი კითხვა შეეხო ჩემს ფილოსოფიურ შეხედულებებს ინჟინერიის შესახებ“.

2. სამუშაოს სპეციფიკა

დაწვრილებით ვერ გეტყვით, თუმცა, დამიჯერეთ, ბევრი საინტერესო რამ არის. საიდუმლოების ეს პირობები არსებობდა საცდელ პერიოდში, მაგრამ ახლა ისინი სამხედრო საიდუმლოებას ემსგავსება.

აგიხსნით: მუშებს არ აქვთ უფლება თქვან რაიმე მომზადებულ პროდუქტზე, არც მეგობრებს, არც ცოლებს და არც ვინმეს. ყველა პროდუქტს აქვს კოდის სახელები, და თითოეული განყოფილებისთვის ისინი უნიკალურია, ანუ, როდესაც ვითარდება მოვლენები, მაშინვე გამოითვლება "მოღრუბლული" განყოფილება. მეორეც, ვერ დაიკვეხნი მარცხნივ და მარჯვნივ, რომ მუშაობთ მსოფლიოში უმდიდრეს კომპანიაში: არავითარი ფოტო ინსტაგრამზე, არ არის Twitter, გეოლოკაცია და მსგავსი. რა თქმა უნდა, ამის გამო არ გაგათავისუფლებენ, მაგრამ მაინც არ ღირს - ეს არ არის მისასალმებელი, რაც მუდმივად ხაზგასმულია.

მოგიწევთ მუშაობა ძალიან, ძალიან ბევრი და ბევრი. თანამშრომლები არ მუშაობენ Apple-ში, ისინი ცხოვრობენ Apple-ში - და ეს არც ისე ადვილია ლამაზი ფრაზა. ეს არის რეალობა.

ისინი ხშირად მუშაობენ სპეციალურ ლეპტოპებზე. მაგრამ მე არ მითქვამს (!), მაგრამ ყველა თანამშრომელს, ყოველ შემთხვევაში, კოდირებს, აქვს სპეციალური სამუშაო ლეპტოპი, რომელშიც თავად ოპერაციული სისტემა არის შეფუთული და ძალიან მორგებული კონკრეტული განყოფილების სამუშაო საჭიროებებზე, არაფრისმომცემი, მხოლოდ სამუშაო, მხოლოდ ჰარდკორი. ეს არის MacOS-ის სპეციალიზებული კონსტრუქცია, ჩამოშლილი (მომხმარებლის სიკეთეების თვალსაზრისით) და ამავე დროს გაფართოვდა გამართვისა და განვითარების შესაძლებლობების თვალსაზრისით.

თითოეული რგოლის მუშაობას მუდმივად აკონტროლებენ: 2 დღის შემდეგ აკეთებთ ანგარიშს შესრულებული სამუშაოს შესახებ და იღებთ შედეგებს უკუკავშირიშენი ლიდერისგან და მერე ისევ და ისევ... შენზე ფიზიკურად არავინ დგას, მაგრამ თავად საქმე ზემოდან არის მიმართული და გამოსწორებული.

3. რა უპირატესობა აქვს

დავუბრუნდეთ პოზიტივს, რადგან ასეთ მაგარ საქმეს მაგარი სარგებელიც აქვს. ოფიციალური დასაქმების შემდეგ ხელფასი 2-ჯერ გაიზარდა, ახლა მე, დამწყები კოდირებელი ვიღებ სტაბილურ ხელფასს 13-16 ათასი დოლარი, შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე.

Apple-საც აქვს ღვთაებრივი სასადილო ოთახი, არის სამზარეულო ყველასთვის: ებრაელისთვის, მუსლიმისთვის, ვეგეტარიანისთვის, ნედლი კვებისტის, აზიელისთვის და ა.შ. ყველაფერი ყველა გემოვნებისთვის არის.

ლანჩის შესვენება დაახლოებით ერთი საათის განმავლობაში. მოიცავს გაუთავებელ ყავას, ჩაის, სასმელებს, ტკბილეულს, საჭმელს, ფუნთუშებს, ხილს, საღეჭი რეზინას. დასასვენებელი ოთახები აღჭურვილია საძილე დივანებით, კონსოლებით, წიგნებით, ჰამაკებით, ასევე არის გარე აუზი იგივე დივანებით. შემდეგი კარგი რამ არის Apple-ის ტექნოლოგია (ვინ იფიქრებდა?).

დიახ, ტექნოლოგიაში თქვენ თითქმის არ ხართ შეზღუდული, თანამშრომლების სტანდარტული ნაკრები ეს უკანასკნელია iPhone ხაზი, iPad, MacBook. მართალია, ეს ყველაფერი 2 წელიწადში ერთხელ გაიცემა, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ მათი გაყიდვა ან აგურის გამოყენება.

საცხოვრებელი გათვალისწინებულია 100 მეტრი პერსონაზე, თუ არ მოგწონთ, შეგიძლიათ გადაცვალოთ უფრო ვრცელში (დამოკიდებულია კომპანიის სხვა ვარიანტების ხელმისაწვდომობაზე და თქვენს გამძლეობაზე). მანქანას მხოლოდ საუკეთესო პროგრამისტებს აწვდიან, მაგრამ ასეთი ხელფასით და ასეთი ამერიკული ავტობაზრით, მანქანის ყიდვა საერთოდ არ არის პრობლემა. ისე, მთავარი პლიუსი არის თვითრეალიზაცია.

Apple-ში მუშაობა პრესტიჟული, საინტერესო, სასიამოვნოა, არის შესაძლებლობები გიჟური კარიერული ზრდისა და ყველა თქვენი ამბიციის რეალიზაციისთვის, მაგრამ კიდევ ერთხელ, თუ იმუშავებთ შრომისმოყვარეობით და პასუხისმგებლობით. აქ Apple-ში ნათლად ხედავთ, რომ კარიერა შესაძლებელია და სოციალური ლიფტები მშვენივრად მუშაობენ - თუ გქონდეთ ამბიციები და სურვილი, რომ ბევრი იმუშაოთ კომპანიის სასარგებლოდ.

საკვანძო სიტყვები: როგორ ვიშოვო სამსახური Apple-ში, როგორ მიდის იქ გასაუბრება ან გასაუბრება? რა დავალებებს ან კითხვებს სვამენ ინტერვიუში, როგორ მივიღოთ სამუშაო Apple-ში. Apple-ში დასაქმება და სამუშაო, დაქირავება და სამუშაო პოლიტიკა. რა უნდა იცოდეთ, ისწავლოთ და წაიკითხოთ Apple-ში პროგრამისტის ან დეველოპერად სამუშაოს მისაღებად. შთაბეჭდილება სამუშაოზე და დამსაქმებლისა და დამსაქმებლის მოთხოვნები კოდირებისთვის, როგორ დავწეროთ და შეადგინოთ რეზიუმე Apple-ში HR-ისთვის გასაგზავნად. iOS და MacOS - ვინც წერს პროგრამულ უზრუნველყოფას Apple-ისგან და iPhone-ისთვის.

ჩვენ ვაერთიანებთ ინოვაციურ მოაზროვნეებს, რომლებიც მუდმივად აუმჯობესებენ ჩვენს პროდუქტებსა და პრაქტიკას, რათა ადამიანებმა მთელს მსოფლიოში ისარგებლონ უახლესი ტექნოლოგიებივ Ყოველდღიური ცხოვრების. ჩვენ შთაგონებული ვართ სიახლეების შემუშავების ჩვენი საერთო გატაცებითა და გაზიარებული გამოცდილებით: როდესაც ვსწავლობთ ჩვენი თანატოლებისგან, ვსწავლობთ მსოფლიოს საუკეთესოებისგან.

წარმოუდგენელი იდეიდან ბრწყინვალე გადაწყვეტამდე.

აქ ყველა ნოვატორია. ან შეიძლება გახდეს ერთი. სწორედ ამიტომ, ჩვენ გთავაზობთ პროდუქტებსა და გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ცოტას წარმოიდგენდა. მაგალითად, ჩვენმა ინჟინერებმა შექმნეს ინსტრუმენტები, რომლებიც ფუნდამენტურად მივაღწიეთ ახალი დონესამედიცინო კვლევის სიჩქარე და სიზუსტე. ჩვენს გუნდში სხვებმა შეიმუშავეს ტექნოლოგია Apple Watch-ისთვის, რათა დაეხმარონ ინვალიდის ეტლში მყოფ ადამიანებს თვალყური ადევნონ მათ ფიზიკური აქტივობა. Apple-ის გაყიდვების ჯგუფმა მთლიანად შეცვალა მომხმარებელთა მომსახურების და მისი სტანდარტების დამუშავება. ჩვენს კაფეში კი პიცას მიირთმევენ ეკოლოგიურად სუფთა შეფუთვაში, რომელიც დაპატენტებულია ერთ-ერთი შეფ-მზარეულის მიერ. ეს კიდევ ერთი დასტურია იმისა, რომ ყველას შეუძლია იყოს ინოვატორი Apple-ში.

”როდესაც ამბობენ ”რთულია”, მე მაქვს ამის შესახებ წესი: თუ ასეთი დავალება არ ეწინააღმდეგება ფიზიკის კანონებს, ის შესასრულებელია.

ჯონი სრუგი,
აპარატურის ტექნოლოგიების უფროსი ვიცე პრეზიდენტი

გააზიარე შენი იდეა და ის გაცოცხლდება.

ყოველი Ახალი პროდუქტი, სერვისი თუ ფუნქცია მრავალი სპეციალისტის ერთობლივი მუშაობის შედეგია. ეს მიდგომა მიღწეული იქნა სურვილის წყალობით საერთო მიზანი- შესთავაზეთ მომხმარებლებს ყველაზე მეტად საუკეთესო გადაწყვეტილებები. მაგალითად, არა მხოლოდ ათობით ადამიანი, არამედ ასობით პროგრამული უზრუნველყოფის სპეციალისტი მუშაობდა კამერის მოწინავე ფუნქციებზე ყოველი ახალი iPhone-ისთვის. ოპტიკური ტექნოლოგიები. ასე მივუდგებით ნებისმიერი ფუნქციის განვითარებას Apple-ის ნებისმიერი პროდუქტისთვის. საკმარისია წარმოვიდგინოთ ეს სასწორები, რათა გავიგოთ, რამდენად მნიშვნელოვანია ჩვენთვის ერთობლივი მუშაობა.

800-ზე მეტი ინჟინერი და სხვა სპეციალისტი მუშაობს ექსკლუზიურად კამერის ტექნოლოგიაზე.

კომპანია მოწინავე პროდუქტებითა და ბიზნეს პროცესებით.

როდესაც ჩვენ ვამუშავებთ ახალ პროდუქტებს, ჩვენ ვითვალისწინებთ მათ პოტენციურ გავლენას ჩვენს მომხმარებლებზე, ჩვენს თანამშრომლებზე და ჩვენს პლანეტაზე. სწორედ ამიტომ, ჩვენ ყურადღებით განვიხილავთ მიწოდების მთელ ჯაჭვს, რათა დავიცვათ ყველა ადამიანის უფლებები, ვინც ქმნის Apple-ის პროდუქტებს. ჩვენ ინვესტიციას ვახორციელებთ საგანმანათლებლო პროგრამებში, რათა უფრო მეტმა ადამიანმა შეძლოს საკუთარი პოტენციალის რეალიზება. ჩვენ ვაერთიანებთ დამხმარე ტექნოლოგიას ჩვენს ყველა პროდუქტში, რათა მათი გამოყენება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებმა შეძლონ. ჩვენ გავხდით ინდუსტრიის ლიდერები კლიმატის ცვლილებასთან ბრძოლაში, ეკოლოგიურად სუფთა მასალების შექმნაში და დედამიწის ძვირფასი რესურსების შენახვაში.

„Apple-ში ჩვენ ვცდილობთ დავტოვოთ სამყარო იმაზე უკეთ, ვიდრე ვიპოვეთ. ინოვაცია, რომელსაც ჩვენ ვიყენებთ ჩვენს პროდუქტებში, გვეხმარება ვიპოვოთ გადაწყვეტილებები მსოფლიოს ყველაზე აქტუალურ პრობლემებზე."

ლიზა ჯექსონი
გარემოსდაცვითი, პოლიტიკისა და სათემო ინიციატივების ვიცე პრეზიდენტი