Zprávy 

Proč je tak dobré pracovat v Apple – názory zaměstnanců. Apple osobně Proč byste neměli pracovat pro Apple

Možná po Steve Jobs opustil tento svět a technologie pro propagaci produktů „Apple“ se stále více propojuje s anonymní masou konkurentů, získejte práci v Jablko- už ne drahocenný sen dokonce i programátoři věrní značce. Pár bodů se však prostě upřít nedá – práce pro šéfy z Cupertina je stále nesmírně směrodatná a hlavně zisková. Promluvíme si dále o tom, co musíte udělat, abyste byli součástí týmu Apple.

Co je v kanceláři

Než znovu otevřeme našeho unaveného průvodce zaměstnáním, podívejme se na 2 hlavní kanceláře Jablko pro ruského člověka. Moskevskou pobočku najdete nedaleko od obchodního domu Central v obchodním centru Berlin House. Nemluvě o kanceláři. což je úžasné: malé a stylové, ale když si odmyslíte loga velkých společností, možná byste ani neuhodli, kdo je tady šéf. Obecně platí, že sofistikovaného IT specialistu sem přitáhne pouze profesionální složka.

V Cupertinu stále probíhá globální stavební projekt. Nová kancelář s názvem " Kosmická loď„(Vesmírná loď) se začala vztyčovat v roce 2011, dokončit ji plánovali za 4 roky, ale zatím je ještě daleko od dokončení. Proto v San Franciscu nenajdete nic nadpřirozeného, ​​jen staromódní budovu s velkými kancelářskými prostory, kavárnou, muzeem a parkem.

Ukazuje se, že jedinou výsadou pracovat v Jablko— příležitost být první, kdo se dotkne hardwarových a softwarových inovací nejbohatší IT společnosti na světě.

První způsob. Vzdělání

No, je čas jít dál praktické rady. Existují dva hlavní body, které lze doporučit těm, kteří teprve plánují vstup na univerzitu s úvahami o Jablko. Nejprve vás do Cupertina z univerzity pozvou jen v jednom případě – pokud by tam studoval někdo z top managementu. Jak jste pochopili, žádný z nich nevystudoval Rjazaňský státní radiotechnický institut, se vší úctou. Je nepravděpodobné, že by si tento text přečetl student z Massachusetts Institute of Technology, takže tuto možnost zaměstnání okamžitě zahoďme.

Za druhé, při tréninku byste se neměli snažit dobré známky, ale k dokonalému porozumění budoucí povolání. To znamená znát podstatu programování a ne nacpat jazyky a algoritmy. Tedy umět volně komunikovat na téma rozvoje s učiteli a spolužáky. To jsou vlastnosti, které budete potřebovat, když vás náborář kontaktuje. Jablko. A ano, hned od prvního ročníku se podrobně informujte o možnostech výměnného či dalšího vzdělávání na předních univerzitách v Evropě a USA.

Druhý způsob. Seznamte se

Tato metoda byla dostatečně podrobně popsána v. S Jablkoúplně stejný příběh. Zaregistrujte se pro LinkedIn, přidejte všechny známé, pak hledejte způsoby, jak se přes ně dostat do společnosti. Je lepší to dělat po etapách, přes specialisty na nižší úrovni a poté až k manažerům. Ale pokud najednou máte přítele z druhé ruky, který je Jablko velký šéf- no, to je ještě lepší.

Třetí způsob. Dostat práci

Pokud opravdu chcete mít Dobrá práce PROTI Jablko, svou cestu můžete začít buď jako stážista nebo jako konzultant v podnikové prodejně. Je to překvapivé, ale z pozice prodejce je opravdu mnohem snazší dostat se do některého z centrál. Nemyslete si však, že zde bez problémů seženete práci, protože i zde konkurence dosahuje 200 lidí na místo. Obrat je ale mnohem vyšší, takže při správném přístupu můžete počítat s tím, že se do toho dostanete hlavní konstrukce za pár let.

V případě stáže absolvujete kompletní výběrové řízení s testovacími úkoly a pohovory. Rozdíl pocítíte v platu (i když zde se pohybuje kolem 6 tisíc dolarů měsíčně) a v tom, že vám ubytování a letenky v žádné fázi nikdo nezaplatí. Maximální délka stáže je 51 týdnů, poté vám bude nabídnuta smlouva pouze v případě výjimečné kvality práce. Nicméně, i kdyby ne, klíčová výhoda (konexe, zkušenosti s pohovory, znalost vnitřního fungování) už bude ve vaší kapse.

Pokud se chystáte oficiální obchod vedle, buďte připraveni zapamatovat si všechny informace o produktech a také si přečtěte několik knih o Stevu Jobsovi a Jablko. Pochopení filozofie a vývojového vektoru společnosti bude mnohem užitečnější než vaše bláznivá láska k produktům Apple. I když samozřejmě z víry v univerzální moc Jablko Ani vy byste neměli odmítat. To z vás ve spojení s dobře mluveným jazykem udělá potenciálního vítěze těžké soutěže.

Cesta čtvrtá. Vytvořit

Nevím, komu bude tato metoda připadat jednoduchá, ale alespoň vám pomůže rozvinout váš potenciál, vydělat peníze a pak opravdu vážně přemýšlet o práci v Jablko. Vše, co musíte udělat, je vytvořit populární aplikaci v Obchod s aplikacemi, a nejlépe v tématu, ve kterém plánujete pracovat. Je skvělé, když dokážete vytvořit inovativní nebo jednoduše použitelnou aplikaci kancelářského typu.

Pak kluci z Jablko, protože obdivovali vaše duchovní dítě, nabídnou vám práci a pytel zlata navíc. Jak ukazuje zkušenost, lidí, kteří se do Cupertina dostali tímto způsobem, je poměrně hodně (a ne všichni vytvořili aplikace s milionem stažení), takže ani tato cesta by neměla být zlevněna. Zároveň si zacvičíte.

Cesta pět. Bouřka

Pokud vám žádný z prvních 4 bodů nevyhovuje, můžete jít starou dobrou cestou zaslání životopisu. Přejděte na stránku volných míst, nastavte filtry a začněte rozesílat e-maily. A co je nejdůležitější, nezapomeňte tvořit Apple ID. Upozorňuji, že v Rusku není potřeba mnoho IT specialistů (marketing a prodej jsou mnohem žádanější), takže klidně pokryjte alespoň USA a SNS. Šance dostat se dovnitř Jablko standardní cesta pro vývojáře bez doporučení nic moc, někteří na tom stráví i 4 roky. Čeho by však společnost dosáhla, kdyby řady jejích zaměstnanců nebyly pečlivě prověřovány?

Výběr

Podobně jako uspořádání kanceláří, Jablko přijímá zaměstnance podle standardního schématu: test, dálkový pohovor s odborníkem, prezentace před komisí. Úkol, který vám pošlou, pokud máte vhodný životopis, je poměrně složitý a může vám zabrat celý týden. Proto neztrácejte ani vteřinu a po jejím dokončení se ujistěte, že velmi dobře rozumíte tomu, co se v jednotlivých řádcích děje.

To se bude hodit při osobním rozhovoru na dálku, kdy dojde k podrobné analýze s vášní. Otázky na logiku a prostor myšlení zde zaznívají velmi zřídka, takže neváhejte ztrácet čas technickou stránkou problému. Obecně platí, že telefonický nebo internetový rozhovor se zaměstnancem probíhá spíše ve formátu vysokoškolské zkoušky: pokud znáte předmět a požadavky vyučujícího, není se čeho obávat.

Pokud projdete prvními dvěma etapami, připravte se na let na jinou polokouli (nebo do centra Moskvy), společnost vše zaplatí. Závěrečný pohovor se specialisty (může jich být 2 až 5) probíhá v několika fázích a může trvat několik hodin. Dopřejte si proto dostatek spánku (k tomu vleťte den před pohovorem), odpočívejte a buďte v dobré fyzické i emocionální kondici.

Hlavní věc je věřit v sebe, nepřestat se učit svou profesi a váš sen se určitě splní. Tady není nic nemožné.

Chtěl bys Jablko?

Cesta školením: profese "".

Ocitnout se v Cupertinu je snem každého IT specialisty, kterému na Apple záleží. A nyní, když se stala nejhodnotnější společností na světě, se práce v ní stala jednou z nejprestižnějších.

26. února se v divadle Steva Jobse bude konat výroční zpráva a znovuzvolení akcionářů. Nudný? Představenstvo se bude hlásit majitelům firmy (budete se divit: to nejsou vůbec reptiliáni!), majitelé projeví svou vůli. Všechno jako obvykle? Ale ne: mezi 6 tématy na programu je jedno nehorázné a téměř neslušné, horší je, že je čistě politické. Rozhodnutí vlastníků je pro společnost zákonem, nikdo neví, jaké to bude mít následky;

V nejvyšší soud Okres Santa Clara začal zvažovat žalobu na bývalého zaměstnance společnosti Gerarda Williamse III., dříve hlavního architekta A-čipů společnosti, který vedl vytvoření čipů od Apple A7 po Apple A12/A12X. Předběžné slyšení přezkoumalo tvrzení stran, ale již se zdá, že Nuvia, startup založený Gerardem Williamsem spolu se dvěma dalšími bývalých zaměstnanců divize mikroelektroniky společnosti Apple.

Mnoho lidí sní o práci pro Apple, a to z dobrého důvodu – společnost patří již řadu let k nejúspěšnějším. Ale opustit stěny kanceláře často není tak snadné: zvláště pokud mluvíme o tom nikoli o řadového zaměstnance, ale o jednoho z klíčových vývojářů čipů řady A pro iPhone a iPad. Loni v srpnu Apple zažaloval bývalého šéfa vývoje procesorů řady A Gerarda Williamse III za porušení zaměstnanecká smlouva, obdrží protinárok, ve kterém Williams obvinil společnost z četby vlastní korespondence. Onehdy bylo přesně známo, jak soud tento případ rozhodne.

Specializace: ekonomika, finance. Dvě vyšší vzdělání: inženýr a finančník. Ekonom nábytkářská společnost z Itálie. Datum: 22. května 2019. Čas na čtení 6 min.

Práci v Applu mohou získat jak špičkoví specialisté, uchazeči bez praxe, tak studenti. Nejsou zde žádné požadavky na pohlaví ani věk. Jsou přijímáni i lidé se zdravotním postižením. Hlavním požadavkem je schopnost kreativně myslet a činit inovativní rozhodnutí. Volná místa si můžete prohlédnout na webových stránkách společnosti. Můžete tam také poslat svůj životopis, i když žádná vhodná nabídka není.

U Applu mohou získat práci občané žijící kdekoli na světě. Tento mezinárodní společnost shromažďuje pod svou střechou kreativní lidi, kteří umějí myslet i rozhodovat, kteří se nebojí vyjádřit svůj názor a nabídnout i nemyslitelné nápady.

„Když řeknou: ‚Je to těžké‘, mám na to pravidlo: Pokud úkol neodporuje fyzikálním zákonům, lze to udělat – Joni Srugi, senior viceprezident pro hardwarové technologie společnosti Apple.

Primární požadavky

Práci v Applu mohou získat jak špičkoví profesionálové ve zcela odlišných oborech, tak studenti a lidé bez pracovních zkušeností. Tady na zkušenosti nedbají. Nejdůležitější věcí pro kandidáta je schopnost myslet mimo rámec. Navíc se to netýká pouze programátorů a technických specialistů, ale naprosto všech zaměstnanců. Podívejme se na požadavky Applu na kandidáty na některé klíčové pozice.

Sales Manager v Apple Store:

  • vysoký zájem o nové technologie a zejména produkty Apple;
  • flexibilita při učení se novým produktům a funkcím;
  • vysoké komunikační schopnosti;
  • schopnost zaujmout klienta, zájem, klid, v případě problémů;
  • schopnost rychle se rozhodovat.

Návrhář iOS v Cupertinu:

  • hluboké porozumění zařízení mobilní zařízení;
  • osobní zkušenosti s designem;
  • schopnost převzít iniciativu a samostatně se rozhodovat;
  • Odborná znalost pracovních programů, jako je Sketch, Adobe Photoshop a Illustrator a iWork;
  • schopnost syntetizovat komplexní informace do jednoduchá řešení;
  • schopnost pracovat na více úkolech současně;
  • Odborná znalost Mac OS X a iOS;
  • vysokoškolské vzdělání v oboru souvisejícím s designem, jako je grafika, vizuální komunikace, informační nebo interakční design, je preferován, ale není vyžadován.

Technický architekt:

  • 15-20 let zkušeností s navrhováním, implementací a poskytováním komplexních, škálovatelných a udržitelných platforem a služeb;
  • hluboké porozumění rozsáhlým databázím a distribuovaným systémům (MapReduce, Spark, Hive, Cassandra, Kafka, Airflow, Solr, Cloud/AWS);
  • vysoké programátorské znalosti se znalostí Java, Python, SQL;
  • schopnost pracovat v týmu, kolektivně myslet;
  • předchozí zkušenosti s AI/ML/Data Sciences budou bonusem;
  • vyšší technické vzdělání.

Pro studenty a stážisty, kteří se chtějí ucházet o programátorské pozice, platí následující požadavky:

  • upřímný zájem o vestavěný vývoj software;
  • Základní znalost embedded procesorů s hlubokou znalostí pojmů operační systém v reálném čase;
  • velmi dobré porozumění systémové architektuře ve vestavěném prostředí;
  • Dobré znalosti programování v C nebo C++. Upřednostňuje se znalost montáže;
  • schopnost kreativního, kritického myšlení a řešení problémů;
  • schopnost pracovat kolektivně.

Neexistují žádné požadavky na věk nebo pohlaví. V Applu může pracovat kdokoli, včetně lidí se zdravotním postižením, pokud je odborníkem ve svém oboru a může prokázat svou schopnost myslet mimo krabici.

Jak probíhá výběr?

Po prostudování životopisu je uchazeč pozván na pohovor. V závislosti na specializaci a zvoleném volném místě jsou mu nabídnuty malé testy, které mají zaměstnavatelům předvést schopnost vytvářet nápady a činit nestandardní rozhodnutí.

V případě úspěšného složení testu je uchazeč přijat na stáž nebo zkušební dobu. Doslova jeden den je vyhrazen pro výuku a stanovení úkolů a nový zaměstnanec aktivně se zapojit do práce. Bude mu nasloucháno stejně jako všem ostatním, jeho návrhy lze okamžitě převést do reality.

Podívejte se na video o procesu pohovoru pro práci ve společnosti Apple:

Jak odeslat životopis

Všechna dostupná volná místa jsou zveřejněna na oficiálních stránkách společnosti. V současnosti je jich 600 s působností po celém světě. Chcete-li se s nimi seznámit, musíte provést řadu akcí:

  • přejděte na web a v nabídce úplně dole najděte záložku „O Apple“ / „Volná místa“:

  • v horním menu vyberte podle potřeby záložku „Divize“ nebo „Studenti“;

  • pokud vyberete odkaz „Divize“, v okně, které se otevře, vyberte požadovanou kartu: vybavení, software a služby, design, marketing, prodej atd.;

  • Po výběru toho, co potřebujete, přejděte na příslušný odkaz a v okně, které se otevře, přejděte dolů, dokud se nezobrazí odkaz na volná místa;

  • pokud vyberete kartu „Studenti“, v okně, které se otevře, přejděte dolů a přejděte na odkaz „Stáž“;

  • po kliknutí na odkazy „Volná místa“ nebo „Stáž“ se otevře okno s volnými místy. Vlevo můžete nainstalovat další filtry. Po zobrazení nabídek a nalezení té, kterou chcete, kliknutím na její název přejděte na stránku s požadavky a podmínkami. Místo výkonu práce je uvedeno u každé pozice;

  • po výběru volného místa se otevře okno, kde jsou popsány všechny podmínky (v angličtině). Pokud je vše v pořádku, můžete začít posílat svůj životopis. Chcete-li to provést, klikněte na tlačítko „Odeslat životopis“;

  • přihlásit se Osobní oblast zadáním svého Apple ID a hesla. Pokud ještě žádný nemáte, vytvořte si jej;

  • Nahrajte svůj životopis přiložením souboru z počítače nebo jednoduše vložením textu a klikněte na tlačítko „Uložit“.

I když na webu není žádné vhodné volné místo, můžete připojit životopis. Personální oddělení vás bude kontaktovat, jakmile bude k dispozici. vhodná nabídka. Můžete to udělat okamžitě na stránce „O společnosti Apple“ / „Volná místa“ (foto 2) kliknutím na odkaz „Řekni mi o sobě“.

Co zaměstnanec dostává?

Po průchodu zkušební doba a podepsání smlouvy o stálé zaměstnání zaměstnanec dostává nejen vysoký plat, přístup pro každého sociální programy, ale i firemní akcie a také možnost dokoupit další cenné papíry a produkty Apple se slevou.

Ekonom. V Itálii žiji 5 let. Specializace: ekonomika, finance. Dvě vyšší vzdělání: inženýr a finančník. Ekonom nábytkářské společnosti "KRAFT", která dodává nábytek z Itálie.
22. května 2019.

Jaká je pracovní atmosféra v Applu? nezajímá mě to technické vlastnosti(v tamních liberálních podmínkách má každý prakticky své osobní softwarové prostředí), a to pracovní podmínky a přístup svých šéfů k podřízeným.

Náš bývalý ruský muž, anonymní, sdílí své osobní zkušenost a dojmy z pracovních postupů v centrále v Cupertinu v USA. Vzhledem k obsedantnímu utajení Applu v tomto ohledu je tento záznam krátkého rozhovoru s vývojářem z roku 2016 o to cennější a zajímavější. Ostatně právě v takových podmínkách vzniká samotná platforma Apple, kterou je Apple tak proslulý.

1. Stáž

Asi začnu stáží. Na stáž v Applu jsem se dostal banálními výhrami v různých soutěžích a grantech, nicméně před emigrací do USA jsem získal dobré technické vysokoškolské vzdělání v Moskvě jako pevný základ.

Stáž v Applu je placená jako plat top manažera v prestižní moskevské IT společnosti, zhruba 6500 dolarů. Velmi dobré peníze, vzhledem k tomu, že bydlení vám společnost poskytuje zdarma. Neexistuje žádný přísný řetězec velení, ani během stáže, ani během práce. Pokud si myslíte, že jste chytřejší než váš manažer, pak přijďte a vyjádřete vše, co si o jeho činech myslíte. Ve společnosti Apple je to pouze podporováno a chovají se k vám velmi laskavě, protože jakákoli kritika je podle oficiálních předpisů společnosti vektorem vývoje, a proto je vítána. Z toho vyplývá, že se mohou zúčastnit řadoví zaměstnanci a stážisté manažerská rozhodnutí a diskuse, a je-li to žádoucí, ovlivňovat společnost jako celek.

Po půlroční stáži jsem konečně získal vytoužené místo, mimochodem ze všech uchazečů, kteří se mnou začínali, se tam dostalo jen asi 5-7 %. První den v práci jsem dostal velmi přísné podmínky týkající se mlčenlivosti.

Pracovní pohovor vypadal takto: pohovor se dvěma různými specialisty byl rozdělen do 45minutových úseků. Jen pět rozhovorů s krátkou přestávkou na oběd.

„Byla to pravděpodobně ta nejstresovější věc, kterou jsem kdy musel podstoupit, abych získal práci. Dodnes si pamatuji tento den. Jsem nesmírně vděčný tazatelům, že se neptají šílených 101 otázek z informatiky.
Probíraná témata byla celkem dostačující, většina problémů, o kterých jsme mluvili, jsem narazila už při mé práci na stáži. Některé otázky se dokonce dotýkaly mých filozofických názorů na inženýrství.“

2. Specifika práce

Nemohu vám to říct podrobněji, i když, věřte mi, je tam spousta zajímavých věcí. Tyto podmínky utajení existovaly během zkušební doby, ale nyní jsou podobné vojenským tajemstvím.

Dovolte mi vysvětlit: pracovníci nesmějí nic říkat o připravovaných produktech, ani přátelům, ani jejich manželkám, ani nikomu. Všechny produkty mají kódová jména a pro každé oddělení jsou jedinečné, to znamená, že když se objeví vývoj, je okamžitě vypočítáno „zatažené“ oddělení. Za druhé, nemůžete se levou a pravou chlubit, že pracujete v nejbohatší společnosti na světě: žádné fotky na Instagramu, žádný Twitter, geolokace a podobně. Za to vás samozřejmě nevyhodí, ale stále to nestojí za to - není to vítáno, což je neustále zdůrazňováno.

Budete muset pracovat velmi, velmi tvrdě a hodně. Zaměstnanci nepracují pro Apple, žijí Apple – a není to snadné krásná věta. Tohle je realita.

Často pracují na speciálních přenosných počítačích. Ale neřekl jsem (!), ale každý zaměstnanec, alespoň kodéři, má speciální pracovní notebook, ve kterém je samotný OS záplatovaný a vysoce přizpůsobený pracovním potřebám konkrétního oddělení, žádné kudrlinky, pouze práce, pouze hardcore. Jedná se o specializované sestavení MacOS, zbavené (z hlediska uživatelských jemností) a zároveň rozšířené z hlediska možností ladění a vývoje.

Práce každého odkazu je neustále monitorována: po 2 dnech se hlásíte o vykonanou práci a získáte výsledky zpětná vazba od svého vůdce a pak znovu a znovu... Nikdo není fyzicky nad vámi, ale samotná práce je řízena a korigována shora.

3. Jaké jsou výhody

Vraťme se k pozitivům, protože taková cool práce má i skvělé výhody. Po oficiálním zaměstnání byla mzda navýšena 2x, nyní já, začínající kodér, dostávám stabilní plat 13-16 tisíc v závislosti na odvedené práci.

Apple má také božskou jídelnu, je zde kuchyně pro každého: Žida, muslima, vegetariána, raw foodistu, Asiata atd. Je zde vše pro každý vkus.

Přestávka na oběd asi hodinu. Zahrnuje nekonečnou kávu, čaj, nápoje, bonbóny, občerstvení, sušenky, ovoce, žvýkačky. Relaxační místnosti jsou vybaveny pohovkami na spaní, konzolami, knihami, houpacími sítěmi, k dispozici je také venkovní bazén se stejnými pohovkami. Další dobrá věc je technologie Apple (koho by to napadlo?).

Ano, v technice nejste téměř omezeni, standardní množina zaměstnanců je ta druhá linka iPhone, iPad, MacBook. Je pravda, že to vše se vydává každé 2 roky, což znamená, že je nemůžete prodat nebo použít jako cihly.

Bydlení je poskytováno za sazbu 100 metrů na osobu, pokud se vám nebude líbit, můžete jej vyměnit za prostornější (v závislosti na dostupnosti dalších možností od společnosti a vaší vytrvalosti). Auto je poskytováno jen těm nejlepším programátorům, ale s takovým platem a takovým americkým automobilovým trhem není koupě auta vůbec problém. No a hlavní plus je seberealizace.

Práce v Applu je prestižní, zajímavá, příjemná, jsou zde možnosti šíleného kariérního růstu a realizace všech vašich ambicí, ale zase když tvrdě a zodpovědně pracujete. Tady v Applu jasně vidíte, že kariéra je možná a sociální výtahy fungují perfektně – jen kdyby jste měli ambice a chuť tvrdě pracovat ve prospěch společnosti.


Klíčová slova: jak získat práci v Applu, jak tam probíhá pohovor nebo pohovor? Jaké úkoly nebo otázky jsou kladeny na pohovoru, jak získat práci v Apple. Zásady zaměstnanosti a práce, najímání a práce ve společnosti Apple. Co potřebujete vědět, naučit se a číst, abyste získali práci v Apple jako programátor nebo vývojář. Dojem z práce a požadavky zaměstnavatele a recruitera na kodéra, jak napsat a sestavit životopis k odeslání do HR v Applu. iOS a MacOS – kdo píše software od Applu a pro iPhone.

Sdružujeme inovativní myslitele, kteří neustále vylepšují naše produkty a postupy, aby z nich mohli mít prospěch lidé na celém světě nejnovější technologie PROTI Každodenní život. K inovacím nás inspiruje naše společná vášeň pro dokonalost a sdílené zkušenosti: když se učíme od svých kolegů, učíme se od těch nejlepších na světě.

Od neuvěřitelného nápadu po geniální řešení.

Všichni tady jsou inovátoři. Nebo se může stát jedním. Proto nabízíme produkty a řešení, která si málokdo dokáže vůbec představit. Naši inženýři například vytvořili nástroje, které nám umožnily dosáhnout zásadně nová úroveň rychlost a přesnost lékařského výzkumu. Další z našeho týmu vyvinuli technologii pro Apple Watch, která pomáhá lidem na invalidním vozíku sledovat jejich aktivitu fyzická aktivita. Prodejní síla Applu zcela změnila způsob, jakým zachází se zákaznickým servisem a jeho standardy. A pizzu v naší kavárně podáváme v ekologických obalech, patentovaných jedním z šéfkuchařů. To je další důkaz toho, že každý může být v Applu inovátorem.

"Když říkají "je to těžké", mám na to pravidlo: pokud takový úkol neodporuje fyzikálním zákonům, je proveditelný."

Joni Srugi,
Senior Vice President of Hardware Technologies






Podělte se o svůj nápad a ono to ožije.

Každý Nový výrobek, služba nebo funkce je výsledkem společné práce mnoha specialistů. Tohoto přístupu bylo dosaženo díky přání společný cíl- nabídnout uživatelům nejvíce nejlepší řešení. Například na pokročilých funkcích fotoaparátu pro každý nový iPhone pracovaly nejen desítky lidí, ale stovky softwarových specialistů. optické technologie. Takto přistupujeme k vývoji jakékoli funkce pro jakýkoli produkt Apple. Stačí si tyto váhy představit, abychom pochopili, jak je pro nás společná práce důležitá.

Více než 800 inženýrů a dalších specialistů pracuje výhradně na kamerové technice.


Společnost s pokročilými produkty a obchodními procesy.

Když vyvíjíme nové produkty, zvažujeme jejich potenciální dopad na naše zákazníky, naše zaměstnance a naši planetu. Proto pečlivě přezkoumáváme celý dodavatelský řetězec, abychom chránili práva každého, kdo vytváří produkty Apple. Investujeme do vzdělávacích programů, aby více lidí mohlo realizovat svůj potenciál. Do všech našich produktů integrujeme asistenční technologii, aby je mohli používat lidé s postižením. A my jsme se stali lídry v boji proti změně klimatu, vytváření materiálů šetrných k životnímu prostředí a zachování vzácných zdrojů Země.

„V Applu se snažíme zanechat svět lepší, než jsme ho našli. Inovace, které používáme v našich produktech, nám pomáhají najít řešení nejpalčivějších problémů světa.“

Lisa Jacksonová,
Viceprezident pro životní prostředí, politiku a iniciativy Společenství