Үйлчилгээ 

Хүүхдэд зориулсан асрагч хаанаас олох вэ? Сайн асрагч ямар үнэтэй вэ, яаж олох вэ? Найз нөхөд, танил хүмүүсийн судалгаа

Жирэмсний амралтаа орхихын өмнө ээж бүр Москвад хүүхдээ асрах газар хаанаас олох талаар бодох хэрэгтэй. Өнөөдөр зуучлагчгүйгээр Москвад асрагч олох боломжийг олгодог олон интернет үйлчилгээ байдаг. Манай нийтлэлд бид хамгийн алдартай 5 онлайн эх сурвалжийн тоймыг бэлтгэсэн. Үүнээс гадна та Москва дахь асрагч сонгох агентлагтай холбоо барьж болно. Бид танд зориулж цуглуулахыг хичээсэн дэлгэрэнгүй мэдээлэл 5 орчим ийм агентлаг.

Та дуусахаас өмнө ажилдаа явахаар төлөвлөж байна уу? Жирэмсний амралт? Өвөө эмээ нар нялх хүүхдэд их цаг зарцуулж чадахгүй байна уу? Том хүүг асран хүмүүжүүлэхэд туслах хүн хэрэгтэй байна уу? Дараа нь асрагч хайх цаг болжээ.

Бүх давуу болон сул талуудыг жинлэж, энэ албан тушаалд хэд хэдэн нэр дэвшигчтэй уулзаж, хүүхэд шинэ хүнтэй хэр тухтай байгааг харахын тулд үүнийг урьдчилан хийх нь дээр. Хүү, охиноо зөв асран хүмүүжүүлж, түүнээс цааш явахгүй байх нь чухал гэр бүлийн төсөв.

Эмээ ямар байх ёстой вэ?

Эхлээд та хүүхдэдээ ямар сувилагч олохыг хүсч байгаагаа өөрөө тодорхойлох хэрэгтэй. Та хэд хэдэн шалгуурыг анхаарч үзэх хэрэгтэй:

1. Нас. Хүүхдэд асрагч сонгохдоо тэтгэврийн насны эмэгтэй 3-5 настай том хүүг даван туулж чадах уу, эсвэл нялх хүүхэдтэй залуу оюутан байж чадах уу гэдгийг бодох хэрэгтэй. бага сургууль. Үүний зэрэгцээ оюутны үйлчилгээ танд бага өртөгтэй байх бөгөөд туршлагатай эмээ байх болно. хайртай хүн, энэ нь хүүхдэд зохих хяналт тавих болно. Хэрэв та хамгийн сайн сонголтыг сонгохыг хүсч байвал дунд насны асрагч хийх болно.

2. Боловсрол. Хэрэв та нялх хүүхдэд асрагч олохоор төлөвлөж байгаа бол түүнд асрагч олохыг зөвлөж байна анагаах ухааны боловсрол. Ахмад насны хүүхдүүдийн хувьд сурган хүмүүжүүлэх эсвэл сэтгэлзүйн боловсролтой боловсон хүчнийг сонгохыг зөвлөж байна.

3. Гадаад төрх. Эмээ хайж, дараагийн ярилцлага хийхдээ анхаарлаа хандуулаарай Гадаад төрхбагш Эцсийн эцэст хүүхэд хажууд байгаа хүнийг дуурайхыг хичээх болно.

4. Ярианы яриа. Мэдээжийн хэрэг, хүүхэд аль хэдийн ярьж сурсан, хэл яриа нь хөгжсөн тохиолдолд асрагч аялгатай ярихад буруудах зүйл байхгүй. Хэрэв бид ярьж байна 3-5 нас хүртэлх нялх хүүхэд, нялх хүүхэд асрах талаар зөв дуудлагатай хүнийг хайж олох нь дээр.

5. Хэлний мэдлэг. Өнөөдөр Москвад мэдлэгтэй хүүхдийн асрагч олж болно Гадаад хэлнүүд, энэ нь нэмэлт давуу тал болно.

6. Хоол хийх чадвартай. Энэ шалгуур нь гол шалгуур биш юм. Гэсэн хэдий ч өдрийн цагаар хүүхдийг ороолт, солих төдийгүй хооллох шаардлагатай байдаг тул таны туслах хүүхдээ бүрэн асрах боломжтой эсэхийг олж мэдэх нь дээр.

7. Гэрийн эргэн тойронд танд туслахад бэлэн байх. Хэрэв та асрагчдаа гэрийн ажил хийхээр төлөвлөж байгаа бол үүнийг урьдчилан ярилцах хэрэгтэй.

8. Эмнэлгийн гэрчилгээ байгаа эсэх. Танихгүй хүнийг ажилд авахдаа эрсдэлийг бууруулахын тулд паспортын мэдээлэл төдийгүй эрүүл мэндийн бичиг баримтаа шалгахаа бүү мартаарай.

9. Хүссэн цалин. Хүсэлт гаргах эсвэл ярилцлага хийхдээ үйлчилгээний төлбөрийг хэдий хэмжээний төлөх хүсэлтэй байгаагаа тодорхойл.

11. Чөлөөт цаг. Хүүхдийн асрагч таны хүүхэдтэй өдөржин хамт байж чадах уу, эсвэл сургууль дээрээ эсвэл үндсэн ажлынхаа завгүй байдлаас болж зөвхөн цагийн ажил хийх сонирхолтой байгаа эсэхийг урьдчилан шалгаарай.

12. Муу зуршил. Зөвшөөрч байна, та асрагчдаа тамхи татахыг бараг хүсэхгүй байна. Тиймээс энэ асуудлыг яаралтай тодруулах хэрэгтэй.

13. Цэвэр цэмцгэр байдал. Хүүхдийг асрагч өөрөө асарч чадах хэрээр ийм халамж үзүүлж, гэрт ийм “дэг журам” үлдээнэ гэж ойлгох хэрэгтэй.

14. Хүүхэдтэй нийтлэг хэл олох чадвар. Хүүхэд шинэ багшийн дэргэд хэр тухтай байгааг хараарай.

15. Иргэншил байгаа эсэх. Зуучлагчгүй асрагч олохоор төлөвлөж байгаа бол Оросын иргэншилгүй хүнийг ажилд урьвал мөнгө хэмнэх боломжтой. Үүний зэрэгцээ танд бүх зүйл байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй Шаардлагатай бичиг баримтОХУ-д ажиллаж амьдрах, ингэснээр таны асрагч гэрээний бүх хугацаанд үүргээ гүйцэтгэх боломжтой болно.

16. Гэрээнд гарын үсэг зурах хүсэл эрмэлзэл. Тухайн хүний ​​тухай бүх мэдээллийг гэрээнд тусгах бөгөөд энэ нь аюулгүй байдлын баталгаа болно гэдгийг санаарай. Үүнээс гадна, гэрээнд та ажилтанд тавигдах бүх шаардлагыг зааж өгч болно.


Москвад хүүхдийн асрагч хаанаас олох вэ?

Эхлээд харахад Москвад асрагч олох нь тийм ч хэцүү биш юм, учир нь та дараахь зүйлийг хийж чадна.
Гэрийнхээ ойролцоо мэдэгдэл байрлуул. Энэ арга нь танай нутагт зуучлагчгүйгээр хүүхдэдээ асрагч олох боломжийг олгоно. Гэсэн хэдий ч таны туслах тусгай боловсрол, ажлын туршлага дутмаг төдийгүй залилан мэхлэгч болох эрсдэлтэй.

Найз нөхөд, танилуудаасаа асуу. Хэрэв тэдний аль нэг нь ажилд авах агентлагтай аль хэдийн холбогдсон бол тэдний сэтгэгдлийг асууж, координатыг олж мэдээрэй.

Онлайнаар сул орон тоо зарлах. Өнөөдөр эцэг эхийн зар сурталчилгаа, ажил хайгчдаас санал асуулга байршуулах замаар Москвад асрагч олоход зуучлагчгүйгээр туслах олон платформууд байдаг. Тэнд та ажилтнуудаа хурдан сонгох боломжтой.

Москва дахь асрагч ажилд авах агентлагтай холбоо барина уу. Хамгийн сайн сонголтнь гэрийн ажилтныг сонгон шалгаруулах агентлаг болох бөгөөд ажилчид нь асрагч сонгохоо хурдан шийдэж, гэрээг баталгаажуулсан бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд тусална.

Москвад асрагч олох ямар ч аргыг сонгохоос үл хамааран тэдгээрийн аль нь ч тохиромжтой биш бөгөөд хурдан бөгөөд алдаагүй сонголт хийх баталгаа болохгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс та асрагч хөлслөх хэрэгтэй туршилт, ингэснээр танд шаардлагатай бол түүний үйлчилгээнээс татгалзах боломжтой хэвээр байна.

Эмээ хайх агентлагууд болон онлайн үйлчилгээ: ямар нэгэн баталгаа бий юу?

Эхлэхийн тулд тусгай онлайн үйлчилгээ эсвэл агентлагууд дээр асрагч хайх нь маш тохиромжтой, учир нь:

Маш олон санал
Мэргэшсэн, батлагдсан боловсон хүчин
Тохиромжтой хайлтын хэлбэр
Мэргэшсэн үйлчилгээний хурдан захиалга
Үүний зэрэгцээ, үйлчилгээ, агентлагуудаар дамжуулан хүүхдэд асрагч хайж, ажилд авах нь үнэхээр тохиромжтой эсэхийг үнэлэхийн тулд ийм сайт, компаниудын ажлын онцлогтой танилцах хэрэгтэй. Тиймээс заримыг нь жишээ болгон дурдъя.

Москва дахь асрагч ажилд авах агентлагууд

Хэрэв та хүүхдэдээ асрагч олохоо хараахан шийдээгүй байгаа бол онлайн сайтууд дээр ажилтнуудаа захиалах тохиромжтой аргуудтай агентлагуудтай холбоо барьж болно.

Алконти агентлаг
www.alconti.ru
Энэ нь нярай болон том хүүхдэд зориулсан асрагчийг хурдан олоход тусална. Энэ нь нэг удаагийн үйлчилгээ эсвэл 6-12 сар хүүхэд асрах үйлчилгээ байж болно. Урт хугацааны үйлчилгээ үзүүлэх гэрээг байгуулсан бөгөөд энэ нь ажилд авсан хүн хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэх баталгаа юм. Та эндээс 200 рубль/цагаас асрагч захиалж болно. Урт хугацааны гэрээний хувьд 75% хүртэл хөнгөлөлт үзүүлдэг.

"Эмээний үйлчилгээ" ажилд зуучлах агентлаг
www.nyanya-service.ru
Тусгай ур чадвартай асрагч олоход тань туслах болно. Энэ нь нялх хүүхдийн асрагч, том хүүхдүүдэд зориулсан багш, захирагч, багш, гэр бүлийн сэтгэл зүйч байж болно. Ажилтнууд танд ямар ч насны хүүхдийг өсгөх, сургах ажлыг даван туулахад туслах болно. Үйлчилгээний үнэ 300 рубль / цаг байна.

Агентлагийн удирдагч-Нэр хүнд
www.nyany.ru
Батлагдсан боловсон хүчнийг сонгох боломжийг олгодог. Агентлагт элссэний дараа бүх бичиг баримтыг шалгаж, тухайн албан тушаалд нэр дэвшигч сэтгэл зүйчтэй ярилцлага хийдэг. Энэ нь хүүхдийг мэргэжлийн эмчээр эмчлэх нэмэлт баталгаа болдог. Үйлчилгээний үнэ 250 рубль/цагаас эхэлдэг.

Леконс агентлаг
www.lekons.ru
Удаан хугацаагаар асрагч сонгохыг санал болгож байна. Та янз бүрийн ур чадвартай боловсон хүчнийг сонгож болно. Үйлчилгээний өртөг нь өдөрт 3000 рубль байх болно.

"Таны үйлчлэлд" асрагч агентлаг
www.happyfamily99.ru
Ажилтантай 6 сарын хугацаатай гэрээ байгуулахыг санал болгож байна. Үйлчилгээний үнэ 250 рубль/цагаас эхэлдэг. Өргөдөл гаргахдаа онлайн үйлчлүүлэгч 5%-ийн хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.

Та онлайн үйлчилгээнд зуучлагчгүйгээр Москвад асрагч олох боломжтой

Та дотоодын боловсон хүчний үйлчилгээний үнийг харьцуулах уу эсвэл нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагаа нэммээр байна уу? Дараа нь ажил хайгч болон ажил олгогчдын зар сурталчилгааг байршуулах үйлчилгээг ашиглах нь зүйтэй. Тэдгээрийн дотор:

Үйлчилгээний туслах
www.pomogatel.ru
байна тохиромжтой платформшаардлагатай ажилтныг хайж байна. Энэ сайт нь хайлтын параметрүүдийг тохируулах шүүлтүүртэй: нас, үнэ, боловсрол. Та зөвхөн Москвад төдийгүй ОХУ-ын бусад хот, бүс нутгуудад асрагч олох боломжтой. дундаж үнэҮйлчилгээний үнэ 200-250 рубль / цаг байна.

Манай эмээгийн вэбсайт
www.nashanyanya.ru
Энэ нь зуучлагчгүйгээр асрагч олоход тохиромжтой платформ юм. Тохиромжтой нэр дэвшигчийг хайхын тулд та бүртгүүлэх ёстой Хувийн бүс. Дараа нь та хот, нас, ажил мэргэжил, үйлчилгээний жагсаалт, үнэ зэргээр сонголтоо хийх боломжтой.

The Best of Ennies вэбсайт
www.mybestnanny.ru
Энэ нь зөвхөн өөрийн хот төдийгүй оршин суугаа газар, тэр ч байтугай зип кодоор хайхыг санал болгодог бөгөөд энэ нь танай нутагт амьдардаг ажилтнуудыг сонгох боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ та нас, үйл ажиллагааны төрөл, ажил эрхлэлт, үйлчилгээний үнээр сонголт хийх боломжтой. Шаардлагатай бол танай гэрт амьдардаг асрагчийг нэг цагийн турш дуудаж болно.

Нанни Москвагийн вэбсайт
www.moskva.niani.com
Москвад асрагчийг хурдан олоход тусална. Энэ сайт нь Оросын бусад хэд хэдэн хотод төвлөрдөг. Хайлт хийхийн тулд та өөрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан анкет бөглөх бөгөөд энэ нь хэрэв та үйлчилгээ захиалахыг хүсч байгаа эсвэл тохирох ажил горилогчоо шийдэж чадахгүй бол менежер тантай хурдан холбоо барих боломжийг олгоно.

Үйлчилгээ Арина Родионовна
www.arinarodionovna.com
Энэ бол хувийн зар сурталчилгаа байршуулах платформ юм. Эндээс та аль хэдийн сайт дээр санал болгосон сувилагч олох эсвэл хамтран ажиллах нөхцлөө зааж, боловсон хүчний хэрэгцээнд зориулж хүсэлтээ гаргаж болно.

Агентлагууд болон онлайн платформоор дамжуулан асрагч сонгохын давуу болон сул талуудын тухай домог

Эхлэхийн тулд Интернет дэх нялх хүүхдэд асрагч сонгохын давуу болон сул талуудын талаархи домог нь таныг ажилчдыг элсүүлэх энэ аргыг ашиглахыг ятгаж, эсвэл нялх хүүхдэдээ тодорхой айдас төрүүлж болзошгүйг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хамгийн түгээмэл домог бол:

Төөрөгдөл 1. Агентлагийн бүх ажилчид туршлагатай, тусгай боловсролтой байдаг. Энэ мэдэгдэл нь тохиолдлын 95% -д үнэн байдаг. Гэтэл ажил хайх маягт өгсөн хүмүүсийн бичиг баримтыг нэг бүрчлэн шалгадаггүй байгууллага ч бий.

Төөрөгдөл 2. Агентлагууд танил талдаа хөлсөлсөн сонирхогчдыг ажиллуулдаг. Өрсөлдөөн өндөр байгаа тул ийм компаниуд удаан хугацаанд оршин тогтнох магадлал багатай тул Москва дахь асрагч ажилд авах агентлагаар дамжуулан хариуцлагагүй ажилтнуудыг хүлээн авах магадлал 3-5% байна. Гэхдээ ийм боломж байгаа тул тэдний хэлснээр "итгэ, гэхдээ шалга."

Төөрөгдөл 3. Агентлагаар ажилд орсон асрагч эмэгтэй ажилдаа механикаар ханддаг. Энэ нь юуны түрүүнд тухайн хүнээс шалтгаалдаг тул агентлагаар дамжуулан хөлсөлсөн асрагч хүүхдэд зохих анхаарал хандуулахгүй, харин түүний ажлыг хэвийн болгох болно гэж та бодож болохгүй.

Төөрөгдөл 4. Агентлагийн ажилтнууд гэр бүлийн гишүүн болохыг эрмэлздэг. Мэдээж гэр бүлийн асуудал танихгүй хүний ​​өмч болохыг хэн ч хүсэхгүй. Тиймээс та ажилд орох боловсон хүчинтэйгээ энэ асуудлыг урьдчилан ярилцах хэрэгтэй.

Төөрөгдөл 5. Анкетаа олж чадаагүй хүмүүс л интернетэд анкетаа оруулдаг. тохиромжтой ажил. Халамж, боловсролын үйлчилгээний салбар нь олон хүний ​​хувьд цагийн ажил боловч энэ нь хүн өөрийгөө ухамсарлаж чадахгүй гэсэн үг биш юм. Харин тэр зүгээр л өөрийгөө удирдаж, илүү ихийг хийх боломжийг олж хардаг. Хэрэв бид бүтэн өдрийн турш хөлсөлсөн эсвэл орон байртай сувилагчийн тухай ярьж байгаа бол нийтэлсэн бүх профайлыг ялагдагчаас авсан гэж бодож болохгүй. Эцсийн эцэст орчин үеийн бодит байдал биднийг интернет рүү улам чиглүүлж байна.

Төөрөгдөл 6. Ажилтнууд хайх үйлчилгээ нь өндөр үнэ, цалин хөлстэй байдаг. Хэрэв та зуучлагчгүйгээр нөөцийн профайлыг харвал ажилчдын цалингийн талаар хувийн уулзалтаар хэлэлцэх боломжтой болно. Нэмж дурдахад нэмэлт зардлыг онлайн сайт эсвэл агентлагийн дүрэмд заасан байдаг тул хүн бүр тэдэнтэй танилцах боломжтой.


Таны харж байгаагаар домог нь хоорондоо зөрчилддөг. Үүний зэрэгцээ, Москвад асрагч хайж байгаа хүмүүс хүүхдээ даатгахаар шийдсэн нэр дэвшигчдийн талаар ямар ч үл тоомсорлох ёсгүй. Саналуудыг өөрөө судалж, дараа нь нэр дэвшигч боловсролын асуудалд хэр чадвартай, мөн тэр танд үнэхээр тохирох эсэхийг тодорхойлох ярилцлага хийх нь дээр.

Тэгэхээр та асрагчаа хэрхэн сонгох вэ?

Хэрэв та хүүхдийнхээ асрагчийг зөвлөгч, сурган хүмүүжүүлэгч, нялх хүүхдийг үнэхээр асран халамжлах чадвартай хүн болгохыг хүсвэл дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Өөрт тохирсон байдлаар асрагчаа сонго.
2. Ярилцлага хийх.
3. Баримт бичгийг шалгах.
4. Хамгийн бага хяналтыг анхаарч үзээрэй.
5. Зөвлөмж, тоймыг тодруулах.
6. Хүүхэд амьдралдаа шинэ хүнтэй хэрхэн харьцаж байгааг хар.
Эмээ сонгохдоо зөн совиндоо итгэх нь бас чухал нь дамжиггүй. Эцсийн эцэст агентлагууд болон интернет сайтууд дээр асрагч үйлчилгээ үзүүлэх олон санал байдаг. Тиймээс та хүүхдийнхээ асран хамгаалагчаар хамгийн түрүүнд тааралдсан хүнийг зөвшөөрөхгүй байж магадгүй юм. Эцсийн эцэст, асрагч нь үлгэр жишээ, эрх мэдэлтэй байх нь чухал бөгөөд зарим асуудалд эцэг эх, бусад хамаатан саднаа орлуулах чадвартай байх нь чухал юм. Зохистой нэр дэвшигчийг олох үйл явц таны бодож байснаас удаан үргэлжлэх болно. Эцсийн эцэст та хүүхдэдээ хамгийн сайн сайхныг хүсдэг.

Ээж нь ач охиноо асрахад дургүйцдэггүй байсан ч манай байнгын тоймч яагаад түүнд асрагч хэрэгтэй байгааг хэлэв. Та энэ тухай "Эмээ эсвэл асрагч: Миний яг одоо тайлахыг хүсч буй 4 домог" булангаас уншиж болно.

"Летидор" Нуриагаас Сафира нялх хүүхдийн асрагч хайх ажил хэрхэн явагдсан, юунд үндэслэн илүү дэлгэрэнгүй ярихыг хүсчээ. өөрийн туршлага, тэр бусад эцэг эхчүүдэд зөвлөгөө өгөх боломжтой.

Нурия Архипова

Эмээ олох нь анх харахад тийм ч энгийн ажил биш юм. Би туслах ажилтан авахаар шийдсэн даруйдаа хэд хэдэн асуулттай тулгарсан.

1.** Хаанаас хайх вэ:** Интернэтээр эсвэл танилаараа дамжуулан?

2.** Аль сувилагч илүү дээр вэ:** өндөр настай эмэгтэй (40-50 настай) эсвэл залуу (30-аас доош насны) уу?

3. Ямар чухал сурган хүмүүжүүлэх боловсролын хүртээмжасрагч дээр үү?

4. Баримт чухал уу? асрагч өөрийн хүүхдүүдтэй? Энэ баримт оюутнуудад хандах хандлагад нөлөөлж байна уу? Эсвэл зүгээр л хүүхдэд хайртай хүнийг олох нь илүү чухал уу?

5.** Хэрхэн төлөх вэ:** өдөр бүр, долоо хоногт нэг удаа эсвэл сар бүр? Та юуг илүүд үздэг вэ: цаг тутамд эсвэл өдөр бүр?

6. Амьдралдаа нэгээс олон ажлын ярилцлага хийж байсан ч би: асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ?

7. Ирээдүйн асрагчийн эрүүл мэндийн байдал: шаардлагатай юу? эмнэлгийн гэрчилгээ байгаа эсэх?

8.** Эмээгийн ажлыг хэрхэн хянах вэ**?

Эмээ хаанаас хайх вэ

Хэдий би туйлын шийдэмгий байсан ч тодорхойгүй эргэлзээ намайг зовоогоогүйг үгүйсгэж чадахгүй. Эцсийн эцэст хүүхдүүдийнхээ төлөө санаа зовж, санаа зовох нь хэвийн үзэгдэл юм.

Эхэндээ асрагч хайх ажлыг мэргэшсэн хүмүүсийн тусламжтайгаар явуулсан ажилд авах агентлагууд, үүнээс өнөөдөр зах зээл дээр нэлээд олон байдаг. Би асрагч сонгох үйлчилгээнд тусгайлан мэргэшсэн хамгийн алдартай сайтуудын нэг дээр суурьшсан. Энэ нь шалгуурт суурилсан шүүлтүүртэй, тухайн газар дахь асрагч нарыг харуулсан интерактив газрын зураг, хуучин ажил олгогчдын тойм байгаа эсэх. Нэмж дурдахад сайтаас та тэдний нас, боловсрол, туршлага зэргийг шууд харж, ямар ажлын хуваарь тэдэнд тохирох, таны сонголтод нийцэж байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжтой.

Энэ үнэн үү, бие даасан хайлтвэб сайт дахь асрагч нар - үйлчилгээ үнэ төлбөргүй биш: асрагч олохын тулд та 1,290 рубль төлөх хэрэгтэй.

Мөнгө нь боломжийн юм шиг санагдаж байгаа бөгөөд үүнийгээ өргөдөл гаргагчийн мэдээллийн сан, паспортын мэдээлэлд бүрэн нэвтрэхэд зарцуулах боломжтой юм. Тиймээс бид хаанаас хайх вэ гэсэн асуултыг эрэмбэлсэн.

Эмээгийн нас

Насны хувьд би хамгийн багадаа 40 насыг тооцсон.

Миний бодлоор залуу асрагч, тэр дундаа өөрийн гэсэн хүүхэдтэй, бага ч гэсэн хүүхдүүдийнхээ анхаарлыг илүү ихээр татдаг юм шиг санагддаг. Дөчөөс дээш насны эмэгтэй амьдралын хангалттай туршлагатай, илүү хариуцлагатай, дүрмээр бол насанд хүрсэн хүүхэдтэй, тэднийг өсгөх туршлагатай байдаг.

Би насны дээд хязгаарыг хатуу 55 нас гэж шийдсэн.

Хүүхэд маш хурдан өсдөг; та хүүхэд нэг нас хүрч, алхаж, гүйж эхэлснийг ч анзаарахгүй байх болно. Тиймээс асрагч нь миний бодлоор шаардлагатай бол хүүхдийн араас гүйх хангалттай идэвхтэй эмэгтэй байх ёстой.

Ерөнхийдөө хурдан хариу үйлдэл, хөдөлгөөнтэй байх нь таны ойлгож байгаагаар нялх хүүхдэд маш чухал байдаг - эргэн харах цаг гарахаас өмнө ойролцоохоос олдсон бүх зүйл таны аманд чирэгддэг.

Сурган хүмүүжүүлэх боловсролын хүртээмж

Хүүхэд бага ч гэсэн (1-3 жил) миний бодлоор сурган хүмүүжүүлэх боловсрол нь чухал зүйл биш юм. Давуу эрхтэй, гэхдээ шаардлагагүй. Гэхдээ багш гурван настай хүүхдийг гомдоохгүй.

Гэхдээ нялх хүүхдэд хэрэгтэй зүйл бол асрагчаас эрүүл мэндийн боловсрол юм.

Тэрээр температурыг хэрхэн бууруулах, ханиадны анхны шинж тэмдгүүдийг ямар эмээр зогсоохыг мэддэг байх ёстой бөгөөд хүүхэд хэзээ өвдөж байгаа тул дур булаам, дэггүй болохыг ялгаж чаддаг байх ёстой. Ийм асрагч нэмэлт тэжээлийн талаар бүх зүйлийг мэддэг: хэзээ, юу нэвтрүүлж болох вэ, тэр хүүхэд ямар нэгэн зүйлд харшилтай эсэхийг хурдан ойлгох болно.

Өөр нэг гайхалтай урамшуулал бол миний бодлоор нэг нас хүрээгүй хүүхдэд зориулсан мэргэжлийн массаж хийх ур чадвар юм.

Хүүхэдтэй гимнастик хийх, массаж хийх нь маш чухал юм - энэ нь бие бялдар, сэтгэл хөдлөлийн хөгжилд маш сайн нөлөө үзүүлдэг.

Эмээ нь өөрийн хүүхдүүдтэй

Миний бодлоор эмэгтэй хүн өөрийн гэсэн хүүхэдтэй байх нь сайн урамшуулал юм, учир нь тэр эмэгтэй өөрийн гэсэн эхийн туршлагатай гэсэн үг юм.

Интернет дэх зарим тойм дээр би асрагчийн гэр бүлийн байдал, хүүхэдтэй эсэх, хэдэн настай, юу хийдэг, хаана амьдардаг талаар лавлах хэрэгтэй гэсэн зөвлөгөөг олж харлаа. Ер нь ээжийн хувьд хэр их амжилт гаргасныг мэдэхийн тулд.

Гэхдээ эмэгтэй хүний ​​эх хүний ​​үнэ цэнэ нь мэргэжлийн ур чадвартай нь огт хамаагүй юм шиг санагддаг.

Миний хувьд хүүхэдтэй болох нь нэн тэргүүний асуудал биш. Хэрэв эмэгтэй хүн хүүхдэд хайртай, тэдэнтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг, өмнөх ажил олгогчдын эерэг зөвлөмжөөр батлагдсан хүүхэд асрах арвин туршлагатай, эмнэлгийн болон / эсвэл сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бол өөрийн хүүхэд байхгүй байх болно. Би түүнийг ажлаас татгалзах шалтгаан болно.

Төлбөрийг яаж хийх вэ

Вэбсайт дээр асрагч өргөдөл гаргагч бүр "Төлбөр" баганад тарифтай байдаг.

Өнөөдөр Москвагийн дундаж үнэ цагт 300 рубль байна. Та үүнийг хямд үнээр олох боломжтой - 150 рубль / цаг, илүү үнэтэй - 350-450 рубль / цаг.

Та амьд сувилагч сонгож болно - энд хүн бүр өөрт нь тохирсон зүйлээс эхэлдэг. Миний хувьд цагийн хөлс, биднээс холгүй амьдардаг асрагч нь бүх асуудлыг шийдэх маш сайн шийдэл болсон: тэр тохиролцсон цагтаа ирж, хүүхэдтэйгээ тодорхой тооны цагийг өнгөрөөж, явдаг.

Дашрамд хэлэхэд, та асрагчтай урьдчилан тохиролцож, гэрийн ажилд тусалж, зарим ажлыг гүйцэтгэх боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, би асрагч нь хүүхэдтэй ажиллах зардлаар гэрийн ажил хийхийг эсэргүүцдэг - миний хувьд хүүхэд байнгын хяналтанд байх нь илүү чухал юм. Гэхдээ заримдаа би түүнд зааварчилгаа өгдөг.

Түүнчлэн сувилагчтай илүү цагаар ажиллах, хонох, хүүхдээ хооллох талаар урьдчилан ярилцах нь зүйтэй. Хүүхэд хэрхэн хооллох нь маш чухал асуулт юм. Хүүхдэдээ хоол бэлтгэх нь цаг хугацаа шаарддаг тул та бүх зүйлийг нарийвчлан бодох хэрэгтэй. Мөн хэрэв та хүүхдээ лаазнаас өөр зүйл идүүлэхийг хүсвэл боломжит асрагчаас ур чадварын шалгалт өгөх нь зүйтэй.

Бидний хувьд энэ асуудал өөрөө шийдэгдсэн: манай эмээ бол аяга тавагны чанарыг хянадаг хариуцлагатай тогооч юм. Гэхдээ асрагч Сафираг хоол хийж, хооллодог - ажилд авахдаа миний нөхцөл байдал ийм байсан.

Хүүхдийн асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ

Эмээтэй ярилцахдаа түүний биеэ авч явах байдал, хэрхэн ярьдаг, хэрхэн хувцасладаг, яриа нь хэр зөв, үнэртэж буй бүх зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Манай асрагч ихэвчлэн зочин байдаг ч өдөр бүр манайд ирдэг. Тэрээр Сафира болон тэнд байгаа хүмүүстэй хэдэн цагийг өнгөрөөдөг Энэ мөчБайшингууд.

Та асрагч ажилд авснаар таны болон таны хүүхдийн хажууд нэлээд удаан байх гэр бүлийн шинэ гишүүнтэй болж байна гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Хэдийгээр та нас, боловсрол, туршлага, зөвлөмж зэрэг бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байсан ч ямар нэг зүйл буруу байна, таны зүрх сэтгэл үүнд ороогүй мэт санагдаж байвал татгалзаж, эрэл хайгуулаа үргэлжлүүлэх нь дээр.

Ярилцлагын үеэр гэрчилгээ, диплом болон бусад бичиг баримтыг асуухаас бүү ич. Зөвлөмж асууж, боломжит асрагчийн өгсөн дугаар руу залгахаа мартуузай. Тэр хэнтэй амьдардаг, юу хийдэг гэх мэт бүх зүйлийг, тэр дундаа гэр бүлийн нөхцөл байдлыг сайтар судалж үзээрэй. Хэрэв эмэгтэй хүн ганцаараа амьдардаггүй, жишээлбэл, хүүхдүүд, ач зээ нартайгаа хамт амьдардаг бол яагаад тэднийг асрахгүй байгааг асууж болно.

Гэхдээ өөр нэг зүйл илүү чухал: сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүд ба сургуулийн насихэвчлэн өвддөг бол асрагч байх болно энэ тохиолдолдтаны хүүхдэд халдварын байнгын эх үүсвэр. Танд хэрэгтэй юу? Үгүй гэж бодож байна.

Тиймээс боломжит асрагч эмэгтэйн гэр бүлийн байдал нь түүний ур чадвар, боловсролоос дутахгүй чухал юм.

Эмнэлгийн гэрчилгээ байгаа эсэх

Эмнэлгийн гэрчилгээ шаардлагатай! Та яагаад гэдгийг ойлгосон гэдэгт итгэлтэй байна. Цэцэрлэг, сургуульд багш нар эмнэлгийн зөвшөөрөлгүй, зохих шинжилгээ хийлгэж, боломжтой бүх вакцинд хамрагдаагүй бол хүүхдүүд рүү их буугаар буудахыг хориглоно.

Хэрэв та түүний гэрчилгээ хүчингүй болсон эсвэл худалдаж авсан гэж айж байгаа бол шинжилгээнд хамрагдаж, хамтдаа эмчид үзүүлэхийг санал болго.

Одоогоос 10-аад жилийн өмнө залуу эхчүүд жирэмсний амралтанд яг гурван жил чимээгүйхэн, тайван суусан. Энэ нь тийм байсан, тэр бүр хэлэлцээгүй. Нөхөр нь тэжээгч, ээж нь эх юм. Одоо жирэмсний амралтанд удаан хугацаагаар үлдэх нь заншил биш юм: зарим хүмүүс харилцаа холбоогүй, зарим нь мөнгөгүй байдаг. Тиймээс бяцхан үрээ хоёр сартай болмогц ээжүүд ажилдаа явдаг. Хувийн цэцэрлэг хүн бүрт хүрэлцэхгүй учраас асрагч хайхаас өөр аргагүй. Гэхдээ яаж? Хаанаас эхлэх, яаж хийх вэ зөв сонголт- гэж МирСоветов хэлэх болно.

Ямар төрлийн асрагч нар байдаг вэ?

Төрөл бүрийн асрагч нар байдаг - энэ бол баримт! Нас, хүүхдүүдтэй холбоотой, гүйцэтгэсэн чиг үүргийн хувьд. Хүүхдэд тань ямар асрагч хэрэгтэй вэ гэдэг нь өөрөөс чинь шалтгаалах тул дараах шалгуурыг анхааралтай уншина уу.
Хүүхэд асрагч. Хэрэв таны хүүхэд бага хэвээр байгаа бөгөөд та гэрээсээ гарах шаардлагатай бол эрүүл мэндийн боловсролтой асрагч хайж үзээрэй. Тэрээр нялх хүүхэдтэй чадварлаг харьцаж, ямар нэг буруу зүйлийг цаг тухайд нь анзаарахаас гадна мэргэжлийн түвшинд хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Мөн хойшлуулахыг зөвшөөрдөггүй нөхцөл байдал байдаг - хүүхэд гэнэт амьсгал боогдох, тууралт гарч ирэх эсвэл температур нэмэгдсэн. Хүүхэд өвчний талаар өөрөө хэлж чадахгүй бөгөөд туршлагагүй асрагч анхны тусламж үзүүлэх боломжгүй байдаг. Ийм асрагч нярай хүүхэдтэй ажиллаж байсан туршлагатай бол сайн байх болно. Мөн түүний эрүүл мэндийн бүртгэлийг шалгаж, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах огноог анхаарч үзээрэй.
Залуу хөрш. Өсвөр насны асрагч нар гадаадад эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Хүүхэд өөртэйгөө ойр дотно хүнтэй илүү хөгжилтэй байдаг гэдэгт тэд итгэдэг. Ийм асрагчийг эцэг эх нь богино хугацаанд эзгүй байх үед ихэвчлэн хэдэн цагийн турш ажиллуулахыг санал болгодог нь үнэн. Ийм асрагчтай хүүхдүүд илүү хурдан хөгжиж, идэвхтэй өсдөг нь батлагдсан. Мөн өөр нэг давуу тал бол үйлчилгээний харьцангуй хямд үнэ юм.
Манай улсад хүүхдээ үндсэндээ нэг хүүхдийн хараа хяналтад үлдээх нь утгагүй зүйл гэж олон хүн үздэг. Гэвч дэмий хоосон, залуу асрагч хүүхдэд хор хөнөөл учруулахгүйгээр бүх зүйлийг хийх цагтай болно. гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл"Чи", хүүхдүүд түүнд хайртай. Үнэхээр нэг "гэхдээ" байдаг - шийтгэлээс айсан охин нь буйдан дээрээс унасан хүүхэд эсвэл гэнэт гэдэс нь өвдсөн тухай ярихаа "мартаж" магадгүй юм. Тиймээс МирСоветов түүнд ийм "жижиг зүйлийг" ярихын ач холбогдлыг (заавал нууцаар) итгүүлэхийг зөвлөж байна.
Дунд насны эмэгтэй. Тоолдог хамгийн тохиромжтой сонголт. Хүүхдийн асрагч хүүхдүүдтэй харилцах талаар нэлээд туршлагатай, үүний зэрэгцээ түүний хүүхдүүд аль хэдийн өсч том болсон бөгөөд таныг байнгын өвчний чөлөө олгоно гэж заналхийлдэггүй. Бяцхан хүүхдийг юугаар хооллох, түүний хүсэл тэмүүлэлээс хэрхэн сатааруулах, түүнийг хэрхэн эрхлүүлж, сонирхохыг тэр маш сайн мэддэг. Нөхөр чинь ийм асрагчийг "сонирхох" магадлал багатай. Тиймээс айгаад байх зүйл байхгүй.
Хатагтай хөгширчээ. Ийм Freken Bock. Манна будаа нь хүүхдийн цэсний хамгийн чухал хоол, загасны тосыг зүгээр л орлуулшгүй гэдгийг тэр тодорхой мэддэг. Хэрэв та зөвшөөрвөл тэр танд хүүхэд өсгөх талаар хэдэн зөвлөгөө өгөх болно. Тэрээр мөн сурагчийн хэл дээр "сэжигтэй" бүрхүүл эсвэл зүсэх шүдийг анзаарах нь гарцаагүй. Гэхдээ тэр живхийг таньдаггүй бөгөөд 6 дахь удаагаа угаалгын нунтаг ямар байдгийг сайн санах болно. Уриа бол хатуу боловсрол, хатуу хяналт! Хүүхдийг хайрлах нь хамгийн тохиромжтой байх болно, гэхдээ энэ нь бага зэрэг эрхлүүлэх гэсэн үг боловч амьдралын туршлагатай хослуулах нь маш сайн сонголт юм.
Хамаатан садан, найз нөхөд. Тэднийг ач хүү эсвэл зээтэйгээ хэдэн цаг суухыг хүсч болно. Ихэнхдээ эмээ нар ажилладаг, нагац эгч нар ч бас ажилладаг. Гэхдээ хэн нэгэн таны бяцхан үртэй нэгэн үдшийг өнгөрөөхөөс татгалзах нь юу л бол. Гэсэн хэдий ч сануулга өгөхөөс зайлсхийх боломжгүй, гэхдээ хүүхэд таньдаг хүнээ хүлээж авахад илүү хялбар байдаг.
Миний хувьд хүүгээ танихгүй хүнд үлдээсэн нь огт ойлгомжгүй зүйл. Магадгүй энэ нь тэдний хэлснээр "дараагүй" эсвэл эхийн хэтрүүлсэн зөн совин байж магадгүй юм. Гэхдээ би хэн нэгний хүүхдийн аз жаргалтай хүүхэд нас биш харин мөнгө олох нь чухал байдаг бүсгүй/охидод бяцхан үрээ даатгаж болохгүй. Тийм учраас би ээжийнхээ эгчийг асрагч хийдэг. Настай эмэгтэй охиноо өсгөсөн ч бурхан ач зээгээ өгөөгүй. Тиймээс тэр бүх зарцуулаагүй эхийн халуун дулаан сэтгэлээ үеэл дээрээ асгадаг. Үгээр илэрхийлэхэд хэцүү ч тэр хүүхэлдэйтэй тоглохоос өөр юу ч хүсэхгүй: тэд пирамид барьж, ном судалж, алим идэхээр уралдан... хоёр нүд нь гэрэлтдэг! Магадгүй ийм авга эгчийн дүр нь асрагчийн санаатай тохирохгүй байж магадгүй, тэр хайрт эмээ шиг харагддаг. Итгэдэг, хүүхэд тань хайрладаг ийм асрагч олох амаргүй. Гэхдээ оролдоод үзэх нь зүйтэй юм! Эмээ-захирагч. Хамгийн өндөр цалинтай асрагч. Тэр ердийн үүргээс гадна таны хүүхдэд гадаад хэл заах эсвэл сургуульд мэргэжлийн түвшинд бэлтгэх болно. Үүнийг сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүйгээр хийх боломжгүй гэдгийг хэлэх нь илүүц биз. Ийм асрагч хайхдаа мөнгө хэмнэх хэрэггүй - зөвхөн сонирхогчдын үйлчилгээ хямд байдаг.

Эмээ хаанаас хайх вэ?

Энэ асуудлын гол зүйл бол яарах хэрэггүй. Ийм ноцтой асуудлыг яаран шийдэж болохгүй. Тэвчээртэй байж, урагшлаарай!
Зарын дагуу асрагч. Хамгийн хямд сонголт бол сонин худалдаж авах эсвэл тухайн газарт байгаа шон дээр зар байрлуулах явдал юм. Мөн та агентлагт хэт их мөнгө төлдөггүй бөгөөд ийм асрагч нарын үйлчилгээ хямд байдаг. Та интернетэд зар сурталчилгаа байрлуулах эсвэл форумын гишүүдийн дунд хайлт хийх боломжтой. Гэхдээ урьдын адил "гэхдээ" байдаг. Хүн бүр танихгүй хүнийг гэрт нь оруулахаас гадна хүүхдээ ч үлдээж болохгүй. Эцсийн эцэст, ийм асрагч гэсэн нэрийн дор хулгайч эсвэл харагч, хэн нэгний нөхрийн анчин эсвэл мөнгөний төлөө байж магадгүй юм. Тиймээс нэр дэвшигчийг сонгохдоо маш болгоомжтой байгаарай.
Манай нэг найз охиндоо ийм байдлаар асрагч олж өгсөн. Ээж нь ажилдаа явахад хүүхэд 2 настай байсан. Бүхэл бүтэн гэр бүлийнхэн тэр хавийн бүх шон дээр реклам нааж, хоёр хоногийн дараа асрагч олдов. Тэр хөрш айлын эгдүүтэй, нэлээн залуу тэтгэвэр авагч болжээ. Одоо гурван жил болж байна ( цэцэрлэгүл тоомсорлохоор шийдсэн) асрагч нь тэдний гэр бүлд ажилладаг. Гомдол байхгүй! Бяцхан охин сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй ч эмээгээ дууддаг асрагчдаа биширдэг. Найз маань байнга сайрхдаг - охин нь өдөр бүр шинэ шүлэг уншиж, уушигны дээд хэсэгт тоолж, хоолны дуршил нь сайжирсан. Ийм гайхалтай асрагч, гэхдээ огт танихгүй хүн юм шиг санагдаж байна! Найзуудын найзууд. Хэрэв өмнөх арга нь танд тохирохгүй байвал найз нөхөддөө "уйлах" гэж хэлээрэй. Энэ нь илүү найдвартай бөгөөд хурдан юм. Богино хайсны дараа та бяцхан хүүхэдтэйгээ хамт суухдаа баяртай байх найзынхаа ээжийг олох нь гарцаагүй. Үнэн, энд бас бэрхшээл бий. Та таньдаг хүнээсээ асрагч авснаар хүүхдийнхээ зөв хүмүүжил (хоол тэжээл, боловсрол)-ын талаар сургамжтай яриаг тогтмол сонсох эрсдэлтэй. Үүнийг эсэргүүцэх нь тийм ч тохиромжтой биш гэдгийг та харж байна. Үүнээс гадна та эрсдэлд орно гол үүрэгхашаан дотор (гэр бүл) хов жив, учир нь ийм асрагч бол жинхэнэ тагнуул юм.
Шоу бизнесийн одод хүртэл танилуудынхаа дундаас асрагч нарыг ихэвчлэн сонгодог. Ээжийнх нь найз Ирина Билыкт асрагчаар 10 жил ажилласан. Дуучин бүсгүй баярлаж, агентлагуудаар дамжуулан асрагч олох гэсэн амжилтгүй оролдлогогоо аймшигтайгаар дурсав. Агентлагийн асрагч. Энэ нь магадгүй орчин үеийн хамгийн загварлаг арга юм. Энэ нь маш энгийн - та агентлаг руу залгаж, ямар асрагч харахыг хүсч байгаагаа тодорхой томъёол, тэгээд л болоо. Түүнээс гадна таны нас, боловсрол, хувийн чанараас эхлээд ирээдүйн асрагчийн үсний өнгө хүртэл таны бүх хүсэл биелэх болно (энэ нь бас тохиолддог). Энэ аргын давуу тал нь тус агентлаг нэр дэвшигчдийг эрүүл мэндийн дэвтэр, гэмт хэргийн бүртгэлгүй эсэхийг нягталж шалгадаг. Ийм асрагч нар үүрэг хариуцлага, ажлын хуваарь, төлбөрийн журам, хэмжээ, хөдөлмөрийн бусад нөхцлийг тодорхой заасан албан ёсны гэрээний дагуу ажилладаг. Үнэн бол агентлагийн асрагч нар хамгийн үнэтэйд тооцогддог, учир нь агентлаг нь үйлчилгээнд зориулж тодорхой шимтгэл авдаг (эмээний цалингийн 50% хүртэл) бөгөөд та энэ мөнгийг төлдөг.
Би интернэтээс авсан бичлэгийг олонтаа харсан нууц камер, асрагч нар хүүхдүүдийг зоддог эсвэл үл тоомсорлодог. Бүх асрагч нар ийм байна гэж битгий бодоорой. Гэхдээ та видео тандалт суурилуулснаар өөрийгөө хамгаалж болно, эсвэл дуу хураагчаа асаалттай орхиж, зүгээр л орхиж болно.

Эмээгээс асуух асуултуудын жагсаалт

Одоо та асрагчтай уулзахаар бэлдэж байна. Юу асуух вэ, түүний хүүхдүүдэд хандах үнэн хандлагыг хэрхэн олж мэдэх вэ?
Тиймээс тэд таныг өөрсдийнхөө хэлдгээр хувцас хунараар угтдаг. Мөн сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар анхны сэтгэгдэл маш их зүйлийг илэрхийлдэг. Нэгдүгээрт, цаг баримтлах. Та яагаад байнга хоцордог асрагч хэрэгтэй байна вэ? Мөн гадаад төрх байдалд анхаарлаа хандуулаарай. Түүний хувцасласан байдал нь маш их зүйлийг хэлж өгдөг. Ярилцлагад сувилагч эмэгтэй өсгийтэй гутал өмсөж, "цэргэгч" нүүр будалттай ирсэн тохиолдол бий. Энэ бол тохирох нэр дэвшигч биш гэдгийг та ойлгож байна. Нэмж дурдахад МирСоветов хүүхэдтэйгээ анх уулзахдаа асрагчийн царайг тэмдэглэхийг зөвлөж байна. Сайн асрагч тантай уулзахдаа чин сэтгэлээсээ баяртай байх ёстой - ямар ч ярвайлт, нүүрний сөрөг илэрхийлэл байхгүй.
Ярилцлагад ирсэн асрагчийг найз маань хүүхдэдээ өөрийн гэрийн шаахай, жимс авч өгсөн. Ийм гэм зэмгүй дохио зангаа нь ихэвчлэн асрагч хэрхэн харьцдагийг харуулдаг ирээдүйн ажил. Дээр дурдсан асрагч эмэгтэйн хувьд эхийн хүлээлт зөв болов. Нас нь залуу байсан ч (24 настай) асрагч ээжийнхээ маш сайн туслах болсон бөгөөд охин нь түүнд шууд таалагдсан.
  1. Өргөдөл гаргагчийн туршлага, боловсролын талаар лавлана уу. Хэрэв та нялх хүүхдэд асрагч хөлсөлж байгаа бол эрүүл мэндийн боловсрол эзэмших нь гол шаардлага юм. Мөн туршлага бол ноцтой асуудал юм. Хэдийгээр энд эхчүүдийн санал бодол өөр байна. Олон хүмүүс живх солих нь тийм ч хэцүү зүйл биш, харин хүүхдийн нухацтай хандлага, зан чанар нь тэнд байгаа эсвэл байхгүй шинж чанарууд гэж боддог. Эмээ яагаад өмнөх ажил олгогчидтойгоо салсан тухай олж мэдээд, хариултаас үл хамааран тэдэн рүү залгаж, дэлгэрэнгүй асуугаарай.
  2. Та танилцахын тулд хэд хэдэн энгийн асуулт асууж болно. Жишээлбэл, асрагч өөрийн гэсэн хүүхэдтэй юу? Хүүхдүүд нь өссөн бол сайн байх болно - та байнгын өвчний чөлөө, асрагчийг гэнэт таслахаас зайлсхийх болно. Эмээ хэр хол амьдардагийг олж мэдээрэй - янз бүрийн нөхцөл байдал байдаг бөгөөд асрагч ойрхон амьдрах ёстой гэдгийг та ойлгож байна. Хүүхэдтэйгээ ихэвчлэн юу хийдэгийг асуугаарай - хамгийн тохиромжтой нь хариулт нь хооллох, алхах зэргээр хязгаарлагдахгүй, учир нь хүүхдэд харилцаа холбоо чухал байдаг - тоглоом, зугаа цэнгэл. Түүнд байгаа эсэхийг мэдэх нь сайн хэрэг Муу зуршил, хэрэв тийм бол та асрагчийг хүүхдийн өмнө тамхи татахыг хориглох хэрэгтэй.
  3. Мөн хамгийн чухал зүйл. Эмээ нар ердийн асуултуудад дассан байдаг бөгөөд агентлагууд тэднийг ярилцлагад бэлддэг. Тиймээс "зөв" асуултуудын жижиг жагсаалт:

Та асрагч олж болно:

  • найзуудаар дамжуулан;
  • агентлагаар дамжуулан;
  • "Гараас гарт" гэх мэт сонин хэвлэл эсвэл интернетээс зар сурталчилгаа үзэх;
  • хэвлэл эсвэл интернетэд сурталчилгаагаа өгөх;
  • шон дээр сурталчилгаагаа байршуулах.

Эмээ олох эхний арга бол хамгийн найдвартай гэж тооцогддог. Гэхдээ энэ нь хэд хэдэн асуудалтай байдаг.

Таних хүн байхгүй ч байж магадгүй, эсвэл удаан хайсны үр дүнд танилаараа дамжуулан сувилагч олох боломжтой, тэр нь зар сурталчилгаанаас олдсон асрагчтай адил таамаглах аргагүй юм.

Ямар ч тохиолдолд сонголт нь бага байх болно. Танд 5-6-аас дээш өргөдөл гаргагч санал болгох нь юу л бол. Эмээ өөрөө ч түүний "онцгой байдлыг" мэдрэх нь дамжиггүй.

Хэрэв та азтай бол асрагч нь таны ойр дотны хүмүүс, жишээлбэл, ээжийнхээ найз бол хүүхдээ анх удаа орхих нь танд илүү тайван байх болно, гэхдээ ирээдүйд ёс зүйн ноцтой асуудал үүсч магадгүй юм. Жишээлбэл, нэг юмуу хоёр долоо хоногийн дараа та асрагч танд тохирохгүй байгааг мэдвэл яах вэ? Энэ талаар асрагчийг санал болгосон хүн өөрөө яаж хэлэх вэ? Одоо хэн танд шинэ асрагч санал болгож чадах вэ?

Хэрэв та удаан хугацааны туршид таньдаг хүнээ асрагчаар авах юм бол асрагчтай нөхөрсөг албан бус харилцаа, албан ёсны харилцаа гэж хуваагдах нь гарцаагүй. Жишээлбэл, асрагч таны хүүхэдтэй таны хүссэнээр огт харьцдаггүй бол танд юу тохиолдох вэ? Тэр мэдээж түүнийг цохидоггүй, түүн рүү хашгирах ч үгүй, гэхдээ тэр 2 настай хүүхдийг чихэрээр тайвшруулж, эсэргүүцсэн ч түүнийг хооллодог гэж бодъё, учир нь тэр зөвхөн үүнийг л гэж үздэг. зөв хүмүүжил мөн үү? Эсвэл тэр хүүхдэд таны хүссэнээс бага уншдаг болов уу? Эсвэл хүүхэд өрөөнд ганцаараа байх үед тэр байнга амарч, цай уудаг уу? Зарим хүмүүсийн хувьд эдгээр асуудлууд өчүүхэн мэт санагдаж болох ч ТАНЫ хувьд ноцтой байж болно.

Минийхд гүн итгэл үнэмшил, сайн эмээ, энэ бол төвийг сахисан асрагч бөгөөд таны зааврыг түүнд үргэлж зөв мэт санагдахгүй байсан ч яг дагаж мөрдөх чадвартай. Мэдээжийн хэрэг, тэр маргаантай асуудлын талаар санал бодлоо илэрхийлж болно, гэхдээ тантай нөхцөл байдлын талаар ярилцсаны дараа тэр таны хүүхдийг хүмүүжүүлж байгаа тул зөвхөн таны хүссэнээр ажиллах ёстой. Заримдаа аль хэдийн тодорхой харилцаатай болсон алдартай хүнтэй ийм харилцаанд хүрэх нь маш хэцүү байдаг. Танд бүх талаараа хамгийн тааламжтай хүн таны хүүхдийн асрагч байхын тулд таны хүлээлтийг огтхон ч хангаж чадахгүй байж магадгүй юм. Эмээ нарт яг ийм зүйл тохиолддог. Хэрэв та азгүй бол азгүй болно. Харамсалтай нь, миний найзуудын сэтгэгдлээс харахад азгүйтэл ихэвчлэн тохиолддог.

Би дотны найзтайгаа асрагч болохыг хүссэн эсэхээ мэдэхгүй байна. Харамсалтай нь (эсвэл азаар) би ийм шийдвэр гаргах шаардлагагүй байсан. Найзуудын маань дунд тохирох асрагч байгаагүй.

Нэгэн танилаасаа үзэхэд асрагч байгаагүй; Юу хийх вэ? Хэн нэгэн таны асуудлыг чадварлаг шийдэж өгөхийг үнэхээр хүсч байна. Тэгээд би тэгж бодсон, тэгээд агентлаг руу утасдаж эхэлсэн.

Эхлээд би өдөрт 2-3 цаг л асрагч хэрэгтэй гэж шийдсэн. Энэ тохиолдолд асрагч маш өндөр цагийн цалинтай байх ёстой гэж надад мэдэгдсэн. Одоогийн үнээр цагт 1-1.5 доллар байна. Ийм цөөхөн цагтай бол энэ нь өмнөхөөсөө илүү сүүлийнх байх магадлалтай. Сард 80 орчим ам.доллар гэж бодоод зөвшөөрсөн. Дахиад 40 долларыг агентлагт өгөх ёстой. Зарим агентлагт яаралтай очиж гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай байсан бол заримд нь утсаар зөвшөөрч, ямар асрагчтай болохыг илүү нарийвчлан тайлбарлахад хангалттай байв. Би гэрээсээ гарах дургүй болохоор хэд хэдэн агентлагийн амаар зааварчилгааг өгөөд хүлээсэн. Би хэлэх ёстой, тэд над руу залгаад "Манайх сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсролтой, маш сайн, сайхан сэтгэлтэй асрагчтай, 45 настай, хоёр хүүхдээ өсгөсөн, амьдардаг. Танаас 40 минут Тэр 2 настай хүүхэдтэй гэр бүлд ажилласан туршлагатай, гэхдээ тэр таны саналыг авч үзэхэд бэлэн байна чам дээр ирээд ярилц." Мэдээж би авах гэж оролдсон нэмэлт мэдээлэлЭнэ асрагч болон надад санал болгосон бусад хүмүүсийн тухай. Гэхдээ дараагийн шинж чанарууд нь дүрмээр бол анхны, нарийн ширийн зүйл биш байв. Магадгүй би хувийн уулзалтаар илүү их мэдээлэл олж авах байсан байх, гэхдээ би бүх боломжит асрагч, тэр байтугай менежерүүдийг нь хүлээн авч чадахгүй! Би агентлагууд руу өдөрт таван удаа очихыг хүсээгүй. Тус агентлаг сувилагч нарыг хэрхэн эмчилдэг талаар сонирхлоо. Бичиг баримт, эмнэлгийн магадлагаа, зөвлөмжийг харж байгаа гэсэн. Би өөрөө бичиг баримт, гэрчилгээг хэрхэн үзэхээ мэддэг гэж бодсон ч ийм шалгалтанд сэтгэл хангалуун байх магадлал багатай. Танихгүй хүмүүсийн зөвлөмж надад тус болохгүй байх. Ямар ч байсан маш цөөхөн санал ирсэн.

Дараа нь би сайн асрагч нар бүтэн өдөржин ажиллаж, сайн мөнгө олохыг хүсдэгт ​​л хамаг учир байгаа юм болов уу гэж бодоод арга барилаа өөрчлөхөөр шийдлээ. Тэнд бүтэн өдөр хонов. Энэ тохиолдолд бид ерөнхийдөө хямд үнийн талаар ярьж болно гэж надад хэлсэн. Найман цагийн ажлын өдөрт сард дор хаяж 250 доллар зарцуулдаг. Дээрээс нь асрагчийн цалингийн дор хаяж тал нь агентлагт очдог. Би зөвшөөрсөн. Санал болгож буй асрагч нарын тайлбар өмнөхөөсөө ялгаагүй байв. Би төөрчихлөө. Нөхцөл байдлыг илүү сайн мэдрэхийн тулд би зах зээлийг өөрөө шалгахаар шийдсэн.

Бусад бүх зүйл ижил байсан ч асрагч хүүхэдтэй уулзахын тулд хот даяар аялах шаардлагагүй үед асрагч болон бидний хувьд илүү тохиромжтой гэж би шийдсэн. Энэ тохиолдолд та бага мөнгө төлж, асрагч нь бага халдвар авчрах бөгөөд тэр тээврийн хэрэгсэлд ядрахгүйгээр ажлын өдрийг эхлүүлэх болно. "Гараас гарт"-ыг авч, би зар сурталчилгаа болон асрагчийн оршин суугаа газрыг (утасны дугаараар) харгалзан үзээд тохирох асрагч нарыг сонгосон. Дашрамд хэлэхэд, ганц ч агентлаг надад манайхаас 30 минутаас илүү ойрын асрагч санал болгож байгаагүй.

Сонин дээрх зар сурталчилгааны текст нь дүрмээр бол агентлагуудын надад өгдөг байсан тайлбараас ялгаатай биш юм. Хэдийгээр агентлагийн мэдээлэлтэй харьцуулахад ямар нэг зүйл дутуу байсан ч өргөдөл гаргагчтай утсаар ярихдаа эхний үгнээс л бүх зүйлийг тодруулсан.

Тэр үед би нийтдээ 20-иод удаа дуудлага хийсэн. Би тэдэнтэй биечлэн ярилцсанаар тус агентлагийн өгч чадахаас хамаагүй илүү мэдээлэл авсан. Энэ нь надад урам зориг өгсөн. Би зуучлагчгүй бол бүр ч сайхан амьдарна гэж бодсон. Би өөрөө урьдчилсан хэлэлцээ хийх хангалттай чадвартай. Гэсэн хэдий ч би асрагч нарын хэнд нь ч дургүй болсон. Мэдээжийн хэрэг, би асрагчтай утсаар ярьсны дараа түүний талаар илүү сайн ойлголттой болсон. Гэсэн хэдий ч тэр хүн огт танихгүй хүн байсан гэсэн мэдрэмж хэвээр байв. Ямар ч бичиг баримт, зөвлөмжийг өнөөдөр зохион байгуулж болно. Зөв арга барилаар мэргэжлийн луйварчин хувь хүн болон гудамжнаас асрагч нь ирдэг аливаа агентлагийг хуурч мэхлэх боломжтой болно. Харамсалтай нь агентлагууд зөвхөн асрагчийг шалгана гэж амладаг ч бодит байдал дээр баримт бичгийн шалгалтаас цааш явдаггүй. Би ч мөн адил хийж чадна, гэхдээ би хувьдаа сонирхож байгаа хүнийхээ хувьд ядаж аль болох ухамсартайгаар хийх болно.

Зарим асрагч нар намайг хотоос гадуур зуслангийн байшингүй, тогооч, гэрийн үйлчлэгчгүй, гадаад явах бодолгүй байгааг мэдээд сонирхолгүй болсон байх. Би өөрөө бусад нь дургүй байсан. Хамгийн тааламжгүй зүйл нь би гуйж байгаа юм шиг санагдсан. Бидний ярилцсан эхний бөгөөд гол асуудал бол мөнгө. Олон хүмүүс хүүхдийн талаар юу ч олж мэдэхийг оролдсонгүй. Тэд хоол хийх шаардлагатай юу, ямар байртай вэ, тэр байранд хүүхдээс өөр хэн байх вэ, тэр ч байтугай богино долгионы зуухтай байсан ч гэсэн.

Би асрагчаас өөрийнхөө тухай ярихыг хүссэн. Дүрмээр бол асрагч нар нэлээд ярьдаг байсан. Эмээг анхааралтай сонссоноор түүний өмнөх ажлын туршлагаас болон гэр бүлийнх нь талаар эргэцүүлэн бодох олон баримтыг олж авах боломжтой. Зөв, чадварлаг яриа надад бас том давуу тал байсан. Хангалттай удаан ярьсны дараа, тэр ч байтугай сайн сайхан байдлын анхны дүр төрхтэй байсан ч надад огт тохирохгүй зүйлийг олж мэдсэн. Жишээ нь, нэг нь түүнийг их уян хатан эмэгтэй гэж надад бахархалтайгаар хэлсэн. Түүний өмнөх гэр бүлд 400 доллар авч, өдөр бүр 12 цагийн ажлын өдөртэй, гэрийн үйлчлэгч, тогооч ажилладаг байсан бөгөөд 4 настай охиныг өглөөний цайнд байнга цервелатаар хооллодог байв. Үүний улмаас охин өтгөн хатсан байна. Гэхдээ энэ асрагч охины эцэг эхэд буруу бүтээгдэхүүн худалдаж авсан гэрийн үйлчлэгчийн талаар гомдоллосонгүй! Түүний энэ түүхээс гал тогооны өрөөнд эцэс төгсгөлгүй тэмцлийн үнэр сонсогдов. "Хөөрхий хүүхэд" гэж би бодлоо.

Цаг хугацаа өнгөрч, би ядаж ганц асрагчийг хувийн уулзалтанд урих хүсэл ч байсангүй. Зөвхөн аймшигт зүйл байсан: "Би яаж хүүхдээ огт танихгүй хүнд үлдээх вэ?" Асуудлын шийдлийг хойшлуулсан, аз болоход би хараахан ажилгүй байсан бөгөөд би үүнийг өөрөө сайн зохицуулж чадсан. Хамгийн сүүлчийн арга бол та найз нөхдийнхөө тусламжийг үргэлж ашиглаж болно. Гэтэл нэг өдөр пүрэв гарагт надад дараагийн мягмар гаригт эхлэх ёстой ажил санал болгов: ямар хар дарсан зүүд болохыг та төсөөлж байна уу? Мэдээж “Гараас гарт” дахин утасдсан. Үүнтэй ижил үр дүнтэй. Агентлагтай холбоо барих нь ч утгагүй байсан. Амралтын өдрөөр тэд надад юу ч олоогүй нь ойлгомжтой. Тэгээд нэг найзынхаа зөвлөгөөг санаж, реклам хэвлээд, нэг настай хүүхдээ чарга дээр суулгаж, анхны цас орсны дараа бид эдгээр зарыг хороололд байрлуулахаар явсан...

Биднийг гэртээ буцаж ирэхэд аль хэдийн автомат автоматаар гурван дуудлага ирсэн байв. Ямар ч сонин ийм үр дүнтэй гэж сайрхаж чадахгүй. Бид баасан, бямба гаригт тасралтгүй дуудлагад хариулсан. Төлбөрийн доод хэмжээг тогтоосон - сард 1500 рубль. Хүүхэдтэй бүрэн ачаалал, долоо хоногт 40 цаг хүртэл. Мөн үүрэг хариуцлагад: өдөр бүр нойтон цэвэрлэгээ хийх, хүүхдэд хоол хийх, бидний хувьд индүүдэх зэрэг багтсан. Хүүхэд ноцтой харшилтай тул энэ нь нэмэлт асуудал, үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг. Урьд нь төлөвлөж байснаас хамаагүй даруухан нөхцөлтэй байсан ч боломжит асрагч нартай хийсэн яриа өмнөхөөсөө тэс өөр байсан. Эдгээр асрагч нар ажиллах сонирхолтой байсан, ялангуяа миний хувьд. Тэд л намайг дуудсан. Тэгэхгүй бол сонины мэргэжлийн хүмүүсээс ялгаагүй байсан. Сайн муу нь ч байсан, төлбөр, нөхцөлдөө сэтгэл хангалуун бус байгаа нь ч байсан, бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байгаа нь ч байсан, би тэдэнд анх сэтгэл хангалуун байсан. Сүүлчийн тохиолдолд би тэдний утасны дугаар, бидний ярианы талаархи товч тайлбарыг бичсэн. Нэр, нас, боловсрол, мэргэжил, туршлага, өөрийн хүүхэд байгаа эсэх, ерөнхий сэтгэгдэл. Хоёр хоногийн дараа би жагсаалтаа дахин нягталж үзээд ердөө гурван асрагч руу залгалаа. Би тэдэнтэй уулзахаар "Би яг одоо 15-30 минутын дотор хийж чадах уу?" Гэртээ (хөрш зэргэлдээ байшинд байдаг) асрагч нартай танилцаж, тэдний гэр бүл, бичиг баримтыг хараад би асрагчийг агентлагаас санал болгосноос илүү найдвартай гэдэгт итгэлтэй байсан. Би санаандгүй байдлаар асрагч дээр ирлээ. Ийм ер бусын нөхцөлд ямар ч луйварчин айлчлалд нухацтай бэлдэж амжсан байх магадлал багатай юм. Үүний үр дүнд бид ням, даваа гарагуудыг сонгосон асрагчтайгаа (хоёр нь нөөцөд байсан) хамт өнгөрөөсөн бөгөөд мягмар гарагт тэр өөрөө ажиллаж байсан бөгөөд би ажилдаа явлаа. Миний байнгын айлчлал гэнэтийн цагТэд надад бүх зүйл хэвийн байгаа эсэхийг шалгах боломжийг олгосон. Тэр дээд боловсролтой тэтгэвэр авагч байсан. Тэр нөхөртэйгээ манайхаас нөгөө хашаанд амьдардаг байсан. Тэрээр гурван хүүхдээ өсгөсөн. Тэр манайд нэг жил ажилласан. Жилийн дараа бид салсан нөхөр нь байгаагүй бол бүх зүйл сайхан, бүр төгс байсан. Дашрамд хэлэхэд би ч гэсэн нөхрөө анхнаасаа харж байсан. Манайд асрагч ажиллаж эхэлснээс хойш асуудал үүссэн.

Гэхдээ энэ нь надад аль хэдийн хялбар байсан. Би гол зүйлийг ойлгосон. Агентлагууд асрагч нарын цалинг зориудаар өсгөдөг. Тэд тохиромжтой үйлчлүүлэгчдийг хүлээж байна. Мэдээжийн хэрэг, асар их мөнгөөр ​​асрагч олох шиг амархан зүйл байхгүй. Мөн таны комисс илүү өндөр байна. Дэлхий дээр шинэ оросууд амьдарч байхад: гэхдээ цалин нэмэх эсвэл бууруулах нь миний хувийн бизнес бөгөөд нөхцөл байдлын асуудал юм. Хэрэв би цалингаа, тухайлбал, эхэндээ төлөвлөж байсанчлан сарын 250 долларыг зааж өгвөл хичнээн дуудлага ирэхийг төсөөлж байна. Агентлагаар юм уу, сониноор дамжуулан олж болох байсан бүх орон нутгийн мэргэжлийн хүмүүс ч бас залгах байсан байх. Гэхдээ бид өөрсдийгөө дундаж давхарга гэж бараг л тооцдоггүй. Бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байхад яагаад ийм их мөнгө төлнө гэж?

Би шинэ асрагч хайж байхдаа эргэлзэлгүйгээр реклам сурталчилгаагаа хийв. Галзуу олон дуудлагаас зайлсхийхийн тулд би сурталчилгаанд хүүхдийн нас, асрагчийн үүрэг (гэрийн ажил орно), түүний цалин - сард 2000 рубль (жилийн инфляци) зэргийг шууд зааж өгсөн. Хангалттай дуудлага ирсэн боловч жишээлбэл, бид хэтэрхий бага мөнгө төлөхөөр төлөвлөж байгаа талаар шаардлагагүй яриа хэлэлцээ хийхээ больсон. Би нэг зүйлийг зуун удаа давтах шаардлагагүй байсан. Юунд ч сэтгэл хангалуун бус байсан хүмүүс зүгээр л залгасангүй. Илүү тохиромжтой ажил олгогч хайх нь тэдний эрх юм. Тэгээд бид өөрсдийнхөө орцноос 23 настай охиныг олж харлаа.

Анх удаагаа л бид цагийн хөлс өгөхөөс татгалзсан. Энэ нь бидэнд (ерөнхийдөө бага биш байж магадгүй, гэхдээ бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой) болон асрагч (сарын баталгаатай орлого) хоёуланд нь ашигтай байсан. Эхний удаад стандартчилагдаагүй, зөвхөн долоо хоногт дээд хязгаар, 40 цагаас илүүгүй байхаар зохицуулсан гэдгийг шууд тогтоосон. Гэхдээ өнөөдөр 3 цаг байж болох ч маргааш 12. Бусад бүх зүйл, жишээлбэл, бямба гаригт ажиллах нь нэмэлт төлбөртэй байдаг. Миний ажил ийм сонин хуваарь шаарддаг байсан. Гэхдээ хожим нь бид хоцрогдсон ирэх асуудалтай тулгараагүй тул энэ нь хамгийн оновчтой байсан. Бүх хариуцлагыг тохиролцож, тодорхой бичсэн. Манай хүүхэд энэ намраас цэцэрлэгт явж байгаа ч асрагч маань манайд цагийн ажил хийдэг.

Манай асрагч нарын хамгийн чухал давуу тал нь тэд хоёулаа ажлаа үнэлдэг, олигтойхон эмэгтэйчүүд байсан. Энэ нь тэднээс хүссэн болгоныг нь хийлгэсэн гэсэн үг. Энэ нь бидэнд яг хэрэгтэй зүйл юм. Эмээ нар хамгийн сүүлийн үеийн арга техникийг мэдэхгүй байж магадгүй, гэхдээ тэд миний асуусан зүйлийг чин сэтгэлээсээ уншиж, хөзрөө үзүүлж, миний үлдээсэн тоглоомуудыг тоглосон. Тэднийг хэрхэн хийснийг би хараагүй ч хүүхдэд үзүүлэх нөлөөг олж харсан. Хүүхэд асрагчтайгаа ямар ааштай байхыг би харсан. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө хүүхэдтэйгээ бага цаг зарцуулдаг. Нэг багц дахь сувилагч сайн байж болох ч миний бодлоор хэлний орчинд умбахаас бусад тохиолдолд энэ нь үндэслэлгүй үнэтэй байдаг. Хүүхэд өсч том болоход манай асрагч хүүхдийг хөгжүүлэх ангид зүгээр л авч явсан.

Өөрөө асрагч хайх нь мэдээж ядаргаатай. Долоо хоногийн турш тасралтгүй дуудлагад хариулах. Гэхдээ та агентлагийн менежерүүдтэй урт хугацааны хэлэлцээр хийх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч би 3 хоногийн дотор олигтойхон сувилагч олсны дараа би шинэ эрэл хайгуул хийх магадлалд сандрахаа больсон. Би тайван байна. Эмээ ямар нэг байдлаар олддог гэдгийг би мэднэ. Энэ нь миний асрагч нартай харилцах харилцаанд илэрдэг. Энгийн асрагч нар, онцгой зүйл байхгүй. Мэдээжийн хэрэг, хоёуланд нь тэвчиж болохуйц дутагдал нь цаг хугацааны явцад илэрсэн. Гэхдээ би өөрийнхөө нөхцөл байдлыг найз нөхдийнхөө нөхцөл байдалтай харьцуулж, ямар ч хэтрүүлсэн зүйл байхгүй, зөвхөн хоёр дахь асрагч нь маш дунд зэргийн төлбөртэй гэдгийг ойлгож байна - энэ нь өөрөө сайн үр дүн юм.

Эмээ олоход амжилт хүсье!

Орчин үеийн бидний амьдралын бодит байдал нь олон эцэг эхчүүд хүүхдэдээ асрагч хөлслөх хариуцлагатай ажилтай тулгардаг. Та ажилдаа явах уу, сурахад чөлөөт цаг хэрэгтэй байна уу, эсвэл гэрийн ажлаасаа завсарлага авахын тулд хааяа асрагч хэрэгтэй байна уу хамаагүй. Ямар ч тохиолдолд сайн асрагч олохын тулд та маш их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно - нэгээс олон профайлыг судалж, нэгээс олон ярилцлага хийж, зөн совиндоо тулгуурлан хамгийн сайн нэр дэвшигчийг сонгох хэрэгтэй.

Мэргэшсэн, туршлагатай асрагчийг ажилд авах хамгийн найдвартай арга бол дотоодын боловсон хүчний агентлагтай холбоо барих явдал юм. Лиценз, туршлагатай итгэмжлэгдсэн агентлагийг сонго. Агентлагтай гэрээ байгуулахдаа танд ямар баталгаа олгож байгаа, нэр дэвшигчийн сонголт амжилтгүй болсон тохиолдолд тухайн байгууллага ямар хариуцлага хүлээх, ямар нөхцөлөөр солигдох зэрэгт анхаарлаа хандуулаарай.

Тус агентлагаас аль хэдийн шалгагдсан, анхан шатны шалгаруулалтад тэнцсэн өргөдөл гаргагчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг танд өгөх болно. Та асрагчаас өгсөн гэрчилгээ, баримт бичиг нь жинхэнэ байх баталгааг хүлээн авна. Түүгээр ч барахгүй зарим агентлагууд өрхийн ажилтнуудын сэтгэцийн эрүүл мэнд, асрагч, захирагч нарын хүүхдүүдтэй ажиллах чадварыг шалгах сэтгэлзүйн шинжилгээ өгдөг.

Агентлаг эхлээд танаас асрагчийн ажлын хуваарь, мэргэшлийн шаардлагыг шийдэхийг хүсэх болно. Эмээ нар амьдардаг, i.e. өдөр шөнөгүй, цаг тутамд хүүхэдтэйгээ хамт байдаг.

Бүтэн цагийн ажилд сувилагч олох нь хамгийн хялбар байдаг, жишээлбэл, ажлын өдөр бүр 8-аас 5 хүртэл, стандарт бус эсвэл тогтмол бус ажлын сувилагч олох нь илүү хэцүү байдаг. Үүнээс гадна асрагч нарын нэг цагийн цалин нь бүтэн цагийн цалингаас илүү үнэтэй байдаг. Асрагчийн ур чадвар нь боловсрол, ажилласан хугацаа, ажлын туршлагаас хамаарна. Дүрмээр бол нэг нас хүрээгүй нярай хүүхдэд эмнэлгийн боловсролтой, ахимаг насны хүүхдүүдэд сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой асрагч сонгох нь дээр. Хэдийгээр бид танд энэ асуудалд орооцолдоод хэрэггүй, юуны түрүүнд ажилдаа дуртай, ажилдаа дуртай, тэвчээртэй, зохистой эмэгтэйг хайж олохыг зөвлөж байна.

Эмээгийн хийх ёстой үүргийг таны хүсэл, асрагчийн зөвшөөрлөөр дангаар нь тохиролцоно. Ихэвчлэн сувилагчийн шууд үүрэг хариуцлагад: өдрийн цагаар хүүхдээ асрах, усанд орох, хооллох, хүүхдийн хоол бэлтгэх, хүүхдийн өрөөнд дэг журам сахиулах, цэвэр агаарт алхах, боловсролын үйл ажиллагаа, тоглоом тоглох, янз бүрийн ур чадвар эзэмшүүлэх, ном унших зэрэг орно. , хүүхдүүдийг дугуйлан, секцэнд дагалдан явах. Хэрэв асрагч эмэгтэй гэрийн ажил хийх шаардлагатай бол үүнийг урьдчилан тохиролцоорой, учир нь хүн бүр ийм нөхцөлийг зөвшөөрөхгүй. Магадгүй танд гэрийн үйлчлэгч хэрэгтэй байна.

Албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгох хугацаа нь таны хувьд тэргүүлэх шалгууруудын тоо, шаардлагын цар хүрээ, түүнчлэн таны төлөхөд бэлэн байгаа төлбөрийн пропорциональ байдлаас хамаарна. Бодит байдлыг харгалзан хүслээ тодорхой илэрхийлэхийг хичээ. Сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсролтой, гадаад хэлний мэдлэгтэй, асрагчийн ажлыг гэрийн үйлчлэгчийн ажилтай хослуулах хүсэлтэй асрагч олоход хэцүү байх болно гэдгийг та ойлгох ёстой.

Хэрэв танд ямар нэгэн асрагч таалагдаж байвал сонголтоо зөв эсэхийг шалгахын тулд түүнийг туршилтын хугацаагаар (агентлагаас хамааран хэд хоногоос хоёр долоо хоног хүртэл) хөлсөлж болно. Үүний дараа л гэрээ байгуулна. Үйлчилгээ сайн агентлагуудхямд биш бөгөөд агентлагаар дамжуулан сувилагчийн цалин зах зээлийн дунджаас өндөр байх болно. Та өөрөө, найз нөхдөөрөө (муу сонголт биш) эсвэл зар сурталчилгаагаар дамжуулан асрагч олохыг оролдож болно. Гэхдээ сувилагч хайх нь танд нэмэлт мэдрэлийн зардал гарахад бэлэн байгаарай. Сонор сэрэмжтэй байгаарай, луйварчдаас болгоомжил, анхны ярилцлагыг төвийг сахисан газар нутагт явуул.

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн гэрчилгээ, иргэний үнэмлэх, бүртгэл, хүсэлтээ бүү мартаарай ажлын ном. Сэтгэл судлал, нарийн зөн совингийн мэдлэггүй бол анхны ярилцлагад таны өмнө ямар хүн байгааг ойлгоход хэцүү байх болно, учир нь өргөдөл гаргагч өөрийгөө харуулахыг хичээх болно. хамгийн сайн тал. Асуулт асууж, өмнөх ажлаасаа гарах болсон шалтгааныг асууж, боломжтой бол утсаар холбогдоорой хуучин ажил олгогч.

Зөн совиндоо итгээрэй, эрт орой хэзээ нэгэн цагт та хамгийн тохиромжтой асрагчаа олох болно.