პერსონალის სერვისი "სვიაზნოი" - HR დეპარტამენტის უფასო ტელეფონი "ცხელი ხაზი". Svyaznoy - მიმოხილვები Svyaznoy დეპარტამენტი

Სამუშაო პირობები

შესაძლებელია თუ არა კომპანიაში კარიერული ზრდა?

Svyaznoy– ში შესაძლებელია თითქმის შეუზღუდავი კარიერული ზრდა, განსაკუთრებით მაღაზიის თანამშრომლებისთვის. ბევრმა მენეჯერმა, მათ შორის არაერთმა ტოპ მენეჯერმა, დაიწყო კარიერის გზა სვიაზნოში გაყიდვების მენეჯერის პოზიციიდან. თითოეულ თანამშრომელს აქვს შესაძლებლობა გაიაროს ახალი კურსები და ტრენინგები Სავარჯიშო ცენტრი, რაც ზრდის ახალი პოზიციის მიღების შანსებს. კომპანია ვითარდება, იხსნება ახალი მიმართულებები, პროექტები თუ პოზიციები - კადრების შერჩევისას, პირველ რიგში, მოქმედი თანამშრომლების სურვილები იქნება გათვალისწინებული. სვიაზნოის კარი ყოველთვის ღიაა ყველასთვის, ვინც მზად არის განვითარებისთვის და ახალი მიღწევებისთვის!

შესაძლებელია თუ არა სხვა მაღაზიაში გადასვლა?

ეს საკმაოდ რეალურია და ხშირად გამოიყენება. შეგიძლიათ გადახვიდეთ თქვენს ქალაქში სხვა მაღაზიაში, ან გადახვიდეთ სხვა რეგიონში, მუდმივად ან დროებით (მაგალითად, ზაფხულში საკურორტო ზონებში მეტი ვაკანსია იხსნება და იქ სხვა ქალაქებიდან თანამშრომლები არიან მოწვეული). ასეთი მოძრაობები უნდა იყოს კოორდინირებული თქვენს მენეჯერთან და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან. ყველაფრის დაწვრილებით გარკვევა შეგიძლიათ გასაუბრებაზე, ტრენინგ ცენტრში ან მენეჯერთან სტაჟირების დროს.

რა ხელფასი აქვთ მაღაზიის თანამშრომლებს?

ეს არის კითხვა, რომელზეც პასუხის გაცემა არც ისე ადვილია! არ არის ფიქსირებული გადახდა - მაღაზიის თანამშრომლების ხელფასი შედგება რამდენიმე ნაწილისგან: ხელფასი, გაყიდვების პროცენტი, პრემიები ცოდნისა და კვალიფიკაციის დონისთვის, დამატებითი ბონუს პროგრამები. შემოსავლის უმეტესი ნაწილი არის გაყიდვების ბონუსი, რომლის ზომა შეუზღუდავია! საშუალო ხელფასი 30,000-40,000 რუბლს შეადგენს, მაგრამ ხშირად თანამშრომლები მნიშვნელოვნად მეტს გამოიმუშავებენ.

თქვენი რეგიონის კონკრეტული სპეციალისტის საშუალო ხელფასი შეგიძლიათ იხილოთ ვაკანსიის გვერდზე. რაც მეტი ცოდნა და გამოცდილება გაქვთ, მით უფრო მაღალი იქნება თქვენი შემოსავალი და ამაში დაგეხმარებიან სვიაზნოის სასწავლო ცენტრის სპეციალისტები!

როგორია სამუშაო გრაფიკი საცალო ვაჭრობის თანამშრომლებისთვის?

მაღაზიის თანამშრომლებს შეუძლიათ იმუშაონ სხვადასხვა გრაფიკით, მათი პოზიციის ან კონკრეტული მაღაზიის ადგილმდებარეობის მიხედვით. ძირითადად ეს არის 5/2 განრიგი მცურავი დასვენების დღეებით და 2/2. პეტერბურგში არის 4/3 განრიგი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ განიხილოთ სხვადასხვა სამუშაო გრაფიკი თქვენს მენეჯერთან ინდივიდუალურად. ყველა განრიგი ითვალისწინებს სრულ განაკვეთზე მუშაობას, უფრო მოკლე ცვლას (მაგალითად, დღეში 4 საათი) ჯერ კიდევ სვიაზნოიში.

უზრუნველყოფს თუ არა სვიაზნოი კორპორატიულ საცხოვრებელს?

დიახ, ეს შესაძლებელია. ზოგჯერ ტრენინგისა და სტაჟირების კანდიდატები მიწვეულნი არიან სხვა ქალაქში, სადაც მდებარეობს რეგიონალური სასწავლო ცენტრი - ამ შემთხვევაში, არარეზიდენტი განმცხადებლებს ეძლევათ უფასო კორპორატიული საცხოვრებელი. ამ შესაძლებლობის შესახებ დაწვრილებით გასაუბრებაზე გეტყვით.

რა თქმა უნდა, სვიაზნოის აქვს ოფიციალური რეგისტრაცია და "თეთრი" ხელფასი. ყველა თანამშრომელი მუშაობს შესაბამისად სამუშაო წიგნიანაზღაურებადია შვებულება და ავადმყოფობის შვებულება, გათვალისწინებულია ჯანმრთელობის ნებაყოფლობითი დაზღვევის პოლისი. ხელფასიირიცხება საბანკო ბარათზე თვეში ორჯერ. ამას გარდა არის სოციალური პაკეტი, ფასდაკლებები და Სპეციალური შეთავაზებებითანამშრომლებისთვის - ამის შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ განყოფილებაში „სარგებელი“ ან გასაუბრების დროს.

მინდა ვიმუშაო სვიაზნოის მაღაზიაში. რა ვაკანსია აქვს კომპანიას?

იდეალური გადაწყვეტა! თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ გაყიდვების მენეჯერის პოზიცია (ის ეხმარება მომხმარებლებს აირჩიონ ყველაზე შესაფერისი პროდუქტები და მომსახურება), ფინანსური პროდუქტების გაყიდვების მენეჯერი (ეს არის საკრედიტო პროგრამები, საბანკო ბარათები, სადაზღვევო პოლისები და ა.შ.) ან მოლარე-ოპერატორი (სპეციალისტები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან გაყიდვებზე, გადახდებზე, აღრიცხვაზე. ფულიდა ასე შემდეგ.). თუ რას აკეთებს თითოეული ეს სპეციალისტი გასაუბრებისა და ტრენინგის დროს, უფრო დეტალურად გეტყვით. გასაუბრებაზე დარეგისტრირება შეგიძლიათ ვებგვერდზე ვაკანსიის გვერდზე.

ინტერვიუ

რა ფორმას იღებს ინტერვიუ?

საცალო ვაკანსიებზე გასაუბრება ტარდება ჯგუფურ ფორმატში და გრძელდება 1,5-2 საათი. აპლიკანტები მოწვეულნი არიან ქალაქში ან რაიონში გახსნილ რამდენიმე ვაკანსიაზე შეხვედრაზე - თანამდებობაზე საბოლოო გადაწყვეტილების მიღება ტრენინგის დაწყებამდე იქნება შესაძლებელი. ინტერვიუ შედგება ორი ნაწილისგან: პირველ რიგში, სასწავლო ცენტრის სპეციალისტები ისაუბრებენ სვიაზნოის ისტორიაზე, მისიასა და ღირებულებებზე, როგორ მუშაობენ მაღაზიებში, რა და როგორ უნდა გააკეთონ, როგორი ფორმა აცვიათ თანამშრომლები და ა.შ. ასევე შეუძლია თქვენს კითხვებზე პასუხის გაცემა. შეხვედრის მეორე ნაწილი იმართება ბიზნეს თამაში, რომლის დროსაც თქვენ შეძლებთ გამოავლინოთ თქვენი ცოდნა, უნარები და ძლიერი მხარეები. ეს ძალიან საინტერესოა და საშუალებას გაძლევთ უკეთ გაიგოთ რამდენად შესაფერისია ეს სამუშაო თქვენთვის.

სად ტარდება გასაუბრება?

ინტერვიუები ტარდება კომპანიის სასწავლო ცენტრებში ან სვიაზნოის მაღაზიაში, თუ ქალაქში არ არის სასწავლო ცენტრი. საშუალოდ, გასაუბრება დაახლოებით ორ საათს გრძელდება – დაგეგმეთ ეს დრო, სანამ შეხვედრის დროს აირჩევთ. სასწავლო ცენტრები კორპორატიული სვიაზნოის უნივერსიტეტის ნაწილია. აქ ტარდება ინტერვიუები, ტრენინგები აპლიკანტებისთვის და ტრენინგები ზოგიერთი მათგანისთვის, ვინც უკვე გახდა Svyaznoy გუნდის ნაწილი. ტრენინგ ცენტრებში დასაქმებულია გამოცდილი ტრენინგის მენეჯერები, რომლებიც გასწავლიან ყველაფერს, რაც შეიძლება დასჭირდეს სვიაზნოის თანამშრომელს.

როგორ დავრეგისტრირდეთ გასაუბრებაზე?

ეს ძალიან მარტივია - თქვენ მხოლოდ უნდა შეავსოთ მოკლე ფორმა ვებგვერდზე. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ დღე და დრო, როდესაც თქვენთვის მოსახერხებელია გასაუბრებაზე მისვლა. საკონტაქტო ინფორმაცია გაიგზავნება SMS-ით. თუ რაიმე მიზეზით ვერ შეძელით დანიშნულ დროს მისვლა, შეგვატყობინეთ დარეკვით 8 800 700 700 3 ან აირჩიეთ ვებსაიტზე გასაუბრების ახალი დრო.

რა საბუთები უნდა წავიღო გასაუბრებაზე?

გასაუბრებაზე დაგჭირდებათ მხოლოდ თქვენი პასპორტი (გთხოვთ არ დაგავიწყდეთ - შეიძლება დაგჭირდეთ ბიზნეს ცენტრში შესვლა). მამაკაცებს ასევე მოეთხოვებათ სამხედრო პირადობის მოწმობა ან რეგისტრაციის მოწმობა სამხედრო სამსახურიდან მოქმედი გადავადებით.

როდის გახდება ცნობილი ინტერვიუს შედეგი?

თუ გასაუბრება ჩატარდა სვიაზნოის სასწავლო ცენტრში, შედეგი ცნობილი გახდება მისი დასრულებისთანავე. ის განმცხადებლები, რომლებიც მივიდნენ შეხვედრაზე სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში, შედეგების შესახებ ეცნობებათ 24 საათის განმავლობაში ტელეფონით. თუ რაიმე მიზეზით არ დაგიკავშირდნენ, შეგიძლიათ დაზუსტოთ ინფორმაცია უფასო ნომერი 8 800 700 700 3.

ინტერვიუ არ გავიდა. როდის შეძლებ შემდეგ ჯერზე მისვლას?

სამი თვის შემდეგ შეგიძლიათ გადადოთ ინტერვიუ.

გასაუბრება მინდა ორ პოზიციაზე. შეიძლება?

სვიაზნოი ატარებს ზოგად ინტერვიუს ყველა ვაკანსიაზე. გასაუბრების წარმატებით გავლის შემდეგ თქვენ შეძლებთ გადაწყვიტოთ კონკრეტული პოზიცია: გაყიდვების მენეჯერი, ფინანსური პროდუქტების გაყიდვების მენეჯერი ან მოლარე. შესაძლოა, გასაუბრების დროს გადაიფიქრეთ და გადაწყვიტეთ განაცხადი სხვა პოზიციაზე!

Განათლება

სად ტარდება ტრენინგი?

ტრენინგი ყველაზე ხშირად ტარდება სასწავლო ცენტრში, ზოგჯერ სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში. ყველა საჭირო ინფორმაცია ტრენინგის ადგილისა და ხანგრძლივობის შესახებ მიეწოდება აპლიკანტებს, რომლებიც წარმატებით გაივლიან გასაუბრებას.

რა საბუთები უნდა წავიღო ტრენინგზე?

ვარჯიშისთვის უნდა აიღოთ პასპორტი, ხოლო მამაკაცებისთვის სამხედრო პირადობის მოწმობა ან რეგისტრაციის მოწმობა მიმდინარე გადავადებით.

სასწავლებლად ვერ წავედი, მაგრამ ძალიან მინდა. Რა უნდა ვქნა?

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ტრენინგ ცენტრის მენეჯერს ან კომპანიის სპეციალისტს უფასო ნომერზე 8 800 700 700 3. ისინი გეტყვიან, შეგიძლიათ თუ არა იმავე ჯგუფში მისვლა, მაგრამ მოგვიანებით, თუ მოხვალთ. უნდა გაიაროს ტრენინგი შემდეგ ჯგუფთან ერთად.

მჭირდება ტრენინგის გავლა, თუ ყველაფრის გაკეთება შემიძლია?

დიახ, ეს აუცილებელია. ყველა ახალი თანამშრომელი გადის ტრენინგს და სტაჟირებას, რათა დარწმუნდეს, რომ ისინი სრულად არიან მომზადებული სამუშაოსთვის. ეს აუცილებელია მაშინაც კი, თუ უკვე გაქვთ გამოცდილება მსგავსი სამუშაო, რადგან სვიაზნოის აქვს საკუთარი მახასიათებლები: საქონელი და მომსახურება, მაღაზიის დიზაინის წესები, აქციები და ღონისძიებები და მრავალი სხვა! ამ ყველაფრის შესახებ სვიაზნოის მწვრთნელები მოგიყვებიან. ტრენინგი ყველაზე ხშირად მიმდინარეობს ტრენინგ ცენტრში, სტაჟირება კი ერთ-ერთ მაღაზიაში.

რამდენ ხანს გრძელდება ტრენინგი?

ტრენინგი გრძელდება რამდენიმე დღიდან კვირამდე, საშუალოდ 3-5 დღე. ეს დამოკიდებულია პოზიციაზე, ქალაქზე, სადაც იმუშავებთ, თქვენს ქალაქში სასწავლო ცენტრის არსებობას და სხვა პირობებს. სწავლის ხანგრძლივობის შესახებ უფრო ზუსტი ინფორმაციის მიღებას გასაუბრებაზე შეძლებთ.

ჩემს გარდა სხვა ქალაქში ვისწავლი. სად უნდა ვიცხოვრო?

ტრენინგ ცენტრში ტრენინგისა და სტაჟირების დროს სხვა ქალაქებიდან აპლიკანტებს შეუძლიათ მიიღონ უფასო კორპორატიული საცხოვრებელი. დაინტერესების შემთხვევაში, დაუკავშირდით მენეჯერს გასაუბრების დროს, რათა გაიგოთ მეტი დეტალები.

სტაჟირება

ანაზღაურდება თუ არა ხელფასი სტაჟირების დროს?

სვიაზნოი გთავაზობთ ფასიან სტაჟირებას. ამ პერიოდის ყოველი სამუშაო დღისთვის იხდის სტიპენდიას, მიუხედავად იმისა, მიიღება თუ არა კანდიდატი მუდმივი სამუშაო. განმცხადებლებთან, რომლებმაც გაიარეს გასაუბრება, იდება სტუდენტური ხელშეკრულება ტრენინგისა და სტაჟირების ხანგრძლივობისთვის, რომლის საფუძველზეც ხდება სტიპენდიის გადახდა (მაშინაც კი, თუ თქვენ არ დაასრულეთ სტაჟირება ან გადაწყვიტეთ არ გააგრძელოთ მუშაობა სვიაზნოის პერსონალზე. ).

როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ სტაჟირების დრო?

აპლიკანტებს, რომლებსაც აქვთ 1 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება საკომუნიკაციო აღჭურვილობისა და აღჭურვილობის აქტიური გაყიდვების სფეროში, სვიაზნოის საცალო ქსელის საქმიანობის მსგავსი, სტაჟირების პერიოდი შეიძლება შემცირდეს. ეს ვარიანტი უფრო დეტალურად შეიძლება განიხილებოდეს ინტერვიუს დროს. თუ გაყიდვების პროფესიონალი ხართ, შესაძლოა შემოგთავაზოთ უფრო მოკლე ტრენინგი და სტაჟირება.

როგორ მიდის სტაჟირება?

სტაჟირება ტარდება სვიაზნოის ერთ-ერთ მაღაზიაში. ახალი თანამშრომლები სწავლობენ ტრენინგ ცენტრში მიღებული ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენებას: ისინი ურჩევენ მომხმარებლებს, ეხმარებიან პროდუქტის ან სერვისის არჩევაში, გადახდაში, აწყობენ ვიტრინებს, ავსებენ დოკუმენტებს. ამ პერიოდში ახალწვეულებს ტრენინგ ცენტრის ტრენერები და თანამშრომლები მეთვალყურეობენ და მათ ყოველთვის შეუძლიათ კოლეგების დახმარების იმედი ჰქონდეთ, რომლებიც მაღაზიაში დიდი ხანია მუშაობენ. სტაჟირების დასრულებისას დაგჭირდებათ ფინალური გამოცდის ჩაბარება, რის შემდეგაც მიიღება გადაწყვეტილება სტაჟიორის პერსონალზე გადაყვანის შესახებ. სპეციალური კომისია აფასებს გამოცდის შედეგებს, ასევე იმას, თუ როგორ ასრულებდა აპლიკანტი მაღაზიაში მუშაობისას.

რამდენი დრო დასჭირდება გასაუბრებიდან დასაქმებამდე?

როგორც წესი, თანამშრომელი დასაქმებულია გასაუბრებიდან 2-3 კვირაში. აბიტურიენტები, რომლებიც წარმატებით გაივლიან სტაჟირებას, დასკვნის სახით გადადიან კომპანიის თანამშრომლებს Შრომითი ხელშეკრულება. გამოსაცდელი ვადაეს არ იქნება - თქვენ დაუყოვნებლივ გახდებით Svyaznoy გუნდის ნაწილი!

რამდენ ხანს გრძელდება სტაჟირება?

სტაჟირების ხანგრძლივობა დამოკიდებულია აპლიკანტების უნარზე და სამუშაოსთვის მზადყოფნაზე. როგორც წესი, ეს პერიოდი 1-დან 3 კვირამდეა.

რა არის სტაჟირება?

სტაჟირება არის დრო, როდესაც ახალი თანამშრომელიშეუძლია პრაქტიკაში გამოიყენოს სასწავლო ცენტრში ტრენინგის დროს მიღებული ცოდნა. ტრენინგის პროცესში ახალი თანამშრომლები იღებენ უამრავ ახალ ინფორმაციას: ისინი ეცნობიან საქონლისა და მომსახურების მახასიათებლებს, გაყიდვების წესებს, მომხმარებლებთან კომუნიკაციის საიდუმლოებებს. სასწავლო კურსებიდა გაიარეთ ტესტები. ამის შემდეგ, თქვენ უნდა ისწავლოთ, თუ როგორ გამოიყენოთ მიღებული ცოდნა პრაქტიკაში მაღაზიაში. ამისათვის ახალბედებს აგზავნიან სვიაზნოის მაღაზიებში, სადაც ისინი პირველ ნაბიჯებს დგამენ ახალ პოზიციაზე.

ყველაზე გემრიელი

მასპინძლობს თუ არა სვიაზნოი რაიმე ღონისძიებას თანამშრომლებისთვის?

კომპანიაში მუდმივად რაღაც ხდება: კონკურსები, კონკურსები, ფლეშ მობი, კონფერენციები, შეხვედრები საინტერესო ხალხიდა, რა თქმა უნდა, ჩვენი მოტივაციის პროგრამის ეტაპები. ზოგიერთი ღონისძიება მოიცავს მთელ კომპანიას, ზოგი კი ხდება ფილიალებში ან ცალკეულ მაღაზიებში. თქვენ კი ამუშავებთ საკუთარი პროექტიდა მოიწვიე კოლეგები მის მხარდასაჭერად. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ ყველა სიახლე თანამშრომლებისთვის სპეციალურ ვებსაიტზე ან საიტზე მობილური აპლიკაცია. აქ შეგიძლიათ განიხილოთ ნებისმიერი მოვლენა, მიულოცოთ ან მადლობა გადაუხადოთ კოლეგებს, მიიღოთ რჩევა, გახდეთ თამაშის მონაწილე, გაეცნოთ სამოტივაციო პროგრამის შედეგებს და სხვა!

მეგაში თეთრი დაჩიჩემი ქალიშვილისთვის შესაფერისი სმარტფონი ვნახე, ძვირი არ არის, კინაღამ გაყიდეს დეფექტური, აირჩიეს, გადაამოწმეს, ეტყობა აიღეს, მაგრამ დამატებით მისცეს ორი სიმ ბარათი, ტელეფონს ფასდაკლებით , მაგრამ არ თქვეს რა ტარიფი იყო, მაგრამ მე არ გამოვიყენე, უფრო მეტიც, ბალანსი ავტომატურად დაბრუნდა ნულამდე თითქმის მაშინვე, ახლა ოპერატორის წერილები მოდის ფოსტით, სააბონენტო გადასახადის დავალიანების გადახდით. , კოშმარი, ზოგადად გადავიხადე სიმ ბარათები, არ გამოვიყენე და მაინც უნდა დავრჩე, როგორც მუშაობენ, კონტრაქტსაც არ მოვაწერე ხელი), მოკლედ, ასე იქცევიან თაღლითები, გაგაგორებენ. მწოვრებივით მათ სახელებს ვწერ... გამყიდველი Zigangirov G.H., მოლარე Ryzhov A.V. მაღაზიის კოდი 11190195, ქვითრის კოდი 2270387643, საერთოდ, ხალხი არ ვარდება ასეთ ხრიკებზე!

ტატიანა
24.12.2015

25.11.15 შევიძინე ტელეფონი კრედიტით მოდელი Micromax Q415, შეძენის დრო იყო 20:40. რეგისტრაციის დასაჩქარებლად გამყიდველმა მთხოვა SMS-ით მეთქვა კოდი. ყველაფერი რომ დავასრულე სახლში მივედი და ვნახე იაფი ტელეფონი დამიჯდა მოწესრიგებული თანხა, ასევე ეს ორივე სიმ ბარათი არ მუშაობდა ტელეფონზე ფული ანგარიშზე არ შემოსულა მეორე დღეს, 2015 წლის 26 ნოემბერს, მოვედი ნაყიდი საქონლის დასაბრუნებლად, მაგრამ როგორც აღმოჩნდა, საქონელს ვერ ვაბრუნებ, რადგან... დაბრუნება შესაძლებელია მხოლოდ შეძენის დღეს, მაგრამ გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შეძენა განხორციელდა მაღაზიის დახურვამდე 20 წუთით ადრე. და ასევე ჩემს კონტრაქტში, ჩემი თანხმობისა და ცოდნის გარეშე, შეიტანეს ჩემთვის გაუგებარი და აუხსნელი თანხა: 2799 რუბლი - სწორი კურსი და დაზღვევა 949 რუბლი, რომელიც უფასო იყო. ტელეფონის დასაბრუნებლად მე. შესთავაზეს ხარისხის შემოწმების გავლა, დასჭირდა 10 დღე, აღმოჩნდა, რომ ტელეფონი მეგაფონის გარდა სხვა ოპერატორებს არ უჭერს მხარს, თუმცა არჩევისას კონსულტანტმა არ შემატყობინა ამის შესახებ და არც თვითონ იცოდა ამის შესახებ. ადვოკატს დამიკავშირდა, თანხა დამიბრუნეს, სესხის გასასტუმრებლად დაზღვევაც დამიკავეს, მაგრამ ეს ყველაფერი არ დასრულებულა, ექსპერტიზაზე წარდგენისას გამყიდველმა იმავე უბედურ დღეს შეძენილი ახალი საქმე ამოიღო და ლენტით დავაფარე.როცა ამოღება ვცადე ბუნებრივად დაიწყო წებოვანი ძირის ჩამოცლა.ახლა გამყიდველის ბრალით ისევ ახალი ქეისი უნდა ვიყიდო და დავდო... თანხა.ჩემი დაბადების დღე საჩუქარი გახდა ტვირთი, ნერვების შეკვრა და დროის დაკარგვა. ვითხოვ, დაისაჯონ პასუხისმგებელი პირები და მოამზადონ მათი თანამშრომლები, რათა მათ მისცენ სრული რჩევები პროდუქციის შესახებ, რომელსაც ყიდიან და არ იქნება დაბრუნებული ან პრეტენზია. და მყიდველები კმაყოფილი არიან. მათი შეძენით, არა ისინი მოვიდნენ თქვენთან, თითქოს საკუთარი ფულით მუშაობდნენ და მიიღეს უარყოფითი გამოხმაურება. მე ყოველთვის ვსარგებლობდი ამ სალონის მომსახურებით ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაგრამ ახლა უნდა დავფიქრდე მათ გამოყენებამდე. კომპანიის რეიტინგი უარყოფითია.

ირინა
26.11.2015

გამარჯობა, Usinsk, Komi Republic, Logistic Svyaznoy JSC, ქ. ნეფტიანიკი 50 წლის - Apple კომპიუტერი და ა.შ - იყიდება შეფუთვაში გამოჩენის გარეშე (სახლში შეხედეთ თუ რამეა მოიტანეთ..) და თან დააწესეს: დაზღვევა 2 წლით. და როცა სახლი გავხსენით, პლანშეტზე ჩაღრმავება დაგვხვდა, კეისზე, ყუთიც ნაოჭები იყო, იმავე ადგილას, მეორე დღეს მოგთხოვთ შეცვალოთ ან დააბრუნოთ ფული: პასუხი გამყიდველებისგან. და მოადგილე. დირექტორები: საჭიროა ექსპერტიზა და ა.შ. და ა.შ. პლანშეტი მუშაობს, მხოლოდ კეისზე ჩაღრმავება მყიდველის ბრალი არ არის, გამყიდველებმა არ იციან მათი შენახვა, აქვთ გასასვლელი ეზოში. მაღაზიაში.მათ არ იციან მომხმარებელთა დაცვის შესახებ კანონები.

ბანკის საიმედოობა

სს სვიაზნოი ბანკი ჩამოყალიბდა 2010 წელს კომპანიების Svyaznoy და Promtorgbank ჯგუფების შერწყმით, რაც უნივერსალურია. ფინანსური ინსტიტუტი"მესენჯერი". რუსეთში ერთ-ერთი უმსხვილესი საცალო ქსელისა და რეპუტაციის მქონე ბანკის კომბინაცია ახლად წარმოქმნილ საკრედიტო ინსტიტუტს საშუალებას აძლევს თავის კლიენტებს მიაწოდოს უნიკალური ფინანსური მომსახურება.

დღეს სვიაზნოი არის დინამიურად განვითარებადი საკრედიტო დაწესებულება სერიოზული ამბიციებით, რომელიც თავის მომსახურებას უწევს როგორც ფიზიკურ პირებს, ასევე. კორპორატიულ კლიენტებს. ეს არის ყველაზე დიდი დამოუკიდებელი საცალო ვაჭრობა ფედერალური ქსელისპეციალიზირებულია ძირითადად პერსონალური საკომუნიკაციო აღჭურვილობის, მომსახურების გაყიდვაში მობილური ოპერატორები, ციფრული და პორტატული ელექტრონიკა. ბანკის ძირითადი ძალისხმევა მიმართულია როგორც მიწოდებული პროდუქტების გაუმჯობესებაზე, ასევე ფინანსური სერვისების გაზრდაზე.

Svyaznoy Bank-ის ფილიალების ქსელი წარმოდგენილია ფილიალებით ისეთ ქალაქებში, როგორებიცაა მოსკოვი, სანქტ-პეტერბურგი, კემეროვო, ეკატერინბურგი, ვორონეჟი, ძერჟინსკი და სერპუხოვი, ასევე არის წარმომადგენლობითი ოფისები, რომლებიც მხოლოდ მომსახურებას ახორციელებენ. იურიდიული პირებინოვოსიბირსკში, ყაზანში, სამარაში, კრასნოდარში, უფასა და ნიჟნი ნოვგოროდში. მიღწეული წარმატებების მიუხედავად, სვიაზნოი ბანკი არ წყვეტს განვითარებას და აქტიურად აგრძელებს ფილიალების ქსელის გაფართოებას ქვეყნის მასშტაბით.

მიუხედავად იმისა, რომ ზე ფინანსური ბაზარი Svyaznoy Bank შემოიღეს არც ისე დიდი ხნის წინ, მისი რეიტინგი უკვე მაღალია და აგრძელებს სწრაფად ზრდას. ბანკის უკვე ორ მილიონამდე კლიენტია პირებიდა 3 ათასზე მეტი იურიდიული პირი, მათ შორის უმსხვილესი ორგანიზაციები, რომლებიც ჩართული არიან საცალო და საბითუმო ვაჭრობა, მრეწველობის, კომუნიკაციებისა და ტრანსპორტის სფეროში.

Ფედერალური საცალო ქსელი Svyaznoy ეხება კომუნიკაციებს: ის გთავაზობთ მომსახურებებს მობილური ოპერატორებისგან, ინტერნეტ პროვაიდერებისგან, პორტატული მოწყობილობებისა და აქსესუარებისგან. კორპორაცია მოიცავს საკუთარ ონლაინ მაღაზიას, ოპერატორს მობილური კომუნიკაციები, ასევე პროექტი, რომელიც ეხება მობილური კონტენტს.

ქსელი რამდენიმე ათასს აერთიანებს საცალო მაღაზიები, გთავაზობთ მომსახურების კოლოსალურ სპექტრს: SIM ბარათების გაყიდვიდან ფინანსურ ტრანზაქციებამდე. ბრენდი ბაზარზე პირველად 2002 წელს გამოჩნდა. კომპანიის ოფიციალური საიტი http://www.svyaznoy.ru/

რა მოსწონთ სამუშაოს მაძიებლებს სვიაზნოიში მუშაობისას?

ეს არის ზუსტად ის კომპანია, რომლის იმედიც შეგიძლიათ მაღალი დონეშემოსავალი. მენეჯერებსა და მოლარეებს სთავაზობენ თვეში საშუალოდ 30-40 ათასს, მაგრამ სპეციალიზებულ სპეციალისტებს, როგორიცაა პროგრამისტები, შეუძლიათ 100 ათასი რუბლის გადახდა.

აქ ასევე ნახავთ პროფესიულ და კარიერულ ზრდას, კომპანია დაინტერესებულია თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებით. რეგისტრაცია ხდება შესაბამისად შრომის კოდექსი. გარანტირებული გაქვთ „თეთრი“ ხელფასი, პრემიები, ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფობის შვებულება. მენეჯერად სამუშაოს მისაღებად, არ გჭირდებათ სამუშაო გამოცდილება, მაგრამ უნდა გქონდეთ სურვილი ისწავლოთ და გაიუმჯობესოთ პროფესია.

რა ვაკანსიებია მოსკოვში სვიაზნოიში?

• იურიდიული კონსულტანტი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• მოლარე საკომუნიკაციო მაღაზიაში;
• მაღაზიის ასისტენტი;
• საკრედიტო მენეჯერი;
• ხარისხის კონტროლის ინჟინერი;
• PHP პროგრამისტი.

Trud.com ვებსაიტზე ნახავთ მოსკოვში Svyaznoy კომპანიის ყველა "ცხელ" ვაკანსიას. სარეკლამო ბანკი ყოველდღიურად განახლდება. ამიტომ, გამოიწერეთ განახლებები - და არასოდეს გამოტოვებთ ბრწყინვალე კარიერის გაკეთების შესაძლებლობას! იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ უფრო სწრაფად იპოვოთ შესაფერისი ვაკანსია, ჩვენ წარმოგიდგენთ მოსახერხებელი სისტემაფილტრები. მიუთითეთ ოპტიმალური ხელფასის დონე, დასაქმების ფორმა და კანდიდატების მოთხოვნები - და საიტი შემოგთავაზებთ შესაფერისი რეკლამების ჩამონათვალს.

Trud.com არის საიმედო ასისტენტი სამუშაოს შოვნის რთულ საქმეში!