Новости 

Экономические показатели хозяйственной деятельности фирмы. Основные экономические показатели деятельности предприятия. Фонд заработной платы

Характеристика экономических показателей организации (предприятия)

Производственную программу организации характери­зует большое количество экономических показателей. Они дают возможность пла­нировать, контролировать, анализировать экономическую ситуацию организации и принимать верные управленческие решения.

Экономические показатели - это расчетные величины, характеризующие условия функционирования и результаты деятельности предприятия.

В процессе деятельности организации постоянно приходится иметь дело с систе­мой показателей, которые можно классифицировать по следующим признакам:


I. Количественные и качественные:

· количественные показатели плана выражаются абсолютными величинами. На­пример, объем товарной, реализованной, валовой продукции; численность работа­ющих, фонд оплаты труда; сумма прибыли; размер затрат различных производствен­ных ресурсов: металла, топлива;

· качественные показатели являются величинами относительными. Они выража­ют экономическую эффективность производства, его отдельных факторов. К ним относятся те, которые выражают соотношение количественных показателей между собой. Например, производительность труда, рентабельность производства, фондо­отдача, коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

II. По измерителям показатели подразделяются на натуральные, стоимостные и трудовые.

Натуральные показатели используются в плановой и учетной практике всех орга­низаций и применяются для количественной характеристики выпускаемой и реали­зуемой продукции в ее материально-вещественном содержании.

Применение того или иного конкретного измерителя зависит от физических свойств измерителя (кг, т, м, м 2 , м 3 , шт., пары обуви и др.,).

Существуют производства, где применение одного натурального показателя недо­статочно для полной характеристики продукции, и в этих случаях используются двой­ные показатели измерения продукции. Например, выпуск бумаги и синтетических пленок оценивается в т и м 2 ; производство труб - т и погонных метрах; ткани - погонных метрах и м 2 .

Условно-натуральные единицы применяются в тех случаях, когда одинаковые по назначению виды продукции имеют различную потребительскую стоимость (напри­мер, уголь имеет различную калорийность) или же выпускаемая продукция (маши­ны, механизмы) неодинакова по мощности, производительности. Например, трак­торы имеют разную мощность двигателей. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравниваются к нему по одному из признаков: тракторы в 15-сильном исчислении.

Номенклатура и ассортимент продукции - основные натуральные показатели про­изводственной программы предприятия.

Номенклатура продукции - это систематизированный перечень продукции в нату­ральном выражении. Номенклатура имеет три степени детализации:

1) сводная номенклатура продукции (работ, услуг);

2) групповая номенклатура;

3) специфицированная (развернутая) номенклатура по видам, группам, позициям и типам.

Ассортимент продукции - количественное соотношение отдельных видов продукции по маркам, сортам, профилям, размерам, моделям, артикулам и т.д. Это самая под­робная классификация продукции внутри одного наименования.

Стоимостные показатели (руб.) - это всеобщий эквивалент и наиболее универсаль­ный измеритель в условиях товарно-денежных отношений, используемый в плановой и учетной деятельности организаций. С их помощью определяют динамику, пропорции и темпы развития предприятия, взаимоувязывают все разделы плана, планируют объем реализации, товарную и валовую продукцию, затраты предприятия и др.

Трудовые показатели используются для определения численности работников, норм выработки, производительности труда, размера оплаты труда. Например: нормо-час, человеко-день, станко-час, руб./чел., шт./чел.

III. По функционально-содержательному назначению выделяют плановые, оце­ночные и расчетно-аналитические показатели.

Плановые показатели устанавливаются на предстоящий период и обязательны для исполнения. Для обоснования плановых показателей применяют оценочные и рас - четно-аналитические показатели, которые разрабатывает само предприятие.

Оценочные показатели являются обобщающими, с их помощью:

На подготовительной стадии разработки плана дают независимую объективную оценку реального состояния объекта и производят отбор вариантов и проектов. На­пример, при внедрении нового изделия идет отбор новой техники и технологии; выбор потребителей продукции и поставщиков сырья и материалов; определение профессионально-квалификационного состава персонала предприятия и др.;

В ходе и после выполнения плана дают оценку фактически достигнутых результа­тов и сравнивают с проектными и плановыми показателями.

Расчетно-аналитические показатели играют промежуточную роль. Дополнитель­ным расчетам подвергаются, как правило, элементы объектов, которые оказывают влияние на конечные результаты в целом и направлены на подтверждение выбора и оценки результатов данного варианта плана. Например, при планировании роста про­изводительности труда будут рассмотрены следующие элементы: квалификация пер­сонала и их трудовая дисциплина, пересмотрены нормы времени и выработки; каче­ственный состав и загрузка оборудования; качество продукции, зависящее от качества исходного материала, инструментов; причины простоев и др.

В основе организации внутрипроизводственного планирования и учета должна лежать надежная нормативная база - это нормы и нормативы расхода всех ресурсов.

Важнейший инструмент планирования - система норм и нормативов

Нормы и нормативы являются характеристиками про­изводственного процесса и его результатов по фиксируемым периодам. С начала про­изводственного процесса организации начинают потреблять материальные, трудовые и финансовые ресурсы, которые в необходимом количестве должны быть на месте. Из-за несвоевременной поставки какого-либо ресурса будет сорван производствен­ный процесс и, соответственно, сроки поставок готовой продукции по договорам, вследствие чего придется выплачивать неустойки - штрафы потребителям. При из­лишке того или иного ресурса запасы превращаются в бездействующий «заморожен­ный» капитал, который мог быть использован в других необходимых целях организа­ции, в худшем случае излишние материалы, оборудование останутся невостребованными и превратятся в так называемые неликвиды - прямые потери предприятия.

В связи с этим предприятия должны сбалансировать в перспективном плане потреб­ности и запасы ресурсов через нормирование.

Нормирование - это метод разработки и установления предельных норм и норма­тивов всех потребляемых ресурсов организации, необходимых для обеспечения процесса производства и сбыта продукции.

Норма - это предельно допустимая (максимальная или минимальная) величина рас­ходования какого-либо ресурса на единицу продукции.

Норма измеряется в натуральных, стоимостных или трудовых показателях и мо­жет устанавливаться на единицу продукции, либо на заданный объем работ, либо на установленный период времени. Например, на изготовление женской блузки уста­новлены нормы: ткань - 2,25 м 2 , пуговицы - 10 шт., трудоемкость изготовления - 2,5 норма-часа, себестоимость блузки - 900 руб.

Норматив (от лат. погтаИо - упорядочение) - универсальная, широко распростра­ненная норма.

Норматив устанавливается и выражается:

В коэффициентах (коэффициент использования оборудования, коэффициент ис­пользования металла и др.). Например, вес готового изделия 8,5 кг, а вес заготовки - 10 кг, коэффициент использования металла составит 8,5 / 10 = 0,85, т.е. в плане устанав­ливается норматив 0,85 использования металла, и норматив по отходам составит 0,15;

В процентах. Например, процент содержания жира в молоке, спирта в вине; использование металла - 85%;

Общей суммой. Например, норматив оборотных средств.

Нормы и нормативы на предприятиях устанавливаются на все виды используе­мых ресурсов:

Сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты;

Энергетические ресурсы: электроэнергию, топливо, пар, сжатый воздух, горя­чую, холодную воду;

Запасные части для ремонта машин и оборудования;

Инструменты, приборы, в том числе осветительные и нагревательные приборы;

Производственные и вспомогательные машины и оборудование;

Производственные и служебные площади;

Рабочую силу;

Денежные средства и пр.

Качество и обоснованность норм и нормативов в значительной степени зависят от методов их разработки. Существуют следующие методы нормирования.

Расчетно-аналитический метод. Выполняются поэлементные расчеты по докумен­тации (проектно-конструкторской, технологической, технической и производствен­ной), сочетающей технико-экономические расчеты с анализом технологии и организа­ции производства, качества продукции. Данный метод нормирования направлен на повышение технического уровня и организации производства, модернизацию про­дукции, улучшение ее качества и конкурентоспособности.

Опытный метод - это создание норм на основе наблюдений, замеров, опытов, иссле­дований, проводимых в производственных и лабораторных условиях. Данные нормы от­ражают фактически достигнутый уровень технической оснащенности и организации производства, но не учитывают внедрение новой техники и технологии в плановом периоде, передовых методов организации производства. Опытный метод применя­ется там, где нет возможности использовать расчетно-аналитический метод.

Отчетно-статистический метод - это анализ данных статистической, бухгалтерс­кой и оперативно-производственной отчетности о фактических затратах труда и материальных ресурсов за прошлые периоды. Этот метод имеет те же недостатки, что и опытный метод, но является наиболее доступным для применения из-за относитель­но низкой трудоемкости разработки и доступности в планировании.

Комбинированный метод - это одновременное использование перечисленных методов.

Нормы и нормативы должны пересматриваться в связи с изменениями техноло­гического процесса, характеристик материалов, с изменением номенклатуры и ас­сортимента выпускаемой продукции.

Обобщающие показатели Частные показатели

стоимостные натуральные условно-натуральные (потребление эл.энергии 7 тыс. ккал. – для этого надо1 т. Угля – 1 ед. и 1 т. Нефти – 1,5 ед.).

количественные качественные

Технико-экономические Экономические

Основные фонды

ОПФ

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Измерение экономических величин . Еще не найдена и, может быть, никогда не будет найдена единая мера, эталон, который был бы применим к разным экономическим величинам и, таким образом, позволял бы измерять их. Это - главная особенность экономических величин вообще. Есть наиболее общая мера - человеко-час труда, но и эта мера весьма ненадежна, так как труд бывает разный, а его результаты - тем более. Кроме того, трудовая мера дает характеристику лишь одной стороны объекта экономических измерений - вложенного в него труда.

А у каждого объекта таких сторон много, и всякое отдельное измерение оказывается неполным, иногда даже вводит в заблуждение.

К настоящему времени сложились три основных системы измерителей экономических величин: натуральные, трудовые и стоимостные (денежные), хотя в принципе возможны и другие, например, энергетические. Каждая из этих систем имеет свои особенности, достоинства и недостатки и применима в разных ситуациях, что не позволяет считать какую-то одну из них главной.

В хозяйственной практике И.э.в. находит свое выражение в статистических показателях , характеризующих свойства экономических объектов , необходимые для управления и научного познания. Они, соответственно, также подразделяются на натуральные, трудовые и стоимостные. Для натуральных показателей глав­ная проблема - сведение многомерных характеристик потребительских свойств товаров к одномерной, для чего применяется, например, пересчет в условную продукцию (условные банки консервов), использование основного параметра (погонные или квадратные метры при оценке количества ткани), построение условного обобщающего показателя (разные виды топлива переводятся в т.у.т. - тонны условного топлива). Трудовые величины характеризуются показателями трудоемкости продукции, сложности труда (см. Редукция труда ), производительности труда и др. Главный стоимостной показатель - цена .

Экономические величины подразделяются на имеющие размерность (см. Потоки, Объемы ) и безразмерные, например, коэффициенты , индексы , проценты и т.д.

ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ

Предыдущая123456789Следующая

Для проведения анализа эффективности использования производственных и финансовых ресурсов предприятия используются следующие показатели:

1. Показатели стоимости продукции, выполненных работ или оказанных услуг .

В дорожно-строительной отрасли таким показателем будет являться объем выполненных строительно-монтажных работ в действующих ценах (Ср ) или сопоставимых ценах (Ср соп.) , а так же выручка от реализации (В) или объем реализованных строительно-монтажных работ.

2. Среднесписочная численность работников предприятия (Ч) . Численность работников предприятия можно охарактеризовать общим показателем численности, а так же составом численности по различным категориям работников, например, основной персонал и вспомогательный персонал или ИТР, служащие и рабочие.

3. Фонд оплаты труда (ФОТ) всех работников, в том числе рабочих предприятия.

4. Себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг (Сс) . Все затраты на производство представлены, прежде всего, затратами на производство продукции, выполнение работ или оказание услуг и затратами на реализацию продукции, выполнение работ или оказание услуг.

5. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ). Для оценки эффективности использования ОПФ предприятия используется их первоначальная стоимость.

6. Среднегодовой остаток оборотных средств (ОС) . Данный показатель определяется как среднеарифметическая величина годового остатка оборотных средств на начло периода и на конец периода.

7. Прибыль от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг (Пр) . Данный показатель определяется как разница между выручкой от реализации продукции, работ или услуг и себестоимостью реализованной продукции, работ или услуг.

8. Производительность труда одного работника определяется отношением объема выполненных работ к численности работников предприятия:

ПТ = V/Ч

где ПТ – производительность труда одного работника предприятия, тыс. руб./ чел.; V – объем выполненных строительно-монтажных работ, тыс. руб.; Ч

9. Средняя заработная плата одного работника представляет собой отношение фонда оплаты труда (ФОТ ) к численности работников предприятия:

ЗПср = ФОТ/Ч

где ЗПср – средняя заработная плата одного работника предприятия, тыс. руб./чел.; ФОТ – фонд оплаты труда работников предприятия, тыс. руб.; Ч – численность работников предприятия, чел.

10. Затраты на один рубль стоимости продукции, выполненных работ или оказанных услуг (З 1 руб) . Данный показатель может определяться как по выручке от реализации продукции, работ или услуг и себестоимости реализованной продукции, работ или услуг, так и по объему продукции, выполненных работ или услуг и себестоимости продукции, работ или услуг:

З 1 руб = Сс/V или З 1 руб = Сс р /В

где З 1 руб – затраты на один рубль стоимости продукции, выполненных работ или оказанных услуг, руб. / руб.; Сс — себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; V – объем продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс.

Показатели деятельности предприятия

руб.; Сс р – себестоимость реализованной продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; В

11. Фондоотдача (Фот ) определяется отношением объема продукции, выполненных работ или оказанных услуг к среднегодовой стоимости основных производственных фондов (ОПФ) и показывает сколько рублей продукции, работ или услуг получено (выполнено) на один рубль стоимости ОПФ:

Фот = V/ОПФ

где Фот – фондоотдача, руб. / руб.; V – объем продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; ОПФ — среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

12. Фондовооруженность труда (Фв), показатель, который определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов (ОПФ) к численности работников предприятия:

Фв = ОПФ/Ч

где Фв – фондовооруженность труда, руб. / руб.; ОПФ Ч – численность работников предприятия, чел.

13. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб ) показывает какое количество оборотов в течение анализируемого периода совершают оборотные средства для выполнения заданного объема работ и определяется путём отношения выручки от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг к среднегодовой стоимости остатков оборотных средств:

Коб = В / ОС

где Коб – коэффициент оборачиваемости оборотных средств, раз; В – выручка от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; ОС

14. Длительность одного оборота оборотных средств предприятия (Доб ) – это количество дней, в течение которых совершается один оборот оборотных средств предприятия, определяется отношением продолжительностью анализируемого периода (год, квартал, месяц) в днях к коэффициенту оборачиваемости оборотных средств:

Доб = П / Коб

где Доб – длительность одного оборота оборотных средств предприятия, дн.; П – продолжительность анализируемого периода (год, квартал, месяц), дн.; Коб – коэффициент оборачиваемости оборотных средств, раз.

15. Коэффициент загрузки оборотных средств предприятия (Кз ) показывает величину среднегодового остатка оборотных средств предприятия на один рубль выручки от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг:

Кз = ОС / В

где Кз – коэффициент загрузки оборотных средств предприятия, руб. / руб.; ОС – среднегодовой остаток оборотных средств предприятия, тыс. руб.; В – выручка от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.

16. Рентабельность продукции, выполненных работ или оказанных услуг (Рп ) – это отношение прибыли от продаж к затратам на производство и реализацию продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Рентабельность продукции показывает, сколько прибыли от продаж приходится на один рубль затрат на производство и реализацию продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Рассчитывается по формуле

Рп = Пр / Сс р 100%

где Пр Сс р – себестоимость реализованной продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.

17. Рентабельность продаж (Рпр ) – это отношение прибыли от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг к выручке. Рассчитывается по формуле

Рпр = Пр / В 100%

где Пр – прибыль от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; В – выручка от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.

18. Рентабельность ресурсов предприятия (Рр ) – это отношение прибыли до налогообложения (или чистой прибыли, или прибыли от реализации) к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов и материальных оборотных средств предприятия. Рентабельность ресурсов показывает, сколько прибыли до налогообложения (или чистой прибыли, или прибыли от реализации) предприятие получает на один рубль ресурсов, занятых в производстве. Рассчитывается по формуле

Рр = Пр / (ОПФ+ОС)100%

где Пр – прибыль от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.; ОС – среднегодовой остаток оборотных средств предприятия, тыс. руб.

19. Рентабельность фондов (Рф ) – это отношение прибыли до налогообложения (или чистой прибыли, или прибыли от реализации) к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и показывает величину прибыли на один рубль фондов используемых на предприятии. Рассчитывается по формуле

Рф = Пр / ОПФ 100%

где Пр – прибыль от реализации продукции, выполненных работ или оказанных услуг, тыс. руб.; ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

20. Прирост производительности труда на 1 % прироста средней заработной платы представляет собой отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы и характеризует на сколько процентов увеличивается производительность труда при росте заработной платы на 1 %.

21. Коэффициент опережения прироста средней заработной платы над приростом производительности труда определяется путем отношения прироста средней заработной платы к приросту производительности труда. В том случае, если данный показатель больше единицы, то это означает, что темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда. Для дорожно-строительного предприятия оптимальным будет являться, когда темпы роста производительности опережают темпы роста заработной платы.

Предыдущая123456789Следующая

Основные показатели деятельности организации

Роль показателей очень велика, с помощью них можно проанализировать процесс развития деятельности организации в прошлом, осуществлять планирование развития деятельности в будущем, а также оценить деятельность организации в настоящем.

Показатели делятся на обобщающие и частные. Обобщающие показатели – это основные показатели деятельности организации, получаемые с помощью стоимостной оценки, в том числе по производству товаров, работ, услуг, труду и заработной плате, себестоимости и прибыли. Частные показатели в большей мере носят информационный характер. Например, к частным показателям можно отнести производительность труда по категориям персонала.

В зависимости от положенных в основу измерителей показатели подразделяются на стоимостные (величина денежных затрат или по оплате (выручке) в сопоставимых базовых и текущих ценах) и натуральные (единицы, которые связаны с характером продукции), условно-натуральные (потребление эл.энергии 7 тыс.

Показатели деятельности предприятия

ккал. – для этого надо1 т. Угля – 1 ед. и 1 т. Нефти – 1,5 ед.).

В зависимости от характера оценки производственных процессов показатели могут быть количественные (выражение непосредственных результатов производства или работ) и качественные (оценка соответствия заданий, работ, результатов соответствующим критериям (стандартам, техническим условиям и т.д.)).

Технико-экономические показатели отражают эффективность использования основных и оборотных фондов. Экономические показатели характеризуют эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. К ним относятся: производительность труда, уровень издержек производства и обращения, рентабельность, фондоотдачу и т.д.

По способу формирования различают показатели нормативные (норма амортизации, норма ссудного процента, норматив представительских расходов), учетные (учетные данные оперативной, бухгалтерской и статистической отчетности) и аналитические (оценочные), которые определяются в ходе проведения допустим анализа для оценки результатов.

Рассмотрим основные показатели деятельности организации:

1. Показатели использования средств производства

2. Показатели использования предметов труда

3. Показатели использования трудовых ресурсов.

4. Показатели производства и сбыта Т, Р и У.

5. Показатели себестоимости Т, Р и У.

6. Показатели прибыли и рентабельности.

7. Показатели финансового состояния предприятия.

Все эти показатели взаимосвязаны между собой и могут рассматриваться лишь в комплексе.

1. К первой группе показателей относятся такие, как:

Основные фонды — это совокупность материально- вещественных ценностей производственного и непроизводственного назначения, которые используются на протяжении ряда лет и постепенно изнашиваясь в течение всего срока службы, не теряют своей натуральной формы.

ОПФ - это здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, производственный инвентарь и принадлежности, хозяйственный инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние сады и насаждения, капитальные затраты по улучшению земель и т.д.

Предыдущая12345678910111213141516Следующая

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Структура бизнес-плана.

Бизнес-план – это документ, содержащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации коммерческого проекта (сделки) или создания новой организации.

Бизнес-план состоит из следующих разделов:

1. Резюме – это сводный раздел, представляющий содержание плана в миниатюре. Содержит идеи, цели и суть проекта, стратегию и тактику достижения целей.

2. Характеристика предприятия (фирмы), выбор деятельности.

3. Описание продукции или услуг, предоставляемых предприятием.

4. Анализ рынков сбыта и основных конкурентов – содержит изучение уровня цен на рынке, спроса и возможностей покупателей, выявление потенциальных конкурентов.

5. План производства продукции (услуг) – содержит производственную программу предприятия, определение потребности в основных и оборотных средствах, планирование численности персонала и фонда заработной платы, планирование себестоимости продукции или услуг.

9 Основные экономические показатели работы предприятия

План маркетинга – содержит цели и стратегии маркетинга, ценовую политику и методы ценообразования, рекламные мероприятия.

7. Организационный план разрабатывается только при создании нового предприятия и содержит информацию о правовых аспектах деятельности (сведенья о регистрации, учредительные документы и т.д.), о формировании организационной структуры и структуры управления.

8. Оценка рисков и страхование.

9. Юридический план.

10. Финансовый план – содержит расчет предполагаемой прибыли, баланс доходов и расходов, прогнозный баланс активов и пассивов предприятия, анализ безубыточности, стратегию финансирования.

Плана развития организации, строго регламентированного по разделам, не существует. Исходя из практики работы организаций и рекомендаций ряда авторов в план можно включать следующие разделы и показатели:

Разделы плана Показатели плана
  1. План производства и реализации продукции
  1. План технического развития и организации производства
  1. План по инвестициям и капитальному строительству
  1. Материально-техническое обеспечение (план закупок)
  1. Труд, персонал и заработная плата
  1. Себестоимость, прибыль и рентабельность
  1. Финансовый план (бюджет)
  1. Фонды экономического развития предприятия
  1. Охрана окружающей среды
  1. Социальное развитие коллектива
  1. Внешнеэкономическая деятельность
 Номенклатура, ассортимент, товарная и реализованная продукция Удельный вес конкурентоспособной продукции, экономическая эффективность мероприятий Размеры капитальных вложений в строительно-монтажные работы, эффективность капиталовложений Объем поставок сырья и материалов Производительность труда, численность персонала, фонд оплаты труда Смета затрат, себестоимость товарной и реализованной продукции, валовая и чистая прибыль, рентабельность Баланс доходов и расходов, налоги, платежи и отчисления Сметы фондов (накопления, потребления, резервного и др.) Капиталовложения в природоохранные мероприятия, плата за природные ресурсы Уровень социальной обеспеченности работников Размер валютной выручки

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Экономические показатели деятельности предприятия включают довольно много отдельных компонентов. показателей деятельности предприятия проводится с целью получения данных об уровне развития предприятия, его эффективности. На основании этих данных делаются выводы о возможных путях улучшения работы предприятия и повышения его эффективности.

Прежде всего, к ним относят коэффициенты ликвидности , показывающий способность предприятия расплачиваться по краткосрочного характера.

Экономические показатели деятельности предприятия данной категории делятся на показатели текущей, срочной ликвидности и оборотный чистый капитал.

Текущая ликвидность показывает результат отношения оборотных средств компании к общему объему краткосрочных обязательств.

Срочная ликвидность исчисляется как отношение высоколиквидных оборотных средств к общим обязательствам предприятия краткосрочного характера. К таким активам относится дебиторская задолженность, финансовые вложения, денежные средства.

Оборотный чистый капитал равняется разнице между всеми активами и обязательствами краткосрочного характера.

Помимо коэффициентов ликвидности экономические показатели деятельности предприятия включают коэффициенты оборачиваемости (деловой активности) , которые отражают, насколько эффективно происходит использование активов предприятия. К этим показателям относят оборачиваемость запасов, дебиторскую, кредиторскую задолженности, активы и основные средства.

Основные экономические показатели деятельности предприятия

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями:

Экономический эффект;

Показатели эффективности;

Период окупаемости капитала;

Точка безубыточности ведения хозяйства.

Экономический эффект - ϶ᴛᴏ абсолютный показатель (прибыль, доход от реализации и т.п.), характеризующий результат деятельности предприятия.

прибыль .

Ограниченность показателœей экономического эффекта состоит по сути в том, что по ним нельзя сделать вывод о качественном уровне использования ресурсов и уровне доходности предприятия.

Экономическая эффективность - ϶ᴛᴏ относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами, обусловившими данный эффект, или с ресурсами, использованными для достижения этого эффекта:

К примеру, это показатели фондоотдачи и коэффициент оборачиваемости оборотных средств, которые характеризуют соответственно эффективность использования базовых фондов и оборотных средств.

Степень доходности предприятия можно оценить с помощью показателœей рентабельности. Можно выделить следующие основные показатели:

а) рентабельность продукции (отдельных видов) (R п) рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции (П р) к затратам на ее производство и реализацию (З пр):

б) рентабельность основной деятельности (R од) – отношение прибыли от реализации продукции к затратам на ее производство и реализацию:

где П р.в.п – прибыль от реализации всœей продукции;

З пр.в.п – затраты на производство и реализацию выпускаемой продукции.

в) рентабельность активов (Rа) – отношение балансовой прибыли к итогу среднего баланса (К ср). Этот показатель характеризует, насколько эффективно используются основные и оборотные средства предприятия. Этот показатель представляет интерес для кредитных и финансовых учреждений, деловых партнеров и т.д.:

г) рентабельность основного капитала (R о.к) – отношение балансовой прибыли (П б) к средней стоимости основного капитала (Оф с.г):

д) рентабельность собственного капитала (R с.к) – отношение чистой прибыли (П ч) к средней стоимости собственного капитала (К с.с):

Этот показатель характеризует, какую прибыль дает каждый рубль, инвестированный собственником капитала;

Период окупаемости капитала (Т) - ϶ᴛᴏ отношение капитала (К) к чистой прибыли (П ч).

Этот параметр показывает, через сколько лет окупятся вложенные в данное предприятие средства при неизменных условиях производственно-финансовой деятельности.

Точка безубыточного ведения хозяйства . Концепция безубыточного ведения хозяйства должна быть выражена в виде простого вопроса: сколько единиц продукции крайне важно продать в целях возмещения произведенных при этом затрат.

Соответственно цены на продукцию устанавливаются таким образом, чтобы возместить всœе условно-переменные затраты и получить надбавку, достаточную для покрытия условно-постоянных затрат и получения прибыли.

Как только будет продано количество единиц продукции (Q кр), достаточное для того чтобы возместить условно-постоянные и условно-переменные затраты (полную себестоимость), каждая проданная сверх этого единица продукции будет приносить прибыль. При этом величина прироста этой прибыли зависит от соотношения условно-постоянных и условно-переменных затрат в структуре полной себестоимости.

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, как только объём проданных единиц продукции достигнет минимального значения, достаточного для покрытия полной себестоимости, предприятие получает прибыль, которая начинает расти быстрее, чем данный объём. Такой же эффект имеет место в случае сокращения объёмов хозяйственной деятельности, то есть темпы снижения прибыли и увеличения убытков опережают темпы уменьшения объёмов продаж. Определœение точки безубыточного ведения хозяйства представлено на рис.

12. Прибыль предприятия: порядок формирования и распределœения

Основной показатель, характеризующий экономический эффект от деятельности производственного предприятия, - ϶ᴛᴏ прибыль .

Порядок образования прибыли:

Прибыль П р от реализации продукции (продаж) - ϶ᴛᴏ разность между выручкой от продаж (В р) издержками на производство и сбыт продукции (полной себестоимостью З пр), суммой налога на добавленную стоимость (НДС) и акцизами (АКЦ):

П р = В р – З пр – НДС – АКЦ.

Прибыль от прочей реализации (П пр) - ϶ᴛᴏ прибыль, полученная от реализации базовых средств и другого имущества, отходов, нематериальных активов. Она определяется как разница между выручкой от реализации (В пр) и затратами на эту реализацию (З р):

П пр = В пр – З р.

Прибыль от внереализационных операций - ϶ᴛᴏ разница между доходами от внереализационных операций (Д вн) и расходами по внереализационным операциям (Р вн):

П вн = Д вн – Р вн.

Доходы от внереализационных операций - ϶ᴛᴏ доходы от долевого участия в деятельности другого предприятия, дивиденды по акциям, доходы по облигациям и другим ценным бумагам, поступления от сдачи в аренду имущества, полученные штрафы, а также другие доходы от операций, непосредственно не связанные с реализацией продукции.

Балансовая прибыль: П б = П р + П пр + П вн.

Чистая прибыль: Пч = Пб – отчсл.

Нераспределœенная прибыль: Пнр = Пч – ДВ – проц.

Порядок распределœения прибыли:

Резервный фонд создается предприятием на случай прекращения его деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Образование резервного фонда для предприятий отдельных организационно-правовых форм является обязательным. Отчисления в резервный фонд производятся в соответствии с действующими нормативными актами.

Фонд накопления предназначен для создания нового имущества, приобретения базовых и оборотных средств. Величина фонда накопления характеризует возможности предприятия по развитию и расширению.

Фонд потребления предназначен для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению персонала фирмы.

Основные экономические показатели деятельности предприятия - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Основные экономические показатели деятельности предприятия" 2017, 2018.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Введение

1. Характеристика предприятия

1.1 Историческая справка

1.2 Виды деятельности

1.3 Структура подразделения, в котором отрабатывалась практика (указать функции и задачи)

2. Характеристика основных экономических показателей Д пп за 2 года

Заключение

Приложения

Введение

Данная работа представляет собой отчет производственной практики на ООО «УТК». экономический аналитическая банковский кредитный

Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний. Задачами производственной экономической практики являются:

1. Ознакомление с деятельностью конкретного предприятия.

2. Ознакомление со структурой организации,основными функциями ее производственных и управленческих подразделений.

3. Изучение основ организации труда и управления производством.

4. Изучение технологии производства продукции.

5. Изучение основного ассортимента выпускаемой продукции.

6. Изучение основных технико-экономических показателей работы предприятия и их аналитическая оценка.

7. Ознакомление с основными банковскими операциями и видами услуг, предоставляемых кредитными учреждениями.

8. Подбор и систематизация материала для подготовки отчета.

1. Характеристика предприятия

1.1 Историческая справка

Общество с ограниченной ответственностью «Управление технологической комплектацией» приобрело статус юридического лица с момента государственной регистрации - 23 января 2008 года, с внесением записи в единый государственный Реестр юридических лиц. Уставный капитал общества составляет 10 500 000 (десять миллионов пятьсот тысяч) рублей. Директор Кетов Сергей Федорович.

Организация создавалась с целью поставки строительных материалов в ОАО «Воткинский завод», но работает и с другими заказчиками. ООО «УТК» регулярно работает в дуэте с ООО «АКН - групп» - организация, предоставляющая рабочих на строительное производство.

ООО «УТК» сотрудничает с производителями строительных материалов преимущественно Удмуртской республике и Пермском крае.

1.2 Виды деятельности

Выпуск продукции (работ, услуг)- это изделия (работы, услуги)- определенного наименования, типоразмеров, изготавливаемых или ремонтируемых предприятием или его подразделением в течение планируемого периода времени.

Целями деятельности предприятия являются: оптовая торговля строительными материалами, расширение рынка сбыта товаров и услуг, извлечение прибыли.

Предметом деятельности Общества являются:

Оптовая торговля строительными материалами;

Сдача в аренду техники;

Экскаватор - погрузчик;

Бетоносмеситель;

Гидроманипулятор;

Седельный МАЗ с прицепом;

Газель тентовая;

Самосвал МАЗ;

Колесные экскаваторы Komatsu;

Гусеничный экскаватор Komatsu;

1.3 Структура предприятия

Структура предприятия - разделение экономического объекта, предприятий, компаний, учреждения на подразделения, отделения, отделы, цехи, лаборатории, участки, группы с целью упорядочения управления, налаживания взаимодействия звеньев, установления подчиненности и соподчиненности, ответственности.

Структура ООО «УТК» изображена на рисунке 1.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1 Структура ООО «УТК»

Оценка существующей организационной структуры может быть проведена через оценку ее соответствия принципам построения организационных структур, а именно:

1. Гибкость. Организационная структура данного предприятия довольно гибкая и способна быстро влиять на рыночные изменения.

2. Централизация. Как можно заметить из приведенной выше схемы централизация довольно высокая, однако, это не мешает, а скорее помогает эффективно функционировать.

3. Специализация. Также как и предыдущий принцип оценивается высоким баллом, у каждого работника определенные функции, за выполнение которых он несет ответственность.

4. Нормауправляемость. В данной организации число подчиненных каждого руководителя не превышает рационального.

5. Единство прав и ответственности. Права и ответственность сотрудников находятся в диалектическом единстве.

6. Разграничение полномочий. Функциональное руководство (зав.складом) обеспечивает принятие решений по подготовке продукции к продаже, а линейное (коммерческий директор) обеспечивает принятие решений по количеству и номенклатуре продаваемой продукции.

Так как предприятие не большое все функции бухгалтерии выполняет главный бухгалтер. В подчинении у него находится только кладовщик.

Основные задачи главного бухгалтера

1. Ведение достоверного бухгалтерского, налогового и управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности Компании.

2. Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности финансово-хозяйственной деятельности Компании.

3. Взаимодействие с государственными налоговыми и иными органами в пределах своей компетенции.

4. Взаимодействие с контрагентами и финансовыми организациями в пределах своей компетенции.

5. Осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами Компании.

6. Налоговое планирование. Мониторинг актуальных законодательных и нормативных документов.

Основные функции главного бухгалтера

1. Формирование учетной и налоговой политики в соответствии с действующим законодательством и потребностями Компании;

2. Подготовка и принятие плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

3. Своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской и управленческой информации о деятельности Компании, ее имущественном положении, доходах и расходах;

4. Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

5. Учет всех хозяйственных операций Компании;

6. Учет исполнения бюджетов Компании;

7. Налоговый учет Компании, составление и своевременная сдача налоговой и иной требуемой законодательством отчетности;

8. Составление бухгалтерского баланса, другой бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности;

9. Своевременное представление бухгалтерской отчетности в налоговые органы, органы статистики, внебюджетные фонды и иные инстанции;

10. Правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, а также иных платежей в соответствии с законодательством;

11. Налоговое планирование. Мониторинг актуальных законодательных и нормативных документов.

12. Осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами Компании;

13. Расчеты по заработной плате и иным выплатам с сотрудниками Компании. Выдача справок сотрудникам Компании по вопросам начисления заработной платы и других выплат, а также удержаний из них;

14. Проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов с контрагентами;

15. Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании по данным бухгалтерского и управленческого учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

16. Участие во внедрении передовых информационных систем по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового статистического и управленческого учета, контроль над достоверностью информации;

17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений законодательства и внутренних регламентов Компании;

18. Участие в подписании договоров с контрагентами Компании;

19. Участие в претензионно-исковой работе Компании;

20. Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами Компании.

2. Характеристика основных экономических показателей деятельности предприятия за 2 года

2.1 Расчет основных экономических показателей

Проведем расчет основных экономических показателей для ознакомления с экономическим состоянием предприятия.

Таблица 1 - Основные экономические показатели

Показатели

Абс. изменение показателей (+,-)2012 к 2011

Темп роста, %2012 к 2011

1.Выручка от реализации с учетом налогов, тыс.руб.

2.Себестоимость продукции, тыс.руб.

3.Прибыль от реализации, тыс.руб.

4.Чистая прибыль, тыс.руб.

5. Стоимость основных средств, тыс.руб.

6. Оборотные активы, тыс.руб.

7.Численность работников, чел.

8.Фонд оплаты труда (годовой), тыс.руб.

9.Фондоотдача, руб./руб. (1/5)

10.Фондоемкость, руб./руб. (5/1)

11.Фондовооружен-ность, руб./чел.(5/7)

12.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, в оборотах (1/6)

13.Производительность труда, тыс. руб./чел. (1/7)

14.Среднемесячная зарплата, тыс.руб. (8/(7*12))

Из таблицы 1 видно, что в 2012 году идет снижение всех экономических показателей. Чистая прибыль снижается на 67% . Идет резкое снижение основных и оборотных средств. Падает численность работников ООО «УТК» и снижение их заработной платы на 0,7 тыс. руб. Падает фондоемкость с 0,1 до 0,04 и фондовооруженность на 75%. При этом происходит рост фондоотдачи с 10,2 до 24.3.

2.2 Рентабельность деятельности ООО «УТК»

Рентабельность (нем. rentabel -- доходный, полезный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.

Таблица 2 - Рентабельность

Вместе с основными экономическими показателями упала и рентабельность предприятия. Рентабельность продаж снизилась на 1,27ед., рентабельность продукции упала с 4,32 до 2,96. Наименьшее снижение произошло у рентабельности собственного капитала на 4,5% , а самое крупное падение у рентабельности активов на 57%.

Заключение

ООО «УТК» занимается поставкой строительных материалов, что является его основной деятельности и сдают технику в аренду, что является вспомогательной деятельностью.

За анализируемый период, 2011 год оказался наиболее прибыльным. Выручка в 2012 году оказалась ниже на 56001тыс. руб. Валовая прибыль падает более чем на 40% за 2011-2012 годы.

В итоге расчетов чистой прибыли мы видим что, если в 2011 году, ООО «УТК» переживала подъем, то в 2012 году несет убытки на сумму 36453 тыс. руб.

Стоимость основных средств снизилась более чем на 80%. Оборотные активы упали на 17499 тыс.руб.

В связи с кризисным положением ООО «УТК» сокращается численности на 5 человек и снижение заработной платы. Фонд оплаты труда снизился на 45%.

На фоне снижения численности работников растет фондоотдача с 10,2 до 24,3.

Но фондоемкость и фондовооруженность снижены более чем в 2 раза по отношению к 2011 года.

Динамика показателей рентабельности не равномерна. В 2010 году происходит снижение всех показателей. Но в 2011 году рентабельность работы увеличивается. Рентабельность продукции и рентабельность продаж превосходят результаты 2012 года. Но с увеличением количества основных средств, происходит резкий спад их эффективности.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

    Основы технико-экономического проектирования. Расчет технико-экономических показателей, статей расхода базового и проектного вариантов, калькуляция себестоимости продукции. Анализ и показатели использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.

    курсовая работа , добавлен 11.12.2010

    Показатели эффективной работы предприятия. Технико-экономические показатели использования основных средств. Оценка основных показателей рентабельности. Рациональное использование оборотных средств. Совершенствование форм и методов управления предприятием.

    курсовая работа , добавлен 13.03.2014

    Определение численности промышленно-производственного персонала механического участка. Фонд оплаты труда по каждой категории работающих. Расчет себестоимости изготовления детали, формирование цены. Анализ основных технико-экономических показателей работы.

    курсовая работа , добавлен 02.01.2012

    Теоретические основы издержек предприятия, их сущность и структура. Оценка деятельности Касимовского ПХГ Увязовской промплощадки ОАО "Газпром ПХГ", расчет основных технико-экономических показателей. Анализ производственной программы компрессорной станции.

    курсовая работа , добавлен 08.06.2013

    Организация производства и анализ технико-экономических показателей деятельности ЗАО "Сделай сам". Структура управления предприятия, виды реализуемой продукции, технология, потребляемые материальные ресурсы, применяемые в организации методы работы.

    отчет по практике , добавлен 30.08.2010

    Теоретические основы характеристик показателей работы предприятия и их оценка. Расчет показателей производственной программы. Трудовые показатели. Производственные фонды и финансовые результаты работы предприятия. Себестоимость товарной продукции.

    курсовая работа , добавлен 08.10.2008

    Анализ основных технико-экономических показателей предприятия ООО "Алькор-Ко". Основные виды деятельности компании, особенности структуры ее управления. Анализ ликвидности и платежеспособности, расчет абсолютных показателей. Оценка сбытовой политики.

    курсовая работа , добавлен 09.06.2013

    Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия. Анализ производственной деятельности, объема реализованной продукции, себестоимости реализованной продукции и ценообразования, прибыли. Рентабельность производства и реализации.

    реферат , добавлен 03.12.2008

    Краткая характеристика бизнес-процесса. Формирование товарного потока. Прием товара с таможни и подготовка к хранению. Подготовка товара к отправке. Выполнение доставки. Составление плана развоза. Основные экономические показатели работы предприятия.

    реферат , добавлен 06.01.2009

    Планирование и расчет основных технико-экономических показателей деятельности и производственной программы предприятия. Расчет трудоемкости, плановой численности работающих, заработной платы, издержек на производство и реализацию комплектов изделий.