Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon. Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon para sa mga Manggagawa sa Industriya ng Komunikasyon
Ang seksyong ito ay nagpapakita ng mga paglabas ng pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon para sa mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mula dito ay tinutukoy bilang ang UKS). Ang CSA ay inilaan para sa taripa ng trabaho at pagtatalaga mga kategorya ng taripa. Batay sa CSA, posibleng mag-compile mga paglalarawan ng trabaho at mga programa para sa pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga espesyalista sa iba't ibang industriya at larangan ng aktibidad. Na-update ang seksyon noong Oktubre 17, 2018 - nagdagdag ng mga isyu, naitama ang mga teknikal na error.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay itinatag na ang EKS ay binubuo ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado na naglalaman ng mga responsibilidad sa trabaho at mga kinakailangan para sa antas ng kaalaman at kwalipikasyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.
Ang pagbuo ng ECN ay isinasagawa ng Ministri ng Kalusugan at panlipunang pag-unlad RF kasama ang mga pederal na awtoridad mga awtoridad ng ehekutibo, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787). Ang Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang 02/09/2004 N 9 ay inaprubahan ang Pamamaraan para sa paglalapat ng CAS.
Ang seksyong ito ay nagbibigay ng listahan ng mga nagtatrabaho sa teritoryo Pederasyon ng Russia Inilabas ng CEN ang kasalukuyan noong Hunyo 15, 2014. Iginuhit din namin ang iyong pansin sa katotohanan na ang direktoryo na ito ay madalas na maling tawag Mga posisyon ng ETKS ng mga tagapamahala at mga espesyalista(tingnan ang mga gawa at propesyon ng ETKS ng mga manggagawa).
Mga posisyon sa pagkakasunud-sunod ng alpabeto
Kung alam mo ang pangalan ng isang posisyon mula sa direktoryo, ngunit hindi alam kung saang seksyon ng EKS ito inilarawan, kung gayon para sa mabilis na paghahanap Maaari mong gamitin ang alphabetical index upang ilarawan ito:
Listahan ng mga posisyon ayon sa mga seksyon ng direktoryo
| Pamagat ng seksyon ng CEN | Dokumento ng pag-apruba |
| Mga katangian ng kwalipikasyon sa buong industriya ng mga posisyon ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mga negosyo, institusyon at organisasyon | Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Agosto 21, 1998 N 37 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga institusyong pananaliksik, disenyo, teknolohikal, disenyo at mga organisasyon ng survey | |
| Direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon para sa mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga organisasyon ng geology at subsoil exploration | Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Disyembre 20, 2002 N 82 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng standardisasyon, metrology at mga sentro ng sertipikasyon na awtorisadong magsagawa ng kontrol at pangangasiwa ng estado | Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Enero 29, 2004 N 5 |
| Direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon para sa mga manager, espesyalista at iba pang empleyado ng mga organisasyon ng industriya ng kuryente | Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Enero 29, 2004 N 4 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 23, 2008 N 188 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga institusyon ng sistema ng reserbang materyal ng estado | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang 05/05/2008 N 220 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga espesyalista na nagsasagawa ng isang hanay ng mga gawa sa larangan ng ligal na proteksyon ng mga resulta ng aktibidad ng intelektwal at paraan ng indibidwalisasyon | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2008 N 347 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga ahensya ng youth affairs | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 28, 2008 N 678 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga organisasyon ng transportasyon ng hangin | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Enero 29, 2009 N 32 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga organisasyon ng pamamahala ng kalsada | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Pebrero 16, 2009 N 47 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa serbisyo ng hydrometeorological | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Pebrero 16, 2009 N 48 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga teritoryal na katawan ng Federal Migration Service | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 11, 2009 N 107 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa pagtiyak ng seguridad ng impormasyon sa mga pangunahing sistema ng imprastraktura ng impormasyon, pagkontra sa teknikal na katalinuhan at proteksyon ng teknikal na impormasyon | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 22, 2009 N 205 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng ilang mga kategorya ng mga empleyado ng State Fire Service ng Ministry of the Russian Federation para sa Civil Defense, Emergency Situations at Disaster Relief | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2009 N 919 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga organisasyon ng enerhiya ng nukleyar | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Disyembre 10, 2009 N 977 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng posisyon na "Conflictologist" | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Disyembre 22, 2009 N 1007 |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa larangan ng edukasyon | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Agosto 26, 2010 N 761n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista ng mas mataas na propesyonal at karagdagang propesyonal na edukasyon | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2011 N 1n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa kultura, sining at sinematograpiya | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 30, 2011 N 251n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa larangan ng pisikal na kultura at palakasan | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Agosto 15, 2011 N 916n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawang pang-agrikultura | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Pebrero 15, 2012 N 126n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga organisasyon ng turismo | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 12, 2012 N 220n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga organisasyon ng industriya ng rocket at espasyo | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 10, 2012 N 328n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado ng mga archive ng estado, mga sentro ng imbakan ng dokumentasyon, mga archive ng mga munisipalidad, mga departamento, mga organisasyon, mga laboratoryo para sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga dokumento ng archival | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 11, 2012 N 338n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga espesyalista na nagsasagawa ng trabaho sa larangan ng mga aktibidad sa pagsasalin | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Mayo 16, 2012 N 547n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga espesyalista na nagsasagawa ng trabaho sa larangan ng proteksyon sa paggawa | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2012 N 559n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga espesyalista na gumaganap ng trabaho sa larangan ng forensic na pagsusuri | Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Mayo 16, 2012 N 550n |
| Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagsasagawa ng mga aktibidad sa larangan pagtatanggol sibil, proteksyon ng populasyon at mga teritoryo mula sa natural at gawa ng tao na mga emerhensiya, tinitiyak ang kaligtasan ng sunog, kaligtasan ng mga tao sa mga katawan ng tubig at mga underground na lugar ng pagmimina | Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 3, 2013 N 707n |
I-download ang lahat ng isyu ng EKS sa isang archive mula sa aming website, sa kasamaang-palad, sa sa sandaling ito ito ay ipinagbabawal. Gayunpaman, mahahanap mo ang mga posisyon na interesado ka sa paggamit ng alphabetical index ng mga posisyon o ang rubricator ng mga isyu sa CEN na tumatakbo sa Russian Federation.
Ika-4 na edisyon, na-update
(naaprubahan resolusyon Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Agosto 21, 1998 N 37)
Sa mga pagbabago at pagdaragdag mula sa:
Enero 21, Agosto 4, 2000, Abril 20, 2001, Mayo 31, Hunyo 20, 2002, Hulyo 28, Nobyembre 12, 2003, Hulyo 25, 2005, Nobyembre 7, 2006, Setyembre 17, 2007 , Abril 29, 2007 14, 2011, Mayo 15, 2013, Pebrero 12, 2014, Marso 27, 2018
Ang direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado ay isang normatibong dokumento na binuo ng Institute of Labor at naaprubahan resolusyon Ministry of Labor of Russia na may petsang Agosto 21, 1998 N 37. Kasama sa edisyong ito ang mga karagdagan na ginawa ng mga resolusyon ng Ministry of Labor of Russia napetsahan noong Disyembre 24, 1998 N 52 , napetsahan noong Pebrero 22, 1999 N 3 , napetsahan noong Enero 21, 2000 N 7 , napetsahan noong Agosto 4, 2000 N 57 , Abril 20, 2001 N 35 , may petsang Mayo 31, 2002 At napetsahan noong Hunyo 20, 2002 N 44. Ang direktoryo ay inirerekomenda para sa paggamit sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang pagmamay-ari at organisasyon at legal na anyo, upang matiyak ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan.
Ang bagong Handbook ng Kwalipikasyon ay idinisenyo upang matiyak ang isang makatwirang dibisyon ng paggawa, lumikha ng isang epektibong mekanismo para sa pagtukoy ng mga tungkulin, kapangyarihan at mga responsibilidad batay sa malinaw na regulasyon aktibidad sa paggawa manggagawa sa modernong kondisyon. Ang direktoryo ay naglalaman ng mga bagong katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng empleyado na may kaugnayan sa pag-unlad ng mga relasyon sa merkado. Ang lahat ng dating wastong katangian ng kwalipikasyon ay binago at isinama makabuluhang pagbabago kaugnay ng mga nagaganap na pagbabago sa bansa at isinasaalang-alang ang pagsasagawa ng paglalapat ng mga katangian.
Sa mga katangian ng kwalipikasyon, ang mga pamantayan para sa pag-regulate ng paggawa ng mga manggagawa ay pinag-isa upang matiyak ang isang pinag-isang diskarte sa pagpili ng mga tauhan na may naaangkop na mga kwalipikasyon at pagsunod sa pare-parehong mga prinsipyo para sa pagsingil ng trabaho batay sa pagiging kumplikado nito. Isinasaalang-alang ng Mga Katangian ng Kwalipikasyon ang pinakabagong pambatasan at regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.
Direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang empleyado
Pangkalahatang mga probisyon
1. Ang direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer) ay nilayon upang malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa regulasyon relasyon sa paggawa, tinitiyak ang isang epektibong sistema ng pamamahala ng tauhan sa mga negosyo *(1), sa mga institusyon at organisasyon ng iba't ibang sektor ng ekonomiya, anuman ang anyo ng pagmamay-ari at organisasyonal at legal na anyo ng aktibidad.
Ang mga katangian ng kwalipikasyon na kasama sa isyung ito ng Direktoryo ay mga normatibong dokumento na nilayon upang bigyang-katwiran ang makatwirang dibisyon at organisasyon ng paggawa, ang tamang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan, tinitiyak ang pagkakaisa sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga manggagawa at mga kinakailangan para sa kanila mga kinakailangan sa kwalipikasyon, pati na rin ang mga desisyong ginawa sa pagsunod sa mga posisyong hawak sa panahon ng sertipikasyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista.
2. Ang pagtatayo ng Direktoryo ay batay sa mga katangian ng trabaho, dahil ang mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ng mga empleyado ay tinutukoy ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho, na, naman, ay tumutukoy sa mga titulo ng mga posisyon.
Ang direktoryo ay binuo alinsunod sa tinatanggap na pag-uuri ng mga empleyado sa tatlong kategorya: mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer). Ang pagtatalaga ng mga empleyado sa mga kategorya ay isinasagawa depende sa likas na katangian ng trabaho na pangunahing isinagawa, na bumubuo sa nilalaman ng trabaho ng empleyado (organisasyon-administratibo, analytical-constructive, impormasyon-teknikal).
Ang mga pamagat ng mga posisyon ng mga empleyado na ang mga katangian ng kwalipikasyon ay kasama sa Direktoryo ay itinatag alinsunod sa All-Russian classifier propesyon ng mga manggagawa, posisyon ng mga empleyado at mga kategorya ng taripa OK-016-94 (OKPDTR), na ipinatupad noong Enero 1, 1996.
3. Ang direktoryo ng kwalipikasyon ay naglalaman ng dalawang seksyon. Ang unang seksyon ay nagbibigay ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon sa buong industriya ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado (mga teknikal na performer), na laganap sa mga negosyo, institusyon at organisasyon, pangunahin sa mga sektor ng pagmamanupaktura ng ekonomiya, kabilang ang mga tumatanggap ng pagpopondo sa badyet. Ang pangalawang seksyon ay naglalaman ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga institusyong pananaliksik, disenyo, teknolohikal, disenyo at mga organisasyong survey, pati na rin ang mga departamento ng editoryal at pag-publish.
4. Ang mga katangian ng kwalipikasyon sa mga negosyo, institusyon at organisasyon ay maaaring gamitin bilang mga dokumento ng regulasyon direktang aksyon o nagsisilbing batayan para sa pagbuo ng mga panloob na dokumento ng organisasyon at administratibo - mga paglalarawan ng trabaho na naglalaman ng isang tiyak na listahan ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado, na isinasaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala, pati na rin ang kanilang mga karapatan at mga responsibilidad. Kung kinakailangan, ang mga responsibilidad na kasama sa mga katangian ng isang partikular na posisyon ay maaaring ipamahagi sa ilang mga gumaganap.
Dahil ang mga katangian ng kwalipikasyon ay nalalapat sa mga empleyado ng mga negosyo, institusyon at organisasyon, anuman ang kanilang kaakibat sa industriya at subordination ng departamento, ipinakita nila ang pinakakaraniwang gawain para sa bawat posisyon. Samakatuwid, kapag bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho, posible na linawin ang listahan ng mga gawa na katangian ng kaukulang posisyon sa mga tiyak na kondisyon ng organisasyon at teknikal, at magtatag ng mga kinakailangan para sa kinakailangang espesyal na pagsasanay ng mga manggagawa.
Sa proseso ng organisasyon, teknikal at pag-unlad ng ekonomiya, pag-unlad ng modernong mga teknolohiya sa pamamahala, pagpapatupad ng pinakabagong teknikal na paraan, nagsasagawa ng mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon at dagdagan ang kahusayan sa paggawa, posible na palawakin ang hanay ng mga responsibilidad ng mga empleyado kumpara sa mga itinatag ng kaukulang mga katangian. Sa mga kasong ito, nang hindi binabago ang titulo ng trabaho, ang empleyado ay maaaring ipagkatiwala sa pagganap ng mga tungkulin na ibinigay ng mga katangian ng iba pang mga posisyon na magkapareho sa nilalaman ng trabaho, pantay sa pagiging kumplikado, ang pagpapatupad nito ay hindi nangangailangan ng isa pang espesyalidad at mga kwalipikasyon.
5. Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng bawat posisyon ay may tatlong seksyon.
Ang seksyong "Mga Pananagutan sa Trabaho" ay nagtatakda ng pangunahing mga tungkulin sa paggawa, na maaaring ipagkatiwala nang buo o bahagi sa empleyado na sumasakop sa posisyon na ito, na isinasaalang-alang ang teknolohikal na homogeneity at interconnectedness ng trabaho, na nagbibigay-daan para sa pinakamainam na pagdadalubhasa ng mga empleyado.
Ang seksyong "Dapat Malaman" ay naglalaman ng mga pangunahing kinakailangan para sa empleyado na may kaugnayan sa espesyal na kaalaman, pati na rin ang kaalaman sa pambatasan at regulasyon na mga aksyon, mga regulasyon, mga tagubilin at iba pang mga materyales sa paggabay, mga pamamaraan at paraan na dapat gamitin ng empleyado kapag gumaganap ng mga tungkulin sa trabaho.
Tinutukoy ng seksyong "Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon" ang antas bokasyonal na pagsasanay empleyado na kinakailangan upang maisagawa ang mga itinakdang tungkulin sa trabaho, at mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo. Ang mga antas ng kinakailangang propesyonal na pagsasanay ay ibinibigay alinsunod sa ayon sa batas Russian Federation "Sa Edukasyon".
6. Ang mga katangian ng mga posisyong espesyalista ay nagbibigay para sa loob ng parehong posisyon nang hindi binabago ang pangalan nito ng isang kategorya ng kwalipikasyon sa intra-posisyon para sa kabayaran.
Ang mga kategorya ng kwalipikasyon para sa suweldo ng mga espesyalista ay itinatag ng pinuno ng negosyo, institusyon, o organisasyon. Isinasaalang-alang nito ang antas ng kalayaan ng empleyado sa pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho, ang kanyang responsibilidad para sa mga desisyon na ginawa, saloobin sa trabaho, kahusayan at kalidad ng trabaho, pati na rin ang propesyonal na kaalaman at karanasan. praktikal na gawain, na tinutukoy ng karanasan sa trabaho sa espesyalidad, atbp.
7. Hindi kasama sa Direktoryo ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga derivative na posisyon (senior at nangungunang mga espesyalista, pati na rin ang mga representante na pinuno ng mga departamento). Ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyadong ito, ang mga kinakailangan para sa kanilang kaalaman at mga kwalipikasyon ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga pangunahing posisyon na nilalaman sa Direktoryo.
Ang isyu ng pamamahagi ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga representante na pinuno ng mga negosyo, institusyon at organisasyon ay nalutas batay sa panloob na mga dokumento ng organisasyon at administratibo.
Ang paggamit ng titulo ng trabaho na "senior" ay posible sa kondisyon na ang empleyado, bilang karagdagan sa pagsasagawa ng mga tungkulin na inireseta ng posisyon na hawak, ay nangangasiwa sa mga gumaganap na nasa ilalim niya. Ang posisyon ng "senior" ay maaaring maitatag bilang isang pagbubukod at sa kawalan ng mga gumaganap na direktang nasasakop sa empleyado, kung siya ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pamamahala ng isang independiyenteng lugar ng trabaho. Para sa mga posisyong espesyalista kung saan ibinigay ang mga kategorya ng kwalipikasyon, hindi ginagamit ang titulo ng trabaho na "senior". Sa mga kasong ito, ang mga tungkulin ng pamamahala ng mga subordinate na gumaganap ay itinalaga sa espesyalista I kategorya ng kwalipikasyon.
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng "mga pinuno" ay itinatag batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng espesyalista. Bilang karagdagan, ipinagkatiwala sa kanila ang mga tungkulin ng isang tagapamahala at responsableng tagapatupad ng trabaho sa isa sa mga lugar ng aktibidad ng negosyo, institusyon, organisasyon o kanilang mga istrukturang dibisyon o mga responsibilidad para sa koordinasyon at metodolohikal na pamamahala ng mga grupo ng mga gumaganap na nilikha sa mga departamento (mga kawanihan) na isinasaalang-alang ang makatwirang dibisyon ng paggawa sa mga tiyak na kondisyon ng organisasyon at teknikal. Ang mga kinakailangan para sa kinakailangang karanasan sa trabaho ay nadagdagan ng 2-3 taon kumpara sa mga ibinigay para sa mga espesyalista ng unang kategorya ng kwalipikasyon. Ang mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga representante na pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ay tinutukoy batay sa mga katangian ng kaukulang mga posisyon ng mga tagapamahala.
Ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga pinuno (manager) ng mga departamento ay nagsisilbing batayan para sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho, mga kinakailangan sa kaalaman at mga kwalipikasyon ng mga pinuno ng mga nauugnay na bureaus kapag sila ay nilikha sa halip mga functional na departamento(isinasaalang-alang ang mga detalye ng industriya).
8. Pagsunod sa aktwal na gumanap na mga tungkulin at kwalipikasyon ng mga empleyado sa mga kinakailangan katangian ng trabaho tinutukoy ng komisyon ng sertipikasyon alinsunod sa kasalukuyang mga regulasyon sa pamamaraan ng sertipikasyon. Kasabay nito, ang espesyal na pansin ay binabayaran sa mataas na kalidad at mahusay na pagganap ng trabaho.
9. Ang pangangailangang tiyakin ang kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso ng trabaho ay nagpapalaki ng mga problema sa proteksyon sa paggawa at kapaligiran kabilang sa mga kagyat na gawaing panlipunan, ang solusyon kung saan ay direktang nauugnay sa pagsunod ng mga tagapamahala at bawat empleyado ng isang negosyo, institusyon, organisasyon na may kasalukuyang pambatasan, intersectoral at iba pang mga regulasyong ligal na kilos sa proteksyon sa paggawa, mga pamantayan sa kapaligiran at mga regulasyon.
Kaugnay nito, ang mga opisyal na responsibilidad ng mga empleyado (mga tagapamahala, mga espesyalista at mga teknikal na tagapalabas), kasama ang pagganap ng mga pag-andar na ibinigay para sa may-katuturang katangian ng kwalipikasyon posisyon, ipinag-uutos na sumunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa bawat lugar ng trabaho, at ang mga responsibilidad sa trabaho ng mga tagapamahala ay kasama ang pagtiyak ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga nasasakupan, pati na rin ang pagsubaybay sa kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng lehislatibo at regulasyong ligal na aksyon sa proteksyon sa paggawa.
Kapag humirang ng isang posisyon, kinakailangang isaalang-alang ang mga kinakailangan para sa kaalaman ng empleyado sa mga nauugnay na pamantayan sa kaligtasan sa paggawa, batas sa kapaligiran, mga pamantayan, mga patakaran at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, kolektibo at Personal na proteksyon mula sa pagkakalantad sa mga mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon.
10. Ang mga taong walang espesyal na pagsasanay o karanasan sa trabaho na itinatag ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ngunit may sapat na praktikal na karanasan at gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho nang mahusay at buo, sa rekomendasyon ng komisyon ng sertipikasyon, bilang isang eksepsiyon, ay maaaring italaga sa kaukulang mga posisyon sa parehong paraan, pati na rin ang mga taong mayroon espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho.
Alinsunod sa Artikulo 143 Kodigo sa Paggawa Sa Russian Federation, ang taripa ng trabaho at pagtatalaga ng mga kategorya ng taripa sa mga empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang pinag-isang taripa at direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, ang pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Oktubre 31, 2002 N 787 ay itinatag na ang Pinag-isang Taripa direktoryo ng kwalipikasyon mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa (simula dito - ETKS) ay binubuo ng mga katangian ng taripa at kwalipikasyon na naglalaman ng mga katangian ng mga pangunahing uri ng trabaho ayon sa propesyon ng mga manggagawa depende sa kanilang pagiging kumplikado, at ang kaukulang mga kategorya ng taripa, pati na rin ang mga kinakailangan para sa propesyonal na kaalaman at kasanayan ng manggagawa.
Ang pagbuo ng ETKS ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation kasama ang mga pederal na ehekutibong awtoridad, na ipinagkatiwala sa pamamahala, regulasyon at koordinasyon ng mga aktibidad sa nauugnay na sektor (sub-sektor) ng ekonomiya (sugnay 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 31, 2002 N 787).
Bago ang pag-apruba ng mga bagong isyu ng ETKS, mga isyu na inaprubahan ng mga resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions at wasto sa teritoryo ng Russia alinsunod sa Resolusyon ng Ministri. of Labor ng Russian Federation na may petsang Mayo 12, 1992 N 15a ay inilapat.
Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 1 Mga propesyon ng mga manggagawa na karaniwan sa lahat ng sektor ng pambansang ekonomiya (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 31, 1985 N 31/3-30) (gaya ng sinusugan noong Oktubre 12, 1987 ., Disyembre 18, 1989, Mayo 15, Hunyo 22, Disyembre 18, 1990, Disyembre 24, 1992, Pebrero 11, Hulyo 19, 199 , Hunyo 29, 1995, Hunyo 1, 1998, Mayo 17, 2001 g., Hulyo 31, 2007, Oktubre 20, 2008, Abril 17, 2009) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 2 Seksyon: “Foundry Seksyon: trabaho", " Welding work", "Mga boiler room, cold forming, drawing at pressing works", "Forging and pressing and thermal works", " Pagpapanumbalik ng mekanikal mga metal at iba pang materyales", "Mga metal na patong at pagpipinta"; “Enameling”, “Mechanism and metalwork-assembly work” (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation of November 15, 1999 N 45) (as amyended on November 13, 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 3 Seksyon " Konstruksyon, pag-install at pagkukumpuni at gawaing konstruksyon" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 6, 2007 N 243) (tulad ng binago noong Nobyembre 28, 2008, Abril 30, 2009) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng manggagawa Isyu 4 Mga Seksyon: " Mga pangkalahatang propesyon mining at mining capital works"; "General professions of beneficiation, agglomeration, briquetting"; "Mining and beneficiation of coal and shale, construction of coal and shale mine and open pits"; "Construction of subways, tunnels and underground structures espesyal na layunin"; "Pagkuha at benepisyo ng mineral at alluvial"; "Pagsasama-sama ng mga ores"; "Pagkuha at benepisyasyon ng mga hilaw na materyales ng kemikal sa pagmimina"; "Pagkuha at benepisyasyon mga materyales sa gusali"; "Pagkuha at pagproseso ng pit"; "Pagproseso kayumangging uling at ozokerite ores" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Agosto 12, 2003 N 61) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 5 Seksyon "Geological exploration at topographic-geodetic work (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Pebrero 17, 2000 N 16) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 6 Mga Seksyon: "Mga Balon ng Pagbabarena", "Produksyon ng Langis at Gas" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 14, 2000 N 81) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga manggagawa Isyu 7 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng ferrous metalurhiya"; "Produksyon ng blast furnace", "Produksyon ng pagtunaw ng bakal"; "Rolling production"; "Paggawa ng tubo"; "Paggawa ng ferroalloy"; "Paggawa ng coke at kemikal"; "Paggawa ng mga refractory"; "Pag-recycle ng mga pangalawang metal" (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Disyembre 27, 1984 N 381/23-157) (tulad ng binago noong Hunyo 12, 1990 , Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga manggagawa Isyu 8 Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng non-ferrous metalurhiya"; "Produksyon ng mga non-ferrous, bihirang metal at pulbos mula sa non-ferrous na mga metal"; "Pagproseso ng mga non-ferrous na metal"; "Produksyon ng mga matitigas na haluang metal, matigas na metal at mga produktong metalurhiya sa pulbos"; "Paggawa ng mga produktong elektrod." Pinagkaisang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 9 Mga Seksyon: "Pagpapatakbo ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at mga network, pagseserbisyo sa mga consumer ng enerhiya"; "Pag-aayos ng mga kagamitan ng mga planta ng kuryente at network" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Enero 16, 1985 N 18/2-55) (tulad ng sinusugan noong Hunyo 7, 1988, Hunyo 12, Disyembre 13, 1990, Marso 12, 1999 Oktubre 3, 2005) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 10 Seksyon "Produksyon ng mga Relo at Teknikal na Bato, Pag-aayos ng Relo" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Oktubre 11, 2000 N 72) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 11 Seksyon "Produksyon ng karayom" (apendise sa resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation napetsahan Marso 18, 2002 N 18) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 12 Seksyon "Head-reed production" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Mga unyon na may petsang Marso 22, 1984 N 82/6-38) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 13 Seksyon "Produksyon ng Lata, Lata at Tube" (inaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Abril 17, 2000 N 32) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 14 Seksyon "Produksyon" metal electrodes"inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 37. Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng Manggagawa Isyu 15 Seksyon "Produksyon ng Metal Ropes, Mesh, Springs, Brushes at Chains" Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 16 Seksyon "Produksyon ng mga medikal na instrumento, kagamitan at kagamitan" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 38) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 17 Seksyon: "Produksyon ng mga Abrasive" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Pebrero 8, 1983 N 20/4-41) (tulad ng binago noong Oktubre 20, 2008) Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 18 Seksyon “Produksyon ng mga sintetikong diamante, mga superhard na materyales at mga produktong gawa mula sa kanila at natural na mga diamante" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2002 N 52) (as amyendahan noong Oktubre 20, 2008) Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Isyu 19 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon ng electrical engineering", "Produksyon ng mga electrical insulating materials", "Electrocoal production", "Cable production", "Insulating and winding works", "Production of chemical and other current sources" (inaprubahan ng ang resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Abril 26, 1985 N 113/10-32) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 20 Produksyon ng electronic Mga Seksyon ng mga produkto: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong elektroniko", "Produksyon ng semiconductor", "Produksyon ng mga bahagi ng radyo", "Produksyon ng electrovacuum", "Produksyon ng Piezotechnical" (naaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation ng Enero 21. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 7, 2001 N 23) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 22 Seksyon "Produksyon at Pag-aayos" sasakyang panghimpapawid, mga makina at kanilang kagamitan" (inaprubahan sa pamamagitan ng atas ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 26, 2002 N 24) Pinag-isang sangguniang libro ng taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 23. Seksyon: Paggawa ng barko at pagkumpuni ng barko ( naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 24 1985 N 109/10-17) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 24 Seksyon "Mga Pangkalahatang Propesyon of Chemical Production” (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 28, 2006 N 208) Pinag-isang Tariff- direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 25 Mga Seksyon: "Produksyon ng nitrogen at mga produkto ng organic synthesis", "Basic paggawa ng kemikal"(Inaprubahan ng resolusyon ng State Labor Committee ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Marso 20, 1985 N 79/6-86) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa. Isyu 26. Mga Seksyon: produksyon ng aniline-dye; -90) Pinagkaisang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 27 Seksyon "Produksyon" mga materyales na polimer at mga produktong gawa mula sa kanila" Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 28 Seksyon "Produksyon ng mga Chemical Fibers, Glass Fibers, Fiberglass Materials, Fiberglass at Mga Produktong Gawa ng mga Ito" Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 29 Seksyon: "Produksyon ng mga Gamot, bitamina, medikal, bacterial at biological na paghahanda at materyales. Paggawa ng lebadura. Produksyon ng citric at tartaric acid. Hydrolysis produksyon at pagproseso ng sulfite alak. Acetone-butyl production" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 30 Hindi na wasto. Mga Seksyon: "Paggawa at pagproseso ng hydrolysis ng mga alak na sulfite. Paggawa ng acetone-butyl. Produksyon ng citric at tartaric acid. Yeast production" inilipat sa ETKS issue No. 29 Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 31 Out of effect. Section: "Production of medicines, vitamins, medical, bacterial and biological preparations and materials" inilipat sa ETKS issue No. . 29 Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 32 Naglalaman ng seksyon: "Produksyon ng mga sintetikong goma, mga pamalit sa taba at produktong petrochemical" (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR, All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang 05.31.1984 N 163/10-53) at ang seksyong "Chemical and photographic production" (naaprubahan. Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation dated November 14, 2000 N 80) Pinag-isang taripa at reference sa kwalipikasyon libro para sa trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 33 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa at pagproseso ng mga compound ng goma", "Paggawa ng mga produktong teknikal na goma, sapatos na goma at mga produktong goma para sa pangkalahatang pagkonsumo", "Produksyon , pagpapanumbalik at pagkumpuni ng mga gulong" , "Produksyon ng carbon black", "Produksyon ng na-reclaim na materyal" Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Mga Propesyon ng Manggagawa Isyu 34 Hindi na wasto. Seksyon: "Kemikal at photographic na produksyon" ay inilipat sa ETKS isyu No. 32 Pinag-isang taripa at kwalipikasyon na sangguniang libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 35 Seksyon: "Produksyon ng artipisyal na katad" (inaprubahan ng Resolution ng State Committee of Labor of the USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Nobyembre 19, 1984 N 333/22 -73) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 36 Naglalaman ng mga seksyon: “Pagpino ng langis, produktong petrolyo, gas, shale , karbon at pagpapanatili ng mga pangunahing pipeline” (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hunyo 7, 1984 N 171/ 10-109) (tulad ng sinusugan noong Pebrero 3, 1988 , Agosto 14, 1990, Nobyembre 21, 1994, Hulyo 31, 1995) at "Paggawa ng mga produktong teknikal na asbestos" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Pebrero 5, 2004 N 8) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon of Works and Professions of Workers Issue 37 Naglalaman ng seksyong "Produksyon ng mga produkto mula sa bark ng cork tree" (inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 216/14-3) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon ng pagtotroso", "Trabaho sa pagtotroso", " Timber rafting", "Tapping of timber", "Procurement and processing of reed" (inaprubahan ng Resolution ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Agosto 29, 2001 N 65) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 38 Hindi na wasto. Seksyon: Ang “Production of asbestos technical products” ay inilipat sa ETKS Issue No. 36 Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers Issue 39 Expired. Seksyon: Ang "Produksyon ng mga produkto mula sa balat ng puno ng balsa" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 37 Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 40 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon ng mga industriya ng woodworking", "Sawmilling at woodworking", "Production of wood and fire slab" , "Production of plywood", "Production of furniture", "Production of match", "Production of pencils" (inaprubahan ng resolution ng State Committee for Labor ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Enero 10, 1985 N 7/2-13) at ang seksyong "Production of building materials" (inaprubahan . Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2001 N 41) (gaya ng sinusugan noong Hulyo 12, 2002) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 41 Naglalaman ng seksyong “Produksyon ng pulp, papel, karton at mga produktong gawa mula sa mga ito” (na may mga pagbabago na may petsang Setyembre 9, 1986, Nobyembre 21, 1994) at ang seksyong "Produksyon ng mga produktong salamin at salamin" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Mayo 28, 2002 N 37) (tulad ng sinusugan noong Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang taripa na sanggunian sa Kwalipikasyon libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 42 Wala nang bisa. Seksyon: Ang "Produksyon ng mga materyales sa gusali" ay inilipat sa isyu ng ETKS No. 40 Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 43 Naglalaman ng seksyong "Pangunahing pagproseso ng mga pananim na bulak at bast" (naaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 13, 2000 N 23) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 44 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa produksyon ng tela", "Produksyon ng cotton", "Produksyon ng linen", " Produksyon ng lana" "Paggawa ng sutla", "Paggawa ng silk-winding", " Pagniniting produksyon", "Felting and felt production", "Production of textile haberdashery", "Hemp and jute production", "Water production", "Production of non-woven materials", "Networking production", "Hand weaving" Pinag-isang taripa at kwalipikasyon sangguniang libro ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 45 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga produktong ceramic, porselana at earthenware" "Paggawa ng mga produktong gawa sa porselana at earthenware" (naaprubahan ng resolusyon ng ang State Labor Committee ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions noong Hulyo 23, 1984) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng magaan na industriya", "Paggawa ng mga hilaw na materyales ng tanne at katad. ”, “Leather footwear production”, “Fur production”, “Leather haberdashery production”, “Saddlery production”, “Production technical leather products”, "Bristle and brush production", "Tanning and extract production" (inaprubahan ng Resolution of the Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Pebrero 24, 2004 N 22) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 46 Seksyon " industriya ng pananamit"(inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 3, 2002 N 47) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 47 Seksyon "Produksyon ng Parachute" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng ang Russian Federation na may petsang Hulyo 14, 2003 N 52) Pinag-isang Tariff- direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 48 Seksyon "Mga pangkalahatang propesyon ng produksyon produktong pagkain"(inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 32) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 49 Mga Seksyon: "Produksyon mga produktong karne", "Pagproseso ng buto at paggawa ng pandikit", "Pagproseso ng manok at kuneho", "Paggawa ng mantikilya, keso at pagawaan ng gatas" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 33) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 50 Seksyon "Pagkuha at pagproseso ng isda at pagkaing-dagat" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Oktubre 12, 2000 N 73) Pinag-isang taripa at sangguniang aklat ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 51 Naglalaman ng mga seksyon: "Produksyon ng mga produktong alcoholic at non-alcoholic", "Produksyon ng tinapay at pasta", "Produksyon ng kendi", "Produksyon ng starch", "Produksyon ng asukal", "Produksyon ng food concentrates", "Tbacco, produksyon ng tabako at fermentation", "Produksyon ng mahahalagang langis", "Produksyon ng tsaa", "Produksyon ng pabango at kosmetiko", "Produksyon ng langis at taba", "Pagkuha at produksyon asin", "Pagkuha at pagproseso ng licorice root", "Elevator, flour-grinding at feed milling production", "Trade at Pagtutustos ng pagkain", "Produksyon ng de-latang pagkain" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 5, 2004 N 30) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 52 Seksyon: " Transportasyon ng tren "; "Transportasyon sa dagat at ilog" Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 53 Seksyon "Pagpapatakbo at Pagsubok sa Paglipad ng Sasakyang Panghimpapawid (Sasakyang Panghimpapawid)" (inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Abril 13, 2000 N 30) Pinag-isang Taripa- direktoryo ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 54 Hindi nagamit Pinag-isang taripa at sangguniang libro ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 55 Mga Seksyon: “Pangkalahatang propesyon ng produksiyon sa pag-imprenta”, “Mga proseso ng anyo ng produksyon ng pag-imprenta” , "Mga proseso ng pag-print", "Mga proseso ng pagbubuklod at pagtatapos ng booklet" , "Uri ng produksyon" (naaprubahan ng resolusyon ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Enero 30, 2002 N 4) Pinag-isang taripa at sangguniang aklat ng kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng manggagawa Isyu 56 Seksyon: Transportasyon ng tren at metro (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Disyembre 6, 1983 . N 283/24-82) (ayon sa pagbabago noong Oktubre 3, Disyembre 26, 1988, Nobyembre 11, Disyembre 19, 25, 1996, Mayo 28, 1997, Hunyo 8, 29, 1998, Nobyembre 11, 2008 .) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng Mga Manggagawa Isyu ng Seksyon: 57 "Paggawa ng advertising, disenyo at layout"; "Pagpapanumbalik ng trabaho" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Marso 21, 2008 N 135) Pinag-isang taripa at reference book ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa Isyu 58 Naglalaman ng Seksyon: "Mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa komunikasyon " (inaprubahan sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Abril 27, 1984 N 122/8-43, na sinususugan noong Nobyembre 11, 2008) at mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon", "Mga studio at negosyo ng pelikula, mga organisasyon sa pagsasahimpapawid sa telebisyon at radyo", "Sinema network at pamamahagi ng pelikula", " Theatrical at entertainment enterprise" (inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang Hulyo 16, 2003 N 54) Pinag-isang libro ng sangguniang taripa at kwalipikasyon ng mga gawa at propesyon ng mga manggagawa Isyu 59 Mga Seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng mga instrumentong pangmusika", "Produksyon ng mga instrumentong keyboard", "Produksyon ng mga instrumentong nakayuko", "Produksyon ng mga inagaw na instrumento ", "Produksyon ng mga instrumentong tambo", "Produksyon ng mga instrumento ng hangin at percussion", "Pagkukumpuni at pagpapanumbalik ng mga instrumentong pangmusika" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Hustisya ng Russian Federation na may petsang Abril 26, 2004 N 63) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 60 Naglalaman ng seksyong: “Produksyon ng mga visual aid” (inaprubahan ng Resolusyon ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ang All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 23, 1984 N 217/14- 4) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 61 Naglalaman ng mga seksyon: "Mga pangkalahatang propesyon sa paggawa ng artistikong mga produkto”; "Paggawa ng alahas at filigree"; "Produksyon ng mga masining na produktong metal"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa kahoy, caporoot at birch bark"; "Lapining production"; "Produksyon ng mga produktong masining na bato"; "Produksyon ng mga produktong sining mula sa papier-mâché na may maliit na pagpipinta"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa buto at sungay"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa amber"; "Paggawa ng iskultura"; "Produksyon ng mga masining na produkto mula sa katad at balahibo"; "Produksyon ng mga katutubong sining at sining" (naaprubahan. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Marso 5, 2004 N 40) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon na Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 62 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 63 Hindi naaangkop na Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 64 Seksyon : “Produksyon ng laruan” (inaprubahan ng Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Mayo 4, 1983 N 88/10 -32) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon ng Trabaho at Mga Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 65 Hindi naaangkop na Direktoryo ng Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 66 Mga Seksyon: “Dry cleaning at pagtitina ng mga damit”, “Mga Trabaho at propesyon ng mga manggagawa sa paglalaba” (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Oktubre 31, 1984 N 320/21-22) Pinag-isang Direktoryo ng Taripa at Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 67 Hindi Ang Ang Pinag-isang Taripa at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa ay inilapat, Isyu 68. Ang Pinag-isang Direktoryo ng Mga Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa, Isyu 69 ay naglalaman ng mga seksyon: “Industriya ng gas ng mga lungsod, bayan at mga pamayanan", "Mga pasilidad ng supply ng tubig at alkantarilya", "Pamamahala ng berde", "Mga gawa sa larawan" (naaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions noong Setyembre 18, 1984 N 272 /17-70) (as amyendahan noong Setyembre 9, 1986, Hulyo 22 1988, Enero 29, 1991, Hunyo 29, 1995, Nobyembre 11, 2008) Pinag-isang Taripa at Kwalipikasyon Direktoryo ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 70 Naglalaman ng seksyong “ Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa sa Pag-aalaga ng Hayop” (inaprubahan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 19, 1983 N 156/15-28) Pinag-isang Direktoryo ng Trabaho at Kwalipikasyon at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 71 Seksyon "Optical-mechanical production" (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Labor of the USSR at ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 24, 1985 N 239/16 -26) Unified Tariff at Direktoryo ng Kwalipikasyon ng Trabaho at Propesyon ng mga Manggagawa Isyu 72 Seksyon "Pag-aayos at pagsubok ng mga espesyal na produkto ng produksyon" (inaprubahan ng Resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng All-Russian Central Council of Trade Unions na may petsang Oktubre 24, 1985 N 352/22-55)