Subsidiary branch. Subsidiary na kumpanya - mga layunin ng paglikha, mga aktibidad sa pananalapi, pinagsama-samang mga pahayag at mga benepisyo sa buwis. Ano ang sangay

Maraming negosyante ang hindi nakikita ang pagkakaiba sa pagitan ng pagbubukas ng sangay, tanggapan ng kinatawan o subsidiary. Samantala, ito ay naroroon at kapansin-pansin. Bago magpasya na muling ayusin ang umiiral na produksyon, dapat mong maunawaan ang mga tuntunin at piliin ang pinakaangkop na paraan ng pagpapalawak.

Ano ang isang sangay ng isang negosyo?

Ang salitang ito ay tinatawag hiwalay na dibisyon legal na entity na nagbibigay nito buong spectrum awtoridad o bahagi lamang nito. Ang isang sangay ng isang negosyo o organisasyon ay maaaring matatagpuan sa teritoryo ng isang dayuhang estado. Sa kasong ito, ang lahat ng aspeto ng mga aktibidad nito ay dapat na iugnay sa batas ng bansang ito, dahil maaaring malaki ang pagkakaiba nito mula sa domestic.

Ang sangay ay kinakailangang kasama sa pinag-isang rehistro ng estado, ngunit hindi isang legal na entity. Siya ay ganap na nasa ilalim ng pamamahala ng pangunahing kumpanya at ginagamit ang kanyang mga kapangyarihan batay lamang sa isang kapangyarihan ng abogado. Ang katotohanan na ang isang "hiwalay na dibisyon", isang sangay at isang tanggapan ng kinatawan ay ipinahiwatig ng Art. 95 Civil Code ng Russian Federation. Ang Civil Code ay tumutukoy sa lahat ng mga yugto ng pagbubukas ng isang sangay.

Ano ang isang subsidiary?

Ito ay isang mas independiyenteng hiwalay na dibisyon, na nabuo sa pamamagitan ng paglilipat ng bahagi ng ari-arian ng parent enterprise sa buong pang-ekonomiyang pamamahala ng subsidiary. Tinutukoy ng tagapagtatag nito ang Charter ng subsidiary at ang mga karapatan sa pagmamay-ari sa inilipat na ari-arian.

Ang paraan ng pamamahala ay kapaki-pakinabang para sa punong tanggapan dahil pinalaya nito ang sarili mula sa obligasyon na pamahalaan ang daloy ng dokumento sa pasilidad na ito at kontento sa pagtanggap ng mga pangunahing ulat sa gawain ng subsidiary na dibisyon nito. Ang pangunahing responsibilidad para sa mga aktibidad nito ay nakasalalay sa tagapamahala ng negosyo na hinirang ng pinuno ng negosyo. Inayos niya ang gawain, "itinataguyod" ang yunit, at pinamamahalaan ang lahat ng kasalukuyang operasyon. Ngunit obligado siyang i-coordinate ang lahat ng pangunahing gastos at desisyon sa punong tanggapan.

Kaya ang konklusyon ay: kaakibat na gawain- ito ay isang mas independiyenteng yunit, na pinagkalooban ng makabuluhang mas malaking kapangyarihan sa bahagi ng tagapagtatag, na nagtataglay ng ari-arian na inilipat sa kanya sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari. Ang mga kakayahan ng sangay kapwa sa mga tuntunin ng independiyenteng pamamahala at pamamahala ng dokumento ay mas limitado.

Subsidiary ay isang legal na libreng organisasyon na may karapatang kontrolin ang produksyon, mga supply, pag-unlad ng mga bagong teknolohiya, pagbebenta ng mga pagbabahagi, at iba pa, ngunit dapat ibigay ng subsidiary ang lahat ng kita nito sa pangunahing kumpanya, at ang kumpanyang ito, sa turn, ay naglalaan ng mga pondo para sa suweldo ng mga manggagawa, kagamitan, produksyon at iba't ibang gastusin. Sa esensya, ang kondisyon ng isang subsidiary ay nakasalalay sa kalagayang pinansyal punong tanggapan ng parent company.

Mula sa isang legal na pananaw, ang isang subsidiary ay praktikal libreng organisasyon, na pinondohan ng ibang kumpanya, gayunpaman, ngayon ay nakikita natin iyon namumunong kumpanya ay may napakalaking impluwensya sa subsidiary nito. Iyon ay, binago niya ang mga tagapamahala, ang pag-install ng kanyang sariling mga tao, ay nagpapahiwatig ng landas ng mga pinabagsak na kalakal at kinokontrol ang produksyon.

Mahal na mambabasa! Ang aming mga artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.

Kung gusto mong malaman kung paano eksaktong lutasin ang iyong problema - makipag-ugnayan sa online consultant form sa kanan o tumawag sa pamamagitan ng telepono.

Ito ay mabilis at libre!

Ang mga pagbabago sa kontrol ay naganap noong 1994, hanggang sa panahong iyon ang subsidiary, mula sa legal na bahagi, ay ganap na kontrolado ng magulang sa pananalapi lamang, gayunpaman, noong 1994 ay pinagtibay ang isang batas na nagsasaad na ang isang subsidiary, na isa ring kumpanya ng negosyo. , ay isang nilikha o isang negosyo na nakuha ng ibang kumpanya.

Ang ganitong lipunan ay may karapatang magdikta sa mga kondisyon ng produksyon, gayunpaman, sa parehong oras ito ay may napakalaking pag-asa sa komunidad ng ina. Bilang isang tuntunin, hindi kailanman lumitaw ang mga hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga komunidad ng anak na babae at ina, dahil sila ay direktang umaasa sa isa't isa.

Kung sakaling mabangkarote ang isang subsidiary, dapat pasanin ng pangunahing kumpanya ang lahat ng sisihin para sa insidenteng ito. Kung sakaling makita iyon ng isang kapangyarihan pinansiyal na kalagayan ang punong tanggapan ay maaaring ganap na magbigay ng pananalapi para sa subsidiary nito, pagkatapos ay may karapatan itong pilitin itong gawin ito.

Pagbubukas ng isang subsidiary, sunud-sunod na mga tagubilin

Ngayon, ang pagbubukas ng isang subsidiary na komunidad ay hindi mahirap para dito kakailanganin mo:

Lahat ng mga dokumento ng naghaharing kumpanya.
Charter ng subsidiary na organisasyon.
Isang legal na pormal na desisyon upang lumikha ng isang subsidiary.
Kakailanganin mo ng application form sa form p11001.
Napakahalaga rin na magkaroon ng isang dokumento na nagpapahiwatig na ang iyong kumpanya ay walang anumang utang.

Mayroong dalawang paraan upang lumikha ng komunidad ng mga bata:

Paraan No. 1 mga tagubilin

Upang magsimula, gumuhit ng isang espesyal na charter para sa subsidiary na organisasyon at ipahiwatig dito ang lahat ng mga kondisyon na kailangan mo. Kung ang kumpanya ay may ilang share capital holders, dapat kang lumikha ng isang kasunduan na nagbabalangkas sa pamamahagi ng mga pagbabahagi sa pagitan nila.
Kinakailangan na gumuhit ng isang protocol sa mga tagapagtatag. Dapat legal na kumpirmahin ng protocol na ito ang paglikha ng isang subsidiary.
Kapag lumilikha ng anumang negosyo, kabilang ang isang subsidiary, kailangan mong ipahiwatig ang lokasyon at impormasyon ng contact nito. Tanging ang direktor ng pangunahing komunidad, na kasunod na magkokontrol sa subsidiary, ang may karapatang lumikha ng naturang dokumento.
Kapansin-pansin na bago magrehistro ng isang subsidiary, kailangan mong kumuha ng isang sertipiko na nagpapahiwatig na ang punong tanggapan ay walang anumang uri ng utang. Ang isang subsidiary ay nabuo lamang kapag ang lahat ng mga utang ng magulang na komunidad ay nabayaran. Kung ang isang subsidiary ay nagdurusa ng mga pagkalugi dahil sa kakulangan ng pondo ng mga tagapamahala ng punong tanggapan, pagkatapos ay sa pamamagitan ng korte, ang pangunahing kumpanya ay mapipilitang sagutin ang mga pagkalugi pabor sa subsidiary nito.
Dapat mong ganap na punan ang form p11001.
Matapos makumpleto ang lahat ng mga dokumento sa itaas, a Punong Accountant at tinipon ang lahat Mga kinakailangang dokumento, kailangan mong isumite ang lahat ng papel para sa pagsusuri awtoridad sa buwis, kung saan aktwal na nakarehistro ang iyong kumpanya. Kapag handa na ang lahat ng kontrata, maaaring simulan ng subsidiary ang pagkakaroon nito.

Paraan No. 2 mga tagubilin

May mga pagkakataon na ang isang subsidiary ay hindi nilikha, ngunit itinalaga sa pamamagitan ng magkaparehong kasunduan. Sa karaniwang pananalita ito ay maaaring tawaging "Pagsipsip". Nangyayari ang lahat nang napakasimple: sinisira ng isang kumpanya ang isa pa, pagkatapos nito, para sa isang maliit na halaga, inilalaan ito para sa sarili nito. Ngayon maraming mga kumpanya na sumisipsip ng mga negosyo.

Kunin, halimbawa, ang pagmamanupaktura ng sasakyan ay nag-aalala sa Volkswagen Group, na sa paglipas ng mga taon ng pag-iral nito ay nakuha ang halos buong negosyo ng pagmamanupaktura ng sasakyan sa Germany at Europe.

Ang malaking pag-aalala ay may isang napatunayang pamamaraan, halimbawa, kunin natin ang pagkuha sa automaker na Audi: Nang makaranas ang Audi ng mga problema sa pananalapi sa pagtatapos ng ika-20 siglo, ito ay pinananatiling nakalutang sa pamamagitan ng paggawa ng isang kotse lamang, ngunit ang Volkswagen ay lumilikha ng isang kotse ng parehong klase, na mas mura, mas maganda, mas maaasahan at mas mahusay sa mga teknikal na katangian.

Natural, ang mga motorista ang bibili ng produkto ng Volkswagen, hindi ng Audi.

Ang ganitong pamamaraan ay isang bagay na hindi kumikita para sa sumisipsip na kumpanya, gayunpaman, ang kontribusyon na ito ay ganap na naiilaw ng Audi, bilang isang resulta kung saan humihingi ito ng tulong pinansyal mula sa Volkswagen, pagkatapos nito ay naging isang subsidiary, na itinalaga ng sarili nitong mga direktor.

Mayroong maraming tulad na mga halimbawa, halimbawa, kumuha ng parehong industriya ng sasakyan: ngayon mayroong tatlong alalahanin: Volkswagen, Toyota, General Motors. Kinokontrol nila ang 85 porsiyento ng buong mundo ng pagmamanupaktura ng sasakyan. Ilang tao ang mag-iisip, gayunpaman, halos lahat mga sikat na tatak nabibilang sa parehong mga alalahanin.

Buweno, kung ikaw ay pumalit sa isang kumpanya o sumang-ayon lamang sa lahat sa pamamagitan ng pahintulot ng isa't isa, dapat mong gawin ang sumusunod:

Upang magsimula sa, dapat mong piliin ang direksyon ng subsidiary, iyon ay, bigyan detalyadong mga tagubilin sa pamamagitan ng produksyon. Dapat tandaan na ang produksyon ng isang subsidiary ay maaaring magkaiba sa parent community.
Ang subsidiary ay isang independiyenteng entity, gayunpaman, ang mga patakaran ay idinidikta pa rin ng magulang na komunidad, kaya dapat na bumuo ng isang detalyadong charter tungkol sa subsidiary na komunidad.
Ayon sa batas, ang nakuhang kumpanya ay dapat magkaroon ng sarili nitong selyo, sariling bank account, sariling address at rehistrado nito. indibidwal, kaya ingatan mo ang lahat ng ito.
Magpasya sa pagpili ng direktor at accountant sa isang kinokontrol na komunidad. Sumang-ayon sa lahat ng pagsasaayos ng kita sa kanila.
Kailangan mong makipag-ugnayan sa gobyerno. Kamara at magsumite ng aplikasyon kasama ang mga sumusunod na dokumento: Sertipiko mula sa bangko tungkol sa iyong account, mga katangian ng trabaho mga opisyal subsidiary na komunidad, ang charter na nilagdaan mo, liham ng garantiya, kung saan nakasaad ang address ng subsidiary na komunidad, ay dapat ibigay sa pagsusulat impormasyon tungkol sa tagapagtatag, isang sertipikadong kopya ng pagkilos ng pagtanggap at paglipat ng pondo, mga sertipikadong kopya ng mga transaksyon sa pagbabayad.
Ang huling hakbang ay ang pagkuha lamang ng isang sertipiko ng rehistradong subsidiary, kapag ang negosyo ay nakarehistro na, maaari na nitong simulan ang mga opisyal na tungkulin nito.

Mga kalamangan at kahinaan ng isang subsidiary:

pros

Ang subsidiary ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa pagkabangkarote dahil ang pangunahing kumpanya ay obligado na bayaran ang anumang mga utang ng kumpanya nito.
Hindi na kailangang kalkulahin ang badyet at gastos ng kumpanya, dahil ang lahat ng responsibilidad na ito ay inaako ng parent community.
Hindi na kailangang matakot sa mga kakumpitensya, dahil ang pangunahing kumpanya ay personal na nag-aalala tungkol sa kanila.

Mga minus

Siyempre, ang pangunahing kawalan ay ang kawalan ng kalayaan. Ang subsidiary ay dapat gumawa ng kung ano ang ipapataw dito! Walang kontrol sa mga supply, produksyon o pananalapi. Napakahirap na bumuo ng teknikal sa ilalim ng gayong mga kondisyon.
Ang buong kapital ay nasa ilalim ng kontrol ng parent community, kaya mahirap para sa iyo na mamuhunan ng pera para sa pagpapaunlad ng isang subsidiary. Ang komunidad ng ina ay naglalaan ng isang tiyak na kapital, na ganap na ipinamamahagi.
Kung mayroong iba pang mga negosyo sa ilalim ng awtoridad ng iyong komunidad ng magulang, kung gayon sa kaganapan ng kanilang pagkalugi, dapat itong magbayad para sa lahat ng pagkalugi, kaya ang pera ay ilalaan mula sa mga kita ng isa pang subsidiary, na talagang magbibigay ng ilang mga negosyo sa produksyon nito. Ngunit kung ang pagkabangkarote ay masyadong matindi, at ang opisina ng magulang na komunidad ang nabangkarote, kung gayon, malamang, ang subsidiary ay isasara, dahil walang pera para tustusan ito. Ang pangunahing kaligtasan ay ang alinman sa mga sponsor o ibang parent company.

Accounting ng buwis

Ang subsidiary na kumpanya ay obligado na magbayad ng mga buwis sa estado, gayunpaman, habang ang pangunahing organisasyon ay nag-isponsor ng komunidad na ito.

Sa ganitong mga kaso, mayroong ilang mga pag-unlad, kabilang ang:

pagsasara ng isang subsidiary (kung ang utang ay masyadong malaki);
pagbabawas ng kapital ng isang subsidiary, habang ang rate ng produksyon ay hindi dapat bumaba;
pagpapatawad sa utang;

Ang pinakakaraniwang opsyon ay ang pangatlo, dahil ang subsidiary ay walang sariling kapital, kaya ang lahat ng utang ay nabuo dahil sa kakulangan ng pondo sa bahagi ng parent community.

Ang pagpapatawad sa utang ng isang subsidiary ay isang legal na proseso na ganap na legal at transparent.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang subsidiary at isang sangay?

Ang isang subsidiary ay isang legal na entity; lahat ng mga aksyon nito, tulad ng mga kontrata at iba't ibang mahahalagang desisyon, ay dapat na napagkasunduan sa pangunahing kumpanya sa anyo ng isang transaksyon. Ang isang subsidiary ay maaaring matatagpuan ng eksklusibo sa rehiyon kung saan matatagpuan ang "Ina" nito.

Ang sangay ay hindi isang legal na entity; ito ay tumatalakay lamang sa mga bagay na iyon pangunahing kumpanya. Dahil sa katotohanan na ang sangay ay hindi isang ligal na nilalang, ang lahat ng mga transaksyon ay isinasagawa sa ngalan ng pangunahing negosyo. Dapat ding maunawaan na ang isang sangay ay maaaring matatagpuan hindi lamang sa ibang rehiyon mula sa pangunahing kumpanya, ngunit matatagpuan din sa teritoryo ng ibang mga estado.

Mayroong maraming mga kaso kapag ang isang negosyo ay umunlad sa isang lawak na kailangan nitong palawakin o, sa kabaligtaran, dagdagan ang mga kita nito. At kadalasan, ang pamamahala ng naturang negosyo ay naaayos sa opsyon na lumikha ng isa o higit pang mga subsidiary.

Mahal na mambabasa! Ang aming mga artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.

Kung gusto mong malaman kung paano eksaktong lutasin ang iyong problema - makipag-ugnayan sa online consultant form sa kanan o tumawag sa pamamagitan ng telepono.

Ito ay mabilis at libre!

Subsidiary ay isang legal na entity na nilikha ng isa pang negosyo o tagapagtatag na may paglipat ng bahagi ng pondo ng ari-arian nito dito. Inaprubahan ng tagapagtatag ng nilikhang negosyo ang charter nito at humirang ng isang tagapamahala. Bilang karagdagan, ang tagapagtatag ay may maraming iba pang mga karapatan ng may-ari na ibinigay ng kasalukuyang batas na may kaugnayan sa subsidiary.

Ang pangunahing layunin ng paglikha ng mga subsidiary– ito ang pamamahagi ng mga panloob na mapagkukunan ng organisasyon at ang paglalaan ng mga pinaka-promising na lugar sa hiwalay na mga dalubhasang kumpanya. Kaya, ang pagiging mapagkumpitensya ng buong kumpanya sa kabuuan ay tumataas. Bilang karagdagan, kadalasan ang isang subsidiary ay eksklusibong nakikibahagi sa nakakapagod na gawain, at ang mga presyo ng paglilipat at mga transaksyon ay nakakatulong na mabawasan ang mga gastos sa pananalapi at buwis.

Kung ang isang subsidiary ay nilikha sa ibang bansa, kung gayon pinapayagan nito ang pag-unlad ng aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya ng buong kumpanya pangunahin dahil sa mga benepisyo sa kaugalian at buwis. Kapag ang ilang mga subsidiary ay nilikha, ang isang hawak ay nabuo, at ang bawat tinatawag na "subsidiary" ay may karapatang independiyenteng pumili ng rehimen ng pagbubuwis para sa sarili nito, pumasok sa mga kasunduan at marami pa.

Mga pakinabang ng pagbubukas

Una, ang paglikha ng isang subsidiary ay perpektong opsyon para sa kaunlaran aktibidad sa ekonomiya ng ibang bansa. Samakatuwid, ang paglikha ng isang subsidiary sa isang offshore zone ay magbibigay-daan sa iyo upang makatipid ng pera sa tulong ng mga benepisyo sa buwis kapag nagtatapos ng mga transaksyon sa mga dayuhang katapat.
Pangalawa, ang paglikha ng isang subsidiary ay magpapataas ng katatagan ng pangunahing kumpanya. Ang lahat ng mga peligrosong operasyon ay maaaring ilipat sa mga aktibidad nito at ang pangunahing kumpanya ay walang pananagutan para sa kanila.
Pangatlo Ang "anak na babae" ay maaaring italaga upang magsagawa ng pang-araw-araw na gawain o magtalaga ng ilang mga tungkulin para sa pagpapatupad ng isang partikular na proyekto.
Pang-apat, ang subsidiary ay lumilikha ng kumpetisyon sa pamamagitan ng makitid, espesyal na pokus ng mga aktibidad ng kumpanya.
Panglima ang isang subsidiary ay magbibigay ng pagkakataon na mapataas ang mga daloy ng pananalapi, pamumuhunan at marami pang iba.

Paano magbukas?

Upang makapagbukas ng isang subsidiary na kumpanya kailangan mong:

Piliin kung saang direksyon gagana ang "anak na babae".
Gumuhit ng isang charter para sa naturang kumpanya na nagsasaad ng lahat ng mahahalagang kondisyon. Kung mayroong maraming mga tagapagtatag, dapat kang gumuhit memorandum of association, kung saan kinakailangang bigyang-pansin ang sugnay sa pamamahagi ng mga pagbabahagi sa pagitan ng bawat isa sa kanila.
Gumuhit ng mga minuto ng pulong ng mga tagapagtatag sa paglikha ng isang subsidiary na kumpanya. Sa kasong ito, ang protocol ay dapat pirmahan ng chairman ng pulong, ng sekretarya ng founding council, o ng isang founder lamang.
Magtalaga ng legal na address sa kumpanya. Ang direktor ng pangunahing kumpanya ay gumuhit ng isang dokumento tungkol dito.
Dapat na nakarehistro ang isang legal na entity. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay dapat magkaroon ng sarili nitong kasalukuyang account, selyo, at mga detalye.
Kilalanin at humirang ng punong accountant at direktor ng subsidiary na kumpanya. Upang maitala ang paglipat ng isang bahagi ng pananalapi mula sa pangunahing kumpanya, isang kaukulang aksyon ay dapat na iguguhit at nilagdaan ng mga direktor ng parehong mga kumpanya at ng punong accountant.
Ang pangunahing negosyo ay hindi dapat mabigatan sa mga utang sa badyet, kasama ang buwis. Upang kumpirmahin ang kawalan ng naturang utang, ang silid ng pagpaparehistro ay dapat humiling ng isang sulat na nagpapahiwatig na ang kumpanya ay walang mga utang.

Kinakailangan din na gumuhit ng isang aplikasyon sa form p11001 na may obligadong indikasyon ng:

organisasyonal at legal na anyo;
data tungkol sa ;
legal na address;
mga pangalan ng subsidiary;
impormasyon tungkol sa mga tagapagtatag at ang nag-iisang executive body;

Isang ganap na kumpletong form na may mga kinakailangang dokumento, pati na rin ang isang sertipiko ng pagpaparehistro ng estado ng pangunahing kumpanya at mga kopya ng mga pasaporte ng punong accountant at direktor ng subsidiary na kumpanya, ibigay ito sa tanggapan ng buwis sa teritoryo. Pagkatapos ng pagpaparehistro, maaaring isagawa ng subsidiary ang mga aktibidad nito nang buo.

Paghahambing sa sangay at tanggapan ng kinatawan

Sangay ay isang independiyenteng dibisyon ng isang partikular na kumpanya na may limitadong pananagutan. Dapat itong matatagpuan sa labas ng lokasyon ng pangunahing kumpanya.

Ang isang sangay ay hindi isang hiwalay na legal na entity; ito ay gumaganap ng mga tungkulin ng pangunahing kumpanya o bahagi ng mga ito. Bilang karagdagan, ang naturang yunit ay gumagana lamang batay sa mga naaprubahang probisyon.

Ang sangay ay walang sariling ari-arian. Ang pinuno ng yunit ay hinirang at tinanggal sa opisina ng pangunahing negosyo at kumikilos lamang sa pamamagitan ng proxy.

Hindi ito kumikilos nang nakapag-iisa, ngunit sa ngalan ng kumpanya, at ito naman, ay responsable para sa mga aksyon ng sangay. Ang charter ng negosyo ay nagpapahiwatig ng lahat ng data sa mga umiiral na sangay.

Representative office pati na rin branch ay isang dibisyon ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan na hindi matatagpuan sa teritoryo ng kumpanya. Hindi tulad ng isang sangay, ito ay gumaganap ng tungkulin ng representasyon at proteksyon ng mga interes ng lipunan. Kung hindi, ang lahat ay pareho sa sangay.

Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang subsidiary at isang sangay at tanggapan ng kinatawan:

Ang isang subsidiary ay isang independiyenteng legal na entity. Ito ay nilikha tulad ng anumang ordinaryong limitadong kumpanya ng pananagutan. Siya ay may sariling awtorisadong kapital, ito ay kumikilos batay sa charter at independyente ang pananagutan.
Ang isang subsidiary ay maaaring sumali sa anumang aktibidad, na nakasaad sa charter. Ang sangay ay nagpapatakbo sa parehong direksyon tulad ng kumpanya, at ang tanggapan ng kinatawan ay nilikha para sa layunin na kumatawan at protektahan ang mga interes ng kumpanya.
Ang subsidiary ay kumikilos lamang sa sarili nitong ngalan, at isang sangay at tanggapan ng kinatawan mula sa pangunahing negosyo.

Ang pagbubukas ng isang subsidiary ay higit na kumikita kaysa sa pagbubukas ng isang sangay o tanggapan ng kinatawan. Ito ay independiyente sa paggawa ng anumang mga pagpapasya, ay responsable para sa mga obligasyon nito nang nakapag-iisa, at sa kaso ng mga aksyon sa mga utos ng pangunahing kumpanya, ay nagdadala ng magkasanib at maraming pananagutan dito.

Impluwensya ng parent company sa subsidiary na kumpanya

Upang kontrolin ang isang subsidiary pangunahing kumpanya ay hindi kinakailangang humawak ng isang kumokontrol na taya. Maaari silang gumana sa batayan ng kontraktwal o ayon sa batas. Halimbawa, maaaring ilipat ng isang kumpanya sa ibang kumpanya ang mga karapatang gumamit ng anumang mga teknolohiya sa produksyon sa paggawa ng isang produkto, at tinukoy ng kontrata na dapat i-coordinate ng subsidiary ang pagbebenta ng produkto sa kumokontrol na kumpanya.

Responsibilidad ng parent company

Ang nilikhang subsidiary ay isang independiyenteng entity. Siya ay may sariling kapital, pati na rin ang ari-arian. Wala itong pananagutan para sa mga nagresultang utang ng pangunahing organisasyon, at ang pangunahing kumpanya ay walang pananagutan para sa mga utang ng subsidiary.

Ngunit ang batas ay nagbibigay ng dalawang kaso ng pananagutan ng pangunahing kumpanya para sa mga utang at paghahabol ng subsidiary:

Sa kaso ng pagtatapos ng isang transaksyon sa pakikilahok ng isang subsidiary sa direksyon ng pangunahing organisasyon. Sa kasong ito, ang naturang order ay dapat na dokumentado. SA sa kasong ito ang parehong mga entidad ay may kaugnayan sa mga karaniwang obligasyon. Iyon ay, kung mangyari ang masamang kahihinatnan, obligado ang alinman sa mga kumpanya na bayaran ang nagresultang utang sa mga nagpapautang.
Kung ang isang subsidiary ay bangkarota bilang resulta ng mga aksyong administratibo ng pangunahing negosyo. Sa ganitong sitwasyon, lumitaw ang pananagutan ng subsidiary. Nangangahulugan ito na kung ang subsidiary ay walang sapat na mapagkukunan upang mabayaran ang utang, ang natitirang balanse ay binabayaran ng pangunahing kumpanya.

At ngayon ang lahat ng nasa itaas ay maaaring isaalang-alang sa isang halimbawa. Ipagpalagay natin na mayroong isang tiyak na kumpanya na "Crystal", na matatagpuan sa Yakutsk. Siya ay naging lubos na matagumpay at pangkalahatang pulong Nagpasya ang mga tagapagtatag na palawakin ang kumpanya.

Ang tanong kung magbubukas ng isang subsidiary o isang network ng sangay ay nananatiling hindi nalutas. Madalas silang tumira sa isang subsidiary na kumpanya, dahil ang sangay ay nangangailangan ng patuloy na pagsubaybay ng pangunahing kumpanya. Sa isang subsidiary, kailangan mo lamang magtalaga ng isang direktor at siya mismo ang mamamahala at mananagot sa lahat ng mga aksyon ng kumpanya. Ang resulta ay isang independiyenteng kumpanya. At kailangan mo lamang itong ipadala sa parent company Financial statement at sumang-ayon sa ilang mga gastos.

Karaniwan, kapag ang isang subsidiary ay binuksan, ang isang pagbabago ay ginawa sa pangalan ng pangunahing kumpanya. Kaya, ang kumpanya ng Kristall ay nagbubukas ng isang subsidiary sa Moscow. Ang pangalan ng subsidiary ay kasama ng pagdaragdag ng ilang mga titik, halimbawa, DK "Crystal".

Ang pangunahing kumpanya ay nagpapalaya sa sarili mula sa kontrol at pamamahala ng kasalukuyang dokumentasyon ng kumpanya. Ang pinuno ng isang subsidiary ay may pananagutan sa pamamahala ng pangunahing kumpanya. Pinapalawak nito ang pagiging mapagkumpitensya at kakayahang kumita ng pangunahing kumpanya, ngunit sa parehong oras ay ginagawang mas madali ang buhay para sa sarili nito sa pamamahala ng subsidiary.

Ang mga malalaking korporasyon ay nagbubukas ng mga bagong organisasyon upang mapalawak ang kanilang negosyo. Tinatawag silang "mga bata". Ang negosyo ng kumpanya ay lumilikha ng mga ito sa sarili nitong gastos. Ito ay responsable para sa kanilang trabaho sa estado at mga awtoridad sa regulasyon. Alinsunod dito, ang pamamahala ng mga subsidiary ay isinasagawa mula sa pangunahing organisasyon. Gayunpaman, ang mga naturang kumpanya ay hindi mananagot para sa gawain ng pangunahing korporasyon. Isaalang-alang natin sa susunod kung ano ang isang subsidiary LLC.

Pangkalahatang Impormasyon

Ang isang subsidiary ay isang legal na entity. Ito ay dapat na nakarehistro sa paraang inireseta ng mga gawaing pambatasan. Edukasyon bagong kumpanya isinasagawa sa pamamagitan ng paglilipat ng bahagi ng ari-arian sa pamamahala sa ekonomiya. Bilang isang tagapagtatag, inaprubahan ng pangunahing korporasyon ang pinuno ng organisasyon at ginagamit ang mga karapatan ng may-ari, ayon sa itinatag ng mga nauugnay na regulasyon.

Mga detalye

Ang isang subsidiary ay isang organisasyon na ang istraktura ay kapareho ng itinatag sa pangunahing opisina. Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay ang parent corporation ay may mas maraming karapatan at benepisyo. Gayunpaman, mayroon din siyang higit na responsibilidad. Ang isa sa mga bentahe ng pangunahing opisina ay ang kakayahang gumawa ng mga desisyon sa administratibo tungkol sa lahat ng mga aktibidad ng bukas na kumpanya. Karaniwang tinatanggap na upang ganap na makilahok sa mga aktibidad nito kailangan mong pagmamay-ari ang 3% ng mga bahagi nito. Gayunpaman, sa pagsasagawa ang figure na ito ay tumataas sa 5%. Siyempre, ang isang nagkokontrol na stake (higit sa 50%) ay nagbibigay ng maraming pakinabang sa pangunahing korporasyon. Sa kaibuturan nito, ang isang subsidiary ay isang hiwalay na dibisyon. Ang mga aktibidad ay kinokontrol hindi lamang ng pangunahing korporasyon, kundi pati na rin ng estado. Ang lahat ng mga transaksyon sa pananalapi ay nasa ilalim ng malapit na pangangasiwa ng mga awtoridad sa pangangasiwa.

Pamamahala

Ipinapadala muli ng pangunahing organisasyon ang mga empleyado nito bukas na mga kumpanya. Ang pinuno ng tanggapan ng kinatawan ay tumatanggap ng isang upuan sa lupon ng mga direktor. Halimbawa, ang mga subsidiary ng Gazprom ay nagpapatakbo sa prinsipyong ito. Ang mga empleyado ng pangunahing opisina ay maaaring magbigay ng mga order at rekomendasyon para sa pagtataguyod ng negosyo at para sa lahat ng aktibidad ng organisasyon sa kabuuan. Gayunpaman, ang karapatang gumawa ng pangwakas na desisyon ay pagmamay-ari ng pinuno ng subsidiary.

Kabayaran para sa mga pagkalugi

Sa ilang sitwasyon, nilikha ang isang kumpanya dahil sa mga patakarang hindi marunong magbasa pangunahing korporasyon nagsisimulang mawalan ng kita. Sa ganitong mga sitwasyon, may karapatan ang mga nagpapautang na hilingin na bayaran ng pangunahing kumpanya ang utang. Ang mga counterparty ay kumilos nang katulad kung sakaling mabangkarote ang isang bukas na organisasyon.

Mga posibilidad

Ang isang subsidiary ay pangunahing kasangkapan para sa pagpapalawak ng negosyo. Dahil sa network ng naturang mga organisasyon, ang pangunahing korporasyon ay maaaring makabuluhang palakasin ang posisyon nito sa merkado. Ang isang malaking holding company ay walang alinlangan na may mas timbang kaysa sa isang solong kumpanya. Ang isang halimbawa nito ay ang mga subsidiary ng Gazprom. Bilang isa sa pangunahing gawain nakikilala ang mga naturang organisasyon mga potensyal na kakumpitensya Sa palengke. Kadalasan, ang mga nag-iisang kumpanya ay mabilis na umalis sa sektor kapag lumitaw ang isang kinatawan na tanggapan ng isang malaking holding. Bilang karagdagan, ang isang subsidiary ay maaaring mabuo upang makuha ang mga bagong segment ng merkado. Upang madagdagan ang pag-agos ng kapital, ang korporasyon ay dapat maghanap ng bago, mas promising na mga site. Nagiging sanhi ito ng malalaking korporasyon na aktibong pumasok sa mga internasyonal na merkado sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga tanggapan ng kinatawan sa ibang bansa.

Mga kalamangan

Maaaring harapin ng malalaking korporasyon ang iba't ibang hamon sa panahon ng kanilang operasyon. Upang malutas ang ilan sa mga ito, ang isang negosyo ay maaaring lumikha ng isang subsidiary na kumpanya. Kadalasan ang isang korporasyon ay kailangang pagbutihin ang sistema ng pangangasiwa nito at palayain ang sarili mula sa mga nakagawiang aktibidad. Ang pagbuo ng isang bagong organisasyon ay maaaring mag-ambag sa pagpapatupad ng gawaing ito. Sa gastos ng subsidiary, ang mga mahahalagang problema tulad ng pagpili ng mga tauhan at ang paglaban sa mga kakumpitensya ay nalutas. Kung mas maraming organisasyon ang isang hawak, mas maraming pakinabang ito sa merkado.

Subsidiary at namumunong kumpanya

Ang sitwasyon ay itinuturing na normal kapag ang isang organisasyon na binuo ng pangunahing korporasyon ay naging isang independiyenteng kumpanya na may hiwalay na ari-arian at sariling kapital. Alinsunod dito, hindi ito mananagot para sa mga utang ng pangunahing kumpanya, tulad ng pangunahing paghawak ay hindi maaaring managot para sa mga obligasyon ng subsidiary. Samantala, ang batas ay nagbibigay pa rin ng ilang mga kaso kung saan ang mga kahilingan ay maaaring matugunan sa pangunahing korporasyon. Ang pangunahing kumpanya ay mananagot kapag:

ang pagtatapos ng transaksyon ay naganap sa kanyang mga order (ang katotohanang ito ay dapat na dokumentado);
tinutupad ng subsidiary ang mga utos ng parent organization at idineklara na insolvent (bankrupt).

Sa unang kaso, ang pag-aayos ng mga obligasyon ay isinasagawa nang buo. Sa pangalawang sitwasyon, binabayaran lang ng parent company ang bahagi ng utang na hindi kayang bayaran ng subsidiary.

Pagkakaiba sa sangay

Una sa lahat, ang subsidiary ay may legal na awtonomiya. Ang sangay ay ganap na konektado sa pangunahing opisina. Ang katotohanang ito ay paunang tinutukoy ang iba pang mga pagkakaiba. Sa kasong ito, madalas na nangyayari na ang pangunahing korporasyon ay nagbubukas ng isang subsidiary sa isang rehiyon at isang sangay sa isa pa. Ang parehong mga organisasyon ay magkakaroon ng parehong layunin. Sa pagsasaalang-alang na ito, sa pagsasagawa, ang karamihan sa gawain ng mga sangay at mga subsidiary ay hindi gaanong naiiba. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga organisasyong ito ay maaari lamang umiral sa mga legal na batayan.

Mga tampok ng paglikha

Bago magbukas ng isang subsidiary, kinakailangan na bumuo ng isang Regulasyon sa mga aktibidad nito. Batay sa dokumentong ito bagong organisasyon magtatrabaho. Bilang karagdagan, ang mga pagbabago ay dapat gawin sa charter ng pangunahing korporasyon. Ang mga aplikasyon ay dapat ipadala sa awtoridad sa pagpaparehistro sa mga iniresetang form. Ang pagbuo ng isang subsidiary ay dapat talakayin sa isang pangkalahatang pulong. Ang bagay na ito ay dapat ipasok sa minuto. Ang pakete ng mga dokumento ay dapat na sinamahan ng desisyon ng pulong sa paglikha ng isang bagong organisasyon.

Sa panahon ng talakayan, ang pinuno ng hinaharap na kumpanya ay tinutukoy. Ang handa na pakete ng mga dokumento ay pinatunayan ng isang notaryo at ipinadala sa awtoridad sa pagpaparehistro. Ang subsidiary na kumpanya ay isasaalang-alang na nilikha mula sa sandaling ang kaukulang entry ay ginawa sa Isang rehistro. Pagkatapos nito ay nagpasya na sila mga usaping pang-organisasyon. Ang subsidiary ay dapat magkaroon ng buong pakete ng mga dokumento na itinatag para sa mga legal na entity. Kailangan ding magparehistro ang organisasyon sa tanggapan ng buwis.