Siedziba Sodexo. Recenzje o „Sodexo euroasia”. Dystrybucja w Rosji

Dyrektor Generalny Sodexo w Rosji (Sodexo EuroAsia LLC)

Nasze różnorodne doświadczenie, długoterminowa wizja, a także przyzwoita jakość świadczonych usług pozwoliły nam zdobyć pozycje rynkowe zarówno w segmencie „Segment Korporacje”, jak i w segmencie „Energia i Surowce”.

Sodexo to znana na całym świecie firma o wyjątkowej pozycji w sektorze usług. Utworzona w 1966 roku we Francji, dziś działa na całym świecie, zatrudniając zespół ponad 425 tysięcy specjalistów w ponad 100 zawodach. Kompleksowe rozwiązania poprawiające jakość życia dostarczane są klientom w 80 krajach. Sodexo jest obecne w Rosji od ponad 24 lat, wnosząc znaczący wkład w rozwój różne rodzaje usługi: od cateringu po obsługę techniczną. Dyrektor Generalny Sodexo w Rosji (Sodexo EuroAsia LLC) Edi Perisik opowiada o specyfice pracy na rynku rosyjskim, wyzwaniach stojących przed firmą, podejściu do rozwiązywania problemów kadrowych i środowiskowych, a także współpracy z PJSC Gazprom jako jednej z jej kluczowych klienci.

- Panie Perisik, w jaki sposób Sodexo zdobyło przyczółek na rynku rosyjskim?

Pragnę podkreślić, że firma Sodexo, która weszła na rynek rosyjski w 1993 roku, jest obecnie obecna w większości regionów Federacji Rosyjskiej – we wszystkich kluczowych strefach ekonomicznych od Sankt Petersburga po Sachalin i Czukotkę. Nasze różnorodne doświadczenie, długoterminowa wizja, a także przyzwoita jakość świadczonych usług pozwoliły nam powoli, ale pewnie zdobywać pozycje na rynku zarówno w segmencie „Segment Korporacje”, jak i w segmencie „Energia i Surowce”. Pozycję, jaką zajmujemy obecnie w Rosji, w dużej mierze zawdzięczamy międzynarodowej sławie marki Sodexo.

Rosja pozostaje jednym z kluczowych krajów, z którymi Sodexo wiąże swoją długoterminową strategię rozwoju, i zamierzamy w dalszym ciągu wzmacniać i poszerzać naszą obecność w Rynek rosyjski.

- Twoja firma działa na całym świecie. Jaka jest specyfika Twojej pracy w Rosji?

Mogę to ująć tak: Rosja to nie tylko kraj, to właściwie cały kontynent. Sytuacja, w której Sodexo jest obecne na tak rozległym terytorium (jak już mówiłem: od Petersburga do Sachalinu to ponad 8 tysięcy kilometrów) jest dla nas wyjątkowa. Ważne jest również to, że pracujemy nie tylko w takich główne miasta, takich jak Moskwa, Sankt Petersburg, Kazań oraz w centralnych regionach przemysłowych. Ogromna część naszej działalności związana jest z odległymi rejonami północnymi, do których dostęp możliwy jest wyłącznie za pomocą dróg lotniczych i zimowych. W żadnym innym kraju nie mamy do czynienia z podobną sytuacją.

Tym samym głównym wyzwaniem dla Sodexo w Rosji staje się logistyka. Szczególnie ważne jest dla nas kompetentne organizowanie schematów logistycznych i poprawna organizacja pracy, tak aby we wszystkich lokalizacjach, niezależnie od odległości, było zapewnione przestrzeganie jednolitych standardów w zakresie jakości, bezpieczeństwa i ochrony pracy. Ze względu na warunki geograficzne w Rosji należy włożyć w to więcej wysiłku, niż na przykład w krajach Europy Zachodniej.

- A jeśli mówimy o pracy z personelem? Jakie są cechy pracy z personelem w Rosji?

Sodexo- firma usługowa i jej główne bogactwo, główny atut- pracownicy. Nic więc dziwnego, że staramy się przywiązywać dużą wagę do kwestii doboru personelu.

Głównym wyzwaniem, przed jakim stoimy w Rosji, jest konieczność znalezienia wykwalifikowanych specjalistów gotowych do pracy w różnych regionach kraju.

Nie jest tajemnicą, że w Federacji Rosyjskiej stopa bezrobocia jest bardzo niska: jeśli mówimy o megamiastach takich jak Moskwa, czasami wynosi ona poniżej 2%. Być może łatwiej będzie znaleźć pracowników w innych regionach. Oczywiście Sodexo, jako firma zorientowana społecznie, stara się dawać pierwszeństwo do miejscowej ludności- aktywnie uczestniczymy w rozwoju regionów, w których działamy i realizujemy szereg programów w tym kierunku. Jednak nie zawsze możliwe jest znalezienie na miejscu osób o potrzebnych nam kompetencjach. Użyjemy rezerwy personalne inne regiony Rosji, a nawet inne kraje. Sodexo często potrzebuje nie tylko ludzi spełniających standardy firmy, ale także tych, którzy są gotowi przenieść się z jednego regionu do drugiego. Wymaga to specyficznego podejścia do poszukiwania i selekcji specjalistów.

Pragnę podkreślić: Sodexo w Rosji rozwija się stabilnie od niemal ćwierć wieku, a szczególnie szybki rozwój nastąpił w ciągu ostatnich 9–10 lat, pomimo nie zawsze prostej sytuacji gospodarczej w kraju w tych latach. Szczególnie dynamiczny rozwój następuje w segmencie „Segment Korporacje” oraz „Energia i Surowce”.

W 2016 roku kontynuowaliśmy zacieśnianie współpracy z Gazpromem i podpisaliśmy kontrakt z Gazprom Transgaz. Ponadto uruchomiono szereg nowych, ekscytujących usług gastronomicznych.

Przykładem jest świadczenie usług cateringowych dla klubu Spartak w Moskwie i regionie moskiewskim. Z takimi podmiotami nadal zacieśnialiśmy współpracę firmy międzynarodowe jak Bosch, Unilever, Procter & Gamble, Rexam: Sodexo ma do nich szczególne podejście, gdyż usługa realizowana jest w ramach umów globalnych jednocześnie w wielu krajach świata. Podobnie jak my, Rosja jest dla tych firm rynkiem krytycznym i współpracujemy z nimi jako partnerzy strategiczni, aby pomóc im skoncentrować się na swojej podstawowej działalności bez rozpraszania uwagi i poprawić produktywność. Oczywiście zajmujemy się głównie cateringiem dla pracowników. Warto jednak podkreślić, że Sodexo to firma stawiająca na kompletne, zintegrowane rozwiązania. Często podejmujemy się także usług sprzątania, Konserwacja różnego rodzaju i wiele więcej.

Kompleksowe rozwiązania serwisowe Sodexo na całym świecie obejmują ponad 100 różnych rodzajów usług, a wiele z tych usług oferujemy w Rosji. Wachlarz możliwości stale się poszerza.

Rok 2017 został ogłoszony w Rosji Rokiem Ekologii. W swojej działalności Sodexo przywiązuje dużą wagę do ochrony środowisko. Proszę opowiedzieć więcej o projektach firmy w tym kierunku.

Masz rację: kwestie polityki środowiskowej są dla nas sprawą fundamentalną. Sodexo od kilku lat wdraża standardy korporacyjne zarówno globalnie, jak i lokalnie. Jako wymowny przykład chciałbym wymienić program taki jak „Plan na lepsze jutro”. Plan ten składa się z szeregu różnorodnych inicjatyw, wśród których ochrona środowiska odgrywa ważną rolę. Rozumiemy, że Sodexo działa na obszarach o bardzo zróżnicowanych warunkach środowiskowych, a firma ma obowiązek przestrzegać przepisów środowiskowych we wszystkich regionach swojej obecności i podejmować działania, aby nasze podejście było skuteczne i przynosiło rezultaty.

Jednym z ilustrujących przykładów pracy w tym kierunku było zorganizowanie tak zwanego „Tygodnia bezodpadowego” w wielu rosyjskich oddziałach - w większości przypadków oddziały mają możliwość samodzielnego wyboru koncepcji spośród proponowanych opcji.

Tak więc w grudniu przeprowadziliśmy ciekawy eksperyment oparty na moskiewskich projektach: wszystko zaczęło się od badania, ile np. chleba zwykle zabierają nasi goście, ile pozostaje nieodebrane do końca usługi i jest wyrzucane. Od tego czasu zoptymalizowaliśmy system usług i znacznie ograniczyliśmy ilość odpadów. Nie mniej udane były wydarzenia, które odbyły się w mieście Aczyńsk pod koniec marca 2017 roku. W ramach Tygodnia Zero Waste ilość marnowanej żywności we wszystkich lokalizacjach została zmniejszona z 23 do 11 kilogramów – czyli ponad 2-krotnie. Wymieniłem tylko kilka konkretnych przykładów, ale Sodexo ma mnóstwo podobnych inicjatyw i to we wszystkich regionach swojej obecności podobna praca budowane systematycznie. Teraz organizujemy takie wydarzenia z różnymi klientami, niezależnie od tego, gdzie pracujemy, niemal co tydzień – mówię to, aby pokazać, jak ważny jest dla nas ten temat.

Współpracujesz z wieloma Firmy rosyjskie FEC. Czym charakteryzuje się współpraca z przedstawicielami branży naftowej i gazowniczej?

Rzeczywiście, w Rosji współpracujemy z wieloma firmami z branży naftowo-gazowej. Wspomniałem już o PJSC Gazprom, warto także wspomnieć o Shell Salym Development B.V., Sachalin Energy itp.

Specyfika przedsiębiorstw naftowo-gazowych polega na tym, że zasięg geograficzny ich obiektów jest dość duży – od Uralu po Sachalin.

Ponadto wiele firm praktykuje Złożone podejście. Współpracujemy z nimi nie tylko przy organizacji cateringu dla firm, ale także świadczymy szeroki zakres usług: obejmuje to obsługę serwisową, sprzątanie i usługi transportowe. Ponieważ firmy te często mają wiele oddziałów, istnieje potrzeba zapewnienia spójnego podejścia do obsługi w wielu lokalizacjach. I w końcu, kluczowa cecha- bardzo wysokie wymagania w zakresie standardów jakościowych, bezpieczeństwa pracy, ochrony pracy. Praca w obiektach przedsiębiorstw z nimi związanych produkty niebezpieczne, podobnie jak ropa i gaz, jesteśmy zmuszeni zachować szczególną ostrożność i dalej podnosić poprzeczkę. Potrzeba dostosowania się według najwyższych standardów stymuluje Sodexo i jej pracowników do ciągłego doskonalenia i doprowadza firmę do doskonałości nowy poziom rozwój.

Jedną z cech przemysłu naftowego i gazowego jest to, że wymaga od nas osiągnięcia więcej, niż prawdopodobnie osiągnęlibyśmy w innym przypadku.

- Oznacza to, że przedsiębiorstwa naftowe i gazowe stawiają wysoką poprzeczkę, a Sodexo jako całość rośnie, wznosi się na nowe wyżyny...

Całkowita racja! Przez 24 lata pracy w Rosji w pełni nauczyliśmy się spełniać wymagania przedsiębiorstw paliwowo-energetycznych, a dzięki nawiązanej współpracy zyskaliśmy niesamowite cenne doświadczenie. Wszystko, co osiągnęliśmy w zakresie jakości usług, zgodności z podwyższonymi wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy, wdrażamy dla rosyjskich przedsiębiorstw z innych branż. Można powiedzieć koncerny naftowe i gazowe trzymaj nas na nogach. Ich zaufanie jest pewnym znakiem jakości, dlatego robimy wszystko, aby utrzymać i zwiększyć to, co osiągnęliśmy, spełnić najbardziej rygorystyczne standardy, utrzymać naszą markę, a tym samym zaoferować naszym klientom najlepsze usługi.

Wśród Twoich partnerów jest Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Opowiedz nam więcej o tej współpracy i ogólnie o interakcjach z PJSC Gazprom.

Współpraca z PJSC Gazprom to bardzo ważna część historii rozwoju Sodexo i przykład udanej współpracy, z czego jestem dumny i o czym zawsze chętnie opowiadam. Historia naszej współpracy rozpoczęła się w 2012 roku: pierwsza umowa została podpisana 1 lipca 2012 roku, więc pewnego dnia będziemy obchodzić pięciolecie naszej współpracy. Naszym pierwszym obiektem był Novozapolyarny, obóz rotacyjny dla Gazprom Dobycha Yamburg LLC, gdzie organizujemy posiłki dla pracowników i obsługujemy szereg sklepów.

Współpraca, która rozpoczęła się w czasie, gdy zarząd Gazpromu zaczął myśleć o outsourcingu jako podejściu do działalności spoza podstawowej działalności, stała się dla nas niezwykle interesującym wyzwaniem. Pozwoliło to Sodexo bardzo skutecznie rozszerzyć swoją działalność, rozpocząć pracę i zdobyć przyczółek w nowym regionie oraz jasno pokazać, jakie są korzyści ze współpracy z naszą firmą, co w zasadzie możemy zrobić i jakie korzyści otrzymuje klient.

Na swój sposób tak było nowe doświadczenie zarówno dla nas, jak i dla Gazpromu: udało nam się szybko zintegrować nasze zespoły pracujące wówczas w obiekcie: specjalistów Gazpromu i menadżerów Sodexo z wieloletnim doświadczeniem, i wypracować nowe standardy pracy. Pozwoliło to Gazpromowi zoptymalizować działalność w obiekcie i efektywniej zarządzać swoją podstawową działalnością.

Po pierwszych udanych doświadczeniach, przez 5 lat systematycznie poszerzaliśmy współpracę, zatrzymywaliśmy obecnych klientów, podpisaliśmy nowe kontrakty i kontynuowaliśmy ekspansję na nowe regiony. Dziś, jeśli zsumujemy wszystkie obiekty, wszystkie punkty naszej obecności, możemy śmiało powiedzieć, że Gazprom jest naszym klientem numer jeden pod względem wolumenu działalności w Rosji. I oczywiście naszym celem jest pozostanie wiarygodnym partnerem PJSC Gazprom oraz dalszy rozwój i wzmacnianie współpracy pomiędzy naszymi spółkami.

Jesteśmy przekonani, że solidne doświadczenie wspólnej pracy jest silną podstawą do osiągnięcia tego celu.

W tym roku obchodzi swoje 50-lecie Dyrektor generalny Gazprom Dobycha Yamburg LLC Oleg Arno. Co możesz powiedzieć o kontaktach z nim osobiście? Czego chciałbyś mu życzyć w tym ważnym dniu?

W czasie, gdy nasza firma świadczyła usługi na obiektach Gazprom Dobycha Yamburg LLC, wielokrotnie spotykaliśmy się z Olegiem Borysowiczem, aby omówić kwestie robocze lub spotkać się podczas niektórych wydarzeń. Mogę zaznaczyć, że jest to profesjonalista na najwyższym poziomie, który strategicznie trafnie ocenia sytuację i niezmiennie jest gotowy wspierać właściwe inicjatywy. Jednocześnie jest osobą otwartą, o wyjątkowych walorach ludzkich. Zawsze można łatwo znaleźć wspólny język z Olegiem Borisowiczem i jego zespołem oraz szybko i sprawnie rozwiązać niezbędne problemy w pracy.

Serdecznie gratuluję Olegowi Borisowiczowi przełomowej rocznicy, życzę mu dalszej owocnej pracy i wielkich sukcesów zawodowych. Jestem przekonany, że jego podejście będzie w dalszym ciągu pozwalać Gazpromowi wspinać się na nowe wyżyny.

- Czego Sodexo oczekuje od 2017 roku?

Bieżący rok jest dla nas okresem kontynuacji intensywny rozwój. W planach jest wzmocnienie naszej obecności w tych regionach Rosji, gdzie nasza firma jest już reprezentowana. Teraz, pomimo sytuacji gospodarczej w kraju, obserwujemy pewną poprawę klimatu. Perspektywy dla naszej firmy są całkiem dobre, dlatego rok 2017 będzie rokiem, w którym będziemy nadal aktywnie inwestować w nasz zespół, w nasz rozwój i dalej zagłębiać się na rynku rosyjskim w interakcji i partnerstwie z naszymi stałymi i nowymi klientami.

Złe towarzystwo. Po prostu upokorzenie. Zwłaszcza od menadżera Nadieżdy Chekhy i brygadzisty Niny. O obsłudze mówi otwarcie „lokalna motłoch”. Czy ktoś może mi podpowiedzieć gdzie szukać sprawiedliwości?

13.04.2019 Zakład wydobywczo-przetwórczy Kubaka, zakład Birkachan. Jedzenie okropne, obsługa zawsze niezadowolona, ​​niemili, choć różnica na odcinkach to 40 km. W Kubace gotują znacznie lepiej, ale tutaj zupa to włoska Hochma, a nie zupa. Mam wrażenie, że jest zrobiony z odpadów.

Niewolnictwo za grosze. Wykorzystując ludzi, wytrą o Tobie nogi i wyrzucą Cię do śmietnika. Zła firma o światowej renomie.

Jestem pracownikiem firmy Ericsson. Łamanie zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania pracy przez pracowników Sodexo jest zjawiskiem systematycznym, przykładowo: brygadzista (kobieta w wieku emerytalnym) myje okna stojąc na parapecie na pudełku papieru ksero. W czasie opadów śniegu i jeszcze długo po nich problem z dojazdem na parking, wycieraczka nie daje sobie rady, kupki śniegu urosły do ​​2 piętra i nie da się ich usunąć, zjazd z parkingu na ulicę również stanowi problem , ponieważ sterty śniegu zasłaniają widok. Pracownicy noszą stare, zniszczone kombinezony...

Straszne moralne i fizyczne warunki pracy. Na czele firmy stoją osoby niewykształcone, z wykształceniem kulinarnym. Zarządzanie jest do bani.

Dodam jeszcze do poprzednich uwag odnośnie ochrony pracy, „specjalistka”, która wykonuje tę pracę jest niska, chyba ma na imię Vera, po kilku latach pracy nadal nie rozumiem czym ona się właściwie zajmuje, pewna Ira, co oni tam w ogóle robią, przez przypadek widziałem gazety z wysokościami ich premii i wynagrodzeń i poczułem się urażony za co i dlaczego w takich kwotach??? Dlaczego istnieje taka różnica w liczbach, ale zapewnienie tego jest elementarne Miejsce pracy Niestety sprzęt ochronny nie gwarantuje bezpieczeństwa...

Jestem po prostu zszokowany tym wszystkim, co dzieje się w Nowomoskowsku, jak można chwalić menedżerkę Nikołajewę, która wszystko zniszczyła i usunęła wszystkich ciężko pracujących pracowników, stworzyła zespół swoich przyjaciół i krewnych, dając im ogromne pensje za darmo tylko dlatego, że jesteśmy przyjaciółmi. Ale nas, zwykłych pracowników, nie uważają za ludzi, nie potrafią odpowiedzieć na żadne pytanie, są cały czas zajęci, po prostu nie zapominają o sobie. U nich wszystko w porządku, premie napływają, a my jesteśmy jedynie pozbawieni premii, jakiegoś systemu niewolniczego. Znęcają się...

Droga! Aby kogoś oskarżać, trzeba mieć 100% podstaw! Znam tę dziewczynę osobiście i z zupełnie innej perspektywy! Miły, sympatyczny, mądry! Kompetentny lider! Gotowy do rozwoju i uczenia innych! Dziękuję, Alenka!

Czytając komentarze całkowicie zgadzam się z tym co napisano poniżej. Po całkiem przyzwoitym okresie pracy w centrali firmy Sodexo zostałem wyrzucony na ulicę za sprawą menadżerki Aleny Nikołajewej. Ta dziewczyna przekroczy każdego, nawet własną matkę i nie obejrzy się za siebie. Kłamliwa osoba.

Pracowałem w Nowomoskowsku przez kilka lat, długo milczałem, ale postanowiłem zostawić recenzję, która może się komuś przydać. Ogólnie podobała mi się ta praca do pewnego momentu, aż Nikołajewa Alena przesadziła, sprzątając i strzelając do wszystkich na swojej drodze, ostatecznie tworząc zespół swoich przyjaciół i krewnych, nie jest to trudne do wyśledzenia i sprawdzenia. Traktuje ludzi jak bydło, grozi i poniża, jeśli ktoś będzie do niej mówił w niewłaściwy sposób, zrobi wszystko, co w jej mocy, aby usunąć i zwolnić tę osobę, tych pracowników...

Jeśli chcesz być poniżany i obrażany, to TY powinieneś pojechać do Nowomosowska! Po przeczytaniu komentarza Siergieja postanowiłem napisać własny. Te panie (Alena, Aida i grupa innych popleczników) nieustannie grożą zwolnieniami bez wyraźnego powodu, wpędzając pracowników w ślepy zaułek. Kodeks Pracy To nie jest dla nich dekret; mają swoje własne państwo w państwie. Standardy przyzwoitości po prostu nie istnieją! Można odnieść wrażenie, że te panie nie tylko stworzyły zespół krewnych i przyjaciół Nikołajewej A., usuwając w ten sposób pracowników, którzy...

Sodexo to jedna z największych na świecie międzynarodowych organizacji świadcząca usługi cateringowe i cateringowe na całym świecie.

Historia stworzenia

W 1966 roku Francuz Pierre Bellon podjął decyzję o utworzeniu Korporacji Usług Hotelarskich. Do jej zadań należało organizowanie cateringu w korporacyjnych restauracjach, szpitalach i szkołach. Przez kolejne 15 lat sieć aktywnie rozwijała się we Francji, następnie zawarła kontrakt z Belgią i otworzyła odległe lokalizacje w Afryce i na Bliskim Wschodzie.


Zwrotnica Żywnościowy Sodexo.

W latach 1985-1993 rozpoczął się rozwój rynków w innych krajach, takich jak Japonia, Rosja, Republika Południowej Afryki i USA. Firma zawarła także sojusz z Gardner Merchant, Sogeres i Wood Dining Services.

2010 Sodexo otrzymuje nagrodę EuroFM w kategorii „Partnerzy bez granic” za wysoka jakość usługi i profesjonalne podejście.

Rok 2013 był rokiem, w którym firma została doceniona na Światowym Forum Ekonomicznym i wpisana do „Złotej Kategorii”, przyznając 82% za pomyślny rozwój gospodarki i rozwoju sfery społeczne, a także za aktywne promowanie programów ochrony środowiska.

Dziś Sodexo współpracuje z 80 krajami i zapewnia pracę 420 000 osób.

Działalność

Tak jak poprzednio, korporacja organizuje catering dla osób prywatnych i agencje rządowe. Oprócz cateringu Sodexo specjalizuje się w usługach ogólnych poprawiających jakość życia: utrzymanie budynków, profesjonalne sprzątanie, zarządzanie usługi kurierskie, badanie produktu itp.

Firma oferuje swoje metody motywowania i zwiększania produktywności pracowników w postaci karty podarunkowe, zniżki na posiłki i karnety sportowe.

Dystrybucja w Rosji

Serwuje Sodexo różne przedsiębiorstwa w następujących miastach:

  • Moskwa;
  • Sankt Petersburg;
  • Jekaterynburg;
  • Lipieck;
  • Nowomoskowsk;
  • Jużno-Sachalińsk;
  • Brack;
  • Sayanogorsk i inni.