Etyka zawodowa pracownika systemu penitencjarnego. Po zatwierdzeniu Kodeksu etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu penitencjarnego (nie wymaga rejestracji państwowej)

Aplikacja

na polecenie Ministra Sprawiedliwości

KOD

ETYKA I OFICJALNE POSTĘPOWANIE federacji

SŁUŻBY PAŃSTWOWE MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI ROSYJSKIEJ

I JEGO ORGANY TERYTORIALNE

I. Postanowienia ogólne

1. Kodeks etyki i postępowania służbowego federalnych urzędników służby cywilnej Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jej organów terytorialnych (zwany dalej „Kodeksem”) został opracowany zgodnie z postanowieniami Konstytucji Federacji Rosyjskiej, Ustaw federalnych Federacji Rosyjskiej 27 lipca 2004 N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” ( Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2004, art. 3215; 2006, art. 636; 2007, art. 1151, art. , art. 1186, nr 3616, nr 3597, nr 5719, nr 51, art. 6159; 6810; , z dnia 25 grudnia 2008 r. N 273-FZ „O zwalczaniu korupcji” (Zbiór Ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2008, N 52, art. 6228), Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2002 r. N 885 „Po zatwierdzeniu ogólne zasady oficjalne postępowanie urzędników służby cywilnej” (Ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 2002, nr 33, art. 3196; 2007, nr 13, art. 1531; 2009, nr 29, art. 3658), inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, a także Modelowy Kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Federacji Rosyjskiej i pracowników komunalnych (zatwierdzony decyzją Prezydium Rady przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej do spraw Zwalczania Korupcji z dnia 23 grudnia 2010 r. , Protokół nr 2) i opiera się na powszechnie uznawanych zasadach i normach moralnych Społeczeństwo rosyjskie i stany.

2. Kodeks stanowi zbiór ogólnych zasad etyki zawodowej oraz podstawowych zasad postępowania służbowego federalnych urzędników Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jej organów terytorialnych (zwanych dalej urzędnikami służby cywilnej).

3. Zaleca się, aby obywatel Federacji Rosyjskiej przystępujący do państwowej służby cywilnej (zwanej dalej służbą cywilną) w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji i jej organach terytorialnych zapoznał się z przepisami Kodeksu i kierował się nimi w proces jego działalność oficjalna oraz każdego urzędnika służby cywilnej do podjęcia wszelkich działań w celu dostosowania się do postanowień Kodeksu.

4. Celem Kodeksu jest podsumowanie standardy etyczne oraz ustanowienie zasad postępowania urzędowego urzędników służby cywilnej, zapewniających godne wykonywanie swoich obowiązków działalność zawodowa, a także przyczyniając się do wzmocnienia autorytetu urzędników służby cywilnej, do której cieszą się zaufanie obywateli agencje rządowe oraz zapewnienie jednolitych standardów postępowania urzędników służby cywilnej.

5. Kodeks ma na celu poprawę efektywności urzędników służby cywilnej w wypełnianiu swoich obowiązków odpowiedzialność zawodowa.

6. Kodeks stanowi podstawę kształtowania relacji w terenie służba cywilna w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji i jej organach terytorialnych, opiera się na standardach moralnych, poszanowaniu służby publicznej w świadomości publicznej, a także działa jako instytucja świadomości publicznej i moralności urzędników państwowych, ich samokontroli.

7. Znajomość i przestrzeganie przez urzędników przepisów Kodeksu jest jednym z kryteriów oceny ich zachowań służbowych.

II. Podstawowe zasady i reguły postępowania służbowego

urzędnicy państwowi

8. Podstawowe zasady postępowania służbowego urzędników państwowych stanowią podstawę postępowania obywateli Federacji Rosyjskiej w związku z ich obecnością w służbie publicznej w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji i jej organach terytorialnych.

9. Urzędnicy służby cywilnej, świadomi swojej odpowiedzialności wobec państwa, społeczeństwa i obywateli, powołani są do:

a) wykonywać obowiązki służbowe sumiennie i na wysokim poziomie zawodowym w celu zapewnienia wydajna praca Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji i jego organy terytorialne, podległe mu służby federalne;

b) wychodzić z faktu, że uznanie, przestrzeganie i ochrona praw i wolności człowieka i obywatela wyznacza podstawowy sens i treść działania zarówno organów władzy państwowej, jak i urzędników służby cywilnej;

c) wykonują swoją działalność w ramach kompetencji Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji;

d) nie dawać pierwszeństwa żadnym grupom i organizacjom zawodowym lub społecznym, być niezależnym od wpływów indywidualnych obywateli, zawodowych lub grupy społeczne i organizacje;

e) wykluczać działania związane z wpływem jakichkolwiek interesów osobistych, majątkowych (finansowych) i innych, które utrudniają sumienne wykonanie ich obowiązki służbowe;

f) zachowują bezstronność, wykluczając możliwość wpływu na swoją działalność oficjalną decyzjami partii politycznych i stowarzyszeń społecznych;

g) przestrzegać oficjalnych standardów, etyka zawodowa i zasady postępowania w biznesie;

h) wykazywać się poprawnością i uważnością w kontaktach z obywatelami i urzędnikami;

i) okazywać tolerancję i szacunek dla zwyczajów i tradycji narodów Rosji i innych państw, brać pod uwagę kulturowe i inne cechy różnych grup etnicznych, społecznych i wyznań, promować harmonię międzyetniczną i międzywyznaniową;

j) powstrzymywać się od zachowań mogących poddawać w wątpliwość sumienne wykonywanie obowiązków służbowych przez urzędników służby cywilnej, a także unikać sytuacji konfliktowych, które mogłyby zaszkodzić ich reputacji lub autorytetowi Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jego organów terytorialnych;

k) podejmować działania przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, aby zapobiec powstaniu konfliktu interesów i rozwiązać powstałe przypadki konfliktu interesów;

l) nie wykorzystywać oficjalnego stanowiska do wpływania na działalność organów, organów rządowych samorząd, organizacje, urzędnicy, pracowników państwowych (miejskich) i obywateli przy rozwiązywaniu problemów osobistych;

m) powstrzymywać się od publicznych oświadczeń, wyroków i ocen dotyczących działalności Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jej organów terytorialnych oraz ich kierowników, jeżeli nie należy to do ich obowiązków służbowych;

o) przestrzegać zasad wystąpień publicznych i udzielania informacji urzędowych ustanowionych przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji i jego organy terytorialne;

o) szanować działania przedstawicieli funduszy środki masowego przekazu informowanie opinii publicznej o pracy Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jej organów terytorialnych, a także udzielanie pomocy w uzyskaniu wiarygodnych informacji w określony sposób;

p) powstrzymać się od Mowa publiczna, w tym w mediach, od podawania wartości w walucie obcej (konwencjonalnych jednostkach pieniężnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej towarów, robót budowlanych, usług i innych przedmiotów prawa obywatelskie, kwoty transakcji między mieszkańcami Federacji Rosyjskiej, wskaźniki budżetowe na wszystkich poziomach systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, kwoty pożyczek państwowych i komunalnych, długu państwowego i komunalnego, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to konieczne dla prawidłowego przekazywania informacji lub gdy jest to przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej, biznesie odprawa celna;

c) stale dążyć do tego, aby zasoby znajdujące się w ich obszarze odpowiedzialności były zarządzane tak efektywnie, jak to możliwe.

10. Zaleca się, aby urzędnicy służby cywilnej posiadający uprawnienia organizacyjne i administracyjne w stosunku do innych urzędników służby cywilnej byli dla nich przykładem profesjonalizmu i nienagannej reputacji oraz przyczyniali się do kształtowania w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji i jej organach terytorialnych moralnego i klimat psychologiczny sprzyjający efektywnej pracy.

11. Urzędnicy służby cywilnej posiadający uprawnienia organizacyjno-administracyjne w stosunku do innych urzędników służby cywilnej są obowiązani do:

a) podejmować działania mające na celu zapobieganie konfliktom interesów i ich rozwiązywanie;

b) podejmować działania zapobiegające korupcji;

c) zapobiegać przypadkom przymusu urzędników służby cywilnej do udziału w działalności partii politycznych i stowarzyszeń społecznych.

12. Urzędnicy służby cywilnej posiadający uprawnienia organizacyjne i administracyjne w stosunku do innych urzędników służby cywilnej powinni podjąć działania w celu zapewnienia, że podlegli im urzędnicy służby cywilnej nie pozwalają na niebezpieczne zachowania korupcyjne i poprzez swoje osobiste zachowanie dają przykład uczciwości, bezstronności i sprawiedliwości.

zachowanie urzędników

13. W swoim postępowaniu urzędowym urzędnicy służby cywilnej muszą kierować się przepisami konstytucyjnymi, że osoba, jej prawa i wolności są najwyższa wartość a każdy obywatel ma prawo do immunitetu Prywatność, tajemnic osobistych i rodzinnych, ochrona honoru, godności i dobrego imienia.

14. W postępowaniu służbowym urzędnicy służby cywilnej powstrzymują się od:

a) wszelkiego rodzaju wypowiedzi i działania o charakterze dyskryminującym ze względu na płeć, wiek, rasę, narodowość, język, obywatelstwo, stan społeczny, majątkowy lub małżeński, preferencje polityczne lub religijne;

b) nieuprzejmość, przejawy lekceważącego tonu, arogancję, stronnicze uwagi, przedstawianie bezprawnych, niezasłużonych oskarżeń;

c) groźby, obraźliwe wyrażenia lub uwagi, działania zakłócające normalną komunikację lub prowokujące zachowania niezgodne z prawem;

d) palenie poza wyznaczonymi miejscami na terenie Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i jej organów terytorialnych.

15. Urzędnicy służby cywilnej mają obowiązek przyczyniać się poprzez swoje oficjalne zachowanie do nawiązywania relacji biznesowych w zespole i konstruktywnej współpracy między sobą.

16. Wygląd urzędnicy służby cywilnej przy wykonywaniu swoich obowiązków służbowych, w zależności od warunków służby i formatu oficjalnego wydarzenia, powinni przyczyniać się do kształtowania szacunku obywateli wobec organów władzy państwowej i przestrzegać ogólnie przyjętych styl biznesowy, który wyróżnia się formalnością, powściągliwością, tradycją, dokładnością.

IV. Odpowiedzialność za naruszenie postanowień Kodeksu

17. Naruszenie przepisów niniejszego Kodeksu przez funkcjonariuszy służby cywilnej podlega moralnemu potępieniu i karze:

w odniesieniu do urzędników Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji oraz szefów i zastępców szefów jej organów terytorialnych - na posiedzeniu Komisji w sprawie spełniania wymagań dotyczących postępowania służbowego federalnych urzędników aparatu centralnego, szefów i zastępców szefów organów terytorialnych Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji i rozstrzygania konfliktów interesów, utworzonych zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 09.07.2010 N 218 „W sprawie Komisji ds. zgodności z wymogami postępowania służbowego federalnych urzędników aparatu centralnego, szefów i zastępców szefów organów terytorialnych Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji oraz rozwiązywanie konfliktów interesów” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji 09.07.2010, rejestracja N 18379) ;

w odniesieniu do urzędników służby cywilnej organów terytorialnych - na posiedzeniu Komisji odpowiedniego organu terytorialnego Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji w sprawie przestrzegania wymogów dotyczących postępowania służbowego urzędników federalnych i rozwiązywania konfliktów interesów, utworzonej zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 27 stycznia 2011 r. N 25 „W sprawie zatwierdzenia Procedury tworzenia i działalności Komisji organu terytorialnego Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji w sprawie spełniania wymagań dotyczących oficjalnego postępowania organów federalnych urzędników państwowych i rozwiązywanie konfliktów interesów” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 27 stycznia 2011 r., rejestracja N 19605).

Proponuje się uwzględnienie przestrzegania przez urzędników służby cywilnej przepisów Kodeksu podczas przeprowadzania certyfikacji w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji i jej organach terytorialnych, tworząc rezerwa kadrowa o awans na wyższe stanowiska, a także przy nakładaniu sankcji dyscyplinarnych.

Po zatwierdzeniu Kodeksu etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu penitencjarnego (nie wymaga rejestracji państwowej)

Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej
FEDERALNA SŁUŻBA KAR

ZAMÓWIENIE

Po zatwierdzeniu Kodeksu etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu penitencjarnego

Dokument nie wymaga rejestracji państwowej
Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej. -

Pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 02.08.2012 N 01/9119-VE.

______________________________________________________________

Zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2004 r. N 1314 „Sprawy Federalnej Służby Penitencjarnej” (Ustawodawstwo zbiorcze Federacji Rosyjskiej, 2004, N 42, art. 4109; 2005, N 29, art. 3037, N 49, Art. 5204; Art. 2008, N 18, Art. 2009, N 47, Art. 5431; N 19, art. 2300, N 20, art. 2435) oraz Modelowy kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Federacji Rosyjskiej i pracowników komunalnych, zatwierdzony w dniu 23 grudnia 2010 r. przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej na mocy Prezydent Federacji Rosyjskiej,

Zamawiam;

1. Zatwierdzić załączony Kodeks etyki i postępowania służbowego dla pracowników i urzędników federalnych systemu karnego.

2. Kierownicy instytucji i organów systemu karnego powinni zorganizować studium Kodeksu etyki i postępowania służbowego dla pracowników i urzędników federalnych systemu karnego.

3. Powierzyć kontrolę nad wykonaniem rozkazu zastępcy dyrektora Federalnej Służby Więziennej Rosji, generałowi porucznikowi Służby Wewnętrznej W.P. Bolszakowowi.

Dyrektor
Generał pułkownik
obsługa wewnętrzna
A.A.Reimer

Kodeks etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu penitencjarnego

I. Postanowienia ogólne

1. Kodeks Etyki i Postępowania Służbowego Pracowników i Urzędników Federalnej Służby Penitencjarnej (zwany dalej Kodeksem) opiera się na podstawowych wartościach moralnych ludzkich i zawodowych, wymogach obowiązku cywilnego i służbowego.

2. Podstawą Kodeksu są przepisy:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Międzynarodowy Kodeks Postępowania Funkcjonariuszy Publicznych (Rezolucja 51/59 Zgromadzenia Ogólnego ONZ z 12.12.96);

Modelowy Kodeks Postępowania Urzędników Służby Cywilnej (Załącznik do Zalecenia Komitetu Ministrów Rady Europy z dnia 11.05.2000 NR (2000) 10 w sprawie kodeksów postępowania urzędników służby cywilnej);

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2007 r.* N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2004, N 31, art. 3215; 2006, N 6, art. 636; 2007, N 10, Art. 1151, N 16, Art. 1828, N 49, Art. 6070; 2008, N 13, Art. 1186, N 30, Art. 3616, N 52, Art. 2009, N 29; , art. 3597, N 29; art. 3624, N 48, art. 5719, N 51, art. 6159; 2010, N 5, art. 459, N 7, art. art. 6413, N 51 (h.III), art. 6810, N 1, art. 31);

________________
*Prawdopodobnie błąd w oryginale. Powinno brzmieć: „z dnia 27 lipca 2004 r.”. - Uwaga producenta bazy danych.

Ustawa federalna z dnia 27 maja 2003 r. N 58-FZ „O systemie usług publicznych Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2003, N 22, art. 2063; 2003, N 46 (część I), art. . 4437; 2006, N 29, art. 2007, N 49, art. 6070;

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2002 r. N 885 „W sprawie zatwierdzenia ogólnych zasad postępowania służbowego urzędników służby cywilnej” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2002, N 33, art. 3196; 2007, N 13 , art. 1531; 2009, N 29, art. 3658);

Modelowy Kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Federacji Rosyjskiej i urzędników komunalnych, zatwierdzony w dniu 23 grudnia 2010 r. przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej;

innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, a także ogólnie uznanych zasad i norm moralnych społeczeństwa i państwa rosyjskiego.

Przestrzeganie podstawowych przepisów Kodeksu daje pracownikom i urzędnikom federalnym systemu karnego (zwanymi dalej pracownikami i urzędnikami federalnymi) prawo do szacunku, zaufania i wsparcia w swoich czynnościach służbowych i codziennych ze strony współpracowników, obywateli i społeczeństwa jako całość.

3. Obywatel Federacji Rosyjskiej podejmujący służbę w systemie karnym (zwanym dalej systemem karnym) zapoznaje się z przepisami Kodeksu.

4. Niniejszy Kodeks służy następującym celom:

ustalanie moralnych i etycznych podstaw działalności służbowej i postępowania zawodowego pracownika i urzędnika federalnego;

kształtowanie jedności przekonań i poglądów w zakresie etyki zawodowej i etykiety biurowej, skupionej na zawodowym i etycznym standardzie postępowania;

kształtowanie wysoce moralnej osobowości pracownika i urzędnika federalnego, odpowiadającej normom i zasadom moralności powszechnej i zawodowej;

regulacja problemów zawodowych i etycznych relacji, które powstają w procesie działalności służbowej;

przestrzeganie standardów etycznych postępowania pracowników i urzędników federalnych w życiu codziennym;

rozwijanie potrzeby przestrzegania przez pracowników i urzędników federalnych standardów postępowania zawodowego i etycznego;

służy kształtowaniu pozytywnego wizerunku kompetentnego zachowania pracownika i urzędnika federalnego.

5. Kodeks ma na celu poprawę efektywności pracowników i urzędników federalnych w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych.

6. Kodeks stanowi podstawę kształtowania w świadomości społecznej właściwej moralności, pełnej szacunku postawy wobec służby publicznej, w tym służby w systemie karnym.

II. Podstawowe zasady i reguły postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych

7. Zasady postępowania służbowego pracownika i urzędnika federalnego są uwzględniane przez obywateli Federacji Rosyjskiej w związku ze służbą w systemie karnym.

8. Pracownicy i urzędnicy federalni, świadomi swojej odpowiedzialności wobec państwa, społeczeństwa i obywateli, wzywani są do:

a) sumiennie i na wysokim poziomie zawodowym wykonywać obowiązki służbowe w celu zapewnienia skutecznego działania instytucji i organów systemu karnego;

b) wychodzić z faktu, że uznanie, przestrzeganie i ochrona praw i wolności człowieka i obywatela wyznacza podstawowy sens i treść ich działalności;

c) wykonują swoją działalność w ramach kompetencji właściwej instytucji lub organu systemu karnego;

d) nie preferować żadnych grup i organizacji zawodowych lub społecznych, być niezależnym od wpływów poszczególnych obywateli, grup i organizacji zawodowych lub społecznych;

e) wykluczać działania związane z wpływem jakichkolwiek interesów osobistych, majątkowych (finansowych) i innych, które zakłócają sumienne wykonywanie obowiązków służbowych;

f) zachowują bezstronność, wykluczając możliwość wpływu na swoją działalność oficjalną decyzjami partii politycznych i stowarzyszeń społecznych;

g) przestrzegać norm etyki służbowej, zawodowej i zasad postępowania w biznesie;

h) wykazywać się poprawnością i uważnością w kontaktach z obywatelami i urzędnikami;

i) okazywać tolerancję i szacunek dla zwyczajów i tradycji narodów Rosji i innych państw, brać pod uwagę kulturowe i inne cechy różnych grup etnicznych, społecznych i wyznań, promować harmonię międzyetniczną i międzywyznaniową;

j) powstrzymywać się od zachowań mogących budzić wątpliwości co do sumiennego wykonywania obowiązków służbowych, a także unikać sytuacji konfliktowych, które mogłyby zaszkodzić ich reputacji lub powadze systemu karnego;

k) niewykorzystywania swojego stanowiska służbowego do wpływania na działalność organów państwowych, organów samorządu terytorialnego, organizacji, urzędników, pracowników państwowych (miejskich) i obywateli przy rozstrzyganiu spraw osobistych;

l) przestrzegać zasad wystąpień publicznych i udzielania informacji służbowych ustanowionych w systemie karnym;

m) szanować działania przedstawicieli mediów w zakresie informowania społeczeństwa o funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, a także udzielania pomocy w uzyskaniu rzetelnej informacji w przewidziany sposób;

o) powstrzymywać się w wystąpieniach publicznych, w tym w mediach, od podawania wartości w walucie obcej (konwencjonalnych, jednostkach pieniężnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej towarów, robót budowlanych, usług i innych przedmiotów praw obywatelskich, wskaźników budżetowych na wszystkich poziomach systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to konieczne do prawidłowego przekazywania informacji lub jest przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej i zwyczajach handlowych;

o) stale dąży do zapewnienia jak najbardziej efektywnego zarządzania zasobami w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.

9. Zaleca się, aby pracownik i urzędnik federalny posiadający uprawnienia organizacyjno-administracyjne w stosunku do innych pracowników i urzędników federalnych (zwany dalej kierownikiem) był dla nich wzorem profesjonalizmu, nienagannej reputacji, przyczyniał się do kształtowania w instytucji lub organie systemu karnego sprzyjającego skutecznemu działaniu klimatu moralnego i psychologicznego, podejmować działania w celu zapewnienia, że podwładni pracownicy i urzędnicy federalni nie dopuszczają do niebezpiecznych zachowań korupcyjnych, oraz dawać przykład uczciwości, bezstronności i sprawiedliwości swoim osobiste zachowanie.

10. Lider powołany jest do:

a) podejmować działania zapobiegające korupcji;

b) zapobiegać przypadkom przymusu pracownika i urzędnika federalnego do udziału w działalności partii politycznych i stowarzyszeń społecznych.

III. Zalecane zasady etyczne dotyczące oficjalnego postępowania pracowników i urzędników federalnych

11. W postępowaniu służbowym pracownik i urzędnik federalny powinni kierować się przepisami konstytucyjnymi, że najwyższą wartością jest osoba, jej prawa i wolności, a każdy obywatel ma prawo do prywatności, tajemnicy osobistej i rodzinnej, ochrony honoru, godność, twoje dobre imię.

12. W postępowaniu służbowym pracownikowi i urzędnikowi federalnemu zaleca się powstrzymanie się od:

a) wszelkiego rodzaju wypowiedzi i działania o charakterze dyskryminującym ze względu na płeć, wiek, rasę, narodowość, język, obywatelstwo, stan społeczny, majątkowy lub małżeński, preferencje polityczne lub religijne;

b) nieuprzejmość, przejawy lekceważącego tonu, arogancję, stronnicze uwagi, przedstawianie bezprawnych, niezasłużonych oskarżeń;

c) groźby, obraźliwe wyrażenia lub uwagi, działania zakłócające normalną komunikację lub prowokujące zachowania niezgodne z prawem;

d) palenie podczas oficjalnych spotkań, rozmów i innych oficjalnych kontaktów z obywatelami.

13. Pracownicy i urzędnicy federalni proszeni są o przyczynianie się poprzez swoje oficjalne zachowanie do nawiązywania relacji biznesowych w zespole i konstruktywnej współpracy między sobą.

Zachęcamy pracowników i urzędników federalnych do zachowywania się grzecznie, przyjaźnie, poprawnie, uważnie i tolerancyjnie w kontaktach z obywatelami i współpracownikami.

14. Występ pracownika i urzędnika federalnego podczas wykonywania obowiązków służbowych, w zależności od warunków służby i formatu uroczystości służbowej, sprzyja respektującemu podejściu obywateli do systemu karnego, odpowiada ogólnie przyjętemu stylowi biznesowemu, który wyróżnia się formalnością, powściągliwością, tradycją i dokładnością.

Tekst dokumentu elektronicznego
przygotowane przez Kodeks JSC i zweryfikowane względem:
biuletyn

Po zatwierdzeniu Kodeksu etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu penitencjarnego (nie wymaga rejestracji państwowej)

Nazwa dokumentu:
Numer dokumentu:	5
Typ dokumentu:	Order Federalnej Służby Penitencjarnej Rosji
Organ przyjmujący:	FSIN Rosji
Status:	Aktywny
Opublikowany:	Dziennik Systemu Karnego, nr 4, 2012
Data przyjęcia:	11 stycznia 2012
Data rozpoczęcia:	11 stycznia 2012

MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI FEDERACJI ROSYJSKIEJ

FEDERALNA SŁUŻBA KAR

O ZATWIERDZENIU KODEKSU

Zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2004 r. N 1314 „Zagadnienia Służba federalna wykonywanie kar” (Ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 2004, nr 42, art. 4109; 2005, nr 29, art. 3037, nr 49, art. 5204; 2007, nr 11, art. 1283; 2008, nr 18, art. 2009, nr 4921, nr 47, nr 4, nr 368, nr 2300, nr 2435) oraz Modelowy Kodeks Etyki i Postępowania Służbowego Służby Cywilnej Federacji Rosyjskiej i pracowników samorządowych, zatwierdzona w dniu 23 grudnia 2010 roku przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej zarządzam:

1. Zatwierdzić załączony Kodeks etyki i postępowania służbowego dla pracowników i urzędników federalnych systemu karnego.

2. Kierownicy instytucji i organów systemu karnego powinni zorganizować studium Kodeksu etyki i postępowania służbowego dla pracowników i urzędników federalnych systemu karnego.

3. Powierzyć kontrolę nad wykonaniem rozkazu Zastępcy Dyrektora Federalnej Służby Więziennej Rosji, generałowi broni Służby Wewnętrznej V.P. Bolszakowa.

Dyrektor
Generał pułkownik
obsługa wewnętrzna
A.A.REIMER

Nie potrzebuje rejestracja państwowa. Pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 8 lutego 2012 r. N 01/9119-VE.

KOD
ETYKA I OFICJALNE POSTĘPOWANIE PRACOWNIKÓW I SKŁADÓW FEDERALNYCH
URZĘDNICY PUBLICZNI
GŁÓWNY SYSTEM KARNY

I. Postanowienia ogólne

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Międzynarodowy Kodeks Postępowania Funkcjonariuszy Publicznych (Rezolucja 51/59 Zgromadzenia Ogólnego Narodów Zjednoczonych z 12.12.1996);

Modelowy Kodeks Postępowania Urzędników Służby Cywilnej (Załącznik do Zalecenia Komitetu Ministrów Rady Europy z dnia 11.05.2000 NR (2000) 10 w sprawie kodeksów postępowania urzędników służby cywilnej);

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2007 r. N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2004, N 31, art. 3215; 2006, N 6, art. 636; 2007 , N 10, art. 1151, N 16, art. 1828, nr 6070; 2008, art. 1186, nr 3616, nr art. 3624, nr 48, nr 51, nr 6159; nr 704, nr 6413 III), art. 6810, nr 1, art. 31);

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2002 r. N 885 „W sprawie zatwierdzenia ogólnych zasad postępowania służbowego urzędników służby cywilnej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2002, N 33, art. 3196; 2007, N 13, art. 1531; 2009, N 29, art. 3658);

Modelowy Kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Federacji Rosyjskiej i urzędników komunalnych, zatwierdzony w dniu 23 grudnia 2010 r. przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej;

innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, a także ogólnie uznanych zasad i norm moralnych społeczeństwa i państwa rosyjskiego.

Przestrzeganie podstawowych przepisów Kodeksu daje pracownikom i urzędnikom federalnym systemu karnego (zwanymi dalej pracownikami i urzędnikami federalnymi) prawo do szacunku, zaufania i wsparcia w swoich czynnościach służbowych i codziennych ze strony współpracowników, obywateli i społeczeństwa jako całość.

3. Obywatel Federacji Rosyjskiej podejmujący służbę w systemie karnym (zwanym dalej systemem karnym) zapoznaje się z przepisami Kodeksu.

4. Niniejszy Kodeks służy następującym celom:

ustalanie moralnych i etycznych podstaw działalności służbowej i postępowania zawodowego pracownika i urzędnika federalnego;

kształtowanie jedności przekonań i poglądów w zakresie etyki zawodowej i etykiety biurowej, skupionej na zawodowym i etycznym standardzie postępowania;

kształtowanie wysoce moralnej osobowości pracownika i urzędnika federalnego, odpowiadającej normom i zasadom moralności powszechnej i zawodowej;

regulacja problemów zawodowych i etycznych relacji, które powstają w procesie działalności służbowej;

przestrzeganie standardów etycznych postępowania pracowników i urzędników federalnych w życiu codziennym;

rozwijanie potrzeby przestrzegania przez pracowników i urzędników federalnych standardów postępowania zawodowego i etycznego;

służy kształtowaniu pozytywnego wizerunku kompetentnego zachowania pracownika i urzędnika federalnego.

5. Kodeks ma na celu poprawę efektywności pracowników i urzędników federalnych w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych.

6. Kodeks stanowi podstawę kształtowania w świadomości społecznej właściwej moralności, pełnej szacunku postawy wobec służby publicznej, w tym służby w systemie karnym.

II. Podstawowe zasady i zasady urzędowe
zachowanie pracowników i rządu federalnego
urzędnicy państwowi

7. Zasady postępowania służbowego pracownika i urzędnika federalnego są uwzględniane przez obywateli Federacji Rosyjskiej w związku ze służbą w systemie karnym.

8. Pracownicy i urzędnicy federalni, świadomi swojej odpowiedzialności wobec państwa, społeczeństwa i obywateli, wzywani są do:

a) sumiennie i na wysokim poziomie zawodowym wykonywać obowiązki służbowe w celu zapewnienia skutecznego działania instytucji i organów systemu karnego;

b) wychodzą z faktu, że uznanie, przestrzeganie i ochrona praw i wolności człowieka i obywatela wyznacza podstawowy sens i treść ich działalności:

c) wykonują swoją działalność w ramach kompetencji właściwej instytucji lub organu systemu karnego;

d) nie preferować żadnych grup i organizacji zawodowych lub społecznych, być niezależnym od wpływów poszczególnych obywateli, grup i organizacji zawodowych lub społecznych:

e) wykluczać działania związane z wpływem jakichkolwiek interesów osobistych, majątkowych (finansowych) i innych, które zakłócają sumienne wykonywanie obowiązków służbowych;

f) zachowują bezstronność, wykluczając możliwość wpływu na swoją działalność oficjalną decyzjami partii politycznych i stowarzyszeń społecznych;

g) przestrzegać norm etyki służbowej, zawodowej i zasad postępowania w biznesie;

h) wykazywać się poprawnością i uważnością w kontaktach z obywatelami i urzędnikami;

j) powstrzymywać się od zachowań mogących budzić wątpliwości co do sumiennego wykonywania obowiązków służbowych, a także unikać sytuacji konfliktowych, które mogłyby zaszkodzić ich reputacji lub powadze systemu karnego;

k) niewykorzystywania swojego stanowiska służbowego do wpływania na działalność organów państwowych, organów samorządu terytorialnego, organizacji, urzędników, pracowników państwowych (miejskich) i obywateli przy rozstrzyganiu spraw osobistych;

l) przestrzegać zasad wystąpień publicznych i udzielania informacji służbowych ustanowionych w systemie karnym;

m) szanować działania przedstawicieli mediów w zakresie informowania społeczeństwa o funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, a także udzielania pomocy w uzyskaniu rzetelnej informacji w przewidziany sposób;

o) powstrzymywać się w wystąpieniach publicznych, w tym w mediach, od podawania wartości w walucie obcej (konwencjonalnych, jednostkach pieniężnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej towarów, robót budowlanych, usług i innych przedmiotów praw obywatelskich, wskaźników budżetowych na wszystkich poziomach systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to konieczne do prawidłowego przekazywania informacji lub jest przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej i zwyczajach handlowych;

o) stale dąży do zapewnienia jak najbardziej efektywnego zarządzania zasobami w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.

10. Lider powołany jest do:

a) podejmować działania zapobiegające korupcji;

b) zapobiegać przypadkom przymusu pracownika i urzędnika federalnego do udziału w działalności partii politycznych i stowarzyszeń społecznych.

12. W postępowaniu służbowym pracownikowi i urzędnikowi federalnemu zaleca się powstrzymanie się od:

b) nieuprzejmość, przejawy lekceważącego tonu, arogancję, stronnicze uwagi, przedstawianie bezprawnych, niezasłużonych oskarżeń;

c) groźby, obraźliwe wyrażenia lub uwagi, działania zakłócające normalną komunikację lub prowokujące zachowania niezgodne z prawem;

d) palenie podczas oficjalnych spotkań, rozmów i innych oficjalnych kontaktów z obywatelami.

13. Pracownicy i urzędnicy federalni proszeni są o przyczynianie się poprzez swoje oficjalne zachowanie do nawiązywania relacji biznesowych w zespole i konstruktywnej współpracy między sobą.

Zachęcamy pracowników i urzędników federalnych do zachowywania się grzecznie, przyjaźnie, poprawnie, uważnie i tolerancyjnie w kontaktach z obywatelami i współpracownikami.

Pliki do pobrania

Zarządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 7 lipca 2011 r. N 354 „W sprawie zatwierdzenia Kodeksu klęsk żywiołowych” – rtf (120,6 Kb)

MINISTERSTWO FEDERACJI ROSYJSKIEJ SPRAW CYWILNYCH

OBRONA, SYTUACJE AWARYJNE I LIKWIDACJA

KONSEKWENCJE KATASTROF NATURALNYCH

O ZATWIERDZENIU KODEKSU

ETYKA I POSTĘPOWANIE SŁUŻBY PUBLICZNEJ

MINISTERSTWO FEDERACJI ROSYJSKIEJ SPRAW CYWILNYCH

OBRONA, SYTUACJE AWARYJNE I ELIMINACJA KONSEKWENCJI

KLĘSKI ŻYWIOŁOWE

Zgodnie z decyzją Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej (protokół posiedzenia z dnia 23 grudnia 2010 r. nr 21) zarządzam:

Zatwierdź załączony Kodeks etyki i postępowania urzędników służby cywilnej Ministerstwa Spraw Federacji Rosyjskiej obrona Cywilna, sytuacje nadzwyczajne i pomoc w przypadku klęsk żywiołowych.

S.K.SHOIGU

Nie wymaga rejestracji państwowej. Pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 9 sierpnia 2011 r. N 01/57086-DK.

Aplikacja

na zlecenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji

z dnia 07.07.2011 N 354

ETYKA I POSTĘPOWANIE SŁUŻBY PUBLICZNEJ

MINISTERSTWO FEDERACJI ROSYJSKIEJ SPRAW CYWILNYCH

OBRONA, SYTUACJE AWARYJNE I ELIMINACJA KONSEKWENCJI

KLĘSKI ŻYWIOŁOWE

I. Postanowienia ogólne

1.1. Kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Ministerstwa Federacji Rosyjskiej ds. Obrony Cywilnej, Sytuacji Kryzysowych i Pomocy w przypadku Katastrof (zwany dalej Kodeksem) został opracowany zgodnie z ustawą federalną z dnia 27 maja 2003 r. N 58-FZ „ O systemie służby cywilnej Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2003, N 22, art. 2063, N 46 (część I), art. 4437; 2006, N 29, art. 3123; 2007, N 49, art. 6070; 2011, N 1 „W sprawie zatwierdzenia ogólnych zasad postępowania urzędowego urzędników służby cywilnej” (ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 2002, N 33, art. 3196; 2007, N 13, art. 1531 ; 2009, N 29, art. 3658), Modelowy Kodeks Etyki i Postępowania Oficjalnego Pracowników Państwowych Federacji Rosyjskiej i pracowników komunalnych, zatwierdzony decyzją Prezydium Rady przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej ds. Przeciwdziałania Korupcji (protokół posiedzenia z dnia 23 grudnia 2010 r. nr 21), innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej i opiera się na ogólnie uznanych zasadach moralnych i normach społeczeństwa i państwa rosyjskiego.

1.2. Kodeks stanowi zbiór ogólnych zasad etyki zawodowej służby oraz podstawowych zasad postępowania służbowego, których przestrzeganiem zaleca się funkcjonariuszy Ministerstwa Obrony Cywilnej Federacji Rosyjskiej ds. Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy w Katastrofach (zwanych dalej „cywilnymi”). służących), bez względu na zajmowane przez nich stanowiska.

1.3. Zaleca się, aby obywatelowi Federacji Rosyjskiej rozpoczynającym służbę cywilną Ministerstwa Obrony Cywilnej, Sytuacji Kryzysowych i Pomocy w przypadku Katastrof (zwanej dalej służbą cywilną) zapoznał się z przepisami Kodeksu i kierował się nimi w trakcie swoich czynności służbowych.

1.4. Urzędnik służby cywilnej jest wzywany do podjęcia wszelkich niezbędnych działań w celu przestrzegania przepisów Kodeksu, a każdy obywatel Federacji Rosyjskiej może oczekiwać, że urzędnik będzie zachowywał się w stosunku do niego zgodnie z przepisami Kodeksu.

1,5. Celem Kodeksu jest określenie standardów etycznych i zasad postępowania służbowego urzędników służby cywilnej w celu godnego wykonywania przez nich czynności zawodowych, a także sprzyjanie wzmacnianiu autorytetu urzędników służby cywilnej, zaufania obywateli do organów państwowych i zapewnienie jednolitych standardów postępowania urzędników służby cywilnej. Kodeks służy jako podstawa kształtowania właściwej moralności w służbie publicznej, szacunku wobec służby publicznej w świadomości społecznej, a także pełni funkcję instytucji świadomości publicznej i moralności urzędników służby cywilnej, ich samokontroli.

1.6. Kodeks ma na celu poprawę efektywności wykonywania obowiązków służbowych przez urzędników służby cywilnej.

1.7. Znajomość i przestrzeganie przez urzędników przepisów Kodeksu jest jednym z kryteriów oceny jakości ich działalności zawodowej i zachowań służbowych.

II. Podstawowe zasady i reguły postępowania służbowego

urzędnicy państwowi

2.1. Urzędnicy służby cywilnej, świadomi swojej odpowiedzialności wobec państwa, społeczeństwa i obywateli, powołani są do:

a) sumiennie i na wysokim poziomie zawodowym wykonywać obowiązki służbowe w celu zapewnienia skutecznego działania organów władzy państwowej;

c) prowadzi swoją działalność w ramach kompetencji Ministerstwa Obrony Cywilnej Federacji Rosyjskiej, Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy w przypadku Katastrof (zwanego dalej Rosyjskim Ministerstwem ds. Sytuacji Nadzwyczajnych);

d) nie preferować żadnych grup i organizacji zawodowych lub społecznych, być niezależnym od wpływów poszczególnych obywateli, grup i organizacji zawodowych lub społecznych;

e) wykluczać działania związane z wpływem jakichkolwiek interesów osobistych, majątkowych (finansowych) i innych, które zakłócają sumienne wykonywanie obowiązków służbowych;

f) zachowują bezstronność, wykluczając możliwość wpływu na swoją działalność oficjalną decyzjami partii politycznych i stowarzyszeń społecznych;

g) przestrzegać norm etyki służbowej, zawodowej i zasad postępowania w biznesie;

h) wykazywać się poprawnością i uważnością w kontaktach z obywatelami i urzędnikami;

j) powstrzymywać się od zachowań mogących budzić wątpliwości co do sumiennego wykonywania obowiązków służbowych przez urzędnika służby cywilnej, a także unikać sytuacji konfliktowych, które mogłyby naruszyć jego dobre imię lub autorytet rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;

k) podejmować działania przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, aby zapobiec powstaniu konfliktu interesów i rozwiązać powstałe przypadki konfliktu interesów;

l) niewykorzystywania swojego stanowiska służbowego do wpływania na działalność organów państwowych, samorządów lokalnych, organizacji, urzędników, urzędników i obywateli przy rozstrzyganiu spraw osobistych;

m) powstrzymywać się od publicznych oświadczeń, wyroków i ocen dotyczących działalności Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, Ministra Federacji Rosyjskiej ds. Obrony Cywilnej, Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy w Katastrofach, jeżeli nie należy to do obowiązków służbowych urzędnika służby cywilnej ;

o) przestrzegać zasad wystąpień publicznych i przekazywania informacji urzędowych ustanowionych przez rosyjskie Ministerstwo ds. Sytuacji Nadzwyczajnych;

o) szanować działania przedstawicieli mediów w zakresie informowania społeczeństwa o pracy organu rządowego, a także udzielać pomocy w uzyskaniu rzetelnej informacji w przewidziany sposób;

p) powstrzymywać się w wystąpieniach publicznych, w tym w mediach, od podawania wartości w walucie obcej (konwencjonalnych jednostkach pieniężnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej towarów, robót budowlanych, usług i innych przedmiotów praw obywatelskich, kwot transakcji pomiędzy rezydentami Federacji Rosyjskiej, wskaźniki budżetowe wszystkich szczebli systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, wielkość pożyczek państwowych i komunalnych, dług państwowy i komunalny, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to konieczne do prawidłowego przekazywania informacji lub przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska, umowy międzynarodowe Federacji Rosyjskiej, zwyczaje handlowe;

c) stale dążyć do tego, aby zasoby znajdujące się w jego obszarze odpowiedzialności były zarządzane tak efektywnie, jak to możliwe.

2.2. Urzędnik służby cywilnej posiadający uprawnienia organizacyjno-administracyjne w stosunku do innych urzędników służby cywilnej jest obowiązany do:

a) podejmować działania mające na celu zapobieganie konfliktom interesów i ich rozwiązywanie;

b) podejmować działania zapobiegające korupcji;

c) zapobiegać przypadkom przymusu urzędników służby cywilnej do udziału w działalności partii politycznych i stowarzyszeń społecznych.

2.3. Urzędnik służby cywilnej, któremu w stosunku do innych urzędników służby cywilnej przysługują uprawnienia organizacyjno-administracyjne, wzywa się do podejmowania działań zapewniających, aby podlegli mu urzędnicy służby cywilnej nie pozwalali na niebezpieczne zachowania korupcyjne, a poprzez swoje osobiste zachowanie dawali przykład uczciwości, bezstronności i sprawiedliwość.

zachowanie urzędników

3.1. W postępowaniu urzędowym urzędnik państwowy powinien kierować się przepisami konstytucji, że człowiek, jego prawa i wolności są najwyższą wartością, a każdy obywatel ma prawo do prywatności, tajemnicy osobistej i rodzinnej, ochrony honoru, godności i dobrego imienia.

3.2. W postępowaniu służbowym urzędnik państwowy powstrzymuje się od:

b) nieuprzejmość, przejawy lekceważącego tonu, arogancję, stronnicze uwagi, przedstawianie bezprawnych, niezasłużonych oskarżeń;

c) groźby, obraźliwe wyrażenia lub uwagi, działania zakłócające normalną komunikację lub prowokujące zachowania niezgodne z prawem;

d) palenie podczas oficjalnych spotkań, rozmów i innych oficjalnych kontaktów z obywatelami.

KonsultantPlus: uwaga.

Numeracja akapitów nadawana jest zgodnie z oficjalnym tekstem dokumentu.

3.4. Urzędnicy służby cywilnej mają obowiązek przyczyniać się poprzez swoje oficjalne zachowanie do nawiązywania relacji biznesowych w zespole i konstruktywnej współpracy między sobą.

3.5. Występowanie urzędnika państwowego podczas wykonywania obowiązków służbowych, w zależności od warunków służby i formatu oficjalnego wydarzenia, powinno przyczyniać się do kształtowania szacunku obywateli wobec organów państwowych i być zgodne z ogólnie przyjętym stylem biznesowym, który wyróżnia się formalność, powściągliwość, tradycjonalizm i dokładność.

IV. Odpowiedzialność za naruszenie postanowień Kodeksu

4.1. Naruszenie przepisów Kodeksu przez urzędnika służby cywilnej podlega moralnemu potępieniu na posiedzeniu odpowiednich komisji ds. przestrzegania wymogów postępowania służbowego urzędników służby cywilnej oraz rozstrzygania konfliktów interesów lub certyfikacji.

4.2. Przestrzeganie przez urzędników służby cywilnej przepisów Kodeksu jest brane pod uwagę przy przeprowadzaniu certyfikacji, tworzeniu rezerwy kadrowej do awansu na wyższe stanowiska, a także przy nakładaniu sankcji dyscyplinarnych.

MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI FEDERACJI ROSYJSKIEJ FEDERALNE SŁUŻBY KARNE ROZPORZĄDZENIE Z DNIA 11 stycznia 2012 r. N 5 W SPRAWIE ZATWIERDZENIA KODEKSU ETYKI I POSTĘPOWANIA URZĄDOWEGO PRACOWNIKÓW I FEDERALNYCH SŁUŻB CYWILNYCH SYSTEM NOY Zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z października 2012 r. 13, 2004 N 1314 „Zagadnienia federalnej służby karnej” (ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 2004, nr 42, art. 4109; 2005, nr 29, art. 3037, nr 49, art. 5204; 2007 , nr 11, art. 1283; 2008, nr 18, art. 2009, N 4921, N 47, 2010, N 4, N 19, N 20, art. Federacji i pracowników gmin, zatwierdzony w dniu 23 grudnia 2010 r przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej zarządzam: 1. Zatwierdzam załączony Kodeks etyki i postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych systemu karnego. 2. Kierownicy instytucji i organów systemu karnego powinni zorganizować studium Kodeksu etyki i postępowania służbowego dla pracowników i urzędników federalnych systemu karnego. 3. Powierzyć kontrolę nad wykonaniem rozkazu Zastępcy Dyrektora Federalnej Służby Więziennej Rosji, generałowi broni Służby Wewnętrznej V.P. Bolszakowa. Dyrektor generalny pułkownik Służby Wewnętrznej A.A. REIMER Nie wymaga rejestracji państwowej. Pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 8 lutego 2012 r. N 01/9119-VE. Zatwierdzony zarządzeniem Federalnej Służby Penitencjarnej Rosji z dnia 11 stycznia 2012 r. N 5 KODEKS ETYKI I POSTĘPOWANIA SŁUŻBOWEGO PRACOWNIKÓW I FEDERALNYCH URZĘDNIKÓW CYWILNYCH SYSTEMU KARNEGO KARNEGO I. Postanowienia ogólne 1. Kodeks etyki i postępowania służbowego pracowników i funkcjonariuszy federalnych urzędników systemu karnego (zwanego dalej - Kodeksem) opiera się na podstawowych wartościach ludzkich i zawodowo-moralnych, wymogach obowiązku cywilnego i służbowego. 2. Kodeks opiera się na przepisach: Konstytucji Federacji Rosyjskiej; Międzynarodowy Kodeks Postępowania Funkcjonariuszy Publicznych (Rezolucja 51/59 Zgromadzenia Ogólnego ONZ z 12.12.1996); Modelowy Kodeks Postępowania Urzędników Służby Cywilnej (Załącznik do Zalecenia Komitetu Ministrów Rady Europy z dnia 11.05.2000 NR (2000) 10 w sprawie kodeksów postępowania urzędników służby cywilnej); KonsultantPlus: uwaga. Wygląda na to, że w oficjalnym tekście dokumentu wkradła się literówka: prawo federalne N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” został przyjęty 27 lipca 2004 r., A nie 27 lipca 2007 r. Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2007 r. N 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2004, N 31, art. 3215; 2006, N 6, art. 636; 2007 , N 10, art. 1151, N 16, art. 1828, art. 2008, art. 3616, art. 3624, nr 48, nr 51, nr 6159; nr 704, nr 6413 III), art. 6810, nr 1, art. 31); Ustawa federalna z dnia 27 maja 2003 r. N 58-FZ „O systemie usług publicznych Federacji Rosyjskiej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2003, N 22, art. 2063; 2003, N 46 (część I), art. 4437; 2006, N 29, art. 3123, nr 49, art. 6070; Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2002 r. N 885 „W sprawie zatwierdzenia ogólnych zasad postępowania służbowego urzędników służby cywilnej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2002, N 33, art. 3196; 2007, N 13, art. 1531; 2009, N 29, art. 3658); Modelowy Kodeks etyki i postępowania służbowego urzędników Federacji Rosyjskiej i urzędników komunalnych, zatwierdzony w dniu 23 grudnia 2010 r. przez Prezydium Rady Antykorupcyjnej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej; innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, a także ogólnie uznanych zasad i norm moralnych społeczeństwa i państwa rosyjskiego. Przestrzeganie podstawowych przepisów Kodeksu daje pracownikom i urzędnikom federalnym systemu karnego (zwanymi dalej pracownikami i urzędnikami federalnymi) prawo do szacunku, zaufania i wsparcia w swoich czynnościach służbowych i codziennych ze strony współpracowników, obywateli i społeczeństwa jako całość. 3. Obywatel Federacji Rosyjskiej podejmujący służbę w systemie karnym (zwanym dalej systemem karnym) zapoznaje się z przepisami Kodeksu. 4. Niniejszy Kodeks służy następującym celom: ustanowieniu moralnych i etycznych podstaw działań służbowych i zachowań zawodowych pracownika i urzędnika federalnego; kształtowanie jedności przekonań i poglądów w zakresie etyki zawodowej i etykiety biurowej, skupionej na zawodowym i etycznym standardzie postępowania; kształtowanie wysoce moralnej osobowości pracownika i urzędnika federalnego, odpowiadającej normom i zasadom moralności powszechnej i zawodowej; regulacja problemów zawodowych i etycznych relacji, które powstają w procesie działalności służbowej; przestrzeganie standardów etycznych postępowania pracowników i urzędników federalnych w życiu codziennym; rozwijanie potrzeby przestrzegania przez pracowników i urzędników federalnych standardów postępowania zawodowego i etycznego; służy kształtowaniu pozytywnego wizerunku kompetentnego zachowania pracownika i urzędnika federalnego. 5. Kodeks ma na celu poprawę efektywności pracowników i urzędników federalnych w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych. 6. Kodeks stanowi podstawę kształtowania w świadomości społecznej właściwej moralności, pełnej szacunku postawy wobec służby publicznej, w tym służby w systemie karnym. II. Podstawowe zasady i zasady postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych 7. Zasady postępowania służbowego pracowników i urzędników federalnych są uwzględniane przez obywateli Federacji Rosyjskiej w związku ze służbą w systemie karnym. 8. Pracownicy i urzędnicy federalni, świadomi swojej odpowiedzialności wobec państwa, społeczeństwa i obywatela, wzywani są do: a) sumiennego i wysokiego poziomu zawodowego wykonywania obowiązków służbowych w celu zapewnienia skutecznego działania instytucji i organów państwa System karny; b) wychodzą z tego, że uznanie, przestrzeganie i ochrona praw i wolności człowieka i obywatela wyznaczają podstawowy sens i treść ich działalności: c) wykonują swoją działalność w ramach kompetencji właściwej instytucji lub organu systemu karnego; d) nie preferować żadnych grup i organizacji zawodowych lub społecznych, być niezależnym od wpływów poszczególnych obywateli, grup i organizacji zawodowych lub społecznych: e) wykluczać działania związane z wpływem jakichkolwiek interesów osobistych, majątkowych (finansowych) i innych, przeszkadzanie w sumiennym wykonywaniu obowiązków służbowych; f) zachowują bezstronność, wykluczając możliwość wpływu na swoją działalność oficjalną decyzjami partii politycznych i stowarzyszeń społecznych; g) przestrzegać norm etyki służbowej, zawodowej i zasad postępowania w biznesie; h) wykazywać się poprawnością i uważnością w kontaktach z obywatelami i urzędnikami; i) okazywać tolerancję i szacunek dla zwyczajów i tradycji narodów Rosji i innych państw, brać pod uwagę kulturowe i inne cechy różnych grup etnicznych, społecznych i wyznań, promować harmonię międzyetniczną i międzywyznaniową; j) powstrzymywać się od zachowań mogących budzić wątpliwości co do sumiennego wykonywania obowiązków służbowych, a także unikać sytuacji konfliktowych, które mogłyby zaszkodzić ich reputacji lub powadze systemu karnego; k) niewykorzystywania swojego stanowiska służbowego do wpływania na działalność organów państwowych, organów samorządu terytorialnego, organizacji, urzędników, pracowników państwowych (miejskich) i obywateli przy rozstrzyganiu spraw osobistych; l) przestrzegać zasad wystąpień publicznych i udzielania informacji służbowych ustanowionych w systemie karnym; m) szanować działania przedstawicieli mediów w zakresie informowania społeczeństwa o funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, a także udzielania pomocy w uzyskaniu rzetelnej informacji w przewidziany sposób; o) powstrzymywać się w wystąpieniach publicznych, w tym w mediach, od podawania wartości w walucie obcej (konwencjonalnych, jednostkach pieniężnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej towarów, robót budowlanych, usług i innych przedmiotów praw obywatelskich, wskaźników budżetowych na wszystkich poziomach systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to konieczne do prawidłowego przekazywania informacji lub jest przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, umowach międzynarodowych Federacji Rosyjskiej i zwyczajach handlowych; o) stale dąży do zapewnienia jak najbardziej efektywnego zarządzania zasobami w ramach swojego obszaru odpowiedzialności. 9. Zaleca się, aby pracownik i urzędnik federalny posiadający uprawnienia organizacyjno-administracyjne w stosunku do innych pracowników i urzędników federalnych (zwany dalej kierownikiem) był dla nich wzorem profesjonalizmu, nienagannej reputacji, przyczyniał się do kształtowania w instytucji lub organie systemu karnego sprzyjającego skutecznemu działaniu klimatu moralnego i psychologicznego, podejmować działania w celu zapewnienia, że podwładni pracownicy i urzędnicy federalni nie dopuszczają do niebezpiecznych zachowań korupcyjnych, oraz dawać przykład uczciwości, bezstronności i sprawiedliwości swoim osobiste zachowanie. 10. Menedżer ma obowiązek: a) podejmować działania zapobiegające korupcji; b) zapobiegać przypadkom przymusu pracownika i urzędnika federalnego do udziału w działalności partii politycznych i stowarzyszeń społecznych. III. Zalecenia zasady etyczne postępowanie służbowe pracowników i urzędników federalnych 11. W postępowaniu służbowym pracownik i urzędnik federalny powinien kierować się przepisami konstytucyjnymi, że najwyższą wartością jest osoba, jej prawa i wolności, a każdy obywatel ma prawo do prywatności, tajemnice rodzinne, ochrona honoru, godności, dobrego imienia. 12. Zaleca się, aby w postępowaniu służbowym pracownicy i urzędnicy federalni powstrzymywali się od: a) wszelkiego rodzaju wypowiedzi i działań o charakterze dyskryminującym ze względu na płeć, wiek, rasę, narodowość, język, obywatelstwo, status społeczny, majątkowy lub rodzinny, preferencje polityczne lub religijne; b) nieuprzejmość, przejawy lekceważącego tonu, arogancję, stronnicze uwagi, przedstawianie bezprawnych, niezasłużonych oskarżeń; c) groźby, obraźliwe wyrażenia lub uwagi, działania zakłócające normalną komunikację lub prowokujące zachowania niezgodne z prawem; d) palenie podczas oficjalnych spotkań, rozmów i innych oficjalnych kontaktów z obywatelami. 13. Pracownicy i urzędnicy federalni proszeni są o przyczynianie się poprzez swoje oficjalne zachowanie do nawiązywania relacji biznesowych w zespole i konstruktywnej współpracy między sobą. Zachęcamy pracowników i urzędników federalnych do zachowywania się grzecznie, przyjaźnie, poprawnie, uważnie i tolerancyjnie w kontaktach z obywatelami i współpracownikami. 14. Występ pracownika i urzędnika federalnego podczas wykonywania obowiązków służbowych, w zależności od warunków służby i formatu uroczystości służbowej, sprzyja respektującemu podejściu obywateli do systemu karnego, odpowiada ogólnie przyjętemu stylowi biznesowemu, który wyróżnia się formalnością, powściągliwością, tradycją i dokładnością.