الوصف الوظيفي لمتاجر أقمشة بالتجزئة. الوصف الوظيفي لمستشار المبيعات. حول كبار البائعين

_______________
(اسم المؤسسة، المنظمة)
انا اعتمدت
_______________
(الشخص المرخص)
_______________
(إمضاء)

الوصف الوظيفي للبائع - أمين الصندوق
إلى عقد العمل رقم __ بتاريخ ___________ز.
ط- أحكام عامة
1. ينتمي البائع إلى فئة فناني الأداء الفني، ويتم تعيينه وفصله بأمر من رئيس المؤسسة.
2. الشخص الذي لديه التعليم المهنيأو خبرة عمل في هذا التخصص.
3. يقدم البائع تقاريره مباشرة إلى المدير والمدير. محل.
4. يسترشد البائع في أنشطته بما يلي:
- الوثائق التنظيميةو وسائل التعليمبشأن قضايا العمل المنجز (قواعد التجارة، وما إلى ذلك)؛
- لوائح العمل الداخلية؛
- الأوامر والتعليمات من مدير المؤسسة والمشرف المباشر؛
- هذا الوصف الوظيفي؛
- تعليمات السلامة والسلامة من الحرائق.
5. يتم تحديد ظروف العمل وفقًا للوائح العمل.
يتم الاتفاق على ساعات العمل مع المدير والمدير. محل.
ساعات العمل:
عشاء:
ثانيا. مسؤوليات العمل
1. يتم تكليف الموظف الذي يعمل كأمين صندوق مبيعات بالمسؤوليات التالية:

دراسة طلب المستهلك، وإعداد الطلبات، والأوامر؛
تقديم الطلبات والطلبات بشكل مستقل إلى الموردين؛
تنظيم استلام وبيع البضائع في الوقت المحدد، والتي، حسب الضرورة، قبول البضائع من الموردين؛
عند قبول البضائع من الموردين، قم بتقييم جودة البضائع وفقًا لذلك مظهروالطعم والرائحة وما إلى ذلك وفقا لمتطلبات المعايير؛ التحقق من تاريخ انتهاء صلاحية المنتجات والشهادات؛
خلال يومين من تاريخ استلام البضاعة للبيع، قم بإبلاغ المورد، وإذا كانت هذه الرسالة غير ممكنة، عندئذ يقوم صاحب العمل عن أوجه القصور في البضاعة التي تم ملاحظتها عند القبول أو أثناء عملية البيع (عدم وجود أختام، وجود العيوب، وما إلى ذلك) وفي نفس الإطار الزمني نقل البضائع غير المناسبة للبيع إلى المورد وفقًا لشهادة القبول؛
وضع البضائع للتخزين في غرفة المرافق في مجموعات، بناء على خصائص البضائع وإمكانية الجمع بينها؛
مستعد مكان العمللبدء العمل وخدمة العملاء، حيث يتم تنظيف مكان العمل يوميًا، قبل فتح المتجر، والتحقق من صلاحية المعدات والأدوات، وتوافر مواد التعبئة والتغليف؛ تثبيت وفحص المقاييس وفقا ل القواعد الحالية;
إعداد البضائع للبيع؛
إزالة البضائع غير الصالحة للاستخدام أو منتهية الصلاحية من البيع بشكل مستقل، وتوثيقها بقانون الشطب، مع الإشارة إلى أسباب التأخير أو عدم الصلاحية
ملء بطاقات الأسعار وفقًا للمتطلبات الحالية وإرفاقها بالمنتج؛
القيام بتخطيط الأموال وتسجيل الفواتير وإعدادها وتخطيطها مواد التعبئة والتغليفمعالجة البضائع في الوقت المناسب؛
إعداد البضائع للبيع: وضع منتجات تذوق الطعام على العدادات وخزائن العرض وأرفف الحائط حسب النوع والدرجة؛ ضمان الرؤية الجيدة للبضائع للعملاء؛
الإشارة في جميع المستندات الداخلية المعدة إلى أسماء البضائع كما هو موضح في مستندات الاستلام، مما يمنع إعادة تسمية البضائع؛
بأمر من صاحب العمل، إعادة تقييم البضائع عن طريق وضع قانون إعادة التقييم؛
الامتثال لقواعد التجارة، ومراقبة توافر مجموعة السلع المحددة والوثائق اللازمة لها (على وجه الخصوص، شهادات المطابقة)؛
ضمان النظافة والنظام في مكان العمل؛
إجراء مراقبة يومية لمجموعة متنوعة من البضائع في نقطة البيع ومعرفة ذلك؛ احتفظ السجلات البضاعة المباعةوالبضائع المتبقية بالشكل الذي حدده صاحب العمل؛
خدمة العملاء، والتحقق من السعر وحساب تكلفة الشراء، وتلقي الأموال من المشتري مقابل المنتج، وإصداره إذا لزم الأمر إيصال الدفع;
إذا كان المنتج الذي يطلبه المشتري غير متوفر للبيع، عرض قابل للتبديل، مماثل صفات الذوق، سعر؛
املأ جميع المستندات (مثل إيصالات المبيعات، والإيصالات والنفقات، والأوامر النقدية، وتقارير السلع، وأعمال الزواج والشطب، والفواتير، وما إلى ذلك) بشكل صحيح وواضح ومقروء
قم بملء تقارير التداول اليومية بناءً على نتائج اليوم
تقديم المشورة للمشتري بشأن جميع القضايا المتعلقة بنطاق البضائع وجودتها والغرض منها؛
عد الأموال في المساء ووضعها في الخزنة، وتسليمها إلى صاحب العمل بالطريقة المقررة في الصباح لليوم السابق، وتسجيلها كمصروف طلب نقدي
إعداد البضائع للمخزون والمشاركة فيه؛
التأكد من سلامة الممتلكات والمعدات الموكلة إليه؛
الامتثال لمتطلبات السلامة والسلامة من الحرائق؛
تزويد أفراد التفتيش بالمستندات المطلوبة بعد أن يقدم هؤلاء الأشخاص المستندات ذات الصلة ويسجلون واقعة التفتيش في سجل التفتيش.
إعداد طلبات إصلاح المعدات التجارية والتكنولوجية
حل النزاعات مع العملاء في غياب ممثلي الإدارة
إبلاغ صاحب العمل على الفور بأي حالات طارئة تنشأ؛
مراعاة قواعد النظافة الشخصية والسلامة ومكافحة الأوبئة والمعايير الصحية، ولا سيما:
- الخضوع لفحص طبي في الوقت المناسب وتجديد الشهادة الصحية؛
- الحضور للعمل بملابس جديدة ونظيفة؛
- بعد إعلان الحجر الصحي استخدام ضمادات الشاش؛
- الاستخدام الثقافي للمناطق المشتركة.

2. يجب أن يعرف الموظف ما يلي:
قواعد التداول. يتراوح. الحد الأدنى للتشكيلة التي يحددها المتجر. منتجات جديدة وطرق استخدامها. المتطلبات القياسية. المتطلبات الأساسية لجودة البضائع وفقا للمعايير. طرق تحديد جودة البضائع. قواعد أخذ العينات لتحديد مدى صلاحية السلع الغذائية. أنواع العيوب في مجموعات المنتجات. النفايات السائلة وغير السائلة. قواعد الرفض
يتميز الموردون الرئيسيون بنطاق وجودة منتجاتهم. قواعد وإجراءات قبول البضائع من الموردين. إجراءات إعداد تقارير عن النقص وسوء التصنيف وعدم مطابقة التعبئة والتغليف والجودة لمتطلبات المعايير. متطلبات معايير التعبئة والتغليف ووضع العلامات.
نظام تخزين السلع الذواقة وشروط بيعها. أعراف الخسارة الطبيعية، إجراءات شطبها. طرق تقليل خسائر البضائع أثناء التخزين والبيع. إجراءات إعداد طلب للبضائع.
متطلبات تصميم وتجهيز مكان عمل أمين الصندوق. أنواع المعدات والأدوات وقواعد استخدامها. التصميم والمؤشرات التشغيلية الرئيسية لمعدات التبريد. جهاز مقياس. قواعد وزن البضائع. قواعد تركيب الموازين وفحص الموازين والعناية بها. محتويات العلامة وتوقيت وضع الموازين والأوزان.
قواعد إعداد البضائع للبيع. تقنيات التقطيع.
متطلبات تصميم نوافذ العرض. طرق دراسة طلب المستهلك. إجراءات تسجيل أرصدة المخزون وقواعد إعداد تقارير المخزون.
أحكام القانون الاتحادي "بشأن حماية حقوق المستهلك".
طرق الجرد.
قواعد التطبيق معدات تسجيل النقدية. تركيب سجلات النقد.

3. لا يحق للموظف القيام بالأعمال التالية:
- بيع البضائع بدون أختام والبضائع التي بها عيوب؛
- بيع البضائع منتهية الصلاحية
- الدخول في اتفاقيات مع أطراف ثالثة تنص على وفاء الموظف بالتزاماته المتعلقة ببيع أي سلع؛
- قبول البضائع للبيع من أطراف ثالثة؛
- تحديد الأحجام الخاصة بك هوامش التجارةدون الاتفاق مع صاحب العمل؛
- النقل دون موافقة كتابية من صاحب العمل إلى الأموال وسائل الإعلام الجماهيريةالمواد المتعلقة بأنشطة صاحب العمل؛
- إجراء اجتماعات شخصية ومحادثات مع الأصدقاء خلال ساعات العمل؛
- القراءة وكسر المكسرات (البذور) ومضغ شيء ما أثناء ساعات العمل؛
- مغادرة مكان العمل أثناء ساعات العمل؛
- التدخين أثناء ساعات العمل؛
- تناول الطعام خلال ساعات العمل. كاستثناء، يمكنك شرب الشاي والقهوة والمشروبات الغازية عندما الغياب التامعملاء.
- من غير الأدب مخاطبة الزوار (العملاء، العملاء).

ثالثا. حقوق

بائع منتجات الطعامله الحق في:
1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.
2. تقديم المقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
3. الاستلام من المديرين الانقسامات الهيكليةوالمتخصصين والمعلومات والوثائق حول القضايا التي تدخل في اختصاصه.
4. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في تحقيق أهدافها مسؤوليات العملو صحيح.
رابعا. مسؤولية

يتحمل بائع المنتجات الغذائية المسؤولية:
1. في حالة عدم أداء (الأداء غير السليم) للواجبات الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود المحددة تشريعات العملالترددات اللاسلكية.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها الإدارية والجنائية القانون المدنيالترددات اللاسلكية
3. للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والجنائية والمدنية. الترددات اللاسلكية.
4. للمخالفة الانضباط العمالي(يتم فرض الغرامة بقرار من المدير)

تم إكمال الوصف الوظيفي لبائع المواد الغذائية في ثلاث صفحات.
(الاسم الكامل، التوقيع)

يعتبر مندوب مبيعات البقالة من المهن المشهورة والمرغوبة، حيث يستخدم جميع المواطنين عروضها وخدماتها. إذا كنت تستطيع الاستغناء عن السلع الكمالية، فمن المستحيل العيش بدون المنتجات الغذائية، لأنها ضرورية لدعم حياة الإنسان. الكيانات التجارية التي يكون نشاطها الرئيسي هو المبيعات المفتوحة منافذفي كل منطقة من المنطقة السكنية مما يحدد الطلب على المهنة.

الأحكام العامة

مندوب مبيعات محل بقالة

يتم تعيين مندوب مبيعات محل بقالة وفصله بأمر من رئيس الموضوع النشاط الرياديبناء على توصية رئيس القسم . يجب أن يكون لدى الموظف تعليم مهني.عادة لا توجد متطلبات للخبرة العملية.

تنفيذ مسؤوليات العمليقوم البائع بإبلاغ رئيس القسم وصاحب العمل. وفي الوقت نفسه، يسترشد بالوثائق الداخلية للمؤسسة والتشريعات الحالية.

تفاصيل العمل

ويتميز كل مكان عمل ب الخصائص الفرديةاعتمادًا على معلمات الكائن حيث يتم تنظيم المبيعات ومجموعة متنوعة من العناصر التجارية. هذه العوامل تخلق ظروف عمل منفصلة.

تم مرور الشرط الإلزامي للحصول على إذن لأداء العمل الفحص الطبيوالتي يجب إدخال نتائجها في الكتاب الصحي من قبل ممثلي مؤسسة طبية معتمدة. يعد ذلك ضروريًا لتحديد موانع القيام بالأنشطة في هذا المجال المتعلقة بالحالة الصحية العامة ووجود الأمراض المصنفة على أنها معدية.

عند التقدم للحصول على وظيفة في منافذ البيع بالتجزئة الكبيرة، يجب أن تكون مستعدًا للعمل في أي قسم، لذلك يجب أن يكون البائع مثقفًا في مجاله ويفهم تمامًا التعقيدات والفروق الدقيقة في مهارات البيع.

تبيع منافذ البيع بالتجزئة المتخصصة مجموعة محدودة من المنتجات، مما يقلل بشكل كبير من الحجم المعرفة اللازمةفيما يتعلق بخصائصه. للتكيف مع مكان العمل الجديد، يخضع الموظف فترة التجربة، يخصص صاحب العمل جزءًا من الوقت للتدريب. يتضمن تنظيم التدريب من قبل أحد كبار مندوبي المبيعات لفترة زمنية يتم تحديدها بأمر من صاحب العمل.

أوافق................................................ ...

…………………………………………….
(اسم الشركة)

…………………………………………….
(مسمى وظيفي)

………...….……………………………...
(الاسم الكامل.)

"….." ………………. 20….. ز.

المسمى الوظيفي
بائع طعام

……………………………………………………………………………..
(الاسم، المؤسسة، المنظمة)

1. أحكام عامة

1.1. بائع أغذية(المشار إليه فيما يلي باسم البائع) ينتمي إلى فئة فناني الأداء الفني، ويتم تعيينه وفصله بأمر من مدير المؤسسة عند التقديم

1.2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني أولي، دون متطلبات الخبرة العملية، أو تعليم مهني ثانوي، دون متطلبات الخبرة العملية، أو ثانوي (كامل) في منصب البائع. تعليم عامو تدريب خاصبواسطة البرنامج المثبت، دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.3. البائع تقارير مباشرة

……………………………………………………………………………………………………...

1.4. يسترشد البائع في أنشطته بما يلي:
- الوثائق التنظيمية والمواد المنهجية بشأن العمل المنجز؛
- ميثاق المؤسسة؛
- لوائح العمل الداخلية؛
- الأوامر والتعليمات من مدير المؤسسة والمشرف المباشر؛
- هذا الوصف الوظيفي.
1.5. أثناء غياب البائع، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، والذي يكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.
1.6. يجب أن يعرف البائع:
- أساسيات التغذية الغذائية والمتوازنة.
- إجراءات استلام البضائع من الموردين؛
- المتطلبات الأساسية للمعايير و المواصفات الفنيةجودة البضائع والتغليف ووضع العلامات عليها؛
- قواعد الرفض؛
- طرق معملية بسيطة لتحديد جودة البضائع؛
- قواعد أخذ العينات وأخذ العينات لتحديد مدى ملاءمة السلع للغذاء؛
- أشكال تقدميةوأساليب خدمة العملاء؛
- مبادئ تصميم نافذة العرض.
- إجراءات إجراء الجرد؛
- إجراءات التجميع والتنفيذ تقارير السلعوشهادات العيوب والنقص وسوء تصنيف البضائع وشهادات القبول عند النقل الأصول المادية.

2. مسؤوليات الوظيفة

يلتزم البائع بما يلي:
- استلام البضائع من المستودع؛
- تحديد نوعية البضائع على أساس الخصائص الحسية؛
- اختيار عينات من البضائع للتحليل المختبري؛
- إخطار الإدارة باستلام البضائع التي لا تلبي الجودة المطلوبة؛
- إعداد مكان العمل (التحقق من توافر وإمكانية الخدمة للمعدات التجارية والتقنية والمخزون والأدوات)؛
- يعد طلبات إصلاح المعدات؛
- استلام وإعداد مواد التعبئة والتغليف؛
- إعداد البضائع للبيع (التحقق من الاسم والكمية والدرجة والسعر وحالة التعبئة والتغليف ووضع العلامات الصحيحة)؛
- تصنيف البضائع إلى مجموعات وأنواع وأصناف، مع مراعاة قرب المنتج وتكرار الطلب وسهولة الاستخدام؛
- رسم ووضع بطاقات الأسعار؛
- تقديم المشورة للعملاء بشأن الخصائص والذوق وأغراض الطهي والقيمة الغذائية الأنواع الفرديةبضائع؛
- تقديم خدمة العملاء (قطع، وزن، وتغليف البضائع، حساب تكلفة المشتريات، التحقق من تفاصيل الاستلام، إصدار المشتريات)؛
- تصميم حالات العرض ومراقبة حالتها؛
- إعداد البضائع للمخزون والمشاركة في تنفيذها؛
- يراقب تجديد البضائع في الوقت المناسب؛
- تنظيف البضائع والحاويات غير المباعة؛
- يعمل، إذا لزم الأمر، على ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية، عد الشيكات (النقود) وتقديمها بالطريقة المقررة، والتحقق من مبالغ المبيعات من خلال قراءات عدادات النقد؛
- تأليف وتصميم مجموعات الهدايا والأعياد؛
- دراسات طلب العملاء.
- إعداد وإعداد تقارير السلع وأعمال العيوب والنقص وإعادة تصنيف البضائع وشهادات القبول لنقل الأصول المادية؛
- حل القضايا الخلافية مع العملاء في غياب ممثلي الإدارة؛
- يشرف على البائعين والمتدربين الأقل تأهيلاً.

3. الحقوق

يحق للبائع:
- التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة بشأن قضايا أنشطتها؛
- تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة؛
- تلقي المعلومات والوثائق من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين في القضايا الواقعة ضمن اختصاصه؛
- طلب المساعدة من إدارة المؤسسة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

4. المسؤولية

البائع مسؤول:
- لعواقب القرارات التي يتخذها والتي تتجاوز صلاحياته المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي، وميثاق المؤسسة، وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية؛
- لعدم الوفاء (الأداء غير السليم) لواجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذه التعليمات، ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي؛
- لارتكاب جريمة أثناء القيام بأنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي؛
- لما سببه من أضرار مادية وأضرار السمعة التجاريةالشركات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والجنائية والمدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

5. أخرى

وقد تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقا للأحكام قانون العملالترددات اللاسلكية واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العملفي الاتحاد الروسي.

متفق:

رئيس الدائرة القانونية

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>   (الاسم الكامل / التوقيع)

لقد قرأت الوصف الوظيفي

……………….…………… / ……….… “……” …………………………20 …. g./>    (الاسم الكامل / التوقيع)

يتم تطوير الوصف الوظيفي للبائع لتبسيط علاقات العمل. يحتوي المستند على قائمة المسؤوليات الوظيفيةوالبنود المتعلقة بحقوق الموظف وظروف العمل ومسؤولياته. يمكن استخدام النموذج القياسي الموضح أدناه عند إعداد الوصف الوظيفي لمندوب مبيعات في محل بقالة, المنتجات غير الغذائية، مندوب مبيعات كبير.

عينة من الوصف الوظيفي النموذجي لمندوب مبيعات

أنا. الأحكام العامة

1. ينتمي البائع إلى فئة العمال.

2. يتم تعيين البائع أو إقالته بأمر من المدير.

3. يقدم مندوب المبيعات تقاريره مباشرة إلى المدير/المدير.

4. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني ثانوي على الأقل، وسجل طبي، محرر حسب الأصول، والذي أكمل فترة تدريب داخلي، في منصب البائع، دون تقديم أي متطلبات خبرة في العمل.

5. أثناء غياب البائع، يتم نقل حقوقه ومسؤولياته ومسؤولياته الوظيفية إلى مسؤول آخر، كما هو مذكور في الأمر ذي الصلة.

6. يسترشد البائع في أنشطته بما يلي:

• أحكام قانون حماية المستهلك؛
• القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
• الوثائق التنظيمية المعمول بها؛
• ميثاق الشركة؛
• لوائح العمل الداخلية؛
• أوامر وتعليمات المدير/المدير؛
• هذا الوصف الوظيفي.

7. يجب أن يعرف البائع:

• قواعد التواصل مع الزوار طابق التجارة;
• متطلبات إجراء عمليات إعادة الفرز؛
• خصائص البضائع؛
• أوامر المحاسبة لبنود المخزون؛
• أحكام قواعد السلامة ومعايير حماية العمل.

ثانيا. المسؤوليات الوظيفية للبائع

يتولى البائع المسؤوليات الوظيفية التالية:

1. تقديم خدمة العملاء: الاستشارة والتوضيح وتغليف البضائع وحساب تكلفتها والتسجيل وتسليم المشتريات.

2. تجديد مخزون البضائع في الوقت المناسب. مراقبة سلامتهم والاستخدام السليم المعدات التجاريةالنظافة في منطقة المبيعات.

3. إعداد البضائع للبيع: التحقق من مطابقة الأسماء والكميات والتشكيلة والأسعار وصحة العلامات؛ سلامة التعبئة والتغليف والتفتيش على المظهر.

4. إعداد مكان العمل، بما في ذلك التحقق من صلاحية المعدات والمخزون والأدوات.

5. استلام مواد التغليف وإعدادها للاستخدام مرة أخرى.

6. تصنيف البضائع إلى مجموعات وأنواع ودرجات مع مراعاة المتطلبات ذات الصلة وملاءمة وسلامة العمل.

7. المشاركة في تعبئة ونشر بطاقات الأسعار.

8. حصر النقود وتسجيل رقم أعمالها وتسليمها بالطريقة المقررة.

9. إبلاغ المشترين بجودة البضائع وخصائصها وميزات تشغيلها.

10. قدم لزوار منطقة المبيعات منتجات مماثلة أو قابلة للتبديل أو ذات صلة.

11. دراسة اعتراضات وتعليقات وحجج زوار قاعة التداول.

12. تصميم نوافذ العرض حسب المعايير المقررة ومراقبة حالتها.

13. شارك في:

• استلام البضائع وتحديد جودتها بناءً على الخصائص الحسية والمؤشرات الأخرى؛
• إعداد تقارير السلع والوثائق المتعلقة باستلام ونقل الأصول المادية؛
• إجراء الجرد؛
• حل النزاعات مع العملاء أثناء غياب ممثلي الإدارة.

14. إبلاغ الإدارة عن البضائع التي لا تتوافق مع العلامات والوثائق المصاحبة.

15. تقديم طلبات استبدال وإصلاح المعدات التجارية والمخزون.

ثالثا. حقوق

يحق للبائع:

1. تلقي المعلومات حول مشاريع قرارات الإدارة المتعلقة بنشاطها.

2. طرحها للنظر فيها من قبل الإدارة:

• مقترحات لتحسين العمل وترشيده عمليات العمل;
• متطلبات تهيئة الظروف لأداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

4. اتخاذ قرارات مستقلة ضمن نطاق اختصاصك.

5. تقديم الطلبات وتلقي المعلومات المستخدمة في أداء واجباتهم.

6. لفت انتباه الإدارة إلى ضرورة إزالة أوجه القصور في أنشطة الشركة.

7. احصل على كل شيء المستندات المطلوبةوالمعدات والزي الرسمي لأداء المهام الموكلة.

8. لا تبدأ في أداء الواجبات الوظيفية دون التأكد من ظروف العمل المناسبة وإجراءات السلامة.

رابعا. مسؤولية

البائع مسؤول عن:

1. الأداء غير السليم لواجباته الرسمية.

2. التسبب في أضرار مادية للشركة وموظفيها وعملائها ومقاوليها.

3. عدم الالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز العمليات العمالية.

4. عدم الالتزام بأحكام التعليمات والأوامر والتعليمات.

5. تزويد موظفي الشركة وزوارها بمعلومات كاذبة عن المنتجات.

6. الكشف عن البيانات الشخصية والمعلومات السرية.

7. مخالفة متطلبات انضباط العمل وأنظمة العمل الداخلية وأنظمة الحماية من الحرائق والسلامة.

خامسا - ظروف العمل

1. يتم تحديد ظروف عمل البائع من خلال:

• قانون العمل في الاتحاد الروسي؛
• قواعد السلامة، وأنظمة العمل الداخلية؛
• متطلبات المعايير الصحية والنظافة الحالية؛
• الأوامر والتعليمات من إدارة الشركة.

أقدم بائع

أقدم بائع - تنفيذيالمسؤول عن عمل البائعين والصرافين وغيرهم من الموظفين التابعين له. تتضمن قائمة مسؤولياته الوظيفية مهامًا تختلف عن تلك المخصصة لمندوب المبيعات العادي. وتشمل هذه:

1. القيام بعمليات المحاسبة والاستلام والإصدار والتخزين مالوأصناف المخزون بما يتوافق مع قواعد سلامتها وصيانة خصائصها التشغيلية.

2. إعداد وتزويد الإدارة بتقارير موجزة عن فترة النشاط المطلوبة بناءً على المستندات الواردة والصادرة.

3. زخرفة نوافذ المتاجر ومباني البيع بالتجزئة.

4. إدخال المعلومات ومعالجتها في قواعد البيانات، والعمل مع برامج محاسبة المستودعات.

يجب أن يعرف مندوب المبيعات الكبير ما يلي:

• قواعد الحفاظ على مستندات أمين الصندوق وإعداد التقارير الموحدة؛
• أساسيات العمل مع برامج الكمبيوتر لمعالجة قواعد البيانات؛
• المعايير الموضوعة لأداء عمليات العمل من قبل البائعين وأمناء الصندوق وغيرهم من الموظفين المرؤوسين.